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大连湾综合交通枢纽到烟台购票攻略（购票入口+时刻表）

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船票价格

因船型不同，船票价格存在差异， 散席价格在220元或210元，具体船票价格可进入订票页面查询

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港口位置

大连湾综合交通枢纽

地址：辽宁省大连市甘井子区碧海路大连湾综合交通枢纽(和尚岛码头)

电话：0411-82625612

按照《大连市人民政府关于全面开创招商引资工作新局面的实施意见》(大政发〔2020〕22号)，结合我区实际，现面向社会公开招聘招商雇员。

一、招聘岗位

本次计划招聘招商雇员12人，岗位均为初级雇员。具体岗位条件详见《大连长兴岛综合服务有限公司招商雇员招聘岗位计划表》（附件）。

二、招聘条件

（一）基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规；

（2）具有良好的职业操守和个人品行,具有强烈的创新意识和创新自信；

（3）具有较强的团队管理能力，善于管理执行、组织协调，能够调动各方面积极性；

（4）具有正确的绩效观,具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件,具有与职位相匹配的任职经历和专业素养;

（5）法律、法规等规定的其他条件。

（二）基本资格：

1.学历要求：大学本科及以上学历、学士及以上学位；

2.应届毕业生为2022年毕业及2023年毕业且未落实工作单位的优秀毕业生（未签订劳动合同、未由单位缴纳社会保险）；

2.年龄、工作经历：详见《大连长兴岛综合服务有限公司招商雇员招聘岗位计划表》（附件）；

3.符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规规定的其他条件；

4.符合报考岗位相应的其他任职资格条件（详见附件）；

年龄、任职时间、工作经历计算时间截止到2023年10月31日。

（三）凡有下列情形之一，不具备报名资格

（1）受过或正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

（2）被开除中国共产党党籍的；

（3）处于受处分期间或者未满影响期限的；

（4）与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的；

（5）聘任后即构成回避关系的；

（6）其他不适宜招聘或法律、法规等规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）招聘岗位信息查询

大连长兴岛经济技术开发区管委会网站、长兴岛微信公众号、智联招聘网站、智联招聘大连分公司微信公众号等同步宣传。

（二）报名

1.报名时间

报名时间：2023年11月24日9:00开始至12月4日17:00止，报名时间以接收到报名信息时间为准。

2.报名要求

本次招聘采取网上报名（报名网址：https://cxdzsgy.zhaopin.com）。凡符合报考条件者，每名考生只允许报考1个岗位，不可兼报（同一岗位报名人数不足2人的岗位取消）。报名实行承诺制，考生报名时要如实填写报名登记表，并据实上传相关材料，凡弄虚作假、与招录岗位要求的资格条件不符的，一经查实，一律取消报考人员考试资格或录用资格。

3.报名材料

考生在报名时应填报和提交以下证件和材料：

（1）填报《2023年大连市长兴岛经济技术开发区选聘招商雇员外聘报名登记表》，并上传近期一寸免冠照片；

（2）拍照上传考生本人居民身份证（正反面）；

（3）拍照上传报考要求的学历、学位证书，同时上传学信网下载或打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。持有国外学历的报考人员，须上传教育部留学服务中心的学历认证证明（原件在面试前提交审核）；

（4）拍照上传外语等级证书、职称证书、执业资格证书等技能证明材料

（5）pdf的形式上传任职信息类材料：主要工作业绩证明、履历证明、劳动合同以及社保缴纳证明等。

（6）拍照上传的材料，要清晰可辨，大小不超过5MB。

报名实行诚信承诺制，以上报名材料将作为资格审查、综合评价的主要依据，须详细、如实提供。任何时候若发现提供虚假信息及材料，立即取消应聘资格。如已聘用后发现提供了虚假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已发工资、奖金等。

（三）资格审查

报名及资格审查工作在公告发布期间同步开展。由第三方机构对报名人员逐一进行资格审查，确定进入笔试环节的人选。

资格审查重点对学历学位、资格证书、报名基本资格进行核验，工作履历、业绩信息等实行个人承诺制。

资格审查贯穿本次公开选聘任一环节，发现竞聘人员有信息作假行为，或不符合任职条件的，应当终止竞聘资格，如已经聘用的，应当解除聘用。资格审查合格人员不足1:2比例的，岗位取消。

