重庆江北城市建设工程技术有限公司招聘

一、招聘岗位及数量

本次公开招聘计划招聘非一线5名，一线3名，共8名。具体招聘单位及岗位如下：

重庆永川城市发展集团有限公司2名：会计岗、智能网联招商引资岗各1名，非一线。

重庆永川大数据产业园开发管理有限公司1名：数字永川运营岗1名，非一线。

川流不息数字科技（重庆）有限公司5名：副总经理、会计岗各1名，非一线；项目建设、项目运维和测试运营岗各1名，一线。

说明：非一线与用人单位签订劳动合同，一线与第三方签订劳动合同，派遣至用人单位工作。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

符合岗位要求的社会在职、非在职人员。报考者须在报名前取得岗位条件要求的国家承认的毕业证及相关证书。未在相应岗位要求规定时间内取得相关证书的，不能进入下一步招聘环节。

（二）报考条件

报考者应当具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.副总经理岗年龄要求45周岁及以下（1978年5月17日后出生），会计、智能网联招商引资、数字永川运营、项目建设、项目运维、测试运营岗要求35周岁及以下（1988年5月17日后出生）。

3.永发展集团公司

（1）会计岗1：具有本科及以上学历持学位证，会计、财务会计、财务管理、会计学、会计硕士专业，3年及以上会计从业经历。持中级会计师及以上职称者优先。

（2）智能网联招商引资岗

①具有大学本科及以上学历持学位证，3年以上智能网联汽车行业（包含但不限于车企、智车核心零部件企业、相关行业机构等）或产业招商引资工作实践阅历。

②持有研究生学历并持硕士学位证书，且取得本专业中级以上职称、或具有5年以上智能网联汽车行业（包含但不限于车企、智车核心零部件企业、相关行业机构等）、或具有5年以上产业招商引资工作实践阅历之一的，年龄可放宽至40岁以下。

③本科学历专业：车辆工程、机械工程及自动化、汽车制造、机械电子工程、汽车服务工程、微电机系统工程、机械设计及制造、机械制造及自动化、机械工程、工程机械、电子信息工程、通信工程、电气工程与智能控制、电气工程与自动化、电气信息工程、信息工程、电子信息科学与技术、信息与通信工程、软件工程、电子与计算机工程、传感网技术、网络工程、交通设备信息工程、交通设备与控制工程、投资学。

研究生学历专业：机械制造及自动化、车辆工程、机械工程、机械电子工程、高级制造技术、电气工程与智能控制、电子与通信工程、信息与通信工程、软件工程、应用软件工程、交通信息工程及控制、投资学。

4.大数据公司

数字永川运营岗：具有大学本科及以上学历并取得相应学位，电子信息类、自动化类、计算机类、电气类专业；持高级网络与信息安全技能证书，3年以上数据治理、分析、运营等相关从业经历。具有5年以上上述经验可适当放宽条件，放宽学历、年龄其中之一。

5.川流不息公司

（1）副总经理岗：具有大学本科及以上学历并取得相应学位，电子信息类、自动化类、计算机类、电气类专业；具有5年及以上智慧城市数据治理、分析、运营等从业经历，持高级网络与信息安全技能证书，3年及以上团队管理经验；主持过3项及以上信息化项目建设，其中千万级项目不少于1项。

（2）会计岗2：具有大学本科及以上学历并取得相应学位，会计、财务会计、财务管理、会计学、会计硕士专业；3年及以上会计从业经历。持中级会计师及以上职称者年龄放宽至40岁以下，相同成绩下优先录取。

（3）项目建设岗、项目运维岗：具有大学本科及以上学历并取得相应学位，电子信息类、自动化类、计算机类、电气类、机械类、土木类专业；持PMP技能证书，项目建设岗需具有3年以上智慧城市相关信息化项目方案编制、建设实施等从业经历，项目运维岗需具有3年以上自动驾驶行业政策研究、测试运营等相关从业经历。具有5年以上上述经验的可适当放宽条件，放宽学历、年龄其中之一。

（4）测试运营岗：具有大学本科及以上学历并取得相应学位，电子信息类、自动化类、计算机类、机械类专业；具有3年以上自动驾驶行业政策研究、测试运营等相关从业经历。具有5年以上上述经验可适当放宽条件，放宽学历、年龄其中之一。

以上招聘岗位工作经历计算时间截止至2024年5月16日。从业经历要求为必须从事相关岗位实际工作经历，工作经历或实践阅历均需提供能证明的具体资料，其中在读学习期间实习经历不计入从业经历、工作经验或实践阅历年限。

6.因参考目录不一致，考生所学专业与《岗位简表》所列专业名称不完全相同的，经招录单位同意，须由报考人员毕业院校开具说明，认定所学的专业属于职位要求的专业类或认定所学的专业名称虽与职位要求的专业名称不同，但课程基本相同，属同一专业，并附本人所学课程成绩单，在资格复审时一并提供审核。

7.现役军人、在读的非应届毕业生不能报考。在职人员应承诺辞去现有所有职务后，方可报考。

8.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职（行政事业单位、国有企业职务）的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，受党纪、政纪处分并在影响期的或在人事考试中被认定违规违纪被取消资格的，涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的，配偶已移居国（境）外的，或者没有配偶且子女均已移至国（境）外的，尚在新录用公务员试用期、任职试用期或法律法规规定的其他不适宜报考的情形，不得报考。

9.报考者不得报考录用后即构成“与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，在同一用人单位双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位，或在其中一方担任用人单位领导职务”情形的职位。

三、招聘方式

副总经理采取公开考核招聘的方式，通过工作成效证明资料审查+面试的形式考察人员综合能力素质。其余人员采取公开招聘的方式，通过笔试+面试的形式考察人员综合能力素质。

四、招聘程序

招聘工作按照自愿报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、入职备案、决定聘任的程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2024年5月20日上午10:00—2024年5月24日下午17：00。

2.本次招聘采取网上报名，报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息。凡填写内容有弄虚作假、隐瞒的，一经查实，取消本次招聘下一环节资格。报考人员登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首页“我要办”栏中的“人事考试网上报名”，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“重庆永川城市发展集团有限公司2024年第二批公开招聘考试报名入口”进入报名系统。报名人员根据提示进入“渝快办”统一登录界面，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息。

注意：“渝快办”用户名和密码是查询资格审查结果、下载打印准考证、查验笔试成绩等事项的依据，请报名人员务必牢记。

（二）资格初审

开始时间：2024年5月20日上午11:00。

截止时间：2024年5月26日中午12:00。

对照报考条件，进行报考资格审查。资格审查时间开始至审查结束期间，报考人员，应及时登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/)首页“我要办”栏中的“人事考试网上报名”，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“重庆永川城市发展集团有限公司2024年第二批公开招聘考试报名入口”查看初审结果，有必要的及时补充完善相关说明或资料。

（三）打印准考证

审核通过的考生可在2024年5月29日9:00-2024年6月2日9:00在人社局报名系统中打印《准考证》（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未在规定时间内打印和携带准考证而影响参加本次招聘考试的，责任由考生自负。资格审查不合格者，不再另行通知。

（四）未达到开考比例情形的处理

资格审查通过人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1；达不到2:1的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位。

（五）专业能力测试

测试分为笔试（满分100分）和面试（满分100分）。并从高到低按照招录职数1:5进入面试。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。

笔试时间暂定2024年6月2日，具体时间地点见《准考证》。笔试内容为招录岗位相关专业知识（其中：项目建设岗和项目运维岗，增加综合基础知识（旧大纲）。

面试具体时间、地点及方式见《面试通知》。面试方式采取结构化面试。

应聘人员按照规定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和有效居民身份证，两证不全者不得参加考试。根据笔试成绩，按应聘岗位1:5的比例确定进入资格复审人员，复审当天携带原件及复印件进行校验。资格复审不合格者，取消面试资格，由此出现的缺额在报考同一岗位的应聘人员中按笔试成绩从高到低次等额递补。递补只进行一次，递补人员的资格复审工作按上述要求进行。

按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩，计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩不足60分者，不予录用。（笔试、面试成绩公示平台参照招聘公告公示平台，公示时间不少于5个工作日，考试成绩四舍五入保留两位小数）。

（六）资格复审

所有进入面试测试环节的应聘人员将报考职位所需的材料原件在指定时间内进行资格复审，工作人员将对原件及复印件进行复核并收取复印件或扫描件，复核通过的应聘人员方可参加面试。资格复审采取线上线下审核的方式，资格复审地点：重庆市永川区中山路街道文昌路1399号325室。

笔试、面试未通过的应聘人员相关资料概不退回。

（七）体检

体检人员确定：根据测试成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。在县级以上医疗卫生机构（一般二级甲等以上）进行入职体检。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

（八）组织考察

根据测试结果和体检结果对应聘人员进行全面评价和综合研究，确定考察人选。若考察未通过，按成绩由高到低进行递补一次（若递补下一名人员因个人原因放弃考察的，可以继续向下递补）。

