02023常州科教城投资促进发展有限公司招聘公告
2023-12-14，全文共 1077 字
+ 加入清单常州科教城投资促进发展有限公司为常州科教城投资控股集团有限公司下属全资子公司，主要负责配合科教城招商局做好招商引资、招科引智等工作，重点围绕科教城园区主导产业招引高质量项目和高层次人才。根据科教城发展和招商工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘4名专职招商人员。
一、招聘岗位及职责
1. 招聘岗位：专职招商人员。
2. 主要职责：围绕科教城主导产业，进行招商信息的收集捕捉、客商的接待洽谈、招商项目的引进和跟踪服务等相关招商引资、招科引智工作。
二、招聘条件
符合以下基本条件者均可报名应聘。
1. 遵纪守法，品德优良，身体健康，有较强的事业心和责任心，爱岗敬业，吃苦耐劳，乐于奉献，能适应经常出差和驻外、驻点工作;
2. 热爱招商工作，有较好的组织协调、人际交往、团队合作和语言表达能力，知识面广，性格开朗，具备良好的谈判和沟通能力;
3. 全日制本科及以上学历，理工类专业，985、211院校毕业者优先，年龄35周岁以下，综合条件优异者可适当放宽条件;
4. 具有3年以上招商工作经验。
三、招聘程序
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取发布简章、个人报名、资格认定、综合素质测评、体检及录用等程序进行。
(一)报名时间及方式
报名时间：2023年12月12日～2024年1月11日。
报名方式：下载并填写《应聘人员登记表》，填写后将表格发送至xuziyi@czkjcjt.com邮箱即可。
(二)报名资格认定
报名人员网络递交《应聘人员登记表》，初审合格后，将通知报名人员进行初试，被通知初试者，初试当天递交以下材料的原件及复印件：
1. 中国居民身份证;
2. 一张2寸彩色工作照片;
3. 学历证书(国外留学学历需有国家认证证书);
4. 国外留学或工作的相关证明等;
5. 其他相关证书或凭证等。
招聘单位对应聘人员提供的资料进行资格认定。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名应聘资格，并告知本人。
(三)录用测试程序
1. 采取面试的办法
面试具体时间另行通知。
2. 测试方式
招聘单位对经认定的应聘人员采取面试逐轮淘汰，择优录取。
(四)体检及录用
1. 体检。经测试后，由招聘单位组织对择优初定的人员进行必要的常规体检。
2. 录用。招聘单位将为体检合格者办理相关录用手续。
四、管理方法及待遇
录用人员与常州科教城投资促进发展有限公司签订劳动合同，其中试用期按相关规定执行，试用期满经考核合格后，正式录用。劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。
五、联系方式
招聘咨询电话：0519-86339156
【拓展】
2024常州钟楼区国际投资促进中心招聘公告
2024-02-21，全文共 1471 字
+ 加入清单常州市钟楼区国际投资促进中心为钟楼区商务局下属职能机构，主要负责内、外资产业项目的招引与服务。根据钟楼区经济发展和招商工作需要，经研究决定面向社会公开招聘专职招商人员。
一、岗位职责
围绕新能源汽车核心零部件、智能终端、“两新一智”(新材料、新型电子信息、智能装备制造)、大数据、首店首牌等主导产业，加强产业研究分析，拓展境内外各类招商网络和客商资源，制作招商引资材料，组织实施各类招商活动，从事投资信息的收集捕捉、跟踪、客商的接待洽谈、投资项目的引进等相关工作。
二、基本条件
1.有较强事业心和责任感，热爱招商工作，能吃苦耐劳，乐于奉献，大局观念强，无刑事处罚记录;
2.熟悉产业知识，有较强的产业分析判断能力，具备一定招商工作经验，掌握一定的招商渠道资源;
3.身体健康，品行端正，具有较好的组织协调、人际交往、团队合作和语言表达能力，知识面宽，性格开朗，具备良好的谈判和沟通能力，能适应经常出差和驻点(北京、上海、广州、深圳等)招商;
