中新（重庆）多式联运物流发展有限公司招聘

一、企业概况

重庆市科源能源技术发展有限公司成立于2000年4月，是中国大唐集团下属专注于电力行业数字化服务的高新技

术企业，主要从事软件设计研发、信息系统及网络工程集成、网络安全、光通信产品、无线通信产品的研发、生产、销

售、运行维护和信息通信技术等相关项目的工程服务，具备国内一流的高新科技产品研发实力。

公司充分利用新一代信息技术与电力行业业务深度融合，全力打造西部首个电力行业工业互联网标识解析二级节

点，为电力企业提供智慧安全、智慧生产、智慧运行等创新应用产品，是重庆市高新技术企业、重庆市中小企业技术研

发中心、重庆市“专精特新”企业，成功入选专精特新“小巨人”企业培育名单、全国两化融合标委会工业互联网管理

标准工作组成员单位。获省部级以上科技奖项22项，取得重庆市优秀软件企业、重庆市优秀系统集成企业等诸多荣誉。

二、招聘对象

国家统招普通高等院校2024年全日制应届毕业生。

三、招聘岗位、专业、要求

（一）程序员（计算机科学与技术专业方向）

1.工作职责

（1）参与公司前沿技术的发展，优化公司软件平台架构及产品开发模式；

（2）参与公司软件产品及定制项目的架构规划、设计和研发；

（3）参与项目技术方向的难点攻关，对项目团队提供技术支持及培训和指导，对平台开发相关问题提供技术支

持；

（4）参与产品核心业务代码及组件的封装,完成技术实现方案,进行应用及系统整合；

2.技术要求

（1）精通Java语言，基础知识扎实，理解IO、多线程、集合等基础知识，熟悉分布式、缓存、消息等机制，熟

练配置使用Eclipse、idea等常用开发工具；

（2）熟练掌握SpringBoot、SpringMVC、MyBatis、Memcached、Redis等主流框架；

（3）熟悉ORACLE、MySql数据库开发技术及相关工具，精通SQL，对NoSQL有一定的了解；

（4）熟练掌握常用前端框架如Vue、React之一；

（5）熟悉Linux的基本命令，程序部署，环境配置等；

3.其它要求

（1）有强烈的上进心和求知欲，学习能力强，能较快掌握新知识；

（2）能够独立分析问题并解决问题；具有良好的文字功底及文档编写能力;

（3）优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情；

（4）具有良好的沟通能力、良好的团队合作精神和承受压力的能力。

（二）软件工程师(软件工程专业方向)

1.工作职责

（1）负责项目概要设计，负责详细设计，并负责完成核心代码；

（2）负责根据开发规范与流程独立完成模块的设计、编码、测试以及相关文档；

（3）负责将项目需求转化为技术需求，并能够使用分布式架构完成开发；

（4）负责解决项目开发中遇到的难点问题，推进项目实施；

2.技术要求

（1）熟练掌握Java语言，基础知识扎实，熟练配置使用Eclipse、idea等常用开发工具；

（2）熟练掌握SpringBoot、SpringMVC、MyBatis、Memcached、Redis等主流框架；

（3）熟悉ORACLE、MySql数据库开发技术及相关工具，熟练掌握SQL，对NoSQL有一定的了解；

（4）熟练掌握常用前端框架如Vue、React之一；

（5）有大型软件项目的架构和设计经验，完整的项目工作经验优先；

3.其他要求

（1）有良好的数学基础和英语阅读能力，对计算机领域英语有一定的掌握；

（2）良好的职业素养，有较强的学习能力,能不断提升自我能力。

（3）具有良好的表达和交流能力，较强的沟通能力，良好的团队合作精神,富有进取心。

（4）具有一定的软件设计及文档编写能力。

四、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的思想品德，认同企业核心价值观；

（二）取得相关学历学位证书的国内普通高校应届毕业生，或者获得国家教育部学历学位认证的国（境）外院校

应届毕业留学生；

（三）具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

（四）符合企业实际需要，专业与岗位对口，具备与拟应聘岗位相适应的素质和能力；

（五）入职体检和职业禁忌体检合格，无妨碍从事电力行业工作的疾病，健康标准参考国家规定的《公务员录用

体检标准》及电力行业工作特性要求，检查结果以到单位报到前由单位统一安排到三级甲等医院体检结果为准。

五、招聘程序

填写个人简历→选择应聘单位→资格审查→上机考试→面试→确定录用人选→体检→公示→签订就业协议书→入

职审核→签订劳动合同。

六、报名方式

参加应聘的毕业生均需通过指定招聘平台填写个人简历，中国大唐集团有限公司人力资源市场平台登录网址

：https://zhaopin.china-cdt.com→注册→填写简历。

个人简历填写完整的毕业生可根据发布的招聘公告填报志愿，每人限填两个。经审查符合要求的，通知笔试和面

试；未审核通过的，恕不另行通知。

七、其他事项

（一）应聘者需对个人信息的完整性、真实性负责，对于存在虚假、伪造等不实信息的，一经发现将取消应聘资

格，被录用的将取消录用资格。

（二）应聘者应妥善保管个人信息，防止信息被他人冒用。如应聘者电子邮箱、手机号码发生变更，请及时登录

招聘平台予以更新。

（三）联系人及联系方式：刘老师13452845693，罗老师13883711799

数字重庆大数据应用发展有限公司（简称“数字重庆公司”）成立于2019年7月，是重庆市委、市政府批准设立的市属重点国有企业，以服务数字重庆建设为主要职责，是全市一体化智能化公共数据平台和“市-区县-镇街”三级数字化城市运行和治理中心的实施主体，是全市公共数据授权运营和流通交易的市场主体，是全市促进数据资源开发利用的重要合作平台。

根据公司业务发展需要，现面向社会公开选聘成熟专业人才，诚邀有志之士加盟！

一、招聘岗位

本次拟公开招聘24人，具体岗位如下表（主要职责及资格条件详见附件）。

二、任职要求

（一）基本条件

1.遵纪守法，具有良好的政治素质、道德品行、职业操守。

2.具备岗位要求的学历条件，境外毕业生学历须经国家教育部认证。

3.具备岗位要求的专业背景、工作经历等任职资格条件。

4.身体健康状况能满足履行岗位职责的基本要求。

（二）岗位主要职责及任职资格详见附件。

（三）特别优秀的人才可适当放宽有关资格条件。

（四）不予录用的情形

在各个招聘环节或入职后发现存在以下情形之一的，可视为不符合录用条件，入职前按不予录用处理，对已入职的按解除劳动合同处理：

1.伪造学历、学位、各类资格证件，或提供虚假信息获得本不具备的应聘资格条件的。

2.无合法身份证件或提供虚假身份证明的。

3.未提供合法的原单位离职证明；或与第三方同时存在劳动、人事关系，但在入职时未做出书面声明或提交的证明、承诺等虚假、不实的。

4.入职后，一周之内仍未按要求提交入职所要求的各项材料或提交材料不符合公司要求的。

5.试用期满前15日内无合理理由，未按照公司要求将个人人事档案、社会保险关系转入公司或公司指定机构的。

6.伪造、夸大实际工作经验和工作业绩，影响公司对是否录用进行判断的。

7.外籍员工不具备劳动行政部门颁发的劳动就业资格证书或者不符合国家法律规定的录用条件的。

8.因员工个人原因，无法按时为其缴纳社会保险的。

9.患有传染病、慢性病、精神类疾病等入职后存在安全隐患或者身体情况的，以及医疗期满仍无法胜任工作的。

10.国家法律法规规定不得录用的人员，或违反国家及上级规定的任职回避规定的。

11.试用期内，拒绝参加公司组织的考核；或不能按照岗位职责或岗位描述完成工作任务的；或者试用期考核成绩在70分及以下的；或出现违规违纪的。

12.其他不符合录用条件的情形，以及数字重庆公司相关制度规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）网络报名

应聘人员可登录数字重庆公司官网（https://www.bigdatacq.com）“人才价值”栏目查看本次选聘相关信息。

公司官网“人才价值”栏目为本次招聘的唯一简历投递渠道，请应聘者按要求进行短信验证，并真实、准确、全面地在线填写个人基本信息、教育经历、工作经历、项目经历、家庭成员等情况，完成网络简历投递。

公司将在2024年6月30日前持续接收简历，分批组织资格审查等后续程序，并按需持续滚动更新招聘岗位需求。已分批招录到适岗人才的，停止实施后续招聘程序，后续接收简历纳入外部人才储备。

（二）资格审查

（三）综合测试

（四）资格复审

（五）沟通协商、考察、体检

（六）录用入职

四、咨询方式

招聘联系人：李老师，联系电话：023-67726048。

附件：岗位主要职责及任职资格（滚动更新）

一、招聘岗位及数量

本次公开招聘计划招聘非一线5名，一线3名，共8名。具体招聘单位及岗位如下：

重庆永川城市发展集团有限公司2名：会计岗、智能网联招商引资岗各1名，非一线。

重庆永川大数据产业园开发管理有限公司1名：数字永川运营岗1名，非一线。

川流不息数字科技（重庆）有限公司5名：副总经理、会计岗各1名，非一线；项目建设、项目运维和测试运营岗各1名，一线。

说明：非一线与用人单位签订劳动合同，一线与第三方签订劳动合同，派遣至用人单位工作。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

符合岗位要求的社会在职、非在职人员。报考者须在报名前取得岗位条件要求的国家承认的毕业证及相关证书。未在相应岗位要求规定时间内取得相关证书的，不能进入下一步招聘环节。

（二）报考条件

报考者应当具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.副总经理岗年龄要求45周岁及以下（1978年5月17日后出生），会计、智能网联招商引资、数字永川运营、项目建设、项目运维、测试运营岗要求35周岁及以下（1988年5月17日后出生）。

3.永发展集团公司

（1）会计岗1：具有本科及以上学历持学位证，会计、财务会计、财务管理、会计学、会计硕士专业，3年及以上会计从业经历。持中级会计师及以上职称者优先。

（2）智能网联招商引资岗

①具有大学本科及以上学历持学位证，3年以上智能网联汽车行业（包含但不限于车企、智车核心零部件企业、相关行业机构等）或产业招商引资工作实践阅历。

②持有研究生学历并持硕士学位证书，且取得本专业中级以上职称、或具有5年以上智能网联汽车行业（包含但不限于车企、智车核心零部件企业、相关行业机构等）、或具有5年以上产业招商引资工作实践阅历之一的，年龄可放宽至40岁以下。