若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补。

（九）公示

根据考察情况，按程序确定拟聘用人选，并在重庆市永川区国资国企信息网（www.cqycgz.com）进行公示，公示期为5个工作日。

（十）聘任

1.录用。对拟聘用人员，实行岗位聘用试用期制，试用期满后，经考核胜任的，正式聘用；试用期不合格，经培训或调岗后仍不合格者，予以辞退。

2.报到。拟聘人员应在规定时限内报到。逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生空额，不再递补。

（十一）薪酬待遇

按永发展集团公司及下属企业薪酬制度执行。

五、其他事项

（一）本次招聘，每人限报一个职位，择优录用。

（二）所有应聘人员需承诺提供的个人信息资料真实有效，否则一律取消应聘资格并由其本人承担相应的责任。

（三）资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的或填写内容有弄虚作假、隐瞒的，一经查实，招录单位均可以取消其报考资格或者录用资格。

（四）公司将对所有应聘者的个人信息保密。

（五）本次招聘不收取报名费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。

（六）本次招聘工作欢迎社会各界予以监督。

（七）重庆永川城市发展集团有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。

咨询电话：023-87164520；

咨询时间：工作日9：00—12：00，14：00—18：00；

监督电话：重庆永川城市发展集团有限公司纪检办，023-49844567。

附件：1.永发展集团2024年第二批公开招聘职位表

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2.现场资格审查所需材料

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3.资格复审所需材料

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4.重庆市考试录用公务员专业参考目录

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一、招聘岗位及名额

技术员 1名

二、基本要求

30周岁以下，大学专科及以上学历，药物化学、制药工程、药学、药品检验等相关专业，工作细心，有较强责任心。

三、工资及福利待遇

1.工资面议，录用后办理五险两金；

2.享有国家法定假日及年休假；

3.节假日发放节日福利，生日福利，享有年终奖。

地址：重庆市铜梁县工业园区白龙三路9号

联系人及电话：银老师（023）45588459 15320355149

一、招聘原则

1.公开平等竞争，杜绝任何以权谋私、假公济私和任人唯亲的现象。

2.考用一致的原则，考试合格者方予试用，试用合格者才能聘用。

3.用人原则：德才兼备，以德为重。

二、招聘岗位及条件

(一)基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法；

2.具有良好的品行、职业素养和团队协作意识；

3.具备招聘岗位所要求的资格条件；

4.具有正常履职的身体条件和心理素质。

(二)有下列情形之一的，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.曾受到开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.有吸毒史的人员；

6.法律法规规定不得招聘录用的其他情形人员。

(三)岗位要求

三、报名时间及招聘方式

（一）报名时间

自招聘公告发布之日起至 2024年4月30日17:30止。

（二）报名方式

本次招聘为社会公开招聘，不设现场报名点，应聘人员登陆猎聘、前程无忧、智联招聘官网搜索“重庆城市综合交通枢纽（集团）有限公司”查找相应岗位进行投递，如实填报个人信息并向指定资料投递邮箱（cqjtsn@sohu.com）上传相关证明材料。每人限投递一个岗位。

（三）注意事项

应聘人员填报、提供的信息资料需真实有效，否则取消报名及录用资格，并承担相应法律责任。应聘人员须在规定时间内报名，逾期不予受理。

四、招聘流程

（一）报名及简历收集、筛选

请应聘人员按上述报名方式投递简历。集团完成简历筛选择优确定通过的应聘人员集团将以短信形式告知。应聘人员可自行登录招聘系统查询应聘状态，未通过者不再另行通知。

（二）笔试及面试

符合条件人选达1:3开考比例即组织综合素质测试。社会招聘测试由笔试、面试两部分组成。每阶段测试通过后，集团将以短信方式通知应聘人员，未通过者不再另行通知。总成绩中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

1.笔试。为综合能力测试+专业能力测试，笔试时间地点提前通知。笔试成绩满分100分，笔试成绩低于60分的应聘者为笔试不合格人员，不进入面试环节。

2.面试。根据应聘人数、专业分类，结合实际情况组织面试，时间地点提前通知，未按规定要求参加面试的应聘者，视为自动放弃。面试成绩满分100分，面试官测评成绩，取平均分作为应聘人员成绩，面试成绩低于60分的应聘者为面试不合格人员，不纳入总成绩排序，不进入下一环节。面试时间、地点安排及具体事项将另行通知。

（三）确定人选

面试结束，集团完成成绩汇总后确定拟录用人选，并以短信形式通知，未通过者不再另行通知。

（四）背景调查

拟录用人员提供个人无犯罪记录证明到集团人力资源和党群工作部审核，因政审不合格的，不再进行递补，招聘岗位空缺。

（五）体检

拟录用人员需至集团指定三级甲等医院完成体检,标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。因体检不合格的，取消拟录用资格。

（六）会议研究

人力资源部门根据笔试、面试考评情况，结合其在校经历、在校成绩等确定拟录用人员，报公司党委会审议。

（七）公示

拟聘用人员在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示内容包括拟聘用岗位、姓名、性别、出生年月、民族、学历学位、所学专业、毕业院校、总成绩等，同时公布举报电话，接受社会监督。

（八）入职

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照《劳动合同法》及集团《劳动用工管理办法》签订劳动合同，并严格按照《劳动合同法》规定试用期；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。被聘用的人员，须在规定时间内报到，逾期未报到者视为自动放弃。

五、其他事项

应聘人员须保证报名时提供的联系方式真实有效，及时关注招聘网站站内信息、短信或电话。因通信不畅等个人原因错过招聘环节的，责任自负。未按规定时间、地点和其他要求参加各招聘环节的，视为本人自动放弃。

六、联系方式

资料投递邮箱:cqjtsn@sohu.com

联系电话:023-88602670

一、公司简介

重庆市江北嘴水源空调有限公司隶属于重庆市江北嘴置业有限公司，于2010年12月6日经重庆市国资委批准成立，注册资金两亿元，是具独立法人资格的国有全资子公司。公司实施江北城CBD区域江水源热泵集中供冷供热项目，主要经营空调用冷热源的生产、销售；空调维修、保养服务；分布式能源站运营管理；建筑设施节能改造；合同能源管理；建设工程项目管理；建设工程技术咨询。

公司以“节能减排，提高全新城市生活品质”为经营理念，以“让用户满意，营造环境友好的城市区域”为服务宗旨。公司践行“团队、责任、专业、阳光”的核心价值观，以“节能减排，创造美好生活”为企业使命，致力实现“国内最具影响力的绿色能源供应商”的美好愿景。自2008年至今，投资11亿元，先后建成了江水源项目一期、二期、三期工程，每年为江北嘴区域400万平方米的公共建筑提供空调的冷、热源，营造了一个节约能源、节约资源、减少排放、环境友好的中央商务区。

二、招聘岗位及条件

招聘综合文秘1名、人力资源专员1名，具体要求详见附件《重庆市江北嘴水源空调有限公司公开招聘岗位及资格条件汇总表》。

三、应聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）政治立场坚定，思想政治素质高，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业。

（四）符合岗位所需的专业或技能条件。

（五）年龄不超过40周岁。

（六）符合岗位要求的身体条件。

（七）符合岗位所要求的其他条件。

（八）有下列情况之一的人员不予聘用：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、公职的。

3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

4.聘用后构成回避关系的。

5.法律法规规定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

（一）报名。有意应聘者登录前程无忧、重庆人才网招聘服务平台，于即日起至4月30日24:00前，根据发布的招聘岗位信息直接选择岗位投递简历，或下载填写《重庆市江北嘴水源空调限公司公开招聘工作人员报名表》，可另附个人简历，提交到指定报名邮箱。

（二）资格审查。由用人单位对应聘人员进行资格审查，在符合条件的人员中根据应聘人员综合素质确定参加笔试人员名单，通过资格审查的应聘人数与该岗位计划招聘人数的比例按照10：1确定，并通过邮件或电话短信通知。

（三）笔试、面试。笔试内容为综合基础知识及岗位相关知识，分值100分，笔试时间、地点另行通知。根据笔试成绩由高到低的顺序，按不低于1：5的比例确定面试人员名单。

（四）体检。根据笔试、面试综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检人员，由应聘人员自行到医院体检。如有应聘人员放弃资格或体检不合格，按综合成绩依次递补。

（五）考察。在体检合格人员中，按照1:1的比例确定入围考察人选，由用人单位通过学校、原工作单位等渠道进行考察。如应聘人员放弃资格或考察不合格，按综合成绩由高到低顺序在体检合格人员中依次递补。

（六）聘用。根据综合成绩、体检、考察情况，研究确定拟聘用人员名单，按照用人单位相关程序办理聘用手续。

五、注意事项

（一）为方便归类，应聘人员报名邮件及附件名称为姓名+应聘岗位。

（二）报名时请按要求填写手机号码，并保持通讯畅通。后续未进入下一环节的应聘人员，将不再电话告知。

（三）进入面试的应聘人员，需提供简历（报名表）及有关证书材料复印件。

（四）应聘人员报名信息必须详细、真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格或聘用资格。

（五）拟聘员工须在规定时间内向用人单位报到，如发出聘用通知未按要求报到者，取消其聘用资格。

联系人：桂老师 联系电话：023-67996707

报名邮箱：cqjsy2010@163.com

附件：

1.公开招聘岗位及资格条件汇总表

2.公开招聘工作人员报名表

一、招聘岗位及数量

1.总法律顾问1名。

2.投资拓展岗1名。

3.会计岗2名。

4.招商引资岗2名。

5.数字永川运营岗1名。

说明：总法律顾问、投资拓展岗、会计岗、招商引资岗与重庆永川城市发展集团公司签订劳动合同，数字永川运营岗与指定的第三方签订劳动合同，派遣至重庆永川大数据产业园开发管理有限公司工作。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

