合肥投资

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘的原则。

(二)坚持公平竞争、择优录取的原则。

二、招聘人员基本要求

(一)遵守宪法和法律，无违纪违法行为。

(二)身心健康，具有较强的团队合作意识，能适应岗位要求。

(三)具有良好的政治思想素质与职业道德操守，事业心、责任感强，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。

(四)具备与招聘岗位条件相符的其他要求。

(五)入职后须服从公司统一管理。

(六)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员。

2.现役军人。

3.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员。

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满的人员、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或检察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的人员。

5.在读的非应届毕业生。

6.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

三、报名方式

1.本次招聘统一采用网上报名方式。

2.应聘者通过标准化考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)报名，选择应聘的公司及岗位。报名时间为2024年5月9日9:00至2024年5月26日17:00，逾期不再接受。

3.报名结束后，公司对所有报名人员进行资格初审，符合条件人员择优进入笔试。笔、面试具体时间、地点及方式另行通知，招聘期间应聘者请保持通信畅通。

4.原则上各岗位入围笔试人员比例不高于1:10，不低于1:3(其中招聘人数≥3人的岗位，入围笔试比例不低于1:2)，未达到以上开考比例的，取消招聘岗位或相应核减该岗位招聘计划数。

5.对于部分校园招聘的岗位报名条件为：

(1)应届毕业生：2023年1月1日至2024年7月31日期间毕业并取得学历学位证书且未落实工作单位的全国普通高校毕业生;

(2)2023年1月1日至2024年7月31日取得国(境)外学位，并完成教育部门学历认证且初次就业的留学回国人员。

应届毕业生本科生25周岁及以下(1998年5月1日后出生，其他年龄以此类推)，硕士研究生28周岁及以下，博士研究生年龄可适当放宽，考生应于2024年7月31日前取得与报考岗位相对应的学历学位证书。

四、招聘流程

(一)资格审查

根据岗位要求及简历投递情况，择优确定笔试入围人员，并在笔试前对入围人员进行资格审查，资格审查内容为招聘公告中要求的各项条件。

(二)笔试

1.笔试采取闭卷形式进行，满分100分。考试内容为本岗位职责所需的相关方面专业知识和综合知识。

2.设最低分数线60分，未达60分人员不予进入下一环节。

(三)面试

1.根据笔试成绩，各岗位从高分到低分按1:3(其中招聘人数≥3人的岗位，入围面试比例不低于1:2)的比例，确定入围面试人员名单，若出现进入面试最后一名笔试成绩并列的情况，则一并进入面试环节。

2.面试成绩满分为100分，面试成绩保留至小数点后两位。面试设定最低分数线70分，对于面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。

(四)成绩合成

笔试和面试成绩按照4︰6的比例计算最终合成成绩，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%，从高分到低分排序(综合得分为笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩相同者，以笔试成绩高者优先，笔试成绩再相同，按笔试主观题得分优先)。根据各岗位实际招聘人数按1︰1的比例等额确定进入体检人员。

(五)体检

体检由合肥交投统一组织实施，各单位自行承担费用。

(六)背景调查

背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。

(七)会议确定与公示

根据考核、体检及背景调查结果，确定拟聘用人员，经公司会议研究后在合肥交投官网公示。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。

因考生在体检、背调等环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，可按总成绩排名从高到低等额递补一次。

(八)员工聘用

聘用人员与招聘表中列明的招聘单位签订劳动合同，试用期为3个月。试用期内执行试用期工资标准，试用期满考核合格，予以正式聘用;不合格，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

五、薪酬福利待遇

拟聘用人员薪酬待遇按照岗位所属企业薪酬管理办法执行，按规定缴纳社会保险和住房公积金。另根据各公司具体情况，享受免费工作餐、生日福利、带薪休假、年度健康体检等多种员工福利。

六、应聘须知

(一)任职要求中：如“30周岁及以下”为1993年5月1日(含)以后出生(其他年龄以此类推);工作经验按足年计算，截止时间为2024年5月1日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。

(二)本次招聘委托安徽皖信人力资源管理有限公司提供全程专业服务，不指定复习参考教材和培训机构，谢绝上门拜访。相关事宜将通过电话、短信或邮件方式进行通知，请保证填写的所有联系方式准确、畅通。因通讯不畅导致无法联络本人的，均视为自动放弃，各环节未入围者均不另行通知。

(三)应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、考察等环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。