③本科学历专业：车辆工程、机械工程及自动化、汽车制造、机械电子工程、汽车服务工程、微电机系统工程、机械设计及制造、机械制造及自动化、机械工程、工程机械、电子信息工程、通信工程、电气工程与智能控制、电气工程与自动化、电气信息工程、信息工程、电子信息科学与技术、信息与通信工程、软件工程、电子与计算机工程、传感网技术、网络工程、交通设备信息工程、交通设备与控制工程、投资学。

研究生学历专业：机械制造及自动化、车辆工程、机械工程、机械电子工程、高级制造技术、电气工程与智能控制、电子与通信工程、信息与通信工程、软件工程、应用软件工程、交通信息工程及控制、投资学。

4.大数据公司

数字永川运营岗：具有大学本科及以上学历并取得相应学位，电子信息类、自动化类、计算机类、电气类专业；持高级网络与信息安全技能证书，3年以上数据治理、分析、运营等相关从业经历。具有5年以上上述经验可适当放宽条件，放宽学历、年龄其中之一。

5.川流不息公司

（1）副总经理岗：具有大学本科及以上学历并取得相应学位，电子信息类、自动化类、计算机类、电气类专业；具有5年及以上智慧城市数据治理、分析、运营等从业经历，持高级网络与信息安全技能证书，3年及以上团队管理经验；主持过3项及以上信息化项目建设，其中千万级项目不少于1项。

（2）会计岗2：具有大学本科及以上学历并取得相应学位，会计、财务会计、财务管理、会计学、会计硕士专业；3年及以上会计从业经历。持中级会计师及以上职称者年龄放宽至40岁以下，相同成绩下优先录取。

（3）项目建设岗、项目运维岗：具有大学本科及以上学历并取得相应学位，电子信息类、自动化类、计算机类、电气类、机械类、土木类专业；持PMP技能证书，项目建设岗需具有3年以上智慧城市相关信息化项目方案编制、建设实施等从业经历，项目运维岗需具有3年以上自动驾驶行业政策研究、测试运营等相关从业经历。具有5年以上上述经验的可适当放宽条件，放宽学历、年龄其中之一。

（4）测试运营岗：具有大学本科及以上学历并取得相应学位，电子信息类、自动化类、计算机类、机械类专业；具有3年以上自动驾驶行业政策研究、测试运营等相关从业经历。具有5年以上上述经验可适当放宽条件，放宽学历、年龄其中之一。

以上招聘岗位工作经历计算时间截止至2024年5月16日。从业经历要求为必须从事相关岗位实际工作经历，工作经历或实践阅历均需提供能证明的具体资料，其中在读学习期间实习经历不计入从业经历、工作经验或实践阅历年限。

6.因参考目录不一致，考生所学专业与《岗位简表》所列专业名称不完全相同的，经招录单位同意，须由报考人员毕业院校开具说明，认定所学的专业属于职位要求的专业类或认定所学的专业名称虽与职位要求的专业名称不同，但课程基本相同，属同一专业，并附本人所学课程成绩单，在资格复审时一并提供审核。

7.现役军人、在读的非应届毕业生不能报考。在职人员应承诺辞去现有所有职务后，方可报考。

8.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职（行政事业单位、国有企业职务）的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，受党纪、政纪处分并在影响期的或在人事考试中被认定违规违纪被取消资格的，涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的，配偶已移居国（境）外的，或者没有配偶且子女均已移至国（境）外的，尚在新录用公务员试用期、任职试用期或法律法规规定的其他不适宜报考的情形，不得报考。

9.报考者不得报考录用后即构成“与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，在同一用人单位双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位，或在其中一方担任用人单位领导职务”情形的职位。

三、招聘方式

副总经理采取公开考核招聘的方式，通过工作成效证明资料审查+面试的形式考察人员综合能力素质。其余人员采取公开招聘的方式，通过笔试+面试的形式考察人员综合能力素质。

四、招聘程序

招聘工作按照自愿报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、入职备案、决定聘任的程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2024年5月20日上午10:00—2024年5月24日下午17：00。

2.本次招聘采取网上报名，报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息。凡填写内容有弄虚作假、隐瞒的，一经查实，取消本次招聘下一环节资格。报考人员登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首页“我要办”栏中的“人事考试网上报名”，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“重庆永川城市发展集团有限公司2024年第二批公开招聘考试报名入口”进入报名系统。报名人员根据提示进入“渝快办”统一登录界面，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息。

注意：“渝快办”用户名和密码是查询资格审查结果、下载打印准考证、查验笔试成绩等事项的依据，请报名人员务必牢记。

（二）资格初审

开始时间：2024年5月20日上午11:00。

截止时间：2024年5月26日中午12:00。

对照报考条件，进行报考资格审查。资格审查时间开始至审查结束期间，报考人员，应及时登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/)首页“我要办”栏中的“人事考试网上报名”，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“重庆永川城市发展集团有限公司2024年第二批公开招聘考试报名入口”查看初审结果，有必要的及时补充完善相关说明或资料。

（三）打印准考证

审核通过的考生可在2024年5月29日9:00-2024年6月2日9:00在人社局报名系统中打印《准考证》（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未在规定时间内打印和携带准考证而影响参加本次招聘考试的，责任由考生自负。资格审查不合格者，不再另行通知。

（四）未达到开考比例情形的处理

资格审查通过人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1；达不到2:1的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位。

（五）专业能力测试

测试分为笔试（满分100分）和面试（满分100分）。并从高到低按照招录职数1:5进入面试。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。

笔试时间暂定2024年6月2日，具体时间地点见《准考证》。笔试内容为招录岗位相关专业知识（其中：项目建设岗和项目运维岗，增加综合基础知识（旧大纲）。

面试具体时间、地点及方式见《面试通知》。面试方式采取结构化面试。

应聘人员按照规定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和有效居民身份证，两证不全者不得参加考试。根据笔试成绩，按应聘岗位1:5的比例确定进入资格复审人员，复审当天携带原件及复印件进行校验。资格复审不合格者，取消面试资格，由此出现的缺额在报考同一岗位的应聘人员中按笔试成绩从高到低次等额递补。递补只进行一次，递补人员的资格复审工作按上述要求进行。

按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩，计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩不足60分者，不予录用。（笔试、面试成绩公示平台参照招聘公告公示平台，公示时间不少于5个工作日，考试成绩四舍五入保留两位小数）。

（六）资格复审

所有进入面试测试环节的应聘人员将报考职位所需的材料原件在指定时间内进行资格复审，工作人员将对原件及复印件进行复核并收取复印件或扫描件，复核通过的应聘人员方可参加面试。资格复审采取线上线下审核的方式，资格复审地点：重庆市永川区中山路街道文昌路1399号325室。

笔试、面试未通过的应聘人员相关资料概不退回。

（七）体检

体检人员确定：根据测试成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。在县级以上医疗卫生机构（一般二级甲等以上）进行入职体检。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

（八）组织考察

根据测试结果和体检结果对应聘人员进行全面评价和综合研究，确定考察人选。若考察未通过，按成绩由高到低进行递补一次（若递补下一名人员因个人原因放弃考察的，可以继续向下递补）。

若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补。

（九）公示

根据考察情况，按程序确定拟聘用人选，并在重庆市永川区国资国企信息网（www.cqycgz.com）进行公示，公示期为5个工作日。

（十）聘任

1.录用。对拟聘用人员，实行岗位聘用试用期制，试用期满后，经考核胜任的，正式聘用；试用期不合格，经培训或调岗后仍不合格者，予以辞退。

2.报到。拟聘人员应在规定时限内报到。逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生空额，不再递补。

（十一）薪酬待遇

按永发展集团公司及下属企业薪酬制度执行。

五、其他事项

（一）本次招聘，每人限报一个职位，择优录用。

（二）所有应聘人员需承诺提供的个人信息资料真实有效，否则一律取消应聘资格并由其本人承担相应的责任。

（三）资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的或填写内容有弄虚作假、隐瞒的，一经查实，招录单位均可以取消其报考资格或者录用资格。

（四）公司将对所有应聘者的个人信息保密。

（五）本次招聘不收取报名费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。

（六）本次招聘工作欢迎社会各界予以监督。

（七）重庆永川城市发展集团有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。

咨询电话：023-87164520；

咨询时间：工作日9：00—12：00，14：00—18：00；

监督电话：重庆永川城市发展集团有限公司纪检办，023-49844567。

附件：1.永发展集团2024年第二批公开招聘职位表

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2.现场资格审查所需材料

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3.资格复审所需材料

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4.重庆市考试录用公务员专业参考目录

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一、招聘岗位及名额

技术员 1名

二、基本要求

30周岁以下，大学专科及以上学历，药物化学、制药工程、药学、药品检验等相关专业，工作细心，有较强责任心。

三、工资及福利待遇

1.工资面议，录用后办理五险两金；

2.享有国家法定假日及年休假；

3.节假日发放节日福利，生日福利，享有年终奖。

地址：重庆市铜梁县工业园区白龙三路9号

联系人及电话：银老师（023）45588459 15320355149

重庆市绿色能源发展有限公司是由重庆市地产集团出资设立的国有全资子公司，注册资本3亿元。公司定位为科技型投资公司，致力于统筹全市电动汽车充换电、储能、智慧停车等功能，建设“智能便捷、适度超前、数智赋能、强化支撑、创新融合、安全高效”的全市智能网联新能源汽车基础设施和服务体系，助力重庆建成世界级智能网联新能源汽车产业集群。公司坚持市场化选聘优秀人才，建立专业化团队，诚邀有志与公司共同发展的您加入我们。

一、招聘岗位和人数

招聘公司资产管理部（招商策划部）招商运营岗1人、科技信息部项目管理岗1人。

二、招聘岗位工作内容

招商运营岗：

1.负责组织开展公司项目招商运营管理工作。

2.负责公司项目调查和商户市场调研，对经营性资产进行市场化经营分析、预测。

3.负责实施经营性资产的招商工作，并做好维护商户关系、参与代理机构选聘等工作。

4.完成上级领导交办的其他工作任务。

项目管理岗：

1.负责公司绿电交易工作。

2.负责公司虚拟电厂工作。

3.负责公司微电网建设工作。

4.完成上级领导交办的其他工作任务。

三、资格条件

本次应聘人员需具备良好的政治素质和道德品质，勤奋敬业，诚实守信，廉洁自律，无不良历史记录；有较强的沟通协调能力，良好的职业操守和较强的责任心，富有团队合作精神；服从工作安排，遵守各项规章制度。具备履职所需的心理素质和身体素质。

