合肥社会

一、招聘原则

(一)党管干部、党管人才;

(二)德才兼备、以德为先;

(三)人岗相适、严格考核;

(四)公平公正、竞争择优。

二、招聘岗位及人数

本次招聘计划面向社会招聘工作人员15名。

为提高招聘工作质量，招聘实施过程中可根据实际情况，调整相应岗位的招聘人数。若某一岗位无合适人选，则取消该岗位招聘。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

2、品行端正，具有较强的事业心和责任感，能适应较大的工作压力;

3、组织纪律性强，无违法违纪行为;

4、身心健康，能够正常履行岗位职责。

(二)岗位资格条件

各招聘岗位的应聘条件要求，详见《合肥演艺集团有限公司2024年上半年社会公开招聘人员岗位表》。

有下列情况之一的人员，不得报名：

1、受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

2、涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

3、被依法列为失信联合惩戒对象的;

4、应聘后即构成回避关系岗位的;

5、录取后不能与原单位解除合同的人员;

6、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

7、存在法律法规规定的其他不得报考情形的。

四、招聘程序

招聘工作按照报名、资格初审、考试、资格复审、确定拟考察人员、体检、考察和公示等程序进行。

(一)网上报名

1、报名方式：应聘者登陆新安人事考试网(https://www.xinanpta.cn/)投递简历报名。每位应聘者限报一个岗位。

2、报名时间：2024年5月11日8:30-2024年5月25日18:00止

3、审核截止时间：2024年5月28日18:00

4、缴费截止时间：2024年5月30日18:00,逾期未缴费视为自动放弃报考。

(二)资格初审

1、根据各岗位要求及简历投递筛选情况择优确定参加考试人员。届时将通过短信与应聘者联系，请应聘者保持通信畅通。招聘计划数与岗位报名初审合格人数的比例达到1:3的方可开考，未达到开考比例的，取消该招聘岗位或核减招聘计划数。因比例不足而被取消岗位的报考人员，可于5月31日9:00-12:00改报其他符合条件的岗位，没有改报的考生不再参与招聘考试，报名费可在报名结束后退回，其他情形所缴考试费用不得退回。

2、网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消报考资格或聘用资格。

(三)考试

1、根据各岗位要求设置相应的考试方式。第一轮和第二轮成绩均为百分制，考核方式及计算方法如下：

2、笔试

(1)笔试时间和地点以《准考证》登载信息为准，笔试科目为公共基础知识和岗位相关知识，笔试采取闭卷形式进行，不指定参考资料。成绩满分为100分，笔试设定最低分数线

60 分，考生未达到最低分数线的，不得进入面试环节。

(2)笔试准考证打印等各环节时间届时将在新安人事考试网公布，请报考人员密切关注新安人事考试网(https://www.xinanpta.cn/)公布的相关信息。考生因自身原因导致错过各环节通知的，视为主动放弃。

(3)笔试结束 5

个工作日内，在新安人事考试网(https://www.xinanpta.cn/)公布笔试成绩，按招聘岗位计划数，依据笔试成绩(保留到小数点后两位)从高分到低分，按岗位招聘计划数

1:5 的比例，确定入围面试人员名单;不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试环节。

3、面试(第一轮面试、第二轮面试)

本次面试采取半结构化面试方式。面试考点及时间安排等相关事宜以面试通知书为准。成绩满分为100分，为确保应试人员基本素质，设置最低分数线为70分，达不到最低分数线者不得进入下一环节。

(四)资格复审

入围第二轮考核人员考试之前应进行资格复审。参加资格复审的考生需提供以下资料：

1、报考资格审查表(登录新安人事考试网(https://www.xinanpta.cn/))。

2、本人有效居民身份证、学历证书、职称证书或职业资格证书、最近个人简历、户口簿首页和本人页等材料(均要提供原件及复印件)。

3、有工作经验要求的岗位需提供工作经验证明材料：劳动合同或加盖单位公章的工作证明(能证明工作年限及工作岗位)或同期社保缴费证明，相关作品资料;原件及复印件1份。

4、相关学历要求的应在中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份);

