江北郭家沱街道招聘3名工作人员

一、招聘岗位及职责

1.招聘岗位

（1）党建办公室党建助理员1名；

（2）综合行政执法大队城市管理协管员1名；

（3）应急管理办公室安全监督协管员1名。

2.岗位职责

（1）党建办公室党建助理员岗位职责：负责基层党建日常工作以及交办的其他工作。

（2）综合行政执法大队城市管理协管员岗位职责：负责协助开展城市管理工作。

（3）应急管理办公室安全监督协管员岗位职责：负责协助开展应急管理工作，应对安全生产类、自然灾害类等突发事件和安全生产综合监督管理工作；安全值班值守，突发事件应急处置；收集整理应急管理工作资料，做好存档备份等事务工作。

二、应聘条件

（一）基本要求

1.拥护中国共产党领导，政治思想素质好，遵纪守法，作风正派，品行端正。具有良好的职业道德、较强的事业心和责任感，遵纪守法，能吃苦耐劳，服从工作安排。

2.身体健康，无传染性疾病和不适应岗位的重大疾病，无心理性疾病，符合公务员招录的体检条件，能适应岗位要求。

3.男女不限。

4.重庆市户籍人口或在重庆市居住一年以上的外省居民。

5.具备招聘岗位所规定的其他条件。

（二）岗位要求

1.党建办公室党建助理员岗位要求：（1）全日制大学专科及以上学历，中共党员（不含中共预备党员），性别不限，专业不限，年龄35周岁及以下；（2）有一定的文字写作能力、沟通表达能力和组织协调能力；（3）熟悉计算机操作，能熟练操作Word、Excel等办公软件；（4）有一年及以上国企、机关事业单位或社区党建工作经验。

2.综合行政执法大队城市管理协管员岗位要求：（1）全日制大专及以上学历，性别不限，专业不限，年龄35周岁及以下；（2）会熟练操作使用电脑及日常办公室软件，具有一定的写作能力；（3）同等条件下，具有郭家沱户籍或长期在郭家沱街道居住、退役军人优先。

3.应急管理办公室安全监督协管员岗位要求：（1）大专及以上学历，性别不限，专业不限，年龄35周岁及以下；（2）能熟练操作电脑，运用电脑办公；（3）同等条件下，党员优先、退役军人优先。

4.本公告所要求的年龄计算截止时间为报名截止时间，如“35周岁及以下”，指未满36周岁，依次类推。

（三）一票否决事项

受过党纪、政纪处分的人员；正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；受过刑事处罚或曾有过违法行为的人员；曾被开除公职的人员；存在涉黑涉恶、黄赌毒、盗抢骗等前科劣迹等其他法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2024年5月14日（星期二）起至2024年5月20日（星期一）止，工作日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。

2.报名地点、联系人及联系电话：

党建办公室（党建助理员岗位）（门牌号319），联系人：罗老师，联系电话：67534126。

综合行政执法大队（城市管理协管员岗位）（门牌号332），联系人：顾老师，联系电话：67105587。

应急管理办公室（安全监督协管员岗位）（门牌号312），联系人：郝老师，联系电话：67107520。

3.报名方式：报名采取现场报名方式进行。报名需提供以下材料（原件和复印件各1份）：报名表（见附件）、学历学位证书、有效居民身份证、户口簿（户主页、增减页、个人页）、居住情况证明、相关技术技能等级证书，近期1寸免冠红底照片1张，有工作经验要求的岗位须提供佐证材料（如劳动合同、用人单位出具的工作证明等），以及岗位要求的其他证明材料。

（二）资格审查。街道按照有关规定对相应岗位应聘人员进行资格审查。对报考条件的资格审查贯穿招聘全过程，凡查实报考人员不符合报考资格条件的，取消进入后续环节或聘用资格。

（三）考试。

1.笔试：满分为100分，占总成绩的50%。经资格审查符合条件者，取得笔试考试资格。应聘者笔试成绩低于60分的，不得进入后续环节。

2.面试：采取“结构化面试+面谈”的形式进行，满分为100分，占总成绩的50%。依据应聘者笔试成绩高低和岗位招聘人数，按照1:5的比例确定面试对象，未达比例的按参加笔试的实际人数进入面试环节。应聘者面试成绩低于70分的，不得进入后续环节。

3.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按总成绩从高到低原则，1:1确定体检人员，总成绩并列的，按面试成绩高低顺序确定，面试成绩仍然并列的，按学历高低顺序确定。

（四）体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（渝人社发〔2017〕46号），在街道指定医院进行体检，体检费用由应聘者自行承担。

（五）考察。对体检合格人员，由街道对其违法违纪、道德品质、现实表现等情况进行综合考察。

（六）公示。在街道党务政务公开栏对拟聘用人员进行为期3个工作日的公示。

（七）聘用。招聘结果经街道党工委研究后，拟聘用人员与与劳务公司（重庆星云助业人力资源管理有限公司）签订劳动合同，试用期1个月。聘用人员在本单位的最低服务期限为1年（含试用期）。

（八）其他事项。请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节的相关信息将在每个环节结束后5个工作日内通过电话或短信告知，未进入下一环节的应聘者不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自行承担。

四、工资待遇。

工资待遇按机关公益性岗位劳务派遣人员的薪酬标准执行（试用期间，待遇按全额工资的80%支付）。

附件：江北区郭家沱街道公开招聘工作人员报名表

附件下载：

1.重庆市江北区人民政府郭家沱街道办事处面向社会公开招聘工作人员简章.doc

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备标准，采取笔试与面试相结合的方式，公开选拔，择优录用。

二、招聘岗位及名额

本次招聘鱼洞街道办事处公益性岗位5名，其中村居4050公益性岗位2名（江洲路社区公共环境卫生保洁1名，鱼新街社区基层就业服务协管1名）；大学生公益性岗位3名（老年事业服务岗位1名，司法宣传调解岗位1名，民政协管1名）。

三、招聘范围和工作要求

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线、品行端正、作风正派。

（二）具有沟通能力，能独立完成工作和任务。

（三）公益性岗位工作人员符合下列条件：

1.大学生公益性岗位（老年事业服务岗位、司法宣传调解岗位、民政协管岗位）：具有全日制大学专科及以上学历，且为离校两年内的登记失业高校毕业生等困难群体（2022年7月1日之后取得毕业证）。

2.村居4050公益性岗位（江洲路社区公共环境卫生保洁、鱼新街社区基层就业服务协管）：具有高中（含中专）及以上学历，且男五十至五十七周岁、女四十至四十七周岁的登记失业人员等困难群体。

（四）身体健康。

（五）重庆市户籍。

以下几类人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；现役军人；法律规定的不得聘用其他情形的人员；正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的本科生、研究生不能凭已取得的学历证书报考。

四、招聘程序

本次招聘按照报名、考试、体检、政审、公示等程序依次开展。

（一）报名时间：2024年6月3日，9:00--11:40；14:00--17:00。

（二）报名地点：重庆市巴南区人民政府鱼洞街道办事处新四楼会议室，联系人：刘老师、文老师，咨询电话：023-66234817、023-66236051。

（三）报名要求：本次招聘采取现场报名方式，报名者须持本人身份证、户口簿（户主页、本人页、增减页）原件及复印件1份（A4纸），近期同底版免冠一寸照片2张（白底彩照）。

报考人员须另持身份确认证件（毕业证书），如毕业证书遗失或损坏的，需由原毕业学校出具相关证明材料（加盖公章）；已经修完相应学历全部科目且成绩合格，毕业证正在办理中的，需要由其学校出具学历证明（加盖公章）。

（四）资格审查：报名结束后，街道对应聘人员资格进行审查，经资格审查合格者，现场填写《报名登记表》。

（五）考试

鱼洞街道大学生公益性岗位考试分为笔试和面试；村居4050公益性岗位考试为面试。开考比例及面试比例均为1:3，未达到1:3的，由街道党工委集体研究决定是否降低比例。

1.笔试：笔试采取闭卷的方式进行，笔试科目为《综合知识》，满分为100分。

笔试时间：2024年6月5日，上午9:00—12:00。

笔试地点：鱼洞街道旧楼七楼会议室（暂定）。

《综合知识》考试的参考范围：公文、法律、政治、经济、常识等方面综合基础知识。

2.面试采取结构化面试进行，满分为100分。

面试时间、面试地点：另行通知

笔试、面试成绩各按50%折算计入考核成绩。（成绩保留小数点后2位有效数字）

根据考试成绩从高分到低分按1:1的比例等额确定体检人员。在确定最后一名体检人选时，若考试成绩相同，则以学历高者优先；如学历层次也相同，则以加试面试题的方式确定体检人员。

五、体检、政审和公示

（一）体检

体检人员到指定医院参加体检（体检费用自理）。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》( 人社部发〔2016〕140号)等规定执行。受检人对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面向鱼洞街道办事处提出复检申请，经鱼洞街道办事处同意后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准（复检费用自理）。

（二）政审

体检合格人员，由街道组织政审，并对应聘人员资格条件进行复查。

（三）公示

政审合格的拟聘人员，在鱼洞街道公众信息网和街道办事处公示栏进行公示，公示时间为5个工作日。凡因体检、政审、公示不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额，经街道党工委研究决定是否在应聘参考人员中按考核成绩从高分到低分补录。

六、聘用及薪酬待遇

（一）工作地点

鱼洞街道机关、江洲路社区、鱼新街社区。

（二）工作内容

老年事业服务岗位负责宣传普及老年服务知识，倡导爱老敬老文明风气，组织开展老年文体活动，提供老年政策咨询和维权服务等。

司法宣传调解岗位负责宣传国家法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，尊重社会公德，预防矛盾纠纷发生，协助司法所开展人民调解工作等。

民政协管岗位协助做好优抚安置、“双拥”、社会救助、赈灾救济、特困供养、慈善捐助、残疾人服务等工作。

公共环境卫生保洁岗位协调处理社区范围内的环境卫生相关工作。

基层就业服务协管岗位负责做好社区失业就业登记排查等社保相关工作。

（三）聘用

聘用人员与重庆贝思特人力资源开发有限公司签订《公益性岗位派遣员工劳动合同书》，派遣至重庆市巴南区人民政府鱼洞街道办事处工作。公益性岗位工作人员用工合同最长聘用期不超过3年，实行1个月试用期，试用期满合格的，正式聘用。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员予以辞退。

