常州开发区公安局招聘30名辅警公告

因工作需要，经研究决定，常州市公安局常州经济开发区分局计划公开招聘9名警务辅助人员。

一、招聘岗位

(温馨提示：可点击放大查看)

二、招聘条件

1、政治可靠，自愿从事公安警务辅助工作，具有较强的吃苦耐劳精神、良好的品行和履行职责的能力。

2、岗位要求从事高强度对抗性训练，平时需出外勤、值夜班和备勤，比较适合男性。男性，身高1.70米以上。身体健康，体貌端正，体形匀称，面部无明显特征，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无文身，肤表无异常，无传染性疾病和精神病史，肝功能检查各项指标正常，具备履行职责的身体条件。

3、同等条件下，退伍军人、中共党员、持有B照驾驶证者优先。

4、有下列情形之一的，不予聘用：

(1)本人曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;

(2)本人曾被行政拘留、司法拘留的;

(3)本人曾因违法违纪被开除、辞退、解除劳动合同的;

(4)本人被依法列为失信联合惩戒对象的;

(5)本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

(6)本人、家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

(7)不适合从事警务辅助工作的其他情形。

三、报名方式

1、本次报名采取现场报名方式进行。

法制大队岗位报名时间：2024年1月11日—1月18日(上午8：30-11：30，下午14:00-16：30)，报名地点：常州市公安局常州经济开发区分局大门信访接待室(常州市东方东路97号)，联系电话：81994722。

其他在员额编制范围内，按照缺一补一的原则长期招录。

丁堰派出所岗位报名地点：常州市武进区常丰路1号，联系电话：88383088。

横林派出所岗位报名地点：常州市横林镇红丰路66号，联系电话：88781012。

2、报名注意事项：

(1)报名人员根据岗位要求如实填写《常州市公安局常州经济开发区分局公开招聘警务辅助人员报名表》。凡弄虚作假，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

(2)报名时需提供下列材料：①本人身份证、毕业证书及其家庭成员户籍信息等证明材料(均要求提供原件和复印件);②近期1寸免冠彩照片3张;③个人征信报告(凭本人身份证到江南农村商业银行经开区支行打印);④本人社保参保缴纳明细(由社保中心打印，没有缴纳可不提供)。

四、考试

1、岗位采取笔试(或体能测试)、面试相结合的考核方法。

2、笔试(或体能测试)、面试的时间和地点另行通知。

五、体检

根据考试成绩，考试合格者参加体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，统一到指定医疗机构参加体检(体检费用自理)。

六、政审

对体检合格的人员，由用人单位对报考人员和主要直系亲属进行政治考察。

七、公示

根据考试、体检和政审结果，确定拟聘用人员名单并予以公示。公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。

八、工资待遇

正式聘用人员，聘用期间按规定缴纳“五险一金”，法制大队看护岗位和派出所辅警人均年薪(含五险一金)约8.8万元，均通过考核发放。

九、聘用

聘用人员由劳务派遣单位签订劳动合同。

首次签订劳动合同时，约定试用期为两个月。试用期满经考核合格后，正式聘用。劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

十、联系方式

在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加考试、面试、体检、岗前培训的，均视为自动放弃招录。招录实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。

本次公开招聘由常州市公安局常州经济开发区分局纪委负责监督，并自觉接受经开区纪工委、监察工委和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。

本简章由常州市公安局常州经济开发区分局政治处负责解释。

咨询电话：0519-81994722

监督电话：0519-81994717

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江苏最低工资标准2024年最新消息

一、2024常州经济开发区公安局招聘辅警报名时间、报名地点

2024年1月11日—1月18日(上午8：30-11：30，下午14:00-16：30)，报名地点：常州市公安局常州经济开发区分局大门信访接待室(常州市东方东路97号)，联系电话：81994722。

其他在员额编制范围内，按照缺一补一的原则长期招录。

丁堰派出所岗位报名地点：常州市武进区常丰路1号，联系电话：88383088。

横林派出所岗位报名地点：常州市横林镇红丰路66号，联系电话：88781012。

正式聘用人员，聘用期间按规定缴纳“五险一金”，法制大队看护岗位和派出所辅警人均年薪(含五险一金)约8.8万元，均通过考核发放。

二、招聘岗位

因工作需要，经研究决定，常州市公安局常州经济开发区分局计划公开招聘9名警务辅助人员。

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三、招聘待遇

正式聘用人员，聘用期间按规定缴纳“五险一金”，法制大队看护岗位和派出所辅警人均年薪(含五险一金)约8.8万元，均通过考核发放。

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江苏最低工资标准2024年最新消息

一、2024年1月常州开发区公安局招聘辅警报名表

因工作需要，经研究决定，常州市公安局常州经济开发区分局计划公开招聘9名警务辅助人员。

1、报名时间：2024年1月11日—1月18日(上午8：30-11：30，下午14:00-16：30)，报名地点：常州市公安局常州经济开发区分局大门信访接待室(常州市东方东路97号)，联系电话：81994722。

其他在员额编制范围内，按照缺一补一的原则长期招录。

丁堰派出所岗位报名地点：常州市武进区常丰路1号，联系电话：88383088。

横林派出所岗位报名地点：常州市横林镇红丰路66号，联系电话：88781012。

2、岗位表：

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3、常州开发区公安局招聘辅警工资待遇

正式聘用人员，聘用期间按规定缴纳“五险一金”，法制大队看护岗位和派出所辅警人均年薪(含五险一金)约8.8万元，均通过考核发放。

4、报名表：

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江苏省考什么时候出成绩

一、2024常州经济开发区公安局招聘辅警报名表下载

因工作需要，经研究决定，常州市公安局常州经济开发区分局计划公开招聘9名警务辅助人员。

二、招聘岗位

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三、招聘条件

1、政治可靠，自愿从事公安警务辅助工作，具有较强的吃苦耐劳精神、良好的品行和履行职责的能力。

2、岗位要求从事高强度对抗性训练，平时需出外勤、值夜班和备勤，比较适合男性。男性，身高1.70米以上。身体健康，体貌端正，体形匀称，面部无明显特征，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无文身，肤表无异常，无传染性疾病和精神病史，肝功能检查各项指标正常，具备履行职责的身体条件。

3、同等条件下，退伍军人、中共党员、持有B照驾驶证者优先。

4、有下列情形之一的，不予聘用：

(1)本人曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;

(2)本人曾被行政拘留、司法拘留的;

(3)本人曾因违法违纪被开除、辞退、解除劳动合同的;

(4)本人被依法列为失信联合惩戒对象的;

(5)本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

(6)本人、家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

(7)不适合从事警务辅助工作的其他情形。

四、报名表下载

报名人员根据岗位要求如实填写《常州市公安局常州经济开发区分局公开招聘警务辅助人员报名表》。凡弄虚作假，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

报名时需提供下列材料：①本人身份证、毕业证书及其家庭成员户籍信息等证明材料(均要求提供原件和复印件);②近期1寸免冠彩照片3张;③个人征信报告(凭本人身份证到江南农村商业银行经开区支行打印);④本人社保参保缴纳明细(由社保中心打印，没有缴纳可不提供)。

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江苏最低工资标准2024年最新消息

一、2024年1月常州开发区公安局招聘辅警岗位表

因工作需要，经研究决定，常州市公安局常州经济开发区分局计划公开招聘9名警务辅助人员。

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二、招聘条件：

1、政治可靠，自愿从事公安警务辅助工作，具有较强的吃苦耐劳精神、良好的品行和履行职责的能力。

2、岗位要求从事高强度对抗性训练，平时需出外勤、值夜班和备勤，比较适合男性。男性，身高1.70米以上。身体健康，体貌端正，体形匀称，面部无明显特征，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无文身，肤表无异常，无传染性疾病和精神病史，肝功能检查各项指标正常，具备履行职责的身体条件。

3、同等条件下，退伍军人、中共党员、持有B照驾驶证者优先。

4、有下列情形之一的，不予聘用：

(1)本人曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;

(2)本人曾被行政拘留、司法拘留的;

(3)本人曾因违法违纪被开除、辞退、解除劳动合同的;

(4)本人被依法列为失信联合惩戒对象的;

(5)本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

(6)本人、家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

(7)不适合从事警务辅助工作的其他情形。

三、常州开发区公安局招聘辅警工资待遇

正式聘用人员，聘用期间按规定缴纳“五险一金”，法制大队看护岗位和派出所辅警人均年薪(含五险一金)约8.8万元，均通过考核发放。

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江苏省考什么时候出成绩

为进一步加强公安工作，经研究，常州市公安局武进分局决定公开招聘警务辅助人员71名。现就招聘事项制定简章如下：

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一、招聘条件

1、政治可靠，作风正派，责任心强，志愿从事公安警务辅助工作;

2、常州户籍，部分岗位对户籍地要求详见岗位简介表;

3、男性，身高1.68米(含)以上，女性，身高1.58米(含)以上，具体年龄要求详见岗位简介表;

4、身体健康，五官端正，矫正视力不低于5.0，无残疾，无口吃，无色盲、色弱，无重听，无纹身，身体裸露部位无明显疤痕、色素癍，无传染性疾病;

5、有下列情形之一的，不予聘用：

(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(2)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

(3)因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

(4)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(5)被吊销律师、公证员执业证书的;

(6)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

(7)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

(8)有较为严重个人不良信用记录的;

