0连云港东海水晶产业发展集团招聘（报名条件+所需材料）
2023-11-20，全文共 607 字
+ 加入清单一、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(二)身体健康，遵纪守法，能吃苦耐劳。
(三)具备《岗位表》中岗位要求的资格条件，其中：“专业”条件按《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》(附件3)设置并审核;具有国(境)外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。
(四)年龄40周岁以下，1982年11月10日以后出生。
(五)有下列情形之一的，不得应聘：
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或正在接受调查的。
2.曾被开除党籍、开除公职的。
3.受党纪、政纪处分尚在处分期或影响期的。
4.有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的。
5.近5年内有违反社会治安等不良记录的。
6.其他不适合作为招聘对象的人员。
二、报名所需材料
本次招聘采用网上报名形式，应聘者将《江苏东海水晶产业发展集团有限公司招聘报名表》(附件2)、身份证、学历证、学位证(或学信网学籍证明)、相关职称、职业资格证书、表彰证书、其他相关经历、能力等证明材料扫描打包后，文件夹命名为“姓名+岗位代码+岗位名称”，压缩发送至邮箱：dhsjjtrz@163.com。
附件1：2023年江苏东海水晶产业发展集团有限公司招聘工作人员岗位表1110(5).doc
2024连云港晨兴环保产业有限公司招聘岗位+联系方式
2024-02-21，全文共 580 字
+ 加入清单公司简介
连云港晨兴环保产业有限公司是江苏连云港市政府签约的垃圾焚烧处理特许经营电厂。电厂总处理规模日处理垃圾2150吨，投资约10亿元。因生产需要，诚向社会各界招聘以下人员：
招聘岗位
锅炉运行
4人，年龄20-45周岁。(工作内容：主要为监盘、设备巡检;8小时，倒班制，月上班天数22~24天)，高中以上学历，税前年薪7.5~9W元左右。
行车司机
3人，年龄20-45岁。(工作内容：主要为对进厂的生活垃圾进行分区堆放，按区投入锅炉焚烧;8小时，倒班制，月上班天数22~24天)，高中以上学历，税前年薪7~8W元左右。
市场开发员
1人，年假20-35岁。(工作内容：负责垃圾燃料市场的拓展，与合作单位进行沟通及结算)长白班，双休，要求大专及以上学历，精通办公软件持有驾照C证，税前年薪7-9W元左右。
福利待遇
1. 缴纳五险一金：养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金(按照上年平均公司实缴) ;
2. 带薪年休假、婚假、产假、陪产假等(按劳动法规定执行);
3. 带薪旅游及节假日、生日礼品发放;
4. 每年福利体检;
5. 福利待遇按国企标准执行。
其他补贴
公司提供食堂、倒班宿舍;每月餐补;中、夜班补贴;高温补贴300元/月(6月-9月);结婚、生育礼金。
联系方式
工作地点：连云港市大浦工业区云桥路20号
导航搜索：连云港晨兴环保产业有限公司
联系电话：18951498744
连云港晨兴环保产业有限公司招聘岗位+联系方式
2024-01-30，全文共 1065 字
+ 加入清单公司简介
连云港晨兴环保产业有限公司位于连云港市经济技术开发区云桥路20号，成立于2005年7月20日，注册资本为1800万美元。特许经营权协议为日处理生活垃圾1450t/d。主要以城市固体生活垃圾(危险品除外)焚烧方式生产蒸汽、电力及炉渣。公司总占地面积为127694.70㎡，公司现有规模为四台异重循环流化床垃圾焚烧炉、一套12MW的抽凝式发电机组、一套6MW的背压式发电机组及相关配套设施。其中1#、2#、3#、4#炉的单台处置能力分别为：300t/d、300t/d、700t/d、650t/d。
行车司机
招聘人数：2名
薪资待遇：3000-5000元/月，五险、节日福利、带薪年假、提供食宿、公积金、餐补、全勤奖
岗位介绍：
1. 在值长直接领导下，完成当值的垃圾入炉、破碎及翻堆工作，保证锅炉稳定燃烧所需的垃圾质量;
2. 认真执行缺陷管理制度和文明生产制度，增强安全意识，严禁抓斗超载;
3. 自觉遵守员工手册，服从分配，坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格执行交接班制度;
4.
