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江西省金融控股集团下属子公司招聘纪检人员时间、条件

2024-04-12，全文共 3158 字

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江西省 金融 控股集团有限公司下属 子公司 纪检 人员 招聘公告

一、集团及子公司简介

江西省金融控股集团有限公司(以下简称“集团”)于2015年9月组建成立，注册资本金 80

亿元，为江西省属重点国有企业，中国服务业企业500强，江西省首家国有全资金融控股集团。集团秉持省委省政府赋予的“江西省省属地方金融机构的投资主体和金融资产的管理平台，做大做强江西地方金融板块的主力军和龙头企业”职责定位，围绕服务全省经济社会发展和自身加快发展两大目标，以“稳健经营、科学管理、防控风险、创新发展”为企业理念，不忘初心，苦干实干。目前已控股或参股江西银行、赣州银行、恒邦财险、瑞奇期货、省金控投资集团、省信用担保集团、江西金融研究院等18家金融机构，基本实现金融牌照全覆盖，成为江西省地方金融业态最全、业务领域最广的综合性金融控股集团。荣获“2022年江西社会责任企业”、2022年全省金融领域“担当作为先进”。

江西省金融资产管理股份有限公司：江西省金融控股集团一级子公司，是经江西省人民政府批准设立、中国银保监会备案的江西省首家地方资产管理机构(AMC)，于2016年2月由江西省金融控股集团主导发起在南昌成立。截至2023年末，公司注册资本30亿元，现有全资、控股(并表)公司9家，参股公司2家。公司始终秉持“专业敬业、求实务实”的价值理念，致力于防范化解区域金融风险，为实体经济纾困，为地方发展赋能，努力成为卓越的不良资产管理人和资产价值发掘者。截至2023年末，公司总资产196亿元，净资产43亿元，主体信用评级为AA+，多次斩获中国地方AMC论坛“领先发展卓越奖”“优秀管理奖”“最佳案例奖”和江西省“服务业龙头企业”“地方金融特殊贡献奖”“A级纳税人”等荣誉。

江西省财通供应链金融集团有限公司：经江西省人民政府金融工作办公室(省地方金融监督管理局)批准，于2018年1月26日在国家绿色金融改革创新试验区赣江新区注册成立，是江西省金融控股集团一级子公司，注册资本30.36亿元，为江西省内注册资本最大的国有供应链金融集团企业。实现了AA+主体信用“双评级”，成为全国首家获得AA+主体信用“双评级”的供应链金融集团公司，开创国内供应链金融行业之先河。旗下有江西金控商业保理有限公司、江西金控供应链服务有限公司等四家控股子公司和江西省财通恒源供应链管理有限公司等四家全资子公司。

恒邦财产保险股份有限公司：成立于2014年12月30日，总部位于南昌市，是江西省目前唯一一家全国性法人保险公司，注册资本23.6亿元。连续三年被中国银保监会评为公司治理优质类公司，在中国银保监会风险综合评级(分类监管)评价中位列最优级A类。开业以来，恒邦保险秉持省政府提出的“深耕江西、布局全国、唱响品牌”三步走发展战略，坚持“理性经营、稳中求进”总基调，大力发扬“创业、创新、创优”精神，经营效益得到市场认可、风险防控获得监管肯定、服务质量收获较好口碑。

江西联合股权交易中心股份有限公司：江西省金融控股集团一级子公司，是经省政府批准设立、中国证监会备案公示的江西省内区域性股权市场唯一合法运营机构。2015年7月注册成立，注册资本金3.41亿元。作为省级重要金融基础设施、服务于省级行政区域内中小微企业的私募股权市场、多层次资本市场体系的重要组成部分、地方人民政府扶持中小微企业政策措施综合运用平台、江西省普惠金融平台和省级地方征信平台的组织者和运营者，省股交中心坚持“以服务实体经济、扩大直接融资、夯实多层次资本市场塔基、优化资本和数据要素配置”为使命，着力打造全省综合金融服务商，在做强做大做优“金融赣军”和完善江西多层次资本市场建设中，做出江西股交的应有贡献。

江西金控科技产业集团有限公司：成立于2021年2月，是江西省金融控股集团旗下全资子公司，注册资本7亿元，拥有7家控股及参股子公司。公司以金融科技为手段，坚持以服务集团数字化转型为基本使命，引领集团科技金融创新为核心使命。致力于成为省内一流的产业+科技+金融的数字化综合服务商。公司聚焦于地方金融机构数字化转型、产业数字化、金融科技等领域。自研开发的省金控数字金融综合服务平台，将传统融资租赁、商业保理、供应链金融等服务线上化、数字化和增值服务，为客户提供一站式金融中介服务解决方案，进一步降低征信成本，提升金融服务效率，促进全省普惠金融发展。公司已获批国家高新技术企业，国家鼓励软件企业，双软证书，ISO9001质量管理体系认证、ISO27001信息安全管理体系认证和ISO20000信息技术服务管理体系认证，江西省科技厅03专项项目，拥有21项软件著作权。

