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瓦房店市复兴国投控股集团有限公司职业经理人公开选聘公告

瓦房店市复兴国投控股集团有限公司成立于2022年6月，是由瓦房店市委、市政府批准设立，瓦房店市国有资产监督管理局全额出资的国有独资企业。作为市属国有企业的统一出资人，通过战略投资、产业整合、资本运作等方式，构建“1+4+N”市属国有企业体系架构，助推瓦房店市县域经济持续健康稳定发展。为满足公司经营发展对人才的需求，现面向社会公开选聘职业经理人。公告如下：

一、选聘岗位

瓦房店市复兴国投控股集团有限公司副总经理2人。

具体招聘岗位及要求详见《瓦房店市复兴国投控股集团有限公司公开选聘岗位信息及任职要求汇总表》（附件1）。

二、报名条件

（一）报名人员应符合下列条件：

1.政治立场坚定。具有中华人民共和国国籍，具备履行职责所需的政治素养和理论水平，坚持解放思想、实事求是，具有大局意识和服务意识，认真执行上级决策部署。

2.工作能力强。了解瓦房店市发展实际，具备胜任选聘职位的组织领导能力、分析判断能力、谋划创新能力、沟通协调能力、语言表达能力和专业能力。

3.事业心责任感强。工作不推诿、不扯皮，勇于担当、勤奋敬业、甘于奉献、任劳任怨、积极主动。

4.坚持廉洁自律。正确行使职权，遵纪守法、依法行政、廉洁奉公、作风正派、品行良好。

5.具有良好的心理素质和能正常履行职责的身体条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考及录用：

1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的；

4.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的；

5.聘任后即构成回避关系的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.有不良从业记录的；

8.其他不适宜聘任情形或法律、法规等规定的其他情形。

三、选聘程序

（一）报名

1．报名时间：自发布选聘公告之日起至2024年1月9日18:00止。

2．报名方式：采取网上邮箱投递的报名方式。每人限报1个岗位。

3．提交材料：

（1）拟参加选聘的人员须由本人报名，下载并据实填写《瓦房店市复兴国投控股集团有限公司职业经理人公开选聘报名登记表》（附件2），《瓦房店市复兴国投控股集团有限公司职业经理人公开选聘报名汇总表》（附件3），准备相关报名资料。

（2）报名材料主要包括如下三类：

第一类，报名信息类：包括《报名登记表》（附件2）、《报名汇总表》（附件3）。其中，《报名登记表》应报送电子文档和签字承诺扫描件；《报名汇总表》只报送电子文档；《报名登记表》直接插入本人近期彩色电子照片，不得另附照片。

第二类，教育信息类：包括身份证、学历、学位、专业技术职务资格证明、执业资格证书等材料原件扫描件。

第三类，任职信息类：包括有关任职要求的证明（任命文件）、主要工作业绩证明、获奖证明以及年度业绩考核材料等扫描件，以上材料酌情报送。

（3）报名材料按文件夹分类以电子压缩包（不得超过20M）形式报送至邮箱dhlot@163.com（邮件主题及压缩包命名规则为：报名岗位名称+姓名+手机号码，例：某某岗+张三+138********），不接收纸质版等其他形式材料，请报名人员务必按要求报送。

4．诚信承诺：

报名实行诚信承诺制，以上报名材料将作为资格审查和综合评价的主要依据，须详细、如实提供。任何时候若发现提供虚假信息及材料，立即取消应聘资格。

（二）资格审查

报名及资格审查工作在公告发布期间同步开展。由第三方机构对报名人员逐一进行资格审查后，确定最终进入综合评估（笔试、面试等）环节的人选。

资格审查重点对学历学位、资格证书、报名基本资格进行核验，工作履历、业绩信息等实行个人承诺制。

（三）笔试

根据资格审查结果确定笔试人员名单，笔试考试范围为专业管理理论及知识，笔试时间总计60分钟，笔试命题、考试、阅卷、分数统计均由第三方机构负责。

（四）履历分析

由第三方机构对参加笔试环节人员同步组织开展履历分析工作，即根据报名人员所填写的履历内容，对照预先设定的评价指标与标准体系，对报名人员的学习经历、工作经历与工作业绩等指标进行量化赋分，预测和评价其能力、潜力与报名岗位的匹配程度。

（五）面试

1.面试资格：

履历分析结束后，按笔试成绩10%权重、履历分析20%的权重综合计分并排序，根据岗位不同，最高按拟招聘人数的1:3进入面试环节。末位成绩有并列者一并进入面试环节；不足相应比例的，报名人员全部进入面试环节。

2.面试内容：

面试统一采用半结构化面试方式，由选聘工作领导小组、第三方专家组成面试考官小组，面试时间一般为10分钟。

3.面试成绩：

各岗位面试由考官现场打分，按照一定权重规则进行加权计算得出综合成绩。面试综合成绩合格线为60分，成绩低于60分者不纳入拟聘用人选范围。

（六）确定拟聘用人选

各岗位按综合成绩（笔试成绩10%、履历分析20%、面试成绩70%）由高到低排序。按1:1比例，提交拟聘用人选名单至选聘工作领导小组。

（七）背景调查、体检

由第三方对拟聘用人选进行背景调查，出具背景调查报告。同时通知候选人按要求进行体检，体检结果依据复兴国投集团公司招录标准进行审核。如体检不合格，则取消录用资格。根据背景调查结果和体检情况，提出拟聘用人选，提交复兴国投集团党委研究。