5、持香港、澳门地区大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;

6、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

(1)与报考资格条件要求不符、信息不符;

(2)不能提供规定证件材料的;

(3)不能在规定时间接受资格复审的。

所空名额按第一轮考核成绩从高分到低分依次等额递补(若出现第一轮成绩并列，同时入围资格复审人员名单)。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

资格复审时间及地点将另行通知，请考生及时关注新安人事考试网发布的通知。

资格复审合格的报考人员，请登录新安人事考试网，缴纳面试费用。具体缴纳费用及面试通知书打印的时间请考生关注新安人事考试网(https://www.xinanpta.cn/)发布的通知。

(五)确定拟考察人员

1、根据考试综合成绩从高到低按照1:1确定拟考察人选。成绩并列者按照招聘计划表中岗位任职资格优先条件取舍，若无优先条件则一并确定为拟考察人选。若某一岗位合适的考察人选数量不足，可取消或核减相应岗位招聘计划。

2、若拟考察人员自动放弃或在体检、考察等过程中不合格，由此出现人选缺额的，则在同岗位考生中按综合成绩依次等额有效递补。

(六)体检、考察和公示

1、体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程进行。体检在三级甲等以上综合性医院进行，体检费用由应聘者自理。

2、考察

考察(或背景调查)全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位匹配度、作风情况、廉洁自律及是否存在回避关系等情况。

3、会议研究

体检、考察均合格的人员由集团党委会集体研究确定拟录用人选。

4、公示

拟录用人员在合肥大剧院公众号、新安人事考试网公示3个工作日。公示期满后，没有异议的，按规定办理聘用手续;反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

五、人员管理和待遇

1、聘用人员与合肥演艺集团有限公司下属子公司签订劳动合同，试用期不超过3个月且包含在劳动合同期内，试用期工资按照转正工资的80%发放。试用期满经考核合格的，予以办理转正手续;试用期不合格的，予以办理解聘手续。合同期满，经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。

2、拟录用人员应在规定的时间内报到，无正当理由或未按时报到的，视为自动放弃。

3、建立考生备选库。本次招聘对已参加考试的考生进行备选登记。如出现人员空缺，由用人单位决定是否递补。如递补则依据相关程序，在该批次考试中按考生合成成绩从高分到低分的原则择优补充，递补有效期设置为一年，从录用公告公示时间起计算。

六、其他注意事项

1、招聘工作人员在履行职责时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

2、对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行处理。应聘人员在应聘过程中有弄虚作假行为的，取消考试或聘用资格。

3、应聘者须持续关注新安人事考试网，招聘过程中因应聘人员通讯方式不畅导致无法收到通知或逾期响应的，后果由应聘人员本人负责。

4、合肥演艺集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

5、笔试费用45元/科，面试费80元/人。

网络报名技术问题咨询电话：15212295224张老师

政策咨询电话：0551-63899280/0551-63501218(大剧院)

招聘监督电话：0551-63899279

咨询时间：9:00-11:30;14:30-17:30(工作日)。

一、招聘要求

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，具有较高的政治素质和较强的组织观念。

3.符合招聘岗位所需的任职资格条件要求，服从公司安排，具备较强的执行力、协作精神和积极向上的工作态度。

4.身体健康，具有良好的心理素质。

5.遵纪守法、品行端正，无违法违纪行为记录。

6.年龄条件中的“35周岁及以下”为“1988年5月(含)以后出生”。

(二)有下列情形之一的人员，不得应聘：

1.不符合招聘资格条件要求的人员。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除党籍、公职的人员。

3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

4.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

5.其他不适合报名的情形。

二、招聘程序

(一)报名方式

本次招聘采用网上投递简历方式，通过合肥市国资委网站，合肥市轨道集团网站、公众号等发布招聘信息。计划招聘质量管理工程师、财务管理岗等15个岗位共计34人，具体岗位详见附件。应聘人员在电脑端点击招聘系统链接(https://www.hfgdjt.com:85/Index.aspx)，在线查看招聘岗位信息，完成注册后登录系统报名，每人限报1个招聘岗位。

