淮安市工资扣税标准

月最低工资标准

第二档

淮安第二档月最低工资标准金额：每月2260元

适用地区：市直、清江浦区、经开区

颁发时间：2023年12月29日

生效时间：2024年1月1日

第三档

淮安第三档月最低工资标准金额：每月2010元

适用地区：淮安区、淮阴区、洪泽区、涟水县、盱眙县、金湖县

颁发时间：2023年12月29日

生效时间：2024年1月1日小时最低工资标准

第二档

淮安第二档小时最低工资标准金额：每小时22元

适用地区：市直、清江浦区、经开区

颁发时间：2023年12月29日

生效时间：2024年1月1日

第三档

淮安第三档小时最低工资标准金额：每小时20元

适用地区：淮安区、淮阴区、洪泽区、涟水县、盱眙县、金湖县

颁发时间：2023年12月29日

生效时间：2024年1月1日

政策来源：点击查看平均标准

2023年淮安市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为96071元。

职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标准。

政策来源：点击查看

缴费标准

我市城乡居民基本养老保险有8个基础缴费档次，参保人按期缴费，政府给予补贴，缴费补贴与个人缴费一并计入个人账户，跨年度补缴不享受政府补贴。

（注：100元缴费档次只适用于困难群体，各县区有增设其他档次，居民可参考选择）

年初缴、年底缴和后期再补缴有区别吗？

有区别，城乡居民按年及时缴费的，才可以享受财政补贴，多缴多得；缴费金额按月计息并计入个人账户，早缴早计息；连续缴费超过15年的，每超过1年，基础养老金加发1%，长缴长得。

病假工资规定

1、职工因病或非因工负伤期间各种津贴补贴照发;

2、职工患病或非因工负伤在规定的医疗期内，用人单位应支付病假工资(疾病救济费)，其支付标准由用人单位根据职工在本企业工龄、岗位、贡献等条件制定本企业规章制度(经职代会或工会讨论通过)执行。

3、但病假工资不能低于当地政府规定的最低工资标准的80%。

加班工资规定

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

产假工资规定

对已参加生育保险的：

按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

产假工资的计算公式是：(所在单位上年度职工月平均缴费工资÷30天)×产假天数。

对未参加生育保险的：

按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

根据《江苏省人力资源社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社规〔2023〕4号）要求，我市自2024年1月1日起调整全市最低工资标准。

市直、清江浦区、经开区月最低工资标准由原2070元调整为2260元，增长9.2%；非全日制用工小时最低工资标准由原20元调整为22元，增长10%。淮安区、淮阴区、洪泽区、涟水县、盱眙县、金湖县月最低工资标准由原1840元调整为2010元，增长9.2%；非全日制用工小时最低工资标准由原18元调整为20元，增长11.1%。

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；劳动者按下限缴存的住房公积金；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

最低标准

1、市直、清江浦区、经开区月最低工资标准：2260元/月

市直、清江浦区、经开区非全日制用工最低工资标准：22元/小时

2、淮安区、淮阴区、洪泽区、涟水县、盱眙县、金湖县月最低工资标准：2010元/月

淮安区、淮阴区、洪泽区、涟水县、盱眙县、金湖县非全日制用工最低工资标准：20元/小时

平均标准

职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标准。

为进一步改善困难群体基本生活，我市决定对最低生活保障、特困人员救助供养、困难残疾人生活补贴等三类困难群体保障标准进行调整，新标准从2023年7月1日起执行。

调整最低生活保障标准

由每人每月645元提高到每人每月675元，最低月补差不低于低保标准的40%（270元/月·人）。

【拓展内容】

淮安市低保申请对象

整户低保：共同生活的家庭成员人均收入低于户籍所在地最低生活保障标准,且财产状况符合规定条件的城乡居民有权进行申请。

单人保：具有本地户籍，家庭成员人均收入高于低保标准但低于低保标准两倍，财产状况符合规定条件的特定残疾人（包含一、二级肢体、智力、精神、盲视力残疾和三级智力、精神残疾）或大重病患者有权进行申请（病种主要包括罹患儿童白血病、先心病、乳腺癌、宫颈癌、耐药结核病、终末期肾病、重性精神病、艾滋病机会感染、血友病、慢性粒细胞白血病、唇腭裂、肺癌、食道癌、胃癌、Ⅰ型糖尿病、甲亢、急性心肌梗塞、脑梗死、结肠癌、直肠癌、肝癌、肝硬化、慢性阻塞性肺疾病、白内障、尘肺、神经母细胞瘤、儿童淋巴瘤、骨肉瘤、地中海贫血、尿道下裂等30个病种，以及县区制定的扩展病种）。

本次面向社会公开招聘警务辅助人员，采取网上报名方式进行，报名人员规范填写《淮安市公安局工业园区分局警务辅助人员报名表》，在报名时间内，发送至邮箱：2442136102@qq.com。

报名时间：2024年4月22－28日9:00－11:30；14:00－17:00。

报考条件

（一）基本条件

1.拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年4月30日至2006年4月30日期间出生）；

3.品行端正，诚实守信，志愿从事公安警务辅助工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，能够适应24小时轮值班次；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力，无纹身，无精神病史；

6. 同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人民警察、因公（工）死亡警务辅助人员的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员；