具体岗位条件为：

招商运营岗：

1.全日制硕士研究生及以上学历（应届毕业生），市场营销、商业策划、工商管理、经济管理等相关专业。

2.了解充换电站运营或商业经营管理。

项目管理岗：

1.全日制大学本科及以上学历，电力、材料、计算机、科技信息管理、互联网运营等相关专业。

2.熟悉光伏、储能、电力系统、绿电交易等相关工作程序，具备相关项目实操经验以及独立管理运维能力。

3.具备5年以上相关工作经历。相关工作能力特别突出或硕士及以上学历可适当放宽条件，博士优先。

四、招聘程序及联系方式

1.报名时间：2024年5月7日至2024年5月27日24时。

2.报名方式：请登录重庆市绿色能源发展有限公司官方网站https://www.cqge.com.cn/home下载《应聘人员信息表》，填写完成后发送至电子邮箱：cqln_hr@163.com，标题请按照“姓名+应聘岗位”的格式填写。

3.联系人：袁老师，联系电话：18580541027。

五、其他事宜

1.本次招聘包括资格审查、简历筛选、笔试面试、背景调查、入职体检等环节，应聘人员应积极配合相关工作。

2.应聘人员应确保提交的信息、材料真实、准确，一经发现伪造信息、弄虚作假的，视为不符合录用条件，入职前查实的立即取消应聘资格，入职后查实的立即解除劳动合同。

3.公司通过短信方式通知招聘事宜，未进入下一环节的不再另行通知。若因手机设置等自身原因未收到短信，则视为自动放弃参加招聘。

4.公司对本简章及未尽事宜拥有最终解释权。

附件下载：

重庆市绿色能源发展有限公司应聘人员信息表

一、公司简介

重庆两江新区人才发展集团有限公司（简称“两江新区人力资源公司”）于2013年1月成立，因国家战略两江新区而设立，由两江新区管委会和重庆市人力社保局共同组建，以“全球引智、才聚两江”为宗旨，是一家专业从事高层次人才寻访、人才培训、服务外包等全链条服务的国有人力资源公司。

二、招聘岗位

三、报名时间及方式

报名时间：2024年5月15日截止

报名方式：点击进入报名

数字重庆大数据应用发展有限公司（以下简称“数字重庆公司”）成立于2019年7月，是重庆市委、市政府批准设立的市属重点国有企业，以服务数字重庆建设为主要职责，着力打造实体化专业技术力量，是城市数字化基础平台建设运营主体，是全市公共数据集成及授权运营主体，是全市促进数据资源开发的合作主体。

根据公司业务发展需要，现面向社会公开选聘成熟专业人才，诚邀有志之士加盟！

一、招聘岗位

本次拟公开招聘65人，具体岗位如下表（主要职责及资格条件详见附件）。

二、任职要求

（一）基本条件

1.遵纪守法，具有良好的政治素质、道德品行、职业操守。

2.具备岗位要求的学历条件，境外毕业生学历须经国家教育部认证。

3.具备岗位要求的专业背景、工作经历等任职资格条件。

4.身体健康状况能满足履行岗位职责的基本要求。

（二）岗位主要职责及任职资格详见附件。

（三）特别优秀的人才可适当放宽有关资格条件。

（四）不予录用的情形

在各个招聘环节或入职后发现存在以下情形之一的，可视为不符合录用条件，入职前按不予录用处理，对已入职的按解除劳动合同处理：

1.伪造学历、学位、各类资格证件，或提供虚假信息获得本不具备的应聘资格条件的。

2.无合法身份证件或提供虚假身份证明的。

3.未提供合法的原单位离职证明；或与第三方同时存在劳动、人事关系，但在入职时未做出书面声明或提交的证明、承诺等虚假、不实的。

4.入职后，一周之内仍未按要求提交入职所要求的各项材料或提交材料不符合公司要求的。

5.试用期满前15日内无合理理由，未按照公司要求将个人人事档案、社会保险关系转入公司或公司指定机构的。

6.伪造、夸大实际工作经验和工作业绩，影响公司对是否录用进行判断的。

7.外籍员工不具备劳动行政部门颁发的劳动就业资格证书或者不符合国家法律规定的录用条件的。

8.因员工个人原因，无法按时为其缴纳社会保险的。

9.患有传染病、慢性病、精神类疾病等入职后存在安全隐患或者身体情况的，以及医疗期满仍无法胜任工作的。

10.国家法律法规规定不得录用的人员，或违反国家及上级规定的任职回避规定的。

11.试用期内，拒绝参加公司组织的考核；或不能按照岗位职责或岗位描述完成工作任务的；或者试用期考核成绩在70分及以下的；或出现违规违纪的。

12.其他不符合录用条件的情形，以及数字重庆公司相关制度规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）网络报名

应聘人员可登录数字重庆公司官网（https://www.bigdatacq.com）“人才价值”栏目查看本次选聘相关信息。

公司官网“人才价值”栏目为本次招聘的唯一简历投递渠道，请应聘者按要求进行短信验证，并真实、准确、全面地在线填写个人基本信息、教育经历、工作经历、项目经历、家庭成员等情况，完成网络简历投递。

报名时间：2024年4月8日至2024年4月17日24时。

未足额招聘到适岗人才的，公司将按需持续滚动更新招聘岗位需求，并在2024年6月30日前持续接收简历，分批组织资格审查等后续程序。

（二）资格审查

（三）综合测试

（四）资格复审

（五）沟通协商、考察、体检

（六）录用入职

四、咨询方式

招聘联系人：李老师，联系电话：023-67726048。

附件：数字重庆公司2024年市场化招聘各岗位任职资格条件

一、企业简介

重庆物流集团渝地绿能科技有限公司（简称“物流绿能公司”），系重庆物流集团有限公司和重庆市绿色能源发展有限公司共同组建的合资公司，成立于2017年12月18日，注册资本5132.236万元，重庆物流集团持股90%，重庆市绿色能源发展有限公司持股10%，是一家以新能源汽车充换电站建设运营为主，整合车桩一体化平台打造、动力电池梯次利用、先进储能、新能源汽车相关增值服务等功能于一体的新能源科技管理公司。

现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员3名。

二、招聘信息

岗位名称：项目开发专员（1人）

1.招聘条件：

（1）大学本科及以上学历，市场营销或管理类专业优先，原则上年龄不超过30岁（1994年4月1日后出生）。

（2）拥有2年及以上市场营销相关工作经验，具备较强的市场开拓、商务谈判、数据分析等能力。

（3）熟悉新能源充换电、光伏、储能等市场资讯和政策动态，有相关业务开发或项目管理工作经验者优先。

2.岗位工作内容：负责充换电项目产品开发管理、产品设计、论证报告、充换电基础设施的整合收购、市场开拓和宣传推广等工作。

3.薪酬福利：福利待遇按公司相关制度规定执行，包括：五险一金，享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检、工会各项节日和生日慰问等，优秀员工可享受企业年金。

岗位名称：平台产品专员（2人）

1.招聘条件：

（1）大学本科及以上学历，计算机、软件工程、电气工程相关专业优先，原则上年龄不超过30岁（1994年4月1日后出生）。

（2）熟悉新能源充换电、光伏、储能等产品特点，较为熟悉充换电平台架构、相关技术和开发工具，拥有充换电平台管理或项目开发工作经验者优先。

（3）具备较强的分析问题和解决问题能力，较强的语言表达能力和文字表达能力。

2.岗位工作内容：负责充换电站平台运营管理，充换电相关产品的运营价格设定、核对、结算、及时处理平台故障报警、掉线报警和异常账单及处理客诉等工作。

3.薪酬福利：福利待遇按公司相关制度规定执行，包括：五险一金，享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检、工会各项节日和生日慰问等，优秀员工可享受企业年金。

三、招聘程序

经报名、资格审查、综合测评、体检等相关程序后，按公司规定办理相关聘用手续。

四、应聘方式

1.报名

报名时间：2024年3月26日至2024年4月6日24时，逾期不予受理。

报名方式：请符合条件的应聘者将本人简历（含近半年1寸正面免冠彩色照片电子件）、个人身份证正反面、学历证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告（有效期内）、职称或职业资格等证明材料以彩色PDF版扫描件的格式（压缩文件，邮件标题格式为姓名＋报考岗位＋手机号），发送至指定报名邮箱297313625@qq.com（请勿重复、多次投递）。

2.简历筛选

根据招聘条件对应聘者进行简历择优筛选，简历筛选通过的应聘者将会于2024年4月8日前收到面试或笔试的短信通知。

3.面试

具体时间、地点、方式等另行通知，视简历筛选情况可增加笔试环节。

4.公示

公司根据面试综合成绩排序确定拟录用人员，背景调查通过后，最终结果在指定网站公示，公示期7天。

5.体检

拟录用人员进行体检，体检不合格或体检发现不符合所申报岗位身体条件要求的，不予录用。本企业可根据实际情况决定是否补录。

6.录用

经面试、体检通过后，签订劳动合同，试用期时间为3-6个月，根据试用期表现决定是否正式录用。

五、其他事宜

1.应聘者应对报名材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，公司有权取消其录用资格并解除劳动合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。

2.招聘各个环节，公司将通过电话或短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一环节的应聘者不再另行通知，如因应聘者手机丢失、手机号码变更、手机设置等个人原因未收到相关通知，后果由应聘者本人承担。

3.报名咨询：18225314555，马老师

一、招聘岗位及数量

1.总法律顾问1名。

2.投资拓展岗1名。

3.会计岗2名。

4.招商引资岗2名。

5.数字永川运营岗1名。

说明：总法律顾问、投资拓展岗、会计岗、招商引资岗与重庆永川城市发展集团公司签订劳动合同，数字永川运营岗与指定的第三方签订劳动合同，派遣至重庆永川大数据产业园开发管理有限公司工作。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

符合岗位要求的社会在职、非在职人员。报考者须在报名前取得岗位条件要求的国家承认的毕业证及相关证书。未在相应岗位要求规定时间内取得相关证书的，不能进入下一步招聘环节。

（二）报考条件

报考者应当具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.总法律顾问

（1）年龄40周岁以下（1983年3月后出生）；

（2）法学类硕士研究生及以上学历，有5年以上企业法律实务工作经验，精通法律业务，具有处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和能力（如是律师，①需提交办理过的有其署名的有代表性或典型案件20件判决文书；②提交服务过的顾问单位及案件客户名单及印证资料；③办理过非诉专项法律事务的，可提交专项服务印证资料。如原是公司法务，需提交办理过的公司法务项目的印证资料）；