（四）薪酬待遇

鱼洞街道大学生公益性岗位工资3100元/月（含社会保险个人部分）；村居4050公益性岗位工资2100元/月（含社会保险个人部分），购买五险，其他待遇按照街道相关规定执行。

七、其他

（一）对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格。

（二）参与考试、政审及聘用工作的有关单位和工作人员，一定要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。

（三）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。

本简章由鱼洞街道办事处负责解释。

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一、招聘岗位及名额

综合执法大队队员6名（劳务派遣工）。

二、招聘条件及要求

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利；

（二）大学专科及以上学历；

（三）遵纪守法，品行端正，工作认真负责；

（四）年龄35周岁以下，性别不限（退役军人及有驾驶经验者优先）；

（五）有新闻稿件编写和公文写作能力者优先；

（六）从事过类似本行业经验者优先。

三、招聘程序

（一）报名及资格初审

1.报名时间及形式

自发布之日起至2024年5月17日17:00止，有意报考者请携带报名表及身份证、毕业证书（学历证明）复印件到江北区大石坝街道综合执法大队（五村249号旁，长安江陵三博医院右转下行300米）304或307室进行报名及资格审核。（注：报名表见附表）

2.资格初审

经重庆市江北区大石坝街道办事处进行报名资格审查后，最终确定12名人员参加笔试。考试时间、地点另行通知，未通过资格审查的不予通知。

（三）考试

1.笔试。主要考察聘用人员岗位相关知识和写作能力；

2.面试。结构化面试。

（四）资格复审

通过笔试、面试的应聘人员需提交身份证、学历证书等资料原件等资料进行复审。

（五）体检

根据笔试、面试总成绩排名，按1：1比例组织入职体检，体检费用由报考人员自行承担，若体检不合格，出现空缺时，按照报考人员的总成绩依次递补。

（六）政审

1.对应聘人员的思想表现、家庭背景、违法犯罪等情况进行核查；

2.因政审不合格或自动放弃资格出现空缺时，按考试总成绩从高分到低分依次递补，并按程序进行体检、政审。

（七）公示

拟聘用人员名单将进行为期3天的公示。

（八）聘用

经公示无异议后，试用1个月，试用期满合格后与重庆星云助业人力资源管理有限公司（区级公益性劳动组织）签订公益性劳动合同。

四、薪酬福利

（一）工资薪酬按《重庆市江北区机关事业单位临聘人员工作领导小组关于严格规范区级机关和事业单位临聘人员管理的通知》（江人社发【2019】130号）文件执行。

（二）工作期间提供按规定工作餐。

（三）严格按照国家要求购买职工保险。

（四）统一按照《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的规定享受年休假。

（五）享受大石坝街道聘用人员福利待遇。

咨询电话（建议报名前咨询工作性质及薪酬待遇）

高老师：13372685096

赵老师：023-67101975

附件下载：

1.大石坝街道办事处公开招聘非编工作人员报名表.docx

一、招聘数量

重庆市铜梁区人民政府蒲吕街道办事处特向社会公开招聘消防工作站工作人员1名。

二、招用条件

应聘消防工作站临聘人员应具备的基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线；

（三）遵纪守法，品行端正，作风正派，能够保守工作秘密；

（四）有正确的人生观和价值观，有较强的工作责任心，工作积极，服从安排；

（五）年龄在18周岁以上35周岁以下；

（六）全日制专科及以上学历；

（七）有较强的公文写作、制表制图能力（持有C1驾照优先考虑）；

（八）身体、心理健康，无精神及传染性疾病，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》，无纹身。

有下列条件之一可优先、放宽条件录用：

（一）取得消防工程师资格证书的，年龄可放宽至40周岁以下；

（二）有其他部门、镇街工作经验的可优先录取；

（三）消防退役人员优先。

三、有下列情况不得招录

（一）受过党纪、政纪处分的人员；

（二）正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（三）受过刑事处罚或治安处罚的人员；

（四）曾被开除公职的人员；

（五）近五年来有严重违反录（聘）用纪律行为的人员；

（六）其他受过违法违纪处罚的人员；

（七）有较为严重的个人不良信用记录的；

（八）身体条件或其他方面不适合从事消防工作的；

（九）其他不得聘用的其他情形。

四、招聘程序和办法

（一）报名时间

2024年5月13日起至2024年5月17日（法定节假日除外）。

（二）报名方式

重庆市铜梁区人民政府蒲吕街道办事处应急办，联系人：袁野，联系电话：15730232080。报名请携带：

1.本人户口簿（户主页、本人页、增减页）、身份证复印件及原件；

2.本人最高学历毕业证书（学位证书）复印件及原件；

3.个人简历1份；

4.近期1寸免冠照片1张。

（三）审核及面试

由重庆市铜梁区人民政府蒲吕街道办事处对报名人员情况进行了解并审核，审核通过后，对符合条件的人员统一进行考核、面试等程序。

（四）公示及聘用

根据考核和面试结果，确定拟聘用人员并公示5个工作日，公示期满无异议的，办理相关手续。

五、其他事项

（一）试用期期满考核合格后聘用人员，由地方人才服务公司依照有关法律、法规和政策，遵循平等自愿、协商一致原则订立聘用及派遣合同。

（二）招用人员的待遇：工资等参照《关于调整机关事业单位临工工资指导价位的通知》（铜人社发〔2018〕76号）中行政事务人员标准执行2500元/人/月，五险一金单位缴纳部分为1360.5元/人/月（五险1060.5元/人/月，一金300元/人/月），个人缴纳部分由本人承担。

（三）本公告由重庆市铜梁区人民政府蒲吕街道办事处负责解释。

附件下载：

重庆市铜梁区人民政府蒲吕街道办事处消防工作站工作人员简历.docx

一、招聘原则

按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行公开报名、统一考试、择优选用。

二、招聘人数及岗位要求

单位社保补贴审核专岗1名：性别不限，专业不限。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；无犯罪及违法违纪记录；

2.年龄在35周岁及以下（1989年4月以后出生）；

3.2022年、2023年毕业后现仍未就业的全日制大专及以上学历的登记失业高校毕业生；

4.熟悉计算机操作、能熟练运用各类办公软件；语言表达能力好、协调能力强；

5.踏实细心、吃苦耐劳，具有良好的职业道德与敬业精神，品行端正；

6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

7.重庆市户籍。

（二）有下列情况之一者，不得报考

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；存在涉黑涉恶、黄赌毒、盗抢骗等前科劣迹等其他法律法规规定的其他情形；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

四、招聘程序

本次招聘采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察及聘用的程序进行。

（一）报名方式及时间

1.报名时间：2024年5月7日—5月8日9:00-12:00、14:00-18:00。

2.报名地点：双凤桥街道办事处（港汇路1号）8楼809办公室。

3.报名所需材料：《报名及资格审查表》，本人毕业证书、学位证书、身份证原件及复印件各1份，1寸正面免冠照片1张。

4.咨询电话：023-67839536。

（二）资格审核

根据报名人员提供的相关资料，进行资格审查，符合条件的将通过电话或短信通知参加笔试。对不合格人员资料恕不退还，且不再另行通知。

（三）考试

分为笔试、面试两部分，分值各为100分，其中：笔试占50%，面试占50%。笔试、面试地点均在双凤桥街道办事处。

1.笔试：笔试时间为5月10日上午9:00。笔试实行闭卷考试，报考人数与招录人数的比例应不低于3:1，方可开考。笔试主要测试应试者的基本知识和能力，主要考试范围为：政治、经济、法律基础、公文写作、科学常识、时事政治及从事基层工作应具备的基本知识等。

2.面试：以结构化面试方式进行，根据招录计划人数，在笔试人员中依据成绩从高到低按照1:3的招考比例进行面试。若最后一名笔试成绩出现并列，则一并进入面试环节，面试时间另行通知。

（四）体检

参加体检人员按照与计划招录人数1:1的比例，根据考试总成绩从高分到低分依次确定。总成绩出现并列时，以面试成绩从高分到低分依次确定。体检在指定医院进行（体检费由考生自理）。如出现体检不合格者，按照总成绩高低依次递补体检对象，总成绩出现并列时，以面试成绩从高分到低分依次确定。

（五）考察

对体检合格人员进行综合考察，确定拟录用人选。考察不合格者，取消其聘用资格，按总成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示

根据考察情况和职位要求，拟录用人员名单在街道公示3个工作日，公示无异议后，予以聘用。

五、待遇及管理

（一）合同签订。本次招聘人员与空港人力资源公司签订劳动派遣合同，合同最长期限不超过1年，期限届满，经考核合格、协商一致可按规定续签，但服务期限总数不超过36个月。

（二）工资待遇。工资待遇按有关规定执行，缴纳社会保险。

（三）试用期。试用期为2个月，试用期内或试用期满考核不合格的，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的，或不能办理社会保险的，予以辞退。