4.年龄原则上35周岁以下(条件突出者可适当放宽年龄限制)，男女不限，能熟练操作电脑;学历全日制本科(含本科)以上，具有全日制普通高校本科及以上学历(学位)，国(境)外留学人员应具备国家教育行政部门出具的学历认证材料(学历认证证明取得时间截止到2024年1月1日);
5.有新能源汽车核心零部件、智能终端、“两新一智”(新材料、新型电子信息、智能装备制造)、大数据、商业管理等相关产业工作经历者优先;有投资银行、市场营销、管理会计等经济类、金融类专业背景者优先;熟练掌握英语、日语、韩语等一门或以上外语者优先。
三、招聘程序
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取发布简章、个人报名、资格认定、综合素质测评、体检及录用等程序进行。
1.报名时间及方式
采取网络报名的方式，报名、照片上传、资格初审均通过网络进行。应聘者将报名表(附件)发送至邮箱czzlswj@163.com。
2.报名资格复审
报名人员接到通过初审电话通知后，递交以下材料至常州钟楼区人民政府7楼商务局招商科725室(工作时间：上午9:00-11:30;下午1:30-5:00)。
(1)中国居民身份证原件及复印件一份;
(2)一张2寸彩色工作照片;
(3)学历证书(国外留学学历需有国家认证证书)原件及复印件一份;
(4)国外留学或工作的相关证明等(若有国外留学经验者需提供);
(5)工作证明等原件1份和复印件1份;
(6)可作为优先考虑的相关证书或凭证等。
招聘单位对应聘人员提供的资料进行资格认定。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名应聘资格，并告知本人。
四、录用测试程序
招聘单位将采取综合面试测评全面了解应聘者的综合素质和适岗能力。
五、体检及录用
综合考核结果，择优确定拟录用人选，经考察和体检后办理录用手续。
六、管理方法及待遇
1.录用人员试用期2个月，经试用期考核合格的予以正式录用并进行定岗定级，与国有企业签订正式合同，不合格的解除劳动合同;
2.被录用人员与原单位存在合同(协议)关系的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。被录用人员在通知报到后15日内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃录用资格;
3.正式录用后的待遇按照相对应的级别岗位享受岗位基本薪酬和岗位绩效薪酬(与招商业绩挂钩)，缴纳五险一金。综合年薪约20-50万，另外享受招商落户项目奖励，业绩显著者全年报酬上不封顶。
七、其他
本次公开招聘工作由常州市钟楼区商务局负责解释，未尽事宜另行通知。
咨询电话：
88890999
监督电话：88890795
【拓展】
常州科教城投资促进发展有限公司招聘报名表下载入口
2023-12-14，全文共 592 字
+ 加入清单一、常州科教城投资促进发展有限公司招聘报名表下载
二、常州科教城投资促进发展有限公司招聘
常州科教城投资促进发展有限公司为常州科教城投资控股集团有限公司下属全资子公司，主要负责配合科教城招商局做好招商引资、招科引智等工作，重点围绕科教城园区主导产业招引高质量项目和高层次人才。根据科教城发展和招商工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘4名专职招商人员。
报名时间：2023年12月12日～2024年1月11日。
报名方式：下载并填写《应聘人员登记表》，填写后将表格发送至xuziyi@czkjcjt.com邮箱即可。
(一)招聘岗位及职责
1. 招聘岗位：专职招商人员。
2. 主要职责：围绕科教城主导产业，进行招商信息的收集捕捉、客商的接待洽谈、招商项目的引进和跟踪服务等相关招商引资、招科引智工作。
(二)招聘条件
