江西崇义县总医院思顺分院公开招聘编外人员公告

庐山市星子镇人民政府公开招聘工作人员公告

为充实人才队伍，结合工作实际发展需要，拓宽选人渠道、培养治理人才，经镇党委政府研究决定，面向社会公开招聘工作人员3名(司机岗1名、执法辅助岗2名)。现将有关事项公告如下：

一、招聘基本原则

本次招聘坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持公开、公平、择优的原则。

二、招聘岗位和职数

本次面向社会招聘工作人员3名，招聘岗位及人数详见下表，具体岗位职责及任职要求。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、拥护中国共产党的领导，爱岗敬业，品德良好；

2、遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强；

3、品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；

4、年龄满18周岁，身心健康，具有符合岗位要求的身体条件；

5、符合招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求；

6、与其他用人单位无劳动合同纠纷；

7、中共党员者优先；

8、有以下情形之一者不得报考：

（1）有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

（2）受党纪、政务处分未满处分期限，或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

（3）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

（4）曾被开除公职的；

（5）曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的；

（6）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

（7）其他原因不适宜报考的人员。

四、招聘程序

本次公开招聘贯彻“公开、公平、择优”的招聘原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。

（一）招聘信息发布

招聘信息在江西智工人力资源服务有限公司微信公众号平台发布，并通过智工人力公众系统发布后续公告信息。

（二）报名

本次公开招聘采取现场报名的方式进行（考生无法到场可采取代报名方式，代报人须提供受委托人代理委托书及身份证复印件各1份），本次招聘不设网络报名。报考人员报名时须仔细阅读本简章，报名按以下程序进行：

1、报名时间及报名方式

（1）报名时间：2024年5月21日（星期二）至2024年5月27日（星期一）

（2）报名地点：江西智工人力资源服务有限公司二楼综合部

（3）报名要求：报考人员只能报考1个岗位。报考人员需提供相关资料进行资格审核

2、报名所需材料

（1）毕业证书、学位证书原件及复印件（留学回国人员须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料）；

（2）有效的二代《居民身份证》；

（3）居民户口簿（户主页、本人页）；

（4）中华人民共和国退役军人优待证；

（5）C1及以上机动车驾驶证；

（6）近期同底色正面免冠1寸彩色证件照片2张；

（7）户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明一份。

（三）资格审查

1、资格审核由江西智工人力资源服务有限公司统一负责。负责资格审核的工作人员根据《招聘简章》和考生填写的《报名信息表》及提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需的资格条件进行审核。

2、资格审核贯穿公开招聘工作全过程。报考人员应按照公布的招聘岗位、报考资格条件及要求报名。报考人员本人的学历、专业及其他条件应与招聘条件要求相符，不符者请勿报名。

3、报考人员须仔细阅读《招聘简章》、《岗位一览表》，并提供《报名信息表》、《无犯罪记录证明》、《征信报告》等，如实填写、提交本人的有关信息和材料，错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由报考人员承担。报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

（四）笔试

1、笔试开考时招聘岗位人数与报名合格人数比例原则上不低于1：2，若岗位报名合格人数达到开考比例时，可按实际报名合格人数正常进入笔试，若有岗位报名人数未达到开考比例，取消本次该岗位招聘考试。

2、笔试满分100分，采用闭卷考试形式，笔试内容为《综合基础知识和专业知识》等，分数占最终成绩50%。

3、考生须持有效二代《居民身份证》（其他身份证明不予认可）在现场工作人员的核验合格后，方能进入考场参加笔试，并携带好黑色字迹笔、2B铅笔、橡皮擦等考试用品，不得携带手机、电子手表、计算器等电子设备。

4、笔试结束后按照招聘岗位人数与面试入闱人员原则上不低于1:2的比例，根据笔试成绩由高分到低分排名顺序确定面试入闱人员，末位人员名次并列时则同时参加面试。

5、笔试时间及地点另行通知。

（五）面试

1、面试由评委会进行面试评估，主要考查应聘人员的综合素质，包括仪表举止、逻辑思维能力、协调与应变能力、言语表达能力以及解决实际问题的能力。

2、根据笔试合格成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:2的比例确定入闱面试人员，末位并列的一并确定为面试入闱人员。因面试入闱人员自动放弃导致招聘岗位人数与面试入闱人数比例未达到1：2的情况下，可按笔试成绩排名从高到低依次递补。

3、面试形式为综合化面试，满分100分，分数占最终成绩的50%。

4、面试时间及地点另行通知。

（六）最终成绩

1、最终成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2、笔试成绩、面试成绩及最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法计算成绩。

3、最终综合成绩不低于60分才予以聘用。

（七）入闱

1、根据招聘计划按考试最终成绩从高到低确定入闱人员。最终成绩相同的，具备岗位要求优先项者优先；岗位要求优先项相同时，面试成绩高者优先；面试成绩相同时，全日制学历高者优先；全日制学历相同时，岗位相关工作经历年限多者优先；岗位相关工作经历年限仍相同时，由招聘单位研究决定最终入闱人员。

2、对于入闱人选数量达不到招聘计划的，则相应核减招聘人数。

（八）体检

1、所有参加体检的人员，体检标准参照《公务员聘用体检通用标准》执行，到指定医院进行体检，费用自理，未到场体检或因自身原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。

2、体检时间及地点另行通知。

（九）考察

1、体检合格者确定为考察对象，进入政审环节，重点考察其思想政治表现、道德品质等。

2、资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报名人员与公告要求的资格条件不符的，立即取消应聘资格。

（十一）公示

按照岗位招聘人数与拟聘用人数1:1比例，确定拟聘用人员名单，在智工人力订阅号公示，公示时间为3天。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响聘用的，按照相关程序办理聘用手续。若出现资格审查、体检、考察不合格或考生自动放弃及试用期内离职或试用期考核不合格造成的岗位空缺的情况，可从最终入闱考生中，按最终综合成绩从高分到低分顺序依次递补。

五、用工方式及薪资待遇

（一）用工方式

聘用人员均采取合同聘用制的用工形式，试用期为3个月，试用期满经考核合格后签订聘用合同。

（二）薪资待遇

薪资待遇参照《庐山市星子镇人民政府薪酬管理办法》执行。

六、特别声明

1、报考人员每人限报1个岗位，报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。

2、报考人员在报名登记表中所留的手机号码在招聘进行期间确保畅通，因电话通讯不畅造成无法联系到报考人的，责任由报考人自行承担。

3、报考人员提供的材料要确保清晰、完整；经资格初审合格人员，由江西智工人力资源服务有限公司负责通知考试，逾期未进行考试者视为考生主动放弃考试资格。

七、要求事项

1、为确保招聘考核工作的公平、公正性，将随机选定面试评审人员，并与考试当天开考前临时组成评审组。

2、为体现招聘工作的公平、公正性，招聘工作全程采取封闭式管理，必要时将邀请有关部门全程参与监管。专业评审人员以及所有考生须提前半小时到达考区，并统一上交手机等通讯设备，考试期间不能离开考区，待公布招聘结果后方能离开。

3、所有考试采取不记名形式，笔试开考前十分钟通过抽签方式产生考生编号，笔试使用考试编号不记名方式作答，考生编号也将作为面试人员编号和出场顺序。考试实行当场考核、当场评分，考试结束后当场公布分数。如考生对评分有异议，应当场向评委会进行申诉。

八、其他事项

1、考生如有咨询事项，可在工作日内（上午8:00-12:00、下午14:00-17:00）拨打电话咨询：17307022023

辛女士。

3、本公告最终解释权归庐山市星子镇人民政府。

来源：智工人力

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

九江市浔阳区委宣传部(区融媒体中心、区新时代文明实践促进中心)公开招聘

根据工作需要，九江市浔阳区委宣传部(区融媒体中心、区新时代文明实践促进中心)决定面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用。

二、招聘岗位及计划数

拟公开招聘工作人员5名，具体招聘岗位及招聘人数见《九江市浔阳区委宣传部(区融媒体中心、区新时代文明实践促进中心)招聘工作人员岗位信息表》(详见附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义;

3.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨;

4.具备良好的品行和职业道德;

5.具备岗位所需要的其他条件。

(二)凡有下列情形之一者，不得报考：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

5.曾被开除公职的;

6.失信被执行人;

7.按照《事业单位人事管理回避规定》等规定应回避情形的;

8.法律、法规所规定的其他不得报考的情形。

四、招聘程序及方法

本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的方式，按照线上线下诚信报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察及公示等程序依次进行。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。

(一)报名

1.报名时间：2024年5月18日9:00起至2024年5月24日17:00止。

2.报名方式：采取线上报名、线下审验报名资料原件相结合的方式进行诚信报名，逾期不接受报名。

线上报名：考生在电脑端登录职畅云在线报名考试平台(https://www.zhichangcloud.com/exam/)，进入考试中心界面-在报名入口栏找到该场招聘公告-点击进入页面开始报名，按提示流程操作，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册。本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

3.现场审验：线上报名期间同步进行。带报名材料原件及复印件到黄土岭安置小区9栋门面进行现场审验。报名费50元/人(不符合报名条件或弃考者报名费不予退回)。

咨询电话：0792-2162529、18579217835

现场审验需提供材料：

(1)报名表(请贴近6个月内1寸免冠正面彩色照片)1份和报考诚信承诺书1份;

(2)本人身份证、户口本原件及复印件(含户主页)1份;

(3)本人学历、学位证书(海外留学归国人员学习需通过国家教育部认证)原件及复印件1份;

(4)中国高等教育学生信息网(学信网)上下载打印《教育部学籍在线验证报告》1份;

(5)与报考资格条件要求的相关工作经历证明1份(注明工作表现且加盖单位公章);

(6)在职报考人员需提供所在单位同意报考证明;

(7)个人无犯罪证明及近六个月的个人征信报告。

4.报名事项及要求：报名考生需通过职畅云在线报名考试平台登录报名。网上报名时，报名考生需按要求填写相关报名信息。填报岗位时请仔细阅读招聘岗位条件，填报符合自身条件的岗位，提交后所填写的信息将无法修改。如因内容填报错误等所产生的责任由考生自行负责。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自行负责。考生在报名时要填写诚信报考承诺书。

诚信报考主要包括三个方面的内容：

一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位招聘条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，可先打电话咨询(0792-2162529、18579217835)，确认符合条件后再填报。

二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。凡提供虚假信息或材料通过资格审查的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

5.招聘公告发布：职畅云在线考试平台https://www.zhichangcloud.com/exam/，Job直聘网(政企招录板块)https://www.jobzhipin.com/news，职畅云微信公众号。

(二)考试方式考试采用笔试和面试相结合的方式，考试总成绩满分为100分。

1.笔试

(1)笔试内容：公共基础知识、公文写作共计100分。

(2)笔试时间：2024年5月26日上午9:00-11:00，具体要求详见笔试准考证。

(3)准考证打印时间：2024年5月25日9:00-21:00

(4)笔试地点：详见准考证。

2.面试笔试结束后，根据笔试成绩从高分至低分按招录岗位计划数1:3的比例确定入闱面试人员(末位成绩相同者则一并进入面试)。

面试

为结构化面试：

(1)面试采取结构化面试的方式进行，主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。

(2)具体面试时间地点及要求详见面试准考证。3.考生总成绩计算方法考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。考试总成绩相同的，依次按面试成绩高者优先入闱。按照1:1入闱体检。

(三)体检

1.根据考试总成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定入闱体检人员。

2.体检参照公务员入职体检标准、方法对考生进行体检，体检费用自理。体检时间另行通知。

3.如因考生放弃体检或体检不合格等原因出现岗位空额的，根据本次招聘计划数考试总成绩从高分到低分排名顺序依次递补。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。

(四)考察

体检合格入闱考生，考察由浔阳区委宣传部招聘工作领导小组根据招聘条件和有关规定组织考察，主要对考生多方面信息考察验证候选人信息等。考察不合格者，不予聘用。按考试总成绩从高分到低分排名顺序依次递补且体检合格后进入考察。