7.国家和省规定的应当具备的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得报考

1.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；

2.曾被行政拘留、司法拘留的；

3.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

4.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

7.本人或家庭成员、主要社会关系人曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

8.家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

9.本人或家庭成员、主要社会关系人从事或参与经营“牌档”、KTV、夜总会、洗浴按摩等与公安机关管理有关的娱乐服务场所行业，不适合从事警务辅助工作的；

10.根据国家和省等有关规定，不适合从事警务辅助工作的其他情形。

招聘岗位及条件

报考条件

（一）基本条件

1.拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年4月30日至2006年4月30日期间出生）；

3.品行端正，诚实守信，志愿从事公安警务辅助工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，能够适应24小时轮值班次；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力，无纹身，无精神病史；

6. 同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人民警察、因公（工）死亡警务辅助人员的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员；

7.国家和省规定的应当具备的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得报考

1.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；

2.曾被行政拘留、司法拘留的；

3.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

4.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

7.本人或家庭成员、主要社会关系人曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

8.家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

9.本人或家庭成员、主要社会关系人从事或参与经营“牌档”、KTV、夜总会、洗浴按摩等与公安机关管理有关的娱乐服务场所行业，不适合从事警务辅助工作的；

10.根据国家和省等有关规定，不适合从事警务辅助工作的其他情形。

因工作需要，淮安市公安局工业园区分局计划面向社会公开招聘10名警务辅助人员。根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》及有关规定，现将有关事项公告如下。

1、人员性质

本次招聘的警务辅助人员，主要从事协助民警开展巡逻防控、应急处置等辅助工作，不具有人民警察和公务员身份，不具有事业编制人员身份，不独立行使人民警察职权。

2、报考条件

（一）基本条件

1.拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年4月30日至2006年4月30日期间出生）；

3.品行端正，诚实守信，志愿从事公安警务辅助工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，能够适应24小时轮值班次；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力，无纹身，无精神病史；

6. 同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人民警察、因公（工）死亡警务辅助人员的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员；

7.国家和省规定的应当具备的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得报考

1.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；

2.曾被行政拘留、司法拘留的；

3.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

4.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

7.本人或家庭成员、主要社会关系人曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

8.家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

9.本人或家庭成员、主要社会关系人从事或参与经营“牌档”、KTV、夜总会、洗浴按摩等与公安机关管理有关的娱乐服务场所行业，不适合从事警务辅助工作的；

10.根据国家和省等有关规定，不适合从事警务辅助工作的其他情形。

（三）招聘岗位及条件

3、招聘程序和办法

（一）招聘职位查询及报名

招聘信息可通过以下路径查询：淮安市公安局互联网门户网站（http://gaj.huaian.gov.cn）公告公示栏目。

本次面向社会公开招聘警务辅助人员，采取网上报名方式进行，报名人员规范填写《淮安市公安局工业园区分局警务辅助人员报名表》（见附件），在报名时间内，发送至邮箱：2442136102@qq.com。

报名时间：2024年4月22－28日9:00－11:30；14:00－17:00。

（二）笔试

笔试科目为《综合知识和能力素质》，笔试不指定复习用书，笔试总分为100分。笔试时间、地点另行公告，公告路径：淮安市公安局互联网门户网站（http://gaj.huaian.gov.cn）。

（三）资格复审

进入面试人员按要求在规定时间内如实提供身份证、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表（登录中国高等教育学生信息网 “在线验证”进行学籍/学历在线验证报告查询）等有效证件原件及复印件和中国人民银行出具的近期《个人信用报告》一份。经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、网上提供虚假信息的、明确表示放弃的，以及资格复审不合格的考生，取消其面试资格。资格复审时间、方式另行公告。

（四）面试

应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数2倍的比例，确定拟参加面试人选。面试采取结构化面试方式，具体时间、地点和要求另行通知。

（五）体检

1.按照面试成绩确定考生最终成绩，并按招聘人数1：1比例确定入围体检人选。

2.体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格导致岗位人选缺额时，按面试成绩从高到低依次递补。体检费用由考生自行承担。

（六）政审、公示和录用

1.体检合格人员由淮安市公安局工业园区分局组织考察，因应聘人员个人原因或考察不合格等原因造成缺额的，按面试成绩从高到低依次递补。

2.政审合格并经公示无异议的，签订劳动合同，并按照相关规定组织培训，分配到指定岗位工作。

3.报考者应保持通讯畅通，以便接收通知，无法联系者视为自动放弃。

4、工资待遇

首次签订劳动合同期限为2年，其中试用期为2个月。正式聘用后工资标准参照同岗位警务辅助人员标准执行，按照国家规定缴纳社会保险费及公积金，同等享受其他福利待遇。

5、咨询电话

报考者对岗位、学历、资格条件等信息需要咨询的可拨打下列咨询电话：（0517）83127040。

咨询时间：工作日9:00－11:30 13:30－17:00。

6、纪律监督

为确保公平公开、竞争择优，坚决杜绝不正之风，警务辅助人员的招聘工作主动接受社会各界监督，特设立监督举报电话：（0517）83127023。

7、本公告由淮安市公安局工业园区分局负责解释

提醒：为方便联系，淮安市公安局工业园区分局建立辅警招聘QQ群（569711570），请考生自行添加。关于辅警招聘的信息会在QQ群中同步提醒，正式通知以互联网门户网站公告为准，请及时关注。

