九江新区

为深入推进社会治理服务和创新，吸引和鼓励优秀人才到基层社区工作，进一步优化队伍结构，实现社区工作者和退役军人服务站专职工作者管理科学化、制度化和规范化，逐步建立一支政治素质好、文化水平高的工作队伍，九江经济技术开发区向阳街道办事处，面向社会招聘社区工作者和退役军人服务站专职工作者，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、严格审查的招聘方式。

二、招聘计划数

社区工作者1名、退役军人服务站专职工作者1名。

三、报考资格条件

（一）政治素质：拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；计生、综治等情况符合相关政策规定。

（二）业务素质：爱岗敬业，恪守职业道德，具有较强事业心和责任心；具有一定的组织、管理、协调和语言文字表达能力，熟练掌握计算机相关办公软件操作，普通话标准；热爱社区工作，服从管理，有较强的服务意识，能适应经常加班，具有为居民群众服务的精神。

（四）年龄要求：40周岁及以下（1983年12月12日之后出生）。

（三）文化素质：具有国家承认的大专及以上学历（含成人教育同等学历）。

（五）身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

（六）具有九江市经开区户籍。

（七）符合九开组人部字〔2023〕9号文件相关要求的，按文件精神优先录用。

（八）有以下情况之一的不得报考：

1、曾受过刑事处罚的。

2、曾被开除公职的。

3、现役军人未满服役期的。

4、在读大学生。

5、被事业单位辞退未满五年的。

6、有法律规定不得聘用的其他情形的。

7、其他不宜从事本岗位工作的。

四、招聘程序及方法

本次招聘过程相关信息在九江英才网www.hr0792.com，九江朝晖英才微信公众号上发布。

（一）网上报名

1、报名时间：2023年12月13日至2023年12月15日

（上午9:00－12:00；下午13:30－17:30）。

2、报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名方式。报考人员需下载并认真填写《九江经济技术开发区向阳街道面向社会招聘社区工作者和退役军人服务站专职工作者报名表》（附件1）及其他相关证明材料，连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：70008818@qq.com，邮件主题标注“向阳街道招聘+岗位名称+姓名+联系电话”。

3、报名事项与要求：请报考人员如实填写个人报考信息，并对信息准确性、真实性负责，凡提供虚假信息或材料通过资格审查的，一经查实，取消其考试、录用资格，且三年内不得参加本单位组织的相关考试。因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。

（二）现场资格审查

1、资格审查时间和地点：另行公告通知。

2、现场审查所需材料：

（1）招聘人员报名表1份；

（2）本人身份证、户口本原件及复印件1份；

（3）近6个月内1寸免冠正面彩色照片2张（在背面写上姓名）；

（4）本人学历证原件及复印件1份；中国高等教育学生信息网（学信网）上下载打印《教育部学籍在线验证报告》1份；

（5）退役军人需提供退役军人证。

（6）无犯罪记录证明。

3、现场资格审核合格人员需现场缴报名费50元，资格审查合格并缴费人数为最终报名人数，另弃考者报名费不予退回。

（三）考试、录用

为保证本次招聘过程的公正性和有效性，采用笔试与面试相结合的方式，开考比例3:1和入围面试比例3:1，如实际报名人数较少，不能达到开考及面试比例，则不受开考及面试比例限制，仍然照常推进开考及面试工作，采取设定考试录用最低合格分数线为60分。

1、笔试

笔试总成绩100分。考试内容主要是公共基础知识、社会工作知识等。笔试时间初定于2023年12月21日，准确时间、地点以准考证时间为准。

2、公布入闱面试名单

笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划数的1:3 比例确定面试入闱人员名单，如笔试末位成绩相同者，符合优先入闱条件的优先入闱，否则一并进入面试。

3、面试

面试时间和地点：详见面试准考证。

面试方式：采取分岗位面试，总成绩100分。主要测试应试者综合分析能力、反应判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力和适岗性等。

4、成绩公示

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。若总成绩相同则面试成绩高的排位在前（符合九开组人部字〔2023〕9号文件规定的优先条件者优先）。