（四）笔试

笔试时间、地点以短信通知为准。

笔试采取闭卷形式，不指定教材，不进行任何形式培训。笔试试题主要考察招聘岗位所需要的综合能力素质等，题型均为客观题。笔试满分为100分，答题时间90分钟。合格分数线80分，未通过笔试环节者不可参加面试。

（五）面试

参加面试人员需满足1:2比例，不足1:2比例时，岗位取消。面试时间、地点以短信通知为准。

1.面试采用半结构化面试方式，每名考生面试时间不超过10分钟，主要考察考生管理能力、决策能力、解决问题、组织协调等维度，职员岗位面试重点考察沟通表达、逻辑思维、分析判断、团队合作等维度，面试满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩不合格不能进入考察环节。

2.按笔试成绩和面试成绩3：7的比例计算总成绩，保留小数点后两位。总成绩按岗位从高分到低分按照1:2比例拟定入围考察人选（不足2人的全部入围）。考察人选名单将在大连长兴岛经济技术开发区管委会网站及长兴岛管委会一楼大厅公示栏公布。

（六）人选背景调查

委托第三方机构进行背景调查，不合格者，取消聘用资格。

（七）确定拟聘人选

通过背景调查的人选，经区党工委会议讨论决定拟聘人选。对符合调剂条件，且通过组织考察的人选，在听取本人意愿基础上，可由组织统一调剂。对没有合格人选又无调剂人选的岗位，本次公开选聘岗位空缺。

（八）公示

拟聘名单将在大连长兴岛经济技术开发区管委会网站及长兴岛管委会一楼大厅公示栏公示，接受社会监督，公示期为7天。公示期满且无异议后，如因其他原因未能录用而产生的岗位空缺，不再进行递补。

（九）体检

体检参照公务员录用体检标准和国家相关规定执行，体检费用自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用或取消聘用资格。

（十）录用及聘期

公示不影响任职的，办理任职手续。下发任命文件或录用通知，并由录用单位按相关法律法规办理聘任、入职手续，录用人员将由长兴岛综合服务有限公司委托的第三方劳务派遣公司签署劳动合同，首次聘期两年，试用期3个月。

（十一）考核管理

录用人员按照招商雇员考核有关规定进行考核和管理。

（十二）薪酬待遇

聘期内按岗位职责，完成考核指标人员，薪酬待遇丰厚。

四、纪律监督

本次招聘工作，严格按照条件标准、工作程序进行。严格考试纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象，自觉接受社会监督。

五、其他事项

（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上如出现任何以招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘组织机构无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

（二）请考生随时关注大连长兴岛经济技术开发区管委会网站及长兴岛管委会一楼大厅公示栏，及时了解相关信息，确保联系方式畅通，以便用人单位沟通，因未及时关注公示栏或联系方式不畅通影响聘用的，后果由考生自负。

（三）招聘咨询服务：

报名咨询电话：0411-82218520；

其他方面咨询电话：0411-85283216；

咨询时间：工作日上午9：00-11：00，下午13：30-16：00。

附件：大连长兴岛综合服务有限公司招商雇员招聘岗位计划

大连金普新区派出所综合服务窗口一览：

为深入贯彻落实公安机关“放管服”改革精神，金普新区公安分局全力推进公安派出所综合窗口办理交管业务工作，在全区15个派出所、1个社区警务工作站、1个市场警务工作站开通办理交通违法处理、核发免检标志等18项公安交管业务。现将《金普新区公安派出所综合服务窗口办理交管业务公开服务事项工作指南》向社会予以公布，望广大市民就近办理。

15个派出所：站前派出所、光明派出所、友谊派出所、拥政派出所、先进派出所、登沙河派出所、向应派出所、华家派出所、杏树屯派出所、七顶山派出所、大魏家派出所、石河派出所、三十里堡派出所、炮台派出所、复州湾派出所。