符合岗位要求的社会在职、非在职人员。报考者须在报名前取得岗位条件要求的国家承认的毕业证及相关证书。未在相应岗位要求规定时间内取得相关证书的，不能进入下一步招聘环节。

（二）报考条件

报考者应当具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.总法律顾问

（1）年龄40周岁以下（1983年3月后出生）；

（2）法学类硕士研究生及以上学历，有5年以上企业法律实务工作经验，精通法律业务，具有处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和能力（如是律师，①需提交办理过的有其署名的有代表性或典型案件20件判决文书；②提交服务过的顾问单位及案件客户名单及印证资料；③办理过非诉专项法律事务的，可提交专项服务印证资料。如原是公司法务，需提交办理过的公司法务项目的印证资料）；

（3）具有法律职业资格，或者在统一法律职业资格考试实施前已取得法官资格、检察官资格或律师资格；

（4）熟悉各级国资监管政策及企业经营管理，具有较高的政策水平和较强的组织协调能力；

（5）优先条件：①在政府机关、事业单位或大中型国有企业、建筑工程企业担任过法律事务机构负责人或总法律顾问的人员优先；②在大中型律师事务所担任合伙人满3年以上的执业律师优先。

（6）有下列情况之一的，不得担任总法律顾问：①曾因渎职或工作失误给所在单位造成重大经济损失，并受到单位经济处分的；②曾被判处刑罚的；③受到行业处罚的；④法律、法规禁止担任国有企业、国有控股公司高级管理人员情形之一的。

以上任职时间均计算至2024年3月1日止。

（7）工作职责

①全面负责企业法律事务及合规管理工作，建立健全并领导企业法律事务机构，统一协调处理企业决策、经营和管理中的法律事务，有效服务党委会、董事会、经营管理层，保障企业合法合规经营发展；②参与集团公司重大经营决策，列席党委会、总经理办公会、董事会等有关会议，对涉及法律问题的事项提出法律意见，对相关法律风险提出防范意见，保证决策的合法合规性；③参与集团公司重要规章制度（含党内规范性文件）的制定、审查和实施，牵头完善集团公司及所出资企业法律及合规风险防范体系、制度；④负责集团公司的法制宣传教育和培训工作，组织建立集团法律业务培训制度；⑤对集团公司及所出资企业违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助企业有关部门予以整改；⑥指导下属企业法律事务及合规管理工作，对所出资企业法律事务负责人的任免提出建议；⑦负责法律中介机构的管理及评价工作，对法律中介机构出具的各类法律意见、尽职调查报告、方案等进行内容和质量的审核把关，并在此基础上发表独立的法律意见；⑧其他应当由总法律顾问履行的职责。

3.投资拓展岗

（1）年龄在35周岁及以下（1988年3月以后出生）。

（2）大学本科及以上学历持学位证，经济学、财务管理、审计、审计学、资产评估、会计、会计学、审计事务、财务会计、税务与会计、企业财务管理、财会、管理与金融、会计硕士专业；具备2年以上私募股权投资、财务管理、行业研究或产业招商等行业工作经历。

（3）具有较强的逻辑思维能力、语言表达及文字写作能力；具有较强的责任心与工作闭环意识、团队合作精神和执行力；具有与履职岗位相适应的沟通协调能力。

（4）具有CPA、CFA、ACCA、会计从业资格、律师职业资格、基金从业资格等证书优先。

（5）工作职责：负责投资项目的实行、尽职调查、投后管理，开拓投资项目源，撰写项目尽职调查报告、投资建议报告等工作。

4.会计岗

（1）会计岗1，年龄在35周岁及以下（1988年3月以后出生），具有本科及以上学历持学位证，会计、财务会计、财务管理、会计学、会计硕士专业，3年及以上会计从业经历（需提供能证明的具体资料）。持中级会计师及以上职称者优先。

（2）会计岗2，年龄在35周岁及以下（1988年3月以后出生），具有研究生及以上学历持硕士学位证，财务管理、会计学、会计硕士专业，3年及以上会计从业经历（需提供能证明的具体资料）。持中级会计师及以上职称者优先。

5.招商引资岗

（1）智能网联招商引资岗

①负责智能网联汽车产业招商引资工作，负责产业分析、项目挖掘、项目洽谈、项目签约等，配合项目落地和服务。

②具有大学本科及以上学历持学位证，年龄在35周岁及以下（1988年3月后出生），3年以上智能网联汽车行业（包含但不限于车企、智车核心零部件企业、相关行业机构等）或产业招商引资工作实践阅历（需提供能证明的具体资料）。

③持有研究生学历并持硕士学位证书，且取得本专业中级以上职称的、或具有5年以上智能网联汽车行业的（包含但不限于车企、智车核心零部件企业、相关行业机构等）、或具有5年以上产业招商引资工作实践阅历的（需提供能证明的具体资料），年龄可放宽至40岁以下。

④本科学历专业：车辆工程、机械工程及自动化、汽车制造、机械电子工程、汽车服务工程、微电机系统工程、机械设计及制造、机械制造及自动化、机械工程、工程机械、电子信息工程、通信工程、电气工程与智能控制、电气工程与自动化、电气信息工程、信息工程、电子信息科学与技术、信息与通信工程、软件工程、电子与计算机工程、传感网技术、网络工程、交通设备信息工程、交通设备与控制工程、投资学。

研究生学历专业：机械制造及自动化、车辆工程、机械工程、机械电子工程、高级制造技术、电气工程与智能控制、电子与通信工程、信息与通信工程、软件工程、应用软件工程、交通信息工程及控制、投资学。

（2）服务外包招商引资岗

①负责服务外包产业招商引资工作，做好产业方向、项目挖掘、项目洽谈、项目签约等，配合项目落地和服务。

②具有大学本科及以上学历并持学士及以上学位，年龄在35周岁以下（1988年3月后出生），专业不限，3年以上服务外包行业（包含但不限于BPO、数据标注、内容审核、相关行业机构）或产业招商引资工作实践阅历（需提供能证明的具体资料）。

③持有研究生学历并持硕士学位证书，且取得本专业中级以上职称的、或具有5年以上服务外包行业的（包含但不限于BPO、数据标注、内容审核、相关行业机构）、或具有5年以上产业招商引资工作实践阅历（需提供能证明的具体资料）的，年龄可放宽至40岁以下。

6.数字永川运营岗

具有本科及以上学历持学位证，年龄在35周岁及以下（1988年3月后出生），电子信息类、计算机类专业，3年以上智慧城市建设相关信息化项目方案编制、建设实施、运行维护等相关经验或具有3年以上数据治理、分析、运营等相关工作经历（需提供能证明的具体资料）。有5年以上上述工作经验或主导过上述项目建设可适当放宽条件（需提供能证明的具体资料）可适当放宽条件（学历、年龄其中之一）。

7.因参考目录不一致，考生所学专业与《岗位简表》所列专业名称不完全相同的，经招录单位同意，须由报考人员毕业院校开具说明，认定所学的专业属于职位要求的专业类或认定所学的专业名称虽与职位要求的专业名称不同，但课程基本相同，属同一专业，并附本人所学课程成绩单，在资格复审时一并提供审核。

8.现役军人、在读的非应届毕业生不能报考。在职人员应承诺辞去现有所有职务后，方可报考。

9.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职（行政事业单位、国有企业职务）的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，受党纪、政纪处分并在影响期的或在人事考试中被认定违规违纪被取消资格的，涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的，配偶已移居国（境）外的，或者没有配偶且子女均已移至国（境）外的，尚在新录用公务员试用期、任职试用期或法律法规规定的其他不适宜报考的情形，不得报考。

10.报考者不得报考录用后即构成“与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，在同一用人单位双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位，或在其中一方担任用人单位领导职务”情形的职位。

三、招聘程序

招聘工作按照自愿报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、入职备案、决定聘任的程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2024年3月19日上午10:00—2024年3月25日中午17：00。

2.本次招聘采取网上报名，报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息。凡填写内容有弄虚作假、隐瞒的，一经查实，取消本次招聘下一环节资格。报考人员登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首页“我要办”栏中的“人事考试网上报名”，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“重庆永川城市发展集团有限公司2024年公开招聘工作人员考试报名入口”进入报名系统。报名人员根据提示进入“渝快办”统一登录界面，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息。

注意：“渝快办”用户名和密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请报名人员务必牢记。

（二）资格初审

截止时间：2024年3月26日12:00。

对照报考条件，进行报考资格审查。资格审查结束后，通过审核的人员，及时登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/)首页“我要办”栏中的“人事考试网上报名”，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“重庆永川城市发展集团有限公司公开招聘工作人员考试报名入口”查看初审结果。