自公告发布之日起接收报名，报名截止时间为2024年5月25日17:30。如招聘岗位入围招聘考核人数与需求人数比未达5:1的，将适当延长报名时间或核减相关岗位计划，具体以招聘系统发布信息为准。

(二)简历筛选

根据招聘岗位要求条件对报名简历进行择优筛选，通过筛选将入围招聘考核。特别优秀的可适当放宽岗位任职要求条件。

(三)招聘考核

通过笔试、面试方式组织开展招聘考核。根据各岗位笔试成绩从高分到低分排序，按比例确定面试入围人员，岗位需求为1人的，按1:10确定入围面试人员;岗位需求为2人及以上的，按1:5确定入围面试人员。不足规定比例的，按实际参加笔试人数进入面试，未达到1:2最低面试比例的，取消该岗位招聘或相应核减该岗位招聘计划数。若出现进入面试最后一名笔试成绩并列的情况，则一并进入面试环节。笔试、面试具体时间、地点及方式另行通知。

(四)综合成绩

笔试和面试按照4:6的比例计算综合成绩，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据岗位需求人数和应聘人员综合成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、心理测评、背调对象。各环节成绩保留至小数点后两位，尾数四舍五入，若综合成绩相同的，可一并确定为体检、心理测评、背调对象。

(五)背景调查、心理测评及体检

背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。心理测评、体检由公司统一组织。

(六)拟录用人员公示及报到

通过背景调查、心理测评、体检的拟录用人员在公司官网公示3个工作日，公示无异议按规定办理入职手续，签订劳动合同。

三、薪酬福利

薪酬待遇按照公司制度执行，员工享有法定五险一金、带薪年休假、集体户口、工装、工作餐、生日福利、节日福利、年度体检等各项福利与保障。

四、应聘须知

(一)本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导班，公司对报名应聘人员所提交的资料予以保密，资料恕不退还。

(二)在招聘过程中凡发现应聘人员与招聘要求条件不符或提供虚假资料、填报信息弄虚作假的，取消其应聘及录用资格。

(三)招聘考核将根据报名情况分批组织开展，具体安排通过短信、电话或邮件等形式通知报名入围人员，请保证填写的所有联系方式准确、畅通，凡因通讯不畅导致无法联络本人的，或所发送邮件/信息未及时获知的，均视为本人自动放弃。未入围招聘考核的人员将不再另行通知。

(四)公司可根据实际需要调整或取消相关岗位招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。

五、联系方式

咨询电话：0551-62662701

监督电话：0551-63662357

联系时间：工作日下午15:00-17:00

安徽省国有资本运营控股集团有限公司2023年下半年社会公开招聘公告

省属企业改革、关闭后托管服务工作。

集团遵循市场逻辑，以资本力量服务全省实体经济、服务科技创新、服务战略性新兴产业、服务省属企业改革发展、服务融入长三角一体化发展。截至2023年6月底，集团资产总额1090亿元、所有者权益总额367亿元；2022年度实现营业总收入78.8亿元、实现利润总额22.7亿元。

为适应集团战略发展需要，决定面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持党管人才、公平公正、德才兼备、按需用人、人岗相适的原则，采取公开招聘、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，重点吸纳符合集团发展需要的各类人才。