六、其他要求

1.应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

2.应聘人员应遵守招聘各项纪律，按时报名和参加笔试、面试，否则将取消应聘资格。

七、本简章及未尽事宜解释权归双凤桥街道党工委、办事处。

附件：双凤桥街道招聘单位社保补贴审核专岗报名及资格审查表.docx

一、招聘岗位及数量

1. 文员2名；

2. 专职调解员1名；

3. 工程技术人员1名。

二、招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守国家法律法规，未受过刑事、治安、行政等处罚；

3. 身体健康，年龄22周岁-45周岁；

4. 大学专科以上学历，会操作基本办公软件；

5. 机关企事业单位1年以上相关工作经历者优先；

6. 文员岗：文史哲法统计等相关专业、退役军人优先；

7. 专职调解岗：法律相关专业、退役军人优先；

8. 工程技术岗：工程技术类中级职称优先。

三、岗位简介

1. 文员岗主要承担文字信息写作、办公业务等工作，需有一定的文字功底。

2. 专职调解员岗主要承担矛盾纠纷调解、资料收集归档等工作，需有较强的沟通协调能力，有灵活处理突发事件和矛盾的应急能力。

3. 工程技术岗主要承担日常危房管理，联系在建工地，参与工程项目建设实施等工作。

四、工资待遇

1.文员岗：基本工资+工作年限补贴+社会保险，及年终一次性绩效，薪酬范围：2600-3000元（试用期间，发放基本工资）。

2. 专职调解员岗：基本工资+工作年限补贴+社会保险，及年终一次性绩效，薪酬范围：2600-3000元（试用期间，发放基本工资）。

3. 工程技术岗：基本工资+岗位补贴+工作年限补贴+社会保险，及年终一次性绩效，薪酬范围：4600-4800元（试用期间，发放基本工资）。

五、招聘程序

本次招聘采取网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用的方式进行，具体流程如下：

（一）报名

1. 报名时间

2024年5月6日-2024年5月7日。

2. 报名方式

网上报名，附件材料打包并命名为个人名，简历投递至：421229926@qq.com，并备注“应聘五里店街道工作人员”字样。

3. 报名材料

填写五里店街道劳务派遣工作人员报名表（附件）、本人身份证正反面扫描件、毕业证书（学位证书）扫描件等相关证件。

4. 咨询方式

联系人：高老师023-67096929（上午9:00－12:00；下午14:00－18:00）。

（二）资格审查

经五里店街道根据岗位需求进行报名资格审查后，电话通知笔试。笔试当天，进行现场资格复审。

（三）笔试

由五里店街道统一组织笔试。

（四）面试

采用结构化面试，择优录用。

（五）体检

面试成功者按要求进行体检，体检费用自理。

（六）聘用

采取劳务派遣方式与劳务公司签订劳动合同，一年一续签，试用期1个月（试用期包含在劳动合同期限内）。

五里店街道对本次招聘简章拥有最终解释权。

附件下载：

1.五里店街道劳务派遣人员报名表.docx

一、工作原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次面向社会公开招聘事业单位工作人员276名，具体招聘单位及岗位详见附件1（点击查看）。

三、报考条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件；

5.符合事业单位人事管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。

现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满市内机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的聘用合同中约定的最低服务期限（年限）的人员，参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满约定最低服务期的或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不得报考。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

（二）工作经历。

本公告所要求的工作经历计算截止时间为2024年4月，如考生连续工作时间为2023年5月至2024年4月，则视为工作经历满一年，以此类推。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体根据社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据认定。

（三）年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年4月12日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年4月13日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人（退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员）报考的，年龄放宽3周岁。

（四）毕业（学位）证书及专业。

考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的考生，须在资格审查时提交学历（学位）证书，在国（境）外高校毕业的考生，须在资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。2024年应届毕业生按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，境内高校2024年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2024年7月31日之前取得相应的学历学位证明；境外高校2024年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、所学专业、课程（含各学期成绩单）及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2024年7月31日之前取得相应的学历学位及教育部中国留学服务中心学历认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。

专业资格审查参照附件的参考目录，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审查。

（五）专业方向。

《岗位一览表》（附件1）中对“专业”有方向要求的，在现场资格审查时，须由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明和毕业成绩单（成绩单须有相应方向的学科成绩记录）。比如“教育学类（数学方向）”，考生所学专业应为“数学”方向，持有“教育学”专业（以毕业证名称为准）毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明，同时提供毕业成绩单。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。

（六）特别说明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；2年以上工作经历，指工作经历满2年，以此类推。

本公告涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。

其中，报考卫生类岗位的2024年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的规培证书的，最迟于2024年7月31日之前取得，否则取消聘用资格。岗位中非基层医疗卫生机构所要求的职称，均须为非基层定向职称。

报考学科教师岗位需取得相应层级以上的教师资格证，2024年应届高校毕业生报考中小学（幼儿园）教师岗位暂未取得岗位要求相关资格证书的人员，最迟于2024年7月31日前取得相关资格证书。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

报考语文教师岗位须在报名时取得普通话二级甲等以上证书，报考其他学科教师岗位须在报名时取得普通话二级乙等以上证书。

报考中学（含高中、中职）英语教师岗位，须在报名时取得英语专业八级以上合格证书（或雅思7.0分以上或托福95分以上成绩合格证明）；报考小学英语教师岗位，须在报名时取得英语专业四级以上合格证书（或雅思6.5分以上或托福79分以上成绩合格证明）。

本公告所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2024年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2023年8月1日至2024年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。

按照《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）规定，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，目前已取得规培证的，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

特别提醒：本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过江北区人民政府网（网址：http://www.cqjb.gov.cn/）通知公告栏目进行公布，请考生密切关注。

四、报名

本次公开招聘采取网上报名的方式进行，请考生仔细阅读《公告》相关信息，以免影响个人报考。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。

（一）提交报考申请。

考生应在2024年4月13日9:00至4月17日9:00期间，登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首页“我要办”中的“人事考试网上报名”“区县委托、社会化服务考试入口（点击进入）”栏目，点击“重庆市江北区事业单位2024年第二季度公开招聘工作人员考试”进入报名系统，提交报考申请。考生根据提示进入“渝快办”统一登录界面，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息。“渝快办”用户名和密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请考生务必牢记。考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。考生应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料（含照片，照片规格：140×180像素，照片要求为jpg格式，30kb以下）。

本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求，对考生网上填报或上传的其他信息不进行资格审查。照片审核通过即视为报名通过。电子照片已上传但审核未通过的，可在2024年4月17日12:00前进行修改，重新等待审核。考生提交报考申请后应及时登录报名系统查询是否报名通过，审核通过后不能再修改报考信息。区级事业单位人事综合管理部门将在后续现场资格审查环节进行资格审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。报名通过的人员，应及时在报名网站下载留存并打印《报名信息表》，以备现场资格审查时使用。

（二）网上缴费。

考生须在2024年4月17日17:00前登录报名系统进行网上缴费（按市财政、物价部门批准的标准50元/科/人收取），确认参考。考生只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。缴费确认的具体程序按网络提示进行。

（三）打印准考证。

网上报名通过并缴纳了报名费的人员，于2024年4月24日9:00起至4月27日9:00前登录报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定地点参加考试。准考证作为考生参加笔试、现场资格审查和面试的重要依据之一，请考生妥善保管准考证。逾期未打印准考证或遗失准考证而影响考试的，责任由考生自负。

（四）未达到开考比例情形的处理。

实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的，经江北区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定备案，可进一步放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的考生，退还其笔试考务费。

（五）报考情况公布。

各招聘岗位的报名人数、最终缴费人数、岗位名额递减或取消等情况将于报名结束后3个工作日内在江北区人民政府网站通知公告栏目公布，请考生及时关注。

五、考试考核

本次公开招聘考试考核包括笔试和面试。

（一）笔试。

1.笔试科目：甲类和乙类岗位的笔试包括公共科目笔试和专业科目笔试，丙类岗位的笔试仅为公共科目笔试。

公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，采用闭卷笔答方式。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行，考试类别、内容详见附件1。

专业科目笔试主要考核学科对应专业知识，如“小学语文岗位”“中学语文岗位”等均考核语文科目相应专业知识，分值100分，采用闭卷笔答方式。

各岗位具体笔试科目详见《岗位一览表》（附件1）。

2.笔试时间暂定于2024年4月27日（星期六），具体时间及地点详见准考证。本次考点设置在中心城区（不限于江北区）。笔试时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注江北区人民政府网发布的相关公告。

3.笔试后进入下一环节规则：

（1）在笔试中有任一科缺考的，不得进入下一环节。

（2）进入下一环节的人选，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据总成绩计算公式折算笔试成绩后从高到低依次确定。若最后一名进入下一环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。

（3）若实际参加下一环节人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中属急需紧缺岗位的，经江北区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定同意，可进一步放宽开考比例。

4.笔试成绩等事项公布。

笔试成绩、进入现场资格审查人员名单、现场资格审查时间及地点等事宜将在江北区人民政府网站通知公告栏目进行公布，请考生及时关注。

（二）现场资格审查。

现场资格审查在笔试后、面试前进行。进入现场资格审查人员名单的考生按照江北区人民政府网相关公告通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业（执业）资格、工作经历证明等原件和复印件等材料，由招聘方现场确认考生提供的报名材料与报考资格的相符性。具体应提供的证明材料详见《现场资格审查所需材料清单》（附件7）。

资格审查合格者，参加面试；资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额可在报考同一单位同一岗位的考生中按总成绩计算规则折算后的笔试成绩，从高到低依次递补，是否递补及递补次数由江北区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门研究确定。若资格审查递补人选笔试成绩出现并列，则并列进入递补。资格审查不合格的，向考生说明原因。

若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中属急需紧缺岗位的，经江北区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

考生属市内机关事业单位正式在编工作人员，在现场资格审查环节须提供《机关事业单位工作人员诚信报考承诺》（附件8），不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信报考承诺》的，取消进入后续环节及聘用资格。

（三）面试。

面试由江北区人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织实施。面试具体时间及地点等事项在江北区人民政府网通知公告栏目另行通知。

甲类岗位的面试项目包括专业面试和综合面试，乙类和丙类岗位的面试项目仅为综合面试。

专业面试采取试讲的方式，主要测试考生的教学设计能力、课堂教学艺术等。时间不少于10分钟，分值为100分。

综合面试采取结构化面试的方式，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。时间不少于10分钟，分值为100分。

各岗位的具体面试项目详见附件1。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意，可放宽开考比例。

凡在招聘任一环节中属放宽开考比例的面试人员，其任一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

（四）考试考核总成绩计算规则。

1.甲类岗位：

考试考核总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×40%+专业科目笔试成绩×20%+专业面试成绩×20%+综合面试成绩×20%。

2.乙类岗位：

考试考核总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×40%+专业科目笔试成绩×20%+综合面试成绩×40%。

3.丙类岗位：

考试考核总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×60%+综合面试成绩×40%。

考试考核总成绩在面试结束后3个工作日内在江北区人民政府网通知公告栏目予以公示。

考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

考试考核总成绩、参加体检人员名单于面试结束后3个工作日内在江北区人民政府网通知公告栏目公布。

六、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考试考核总成绩相同时，考生属退役军人（退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员）的优先确定为体检人选，对其他考生依次按符合岗位要求的专业科目笔试成绩、专业面试成绩、综合面试成绩、《综合应用能力》笔试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩、学历、职称、职（执）业资格高者优先；若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

