杭州新政

丨杭州上城区人才新政“黄金二十条”

1. 实施全球顶尖人才引进计划

全职引进的院士专家给予最高1亿元的资金资助。柔性引进的院士给予最高100万元资金资助。

2. 完善海内外领军人才和团队培育计划

自主申报入选海内外领军人才计划给予最高600万元安家补助。自主培育省市领军型创新创业团队给予最高2000万元项目资助。

3. 加快集聚现代金融人才

金融人才根据年度薪酬的地方贡献给予最高100%的个人专项资助。

4. 建设高端商务人才集聚区

钱江商务人才给予最高30万元人才发展资助。

5、注重文化名家和大国工匠引进与培养

全国文化名家暨宣传文化系统“四个一批”、省市宣传文化系统“五个一批”人才给予最高30万元资助。浙江工匠、杭州工匠等高技能人才给予最高50万元资助。

6、实施名师名医引育计划

新引进的省特级教师、正高级教师给予最高50万元资助。新引进和培育的省市医坛新秀给予最高30万元资助。

7、推进海内外人才创业项目引进计划

“金靴奔跑计划”人才创业项目给予最高1500万元研发经费补助、最高200万元股权激励补助、最高1500万元额度的银行贷款贴息和最高80万元办公用房租金补助。

8、深化外国高端项目引进计划

浙江省海外工程师引才计划人才给予最高20万元资助。杭州市“115”引智计划人才给予最高60万元资助。

9、加大青年人才引进力度

符合特定条件的优秀应届大学生，在杭州市本科1万元、硕士3万元、博士5万元的一次性生活补助基础上，给予1:1区级配套，并给予连续三年每年最高30万元的银行贷款贴息。

10、加强大学生创业就业扶持

毕业五年内的大学生在上城区创办企业的可享受最高20万元创业资金资助、最高10万元房租补助、最高50万元银行贷款贴息。留学生创业项目在市级资助资金基础上按照1:2给予配套资助。

11、切实加大名校名院名所合作

深化与国内“双一流”大学和长三角区域重点大学、科研院所，以及世界百强、中国百强企业的战略合作，给予“一事一议”资助政策，获评年度优秀平台的再给予最高200万元资助。

12、加快推动高端科技创新平台建设

市级及以上院士工作站给予最高210万元资助。省级及以上博士后科研工作站给予最高100万元资助。出站留杭(来杭)工作的博士后给予40万元资助。

13、积极建设国际引才平台

国际人力资源产业园第三方运营机构给予每年最高100万元资助。完成相关招才引智任务的海外孵化器和工作站给予每年最高50万元资助。

14、强化企业引才

入选市“521”及以上领军人才、引进高薪人才和外国高端人才给予用人单位或人力资源机构最高80万元引才资助。人力资源机构引进并认定D类及以上人才给予每年最高30万元资助。

15、鼓励资本引才

经认定的股权投资机构投资高层次人才项目新落户上城区的，按其实际股权投资额的8%予以补贴，最高不超过200万元。

16、发挥赛会引才效应

经批准备案承办国际高端研讨活动的，给予企业最高100万元活动经费资助。

17、探索多元化人才举荐制度

院士举荐的人才项目经认定直接给予最高300万元资金扶持和相关支持政策。

18、实施人才安居工程

对符合条件的各类高层次人才给予最高5000元/月租房补助。为来上城求职的应届大学毕业生和洽谈项目落地的创业人才，提供7天以内免费人才流转公寓。

19、优化人才“一件事”服务

推进人才工作数字化改革，优化人才全生命周期服务。

20、选树人才工作典型

杭州市重才爱才先进单位给予20万元资助。上城区优秀人才科技企业(平台)给予10万元资助。

小编温馨提醒：以上为核心政策内容，具体以正式发文为准

放宽落户要求

放宽大学毕业生来桐落户政策，全日制普通高校专科及以上学历毕业生（35周岁及以下）可以享受“先落户、后就业”政策。在桐院校毕业生留桐就业创业的，可视作桐庐户籍人员参加我县组织的事业单位、国企、社工等各类招考，并落实各类就业创业补贴政策。