5、体检

入职前，根据考生综合总成绩，按照１:１的比例等额确定入围体检人员。拟录用人员须到二甲以上医院进行体检，并提供体检报告（一个月内的体检报告）。因体检不合格产生的缺额，经街道招聘社区工作者和退役军人服务站专职工作者领导小组研究同意，可根据本次考试综合总成绩从高分到低分依次递补。

6、考核

考核环节由用人单位和部门负责，通过背景调查、查阅档案等形式，从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面对考生进行考核，考核不合格者，取消录用资格。

五、公示及聘用

根据笔试、资格审查和面试、体检和选择岗位等各方面工作完成后，根据考生报考岗位，从高分到低分确定各岗位拟聘用人员，并在招聘公告发布平台公示5个工作日，接受社会监督，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。如拟录用人员因故未到岗的，按照综合成绩高分至低分排名递补录用入职。如6个月内出现岗位空缺的，将按综合成绩排名从高分到低分依次递补录用入职。

公示期内无异议的，由九江经济技术开发区向阳街道办事处按规定程序办理有关手续。录用入职人员试用期3个月，工资待遇参照区属社区委员和退役军人服务站专职工作者标准。

六、其他事项

（一）应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并注意关注网站及公众平台发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（二）资格审查贯穿考试招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其资格。

（三）对考试违规违纪的认定和处理，按照《江西省录（聘）用考试考场规则和应试人员违纪违规行为处理办法》执行。

（四）因不可抗拒原因造成招聘工作变更的，请予理解。

（五）本次招聘相关事宜由九江经济技术开发区向阳街道办事处负责解释。

（六）咨询、监督电话

报名咨询：0792-8377575

监督电话：0792-8369598

为进一步规范和促进八里湖新区学前教育稳步健康发展，切实保障幼儿合法权利，构建安全、健康的幼儿教育和成长环境，现将八里湖新区具备办园资质的17所幼儿园名单予以公示。

因工作需要，八里湖新区现面向社会公开招聘合同制治安巡防队员，协助公安机关做好社会面治安防控工作，现将有关事项公告如下：一、招聘原则和方式本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采用公开报名、统一考试、择优录用的方式，招聘德才兼备的工作人员。二、招聘计划（一）招聘人数：50人；（二）招聘岗位：治安巡防队员（九江市公安局八里湖新区分局特巡警大队统一管理使用）。三、工资待遇参照公安机关七级辅警待遇（单位缴纳五险一金，落实工会、体检福利，包工作餐）。根据年度考核情况，每年递增考核工资。四、报考条件（一）招聘人员基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规，具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；3.年满18周岁及以上（2005年11月30日及以前出生），35周岁及以下（1988年11月30日及以后出生）；4.具有大专及以上文化程度，报考人员应在2023年11月30日前取得国家承认的学历；5.具有履行岗位职责所需的工作能力；6.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质；7.自愿服从工作岗位分配；8.法律、法规规定的其他条件。（二）优先招聘人员条件1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；4.人民警察类或者政法类院校毕业生；5.中共党员；6.国家和江西省规定的其他优先聘用情形。

（三）有下列情形之一的，不得报名1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；2.受过行政拘留、司法拘留处罚的；3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；4.被吊销律师、公证员执业证书的；5.因赌博、嫖娼受到处罚或者有吸毒史的；6.编造、散布有损国家声誉信息的;7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；8.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；9.有较为严重个人不良信用记录的；10.其他按照国家规定不适宜从事合同制辅助工作的。五、招聘方式和程序招聘按报名和资格审查（贯穿招聘全过程）、笔试、面试、体能测试、体检与考察、公示聘用等程序进行。（一）报名和资格初审网上方式报名，按照提交报名资料、报名确认程序进行。1.报名方式：采取邮箱投递简历方式（邮件名为：巡防队员+姓名；邮件内容：报名表、身份证扫描件）。邮箱地址：ChH_rlzy@163.com。2.报名时间：2023年12月2日9:00—12月16日17:00，逾期不再受理。3.资格初审：工作人员对考生报名信息进行初步审查，审查结束后将以电子邮件回复的形式进行报名确认，未收到回复确认的，请在2023年12月18日17:00前来电咨询，联系电话：0792-3906521。（工作时间：周一至周五8:00—12:00、14:30—17:00）（二）笔试（总分100分）笔试满分为100分，采取闭卷方式进行，主要测试考生的法律基本知识、党的二十大精神等相关内容（无指定教材）。笔试需提供以下证件或资料：1.本人居民身份证原件及复印件1份；2.毕业证原件及复印件1份；3.在中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印《教育部学籍在线验证报告》1份；4.岗位所需的其他证明材料原件及复印件1份；5.网上打印的《报名表》1份。（四）面试（总分100分）采取半结构化面试的方式进行。具体事项另行通知。（五）体能测试、体检与考察体能测试共3项（4项选3项），分别为：1.10米×4往返跑。2.纵跳摸高。3.1000米跑。4.立定跳远。现场测试不合格的考生可在90分钟后重测1次(考生自愿也可提前进行)。具体标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》。 (参照《公安民警体育锻炼评分标准》计算成绩)。体能测试不合格的，取消进入下一环节资格。（六）体检与政审考察按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和考察人员（若总成绩相同，按面试成绩高低顺序排名，以下递补类同）。