为适应淮安区卫生健康事业发展需要，充实医疗卫生人才队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（淮人社发〔2011〕525号）等有关文件规定，经淮安区委、区政府研究同意，并报市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘专业技术人员79名（事业编制）。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及人数

招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2024年淮安区卫健系统所属事业单位公开招聘专业技术人员岗位表》。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年4月22日至2006年4月24日期间出生）。取得岗位相应中级专业技术资格者或取得博士研究生学历学位者，年龄可放宽至40周岁以下（1983年4月22日以后出生）；取得岗位相应高级专业技术资格者，年龄可放宽至45周岁以下（1978年4月22日以后出生）。

3.本次招聘部分岗位面向2024年毕业生招聘。2024年毕业生，指在2024年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得岗位要求的学历、学位证书日期可放宽至2024年8月31日；国（境）外同期毕业人员，须在2024年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

4.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位（含国民教育序列普通高校2024年应届毕业生）。除上述第三条中明确学历（学位）证书取得时间可放宽情形外，其他应聘人员须于报名截止时间（2024年4月24日16:00）前取得岗位要求的学历、学位证书。

5.应聘人员在招聘岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业。应聘人员所学专业未被《岗位表》收入的，经淮安区卫生健康委员会研究认定，如认定该专业与应聘岗位要求的专业相近或相似的，可视为符合专业条件。

6.应聘人员须于报名截止时间（2024年4月24日16:00）前取得岗位要求的相关证书。《岗位表》中对相关证书取得时间另有要求的，从其要求，届时未按期取得的，解除聘用合同。

7.具备适应岗位要求的身体条件。

8.符合招聘岗位要求的其它条件（详见《岗位表》）。

有下列情形之一的，不得应聘：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；

（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（3）2021年10月24日（不含）后签订聘用合同3年服务期未满的江苏省地方各类事业单位在编（在册）人员；

（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序和方法

本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”，采取考试的办法进行。

(一)报名和资格初审

1.本次招聘的报名工作通过网络进行，不接受现场报名。应聘人员须按要求网上报名、上传照片、参加资格初审和缴费确认。淮安区卫生健康委员会对应聘人员报名资格进行初步审查。报名及照片上传网址：淮安市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。

报名时间：2024年4月22日09:00-4月24日16:00；

资格初审时间：2024年4月22日09:00－4月25日12:00；

照片上传及审核时间：2024年4月22日09:00－4月25日16:00；

缴费时间：2024年4月22日09:00－4月25日16:00。

【友情提醒】4月24日16:00后系统不再接受报名，已报考人员不能修改信息，资格初审不通过人员不能改报其他岗位。

2.报名与资格初审注意事项

（1）应聘人员应按岗位要求和网上提示如实、准确、完整填写有关信息，同时上传报名者本人近期免冠正面二寸电子证件照（35×45毫米，jpg格式，大小为20Kb以下）。

（2）由淮安区卫生健康委员会根据应聘人员提供的信息进行资格初审，应聘人员网上提交报名信息后，24小时后即可登录报名网站查询是否通过资格初审，资格初审和照片审核均通过的应聘人员须在规定时间内使用开通网上支付功能的银联卡网上缴纳笔试费用（笔试费100元/人），完成缴费确认的应聘人员，方视为报名成功。

（3）应聘人员只能选择一个岗位进行报名；报名必须使用本人有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致；资格初审通过后，不得更改报名信息；未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。

（4）报名结束后，报名成功人数达不到《岗位表》规定开考比例的岗位，按照比例相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。报考岗位被取消的已缴费人员，可重新补报符合条件的其它岗位，逾期未改报的，视为自动放弃。补报名时间：2024年4月26日10：00－11：00。

（5）应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任；应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。

（6）享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先进行网上缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加完考试后，凭相关部门出具的证明材料，于笔试结束后5个工作日，到淮安区卫生健康委员会办理减免笔试费登记手续,退还笔试费(报考岗位被取消但未补报其它岗位的已缴费人员，亦可在此时间办理退费)。

3.网上打印准考证

报名成功的应聘人员须在笔试前3日内登录报名网站下载并打印准考证。

网址：淮安市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏。（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。打印中如有问题，请与淮安区卫生健康委员会联系，联系电话：0517-80995572。

（二）笔试

01岗位，报名成功人员免笔试，直接面试。其他岗位报名成功人员须参加统一组织的考试，考试分为笔试和面试。笔试和面试均由淮安区卫生健康委员会统一组织。

1.笔试时间：2024年5月25日上午9:00-11:00。

2.笔试内容：笔试不指定复习用书，内容为岗位相关专业知识。笔试成绩总分为100分，60分及以上为合格。

3.笔试地点及注意事项：详见《笔试准考证》，考生须携带《笔试准考证》和本人有效期内的二代身份证按照规定的时间要求到达考场参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。

4.成绩公布：笔试成绩在淮安区人民政府网站公布。

（三）资格复审

面试人选确定：在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例确定拟参加面试人选（01岗位报名成功人员均确定为拟参加面试人选）。

进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，须在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