体检由江北区事业单位人事综合管理部门按规定组织实施，在指定的具有资质的区级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经江北区事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由江北区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。

考生应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。进入考察环节后，考生以非正当理由放弃后续拟聘资格的，区级事业单位人事综合管理部门应登记并报市级事业单位人事综合管理部门备案，将对未来报考江北区事业单位产生不利影响。

若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中确认自动放弃资格的，其缺额是否递补及递补次数由江北区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门研究确定。需递补的，按体检人选确定规则确定递补人员，且递补人员的任一项面试成绩不得低于70分。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。

七、公示

考试、体检、考察等有关事宜，在江北区人民政府网站（http://www.cqjb.gov.cn/）上发布，请考生及时关注。

拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。

八、聘用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送招聘单位主管部门审核后，报区级事业单位人事综合管理部门审批。

经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，解除聘用合同。

因我区正处于机构改革期间，如因此产生的招聘单位撤销、单位更名、编制核减、编制划转等情况，将对招聘到岗人员同步调整用编、用岗。

本次公开招聘人员一经聘用，须在江北区服务满3年，方能交流、调动到其他机关事业单位；未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。

九、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格、奖励表彰等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入事业单位公招违纪违规人员信息库。考生涉及其他违规违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。

十、其他

（一）请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注在“江北区人民政府网”上公示的笔试、现场资格审查、面试、体检、考察等环节的相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。

（二）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。

（三）咨询电话：区人力社保局，023-67757315；区教委，023-67854760；区卫生健康委，023-67721924。

（四）本公告由江北区人力社保局、江北区教委、江北区卫生健康委负责解释。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。

附件下载：

1.附件1：重庆市江北区事业单位2024年第二季度公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx

2.附件2：普通高等学校本科专业目录（2023年4月）.pdf

3.附件3：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf

4.附件4：职业教育专业目录（2021年）.docx

5.附件5：全国技工院校专业目录（2018年修订）.docx

6.附件6：重庆市考试录用公务员专业参考目录（2023修订版）.xls

7.附件7：现场资格审查所需材料清单.docx

8.附件8：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺.doc

一、招聘原则

按照公开、公正、平等的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考试的方式择优聘用。

二、招录条件

(一)遵纪守法，作风正派，品行端正，责任感强，能吃苦耐劳。

(二)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(三)招聘条件：

1.具有全日制大学本科及以上学历且为离校两年内的登记失业高校毕业生(2022年2月28日之后取得毕业证)等就业困难人员;

2.中共党员优先。

(四)以下人员不属于招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;有较为严重个人不良信用记录的;全日制在校大学生;法律规定的不得聘用其他情形的人员。

三、招聘程序

本次招聘由李家沱街道党政办公室组织实施。根据职位需要设置考试内容，按照报名、资格审查、考试、体检、公示等程序进行招聘。

本次招聘由李家沱街道党政办公室组织实施。根据职位需要设置考试内容，按照报名、资格审查、考试、体检、公示等程序进行招聘。

(一)现场报名

1.报名时间：2024年3月15日，上午9：00—11：30；下午14：00—17：00

2.报名方式：现场报名填写报名表，不收取报名费

3.报名地点：巴南大道16号李家沱街道办事处504室

4.联系人：文老师，联系电话：023-62851267

5.报名时需提交资料：

①报名表（见附件）；

②本人近期免冠1寸登记照片1张；

③本人户籍地派出所出具的《无违法犯罪记录证明》；

④本人户口簿（户主页、本人页、增减页）、身份证、毕业证，以上证件的原件及复印件；

(二)资格审查

报名结束后，街道对报名人员资格进行审查，审查合格者，街道通知本人参加考试。

(三)考试

考试采用结构化面试，面试满分为100分，面试成绩当场公布。面试按拟招聘岗位人数1:2的比例，人数达不到规定比例的，可相应减少或取消招聘名额。面试成绩于当天公布张贴在街道办事处一楼大厅公示栏，公示时间3个日历天。面试工作由李家沱街道办事处党政办公室牵头组织。

(四)体检

根据考核成绩从高到低且不低于60分等额确定体检人员。在确定最后一名体检人选时，若成绩出现并列时，则以有类似工作经验和学历高者等条件优先。体检人员到指定医院参加体检（体检费用自理）。体检不合格者，根据考试成绩从高到低且不低于60分的人员中依次递补。体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。受检人对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面向李家沱街道办事处提出复检申请，经街道办事处同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

(五)公示

体检合格的拟聘人员，在李家沱街道办事处一楼大厅公示栏内进行公示，公示时间为5个工作日。凡因体检不合格、公示前及期间考生确认自动放弃资格以及未成功办理失业登记等原因所出现的缺额，可在应聘参考人员中按得分从高到低且不低于60分人员依次递补。

五、薪酬待遇

按重庆市公益性岗位开发和管理办法执行，街道统一缴纳五险，个人承担部分从工资中代扣。

六、其他有关事项

(一)报名人员所持证件、资料有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格。

(二)参与招考及聘用工作的有关部门和工作人员，要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实追究当事人及相关责任人的责任。

(三)本公告由李家沱街道办事处负责解释。

附件下载：

李家沱街道公益性岗位报名表.docx

一、招聘岗位及名额

党政办公室宣传岗1名

二、招聘条件及要求

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利；

（二）全日制大学本科及以上学历；

（三）遵纪守法，品行端正，工作认真负责；

（四）年龄35周岁以下，性别不限；

（五）具备较强的新闻稿件编写和公文写作能力；

（六）能熟练进行视频拍摄、使用视频剪辑软件、PS、编辑小视频等；

（七）有在街道从事宣传或文秘岗位经验的优先。

三、招聘程序

（一）报名及资格初审

1.报名时间及形式

自发布之日起至2024年2月29日17:00止，有意报考者请携带报名表及身份证、毕业证书（学历证明）复印件到江北区大石坝街道办事处（北滨路临516号）321室进行报名及资格审核，可携带发表过的创作作品或文章。（注：报名表见附表）

2.资格初审

经重庆市江北区大石坝街道办事处进行报名资格审查后，最终确定6名人员参加笔试，未通过资格审查的不予通知。

（二）笔试

分值100分，主要考察聘用人员写作能力。

（三）资格复审

通过笔试的应聘人员需提交身份证、学历证书等资料原件和复印件1份、近期同底1寸免冠照片2张等资料。

（四）面试

结构化面试。

（五）体检

根据笔试、面试总成绩排名，按1：1比例组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用由报考人员自行承担，若体检不合格，出现空缺时，按照报考人员的总成绩依次递补。

（六）政审

1.对应聘人员的思想表现、家庭背景、违法犯罪等情况进行核查；

2.因政审不合格或自动放弃资格出现空缺时，按考试总成绩从高分到低分依次递补，并按程序进行体检、政审。

（七）公示

拟聘用人员名单将进行为期3天的公示。

（八）聘用

经公示无异议后，试用1个月，试用期满合格后与重庆星云助业人力资源管理有限公司（区级公益性劳动组织）签订公益性劳动合同。

四、薪酬福利

（一）工资薪酬按《重庆市江北区机关事业单位临聘人员工作领导小组关于严格规范区级机关和事业单位临聘人员管理的通知》（江人社发【2019】130号）文件执行。

（二）工作期间提供早餐、午餐。

（三）严格按照国家要求购买职工保险。

（四）统一按照《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的规定享受年休假。

（五）享受大石坝街道聘用人员福利待遇。

咨询电话

宋老师、张老师  023-67074616

附件下载：

1.大石坝街道办事处公开招聘非编工作人员报名表.docx

一、招聘对象

奉节籍离校两年内未就业全日制高校毕业生

二、招聘名额

拟招聘1名基层就业服务协管

三、招聘条件

1、遵守宪法和法律，品行端正，作风正派，无违法违纪记录；

2、学历要求：高校毕业生具有全日制大学专科及以上学历；

3、熟练运用office等办公软件；

4、身体健康，吃苦耐劳，工作负责，服从安排。

四、报名须知

本次招聘工作采取现场报名方式进行。

（一）报名时间：2024年2月18日至2月23日；

（二）报名地点：鱼复街道办事处，永安路306号（县人民武装部内，鱼复街道社保所403室）。

（三）报名需提供资料

1.本人户口簿（户主页、本人页、增减页）、身份证原件及复印件，近期一寸免冠近照2张；

2.高校毕业证原件及复印件。

五、招聘程序

本次招聘工作按照现场报名、资格审查、面试、考察、办理聘用手续等程序进行。

六、聘用人员去向：

所招聘人员将分配到街道从事就业服务协管工作，如不服从分配视为自动放弃岗位。

七、聘用及待遇

与街道签订劳动合同，合同一年一签，最长工作年限不超过3年。按我县最低工资标准每月2000元执行，由单位负责参加五险，个人部分仍由个人承担。

联系人：罗银富        联系电话：56601037

一、招聘岗位及名额

规划建设管理环保办公室文秘岗1名

二、招聘条件及要求

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利；

（二）全日制大学本科及以上学历，要求汉语言文学专业；

（三）遵纪守法，品行端正，工作认真负责；

（四）年龄在18周岁以上，35周岁以下，性别不限；

（五）具备较好的协调能力，服务意识强，擅长与人沟通；

（六）从事写作工作经验优先；

三、招聘程序

（一）报名及资格初审

1.报名时间及形式

发布之日起至2024年1月11日17:00止，有意报考者请携带报名表、身份证、毕业证书等学历证明复印件，到江北区大石坝街道公共服务中心（203初中部旁）305室进行报名及资格审核。（注：报名表见附表）

2.资格初审

经重庆市江北区人民政府大石坝街道办事处进行报名资格审查后，确定参加笔试人员名单，并电话告知。

（二）笔试

分值100分，主要考察聘用人员公文写作能力。

（三）资格复审

通过笔试的应聘人员需提交身份证、学历证书等资料原件和复印件1份、近期同底1寸免冠照片2张等资料。

（四）面试

结构化面试。

（五）体检

根据笔试、面试总成绩排名，按1：1比例组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用由报考人员自行承担，若体检不合格，出现空缺时，按照报考人员的总成绩依次递补。

