02024年深圳市科技评审管理中心招聘事业单位员额1名
2024-02-22，全文共 1077 字
+ 加入清单深圳市科技评审管理中心决定面向社会招聘事业单位员额1名，具体的岗位职责及要求，详见正文。
参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）、《深圳市事业单位岗位管理办法》（深人社发〔2018〕32号）规定，深圳市科技评审管理中心决定面向社会招聘事业单位员额1名，具体事项公告如下：
一、招聘岗位和对象
招聘员额1名，详见《深圳市科技评审管理中心员额制人员招聘岗位表》（附件1，以下简称岗位表）。
具有国家承认的学历，符合本公告和岗位要求的人员均可报名。
二、招聘基本条件及要求
（一）应聘人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守我国宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的品行和职业道德；
5.具备岗位所需的专业、能力和技能条件；
6.具备适应岗位要求的身体条件；
7.符合本公告及《岗位表》所规定的资格条件；
（二）下列人员不得报考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.近两年内，在行政机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
4.聘用后即构成回避关系的；
5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
三、报名及资格审查
（一）报名
1.报名方式采取网络报名方式进行，不设现场报名。报名时间：2024年2月22日至2024年2月28日，请报名者将报名材料扫描打包后发送电子邮件到以下邮箱：caoym@sticmail.sz.gov.cn
2.报名咨询电话：曹小姐0755-86568452（工作日）
（二）须提交的资料（均需提供扫描件）
1.《深圳市科技评审管理中心员额制人员公开招聘应聘报名表》（附件2）；
2. 身份证（双面）；
3. 学历和学位证书；
4. 岗位要求的其他证明材料。
（三）资格审查
资格审核重点审核报名人员的年龄、专业、学历、学位、专业技术资格、工作经历、与岗位匹配程度等。
四、面试
经资格审查合格者进入面试，面试形式、时间、地点另行通知。
五、体检
进入体检人员需携带本人身份证、近期一寸正面免冠彩色相片1张，到指定医院体检（具体地点另行通知）。体检人员应按时参加体检，否则视为放弃资格。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。
六、其它事项
（一）本次招聘坚持择优录取、宁缺勿滥的原则。
（二）对在招聘过程中违反深圳市事业单位招聘管理相关规定的单位及个人，将按规定进行严肃处理。
（三）本公告由评审中心负责解释。
附件1：深圳市科技评审管理中心员额制人员招聘岗位表.docx
附件2：深圳市科技评审管理中心员额制人员公开招聘应聘报名表.docx
深圳市救助管理站招聘员额制工作人员
2024-03-22，全文共 1550 字
+ 加入清单因工作需要，深圳市救助管理站决定面向社会公开招聘员额制工作人员4名。具体情况，详见正文。
一、招聘对象及条件
（一）岗位基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质、道德品行和职业道德，无违法犯罪记录；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具备招聘岗位所要求的专业和技能条件，学历计算截止日期为2024年2月28日；
6.具备岗位所要求的工作经验条件，工作年限计算截止日期为2024年2月28日。
（二）有下列情形者，不予接受报名
1.受党纪、政纪处分尚在影响期内以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员，曾被开除党籍、公职的；
2.有违法犯罪记录的；
3.失信惩戒对象；
4.曾在国家法定考试、各级公职人员招考中被认定为有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；
5.法律法规规定的其他情形。
二、报名方式
（一）报名时间
2024年3月25日9:00至3月29日17：00。
（二）报名方式
本次招聘采取网上报名方式进行，请将报名材料在报名规定时间内打包发送至邮箱jzzdwb@mzj.sz.gov.cn，邮件主题以“姓名+应聘岗位”方式命名。
（三）报名材料
1.《深圳市救助管理站招聘员额报名表》（详见附件2）;
2.《深圳市救助管理站员额岗位报名人员信息表》（详见附件3）;
3.个人有效身份证扫描件（正反两面扫描至一个页面）;
4.学历、学位证书及验证证明扫描件，留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;
5.职（执）业资格、专业技术资格证书扫描件；
6.有工作经验要求的岗位需提供满足要求年限的工作合同或工作经历证明扫描件；
7.岗位要求的其他材料。
三、资格审查及筛选
（一）由我单位对报名人员网上递交的电子资料进行审查，超过报名时间、提交材料不全或不符合要求的将不能通过资格审查。
（二）由我单位根据岗位报名情况及应聘人员与岗位匹配度等因素综合进行初步筛选，确定获得考核资格人员名单，并通过电话或短信将考核时间通知入围人员，应聘人员须保持联系电话畅通，并持有效身份证按时参加考核。对没有通过资格审查及筛选的人员，不再另行通知。
