2023常州钟楼区招聘57名派遣制工作人员公告

一、2023常州钟楼区招聘57名派遣制工作人员报名入口

2023常州钟楼区招聘57名派遣制工作人员报名入口为“江苏网上报名系统”

报名时间：2023年12月11日9:00—12月13日16:00（到点开放报名入口）

二、2023常州钟楼区招聘57名派遣制工作人员报考条件

凡符合下列基本条件、具备正常履行岗位职责的身体条件和招聘岗位规定的具体条件(详见附件1岗位简介表)的人员，均可报名参加本次公开招聘。

1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录。

2. 年龄18周岁以上，35周岁以下(1987年12月11日至2005年12月13日出生)，具有大专及以上学历。

3. 属于留学归国人员的，须在2023年12月13日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

4. 学历证书、学位证书以及招聘岗位中要求的专业技术资格证书、职(执)业资格证书、考试证书等，须于2023年12月13日前取得。

5. 下列人员不得报考：

(1)现役军人、普通高校在读学生;

(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(3)曾因犯罪受过刑事处罚的或者曾被开除公职的人员;

(4)在各级公务员事业单位和社会化管理职工招考中被认定有舞弊等严重违反招录纪律行为的人员;

(5)法律法规规定的其他情形。

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为更好地选拔优秀人才，充实村工作人员队伍，经研究，邹区镇决定面向社会公开招聘村工作人员12名，现将有关招聘事项公告如下：

一、报考条件

1. 遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;

2. 思想政治素质好，有较强的语言表达和组织协调能力，热爱农村基层工作，具有履行岗位职责所需的工作能力;

3. 具备正常履行岗位职责的身体条件;

4.下列人员不得报考：

(1)现役军人、普通高校在读学生;

(2)报考人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的;

(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(4)曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员;

(5)在各级公务员、事业单位和社会化管理职工招考中被认定有舞弊等严重违反招录纪律行为的人员;

(6)法律、法规规定的其他情形。

具体岗位要求见《2023年常州市钟楼区邹区镇公开招聘村工作人员岗位表》。

二、招聘程序和办法

报名与资格审核

本次报名采取现场报名方式。

1.报名时间：2023年11月20日至11月21日(上午8:30-11:00，下午2:00-5:00);

2.报名地点：常州市钟楼区邹区镇便民服务中心一楼东大厅(地址：钟楼区邹区镇邹新花园北区南门西100米)。

3.报名资料

(1)《邹区镇公开招聘村工作人员报名表》一份;

(2)本人身份证、户口簿、安置协议(报考考生户籍所在原村民小组已征收搬迁需提供)、学历学位证书、各类资格证书、工作经历证明等(以上均查验原件并上交复印件);

(3)近期2寸免冠彩照两张。

4.报名审核

由镇组织人事部门收集好考生报名资料后进行资格审核。

5.注意事项

岗位设置中限本镇(本村)户籍的，报考考生需在招聘公告发布之日(2023年11月10日)前户籍在本镇(本村)方可报考;若报考考生户籍所在原村民小组已征收搬迁，考生需在招聘公告发布之日(2023年11月10日)前户籍在原村民小组征收搬迁定向安置小区内也可报考。

报考人员只能选择一个岗位报名，并按要求如实填写有关信息，镇组织人事部门根据考生提供的信息进行资格审查。凡弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，如经查实，取消考试资格或录用资格。

三、开考比例

笔试开考比例为1:3，达不到开考比例的将相应核减或取消该岗位招聘计划。

四、准考证打印

报考人员可于2023年11月23日10:00起至11月24日在常州市人事考试中心“准考证打印”栏目自行下载打印准考证。

五、考试考核

本次公开招聘考试方式采取笔试和面试相结合的办法。

1.笔试

采用闭卷形式，笔试内容：综合知识、能力素质和写作，总分100分，合格线50分。

笔试时间：2023年11月25日，具体时间地点详见准考证。报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的时间和地点参加笔试。

2.面试

在笔试合格人员中，按照与招聘计划数3:1的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足3:1的，按实际人数确定面试人选。面试采用结构化面试的方式进行，总分100分，合格线60分。

3.综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数，综合成绩出现同分时取面试高分者。

六、体检和考察政审

根据考生综合成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定参加体检人员名单。体检参照相关规定执行，统一到指定医疗机构参加体检，体检费用自理。因体检不合格出现缺额时，将从同岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

体检合格人员由招聘村和镇组织人事部门进行联合考察政审。因政审不合格或其他原因出现缺额时，将从同岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。政审合格的，统一将拟聘用人员名单面向社会公示，公示无异议的，按规定办理聘用手续。

七、聘用

1. 公示期满，符合聘用条件的，由招聘岗位所在村办理相关聘用手续，被录用对象逾期不报到者，视为弃权。新聘人员试聘期内考核不合格的不予聘用。

2. 被聘用人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

3. 被聘用人员工资待遇按照本村同类人员标准执行。

八、递补

自正式聘用之日起3个月内，如招聘岗位出现人员缺额时，将从同岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

九、咨询与监督

招聘工作咨询电话：

0519-83630601

招聘工作监督电话：

0519-83630111

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为进一步加强队伍建设，经研究，拟面向社会公开招聘司法警察辅助人员(以下简称“辅警”)。现将有关招聘事项公告如下：

一、岗位名额

司法警察辅助人员4名。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，政治素质好，有较强事业心和责任心，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件;

2.常州市户籍;

3.男性，年龄在18周岁以上35周岁以下(1989年2月7日至2006年2月7日期间出生);

4.具备大专及以上学历;

5.体貌端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲、无纹身，肤表无异常，无传染性疾病和精神病史，单侧裸眼视力(标准对数视力)达4.8(含)以上;

6.能操作电脑及办公软件，具有符合职位要求的工作能力。持有准驾车型为C1及以上的机动车驾驶证，驾龄在5年以上;

持有准驾车型为B以上机动车驾驶证者优先，学历可以放宽至高中以上，年龄可以放宽至45周岁以下;

7.法律类专业毕业生、部队转复退军人、警察学校毕业生者优先，学历可以放宽至高中以上，年龄可以放宽至40周岁以下;

8.下列人员不得报考：

(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

(2)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的人员;

(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(4)曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职、开除军籍或因违纪违规被辞退解聘的人员;

(5)被行政拘留、司法拘留或收容教育的人员;

(6)从事警务辅助工作或审判辅助工作合同期未满擅自离职的人员;

(7)有较为严重个人不良信用记录的人员;

(8)在各级公务员、事业单位和社会化管理职工招考中被认定有舞弊等严重违反招录纪律行为的人员;

(9)有近亲属从事律师、法律工作者及审计、评估、拍卖、检测或者破产管理等服务的中介机构工作的;

(10)其他不适宜从事辅警工作的情形。

三、招聘程序

本次招聘采用现场报名方式。

1.报名时间：2024年2月7日—2024年2月28日(限工作日报名);

2.报名地址：常州市钟楼区银杏路83号(钟楼法院)

联系人：张益彬、赵小平

联系电话：83907007、83907139

3.报名注意事项：

(1)考生如实填写《司法警察辅助人员招聘报名表》，并确保所提交证件和证明材料的真实性;

(2)现场报名时须本人到场并提供以下材料：《司法警察辅助人员招聘报名表》、身份证、户口簿、毕业证书、驾驶证、个人征信报告等相关证明材料。各相关材料均需交验原件，并提供复印件一份，近期二寸免冠彩色证件照片1张。

4.本次招聘开考比例为1:3，报名结束后，有效报名人数与招聘人数之比小于开考比例的职位，根据有效报名人数3:1核减招聘岗位数。

四、考试办法

考试采取体能测试与面试相结合的方法。

1.体能测试

体能测试项目为：10米*4往返跑、立定跳远、俯卧撑或仰卧起坐，测试标准参照《人民法院司法警察基本体能评分标准》执行，具体要求见下表。考生体能测试不合格的予以淘汰，体能测试时间和地点另行通知。

2.面试、体能测试

(1)面试方式：结构化面试。面试成绩满分为100分，合格线为60分。

(2)体能测试合格后可以进入面试。面试时间和地点另行通知。在规定期间内，未参加面试的考生，视同自动放弃面试资格。根据面试成绩从高分至低分确定参加体检人员名单。

五、考察、体检及录用

1.体检

(1)在面试合格人员中，按照招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如面试成绩相同的以体能测试成绩高者在前。