（三）打印准考证

审核通过的考生可在2024年3月28日9:00-2024年3月30日15:00在人社局报名系统中打印《准考证》（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未在规定时间内打印和携带准考证而影响参加本次招聘考试的，责任由考生自负。资格审查不合格者，不再另行通知。

笔试、面试未通过的应聘人员相关资料概不退回。

（四）未达到开考比例情形的处理

资格审查通过人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1；达不到2:1的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位。

（五）专业能力测试

测试分为笔试和面试，笔试成绩从高到低按照招录职数1:3进入面试。若最后一名进入面试环节人选的笔试总成绩成绩相同，则并列进入。

笔试时间暂定2024年3月30日（星期六），具体时间地点见《准考证》。笔试内容为招录岗位专业知识。

面试具体时间、地点及方式见《面试通知》。面试方式采取专业题及结构化面试。

应聘人员按照规定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和有效居民身份证，两证不全者不得参加考试。根据笔试成绩，按应聘岗位1:3的比例确定进入资格复审人员，复审当天携带原件及复印件进行校验。资格复审不合格者，取消面试资格，由此出现的缺额在报考同一岗位的应聘人员中按笔试成绩从高到低次等额递补。递补只进行一次，递补人员的资格复审工作按上述要求进行。

按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩，计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩不足60分者，不予录用。（笔试、面试成绩公示平台参照招聘公告公示平台，公示时间不少于5个工作日，考试成绩四舍五入保留两位小数）。

（六）资格复审

所有进入面试测试环节的应聘人员将报考职位所需的材料原件在指定时间内进行资格复审，工作人员将对原件及复印件进行复核并收取复印件或扫描件，复核通过的应聘人员方可参加面试。资格复审采取线上线下审核的方式，资格复审地点：重庆市永川区中山路街道文昌路1399号325室。

（七）体检

体检人员确定：根据测试成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。在县级以上医疗卫生机构（一般二级甲等以上）进行入职体检。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

（八）组织考察

根据测试结果和体检结果对应聘人员进行全面评价和综合研究，确定考察人选。若考察未通过，按成绩由高到低进行递补一次。若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补。

（九）公示

根据考察情况，按程序确定拟聘用人选，并在重庆市永川区国资国企信息网（www.cqycgz.com）进行公示，公示期为5个工作日。

（十）聘任

1.录用。对拟聘用人员，实行岗位聘用试用期制，试用期满后，经考核胜任的，正式聘用；试用期不合格，经培训或调岗后仍不合格者，予以辞退。

2.报到。拟聘人员应在规定时限内报到。逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生空额，不再递补。

（十一）薪酬待遇

按永发展集团公司及下属企业薪酬制度执行。

四、其他事项

（一）本次招聘，每人限报一个职位，择优录用。

（二）所有应聘人员需承诺提供的个人信息资料真实有效，否则一律取消应聘资格并由其本人承担相应的责任。

（三）资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的或填写内容有弄虚作假、隐瞒的，一经查实，招录单位均可以取消其报考资格或者录用资格。

（四）公司将对所有应聘者的个人信息保密。

（五）本次招聘不收取报名费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。

（六）本次招聘工作欢迎社会各界予以监督。

（七）重庆永川城市发展集团有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。

咨询电话：023-87164520；

咨询时间：工作日9：00—12：00，14：00—18：00；

监督电话：重庆永川城市发展集团有限公司纪检办，023-49844567。

附件：

1.永发展集团公司公开招聘工作人员职位表

（识别二维码获取）

2.资格复审所需材料

（识别二维码获取）

3.重庆市考试录用公务员专业参考目录

（识别二维码获取）

一、企业简介

重庆四联测控技术有限公司是重庆川仪自动化股份有限公司的全资子公司，前身为“三线建设”时期成立的重庆川仪十八厂，专业从事工业自动化仪表的研发、制造、销售与服务。公司核心产品PDS智能压力变送器、物位变送器和温度变送器，广泛应用于石油、化工、电力、冶金、建材、轻工、核工业等领域。

二、招聘岗位及人数

控制仪表研究室工艺专员1人

三、岗位职责及资格条件

岗位职责

1.参与新产品的研发，负责编制新产品和修改老产品的工艺技术文件；

2.负责新产品的批试计划和工艺攻关项目和实施，参与过程评审和项目鉴定；

3.负责分析、解决生产现场工艺技术问题，协助其他部门解决现场生产问题；

4.负责制定、修改劳动工时和工艺材料消耗定额；

5.负责各制造工序工艺的科学整合和技术改造；

6.负责新技术、新工艺、新材料、新装备和新标准的学习和应用；

7.分析解决生产过程中的质量问题，制定、实施纠正和预防措施。

资格条件

1.年龄30岁及以下（1994年1月 1日后出生）；

2.大学本科及以上学历，机械、机电、仪器仪表、电子类、自动化相关专业；

3.能熟练运用Office、CACX或CAD、Protel或PLC等软件和办公系统；

4.具备较强的文字功底和逻辑思维、组织协调能力及发现、判断、分析、处理问题的能力。

四、薪酬及福利

薪酬福利待遇等按用人单位相关制度规定执行，包括：足额缴纳五险一金，享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检、工会各项节日和生日慰问等，员工可自愿参加川仪股份企业年金计划。

五、工作地点

重庆市渝北区

六、招聘流程

1.简历投递

①简历投递邮箱：hr@cqcsmc.com

②应聘人员应将本人简历、学历学位、职称、职业资格等证明材料的扫描件一并投递到指定邮箱，完成网络报名（请勿重复、多次投递）。邮件标题请用“本人姓名+岗位名称”格式命名。

③联系人：李老师 联系电话：023-67032563

④应聘材料投递截止时间：招满为止。

2.资格审查

简历投递截止后根据资格条件对应聘人员进行资格审查。

3.面试及入职测评

组织开展应聘人员面试，面试合格后开展入职测评，主要考核应聘人员的综合素质、知识技能等方面情况。

4.体检

根据面试和入职测评等情况，确定录用人选并体检。

5.录用入职

按照相关规定办理入职手续，签订劳动合同、保密协议等。

七、其他事宜

1.资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，当即取消应聘资格。

2.本单位对本公告及未尽事宜拥有最终解释权。

一、公司介绍

集团简介：

京东方科技集团股份有限公司(BOE）创立于1993年4月，是一家全球领先的物联网创新企业，为信息交互和人类健康提供智慧端口产品和专业服务，形成了以半导体显示事业为核心，传感器及解决方案、MLED、智慧系统创新、智慧医工事业融合发展的“1+4+N”航母事业群。

作为全球半导体显示产业龙头企业，BOE（京东方）带领中国显示产业实现了从无到有、从有到大、从大到强。目前全球每四个智能终端就有一块显示屏来自BOE（京东方)，其超高清、柔性、微显示等解决方案已广泛应用于国内外知名品牌。全球市场调研机构Omdia数据显示，2021年，BOE（京东方）在智能手机、平板电脑、笔记本电脑、显示器、电视等五大应用领域显示屏出货量均位列全球第一。

重庆京东方显示技术有限公司介绍：

成立于2017年7月，2020年11月已开始第一批员工入驻，重庆京东方第6代AMOLED（柔性）生产线项目是京东方第三条AMOLED（柔性）生产线，项目采用柔性AMOLED最先进生产工艺，贩卖全球高精密高规格工艺设备，集聚行业顶尖人才。主要产品包括全面屏手机、折叠设备（手机、平板、笔记本等）、可穿戴设备等柔性屏幕及车载显示等。生产工序包括阵列、蒸镀、触控、成盒、模组。计划产能4.8万片玻璃基板/月，年销售收入将超过300亿元人民币。

二、招聘岗位

普工

三、招聘条件

1.中专以上学历，20-35岁，男女不限；

2.能接受无尘服，能适应倒班工作，身体健康、无色盲色弱。

四、上班方式

白班: 12H，早 8:00-晚 20:00 ；

夜班:12H，晚 20:00-早 8:00；

排班方式:上6休1或上4休2或6休2(据业务情况调整)。

五、综合薪资

4500-6000元/月，提供六险两金，有工作餐和住宿。

六、报名方式

1.咨询电话：023-63120329，023-63120361；

2.报名方式：

报名方式一：https://www.cqljzp.com/job/index.php?c=comapply&id=3534&type=admin

报名方式二：https://jinshuju.net/f/aszHES

注：本简章最终解释权归重庆京东方显示技术有限公司。

重庆数字城市科技有限公司是重庆市地产集团有限公司下属国有控股企业，成立于2001年，注册资金3000万元。公司拥有重庆市双软、双高、ISO9001:2015标准质量管理体系、IEC27001：2013标准信息安全管理体系、CMMI、ITSS 、DCMM、CCID等相关认证，同时具有测绘甲级资质、电子与智能化工程二级、建筑装修装饰工程专业承包二级、中国展览馆展览工程企业一级、中国展览馆展览陈列工程设计与施工一体化二级等多项资质。主要从事智慧城市运营技术支持、新型基础设施建设、软件和信息系统集成服务、自然资源调查处理及建库和数字展览展示及建筑智能化。