（六）政审

1.对应聘人员的思想表现、家庭背景、违法犯罪等情况进行核查；

2.因政审不合格或自动放弃资格出现空缺时，按考试总成绩从高分到低分依次递补，并按程序进行体检、政审。

（七）公示

拟聘用人员名单将进行为期3天的公示。

（八）聘用

经公示无异议后，试用1个月，试用期满合格后与重庆星云助业人力资源管理有限公司（区级公益性劳动组织）签订公益性劳动合同。

四、薪酬福利

（一）工资薪酬按《重庆市江北区机关事业单位临聘人员工作领导小组关于严格规范区级机关和事业单位临聘人员管理的通知》（江人社发【2019】130号）文件执行。

（二）工作期间提供早餐、午餐。

（三）严格按照国家要求购买职工保险。

（四）统一按照《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的规定享受年休假。

（五）享受大石坝街道聘用人员福利待遇。

咨询电话

唐老师  023-67070720  (建议报名前咨询工作内容和薪酬待遇）

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1.大石坝街道办事处公开招聘非编工作人员报名表.docx

一、招聘原则

按照“面向社会、择优招用、动态退出”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备标准，采取面试方式进行。

二、招聘名额和职位

本次招聘公益性岗位1人，主要从事婚姻登记工作。

三、招用范围和对象

重庆市户籍，在法定劳动年龄内，拥护中国共产党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，无违法违纪不良记录，身体健康的以下人员：（一）离校两年内的登记失业高校毕业生；（二）男五十周岁、女四十周岁以上的登记失业人员（登记失业三个月及以上）；（三）最低生活保障家庭的登记失业人员；（四）农村建卡贫困户中的登记失业人员；（五）登记失业的复员退伍军人。

四、薪酬待遇

按照相关规定按月支付工资报酬，待遇等按有关政策及规定执行（个人的社会保险费用缴费部分由个人承担），签订公益性劳动合同并依法参加社会保险。

五、报名时间

请报名人员于2024年6月3日至6月7日期间在璧泉街道铁山路1号A栋405办公室报名（报名时需上交本人身份证复印件、最高学位毕业证复印件、简历）。

六、录用方式

报名、面试、局办公会研究决定、政审、体检、入职。

联系人：万均，联系电话：15823375260，联系地址：璧泉街道铁山路1号A栋405办公室.

一、单位简介

重庆交通大学是一所交通特色鲜明、以工为主的多科性大学，交通运输部与重庆市共建高校。学校现有交通运输工程、水利工程、管理科学与工程、土木工程4个一级学科博士学位授权点，16个二级学科博士学位授权点，土木工程、交通运输工程、水利工程、管理科学与工程4个博士后科研流动站，土木工程等18个一级学科硕士学位授权点，土木水利等13个硕士专业学位授权类别。获批重庆市3个一流学科、16个重点学科、智能交通和智慧城市2个“人工智能+”学科群。设有土木工程学院、河海学院、交通运输学院等20个学院（部）。现有国家级一流本科专业建设点21个、重庆市一流本科专业建设点38个。土木工程、港口航道与海岸工程、交通运输3个国家特色专业，水利水电工程等7个专业获批教育部“卓越工程师教育培养计划”试点专业，有重庆市“三特行动计划”特色专业15个、特色学科专业群7个。学校为重庆市高水平新工科建设高校。

学校拥有山区桥梁及隧道工程国家重点实验室、国家内河航道整治工程技术研究中心、交通土建工程材料国家地方联合工程研究中心3个国家级重点科研平台，1个国家级创新人才培养示范基地，水利水运工程教育部重点实验室、山区桥梁结构与材料教育部工程研究中心、力学治沙与生态碳汇教育部工程研究中心、城市轨道车辆系统集成与控制重庆市重点实验室、智能物流网络重庆市重点实验室、山地城市交通系统与安全重庆市重点实验室、绿色航空能源动力重庆市重点实验室等47个省部级科研平台，西南水运科学研究院、沙漠土壤化研究院等20余个研发机构。在山区交通基础设施、寒区工程、冻土生态航道、轨道装备、运输物流、绿色航空等领域取得了一批有影响力的成果，学校先后荣获国家科技进步奖、国家发明奖17项，省部级及学会科技奖励603项。

学校坚持人才强校战略，拥有全职中科院院士、长江学者、国家杰青、万人计划、黄大年式教师团队、中国工程设计大师、全国工程勘察设计大师、国家百千万人才工程、全国最美科技工作者、全国教学名师、全国杰出专业技术人才、全国优秀科技工作者等国家级、省部级人才200余人次。

学校具有深厚的人文底蕴，优美的工作环境，高水平的科研平台，有竞争力的薪酬待遇，大有作为的事业发展空间，竭诚欢迎海内外英才加盟。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。

三、招聘岗位及人数

本次面向社会公开考核招聘事业单位工作人员162名，其中教学科研岗人员142名，辅导员20名，具体岗位条件详见《重庆交通大学2024年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）

四、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

4.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，不得报考。

试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期），处于机关事业单位招录（聘）公告规定或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员，参加我市机关事业单位招录（聘）并完成拟录（聘）用公示的拟招录（聘）人员，我市公费培养、定向到基层机构就业但未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范生（医学生），现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

（二）年龄计算

本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年5月31日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年6月1日及以后出生，以此类推。其中，退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员报考的，年龄放宽3周岁。特别优秀的，经市级事业单位人事综合管理部门同意，年龄可适当放宽。

（三）毕业（学位）证书及专业

考生凭已取得（应取得）的毕业（学位）证书报考，报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名称。

招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件2发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。

（四）特别说明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如45周岁以下，均含45周岁；职员10级以上或以下，均含职员10级，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确规定外，均以公告发布之日起算。未按期提交招聘公告规定的应聘资格材料的，取消进入后续招聘环节资格。

2024届普通高校毕业生报考的，须在2024年12月31日前取得招聘公告要求的学历学位证书。在国（境）外高校毕业的2024届考生，还须在2024年12月31日前取得教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

五、报名及资格审查

本次考核招聘实行网上报名。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确、规范填写报考信息。报名与考核时使用的身份证必须一致。招聘方对照岗位报考要求，对报考人员填报的信息进行网上资格初审，并在面试前进行资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考核。

（一）报名

本次招聘实行网上报名。应聘人员通过登录学校在线招聘系统http://zp.cqjtu.edu.cn注册报名账号，并按要求如实在线填写《重庆交通大学公开招聘工作人员报名登记表》进行报名。应聘人员每人只能选择一个岗位进行报名。应聘人员的教育经历和非教育经历，必须按要求如实填报，时间应连续（如果有间断，间断时间总计不得超过3个月），经历应完整。

报名截止时间：公告发布之日起至2024年12月31日。

（二）资格初审

二级用人单位根据报考人员在网络上填报的信息，对照岗位报考要求，在网上进行资格初审，资格初审结果及面试相关安排将以邮件或电话等方式通知应聘人员。凡资格初审不合格的，取消进入下一环节资格。

（三）资格复审

资格复审在考核前开展，针对拟进入考核环节人员开展。进入考核环节人员按照通知的时间、地点，持资格复审材料接受现场资格复审，资格复审提供材料详见附件3。资格复审合格者，参加考核；资格复审不合格者或经确认自动放弃考核者，取消考核资格。面试后，查实考生不符合报考资格条件的，其缺额不再递补。

机关事业单位在编工作人员应聘的，须在资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件4）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

对报考条件的资格审查贯穿公招全过程，凡查实报考人员不符合报考资格条件的，取消进入后续环节或聘用资格。

六、考核

本次考核招聘包括专业面试和综合面试。应聘人员应按照招聘单位通知的时间、地点和其他要求，携带身份证前往参加。各岗位具体考试科目项目详见附件1。

（一）专业面试

专业面试方式为教学科研能力考核，包括教育教学考核和科研学术考核。教育教学考核由二级单位组织，采取试讲的方式进行，内容为指定的相关专业课程内容，由二级单位提前通知应聘者，考核时间为15分钟，分值为100分。科研学术考核由学校统一组织，采取学术汇报并结合代表性成果介绍等方式进行，考核时间为15分钟，分值为100分。

专业面试成绩=教育教学考核成绩×50%+科研学术考核成绩×50%

（二）综合面试

综合面试由学校统一组织，教学科研岗采取面谈的方式进行，学生政治辅导员岗采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度等，考核时间为10分钟，分值为100分。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等规定组织实施。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。考核结束后，二级单位告知考生面试结果。专业面试成绩或综合面试成绩未达70分者，不得确定为体检人选。

（三）心理测试

资格审查通过者应按要求参加由学校组织的心理测试，主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。

（四）考核总成绩计算

教学科研岗：考核总成绩=专业面试成绩×60%+综合面试成绩×40%

学生政治辅导员岗：考核总成绩=综合面试成绩×100%

考核总成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

七、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考核总成绩相同时，考生属退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员的优先确定为体检人选；其他考生依次按符合岗位资格条件的学历层次、职称、职业资格、执业资格、综合面试成绩高者优先；若仍相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。

体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行，由学校按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，进入考察环节。拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察由重庆交通大学按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。

考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结束后，考察组应当据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交给用人单位，作为确定拟聘人选的重要依据。

考生应积极配合考察工作，对拒不配合的，视为放弃考察资格。进入考察环节后，考生以非正当理由放弃后续拟聘资格的，招聘单位或主管部门应登记并报市级事业单位人事综合管理部门备案。

对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实的，其缺额按前述递补规则进行递补；在面试组织实施后查实的，其缺额不再递补。

若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可递补，递补次数由学校研究决定。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。

八、公示

拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书等证书的，取消公示及聘用资格。

九、聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，报市级事业单位人事综合管理部门备案。备案程序完成后，招聘单位应及时通知考生报到。

招聘单位与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

招聘人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，解除聘用合同。

本次公开招聘的人员须在本单位服务最低满3年，最低服务期内，不得报考或调动到其他事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，按《事业单位聘用合同》承担相应违约责任。

十、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔2023〕72号），以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等规定，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关人员责任。

凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件、学历（学位）、职称、职（执）业资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由招聘单位报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案、通报有关单位，并按规定限制报考我市事业单位工作人员招聘岗位。