（三）资格审查工作贯穿招聘全过程，报名人员须完整提供真实、有效的个人信息及证件、证书等相关材料，如有违反政策法规、弄虚作假或违纪违规的人员，一经查实，取消聘用资格。
四、考核方式及内容
（一）考核方式：结构化面试；
（二）考核地点：深圳市罗湖区清水河街道北环大道1032号市救助管理站办公楼；
（三）考核时间：2024年4月（具体时间另行通知）；
（四）考试内容：应聘岗位相关业务能力考核、专业知识素养、思维与创新能力、对深圳市救助管理站工作的认识等。
五、体检
根据考核成绩从高到低按1∶1确定体检人员名单。取得体检资格的人员自发布体检通知之日起3个工作日内，自行前往医院进行体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。不按时参加体检者，视为自动放弃；体检不合格者不予聘用。
六、公示及录用
（一）体检合格的人员确定为拟聘人员，相关名单在深圳民政在线网站公示不少于5个工作日。公示期满未发现有影响录用情形的，按相关规定办理聘用手续，与劳务派遣公司签订劳动合同。
（二）因拟聘人员体检不合格、在公示期间因投诉并查实被取消聘用资格、自愿放弃等情形空出招聘名额的，视情况进行递补。
七、其他事项
（一）本公告由深圳市救助管理站负责解释。
（二）报名咨询：0755-82412307（咨询时间：工作日9:00-12:00、14:00-17:00）。
附件下载
2023年12月深圳市国家气候观象台拟招聘员额工作人员5名
2023-12-01，全文共 749 字
+ 加入清单因工作需要，深圳市国家气候观象台拟招聘员额5名。12月5日报名就要截止，大家抓紧时间。
一、招聘数量
员额5名，岗位要求详见《深圳市国家气候观象台2023年12月公开招聘员额职位表》（附件1）。
二、应聘人条件及要求
（一）基本条件
1.政治思想素质高，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，身体健康，有较强的事业心和责任感；
2.符合《职位表》规定的资格条件；
3.年龄计算截至2023年11月30日。
（二）有下列情形的，不接受报名
1.正受司法机关立案侦查或纪检部门和监察机关立案审查的；
2.党纪处分所规定的提任使用限制期未满的；
3.受政纪处分尚未解除的；
4.有不符合职务任职要求的其他情况的。
三、报名
报名时间：即日起至2023年12月5日
报名者将个人简历及相关材料（毕业证书及资格证书等）扫描打包后发送电子邮箱到：yanyurong@weather.sz.gov.cn（通过电子邮件报名的应聘者，面试当天必须带齐所有纸质材料），报名人员所提供的材料必须齐全且保证真实，如材料不齐或弄虚作假，取消面试资格。
咨询电话：0755-88398134。
四、面试
报名人员中通过筛选者获得通知参加面试，面试方式、时间和地点另行通知，应聘人凭身份证参加面试。
五、体检
按面试成绩高低进行等额体检，体检时间和地点另行通知（体检费用自理）。
六、聘用方式和待遇
1.员额用工形式为劳务派遣，面试合格后与第三方人力资源公司签订劳动合同。岗位设置试用期，试用期3个月，试用期包含在劳动合同期限内。若试用期合格，则继续聘用；若试用期不合格，用人单位可以解除劳动合同。
2.工资待遇参照深圳市雇员工资福利待遇标准执行。
附件下载：
2024年深圳市市直机关车辆服务中心招聘员额制工作人员
2024-05-15，全文共 1982 字
+ 加入清单根据工作需要，深圳市市直机关车辆服务中心面向社会公开招聘员额制工作人员11名。具体情况，详见正文。
一、招聘职位及名额
此次招聘岗位详见《深圳市市直机关车辆服务中心公开招聘员额制工作人员职位表》（附件1)。
二、招聘条件及要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁以上；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.思想政治素质良好，身体健康，具有履行职位职责的身体条件，具有良好的品行和职业道德，遵纪守法、作风优良、爱岗敬业、工作踏实、责任心强，无违法犯罪记录；
4.能服从管理，遵守用工单位的各项规章制度；
5.符合本次招聘职位表要求的其他资格条件。
（二）有下列情况之一的，不接受报名
1.有酒驾、醉驾记录的；
2.受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教等犯罪行为的；
3.受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；
4.人民法院经司法程序认定的失信被执行人；
5.聘用后即构成回避关系的；
6.现役军人；
7.有不符合职务任职要求的其他情况及法律法规规定的其他情形。
（三）有关说明
报考相关资格、工作经历、年龄等时间的计算，均截止公告发布当日。
三、应聘程序
（一）报名
1.报名时间：公告发布之日起至2024年5月31日18:00。
2.报名材料
（1）员额制工作人员报名表（附件2)；
（2）身份证、驾驶证；
（3）最高学历毕业证书；
（4）工作经历证明；
（5）承诺书（无违法犯罪、无失信行为），手印加签名（附件3）；
（6）交警队出具的《机动车驾驶人安全驾驶记录》（最近3年）；
（7）本人业绩、获奖等证明材料（可自愿提供）。
以上材料均提供原件的扫描件。
3.报名方式