(四)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明。

(五)以上招聘各环节考生如未按要求参加者，视为自动放弃。

(六)公司详情可登录公司网站https://www.hfjtgs.com查询。

(七)本次招聘解释权归本公司所有。

咨询电话：

0551-63410062/0551-62720015

监督电话：

0551-62720037

咨询时间：

工作日8:00-12:00 14:30-17:30

合肥市复兴置业投资有限公司招聘岗位查询

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点击下载附件：合肥市复兴置业投资有限公司、合肥海创城市运营管理有限公司公开招聘15名工作人员岗位需求表

招聘对象除需符合招聘岗位要求条件外，且必须符合以下条件：

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，品行端正，具有较强的事业心和责任感，身心健康，能适应较大的工作压力；

2.具备岗位所需的专业知识、文化素质和业务能力，具备一定的组织协调能力；

3.组织纪律性强，无违法违纪行为；

4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件，符合岗位要求的年龄条件（如35周岁及以下为“1987年12月及以后出生（涉及其他年龄段以此类推）”；

5.岗位所需的其他条件。

岗位条件和要求中的“工作经历”，截止时间为2023年12月，足年计算。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

（二）考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

香港、澳门大学学历，须经国家教育部行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

合肥市复兴置业投资有限公司2023年公开招聘工作人员公告

合肥市复兴置业投资有限公司是瑶海区国有独资公司，合肥海创城市运营管理有限公司是合肥市复兴置业投资有限公司全资子公司。结合实际工作需要，现委托远创人力资源管理集团有限公司面向社会公开招聘，本次复兴公司及海创公司共计招聘15名工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位

详见附件:合肥市复兴置业投资有限公司、合肥海创城市运营管理有限公司公开招聘15名工作人员岗位需求表

三、招聘条件

（一）招聘对象除需符合招聘岗位要求条件外，且必须符合以下条件：

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，品行端正，具有较强的事业心和责任感，身心健康，能适应较大的工作压力；

2.具备岗位所需的专业知识、文化素质和业务能力，具备一定的组织协调能力；

3.组织纪律性强，无违法违纪行为；

4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件，符合岗位要求的年龄条件（如35周岁及以下为“1987年12月及以后出生（涉及其他年龄段以此类推）”；

5.岗位所需的其他条件。

岗位条件和要求中的“工作经历”，截止时间为2023年12月，足年计算。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

（二）考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

香港、澳门大学学历，须经国家教育部行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在校学生、未拿到毕业证书的应届毕业生、现役军人；

3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5.凡两次以上无故放弃体检考察资格，公示后自动放弃录用资格的人员；

6.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）个人报名

考生可选择电脑端或手机端两种路径报名。电脑端请考生登录远创人事考试平台(yc.18jobs.com)注册会员即可报名；手机端考生需关注微信公众号:远创人才网—就业服务—人事招考栏目进行报名。新注册及原注册会员的考生需使用本人会员账号报名。统一报名时间为2023年12月26日14:00至2024年1月5日15:00截止，逾期不再办理。考生按要求如实、正确填写报名信息，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

（二）资格初审

1.报考人员须于个人报名后24小时至1月8日15:00前登录远创人事考试平台(yc.18jobs.com)查询是否通过资格初审，通过资格初审的报考人员于1月9日15:00前通过远创人事考试平台(yc.18jobs.com)按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。已缴费但未参加考试应聘者，费用不做退回。

2.报名结束后，招聘计划数与招聘岗位缴费人数的比例达到1:3的方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位计划数或取消该岗位，报名取消岗位的考生可在考试结束后申请退费。其它情况一律不予办理退费。请考生慎重报考。

3.笔试准考证打印时间为2024年1月11日10:00至2024年1月12日23:00，请考生关注远创人事考试平台(yc.18jobs.com)。

（三）笔试

1.笔试时间：2024年1月13日（具体详见笔试准考证）。

2.笔试采取闭卷形式进行，总分100分。

笔试科目《综合知识》内容包括时事政治、职业能力测试、公共基础知识、材料分析和公文写作等,本次考试不指定参考资料。

笔试科目满分100分，笔试成绩设定最低分数线50分，考生未达到最低分数线的，不得进入下一环节。

3.笔试结束后5天内在远创人事考试平台(yc.18jobs.com)公布成绩。本公告发布后，如遇不可抗力等因素，笔试形式与其他信息再做相应调整。

（四）资格复审

根据笔试成绩从高到低，按1:5比例（不足规定比例的按实际人数确定）进入资格复审环节，进入资格复审人员名单将在远创人事考试平台(yc.18jobs.com)上公布。如最后一名分数相同，一并进入资格复审环节。