（3）具有法律职业资格，或者在统一法律职业资格考试实施前已取得法官资格、检察官资格或律师资格；

（4）熟悉各级国资监管政策及企业经营管理，具有较高的政策水平和较强的组织协调能力；

（5）优先条件：①在政府机关、事业单位或大中型国有企业、建筑工程企业担任过法律事务机构负责人或总法律顾问的人员优先；②在大中型律师事务所担任合伙人满3年以上的执业律师优先。

（6）有下列情况之一的，不得担任总法律顾问：①曾因渎职或工作失误给所在单位造成重大经济损失，并受到单位经济处分的；②曾被判处刑罚的；③受到行业处罚的；④法律、法规禁止担任国有企业、国有控股公司高级管理人员情形之一的。

以上任职时间均计算至2024年3月1日止。

（7）工作职责

①全面负责企业法律事务及合规管理工作，建立健全并领导企业法律事务机构，统一协调处理企业决策、经营和管理中的法律事务，有效服务党委会、董事会、经营管理层，保障企业合法合规经营发展；②参与集团公司重大经营决策，列席党委会、总经理办公会、董事会等有关会议，对涉及法律问题的事项提出法律意见，对相关法律风险提出防范意见，保证决策的合法合规性；③参与集团公司重要规章制度（含党内规范性文件）的制定、审查和实施，牵头完善集团公司及所出资企业法律及合规风险防范体系、制度；④负责集团公司的法制宣传教育和培训工作，组织建立集团法律业务培训制度；⑤对集团公司及所出资企业违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助企业有关部门予以整改；⑥指导下属企业法律事务及合规管理工作，对所出资企业法律事务负责人的任免提出建议；⑦负责法律中介机构的管理及评价工作，对法律中介机构出具的各类法律意见、尽职调查报告、方案等进行内容和质量的审核把关，并在此基础上发表独立的法律意见；⑧其他应当由总法律顾问履行的职责。

3.投资拓展岗

（1）年龄在35周岁及以下（1988年3月以后出生）。

（2）大学本科及以上学历持学位证，经济学、财务管理、审计、审计学、资产评估、会计、会计学、审计事务、财务会计、税务与会计、企业财务管理、财会、管理与金融、会计硕士专业；具备2年以上私募股权投资、财务管理、行业研究或产业招商等行业工作经历。

（3）具有较强的逻辑思维能力、语言表达及文字写作能力；具有较强的责任心与工作闭环意识、团队合作精神和执行力；具有与履职岗位相适应的沟通协调能力。

（4）具有CPA、CFA、ACCA、会计从业资格、律师职业资格、基金从业资格等证书优先。

（5）工作职责：负责投资项目的实行、尽职调查、投后管理，开拓投资项目源，撰写项目尽职调查报告、投资建议报告等工作。

4.会计岗

（1）会计岗1，年龄在35周岁及以下（1988年3月以后出生），具有本科及以上学历持学位证，会计、财务会计、财务管理、会计学、会计硕士专业，3年及以上会计从业经历（需提供能证明的具体资料）。持中级会计师及以上职称者优先。

（2）会计岗2，年龄在35周岁及以下（1988年3月以后出生），具有研究生及以上学历持硕士学位证，财务管理、会计学、会计硕士专业，3年及以上会计从业经历（需提供能证明的具体资料）。持中级会计师及以上职称者优先。

5.招商引资岗

（1）智能网联招商引资岗

①负责智能网联汽车产业招商引资工作，负责产业分析、项目挖掘、项目洽谈、项目签约等，配合项目落地和服务。

②具有大学本科及以上学历持学位证，年龄在35周岁及以下（1988年3月后出生），3年以上智能网联汽车行业（包含但不限于车企、智车核心零部件企业、相关行业机构等）或产业招商引资工作实践阅历（需提供能证明的具体资料）。

③持有研究生学历并持硕士学位证书，且取得本专业中级以上职称的、或具有5年以上智能网联汽车行业的（包含但不限于车企、智车核心零部件企业、相关行业机构等）、或具有5年以上产业招商引资工作实践阅历的（需提供能证明的具体资料），年龄可放宽至40岁以下。

④本科学历专业：车辆工程、机械工程及自动化、汽车制造、机械电子工程、汽车服务工程、微电机系统工程、机械设计及制造、机械制造及自动化、机械工程、工程机械、电子信息工程、通信工程、电气工程与智能控制、电气工程与自动化、电气信息工程、信息工程、电子信息科学与技术、信息与通信工程、软件工程、电子与计算机工程、传感网技术、网络工程、交通设备信息工程、交通设备与控制工程、投资学。

研究生学历专业：机械制造及自动化、车辆工程、机械工程、机械电子工程、高级制造技术、电气工程与智能控制、电子与通信工程、信息与通信工程、软件工程、应用软件工程、交通信息工程及控制、投资学。

（2）服务外包招商引资岗

①负责服务外包产业招商引资工作，做好产业方向、项目挖掘、项目洽谈、项目签约等，配合项目落地和服务。

②具有大学本科及以上学历并持学士及以上学位，年龄在35周岁以下（1988年3月后出生），专业不限，3年以上服务外包行业（包含但不限于BPO、数据标注、内容审核、相关行业机构）或产业招商引资工作实践阅历（需提供能证明的具体资料）。

③持有研究生学历并持硕士学位证书，且取得本专业中级以上职称的、或具有5年以上服务外包行业的（包含但不限于BPO、数据标注、内容审核、相关行业机构）、或具有5年以上产业招商引资工作实践阅历（需提供能证明的具体资料）的，年龄可放宽至40岁以下。

6.数字永川运营岗

具有本科及以上学历持学位证，年龄在35周岁及以下（1988年3月后出生），电子信息类、计算机类专业，3年以上智慧城市建设相关信息化项目方案编制、建设实施、运行维护等相关经验或具有3年以上数据治理、分析、运营等相关工作经历（需提供能证明的具体资料）。有5年以上上述工作经验或主导过上述项目建设可适当放宽条件（需提供能证明的具体资料）可适当放宽条件（学历、年龄其中之一）。

7.因参考目录不一致，考生所学专业与《岗位简表》所列专业名称不完全相同的，经招录单位同意，须由报考人员毕业院校开具说明，认定所学的专业属于职位要求的专业类或认定所学的专业名称虽与职位要求的专业名称不同，但课程基本相同，属同一专业，并附本人所学课程成绩单，在资格复审时一并提供审核。

8.现役军人、在读的非应届毕业生不能报考。在职人员应承诺辞去现有所有职务后，方可报考。

9.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职（行政事业单位、国有企业职务）的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，受党纪、政纪处分并在影响期的或在人事考试中被认定违规违纪被取消资格的，涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的，配偶已移居国（境）外的，或者没有配偶且子女均已移至国（境）外的，尚在新录用公务员试用期、任职试用期或法律法规规定的其他不适宜报考的情形，不得报考。

10.报考者不得报考录用后即构成“与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，在同一用人单位双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位，或在其中一方担任用人单位领导职务”情形的职位。

三、招聘程序

招聘工作按照自愿报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、入职备案、决定聘任的程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2024年3月19日上午10:00—2024年3月25日中午17：00。

2.本次招聘采取网上报名，报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息。凡填写内容有弄虚作假、隐瞒的，一经查实，取消本次招聘下一环节资格。报考人员登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首页“我要办”栏中的“人事考试网上报名”，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“重庆永川城市发展集团有限公司2024年公开招聘工作人员考试报名入口”进入报名系统。报名人员根据提示进入“渝快办”统一登录界面，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息。

注意：“渝快办”用户名和密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请报名人员务必牢记。

（二）资格初审

截止时间：2024年3月26日12:00。

对照报考条件，进行报考资格审查。资格审查结束后，通过审核的人员，及时登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/)首页“我要办”栏中的“人事考试网上报名”，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“重庆永川城市发展集团有限公司公开招聘工作人员考试报名入口”查看初审结果。

（三）打印准考证

审核通过的考生可在2024年3月28日9:00-2024年3月30日15:00在人社局报名系统中打印《准考证》（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未在规定时间内打印和携带准考证而影响参加本次招聘考试的，责任由考生自负。资格审查不合格者，不再另行通知。

笔试、面试未通过的应聘人员相关资料概不退回。

（四）未达到开考比例情形的处理

资格审查通过人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1；达不到2:1的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位。

（五）专业能力测试

测试分为笔试和面试，笔试成绩从高到低按照招录职数1:3进入面试。若最后一名进入面试环节人选的笔试总成绩成绩相同，则并列进入。

笔试时间暂定2024年3月30日（星期六），具体时间地点见《准考证》。笔试内容为招录岗位专业知识。

面试具体时间、地点及方式见《面试通知》。面试方式采取专业题及结构化面试。

应聘人员按照规定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和有效居民身份证，两证不全者不得参加考试。根据笔试成绩，按应聘岗位1:3的比例确定进入资格复审人员，复审当天携带原件及复印件进行校验。资格复审不合格者，取消面试资格，由此出现的缺额在报考同一岗位的应聘人员中按笔试成绩从高到低次等额递补。递补只进行一次，递补人员的资格复审工作按上述要求进行。

按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩，计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩不足60分者，不予录用。（笔试、面试成绩公示平台参照招聘公告公示平台，公示时间不少于5个工作日，考试成绩四舍五入保留两位小数）。

（六）资格复审

所有进入面试测试环节的应聘人员将报考职位所需的材料原件在指定时间内进行资格复审，工作人员将对原件及复印件进行复核并收取复印件或扫描件，复核通过的应聘人员方可参加面试。资格复审采取线上线下审核的方式，资格复审地点：重庆市永川区中山路街道文昌路1399号325室。

（七）体检

体检人员确定：根据测试成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。在县级以上医疗卫生机构（一般二级甲等以上）进行入职体检。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

（八）组织考察

根据测试结果和体检结果对应聘人员进行全面评价和综合研究，确定考察人选。若考察未通过，按成绩由高到低进行递补一次。若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补。

（九）公示

根据考察情况，按程序确定拟聘用人选，并在重庆市永川区国资国企信息网（www.cqycgz.com）进行公示，公示期为5个工作日。

（十）聘任

1.录用。对拟聘用人员，实行岗位聘用试用期制，试用期满后，经考核胜任的，正式聘用；试用期不合格，经培训或调岗后仍不合格者，予以辞退。

2.报到。拟聘人员应在规定时限内报到。逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生空额，不再递补。

（十一）薪酬待遇

按永发展集团公司及下属企业薪酬制度执行。

四、其他事项

（一）本次招聘，每人限报一个职位，择优录用。

（二）所有应聘人员需承诺提供的个人信息资料真实有效，否则一律取消应聘资格并由其本人承担相应的责任。

（三）资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的或填写内容有弄虚作假、隐瞒的，一经查实，招录单位均可以取消其报考资格或者录用资格。