(9)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

(10)本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

(11)其他不适宜从事辅警工作的。

二、招聘程序和方法

(一)报名及资格初审

1、报名时间:网安大队辅警岗位现场报名时间为2023年12月18日—2023年12月20日，其他岗位报名时间为2023年12月18日起，至人员招聘到岗结束。

2、报名地址：

情报指挥中心、网安大队、刑警大队、水上派出所、交警高速七大队01岗位：武进区湖塘镇长安路18号武进公安分局政治处1215办公室;

巡特警大队：湖塘常武中路89号巡特警大队东大楼207室;

交警高速七大队02岗位、交警大队湟里中队：延政中大道2号交警大队405办公室;

交警大队湖塘中队：延政中大道2号湖塘中队305办公室;

交警大队经发区中队：西太湖大道稻香路2号经发区中队一楼内勤办公室;

交警大队前黄中队：前黄镇景德西路78号前黄中队二楼内勤办公室;

交警大队高新区中队：南夏墅街道庙桥街河南路1号高新区中队二楼内勤办公室;

雪堰派出所：雪堰镇雪东路13号;

漕桥派出所：雪堰镇漕桥漕分路198号;

前黄派出所：前黄镇前灵路12号;

湖塘派出所：湖塘镇人民中路629号;

鸣凰派出所：鸣凰镇鸣新中路61号;

马杭派出所：湖塘镇火炬南路18号;

新城派出所：武进区夏城北路152号;

牛塘派出所：牛塘镇延政东路10号;

南夏墅派出所：南夏墅街道龙颜路198号;

嘉泽派出所：嘉泽镇嘉兴路190号;

湟里派出所：湟里镇葛庄村107号;

东安派出所：湟里镇光明北路2号。

3、报名注意事项：

(1)根据岗位要求填写《常州市公安局武进分局公开招聘警务辅助人员报名表》。凡弄虚作假或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

(2)报名时需提供下列材料(均需提供原件和复印件)：

①本人身份证、户口簿;

②毕业证书(大专及以上学历需进行网上学历验证，请自行登录中国高等教育学生信息网，点击“本人查询”模块后注册并查询，将查询结果页面打印后交验)和报考岗位需要的资格证书;

③近期2寸免冠彩照3张;

④个人信用报告。自行登录个人信用信息服务平台(http：//ipcrs.pbccrc.org.cn/),打印个人信用查询结果交验，报告时间应在本公告发布时间之后;

(3)由现场工作人员对照招聘基本条件和岗位要求进行资格初审。

(二)专业测试

资格初审合格后，其中报考文职类岗位者需参加专业测试，重点考核与岗位相对应的基本知识技能，专业测试60分为合格，专业测试时间、地点另行通知。

(三)面试

报考文职类岗位者根据专业测试成绩从高分到低分，按照1:3比例确定参加面试人选;报考勤务类岗位者可直接进入面试环节。面试采用结构化面试方式进行，由武进分局政治处组织实施，重点考察应聘人员思想状况、组织应变能力、处理问题能力、沟通协调能力和岗位匹配性等。面试成绩60分为合格，面试时间、地点另行通知。

(四)体检

报考文职类岗位者根据专业测试占60%、面试占40%，从高分到低分按照1:1比例确定拟参加体检人员名单;报考勤务类岗位者根据面试成绩从高分到低分按照1:1比例确定拟参加体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，统一到指定医疗机构参加体检。如有体检不合格者，按面试成绩依次替补。

(五)综合考核

对体检合格者进行综合考核。

(六)公示

根据综合考核结果，确定拟聘用人员名单并予以公示。公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。

三、聘后管理与待遇

聘用人员按照《武进区公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》进行管理，实行劳务派遣。试用期满经考核合格后，具体薪酬由各用工单位根据考核结果发放。被聘用人员与原单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。聘用人员自行办理就业失业登记证。

四、纪律监督

在规定时间内未领取有关通知，未按有关规定参加专业技能测试、面试、体检的，均视为自动放弃。报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的，一律取消考试或录用资格。

本次公开招聘接受常州市武进区纪委监委第九派驻纪检监察组和社会的监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。

五、本简章由常州市公安局武进分局负责解释。

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常州开发区公安局招聘30名辅警公告

一、2023年12月常州开发区公安局招聘辅警报名表

因工作需要，经研究决定，常州市公安局常州经济开发区分局计划公开招聘30名警务辅助人员。

1、报名时间：2023年12月12日-12月20日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:00，周六日除外)

报名地点：常州市公安局常州经济开发区分局大门信访接待室(常州市东方东路97号)，联系电话：81994722。

其余岗位在员额编制范围内，按照缺一补一的原则长期招录。

巡特警大队岗位报名地点：常州市公安局常州经济开发区分局门卫(常州市东方东路97号)，联系电话：81992837。

街道派出所岗位报名地点：常州市戚墅堰街东路14号，联系电话：81994752。

潞城派出所岗位报名地点：常州市富民路286号，联系电话：86967315。

横山桥派出所岗位报名地点：常州市横山桥镇华喜路5号，联系电话：88602119。

2、岗位表：

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3、常州开发区公安局招聘辅警工资待遇

正式聘用人员，聘用期间按规定缴纳“五险一金”，分局机关辅警人均年薪(含五险一金)约8.3万元;派出所岗位辅警人均年薪(含五险一金)约8.8万元;巡特警岗位辅警由单位提供食宿，人均年薪(含五险一金)约9.3万元，均通过考核发放。

4、报名表：

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2023常州金坛区退役军人村(社区)后备人才招录公告

一、2023年12月常州开发区公安局招聘辅警岗位表

因工作需要，经研究决定，常州市公安局常州经济开发区分局计划公开招聘30名警务辅助人员。

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二、招聘条件：

1、政治可靠，自愿从事公安警务辅助工作，具有较强的吃苦耐劳精神、良好的品行和履行职责的能力。

2、除岗位03性别不限，其他岗位要求从事高强度对抗性训练，平时需出外勤、值夜班和备勤，比较适合男性。男性，身高1.70米以上;女性，身高1.60米以上。身体健康，体貌端正，体形匀称，面部无明显特征，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无文身，肤表无异常，无传染性疾病和精神病史，肝功能检查各项指标正常，具备履行职责的身体条件。

3、同等条件下，退伍军人、中共党员、持有B照驾驶证者优先。

4、有下列情形之一的，不予聘用：

(1)本人曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;

(2)本人曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(3)本人曾因违法违纪被开除、辞退、解除劳动合同的;

(4)本人被依法列为失信联合惩戒对象的;

(5)本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

(6)本人、家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

(7)不适合从事警务辅助工作的其他情形。

三、常州开发区公安局招聘辅警工资待遇

正式聘用人员，聘用期间按规定缴纳“五险一金”，分局机关辅警人均年薪(含五险一金)约8.3万元;派出所岗位辅警人均年薪(含五险一金)约8.8万元;巡特警岗位辅警由单位提供食宿，人均年薪(含五险一金)约9.3万元，均通过考核发放。

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2023常州钟楼区招聘57名派遣制工作人员公告

为进一步加强武进区南夏墅街道城市管理队伍建设，经研究，决定面向社会公开招聘城市管理辅助人员6名。现将有关事项公告如下：

一、岗位设置及人数

常州市武进区南夏墅街道公开招聘城市管理辅助人员6名，限男性，主要从事一线城市管理、辅助执法等工作。

二、招聘条件及岗位要求

1、思想政治素质好，品行端正、责任心强、吃苦耐劳，具备良好的职业道德、服务意识和团队合作精神;

2、常武地区户籍或在常武地区有固定住所。要求高中及以上学历，年龄在35周岁(含)以下 (1989年1月1日后出生);

3、退役军人及有城市管理相关工作经验者优先;

4、具备正常履行岗位职责的身体条件;

5、有下列情形之一的，不得报考：

(1)曾受过刑事处罚或有严重不良信用记录的;

(2)有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)参加邪教组织、道德败坏、在社会上有不良影响的;

(4)曾被辞退或被开除公职的;

(5)其他不宜从事岗位工作等情形的。

三、招聘程序和方法

根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘工作采取笔试、面试和体能测试相结合的办法进行。

1、报名时间：2024年5月27日—5月31日。上午8：30-11：00，下午13：30-17：00。

2、报名时需递交的有关材料：

(1)本人身份证、户口簿原件及复印件一份;户籍不在本地的另提供本人或父母房产证明;

(2)最高学历证书原件及复印件一份;

(3)本人近期2寸彩色白底证件照1张;

(4)退役军人提供退伍证、有城市管理工作经验者提供单位证明或者聘用合同。

以上材料均需提供原件和复印件，经资格审核人员当场确认后退还原件，复印件留存。

四、考试和考核方法

本次公开招聘采取笔试、面试与体能测试相结合的办法。

笔试按照招聘岗位计划1：2的比例实施，笔试成绩为100分，合格线为60分。如报名人数不足12人，则直接进入面试。

按照笔试成绩从高到低取前12名进入面试;面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试时间和地点提前另行通知。

体能测试项目为1000米跑，成绩按照《国家学生体质健康标准》进行打分，体能测试时间和地点提前另行通知。

综合成绩按笔试成绩30%、面试成绩占50%、体能测试成绩占20%的比例计算。笔试、面试、体能测试成绩和综合成绩均保留两位小数。

报考者经认定为退役军人或有相关工作经验者，在综合成绩的基础上加3分。出现同分时，取面试高分者(如笔试、面试、体能测试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者)。