1个社区警务工作站：登沙河派出所马蹄子社区警务室

1个市场警务服务站：站前派出所金发地市场警务工作站另外，近期5个沿海派出所（拉树山、后石、龙王庙、段家、桃园）也将开通办理交管业务工作。

关于招聘劳务派遣合同制森林消防、防汛抢险综合应急救援队员的公告

为进一步加强金普新区森林消防综合应急救援队伍规范化建设，增强森林灭火、防汛救灾等综合性应急救援能力，更好的适应综合消防救援职能使命需要，参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法》（人社部发〔2021〕58号）等法规政策，现面向社会招聘10名劳务派遣合同制人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

此次共招聘劳务派遣合同制人员10名，均为男性，战斗员7名、驾驶员3名。实行准军事化管理，24小时驻勤备战模式，休息采用轮休制，均需从事森林消防、防汛抢险等综合性应急救援工作。

二、招录条件与范围

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，大连市辖区内常住户口。

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，有良好的政治素质和品行，遵守宪法和法律，无违法违纪记录。

3.热爱森林消防综合救援事业，自愿从事包括且不限于森林消防、防汛抢险、地震灾害、地质灾害等突发事件的应急救援工作，服从组织分配、服从命令、听从指挥，意志坚定，具有奉献精神。

4.年龄为18周岁以上、35周岁以下，年龄计算截止日期为2023年12月30日，年龄超出时间不满1年，视为合格。具有高中及以上学历（含技校、中专毕业生）文化程度。

5.体检参照《应征公民体格检查标准》中陆勤人员标准执行，其中男性身高170cm以上，身心健康，体形端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身，裸眼视力不低于4.8，无慢性病和精神类疾病。

（二）岗位要求

1.应聘驾驶员岗位，需持有B1以上（含B1）驾照，并驾驶5年以上（含5年），具有三年以上驾驶货车工作经验。

2.应聘战斗员岗位，要勇于奉献，有保护人民利益的意识，迎难而上的魄力和胆识，能适应在复杂、多变和危险的环境中进行救援工作。

3.解放军和武警部队退役士兵，消防应急类相关院校专业毕业生，从事过消防救援工作的人员，同等条件下优先招录。

4.如有B1以上驾照、无人机驾驶证者、具有国家承认并满足森林消防综合救援岗位要求的特殊技能资格证者，可适当放宽年龄限制，并提高工资待遇。

5.需保证最低服务期限为3年，如未达到服务期限，需赔偿相关服装装备折旧费。

6.法律法规规定的其他条件。

（三）不予招聘条件

具有下列情形之一的，不得应聘：

1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、收容教育、少年管教的。

2.有犯罪嫌疑尚未查清的。

3.有吸食毒品历史的。

4.曾被辞退或开除公职的。

5.曾经因违反劳动法律法规被解除劳动合同的。

6.在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有严重作弊行为的人员。

7.有较为严重的个人不良信用记录的。

8.被依法列为失信联合惩戒对象的。

9.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有在境内外参加或曾经参加非法组织的。

10.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。

11.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有在境外从事颠覆我国政权活动的。

12.其他不宜进入森林消防综合应急救援工作队伍的。

三、招聘方法和程序

（一）报名时间

2023年12月4日--2023年12月20日。周一至周五，上午9：00-11：00，下午13：00—16：00。

（二）报名地点

大连市金州区斯大林路388号。联系人：陈先生，联系电话：87689755。

（三）报名要求

本次采取现场报名和资格审查相结合的方式进行，报名的同时，进行资格审查。报名实行诚信承诺制，报名时要如实填写报名登记表。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程（含聘用后的试用期内），对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。报名结束后符合条件者，统一由招聘单位组织进行笔试、体能测试、面试和体检，体检不合格的不予招录。基于森林消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招录。具体如下：