根据公司事业发展需要，现公开招聘工作人员5名。

一、招聘岗位

具体招聘岗位、人数等见附件1。

二、基本条件

1.遵纪守法，具有良好的政治素质、道德品行、职业操守。

2.具备岗位要求的学历条件，境外毕业生学历须经国家教育部认证。

3.具备岗位要求的专业背景、工作经历等任职资格条件。

4.身体健康状况能满足履行岗位职责的基本要求。

三、招聘程序

1.网络报名。

应聘人员请填写附件2《重庆数字城市科技有限公司应聘人员信息登记表》与个人简历一并投递到指定邮箱，完成网络报名。每人只能选择一个岗位报名，选择多个岗位的视为报名无效、取消应聘资格。

简历投递邮箱：hr@dcqtech.com。（邮件名称请用“岗位名称+本人姓名”格式命名）

简历投递截止时间：即日起至2024年2月7日24时。

2.资格审查。

报名结束后，根据基本条件和资格条件对应聘人员进行资格审查。

3.综合测试。

组织开展综合测试，主要考察应聘人员的综合素质、知识技能、专业水平、工作能力等（包括笔试、面试等）。

4.考察、体检。

根据综合测试等情况，确定拟录用人选，并开展考察、体检。

5.择优录用。

四、其他事项

1.工作年限要求计算截止时间为2023年12月31日。

2.本次招聘后续有关信息将通过电话或邮箱的方式进行通知，请应聘人员保持通信畅通，随时关注、积极配合。

3.招聘联系人：赵老师，电话：023-67959626。

附件下载：

1.附件1：重庆数字城市科技有限公司市场化招聘专业人才各岗位任职资格条件.docx

2.附件2：重庆数字城市科技有限公司应聘人员信息登记表.docx

一、招聘岗位

项目工程师 1名

二、招聘条件

1.思想政治素质好，遵纪守法，勤奋踏实，身心健康；具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，综合素质高；具备良好的职业道德,在廉洁自律等方面无不良记录，无违法犯罪记录；

2.本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息、通信工程等相关专业；

3.熟悉项目管理体系知识，熟悉计算机、网络、安全基础知识；

4.具有信息化项目200万以上，工程项目1000万以上管理经验者优先；

5.有较强的责任心，擅长沟通和团队合作，具备较强的文字组织、语言表达能力和组织协调能力。

三、岗位职责

1.配合销售进行项目前期阶段调研、需求交流以及相关文档准备工作；

2.组织实施项目，并对项目计划、需求、范围、质量、沟通、风险进行系统化、全面化管理，确保项目合规、满意完工；

3.有效沟通、协调项目各相关人员，形成高效的沟通机制；

4.及时向公司领导汇报项目进展情况。

四、薪酬待遇

1.5000-7000元/月，有年终奖；

2.周末双休，入职购买五险一金，有节日福利，工作满一年后开始享受带薪年假，每年一次健康体检。

五、有下列情况之一的不予招聘

1.正在接受党纪、政纪处分的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.法律、法规及政策规定的其他不予招聘的情况。

六、报名方式

1.报名方式：报考人员将毕业证、学信网报告、个人简历以电子档形式发送至48416867@qq.com邮箱（注：邮件标题为“姓名+云投+项目工程师”）；

2.报名时间截止至2023年12月30日；

3.初审合格者电话或短信通知面试时间和地点。

注：本岗位由重庆两江新区人才发展集团公司（国企）招聘派往重庆云投信息技术有限公司（国有控股企业）工作，该岗位为外包岗位。

一、招聘岗位及数量

（一）投资业务岗3名（投资策略岗、投资拓展岗和投资运营岗各1名）。

（二）会计岗2名（会计岗1和会计岗2各1名）。

（三）数字永川运营岗4名（数字永川运营岗1和数字永川运营岗2分别为1名和3名）。

（四）担保部客户经理岗1名。

说明：

1.投资业务岗和会计岗与永发展集团公司签订劳动合同；

2.数字永川运营岗1与重庆永川大数据产业园开发管理有限公司（为永发展集团公司下属二级企业）签订劳动合同；

3.数字永川运营岗2与永川区政保人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至大数据公司工作；

4.担保部客户经理岗与重庆市永川区中小企业融资担保有限公司（为永发展集团公司下属重点三级企业）签订劳动合同。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象符合岗位要求的社会在职、非在职人员。报考者须在报名前取得岗位条件要求的国家承认的毕业证及相关证书。未在相应岗位要求规定时间内取得相关证书的，不能进入下一步招聘环节。

（二）报考条件报考者应当具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.年龄在35周岁及以下（1987年10月以后出生）；

3.投资业务岗（投资策略岗、投资拓展岗、投资运营岗）：

（1）硕士研究生及以上学历，金融、财务管理、法律或商科相关专业；应届毕业生或具备3年以上私募基金、财务管理、投资管理、行业研究或管理咨询等行业工作经验。

（2）具有较强的逻辑思维能力、语言表达及文字写作能力；具有较强的责任心与工作闭环意识、团队合作精神和执行力；具有与履职岗位相适应的沟通协调能力。

4.会计岗（会计岗1、会计岗2）：会计岗1（限男性）和会计岗2（限女性）各1名。具有本科及以上学历持学位证，会计学、财政学类专业，3年以上会计从业经验。持中级会计师及以上职称者优先。

5.数字永川运营岗（数字永川运营岗1、数字永川运营岗2）：具有本科及以上学历，具有学士以上学位，计算机网络技术、计算机与信息管理、物联网工程等相关专业。“211”高校毕业生或具有大数据运营、智慧城市管理相关工作经验者可适当放宽条件（学历或年龄其中之一）；有数字化、信息化业务项目管理能力、资质或2年及以上经验的优先（需提供能证明的具体资料或证明）。

6.担保部客户经理岗：

（1）本科及以上学历和持学位证，经济学、金融、会计学等专业；具有1年及以上银行、担保行业信贷岗位等相关工作经验。

（2）个人征信记录无重大瑕疵；无不良从业行为记录，未受到有关部门处罚或处分。

7.具有良好的政治素质和道德品行；

8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

9.具有符合职位要求的工作能力；

10.具备拟任职位所要求的其他资格条件。现役军人、在读的非应届毕业生不能报考。在职人员应承诺辞去现有所有职务后，方可报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职（行政事业单位、国有企业职务）的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，受党纪、政纪处分并在影响期的或在人事考试中被认定违规违纪被取消资格的，涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的，配偶已移居国（境）外的，或者没有配偶且子女均已移至国（境）外的，尚在新录用公务员试用期、任职试用期或在现单位工作不满一年的，法律法规规定的其他不适宜报考的情形，不得报考。

报考者不得报考录用后即构成“与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，在同一用人单位双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位，或在其中一方担任用人单位领导职务”情形的职位。

三、招聘程序

招聘工作按照自愿报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、入职备案、决定聘任的程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2023年11月1日10:00—2023年11月7日12：00。

2.本次招聘采取网上报名，报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息。凡填写内容有弄虚作假、隐瞒的，一经查实，取消本次招聘下一环节资格。报考人员登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首页“我要办”栏中的“人事考试网上报名”，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“重庆永川城市发展集团有限公司公开招聘工作人员考试报名入口”进入报名系统。报名人员根据提示进入“渝快办”统一登录界面，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息。

注意：“渝快办”用户名和密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请报名人员务必牢记。

（二）资格初审

截止时间：2023年11月7日16:00。

对照报考条件，进行报考资格审查。资格审查结束后，通过审核的人员，及时登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/)首页“我要办”栏中的“人事考试网上报名”，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“重庆永川城市发展集团有限公司公开招聘工作人员考试报名入口”查看初审结果。

（三）打印准考证

审核通过的考生可在2023年11月9日10:00-2023年11月11日15:00在人社局报名系统中打印《准考证》（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未在规定时间内打印和携带准考证而影响参加本次招聘考试的，责任由考生自负。资格审查不合格者，不再另行通知。

笔试、面试未通过的应聘人员相关资料概不退回。

（四）专业能力测试

测试分为笔试和面试，笔试成绩从高到低按照招录职数1：3进入面试，若报名人数少于3倍时，则报名人员笔试成绩不低于此次招聘平均分进入面试。若最后一名进入面试环节人选的笔试总成绩成绩相同，则并列进入。

笔试时间暂定2023年11月11日（星期六），具体时间地点见《准考证》。笔试内容为招录岗位专业知识。

面试具体时间、地点及方式见《面试通知》。面试方式采取结构化面试。

应聘人员按照规定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和有效居民身份证，两证不全者不得参加考试。根据笔试成绩，按应聘岗位1:3的比例确定进入资格复审人员，复审当天携带原件及复印件进行校验。资格复审不合格者，取消面试资格，由此出现的缺额在报考同一岗位的应聘人员中按笔试成绩从高到低次等额递补。递补只进行一次，递补人员的资格复审工作按上述要求进行。

按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩，计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×60% 面试成绩×40%，总成绩不足60分者，不予录用。（笔试、面试成绩公示平台参照招聘公告公示平台，公示时间不少于5个工作日）。

（五）资格复审

所有进入面试测试环节的应聘人员将报考职位所需的材料原件带到面试现场，工作人员将对原件及复印件进行复核并收取复印件，复核通过的应聘人员方可参加面试。

（六）体检

体检人员确定：根据测试成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行一次性递补。

（七）组织考察

根据测试结果和体检结果对应聘人员进行全面评价和综合研究，确定考察人选，考察工作采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询违法违纪及社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。若考察未通过，按成绩由高到低进行递补一次。