（四）公司将对所有应聘者的个人信息保密。

（五）本次招聘不收取报名费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。

（六）本次招聘工作欢迎社会各界予以监督。

（七）重庆永川城市发展集团有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。

咨询电话：023-87164520；

咨询时间：工作日9：00—12：00，14：00—18：00；

监督电话：重庆永川城市发展集团有限公司纪检办，023-49844567。

附件：

1.永发展集团公司公开招聘工作人员职位表

（识别二维码获取）

2.资格复审所需材料

（识别二维码获取）

3.重庆市考试录用公务员专业参考目录

（识别二维码获取）

一、公司简介

重庆中远海运物流有限公司是中国远洋海运集团有限公司直属中远海运物流有限公司的全资区域性综合物流公司，立足重庆，覆盖四川、湖北、贵州，辐射中国西南和东盟等国家和地区，借助“长江黄金水道”，对接“一带一路”，业务涵盖项目物流、综合货运、液体食品物流、特色仓储、航空货运、国际多式联运等专业领域，全力打造中国中西部地区最具实力的整合物流服务平台。

二、招聘岗位

三、报名时间及方式

报名时间：招满截止

报名方式：点击进入报名

重庆德佳肉类科技发展有限公司（以下简称公司）为重庆农投肉食品有限公司与重庆德佳食品（集团）有限公司共同出资的国有控股企业。公司位于三江汇聚、人杰地灵的重庆市合川工业园区核心区，成立于2003年6月3日，占地面积283亩，总资产5亿余元人民币。公司拥有100万头生猪屠宰生产线和多条肉类产品精深加工生产线，从事肉类食品精深加工与研发。获得农业农村部2021年生猪屠宰生产标准化示范场、国家九部委颁发的农业产业化国家重点龙头企业、2023年纳入农业农村部农业国际贸易高质量发展基地管理体系，重庆市重要商品重点保供企业、重庆市市级储备肉主要承接单位、重庆市高新技术企业、重庆市企业技术中心、重庆市和谐劳动关系企业、合川区工业强区先进集体等荣誉称号，通过HACCP食品安全管理体系和ISO9001国际质量管理体系认证、HALAL 认证，赖记小面调料传统制作技艺获得合川区非物质文化遗产称号。2023年6月赖记重庆小面杂酱罐头、赖记红烧猪肉罐头认定为重庆名牌农产品，2023年9月“赖记”认定为“重庆老字号”。

一、招聘岗位与招聘人数

财务部：会计1名

二、岗位职责与任职要求

1.岗位职责

①负责核算收入、往来账；

②负责纳税申报、开具发票；

③负责结算外汇。

2.任职要求

①年龄：40岁及以下；

②学历：大专及以上；

③经验要求：具有相关经验1年以上；

④知识要求：具有一定的办公软件知识、财务知识；

⑤能力要求：具有一定的沟通能力、表达能力、协调能力。

三、招聘程序

本次招聘工作按照发布公开招聘简章、简历投递、简历筛选、面试、决定聘用等程序进行。

1.报名

①报名时间：2024年2月5日至招到为止。

②报名方式：请将个人简历及相关证件扫描件电子版压缩包通过电子邮件发送至307628193@qq.com，邮件主题注明“岗位名称+姓名”。请勿重复投递。

2.面试

①公司对符合条件的应聘人员将电话通知面试，面试按通知时间地点参加。

②按照公司相关制度，对符合条件的应聘人员进行面试。

3.录用

公司根据面试综合情况确定拟录用人员，经体检合格后签订正式劳动合同。

四、注意事项

1.应聘人员所递交资料须真实、完整、有效。录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。

2.在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。

五、联系方式

简历投递邮箱：307628193@qq.com

联系人及电话：陈老师 18723198060

一、公司简介

华润(集团)有限公司(以下简称“华润”或“华润集团”)是一家在香港注册和运营的多元化控股企业集团，其前身是1938年于香港成立的“联和行”，1948年改组更名为华润公司，1952年隶属关系由中共中央办公厅变为中央贸易部(现为商务部)。1983年，改组成立华润(集团)有限公司。1999年12月，与外经贸部脱钩，列为中央管理。2003年归属国务院国有资产监督管理委员会直接管理，被列为国有重点骨干企业。2017年《财富》杂志发布的世界500强排行榜中华润集团名列86位。自2005年起连续获得国资委A级央企称号。

华润置地有限公司(公司简称：华润置地，股票代码HK1109)是财富500强企业华润集团旗下的地产业务旗舰，是中国内地最具实力的综合型地产发展商之一，主营业务包括房地产开发、商业地产开发及运营、物业服务等。截至2016年底，公司在职员工3万多人，总资产为4,270亿港元，土地储备面积达4,485万平米，进驻全国57个城市，开发项目超150个。

二、招聘岗位（点击进入报名，如岗位招满，岗位信息会下线）

三、招聘截止时间

招满截止

一、招聘计划及岗位任职资格

本次计划招聘人员共14名，详见《重庆发展资产经营有限公司2024年度公开招聘岗位基本职责及任职资格条件一览表》（附件1）。

二、招聘条件

中层管理干部

1. 基本条件

①把政治标准放在首位，自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

②具有较强的事业心和责任感，具有改革创新精神，熟悉并贯彻执行现代企业管理和行业的法律法规；

③有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识，具备良好的领导力和执行力，工作能力突出；

④具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权、公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

2. 岗位及资格条件

①年龄原则上不超过40周岁，特别优秀的经公司会议研究同意，可适当放宽；

②具有硕士研究生及以上学历学位；境外毕业生须经国家教育部认可并提供认证证明；

③具有5年以上工作经历，且具备相关工作岗位2年以上工作经历；

④具有中级及以上相关专业技术职称或相应职业资格；

⑤同等条件下，有机关企事业单位同级或以上职务任职工作经历的优先；

⑥具有正常履行职责的身体条件；

⑦符合有关法律法规规定的资格要求。

3. 禁止条件

①曾因犯罪受过刑事处罚的；

②曾被开除公职的；

③涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

④受处分期间或者未满影响期限的；

⑤有严重基础性疾病，体检不合格的；

⑥因征信问题进入失信被执行人名单的人员；

⑦法律、法规规定的其他情形。

一般员工

1. 基本条件

①把政治标准放在首位，自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

②遵纪守法，具有良好的政治素质、道德品行及职业操守；

③年龄不超过40周岁；具有全日制本科及以上学历学位；境外毕业生须经国家教育部认可并提供认证证明；

④具有5年以上工作经历，且具备相关工作岗位2年以上工作经历；

⑤具备岗位要求的专业背景、工作经历及其他任职条件；

⑥同等条件下，有机关企事业单位工作经历的优先；

⑦身体健康状况能满足履行岗位职责的基本要求；

⑧其他应当具备的条件。

2. 禁止条件

①曾因犯罪受过刑事处罚的；

②曾被开除公职的；

③涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

④受处分期间或者未满影响期限的；

⑤有严重基础性疾病，体检不合格的；

⑥因征信问题进入失信被执行人名单的人员；

⑦法律、法规规定的其他情形。

三、招聘程序

1．报名

应聘人员可登录重庆发展投资有限公司官网（https://www.cqdic.com/）查看招聘相关信息，下载填写《重庆发展资产经营有限公司2024年度公开招聘应聘人员登记表》（附件2），并将登记表连同本人身份证、学历学位证书（所有学历）、职称/职业资格证书等证明材料扫描件一并投递到指定邮箱。

①报名时间：2024年1月26日9:00至2月1日18:00。

②投递邮箱：cqfzzcjyhr@cqfzzcjy.com。邮件主题请用“部门-岗位名称-姓名”格式，例如：业务一部-投资业务岗-张三。应聘者只能选择一个部门中的一个职位进行报名，报名信息与考试时使用的本人有效居民身份证信息必须一致。

2．资格初审

根据基本条件和岗位任职要求，对应聘人员进行审查，通知符合条件的应聘人员参加笔试。

3．笔试

①笔试时间：2024年2月3日上午9:00-11：00。

②笔试内容：考察综合知识和专业知识，满分100分，占总成绩的50%。

4．面试

①面试时间：2024年2月6日。

②资格复审：面试人员携带应聘人员登记表、身份证、学历学位、职称/职业资格等证明材料原件到面试现场进行资格复审。

③面试人员：根据笔试成绩从高到低的原则，按岗位面试人数与招聘人数3:1的比例，确定面试人员。

④面试方式：采取半结构化方式，按岗位类别分组进行。侧重对岗位匹配度、履职能力等方面分析评判，满分100分，取各评委平均分为面试得分，占总成绩的50%。

5．确定拟录用人员

根据笔试及面试得分加权计算总成绩，按照总成绩由高到低的原则，经公司会议审定，择优确定拟录用人员。6．体检

拟录用人员统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者，不予录用。因体检不合格出现缺额的，由公司会议研究决定是否递补、调剂或取消该岗位，递补或调剂时应当按总成绩排名从高到低等额进行。

7．考察

对体检合格人员组织统一考察，同时审核人事档案、诚信记录等相关情况。因考察不合格出现缺额的，由公司会议研究决定是否递补、调剂或取消该岗位，递补或调剂时应当按总成绩排名从高到低等额进行。

8．入职

拟录用人员携带相关证件和手续在公司综合管理部报到并办理入职手续。

9．试用

签订劳动合同，安排对已录用人员进行试用。

四、有关说明

1．本次招聘后续有关信息与通知将通过重庆发展投资有限公司官网、电话或短信的方式进行发布，请应聘人员随时关注、积极配合，保持通信畅通。

2．本次招聘坚持宁缺毋滥的原则，应聘人员均不能完全满足岗位胜任要求的，可取消该岗位本次招录计划。

3．此次应聘总成绩1年内有效，若1年内该岗位出现空缺，经公司会议审定，可根据需求择优录用。联系人：李老师（023-63360877）

附件1：重庆发展资产经营有限公司2024年度公开招聘岗位基本职责及任职资格条件一览表.docx

附件2：重庆发展资产经营有限公司2024年度公开招聘应聘人员登记表.docx

一、招聘原则

公开招聘工作坚持德才兼备的标准和民主、公开、竞争、择优的原则，按发布招聘公告进行报名、笔试、资格审查、面试、背景调查、体检、公示聘用的程序进行。

二、招聘岗位

本次面向社会公开招聘人数9名，其中投资发展部3名、合约风控部2名、建设保障部3名、营销管理部1名。（详见附件1：《重庆幸福城绿色发展有限公司2024年第一季度公开招聘人员岗位情况表》）

