江苏银行分行2024年社会招聘

招聘程序

按照发布公告、网上报名、筛选与资格审核、笔试、面试、体检、背景调查、录用等程序进行。

报名时间

请应聘者自即日起至2024年4月8日，注册并登录前程无忧网申系统(入口)，在线填写个人简历，完成职位申请。

应聘须知

(一)统一采取网上报名方式。每个应聘人员限报一个岗位，请按照系统页面提示填报应聘的机构。

(二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

(三)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

(四)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何社会招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过社会招聘考试相关的资料和信息。

(五)我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

推荐阅读：

>>中国邮政储蓄银行江苏省分行2024年社会招聘公告

招聘岗位

个人金融、风险管理、一级支行负责人、二级支行负责人、客户经理(公司)、客户经理(小企业)、客户经理(零售)、私行客户经理、理财经理

*具体岗位详见报名页面。

招聘条件

(一)基本要求

1.遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无不良从业记录。

2.熟悉银行业务和相关法律法规，具备较高专业知识水平以及组织管理、沟通协调和适应环境等能力。

3.全日制大学本科及以上学历，海外院校毕业人员学历(学位)应取得国家教育部认证。原则上应聘专业类、销售类人员年龄35周岁(含)以下，应聘管理类人员年龄40周岁(含)以下。

4.一般岗位至少有三年所应聘岗位的相关工作经验，管理岗至少有五年相关工作经验。近三年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个。

5.无中国邮政储蓄银行规定的任职回避情形。

(二)具体要求

各岗位具体职责及招聘条件见招聘职位页面。

苏州分行岗位

推荐阅读：

>>中国邮政储蓄银行江苏省分行2024年社会招聘公告

中国邮政储蓄银行江苏省分行2024年社会招聘公告

招聘机构

中国邮政储蓄银行江苏省分行省、市分行

招聘岗位

个人金融、风险管理、一级支行负责人、二级支行负责人、客户经理(公司)、客户经理(小企业)、客户经理(零售)、私行客户经理、理财经理

*具体岗位详见报名页面。

招聘条件

(一)基本要求

1.遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无不良从业记录。

2.熟悉银行业务和相关法律法规，具备较高专业知识水平以及组织管理、沟通协调和适应环境等能力。

3.全日制大学本科及以上学历，海外院校毕业人员学历(学位)应取得国家教育部认证。原则上应聘专业类、销售类人员年龄35周岁(含)以下，应聘管理类人员年龄40周岁(含)以下。

4.一般岗位至少有三年所应聘岗位的相关工作经验，管理岗至少有五年相关工作经验。近三年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个。

5.无中国邮政储蓄银行规定的任职回避情形。

(二)具体要求

各岗位具体职责及招聘条件见招聘职位页面。

苏州分行岗位

招聘程序

按照发布公告、网上报名、筛选与资格审核、笔试、面试、体检、背景调查、录用等程序进行。

报名时间

请应聘者自即日起至2024年4月8日，注册并登录前程无忧网申系统(入口)，在线填写个人简历，完成职位申请。

应聘须知

(一)统一采取网上报名方式。每个应聘人员限报一个岗位，请按照系统页面提示填报应聘的机构。

(二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

(三)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

(四)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何社会招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过社会招聘考试相关的资料和信息。

(五)我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

苏州银行总行国际业务及交易银行部招聘启事【2024(042)号】

因业务发展需要，现苏州银行总行国际业务及交易银行部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆渠道结算部——产品经理岗 1名

岗位职责：

1.制订交易银行产品创新规划，负责产品的开发设计、流程优化，策划产品推广方案、产品投放、市场推广、跟踪服务;

2.定期收集市场、客户、竞品相关信息，进行渠道建设、行业研究、宏观政策研究分析;

3.负责行内交易银行产品(含国业、供应链)进行研究分析，对产品数据融合分析，形成定期报告，提出产品优化建议;制订产品的业务标准、操作规程和产品管理等制度办法;

4.参与建设交易银行相关系统的规划、设计与优化，结合市场及产品需要，提出系统开发需求，持续保障相关产品系统功能迭代优化;

5.组织开展业务培训，对分支机构进行业务指导，推动完成考核指标;

6.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，金融、经济、统计类专业优先;

2.具备3年及以上商业银行工作经验，2年及以上对公营销或推动相关工作经验，熟悉交易银行产品业务流程和特性;

3.具备市场分析、产品策划和推广能力，了解金融市场监管政策，具备风险意识和合规意识;

4.工作责任心强，具有较强的学习能力、钻研能力、协调能力和沟通能力;

5.熟练使用Word、Excel、PPT等日常办公软件，具有较好的文字功底及业务培训能力;

6.具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，熟悉SQL、PYTHON等数据分析软件使用者优先;有对公客户经理、国际业务产品经理、供应链产品经理、数据分析、授信审批等工作经验者优先考虑;

7.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

8.符合我行亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年6月15日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

中国光大银行苏州分行2024年社会招聘

关于我们

中国光大银行成立于1992年，是一家全国性股份制商业银行，总部设在北京，于2010年8月在上交所挂牌上市、2013年12月在香港联交所挂牌上市。

中国光大银行苏州分行成立于1998年，是直属总行的一级分行，分行现有营业网点24个，中长期员工800余人。二十多年来，苏州分行扎根沃土，分行存贷款规模持续增长，人均网均创利等主要指标在当地股份制银行中排名领先，成为苏州当地具有较强影响力、较高知名度和美誉度的银行。在中国光大集团和光大银行总行的正确领导下，苏州分行持续推进“一流财富管理银行”战略转型，积极打造学习型组织，加快产品、渠道和服务模式创新，在财富管理、金融科技和综合金融等领域培育了较强的市场竞争优势，形成了鲜明的经营特色。苏州分行始终坚持以员工发展为核心，竭力为各方青年才俊创造广阔的职业发展舞台。