1.体检：统一组织体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部〔2016〕140号）和程序进行体检，体检费自理，若体检不合格至多复检1次（考生需在接到体检不合格通知当日起一周内申请复检）。因考生放弃或体检不合格等情况出现岗位空缺的，按成绩排名依次递补。2.政审考察：考察工作突出政治标准，主要了解考察人选的政治素质、遵纪守法、廉洁自律情况，以及与招考职位的匹配度等情况。体检合格人员确定为政审考察对象，标准参照公安部《关于印发的通知》(公通字〔2020〕11号)实施，重点审核应聘人员本人、家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。政审考察不合格者，不予录用，按考试人员成绩排名依次递补且体检合格后进入考察。资格审查贯穿招聘全过程。（七）公示聘用1.根据考试成绩、资格审查结果和体检情况确定拟聘用人员，并在招聘公告发布平台公示5个工作日，接受社会监督，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。公示无异议，签订派遣合同后安排上岗。2.经考试考核并公示后，符合聘用条件的，实行劳务派遣制，与九江承和人力资源开发有限公司签订劳动合同。聘用人员实行试用期制度，经试用3个月鉴定合格的，正式签订聘用合同，并购买五险一金。（试用期满合格的，补发绩效工资）建立人才储备机制，拟聘用人员试用期内不合格的，可从进入本次招聘人才储备库相应岗位的考生中按成绩排名递补1次，逾期不再递补。（八）其他事项1.本次招聘不收取报名费等任何费用，应聘人员交通、食宿等费用自理。2.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通。3.凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格并记入考生诚信档案或通报其所在单位。对触犯刑法的，交由司法机关依法处理。4.因不可抗拒原因造成招聘工作变更的，请予理解。5.九江承和人力资源开发有限公司联系咨询电话：0792-3906521，联系微信：17379220715（九江承和人力资源开发有限公司）。

西二路派出所（0792-8190714）；

滨兴派出所（0792-8371234）；

长江路派出所（0792-8152588）；

七里湖派出所（0792-8365165）；

西林派出所（0792-6899666）；

永安派出所（17879027289）。

居住证采用CPU芯片IC卡，各地可拓展居住证的以下社会服务功能：

1. 金融服务。可以绑定银行账户，利用居住证查询账户余额以及省内外银行间汇款、支付业务。

2. 公交服务。可以“刷证”乘坐贴有居住证服务标识的公交车辆。

3. 电子政务。通过自助申报平台，在申领居住证以及申请居住证项目变更、续期等功能的自我实现。

4. 小额消费。通过加载电子钱包功能，居住证可以在商户POS终端上进行小额消费。

5. 电信充值服务。可绑定移动、网通、电信号码，并对该号码随时进行充值，可以自动获得消费积分。

6. 公共服务。持证人可以预订地铁、火车以及飞机航班票务。

7. 门禁应用。通过加载门禁功能，可以有效识别小区居住人口。居住期满，自动阻断持证人在小区的出入。

8. 企业一证通。企业或单位可以根据实际，利用居住证对员工进行考勤登记、出入识别以及内部消费等。