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法；

2.身心健康，符合企业人员录用体检标准；

3.品行端正、品德优良，未曾受过违纪违法处罚；

4.专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司安排分配，履行各项规章制度，具备良好的职业操守，具有良好的团队合作精神以及饱满的工作热情；

5.符合法律法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形之一的人员，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚；

2.在接受高等教育期间受到开除学籍或留校察看等学校处分的；

3.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

5.因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的；

6.因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的；

7.最高人民法院公布的失信被执行人、国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

8.现役军人或因拒服兵役被部队除名并退回的；

9.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

10.违反其他有关规定不适宜报名应聘的。

（三）工作经历计算

如招聘职位要求有工作经历的，应聘人员必须具备相应的工作经历，计算截止时间为2023年12月。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。

（四）年龄计算

截止到报名日止，年龄原则上在35周岁以下（指：1989年1月1日及以后出生）。

（五）毕业（学位）证书及专业证书

大学本科及以上学历，且对应岗位有专业需求的，需取得相应的学历学位证书，审原件、存复印件，且需提供学信网查询结果纸质件。

（六）专业或职业资格证书

本次招聘要求的各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，且须在资格审查时提供。

四、招聘程序

本次招聘公告内容将发布于重庆人才网、“好差事”、“渝隆集团”公众号、“重庆幸福城公司”公众号线上渠道。

（一）网上报名

1.报名时间：2024年1月18日9:00—1月25日17:00，逾期不接受报名；

2.报名方法：本次只采取线上报名，不设现场报名。报名链接： http://wlexam.com:26678/cqxfc/index.php?zsdwid=1 ，咨询电话：023-80616691；

（1）应聘者只能选择一个岗位进行报名，须如实详尽填写报名登记表等相关信息，并对其真实性负责，一经提交后不可修改。

（2）在审核应聘人员基本信息后，择优筛选人岗匹配的人员进入笔试环节，审核通过即视为报名成功。应聘者可在2024年1月31日—2月2日17:00前期间登录报名系统并查看报名审核结果。

（二）打印准考证

应聘者于2024年1月31日9:00—2月2日17:00前登录报名网站，打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），逾期未打印准考证而影响参加考试的责任自负。

五、考试安排

本次公开招聘考试包括笔试和面试。

（一）笔试

采取笔试闭卷的方式进行，分值为100分，笔试方向为综合知识和专业知识相关内容。

考试时间暂定于2024年2月3日，具体时间、地点及注意事项以《准考证》为准。笔试成绩暂定于2024年2月8日通过重庆人才网（https://www.cqrc.net/）公布。

笔试开考比例原则上至少为3:1。实际参考比例按最低不低于2:1执行，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。

（二）资格复审

资格复审在笔试后、面试前进行，针对拟进入面试环节人员开展，拟进入面试的人员按照通知的时间、地点，持本人有效期内身份证、学历证、学位证、学信网查询证明、以及岗位要求的职称、职业（执业）资格、工作经历等证明材料原件和复印件等材料，接受现场资格复审。

资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试折合成绩从高到低依次递补。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。

资格复审通过可进入面试环节，人员名单将通过重庆人才网公布，公示期为3个工作日。

（二）面试

面试分值100分，面试时间以后续正式通知为准。面试当天，面试者需携带《重庆幸福城绿色发展有限公司人员招聘报名表》（详见附件2）和身份证原件。

进入面试比例原则上至少为3:1，实际进面比例按最低不低于2:1执行，达不到的则取消该招聘岗位。

（三）考试总成绩计算

计算方法：综合成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%，得分从高到低排列。

按照综合成绩得分，按岗位招聘人数和体检人员 1:1 的比例确定参加体检人员，若考试总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历层次、职称职业（执业）资格、面试成绩、笔试成绩的顺序从高到低确定进入体检人员。若仍相同则采取加试结构化面试的方式确定，以加试结构化面试成绩高者确定为最终体检人选。

六、体检和背景调查

（一）体检

拟录用人员在规定时间内到指定医院进行入职体检。不按规定参加体检的，视为自愿放弃拟录用资格。体检结论有异常者，自体检结果日起3日内本人可书面提出复检要求。复检仅一次，体检结果以复检结果为准。

（二）背景调查

根据岗位招聘要求，对体检合格者的政治思想表现、道德品质、工作能力和作风等情况进行背景调查，凡发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或因提供的材料、信息不实而影响审核结果的，或干扰、影响公司客观公正作出调查结论的，给予其不予聘用处理。

若有报考人员体检、背景调查不合格或在体检、背景调查中经确认自动放弃资格，其缺额不再递补。

七、公示

根据笔试、资格审查、面试、体检和背景调查结果，确定拟聘人员，并在重庆人才网、“渝隆集团”公众号、“重庆幸福城公司”公众号进行公示，公示时间为5个工作日。

八、聘用

1.招聘单位与聘用人员按照《中华人民共和国劳动合同法》和公司相关规定，确定综合薪酬，签订劳动合同，并按照相关规定购买五险一金。

2.招聘的人员按公司有关规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除劳动合同。

3.聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除劳动合同。

九、其他事宜

（一）应聘人员报考岗位应符合任职回避原则，不得报考配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系亲属所在部门的岗位。

（二）应聘者应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，用人单位有权取消应聘者的录用资格。

（三）请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切注意网上发布的相关通知信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用等的，责任由考生自行承担。 （四）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。

（五）招录岗位具体待遇面议，应聘正式录取入职后，工资人事管理按照重庆幸福城绿色发展有限公司有关规定执行。

（六）本次公开招聘由重庆幸福城绿色发展有限公司负责解释，联系人：罗女士，联系电话：023-68688712。

附件：1.重庆幸福城绿色发展有限公司2024年第一季度公开招聘人员岗位情况表

2.重庆幸福城绿色发展有限公司人员招聘报名表

重庆农投恒天冷链物流有限公司前身是创建于2007年的重庆恒天物流有限公司。2013年7月，经重庆市国资委审批，由重庆农投物流发展有限公司和重庆恒天物流公司共同出资，成立重庆农投恒天冷链物流有限公司，注册地为重庆市渝北区红锦大道555号美源国际商务大厦6-1。公司隶属重庆农业投资集团，是国有控股企业。主要开展普通货运、专业运输（冷藏保鲜）、仓储服务、搬运服务等业务。我们已得到了社会的广泛认可，成为重庆市内类行业协会会员，重庆市冷链冷藏协会理事，并且与伊利集团、重庆新世纪、沁园食品、永辉超市、天友乳业、双汇食品等知名企业建立了长期合作伙伴关系。

一、招聘岗位：行政管理员（1名）。该岗位为派遣岗位

【岗位职责】

1. 协助部长做好日常行政事务工作；

2. 协助做好有关会议的通知、筹备、签到、接待，及节假日值班人员安排工作；

3. 负责公司范围内水、电、办公电器、通讯、员工就餐及网络管理工作；

4. 负责公司办公用品（含办公设施设备）的采购、管理、维修及处置；

5. 负责公车的调度及日常运营安全管理；

6. 负责公司整体搬迁、氛围营造、绿植规划、报纸发放及等后勤保障工作；

7. 负责与物业的协调沟通工作及本部办公区域的日常管理工作；

8. 负责档案资料的收集、整理、录入、归档、保管、查阅管理工作；

9. 负责公司营业执照、食品经营许可证等企业证书和资质证书的年审、变更、换证、新办等日常管理及公司印鉴管理工作；

10. 负责公司协同OA办公软件及微信公众号的管理；

11. 负责各类文件的编排、打印及公文的接收、登记、传阅等公文流转工作；

12. 负责根据会议纪要及上级交办事项做好督察督办工作；

13. 完成公司阶段性工作和领导交办临时性工作。

【任职要求】

1. 大学专科及以上学历，行政管理、汉语言文学、企业管理、工商管理等专业优先考虑；

2. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）；

3. 具有较好的大局意识、团队合作意识，具有极强的责任心，工作认真细致，善于工作沟通。

二、薪资待遇：

1. 综合月均收入4000元-5000元；

2. 购买五险。

三、工作时间：9:00-17:00，周末双休。

四、工作地点：重庆市江北嘴金融城3号T1栋15-5。

五、联系方式及简历投递邮箱：

1. 有意者请通过电子邮箱将个人简历及相关证书扫描件电子版压缩包发送至2907291915@qq.com，邮件主题注明“岗位名称+姓名”。请勿重复投递；

2. 联系电话：023-63115926；

3. 备注：员工一经录用，即与重庆万友人才服务有限公司签订劳动合同派遣至恒天工作。

招聘期限：2024年1月16日至31日

重庆数字綦江大数据产业发展有限公司于2020年7月成立，公司主要负责国家网络安全产业园、陆海传綦智慧数据谷的建设、运营和发展；开展数据采集、汇聚、存储及处理服务；进行数据开发、分析、应用及相关增值服务，进行信息技术开发、咨询及转让，软件研发及信息系统集成服务；承担全区智慧城市建设和运营；在授权范围内开展政务数据商用相关业务。因工作需要，现面向社会公开招聘公司员工1名。

一、招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（二）坚持任人唯贤、德才兼备的用人原则。

二、岗位及要求

（一）招聘岗位

项目（投资）管理部1人。

（二）招聘对象

凡符合以下条件的人员均可应聘：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3.爱岗敬业，身体健康；

4.年龄在35周岁（含）以下（1989年1月1日以后出生）；

5.大学本科及以上学历并取得相应学士学位；

6.以下人员不属于招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职；劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；受过党纪、政纪、严重警告及以上处分的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；现役军人。

三、报名及资格审查

（一）报名时间

2024年2月5日-2024年2月6日，上午9：00-12：00,下午14：00-17：30。

（二）报名地点

重庆数字綦江大数据产业发展有限公司。重庆市綦江区文龙街道綦登路1号城市交通综合体A馆5层515办公室。

（三）资格审查

报考者本人须持身份证、毕业证、工作（经历）证明及其他有关证件的原件及复印件1份到现场报名，同时进行资格审查（确认其提供的报名材料和报考资格的相符性等），资格审查合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2张，并填写《报名登记表》、报考人员诚信承诺书，同时领取《准考证》。