(五)公示

根据笔试、面试、体检和考察等各方面工作完成后，根据考生报考岗位，从高分到低分确定各岗位拟聘用人员，并在招聘公告发布平台公示3个工作日，接受社会监督，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。

五、聘用管理和待遇

1.此次招聘的人员实行劳务派遣制，与九江市杰博人力资源有限公司签订两年的劳动合同，试用期2个月，合同期满经考核合格，可续签劳动合同。

2.按照国家有关规定，一经录用即为其办理社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育保险)和住房公积金，所缴纳保险金按规定应由个人缴纳的部分由派遣人员负担，单位缴纳的部分由单位统一负担。

3.福利待遇4-6万/年，试用期工资按基本工资的80%发放。岗位其他福利享受工会福利、工作餐、降温费、烤火费等待遇。

4.一年内如有离职或其他原因产生的岗位空缺，由用人单位负责按考生岗位总成绩从高分到低分依次递补或面向社会公开招聘，体检及考察合格后办理录用手续。

5.录用人员如试用期内不能胜任工作，不符合聘用条件的，用人单位有权与其解除劳动合同。

6.有以下情形之一的，应当解聘：

(1)年度考核不合格;

(2)因个人原因不能正常履行聘用合同约定职责的;

(3)在工作中存在重大过失或给单位造成重大不良影响，经用人单位审核确定的;

(4)聘用合同期期满，未续签的;

(5)符合法律规定应当退出的其他情形。

六、有关事项

1.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并注意关注网站及公众平台发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.资格审查贯穿考试招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其资格。

3.对考试违规违纪的认定和处理，按照《江西省录(聘)用考试考场规则和应试人员违纪违规行为处理办法》执行。

4.职畅云在线考试平台：https://www.zhichangcloud.com/exam/，Job直聘网(政企招录板块)https://www.jobzhipin.com/news，职畅云微信公众号。

5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

6.因不可抗拒原因造成招聘工作变更的，请予理解。

来源：九江市人民政府发布

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

吉安市2024年公开招聘聘任制公务员公告

为引进吉安经济社会发展急需紧缺高层次专业人才，强化吉安高质量发展的人才支撑，建设高素质专业化公务员队伍，助推吉安“三区”建设，根据《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定(试行)》等有关法律法规，结合我市实际，决定面向社会公开招聘2名聘任制公务员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

1.井冈山经济技术开发区管理委员会经济发展局智能硬件产业发展四级高级主管1名;

2.井冈山经济技术开发区管理委员会经济发展局生物医药产业发展四级高级主管1名。

具体岗位要求、职责任务以及报名表等可在吉安市人民政府网(https://www.jian.gov.cn/)、“吉安组工微讯”微信公众号等媒体查询下载。

二、招聘条件

(一)应聘人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具备招聘职位所要求的学历学位、专业、年龄、工作经历等资格条件;

6.符合法律、法规和政策规定的其他条件。

招聘职位所要求的学历学位、专业、年龄、工作经历等资格条件详见《吉安市2024年聘任制公务员招聘职位表》(附件1)。年龄40周岁以下指1983年5月17日(含)以后出生、45周岁以下指1978年5月17日(含)以后出生。其他各项资格条件的计算截止时间均为报名开始第一日。专业、职业(执业)资格、职称等需与国家相应主管部门规定的表述保持一致。专业设置参考《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件3)。对专业、职业(执业)资格、职称等存在争议的，由吉安市委组织部组织有关单位和专家进行认定，以认定结果为准。

(二)有下列情形之一的人员，不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;

4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查尚未作出结论的;

5.受处理处分期间或者未满影响期限的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.被机关或者参照公务员法管理的机关(单位)辞退未满5年的;

8.在职公务员或参照公务员法管理的机关(单位)工作人员(含试用期);

9.与聘任机关和职位有相关法律法规规定的回避情形的;

10.法律法规规定的其他不得担任公务员情形的。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间

2024年5月17日至6月22日。

2.报名方式

报名采取个人报名与人力资源专业机构推荐相结合的方式进行。应聘人员可到聘任机关现场报名，也可通过发送电子邮件的方式进行网上报名，每名应聘人员限报一个聘任职位。

报名截止时间为2024年6月22日17:00，网上报名以电子邮件发送时间为准，逾期不再受理。

3.报名材料

①《吉安市2024年聘任制公务员招聘报名表》(附件2);

②本人有效的身份证;

③学历和学位证书(以国〈境〉外学历学位报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料);

④专业、职业(执业)资格、职称证书等应聘职位所需的有关证件或证明各1份;

⑤近年来主要工作业绩(成果)相关证明材料。

现场报名人员需提供报名表及上述证件、证明材料原件和复印件(复印件需写上“与原件相符”并由本人签名)。网上报名人员需将报名表电子版及上述证件、证明材料的扫描件(PDF格式)打包压缩后以“报考职位+姓名”命名，发送至指定电子邮箱，专家面谈前将原件提交聘任机关复核。

应聘人员应按要求承诺对提交材料和信息的真实性负责。

4.报名地址、联系人及电话、报名电子邮箱见《吉安市2024年聘任制公务员招聘职位表》(附件1)。

(二)资格审查

聘任机关对照职位资格条件对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的，不得修改报考信息和改报其他职位。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合招聘职位要求，一经核实，取消应聘资格;对弄虚作假骗取报名资格等情形的，还将通报应聘人员所在单位。

(三)考试测评

考试测评采取专业素质评估和专家面谈的方式进行，突出岗位特点，重点测查应聘人员的政治素质、专业素养、业务能力和岗位匹配程度。

1.专业素质评估。组建专家评估小组，对应聘人员的专业知识、专业能力、专业素养，以及从业经历、工作实绩、岗位匹配程度等进行综合量化评估，满分100分。根据专业素质评估成绩，从高分到低分按招聘职位计划数5:1的比例确定入闱专家面谈人选。不足5:1的，按实际人数确定入闱专家面谈人选。

2.专家面谈。组建专家面谈小组，采用面谈的方式，综合评价应聘人员的政治素质、专业水平，以及解决问题、完成任务的实际工作能力等。专家面谈成绩满分100分，合格分为70分。未达到合格线的，不得进入考察、体检环节。专家面谈前，聘任机关按要求对应聘人员资格条件等进行复审。面谈具体时间、地点另行通知。

因应聘人员放弃，入闱专家面谈人选出现空额时，可按专业素质评估成绩从高分到低分依次进行递补。

考试测评总成绩=专业素质评估得分×40%+专家面谈得分×60%。

(四)考察

根据考试测评总成绩，按照招聘职位计划数2:1的比例，从高分到低分依次确定考察人选(最后一名总成绩相同的一并列入)。

考察按《公务员录用考察办法(试行)》执行，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

(五)体检

根据考试测评总成绩、考察情况，择优等额提出体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。

(六)确定拟聘人选

聘任机关根据考试测评总成绩、考察和体检等情况，研究确定拟聘人选，报吉安市委组织部审核。

应聘人员放弃考察或考察结论为不宜聘任、放弃体检或体检不合格、放弃聘任资格的，可从同职位专家面谈合格人员中按考试测评总成绩从高分到低分依次递补。如无合适人选，该职位可取消。

(七)公示

对拟聘人选在吉安市人民政府网、“吉安组工微讯”微信公众号等媒体公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。

(八)审批

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘任的，聘任机关按规定程序报批;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘任资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。

(九)办理聘任手续

按照平等自愿、协商一致的原则，由聘任机关与拟聘人员签订书面聘任合同，办理相关手续。

此次招聘实行“一任务一招聘”“一岗位一合同”，首次签订聘任合同期限为3年(含试用期6个月)，合同期满自动解除双方合约。聘任机关依据《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定(试行)》和聘任合同对所聘公务员进行管理。聘任期间，出现《聘任制公务员管理规定(试行)》第十六条情形的，聘任机关可以解除聘任合同，出现第十七条情形的，聘任机关应当解除聘任合同。

聘任制公务员实行协议工资制，以聘任合同为准。聘任制公务员按照国家有关规定参加基本养老保险和职业年金、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等。符合条件的可以享受吉安市人才政策。

四、其他事项

(一)此次招聘各环节不收取任何费用。

(二)招聘职位具体情况可咨询聘任机关。

(三)未尽事宜，由中共吉安市委组织部负责解释。联系人：匡雅萍(中共吉安市委组织部公务员一科科长)，联系电话：0796-8210446。

附件：

1.吉安市2024年聘任制公务员招聘职位表

2.吉安市2024年聘任制公务员招聘报名表

3.江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录

扫码获取附件1-3

中共吉安市委组织部

2024年5月16日

九江市2024年公开招聘聘任制公务员公告

为引进九江经济社会发展急需紧缺高层次专业人才，强化九江高质量发展的人才支撑，建设高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定(试行)》等有关法律法规，结合我市实际，决定面向社会公开招聘1名聘任制公务员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

九江经济技术开发区管理委员会商务局产业基金管理四级高级主管1名。

具体岗位要求、职责任务以及报名表等可在中国九江网、九江组工微讯微信公众号等媒体查询下载。

二、招聘条件

(一)应聘人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具备招聘职位所要求的学历学位、专业、年龄、工作经历等资格条件;

6.符合法律、法规和政策规定的其他条件。

招聘职位所要求的学历学位、专业、年龄、工作经历等资格条件详见《九江市2024年聘任制公务员招聘职位表》(附件1)。年龄40周岁以下指1983年5月17日(含)以后出生、45周岁以下指1978年5月17日(含)以后出生。其他各项资格条件的计算截止时间均为报名开始第一日。专业、职业(执业)资格、职称等需与国家相应主管部门规定的表述保持一致。专业设置参考《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件3)。对专业、职业(执业)资格、职称等存在争议的，由中共九江市委组织部组织有关单位和专家进行认定，以认定结果为准。

(二)有下列情形之一的人员，不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;

4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查尚未作出结论的;

5.受处理处分期间或者未满影响期限的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.被机关或者参照公务员法管理的机关(单位)辞退未满5年的;

8.在职公务员或参照公务员法管理的机关(单位)工作人员(含试用期);

9.与聘任机关和职位有相关法律法规规定的回避情形的;

10.法律法规规定的其他不得担任公务员情形的。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间

2024年5月17日至6月22日。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾期不再受理。

2.报名方式

报名采取网上报名方式进行，可接受个人报名或人力资源专业机构推荐报名。

3.报名材料

①《九江市2024年聘任制公务员招聘报名表》(附件2);

②本人有效的身份证;

③学历和学位证书(以国〈境〉外学历学位报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料);

④专业、职业(执业)资格、职称证书等应聘职位所需的有关证件或证明材料;

⑤近年来主要工作业绩(成果)相关证明材料。

上述材料应为电子版或扫描件。打包压缩后以“报考职位+姓名”命名，通过电子邮件发至指定邮箱，专家面谈前将原件提交聘任机关复核。

应聘人员应按要求承诺对提交的材料和信息真实性负责。

4.报名咨询电话、电子邮箱见下表：

(二)资格审查

聘任机关对照职位资格条件对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的，不得修改报考信息。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合招聘职位要求，一经核实，取消应聘资格;对弄虚作假骗取报名资格等情形的，还将通报应聘人员所在单位。

(三)考试测评

考试测评采取专业素质评估和专家面谈的方式进行，突出岗位特点，重点测查应聘人员的政治素质、专业素养、业务能力和岗位匹配程度。

1.专业素质评估。组建专家评估小组，对应聘人员的专业知识、专业能力、专业素养，以及从业经历、工作实绩、岗位匹配程度等进行综合量化评估，满分100分。根据专业素质评估成绩，从高分到低分按招聘职位计划数5:1的比例确定入闱专家面谈人选。不足5:1的，按实际人数确定入闱专家面谈人选。