资格复审：由淮安区卫生健康委员会对拟参加面试人选进行资格复审。资格复审时，拟参加面试人选须在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，包括：

1.普通高校2024年应届毕业生须提供：

本人有效期内二代身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》及岗位要求的其他相关材料原件和复印件（已与相关单位签订就业协议的，须提供就业协议书原件和《毕业生双向选择就业推荐表》复印件）。

2.其他人员须提供：

本人有效期内二代居民身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。

3.其他要求（以下证明材料均须提供原件及复印件）：

(1)取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。

(2)报考农村订单定向医学生岗位的人员，须提供我区定向就业协议书原件及复印件。

经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、网上报名提供虚假信息的以及其他资格复审不合格情形的应聘人员取消面试资格，并在报考同一岗位的笔试成绩合格的应聘人员中按从高分到低分顺序依次递补。

被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向淮安区卫生健康委员会陈述申辩。

进入面试人员名单在淮安区人民政府网站公布。进入面试人员名单公布后不再递补。

（四）面试

1.面试形式：01岗采用专业化面试方式，其他面试采用结构化面试方式。

2.面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。面试人员领取《面试通知书》时须缴纳面试费100元/人，领取《面试通知书》的时间和地点另行通知。

3.面试成绩：面试成绩总分为100分，70分及以上为合格，面试成绩现场通知应聘人员。

4.总成绩计算和公布：面试成绩合格人员合成总成绩，成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。01岗位面试成绩即为总成绩，其他岗位按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%合成总成绩。

总成绩在淮安区人民政府网站公布。

（五）体检与考察

在应聘同岗位的面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1：1的比例确定进入体检环节人员（末位总成绩相同的取笔试成绩高者，笔试成绩仍相同的组织加试，取加试成绩高者；01岗位总成绩相同的，组织加试，取加试成绩高者；下同），并在淮安区人民政府网站公布。

下列人员须在体检前规定时间内提供相应材料的原件：

①在职在编人员须按人事管理权限提供所在单位及主管部门同意报考证明（附件2）；在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明（附件2）和人事档案代理机构出具的档案托管证明（附件3）。②待业人员须提供人事档案代理机构出具的档案托管证明（附件3）。③委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

应聘人员不能按时按要求提供有效证明的，将取消其体检资格，并在应聘同岗位的面试成绩合格的人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

体检工作由淮安区卫生健康委员会统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间、地点另行通知。

由淮安区卫生健康委员会对体检合格人员组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

因应聘人员个人原因或因体检、考察不合格等出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

（六）公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安区人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘用人员个人原因逾期没有报到或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或拟聘用人员明确放弃聘用等造成缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按照总成绩从高分到低分顺序依次递补，聘用审批或备案后不再递补。

四、聘用和相关待遇

岗位代码为32-40的岗位，由淮安区卫生健康委员会组织同岗位应聘人员，按总成绩从高分到低分顺序，依次自主选择聘用单位。总成绩相同的，由笔试成绩高者先选。笔试成绩仍相同，则另行组织加试，由加试成绩高者先选。

聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月）。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续，考核不合格或未按《岗位表》要求按期取得相关证书的被聘用人员，解除聘用合同，个人自谋职业。

被聘用人员待遇按照淮安区事业单位有关规定执行。

五、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立咨询和监督电话：

咨询电话：

淮安区卫生健康委员会人事科 0517-80995572

监督电话：

淮安区纪委监委第十派驻纪检监察组 0517-89703790

淮安区纪委监委第二派驻纪检监察组 0517-83322006

淮安区人力资源和社会保障局 0517-85912042

淮安区卫生健康委员会 0517-80995579

本公告由淮安区卫生健康委员会负责解释。

附件：

附件1：2024年淮安区卫健系统所属事业单位公开招聘专业技术人员岗位表

附件2：同意报考证明（样表）

附件3：人事关系(档案)托管证明（样表）

1、报名方式：登陆网上报名系统

报名网址

https://sjyzp.jsfy.gov.cn/login/login.html

按照报名系统要求填写个人信息和上传电子图片。每名应聘人员只能报考一个岗位。

2、报名时间：2024年4月12日8时至2024年4月22日8时。

3、资格审查：各招录法院于2024年4月23日至 5月6日对报名人员进行报名条件资格审查和速录技能资格审查（速录技能资格审查由各招录法院视情组织）。

相关事项提醒

1、涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其它条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内，与招聘法院联系。

2、考生在网上报名时应仔细核对报考法院、个人姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。

3、在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

招聘对象及条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；

3、具有国民教育大学专科及以上学历（各招录法院具体学历要求详见附件）；

4、计算机速录技能达到100字/分钟，正确率95%以上；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、满足招录法院的年龄及其它要求（见附件）；

7、未与江苏各级法院签订《江苏法院聘用制书记员劳动合同书》。

不得报考聘用制书记员的情形

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

4、因其他原因不适合在人民法院工作的。

因审判工作需要，淮安区法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及管理方式

1、计划招聘聘用制书记员5人，具体职位及人数见附件。

2、所招聘的职位为聘用制书记员，所录用人员由招录法院按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，实行合同制管理。