四、考试

1.本次考试采用笔试+面试方式。报名人数与招聘岗位数的开考比例应达到3:1。若报考比例达不到开考比例的，则取消该岗位招聘计划。

2.考试时间及地点以《准考证》为准，考生需携带本人身份证和准考证入场。

3.笔试内容为：报考岗位相关专业知识1科，分值100分，成绩占总成绩的50%。根据笔试成绩，总分从高到低按3:1的比例进入面试环节。若成绩出现并列时，成绩并列人员一同进入面试环节。

4.面试采取结构化面试方式进行，分值100分，占总成绩的50%。面试内容：内容包括但不限于岗位相关知识、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。

5.根据笔试、面试成绩计算总分，总分由高到低按1:1比例进入体检环节（考试总成绩低于70分者，不得确定为体检人员）。

五、体检

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，体检费用由考生自理。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请，经公司同意后到指定医院进行一次性复检，结果以复检结论为准。由于体检不合格出现空缺时，可视情况在本岗位中按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检合格者进入背景调查环节。

六、背景调查及公示

体检合格人员，由公司对其进行资格复审和背景调查。主要是对拟聘人员进行全面调查了解，包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、报名资格条件、日常学习工作等情况进行核实。经背景调查和复审合格者，由公司进行公示，公示时间为5个工作日。背景调查和复审不合格出现空缺时，可视情况在本岗位中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

七、聘用

经面试、体检、背景调查、公示，且公示期满无异议的人员，试用3个月，试用期满经考核合格者予以正式聘用，由公司按照《劳动法》和《劳动合同法》有关规定办理聘用手续，试用期满考核不合格者取消聘用资格。

八、待遇

严格按照《重庆市綦江区区属国有企业薪酬管理办法》相关规定和重庆市綦江区国资委批准的公司薪酬方案执行，并按规定缴纳社会保险和住房公积金。

九、相关要求

（一）应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。已经入职的，招录单位可直接解聘，不给予任何赔偿。

（二）应聘人员应遵守招聘各项纪律，按时报名和参加面试，否则将取消应聘资格。

（三）其他事项。考试时间、地点和其他相关要求以《准考证》为准，考生需携带本人身份证和《准考证》入场。未按规定时间到达指定地点参加考试的，取消本次考试资格。

十、联系方式

咨询电话：（023）48880097

联系人：刘老师

附件：

1.重庆数字綦江大数据产业发展有限公司2024年面向社会公开招聘企业员工岗位一览表；

2.重庆数字綦江大数据产业发展有限公司2024年面向社会公开招聘企业员工报名登记表；

3.报考人员诚信承诺书；

附件下载：

1.重庆数字綦江大数据产业发展有限公司2024年面向社会公开招聘企业员工简章.doc

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考察相结合，更加注重实际工作能力水平的方式。

二、招聘人数及岗位

本次公开招聘1名副总经理，具体招聘岗位及条件详见《重庆数字铜梁大数据产业发展有限公司招聘岗位一览表》（附件1）。

三、招聘范围和对象

（一）凡符合以下条件的人员均可报名：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行，忠于职守，热爱岗位，遵纪守法，廉洁奉公；

4.具备岗位所需要的工作能力、专业素质及其他条件；

5.具有正常履职的身体条件和心理素质；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

7.符合所报考岗位要求并能胜任岗位职责；

8.具有2年以上大数据项目管理及行政综合管理相关工作经验；

9.拥有PMP或相关资格者同等条件下优先；

10.具有上市集团公司、国有企业工作经验者同等条件下优先。

11.中共党员、退役军人同等条件下优先。

（二）凡有下列情形之一者不得报考：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；参加我市机关事业单位招录（聘）已进入拟录（聘）用公示环节的人员；我市公费培养、定向到基层教育（医疗卫生）机构就业，未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。

法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。

（三）工作经历

本公告所要求的工作经历计算截止时间为2023年12月，按照“对年对月”计算，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体根据社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据认定。

（四）年龄计算

招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2023年12月25日，“40周岁以下”，指未满41周岁，在1982年12月25日及以后出生，以此类推。

（五）毕业（学位）证书及专业

考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考，在境内高校毕业的考生，须在资格审查时提交学历（学位）证书，境外高校毕业的考生，须在资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

专业资格审查参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件3）。

专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在上述参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合应聘人员所学课程、专业培养目的等进行资格审查。

（六）特别说明

本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如40周岁以下，均含40周岁；2年以上工作经历，指工作经历满2年，以此类推。

本公告涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过“绅鹏人力”微信公众号发布公告，请报考人员及时关注“绅鹏人力”微信公众号。

四、报名及资格审查

本次公开招聘采取现场报名的方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

（一）提交报考申请

报考人员在2023年12月25日至2024年1月5日，每日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00期间，持现场报名及资格审查所需材料（附件4），到重庆绅鹏人力资源服务有限公司（铜梁区东城街道龙安大道24号，铜梁高新区人才公寓C幢1楼）提交报考申请。

（二）承诺诚信报考

报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，如因不符合条件或不诚信报考被取消面试资格，后果由报考人员本人承担。

（三）资格审查

工作人员对报名者资格条件予以初审，通过资格审查的人选名单，在“绅鹏人力”微信公众号公示，请考生及时关注。

（四）未达到开考比例的处理

资格审查合格人数与招聘岗位名额的开考比例不得低于3:1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。

（五）领取准考证

需进行笔试的考生，可于2024年1月18日至1月19日，每日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00期间，持本人身份证原件到报名地点领取本人准考证。需进行笔试的考生应在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期未领取准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

五、考试考核

副总经理岗综合考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

考试成绩计算均按四舍五入保留两位小数。

（一）笔试

1.笔试科目：该岗位笔试科目《综合基础知识+管理专业知识》，采用闭卷笔答方式，考试时间90分钟，分值为100分，最低合格分数线为60分，低于60分的，不能进入下一环节。

2.笔试时间:暂定于2024年1月27日（星期六），具体时间及笔试地点详见准考证。笔试时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注“绅鹏人力”微信公众号发布的相关公告。

3.笔试成绩查询：笔试成绩、进入面试环节人选名单、面试具体时间、地点等事项于笔试结束后5个工作日内在“绅鹏人力”微信公众号进行公示，请报考人员及时关注。

（三）面试

1.面试科目。面试采取结构化面试方式进行，实行百分制，面试成绩当场公布并由考生签字确认。

2.面试说明。面试比例根据笔试成绩由高到低按3:1比例确定。若最后一名笔试成绩出现并列，则并列进入；若面试比例达不到3:1的，则取消本次招聘岗位面试；若面试成绩未达到60分的，以及未按规定时间到达指定地点参加面试的，不再进入后续环节。

面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到3:1的，则相应递减至2:1，无法递减的，正常参加面试的人员仍可继续参加面试，但其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

3.成绩查询。面试结束后，综合考核总成绩、进入体检环节人员名单将在“绅鹏人力”微信公众号公示，请报考人员密切关注。

六、体检与政审

（一）体检

体检人选按照拟招聘岗位人数，根据应聘人员综合考核总成绩（保留两位小数）从高到低1:1等额确定。当考试总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、职称、中共党员、退役军人、面试成绩、笔试成绩高者优先，如仍相同，则加试结构化面试，以加试结构化面试成绩高者优先。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《重庆数字铜梁大数据产业发展有限公司工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘企业或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘领导小组同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

（二）政审

体检合格者，进入考察环节。考察坚持“凡进必审”，考察组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察组应向考察对象本人说明原因。

因体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格而出现缺额的，由招聘工作领导小组研究决定是否递补。需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员综合考核总成绩由高到低依次递补且面试成绩不得低于70分。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。

七、公示

拟聘用工作人员名单将在铜梁区人民政府网-其他招录栏（https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/）、“绅鹏人力”微信公众号、重庆数字铜梁大数据产业发展有限公司办公地点公开栏上同步公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、综合考核总成绩、岗位招聘条件所要求的工作经历等公示事项。

八、聘用及薪资待遇

公示期满无异议或有反映经调查核实不影响聘用的，重庆数字铜梁大数据产业发展有限公司依法依规与应聘人员签订聘用合同，完善聘用手续，相关待遇按《重庆市铜梁区龙廷城市开发建设有限公司部长薪酬管理细则》执行。

应聘人员按规定实行三个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合考核招聘时岗位条件要求的，解除劳动合同。

九、其他

（一）本次招聘由重庆数字铜梁大数据产业发展有限公司（国企）委托重庆绅鹏人力资源服务有限公司（国企）组织实施，其他未尽事宜，由重庆数字铜梁大数据产业发展有限公司负责解释。

（二）考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。

（三）本次招聘不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

（四）报名、资格审查、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请于工作日9:00-18:00期间咨询，咨询电话：023-45364566。

附件下载：

附件1 重庆数字铜梁大数据产业发展有限公司招聘岗位一览表.xlsx

附件2 重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc

附件3 现场报名及资格审查所需材料清单.docx

附件4 重庆数字铜梁大数据产业发展有限公司2024年公开招聘工作人员报名表.xlsx

附件5 重庆数字铜梁大数据产业发展有限公司2024年公开招聘工作人员资格审查表.docx

一、企业简介

重庆航运建设发展（集团）有限公司是重庆市委、市政府为建设长江上游航运中心，于2003年由市政府批准、市交通局出资组建的全市水运基础设施建设投融资企业，于2019年底整体划转重庆高速公路集团有限公司。主营投资建设、经营、管理重庆市主要河流的航运基础设施和清洁能源。

重庆航发三江港埠有限公司（以下简称“三江公司”）系航发集团全资子公司。三江公司主要管理巴南佛耳岩码头等3个港口码头，佛耳岩港是重庆市重点规划的八支点港口之一和我市最大的海进江原木作业港。

重庆新田港口物流有限公司（以下简称“新田公司”）系航发集团全资子公司。新田公司主要经营管理万州新田港，新田港是重庆三大战略性枢纽型港口之一、三峡库区最大的专业化枢纽港、成渝地区双城经济圈的东向出海门户。

二、招聘岗位及人数

三江公司总经理1名。

新田公司副总经理1名。

三江公司经营部副经理1名。

三江公司生产部副经理1名。

新田公司经营部副经理1名。

新田公司生产部副经理1名。

三、招聘岗位介绍

（一）三江公司总经理

1.岗位职责

（1）主持公司的生产经营管理工作，制定经营发展战略，实现公司经营管理目标和投资目标。

（2）根据公司的战略发展方向，制定公司的中期经营计划及年度经营计划，组织实施并对实施结果及业务目标负责。

（3）负责建立公司的各项管理体系及工作流程，主导重大业务的决策和谈判、协议拟定及交易的执行。

（4）负责组织并管理公司经营团队，领导并协调各部门工作，建立良好工作秩序和氛围，搭建优秀的企业文化，建立公司各项规章制度。

（5）公司章程赋予的其他职责。

2.任职资格

（1）政治坚定，思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（2）具有累计5年以上机关企事业单位管理工作经历，并在企业担任中层正职管理人员或机关事业单位正科级职务，或在企业中层副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在中层副职岗位和下一层级正职岗位累计5年以上，机关事业单位人员应对应同级别职级及工作年限。