招聘岗位

支行公司部副经理/经理岗

地点：苏州大市范围内：苏州市区、昆山市、常熟市、张家港市、太仓市

应聘基本条件

1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度;

3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康;

4.本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

5.年龄不超过40周岁，即出生日期为1984年4月30日之后;

6.具有银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年(含)以上工作经历;在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上，且至少有一年良好(或对等结论)及以上;

7.取得中级及以上职称、AFP、CFP、CPB、CFA(2级及以上)证书的优先考虑;

8.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形;

9.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形;

10.对退役军人等，在同等条件下优先录取。

具体岗位要求详见招聘网站招聘启事

报名录用流程

1.本次社会招聘简历投递截止时间2024年5月31日，期间将组织开展简历筛选、综合测评、考察及背调、档案审核、体检等环节(以实际通知时间为准)。

2.应聘者需对应聘信息的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，取消录用资格。

3.简历初审合格者，分行将通过电话、短信等方式通知面试时间，请保持联系方式畅通。本次招聘所接收的应聘材料将统一存入分行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。

4.苏州分行咨询电话：0512-62370725。

投递方式

方式一：登录光大银行官网www.cebbank.com，点击人才招聘-社会招聘，按分支机构搜索“苏州分行”，选择职位，投递简历。网址入口

方式二：扫描下方二维码，搜索“苏州分行”，选择职位，投递简历。

江苏远洋运输有限公司2024年度招聘计划

企业简介

江苏远洋运输有限公司是江苏省港口集团的全资子公司，主营集装箱运输、散货运输、航运服务三大业务板块，专业从事干散货海上运输、集装箱班轮运输、国际货代和船舶代理、船员和船舶管理、外轮供应等业务。

江苏远洋散货运输有限公司、江苏远洋太海集装箱运输有限公司、江苏远洋达海航运有限公司、江苏远洋新世纪货运代理有限公司、江苏远洋船员管理有限公司，为江苏远洋运输有限公司管理的所属企业。

招聘岗位

江苏远洋散货运输有限公司

用人单位

主营内外贸散货海上运输、船舶管理等。

招聘岗位

一、机务部备件管理员

(招聘人数：1人)

(一)岗位简介

负责船舶备件询价、供应、结算相关事宜。

(二)岗位要求

(1)大专及以上学历，轮机工程类专业为宜，拥有船舶轮机员证书。

(2)年龄35周岁以下，具备3年以上船舶管理工作经历。

二、市场商务

(招聘人数：2人)

(一)岗位简介

根据公司经营策略开发相关客户及货源，做好客户维护、市场开拓等工作，密切关注市场变化并及时反馈公司决策层。

(二)岗位要求

(1)本科及以上学历，海事或航运相关专业为宜。

(2)年龄40周岁以下，具备3年以上航运相关工作经验，有较好的英语书写及口语表达能力。

三、租船管理

(招聘人数：2人)

(一)岗位简介

负责租船业务的洽谈和租船合同条款的审议。整合经纪人资源，根据业务需要及时租进和租出相关船舶，处理租约中的争议、缺陷、差错等。

(二)岗位要求

(1)本科及以上学历，海事或航运相关专业为宜。

(2)年龄40周岁以下，具备3年以上航运相关工作经验，有较好的英语书写及口语表达能力。

工作地点及联系人

工作地点：南京，联系人：李老师，13913030880。

江苏远洋太海集装箱运输有限公司

用人单位

主营日韩、东南亚等外贸集装箱班轮运输。

招聘岗位

一、文秘

(招聘人数：1人)

(一)岗位简介

负责公司文秘、宣传等工作。

(二)岗位要求

(1)本科及以上学历，中文、文秘等相关专业为宜。

(2)年龄35周岁以下，具备1年以上文秘相关工作经验。

二、财务

(招聘人数：2人)

(一)岗位简介

负责公司财务工作。

(二)岗位要求

(1)本科及以上学历，财务、会计专业为宜，拥有初级会计师及以上职称。

(2)年龄35周岁以下，具备1年以上财务相关工作经验。

三、市场销售

(招聘人数：1人)

(一)岗位简介

负责公司航线市场推广、客户开发工作。

(二)岗位要求

(1)本科及以上学历，市场销售、物流管理、法学、国际贸易等相关专业为宜。

(2)年龄35周岁以下，具备1年以上集装箱航运业务相关工作经历。

工作地点及联系人

工作地点：太仓，联系人：朱老师，13812902357。

江苏远洋达海航运有限公司

用人单位

主营集装箱内贸干线、长江和运河中转支线班轮运输。

招聘岗位

一、市场营销

(招聘人数：1人)

(一)岗位简介

负责公司航线市场推广、客户开发工作。

(二)岗位要求

(1)本科及以上学历，市场销售、物流管理、法学、国际贸易等相关专业为宜。

(2)年龄35周岁以下，1年以上相关工作经历。

二、招标采购管理员

(招聘人数：1人)

(一)岗位简介

负责招标采购相关工作。

(二)岗位要求

(1)本科及以上学历，财务、会计、审计专业等相关专业为宜。

(2)年龄35周岁以下，1年以上相关工作经历。

三、法务

(招聘人数：1人)

(一)岗位简介

日常法律事务的沟通处理，合同审核，公司日常事务合规性管理。

(二)岗位要求

(1)本科及以上学历，法学、海商法相关专业为宜，拥有法律职业资格证书(A)。

(2)年龄35周岁以下，3年以上法务工作经历。

工作地点及联系人

工作地点：南京，联系人：符老师，025-86819088。

江苏远洋新世纪货运代理有限公司

用人单位

主营货运代理、船舶代理等。

招聘岗位

一、市场商务

(招聘人数：1人)