二、招聘对象及条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；

3、具有国民教育大学专科及以上学历（各招录法院具体学历要求详见附件）；

4、计算机速录技能达到100字/分钟，正确率95%以上；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、满足招录法院的年龄及其它要求（见附件）；

7、未与江苏各级法院签订《江苏法院聘用制书记员劳动合同书》。

三、不得报考聘用制书记员的情形

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

4、因其他原因不适合在人民法院工作的。

四、薪酬待遇

1、聘用制书记员工资实行基本工资、绩效工资、岗位津贴和工龄工资相结合的计薪方法。基本工资不低于人力资源和社会保障部门公布的当地最低工资收入标准的1.2倍；绩效工资以考核为依据，实行考核浮动制，考核合格的不低于基本工资的50%，考核良好的不低于基本工资的60%，考核优秀的不低于基本工资的65%；根据法院工作年限及书记员业务水平确定书记员岗位等级，按照初级、中级、高级书记员分别享受不低于300元/月、700元/月、1200元/月的岗位津贴。具体标准由各招录法院在上述范围内确定。

2、聘用制书记员在合同期内享有婚丧假、产假、育儿假、独生子女父母护理假、带薪休假以及社会保险等权利。

五、报名

1、报名方式：登陆网上报名系统

报名网址

https://sjyzp.jsfy.gov.cn/login/login.html

按照报名系统要求填写个人信息和上传电子图片。每名应聘人员只能报考一个岗位。

2、报名时间：2024年4月12日8时至2024年4月22日8时。

3、资格审查：各招录法院于2024年4月23日至 5月6日对报名人员进行报名条件资格审查和速录技能资格审查（速录技能资格审查由各招录法院视情组织）。

六、考试

1、考试拟定于2024年5月中下旬进行，考试的时间、地点等具体安排另行通知，请考生密切关注各招聘法院网站。

2、考试分为专业理论考试、书记员技能考试和面试，分别占总分的40%、30%、30%。

3、专业理论考试主要考察考生的法律常识和文字表达能力，不指定参考用书；考试采用闭卷方式，实行百分制，成绩达60分及以上者为合格；书记员技能考试为计算机文字速录考试，速录方式不限（需要专业速录工具的请自备），速录考试的形式为听打，听打二段录音，每段时长为10分钟，语速分别为100字/分钟、140字/分钟，根据记录速度和准确率评分。

4、笔试和计算机速录技能考试结束后，根据考试成绩确定参加面试人员，并由各招录法院组织面试。参加面试人数与招录计划人数比例控制在3：1之内。

5、面试需携带身份证、学历证书等材料原件（2024年应届毕业生需携带学校在读证明或就业推荐表），时间、地点详见各招录法院网站通知。

七、体检和考察

1、各招录法院根据考试以及面试成绩，确定参加体检人员并组织体检，体检不合格者不予录用；

2、对体检合格人员，由各招录法院进行考察，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，对考察不合格的不予录用。

八、公示与录用

1、各招录法院根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟录用人员，并在各招录法院官方网站公示5天，接受社会和考生监督。

2、对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映的问题影响聘用的，经调查属实，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。

3、公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由各招录法院分别与拟录用人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为3年，试用期为6个月。试用期满后，经考核合格，达到江苏法院初级书记员标准，聘为聘用制书记员；经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。

九、录用的递补和调剂

1、对笔试和计算机速录技能考试成绩达到公告标准，具备参加面试资格，但未被录取的应聘人员，省法院将在一年内保留其面试资格，用人法院可以适时按需从中进行递补。

2、具备面试资格，但未被报考法院录取的应聘人员，可以向未招满的法院申请调剂，经省法院批准后，参加调剂后法院的面试。

十、各招录法院联系方式

联系人：杨秀秀

联系电话：0517-83589309

十一、相关事项提醒

1、涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其它条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内，与招聘法院联系。

2、考生在网上报名时应仔细核对报考法院、个人姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。

3、在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

因工作需要，淮安市公安局公共交通治安分局计划面向社会公开招聘7名警务辅助人员。根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》及有关规定，现将有关事项公告如下。

一、人员性质

本次招聘的警务辅助人员，主要从事公共交通领域一线巡逻防范等辅助工作，不具有人民警察和公务员身份，不具有事业编制人员身份，不独立行使人民警察职权。

二、报考条件

（一）基本条件

1.拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年4月10日至2006年4月12日期间出生）；

3.品行端正，诚实守信，志愿从事公安警务辅助工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，能够适应24小时轮值班次；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力，无文身，无精神病史；

6. 同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人民警察、因公（工）死亡警务辅助人员的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员；

7.国家和省规定的应当具备的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得报考

1.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；

2.曾被行政拘留、司法拘留的；

3.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

4.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

7.本人或家庭成员、主要社会关系人曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

8.家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

9.根据国家和省等有关规定，不适合从事警务辅助工作的其他情形。

（三）招聘岗位及条件

三、招聘程序和方法

（一）招聘职位查询及报名

招聘信息可通过以下路径查询：淮安市公安局互联网门户网站（http://gaj.huaian.gov.cn）警务辅助人员招聘栏目。

1.本次招聘采取现场报名方式进行（自行下载打印报名表并填写完整）。应聘者本人携带身份证（报名与考场使用的身份证必须一致）、学历证书（附学信网上查询的教育部学历证书电子注册备案表）、退伍军人证明、各类专业技术资格证书、驾驶证等有效证件的原件及复印件各一份，一寸近期免冠照片1张，并提供中国人民银行出具的本人近期征信报告。所有材料交至淮安市公安局公共交通治安分局101办公室（地址：淮安市清江浦区健康西路152号），报名表详见附件1。