五、体检

根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检人选。体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

六、考察与公示

体检合格人员由南夏墅街道办事处负责组织考察。因考察不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察合格者，经南夏墅街道研究后，统一将拟聘用人员名单面向社会公示。

七、聘用及待遇

录用人员试聘期3个月。试聘期满后，考核合格者签订社会化用工劳动合同，待遇从优，缴纳“五险一金”。考核不合格者不予聘用。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

八、本招聘公告由常州市武进区南夏墅街道办事处负责解释。

【拓展】

2024常州武进区前黄镇招聘网格员公告(10名)

武进区前黄镇公开招聘综合行政执法辅助人员(网格员)

根据工作需要，经前黄镇党委同意，决定面向社会公开招聘综合行政执法辅助人员(网格员)10名。

一、招聘岗位、人数、

资格条件

(一)外勤执法辅助人员8名

1、具有常州市武进区户籍，男性，年龄35周岁以下(1989年1月1日(含)后出生);

2、大专及以上学历，其中退伍(役)军人学历可以适当放宽，高中(含中专)及以上学历;

3、遵纪守法，政治坚定，具有良好的品德和职业道德，无违法犯罪记录等;

4、具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

5、具备岗位所需的政策理论和专业知识，有较强的业务能力水平;

6、具备一定的沟通协调能力，善于做群众工作;

7、能够无条件服从工作安排和岗位调整;

8、同等条件下，具有社会工作经历人员优先选聘。

(二)后勤执法辅助人员2名

1、具有常州市武进区户籍,年龄35周岁以下(1989年1月1日(含)后出生)，性别不限;

2、大专及以上学历，其中退伍(役)军人学历可以适当放宽，高中(含中专)及以上学历;

3、遵纪守法，政治坚定，具有良好的品德和职业道德，无违法犯罪记录等;

4、具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

5、具备岗位所需的政策理论和专业知识，有较强的业务能力水平;

6、具备一定的沟通协调能力，善于做群众工作;

7、能够无条件服从工作安排和岗位调整;

8、同等条件下，具有社会工作经历人员优先选聘。

二、报名方法

根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘按照笔试、面试、体检、考察等环节进行。

(一)报名时间：2024年5月24日—5月31日。

(二)报名地点：前黄镇办公室党建岗(人事)，镇政府主楼三楼。

(三)联系电话：86515883，86518791。

(四)报名时需提供下列材料：

①《武进区前黄镇综合行政执法辅助人员(网格员)报名表》;

②本人身份证、毕业证书、户籍证明;

③近期2寸免冠彩照2张;

④有相关社会工作经历或社会工作职业资格水平证书的，请提供证明材料原件和复印件。

三、薪酬待遇

薪酬由基本工资和考核奖两部分组成。其中，考核奖根据考核情况，年终发放。按相关规定统一办理社会保险。

四、考试程序及要求

(一)笔试

笔试内容为《公共基础知识与能力素质及相关业务知识》，总分为100分，合格分数线为60分，由区考试培训中心组织。笔试时间和地点另行通知。

(二)面试

面试采用结构化面试的方式。面试成绩总分为100分，合格分数线为60分。面试时间和地点另行通知。

(三)综合成绩计算

笔试成绩*50%+面试成绩*50%=综合成绩。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩计算均保留两位小数。

(四)体检

根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘职位计划数1:1的比例确定参加体检人选。出现同分时取面试高分者(如综合成绩和面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者)。

体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

(五)考察与公示

体检合格人员由用人单位组织考察。因考察不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察合格的，统一将拟聘用人员名单面向社会公示。

(六)聘用

公示无异议的，办理录用手续，签订劳动合同，合同一年一签，其中第一年试用期3个月。不服从分配或者不能按规定时间报到者，取消录用资格。

【拓展】

2024常州卫生健康委员会直属事业单位招聘公告(101名)

为进一步深化人事制度改革，满足学校教育教学工作的需求，现就2024年常州市天宁区区属学校中小学教师(不进编)招聘公告如下：

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，热爱教育事业，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件(详见岗位简介表);

2.年龄在35周岁及以下(1988年6月3日以后出生)，硕士研究生年龄可放宽至40周岁(1983年6月3日以后出生)。户籍不限;

3.2024年普通高校毕业生须于2024年7月31日前取得毕业证书和学位证书，其他报考人员须于2024年6月5日前取得毕业证书和学位证书。国(境)外留学人员须于2024年6月5日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考;

4.岗位要求教师资格证书的，须于2024年7月31日前取得相应学科及学段的教师资格证书。高学段的教师资格可报考低学段的教师岗位;

5.岗位要求英语专业四级证书的，须于2024年6月5日前取得相应的合格证书;

6.校医岗位须于2024年6月5日前取得下列证书之一：执业医师资格证书、执业护士资格证书;

7.小学语文05岗报考人员须具有与劳务派遣公司或学校签订的劳动(聘用)合同或协议，以及劳务派遣公司或学校缴纳的社保证明(须社保中心打印盖章);

8.下列人员不得报考：

(1)现役军人、普通高校在读非2024届毕业生;

(2)《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员;

(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(5)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

(6)天宁区所属中小学校的聘用制教师。

（温馨提示：可点击放大查看）

二、报名程序和办法

(一)报名方式与时间

本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。

1.报名、照片上传、资格初审时间

2024年6月3日9:00— 2024年6月5日16:00

2.缴费确认时间

2024年6月3日9:00— 2024年6月6日16︰00

(二)报名注意事项

1.本次公开招聘岗位专业参考《江苏省2024年考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。

2.每名报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

3.普通高校2024年毕业生应具有《毕业生就业推荐表》(须学校盖章)或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生)。

4.报考人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前咨询确认。凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考资格或聘用资格。

5.资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位。

6.报考人员网上提交报名信息后请及时到报名网站查询是否通过资格初审，并进行网上缴费确认。本次公开招聘收取报名笔试费100元。

7.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。建议报考人员尽早报名并及时查询审核及缴费结果。

8.本次公开招聘各岗位开考比例为1:2，报名结束后，未达到开考比例的岗位，将在公告发布网站公告核减或取消该岗位的招聘计划。招聘岗位被取消的报名成功人员可在2024年6月7日9:30—11:30改报其他符合条件的岗位。

(三)网上打印准考证

报考人员2024年6月19日上午10:00起可在(http://czks.czrsj.cn/info.do?op=ks_info_list&news_type=71)自行下载、打印准考证。

三、考试办法

本次公开招聘，小学音乐01岗、小学体育01岗、校医01岗和初中体育01岗采取笔试、专业技能测试和面试相结合的办法;其他岗位采取笔试和面试相结合的办法。

(一) 笔试

1.笔试时间：2024年6月22日，笔试地点详见准考证。

2.笔试内容：主要围绕专业理论、专业知识和专业能力进行考核。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。

3.笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

4.笔试成绩总分为100分，合格线为50分。笔试成绩在天宁教育公共服务平台网(www.tn.czedu.cn)公示公告栏公布，报考人员凭身份证查询。

(二)资格复审

1.人选确定

(1)小学语文(01-04岗)、小学数学、小学英语、小学体育、小学科学、初中语文岗位：在笔试合格人员中，根据报考人员笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1：3的比例确定参加面试(专业技能测试)人选，若不足1：3比例的，按实际人数确定面试(专业技能测试)人选。

(2)其他岗位：在笔试合格人员中，根据报考人员笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1：5的比例确定参加面试(专业技能测试)人选，若不足1：5比例的，按实际人数确定面试(专业技能测试)人选。

2.面试(专业技能测试)前，天宁区教育局将对报考人员报名材料原件进行资格复审。资格复审的具体事项将在天宁教育公共服务平台网(www.tn.czedu.cn)另行通知。资格复审合格者，取得面试(专业技能测试)资格，领取《面试(专业技能测试)通知书》;资格复审不合格者，取消面试(专业技能测试)资格。因资格复审出现面试(专业技能测试)人选缺额时，在报考同岗位的人员中按上述人选确定规则从高分到低分一次性递补。入围面试(专业技能测试)人员名单公布后出现缺额不再递补。

(三)专业技能测试(总分100分)

1.小学音乐01岗、小学体育01岗、校医01岗和初中体育01岗资格复审合格人员须参加专业技能测试。

2.专业技能测试内容、时间、地点：资格复审后在天宁教育公共服务平台网(www.tn.czedu.cn)公示公告栏另行通知。

3.专业技能测试成绩总分为100分，合格线为50分，不合格者不计算综合成绩。

(四)面试(总分100分)

1.时间地点：详见《面试通知书》。

2.测试对象：资格复审合格人员。

3.内容形式：校医01岗采用结构化面试的方式。其他岗位根据报考岗位指定内容进行10分钟模拟上课，教案准备时间60分钟。

4.面试成绩合格线为60分，不合格者不计算综合成绩。

5.本次公开招聘收取面试费90元。

(五)综合成绩计算

各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。小学音乐01岗、小学体育01岗、校医01岗和初中体育01岗按笔试成绩30%、专业技能测试成绩30%、面试成绩40%计算考生综合成绩。其他岗位按笔试成绩30%，面试成绩70%计算考生综合成绩。

四、体检和考察

在专业技能测试和面试合格人员中根据综合成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。综合成绩同分，按面试成绩从高分到低分确定体检人选;体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。