（八）上会公示

拟聘用人选背景调查工作结束后，经复兴国投集团公司党委研究通过后确定建议人选，将拟聘用人选名单呈报市委组织部和市国资局党委备案。

对拟聘任人选在一定范围内进行公示，公示时间为5个工作日。

（九）录用

公示结果无异议或所反映问题不影响聘用的，经复兴国投集团公司董事会讨论决定后下发录用通知，并按相关法律法规办理聘任、入职手续。

选聘工作结束后，复兴国投集团公司将按上级主管单位以及公司有关政策、规定，根据选聘岗位定级、定薪、落实绩效考核。新入公司员工，如试用期考核不合格，将提前结束试用并解除劳动合同。

四、注意事项

（一）党政机关、事业单位工作人员一经任用，不再保留原身份，不对应原行政级别，一律与企业签订劳动合同和岗位聘任合同。每个聘期为3年，期满考核合格可以续聘，不合格解聘。

（二）薪酬包括基本年薪、绩效年薪和任期激励收入，具体参照瓦房店市属国有企业标准执行。

（三）笔试面试、体检、录用等环节通知将通过电话或手机短信等渠道发布。请报名人员确保《报名登记表》中填报的手机通畅，如因所填报的通讯方式不正确或不畅通影响应聘的，所致后果由报名人员自行承担。

（四）本公告未尽事宜，由瓦房店市复兴国投控股集团有限公司公开选聘工作领导小组负责解释。

（五）联系人及联系电话：13019425657于女士，0411－39126097曲女士。

附件1：《瓦房店市复兴国投控股集团有限公司公开选聘岗位信息及任职要求汇总表》.rar

附件2：《瓦房店市复兴国投控股集团有限公司职业经理人公开选聘报名登记表》.rar

附件3：《瓦房店市复兴国投控股集团有限公司职业经理人公开选聘报名汇总表》.rar

大连旅顺口国投城市建设投资有限公司招聘公告

一、 公司简介

大连旅顺口国投城市建设投资有限公司为大连市旅顺口区国有资本投资运营集团有限公司全资子公司。公司经营范围覆盖房地产开发经营、企业总部管理、土地整治服务、工程管理服务、非居住房地产租赁、停车场服务，咨询策划服务等。

二、 招聘岗位

本次公开招聘岗位详见《大连旅顺口国投城市建设投资有限公司公开招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.坚持党的领导，坚持正确的政治方向，坚决贯彻落实国家的路线方针政策，遵守国家法律法规；

3.善于学习，勇于创新，具有较强的决策判断能力、经营管理能力、依法治企能力、风险防范能力、沟通协调能力；

4.具有相应的理论政策水平，熟悉国家经济发展政策、行业发展形势、相关法律法规等，掌握现代化管理的有关知识；

5.具有良好的职业素养和较高的群众认可度，能够做到遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业；

6.具有良好的心理素质和能正常履行职责的身体素质。

7.没有不良从业记录。

具体任职资格详见《岗位表》。

（二）资格禁入

1.存在法律、法规、规章制度中有关国有企业人员禁止从业的情形；

2.受到党纪处分，按照《中国共产党纪律处分条例》规定期限内不得晋升职务的人员；

3.行政处分尚未解除以及正在接受组织调查或被立案审查的人员；

4.受过刑事处罚的人员；

5.需要任职回避的人员；

6.法律法规规定的其他不符合报名条件的情形。

四、招聘程序

（一）网上报名。下载《大连旅顺口国投城市建设投资有限公司应聘人员登记表》（附件2），填好后发送至电子邮箱donmcmc@163.com。应提供以下材料扫描件：本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、职（执）业资格证及应聘相关证明材料，扫描文件以压缩件形式发送，命名格式为“姓名+文件内容”（例如：张某+应聘表）。每人限报1个岗位。报名时间：2024年3月1日－2024年3月7日中午12：00。逾期不再受理。报名咨询电话：13019425657，于女士（咨询时间：8：30-17：00）

（二）资格审查。城建投公司招聘工作领导小组（以下简称领导小组）委托第三方对报名人员进行资格审查，合格者方能参加能力考核。应聘者应对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。

（三）能力考核。分为笔试和面试两个阶段进行，笔试成绩占50%，面试成绩占50%，笔试成绩满60分者方可参加面试。依据参加招聘人员的笔试、面试成绩汇总得分情况，并对竞聘者专业知识、管理能力、组织协调能力等多方面素质进行综合评价。

（四）复试。第三方依据资格审查及能力考核结果对应聘者进行排名，择优筛选后按不低于1：2的比例确定考察对象，向领导小组推荐。领导小组根据招聘岗位所属公司及管理层级，分批组织复试，复试采用半结构化面试的方式进行。

（五）背景调查和体检。由第三方对复试候选人进行背景调查并出具背景调查报告，同时通知候选人按要求进行体检、出具其它证明材料（无犯罪记录证明、个人信用报告）。必要时领导小组对关键岗位候选人进行组织考察。根据背景调查（组织考察）结果和体检情况，提出拟聘人选，提交城建投公司党总支研究。

（六）确定拟聘人选及公示。城建投公司按照有关程序研究决定拟聘用人选，并在一定范围内公示，公示期不少于5个工作日。

（七）履行聘用手续。公示期满，无异议或所反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。拟聘用人选一经聘用，聘用人员须在规定时间内与原单位解除劳动关系。

五、薪酬待遇

聘用后薪酬待遇按照城建投公司相关规定执行，按规定缴纳各项社会保险和住房公积金。

六、其他说明事项

（一）本公告中涉及工作、学历和任职年限、年龄计算以及有关情况的掌握，时间点均截至2024年3月7日。特别优秀者可适当放宽条件。

（二）根据岗位报名情况，城建投公司将适时调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

（三）本公告解释权归城建投公司招聘领导小组所有。

附件：

1、《大连旅顺口国投城市建设投资有限公司公开招聘岗位表》

2、《大连旅顺口国投城市建设投资有限公司应聘人员登记表》