2.报名时间：2024年4月10日至12日 9:00－11:30；14:00－17:00。

3.资格审核时间：2024年4月10日9：00－2024年4月12日17：30，报名现场告知审核结果。应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。

（二）体能测试

1.请携带本人身份证到场。

2.请自备运动服、运动鞋（不可穿钉鞋，包括胶钉鞋）。

3.请结合个人需要自备饮用水或食物。

4.考生在参加体能测试期间，如出现身体不适应及时向现场工作人员示意，并到现场医疗救护点处理。

5.服从现场工作人员的指挥，按组别有序参加测试，严禁中途擅自离队。

6.严禁冒名顶替，一经发现取消考生录用资格，并按规定追究有关人员责任。

体能测试总分100分。

共测试四个项目：纵跳摸高；10米×4往返跑（占30%）；男子1000米跑、女子800米跑（占40%）；男子俯卧撑、女子仰卧起坐（占30%）。（测试标准详见附件2）。

其中，纵跳摸高为达标式项目，达标后进行其他项目测评。其他项目测评达标以上成绩通过折算计入总成绩，任一项不达标即为不合格。

时间：2024年4月13上午9：00；地点：淮安市人民警察培训学校操场（清江浦区大同路288号）

体能测试成绩在淮安市公安局互联网门户网站（http://gaj.huaian.gov.cn）警务辅助人员招聘栏目进行公示。

（三）面试

应聘人员体能测试成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数2倍的比例，确定拟参加面试人选。面试采取结构化面试方式，具体时间、地点和要求另行通知。

（四）体检

1.按照体能测试成绩×40%+面试成绩×60%的总成绩确定考生最终成绩，并按招聘人数1：1比例确定入围体检人选。

2.体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格导致岗位人选缺额时，按面试成绩从高到低依次递补。体检费用由考生自行承担。

（五）政审、公示和录用

1.体检合格人员由市公安局公共交通治安分局组织考察，因应聘人员个人原因或考察不合格等原因造成缺额的，按面试成绩从高到低依次递补。

2.政审合格并经公示无异议的，签订劳动合同，并按照相关规定组织培训，分配到指定岗位工作。

3.报考者应保持通讯畅通，以便接收通知，无法联系者视为自动放弃。

四、工资待遇

首次签订劳动合同期限为2年，其中试用期为2个月。正式聘用后工资标准参照同岗位警务辅助人员标准执行，按照国家规定缴纳社会保险费及公积金，同等享受其他福利待遇。

五、咨询电话

报考者对岗位、学历、资格条件等信息需要咨询的可拨打下列咨询电话：（0517）83120817。

咨询时间：工作日9:00－11:30 14:00－17:30。

六、纪律监督

为确保公平公开、竞争择优，坚决杜绝不正之风，警务辅助人员的招聘工作主动接受社会各界监督，特设立监督举报电话：（0517）83120811。

七、本公告由淮安市公安局公共交通治安分局负责解释。

提醒：为方便联系，淮安市公安局公共交通治安分局建立辅警招聘QQ群（699540488），请考生自行添加。关于辅警招聘的信息会在QQ群中同步提醒，正式通知以互联网门户网站公告为准，请及时关注。

淮安市公安局公共交通治安分局

2024年4月10日

招聘岗位及条件

招聘对象及条件

（一）基本条件

1.拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年4月1日至2006年4月1日期间出生）；

3.品行端正，诚实守信，志愿从事公安警务辅助工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，能够适应24小时轮值班次；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力，无纹身，无精神病史；

6. 同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人民警察、因公（工）死亡警务辅助人员的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员；

7.国家和省规定的应当具备的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报考

1.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；

2.曾被行政拘留、司法拘留的；

3.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

4.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的；

5.有严重个人不良信用记录或被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

7.本人或家庭成员、主要社会关系人曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

8.家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

9.根据国家和省等有关规定，不适合从事警务辅助工作的其他情形。

为加强社会面治安管理，根据工作需要，决定面向社会公开招聘警务辅助人员10名。

一、招聘岗位、人数及相关要求

招聘岗位、人数及相关要求详见《2024年淮安市公安局经济技术开发区分局公开招聘警务辅助人员岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。

本次招聘的警务辅助人员岗位为一线勤务岗位，不具有人民警察和公务员身份，不具有事业编制人员身份，不独立行使人民警察职权。

二、招聘对象及条件

（一）基本条件

1.拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年4月1日至2006年4月1日期间出生）；

3.品行端正，诚实守信，志愿从事公安警务辅助工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，能够适应24小时轮值班次；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力，无纹身，无精神病史；

6. 同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人民警察、因公（工）死亡警务辅助人员的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员；