2.专家面谈。组建专家面谈小组，采用面谈的方式，综合评价应聘人员的政治素质、专业水平，以及解决问题、完成任务的实际工作能力等。专家面谈成绩满分为100分，合格分为70分。未达到合格线的，不得进入考察、体检环节。专家面谈前，聘任机关按要求对应聘人员资格条件等进行复审。面谈具体时间、地点另行通知。

因应聘人员放弃，入围专家面谈人选出现空缺时，可按专业素质评估成绩从高分到低分依次进行递补。

考试测评总成绩=专业素质评估得分×40%+专家面谈得分×60%。

(四)考察

根据考试测评总成绩，按照招聘职位计划数2:1的比例，从高分到低分依次确定考察人选(最后一名总成绩相同的一并列入)。

考察按《公务员录用考察办法(试行)》执行，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

(五)体检

根据考试测评总成绩、考察情况，择优等额提出体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。

(六)确定拟聘人选

聘任机关根据考试测评总成绩、考察和体检等情况，研究确定拟聘人选，报市委组织部审核。

应聘人员放弃考察或考察结论为不宜聘任、放弃体检或体检不合格、放弃聘任资格的，可从同职位专家面谈合格人员中按考试测评总成绩从高分到低分依次递补。如无合适人选，该职位可以取消。

(七)公示

对拟聘人选在中国九江网、九江组工微讯微信公众号等进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。

(八)审批

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘任的，聘任机关按规定程序报批;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘任资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。

(九)办理聘任手续

按照平等自愿、协商一致的原则，由聘任机关与拟聘人选签订书面聘任合同，办理相关手续。

此次招聘实行“一任务一招聘”“一岗位一合同”，首次签订聘任合同期限为3年(含试用期6个月)，合同期满自动解除双方合约。聘任机关依据《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定(试行)》和聘任合同对所聘公务员进行管理。聘任期间，出现《聘任制公务员管理规定(试行)》第十六条情形的，聘任机关可以解除聘任合同;出现第十七条情形的，聘任机关应当解除聘任合同。

聘任制公务员实行协议工资制，以聘任合同为准。聘任制公务员按照国家有关规定参加基本养老保险和职业年金、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等。符合条件的可以享受九江市人才政策。

四、其他事项

(一)本次招聘各环节不收取任何费用。

(二)招聘职位具体情况可咨询聘任机关。

(三)未尽事宜，由中共九江市委组织部负责解释。联系人：中共九江市委组织部公务员一科科长孙斌，联系电话：0792-8211697。

附件：

1.九江市2024年聘任制公务员招聘职位表

2.九江市2024年聘任制公务员招聘报名表

3.江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录

中共九江市委组织部

2024年5月16日

附件

2024江西上犹县人民医院公开招聘合同制护理人员公告

根据医院发展需要，经上级主管部门批准，决定面向社会公开招聘合同制护理专业技术人员10名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的录取原则

二、招聘岗位及名额

招聘合同制临床护理岗位人员(含助理护士)10名

三、报名条件

(一)一般条件

1.拥护中国共产党的领导;遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德。

2.目前身心条件应适应岗位要求。

3.学历、专业及年龄要求

(1)全日制大专及以上学历的注册护士，2024年毕业生需提供在二级甲等及以上医院实习八个月以上的实习证明。

(2)护理/助产专业。

(3)年龄在30周岁以下者(1994年5月10日后出生，5月10日为报名首日)。

(二)以下人员不得报名

1.受过刑事处罚、行政处分;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.道德败坏、有打架、斗殴、偷窃、吸毒等不良行为的;

4.不符合招考岗位所需资格条件的;

5.其它经招聘领导小组认定为不符合报名条件的。

四、招聘程序

(一)报名须知

1.报名时间：2024年5月10日--5月15日17：00

2.报名方式：扫码报名

附件：上犹县人民医院公开招聘合同制护理人员报名二维码(扫码报名)

3. 考试采取理论考试+面试的方式

(1)理论考试采取统一命题、统一组织、统一评分，内容为护理专业相关知识，面试为结构化面试方式。

(2)所有考生均需参加理论考试环节,按录取人员1:3的比例，以理论考试成绩总分从高分到低分录取前30名进入面试。如满30名时，仍有同分的人员进入面试环节。如未满30人参加理论考试的，则录取人员数按比例折减(四舍五入计算)。

(3)分数计算方法：按照理论考试成绩、面试成绩各占50%为综合成绩，成绩均保留小数点后两位，从高分到低分确定10人(或折减后的人数)为入围体检人员。综合成绩相同者，按面试成绩高者排名优先。

(二)考试

1.理论考试(手机护理助手考试，考前30分钟在监察人员监督下随机抽选题目)。

2.手机护理助手APP手续办理：2024年5月16日9:00报考人员持本人身份证到上犹县人民五楼会议室办理，理论考试前未办理者，视为自动放弃。

①理论考试时间：2024年5月16日下午15:00—17:00

②考试地点：上犹县人民医院行政楼五楼会议室

③考试内容：内外妇儿护理学等护理学相关知识

④入闱面试人员名单将于2024年5月17日在上犹县人民医院微信公众号(或订阅号)发布，不再以其他方式通知，请及时关注。

3.面试

①资格审查：进入面试人员于2024年5月20日在人事科(行政楼308室)进行现场资格审查。资格审查不合格的人员中按理论成绩由高到低依次递补。

②面试时间：2024年5月22日上午9:00开始

③面试地点：另行通知

④面试形式：结构化面试

⑤入闱体检人员名单将在2024年5月23日在上犹县人民医院微信公众号(订阅号)发布，不再以其他方式通知，请及时关注。

五、体检

体检参照《关于修订及有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，费用自理。体检不合格者不予聘用。未在规定时间参加体检的视为自动放弃资格，放弃体检或体检不合格的在合格线以上的人员中按考试总成绩由高到低依次递补一次。

六、考察

对体检合格人员按规定由人事科及其职能主管部门组织考察，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和现实表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、考生在参与考试过程中的言行举止以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。因考察不合格或放弃考察所造成的缺额，可在合格线以上的人员中按考试总成绩由高到低依次递补一次。

七、公示

经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，医院在微信公众号(或订阅号)平台上进行为期7天的公示，接受社会监督。

八、聘用及有关政策、待遇

1.经公示无异议的，确定拟聘用人员，在规定时间内到县人民医院人事科办理相关聘用手续，即与上犹县人民医院签订《聘用合同》。

2.聘用护士岗位：聘用人员取得《中华人民共和国护士执业证书》实行聘用合同管理。上犹县人民医院与招聘人员签订聘用合同，合同期限定为3年，试用期3个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订聘用合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订聘用合同，终止聘用关系。

3.聘用助理护士岗位：聘用人员未取得《中华人民共和国护士执业证书》实行聘用合同(助理护士)管理，上犹县人民医院与招聘人员签订聘用合同(助理护士)，合同期限定为3年，试用期3个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。当年如取得《中华人民共和国护士执业证书》经考核合格即转为聘用护士。入职后次年未通过护士执业考试，医院将予以解聘。

4.工资、绩效、福利待遇：按医院相关规定执行。

九、组织领导

此次招聘工作由上犹县人民医院招聘工作领导小组具体负责

十、纪律监督

招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊;不得泄露考试题目;不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。

本《招聘公告》由上犹县人民医院招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

咨询电话：0797-7135609(人事科)

纪律监督电话：0797-7135539

来源：江西省上犹县人民医院

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

一、公司简介

江投地产成立于1992年，注册资本金2.1亿元，是隶属于江西省投资集团有限公司的国有全资子公司，具备二级房地产开发资质。公司始终秉承“精诚立业、精品立事”的核心价值观，坚持“创业内值得尊敬的可持续发展企业”的经营宗旨，秉持“构筑美好生活，创新健康理念”的企业使命，经过三十载的辛勤耕耘，完成了从无到有，从小到大的历史转变，创立并塑造了“春天”系列高品质楼盘品牌与“江投地产”实力国企形象,相继开发了央央春天、红谷春天、上林春天、锦苑春天、溪湖春天、锦绣春天、朝阳春天等房地产项目，多次获得国家、省、市优秀楼盘、房地产示范项目等殊荣。同时推进产业转型升级，开发江投颐养·北园等医养项目，自持经营5A级景观生态超高甲级写字楼——央央春天投资大厦。

二、招聘岗位及人数

审计风控岗1人

三、岗位职责和任职要求

(一)岗位职责

1.围绕公司管理目标，拟定公司年度内部审计总结及计划;

2.协助建立健全内部审计管理制度及实施细则;

3.负责抽查公司内控制度执行情况;

4.负责组织实施内部审计，编制公司内部审计项目立项及实施方案，并牵头成立审计小组，实施具体审计项目;

5.对审计过程中发现存在的问题组织实施整改，检查被审计公司落实整改是否到位;

6.负责抽取专家，对公司采购项目开评标过程进行监督;

7.协助完善健全全面风险管理体系与风险管理信息系统;

8.拟定企业年度全面风险管理报告;

9.围绕公司管理目标，定期组织公司及所属企业全面风险排查;

10.协助对接上级内部审计、计划风控相关要求、精神的落实与执行;

11.上级交办的其他事务。

(二)任职要求

1.年龄40周岁及以下;

2.大学本科及以上学历，金融、经济、审计、财会等相关专业，同等条件下具备中级及以上审计职称者优先;

3.工作经验不限，同等条件下在企业内从事内部审计及风险控制岗位5年以上工作者优先;

4.具备较强的风险控制意识、风险管理能力、独立判断能力，具备一定文字功底。

四、薪酬福利

(一)薪酬面谈;

(二)缴纳五险一金;

(三)享受双休、法定节假日、带薪年假，提供健康体检。

五、报名时间

本次招聘不设报名截止时间，招满为止。考试时间、地点另行通知。

六、报名方式

本次招聘工作报名采取线上报名方式，符合条件的人员可通过以下方式报名：

(1)登陆江西人才招聘网(https://www.jxrczp.com/)搜索江西省投资房地产开发有限责任公司并发送简历;

(2)填写《江西省投资房地产开发有限责任公司报名登记表》，并将报名表、学历学位及职业资格证书等电子扫描件，学信网在线验证报告，通过电子邮件发送至641364827@qq.com，邮件主题以“姓名-应聘岗位名称”命名;

扫码下载报名登记表

(3)未通过资格审查、笔试未入围、面试未入围人员不再另行通知。

七、招聘流程

招聘信息公告发布后，根据报名情况组织招聘，按资格审查、笔试、面试、体检、综合考察、组织决策、公示、录用等程序进行招聘。

联系人：何女士 0791-86391681

来源：聚才江西招聘求职

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

江西理工大学2024年公开招聘专职辅导员公告

江西理工大学创办于1958年，原名江西冶金学院，1988年更名为南方冶金学院，2004年更名为江西理工大学。学校曾先后隶属于冶金工业部、中国有色金属工业总公司，2013年成为江西省人民政府、工业和信息化部、教育部共建高校。学校是国务院批准具有博士、硕士和学士学位授予权的单位，是一所以工学为主，理工结合，管理学、经济学、法学、文学、艺术学、教育学等多学科协调发展，面向全国招生和就业并有权接收华侨及港澳台学生和留学生的教学研究型大学。学校是宝钢教育奖评审高校，具有推荐优秀本科生免试攻读硕士学位资格，是我国有色金属工业和钢铁工业重要的人才培养和科研基地，被誉为“有色冶金人才摇篮”。

一、招聘岗位

二、报考条件

(一)报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;

5.具有招聘岗位所要求的其他资格条件。

(二)不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.现役军人;

7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生(在读的全日制非2024届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士研究生及以下学历报考);

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、报考注意事项

1.招聘岗位条件中“在高校学习期间担任校、院、班级主要学生干部”

具体为：校院两级学生团组织书记、副书记、各部门主要负责人;校院两级学生会主席团成员、各部门主要负责人;有明确指导单位的校级学生社团主要负责人;学生党支部支委;班级班长、团支书。