1.须本人现场报名并携带相关材料。

2.身份证（原件、复印件一份）。

3.户口本（原件、复印件一份）。

4.毕业证、学位证（原件、复印件一份）。

5.有B1以上驾照的人员，需带驾照（原件、复印件一份）。

6.退伍军人需携带退役证书（原件、复印件一份）。

7.有无人机驾驶证、具有国家承认并满足森林消防综合救援岗位要求特殊技能的人员，需带相关证书（原件、复印件一份）。

8.报名表1份（见附表），需本人手填或电脑打印真实详细信息。本人签名必须本人手填。

9.近期2寸正面免冠彩色相片1张。

（四）考核内容

1.笔试

在接到笔试通知后，考生携带身份证，提前30分钟到考试地点等待考试，笔试为闭卷考试，考试时间60分钟，满分100分，主要内容为森林消防、综合救援等安全防范基础常识。

2.体能测试

测试项目及达标成绩要求：1000米跑（4分30秒得60分，每快2秒加1分、每慢2秒减1分）、俯卧撑（30个60分，每多做一个加2分，每少做一个减2分）项目。

3.面试

笔试和体能测试结束后，成绩合格者按照1:1.5比例确定面试人员。面试采取结构化面试形式，面试分值为100分，不指定复习范围和教材，现场答辩式测评考生的分析能力、掌握专业知识、语言表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质等是否具备岗位所需要的综合能力素质。

4.公布成绩

按照总成绩从高到低进行排名，总成绩相同时按照体能测试成绩分高者排前。总成绩=笔试成绩*20%+体能成绩*50%+面试成绩*30%。考试总成绩将发到指定邮箱进行公示。

（五）体检

进入体检环节的应聘者，到用工单位指定的三级甲等以上医院体检，体检费用由应聘人员自行承担（体检时间、地点另行通知）。标准参照《应征公民体格检查标准》中陆勤人员标准执行，不合格的不予招录。

四、用工与管理

1.对招聘录用者，将统一组织岗前培训封闭一个月，进行军事化、体能和技能等培训。通过岗前培训考核后，由用工单位统一分配至森林消防队工作，从事森林消防、防汛抢险、应急救援等综合性应急救援工作。岗前培训考核不合格者将不予以聘用。

2.对岗前考核合格者，需与用人单位签订3年最低服务年限协议，方能录用。

3.被聘用人员一律实行劳务派遣制度。依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，由劳务公司与被聘用人员签订劳动合同，劳动合同期限为3年，明确双方的权利和义务。并将聘用人员派遣至用人单位工作。

4.依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定设置试用期，试用期期满由用工单位对被聘用人员进行考核，考核合格者继续履行劳动合同，对考核不合格或严重违反管理规定,不适合工作情形的，用工单位可将聘用人员退回至劳务公司，劳务公司将依据《中华人民共和国劳动合同法》与之解除劳动合同。

五、工资待遇

（一）享受待遇

1.试用期签订试用期劳务派遣合同，统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险。

2.提供工作期间的食宿、服装、被装等。

（二）工资薪金

1.受聘普通队员两个月试用期，签订试用期劳务派遣合同。合格后转为正式劳务派遣劳动合同，试用期内基本工资2000元，转正后补足试用期两个月差额。转正后每月最低实领工资3600元起（含职务补贴、岗位补贴、高危工作补贴等），并随着工作年限和等级晋升而递增。

2.每年大队组织统一考核，按照考核成绩发放年绩效。

3.在职期间工作优秀的队员，达到大队要求年限经考核合格后，可提任班长、组长、文书等职务，享受相应职务补贴。

特别提示

1.资格审查贯穿招聘工作全过程。招聘报名人员提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、体能测试等项目中作弊的，一经查实，取消聘用资格。

2.本次招录不举办也不委托任何组织或个人举办考试、测试辅导培训班;任何组织或个人以承诺推荐报名、确保招录为形式的有偿服务均与招录方无关。

3.招录对象要确保电话畅通，注意接听接收电话和短信通知，按照通知要求的具体时间、地点参加考核，因招录对象自身原因未能按时参加招录工作的，视为自动放弃，后果由招录对象本人承担。

4.招录过程中要严格遵守规定，做好自我健康监测，如出现发热、干咳、乏力、咽痛、嗅(味)觉减退、腹泻等不适症状，严禁参加现场资格审查和考核。

5.报名人员资格审查时上交的材料不予退还。

附件：报名登记表