(一)岗位简介

根据各船公司要求提交订舱申请，订舱进展及时反馈客户;确认BC信息，提供预配船信息，放箱令等信息给对客户;跟踪货物海港中转报关放行情况，处理落配、改配事宜等。

(二)岗位要求

(1)本科及以上学历，海洋工程、国际贸易等相关专业为宜。

(2)年龄35周岁以下，1年以上相关工作经历。

二、船务

(招聘人数：1人)

(一)岗位简介

处理代理货柜的预配信息发送、中转申报、核销异常、反核销、退运等，进口换单、费用结算。

(二)岗位要求

(1)本科及以上学历，经济管理类专业为宜。

(2)年龄35周岁以下，3年以上船代、货代工作经历。

三、综合办公室职员

(招聘人数：1人)

(一)岗位简介

负责做好文书管理，做好公司各项会务工作的统筹安排布置，协助部门领导处理部分行政工作。

(二)岗位要求

(1)本科及以上学历，中文、文秘专业为宜。

(2)年龄35周岁以下，1年以上文秘相关工作经验。

四、综合办公室法务

(招聘人数：1人)

(一)岗位简介

负责公司法律事务工作，为公司决策、经营和管理提供法律咨询和服务。做好公司合同管理工作，协助制定公司合同标准化文本。

(二)岗位要求

(1)本科及以上学历，法学、海商法相关专业为宜，拥有法律职业资格证书(A)。

(2)年龄35周岁以下，3年以上法务工作经历。

工作地点及联系人

工作地点：南京、太仓，联系人：陈石老师，15366132590。

江苏远洋船员管理有限公司

用人单位

主营船员招募、培训、使用、考核、跟踪等。

招聘岗位

一、支持级船员(一)

(招聘人数：8人)

(一)岗位简介

在远洋船舶从事海员工作，并取得岗位要求的海船适任证书。

(二)岗位要求

(1)大专及以上学历，航海技术类专业为宜，拥有值班水手证书。

(2)航海专业院校毕业生，年龄30周岁以下，身体健康，参加过中国海员技能大比武的，条件可以适当放宽。

二、支持级船员(二)

(招聘人数：2人)

(一)岗位简介

在远洋船舶从事海员工作，并取得岗位要求的海船适任证书。

(二)岗位要求

(1)大专及以上学历，轮机工程类专业为宜，拥有值班机工证书。

(2)航海专业院校毕业生，年龄30周岁以下，身体健康，参加过中国海员技能大比武的，条件可以适当放宽。

三、支持级船员(三)

(招聘人数：1人)

(一)岗位简介

在远洋船舶从事海员工作，并取得岗位要求的海船适任证书。

(二)岗位要求

(1)大专及以上学历，电子电气类专业。

(2)航海专业院校毕业生，年龄30周岁以下，身体健康，参加过中国海员技能大比武的，条件可以适当放宽。

工作地点及联系人

工作地点：船舶，联系人：李老师，18852030049。

加入我们

登录网址入口

向我们投递简历吧!

苏州农商银行社会招聘公告

苏州农商银行总部位于素有“鱼米之乡”、“丝绸之府”美誉的江苏省苏州市吴江区，是一家具有70多年悠久历史的金融机构，其历史最早可追溯到上个世纪50年代成立的农村信用社。2004年改制组建吴江农商银行，2016年在上海证券交易所挂牌上市，股票代码603323，是全国第四家A股上市的农商银行。2019年经监管部门批准，更名为苏州农商银行。

全行资产规模超2000亿元，员工1800余人，拥有分行、支行、分理处等各类营业网点93家，经营区域以苏州市为主，并在江苏镇江、泰州、宿迁、徐州、连云港和安徽宣城、湖北咸宁等地设立营业网点，发起设立湖北嘉鱼、靖江润丰2家村镇银行。

回首过去，苏州农商银行硕果累累。2023年入围省级现代服务业领军企业，连续三年获评苏州市生产性服务业领军企业，连续多年获评“全球银行业1000强”，获评苏州市劳动保障5A级信誉单位，荣获“IFF全球绿色金融奖”创新奖，连续两年蝉联“和谐投资者关系银行天玑奖”。

展望未来，初心如磐、使命在肩。苏州农商银行全行上下将以全新“三一五”战略为指引，践行“做金融管家，创苏心服务”企业使命，遵循“怀德、务本、高效、创新、行远”价值观，争取成为“走在行业前列的标杆银行、社会倍加认可的价值银行、员工更多获得的幸福银行”。

苏州农商银行现就部分岗位对外招聘。

一、招聘岗位及职数

苏州东太湖支行行长助理(公司) 1人

二、基本要求

1.具有较高的政治素质，热爱农村金融事业，认同本行发展战略和企业文化;

2.爱岗敬业，勤勉尽责，诚实守信，事业心和责任感强，敢于担当，有良好的团队合作精神和组织协调能力;

3.遵纪守法，严格自律，作风正派，具备良好的职业操守和个人品行，无违纪违规等不良记录;

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质条件;

5.具有履行岗位职责所需的专业知识、工作经验和管理能力。

三、岗位要求

1.全日制大学本科及以上学历;

2.年龄35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生);

3.具有5年及以上银行从业经历;

4.熟悉吴江地区市场，有客户资源者优先;

5.符合本行亲属回避原则及银行业监管部门规定的其他条件。

四、岗位职责

1.负责公司客户的资源开发与关系维护，大力拓展资产、负债和中间等业务，组织参与营销活动，完成业绩指标;

2.增强团队建设和管理，加强团队人员业务培训和营销指导，带领团队人员完成各项工作指标和任务;