2.招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》设置(见附件)，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。专业名称和代码参照《学科专业目录汇编》。

若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格复审阶段按有关规定进行专业认定。

除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

3.限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构的2024届普通高校毕业生。

除2024届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考限应届毕业生的岗位。

2023年9月1日至报名截止日期间取得国(境)外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限应届毕业生的岗位。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

4.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国(境)外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国(境)外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。

5.2024届普通高校毕业生须于2024年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书(应届博士毕业生可放宽到2024年12月31日,特殊学制的按教育部门相关规定执行)，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。

四、报名方法

1.报名时间：即日起至2024年4月17日24时。

2.报名方式

符合条件者登录江西理工大学人事处网站招聘平台(网址：https://zhaopin.jxust.edu.cn/#/)，应聘人员需先注册个人账号，认真填写个人简历，完成简历填写后点击“辅导员”报名。请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由考生本人承担。

3.每人限报1个岗位。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，不符合岗位条件要求的，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

4.报名材料

(1)有效期内的二代居民身份证(正反面)扫描件。

(2)“岗位条件”要求的学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。尚未取得学历学位证的2024届普通高校毕业生，须提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。

(3)所学专业未列入专业目录的，需提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料。

(4)报考“限应届毕业生”岗位的择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》)。

(5)符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件。包括党组织关系所在地出具的中共党员证明(开具时间在2023年9月以后);由校团委、学生工作部(处)、研究生院或二级学院党委(党总支)开具的在高校学习期间担任主要学生干部证明或聘书。

五、资格审查

1.资格初审：学校将对应聘人员提交的应聘材料进行资格初审，报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。资格初审情况将在学校人事处网站另行公布。

2.资格复审：资格初审通过人员须携带报名材料的原件及复印件在指定时间到指定地点进行现场资格复审，资格复审的具体时间、地点、所需携带材料等事项将在学校人事处网站另行公布。指定时间未到者视为自动弃权。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

六、考核方式

1.考核方式：考核采取笔试和结构化面试的方式进行，笔试和结构化面试分别占总成绩的50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。笔试主要考核岗位所需的相关知识和能力;结构化面试主要考核职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。

2.根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入闱结构化面试人员(如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试)。

对参加笔试人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位，该岗位笔试成绩60分及以上的考生全部入闱结构化面试。

3.对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试(面试当日临时放弃的不予递补)。

4.结构化面试成绩低于80分者不予聘用。

5.笔试、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在学校人事处网站公布，接受社会监督。指定时间未到者视为自动放弃。

七、体检、考察、公告

1.体检。根据考生考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象(如总成绩相同，则按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定)。由学校统一组织体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪、身心健康等情况。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

4.因体检、考察不合格或考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，一律不递补。

八、聘用、待遇

1.聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.待遇。聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入事业单位编制管理，待遇按有关规定执行。

3.专职辅导员原则上需在本岗位工作不少于8年，聘期内服从学校统一安排。

九、联系方式

联系人：詹老师

联系电话：0797-8312135

咨询时间：工作日8:30-12:00,14:00-17:30

江西理工大学官网：https://www.jxust.edu.cn/

单位地址：江西省赣州市客家大道1958号江西理工大学三江校区

邮编：341400

附件：学科专业目录汇编.pdf

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

江西国控资本有限公司2024年应届毕业生公开招聘公告

一、公司简介

江西国控资本有限公司(以下简称“国控资本”)成立于2021年12月，注册资本20亿元，是江西省国有资本运营控股集团有限公司(以下简称“江西国控”)控股的产业投资专业平台和资产管理平台。

江西国控成立于2004年5月，是经江西省人民政府批准设立，由省国资委履行出资人职责并授权经营的国有资本运营平台。截至目前，江西国控资产规模已超过6000亿元，是AAA级省属国有企业。

国控资本紧紧围绕江西省“十四五”发展规划和江西国控发展战略，聚焦江西省“1269”行动计划，重点在电子信息、新能源、新材料、先进装备制造、数字经济等赛道进行投资布局，以产业投资和资产管理为主线，以市场化资本运营为运作方式，推动江西国控第三次转型升级和高质量发展。国控资本注重人才引进培养工作，着力打造市场化、专业化人才队伍，硕士研究生及以上学历人数占比70%。

二、招聘需求、岗位基本条件及任职资格要求

(一)招聘需求：本次招聘岗位为投资发展部投资经理/投资高级经理，计划招聘人数1人。

(二)基本条件：

1.政治立场坚定，坚持中国共产党领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，践行社会主义核心价值观，廉洁自律，诚实守信，品行端正。

(三)任职资格要求：

1.硕士研究生及以上学历，理工科相关专业，同时具有财经类专业背景的复合型人员优先;

2.熟悉股权投融资业务流程，具备一定的项目研判能力;具有项目投资实习经历者优先;

3.具备基金从业资格证书、律师执业资格、注册会计师资格、保荐代表人资格、FRM、CFA、ACCA证书者优先;

4.了解股权投资、IPO、并购相关业务，了解尽职调查工作等投资业务流程;具备较强的专业文字能力，能够协助完成尽职调查报告、行业研究等专业文件撰写。

(四)回避要求。应聘人员应遵循有关回避的要求，凡与江西国控领导班子成员有须回避的亲属关系的、与本单位的领导班子成员和中层干部有须回避的亲属关系的不得应聘本单位的岗位。

未如实填写、瞒报的，取消应聘资格;已经聘用的，解除劳动合同。

三、薪酬待遇

(一)按国家有关规定缴纳五险一金，并享受其他规定的福利待遇;具体薪酬按公司薪酬管理办法确定。

(二)对公司新引进的首次在昌工作(以首次在昌缴纳社保为准)的高层次人才，给予一定的安家费，分2年逐月随工资发放。其中具有正高级专业技术资格或博士学历、学位，且为公司急需紧缺的人才，发放安家费12万元/人;具有全日制硕士学历，且为“985工程”高校或QS排名前50名的境外名校毕业的人才，发放安家费6万元/人。

四、招聘流程

招聘按照发布公告、简历筛选、测试、考察、公示、录用等程序进行。

五、报名方式

(一)请符合条件的人员填写附件《应聘报名表》及个人简历，发送至邮箱：lxy@jxgkcapital.com。

扫码查看附件

(二)报名截止时间：2024年4月22日

六、联系方式

联系人：刘女士0791-86661026

联系邮箱：lxy@jxgkcapital.com

来源：江西国资

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

景德镇市公安机关2024年度公开招聘警务辅助人员公告

根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》及相关规定，结合当前公安工作需求,景德镇市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”),现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

此次计划招聘92名辅警,具体招聘岗位、人数和资格条件等详见《2024年度景德镇市公安机关公开招聘辅警岗位表》。

二、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》,遵守法律法规;

3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;

4.年龄18周岁以上、35周岁以下:1988年6月1日至2006年5月31日期间出生,以本人身份证出生日期为准(个别岗位要求18周岁以上、30周岁以下：1993年6月1日至2006年5月31日期间出生，以本人身份证出生日期为准);

5.勤务辅警应当具有大专以上文化程度,文职辅警应当具有本科以上文化程度,报考人员应在2024年7月31日前取得国家承认并符合岗位要求的学历;

6.具有履行岗位职责所需的工作能力,其中文职辅警应具有履行岗位职责所需的专业资质或者专门技能;

7.身体健康,具有正常履行岗位职责的体能素质,无残疾、无纹身、无色盲;

8.法律、法规规定的其他条件。

(二)优先聘用人员

1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;

4.人民警察类或者政法类院校毕业生;

5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。

符合以上优先招聘条件的人员参加勤务辅警招聘时可以放宽至高中(中专)学历，应聘时学历为高中(中专)的,应当在聘用合同第一个5年聘用期限内取得大专以上学历;未取得的,第一个5年聘用期满以后不再续聘。

(三)具有下列情形之一的，不得报考:

1.曾受过刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2.曾受过行政拘留、司法拘留处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的;

3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违法被原单位辞退解聘的;

4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;

5.有吸毒史、精神病史的;

6.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的;

7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

8.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

9.有重大民事、经济纠纷未解决或被依法列为失信联合惩戒对象的;

10.曾被吊销律师、公证员执业证书的;

11.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的;

12.从事警务辅助工作擅自离职,或者因违纪违规被辞退、解聘的;

13.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

14.受党纪、政纪处分未满处分期限的;

15.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;

16.现役军人;

17.在读的普通高校全日制非2024届毕业生(在读的全日制非2024届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考);

18.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。

报考人员不得报考《江西省公安机关警务辅助人员条例》第十五条规定的，与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在部门的岗位，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。全省公安机关列入用人额度管理的在职辅警，不得报考。

(四)报考注意事项

详见《景德镇市公安机关2024年度公开招聘警务辅助人员报考指南》(附件2，以下简称《报考指南》)。

三、招聘实施步骤

招聘工作按照发布公告、网上报名、缴费、打印准考证、心理测试、笔试、资格审查、体能测评、面试、体检、政治考察、公示、岗前培训及签订劳动合同等步骤进行。

(一)报名方式、时间与相关事项

1.报名方式:网上报名,每人限报一个岗位

2.报名时间:2024年6月11日9∶00至14日17∶00

3.报名网站:江西省人事考试综合服务平台(https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)

4.报名步骤及注意事项:

(1)网上注册及报名。考生在规定的时间内登录江西省人事考试综合服务平台进行考生注册,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(1个月以内)电子证件照片进行网上注册,记住注册账号(手机号码)和密码(注册账号及密码将作为考生的登录标识)。报名完成后,相关事项均在景德镇市人力资源和社会保障局官网上公布,请考生注意在该网查询。

本次辅警招聘实行诚信报考制度。报考人员在报考前应仔细阅读公告及附件,选报符合自己条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,应先向有关部门咨询,确认符合条件后再填报。体能测评前将进行资格审查,不符合岗位资格条件的考生将被取消体能测评资格,后果由考生自己承担。

(2)网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费,已缴费的考生可登录报名平台查看缴费是否成功。未在规定报名时间内完成以上报名步骤的,视为放弃报考资格,弃考者报名费不予退回。请考生及时登录报名系统查看报名结果。缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费的截止时间为6月15日17∶00。

对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象,可免收考试费用,体检费由招聘单位承担。此类人员应于6月14日18:00之前发送申请免费材料(邮件标题以GAFJ+身份证号+姓名+手机号码进行命名)至指定邮箱(jdzrlzykw@163.com)进行审核确认,在报名缴费环节无需进行网上缴费,如已缴费不再退费。其中,纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书(签名加按手印),建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的相关证明。

(3)网上打印准考证。报名并缴费成功的考生,在2024年6月19日9∶00至6月22日17∶00自行登录江西省人事考试综合服务平台(https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)打印笔试准考证。

(二)心理测试与笔试

1.心理测试与笔试在同场考试中连续进行,中间不间断,时间为120分钟,采用闭卷方式进行测试。心理测试结果为“合格”或“不合格”,心理测试结果为“不合格”的考生取消入闱下一环节的资格，心理测试结果为“合格”的考生按笔试成绩来确定是否入闱下一环节。

2.笔试内容。笔试科目为《综合基础知识》,满分为100分。笔试内容:《习近平同志在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告》、《习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话》、《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国人民警察法》、《江西省公安机关警务辅助人员条例》、《中国共产党党史》、《中国共产党政法工作条例》、《公安基础知识》,以及其他综合基础知识。本次考试笔试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.笔试时间和地点:2024年6月23日上午9:00-11:00,具体地址见准考证。(在规定时间内登录原报名系统进行打印)。

4.公布成绩：拟于7月上旬在景德镇市人力资源和社会保障局官网、景德镇人事考试网公布拟入闱体能测评名单、《综合基础知识》合格分数线,请考生关注官网公告，并自行查询个人心理测试结果和《综合基础知识》成绩。拟入闱体能测评考生须心理测试结果为合格,由主管部门将对《综合基础知识》科目划定最低合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)。