按有关规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察。

五、选岗

考察合格人员参加选岗。根据考生综合成绩从高分到低分依次限选所报学科的一个岗位(综合成绩同分，按面试成绩从高分到低分依次选岗)，当场确定，不得变更。

六、公示和聘用

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在天宁教育公共服务平台网(www.tn.czedu.cn)公示5个工作日。公示无异议人员，可办理聘用手续。

因体检或考察不符合要求，拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位面试(专业技能测试)合格人员中，根据综合成绩从高分到低分依次递补。综合成绩同分，按面试成绩从高分到低分确定递补人选。

录用教师不进编，采用政府按岗位购买服务的方式，与劳务派遣公司签订劳动合同。聘用期间的薪资报酬以劳动合同为准，参加城镇职工企业养老保险。退休后享受企业基本养老保险待遇，纳入社会化管理，享有职称评定、评优评先、培训进修等待遇。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理好。考生应在单位通知报到后10日内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。试用期一年，试用期考核不合格则解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。

七、招聘咨询与监督

政策咨询电话

0519—69660633

0519—69660622

监督举报电话

0519—69660807

0519—69660235

【拓展】

2024常州卫生健康委员会直属事业单位招聘公告(101名)

为进一步深化人事制度改革，满足学校教育教学工作的需求，现就2024年常州市钟楼区区属学校中小学教师(不进编)招聘公告如下：

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，热爱教育事业，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件(详见附件岗位简介表);

2.年龄在35周岁及以下(1988年6月3日以后出生)，硕士研究生年龄可放宽至40周岁(1983年6月3日以后出生)。户籍不限;

3.2024年普通高校毕业生须于2024年7月31日前取得毕业证书和学位证书，其他报考人员须于2024年6月5日前取得毕业证书和学位证书。国(境)外留学人员须于2024年6月5日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考;

4.具备或正在申请相应学科及学段的教师资格证书，高学段的教师资格可报考低学段的教师岗位。正在申请者须于2024年7月31日前取得相应学科及学段的教师资格证书;

5.岗位要求英语专业四级证书的，须于2024年6月5日前取得相应的合格证书;

6.下列人员不得报考：

(1)现役军人、普通高校在读非2024届毕业生;

(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(3)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（可点击放大查看）

二、报名程序和办法

(一)报名方式与时间

本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。

1.报名、照片上传、资格初审时间

2024年6月3日9:00— 2024年6月5日16:00

2.缴费确认时间

2024年6月3日9:00— 2024年6月6日16:00

(二)报名注意事项

1.每名报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致;

2.普通高校2024年毕业生应具有《毕业生就业推荐表》(须学校盖章)或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生);

3.报考人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前咨询确认。凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考资格或聘用资格;

4.资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位;

5.报考人员网上提交报名信息后请及时到报名网站查询是否通过资格初审，并进行网上缴费确认。本次公开招聘收取报名笔试费100元;

6.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。建议报考人员尽早报名并及时查询审核及缴费结果;

7.本次公开招聘各岗位开考比例为1:2，报名结束后，未达到开考比例的岗位，将在公告发布网站公告核减或取消该岗位的招聘计划。招聘岗位被取消的报名成功人员可在2024年6月7日9:30—11:30改报其他符合条件的岗位。

(二)网上打印准考证

报考人员2024年6月19日上午10:00起可在(http://czks.czrsj.cn/info.do?op=ks_info_list&news_type=71)自行下载、打印准考证。

三、考试办法

本次公开招聘，小学体育岗采取笔试、专业技能测试和面试相结合的办法;其他岗位采取笔试和面试相结合的办法。

(一) 笔试

1.笔试时间：2024年6月22日，笔试地点详见准考证。

2.笔试内容：主要围绕专业理论、专业知识和专业能力进行考核。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。

3.笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

4.笔试成绩总分为100分，合格线为50分。笔试成绩在钟楼教育专题•素质教育网(http://www.zhonglou.gov.cn/class/BCNDPKFF)通知公告栏公布，报考人员凭身份证查询。

(二)资格复审

1.人选确定

(1)小学语文、小学数学、小学英语岗位：在笔试合格人员中，根据报考人员笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1：3的比例确定参加面试人选，若不足1：3比例的，按实际人数确定面试人选。

(2)其他岗位：在笔试合格人员中，根据报考人员笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1：5的比例确定参加面试(专业技能测试)人选，若不足1：5比例的，按实际人数确定面试(专业技能测试)人选。

2.面试(专业技能测试)前，钟楼区教育局将对报考人员报名材料原件进行资格复审。资格复审的具体事项将在钟楼教育专题•素质教育网(http://www.zhonglou.gov.cn/class/BCNDPKFF)另行通知。资格复审合格者，取得面试(专业技能测试)资格;资格复审不合格者，取消面试(专业技能测试)资格。因资格复审出现缺额的岗位，不再进行递补。

(三)专业技能测试

1.报考小学体育岗位的人员须在面试前参加专业技能测试;

2.专业技能测试内容、时间和地点在钟楼教育专题•素质教育网(http://www.zhonglou.gov.cn/class/BCNDPKFF)另行公布;

3.专业技能测试成绩总分为100分，合格线为50分，不合格者取消面试资格。

(四)面试

1.面试时间、地点在钟楼教育专题•素质教育网(http://www.zhonglou.gov.cn/class/BCNDPKFF)另行通知;

2.内容形式：根据报考岗位指定内容进行10分钟模拟上课。考生备课时间为1小时;

3.面试成绩总分为100分，合格线为60分，不合格者不计算综合成绩;

4.本次公开招聘收取课堂教学能力测试费90元。

(五)综合成绩计算

各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。小学体育岗按笔试成绩30%、专业技能测试成绩30%、面试成绩40%计算考生综合成绩。其他岗位按笔试成绩30%，面试成绩70%计算考生综合成绩。

四、体检和考察

在面试(专业技能测试)合格人员中根据综合成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。综合成绩同分，按面试成绩从高分到低分确定体检人选;体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。

按有关规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察。

五、公示和聘用

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在钟楼教育专题•素质教育网(http://www.zhonglou.gov.cn/class/BCNDPKFF)公示7个工作日。公示无异议人员，可办理聘用手续。

因体检或考察不符合要求，拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位面试(专业技能测试)合格人员中，根据综合成绩从高分到低分依次递补。综合成绩同分，按面试成绩从高分到低分确定递补人选。

录用教师不进编，采用政府按岗位购买服务的方式，与劳务派遣公司签订劳动合同。聘用期间的薪资报酬以劳动合同为准，参加城镇职工企业养老保险。退休后享受企业基本养老保险待遇，纳入社会化管理，享有职称评定、评优评先、培训进修等待遇。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理好。考生应在单位通知报到后10日内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。按有关规定约定试用期，试用期考核不合格则解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。

六、招聘咨询与监督

招聘政策咨询电话：0519-88890543

招聘工作监督电话：0519-88891648

七、本公告由钟楼区教育局负责解释。

【拓展】

2024常州经开区招聘中小学员额制教师公告(50名)

为进一步深化人事制度改革，更好地选拔优秀人才，促进教师队伍持续健康发展，常州经开区公开招聘中小学员额制教师(不进编)50名。现将有关招聘公告如下：

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，适合从事教师职业，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件(详见岗位简介表)。

2.年龄在35周岁以下(1988年6月3日以后出生)，具有研究生及以上学历或中级职称或目前在常州经开区范围内中小学的临时聘用教师年龄可放宽至40周岁(1983年6月3日以后出生)，具有高级职称的年龄可放宽至45周岁(1978年6月3日以后出生)。

3.2024年6月5日前取得普通高校本科及以上学历和学位证书(普通高校2024年应届毕业生须于2024年7月31日前取得毕业证书和学位证书)，目前在常州经开区范围内中小学工作的临时聘用教师报考须具有本科及以上学历证书。

4.户籍：不限户籍。

5.

2024年普通高校应届毕业生须于2024年7月31日前取得教师资格证，其他报考人员须于2024年6月5日前已取得相应教师资格证书。高学段教师资格可报考相应学科的低学段教师岗位。

6.属于留学归国人员的，应具备国家教育行政部门出具的学历认证材料(学历认证证明取得时间截止到2024年6月5日)。

7. 岗位要求英语专业四级证书的，须于2024年6月5日前已取得相应的合格证书。

8.符合以下条件的报考人员可以加分，具体加分如下：

(1)在常州经开区范围内中小学担任教师，每满1年，加0.2分，此项最高加分为1分;

(2)中小学教育类专业或师范类专业全日制研究生及以上学历，加1分;

(3)获得市、区五级梯队荣誉教师加分：

获得市学科带头人、骨干教师、教学能手、教坛新秀荣誉的，分别加4、3、2、1分;

获得区学科带头人、骨干教师、教学能手、教坛新秀荣誉的，分别加2、1.5、1、0.5分。

(4)市、区相关比赛获奖加分：

获市级教育教学基本功竞赛一、二、三等奖的，分别加3、2、1分;获区级教育教学基本功竞赛一、二、三等奖的，分别加1.5、1、0.5分;

获市级评优课比赛一、二、三等奖的，分别加1.5、1、0.5分;获区级评优课比赛一、二、三等奖的，分别加0.75、0.5、0.25分;

获市级信息化与学科整合比赛一、二、三等奖的，分别加0.75、0.5、0.25分;获区级信息化与学科整合比赛一、二、三等奖的，分别加0.38、0.25、0.13分。