3.负责监督执行风险防范措施，实施关键风险点控制，提高风险管理能力;

4.完成交办的其他工作事项。

五、用工性质

全日制劳动合同制。

六、报名时间和方式

1.报名截止时间：即日起至2024年4月15日。

2.报名采用线上方式进行。按要求填写报名表、上传电子照片，资格审查通过网络同步进行。报名网址：入口。

3.资格审查通过后，本行将按需组织综合考核、体检、背景调查，择优录用，并按要求对拟录用人员进行名单公示。

七、注意事项

1.本行根据应聘者提交的信息进行审核，审核贯穿招聘全流程，应聘者应对申请资料的真实性、完整性负责。如故意或过失提供虚假、不完整信息或材料，本行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定，由此导致的一切后果由应聘者自行负责。

2.本行有权根据岗位需求及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

3.本次招聘工作接受社会监督。

咨询电话：0512-63960290、63969909。

监督电话：0512-63969210。

本简章由苏州农商银行负责解释。

江苏苏州农村商业银行股份有限公司

2024年4月1日

中国工商银行苏州分行2024年度社会招聘公告

中国工商银行苏州分行成立于1984年，拥有雄厚的经营实力、优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力，是苏州规模最大、市场领先的国有商业银行之一。苏州工行始终心系“国之大者”，深度融入长三角一体化、乡村振兴等国家发展战略进程，以金融所能、工行所长，助力谱写“强富美高”新苏州现代化建设新篇章。现诚邀富有团队精神、诚信踏实、创新进取、能力突出的社会优秀人才加盟，共创美好未来!

一、招聘机构

中国工商银行苏州分行

二、招聘岗位(25人)

(一)苏州分行本部-债券专员岗。主要负责承担银行间债券市场承销业务的承揽、承做等专业工作。

(二)苏州分行本部-行业研究岗。主要负责前瞻性研究行业发展基本面，预测发展趋势，挖掘目标客户，为决策提供指导性建议。

(三)苏州分行本部-股权投资岗。主要负责投资领域研究分析，发掘潜在投资标的、评估投资价值，联动合作机构做好股权项目储备与推动以及客户投资协议谈判等工作。

(四)苏州分行本部-投资顾问岗。主要负责提供目标客群分析、投融资市场解读、资产配置方案设计等专业支持，协同行内财富顾问开展高净值客户服务工作。

(五)苏州分行本部-数字运营岗。主要负责策划实施场景化营销方案，负责客户运营活动实施、活动过程的数据分析和策略迭代，达成活动营销目标。

(六)苏州分行本部-法律事务岗。主要负责提供法律专业支持保障，承担法律审查及咨询、法律诉讼、普法宣传和消费者保护等相关工作。

(七)苏州科技支行-科创业务岗。主要负责提供科创企业综合金融服务方案，开展科创行业研究，做好目标客群拓展维护并达成营销目标。

(八)县域行-客户经理岗。主要负责个人、对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理、线上客群运营等工作。录用后须在县域乡镇网点工作不少于5年。

以上招聘岗位录用人选在岗位试用考核合格后，原则上均直接聘入录用机构相应岗位。

三、工作地点

苏州昆山市、张家港市、常熟市、太仓市、吴江区、工业园区。

四、招聘条件

各岗位招聘条件详见附件。

五、招聘流程

本次招聘按照“公开、公平、竞争、择优”原则组织实施，包括报名、简筛、笔试、面试、背调、体检、录用等环节。

(一)网上报名时间为2024年3月5日-20日，请应聘者于官方报名网站进行网申（入口）。除网上报名外，不接受其他形式报名。

(二)资格审查。报名结束后，我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据报名情况，择优甄选笔试人员。

(三)笔试和面试。具体时间和地点安排，请以邮件、短信或招聘平台通知为准。

(四)背景调查、体检、录用等后续工作。

注：招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。

六、相关说明

(一)招聘期间，我行将通过电话、短信或招聘平台通知等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

(二)我行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，将收入我行备选人才库保存，恕不退还。

(三)应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。

(四)中国工商银行苏州分行对本次招聘享有最终解释权。

联系方式

联系电话：0512-65008175

联系电话：0512-65008179

附件：苏州分行2024年度社会招聘岗位及招聘条件.xlsx

注意事项

(一)本招聘为定向招聘。

(二)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

(三)面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息均通过电话或短信形式发布，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。应聘者若有疑问，可拨打95533咨询。

(四)在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

(五)我行有权根据招聘需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

(六)本次社会招聘不收取任何相关费用，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。

推荐阅读：

>>中国建设银行远程智能银行中心2024年度客服代表社会招聘公告

招聘程序

包括报名、初选、面试、体检、背景调查和录用等环节。

(一)报名。网申截止日期：2024年12月30日。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：

(1)官网报名。应聘者可以直接登陆我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)，进入“社会招聘”栏目，点击“中国建设银行远程智能银行中心2024年客服代表社会招聘”招聘计划，按要求进行注册、报名（入口）。

(2)移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号，通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。

(二)初选。我行将对应聘者进行初选。

(三)面试。我行将组织初选通过人员面试。

(四)体检和背景调查。我行将组织面试通过人员进行体检及背景调查。

(五)录用。我行将择优录用应聘者，并签订劳动合同。

推荐阅读：

>>中国建设银行远程智能银行中心2024年度客服代表社会招聘公告

招聘条件

(一)年龄在35周岁及以下，具有境内普通高等院校大学本科(含)以上学历及相应学位或经国家教育部认证的境外院校大学本科(含)以上学历及相应学位。

(二)具有一年以上工作经验，具有较好的客户服务意识、语言沟通能力、学习能力及团队协作精神，口齿清晰，普通话标准、流利，能熟练操作计算机，能接受7*24小时轮班及夜班工作。