为进一步加强集团内设纪检机构队伍建设，提升集团纪检工作水平，现面向社会公开招聘子公司纪检工作人员。

二、招聘岗位及数量

1.江西省金融资产管理股份有限公司纪委办公室负责人1名;

2.恒邦财产保险股份有限公司纪委办公室负责人1名;

3.江西省财通供应链金融集团有限公司纪检干事1名;

4.江西联合股权交易中心股份有限公司纪检干事1名;

5.江西省金控科技产业集团有限公司纪检干事1名。

三、基本条件

1.中共党员，35周岁以下(负责人45周岁以下);

2.具有纪检监察、巡视巡察、执法司法、党群等相关工作经历，具有履行岗位职责所必需的专业知识和管理技能;

3.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严守政治纪律和政治规矩，具备较高的政治素质;

4.诚实守信，保密意识、组织纪律性强，有大局意识和奉献精神，注重团队协作，勇于开拓创新;

5.作风形象和职业信誉好，认真贯彻落实中央八项规定精神，廉洁从业，品行端正，遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录。

具有下列情形之一的，不得报考：

1.曾受过刑事处罚或开除公职的;

2.受到党纪、政务等处分在处分期或影响期内的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查、调查尚未作出结论的;

5.违反国家法律法规或其他不得从事纪检工作的情形。

四、岗位职责和任职条件

应聘人员请扫描报名二维码后进入查看。

五、招聘程序

(一)个人报名

1.报名时间截至2024年4月15日，工作经历、任职年限等截至2024年3月31日。

2.有意者请直接扫描下方二维码选择对应岗位进行简历投递(扫码之后点击“我要投递-登录账号之后-选择公司(江西省金融控股集团有限公司)-选择对应的职位”进行投递)，工作履历等各项信息请详细描述，填写完整。

同时将个人简历、身份证、学历学位证书、专业技术职称(职业资格证书)等相关材料以“姓名+应聘岗位+学历”命名发送到邮箱jxjkhr@163.com，以备资格审查。

(二)资格审查

招聘单位开展资格审查，确定笔试入闱人选，原则上参加笔试人数与招聘计划数比例不低于3：1，岗位入闱人选不足3人的，在征得本人同意后可以进行调剂。

(三)综合考核

组织开展笔试，根据笔试排名按3：1进入面试。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(四)确定拟录用人员

招聘单位按1:1的比例，根据综合成绩从高到低(若综合成绩相同的，按面试成绩进行排名)确定拟录用人员，若无合适人选，可以空缺。

(五)背景调查、体检及公示

招聘单位对拟录用人员组织开展背景调查和体检，按照管理规定组织召开相关会议审议通过后，在集团官网对拟录用人员进行统一公示。

(六)办理入职手续

公示无异议，招聘单位办理员工录用等相关手续。

六、岗位待遇

签订劳动合同，职级和薪酬待遇按集团和招聘单位有关制度执行，提供有市场竞争力的薪酬待遇。

七、联系方式

地址：江西省南昌市红谷滩区雅苑路196号金控大厦26楼

联系电话：0791-86388791、0791-86387840

来源：江西国资

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

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江西省金合控股集团2024年第一批公开招聘33人（待遇、方式）

2024-04-23，全文共 2738 字

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江西省 金合 控股集团有限公司及所属企业2024年第一批 公开 招聘公告

江西省金合控股集团有限公司(以下简称集团公司)成立于2002年4月，集团公司产业覆盖农资、农批发市场开发、江西省集中配送骨干网建设、等多个经营服务领域。是经江西省人民政府批准设立的江西省供销合作社联合社本级社有资产经营管理公司。现因集团发展需要，经研究，面向社会公开招聘以下人员：

一、招聘计划

集团本部：工作人员6人;所属企业：27人。

点此查看：江西省金合控股集团有限公司及所属企业2024年第一批公开招聘人才岗位计划表.xlsx

二、福利待遇

1.待遇：集团将根据所聘用岗位提供有竞争力的薪酬待遇，薪酬由岗位工资和年终绩效等构成，具体以各公司薪酬待遇标准为准。

2.社会保险及公积金：按规定缴纳社会保险及住房公积金(以各公司实际情况为准)。

3.休假：带薪年休假、婚假、产假等。

4.补贴：交通补贴、通讯补贴、高温补贴等。

5.福利：节日福利、文化活动、年度体检等。

三、招聘方式

(一)网上报名

本次招聘采取网上报名方式进行，报名人员可访问江西省金合控股集团有限公司官方微信公众号、江西人才招聘网、南昌人才招聘网，进入“江西省金合控股集团有限公司招聘公告”栏目，通过“报名入口”注册并登录报名平台，据实填写表格、按岗位要求上传相关证照及佐证材料，完成在线报名。