备注：同一类加分均以最高奖项为准，不重复计分。四个不同类别之间，可分别计分，累计加分。累计加分上限为5分。加分项仅计入笔试成绩计算，不纳入课堂教学能力测试成绩计算。

9.下列人员不得报考：

(1)现役军人、普通高校在读非2024届毕业生;

(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(3)报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(5)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员;

(6)目前在常州经开区范围内的员额制教师。

（温馨提示：可点击放大查看）

二、报名程序和办法

(一)报名方式与时间

本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。

1.报名、照片上传、资格初审时间

2024年6月3日9:00—2024年6月5日16:00

2.缴费确认时间

2024年6月3日9:00—2024年6月6日16:00

(二)报名注意事项

1.每名报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

2.报考人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前咨询确认。凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考资格或聘用资格。

3.资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位。

4.报考人员网上提交报名信息后请及时到报名网站查询是否通过单位资格初审，并进行网上缴费确认。本次公开招聘收取报名笔试费100元。

5.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。

6.本次公开招聘岗位开考比例为1:3。报名结束后，未达到开考比例的岗位，将在公告发布网站公告核减或取消该岗位的招聘计划。招聘岗位被取消的报名成功人员可在2024年6月7日9:30—11:30改报其他符合条件的岗位。

7.普通高校2024年毕业生应具有《毕业生就业推荐表》(须学校盖章)或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生);以目前在经开区临时聘用教师身份报考的人员，须提供学校证明材料(其中任教时间标明某年某月至2024年6月)。

(三)加分审核

符合加分条件的报考者，填写好《加分登记审核表》并携带身份证和证明材料(其中在经开区中小学任教人员，应提供工作年限证明，见附件。工作年限按整数年认定，多余月份不纳入计算。例如3年零10个月，工作年限按3年认定)。加分登记审核时间、地点在常州经开区网站“通知公告”栏(http://jkq.changzhou.gov.cn/)公布，逾期不参加者视为自动放弃，后续不再办理。证明材料均需交验原件并提供复印件。经登记审核后，原件退回，复印件留存。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

(四)网上打印准考证

报考人员2024年6月19日上午10:00起在http://czks.czrsj.cn/info.do?op=ks_info_list&news_type=71自行下载、打印准考证。

三、考试办法

本次公开招聘，音乐、体育、信息学科岗位采取笔试、专业技能测试、面试相结合的办法;其他岗位采取笔试和面试相结合的办法。

(一)笔试

1.笔试时间地点：2024年6月22日，笔试地点详见准考证。

2.笔试内容：主要围绕专业理论、专业知识和能力进行考核。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。

3.笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

4.笔试总分100分，合格线为50分。笔试总成绩(含加分)可凭身份证号在公告发布的网站上查询。

(二)资格复审

1.人选确定

(1)体育、信息、生物、历史岗位：在笔试合格人员中，根据笔试总成绩(含加分)从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:5的比例，确定参加面试(专业技能测试)人选，若不足1:5比例的，按实际人数确定面试(专业技能测试)人选。

(2)其他岗位：在笔试合格人员中，根据笔试总成绩(含加分)从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例，确定参加面试(专业技能测试)人选，若不足1:3比例的，按实际人数确定面试(专业技能测试)人选。

2.

面试(专业技能测试)前，经开区社会事业局将对报考人员报名材料原件进行资格复审。资格复审的具体事项将在常州经开区网站(http://jkq.changzhou.gov.cn/)“通知公告”栏另行通知。请上述确定的面试(专业技能测试)人选以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持报名时所留联系方式畅通，便于接收资格复审通知或递补通知。

3.资格复审合格，取得面试(专业技能测试)资格。参加面试(专业技能测试)的考生缴纳100元测试费用。资格复审不合格，取消面试(专业技能测试)资格。因资格复审出现面试(专业技能测试)人选缺额时，在报考同岗位的人员中按上述人选确定规则从高分到低分一次性递补。入围面试(专业技能测试)人员名单公布后出现缺额不再递补。

(三)专业技能测试

1.内容、时间、地点：资格复审后在常州经开区网站“通知公告”栏(http://jkq.changzhou.gov.cn/)公布。

2.测试对象：音乐、体育、信息学科岗位资格复审合格人员。

3.专业技能测试成绩总分100分，合格线为50分，不合格者不计算综合成绩。

(四)面试

1.时间地点：在常州经开区网站“通知公告”栏(http://jkq.changzhou.gov.cn/)公布。

2.测试对象：资格复审合格人员。

3.内容形式：根据指定内容进行10分钟模拟上课。教案准备时间60分钟。

4.课堂教学能力测试成绩总分100分，合格线为60分，不合格者不计算综合成绩。

(五)综合成绩计算方法

各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。音乐、体育、信息学科岗位按笔试总成绩(含加分)30%、专业技能考试成绩30%、课堂教学能力测试成绩40%计算考生综合成绩。其它岗位按笔试总成绩(含加分)30%、课堂教学能力测试成绩70%计算考生综合成绩。

四、体检

根据综合成绩从高分到低分按招考岗位计划1:1比例确定体检对象(综合成绩同分，按面试成绩从高分到低分确定体检人选，面试成绩亦同分，按专业技能测试成绩从高分到低分确定体检人选)。体检在指定医院进行，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。如不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检不合格(或放弃、弄虚作假)的，可在该招聘岗位中，按综合成绩从高分到低分依次递补体检。体检费用由应聘者自行承担。

五、考察

体检合格人员进入考察。考察不合格(或放弃、弄虚作假、考察中发现不符合报考条件)，可在该招聘岗位中，按综合成绩从高分到低分依次递补，进入体检、考察。

六、选岗

考察合格人员参加选岗。常州经开区社会事业局组织体检和考察合格人员(含怀孕须延迟体检人员)进行选岗，选岗必须本人参加，不得由他人代替。选岗时，现场根据所报岗位，按综合成绩从高分到低分依次限选所报岗位的一个单位，当场确定，不得变更。未按规定时间参加选岗的，视为自动放弃聘用资格。

七、公示

根据考试考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在常州经开区网站上公示5个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理聘用手续。

八、聘用和待遇

录用的员额制教师采用劳务派遣的用工方式，与劳务派遣公司签订劳动合同。聘用期间的薪资报酬参照中小学同类人员水平执行，参加城镇职工企业养老保险，按规定缴纳相应的社会保险及住房公积金等，退休后享受企业基本养老保险待遇。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。考生应在单位通知报到后于规定时间内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。聘用审批后不再进行递补。

九、纪律与监督

考试录用工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

咨询电话：0519—89863197

监督举报：0519—89863229;0519—89863084

十、本简章由常州经开区社会事业局负责解释。

【拓展】

2024常州卫生健康委员会直属事业单位招聘公告(101名)

常州工程职业技术学院是江苏省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于常州市武进区滆湖中路33号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，常州工程职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求为：应届毕业生年龄在30周岁以下(即1994年1月1日之后出生)，非应届毕业生年龄不超过35周岁(即1989年1月1日之后出生)。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)，专业名称参照《江苏省2024年考试录用公务员专业参考目录》执行。

本次招聘的应届毕业生是指在2024年毕业并已取得学历学位证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历学位证书的日期可放宽至2024年8月31日。2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

(六)对工作经历有要求的岗位，应聘人员须提供劳动合同或社保缴费证明原件。计算工作经历的基准日期为公告发布之日。

(七)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间

1.报名、照片上传：5月20日9∶00-6月3日16∶00;

2.资格初审：5月20日9∶00-6月4日16∶00;

3.陈述申辩：5月20日-6月5日期间 9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：5月20日9∶00-6月5日18∶00;

5.缴费确认：5月20日9∶00-6月6日12∶00。

(二)报名方式

应聘人员通过公务员机关企事业单位招考网上管理系统报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。

(三)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过学校资格初审。

2.本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。报名成功后，因个人原因不能参加考试考核，报名费用一律不退。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

(四)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

2.应聘人员在报名时请对照报考条件，在“学习及工作经历”栏中补充填写主要学习经历或工作经历(须注明所在单位、任职职务以及任职起止年月日)。工作经历指正式参加工作的经历，不含个人实习、兼职工作经历。学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

3.本次招聘的开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在常州工程职业技术学院人事处网站(https://rsc.czie.edu.cn/)“人事处-人才招聘”栏公告。

4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

(一)考核时间及考核方式

考核方式详见岗位表。通过资格初审的应聘人员请在规定时间到“www.ksbm.com”下载、打印准考证。打印中如有问题，联系电话：025-66049069;具体下载、打印准考证时间、考核的时间地点、资格复审安排将在学校人事处网站提前发布公告。应聘人员需主动及时关注网上公告，我校不再另外以电话或短信形式联系考生。应聘人员应按规定的时间和方式要求参加考核，否则视为放弃资格。

1.笔试、技能测试：笔试、技能测试主要考查招聘岗位所必需的综合知识、专业知识、业务能力、数字化技能和岗位工作技能，不指定大纲和教材。笔试、技能测试满分为100分，合格线为60分。笔试、技能测试结束后10个工作日内，成绩在学校人事处网站进行公布，应聘人员可凭身份证号查询。在笔试、技能测试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定试讲、面试人选。复审通过者参加试讲、面试。如出现资格复审不合格，则按笔试、技能测试成绩从高分到低分递补参加资格复审。如某招聘岗位资格复审通过人数不足3人，按实际人数确定试讲、面试人选。