本次招聘采取网上报名方式进行（不接受现场报名）。请报考人员将报名材料扫描（PDF文件格式），发送至邮箱279040348@qq.com（文件名为“招聘岗位+姓名+手机号”），报名资料请在报名规定时间内发送至指定邮箱，报名时间截止后所投递的简历和资料均不受理。
报名咨询电话：0755-88127209。
（二）资格初审
根据招聘条件和报名材料，对报名人员进行资格初审，资格初审仅对报考人员提供的材料进行初步核对，其资格条件是否符合职位要求最终以办理聘用手续前审查结果为准。
资格初审结果通过电话、短信、邮箱等方式通知报考人员。
四、笔试
本次公开招聘中巴驾驶员岗不参加笔试，小车驾驶员岗及综合行政岗参加笔试，考试时间、地点另行通知。
笔试采用集中统一方式进行，安排现场笔试，小车驾驶员岗笔试以驾驶机动车辆的理论基础知识，道路交通安全法的相关法律法规等相关内容，综合行政岗笔试以公文写作等相关内容，成绩满分为100分。
五、实操
本次公开招聘三个岗位均参加实操，采用集中统一方式进行，安排现场实操，实操内容为机动车驾驶操作等，成绩满分为100分。
六、面试
（一）面试对象
中巴驾驶员根据实操成绩从高分到低分，按照招考职位人数1:3比例，确认入围面试人员名单。小车驾驶员岗及综合行政岗结合笔试及实操成绩从高分到低分，按照招考职位人数1:3比例，确认入围面试人员名单。如人数不足，则该职位全部报考人员进入面试环节。
（二）资格复审
面试前对入围面试人员进行资格复审，资格复审的时间、地点、方式、需提供材料及相关要求另行通知。
（三）面试组织
面试由深圳市市直机关车辆服务中心负责组织，具体时间、地点及相关要求另行通知。
七、体检
（一）确定体检人选
中巴驾驶员岗按实操成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考试综合成绩；小车驾驶员岗及综合行政岗按笔试成绩占30%、实操成绩占40%、面试成绩占30%的比例计算考试综合成绩，根据综合成绩确定体检人员。
（二）体检安排
参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，到指定医院进行体检，体检时间及体检医院另行通知。
八、考察
根据体检结果确定考察人选，并成立考察组对其进行考察。考察合格的确定为拟聘人员，考察不合格的取消聘用资格。
九、公示及聘用
拟聘人员名单在深圳市政府在线网站公示5个工作日。拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用的，按规定办理聘用手续。若符合职位要求的人选不足，适当调减招聘人数。
十、其他注意事项
（一）报考人员应对自己所提供资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获取应聘资格、考试过程中存在作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。
（二）拟聘人员试用期按国家有关规定执行，试用期考核合格的，办理转正手续；考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，按规定办理解聘手续。
（三）本次招聘由深圳市市直机关车辆服务中心负责解释。
深圳市市直机关车辆服务中心
2024年5月14日
附件下载
深圳市市场监督管理局许可审查中心招聘员额制人员补充公告
2024-05-16，全文共 782 字
+ 加入清单为提升招聘工作质效，确保公平公正，经研究，决定在面试前进行基本能力测试。具体情况，详见正文。
深圳市市场监督管理局许可审查中心于4月9日在深圳市市场监督管理局官方网站发布《深圳市市场监督管理局许可审查中心2024年4月公开招聘员额制人员公告》后，应聘人员众多，至报名结束之日共收到报名表499份。为提升招聘工作质效，确保公平公正，经研究，决定在面试前进行基本能力测试，有关事项公告如下：
一、资格审查情况
我中心按照招聘条件对应聘人员进行了资格审查，通过资格审查进入基本能力测试的共有401人（名单见附件）。没有通过资格审查的人员，我中心接受其询问并告知其原因。
二、基本能力测试
基本能力测试委托专业考试机构实施，通过笔试的方式进行，满分100分，合格分数线为60分，成绩将通过深圳市市场监督管理局官方网站发布。基本能力测试的时间地点等事项另行通过短信通知。
三、入围面试规则
在基本能力测试成绩合格人员中，根据成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1：3的比例确定入围面试人员。
四、考试综合成绩计算
考试综合成绩=基本能力测试成绩×50%+面试成绩×50%。
如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照基本能力测试成绩由高到低的顺序确定名次；如基本能力测试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，另行组织面试。面试采用结构化面试的方式进行，采用综合题型，主要测试应聘人员综合素质及能力。
五、其他注意事项
1.我中心将采取短信通知的方式通知进入基本能力测试的应聘人员，应聘人员需回复是否参加，请各位应聘人员留意。
2.本次基本能力测试不收取任何费用。
3.咨询电话：0755-83799045
附件：通过资格审查进入基本能力测试人员名单
深圳市市场监督管理局许可审查中心
2024年5月15日
附件下载
深圳市居民家庭经济状况核对中心招聘员额制工作人员1名
2024-04-26，全文共 2235 字
+ 加入清单因工作需要，深圳市居民家庭经济状况核对中心公开招聘员额制工作人员1名。具体情况，详见正文。
一、招聘对象