(三)资格审查

1.确定入闱体能测评人员，即参加资格审查人员。根据同一岗位考生《综合基础知识》成绩从高分到低分的顺序，在达到合格分数线的考生中，按照岗位招聘人数与考生数1：3的比例确定入闱资格审查人员，如遇末位同分情况，一并入闱体能测评。

2.调剂。对第一批入闱体能测评人数未达到规定比例的岗位，因此而产生的缺额，其他岗位未入闱的《综合基础知识》成绩合格的考生可自愿报名参加调剂，且其自身条件必须完全符合调剂岗位条件，调剂报名成功，该考生就不再具备原岗位资格审查递补的资格。按调剂名额从高分到低分确定调剂入闱体能测评人员。调剂人员按调剂后的岗位进行后续招聘环节，调剂入闱体能测评人员名单在网上公布。

3.资格审查时间地点:具体时间、地点将在景德镇市人力资源和社会保障局官网上公布。入闱体能测评考生须在规定时间内持相关证明材料原件和复印件到指定地点进行现场资格审查。

4.资格审查材料清单:考生本人居民身份证、户口本(限户籍考生)、2024年度景德镇市公安机关招聘辅警报名表(附件3)、笔试准考证、学历(学位)证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。下列人员还需提供:

(1)国家统一招生的全日制普通高校2024年应届毕业生,如资格审查时还未取得毕业证,须提供加盖所在学校公章的《2024年度景德镇市公安机关招聘辅警报名推荐表》(附件4)。

(2)以国(境)外学历报考的,须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料。考生可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

(3)已签订劳动合同的各类企事业等单位在职人员,须提供现工作单位和主管部门出具的同意报考证明原件进行资格审查。

(4)报考限退役军人、退出国家综合性消防救援队伍救援人员岗位的考生须提供退役证原件及复印件进行资格审查,其他“优先聘用人员”提供相应证明材料原件及复印件进行资格审查。

5.资格审查不合格的考生,取消体能测评资格。对取消、放弃体能测评资格(包括未按时参加资格审查人员)而产生的缺额,在同岗位笔试成绩合格但未入闱人员中(包括调剂成功人员)，按笔试成绩高分到低分的顺序，依次进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加体能测评。无人可递补时，组织现有入闱人员进行体能测评。

6.资格审查贯穿于整个招聘工作全过程。凡发现资格条件与公告不符或弄虚作假的立即取消其入闱或聘用资格。

(四)体能测评

1.参加体能测评人员:通过资格审查的考生。

2.体能测评具体日期及有关事项另行通知。

3.体能测评标准执行《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》的标准及实施规则。勤务辅警测试科目为“10米×4”往返跑、1000米(男)/800米(女)跑和纵跳摸高三项;文职辅警测试科目为纵跳摸高、“10米×4”往返跑。体能测评采用达标制,体能测评达标标准《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》见附件5。体能测评各项成绩由参加体测考生及工作人员签字确认。

男子1000米跑、女子800米跑测试次数为1次,10米×4往返跑测试次数不超过2次,纵跳摸高测试次数不超过3次。

4.考生体能测评前要进行适当锻炼，评估身体状况，自愿参加体能测评。身体不适考生应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加、主动放弃体能测评的考生，应出具放弃声明。

(五)面试

1.公布入闱面试人员名单:体能测评达标的同岗位考生，依据笔试成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘人数与考生数1:2比例确定参加面试人员，如遇末位同分情况，一并入闱;如未达到相应比例则体能测评合格者全部入闱。因体能测评不合格及应聘者自愿放弃等原因出现缺额时，不再递补,组织现有入闱考生面试。

2.面试采取结构化面试方式进行,总分为100分。主要是考察考生的综合分析、动机与匹配性、人际交往、应急应变、自我情绪控制等适应岗位的能力。面试成绩合格分数线为70分,低于合格分数线的考生为面试不合格,一律取消进入下一环节资格。

3.面试准考证领取的事宜在景德镇市人力资源和社会保障局官网另行发布公告,面试时间、地点详见面试准考证。

4.考生综合总成绩计算方法：综合总成绩=笔试成绩+面试成绩。笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后二位数，小数点后第三位数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，按本公告规定的优先招聘条件、面试成绩的高低依次确定排名。

(六)体检

1.公布入闱体检人员名单:心理测试、笔试、资格审查、体能测评、面试均通过的考生，根据同岗位考生的综合总成绩排名，按照岗位招聘人数与考生数1:1比例进入体检环节，体检费用由考生承担。体检时间、地点及相关事宜另行通知。本环节至公示环节均不递补。

2.文职辅警应符合录用公务员体检标准，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(附件6)执行;勤务辅警应符合录用人民警察体检标准，按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(附件7)执行。其中,《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。考生不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检资格。

(七)政治考察

心理测试、笔试、资格审查、体能测评、面试、体检均通过的考生确定为政治考察对象，招聘单位严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察招录要求，突出政治标准，对考生进行全面考察。政治考察期间，政审对象要提供报名所需要材料的原件和复印件，以及考察所需的其他相关材料。

(八)公示

政治考察工作结束后，确定拟聘用人员名单并面向社会公示5日,接受社会和考生监督。对公示对象有异议的,应实名举报,实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(九)签订劳动合同

公示结束后，对符合聘用条件的，组织开展岗前培训。培训结束、考核合格的，依法依规办理聘用手续，签订劳动合同，期限为五年，最低服务年限为五年。

四、薪酬待遇

本次招聘录用人员为景德镇市公安机关员额辅警,不具有人民警察和公务员身份,从事警务辅助工作。薪酬和其他福利待遇执行《景德镇市公安机关警务辅助人员薪酬标准》及相关规定。新聘用辅警试用期六个月，发放试用期工资。试用期满经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受对应层级工资标准。试用期满考核不合格的，解除劳动关系。

五、岗位空缺补录

在新聘用辅警试用期期间，如招聘单位出现岗位空缺的，可按照相应岗位空缺人数和综合总成绩(其中面试成绩需达合格线)由高分到低分的顺序，补录一次。综合总成绩相同的，先按本公告规定的优先招聘条件，再根据最终面试成绩由高到低的顺序确定排名。补录人员需经体检、政治考察合格后方可办理聘用手续。

六、信息发布

本次招聘信息均在景德镇市人力资源和社会保障局官网公布,请考生及时登录网站关注有关信息,确保预留通讯方式准确无误,避免错失考试机会。对未按规定时间、地点等要求参加招聘各个环节的,视为放弃聘用资格。

七、监督方式及咨询、监督举报电话

来信、来访由市人力资源和社会保障局或市公安局纪检监察部门调查处理,并将调查和处理结果报市人力资源和社会保障局备案。

政策咨询电话:

景德镇市公安局政治部:0798-8567236

网上报名技术咨询:

景德镇市人力资源服务中心:0798-8516762(网络报名期间)

监督举报电话:

市纪委市监委驻市人社局纪检监察组:0798-8516563

市纪委市监委驻市公安局纪检监察组:0798-8567045

附件:

1.2024年度景德镇市公安机关公开招聘辅警岗位表

2.景德镇市公安机关2024年度公开招聘警务辅助人员报考指南

3.2024年度景德镇市公安机关招聘辅警报名表

4.2024年度景德镇市公安机关招聘辅警报名推荐表

5.公安机关录用人民警察体能测评项目和标准

6.公务员录用体检通用标准(试行)

7.公务员录用体检特殊标准(试行)

8.专业目录

来源：景德镇市公安局

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

国家外汇管理局外汇研究中心公开招聘公告

国家外汇管理局外汇研究中心是国家外汇管理局直属事业单位，负责对外汇管理实践涉及的经济金融问题，开展系统深入的理论和政策研究，为外汇管理工作提供政策建议;开展外汇管理政策解读、政策宣传及对外学术交流合作等相关工作。根据实际工作需要，现面向社会公开招聘4名事业编制工作人员。有关事项公告如下：

一、招聘对象

博士研究生，具有2年以上金融机构、经济部门及相关专业工作经历，工作经历计算截止时间为2024年4月。

二、招聘职位及具体要求

详见《国家外汇管理局外汇研究中心公开招聘岗位及资格条件》。

三、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守宪法和法律;

(三)政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

(四)具有良好的政治素质和道德品行;

(五)具有岗位所需的专业或技能条件;

(六)适应岗位要求的身体条件;

(七)具备岗位要求所需的其他资格条件;

(八)符合国家外汇管理局亲属回避等有关要求;

(九)18周岁以上，40周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

有下列情形之一的，不得报考：

因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍的人员;被开除公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;受处分期间或未满影响期限的人员;在各级公务员考试、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的还在禁考期或影响期的人员;法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘程序

(一)报名

报名人员将填写好的《国家外汇管理局外汇研究中心公开招聘工作人员报名表》和身份证正反面扫描件以附件方式发至电子邮箱(hr_safeferc@vip.sina.com)，邮件标题按“姓名+所学专业+毕业院校”格式注明。报名截止日期为2024年6月9日，以收到邮件时间为准。

(二)资格审查

根据报考资格条件和岗位要求进行资格审查，确定业务考察人选。届时以电话或电子邮件方式通知应聘者本人。未通过资格审查的人员不再另行通知。各岗位开考比例原则上不低于3:1，达不到该比例的，经领导班子集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织业务考察。

(三)业务考察

由用人单位专家评审委员会对应聘人员的专业能力、发展潜力、人岗匹配度等情况进行考察，按个人陈述、提问答辩、专家打分的程序进行。根据业务考察成绩(合格分数线为80分)从高到低的顺序，按1：1的比例确定政治考察和体检人选。

(四)政治考察和体检

政治考察采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。考察突出政治标准，对政治上不合格的，不予聘用。

体检参照公务员录用标准组织实施。

(五)公示和聘用

政治考察和体检合格人员确定为拟聘用人选，名单在国家外汇管理局网站(www.safe.gov.cn)以及人力资源和社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”公示，公示期限为7个工作日。拟聘用人选公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用有关手续，福利待遇按照国家有关规定执行。

五、注意事项

(一)专业类别为报考者已经取得最高学历对应专业。所学专业与《岗位需求表》中专业类别相近的应聘人员，可以主动联系我中心确认报名资格。

(二)报名人员有近亲属(指与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员)在外汇局系统(含外汇局机关、所属企事业单位和分支机构)工作的，需主动报告。

(三)新聘用的事业编制工作人员，按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

(四)请务必保持通讯畅通，确保填报的联系方式能及时联系到本人。

公开招聘咨询电子邮箱：hr_safeferc@vip.sina.com

联系电话：010-68402763

来源：事业单位人事管理司

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

2024中国经济时报社公开招聘应届毕业生公告

中国经济时报社(以下简称时报社)是国务院发展研究中心直属正局级公益二类事业单位，是一家综合性的经济类日报。因发展需要，2024年时报社公开招聘1名技术人员。

一、招聘岗位、招聘对象范围、岗位条件和报名条件

(一)招聘岗位

全媒体部融媒体技术岗(专业技术岗位)。

(二)招聘对象范围

2024年应届毕业生(不含定向、委培人员)。

(三)岗位条件

1.政治面貌不限。

2.研究生学历，硕士学位。当年能够如期取得毕业证、学位证。

3.计算机科学与技术(0812)专业。所学专业为应聘人员最高学历所对应专业。注：岗位所涉及专业参照教育部2022年所发布的《研究生教育学科专业目录》，如有应聘人员所学专业接近但不在上述目录中的，可与招聘单位联系确认报名资格。

4.京外生源。年龄不超过30周岁(1994年1月1日以后出生)。

5.熟练操作Linux操作系统和Windows操作系统，熟悉服务器、数据中心、交换机等常用设备和网络通信(TCP/IP)等技术应用。有较强脚本编写和开发能力，熟练使用至少一种Python、Shell等脚本语言;熟练掌握相关数据库基本原理和基础操作。