(2)体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由体检人选自理。

(3)若考生体检不合格或放弃出现缺额的，在该岗位的面试合格人员中，根据面试成绩从高分到低分依次递补。

2.考察

对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力现实表现和经商办企业等情况进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。如有体检、考察不合格或自动放弃人员，按面试成绩依次递补。

3.聘用方式

新聘人员在收到录用通知之日起5日内提交与原用人单位的解除劳动关系证明，逾期视为放弃。新聘人员统一实行劳务派遣，由指定的人才派遣公司与其签订劳动合同。合同期限为2年，试用期2个月，试用期满合格的，正式予以聘用，不合格的，不予录用。

4.工资待遇

聘用期间按有关规定执行，缴纳“五险一金”。

六、纪律与监督

参与公开招聘的工作人员应实行回避制度，严格工作纪律，严禁以任何形式谋取私利，搞不正之风，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分(举报电话：0519-83907019)。

七、本简章由常州市钟楼区人民法院负责解释

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为进一步加强武进区南夏墅街道城市管理队伍建设，经研究，决定面向社会公开招聘城市管理辅助人员6名。现将有关事项公告如下：

一、岗位设置及人数

常州市武进区南夏墅街道公开招聘城市管理辅助人员6名，限男性，主要从事一线城市管理、辅助执法等工作。

二、招聘条件及岗位要求

1、思想政治素质好，品行端正、责任心强、吃苦耐劳，具备良好的职业道德、服务意识和团队合作精神;

2、常武地区户籍或在常武地区有固定住所。要求高中及以上学历，年龄在35周岁(含)以下 (1989年1月1日后出生);

3、退役军人及有城市管理相关工作经验者优先;

4、具备正常履行岗位职责的身体条件;

5、有下列情形之一的，不得报考：

(1)曾受过刑事处罚或有严重不良信用记录的;

(2)有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)参加邪教组织、道德败坏、在社会上有不良影响的;

(4)曾被辞退或被开除公职的;

(5)其他不宜从事岗位工作等情形的。

三、招聘程序和方法

根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘工作采取笔试、面试和体能测试相结合的办法进行。

1、报名时间：2024年5月27日—5月31日。上午8：30-11：00，下午13：30-17：00。

2、报名时需递交的有关材料：

(1)本人身份证、户口簿原件及复印件一份;户籍不在本地的另提供本人或父母房产证明;

(2)最高学历证书原件及复印件一份;

(3)本人近期2寸彩色白底证件照1张;

(4)退役军人提供退伍证、有城市管理工作经验者提供单位证明或者聘用合同。

以上材料均需提供原件和复印件，经资格审核人员当场确认后退还原件，复印件留存。

四、考试和考核方法

本次公开招聘采取笔试、面试与体能测试相结合的办法。

笔试按照招聘岗位计划1：2的比例实施，笔试成绩为100分，合格线为60分。如报名人数不足12人，则直接进入面试。

按照笔试成绩从高到低取前12名进入面试;面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试时间和地点提前另行通知。

体能测试项目为1000米跑，成绩按照《国家学生体质健康标准》进行打分，体能测试时间和地点提前另行通知。

综合成绩按笔试成绩30%、面试成绩占50%、体能测试成绩占20%的比例计算。笔试、面试、体能测试成绩和综合成绩均保留两位小数。

报考者经认定为退役军人或有相关工作经验者，在综合成绩的基础上加3分。出现同分时，取面试高分者(如笔试、面试、体能测试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者)。

五、体检

根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检人选。体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

六、考察与公示

体检合格人员由南夏墅街道办事处负责组织考察。因考察不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察合格者，经南夏墅街道研究后，统一将拟聘用人员名单面向社会公示。

七、聘用及待遇

录用人员试聘期3个月。试聘期满后，考核合格者签订社会化用工劳动合同，待遇从优，缴纳“五险一金”。考核不合格者不予聘用。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

八、本招聘公告由常州市武进区南夏墅街道办事处负责解释。

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2024常州武进区前黄镇招聘网格员公告(10名)

为进一步深化人事制度改革，满足学校教育教学工作的需求，现就2024年常州市钟楼区区属学校中小学教师(不进编)招聘公告如下：

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，热爱教育事业，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件(详见附件岗位简介表);

2.年龄在35周岁及以下(1988年6月3日以后出生)，硕士研究生年龄可放宽至40周岁(1983年6月3日以后出生)。户籍不限;

3.2024年普通高校毕业生须于2024年7月31日前取得毕业证书和学位证书，其他报考人员须于2024年6月5日前取得毕业证书和学位证书。国(境)外留学人员须于2024年6月5日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考;

4.具备或正在申请相应学科及学段的教师资格证书，高学段的教师资格可报考低学段的教师岗位。正在申请者须于2024年7月31日前取得相应学科及学段的教师资格证书;

5.岗位要求英语专业四级证书的，须于2024年6月5日前取得相应的合格证书;

6.下列人员不得报考：

(1)现役军人、普通高校在读非2024届毕业生;

(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(3)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（可点击放大查看）

二、报名程序和办法

(一)报名方式与时间

本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。

1.报名、照片上传、资格初审时间

2024年6月3日9:00— 2024年6月5日16:00

2.缴费确认时间

2024年6月3日9:00— 2024年6月6日16:00

(二)报名注意事项

1.每名报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致;

2.普通高校2024年毕业生应具有《毕业生就业推荐表》(须学校盖章)或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生);

3.报考人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前咨询确认。凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考资格或聘用资格;

4.资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位;

5.报考人员网上提交报名信息后请及时到报名网站查询是否通过资格初审，并进行网上缴费确认。本次公开招聘收取报名笔试费100元;

6.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。建议报考人员尽早报名并及时查询审核及缴费结果;

7.本次公开招聘各岗位开考比例为1:2，报名结束后，未达到开考比例的岗位，将在公告发布网站公告核减或取消该岗位的招聘计划。招聘岗位被取消的报名成功人员可在2024年6月7日9:30—11:30改报其他符合条件的岗位。

(二)网上打印准考证

报考人员2024年6月19日上午10:00起可在(http://czks.czrsj.cn/info.do?op=ks_info_list&news_type=71)自行下载、打印准考证。

三、考试办法

本次公开招聘，小学体育岗采取笔试、专业技能测试和面试相结合的办法;其他岗位采取笔试和面试相结合的办法。

(一) 笔试

1.笔试时间：2024年6月22日，笔试地点详见准考证。

2.笔试内容：主要围绕专业理论、专业知识和专业能力进行考核。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。

3.笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

4.笔试成绩总分为100分，合格线为50分。笔试成绩在钟楼教育专题•素质教育网(http://www.zhonglou.gov.cn/class/BCNDPKFF)通知公告栏公布，报考人员凭身份证查询。

(二)资格复审

1.人选确定

(1)小学语文、小学数学、小学英语岗位：在笔试合格人员中，根据报考人员笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1：3的比例确定参加面试人选，若不足1：3比例的，按实际人数确定面试人选。

(2)其他岗位：在笔试合格人员中，根据报考人员笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1：5的比例确定参加面试(专业技能测试)人选，若不足1：5比例的，按实际人数确定面试(专业技能测试)人选。

2.面试(专业技能测试)前，钟楼区教育局将对报考人员报名材料原件进行资格复审。资格复审的具体事项将在钟楼教育专题•素质教育网(http://www.zhonglou.gov.cn/class/BCNDPKFF)另行通知。资格复审合格者，取得面试(专业技能测试)资格;资格复审不合格者，取消面试(专业技能测试)资格。因资格复审出现缺额的岗位，不再进行递补。

(三)专业技能测试

1.报考小学体育岗位的人员须在面试前参加专业技能测试;

2.专业技能测试内容、时间和地点在钟楼教育专题•素质教育网(http://www.zhonglou.gov.cn/class/BCNDPKFF)另行公布;

3.专业技能测试成绩总分为100分，合格线为50分，不合格者取消面试资格。

(四)面试

1.面试时间、地点在钟楼教育专题•素质教育网(http://www.zhonglou.gov.cn/class/BCNDPKFF)另行通知;

2.内容形式：根据报考岗位指定内容进行10分钟模拟上课。考生备课时间为1小时;

3.面试成绩总分为100分，合格线为60分，不合格者不计算综合成绩;