十一、其他

（一）本公告由重庆交通大学负责解释。

（二）招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：詹老师、王老师 023-62652439。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：rsc@cqjtu.edu.cn（该邮箱不接受简历）。

附件下载：

1.附件1：重庆交通大学2024年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表.xlsx

2.附件2：重庆市事业单位2024年公开招聘专业参考目录.xlsx

3.附件3：现场资格审查所需材料.doc

4.附件4：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺.doc

该岗位是由重庆市大足区城市管理局拟委托重庆市大足区国衡商贸股份有限公司，面向社会公开招聘派遣制工作人员5名，派往重庆市大足区城市管理综合行政执法支队从事相关工作

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取面试、体检、政审相结合的方式进行。

二、招聘岗位、人数

拟招聘城管执法辅助岗协管员5名。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，无违纪违法犯罪记录。

（三）高中及以上文化程度。

（四）年龄45周岁及以下（年龄计算截止日期为公告发布之日）。

（五）具有良好的政治素质、专业能力和职业操守，热爱人民调解事业，工作作风严谨踏实。

（六）具有较强的沟通协调能力和一定的群众工作经验。

（七）身体健康、体貌端正、无斜视、无口吃、无纹身，具有正常履行职责的身体条件。

（八）退役军人、大学本科以上学历、城市管理执法相关专业毕业或者有从业经验者，同等条件下优先招用。

（三）有下列情形之一的不纳入本次招聘范围

1、受过拘留等限制人身自由的行政处罚；

2、受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未查清的；

3、有偷窃、吸毒、卖淫嫖娼等违法行为的；

4、被国家机关、事业单位开除或者辞退的；

5、违反协管人员管理相关规定，被解聘的；

6、参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

7、被依法列为失信联合惩戒对象的；

8、其他不适合从事城市管理执法辅助事务的；

9、法律法规规定不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名

（一）公开招聘报名

1. 报名时间：2024年5月31日9：00起至2024年6月6日16:00止。报名与面试时使用的身份证必须一致。应聘者应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息。

2. 报名要件：报名表（详见附件1）、身份证复印件、个人征信证明（各大商业银行出具）。

3. 报名方式：采取线上报名方式。

线上报名：将报名登记表(见附件)及相关证件打包（备注姓名和报考岗位）电子档发至国衡公司邮箱（dzghgs666@163.com）。

联系人：胡经理，电话：023-43712366

（二）资格审查：资格审查在面试之前进行，需本人提供身份证、学历学位证书原件及复印件1份、个人近期免冠2寸彩色照片1张、报名登记表（见附件）纸质件1份，具体时间由公司电话通知。

资格审查贯穿招聘全过程，按招聘条件结合用工单位实际要求对报名人员进行资格审查，凡资格审查不合格的，随时取消应聘资格。

五、面试

通过资格审查人员将进入面试，面试采用结构化面试，面试分值为100分，面试时间为10分钟，主要对考生的专业知识、语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量由用工单位和公司共同组织，面试综合成绩低于70分的不予录用。面试的时间、地点由公司电话另行通知。

六、体检和政审

通过面试确定进入体检人员，体检参照一般入职体检等规定执行，由劳务派遣单位组织实施。具体时间、地点由公司电话另行通知。

体检合格人员进入政审程序。政审工作由国衡公司统一组织实施，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。政审结论为不合格的，应向政审对象本人说明原因。

七、考察

体检、政审均合格者，由大足区城市管理局进行考察。考察不合格出现空缺时，经用工单位和派遣公司协商人员是否递补以及递补人员。

八、公示

拟聘用人员名单将在国衡公司微信公众号或公示栏公示5个工作日，接受社会监督。

九、聘用及待遇

审查、面试、体检、政审等流程合格后予以聘用，聘用后工资福利待遇：2500元/月，由国衡公司与其完善劳动合同等相关手续，派遣到用工单位，合同期为2年，试用期为2个月。

合同期满后，公司根据大足城市管理管理局反馈的员工工作表现和实际需要，决定是否续签。

聘用人员的社会保险由国衡公司按国家及重庆市相关规定办理，个人部分在本人工资中代扣代缴。

十、纪律要求

公开招聘过程中凡发现应聘者档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现应聘者提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审查结果的，或干扰、影响审查单位客观公正进行审查的，给予审查不合格结论，应聘者提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）等材料的，一经查实，一律不予聘用。

七、其他事项

（一）所有应聘者须通过网上报名，在规定的报名时间内没有在网上报名或通过其他渠道报名的视为无效报名。

（二）通知面试的应聘者须在面试时间前20分钟到面试地点准备，超过面试时间未到者，视为主动放弃面试资格。

（三）应聘者无法出具政审材料或政审材料不合格的，不予聘用。

（四）应聘者体检报告不合格且对报告结果持有异议的，可在三日内再次到招录指定医院复检一次，复检结果为最终结果。复检报告不合格的，不予聘用。

（五）本简章解释权归重庆市大足区国衡商贸股份有限公司。

附件1：2024年度招聘城市管理人员报名登记表

附件2：重庆市大足区国衡商贸股份有限公司微信公众号

数字重庆信息技术服务有限公司（下称“信息技术公司”），于2020年4月注册成立，是数字重庆大数据应用发展有限公司旗下全资子公司。信息技术公司充分发挥重庆市人民政府批准设立的战略性、平台型重点国有全资子公司优势，重点服务数字重庆“1361”整体架构建设，支撑构建数字化城市运行和治理中心（“3”）以及基层智治体系（“1”）。致力于发展成为集大数据创新应用、智慧产品开发与推广、信息系统建设、平台运行维护于一体的专业化技术公司，为客户提供大数据智能化创新技术与基于数据的智慧场景解决方案。

根据公司发展需要，现面向社会公开选聘紧缺成熟人才，诚邀有志之士加盟！

一、招聘岗位

本次拟公开招聘14人，具体招聘岗位、人数等见附件。

二、任职要求

（一）基本条件

1.遵纪守法，具有良好的政治素质、道德品行、职业操守。

2.具备岗位要求的学历条件，境外毕业生学历须经国家教育部认证。

3.具备岗位要求的专业背景、工作经历等任职资格条件。

4.身体健康状况能满足履行岗位职责的基本要求。

（二）岗位主要职责及任职资格详见附件。

（三）特别优秀的人才可适当放宽有关资格条件。

（四）不予录用的情形

在各个招聘环节或入职后发现存在以下情形之一的，可视为不符合录用条件，入职前按不予录用处理，对已入职的按解除劳动合同处理：

1.伪造学历、学位、各类资格证件，或提供虚假信息获得本不具备的应聘资格条件的。

2.无合法身份证件或提供虚假身份证明的。

3.未提供合法的原单位离职证明；或与第三方同时存在劳动、人事关系，但在入职时未做出书面声明或提交的证明、承诺等虚假、不实的。

4.入职后，一周之内仍未按要求提交入职所要求的各项材料或提交材料不符合公司要求的。

5.试用期满前15日内无合理理由，未按照公司要求将个人人事档案、社会保险关系转入公司或公司指定机构的。

6.伪造、夸大实际工作经验和工作业绩，影响公司对是否录用进行判断的。

7.外籍员工不具备劳动行政部门颁发的劳动就业资格证书或者不符合国家法律规定的录用条件的。

8.因员工个人原因，无法按时为其缴纳社会保险的。

9.患有传染病、慢性病、精神类疾病等入职后存在安全隐患或者身体情况的，以及医疗期满仍无法胜任工作的。

10.国家法律法规规定不得录用的人员，或违反国家及上级规定的任职回避规定的。

11.违反国家法律法规和政策、制度，并被依法追究刑事责任的；或被开除中国共产党党籍的；或过往经历中有吸毒涉毒史的；或被开除公职的；或被依法列为失信联合惩戒对象的。

12.试用期内，拒绝参加公司组织的考核；或不能按照岗位职责或岗位描述完成工作任务的；或者试用期考核成绩在70分及以下的；或出现违规违纪的。

13.其他不符合录用条件的情形，以及数字重庆公司与信息技术公司相关制度规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）网络报名

应聘人员可登录数字重庆公司官网

（https://www.bigdatacq.com）人才价值栏目查看本次选聘相关信息。

公司官网“人才价值”栏目为本次招聘的唯一简历投递渠道，请应聘者按要求进行短信验证并真实、准确、全面地在线填写个人基本信息、工作及任职经历、工作业绩等情况并上传相关证件扫描件，完成网络简历投递。

报名时间：2024年5月31日起至2024年6月9日24时。

（二）资格审查

（三）综合测试

（四）沟通协商、考察和体检

（五）录用入职

四、咨询方式

招聘联系人：唐老师，联系电话：023-67726345

附件：各岗位任职资格条件

一、单位简介

重庆工程职业技术学院是一所由重庆市人民政府举办，重庆市教育委员会主管的全日制普通高等职业学校，2021年入选重庆市高水平高职学校和专业群建设计划单位。学校设有智能制造与交通学院、大数据与物联网学院、土木工程学院、财经与旅游学院、资源与安全学院、测绘地理信息学院、艺术设计工程学院、马克思主义学院、通识教育学院、体育教学部、继续教育学院、国际学院等12个二级教学院部。开设有覆盖电子与信息、装备制造、交通运输、土木建筑、财经商贸、旅游、资源环境与安全、文化艺术、生物化工、食品药品与粮食等9个专业大类57个专科（高职）专业。

学校现有教职工1000余人，全日制专科在校学生16000余人。学校地处中国西部（重庆）科学城，聂荣臻元帅的故乡—重庆市江津区，交通便利，紧邻渝昆高铁江津北站和重庆轨道交通5号线江津高铁站。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。

三、招聘岗位及人数

本次面向社会考核招聘事业单位工作人员17名，具体岗位条件详见《重庆工程职业技术学院2024年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）。

四、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，不得报考。

试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期），处于机关事业单位招录（聘）公告规定或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员，参加我市机关事业单位招录（聘）并完成拟录（聘）用公示的拟招录（聘）人员，我市公费培养、定向到基层机构就业但未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范生（医学生），现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