被确定为资格复审的人员，需在远创人事考试平台(yc.18jobs.com)上通知的时间内携带以下材料：

（1）网上打印的报名表1份；

（2）1寸白底照片2张；

（3）本人有效居民身份证原件及复印件2份；

（4）毕业证书、学位证书原件及复印件2份；

（5）中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份；

（6）招聘岗位须要求的工作岗位经验证明:

①加盖单位公章的工作证明或劳动合同原件及复印件1份，(能证明工作年限及工作岗位），提供其一即可；

②同时期社保缴费证明原件及复印件1份。

（7）招聘岗位要求的职称证书及其他证明材料等原件及复印件1份；

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：

（1）与报考条件不符的；

（2）不能提供规定证件材料或虚假材料的；

（3）不能在规定时间内接受资格复审的。

资格复审不合格或放弃资格复审的取消面试资格，所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试成绩并列，同分人员均进入下一环节。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

资格复审时间、地点以远创人事考试平台(yc.18jobs.com)公告为准。资格复审合格人员按规定缴纳面试费用，并发放面试通知书。

（五）面试

1.考生携带面试通知书、本人有效身份证原件参加面试。因自身原因不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

2.本次考试采取半结构化面试进行，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力和适岗程度等，满分100分，当场宣布分数(四舍五入，保留至小数点后两位)。面试设定最低分数线60分，考生未达到最低分数线的，不得进入下一环节。

3.若某一岗位面试人员形不成竞争，其成绩须达到此环节设定的基准分以上方可进入下一环节。

4.面试时间、地点详见面试通知书，关注远创人事考试平台(yc.18jobs.com)网站公告。

（六）确定初选人员

1.笔试成绩与面试成绩按4:6的权重合成计算考试总成绩。按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的，以面试成绩从高分到低分决定取舍。

2.初选人员名单在远创人事考试平台(yc.18jobs.com)公布。

（七）政审考察

根据报考人员的考试总成绩，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入考察人员名单。

考察工作由用人单位负责组织，相关部门参与，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其业务水平与报考职位的适合程度进行实地考察，突出业务能力，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。

进入考察环节人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，建议报考人员选择线上办理，报考人员可下载皖事通App进行线上办理并打印（线上办理路径：公安服务---无犯罪记录证明）。线下办理需要提供介绍信的，可前往远创人力资源管理集团有限公司（合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼）领取。

（八）体检

根据考察情况结果，符合报考岗位资格条件和要求的人选，确定进入体检环节。体检环节中，因个人放弃或体检不合格造成岗位空缺的，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补，若出现总成绩并列的，以面试成绩高低决定取舍。

体检按《安徽省事业单位公开招聘工作人员体检标准（试行）》相关规定文件执行，体检费用由考生自理。

（九）公示

体检、政审考察均合格人员在远创人事考试平台(yc.18jobs.com)上公示3天，公示无异议人员被确定为本次公开招聘的录用人员。

五、聘用手续及待遇

（一）公示期满后，公示无异议或虽有反映经核查不影响聘用的人员，统一按照相关规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。

（二）试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。

（三）享受国企待遇，按照国家法律规定享受企业职工保险待遇和住房公积金等福利性待遇；并根据全市经济发展水平、物业水平适时调整。

六、其他事项

（一）应聘人员对提交材料的真实性负责。

（二）资格审查资料原件当场返还，复印件等相关资料不予退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

（三）招考单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招考工作，并对本次招考享有最终解释权。

（四）应聘人员要严格遵守招考纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

（五）建立备选人才库。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生总成绩从高分到低分择优补充，有效期半年。

（六）应聘人员须保持通讯畅通，及时关注远创人事考试平台(yc.18jobs.com)网站首页-人事招考-通知公告，查看相关通知公告，逾期未按要求参加招聘有关程序的，视为自动放弃。

（七）根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费用80元/人。

（八）咨询电话：

远创人力：0551—67102637/13033087751

质检邮箱:yc315@52mtc.com

质检电话:0551-62240108

咨询时间：周一至周五（上午8:30--11:30 ; 下午14:30--17:30)。

（九）查询网站：

远创人事考试平台(yc.18jobs.com)。

附件：合肥市复兴置业投资有限公司、合肥海创城市运营管理有限公司公开招聘15名工作人员岗位需求表