2.试讲、面试：试讲内容为应聘岗位核心课程或核心工作内容，采用讲课的方式进行。面试主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。试讲、面试成绩合格分数为60分(满分100分)。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，试讲、面试成绩当场告知考生。

3.序号1-4的岗位总成绩=技能测试成绩×30%+试讲成绩×30%+面试成绩×40%;序号5-11的岗位总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×30%+面试成绩×40%;序号12的岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，合格线为60分，总成绩不合格人员不予录用。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如总成绩出现同分，按照面试分数高低进行排名，如面试分数相同，则采取面试加试确定排序。

(二)资格复审

试讲、面试前，学校将组织资格复审，应聘人员须提交下列材料的原件和复印件各一套以供核验。

1.应届毕业生：身份证、省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、未签订的《就业协议书》、最高学历学位证书，国(境)外的学历学位证书须取得教育部留学服务中心的认证证明;岗位表中要求的其他资格条件相关材料。

2.社会人员：身份证、最高学历及学位证书、与工作单位签订的劳动合同或社保缴费证明、职称资格证书。国(境)外的学历学位证书须取得教育部留学服务中心的认证证明;岗位表中要求的其他资格条件相关材料。

资格复审材料不全者、复审不通过者，取消考核资格。

四、体检、考察

(一)体检

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，还须符合江苏省教师资格认定体检要求。

(二)考察

学校对体检合格人员组织考察，根据岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质等个人情况。

五、公示与聘用

学校将根据考核、体检和考察结果，研究确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在学校人事处网站公示7个工作日。因体检及考察不合格、公示的结果影响录用的、拟录用人员明确放弃录用的，或其他原因导致岗位空缺时，由学校决定一次性在考核合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

对公示无异议人员，由学校办理录用手续，与其签订劳动合同，服务期限为6年(含试用期)。试用期满考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动合同。

六、相关待遇

1.年收入约8-9万元。学校按规定缴纳“五险一金”，个人缴纳部分从工资中扣减，单位缴纳部分由学校支付。

2.经录用后在学校工作满3年，达到规定条件，可申请转入人事代理制。

七、相关说明

属于下列情况之一者，学校取消其聘用资格：

1.公示结束后15个工作日内不与学校签订劳动合同;

2.在职人员无法提供与原单位解除劳动关系证明;

3.应届毕业生未能在本公告规定时间前取得相应学历学位证书。

八、招聘政策咨询

常州工程职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0519-86332210

九、招聘工作监督

常州工程职业技术学院纪委办对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0519-86332028

【拓展】

2024常州卫生健康委员会直属事业单位招聘公告(101名)

为更好地选拔优秀人才，充实和优化人才队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)和《常州市卫生和计划生育委员会直属单位人才分类管理办法(试行)》(常卫组人〔2017〕304号)，常州市卫生健康委员会直属事业单位面向社会公开招聘101名工作人员，其中进编人员7名，不进编人员94名。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见《2024年常州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才(第二批)岗位表》。

(二)本次招聘户籍不限。年龄在18周岁以上，35周岁以下(1988年5月27日至2006年5月29日之间出生);博士研究生、具有副高级职称的人员，以及依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁(1983年5月27日后出生);具有正高级职称的人员，年龄可放宽至45周岁(1978年5月27日后出生)。

(三)招聘对象中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得毕业证书、学位证书的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得毕业证书、学位证书的日期可放宽至2024年12月31日。国(境)外同期毕业人员，须在2024年5月29日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

2022年和2023年普通高校毕业尚未就业(“尚未就业”是指在报名时为失业状态，下同)的人员，以及国(境)外同期毕业且在2024年5月29日前完成教育部留学服务中心学历认证但尚未就业的人员，可报考面向“2024年毕业生”岗位。

面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。

(四)除符合毕业证书、学位证书取得日期放宽条件的普通高校2024年毕业生外，其他人员须于2024年5月29日前取得毕业证书、学位证书方可报考;国(境)外留学人员须于2024年5月29日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

(五)招聘岗位中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，有四级或六级考试成绩通知单的，相应成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学人员，报考有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。

(六)招聘岗位中要求的“具有四证合一”是指同时具有学历证书、学位证书、医师资格证书及住院医师规范化培训合格证书。专业技术资格证书、职(执)业资格证书、住院医师规范化培训合格证书须于2024年5月29日前取得，其中符合毕业证书、学位证书取得日期放宽条件的普通高校2024年毕业生,要求有住院医师规范化培训合格证书的，可放宽至2024年12月31日取得。

(七)招聘岗位中有工作经历要求的，是指截止2024年5月29日前，在各类医疗卫生机构的工作经历。在普通高校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

(八)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

(九)下列人员不能报考：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生;

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.报名时，经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且规定服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;

5.国家和和江苏省另有规定不得应聘到事业单位或者有关岗位工作的人员;

6.常州市各级卫生健康医疗卫生机构在编人员。

7.已参加常州市卫生健康系统事业单位公开招聘并拟聘用公示人员。

二、报名程序和办法

报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体条件等有关信息：

常州市人力资源和社会保障局(rsj.changzhou.gov.cn)

常州市卫生健康委员会(wjw.changzhou.gov.cn)

(一)报名方式与时间

本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。

1.报名、照片上传时间

2024年5月27日9:00-2024年5月29日16:00

2.资格初审时间

2024年5月27日9:00-2024年5月29日17:00

3.缴费确认时间

2024年5月27日9:00-2024年5月30日16:00

(二)报名注意事项

1.本次公开招聘不设开考比例。报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。专业参考目录未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、报考人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

3.招聘单位根据报考人员提供的信息进行网上资格初审。资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合条件的其他岗位。

4.报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审(含上传照片审核)人员网上缴纳报名费100元，缴费成功后不退还报名费。

5.未按时在网上上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。

6.常州市各级卫生健康医疗卫生机构编外工作人员报考须在资格复审时提供单位同意报考证明。

7.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

三、考试组织

1.招聘单位负责组织开展资格复审、考试考核工作。

2.考试前，招聘单位组织资格复审。资格复审合格，取得考试资格;资格复审不合格，取消考试资格。对资格复审结果有异议的，报考人员可在收到通知后1个工作日内向常州市卫生健康委员会陈述申辩。资格复审具体事项在招聘单位网站另行通知。

3.本次招聘考试采取笔试、面试等方式，考试内容为岗位所需的专业知识、专业能力以及综合素质等。招聘单位制定考试工作方案，明确岗位具体考试方式、考试时间、成绩计算方法和公布等内容，在考试实施前至少5个工作日报常州市卫生健康委员会审核同意后在各招聘单位网站上公告。

四、体检和考察

在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按与岗位拟聘用人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检由招聘单位按规定组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。体检人选如有严重酗酒、精神病史或者滥用精神类药物史等情形的，应在体检表中填报，并向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。

招聘单位按规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，常州市卫生健康委员会负责监督。

五、公示和聘用

招聘单位根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在公告发布网站公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本单位或者本部门的资格。

对公示无异议人员，招聘单位为进编人员办理相关手续，签订3年以上聘用合同，并约定试用期(初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月)。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格、解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年(含试用期)，服务期内不得调动到其他单位。招聘单位与不进编人员按规定办理相关手续，签订劳动合同。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。报考人员应在招聘单位通知报到后携带相关材料准时报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的考核合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

聘用审批完毕后不再递补。

六、咨询与监督

招聘岗位要求的专业、学历、学位等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。招聘咨询电话如下：

1.常州市第一人民医院0519-86607806

2.常州市第二人民医院0519-81087659

3.常州市中医医院0519-89896918，89896983

4.常州市第三人民医院0519-82009021，82009022

5.常州市第四人民医院0519-69807027，69807038

6.常州市妇幼保健院0519-88581822，88581621

7.常州市儿童医院0519-69808055

8.常州市第七人民医院0519-69800515

咨询时间：工作日上午9:00-11:00，下午2:00-4:00

招聘监督电话：0519-85682570，0519-85682579

七、本公告由常州市卫生健康委员会负责解释。

【拓展】

2024中国安能二局常州分公司应届大专生+社会专业技能人才招聘公告

一、单位介绍

中国安能集团第二工程局有限公司常州分公司(简称“中国安能二局常州分公司”)，前身为中国人民武装警察部队水电第五支队。2018年9月，根据党中央跨军地改革战略部署，武警水电部队转隶组建为国务院国资委管理的中央企业，所属的第五支队改制为中国安能二局常州分公司，成立了国家级自然灾害工程救援基地(常州救援基地)，履行应急救援和工程建设双重职能。

常州分公司深耕工程建设领域60余载，参建了新中国第一座水电站—安徽佛子岭水电站，是一支参加过三峡工程、南水北调、西电东送、西气东输“四大世纪工程”建设的光荣队伍，荣获多项国家优质工程奖、鲁班奖、詹天佑奖、大禹奖、中国电力优质工程奖。

常州分公司从人民军队一路走来，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，先后参与1998年江西九江决口封堵、2008年抗冰保电、汶川抗震救灾，2010年青海玉树抗震救灾、甘肃舟曲特大泥石流抢险，2014年云南鲁甸抗震救灾、2015年深圳光明新区特大滑坡救援、2020年江西鄱阳特大决口封堵、2021年河南郑州“7·20”特大暴雨抗洪抢险、2023年“京津冀”抗洪抢险等120余次重大抢险任务，得到了党中央和地方各级政府领导的高度赞誉，展示了工程救援“国家队”的忠诚担当和过硬形象。