(三)客服代表岗(富媒体方向)重点招收平面设计、广告设计、影视动画、数字媒体、摄影与制作、传媒管理、数字营销、网络营销、编导、表演、播音、主持等相关专业，还应同时满足下列条件之一：1.具有微信公众号等多媒体渠道发布内容制作经验，具备文案撰写及创新能力;2.能熟练使用各种视频编辑软件，独立完成视频剪辑、特效添加、音效处理等工作;3.具有节目主持或活动策划经验，能够策划、编写、导演和执行各类短视频内容。

(四)客服代表岗藏语、维语、手语方向应熟练掌握相应技能。

(五)未与其他单位签订可能限制其为我行工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。

(六)具有良好的政治素质和道德品行。

(七)具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

(八)没有被其他单位惩戒、开除、辞退记录，没有违法、违纪或其他不良行为记录。

(九)符合中国建设银行亲属回避要求。

推荐阅读：

>>中国建设银行远程智能银行中心2024年度客服代表社会招聘公告

招聘机构及人数

远程智能银行中心(工作地点：成都，70人，其中富媒体方向7人，藏语、维语、手语方向各2人)

远程智能银行中心北京分中心(工作地点：北京,25人，其中富媒体方向1人)

远程智能银行中心武汉分中心(工作地点：武汉,20人，其中富媒体方向3人)

远程智能银行中心广州分中心(工作地点：广州,25人，其中富媒体方向2人)

远程智能银行中心苏州分中心(工作地点：苏州,20人，其中富媒体方向2人)

远程智能银行中心天津分中心(工作地点：天津,20人，其中富媒体方向1人)

远程智能银行中心南宁分中心(工作地点：南宁,25人，其中富媒体方向2人)

远程智能银行中心兰州分中心(工作地点：兰州,10人，其中富媒体方向1人，藏语、维语方向各2人)

远程智能银行中心合肥分中心(工作地点：合肥,25人，其中富媒体方向3人，手语方向1人)

苏州岗位

推荐阅读：

>>中国建设银行远程智能银行中心2024年度客服代表社会招聘公告

中国建设银行远程智能银行中心2024年度客服代表社会招聘公告

中国建设银行股份有限公司是一家中国领先的大型商业银行，设有1.4万个分支机构，拥有近35万名员工，服务7.47亿个人客户和1,016万公司客户。中国建设银行植根本土，面向全球，以强烈的使命感和敢为人先、追求卓越的进取精神，致力于成为最具价值创造力的国际一流银行集团。

中国建设银行远程智能银行中心是面向集团境内外个人客户、公司客户、全行员工提供业务咨询、交易办理、还款提醒、营销支持、知识库建设、员工响应、客户体验及问题管理等业务的经营管理部门。现中心因业务发展需求，招聘客户服务类人员。

一、招聘机构及人数

远程智能银行中心(工作地点：成都，70人，其中富媒体方向7人，藏语、维语、手语方向各2人)

远程智能银行中心北京分中心(工作地点：北京,25人，其中富媒体方向1人)

远程智能银行中心武汉分中心(工作地点：武汉,20人，其中富媒体方向3人)

远程智能银行中心广州分中心(工作地点：广州,25人，其中富媒体方向2人)

远程智能银行中心苏州分中心(工作地点：苏州,20人，其中富媒体方向2人)

远程智能银行中心天津分中心(工作地点：天津,20人，其中富媒体方向1人)

远程智能银行中心南宁分中心(工作地点：南宁,25人，其中富媒体方向2人)

远程智能银行中心兰州分中心(工作地点：兰州,10人，其中富媒体方向1人，藏语、维语方向各2人)

远程智能银行中心合肥分中心(工作地点：合肥,25人，其中富媒体方向3人，手语方向1人)

苏州岗位

二、招聘岗位

(一)客服代表岗(传统客服方向)

主要从事客户服务类相关工作，主要职责是：依托于大模型、大数据、人工智能等金融科技，通过电话、在线、微信等多元化渠道，为客户提供业务咨询与查询、投诉处理等服务，解决客户问题。

(二)客服代表岗(富媒体方向)

主要从事平面设计、拍摄剪辑、创意/编导、播音主持/表演配音等工作，主要职责是：根据中心业务需求，依托新兴富媒体技术开展微信公众号等多媒体渠道发布内容的策划制作，包括图文、图片及短视频的编导、摄制、剪辑及后期制作，节目主持、配音等相关工作，以提升品牌知名度和用户活跃度。

(三)客服代表岗(藏语方向)

主要从事客户服务类相关工作，主要职责是：依托于大模型、大数据、人工智能等金融科技，通过电话、在线、微信等多元化渠道，侧重使用藏语为少数民族客户提供业务咨询与查询、投诉处理等服务，解决客户问题。

(四)客服代表岗(维语方向)

主要从事客户服务类相关工作，主要职责是：依托于大模型、大数据、人工智能等金融科技，通过电话、在线、微信等多元化渠道，侧重使用维语为少数民族客户提供业务咨询与查询、投诉处理等服务，解决客户问题。

(五)客服代表岗(手语方向)

主要从事客户服务类相关工作，主要职责是：依托于大模型、大数据、人工智能等金融科技手段，侧重使用手语方式为残障客户提供业务咨询与查询、投诉处理等服务，解决客户问题。

三、招聘条件

(一)年龄在35周岁及以下，具有境内普通高等院校大学本科(含)以上学历及相应学位或经国家教育部认证的境外院校大学本科(含)以上学历及相应学位。

(二)具有一年以上工作经验，具有较好的客户服务意识、语言沟通能力、学习能力及团队协作精神，口齿清晰，普通话标准、流利，能熟练操作计算机，能接受7*24小时轮班及夜班工作。