4.本次公开招聘收取课堂教学能力测试费90元。

(五)综合成绩计算

各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。小学体育岗按笔试成绩30%、专业技能测试成绩30%、面试成绩40%计算考生综合成绩。其他岗位按笔试成绩30%，面试成绩70%计算考生综合成绩。

四、体检和考察

在面试(专业技能测试)合格人员中根据综合成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。综合成绩同分，按面试成绩从高分到低分确定体检人选;体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。

按有关规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察。

五、公示和聘用

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在钟楼教育专题•素质教育网(http://www.zhonglou.gov.cn/class/BCNDPKFF)公示7个工作日。公示无异议人员，可办理聘用手续。

因体检或考察不符合要求，拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位面试(专业技能测试)合格人员中，根据综合成绩从高分到低分依次递补。综合成绩同分，按面试成绩从高分到低分确定递补人选。

录用教师不进编，采用政府按岗位购买服务的方式，与劳务派遣公司签订劳动合同。聘用期间的薪资报酬以劳动合同为准，参加城镇职工企业养老保险。退休后享受企业基本养老保险待遇，纳入社会化管理，享有职称评定、评优评先、培训进修等待遇。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理好。考生应在单位通知报到后10日内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。按有关规定约定试用期，试用期考核不合格则解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。

六、招聘咨询与监督

招聘政策咨询电话：0519-88890543

招聘工作监督电话：0519-88891648

七、本公告由钟楼区教育局负责解释。

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2024常州经开区招聘中小学员额制教师公告(50名)

2021年1月，江苏省人民政府批复同意筹建江苏省华罗庚高新技术产业开发区，华罗庚高新区规划总面积75.53平方公里现有市场主体2343家，认定省级独角兽(潜在)、瞪羚企业6家;申报各类科技计划26项，入选省“双创计划”9项，新增省级及以上研发机构5家。根据招商工作需要，决定面向社会公开招聘8名专职招商人员。

一、招聘职位

招商副处长1名、处长助理7名，具体条件详见职位表。

（可点击放大查看）

二、岗位职责

围绕华罗庚高新区新能源汽车、新基建、新智能等产业方向，开展产业研究，进行招商引资、招才引智项目信息收集捕捉、客商接待洽谈、项目引进和高效跟踪服务等相关工作。

三、程序和要求

(一)报名和资格审查

1.报名截止时间：2024年2月1日至2024年2月25日。

2.报名要求：报名人员需填写《2024年江苏省金坛华罗庚高新技术产业开发区公开招聘专职招商人员报名表》，并提供本人身份证、学历学位证书、学信网学历电子注册备案表或教育部留学服务中心学历(学位)认证、职业资格、语言等级、工作经历等应聘岗位要求的相关证明材料扫描件发送到hgxzzrsj@163.com。报名人员提供虚假材料的，一经查实，取消报名资格。

(二)适岗性评价

围绕报考岗位所要求的职责和条件，从专业背景、职业资格、岗位匹配度、从业经历、个人业绩、稳定性初判等方面进行适岗性评价，并按不低于招聘人数1:1.5的比例，择优确定进入素质测试人员名单。

(三)素质测试

通过笔试、面试、面谈、心理测试等全面考查评估应聘人员专业招商能力、综合分析能力、组织协调能力、应变创新能力及外语会话能力等。素质测试评价标准：综合成绩=笔试*40%+面试*60%，并结合面谈情况综合评判。素质测试结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例，确定进入背景调查人员名单。

(四)背景调查

重点调查思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。高新区党工委根据综合了解和调查情况，研究确定进入体检人员名单。经研究无合适人选的，可终止招聘计划。

(五)体检、公示和聘用

体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。体检通过后进行公示，公示无异议的，按照相关程序办理聘用手续。聘用人员由高新区组织人事局统一分配，不服从分配或逾期未到岗的，取消聘用资格。聘用人员试用期2个月，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

四、薪酬待遇

1.个人薪酬由基础薪酬和年度绩效考核奖金构成。其中，副处长、处长助理的月基础薪酬分别为2万元、1万元;年度绩效考核奖金与个人和招商处室的全年业绩挂钩，具体由华罗庚高新区党工委、管委会另行规定。

2.符合条件的招商人员可享受最高30万元的一次性购房补贴、最高1200元/月的租房补贴(补贴期3年)，并按照规定缴纳“五险一金”。

3.根据个人业绩表现提供职务和薪酬发展空间。

招聘联系电话：0519-68220020。

招聘监督电话：0519-68220002。

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2024常州嘉泽镇卫生院招聘护士公告

常州市钟楼区国际投资促进中心为钟楼区商务局下属职能机构，主要负责内、外资产业项目的招引与服务。根据钟楼区经济发展和招商工作需要，经研究决定面向社会公开招聘专职招商人员。

一、岗位职责

围绕新能源汽车核心零部件、智能终端、“两新一智”(新材料、新型电子信息、智能装备制造)、大数据、首店首牌等主导产业，加强产业研究分析，拓展境内外各类招商网络和客商资源，制作招商引资材料，组织实施各类招商活动，从事投资信息的收集捕捉、跟踪、客商的接待洽谈、投资项目的引进等相关工作。

二、基本条件

1.有较强事业心和责任感，热爱招商工作，能吃苦耐劳，乐于奉献，大局观念强，无刑事处罚记录;

2.熟悉产业知识，有较强的产业分析判断能力，具备一定招商工作经验，掌握一定的招商渠道资源;

3.身体健康，品行端正，具有较好的组织协调、人际交往、团队合作和语言表达能力，知识面宽，性格开朗，具备良好的谈判和沟通能力，能适应经常出差和驻点(北京、上海、广州、深圳等)招商;

4.年龄原则上35周岁以下(条件突出者可适当放宽年龄限制)，男女不限，能熟练操作电脑;学历全日制本科(含本科)以上，具有全日制普通高校本科及以上学历(学位)，国(境)外留学人员应具备国家教育行政部门出具的学历认证材料(学历认证证明取得时间截止到2024年1月1日);

5.有新能源汽车核心零部件、智能终端、“两新一智”(新材料、新型电子信息、智能装备制造)、大数据、商业管理等相关产业工作经历者优先;有投资银行、市场营销、管理会计等经济类、金融类专业背景者优先;熟练掌握英语、日语、韩语等一门或以上外语者优先。

三、招聘程序

按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取发布简章、个人报名、资格认定、综合素质测评、体检及录用等程序进行。

1.报名时间及方式

采取网络报名的方式，报名、照片上传、资格初审均通过网络进行。应聘者将报名表(附件)发送至邮箱czzlswj@163.com。

2.报名资格复审

报名人员接到通过初审电话通知后，递交以下材料至常州钟楼区人民政府7楼商务局招商科725室(工作时间：上午9:00-11:30;下午1:30-5:00)。

(1)中国居民身份证原件及复印件一份;

(2)一张2寸彩色工作照片;

(3)学历证书(国外留学学历需有国家认证证书)原件及复印件一份;

(4)国外留学或工作的相关证明等(若有国外留学经验者需提供);

(5)工作证明等原件1份和复印件1份;

(6)可作为优先考虑的相关证书或凭证等。

招聘单位对应聘人员提供的资料进行资格认定。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名应聘资格，并告知本人。

四、录用测试程序

招聘单位将采取综合面试测评全面了解应聘者的综合素质和适岗能力。

五、体检及录用

综合考核结果，择优确定拟录用人选，经考察和体检后办理录用手续。

六、管理方法及待遇

1.录用人员试用期2个月，经试用期考核合格的予以正式录用并进行定岗定级，与国有企业签订正式合同，不合格的解除劳动合同;

2.被录用人员与原单位存在合同(协议)关系的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。被录用人员在通知报到后15日内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃录用资格;

3.正式录用后的待遇按照相对应的级别岗位享受岗位基本薪酬和岗位绩效薪酬(与招商业绩挂钩)，缴纳五险一金。综合年薪约20-50万，另外享受招商落户项目奖励，业绩显著者全年报酬上不封顶。

七、其他

本次公开招聘工作由常州市钟楼区商务局负责解释，未尽事宜另行通知。

咨询电话：

88890999

监督电话：88890795

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2024常州嘉泽镇卫生院招聘护士公告

因工作需要，溧阳市人民法院决定面向社会公开招聘10名聘用制司法辅助人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

1.执行法官助理7人(适合男性);