（二）年龄计算

本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年5月31日，如“45周岁以下”，指未满46周岁，在1978年6月1日及以后出生，以此类推。其中，特别优秀或急需紧缺人才经市级事业单位人事综合管理部门同意后年龄可适当放宽。退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员报考的，年龄放宽3周岁。

（三）毕业（学位）证书及专业

考生凭已取得（应取得）的毕业（学位）证书报考，报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名称。

招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件2发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。

（四）特别说明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如45周岁以下，均含45周岁，以此类推。

本公告涉及的时间节点，除明确规定外，均以公告发布之日起算。未按期提交招聘公告规定的应聘资格材料的，取消进入后续招聘环节资格。

本公告要求的各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的证明材料为准，除明确规定外，应在资格审查时提供。

2024届普通高校毕业生报考的，须在2024年12月31日前取得招聘公告要求的学历学位证书，以及岗位资格条件明确的执业（职业）资格证。在国（境）外高校毕业的2024届考生，还须在2024年12月31日前取得教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

五、报名及资格审查

本次考核招聘实行网上报名。应聘人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确、规范填写应聘信息，并按相关报考要求发送电子材料。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

（一）提交报考申请

应聘人员应仔细阅读本公告及附件内容，只能选择一个岗位进行报名，下载《重庆工程职业技术学院考核招聘事业单位工作人员报名表》（见附件3），诚信、准确、规范填写各项报考信息。根据报考岗位要求将自荐材料的扫描件电子版打包成一个压缩文件,压缩文件命名及电子邮件主题为“应聘岗位+姓名+最高学位+专业+毕业学校”发至邮箱：cqviersc@163.com。自荐材料包括个人简历、本人身份证、本科、硕士、博士学历学位证书、职称证书、近5年的学术成果等证明材料（其中，课题需提供立项、结项证书，在核心期刊发表的论文需提供期刊封面、目录和正文页），境外学历学位还应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

报名截止时间：本公告发布之日起至2024年11月30日止。

联系人：甘老师、王老师 023-61065931、61065897。

（二）资格审查

1.资格初审

学校人事处根据应聘人员提交的报名信息，对照岗位报考要求进行资格初审，确定参加资格复审人员，并以电话、短信或邮件等形式通知应聘人员。凡资格初审不合格的，取消进入下一环节资格。未进入下一环节的人员，不再另行通知。

2.资格复审

资格复审在面试前开展，针对拟进入考核环节人员开展。进入考核环节人员按照通知的时间、地点，持资格复审材料原件和复印件，接受现场资格复审，资格复审提供材料详见附件4。

资格复审合格者，参加考核；资格复审不合格者或经确认自动放弃考核者，取消考核资格。面试后，查实考生不符合报考资格条件的，其缺额不再递补。

应聘人员属机关事业单位在编工作人员的，须在面试前的资格复审时向我单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件5）。未按规定提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入面试资格。

对报考条件的资格审查贯穿公招全过程，凡查实报考人员不符合报考资格条件的，取消进入后续环节或聘用资格。

六、考核

本次考核招聘包括心理测试和综合面试。应聘人员应按照招聘单位通知的时间、地点和其他要求，携带身份证前往参加考核。

（一）心理测试

心理测试在资格复审后面试前进行，针对进入面试环节人员开展。采取线上测试，主要考察报考人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。

（二）综合面试

综合面试采取面谈的方式进行，主要对应聘人员的学术水平、专业基础知识、专业实践能力、语言表达能力、举止仪表等进行综合考量。考核时间为15-20分钟，分值100分。具体时间及地点由学校人事处通知。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等规定组织实施。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。成绩低于70分者，不得确定为体检人选。

（三）考核总成绩计算

考核总成绩=综合面试成绩。

考核总成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

七、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考核总成绩从高到低1:1等额确定。考试总成绩相同时，考生属退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员的优先确定为体检人选；其他考生依次按面试成绩、学历层次、相应职称、相应职（执）业资格高者优先；若以上要素均相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行，由学校按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，学校或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经重庆工程职业技术学院同意后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，进入考察环节。拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察由学校按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。

考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交给学校，作为确定拟聘人选的重要依据。

考生应积极配合考察，对拒不配合的，视为放弃考察资格。进入考察环节后，考生以非正当理由放弃后续拟聘资格的，学校应登记并报市级事业单位人事综合管理部门备案。

若考生因体检、考察不合格或在体检、考察中自动放弃资格而出现的缺额，招聘方可根据岗位紧缺程度，研究是否递补。需递补的，用人单位应按人事管理权限报事业单位人事综合管理部门备案，并按照考试考核总成绩从高到低进行递补。若递补人员总成绩相同，按照前述规则确定递补人选。

八、公示

招聘工作未尽事宜，按规定应告知考生的，由重庆工程职业技术学院通知。请考生保持通讯畅通，并及时关注重庆工程职业技术学院人事处网站。

拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（网址：http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。

九、聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的考生，由学校提出拟聘申请，报市级事业单位人事综合管理部门备案。备案程序完成后，学校应及时通知考生报到。

学校按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，与考生签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

招聘人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，解除聘用合同。

十、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔2023〕72号）以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关人员责任。

凡发现考生档案材料或信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，不予聘用。考生提供伪造的身份证件、学历（学位）、职称、职业（执业）资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由学校报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案、通报有关单位，并按规定限制报考我市事业单位工作人员招聘岗位。

十一、其他

招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

1.网上报名资格初审、现场复审、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请咨询甘老师：023-61065931。

2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

3.本公告由重庆工程职业技术学院负责解释。

4.重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。

附件下载：

1.附件1：重庆工程职业技术学院2024年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表.xlsx

2.附件2：重庆市事业单位2024年公开招聘专业参考目录.xlsx

3.附件3：重庆工程职业技术学院考核招聘工作人员报名表.doc

4.附件4：资格审查材料清单.doc

5.附件5：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺.doc

一、单位简介

重庆三峡医药高等专科学校是重庆市教委主管的公办普通高等学校，国家优质专科高等职业院校，国家高水平专业群建设单位。学校规划在“十四五”期间升本。

学校坐落在万川毕汇的三峡库区腹心—重庆市万州区，占地面积2071亩，校舍69.8万平方米，拥有图书320余万册，固定资产总值20亿元，教学科研仪器设备总值1.9亿元。有直属附属医院2所，开放病床2000余张，非直属附属医院8所，临床教学基地1个，教学医院10所。

学校现有全日制在校生22000余人。设有临床医学院、中医学院、护理学院、药学院（中药研究所）、医学技术学院、公共卫生与管理学院、马克思主义学院、基础医学部、公共基础部（体育工作部）9个教学院部，并单独设置了图情信息中心、发展规划处（质量管理办公室）、合作交流中心3个教学科研机构。

近年来，学校获国家级教学团队2个、省级教学团队（工作室）8个，获国家级教学成果奖2项，市级教学成果奖、科技进步奖10余项，获全国职业院校技能大赛一等奖9项、二等奖9项、三等奖9项；建有省部级科研平台3个、设立市级博士后工作站2个、立项市级各类科研项目1000余项；主持国家自然科学基金6项、国家社会科学基金1项、其他国家级项目14项，主持市级教改、社科、自科项目200余项，重大教改项目10余项，申报成功省部级项目175项，发表高水平论文624篇。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

三、招聘岗位及人数

本次面向社会公开考核招聘事业单位工作人员30名，具体岗位条件详见《重庆三峡医药高等专科学校2024年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）。

本次考核招聘附件1中成绩计算类型为甲的则为甲类岗位，成绩计算类型为乙的则为乙类岗位。

四、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

4.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，不得报考。

试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期），处于机关事业单位招录（聘）公告规定或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员，参加我市机关事业单位招录（聘）并完成拟录（聘）用公示的拟招录（聘）人员，我市公费培养、定向到基层机构就业但未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范生（医学生），现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

（二）年龄计算

本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年5月31日，如“40周岁以下”，指未满41周岁，在1983年6月1日及以后出生，以此类推。其中，退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员报考的，年龄放宽3周岁。

（三）毕业（学位）证书及专业

考生凭已取得（应取得）的毕业（学位）证书报考，报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名称。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。

招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件2发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。

（四）特别说明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如40周岁以下，均含40周岁，以此类推。其中，具有研究生学历并取得博士学位人员，同时具有副高职称的年龄可放宽至45周岁以下，具有正高职称的年龄可放宽至50周岁以下；省市级学科（学术）带头人、学术骨干及其他高层次的人才、急需紧缺专业和技术骨干人才，经市级事业单位人事综合管理部门认定同意后，可适当放宽年龄。

本公告涉及的时间节点，除明确规定外，均以公告发布之日起算。未按期提交招聘公告规定的应聘资格材料的，取消进入后续招聘环节资格。

2024届普通高校毕业生报考的，须在2024年12月31日前取得招聘公告要求的学历学位证书。在国（境）外高校毕业的2024届考生，还须在2024年12月31日前取得教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。

五、报名及资格审查

本次考核招聘实行网上报名。应聘人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确、规范填写报考信息，上传相应佐证材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。

（一）报名方式

报考人员通过重庆三峡医药高等专科学校人才招聘网（网址：http://hr.sxyyc.net/zp.html#/）进入报名系统进行网上报名。

1.浏览器推荐使用谷歌、360极速、firefox等现代浏览器或者IE11浏览器，使用IE11浏览器时不必设置兼容性视图。

2.填写完成每一类别信息时，需点击每一栏右上角的【保存】按钮。保存后可点击【编辑】按钮重新编写，确认无误后点击【保存】即可。

3.应聘人员要仔细阅读个人诚信承诺（附件4）和相关说明，按要求如实、准确、规范填写报考信息。报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，将取消考试和聘用资格，并按国家相关规定严肃处理。

（二）报名时间

1.甲类岗位

此类岗位的报名时间为即日起至2024年12月31日，不组织公共科目笔试，无需缴纳考务费。学校将根据报名情况适时组织考核，报名截止前已考核招聘到相应人员的岗位，将不再接受报名。

2.乙类岗位

此类岗位的报名时间为即日起至2024年6月30日，此类岗位若报考竞争比达到8：1需组织公共科目笔试，无需缴纳考务费。各岗位具体考试科目详见附件1。

（三）资格审查

1.资格初审

学校对照岗位报考要求，对报考人员填报的信息进行网上资格初审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。如因填报信息错误而未通过审核的，可按照要求在规定时间内进行修改，由招聘方重新进行资格初审。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合条件的人员报考。