符合以下基本条件者均可报名应聘。
1. 遵纪守法，品德优良，身体健康，有较强的事业心和责任心，爱岗敬业，吃苦耐劳，乐于奉献，能适应经常出差和驻外、驻点工作;
2. 热爱招商工作，有较好的组织协调、人际交往、团队合作和语言表达能力，知识面广，性格开朗，具备良好的谈判和沟通能力;
3. 全日制本科及以上学历，理工类专业，985、211院校毕业者优先，年龄35周岁以下，综合条件优异者可适当放宽条件;
4. 具有3年以上招商工作经验。
【拓展】
2024常州金坛区投资促进中心招聘公告
2024-03-01，全文共 1343 字
+ 加入清单常州市金坛区投资促进中心(以下简称区投促中心)为金坛区商务局下属职能机构，主要负责内、外资产业项目的招引与服务。根据《关于加强全区招商引资工作体系建设的实施意见》(坛发〔2023〕17
号)和《常州市金坛区专职招商人员管理办法(试行)》(坛组发〔2023〕7
号)，结合金坛区经济发展和招商工作需要，经研究，决定由区投促中心面向社会公开招聘产业、科技专职招商人员8名。
一、招聘职位
“五新产业”招引部项目主管2名、项目助理2名;科技人才招引部项目主管2名、项目助理2名，具体条件详见职位表。
其中，“五新产业”招引部专职招商人员入驻金坛区商务局，科技人才招引部专职招商人员入驻金坛区科技局。
（温馨提示：可点击放大查看）
二、岗位职责
围绕金坛区“五新产业”(新能源、新基建、新能源汽车、新医药、新智能)、科技人才等方向，开展产业研究，进行招商引资、招才引智项目信息收集捕捉、客商接待洽谈、项目引进和高效跟踪服务等相关工作。
三、程序和要求
(一)报名和资格审查
1.报名截止时间：2024年3月15日。
2.报名要求：报名人员需填写《2024年常州市金坛区投资促进中心公开招聘专职招商人员报名表》，并提供本人身份证、学历学位证书、学信网学历电子注册备案表或教育部留学服务中心学历(学位)认证、职业资格、语言等级、工作经历等应聘要求的相关证明材料扫描件，发送至czjtswj@163.com。报名人员提供虚假材料的，一经查实，取消报名资格。
(二)适岗性评价
围绕报考岗位所要求的职责和条件，从专业背景、职业资格、岗位匹配度、从业经历、个人业绩、稳定性初判等方面进行适岗性评价，并按不低于招聘人数1:1.5的比例，择优确定进入素质测试人员名单。
(三)素质测试
通过笔试、面试、面谈等全面考查评估报名人员专业招商能力、综合分析能力、组织协调能力、应变创新能力及外语会话能力等。笔试、面试、面谈原始分满分均为100分，依照综合成绩=笔试×40%+面试×40%+面谈×20%，按招聘人数1:1的比例，确定进入背景调查人员名单。
(四)背景调查
重点调查思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。金坛区商务局根据调查情况，研究确定进入体检人员名单。经研究无合适人选的，可终止招聘计划。
(五)体检、公示和聘用
体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。体检通过后进行公示，公示无异议的，按照相关程序办理聘用手续。聘用人员由金坛区商务局统一分配，不服从分配或逾期未到岗的，取消聘用资格。聘用人员试用期2个月，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。
四、薪酬待遇
(一)个人薪酬由基础薪酬、绩效薪酬两部分构成。其中，项目主管、项目助理的月基础薪酬分别为2万元、1万元，其中基础薪酬的30%根据个人工作实绩按季度发放。绩效薪酬与个人和其所在招引部的全年业绩挂钩。具体薪酬考核细则另行规定。
(二)符合条件的人员参照“金沙英才计划”可享受最高30万元的一次性购房补贴、最高1200元/月的租房补贴(补贴期3年)，并按照规定缴纳“五险一金”。
(三)根据个人业绩表现提供职务和薪酬发展空间。
招聘联系电话：0519-82821029
招聘监督电话：0519-82881207
【拓展】