二、招聘人数、应聘条件及报考资格

（一）招聘人数

此次共招聘16名人员。其中，集团本部招聘5名中层以下管理人员（均为2024年应届毕业生）、安徽国控投资有限公司招聘11名人员。

（二）应聘条件

1.基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（3）具有良好的政治素质和道德品行；

（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（5）具有符合职务要求的工作能力；

（6）具有良好的个人品质和职业操守，无不良从业记录；

（7）具备招聘岗位所需的其他报考资格条件（见附件）；

（8）法律、法规规定的其他条件。

2.有以下情形之一者不得报考：

（1）在读的全日制普通高校非2024年应届毕业生；

（2）现役军人；

（3）违反政治纪律和政治规矩的人员、尚未解除纪律处分的人员；

（4）有违法犯罪记录的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被列为失信联合惩戒对象的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（5）应聘聘用招聘岗位后即构成回避关系的人员；

（6）存在法律法规规定的其他不得报考情形的人员。

（三）报考资格

详见招聘工作人员岗位简章（见附件）。

三、招聘程序

（一）招聘程序主要包括个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等环节。

（二）招聘简章中，岗位1-5由集团统一组织实施，岗位6-11除个人报名环节外，资格审查等其他环节由安徽国控投资有限公司组织实施。

（三）笔试、面试、体检、考察、录用等后续工作将另行通知。

四、应聘方式

（一）报名时间：2023年12月11日上午8：30至2023年12月22日下午17：30。

（二）应聘人员登录政务招考平台进行线上报名（网址：http://bm.fescoanhui.com/），每名应聘人员限报一个岗位。根据“网上报名-报名步骤”提示，进行线上报名并提交报名材料。应聘人员可通过该网站查询资格审查结果、下载《准考证》、查看笔试面试成绩等情况。

（三）线上报名时，若遇到无法正常报名的特殊情形，请拨打咨询电话（0551-65265515），耐心等待工作人员处理。

（四）应聘人员须对提供的报考信息和报名材料的真实性、准确性负责，资格审查工作贯穿公开招聘全过程。如发现应聘人员不符合招聘条件、存在弄虚作假等情形，一经查实，取消考试、录用等资格。

五、其他方面

（一）进入面试环节的应聘人员，集团将给予一定额度的交通补助。

（二）集团有权根据报名情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

（三）本次社会公开招聘工作在集团党委的统一领导下进行，集团纪委对招聘工作进行全程监督。

咨询电话：

安徽省国有资本运营控股集团有限公司

0551-62853189 联系人：黄经理

0551-62859656 联系人：刘经理

安徽国控投资有限公司

0551-62856932 联系人：陈经理

监督电话：0551-62853097

安徽国控集团地址：合肥市滨湖新区华山路808号徽盐世纪广场A座

附件：安徽国控集团2023年下半年社会公开招聘岗位简章【点击下载】

合肥市智慧泊车产业集团有限公司2023年下半年社会招聘公告（第二批）

合肥市智慧泊车产业集团有限公司成立于2023年4月，为合肥市建投集团控股子公司，公司注册资本2.27亿元。公司专业从事城市智能停车场规划设计、投资建设和运营管理，全市路内泊位统筹管理以及城市智能停车平台建设等业务，致力于停车资源的产业化、数字化、资本化等一体化发展，围绕停车业态打造国有平台专业化服务企业，不断提升静态交通管理能力，推动城市停车治理能级新跃升。

为进一步充实集团公司人才队伍，优化人员结构，现公开招聘1名工作人员，公告如下：

一、招聘人员基本要求

（一）具有良好的政治素质与职业道德，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。

（二）身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。

（三）具备与招聘岗位条件相符的其他要求。

（四）入职后须服从公司统一管理。

（五）有下列情况之一者不得报名：

1.不符合招聘岗位条件的；

2.现役军人；

3.经认定有考试违纪行为且在停考期内的；

4.曾受过刑事处罚和被开除公职、受党纪政纪处分期限未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的；