提供安居补贴

完善大学生安居补贴制度，对在我县就业创业的全日制本科及以上大学生和在桐院校大专及以上毕业生，在桐首次购房的，给予每户最高15万元购房首付补贴；对来桐工作未购房的全日制本科及以上学历应届毕业生发放租房补贴，每户每年发放1万元，可发放3年，期满后收入低于城镇居民人均可支配收入的，可继续享受租房补贴，最长不超过3年。

发放生活补贴

完善大学生生活补贴制度，对来桐工作全日制本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才），按照本科1万元、硕士3万元、博士10万元的标准发放生活补贴，在桐工作满3年，按照同等标准再次给予补贴。

支持招聘应聘建立企业招聘补贴制度，对参加由县级主管部门举办的省内外人才招聘、洽谈、对接等活动的企业，给予相关费用全额补助

建立高校大学生就业创业指导站，加强与高校就业创业招聘合作，联合开展大学生招引、就业见习等活动，对新建的大学生就业创业指导站，给予每站5万元的一次性建站补助加强市场化引才激励，对有力有效推进大学生来桐就业的第三方人力资源机构，根据招引绩效给予奖励，最高不超过5万元

建立“桐就业”青年人才驿站，对于就读高校和户籍所在地均为桐庐县外且毕业三年内（含毕业学年学生），来桐求职的青年大学生，提供每人每年最多5天（4晚）的免费住宿和一站式就业指导服务鼓励实习见习

围绕我县重点产业，鼓励重点企业开展实习见习基地建设，大学生在经认定的基地实习见习，企业按照2500元/月的标准发放生活补贴（政府按60%比例予以奖励），补贴每人最多不超过3个月，同类型补贴就高不重复享受。

强化博士后招引支持企事业单位建设博士后工作站，分别给予新设立的国家级和省级博士后流动站、工作站120万元、60万元资助

对于获得博士后独立招收资格的单位，给予一次性50万元奖励。对于博士后用人单位，每进站1名博士后，在站期间给予每人两年20万元日常经费和5万元科研资助经费对于在桐入站的博士后（全职），在站期间给予每人每年12万元生活补贴（一般资助2年），国（境）外博士后再增加5万元。对出站留桐（来桐）工作的博士后，给予40万元补助

加强创业支持

毕业5年内的大学生（含在校生）在桐创业，经评审可免费入驻大学生创业园，因客观条件无法入驻大学生创业园且在桐租赁创业场地的，可视为入园项目，按实际租赁费用给予补贴，补贴金额每年最高不超过1万元，补贴期限最多不超过三年。参加我县举办的大学生创业大赛以及大学生创业项目经创业创新项目资助评审，给予最高20万元的项目无偿资助。

鼓励带动就业

在校大学生和毕业5年内高校毕业生在桐首次创办企业的，企业可享受3000元一次性创业补贴和5000元一次性创业社保补贴；带动3人就业的，企业可享受每年2000元创业带动就业补贴；在带动3人就业基础上，每增加1人，企业可再享受每人每年1000元补贴；每年补贴总额不超过2万元，补贴期限自享受补贴的首月起计算，最长不超过3年。

加强金融支持

在校大学生和毕业5年内高校毕业生在桐创业，可申请50万元以内（含）的创业担保贷款，并对创业项目按照最高不超过贷款合同签订日的LPR+50BP的标准进行贴息，贷款期限累计不超过3年，连续三年营收累计达300万元以上，按照同等标准再次给予贴息。

实行减税降费

高校毕业生在毕业年度从事个体经营，符合条件的，在3年内按一定限额依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。对国家级、省级科技企业孵化器、大学科技园和国家备案的众创空间按规定免征增值税、房产税、城镇土地使用税。