(四)报名条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民;

3.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，具有健康积极的人生观;

4.具备与岗位相匹配的专业和技能条件以及其他条件;

5.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质;

6.有以下情形之一者不得应聘：受过刑事处罚或被开除公职的;受过党内严重警告或行政记大过以上处分的;正在接受立案审查的;法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

二、报名办法

报名采取电子邮件方式。报名人员请填写《中国经济时报社公开招聘报名表》，并将个人简历、身份证复印件、学历学位证及奖励证书复印件等材料扫描件发至电子邮箱zgjjsbrsbgkzp@sina.com(扫描件采用jpg格式，压缩采用zip格式)。邮件标题格式：中国经济时报社2024年公开招聘应届毕业生+报名岗位+姓名。

报名截止日期：2024年6月7日24:00截止，以电子邮件送达时间为准。

三、资格审查

(一)资格初审

根据岗位要求，对报名人员进行资格审查，审查通过后将通过电话或邮件的方式反馈，未通过的不再通知。实际通过资格审查的人数比例原则上不低于3：1，通过资格审查人数达不到考试人数最低要求的，经时报社领导班子集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。

(二)资格复审

面试前，对报名人员进行资格复审，根据报名申请与报名人员本人及其身份证原件等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，接收单位有权取消其参加面试的资格。

四、考试

考试包括笔试、面试，均采取100分制，两项考试权重各占50%。

(一)笔试

笔试主要测试应聘人员开展技术工作必备的政治素养、技术水平及工作能力;笔试成绩合格线为60分，根据笔试成绩，按照由高到低的顺序，确定岗位招聘人数的3倍参加面试，如有考生放弃，按照该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。实际进入面试人数不足3:1比例时，达到合格分数线的考生均可进入面试环节。

(二)面试

面试主要测试应聘人员履行职责必备的政治、业务基本素质和沟通能力等。面试采取结构化面试方式，满分为100分，合格分数线为60分，未达到60分的，不可进入体检和考察环节。

报名人员综合成绩达到60分以上方可进入体检和考察环节，如所有报名人员综合成绩均未达到60分，将取消该岗位接收计划。

面试结束后，按照报名人员考试综合成绩由高到低的顺序，按照与岗位接收人数1:1的比例确定体检和考察人选(考试综合成绩相同者，按面试成绩高者确定人选)。

五、体检和考察

体检和考察人选将通过电话进行通知，未进入体检、考察的人员不再另行通知。体检到时报社指定医院进行体检，体检合格，进入组织考察程序。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

考察工作采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

体检或考察不合格或个人放弃的，经接收单位研究，可按照综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。

六、任职公示

对拟聘用人员在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示后，未发现影响聘用问题的，办理聘用手续。

七、聘用及待遇

试用期满考核合格的，正式予以聘用，不合格将取消聘用。

正式聘用人员，为事业单位正式编制人员;符合北京市落户条件的京外生源应届硕士毕业生予以落户;享受国家规定的相应待遇。

八、其他注意事项

1.报名时，请按要求填写常用手机号码，并确保畅通，因电话通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。

2.在参加报名过程中，如确定自愿退出的，要及时与用人单位沟通，以免影响接收工作正常进行。

3.报名人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取报名资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

4.联系方式

电话：010-81785116 010-81785186(人事部)

地址：北京市昌平区平西府王府街中国经济时报社

咨询时间：工作日上午9:00—11:30、下午13:30—17:00九、本公告由中国经济时报社负责解释

来源：事业单位人事管理司

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

江西有色建设集团有限公司2024年上半年招聘公告

一、单位简介

江西有色建设集团有限公司(以下简称“公司”)成立于1984年，注册资本5.069亿元，为江西省地质建设投资集团有限公司旗下全资子集团公司，是一家集工程建设、地产开发与投融资于一体的综合性国有大型建筑业企业，拥有公路、房屋建筑、市政公用工程施工总承包壹级资质及多项配套工程专业承包壹级资质。

二、招聘岗位、人数、条件

1. 国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置。

3.应(历)届毕业生应于毕业当年7月31日前取得研究生或本科学历、学位证书，否则不予聘用。

4.招聘岗位要求年龄的，年龄终算时间为2024年3月1日。

5.参照《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

三、报名办法

1.报名时间：即日起至2024年6月6日。

2.报名方式：所有符合条件并有意向报名的应聘者，将下述材料：

(1)中华人民共和国居民身份证正反面扫描件;

(2)近期1寸彩色证件照片;

(3)学历、学位证书，带二维码且在有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，报考人员为2024届毕业生的，须提供学信网学籍在线验证报告;

(4)有职称和执业证书要求的岗位，需提供相关证书扫描件;

请将上述所有材料(重命名)后发送至人力资源部电子邮箱：jxys_hr1505@163.com。

3.邮件主题及附件请注明“应聘岗位名称+姓名”。报名咨询电话：0791-83815269。

4.应聘人员须如实提供报名材料，按要求制作并发送邮件。材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理。资格审查贯穿整个招聘过程，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。

四、考核方式

接收报名邮件后，将对应聘人员进行资格初审，通过资格初审的应聘人员进入面试环节。面试考核内容为综合素质、相关专业知识、专业技能等，面试成绩低于70分者不予录取。具体考核时间、地点根据报名情况另行电话通知。

五、公示和体检

1.公示。对拟聘用人员在公司网站公示不少于五个工作日。

2.体检。公示期结束后，对拟聘用人选在指定医院参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，未到场体检的视为自动放弃。

六、聘用、待遇

拟聘用人员经公示和体检无异议后，报上级主管部门办理人员备案，签订劳动合同，享受公司规定的工资、福利待遇。

来源：红谷滩发布

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

萍乡市投发集团(城投集团)2024年度公开招聘公告

萍乡市投发集团(城投集团)是萍乡市属重点国有企业，主要负责国有资本运营管理、片区开发、金融服务、文化旅游、商贸物流、城市公交、燃气、水务等经营业务。注册资本40亿元，总资产1070亿元，主体信用等级为AA+。集团内设部室10个，下设一级全资子公司6家、二级子公司34家，三级及下属公司92家。为不断推进集团人才队伍建设，因业务发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次公开招聘岗位招聘人数共计2人，具体招聘职位详见《2024年市投发集团(城投集团)招聘计划汇总表》(附件1)，请考生仔细阅读并对照岗位条件报考。

二、资格条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线;

2.有较高的政治素质和良好的职业道德;

3.遵纪守法，为人正直，无违法违纪记录，身体健康;

4.符合招聘岗位所需任职资格条件。

(二)不得报考或取消聘用资格的情形

1.曾受过刑事处罚或者治安处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

3.受处分期间或者未满影响期限的;

4.曾被开除公职的;

5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.其他不宜报考的情形。

(三)岗位条件说明

1.年龄条件。报考人员年龄需在18周岁以上且不超过岗位表中注明的年龄上限，年龄计算截止时间为2024年4月30日(含)。年龄计算方法为：30周岁及以下指1993年4月30日(含)以后出生，35周岁及以下是指1988年4月30日(含)以后出生(以此类推)。

2.工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加工作计算，截止时间为2024年4月30日(含)。全日制学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。

3.学历要求。报考者须取得岗位要求的学历，且该学历所学专业必须与岗位要求相符。

4.专业资格条件中专业设置参照《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件3)执行。

三、招聘程序

按照个人报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、组织考察、公示等程序进行。

四、报名时间及注意事项

(一)报名时间自发布公告之日起至2024年6月4日17：00。

(二)报名方式

本次报名采取网上报名的方式，报考人员登录江西人才服务网(https://www.jxrcfw.com)，用本人身份证号和手机号进行网上注册，注册成功后，访问进入“萍乡市投发集团(城投集团)2024年公开招聘”栏目，点击“报名入口”进行报名。每人只能报考一个岗位。后续笔试、面试及相关事宜请考生及时关注该网站。

(三)报名需提交的材料(原件扫描件)

1.个人有效期内第二代身份证(正反面)及近6个月正面免冠电子照片;

2.毕业证、学位证原件扫描件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印);

3.相关工作证明材料须提供：

①加盖公章的工作经验证明(附件2);

②劳动合同等相关佐证材料。

4.与岗位相关的技能等级证、职业(专业技术)资格证书、证明等。

(四)注意事项

1.以国(境)外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料;

2.网上报名资料不全或上传资料不符合岗位要求的不予通过。本次招聘报名每人仅限报1个岗位，多报重报视为无效报名，请应聘人员仔细阅读招聘岗位表的条件及要求，谨慎选择所报岗位;

3.报考人员对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。

五、资格审查

(一)初审：报名之日起至2024年6月5日17：00对报名人员资格进行初审，报名人员可通过报名端口自行查询资格审查结果。

(二)准考证打印时间:资格初审通过的考生可在报名平台规定的时间段内自行打印准考证。

(三)现场复审：通过笔试考试进入面试的人员，由市投发集团(城投集团)采取现场审查的方式，对进入面试人员提供的相关资料进行真实性核查，资格复审合格，经公示后，方可参与面试。

1.现场资格审查时间：另行通知。

2.其他：请携带相关材料原件并提交复印件1套，1寸免冠照片3张，报名表1份。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，实行诚信报名，如发现应聘人员所提供报名信息、证书、证明材料与事实不符的，取消考试及聘用资格。

六、考试方式

本次公开招聘考试采取“笔试+面试”的形式，笔试、面试成绩分别为100分。

(一)笔试

1.笔试开考比例不低于1∶3，通过资格初审后合格率不足1:3的，相应减少或取消该岗位招聘计划。如岗位专业性较强、市场紧缺型强，经招聘领导小组讨论研究，可降低开考比例。未达到开考比例取消的岗位的报考人员，可在规定时间内重新根据报考条件改报一个符合条件的其他职位。逾期未改报的，报考资格自动取消。达到开考比例职位报考人员，不得改报其他职位。

2.时间和地点：见准考证。

3.本次笔试采取闭卷形式，主要考核应聘人员的公共基础知识和写作能力，笔试时限为120分钟。考生应携带准考证及报名时使用的有效身份证件，按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

(二)面试

1.根据笔试成绩由高到低排列，按照招聘拟录用名额1：3比例确定面试人选，最后一名成绩并列者一同进入面试。对取消或放弃资格、资格不符产生的面试人员空缺，按照笔试成绩高分到低分的顺序进行依次递补。递补人员通过资格审查后参加面试。无人可递补时，组织现有入闱人员面试。

2.时间和地点：见准考证。

3.面试形式：面试采取结构化面试，主要考核应聘人员与拟聘职位匹配的专业综合分析能力，语言表达能力，应变能力及专业能力等。

(三)计分办法

考试总成绩计算方式为考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，并四舍五入保留小数点后2位。

七、考察和体检

1.考察：根据总成绩由高分到低分的顺序，按招聘人数 1:1

的比例确定考察人选。如遇同分情况，则以面试成绩较高者确定考察人选。当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数为1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。考察工作由萍乡市投发集团(城投集团)组织实施。

2.体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。由萍乡市投发集团(城投集团)组织相关人员到指定医院进行健康体检。

3.递补：进入体检和考察程序的考生出现体检、考察不合格，或自愿放弃应聘等情况，产生职位空缺的，其招聘岗位不予递补。

八、公示与聘用

1.经资格审查、笔试、面试，并通过体检和考察的拟聘用人选，按照人岗相适的原则，经萍乡市投发集团(城投集团)党委会和集团总经理办公会研究，确定拟聘用人选，报萍乡市国资委备案。

2.拟聘用人员在江西人才服务网(https://www.jxrcfw.com)和“萍乡投发集团”微信公众号公示5个工作日，公示期间对拟聘用人员无异议的，拟聘用人员进入试用期。