二、2024年应届大专生

招聘专业：工程测量技术、机械维修技术。

三、社会专业技能人才

招聘专业：工程测量、电焊工、电工(直流、交流)、重机修理、汽车修理、钻探灌浆操作手、工程机械操作手(挖掘机、推土机、液压钻机方向)，具体岗位要求详见附件3。

四、招聘条件

1、基本要求

2024年应届大专生：

①认可中国安能建设集团企业文化和价值观，具有高度责任感，富有团队合作精神，志愿到常州分公司所属单位工作并服从组织分配。

②思想进步，品行端正，有较强责任心与服务意识。

③成绩良好，遵纪守法，没有违法违规记录，无不良嗜好。

④体检合格，身体素质好，无心理疾患，具备良好的沟通能力。

⑤专业理论和技能基础比较扎实，责任感和团队意识比较强，在校期间表现较好，有一定的沟通协调能力。

⑥吃苦精神强，能接受到西北艰苦边远地区、高海拔地区工作的优先。

社会专业技能人才：

①认可中国安能建设集团企业文化和价值观，具有高度责任感，富有团队合作精神，志愿到常州分公司所属单位工作并服从组织分配，能从事应急抢险救援工作。

②思想进步，品行端正，有较强责任心与服务意识。

③道德品质良好，遵纪守法，没有违法违规记录，无不良嗜好。

④体检合格，身体素质好，无心理疾患，具备良好的沟通能力。

⑤专业理论和技能基础比较扎实，责任感和团队意识比较强。

⑥吃苦耐劳，能接受到西北艰苦边远地区、高海拔地区工作的优先。

2、专业要求

专业对口，所学专业满足公司发展战略需求，具备扎实的专业理论知识，实践能力较强。

3、学历要求

大专生招聘应是全日制应届毕业生(不含军队院校学员和成人教育、自考学历学员)，取得相应学历、毕业证书。

社会专业技能人才应是男性、大专学历及以上。

4、年龄要求

应届大专生：截止招聘2024年8月，不超过23周岁，大专期间有服役经历的，年龄可适当放宽。

社会专业技能人才：截止招聘2024年12月，年龄原则上不超过35周岁，特别急需紧缺的专业岗位年龄可放宽至40岁。

5、其他要求

大专生招聘：如果所学专业为机械维修、机械设计与制造等相关专业应届毕业生，本人愿意从事应急救援机械操作手岗位(详情见附件2)工作的，先以劳务派遣用工方式招入，工作满一年后，按照年度公开招聘计划，采取“成熟一个、考核一个”的原则，培训考核合格后，正式予以录用。

五、薪酬待遇

(一)工资待遇

大专毕业生经公司面试合格后才能正式录用。一旦录用，公司将提供在当地富有竞争力的薪酬待遇及良好的教育培训机会。转正后，大专或技工院校毕业生综合年收入约8-10万元。

社会专业技能人才工资范围5000-12000元/月。根据面试结果，参照市场价格浮动。先以劳务派遣用工形式招入，工作满一年后，按照年度招聘计划，采取“成熟一个、考核一个”的原则，经考核、面试合格后，正式予以录用，签订正式员工合同。

(二)福利体系

公司立足当前，兼顾长远，努力保障员工全面的生活品质，公司的福利体系主要有以下几项：①七险二金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、大病医疗保险、住房公积金，按公司政策规定，为员工购买企业年金;②补助：按规定享受员工通讯补助、抢险补助、职业资格证书补助;③带薪年假：按照公司休假制度，员工享受带薪年假;④定期体检：每年公司组织员工体检，费用由公司承担;⑤提供食宿：公司为员工提供食宿;⑥提升培训：公司依据培训相关制度，定期组织员工成长培训。

(三)其他福利

员工正常享受年假、婚假、生育假、护理假以及其他法定节假日。

六、招聘程序及相关说明

1、报名程序

大专应届毕业生：校园宣讲→简历投递(含网络简历投递)→简历筛选→初审初试→遴选拟录对象→复审复试→签订就业协议→体检→岗前培训→入职(签订劳动合同)。

社会技能人才：发布公告、报名、资格审查、面试考察、确定意向人选、背景调查、体检、确定拟聘用人选、试用期满考核、签订劳务派遣合同。工作满一年后，按照年度公开招聘计划，采取“成熟一个、考核一个”的原则，经考核、面试合格后，正式予以录用，签订正式员工合同。

2、报名时间

大专应届毕业生即日起至2024年6月30日止;

社会专业技能人才即日起至2024年12月31日。

3、报名方式

全日制大专毕业生进入公司招聘官网zganej.zhaopin.com填写简历并在线投递，非附件1所述专业及岗位的暂不接受投递。

社会专业技能人才将应聘登记表(附件4)投递至邮箱zhangzhenxem@sina.com，非附件3所述专业及岗位的暂不接受投递。

4、相关说明

应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权无条件取消应聘资格。应聘人员需按照用工单位体检标准要求参加体检，体检不合格的，不予录用。

5、联系方式

应届大专生

简历投递邮箱：zganej.zhaopin.com

社会专业技能人才

简历投递邮箱：zhangzhenxem@sina.com

以上电话请于工作日8:30-12:00，14:00-17:30间拨打。

【拓展】

中国安能二局常州分公司招聘退役军人+退出消防人员公告

一、单位简介

中国安能集团第二工程局有限公司常州分公司(简称“中国安能二局常州分公司”)，前身为中国人民武装警察部队水电第二总队第五支队。2018年9月，根据党中央跨军地改革战略部署，武警水电部队转隶组建为国务院国资委管理的中央企业，所属的第五支队改制为中国安能二局常州分公司，并成立了国家级自然灾害工程救援基地(常州救援基地)，履行应急救援和工程建设双重职能。

公司历史悠久，具有雄厚的专业技术实力，驻地位于江苏省常州市。主营业务包括水利水电工程、矿山工程、新能源工程等，相关工程技术研究、勘察、设计及服务，水环境治理，应急救援服务。主要承担重大自然灾害导致的堤坝决口、滑坡坍塌、泥石流、堰塞湖和水利电力设施损毁等重大工程救援任务;承办或参与重点方向、重要时段力量预置和驻训备勤等任务。

作为工程救援“国家队”，公司充分发挥人才、技术、装备优势，先后参与1998年江西九江决口封堵、2008年抗冰保电、汶川抗震救灾，2010年青海玉树抗震救灾、甘肃舟曲特大泥石流抢险，2014年云南鲁甸抗震救灾、2015年深圳光明新区特大滑坡救援、2020年江西鄱阳特大决口封堵、2021年河南郑州“7·20”特大暴雨抗洪抢险、2023年“京津冀”抗洪抢险等120余次重大抢险任务。

军转央企秉承尊重、关爱退役军人、退出消防人员的责任担当，不断拓宽退役军人、退出消防人员就业渠道，助力退役军人、退出消防人员实现高质量就业。

二、招聘专业

钻探灌浆操作手、驾驶员、挖掘机操作手、推土机操作手、液压钻机操作手。

（温馨提示：可点击放大查看）

三、招聘条件

①退役军人、退出消防人员，具有过硬的思想政治素质，坚决贯彻执行党和国家路线方针政策;

②遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，认同企业文化和价值观;

③具有良好的职业素养和沟通协调能力，事业心责任感强，具备良好的分析解决实际问题能力;

④具备应聘岗位必备的能力素质和职(执)业资格，从事本专业工作满3年，原则上应在相关机构接受过本专业系统培训;

⑤大专及以上学历，截止招聘当年12月，年龄不超过35周岁;

⑥身体、心理素质能够适应应急救援和技能操作岗位需要。

⑦吃苦精神强，能接受到西北艰苦边远地区、高海拔地区工作的优先。

四、薪酬福利待遇及用工方式

(一)工资待遇及用工方式

工资范围：4000-7000元/月。根据面试结果，参照市场价格浮动。对暂不具备应聘岗位必备的能力素质和职(执)业资格、未接受过本专业系统培训、本人愿意从事应急救援机械操作手岗位工作的，先以劳务派遣用工方式招入，工作满一年后，按照年度招聘计划，采取“成熟一个、考核一个”的原则，培训考核合格后，正式予以录用。

(二)转正后福利体系

①七险二金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、大病医疗保险，住房公积金，按公司政策规定，为员工购买企业年金;

②休假：按照《中华人民共和国劳动法》规定实施;

③定期体检：每年公司组织员工体检，费用由公司承担：

④提供食宿：公司为员工提供食宿;

⑤提升培训：公司依据培训制度组织员工成长培训。

(三)晋升通道

工作满一年，经考核合格后，转入央企正式员工序列。职级的确定和晋升按照中国安能相关规章制度执行。

五、其他说明

(一)以上招聘岗位人员年龄及工作经历计算截止时间为2024年12月31日，报名时间即日起至2024年12月31日止，并填写附件相关材料发送至邮箱。

(二)应聘人员应对提交材料的真实性负责，发现应聘者存在误报、漏报相关材料和信息的，造成后果自行承担;发现有瞒报重要信息、弄虚作假等行为的，取消相关人员面试及录用资格;情节严重的，按相关法律法规追究责任。