5.被依法列入失信联合惩戒对象的；

6.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；

7.应聘后即构成回避关系岗位的；

8.法律规定不得参加报考的其他情形。

二、报名方式

本次招聘采用网上投递简历方式，通过合肥市国资委网站，合肥市建投集团网站，新安人才网站等发布招聘信息，在新安人才网（https://xinanpta.cn/notice）投递简历。即日起开始报名，2023年12月13日24:00截止。

三、招聘流程

（一）资格审查

根据岗位要求及简历投递情况，择优确定笔试入围人员，并在笔试前对入围人员进行资格审查。

（二）笔试面试

笔试采取闭卷形式，满分100分。考试内容为岗位职责所需专业知识和综合知识。

根据笔试成绩，从高分到低分按8:1的比例确定面试入围人员，若出现成绩并列，一并进入面试环节。

笔试面试具体时间、地点及方式以短信通知为准。

（三）成绩合成

笔试和面试按照4:6的比例计算最终合成成绩，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据岗位需求人数和应聘人员最终合成成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、背调对象。

（四）体检及背调

体检由公司统一安排并承担相关费用。背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。体检、背调合格人选出现缺额的，按照规定程序在同岗位应聘人员中，根据最终合成成绩从高分到低分等额递补。

（五）公示及录用

根据最终合成成绩、体检及背调结果，确定拟录用人员，经公司党支部研究通过后进行公示。公示期满无异议的，发放录用通知书，按程序签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。

四、薪酬福利待遇

拟录用人员经试用期满考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，按规定缴纳社会保险和住房公积金。另根据企业具体情况，享受免费工作餐、生日福利、健康体检、工会互助保险、通讯补贴、带薪休假等多种员工福利。

五、相关说明

（一）任职要求中：年龄“35周岁以下”为1988年 12月4日后出生（其他年龄以此类推）。工作经验按足年计算，截止时间为2023年12月4日，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。

（二）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

（三）招聘工作人员在履行职责时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

（四）本次招聘委托新安人才网提供全程专业服务，不指定复习参考教材和培训机构，谢绝上门拜访。

（五）本次招聘工作在公司党支部统一领导下进行，公司纪检部门对招聘工作进行全程监督。

六、联系方式

咨询电话：0551-62777300

监督电话：0551-62777303

附件：招聘岗位及任职条件.docx【点击下载】

一、招聘原则

坚持党管人才，坚持重品行、重能力、重实绩，坚持突出专业能力与人岗相适，公开选拔、竞争择优，引进符合公司发展需要的高素质、专业化、高层次人才。

二、招聘岗位及人数

(一)基金公司(4人)

社会招聘岗位

1.投资管理部：投资经理1名。

2.合规风控部：副总监1名，法务岗1名。

校园招聘岗位

投资管理部：投资助理1名。

(二)数创公司(4人)

1.文旅开发部：招商策划岗1名、产品营销岗1名。

2.农业开发部：农业规划岗1名、研学开发岗1名。

(三)文投美邸公司(5人)

1.院办：养老机构院长1名。

2.综合运营部：人事专员1名，出纳/财务1名。

3.市场部：销售1名。

4.护理部：护理部经理/主任1名。

三、任职资格条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党领导，拥护中国特色社会主义制度，具有较高的政治素质和较强的组织观念。

2.具有较强的事业心和责任感，勇于创新，工作负责。

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识、业务能力和实践经验。

4.遵纪守法、清正廉洁，团队意识较强。

5.具有良好的心理素质，身体健康。

(二)招聘岗位职责及应聘条件

1.安徽文化产业投资私募基金管理有限公司2024年招聘岗位.xlsx

2.安徽文投数字创意有限公司2024年招聘岗位.xlsx

3.安徽文投美邸养老服务有限公司2024年招聘岗位.xlsx

(三)有下列情形之一的不得报考：

1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

3.存在法律法规规定的其他不得报考情形的人员。

四、招聘程序

招聘程序主要包括个人报名、资格审查、笔试、面试、背景调查和考察、公示、体检和录用等环节。资格审查、笔试、面试具体安排和形式以通知为准，其中文投美邸公司无笔试环节。