具备高度的责任感，每值检查垃圾吊和抓斗设备状况，发现损坏或缺陷及时向上级汇报，并立即通知检修人员消除，同时将缺陷及处理情况记入设备缺陷记录簿上，确保设备安全经济运行;
5. 及时报告发生的异常情况，协助值长采取处理措施，帮助分析事故实质，总结经验消除事故根源。一旦发现进料斗出现阻塞现象，立即通报锅炉主值班员;
6. 保持现场清洁，保证报表整齐清洁。完成上级交给的其它工作。
年龄要求：18~35岁
锅炉工
招聘人数：4名
薪资待遇：5000-7000元/月，五险、节日福利、带薪年假、公积金、餐补、全勤奖
岗位介绍：
1. 在主操的直接领导下，协助值长工作;
2. 在主操的领导下，负责锅炉安全、稳定、经济运行;
3. 在主操的领导下，完成机组的启停、运行中调整及异常状况下处理工作;
4. 迅速正确地执行主值的命令和指示，当有其它领导下达操作命令时，操作前应向主值汇报;
5. 按规定巡视检查设备运行情况，发现异常及时报告主值，并采取有效措施进行处理，事后做好记录;
6. 参加运行部召开的事故分析会，分析事故原因，分清事故责任，总结事故教训;
7. 参加本值的技术学习，不断提高操作技术水平和技能。努力提高业务水平在的主值不在的情况下能顶替主值工作，负责对巡检岗位业务指导工作;
8. 做好设备缺陷记录，对重大缺陷应同时做好安全措施和事故预想;
9. 协助主值做好本岗位卫生工作。
年龄要求：18~45岁
联系方式
地址：连云港经济开发区云桥路20号
电话：0518-81193007
佳乐（连云港）健康产业有限公司招聘岗位+联系方式
2024-02-21，全文共 143 字
+ 加入清单居家上门服务养老护理员
工作要求：
1. 女性(适合)，40-50岁;
2. 愿意接受上门护理服务半自理、自理老人，有爱心与耐心。
3. 能熟练使用智能手机与电动车。
4. 有养老护理员证书优先。
工作待遇：
按件计费 ，多劳多得。可签劳动合同并缴纳五险。
电话：15396797330
连云港盛虹石化产业集团2024年校园招聘
2023-11-08，全文共 489 字
+ 加入清单连云港盛虹石化产业集团2024年校园招聘
一、公司简介
盛虹石化产业集团是世界500强企业盛虹控股集团倾力打造的创新型、生态型产业集群，位于国家东中西区域合作示范区（连云港徐圩新区），产业园规划面积约16平方公里，集生产研发、物流配套等功能于一身，坚持炼化一体、高端新材料全产业链均衡发展。
世界500强排名222位、中国企业五百强排名76位、实体公司50+、企业员工50000+。
二、薪资福利
具有竞争力的薪资水平：
薪酬总和=固定工资+绩效奖金+年终奖+福利补贴+综合补贴
研究生综合年收入：15-25W
本科生综合年收入：10-12W
大专生综合年收入：8-10W
完善的福利保障：
六险一金、员工宿舍、通勤班车、就餐补贴、租房补贴、通讯补贴、探亲补贴、带薪年假、实习补贴、股权激励、节日礼品、关爱基金等。
三、招聘岗位
四、招聘流程
招聘流程
投递简历-线上测评-现场/线上面试-签约
简历投递截止时间
2024-06-30 18:00:00
公司网址
公司地址
江苏省连云港市连云区徐圩新区港前大道399号
联系电话
0518-81393180
扫码投递简历
2023连云港东海水晶产业发展集团招聘（附岗位表+待遇）
2023-11-20，全文共 455 字
+ 加入清单江苏东海水晶产业发展集团有限公司三大主营业务是水晶产业投资、市场管理服务、水晶文化推广，现有二级子公司8家。现为满足企业发展需要，进一步加强人才队伍建设，集团公司决定面向社会公开招聘工作人员4名。
一、招聘岗位
具体岗位及各岗位招聘条件等详见《2023年江苏东海水晶产业发展集团有限公司招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》),《岗位表》可在东海县人民政府网(http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/gsgg.html)“公示公告”版块或中国东海水晶城官网查询、下载。
二、岗位待遇
1.录用人员缴纳五险一金，试用期2个月，试用期满考核合格的，按照公司薪酬管理办法执行。试用期内考核不合格的，依法解除劳动关系由本人自主择业。
2.被录用人员与原单位签有劳动或录用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理录用手续的，做自动放弃处理。
连云港东海水晶产业发展集团招聘报名指南
2023-11-20，全文共 2063 字
+ 加入清单一、招聘程序
(一)报名和资格初审
1.报名时间：截至2023年11月24日18：00。以邮箱收到时间为准。
2.报名方式：采用网上报名形式，应聘者将《江苏东海水晶产业发展集团有限公司招聘报名表》(附件2)、身份证、学历证、学位证(或学信网学籍证明)、相关职称、职业资格证书、表彰证书、其他相关经历、能力等证明材料扫描打包后，文件夹命名为“姓名+岗位代码+岗位名称”，压缩发送至邮箱：dhsjjtrz@163.com。