报名时间自公告之日起至2024年5月9日17:00截止。缴费截止时间：2024年5月14日17:00截止，逾期不再受理。网上报名通过后，缴纳报名费。本次报名考试费为50元/人(弃考者报名费不予退回)。如因岗位未达到开考比例导致岗位取消，报名费原路退回。最终确定报名人数以网上缴费人数为准。

年龄及资历终算时间为2024年4月30日。

(二)资格审查

1.资格初审将于线上进行，应聘人员需按招聘岗位要求上传相应证照及材料(其中要求有相应工作经验、行业经验的岗位，需提供证明材料)，并持续关注报名系统，报名结果将通过报名系统的形式反馈。

2.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，实行诚信报名，笔试通过人员提交的学历、专业、年龄、职称证书、工作经历、工作业绩报告等信息和相关材料(其中应届大学生须提交就业推荐表与成绩单)必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。

(三)考核形式

1.笔试

(1)笔试采取闭卷方式进行，考生凭身份证和《笔试准考证》参加考试。

(2)笔试时间：以笔试公告时间为准。打印准考证时间：以后续准考证打印通知公布时间为准，地点：详见笔试准考证。具体时间和地点详情请关注江西省金合控股集团有限公司微信公众号、江西人才招聘网、南昌人才招聘网。

(3)笔试内容：相关专业知识或综合能力测试。

(4)岗位招聘人数与确定报名人数原则上比例不低于1:5。报名结束后，若确定报名人数未达到1:5比例，则视情况确定是否取消该岗位的招聘。

(5)副总经理及以上高级管理人员，通过资格审查符合报考条件者可免除笔试环节，采用初面+复面两轮面试的考试方式，岗位不设开考最低人数门槛。

2.面试

(1)面试时间、地点：另行通知。具体时间和地点详情请关注江西省金合控股集团有限公司微信公众号、江西人才招聘网、南昌人才招聘网。

(2)确定入围面试人员：根据笔试成绩，按1:3比例，从高分到低分确定面试对象(入闱末位成绩相同者一并列入);如面试不足三人，则全部进入面试环节。

(3)面试主要内容和方法：面试采取半结构化面试或无领导小组讨论形式进行，面试主要考核综合分析、组织协调、职业道德、应变能力等。

(4)笔试及面试环节，如岗位应聘人员表现均无法达到预期用人标准，招聘方有权取消该岗位的招聘。

(5)综合成绩合成计算及排名。综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位。按综合成绩从高分到低分进行排名排序，综合成绩相同的，按面试成绩进行排名;面试成绩仍相同的，按报考职位优先条件确定。

(6)本次招聘，面试设70分合格分数线，达到70分及以上者方可进入后续考察环节。

(7)副总经理及以上高级管理人员初面、复面总分均为100分，合格分数线为70分。初面未达到合格分数线者不得进入复面;复面未达到合格分数线者不予录用。面试成绩按面试考官平均分计算;同一招聘岗位按照1:3的比例在初面成绩达到合格线及以上的考生中，从高分到低分依次确定进入复面人选名单，不足1:3的按实际人数确定。如遇最后一名进入初面人选成绩相同的，则一同进入复面;如遇复面成绩相同，则加题面试。初面+复面时间及面试方式另行通知。未按时参加初面、复面的考生，视为自动放弃其初面、复面资格。录用资格以复面成绩为准，初面成绩只作为进入复面环节的依据，不计入最终成绩。

(四)考察或背景调查

根据最终综合总成绩从高分到低分的排名顺序，按招聘岗位计划数等额确定考察人选，背景调查主要是拟聘用人员个人工作履历、业绩表现、学历的真实性;有无违规违纪、不良征信记录等情况。如经调查，考生如有违法违规违纪、不良征信记录等情况而没有合适的拟聘人员，可取消或减少此岗位录用计划。

对拟聘用人员开展全面考核考察，并查阅考察对象人事档案等信息，形成考察意见。

(五)入职体检

拟录用人员安排定点机构体检，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。体检费用由体检对象自理。

(六)公示录用

综合应聘人员笔试、面试成绩及考察情况确定拟录用人选，并按照工作流程提交江西省金合控股集团有限公司相关会议研究审议，待核准通过后在招聘平台公示拟录取人选名单。未录取者不另行通知。

四、其他事项

1.录用：体检、考察合格者予以录用，试用期3个月。

2.集团可根据测试、考察及人岗匹配等情况对拟聘人员岗位进行调整。

3.本次岗位招聘未满的，本年度仍继续有效。

4.递补。因体检、考察不合格或考生自动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，视情况在本岗位面试成绩超70分的考生中，按总成绩从高分到低分的顺序递补，替补人员应按规定进行体检、考察及公示。