(三)应聘人员需按照用工单位体检标准要求参加体检，体检不合格的，不予录用。

六、联系方式

简历投递邮箱：zhangzhenxem@sina.com

以上电话请于工作日8:30-12:00，14:00-17:30间拨打。

【拓展】

常州最低工资标准最新消息(2024年)

常州市武进区科教幼儿园是常州市机关幼儿园与常州科教城管理委员会、常州市武进区教育局、常州科教城投资控股集团有限公司合作开办的一所普惠性民办幼儿园，位于常州市武进区滆湖中路1号，由常州市机关幼儿园教育集团一体化管理。为建设一支品德优良、专业素养过硬的教师队伍，促进科教幼儿园内涵发展，经主管部门同意，面向社会公开招聘聘用制教师，特制定本简章。

一、招聘岗位

幼儿教师：7名。

二、招聘条件

1.遵守我国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。身心健康。

2.热爱幼教事业，性格好，亲和力强，有吃苦耐劳、积极进取的精神及团队意识;作风正派，服从幼儿园岗位安排。

3.应届毕业生：具有学前教育专业的全日制普通高等学校专科及以上学历，具有幼儿园教师资格证书(正在申办者须在7月1日前取得幼儿园教师资格证书)。

4.非应届毕业生：具有学前教育专业的本科及以上学历，具有幼儿园教师资格证书，有幼儿园工作经历，年龄在35周岁以下(获得区、市级以上教坛新秀、教学能手、骨干教师和学科带头人等荣誉的优秀人员优先考虑)。

三、报名事项

1.报名时间：

即日起至5月22日

2.报名方式：

网上报名。凡符合基本条件者填写《2024年常州市武进区科教幼儿园招聘幼儿教师报名表》及本人各类证书原件扫描做成电子材料打包发送报名邮箱(108639@qq.com)。报考人员须对材料真实有效负责，一经发现弄虚作假取消应聘资格。3.报名资料：

(1)《2024年常州市武进区科教幼儿园招聘幼儿教师报名表》。

(2)本人身份证、户口簿(户主及本人页)、学历证书(全日制和非全日制)、学位证书、教师资格证书、普通话水平证书、毕业生推荐表、有关的业绩证明材料、获奖证书，包括在校时奖学金证书、有从业经历的需提供任教证明电子扫描件，文件名以相对应的材料命名。

4.资格审核：幼儿园招聘领导小组审核材料确定报考资格。经资格审核，若隐瞒有关情况或提供虚假材料等，招聘单位有权取消考录资格，所造成的损失由报考人员承担。

四、考核内容和方式

本次公开招聘考试方式采用理论考核、专业技能、活动组织相结合的办法。

1.考试时间：另行通知2.考试地点：另行通知

3.考核方法：理论考核(30%)、专业技能(45%)、活动组织(25%)。

(1)理论考核：采用笔试形式，考试内容为通识性知识、幼儿教育学和幼儿心理学等基本知识及应用。(分值30分)(2)专业测试(分值45分)

(3)活动组织：现场模拟组织一节教学活动，自定活动内容，自选年龄段，模拟上课时间8分钟，答辩时间2分钟，共10分钟。(分值25分)

五、体检、政审

根据考核人员的综合成绩和招聘计划，按1:1的比例从高分到低分确定体检人员，幼儿园统一组织体检，体检合格者进行拟录用政审，如体检不合格者按成绩高低依次递补。

六、公示

在政审结束后，将拟录用人选名单在常州人才网上公示5个工作日，公示结果不影响录用的，园方与录用人员签订就业协议和劳动合同，办理录用手续。

七、其他事项

1.报名咨询电话：王老师：69690252

2.聘用：体检合格录用后，享受本园聘用制教师的工资待遇。实行一年见习期，见习期满考核合格，定级继续聘用，考核不合格，解除合同关系。3.如遇自愿放弃、体检不合格，将取消录用资格，所缺名额从高分到低分依次递补。4.本招聘公告由常州市武进区科教幼儿园负责解释。

招考监督电话：科教城集团纪委办 89192215

【拓展】

2024常州天宁区卫生健康局下属事业单位招聘公告(25名)

为更好地选拔优秀人才，优化人才结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)，结合实际工作需要，常州市天宁区卫生健康局下属事业单位面向社会公开招聘工作人员25名(进编)。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见《2024年常州市天宁区卫生健康局下属事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件，以下简称“岗位表”)。

（温馨提示：可点击放大查看）

(二)本次招聘户籍不限。年龄在35周岁以下(1988年5月23日后出生);取得硕士研究生学历学位并以研究生专业报考的人员、具有中级专业技术资格人员，以及依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁(1983年5月23日后出生);博士研究生、具有高级专业技术资格证书的人员，年龄可放宽至45周岁(1978年5月23日后出生)。

(三)招聘对象中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得毕业证书(学位证书)的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校2024届毕业生，取得毕业证书(学位证书)的日期可放宽至2024年8月31日;国(境)外同期毕业人员，须在2024年5月21日之前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

2022年和2023年普通高校毕业尚未就业(“尚未就业”是指在报名时为失业状态，下同)的人员，以及国(境)外同期毕业且在2024年5月21日前完成教育部留学服务中心学历认证但尚未就业的人员，可报考面向“2024年毕业生”岗位。

面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。

(四)除符合毕业证书(学位证书)取得日期放宽条件的普通高校2024年毕业生外，其他人员须于2024年5月23日前取得毕业证书(学位证书)方可报考;国(境)外留学人员须于2024年5月23日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

(五)招聘岗位中要求专业技术资格证书、职(执)业资格证书、住院医师规范化培训合格证书的，须于2024年5月23日前取得。其中符合毕业证书(学位证书)取得日期放宽条件的普通高校2024年毕业生,要求有住院医师规范化培训合格证书的，可放宽至2024年12月31日取得。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

(七)下列人员不能报考：

1.现役军人，普通高校在读非2024届毕业生;

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.报名时，经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且规定服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员;

5.国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位或者有关岗位工作的人员;

6.常州市各级卫生健康医疗卫生机构在编人员。

二、报名程序和办法

报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体岗位条件等信息：

常州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.changzhou.gov.cn)

常州市天宁区人民政府网站(https://www.cztn.gov.cn)

(一)报名与资格初审

本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。

1.报名、照片上传及资格初审时间

2024年5月21日9:00-5月23日16:00

提醒：上传照片为本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

2.缴费确认时间：

2024年5月21日9:00-5月24日12:00

(二)报名注意事项

1.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

2.本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。专业参考目录未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、报考人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

3.招聘单位或主管部门根据报考人员提供的信息进行网上资格初审。报考人员如对初审意见有异议，及时向招聘主管部门陈述申辩，联系方式见第六条咨询与监督。资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合条件的其他岗位。

4.报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审(含上传照片审核)人员网上缴纳报名笔试费100元。

5.未按时在网上上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。

6.常州市各级卫生健康医疗卫生机构编外工作人员报考须在资格复审时提供单位书面同意报考证明。

7.本次公开招聘岗位不设开考比例，无人报考的岗位自动核减。

8.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

(三)打印准考证

报考人员于5月30日10:00起在常州市人事考试中心网自行下载、打印准考证。

三、考试办法

本次公开招聘采取笔试和面试相结合的考试方式。

(一)笔试

1.笔试内容：招聘岗位所需的专业知识(各岗位考试专业详见岗位表)。考试不指定大纲和教材，不委托任何培训机构进行考前培训。

2.时间地点：2024年6月1日，笔试地点及其他事项以准考证为准。

3.报考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

4.笔试成绩在常州市天宁区人民政府网站(https://www.cztn.gov.cn)公布，合格线为50分，报考人员凭身份证号查询。

(二)资格复审

1.在笔试合格人员中，按报考人数与岗位拟聘用人数3︰1的比例从高分到低分确定岗位面试人选，如不足相应比例的，按实际人数确定面试人选。

2.面试前对取得面试资格的应聘人员进行资格复审，资格复审具体事宜在常州市天宁区人民政府网另行通知。请上述确定的面试人选以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后7个工作日内保持报名时所留联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃面试资格。

3.资格复审合格，取得面试资格;资格复审不合格，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。对资格复审结果有异议的，报考人员可在收到通知后可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的部门陈述申辩。

4.资格复审工作结束后，入围面试人员名单将在常州市天宁区人民政府网公布，名单公布后出现缺额不再递补。

(三)面试

面试采用结构化面试方式。面试时间、地点在常州市天宁区人民政府网另行通知。参加面试的考生缴纳面试费100元。面试总分为100分，合格线为60分。

(四)综合成绩计算

报考人员各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。

四、体检和考察

在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按报考人员与岗位拟聘用人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定体检人选。体检由招聘单位主管部门按规定组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。

招聘单位应当按规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，天宁区卫生健康局负责监督。

五、公示和聘用

招聘单位根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在公告发布网站公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员如无正当理由放弃聘用资格的，天宁区卫生健康局可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本单位或者本部门的资格。

对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，签订3年以上聘用合同，并约定试用期(初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月)。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年(含试用期)，服务期内不得调动到其他单位。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。报考人员应在招聘单位通知报到后携带相关材料准时报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

聘用审批完毕后不再进行递补。

六、咨询与监督

本次招聘全过程向社会公开，并接受监督。

政策咨询电话：(0519)69661724。

监督电话：(0519)86646944，69660809，69661702。

七、本公告由常州市天宁区卫生健康局负责解释。

【拓展】

2024常州市公安局武进分局招聘辅警公告(42名)