2.资格复审

资格复审由学校各院部（部门）及人事处进行，具体时间将以电话或邮件的形式另行通知。面试人选应按通知的时间、地点，按《现场资格复审所需材料》（附件3）要求，持相关材料进行资格复审。

机关事业单位在编工作人员应聘的，应提交《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》（附件5）。未按规定提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

因进入资格复审考生提供通讯方式不准确、拒不接听电话等无法联系的，招聘方可采取短信、官方网站发布公告等方式通知，对未按要求参加资格复审的，视为自行放弃面试资格。

资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格或经确认自行放弃面试的，其缺额可按报考该岗位考生笔试折合总成绩从高到低依次递补，是否递补及递补次数由用人单位研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。面试后，查实考生不符合报考资格条件的，其面试缺额不再递补。

六、考试考核

（一）笔试

甲类岗位不组织公共科目笔试，由我校根据报名人员情况适时组织考核，具体时间、地点通过邮件或电话另行通知。

乙类岗位通过报名资格初审的人数与招聘名额之比小于8:1的，初审合格人员直接进入综合面试考核；达到8:1的，应先进行公共科目笔试，并根据笔试成绩高低按照3:1的比例确定面试人选；因放弃面试资格等原因达不到3:1的，最低可调整为2:1。因面试前或面试中应聘人员弃考等原因，导致岗位竞争比低于2:1的，除前述不设开考比例及放宽开考比例的情形外，应当相应缩减招聘名额。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。应参加但未参加笔试的人员，不得进入该招聘岗位的面试等后续环节。乙类岗位是否需笔试以及笔试相关安排将在报名结束后通过学校官方网站（https://www.sxyyc.net/）公布，请报考人员及时关注。

（二）心理测试

心理测试主要考察应聘人员的心理素质等综合性素质。成绩不纳入总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。

（三）综合面试

综合面试采取面谈或结构化面试的方式进行。各岗位面试方式详见附件1。

1.甲类岗位

综合面试采取面谈的方式进行，面谈包括同行专家评议和院部考核两部分，同行专家评议主要从研究方向、研究成果创新、研究成果水平、发展潜力、综合评价五个指标进行考察，院部考核面试主要包含学术评价和综合评价等，分值100分，测试时间10-30分钟。

2.乙类岗位

综合面试采取结构化面试的方式进行，结构化面试主要对应聘人员的专业能力、语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，分值100分，测试时间10分钟。

组织面试按照《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔2023〕72号）、《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等规定执行。市级事业单位人事综合管理部门指导监督。未按规定时间到指定地点参加面试的，视为放弃面试。面试成绩当场公布并由考生确认签字。考生综合面试成绩低于70分者，不得确定为体检人选。

（四）总成绩计算

甲类岗位考试考核总成绩=综合面试成绩；

乙类岗位组织笔试考试考核总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+综合面试成绩×50%；

乙类岗位不组织笔试考试考核总成绩=综合面试成绩。

考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

七、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考核总成绩相同时，考生属退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员的优先确定为体检人选；其他考生依次按符合岗位资格条件的学历层次、职称、职业资格、执业资格高者优先；若仍相同，则加试综合面试，以加试成绩高者优先。

体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行，由学校按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，进入考察环节。拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察由学校会同各院系（部门）按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。

考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结束后，考察组应当据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交给用人单位，作为确定拟聘人选的重要依据。

考生应积极配合考察工作，对拒不配合的，视为放弃考察资格。进入考察环节后，考生以非正当理由放弃后续拟聘资格的，招聘单位或主管部门应登记并报市级事业单位人事综合管理部门备案。

对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实应聘人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。在面试组织实施后查实的，其缺额不再递补。

若考生因体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格而出现的缺额，不再递补。

八、公示

考试、体检、考察等有关事宜，由用人部门通过电话、QQ等方式通知，请应聘人员及时关注。

拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书等证书的，取消公示及聘用资格。

九、聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，报市级事业单位人事综合管理部门备案。备案程序完成后，招聘单位应及时通知考生报到。

招聘单位与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定及重庆三峡医药高等专科学校高层次人才引进相关政策文件执行。

招聘人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，解除聘用合同。

本次招聘人员一经聘用，须在本单位最低服务满3年，最低服务期内，不得报考或违反约定调动到其他事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。

十、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔2023〕72号），以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等规定，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关人员责任。

凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件、学历（学位）、职称、职（执）业资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由招聘单位报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案、通报有关单位，并按规定限制报考我市事业单位工作人员招聘岗位。

十一、其他

（一）本公告由学校人事处负责解释。

（二）网上报名资格初审、现场复审报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件中的联系电话咨询所报考的部门。

（三）网上报名技术咨询电话：唐老师 023-86155408；招聘咨询电话：人事处刘老师 023-58556816。

（四）学校网站主页：http://www.sxyyc.net/index.html；人才招聘网：http://hr.sxyyc.net/zp.html#/。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。

附件下载：

1.附件1：重庆三峡医药高等专科学校2024年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表.xlsx

2.附件2：重庆市事业单位2024年公开招聘专业参考目录.xlsx

3.附件3：现场资格复审所需材料.doc

4.附件4：个人诚信承诺.doc

5.附件5：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺.doc

一、单位简介

重庆市渝北区腾芳幼儿园是隶属渝北区教育委员会的一所独立建制公办一级幼儿园。本园一园两址即桂馥园和春华园。桂馥园位于渝北区桂馥大道二支路18号，仙桃街道沐仙湖畔，办园规模8个班。春华园位于渝北区顺义路36号，中央公园附近，办园规模18个班。我园本着“让爱把每一个生命点亮”的办园理念，注重教师的专业培养与个性化发展，凭借科学的管理机制，拥有一支师德高尚、敢于挑战，团结协作的师资队伍。

二、招聘岗位

（一）专技岗

1、主班教师

1.身心健康，仪表端庄，有良好的职业道德观，责任心强，品行端正，无违法违纪记录。

2.具有学前教育专业专科及以上学历，有教师资格证书及普通话二级乙等以上。

3.40周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。

4.专业素养高，沟通能力强，善于团结协作，有主班工作经验三年以上者优先。

2、配班教师

1.身心健康，仪表端庄，有良好的职业道德观，责任心强，品行端正，无违法违纪记录。

2. 具有学前教育专业专科及以上学历，教师资格证书及普通话二级乙等以上。

3.35周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。

4. 专业素养高，沟通能力强，善于团结协作，在语言、舞蹈、美术、信息技术等方面有特长者优先。

3、体育专职教师

1.身心健康，仪表端庄，有良好的职业道德观，责任心强，品行端正，无违法违纪记录。

2. 具有体育专业专科及以上学历，教师资格证书及普通话二级乙等以上。

3.35周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽；有幼儿园从教经验者优先。

（二）后勤岗

1、厨师》春华园工作

1.有良好的道德观，品行端正，无违法违纪记录。

2.50周岁以下，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳。

3. 工作经验三年以上，擅长白案、红案者优先。

2、帮厨》春华园工作

1.有良好的道德观，品行端正，无违法违纪记录。

2.50周岁以下，男女不限，身体健康。

3.责任心强、勤劳能干、善于沟通。

3、保洁》桂馥园工作

1.有良好的道德观，品行端正，无违法违纪记录。

2.50周岁以下，男女不限，身体健康。

3.责任心强、勤劳能干、善于沟通。

三、招聘程序

1.资料提交

有意向者请扫描以下二维码填报个人信息资料。

报名截止时间2024年6月5日

2.资格审核及面试

我园根据岗位任职条件对应聘者进行初审，将于2024年6月8日前对初审合格者进行电话通知，组织面试。

3. 面试时应聘者需提交以下相关材料

身份证明、学历证明、教师资格证书、职称或技能等级证书、各类获奖荣誉证书或相关印证材料等，所有材料均需原件和复印件（复印件不返还）。

4. 联系电话

15310330289 （ 邹老师 ）

提交资料时如遇操作问题请电话联系

请在工作日8:30-12:00 14:00-16:30致电

四、聘用及待遇

面试合格者先进行体检，体检合格后按规定试用，试用期满且合格后签订正式劳动合同，以岗定薪，并按国家相关规定购买社会保险。工作期间享受国家法定节假日及寒暑假，单身教师和后勤工作人员可提供住宿。

一、招聘岗位及人数

营养科工作人员1人。

二、报名条件

1.大学本科及以上学历；

2.医学【门类】或营养相关专业；

3.取得营养初级（师）及以上专业技术资格；

4.年龄40周岁及以下（年龄计算截止时间为2024年12月31日）；

5.具有临床营养科工作经历或执业医师资格者优先。

三、招聘程序

本次招聘工作按照报名、面试、体检、聘用等程序组织实施。

1.报名方式

本次报名采取现场、线上报名方式进行。请报名人员扫码填写《重庆市精神卫生中心招聘临时工作人员报名表》（附件），并将把报名表、简历、学历学位证书、技能证书等材料以“姓名+应聘岗位”打包命名发送至邮箱：3081831459@qq.com（注意材料齐全）。同时扫描二维码或点击链接填写基本信息，没有填写视为简历投递无效。人事科将根据提交报名材料进行资格审查。

https://f.wps.cn/g/OkvX2qIs/

【WPS表单】邀你填写「重庆市精神卫生中心招聘信息收集表」

2.面试

面试环节包括“面谈+试岗”。简历筛选合格后，人事科会同相关科室进行面谈，面谈结束后，根据面谈成绩从高到低，按招聘名额的1:1—3:1范围内确定进入试岗的人员。

3.试岗合格后，携带如下资料至人事科报到：简历，学历证书、身份证、其他相关资格证原件及复印件。随后进行入职体检，入职体检合格签订劳务派遣劳动合同。

4.待遇面谈。

四、其他事宜

1.报名时间：2024年5月29日至招聘开展前为止。

2.报名地点：江北区金紫山102号行政楼一楼人事科。

3.联系人：何老师。

4.联系电话：67508779。

附件：重庆市精神卫生中心招聘临时工作人员报名表

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