（八）公示与备案

根据考察情况，按程序确定聘任人选。公示期为5个工作日，若未发现影响聘任问题，按法律规定和程序进行聘用。拟聘人员经公示期满后无异议的，按照区属国有企业人员管理相关规定，将入职材料报区国有资产管理中心审核备案。

根据规定对招聘各个环节各公示环节在重庆市永川区国资国企信息网（www.cqycgz.com）进行公示（公示期为5个工作日），另笔试、面试成绩参照招聘公告公示平台进行公示。若未发现影响聘用问题，按法律规定和组织程序进行聘用。拟聘人员经公示期满后无异议的，按照区属国有企业人员管理相关规定，将入职材料报区国有资产管理中心审核备案。备案后按照相关规定与永发展集团公司或下属子公司签订劳动合同。

（九）办理聘任

1.录用。对拟聘人员，实行岗位聘用试用期制，试用期满后，经考核胜任的，正式聘用；试用期不合格，经培训或调岗后仍不合格者，予以辞退。

2.报到。拟聘人员应在规定时限内报到。逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生空额，不再递补。

（十）薪酬待遇

按永发展集团公司或下属子公司薪酬制度执行。

四、其他事项

（一）本次招聘，每人限报一个职位，择优录用。

（二）所有应聘人员需承诺提供的个人信息资料真实有效，否则一律取消应聘资格并由其本人承担相应的责任。

（三）公司将对所有应聘者的个人信息保密。

（四）本次招聘不收取报名费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。

（五）本次招聘工作欢迎社会各界予以监督。

（六）重庆永川城市发展集团有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。

咨询电话：023-87164520；

咨询时间：工作日9：00—12：00，14：00—18：00；

监督电话：重庆永川城市发展集团有限公司纪检办，023-49844567。

附件：1.永发展集团公司公开招聘工作人员职位表

（识别二维码查看附件）

2.资格复审所需材料

（识别二维码查看附件）

数字重庆信息技术服务有限公司（下称“信息技术公司”），于2020年4月注册成立。信息技术公司作为重庆市人民政府批准设立的战略性、平台型重点国有企业数字重庆大数据应用发展有限公司的全资子公司，重点服务数字重庆“1361”整体架构建设，支撑构建一体化智能化公共数据平台（“1”）、数字化城市运行和治理中心（“3”）以及基层智治体系（“1”）。致力于发展成为集大数据创新应用、智慧产品开发与推广、信息系统建设、平台运行维护于一体的专业化技术公司，为客户提供优质的大数据智能化创新技术与基于数据的智慧场景解决方案。

一、招聘岗位

本次拟公开招聘62人，具体招聘岗位、人数等见附件（点击查看）。

二、任职要求

（一）基本条件

1. 遵纪守法，具有良好的政治素质、道德品行、职业操守。

2. 具备岗位要求的学历条件，境外毕业生学历须经国家教育部认证。

3. 具备岗位要求的专业背景、工作经历等任职资格条件。

4. 身体健康状况能满足履行岗位职责的基本要求。

（二）岗位主要职责及任职资格详见附件。

（三）特别优秀的人才可适当放宽有关资格条件。

（四）不予录用的情形

在各个招聘环节或试用期内发现存在以下情形之一的，经综合研判，可视为不符合录用条件，入职前按不予录用处理，对已入职的试用期人员按解除劳动合同处理：

1. 伪造学历、学位、各类资格证件；

2. 无合法身份证件或提供虚假身份证明；

3. 未提供合法的原单位离职证明；

4. 提供了原单位离职证明，但处于竞业限制期内；

5. 伪造、夸大实际工作经验和工作业绩，足以影响公司对是否录用进行判断的；

6. 隐瞒真实情况，获得本不具备的应聘资格条件；

7. 外籍员工不具备劳动行政部门颁发的劳动就业资格证书或者不符合国家法律规定的录用条件的；

8. 因员工个人原因，公司无法按时为其缴纳社会保险的；

9. 患有传染病、慢性病、精神类疾病等入职后存在安全隐患或者身体情况无法胜任工作的；

10. 曾受到刑事处罚的；

11. 过往经历中存在违法违纪违规处罚的；

12. 数字重庆公司或数字重庆信息技术服务有限公司相关制度规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）网络报名

应聘人员可登录数字重庆公司官网

（https://www.bigdatacq.com）“人才价值”栏目查看本次选聘相关信息。

公司官网“人才价值”栏目为本次招聘的唯一简历投递渠道，请应聘者按要求进行短信验证并真实、准确、全面地在线填写个人基本信息、教育经历、工作经历、项目经历、家庭成员等情况，完成网络简历投递。

报名时间：简历接收截止日期到2023年12月31日24时。

公司将结合当前本单位较为紧急的人才需求和简历接收情况，分批启动后续招聘流程。招录岗位需求满足后，停止该岗位的后续招聘流程，后续投递的简历纳入外部人才储备。

（二）资格审查

（三）综合测试

（四）沟通协商、考察和体检

（五）录用入职

四、咨询方式

招聘联系人：唐老师，联系电话：023-67726345

附件下载：

1.数字重庆信息技术服务有限公司2023年市场化招聘专业人才各岗位任职资格条件20230826.xls

一、招聘岗位及人数

二、岗位职责及资格条件

（一）岗位职责

1.负责进行产品焊接、装配、调试并确保生产进度。

2.负责识别并能按图纸、按工艺、按技术要求对产品进行规范作业。

3.经培训能持证操作相关设备以及按要求进行相关记录。

（二）资格条件

1.大学专科及以上学历，自动化、仪器仪表、电子信息技术、计算机等相关专业，能力特别突出者可适当放宽条件。

2.具有一年及以上仪器仪表产品生产线操作经验者优先。

3.年龄在45岁及以下。

三、薪酬及福利

薪酬福利待遇等按用人单位相关制度规定执行，包括：足额缴纳五险一金，享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检、工会各项节日和生日慰问等，员工可自愿参加川仪股份企业年金计划。

四、工作地点

重庆市渝北区。

五、招聘程序

（一）简历投递

1.简历投递邮箱：hr@cqcsmc.com

2.邮件标题请用“本人姓名+岗位名称”格式命名，应聘材料投递截止时间：2023年9月24日24时。

联系人：李老师

联系电话：023-67032563

（二）资格审查

简历投递后，根据资格条件对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，当即取消应聘资格。

（三）面试及入职测评

组织开展应聘人员面试，面试合格后开展入职测评，主要考核应聘人员的综合素质、知识技能等方面情况。

（四）体检

根据面试和入职测评等情况，确定录用人选，并体检。

（五）录用入职

按照相关规定办理入职手续，签订劳动合同、保密协议等。

一、招聘岗位

普工

二、招聘条件

1.中专以上学历，20-35岁，男女不限；

2.能接受无尘服，能适应倒班工作，身体健康、无色盲色弱。三、上班方式

白班: 12H，早 8:00-晚 20:00 ；

夜班:12H，晚 20:00-早 8:00；

排班方式:上6休1或上4休2或6休2(据业务情况调整)。四、综合薪资

4500-6000元/月，提供六险两金，有工作餐和住宿。

五、报名方式

1.咨询电话：023-63120329；

2.简历投递入口

重庆金宝保信息技术服务有限公司（以下简称“公司”）是重庆三峡担保集团于2014年控股设立的金融科技公司，注册资本5000万元。公司自成立以来始终坚持以“科技服务中小微”为宗旨，利用人工智能、大数据、区块链等前沿技术，为担保行业研发集“综合金融服务、智能风控、客户管理”等全链条的系列标准金融科技产品及系统。截至2022年底，所有科技产品已累计为80余万户中小微企业提供综合金融服务超600亿元。公司现有发明专利1项，软件著作权45项。公司是国家科技型中小企业、国家高新技术企业、重庆市“专精特新”中小企业、重庆市新型独立法人研发机构、中小企业技术研发中心。

一、招聘岗位

二、报考条件

（一）具有良好的政治素质、道德品行和职业操守，遵纪守法，身心健康，无违法犯罪记录。

（二）认同企业文化，热爱金融科技事业，有事业心、进取心，开拓创新意识强，能承受一定工作压力，在校学习成绩优良或工作评价优良。

（三）学历必须为经国家教育部认证，国（境）外高校毕业生须取得教育部留学服务中心的学位认证书。在取得相应学历、学位证书之前，与公司签订实习协议。（四）除应届大学毕业生外，其余应聘人员须具有3年以上相关工作经历（工作经历计算截止时间为2023年6月30日）。