2.法官助理3人(性别不限)。

二、招聘对象和条件

1.户籍不限。

2.年龄在35周岁以下(1989年1月4日以后出生)。

3.报考人员须具备全日制本科及以上学历(并取得相应学位)，要求至少本科所学为法律类专业。

4.报考人员须于2023年12月31日前取得《法律职业资格证书(A类)》。

5.具有下列情形的不得报考：

(1)存在《最高人民法院关于对配偶父母子女从事律师执业的法院领导干部和审判执行人员实行任职回避的规定》及上级法院所规定的任职回避情况的;

(2)曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的，涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的或其他不宜担任司法辅助人员情形的;

(3)因其他原因不适合在人民法院工作的。

三、报名及资格审核

(一)报名时间与方式

1.报考人员可通过溧阳市人民政府网站公开招聘栏、溧阳市人民法院网站和微信公众号“溧阳法苑”查询招聘岗位及具体岗位条件等信息。

2.自公告发布之日起接受报名，报名截止到2024年1月18日，逾期不再接受报名。

3.采用发送电子邮件方式报名。报考人员须将下列材料压缩在一个文件包里发送至lyfyzp@126.com邮箱，文件包请以“姓名+司法辅助人员应聘”格式注明，溧阳市人民法院对报考人员资格条件进行初审。上传资料均需清晰扫描PDF格式：

(1)《溧阳市人民法院公开招聘聘用制司法辅助人员报名表》;

(2)本人身份证(正反面);

(3)毕业证和学位证;

(4)法律职业资格证等证书(2023年已报考通过法律职业资格考试的人员可先扫描提交法律职业资格申请受理单);

(5)本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)彩色电子证件照(JPG格式，30kb以下);

4.本次招聘不设开考比例，不收取报名费。

(二)资格审核

资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报考资格。通过初审的报考人员，市人民法院将以电话或短信、电子邮件等方式告知。

四、考试方式及组织

(一)资格复审

1.市人民法院在考试前对报考人员进行资格复审。复审时需提供以下材料：

(1)本人身份证原件;

(2)学历学位证书;

(3)法律职业资格证书(A类);

2.资格复审合格，取得考试资格;资格复审不合格，取消考试资格。

3.报考人员应按规定的时间和地点参加资格复审和考试。逾期未参加的，视为自动放弃考试资格。

(二)考试程序

本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法。

1.笔试：

(1)笔试内容：法律相关专业知识;

(2)笔试时间和地点：由溧阳市人民法院另行通知;

(3)笔试采用100分制，合格线为60分;

(4)在笔试成绩合格人员中，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，若不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。

2.面试：

(1)面试采用结构化面试方式;

(2)面试时间和地点：由溧阳市人民法院另行通知;

(3)面试采用100分制，合格线为60分。

3.综合成绩计算：按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算(保留两位小数)。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名。

五、体检

根据考生的综合成绩，按照招聘岗位计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。进入体检的考生安排到指定医院体检，体检工作参照修订后的《国家公务员录用体检标准(试行)》执行。对体检不符合要求的，根据综合成绩从高分到低分依次递补。

六、考察

对体检合格人员按有关规定组织考察。因考察不合格出现缺额时，视情况按综合成绩从高分到低分依次递补。

七、录用

拟录用人员名单将在公告发布网站上公示5个工作日。公示结束，符合录用条件的办理入职手续。新聘用人员统一采用劳务派遣用工方式，合同期限为三年，试用期三个月，试用期满经考核合格的，正式予以聘用;不合格的，不予聘用。

拟聘用人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系，并在通知报到后两周内携带解除关系证明办理入职手续，逾期视同自动放弃聘用资格。

八、工资待遇

试用期内工资按相关规定执行，转正后工资收入不低于10万元/年(含年度考核奖金及“五险一金”)。

九、招聘咨询与监督

招聘聘用制司法辅助人员工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，加强考务管理，严肃考风考纪，主动接受纪检监察部门和社会各界的监督。

咨询电话：0519-87038275、87035601

监督电话：0519-87116622

十、本简章由溧阳市人民法院负责解释。

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2024常州市卫生健康委员会直属事业单位招聘168人公告

2023年常州市市场监管局公开招聘社会化用工公告

根据市场监督综合管理有关工作需求，常州市市场监督管理局决定面向社会公开招聘社会化用工，按照自愿报名、公平竞争、择优录取的原则，开展招聘工作。现将有关招聘事项公告如下。

一、 招聘名额

常州市市场监督管理局拟招聘社会化用工人员2名。招聘岗位为办公室文书(1名)、特种设备安全监管辅助人员(1名)，具体要求详见《2023年常州市市场监督管理局公开招聘社会化用工岗位简介表》。招聘岗位开考比例原则上为1：3。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，常州市户籍;

2.具有大学本科以上文化程度;

3.年龄35周岁以下(年龄计算日期截止至2023年12月5日);

4.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳;

5.具备正常履行职责的身体条件(按招录公务员体检标准为合格);

6.有较好的文字处理、语言表达和组织协调能力，能熟练操作办公自动化系统，具有一定的计算机操作水平，熟练掌握Office办公软件。

三、招聘流程

(一)报名与资格初审

本次公开招聘采用网络报名方式。报名、资格初审均通过网络进行。

1. 报名、资格初审时间：2023年12月4日9：00—12月5日16：00。缴费时间：2023年12月4日9：00—12月6日11：00

提醒：上传照片为近期免冠正面2寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，20Kb以下。

2.报名时，报考人员要仔细阅读填报说明，根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位进一步咨询确认。报考人员提供虚假报考信息，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

报考人员网上提交报名信息后请及时到报名网站查询是否通过单位资格初审(资格审核和照片审核均通过后，报名系统将显示报名成功)，未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(二)网上打印准考证

资格初审通过人员12月13日10:00起在常州市人事考试中心网站自行下载、打印准考证。

(三)笔试

笔试日期：12月16日。具体时间、地点详见准考证。

报考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

笔试内容为综合知识、能力素质和写作，采用闭卷方式，满分为100分，合格线为50分。报考人员凭身份证号在“常州市场监管微信公众号”查询笔试成绩。

(四)资格复审

1. 从笔试考试成绩合格人员中，根据笔试成绩，按岗位招聘人数与报考人数1︰5的比例从高分到低分确定面试人选。

2. 在面试前进行资格复审，资格复审人选名单及具体事宜将在“常州市场监管微信公众号”上公布。资格复审注意事项如下：

(1)资格复审时需提供本人身份证、户口簿、学历证书等原件1份和复印件1份。

(2)本人不能到现场参加资格复审的，可委托他人携带本人和受委托人身份证原件以及资格复审相关材料代审。

(3)资格复审合格，取得面试资格;资格复审不合格的，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在笔试合格人员中从高分到低分依次递补。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃面试资格。

(五)面试

面试时间和地点另行通知。在规定期间内，未参加面试的考生，视同自动放弃面试资格。面试采用结构化面试的方式，面试成绩满分为100分，合格线为60分。

(六)综合成绩计算

根据笔试考试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算(各项成绩均保留小数点后2位)。

四、体检、考察和公示

1、体检：根据考生综合成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由体检人选自理。对体检不合格或放弃出现缺额的，按综合成绩由高分到低分依次递补。

2、考察：对体检合格人员按规定组织考察。考察不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩由高到低进行递补。

3、公示：根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在“常州市场监管微信公众号”上公示5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;不符合聘用条件的，不予聘用。

本次考试成绩一年内有效，一年内如单位社会化用工岗位出现空缺，可根据需要在参加本次考试的人员中，根据综合成绩从高分到低分依次递补。

五、聘用和待遇

被聘用人员统一实行劳务派遣制，由指定的人才派遣公司与其签订劳动合同，试用期为2个月。试用期满经考核合格后，正式聘用，正式聘用人员的工资待遇按照常州市市级机关事业单位社会化用工管理有关规定执行，不提供住宿。原来已经与其他单位签订劳动(聘用)合同的，须在与人才派遣公司签订劳动合同之前予以解除，并提供解除劳动合同证明，不能按时提供者作自动放弃处理，缺额人员按综合成绩实行递补。

六、咨询和监督电话

咨询电话：88588052、88588053

监督电话：88588068

2023年常州市城市管理局下属事业单位招聘

常州市人才补贴2023

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国家职业资格证书官网入口

2023年溧阳市卫生健康系统公开招聘工作人员公告

为充实卫生健康人才队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，溧阳市卫生健康系统决定面向社会公开招聘工作人员23名(进编)。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见《2023年溧阳市卫生健康系统公开招聘工作人员岗位简介表》。