(三)客服代表岗(富媒体方向)重点招收平面设计、广告设计、影视动画、数字媒体、摄影与制作、传媒管理、数字营销、网络营销、编导、表演、播音、主持等相关专业，还应同时满足下列条件之一：1.具有微信公众号等多媒体渠道发布内容制作经验，具备文案撰写及创新能力;2.能熟练使用各种视频编辑软件，独立完成视频剪辑、特效添加、音效处理等工作;3.具有节目主持或活动策划经验，能够策划、编写、导演和执行各类短视频内容。

(四)客服代表岗藏语、维语、手语方向应熟练掌握相应技能。

(五)未与其他单位签订可能限制其为我行工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。

(六)具有良好的政治素质和道德品行。

(七)具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

(八)没有被其他单位惩戒、开除、辞退记录，没有违法、违纪或其他不良行为记录。

(九)符合中国建设银行亲属回避要求。

四、招聘程序

包括报名、初选、面试、体检、背景调查和录用等环节。

(一)报名。网申截止日期：2024年12月30日。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：

(1)官网报名。应聘者可以直接登陆我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)，进入“社会招聘”栏目，点击“中国建设银行远程智能银行中心2024年客服代表社会招聘”招聘计划，按要求进行注册、报名（入口）。

(2)移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号，通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。

(二)初选。我行将对应聘者进行初选。

(三)面试。我行将组织初选通过人员面试。

(四)体检和背景调查。我行将组织面试通过人员进行体检及背景调查。

(五)录用。我行将择优录用应聘者，并签订劳动合同。

五、注意事项

(一)本招聘为定向招聘。

(二)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

(三)面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息均通过电话或短信形式发布，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。应聘者若有疑问，可拨打95533咨询。

(四)在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

(五)我行有权根据招聘需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

(六)本次社会招聘不收取任何相关费用，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。

中国建设银行股份有限公司

2024年1月

恒丰银行苏州分行社会招聘启事

恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。

恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有322家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉、广州、深圳、

合肥设有19家一级分行，在苏州设有1家总行直属分行，在上海设有资金运营中心、私人银行部专营机构，在青岛设有全资子公司恒丰理财有限责任公司，发起设立5家村镇银行。

截至2022年末，全行总资产13315.95亿元，同比增长9.39%，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。在英国《银行家》杂志发布的“2023年全球银行1000强”榜单中，按一级资本排名，恒丰银行位居119位，较上一年度上升3位;先后获评“数字化转型创新企业”“中小银行数智化创新先锋”“银行业数字化转型优秀案例”“山东社会责任企业”等荣誉称号。在“2022年金砖国家可持续发展目标解决方案大赛”中，荣获“环境保护及清洁能源使用类”佳作奖。

恒丰银行将始终以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，秉承“向上 向善 向美”使命，锚定“建设一流数字化敏捷银行”愿景，坚持“持恒心

办恒业

共恒丰——自驱、去冗、创新、超越、共赢”价值观，围绕“做实基础、做优主业、做大零售、做强本土、做细成本”战略导向，不断完善公司治理，持续强化金融创新，全面提升服务能力，努力为经济社会高质量发展贡献更大力量。

恒丰银行苏州分行自2010年5月开业以来，坚持效益、质量、规模协调发展，在社会各界和广大客户的鼎力支持下，各项业务持续快速健康发展。苏州分行倡导和培育以人为本的企业文化，致力于提高员工的归属感，为员工提供优厚的薪资及福利待遇。恒丰银行苏州分行现根据业务发展需要，诚邀金融精英加盟，共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。

(二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

(三)品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。

(四)身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。

(六)具有工作经历。

二、招聘岗位及任职资格

具体岗位职责及任职要求请见附件。

三、报名须知

(一)报名截止时间：2023年11月28日。年龄、工作年限、学历等计算时间为报名截止时间。

(二)应聘方式：

应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》，文件以“姓名-苏州分行-**岗位”命名，发送至szzhaopin@hfbank.com.cn邮箱，进行简历投递。

(三)其他事项：

1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

4.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。

5.同等条件下，具有数字化背景的人才优先考虑。

四、联系方式

联系人：赵女士

咨询电话：0512-69368655

联系邮箱：szzhaopin@hfbank.com.cn

附件1：恒丰银行分行社会招聘岗位汇总表(20231113).pdf

附件2：恒丰银行社会招聘人员信息登记表.xlsx

中国邮政储蓄银行江苏省分行2023年社会招聘公告

中国邮政储蓄银行作为六家国有大型商业银行之一，拥有近4万个营业网点，服务个人客户超6.5亿户，秉承“普之城乡、惠之于民”的经营理念，加快推进特色化、综合化、轻型化、数字化、集约化转型发展，着力提升客户服务水平，致力建设成客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售银行。邮政储蓄银行于2016年9月在香港联交所成功上市，于2019年12月在A股上市，完成“A+H”两地上市，市场地位和影响力日益彰显。2023年，在英国《银行家》杂志(The

Banker)发布的“2023年全球银行1000强”榜单中以2022年末一级资本位列第12位。

中国邮政储蓄银行江苏省分行于2008年1月正式挂牌成立，现下辖13家地市分行、员工近万名，资产总量过万亿。作为系统内的骨干一级分行，江苏省分行不断提升专业金融服务水平，深度融入江苏经济建设与转型发展，经济效益连续多年排名邮储银行系统内前列，曾荣获“全国文明单位”、“江苏省银行业金融机构普惠金融服务先进单位”、“江苏金融业科技金融创新奖”等荣誉称号。