年龄为35周岁以下(即1988年4月26日之后出生)，符合本公告及岗位所要求条件的人员均可报考。
二、招聘岗位
招聘员额制财务岗工作人员1名，具体岗位要求详见《深圳市居民家庭经济状况核对中心员额招聘岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。
三、报名条件
(一)岗位基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质、道德品行和职业道德，无违法犯罪记录；
3.具有正常履行职责的身体条件、心理素质；
4.具有招聘岗位所要求的专业和技能、工作经验等条件。
（二）有关要求
1.报考范围：符合条件的社会人员均可报考，具体要求详见《岗位表》；
2.报考专业:应聘人员所学专业须与岗位要求的专业相符。具体参考《广东省2024年专业参考目录》（附件2）；
3.报考年龄：按《岗位表》要求的年龄报考，报考年龄的计算截至公告发布之日；
4.报考者所学专业须与岗位规定的学历层次相对应，低学历不能报考要求高学历的岗位，高学历可以报考要求低学历的岗位；
5.报考学历：应聘人员须在招聘公告发布之日前取得相应学历学位证书；
6.与岗位有关的其它条件计算时间截至招聘公告发布之日。
(三)有下列情形者，不予接受报名
1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的；
2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；
5.聘用后即构成回避关系的；
6.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；
7.在读的非应届普通高等院校（非在职）毕业生；
8.非地方班的军队院校应届毕业生；
9.现役军人；
10.法律法规规定的不宜聘用的其他情形。
四、报名及资格审查
（一）报名方式
1.报名时间为2024年4月26日至2024年5月6日；
2.本次招聘采取网上报名的方式，不设现场报名。符合条件的人员将报名材料扫描打包后，以“姓名+专业名称”命名，发至指定电子邮箱xulh@mzj.sz.gov.cn。
3.咨询电话：0755-82485908。（咨询时间：工作日9:00-12:00、14:00-18:00）
（二）报名材料
1.《深圳市居民家庭经济状况核对中心招聘员额报名表》；
2.本人有效身份证扫描件(正反两面扫描至一个页面)；
3.学历学位证书及验证证明扫描件(留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)；
4.专业技术资格证书（如有可提供）、本次报名需提供满足要求年限的工作合同或工作经历证明。
（三）资格审查。
我中心将对报名人员网上递交的电子资格资料进行审查，超过报名时间、提交材料不全或不符合要求的将不能通过资格审查；我中心根据岗位报名情况及应聘人员与岗位匹配度等因素综合进行初步筛选，确定获得面试资格人员名单，并通过电话或短信将面试时间通知入围人员。
（四）注意事项
1.资格审查工作贯穿公开招聘全过程，考生须完整提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。考生应如实填写个人信息，并严格遵守考试相关纪律，如有违反政策法规、弄虚作假或违纪违规的人员，一经查实，取消聘用资格。
2.报名与现场使用的身份证信息必须一致。
3.我中心将通过电话或短信将面试时间通知入围人员。考生须保持联系电话畅通，并持有效身份证按时到指定地点参加考试，对没有通过资格审查及筛选的人员，不再另行通知。
五、招聘内容及时间
招聘方式：直接面试
时间：2024年5月（具体时间另行通知）
地点：中民时代广场A座13楼
面试形式：结构化面试
面试内容：包括应聘者教育背景、专业知识素养、思维与创新能力、对民政?居民家庭经济状况核对工作的认识等。
成绩公布：面试成绩将于考试现场发放
六、考察、体检和确定拟聘人员
1.体检
根据面试成绩从高分到低分的顺序按拟聘用人数1：1的比例确定体检人选。体检时间另行通知，届时请携带本人身份证、近期一寸正面免冠彩色相片1张，到指定医院体检（具体地点另行通知）。体检人员应按时参加体检，否则视为放弃资格。
2.考察
结合面试成绩、考生综合素质等情况等额确定考察对象。对考察对象进行考察（包括人员背景调查，工作履职情况等），同时核实其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，如发现不符合招录条件、弄虚作假等行为，取消录用资格。
考察、体检合格的，确定为拟聘用人员，并在深圳民政在线予以公示，公示期为5个工作日。公示期满未发现有影响录用的情形的，办理正式聘用手续，与劳务派遣公司签订劳动合同。拟聘人员经公示，被投诉查实不能聘用的，取消其聘用资格。
因拟聘人员体检等不合格、在公示期间因投诉被取消聘用资格、自愿放弃等情形空出招聘名额的，视情进行递补。
七、其它事项
（一）本次招聘坚持公开、公平、公正的原则，坚持择优录取、宁缺勿滥。
（二）本公告由深圳市居民家庭经济状况核对中心负责解释。
附件：1.深圳市居民家庭经济状况核对中心员额招聘岗位表
2.深圳市居民家庭经济状况核对中心招聘报名表
3.广东省2024年考试录用公务员专业参考目录
深圳市居民家庭经济状况核对中心
2024年4月25日
附件下载
2024中国（深圳）知识产权保护中心招聘专业技术员额工作人员
2024-02-02，全文共 1718 字