3.资格初审时间：截至2023年11月25日16：00。
4.陈述申辩时间：截至2023年11月26日16：00，逾期视为没有异议。
5.每人限报一个岗位，资格初审通过后，不得更改报名信息，不得改报其他岗位。
6.资格初审：由招聘单位对应聘者所提供的电子材料进行资格初审，应聘者可到原使用报名电子邮箱查询是否通过资格初审。初审合格人员，由招聘单位通知应聘者参加笔试、面试等环节。
7.报名材料要求：应聘者按要求真实准确完整地填写报名表有关信息，提供符合要求的材料证明，岗位要求提供工作经验的需提供社保、任职等证明材料。工作经验年限指周年，截止时间计算到招聘公告发布日期。提供本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为100kb以下。
8.凡提供虚假履历、伪造涂改证件证明等违反公开招聘纪律行为，或以其它不正当手段获取应聘资格的，将取消应聘资格。对已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。
9.联系电话：0518-87165112，17826230689。
(二)考试
1.考试采取笔试和面试相结合的方式进行，A04岗位加试专业技能测试。
2.笔试。笔试满分为100分。开考比例为1:3，如未达到开考比例的，经研究将核减或取消招聘岗位，应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年11月27日9:00-12:00改报其他符合条件的岗位。对部分紧缺等确实难以形成竞争的急需人员的岗位，经集团研究后可适当降低开考比例，并于开考前在东海县人民政府网、中国东海水晶城官网公布。对通过资格审查的人员以电话通知参加笔试、没有通过的人员不再另行通知。请保持报名时填报的联系方式畅通，联系不到者视为自动放弃。笔试成绩将在东海县人民政府网、中国东海水晶城官网公布。
A02岗位持有工程中级及以上专业技术职称、二级建造师及以上执业资格证书者可在笔试成绩中加2分;A03岗位持有工程中级及以上专业技术职称或二级以上造价师者可在笔试成绩中加2分。A04岗位持有机电准入类证书可在笔试成绩中加2分。
3.专业技能测试。A04岗位组织专业技能测试，满分100分，合格线60分。如报名人数比例超过1:5，则笔试成绩前5名的考生参加专业技能测试，如报名人员比例未达到1:5，则全部参加专业技能测试。在专业技能测试成绩合格人员中，根据笔试和专业技能测试成绩之和从高到低依次排名，按招聘1：3的比例确定面试对象。
4.面试。面试总分为100分，合格分数线为60分。
根据笔试(专业技能测试)成绩，按1:3的比例确定进入面试的人员名单，不足1:3比例的，按各岗位笔试成绩合格的实际人数确定面试人数。
5.考试时间及方式。笔试、面试、技能测试时间、地点等另行通知。
6.岗位代码A01-A03岗位，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
岗位代码A04岗位，总成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×30%+面试成绩×40%。
按总分高低排序，取高分者。
7.总成绩及排名在东海县人民政府网、中国东海水晶城官网公布。
(三)体检
考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按照总成绩排名1:1的比例进入体检。如总成绩相同，笔试成绩高者参加考察体检。如笔试成绩仍相同，则组织加试，加试方式另定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理，试用期合格后予以报销。放弃体检或体检不合格的，按照总成绩依次递补。
(四)考察
招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察，并对应聘者资格条件进行复审。因应聘者体检、政审考察和资格复审不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按总成绩(合格分数线以上)从高分到低分的顺序进行一次性递补。
(五)公示与录用
经考试、体检、考察合格后，拟录用人员名单将在东海县人民政府网、中国东海水晶城官网公示5个工作日。对公示无异议人员，由招聘单位与拟录用人员办理相关录用手续。
二、招聘纪律
招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，全程接受集团纪委及群众的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。监督电话：13961325559。
三、本公告未尽事宜由江苏东海水晶产业发展集团有限公司负责解释。
附件1：2023年江苏东海水晶产业发展集团有限公司招聘工作人员岗位表1110(5).doc