为推动邮储银江苏省分行高质量发展，现面向社会公开招聘专业人才，欢迎有志之士加盟。

招聘机构

中国邮政储蓄银行江苏省分行省、市分行。

招聘岗位

个人金融、零售信贷、公司信贷、交易银行、网络金融、一级支行负责人、客户经理、理财经理，具体岗位详见报名页面。

招聘条件

(一)基本要求

1.遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无不良从业记录。

2.熟悉银行业务和相关法律法规，具备较高专业知识水平以及组织管理、沟通协调和适应环境等能力。

3.大学本科及以上学历，海外院校毕业人员学历(学位)应取得国家教育部认证。应聘专业类、销售类人员年龄35周岁(含)以下，应聘管理类人员年龄40周岁(含)以下。

4.一般岗位至少有三年所应聘岗位的相关工作经验，管理岗至少有五年相关工作经验。近三年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个。

5.无中国邮政储蓄银行规定的任职回避情形。

(二)具体要求

各岗位具体职责及招聘条件见招聘职位页面。

苏州分行岗位

招聘程序

按照发布公告、网上报名、筛选与资格审核、笔试、面试、体检、背景调查、录用等程序进行。

报名时间：请应聘者自即日起至2023年12月8日，注册并登录智联招聘网申系统(入口)，在线填写个人简历，完成职位申请。

应聘须知

(一)本次招聘统一采取网上报名方式。每个应聘人员限报一个岗位，请按照系统页面提示填报应聘的机构。

(二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

(三)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

(四)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何社会招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过社会招聘考试相关的资料和信息。

(五)我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

恒丰银行苏州分行社会招聘启事(长期)

恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。

恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有322家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉、广州、深圳、

合肥设有19家一级分行，在苏州设有1家总行直属分行，在上海设有资金运营中心、私人银行部专营机构，在青岛设有全资子公司恒丰理财有限责任公司，发起设立5家村镇银行。

恒丰银行苏州分行自2010年5月开业以来，坚持效益、质量、规模协调发展，在社会各界和广大客户的鼎力支持下，各项业务持续快速健康发展。苏州分行倡导和培育以人为本的企业文化，致力于提高员工的归属感，为员工提供优厚的薪资及福利待遇。恒丰银行苏州分行现根据业务发展需要，诚邀金融精英加盟，共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。

(二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

(三)品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。

(四)身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。

(六)具有工作经历。

二、招聘岗位及任职资格

营销团队负责人

1.工作地点：苏州市(含县级市)。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

(1)组建营销团队，制定经营目标计划、措施。

(2)组织开展客户营销工作，采取有效措施，确保完成经营目标。

(3)做好内部管理、人员培训工作，调动员工积极性和创造性，提高客户经理的业务素质和营销能力。

(4)组织本部门做好客户情况调查、客户资源维护等工作。

(5)组织市场营销活动，为客户提供交流的平台，有效推进营销业务的发展。

4.任职资格要求：

(1)45周岁(含)以下，大学本科(含)以上或全日制大专(含)以上学历。

(2)具有3年(含)以上相关岗位工作经验。

(3)熟悉经济金融政策及法律法规，熟悉各类银行业务、产品及相关流程。

(4)拥有较为丰富的本地市场资源，具有较强的市场开拓、管理协调和风险控制能力，业务拓展渠道丰富和团队建设能力较强者优先。

(5)特别优秀人员或具有丰富社会资源人员可适当放宽条件限制。

三、报名须知

(一)报名截止时间：2023年12月31日。年龄、工作年限、学历等计算时间为报名截止时间。

(二)应聘方式：

应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》，文件以“姓名-苏州分行-**岗位”命名，发送至szzhaopin@hfbank.com.cn邮箱，进行简历投递。

(三)其他事项：

1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

4.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。

5.同等条件下，具有数字化背景的人才优先考虑。

四、联系方式

联系人：赵女士

咨询电话：0512-69368655

联系邮箱：szzhaopin@hfbank.com.cn

附件1：恒丰银行苏州分行社会招聘岗位汇总表(2023年9月15日).pdf

附件2：恒丰银行社会招聘人员信息登记表.xlsx

一、招聘基本条件

(一)具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。

(二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

(三)品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。

(四)身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。

(六)具有工作经历。

二、招聘岗位及任职资格

具体岗位职责及任职要求请见附件。

三、报名须知

(一)报名截止时间：2023年12月31日。年龄、工作年限、学历等计算时间为简历投递时间。

(二)应聘方式：

应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》，文件以“姓名-苏州分行-**岗位”命名，发送至szzhaopin@hfbank.com.cn邮箱，进行简历投递。

(三)其他事项：

1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

4.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。

5.同等条件下，具有数字化背景的人才优先考虑。

四、联系方式

联系人：赵女士

咨询电话：0512-69368655

联系邮箱：szzhaopin@hfbank.com.cn

附件1：恒丰银行苏州分行社会招聘岗位汇总表(2023年).pdf

附件2：恒丰银行社会招聘人员信息登记表.xlsx

基本条件

1.学历要求：大学本科及以上学历，学位要求：与最高学历相匹配的学位;

2.年龄要求：不超过35周岁(1988年1月1日以后出生);

3.工作经验：具备2年及以上银行或相关金融机构工作经验;

4.综合素质：事业心、责任心强，能吃苦耐劳，作风优良，廉洁从业，无行政纪律处分影响;

5.特别优秀者除工作年限及学历外可适当放宽其他条件;

6.符合我行亲属回避原则及银行业监管部门规定的其他条件。

招聘岗位一：零售客户经理

工作地点：苏州工业园区

岗位职责：

1、根据机构业务规划，管理零售客户经理团队;

2、负责零售业务拓展，营销本行零售金融产品，为客户提供投资组合建议;

3、负责录入并维护客户关系，定期维护零售客户档案资料，收集、汇编、分析客户资料，发展和稳定优质客户，收集产品、服务改进建议;