+ 加入清单因业务发展和工作需要，面向社会招聘5名员额制工作人员。按员额制工作人员薪酬方案等相关政策执行，薪酬福利采用“岗位工资+绩效奖励”模式。
一、招聘对象
2023年12月31日以前获得相应学历学位的人员。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
（二）具备较好的文字表达能力；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具备岗位所需的学历、专业、经验、技能等条件；
（五）积极主动、认真细致、责任心强，有良好的团队合作精神；
（六）具备适应岗位要求的身体条件。
有下列情况者，不予接受报名：
（一）受党纪、政纪处分尚在影响期内以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；
（二）失信惩戒对象；
（三）法律法规规定的其他情形。
三、招聘岗位及人数
专业技术员额（5名）
四、岗位职责和条件
（一）招聘岗位职责：
主要负责对高端装备制造、珠宝加工、互联网、新能源领域发明专利申请、实用新型专利申请、外观设计专利申请、专利无效宣告案件请求、专利复审案件请求、专利权评价报告请求开展预审服务等。
（二）应聘岗位要求：
1.取得硕士研究生（含）以上学历学位；
2.熟悉国家知识产权相关法律政策，具备2年以上专利审查工作经验优先；
3.至少熟练掌握一门外语，能够熟练使用英语检索、阅读、翻译技术文献，具备较好的英文沟通能力，大学英语六级或相当英语水平；
4.集成电路、智能制造技术、机械工程、机械制造及其自动化、机械设计及理论、机械电子工程、精密机械技术、精密仪器及机械、电路与系统、电气工程、电气工程及自动化、模式识别与智能系统、人工智能、大数据技术与工程、新一代电子信息技术等专业优先。
五、招聘录用程序
（一）报名和提交资料。应聘者提交《专业技术员额招聘应聘人员信息表》（word版及扫描件各一份）、个人身份证、学历学位证书、英语等级考试证书复印件、学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》，以及工作经验或成果证明材料到联系邮箱；邮件主题采用“应聘岗位+姓名+手机号码”的格式命名（例：专业技术员额+张三+138XXXX），文件材料采用“姓名+文件材料简称”（例：张三+学历学位证）格式命名，请勿使用超大附件。应聘报名人员应如实填写提交相关信息材料，对填写提交的真实性和准确性负责，承担相应法律后果。
（二）资格筛选。报名结束后，根据岗位报名情况及应聘人员与岗位匹配度等因素综合进行初步筛选，确定获得面试资格人员名单，并及时通知入围人员。
（三）面试。入围人员应按通知要求参加面试。面试时验身份证、学历学位证书、英语等级考试证书、相关工作经验证明原件。请保持电话畅通，联系不上的视为放弃。对提供虚假信息材料，伪造、变造有关证件、材料、信息的，将取消面试资格；已录用，在录用后发现的，取消录用，解除聘用关系。
（四）公示。面试合格的，将按要求进行拟聘用公示。
（五）体检。公示期满无异议的，将电话通知体检事宜，体检合格的，按要求办理聘用手续，体检不合格的取消录用。
（六）递补。本次招聘坚持择优录取、宁缺毋滥的原则。出现拟聘用人员体检不合格的或放弃聘用等情形的，由单位决定是否进行递补。递补人选按照同一岗位综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、公示等规定办理。
（七）录用人选和报到。符合录用条件的，将电话通知办理录用手续，被录用人员应按期报到。请保持电话畅通，联系不上的视为放弃。新聘人员最低服务年限为2年并签署服务期协议，试用期为两个月。
六、其他相关事宜说明
（一）薪酬福利：按员额制工作人员薪酬方案等相关政策执行，薪酬福利采用“岗位工资+绩效奖励”模式。对于优秀员工，单位按相关规定协助申请人才住房。
（二）工作时间：按国家规定实行每周五天，每天八小时工作制。单位实施考勤制?。
（三）工作地点：深圳市前海桂湾四路深港基金小镇33栋。
（四）联系方式：陈小姐，电话：0755-86268061，电子邮箱：zhb@mail.amr.sz.gov.cn。
（五）联系地址：深圳市前海桂湾四路深港基金小镇33栋；单位网址：http://www.sziprs.org.cn/。
（六）招聘信息有效期至2024年2月29日。
2023年深圳市科技评审管理中心员额招聘公告
2023-10-30，全文共 912 字
+ 加入清单深圳市科技评审管理中心决定面向社会招聘事业单位员额1名，具体岗位情况，详见正文。
一、招聘岗位和对象
招聘员额1名，详见《深圳市科技评审管理中心2023年员额制人员招聘职位表》（附件1，以下简称职位表）。
具有国家承认的学历，符合本公告和岗位要求的人员均可报名。
二、招聘基本条件及要求
（一）应聘人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守我国宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的品行和职业道德；
5.具备岗位所需的专业、能力和技能条件；
6.具备适应岗位要求的身体条件；
7.符合本公告及《岗位表》所规定的资格条件。
（二）下列人员不得报考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.近两年内，在行政机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
4.聘用后即构成回避关系的；