7.国家和省规定的应当具备的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报考

1.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；

2.曾被行政拘留、司法拘留的；

3.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

4.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的；

5.有严重个人不良信用记录或被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

7.本人或家庭成员、主要社会关系人曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

8.家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

9.根据国家和省等有关规定，不适合从事警务辅助工作的其他情形。

三、招聘程序和方法

本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，由淮安市公安局经济技术开发区分局具体组织实施。

（一）招聘信息查询

招聘信息可通过淮安市公安局经济技术开发区分局微信公众号进行查询。

（二）报名及资格初审

1.报名方式与资格初审

本次招聘采取现场报名方式进行。报名人员下载《2024年淮安市公安局经济技术开发区分局公开招聘警务辅助人员报名表》（以下简称《报名表》，见附件2）填写并完整打印，报名时须提交本人身份证、近期个人征信记录、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表、退伍证、其他相关资质证书原件、复印件及本人近期证件照1张。

2.报名时间

2024年4月10日至4月12日，9:00-11:30，14:00-17:00。

3.报名地点

淮安经济技术开发区汕头路26号（淮安市公安局经济技术开发区分局门卫室）。

4.报名与资格初审注意事项

本次招聘的开考比例为1:3，报名结束后报名成功人数达不到开考比例的岗位，相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。

应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任；应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其报名、考试及聘用资格。

招聘流程截止前，应聘人员应保持通讯畅通，耐心等候电话或短信通知，并在收到信息后，及时回复。因不接听电话、不看短信、手机屏蔽群发短信等导致错过公开招聘相应环节的，责任由应聘人员本人承担，均视为自动放弃。

（三）考试

通过资格初审人员须参加统一组织的考试，考试分为体能测试、面试；先进行体能测试，再进行面试。

1.体能测试

体能测试成绩总分100分，60分及以上为合格。测试项目：纵跳摸高、100米跑（占40%）、俯卧撑（占30%，女性为仰卧起坐）和立定跳远（占30%）。测试标准参照《2024年淮安市公安局经济技术开发区分局公开招聘警务辅助人员体能测试评分标准》（见附件3）执行。纵跳摸高为达标式项目，该项目不合格的，不得参加其他项目测试。

参加体能测试的考生不得携带手机等与考试无关的通讯设备。考生自备运动服、运动鞋（不可穿钉鞋），结合个人需要自备饮用水或食物。考生在参加体能测试期间，如出现身体不适等情形应立即向现场工作人员示意，并到现场医疗救护点处理。

体能测试结果在测试结束后当场通知考生，具体测试时间另行通知。

2.面试

在应聘同岗位体能测试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:2的比例确定进入面试环节人员（末位成绩并列的考生一同进入）。面试成绩总分100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。面试方式为结构化面试，试题为通用题型，主要测试考生应变能力、表达能力、分析能力等素质。

3.总成绩计算

以百分制合成总成绩，成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入，总成绩=体能测试成绩×40%+面试成绩×60%。

（四）体检、考察与公示

1.体检

在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定参加体检人选（总成绩相同的取面试成绩高者；若面试成绩仍相同，按照如下顺序优先选择：1、中共党员或中共预备党员；2、退伍军人；3、学历层次较高者；若仍然相同则组织加试，取加试成绩高者）。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理，体检时间及地点另行通知。

2.考察

体检合格人员，列入考察范围，由淮安市公安局经济技术开发区分局组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

因应聘人员个人原因或体检、考察不合格等出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格考生中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

3.公示

体检和考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在淮安市公安局经济技术开发区分局微信公众号公示5个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由拟聘用人员自行负责处理。因拟聘用人员个人原因逾期未报到或未能办理聘用手续的，均视为自动放弃，取消聘用资格。

四、聘用与相关待遇

聘用审批备案后，淮安市公安局经济开发区分局与被聘用人员签订劳动合同；首次签订期限为2年，其中试用期2个月，试用期满进行考核；试用期考核不合格的，解除聘用合同，个人自主择业。被聘用人员纳入淮安经济技术开发区辅助人员管理，执行同类人员待遇。

淮安市公安局经济技术开发区分局按照有关规定组织拟聘用人员岗前培训，并安排至指定岗位工作。

五、纪律与监督

本次招聘工作接受社会各界的监督，确保公平、公开、竞争、择优；为杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0517-83987110。

报名人员有岗位、专业、学历、资格条件等信息需要咨询的，可拨打咨询电话：0517-83121013，咨询时间：工作日9:00-11:30，14:00-17:00。

本公告由淮安市公安局经济技术开发区分局负责解释。淮安市公安局经济技术开发区分局2024年4月9日附件：

附件1：2024年淮安市公安局经济技术开发区分局公开招聘警务辅助人员岗位表

附件2：2024年淮安市公安局经济技术开发区分局公开招聘警务辅助人员报名表

附件3：2024年淮安市公安局经济技术开发区分局公开招聘警务辅助人员体能测试评分标准

招聘岗位及条件

报考条件

（一）基本条件

1.拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年4月10日至2006年4月12日期间出生）；

3.品行端正，诚实守信，志愿从事公安警务辅助工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，能够适应24小时轮值班次；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力，无文身，无精神病史；

6. 同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人民警察、因公（工）死亡警务辅助人员的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员；