3.薪酬待遇：根据萍乡市投发集团(城投集团)及子公司相关人事制度执行。正式聘用后应付税前年收入为10-15万元(具体以各岗位实际情况为准)，享受养老、医疗、失业、工伤等社会保险和住房公积金、企业年金待遇。

4.试用期：试用期6个月，试用期满由萍乡市投发集团(城投集团)组织考核，不合格的取消聘用资格。

5.服务年限：招聘录用后最低服务年限5年(期内辞退的除外)。

九、其他

1.报名咨询电话：0799-6775623 杨女士。

2.举报电话：0799-6650763。

3.本次公开招聘不安排、不委托、不授权任何社会机构和个人举办各类培训。

4.本公告未尽事宜由萍乡市投发集团(城投集团)负责解释。

附件：

1.2024年市投发集团(城投集团)招聘计划汇总表

2.工作经验证明

3.江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录

来源：萍乡发布

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

萍乡市资发集团2024年度公开招聘公告

萍乡市自然资源发展集团成立于2021年3月，注册资金1亿元，为萍乡市属重点国有企业萍乡市投发集团一级子公司，主要负责土地开发整治、矿产资源开发、生态修复、征地报批等自然资源板块业务，集团内设部门6个，下设一级全资子公司6家。因业务发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次公开招聘岗位招聘人数共计1人，具体招聘职位详见《2024年市资发集团招聘计划表》(附件1)，请考生仔细阅读并对照岗位条件报考。

二、资格条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线;

2.有较高的政治素质和良好的职业道德;

3.遵纪守法，为人正直，无违法违纪记录，身体健康;

4.符合招聘岗位所需任职资格条件;

(二)不得报考或取消聘用资格的情形

1.曾受过刑事处罚或者治安处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

3.受处分期间或者未满影响期限的;

4.曾被开除公职的;

5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.其他不宜报考的情形。

(三)岗位条件说明

1.年龄条件。报考人员年龄需在18周岁以上且不超过岗位表中注明的年龄上限，年龄计算截止时间为2024年4月30日(含)。年龄计算方法为：40周岁及以下是指1983年4月30日(含)以后出生。

2.工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加工作计算，截止时间为2024年4月30日(含)。全日制学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。

3.学历要求。报考者须取得岗位要求的学历，且该学历所学专业必须与岗位要求相符。

4.专业资格条件中专业设置参照《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件3)执行。

三、招聘程序

按照个人报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、组织考察、公示等程序进行，择优录取。

四、报名时间及注意事项

(一)报名时间自发布公告之日起至2024年6月4日17：00

(二)报名方式

本次报名采取网上报名的方式，报考人员登录江西人才服务网(https://www.jxrcfw.com)，用本人身份证号和手机号进行网上注册，注册成功后，访问进入“萍乡市资发集团2024年公开招聘”栏目，点击“报名入口”进行报名。后续笔试、面试及相关事宜请考生及时关注该网站。

(三)报名需提交的材料(原件扫描件)

1.个人有效期内第二代身份证(正反面)及近6个月正面免冠电子照片;

2.毕业证、学位证原件扫描件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印);

3.相关工作证明材料须提供：

①加盖公章的工作经验证明(附件2);

②劳动合同等相关佐证材料。

(四)注意事项

1.以国(境)外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料。

2.网上报名资料不全或上传资料不符合岗位要求的不予通过，请应聘人员仔细阅读招聘岗位表的条件及要求。

3.报考人员对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。

五、资格审查

(一)初审：报名之日起至2024年6月5日17：00对报名人员资格进行初审，报名人员可通过报名端口自行查询资格审查结果。

(二)准考证打印时间：资格初审通过的考生可在报名平台规定的时间段内自行打印准考证。(三)现场复审：通过笔试考试进入面试的人员，由市资发集团采取现场审查的方式，对进入面试人员提供的相关资料进行真实性核查，资格复审合格，经公示后，方可参与面试。

1.现场资格审查时间：另行通知。

2.其他：请携带相关材料原件并提交复印件1套，1寸免冠照片3张，报名表1份。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，实行诚信报名，如发现应聘人员所提供报名信息、证书、证明材料与事实不符的，取消考试及聘用资格。

六、考试方式

本次公开招聘考试采取“笔试+面试”的形式，笔试、面试成绩分别为100分。

(一)笔试

1.笔试开考比例不低于1∶3，通过资格初审后合格率不足1:3的，相应减少或取消该岗位招聘计划。如岗位专业性较强、市场紧缺型强，经招聘领导小组讨论研究，可降低开考比例。

2.时间和地点：见准考证。

3.本次笔试采取闭卷形式，主要考核应聘人员的公共基础知识和专业知识，笔试时限为120分钟。考生应携带准考证及报名时使用的有效身份证件，按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。

(二)面试

1.根据笔试成绩由高到低排列，按照招聘拟录用名额1：3比例确定面试人选，最后一名成绩并列者一同进入面试。对取消或放弃资格、资格不符产生的面试人员空缺，按照笔试成绩高分到低分的顺序进行依次递补。递补人员通过资格审查后参加面试。无人可递补时，组织现有入闱人员面试。

2.时间和地点：见准考证。

3.面试形式：面试采取结构化面试，主要考核应聘人员与拟聘职位匹配的专业综合分析能力，语言表达能力，应变能力及专业能力等。

(三)计分办法

1.考试总成绩计算方式为考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，并四舍五入保留小数点后2位。

七、考察和体检

1.考察：根据总成绩由高分到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例确定考察人选。如遇末位同分情况，则以面试成绩较高者确定考察人选。当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数为1人时，该考生面试成绩须达到70分以上,方能进入考察程序。考察工作由萍乡市资发集团组织实施。

2.体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。由萍乡市资发集团组织相关人员到指定医院进行健康体检。

3.递补：进入体检和考察程序的考生出现体检、考察不合格，或自愿放弃应聘等情况，产生职位空缺的，其招聘岗位不予递补。

八、公示与聘用

1.经资格审查、笔试、面试，并通过体检和考察的拟聘用人选，按照人岗相适的原则，经萍乡市资发集团党委会和集团总经理办公会研究，确定拟聘用人选，报萍乡市国资委备案。

2.拟聘用人员在江西人才服务网(https://www.jxrcfw.com)和“萍乡资发集团”微信公众号公示5个工作日，公示期间对拟聘用人员无异议的，拟聘用人员进入试用期。

3.薪酬待遇：根据萍乡市资发集团及子公司相关人事制度执行。正式聘用后应付税前年收入为10-15万元(具体以各岗位实际情况为准)，享受养老、医疗、失业、工伤等社会保险和住房公积金、企业年金待遇。

4.试用期：试用期6个月，试用期满由萍乡市资发集团组织考核，不合格的取消聘用资格。

5.服务年限：招聘录用后最低服务年限5年(期内辞退的除外)。

九、其他

1.报名咨询电话：0799-6775623 杨女士。

2.举报电话：0799-6650763。

3.本次公开招聘不安排、不委托、不授权任何社会机构和个人举办各类培训。

4.本公告未尽事宜由萍乡市资发集团负责解释。

附件：

1.2024年市资发集团招聘计划表

2.工作经验证明

3.江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录

来源：萍乡发布

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

2024机关单位编外人员招聘汇总(更新时间5月28日）

2024年江西江投资本有限公司及所属企业招聘公告

江西江投资本有限公司(简称“江投资本”)是由江西省属重点企业江西省投资集团有限公司(简称“江投集团”)全资成立的市场化产业资本公司，注册资本28.5亿元，主要从事资本运作、金融服务及资产管理等商业活动，控股和管理多家优质类金融企业，业务涵盖股权投资、基金管理、融资租赁、产业供应链管理等，管理资产规模130亿元。

一、企业招聘需求

二、岗位招聘要求

江西江投私募基金管理有限公司(简称“江投基金”)是江投资本全资子公司，注册资本5000万元，主营私募基金与股权投资业务。作为赣江新区现代产业引导基金管理人，积极吸引国内外优秀的投资机构、优质项目、先进技术、高端人才向新区集聚，助力新区大力发展电子信息、生命健康、智能制造、有机硅新材料等产业赛道。截至2023年底，公司在管基金备案管理规模已突破128亿元。

江西高技术产业投资股份有限公司(简称“高技术投资”)成立于2002年3月，注册资本1.5亿元，是由江西省六家省属国有企业出资组建的江西省内第一家(国有控股)创业风险投资公司。公司坚守股权投资主业，注重多元股权拓展，集中于电子信息、生命健康、智能制造、有机硅新材料等主力产业，立足江西、面向全国对中小企业进行创业投资和股权投资，促进高新技术成果产业化。

江西省鄱阳湖融资租赁有限公司(简称“鄱阳湖融资租赁”)成立于2011年10月，是国家商务部、国家税务总局批准成立的内资融资租赁试点企业，是我省最早成立的融资租赁公司之一(江西省投资集团有限公司全资子公司，注册资本10亿元，现委托江投资本管理)。主营业务为融资租赁业务、租赁业务、经济咨询、财务顾问。业务模式主要包括直接融资租赁、售后回租、委托租赁、风险租赁。2023年公司实现收入2.87亿元，资产规模达到45.88亿元。

江西碳和供应链有限公司(简称“碳和供应链”)成立于2022年7月，注册资本3亿元，是首家以“双碳”为核心业务的产业供应链企业。公司围绕江西省“1269”行动计划的重点产业和先进制造业集群，聚焦新能源、有色金属和电子信息产业，落地“碳和方案”，积极发挥产融协同服务作用，全力服务实体经济高质量发展。2023年营业收入突破11亿元，利润总额超过1000万元，数质双收。

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三、薪酬福利待遇

五险一金、企业年金、补充医保、带薪年假、健康体检、工会福利、“赣江杰青”人才计划、人才公寓

四、应聘报名要求

招聘流程分为报名、资格审查、招聘考试、体检、背景调查、公示、录用，具体时间由各用人单位根据实际工作需要自主安排，招满即止。

(一)报名

1.报名材料

(1)应聘人员报名登记表;

(2)证件、资料类附件的扫描件或照片：

①居民身份证;

②学历及学位证书、学信网在线验证报告(留学归国人员需提供教育部出具的《国外学历学位认证书》);

③专业技术资格证书、职业(执业)资格证书电子件或扫描件;

④各类获奖的证明文件或复印件;

⑤个人征信报告。

2.报名方式

应聘者可通过网申系统或邮箱报名，邮件报名标题名称为：“姓名+应聘岗位+最高学历”。网申报名邮箱报名

(二)资格审查

根据各岗位要求，对应聘人员的资格进行审查，确定参加考试人员。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘者不符合招聘条件要求的，将取消其应聘资格或录用资格。

(三)甄选考试

招聘甄选程序采用笔试、面试2个环节或2轮面试环节。笔试侧重考察应聘人员专业基础知识，面试重点考察应聘人员自我认知、内驱力、协同性、动机、情绪稳定性等方面。

(四)体检

公司组织候选人开展体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。

(五)背景调查

公司对体检合格者进行背景调查，并确定拟录用人员。

(六)公示

公司在公众号对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。

(七)录用

公示无异议后发出录用通知，按照有关规定办理入职及相关手续。

五、应聘报名要求

来源：江西国资

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

2024年武宁县公安局公开招聘10名女性警务辅助人员公告

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，统一组织招聘，严格选拔聘用。

二、招聘岗位

面向社会公开招聘10名女性特巡警警务辅助人员，纳入武宁县公安局警务辅助人员员额管理，分配到武宁县公安局特巡警大队从事执法执勤辅助岗位工作。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规;

3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;

4.十八周岁以上，三十五周岁以下女性(1989年5月31日至2006年6月1日期间出生，以本人身份证日期为准);身高在163厘米以上;

5.具有大专及以上文化程度，报考人员应在2024年6月30日前取得国家承认并符合岗位要求的学历，其中，国家统一招生的全日制普通高校2024年应届毕业生如能在2024年8月31日前取得学历证书的，可按毕业时的学历报考;