（3）年龄45周岁及以下（1978年1月1日之后出生），全日制本科及以上学历，专业不限，市场营销、港口物流、金融等相关专业优先。

（4）10年以上物流、港口、贸易、供应链等领域工作经验；具有木材行业供应链领域工作经验者优先。

（5）了解和掌握国内物流市场行情走势，熟悉交易撮合和供应链金融，熟悉自动化港口作业、港口信息化建设，对行业转型趋势有较深刻的理解和预判。

（6）有敏锐的市场嗅觉能力和强烈的成功意愿；具有敏锐的客户需求挖掘能力和客户关系建立意愿；具有团队意识，协调各方资源达成目标。

（7）拥有物流和港口行业客户资源者优先；在全程物流、生产要素交易、大宗货物运营等方面有成功运作案例者优先。

3.禁止条件

（1）曾受到刑事处罚的人员。

（2）正在接受纪检监察或司法机关调查的人员。

（3）有不良从业记录、征信记录的人员。

（4）需要回避的人员。

（5）在任职试用期内未转正人员。

（二）新田公司副总经理

1.岗位职责

（1）依据公司总体战略和年度经营计划，负责制定年度业务拓展规划和销售计划。

（2）负责港口产业链和生态圈拓展，确立目标市场和潜在客户，进行客户关系、渠道关系的建立和维护。

（3）开展市场、客户需求调研，获取客户需求信息，根据项目要求进行需求确认和管理。

（4）保持与客户的沟通，负责相关产品解决方案的客户交流和推广。

（5）挖掘和跟踪商机，负责项目策划、培育、跟踪、落单，完成销售任务；跟踪和落实商务、回款工作。

（6）对客户进行有效的拜访与观察，对客户进行各方面的分析与评价，有效监测和控制客户风险。

（7）收集竞争对手情况，包括竞争对手的产业、价格、优缺点、销售模式等。

（8）组织团队完成年度工作目标。

2.任职资格

（1）政治坚定，思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（2）具有累计5年以上机关企事业单位管理工作经历，并在企业担任中层副职管理人员或机关事业单位副科级职务，或在中层副职管理人员下一层级岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上，机关事业单位人员应对应同级别职级及工作年限。

（3）年龄45周岁及以下（1978年1月1日之后出生），全日制本科及以上学历，专业不限，市场营销、港口物流、金融等相关专业优先。

（4）10年以上物流、港口、水运行业工作经验；具有港口集装箱业务、铁公水多式联运运营经验者优先。

（5）了解和掌握国内物流市场行情走势，理解当前智慧港口、智慧物流领域的业态，熟悉自动化港口作业、港口信息化建设，对行业转型趋势有较深刻的理解和预判。

（6）有敏锐的市场嗅觉能力和强烈的成功意愿；具有敏锐的客户需求挖掘能力和客户关系建立意愿；具有团队意识，协调各方资源达成目标。

（7）拥有物流和港口行业客户资源者优先；在全程物流、生产要素交易、大宗货物运营等方面提供成功运作案例者优先。

3.禁止条件

（1）曾受到刑事处罚的人员。

（2）正在接受纪检监察或司法机关调查的人员。

（3）有不良从业记录、征信记录的人员。

（4）需要回避的人员。

（5）在任职试用期内未转正人员。

（三）三江公司经营部副经理

1.基本任职资格

（1）政治坚定，思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致、

（2）40周岁及以下（1983年1月1日之后出生）。

（3）市场营销、港口物流、机电一体化、电气工程及自动化等相关专业全日制本科及以上学历。

（4）具有5年及以上港口经营相关工作经验，拥有港口行业客户资源优先。

（5）具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

（6）熟悉相关办公类软件操作，沟通能力强，能吃苦耐劳。

2.禁止条件

（1）曾受到刑事处罚的人员。

（2）正在接受纪检监察或司法机关调查的人员。

（3）有不良从业记录、征信记录的人员。

（4）需要回避的人员。

（5）在任职试用期内未转正人员。

（四）三江公司生产部副经理

1.基本任职资格

（1）政治坚定，思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（2）40周岁及以下（1983年1月1日之后出生）。

（3）市场营销、港口物流、机电一体化、电气工程及自动化等相关专业全日制本科及以上学历。

（4）具有5年及以上港口生产作业管理经验，具有铁水联运、全程物流管理经验优先。

（5）具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

（6）熟悉相关办公类软件操作，沟通能力强，能吃苦耐劳。

2.禁止条件

（1）曾受到刑事处罚的人员。

（2）正在接受纪检监察或司法机关调查的人员。

（3）有不良从业记录、征信记录的人员。

（4）需要回避的人员。

（5）在任职试用期内未转正人员。

（五）新田公司经营部副经理

1.基本任职资格

（1）政治坚定，思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致、

（2）40周岁及以下（1983年1月1日之后出生）。

（3）市场营销、港口物流、机电一体化、电气工程及自动化等相关专业全日制本科及以上学历。

（4）具有5年及以上港口经营相关工作经验，拥有港口行业客户资源优先。

（5）具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

（6）熟悉相关办公类软件操作，沟通能力强，能吃苦耐劳。

2.禁止条件

（1）曾受到刑事处罚的人员。

（2）正在接受纪检监察或司法机关调查的人员。

（3）有不良从业记录、征信记录的人员。

（4）需要回避的人员。

（5）在任职试用期内未转正人员。

（六）新田公司生产部副经理

1.基本任职资格

（1）政治坚定，思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（2）40周岁及以下（1983年1月1日之后出生）。

（4）市场营销、港口物流、机电一体化、电气工程及自动化等相关专业全日制本科及以上学历。

（4）具有5年及以上港口生产作业管理经验，具有铁水联运、全程物流管理经验优先。

（5）具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

（6）熟悉相关办公类软件操作，沟通能力强，能吃苦耐劳。

2.禁止条件

（1）曾受到刑事处罚的人员。

（2）正在接受纪检监察或司法机关调查的人员。

（3）有不良从业记录、征信记录的人员。

（4）需要回避的人员。

（5）在任职试用期内未转正人员。

四、工作地点

1、三江公司

工作地点：重庆市巴南区鱼洞佛耳岩港

2、新田公司

工作地点：重庆市万州区新田镇新田港

五、薪酬标准

1、三江公司总经理执行航发集团中层正职薪酬待遇，新田公司副总经理执行航发集团中层副职薪酬待遇。薪酬由基本工资、绩效工资构成。绩效工资与年度绩效考核结果相挂钩。

2、三江公司经营部副经理、生产部副经理执行三江公司中层副职薪酬待遇，新田公司经营部副经理、生产部副经理执行新田公司中层副职薪酬待遇。

六、报名要求

（一）报名时间

即日起至2023年12月20日24时（以电子邮件发出时间为准，逾期不予受理）。

（二）报名方式

报名人员须在规定时间内，将报名表（见附件）、身份证、本人学历学位证书、职位要求的有关资格证书等证明材料电子版一并发送到邮箱547041156@qq.com（邮件名称请用“岗位名称+本人姓名”格式命名），每人只能报名1个岗位。

报名联系人：李老师；联系电话：023-89076670。

七、招聘程序

本次选聘工作按照公开报名、资格审查、综合考评、确定考察人选、组织考察、体检、确定拟聘人选、公示、聘用入职等程序进行。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，则取消应聘资格。因考察、体检等不合格或本人放弃等情况造成岗位空缺的，由公司决定是否递补或重新招聘。根据岗位需要及报名、能力和测试情况等因素，公司有权调整或取消岗位的招聘工作，并对本次招聘有最终解释权。

八、工作提示

（一）公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的招聘辅导培训。对发布虚假招聘信息的机构，公司保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，防止受骗。

（二）应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任，如与事实不符，公司有权取消录用资格。公司将对报名资料严格保密，资料收取后恕不退回。

（三）请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，能力和素质测试、考察、体检等环节的相关信息将通过电话联系或邮件方式发送，未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自行承担。

附件下载：

1.附件：应聘报名表.doc

一、公司简介

重庆宝图科技发展有限公司成立于2014年，是一家专业服务于自然资源、农业、林业、环保等行业的高新技术企业。公司技术团队包含重庆市科技专家、行业技术专家，具备多年的自然资源等行业管理、技术服务经验，熟悉行业现状、管理政策和工作流程，具备深厚的业务素养。

宝图科技以 创新、实用 为宗旨，不断开拓进取、精益求精，致力于提供全面的信息化服务，在政务信息化领域具有核心竞争优势，拥有完整 移动 图 位置 的核心技术解决方案，多项技术均为原生研发、自主可控，产品的设计思路及技术实现方式均为行业首创，在国家级媒体、行业媒体、省级媒体上都有产品的宣传报道，社会效益显著。

公司荣获高新技术企业、市级专精特新企业、 双软 企业、重庆市中小企业技术研发中心及重庆市重点软件企业（创新型）；拥有CMMI软件能力成熟度资质、测绘资质、土地规划资质、AAA级信用等级等资质证书；通过了质量、环境、职业健康安全、知识产权、信息安全、信息技术服务、五星售后服务等多项管理体系认证，拥有软著、专利等各类知识产权百余项。

二、招聘岗位

（一）测绘、地理信息技术员4人（4-8K）

任职条件：

1、负责卫片执法、土地调查、房屋一体、数据建库等工作；

2、能熟练使用arcgis、cass、cad等相关软件；

3、能适应出差、加班、抗压能力较强；

4、具备自主学习能力、对外沟通能力；

5、专业要求：测绘、林业、农业、地理信息系统、土地资源管理、城乡规划等计算机相关专业；

6、本科学历，可接受应届生。

（二）Android开发1人（6-8K/月）

任职条件：

1、熟悉Java及面向对象设计开发、熟悉常用设计模式；

2、能熟练的使用Android Studio及相关开发工具，具有良好的编程习惯；

3、熟悉Android UI,熟悉常用的第三方框架(ARouter、ButterKnife、GreenDao等)；

4、具有蓝牙或地图相关开发经验者优先；

5、本科学历，可接受应届生。

三、报名时间及方式

报名时间：招满截止

报名方式：点击进入报名