4、负责协助客户办理各类产品的购入、兑付手续;

5、策划和协助零售条线相关负责人举办客户活动，负责网格化外拓工作;

6、完成所在分支机构的各项零售经营指标;

7、认真执行本行信贷管理政策，严格按照本行授信审批流程，合规办理信贷业务。

岗位要求：

1、具有银行从业资格、AFP、CFP等证书以及经济类职称者优先;

2、有客户资源者优先。

招聘岗位二：财富经理

工作地点：苏州工业园区

岗位职责：

1、执行总行下达的营销任务，安排营销计划，做好跟踪、管理并完成各项工作;

2、配合零售专职中层做好个人高端客户管户制度落地，协助做好辖内高端客户开发与维护、持续提升高端客户产品交叉销售率和金融资产规模，做好客户深度挖掘，建立和维护良好的客户关系，为客户提供优质高效的全方位服务;

3、参与各类针对高端客户产品的开发和营销活动的策划、执行及后评价等工作;

4、规范服务操作，遵循政策和程序，防范业务风险;

5、定期进行市场调研，捕捉和反映市场同业竞争信息，撰写分析报告，并为全行财富业务发展及相关产品的开发和设计提供建议;

6、学习、掌握本岗位相适应的业务知识和业务技能，对所属机构进行业务指导。

岗位要求：

1.熟悉银行零售业务，包括现有的银行零售产品、业务流程和规章制度;

2.有较强的沟通服务能力、抗压能力以及建立客户关系的技巧，具有较敏锐的洞察力。具备较好的团队协作、研究分析、市场推广等能力;

3.具有基层产品销售和客户服务经验者优先，拥有认证金融理财规划师AFP(CFP)、注册会计师(CPA)、注册金融分析师(CFA)等相关专业证书之一者优先。

报名方式

方法一：登录我行招聘网站(入口),点击“社会招聘”报名;

方法二：关注微信公众号“张家港农商银行招聘”点击“加入我们”选择“社会招聘”报名。

扫码可直接报名

注意事项

1、用工性质：正式在编。

2、经初审合格者，我行将以短信和邮件通知参加面试，请您保持所提供的手机号码通信畅通。

3、报名后30个工作日内未收到本行面试通知，则视同简历初审未通过。应聘材料代为保密，恕不退还。

4、应聘者应对个人信息的完整性和真实性负责，如提供的信息与事实不符，我行有权取消其录用资格，并由本人承担全部责任。

5、被聘用人员如不服从分配，本行有权解聘。

江苏科技大学苏州理工学院2024年招聘公告(二)

江苏科技大学苏州理工学院前身为江苏科技大学南徐学院。2012年6月，经教育部和江苏省教育厅批准，正式更名为江苏科技大学苏州理工学院，迁址江苏省张家港市。江苏科技大学苏州理工学院是由张家港市人民政府投资建设和江苏科技大学合作创办的全日制普通本科院校(独立学院)。依托江苏科技大学扎实的办学力量，学校采取新机制新模式办学，与江苏科技大学张家港校区、张家港江苏科技大学产业技术研究院协调发展，实行“三位一体”的管理模式。

学院坐落在全国百强县市前三甲、全国文明城市张家港市城北科教新城沙洲湖畔，占地约856亩，建设总投资11亿元，总建筑面积约27万平方米。设有船舶与建筑工程学院、机电与动力工程学院、电气与信息工程学院、冶金工程学院、商学院、公共教育学院、马克思主义学院等7个二级学院，拥有船舶与海洋工程、机械设计制造、电气工程及自动化、冶金工程、财务管理等25个本科招生专业，面向全国招生，现有本科生6000余人。学院坚持“人才强校”的战略，拥有一支富有特色、专兼结合的具有较高水平的师资队伍。

学院秉持“根植张家港、面向全江苏、服务长三角”的办学理念，充分依托江苏科技大学的整体办学优势以及张家港的城市品牌效应，坚持政产学研协同育人，服务行业企业需求，办学十余年来快速发展，综合办学实力实现了质的飞跃，成为校地合作发展高等教育的成功典范。

一、招聘基本条件

(一)热爱祖国，忠诚党的教育事业，遵纪守法;

(二)团结协作，有奉献精神，具有高尚的职业道德、良好的思想素质和心理素质;

(三)具有招聘岗位所需的专业和履行本岗位的技能条件;

(四)年龄不超过40周岁，所学专业与招聘岗位专业要求一致;

(五)符合招聘岗位职责要求的其他条件。

二、招聘岗位

三、招聘程序

(一)报名和资格审查

将个人简历及各类证书(本科毕业证书和学位证书、硕士毕业证书和学位证书、毕业生就业推荐表、有学校教学主管部门签章的学习成绩证明、荣誉证书及相关材料)扫描件发送到dzb_rs@163.com。邮件名称和简历文档名称为：姓名+专业+毕业院校+申报岗位。若未接到电话通知，说明未通过初步审核，学校将不再另行通知。

(二)考核

采用业务能力考核、笔试、面试相结合的方式。

(三)体检

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检结果合格者，确定为拟聘用人员。因体检不合格或个人主动放弃等原因出现招聘岗位空缺的，可根据综合成绩排名顺序一次性递补。

(四)录用

根据考核结果，在学院网站进行公示，公示期一般不少于5天。公示无异议后，拟录用人员在接到通知后，2周之内携相关材料到学院党群工作部人事科正式办理入职手续。

四、联系方式

联系人：孟老师 电 话：0512-56731010

E_mail：dzb_rs@163.com 网 址：http://szlg.just.edu.cn

通讯地址：江苏省张家港市长兴中路8号

江苏科技大学苏州理工学院党群工作部人事科

党群工作部

2024年5月29日