6.具有履行岗位职责所需的工作能力;

7.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质;

8.自愿服从工作岗位分配;

9.法律、法规规定的其他条件。

(二)优先招聘人员条件：

1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;

4.人民警察类或者政法类院校毕业生;

5.国家和江西省规定的其他优先聘用情形;

(三)有下列情形之一的，不得报名：

1.曾受到刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2.曾受到行政拘留、司法拘留处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的;

3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;

4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;

5.有吸毒史和精神病史的;

6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

8.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

9.被依法列为失信联合惩戒对象的;

10.曾被吊销律师、公证员执业证书的;

11.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的;

12.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

13.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。

报考者不得报考《江西省公安机关警务辅助人员条例》第十五条规定的与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。

四、招聘步骤

发布公告、报名及资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、政治考察、公示及聘用。招聘工作由武宁县公安局组织实施。

五、报名

1.报名所需材料:凡符合报名条件者持身份证、户口簿、毕业证(退伍军人需持退伍证)等原件及复印件二份，近期一寸免冠彩色照片3张，户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明一份，《教育部学籍在线验证报告》1份，如实填写《武宁县公安局招聘警务人员信息登记表》，在规定时间内到江西右职人力资源有限公司(武宁县数字经济产业园3号楼1-106室)报名。报名前，请先到武宁县人民医院体检科测量身高。

2.报名时间:2024年5月21日8:30至5月31日18:00。(逾期不再受理)

报名地点:江西右职人力资源有限公司(武宁县数字经济产业园3号楼1-106室)

联系人：点此查看

本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自行负责。考生在报名时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向用人单位咨询，确认符合条件后再填报。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

六、资格审查

资格审查需提供以下证件：

1.本人居民身份证原件及复印件1份;

2.毕业证原件及复印件1份;

3.在中国高等教育学生信息网(学信网)上下载并打印《教育部学籍在线验证报告》1份;

4.岗位所需的其他证明材料原件及复印件1份;

5.填报《报名表》1份。

报考人员在规定的时间内参加资格审查，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃，取消聘用资格。对不符合报考条件的，取消聘用资格;资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与报考条件不符的，一经核实，取消聘用资格。

七、考试

(一)体测

1.符合报名条件人员需进行体能测试。体能测试按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。体能测试共3项，分别为：

(1)10米×4往返跑。

(2)仰卧起坐。考生在测试前可以练习，熟悉规则。现场测试不合格的考生允许稍事休息后，当场重测2次。

(3)女子800米长跑。现场测试不合格的考生可在90分钟后重测1次(考生自愿也可提前进行)。

三项成绩分别按照30%、30%、40%计算100分。

1994年5月31日以后出生的，执行30岁(含)以下体能测评标准;1994年6月1日以前出生的，执行31岁(含)以上体能测评标准。

2.体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加、主动放弃测评的，应出具书面放弃声明。

3.体能测试人员须在规定时间和地点参加体能测评，未按要求参加体能测评的，视为自动放弃。

4.参加体能测试取得有效成绩的考生，方可进入后续笔试环节。

(二)笔试

1.采取闭卷方式进行，总分100分，时间为120分钟。笔试成绩合格分数线为60分。

2.按照招聘计划数与报名人数不低于1:3的开考比例组织报名人员进行考试，如报名人数未达到开考比例，则相应削减招聘计划。

3.笔试内容：笔试内容为综合理论知识，考试范围主要为：党的二十大精神、《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国人民警察法》《江西省公安机关警务辅助人员条例》《公安机关人民警察内务条令》和时事政治等。笔试不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.笔试时间、地点：另行通知。

5.公布笔试成绩。在笔试成绩达到合格分数线的人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:3的比例确定入闱面试。如遇末位同分情况，一并入闱。

(三)面试

1.面试采取结构化面试方法进行，满分为100分，采取问、听、察的方式进行，主要测试应聘人员的政治思想、基础法律知识、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。

2.为力求考生的面试成绩公正性，应先去掉1个最高分、1个最低分，得出平均分。

3.面试时间、地点另行通知。

总成绩=体能测试成绩×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%，各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。如遇末位同分情况，原则上先按《江西省公安机关警务辅助人员条例》规定的优先招聘条件，再根据面试成绩由高到低的顺序进行排名。

八、体检

根据招聘计划按考生总成绩从高分到低分等额确定体检人员，如末位总成绩相同者，取面试成绩高者入闱。警务辅助人员应符合录用人民警察体检标准，按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。费用自理。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因体检不合格或考生自愿放弃等原因出现缺额时，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检时间、地点另行通知。

九、政审考察

体检合格人员确定为政审对象，标准参照公安部《关于印发的通知》(公通字[2020]11号)实施，填写《武宁县公安局招聘警务辅助人员政审表》，重点审核应聘人员本人、家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。政审考察不合格者，不予录用，按考试人员总成绩从高分到低分依次递补且体检合格后进入考察。

十、公示

政审考察合格人员确定为拟聘用人员，提交武宁县公安局审定后，向社会公示5个工作日，接受社会监督。如公示期间收到有影响聘用的问题线索，经调查属实的，不予聘用。

十一、薪酬待遇

新聘用辅警年收入不低于45000元。试用期六个月，考核合格后，按规定缴纳社会养老保险、基本医疗保险、工伤保险、人身意外保险和住房公积金等。试用期满考核不合格的，解除劳动关系。

十二、纪律和要求

1.为维护公开招聘的公开性、严肃性，考试人员在招聘过程中，若有与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

2.试用期间如有离职或其他原因产生的岗位空缺，由用人单位负责按考试人员总成绩从高分到低分依次递补，体检及考察合格后办理录用手续。

3.考核单位要坚持原则，严格程序，照章办事。严格按照有关保密规定，建立健全考试聘用保密工作的责任追究制度，确保考试公平、公正，自觉接受社会各界的监督。从事招聘工作的人员凡与应聘人员有亲属关系需要回避的，实行回避。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。

5.本次招考的相关政策以本公告为准。

6.关于各项资格条件计算截止时间问题。各项资格条件的计算截止时间，除公告已明确或另有规定外，均为2024年6月10日。

十三、有关说明

本公告由武宁县公安局负责解释

监督电话：0792-7705780

报名咨询电话：0792-2760912

咨询时间：工作日上午8：30-12：00下午14：00-18：00

附件下载：点此查看

1.公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)

2.公安机关人民警察体育锻炼达标标准

3.公务员录用体检通用标准(试行)

4.公务员录用体检特殊标准(试行)

5.武宁县公安局警务辅助人员招聘报名表

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

2024机关单位编外人员招聘汇总(更新时间5月24日）

赣州市赣县区妇幼保健院2024年上半年公开招聘编外工作人员公告

因单位工作需要，报请区卫健委批准，现面向社会公开招聘编外工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)应具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的专业知识或技能;

5、适应岗位要求的身体条件。

(二)下列人员不具备报考资格

1、曾受过形事处罚或曾被开除公职的或涉嫌违法犯罪正接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3、在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;

4、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内;

5、国家和省、市另有规定不得应聘为事业单位的工作人员。

(三)学历、专业及年龄条件

详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求(附件1)。岗位要求的学历、执业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件);岗位要求全日制学历的，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含各类人员全脱产参加高校学习所获学历;考生所学专业以教育部门的《研究生学科专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《全国普通高等学校高职高专专业目录)和《综合性专业分共指导目录》(以下简称“四个专业目录”)规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。年龄计算截止时间为公告发布之日。

(四)工作经历要求

有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为本公告发布之日。考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。

(五)其他要求

赣县区卫健系统在编人员不得报考;岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明;与其他用人单位建立了劳动关系的人员，如拟被聘用，须与用人单位解除劳动关系;报考人员隐瞒身份报考的，按照违反诚信报考有关要求，取消聘用资格。

二、招聘原则及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试+技能操作考核+面试的方法择优聘用，笔试、技能操作考核、面试主要考核应聘岗位所需的专业知识和能力，总成绩为100分，其中笔试、技能操作、面试分数各为100分，考生总成绩计算方法为：笔试成绩占总成绩40%，技能操作考核成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩20%，计算分数保留至小数点后两位。

三、招聘程序和方法

(一)报名

1、报名时间：2024年5月23日-2024年5月31日(每天上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)，周六、周日除外

2、报名地点：赣县区妇幼保健院国医馆三楼行政办公室(308室)

3、报名方式：报名采取现场报名的方式进行

4、报名要求：

(1)每名应聘人员只能报考一个职位。

(2)报名时需提供以下资科：①毕业证原件和复印件。②相应专业的执业资格证原件和复印件。③有效身份证原件和复印件，报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。④本人近期同底免冠1寸彩色照片1张。⑤要求有相关工作经历的需提供相关证明材料。⑥经资格审查符合报名条件的，报名现场填写并提交《报名登记表》，并现场领取准考证。

(二)笔试

1、笔试时间：2024年6月5日，上午9:00-11:00。

2、笔试地点：具体笔试地点见准考证。

3、笔试内容：笔试内容为相应岗位的专业知识。评卷结束后，根据岗位招聘计划数从高分到低分按1:3的比例确定技能操作考核的入闱人员(末位同分者一并列入)。入闱技能操作考核人员名单将在赣县区妇幼保健院国医馆一楼进行公布。

(三)技能操作考核

1、考核时间：2024年6月5日，下午14:30-17:30。

2、考核地点：具体考核地点见准考证。

3、考核内容：考核内容为相应岗位所需的能力。考核结束后，按岗位招聘计划数从高分到低分按1:3的比例确定面试入闱人员(末位同分者一并列入)，已进行笔试的招聘岗位，入闱技能操作考核的人员，全部为面试入闱人员。入闱面试人员名单将在赣县区妇幼保健院国医馆一楼进行公布。

(四)面试

1、面试采用结构化面试方式进行。按照岗位招聘人数与面试人数规定的比例确定面试入闱人员，末位同分者一并列入。

2、面试时间：2024年6月6日上午8:30。

3、面试地点：赣县区妇幼保健院国医馆五楼小会议室。

(五)其他事项

本次招聘不设置开考比例，如某职位考生因笔试、技能操作考核缺考、作弊取消成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃(以规定时间未参加资格审查领取面试准考证为依据)致某职位招聘人数与入闱面试人数达不到1:3的，从报考该职位的考生中，按笔试或技能操作成绩从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到1:3;如无人递补或递补后仍达不到1:3的，则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，则该职位考生笔试、操作技能考核、面试成绩均须达到70分以上，方可进入入闱体检、考核(政审)环节。入闱面试人数与招聘计划数已达到3:1的职位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到3:1及不能形成竞争关系的，该职位视为达到面试比例，该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核(政审)对象。

(六)体检与考核

1、根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同时，取笔试高分者。

2、2024年6月7日在区妇幼保健院国医馆一楼公布进入体检考核人员名单和相关事项。

3、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。

4、考核主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行。

5、对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额，将在同岗位应聘人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补名单将电话通知本人并公示于区妇幼保健院国医馆一楼。

(七)公示和聘用

1、对体检及考核合格的拟聘用人员名单，在区妇幼保健院国医馆一楼公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，在区妇幼保健院国医馆一楼发布聘用公告。同时报区卫健委备案。

2、对公示无异议的拟聘用人员，办理编外人员聘用手续。签订劳动合同，合同期为2年(含试用期3个月)。试用期满合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。

3、资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

(八)相关待遇

聘用人员享受医院在职合同工同等待遇。

四、特别提示

(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训。

(二)应聘人员在报考期间保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解相关信息，因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。

(三)本公告未尽事宜，由赣县区妇幼保健院公开招聘编外工作人员工作领导小组讨论决定。

招聘咨询电话：0797-4437656

监督电话：区卫健委0797-4441346

附件：

1、赣县区妇幼保健院2024年上半年公开招聘工作人员职位表

2、赣县区妇幼保健院2024年上半年公开招聘工作人员报名表

来源：赣县区人民政府官网

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