（五）本次招聘岗位人员年龄计算截止日期为2023年6月30日。（六）符合招聘岗位所需的专业方向及相关要求，特别优秀的，经研究可适当放宽条件。

（七）其他应当符合国有企业人员要求的相应条件。

三、岗位职责

（一）研发岗

1.负责公司规划平台的后端开发工作。

2.完成产品/项目划分的研发任务，按需求规范进行研发；根据设计方案和计划进行编码实现。

3.参与产品和项目相关模块的需求讨论与前期设计，包括：架构、建模、概要、详细设计。

4.及时对BUG库中的软件问题进行跟踪修正。

（二）税务会计

1.负责公司税务管理，保证在税务方面的合规性；

2.及时掌握金融、科技行业相关税收政策，结合税收法规与公司业务，合理运用各项税务优惠政策，对公司的各类业务进行税务筹划，为公司经营活动提供税务咨询意见；

3.负责公司行业资质规划及项目申报。

4.与税务局、中介机构沟通，维护良好的税务关系；

四、应聘程序

（一）网络报名

1.凡符合上述条件的应聘者可登陆重庆三峡担保集团官网（www.cqsxdb.com）、重庆金宝保公司官网（www.5djbb.com)，下载简历模板填写，连同本人学历学位、职称、职业资格、身份证等证明材料的扫描件一并投递到指定邮箱，投递时请标注“应聘金宝保公司XX部门XX岗位XX姓名”。

简历投递邮箱yemao@5djbb.com，联系人：叶老师，联系电话：023-63568821。

2.前程无忧、猎聘网可同步搜索“重庆金宝保信息技术服务有限公司”投递简历。

3.简历投递截止时间：2023年6月8日24时。

（二）资格审查

报名结束后，根据岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，当即取消应聘资格。

经审查符合条件者，另行通知考试时间。如1个月内未收到我司通知，应聘材料恕不退还，由我司代为保存。

（三）综合考核

综合考核分为笔试、面试，具体时间、地点、方式另行通知。

1.笔试。笔试以闭卷方式进行，笔试内容包含综合知识和专业知识。

2.面试。面试采用结构化面试，面试考官根据应聘人员现场作答情况当场评分。

（四）背景调查

根据测试结果对应聘人员进行综合评价，确定为候选人的，开展背景调查。

（五）体检

背景调查合格者到指定医院进行体检。

（六）录用入职

按程序办理录用到岗手续。

该岗位是由重庆两江新区人才发展集团有限公司派往重庆两江新区物业管理有限公司工作

一、招聘岗位

环境主管

（一）招聘数量：1名

（二）招聘条件

1.年龄20-45岁，大专及以上学历；

2.绿化、保洁或管理类相关专业；

3.一年以上物业同等职位工作经验，具备物业项目环境管理经验；

4.具备绿化、保洁综合问题的处理能力和熟练的培训技能，熟悉清洁、绿化工作程序，有较好的协调沟通能力，能熟练使用保洁设施设备等专用工具。

（三）岗位职责

1.负责编制和改进管理中心保洁及绿化养护方案；

2.负责制定和改进保洁工作的管理制度；

3.负责指导和监督绿岛区域的保洁工作；

4.统筹分析有关清洁物品的消耗，有效控制成本；

5.根据国家相关规定，组织编制保洁服务标准，并报送管理中心总监审批；

6.负责对保洁工作的效果进行监督、检查；

7.负责协助制定公司环境专业年度培训计划，并积极组织实施；

8.负责组织保洁专业知识的培训；

9.完成上级领导交办的各项任务。

（四）薪酬待遇

1.4000-5000元/月；

周末双休、五险一金、带薪休假、生日礼金等。

二、有下列情况之一的不予招聘

1.正在接受党纪、政纪处分的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.曾有失信行为或被列为失信人员的；

4.法律、法规及政策规定的其他不予招聘的情况。

三、招聘流程

1.秉承着“公平、公开、公正、择优”的原则，统一采用网上报名方式，请将简历投递至：1548364816@qq.com，文件命名“姓名+岗位”；

2.招聘流程：简历筛选—面试—录用签约；

3.应聘者所填信息应真实、准确，发现实际情况与简历不符者，取消应聘资格，并保持通讯畅通，方便及时接收招聘相关信息。

一、公司简介

重庆市建筑科学研究院有限公司始建于1959年，2002年“重庆市建科院”由事业单位转为市属重点科技型企业，2020年更名为“重庆市建筑科学研究院有限公司”，现为重庆设计集团所属子公司，是重庆市建设领域专业最齐全的科技研发机构，也是行业中成立时间早、规模大的国有综合性院所，拥有国家级博士后工作站。经过六十多年的发展，积淀了雄厚的技术实力，已具有工程检测（建筑工程检测、公路工程检测、工程质量鉴定、质量事故处理、司法鉴定）、工程咨询（项目可行性研究、项目建设代理、房屋建筑工程监理、市政工程监理、交通工程监理、工程造价咨询、工程招标代理）、工程设计（工程地质勘察、房屋建筑设计、市政工程设计、岩土工程设计）、技术研发及特种施工（新材料、新技术研发、结构加固改造、地基边坡处理、工程总承包）、食品检测研发（食品检测、技术咨询与培训、新产品研发）等综合能力。业务范围覆盖到云南、四川、贵州、西藏、陕西、湖北，深圳、广州等省市。

二、拟招聘岗位及人数

公司现面向社会公开招聘博士研究生2人。

三、招聘要求及岗位职责

1.专业方向

软件工程、软件开发、策略战略分析、工程技术、工程材料、土木工程等相关专业。

2.任职要求

具有国内外博士学位，年龄在45周岁及以下；

具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无不良记录，身体健康；

有较强的学术研究能力，对建筑领域方面具备创新的科研思路方法。

3.招收时间

自公告发布日起至招满为止。

四、具体招聘流程

1.报名方式

应聘人员登录个人账号进入“智联招聘”官网，搜索“重庆市建筑科学研究院有限公司”，选择投递到本次招聘发布的岗位；

应聘人员根据微信公众号推文上的招聘公告信息，将《应聘人员信息表》（附件）、毕业证及学位证（应届生上传学信网证明）、学信网验证报告（国外学校需提供教育部学历学位认证书）发送至邮箱cqsjkyhr@163.com；邮件名和简历文件均须以“应聘岗位+姓名+手机号”的格式命名。

2.招聘流程

简历投递。招聘公告发布后，应聘者按照上述报名方式投递简历；

资格初审。公司根据岗位任职资格条件对应聘者进行初步筛选；

综合面试。主要评估应聘者的综合知识、专业水平等与选聘岗位的适应度及匹配度；

背景调查及体检。根据综合面试情况，按选聘人数与选聘岗位数1:1的比例确定拟聘用人员，对拟聘用人员进行背景调查，背景调查合格的人员参加体检，体检标准参照公务员体检标准执行。如体检不合格，由公司决定是否递补。

3.聘用及待遇

按照公司规定程序办理入职手续，待遇和劳动合同的签订按照重庆市建筑科学研究院有限公司有关规定执行。

4.注意事项

本次招聘不接受除招聘公告信息规定方式之外的其他形式报名；面试时间以电话形式通知具体时间；应聘者在招聘中，凡弄虚作假一经查实，立即取消应聘或聘用资格。

5.联系人

杜老师，联系电话：023-63301951。

附件 应聘人员信息表.docx

一、企业概况

重庆市科源能源技术发展有限公司成立于2000年4月，是中国大唐集团下属专注于电力行业数字化服务的高新技

术企业，主要从事软件设计研发、信息系统及网络工程集成、网络安全、光通信产品、无线通信产品的研发、生产、销

售、运行维护和信息通信技术等相关项目的工程服务，具备国内一流的高新科技产品研发实力。

公司充分利用新一代信息技术与电力行业业务深度融合，全力打造西部首个电力行业工业互联网标识解析二级节

点，为电力企业提供智慧安全、智慧生产、智慧运行等创新应用产品，是重庆市高新技术企业、重庆市中小企业技术研

发中心、重庆市“专精特新”企业，成功入选专精特新“小巨人”企业培育名单、全国两化融合标委会工业互联网管理

标准工作组成员单位。获省部级以上科技奖项22项，取得重庆市优秀软件企业、重庆市优秀系统集成企业等诸多荣誉。

二、招聘对象

国家统招普通高等院校2024年全日制应届毕业生。

三、招聘岗位、专业、要求

（一）程序员（计算机科学与技术专业方向）

1.工作职责

（1）参与公司前沿技术的发展，优化公司软件平台架构及产品开发模式；

（2）参与公司软件产品及定制项目的架构规划、设计和研发；

（3）参与项目技术方向的难点攻关，对项目团队提供技术支持及培训和指导，对平台开发相关问题提供技术支

持；

（4）参与产品核心业务代码及组件的封装,完成技术实现方案,进行应用及系统整合；

2.技术要求

（1）精通Java语言，基础知识扎实，理解IO、多线程、集合等基础知识，熟悉分布式、缓存、消息等机制，熟

练配置使用Eclipse、idea等常用开发工具；

（2）熟练掌握SpringBoot、SpringMVC、MyBatis、Memcached、Redis等主流框架；

（3）熟悉ORACLE、MySql数据库开发技术及相关工具，精通SQL，对NoSQL有一定的了解；

（4）熟练掌握常用前端框架如Vue、React之一；

（5）熟悉Linux的基本命令，程序部署，环境配置等；

3.其它要求

（1）有强烈的上进心和求知欲，学习能力强，能较快掌握新知识；

（2）能够独立分析问题并解决问题；具有良好的文字功底及文档编写能力;