(二)本次招聘户籍不限，年龄在35周岁以下(1987年10月26日以后出生)。硕士研究生或具备中级专业技术资格的人员，年龄可放宽至40周岁(1982年10月26日以后出生)。博士研究生或具备高级专业技术资格的人员，年龄可放宽至45周岁(1977年10月26日以后出生)。

(三)招聘对象中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得毕业证书(学位证书)的人员。其中，能够提供《毕业生推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得毕业证书(学位证书)的日期可放宽至2023年12月31日;国境外同期毕业人员须在2023年10月28日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

2021年和2022年普通高校毕业尚未就业(“尚未就业”是指在报名时为失业状态，下同)的人员，以及国(境)外同期毕业且在2023年10月28日前完成教育部留学服务中心学历认证但尚未就业的人员，可报考面向“2023年毕业生”岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内(时间截止到2023年10月28日)的，可报考面向“2023年毕业生”岗位。

(四)除符合毕业证书(学位证书)取得日期放宽条件的普通高校2023年毕业生外，其他人员须于2023年10月28日前取得毕业证书(学位证书)方可报考;国(境)外留学人员须于2023年10月28日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

(五)招聘岗位中有医师执业资格证书、住院医师规范化培训合格证书等要求的，须于2023年10月28日前取得。

(六)除2021、2022、2023年普通高校毕业生外，其他人员须在2023年10月28日前取得相应专业执业资格或专业技术资格，且执业范围与招聘岗位相符，才可以报考。

(七)临床医学(全科医学方向)专业毕业生限报乡镇卫生院岗位。

(八)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

(九)溧阳市基层医疗卫生机构2022年及以前录用的编外农村订单定向医学毕业生，可按要求报考乡镇卫生院相应编内岗位。

(十)所有报考人员均须具备相应专业技术资格考试的报考条件。

(十一)下列人员不能报考：

1.现役军人、普通高校在读非2023届毕业生;

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.经事业单位公开招聘被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年4月28日前规定服务期未满的在编(在册)人员;

5.报名时有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

7.常州市各级卫生健康系统在编人员。

二、报名程序和办法

(一)报名与资格初审

本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审、缴费确认均通过网络进行。

1.报名、照片上传、资格初审时间：

2023年10月26日09:00-10月28日16:00

2.缴费确认时间：

2023年10月26日09:00-10月29日16:00

(二)报名注意事项

1.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。专业参考目录未列出的专业、留学人员的毕业专业，由初审单位根据招聘公告中明确的专业条件、报考人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

3.招聘单位或主管部门根据报考人员提供的信息进行网上资格初审，资格初审通过后的信息不得进行更改。未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合条件的其他岗位。

4.报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审(含上传照片审核)人员网上缴纳报名笔试费100元。

5.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。

6.本次公开招聘不设开考比例。

7.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位或主管部门咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

(三)网上打印准考证

报考人员于2023年11月7日10:00起在报名网站自行下载、打印笔试准考证。

三、考试办法

本次公开招聘考试方式采取笔试和面试相结合的方式。

(一)笔试

1.笔试内容为招聘岗位所需的专业知识(各岗位考试专业详见岗位简介表)。考试不指定大纲和教材，不委托任何培训机构进行考前培训。

2.笔试时间、地点及其他事项以准考证为准。

3.报考人员应携带准考证和身份证按规定时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

4.笔试成绩总分为100分，合格线为50分。笔试成绩在溧阳市人民政府部门网站--公开招聘栏公布，报考人员凭准考证号查询。

(二)资格复审

1.在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1:3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，如不足相应比例的，按实际人数确定面试人选。

2.在面试前进行资格复审，资格复审相关事宜将在溧阳市人民政府网站--公开招聘栏公布。请上述确定的面试人选以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后7个工作日内保持报名时所留联系方式畅通，以便招聘单位或主管部门通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃面试资格。

3.资格复审合格，取得面试资格;资格复审不合格，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃面试资格。

4.资格复审工作结束后，入围面试人员名单将在溧阳市人民政府网站--公开招聘栏公布，名单公布后出现缺额不再递补。

(三)面试

1.面试采用结构化面试的方式，时间、地点另行通知。

2.面试总分为100分，合格线为60分。

(四)综合成绩计算

综合成绩采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。

四、体检和考察

在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定排名(如笔试成绩与面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者)。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。

招聘单位按规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，主管部门负责监督。

五、公示和聘用

根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在招聘公告发布网站上公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本单位或本部门的资格。

对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，签订3年以上聘用合同，并约定试用期(初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年(含试用期)。聘用后5年内原则上不办理市外流动。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

新招聘的人员，聘用后的前两个考试年度内未能取得相应专业执业资格或专业技术资格者，予以解聘。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。拟聘用人员应按照招聘单位通知后携带相关材料准时报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

聘用审批完毕后不再进行递补。

六、咨询与监督

政策咨询电话：0519-87223183

监督举报电话：0519-87288790

招聘工作举报信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

七、本公告由溧阳市卫生健康局负责解释。

2023常州工学院招聘专职辅导员16人

2024军队文职招聘岗位表汇总(最新)

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国家职业资格证书官网入口

常州市钟楼区2023年)社区专职工作者招聘简章

为贯彻落实全市社区工作会议精神，加强社区专职工作者队伍建设，进一步提升我区社区建设水平，根据《关于加强社区工作者队伍建设的实施意见》(常办〔2022〕19号)有关规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数

全区计划招聘专职社区工作者83名，各招聘单位、岗位、具体人数详见招聘计划表。

常州钟楼社区工作者招聘报名人数统计表：点击查询

二、招聘对象及条件

注：点击对应文字链接即可查看详情

常州钟楼区社区工作者招聘条件(2023年)

三、招聘程序

(一)报名与资格初审

本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审、缴费均通过网络进行。

常州钟楼区社区工作者招聘时间表(2023年)

1.报名、照片上传、资格初审时间：

2023年6月12日9:00—6月14日16:00。

(提醒：上传照片要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照，jpg格式，大小为20Kb以下。)

缴费时间：2023年6月12日9:00—6月15日15:00。

2.

报考人员报名与考试使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读网上报名诚信协议，按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整、有效提交报考申请材料，接受资格初审。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

3.

每位报名者限报考一个岗位。社区专职工作者岗位笔试开考比例为1:3，达不到开考比例的将核减或取消招考计划。招考岗位核减或取消的，在简章发布网站上进行公告。招考岗位取消且缴费成功的考生可于6月16日9:30—11:00期间改报其他岗位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权。

4.

报考人员网上提交报名信息后请及时到报名网站查询是否通过单位资格初审，通过资格初审(含上传照片审核)人员网上缴纳报名笔试费100元(低保对象报名费先缴后返，于2023年7月14日16:00前凭低保证明到钟楼区民政局527办公室办理相关手续)。资格初审通过后的信息不得进行更改，报名是否成功以报名系统中最终状态为准。

5.

笔试加分审核：成功报名且涉及笔试加分的考生请于6月26日9:30—16:00携带相关证明材料至北港街道梧桐苑社区1楼大厅笔试加分资格确认登记。涉及职称加分的，须提供职业水平证书;涉及退役军人加分的，须提供户口本原件、相关证书原件、档案留底复印件并加盖档案保管部门公章(以留底复印件为准)。

6. 打印准考证：考生自6月28日10:00起，登陆网址：http://czks.czrsj.cn自行下载打印准考证。

(二)笔试

1. 笔试采用闭卷方式。内容主要为综合能力素质、社会工作知识、写作等，考试形式采取主客观相结合，试卷满分为100分。

2. 笔试时间：2023年7月2日9:00—11:00，笔试地点：以准考证为准，必要时根据有关要求进行调整。

3. 考生凭准考证和有效期内的二代身份证参加笔试(两者缺一不可)。身份证过期或遗失的，可使用当地公安机关办理的有效期内的居民临时身份证。

4. 考生成绩可凭身份证和准考证在简章发布的网站上查询，本次笔试设合格线，合格线分数为50分(不含倾斜政策加分)。

(三)资格复审

1.

对象：根据笔试总分(含笔试成绩及加分)，在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1:2的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1:2的，按实际人数确定面试人选。

2.

在面试前，由招聘单位和主管部门组织资格复审，资格复审具体事宜在简章发布网站上另行通知。参加资格复审的考生须提供相关材料的原件及复印件，具体材料以资格复审公告为准。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。

3.