5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
三、报名及资格审查
（一）报名
1.报名方式采取网络报名方式进行，不设现场报名。报名时间：2023年10月31日至2023年11月6日，请报名者将报名材料扫描打包后发送电子邮件到以下邮箱：caoym@sticmail.sz.gov.cn。
2.报名咨询电话：曹小姐0755-86568452（工作日）。
（二）须提交的资料（均需提供扫描件）
1.《深圳市科技评审管理中心员额制人员公开招聘应聘报名表》（附件2）；
2. 身份证（双面）；
3. 学历和学位证书；
4. 岗位要求的其他证明材料。
（三）资格审查
资格审核重点审核报名人员的年龄、专业、学历、学位、专业技术资格、工作经历、与岗位匹配程度等。
四、面试
经资格审查合格者进入面试，面试形式、时间、地点另行通知。
五、体检
进入体检人员需携带本人身份证、近期一寸正面免冠彩色相片1张，到指定医院体检（具体地点另行通知）。体检人员应按时参加体检，否则视为放弃资格。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。
六、其它事项
（一）本次招聘坚持择优录取、宁缺勿滥的原则。
（二）对在招聘过程中违反深圳市事业单位招聘管理相关规定的单位及个人，将按规定进行严肃处理。
（三）本公告由评审中心负责解释。
2023年12月深圳信息职业技术学院招聘员额制人员64名
2024-01-01，全文共 6271 字
+ 加入清单深圳信息职业技术学院招聘员额制教师54名，招聘员额制教辅、管理人员10名。具体要求，详见正文。
一、招聘岗位及人数
本次共招聘员额制教师54名，其中员额预聘长聘制博士层次教师（科研为主型）52名，员额聘用制硕士层次教师（教学为主型）2名；共招聘员额制教辅、管理人员10名，其中员额聘用制博士层次管理人员1名，员额聘用制硕士层次教辅、管理人员9名。
以上具体岗位和岗位条件要求详见《深圳信息职业技术学院2023年12月员额预聘长聘制教师（科研为主型）招聘岗位表，深圳信息职业技术学院2023年12月员额聘用制教师（教学为主型）、教辅、管理人员招聘岗位表》（下称《岗位表》，详见附件1）。
二、学校简介
深圳信息职业技术学院创办于2002年4月，是经广东省人民政府批准、教育部备案，由深圳市人民政府举办的公办全日制高等院校。学校现为中国特色高水平高职学校和专业建设计划（简称“双高计划”）第一轮建设单位。校园占地92.5万平方米，建筑面积58.48万平方米，开设了集成电路、工业软件、工业机器人、人工智能等信息类为主的专业39个，现有全日制在校生超1.5万人。
学校根植改革热土，全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，面向世界和未来，坚持社会主义办学方向，始终与党的教育方针同心同向，始终与特区改革开放事业同呼吸共命运，始终与信息技术发展同频共振，以一流师资队伍建设为最重要基座，聚焦“专精特新高”，瞄准世界新一代信息技术产业发展前沿，培养高端产业和产业高端发展适配的拔尖创新人才、工程技术人才、数字工匠、大国工匠，开展高水平技术研发与应用，服务强国战略，推动高质量发展。
产教深度融合，信息特色鲜明。学校构建了“产教科”融合互促生态体系。与华为、腾讯、开源鸿蒙、中国电子等顶流企业共建紧密融合的腾讯高等工程师学院、开源鸿蒙高等工程师学院、麒麟信创高等工程师学院，在全国率先成立了华为ICT学院国际人才交流中心；与龙头企业共建芯火、鲲鹏、商汤人工智能等13个特色产业学院，开设“鲲鹏”“腾飞”等特色班；成立全国高职院校首家独立建制的微电子学院，获批全国唯一的集成电路技术国家职业教育教师教学创新团队；创建全国首家以全面国产工业软件为底座的智能制造全链条全场景生产性育人平台，联合国产工业软件头部企业和软件技术专业的职业院校成立工业软件职业教育集团。产教科融合案例作为国家发改委职业教育产教融合典型案例向全国推广。
师资团队优秀，高端人才众多。学校构建了学者、名师、优青、卓越双师分类发展培养体系，跨学科组建教师特战队；推行教师代表性成果评价，突出创新性、贡献度、影响力；与头部企业共建“双师型”教师培训基地。学校现有专任教师近千人，专业课专任教师博士化率64%，“双师素质”教师比例92%。2023年学校获得国家级教学成果奖一等奖和二等奖各两项，一等奖入选数量并列全国高职第一。获国家职业教育教师教学创新团队3个，入选国家级职业教育“双师型”教师培训基地。
研发实力强劲，服务贡献突出。学校构建了“1+24”科技创新改革制度体系和比较完善的省市校三级科技创新平台体系，校企协同创新、技术服务与成果转化扎实推进，对区域产业发展的支撑力和贡献度大。建有省部级以上科研平台7个，市级科研平台12个，深圳市博士后创新实践基地1个。国家自然科学基金批准立项数连续多年在全国高职院校中排名第二；工程科学学科进入ESI全球排名前1%；学校累计获省级科技奖一等奖3项、二等奖3项、三等奖3项，市级科技进步奖7项、科技创新奖1项、自然科学奖2项。
国际合作深入，辐射影响广泛。与全球25个国家和地区的60多所大学、机构和组织建立合作。与德国巴伐利亚州文教部合作举办中德机器人学院，培养可在欧盟就业的国际通用技术技能人才，推动共建宝安区中德（欧）产业示范园；产教同行协同头部企业建设应用技术学院和孪生实验室；与华为公司共建全球首家“华为ICT学院国际人才交流中心”，以巴西、沙特、香港等院校为试点创新“一带一路”教育合作模式，扩大来华留学和培训规模……业已形成在“中文+ICT职业技能”教育实践与理论研究领域的成果引领优势和对港合作的“尖兵”优势。