（3）优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情；

（4）具有良好的沟通能力、良好的团队合作精神和承受压力的能力。

（二）软件工程师(软件工程专业方向)

1.工作职责

（1）负责项目概要设计，负责详细设计，并负责完成核心代码；

（2）负责根据开发规范与流程独立完成模块的设计、编码、测试以及相关文档；

（3）负责将项目需求转化为技术需求，并能够使用分布式架构完成开发；

（4）负责解决项目开发中遇到的难点问题，推进项目实施；

2.技术要求

（1）熟练掌握Java语言，基础知识扎实，熟练配置使用Eclipse、idea等常用开发工具；

（2）熟练掌握SpringBoot、SpringMVC、MyBatis、Memcached、Redis等主流框架；

（3）熟悉ORACLE、MySql数据库开发技术及相关工具，熟练掌握SQL，对NoSQL有一定的了解；

（4）熟练掌握常用前端框架如Vue、React之一；

（5）有大型软件项目的架构和设计经验，完整的项目工作经验优先；

3.其他要求

（1）有良好的数学基础和英语阅读能力，对计算机领域英语有一定的掌握；

（2）良好的职业素养，有较强的学习能力,能不断提升自我能力。

（3）具有良好的表达和交流能力，较强的沟通能力，良好的团队合作精神,富有进取心。

（4）具有一定的软件设计及文档编写能力。

四、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的思想品德，认同企业核心价值观；

（二）取得相关学历学位证书的国内普通高校应届毕业生，或者获得国家教育部学历学位认证的国（境）外院校

应届毕业留学生；

（三）具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

（四）符合企业实际需要，专业与岗位对口，具备与拟应聘岗位相适应的素质和能力；

（五）入职体检和职业禁忌体检合格，无妨碍从事电力行业工作的疾病，健康标准参考国家规定的《公务员录用

体检标准》及电力行业工作特性要求，检查结果以到单位报到前由单位统一安排到三级甲等医院体检结果为准。

五、招聘程序

填写个人简历→选择应聘单位→资格审查→上机考试→面试→确定录用人选→体检→公示→签订就业协议书→入

职审核→签订劳动合同。

六、报名方式

参加应聘的毕业生均需通过指定招聘平台填写个人简历，中国大唐集团有限公司人力资源市场平台登录网址

：https://zhaopin.china-cdt.com→注册→填写简历。

个人简历填写完整的毕业生可根据发布的招聘公告填报志愿，每人限填两个。经审查符合要求的，通知笔试和面

试；未审核通过的，恕不另行通知。

七、其他事项

（一）应聘者需对个人信息的完整性、真实性负责，对于存在虚假、伪造等不实信息的，一经发现将取消应聘资

格，被录用的将取消录用资格。

（二）应聘者应妥善保管个人信息，防止信息被他人冒用。如应聘者电子邮箱、手机号码发生变更，请及时登录

招聘平台予以更新。

（三）联系人及联系方式：刘老师13452845693，罗老师13883711799

数字重庆信息技术服务有限公司（下称“信息技术公司”），于2020年4月注册成立，是数字重庆大数据应用发展有限公司旗下全资子公司。信息技术公司充分发挥重庆市人民政府批准设立的战略性、平台型重点国有全资子公司优势，重点服务数字重庆“1361”整体架构建设，支撑构建数字化城市运行和治理中心（“3”）以及基层智治体系（“1”）。致力于发展成为集大数据创新应用、智慧产品开发与推广、信息系统建设、平台运行维护于一体的专业化技术公司，为客户提供大数据智能化创新技术与基于数据的智慧场景解决方案。

根据公司发展需要，现面向社会公开选聘紧缺成熟人才，诚邀有志之士加盟！

一、招聘岗位

本次拟公开招聘14人，具体招聘岗位、人数等见附件。

二、任职要求

（一）基本条件

1.遵纪守法，具有良好的政治素质、道德品行、职业操守。

2.具备岗位要求的学历条件，境外毕业生学历须经国家教育部认证。

3.具备岗位要求的专业背景、工作经历等任职资格条件。

4.身体健康状况能满足履行岗位职责的基本要求。

（二）岗位主要职责及任职资格详见附件。

（三）特别优秀的人才可适当放宽有关资格条件。

（四）不予录用的情形

在各个招聘环节或入职后发现存在以下情形之一的，可视为不符合录用条件，入职前按不予录用处理，对已入职的按解除劳动合同处理：

1.伪造学历、学位、各类资格证件，或提供虚假信息获得本不具备的应聘资格条件的。

2.无合法身份证件或提供虚假身份证明的。

3.未提供合法的原单位离职证明；或与第三方同时存在劳动、人事关系，但在入职时未做出书面声明或提交的证明、承诺等虚假、不实的。

4.入职后，一周之内仍未按要求提交入职所要求的各项材料或提交材料不符合公司要求的。

5.试用期满前15日内无合理理由，未按照公司要求将个人人事档案、社会保险关系转入公司或公司指定机构的。

6.伪造、夸大实际工作经验和工作业绩，影响公司对是否录用进行判断的。

7.外籍员工不具备劳动行政部门颁发的劳动就业资格证书或者不符合国家法律规定的录用条件的。

8.因员工个人原因，无法按时为其缴纳社会保险的。

9.患有传染病、慢性病、精神类疾病等入职后存在安全隐患或者身体情况的，以及医疗期满仍无法胜任工作的。

10.国家法律法规规定不得录用的人员，或违反国家及上级规定的任职回避规定的。

11.违反国家法律法规和政策、制度，并被依法追究刑事责任的；或被开除中国共产党党籍的；或过往经历中有吸毒涉毒史的；或被开除公职的；或被依法列为失信联合惩戒对象的。

12.试用期内，拒绝参加公司组织的考核；或不能按照岗位职责或岗位描述完成工作任务的；或者试用期考核成绩在70分及以下的；或出现违规违纪的。

13.其他不符合录用条件的情形，以及数字重庆公司与信息技术公司相关制度规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）网络报名

应聘人员可登录数字重庆公司官网

（https://www.bigdatacq.com）人才价值栏目查看本次选聘相关信息。

公司官网“人才价值”栏目为本次招聘的唯一简历投递渠道，请应聘者按要求进行短信验证并真实、准确、全面地在线填写个人基本信息、工作及任职经历、工作业绩等情况并上传相关证件扫描件，完成网络简历投递。

报名时间：2024年5月31日起至2024年6月9日24时。

（二）资格审查

（三）综合测试

（四）沟通协商、考察和体检

（五）录用入职

四、咨询方式

招聘联系人：唐老师，联系电话：023-67726345

附件：各岗位任职资格条件

重庆市城投金卡信息产业（集团）股份有限公司根据经营发展需要，拟公开招聘会计1名，具体公告如下：

一、基本条件

（一）政治立场坚定，具有履行职责所需要的政治理论知识和思想意识，拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德素质。

（二）专业水平较高，具有履行岗位职责所必备的专业知识和业务工作能力，具有较强的沟通协调能力、组织实施能力。

（三）身体健康，具备正常履职的身体条件。

二、以下人员不纳入此次招聘范围

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

（三）曾被原工作单位开除的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）有法律规定不得录用的其他情形的。

三、招聘岗位及任职要求

会计 1名

（一）岗位职责：

1．各类原始凭证审核，日常会计核算，编制会计凭证，确保收入、成本以及费用项目准确入账。

2．各类资产核实，盘点固定资产、核对往来款项，保证账实相符。

3．协助税收申报相关工作，不定期进行税负变动分析。

4．配合部门资金管理相关工作。

5．及时高效完成公司领导交付的其他任务。

（二）任职要求：

1．本科及以上学历，经济、金融、财务等相关专业毕业，具有履行岗位职责所必备的专业知识和业务工作能力。

2．熟悉会计、审计、税务等相关法规，具有一定的统计分析能力，有会计、审计相关经验（含实习）、考过注会相关科目或具有会计相关职称及职业资格的优先考虑。

3．工作严谨细致、责任心强，具有较强的沟通协调能力与团队精神；具有较强的学习能力，能承受一定的工作压力。

四、招聘程序

（一）报名

应聘人员可登录国资委官网、城投集团官网、前程无忧网查看招聘相关信息，并将应聘简历电子版连同本人学历学位、职称/职业资格、身份证等材料扫描件一并投递到指定邮箱。

1. 报名时间：即日起至2024年6月10日24时。

2. 投递邮箱：cigc@16hyt.com。邮件名称请用“岗位类别-姓名”格式，例如：会计-XXX。

（二）选拔及录用

公司根据招聘条件，组织对应聘人员进行资格审查、面试、体检等工作，并择优录用。

五、其他事项

本次招聘后续有关信息与要求将通过重庆城投集团官网、电话或短信的方式进行发布，请应聘人员随时关注、积极配合，保持通信畅通。

重庆市城投金卡信息产业（集团）股份有限公司网络招聘渠道主要为：重庆市国有资产监督管理委员会官方网站、重庆市城市建设投资（集团）有限公司官方网站、“前程无忧”官方网站三个网站，并未在其他网站发布相关招聘信息，请广大群众不要轻信其他非正规渠道发布的招聘信息。

联系电话：68693781转8020。