报考人员无特殊原因，不参加复审或不能按照要求在资格复审时向招聘机关提供报考所需相关证书、证明文件及其他材料的，取消面试资格，并按照笔试成绩(含加分)依次替补。复审合格者，发放面试通知书。

4. 参加面试的考生名单在简章发布网站上公示，名单公示后出现缺额不再递补。

(四)面试

1. 面试时间及地点：以面试通知书为准。

2. 面试方法及内容：采取结构化面试办法。

3. 面试总分100分，合格分数为50分。

4.

各项成绩以百分制计算，保留小数点后两位(第三位小数按四舍五入办法处理)，考生综合成绩按照笔试成绩(含加分项目)占40%，面试成绩占60%的比例确定。如综合成绩相等，以面试成绩高的排名在前，如笔试和面试成绩都相等，则通过加试确定进入体检人员。综合成绩及排名情况在简章发布网站上公布。

(五)体检

1. 在面试合格人员中，根据考生综合成绩从高分到低分排序，按照招聘人数1:1的比例确定体检对象进行体检。

2. 体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由考生自理。

3. 报考人员不在规定时间、地点参加体检视作放弃。若考生体检不合格或放弃，按照考生综合成绩排名依次递补。

(六)考察

1. 体检合格人员进入审核。

2. 审核内容为政治思想品德、社会工作能力以及各方面现实表现情况。

3.

根据审核结果，认为考核对象不适合岗位或自动放弃的，由各招聘单位决定是否依次递补，报区社区专职工作者招聘工作协调小组审核同意。对确无合适人选的，经批准，招聘的岗位可空缺。

(七)公示

经考核合格，拟聘用人员名单在门户网公示5个工作日。

(八)聘用

1.

公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由各招聘单位办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，根据相关政策，由招聘单位(街道)决定是否聘用，并报区社区专职工作者招聘工作领导小组办公室。

2.

被聘用人员持报到联系单到所属镇(街道)报到，用工单位应按照法律法规，根据自身需要，合理选择用工方式，签订劳动合同或派遣协议。2023年全日制普通高校应届毕业生在签订劳动合同或派遣协议时应提供学历证书。截至2023年8月31日，因非个人原因尚未取得学历证书的，暂缓聘用;因个人原因无法取得的，取消聘用资格。

3. 被聘用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用。

4.

本次招聘建立专职社区工作者储备库制度。本次招聘进入面试，但未被聘用的考生按岗位组成储备库，并按综合成绩进行排序。储备库有效期为本次招聘拟聘用人员首次公示日起6个月。

有下列情况之一时，用工单位可书面报请区社区专职工作者招聘工作协调小组同意，使用储备库人员：(1)无正当理由逾期不报到或被发现不符合录用资格和条件被取消录用资格的;(2)录用公示后，本人声明放弃该岗位，并提供书面承诺的;(3)有效期内该岗位人员辞职的;(4)有效期内被用工单位辞退的。

5. 聘用期间，专职社区工作者薪酬待遇按照市、区专职社区工作者薪酬待遇的有关规定执行。

四、其他事项

(1)钟楼区人民政府网是本次专职社区工作者招聘工作指定网站，招聘过程的有关信息均通过网站发布，请注意查询。其他网站以本次招聘名义发布的任何信息与招聘工作协调小组无关。

(2)本次招聘工作不举办也不委托任何机构和个人举办针对此次专职社区工作者招聘考试的辅导培训班。社会上出现的任何以专职社区工作者招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与区社区专职工作者招聘工作协调小组无关。

(3)对考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等文件执行。

(4)招聘咨询：咨询电话详见岗位简介表，咨询时间：上午9：00—11：30，下午14：00—17：00，双休日、节假日除外。监督电话：0519-88890527、0519-88890928、0519-88891697。

(5)本公告由钟楼区专职社区工作者公开招聘工作协调小组负责解释。

常州社区工作者招聘最新消息(2023年)

常州天宁区社区工作者招聘公告(2023年)

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常州地铁免费政策(最新消息)

【拓展】

国家职业资格证书官网入口

武进区前黄镇公开招聘综合行政执法辅助人员(网格员)

根据工作需要，经前黄镇党委同意，决定面向社会公开招聘综合行政执法辅助人员(网格员)10名。

一、招聘岗位、人数、

资格条件

(一)外勤执法辅助人员8名

1、具有常州市武进区户籍，男性，年龄35周岁以下(1989年1月1日(含)后出生);

2、大专及以上学历，其中退伍(役)军人学历可以适当放宽，高中(含中专)及以上学历;

3、遵纪守法，政治坚定，具有良好的品德和职业道德，无违法犯罪记录等;

4、具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

5、具备岗位所需的政策理论和专业知识，有较强的业务能力水平;

6、具备一定的沟通协调能力，善于做群众工作;

7、能够无条件服从工作安排和岗位调整;

8、同等条件下，具有社会工作经历人员优先选聘。

(二)后勤执法辅助人员2名

1、具有常州市武进区户籍,年龄35周岁以下(1989年1月1日(含)后出生)，性别不限;

2、大专及以上学历，其中退伍(役)军人学历可以适当放宽，高中(含中专)及以上学历;

3、遵纪守法，政治坚定，具有良好的品德和职业道德，无违法犯罪记录等;

4、具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

5、具备岗位所需的政策理论和专业知识，有较强的业务能力水平;

6、具备一定的沟通协调能力，善于做群众工作;

7、能够无条件服从工作安排和岗位调整;

8、同等条件下，具有社会工作经历人员优先选聘。

二、报名方法

根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘按照笔试、面试、体检、考察等环节进行。

(一)报名时间：2024年5月24日—5月31日。

(二)报名地点：前黄镇办公室党建岗(人事)，镇政府主楼三楼。

(三)联系电话：86515883，86518791。

(四)报名时需提供下列材料：

①《武进区前黄镇综合行政执法辅助人员(网格员)报名表》;

②本人身份证、毕业证书、户籍证明;

③近期2寸免冠彩照2张;

④有相关社会工作经历或社会工作职业资格水平证书的，请提供证明材料原件和复印件。

三、薪酬待遇

薪酬由基本工资和考核奖两部分组成。其中，考核奖根据考核情况，年终发放。按相关规定统一办理社会保险。

四、考试程序及要求

(一)笔试

笔试内容为《公共基础知识与能力素质及相关业务知识》，总分为100分，合格分数线为60分，由区考试培训中心组织。笔试时间和地点另行通知。

(二)面试

面试采用结构化面试的方式。面试成绩总分为100分，合格分数线为60分。面试时间和地点另行通知。

(三)综合成绩计算

笔试成绩*50%+面试成绩*50%=综合成绩。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩计算均保留两位小数。

(四)体检

根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘职位计划数1:1的比例确定参加体检人选。出现同分时取面试高分者(如综合成绩和面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者)。

体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

(五)考察与公示

体检合格人员由用人单位组织考察。因考察不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察合格的，统一将拟聘用人员名单面向社会公示。

(六)聘用

公示无异议的，办理录用手续，签订劳动合同，合同一年一签，其中第一年试用期3个月。不服从分配或者不能按规定时间报到者，取消录用资格。

【拓展】

2024常州卫生健康委员会直属事业单位招聘公告(101名)

为进一步深化人事制度改革，满足学校教育教学工作的需求，现就2024年常州市天宁区区属学校中小学教师(不进编)招聘公告如下：

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，热爱教育事业，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件(详见岗位简介表);

2.年龄在35周岁及以下(1988年6月3日以后出生)，硕士研究生年龄可放宽至40周岁(1983年6月3日以后出生)。户籍不限;

3.2024年普通高校毕业生须于2024年7月31日前取得毕业证书和学位证书，其他报考人员须于2024年6月5日前取得毕业证书和学位证书。国(境)外留学人员须于2024年6月5日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考;

4.岗位要求教师资格证书的，须于2024年7月31日前取得相应学科及学段的教师资格证书。高学段的教师资格可报考低学段的教师岗位;

5.岗位要求英语专业四级证书的，须于2024年6月5日前取得相应的合格证书;

6.校医岗位须于2024年6月5日前取得下列证书之一：执业医师资格证书、执业护士资格证书;

7.小学语文05岗报考人员须具有与劳务派遣公司或学校签订的劳动(聘用)合同或协议，以及劳务派遣公司或学校缴纳的社保证明(须社保中心打印盖章);