青春深信成新锐，勇向潮头唱大风。面向“十四五”与2035年远景目标，学校将继续开拓奋进，勇于创新，以提高发展质量为主题，以服务学生成长、服务教师发展、服务产业进步等“三个服务”为主线，努力把学校打造成中国特色世界一流职业院校。
三、招聘条件
?应聘人员应满足以下有关条件要求：
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.履行我校教职工义务，品行端正；
6.具备岗位所需的专业和技能条件；
7.具备岗位所需要的其他条件。
（二）人员招聘范围与要求
1.员额预聘长聘制博士层次教师（科研为主型）52名
招聘范围为已毕业的博士研究生，且取得博士学位，或应届毕业生（应在报到入职前毕业并取得博士学位），要求如下：
（1）具有较高水平的科研、教研能力。
（2）具备较强的语言表达能力和逻辑思维能力，具备履行教师岗位的能力水平。
（3）具有与学校发展相匹配的专业能力。
2.员额聘用制硕士层次教师（教学为主型）2名
招聘范围为已毕业的硕士，且取得硕士学位，或应届毕业生（应在报到入职前毕业并取得相应学位），要求如下：
（1）具有较高水平的科研、教研能力。
（2）具备较强的语言表达能力和逻辑思维能力，具备履行教师岗位的能力水平。
（3）具有与学校发展相匹配的专业能力。
3.员额聘用制博士层次管理人员1名
招聘范围为已毕业的博士研究生，且取得博士学位，或应届毕业生（应在报到入职前毕业并取得博士学位），要求如下：
（1）具备较强的语言表达能力和逻辑思维能力，具备履行岗位的能力水平。
（2）具有与学校发展相匹配的专业能力。
4.员额聘用制硕士层次教辅、管理人员9名
招聘范围为2023年12月31日及以前毕业的硕士研究生，且取得硕士学位，要求如下：具备较强的语言表达能力和逻辑思维能力，具备履行工作岗位的能力水平。
（三）有下列情况者，不予接受报名：
1.受过刑事处罚的，或因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的；
3.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.职业道德、师德师风等方面存在问题的人员；
6.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；
7.招聘后即构成回避关系的；
8.现役军人、在读的非应届普通高等院校（非在职）毕业生；
9.法律、法规规定不宜招聘的其他情形。
四、用人方式和薪酬待遇
（一）用人方式。本次招聘均为员额制人员，其中员额预聘长聘制教师（科研为主型）按员额预聘长聘制管理，员额聘用制教师（教学为主型）、员额聘用制教辅和管理人员按员额聘用制管理。
（二）薪酬待遇。学校提供具有吸引力的薪酬待遇，具体薪酬以学校相关规定为准。
（三）拟聘人员报到入职后可根据有关规定申请过渡住房。
（四）拟聘人员符合深圳市有关人才补贴申领条件的，可按照深圳市有关规定申请相关补贴，具体以上级有关政策规定与要求为准。
五、报名
（一）报名方法
注册（请使用电子邮箱注册）后登陆深圳信息职业技术学院人才招聘平台（网址链接：https://zp.sziit.edu.cn，招聘系统技术支持电话：欧工 0755－89226537），进入“2023年12月员额制人员招聘”批次，按照系统提示阅读报考须知、查看岗位、填写简历进行报名。（请应聘人员注意相应岗位的学历层次要求，避免错投。）
（二）报名时应按报名平台提示要求上传有关材料：
1.本人身份证明材料。请提供居民身份证正反面、户口本首页及个人页扫描件。
2.有关学历学位证明材料。请在系统内填写相应阶段学习经历，并上传本科至研究生各层次学历学位证书（毕业证、学位证等）；有关学历如在境内取得，请同时提供相应学历层次的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》；港澳台地区学历的除提供相应证书外，还需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》；国外留学归国人员除提供相应证书外，还需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
应届毕业生，暂无法提供学历、学位?书的，可提交录取通知书、毕业生推荐信、成绩单、学籍验证证明等可证明学历、专业的材料，同时填写并在系统内上传承诺书（模板详见附件2）。
3.报考岗位要求为中共党员（含预备党员）的，应提供入党志愿书复印件（加盖有关单位公章）或所在党组织（党委或党委组织部）最近3个月之内出具的有效党员证明等证明材料。
4.岗位有工作经历要求的，或因具有工作经历放宽年龄限制的，应上传提交岗位要求相关工作经历的劳动合同（或聘用合同）和社保缴费证明（社保缴费清单）；有境外工作经历的，应提供工作签证、雇用合同、税单、工资流水、社保缴费记录、工作所在公司简介等佐证材料及有资质的翻译公司出具的中文翻译件。本次招聘要求的工作经历不包括兼职工作经历和学历教育在读期间的专兼职工作经历。
5.其他证明符合招聘资格条件的材料及其他获奖证书、职称证书、业绩成果等证书或材料的扫描件请整理成1个PDF文件后上传。
6.应聘人员所提供的全部材料必须真实，如发现弄虚作假，取消应聘资格。
（三）报名时间：2024年1月5日10:00起。
（四）报名注意事项
1.每人限报考本批次招聘岗位中的1个岗位。
2.考生报考时应注意对照自身情况，认真阅读了解本公告及《岗位表》有关条件和要求等，慎重报名。
3.本校工作人员符合条件报考的，经本校所在部门和人事部门同意,可报考本校公开招聘的教辅、管理岗位。