五、应聘方式

1.报名时间截止时间至2024年6月5日。

2.网上报名流程：通过前程无忧招聘网站(https://msearch.51job.com/jobs/all/coVjdXO1YzATpUOABiXT4.html)直接填报应聘简历。

扫描二维码直接投递：

3.在本次招聘过程中，只接受通过指定渠道进行简历投递的报名，其他方式报名无效，每位应聘者限报一个岗位。

六、其他有关事项

1.公司有权根据报名情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

2.公司将按照招聘条件，对应聘人员递交的材料进行资格审查。报名提供材料信息不实、不全或不符合招聘条件的，视为资格审查不合格。

3.岗位报名人数过多时，公司将对照应聘者简历进行择优遴选，确定参加笔试和面试人员名单。

4.体检由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。当事人对体检结果有异议的，可当场提出复检，或在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部门提交复检申请。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

5.此次公开招聘自觉接受社会各界及有关部门的监督，对违反招聘纪律的考生及工作人员，将按有关规定严肃处理。

一、招聘人员基本要求

(一)具有良好的政治素质与职业道德，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。

(二)身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。

(三)具备与招聘岗位条件相符的其他要求。

(四)入职后须服从公司统一管理。

(五)有下列情况之一者不得报名：

1.不符合招聘岗位条件的;

2.现役军人;

3.经认定有考试违纪行为且在停考期内的;

4.曾受过刑事处罚和被开除公职、受党纪政纪处分期限未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的;

5.被依法列入失信联合惩戒对象的;

6.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的;

7.应聘后即构成回避关系岗位的;

8.法律规定不得参加报考的其他情形。

二、报名方式

本次招聘采用网上投递简历方式，通过合肥市国资委网站、合肥市建投集团、合肥市智慧泊车网站、新安人才网站等发布招聘信息，在新安人才网(https://xinanpta.cn/notice)投递简历。即日起开始报名，2024年5月27日24:00截止。

三、招聘流程

(一)资格审查

根据岗位要求及简历投递情况，择优确定笔试入围人员，并在笔试前对入围人员进行资格审查。

(二)笔试面试

笔试采取闭卷形式，满分100分。考试内容为岗位职责所需专业知识和综合知识。

根据笔试成绩，从高分到低分按5:1的比例确定面试入围人员，若出现成绩并列，一并进入面试环节。

笔试面试具体时间、地点及方式以短信通知为准。

(三)成绩合成

笔试和面试按照4:6的比例计算最终合成成绩，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据岗位需求人数和应聘人员最终合成成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、背调对象。

(四)体检及背调

体检由公司统一安排并承担相关费用。背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。体检、背调合格人选出现缺额的，按照规定程序在同岗位应聘人员中，根据最终合成成绩从高分到低分等额递补。

(五)公示及录用

根据最终合成成绩、体检及背调结果，确定拟录用人员，经公司党支部研究通过后进行公示。公示期满无异议的，发放录用通知书，按程序签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。

四、薪酬福利待遇

拟录用人员经试用期满考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，按规定缴纳社会保险和住房公积金。另根据企业具体情况，享受免费工作餐、生日福利、健康体检、通讯补贴、带薪休假等多种员工福利。

五、相关说明

(一)任职要求中：年龄“35周岁及以下”为1989年5月1日后出生(其他年龄以此类推)。工作经验按足年计算，截止时间为2024年5月1日，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。

(二)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

(三)招聘工作人员在履行职责时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

(四)本次招聘委托新安人才网提供全程专业服务，不指定复习参考教材和培训机构，谢绝上门拜访。

(五)本次招聘工作在集团党委统一领导下进行，集团纪委对招聘工作进行全程监督。

六、联系方式

咨询电话：0551-69111725/65532836

监督电话：0551-65887012 / 65887027