8.下列人员不得报考：

(1)现役军人、普通高校在读非2024届毕业生;

(2)《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员;

(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(5)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

(6)天宁区所属中小学校的聘用制教师。

（温馨提示：可点击放大查看）

二、报名程序和办法

(一)报名方式与时间

本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。

1.报名、照片上传、资格初审时间

2024年6月3日9:00— 2024年6月5日16:00

2.缴费确认时间

2024年6月3日9:00— 2024年6月6日16︰00

(二)报名注意事项

1.本次公开招聘岗位专业参考《江苏省2024年考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。

2.每名报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

3.普通高校2024年毕业生应具有《毕业生就业推荐表》(须学校盖章)或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生)。

4.报考人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前咨询确认。凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考资格或聘用资格。

5.资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位。

6.报考人员网上提交报名信息后请及时到报名网站查询是否通过资格初审，并进行网上缴费确认。本次公开招聘收取报名笔试费100元。

7.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。建议报考人员尽早报名并及时查询审核及缴费结果。

8.本次公开招聘各岗位开考比例为1:2，报名结束后，未达到开考比例的岗位，将在公告发布网站公告核减或取消该岗位的招聘计划。招聘岗位被取消的报名成功人员可在2024年6月7日9:30—11:30改报其他符合条件的岗位。

(三)网上打印准考证

报考人员2024年6月19日上午10:00起可在(http://czks.czrsj.cn/info.do?op=ks_info_list&news_type=71)自行下载、打印准考证。

三、考试办法

本次公开招聘，小学音乐01岗、小学体育01岗、校医01岗和初中体育01岗采取笔试、专业技能测试和面试相结合的办法;其他岗位采取笔试和面试相结合的办法。

(一) 笔试

1.笔试时间：2024年6月22日，笔试地点详见准考证。

2.笔试内容：主要围绕专业理论、专业知识和专业能力进行考核。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。

3.笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

4.笔试成绩总分为100分，合格线为50分。笔试成绩在天宁教育公共服务平台网(www.tn.czedu.cn)公示公告栏公布，报考人员凭身份证查询。

(二)资格复审

1.人选确定

(1)小学语文(01-04岗)、小学数学、小学英语、小学体育、小学科学、初中语文岗位：在笔试合格人员中，根据报考人员笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1：3的比例确定参加面试(专业技能测试)人选，若不足1：3比例的，按实际人数确定面试(专业技能测试)人选。

(2)其他岗位：在笔试合格人员中，根据报考人员笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1：5的比例确定参加面试(专业技能测试)人选，若不足1：5比例的，按实际人数确定面试(专业技能测试)人选。

2.面试(专业技能测试)前，天宁区教育局将对报考人员报名材料原件进行资格复审。资格复审的具体事项将在天宁教育公共服务平台网(www.tn.czedu.cn)另行通知。资格复审合格者，取得面试(专业技能测试)资格，领取《面试(专业技能测试)通知书》;资格复审不合格者，取消面试(专业技能测试)资格。因资格复审出现面试(专业技能测试)人选缺额时，在报考同岗位的人员中按上述人选确定规则从高分到低分一次性递补。入围面试(专业技能测试)人员名单公布后出现缺额不再递补。

(三)专业技能测试(总分100分)

1.小学音乐01岗、小学体育01岗、校医01岗和初中体育01岗资格复审合格人员须参加专业技能测试。

2.专业技能测试内容、时间、地点：资格复审后在天宁教育公共服务平台网(www.tn.czedu.cn)公示公告栏另行通知。

3.专业技能测试成绩总分为100分，合格线为50分，不合格者不计算综合成绩。

(四)面试(总分100分)

1.时间地点：详见《面试通知书》。

2.测试对象：资格复审合格人员。

3.内容形式：校医01岗采用结构化面试的方式。其他岗位根据报考岗位指定内容进行10分钟模拟上课，教案准备时间60分钟。

4.面试成绩合格线为60分，不合格者不计算综合成绩。

5.本次公开招聘收取面试费90元。

(五)综合成绩计算

各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。小学音乐01岗、小学体育01岗、校医01岗和初中体育01岗按笔试成绩30%、专业技能测试成绩30%、面试成绩40%计算考生综合成绩。其他岗位按笔试成绩30%，面试成绩70%计算考生综合成绩。

四、体检和考察

在专业技能测试和面试合格人员中根据综合成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。综合成绩同分，按面试成绩从高分到低分确定体检人选;体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。

按有关规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察。

五、选岗

考察合格人员参加选岗。根据考生综合成绩从高分到低分依次限选所报学科的一个岗位(综合成绩同分，按面试成绩从高分到低分依次选岗)，当场确定，不得变更。

六、公示和聘用

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在天宁教育公共服务平台网(www.tn.czedu.cn)公示5个工作日。公示无异议人员，可办理聘用手续。

因体检或考察不符合要求，拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位面试(专业技能测试)合格人员中，根据综合成绩从高分到低分依次递补。综合成绩同分，按面试成绩从高分到低分确定递补人选。

录用教师不进编，采用政府按岗位购买服务的方式，与劳务派遣公司签订劳动合同。聘用期间的薪资报酬以劳动合同为准，参加城镇职工企业养老保险。退休后享受企业基本养老保险待遇，纳入社会化管理，享有职称评定、评优评先、培训进修等待遇。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理好。考生应在单位通知报到后10日内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。试用期一年，试用期考核不合格则解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。

七、招聘咨询与监督

政策咨询电话

0519—69660633

0519—69660622

监督举报电话

0519—69660807

0519—69660235

【拓展】

2024常州卫生健康委员会直属事业单位招聘公告(101名)

为进一步深化人事制度改革，更好地选拔优秀人才，促进教师队伍持续健康发展，常州经开区公开招聘中小学员额制教师(不进编)50名。现将有关招聘公告如下：

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，适合从事教师职业，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件(详见岗位简介表)。

2.年龄在35周岁以下(1988年6月3日以后出生)，具有研究生及以上学历或中级职称或目前在常州经开区范围内中小学的临时聘用教师年龄可放宽至40周岁(1983年6月3日以后出生)，具有高级职称的年龄可放宽至45周岁(1978年6月3日以后出生)。

3.2024年6月5日前取得普通高校本科及以上学历和学位证书(普通高校2024年应届毕业生须于2024年7月31日前取得毕业证书和学位证书)，目前在常州经开区范围内中小学工作的临时聘用教师报考须具有本科及以上学历证书。

4.户籍：不限户籍。

5.

2024年普通高校应届毕业生须于2024年7月31日前取得教师资格证，其他报考人员须于2024年6月5日前已取得相应教师资格证书。高学段教师资格可报考相应学科的低学段教师岗位。

6.属于留学归国人员的，应具备国家教育行政部门出具的学历认证材料(学历认证证明取得时间截止到2024年6月5日)。

7. 岗位要求英语专业四级证书的，须于2024年6月5日前已取得相应的合格证书。

8.符合以下条件的报考人员可以加分，具体加分如下：

(1)在常州经开区范围内中小学担任教师，每满1年，加0.2分，此项最高加分为1分;

(2)中小学教育类专业或师范类专业全日制研究生及以上学历，加1分;

(3)获得市、区五级梯队荣誉教师加分：

获得市学科带头人、骨干教师、教学能手、教坛新秀荣誉的，分别加4、3、2、1分;

获得区学科带头人、骨干教师、教学能手、教坛新秀荣誉的，分别加2、1.5、1、0.5分。

(4)市、区相关比赛获奖加分：

获市级教育教学基本功竞赛一、二、三等奖的，分别加3、2、1分;获区级教育教学基本功竞赛一、二、三等奖的，分别加1.5、1、0.5分;

获市级评优课比赛一、二、三等奖的，分别加1.5、1、0.5分;获区级评优课比赛一、二、三等奖的，分别加0.75、0.5、0.25分;

获市级信息化与学科整合比赛一、二、三等奖的，分别加0.75、0.5、0.25分;获区级信息化与学科整合比赛一、二、三等奖的，分别加0.38、0.25、0.13分。

备注：同一类加分均以最高奖项为准，不重复计分。四个不同类别之间，可分别计分，累计加分。累计加分上限为5分。加分项仅计入笔试成绩计算，不纳入课堂教学能力测试成绩计算。