六、教师岗、博士层次管理岗有关规定
（一）资格审查和简历挑选
学校将按照相关规定组织开展应聘资格审查和简历挑选，择优确定参加考核人员。不符合条件的应聘人员取消应聘资格。
（二）考核
本次招聘由深圳信息职业技术学院组织，主要对应聘人员的教学能力（教师岗）、专业能力、技术技能进行考核。考核根据岗位需要可采取面试、笔试、试讲、专业能力答辩等形式，具体考核时间、地点、形式、要求等另行通知。符合应聘条件并通过审核的人员，由学校统一通知参加考核。
（三）资格复审
学校根据工作安排组织对有关人员的资格进行复审。
七、硕士层次教辅、管理岗有关规定
（一）资格初审
考生报名后由学校组织资格初审，工作人员根据考生报名信息及上传材料审核是否符合岗位要求等情况，并择优通知有关人员参加笔试。
（二）笔试
笔试委托深圳市经理进修学院统一组织。笔试合格线由深圳信息职业技术学院统一划定，笔试成绩占招聘总成绩的40%，具体笔试时间、成绩公布等信息另行通知。
1.实训岗位（教辅岗1至3）笔试科目及内容
笔试科目1个，笔试占招聘总成绩40%，主要考核岗位专业知识。
2.其他岗位笔试科目及内容
（1）行政职业能力测验：考试时间为90分钟，分值100分，成绩占笔试成绩的75%，占招聘总成绩的30%。
（2）写作能力测验：考试时间为60分钟，分值100分，成绩占笔试成绩的25%，占招聘总成绩的10%。
（三）资格复审
学校根据笔试成绩划定合格线。对笔试入围的考生，依据招聘公告规定的招聘条件由学校组织相关人员对其进行资格复审，资格复审通过的考生学校将通知其在规定的时间参加面试。
对笔试入围的考生，各岗位依笔试成绩高低排序，按招聘公告规定岗位拟聘人数的6倍数确定资格复审人选及递补人选。资格复审主要审核应聘者是否符合招聘公告规定的招聘条件，以确定面试人选。每个岗位按1:3比例确定面试人选。如果符合条件的人员不足拟聘名额的3倍，则符合条件者均进入面试。
资格复审的时间及具体安排与要求另行通知。
（四）面试
1.面试时间、地点、形式等详见面试通知书。
报考者凭本人面试通知书及身份证(二者缺一不可)参加面试，面试成绩占招聘总成绩的60%。
2.确定拟录用人员。
各岗位依照考生总成绩（笔试成绩占40%，面试成绩占60%），在面试成绩60分以上人员中，依总成绩从高分到低分的顺序确定拟录用人员名单。同一岗位成绩相同的，笔试成绩高的确定为拟录用人员;面试和笔试成绩完全相同的，由深圳信息职业技术学院根据考察情况决定拟录用人员。
八、执行回避制度
（一）凡与深圳信息职业技术学院在岗教职工（含校内聘用人员，不含离退休人员、劳务派遣人员）有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，原则上不得聘用。
（二）应聘人员报名时应真实准确填写有关内容，在系统内进行亲属关系申报。
九、体检、考察、公示、录用
（一）经有关招聘程序确定为拟录用人员的考生，由学校组织参加体检、考察，体检及考察合格的拟录用人员，名单将在深圳信息职业技术学院网站（http://www.sziit.edu.cn/）人才招聘栏上公示。体检、考察、公示等按照有关规定与要求开展。
（二）拟录用人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响办理入职手续的，将由学校复核资格办理相关入职手续、签订合同。
（三）拟录用人员与学校签订劳动合同，到岗后签订期限为3年的劳动合同，试用期6个月。试用期满合格的，继续聘用；试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。
十、其他事项
（一）此次招聘最高年龄40周岁以下指1982年12月30日之后出生，最高年龄35周岁以下指1987年12月30日之后出生，最高年龄30周岁以下指1992年12月30日之后出生。
（二）本次招聘资格审查工作贯穿招聘全过程，如在任何招聘环节核查出考生不符合资格的情形，取消参加后续招聘环节或录用的资格。考生所提供的审查材料必须齐全且保证真实，学校将在考核、考察、报到入职、试用期等期间安排对应聘人员资格进行复核，如发现提供虚假、无效材料或有其他不符合招聘要求情况的，取消招聘资格，已经录用的，取消录用，与其解除合同。
（三）本次招聘员额预聘长聘制教师（科研为主型）按员额预聘长聘制管理，员额预聘长聘制人员预聘期限6年，分为2期，其中前3年为首聘期，后3年为续聘期，均签订预聘合同并约定考核任务，具体详见招聘系统中的报考须知。员额聘用制教师（教学为主型）、员额聘用制教辅和管理人员的管理规定也详见招聘系统中的报考须知。
（四）应聘人员报名提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；提供的邮箱应保持畅通；请应聘人员及时查看邮箱邮件信息、招聘系统通知；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的不利后果由应聘人员本人承担。
（五）本次招聘的人员原则上应在公示结束后1个月内到岗，不能按时到岗的须经学校人事部门批准，否则取消录用资格。
（六）本次招聘岗位表有关专业要求可参考附件4《2024年专业参考目录》
（七）本公告由深圳信息职业技术学院人力资源处负责解释。
联系人：刘老师、杨老师
联系电话：0755-89226017
电子邮箱：rlzyc@sziit.edu.cn
附件【附件2：承诺书.docx】
附件【附件1.2：深圳信息职业技术学院2023年12月员额聘用制教师（教学为主型）、教辅、管理人员招聘岗位表.xlsx】