7.国家和省规定的应当具备的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得报考

1.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；

2.曾被行政拘留、司法拘留的；

3.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

4.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

7.本人或家庭成员、主要社会关系人曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

8.家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

9.根据国家和省等有关规定，不适合从事警务辅助工作的其他情形。

因工作需要，淮安市公安局计划面向社会公开招聘28名警务辅助人员。根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》及有关规定，现将有关事项公告如下。

1、人员性质

本次招聘的警务辅助人员，主要从事接警服务、数据应用、综合保障等辅助工作，不具有人民警察和公务员身份，不具有事业编制人员身份，不独立行使人民警察职权。

2、报考条件

（一）基本条件

1.拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年4月10日至2006年4月12日期间出生）；

3.品行端正，诚实守信，志愿从事公安警务辅助工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，能够适应24小时轮值班次；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力，无文身，无精神病史；

6. 同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人民警察、因公（工）死亡警务辅助人员的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员；

7.国家和省规定的应当具备的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得报考

1.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；

2.曾被行政拘留、司法拘留的；

3.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

4.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

7.本人或家庭成员、主要社会关系人曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

8.家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

9.根据国家和省等有关规定，不适合从事警务辅助工作的其他情形。

（三）招聘岗位及条件

3、招聘程序和办法

（一）招聘职位查询及报名

招聘信息可通过以下路径查询：淮安市公安局互联网门户网站（http://gaj.huaian.gov.cn）公告公示栏目。

本次面向社会公开招聘警务辅助人员，采取网上报名方式进行，报名人员规范填写《淮安市公安局警务辅助人员报名表》（见附件），在报名时间内，发送至邮箱：hafjzhaopin@163.com。

报名时间：2024年4月10-12日9:00－11:30；14:00－17:00。

（二）笔试

笔试科目为《综合知识和能力素质》，笔试不指定复习用书，笔试总分为100分。笔试时间、地点另行公告，公告路径：淮安市公安局互联网门户网站（http://gaj.huaian.gov.cn）。

（三）资格复审

进入面试人员按要求在规定时间内提供身份证、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表（登录中国高等教育学生信息网 “在线验证”进行学籍/学历在线验证报告查询）等有效证件原件及复印件和中国人民银行出具的近期《个人信用报告》一份。经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、网上提供虚假信息的、明确表示放弃的，以及资格复审不合格的考生，取消其面试资格。资格复审时间、方式另行公告。

（四）体能测试（综合保障岗、警犬训导岗）

应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数2倍的比例，确定拟参加体能测试人选。测试项目及合格标准等具体要求详见附件。具体时间、地点和要求另行通知。体能测试中纵跳摸高为达标性测试，4×10米往返跑、1分钟俯卧撑为竞争性测试。

（五）面试

应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数2倍的比例（综合保障岗、警犬训导岗如因体测不合格而人数不足的，按笔试、体测程序补足），确定拟参加面试人选。面试采取结构化面试方式，具体时间、地点和要求另行通知。

（六）体检

1. 按照笔试和面试成绩各占50%比例汇总考生总成绩（综合保障岗、警犬训导岗按笔试40%、体能测试10%、面试50%比例汇总考生总成绩），并按招聘人数1：1比例确定入围体检人选，总成绩相同的取面试成绩高者。

2.体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格导致岗位人选缺额时，按总成绩从高到低依次递补。体检费用由考生自行承担。

（七）政审、公示和录用

1.体检合格人员由市公安局组织考察，因应聘人员个人原因或考察不合格等原因造成缺额的，按总成绩从高到低依次递补。

2.政审合格并经公示无异议的，签订劳动合同，并按照相关规定组织培训，分配到指定岗位工作。

3.报考者应保持通讯畅通，以便接收通知，无法联系者视为自动放弃。

4、工资待遇

首次签订劳动合同期限为2年，其中试用期为2个月。正式聘用后工资标准参照同岗位警务辅助人员标准执行，按照国家规定缴纳社会保险费及公积金，同等享受其他福利待遇。

5、咨询电话

报考者对岗位、学历、资格条件等信息需要咨询的可拨打下列咨询电话：（0517）81330072。

咨询时间：工作日9:00－11:30 13:30－17:30。

6、纪律监督

为确保公平公开、竞争择优，坚决杜绝不正之风，警务辅助人员的招聘工作主动接受社会各界监督，特设立监督举报电话：（0517）81330276，81330071。

7、本公告由淮安市公安局负责解释

提醒：为方便联系，淮安市公安局建立辅警招聘QQ群（826024746），请考生自行添加。关于辅警招聘的信息会在QQ群中同步提醒，正式通知以互联网门户网站公告为准，请及时关注。（信息来源淮安警方，请注意甄别）

补贴标准

对按灵活就业人员缴费办法缴纳社会保险费的，给予其实际缴纳社会保险费用60%的补贴。对从事个体经营的就业困难人员并按企业缴费办法缴纳社会保险费的，企业缴纳部分给予全额补贴（不包括个人应缴纳部分）。

补贴期限

就业困难人员补贴期限最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准，下同），其中，对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休（即初次核定时女性45周岁以上，男性55周岁以上的，社保补贴期限最长不超过5年）。实现灵活就业的就业困难人员享受补贴3年期满，仍未能实现稳定就业的，可将其享受补贴的期限一次性延长，延长期限不超过1年。

离校2年内未就业高校毕业生灵活就业的，补贴期限最长不超过2年。