9.下列人员不得报考：

(1)现役军人、普通高校在读非2024届毕业生;

(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(3)报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(5)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员;

(6)目前在常州经开区范围内的员额制教师。

（温馨提示：可点击放大查看）

二、报名程序和办法

(一)报名方式与时间

本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。

1.报名、照片上传、资格初审时间

2024年6月3日9:00—2024年6月5日16:00

2.缴费确认时间

2024年6月3日9:00—2024年6月6日16:00

(二)报名注意事项

1.每名报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

2.报考人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前咨询确认。凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考资格或聘用资格。

3.资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位。

4.报考人员网上提交报名信息后请及时到报名网站查询是否通过单位资格初审，并进行网上缴费确认。本次公开招聘收取报名笔试费100元。

5.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。

6.本次公开招聘岗位开考比例为1:3。报名结束后，未达到开考比例的岗位，将在公告发布网站公告核减或取消该岗位的招聘计划。招聘岗位被取消的报名成功人员可在2024年6月7日9:30—11:30改报其他符合条件的岗位。

7.普通高校2024年毕业生应具有《毕业生就业推荐表》(须学校盖章)或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生);以目前在经开区临时聘用教师身份报考的人员，须提供学校证明材料(其中任教时间标明某年某月至2024年6月)。

(三)加分审核

符合加分条件的报考者，填写好《加分登记审核表》并携带身份证和证明材料(其中在经开区中小学任教人员，应提供工作年限证明，见附件。工作年限按整数年认定，多余月份不纳入计算。例如3年零10个月，工作年限按3年认定)。加分登记审核时间、地点在常州经开区网站“通知公告”栏(http://jkq.changzhou.gov.cn/)公布，逾期不参加者视为自动放弃，后续不再办理。证明材料均需交验原件并提供复印件。经登记审核后，原件退回，复印件留存。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

(四)网上打印准考证

报考人员2024年6月19日上午10:00起在http://czks.czrsj.cn/info.do?op=ks_info_list&news_type=71自行下载、打印准考证。

三、考试办法

本次公开招聘，音乐、体育、信息学科岗位采取笔试、专业技能测试、面试相结合的办法;其他岗位采取笔试和面试相结合的办法。

(一)笔试

1.笔试时间地点：2024年6月22日，笔试地点详见准考证。

2.笔试内容：主要围绕专业理论、专业知识和能力进行考核。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。

3.笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

4.笔试总分100分，合格线为50分。笔试总成绩(含加分)可凭身份证号在公告发布的网站上查询。

(二)资格复审

1.人选确定

(1)体育、信息、生物、历史岗位：在笔试合格人员中，根据笔试总成绩(含加分)从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:5的比例，确定参加面试(专业技能测试)人选，若不足1:5比例的，按实际人数确定面试(专业技能测试)人选。

(2)其他岗位：在笔试合格人员中，根据笔试总成绩(含加分)从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例，确定参加面试(专业技能测试)人选，若不足1:3比例的，按实际人数确定面试(专业技能测试)人选。

2.

面试(专业技能测试)前，经开区社会事业局将对报考人员报名材料原件进行资格复审。资格复审的具体事项将在常州经开区网站(http://jkq.changzhou.gov.cn/)“通知公告”栏另行通知。请上述确定的面试(专业技能测试)人选以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持报名时所留联系方式畅通，便于接收资格复审通知或递补通知。

3.资格复审合格，取得面试(专业技能测试)资格。参加面试(专业技能测试)的考生缴纳100元测试费用。资格复审不合格，取消面试(专业技能测试)资格。因资格复审出现面试(专业技能测试)人选缺额时，在报考同岗位的人员中按上述人选确定规则从高分到低分一次性递补。入围面试(专业技能测试)人员名单公布后出现缺额不再递补。

(三)专业技能测试

1.内容、时间、地点：资格复审后在常州经开区网站“通知公告”栏(http://jkq.changzhou.gov.cn/)公布。

2.测试对象：音乐、体育、信息学科岗位资格复审合格人员。

3.专业技能测试成绩总分100分，合格线为50分，不合格者不计算综合成绩。

(四)面试

1.时间地点：在常州经开区网站“通知公告”栏(http://jkq.changzhou.gov.cn/)公布。

2.测试对象：资格复审合格人员。

3.内容形式：根据指定内容进行10分钟模拟上课。教案准备时间60分钟。

4.课堂教学能力测试成绩总分100分，合格线为60分，不合格者不计算综合成绩。

(五)综合成绩计算方法

各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。音乐、体育、信息学科岗位按笔试总成绩(含加分)30%、专业技能考试成绩30%、课堂教学能力测试成绩40%计算考生综合成绩。其它岗位按笔试总成绩(含加分)30%、课堂教学能力测试成绩70%计算考生综合成绩。

四、体检

根据综合成绩从高分到低分按招考岗位计划1:1比例确定体检对象(综合成绩同分，按面试成绩从高分到低分确定体检人选，面试成绩亦同分，按专业技能测试成绩从高分到低分确定体检人选)。体检在指定医院进行，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。如不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检不合格(或放弃、弄虚作假)的，可在该招聘岗位中，按综合成绩从高分到低分依次递补体检。体检费用由应聘者自行承担。

五、考察

体检合格人员进入考察。考察不合格(或放弃、弄虚作假、考察中发现不符合报考条件)，可在该招聘岗位中，按综合成绩从高分到低分依次递补，进入体检、考察。

六、选岗

考察合格人员参加选岗。常州经开区社会事业局组织体检和考察合格人员(含怀孕须延迟体检人员)进行选岗，选岗必须本人参加，不得由他人代替。选岗时，现场根据所报岗位，按综合成绩从高分到低分依次限选所报岗位的一个单位，当场确定，不得变更。未按规定时间参加选岗的，视为自动放弃聘用资格。

七、公示

根据考试考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在常州经开区网站上公示5个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理聘用手续。

八、聘用和待遇

录用的员额制教师采用劳务派遣的用工方式，与劳务派遣公司签订劳动合同。聘用期间的薪资报酬参照中小学同类人员水平执行，参加城镇职工企业养老保险，按规定缴纳相应的社会保险及住房公积金等，退休后享受企业基本养老保险待遇。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。考生应在单位通知报到后于规定时间内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。聘用审批后不再进行递补。

九、纪律与监督

考试录用工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

咨询电话：0519—89863197

监督举报：0519—89863229;0519—89863084

十、本简章由常州经开区社会事业局负责解释。

【拓展】

2024常州卫生健康委员会直属事业单位招聘公告(101名)

常州工程职业技术学院是江苏省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于常州市武进区滆湖中路33号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，常州工程职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求为：应届毕业生年龄在30周岁以下(即1994年1月1日之后出生)，非应届毕业生年龄不超过35周岁(即1989年1月1日之后出生)。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)，专业名称参照《江苏省2024年考试录用公务员专业参考目录》执行。

本次招聘的应届毕业生是指在2024年毕业并已取得学历学位证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历学位证书的日期可放宽至2024年8月31日。2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

(六)对工作经历有要求的岗位，应聘人员须提供劳动合同或社保缴费证明原件。计算工作经历的基准日期为公告发布之日。

(七)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间

1.报名、照片上传：5月20日9∶00-6月3日16∶00;

2.资格初审：5月20日9∶00-6月4日16∶00;

3.陈述申辩：5月20日-6月5日期间 9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：5月20日9∶00-6月5日18∶00;

5.缴费确认：5月20日9∶00-6月6日12∶00。

(二)报名方式

应聘人员通过公务员机关企事业单位招考网上管理系统报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。

(三)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过学校资格初审。

2.本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。报名成功后，因个人原因不能参加考试考核，报名费用一律不退。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

(四)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

2.应聘人员在报名时请对照报考条件，在“学习及工作经历”栏中补充填写主要学习经历或工作经历(须注明所在单位、任职职务以及任职起止年月日)。工作经历指正式参加工作的经历，不含个人实习、兼职工作经历。学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

3.本次招聘的开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在常州工程职业技术学院人事处网站(https://rsc.czie.edu.cn/)“人事处-人才招聘”栏公告。

4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

(一)考核时间及考核方式

考核方式详见岗位表。通过资格初审的应聘人员请在规定时间到“www.ksbm.com”下载、打印准考证。打印中如有问题，联系电话：025-66049069;具体下载、打印准考证时间、考核的时间地点、资格复审安排将在学校人事处网站提前发布公告。应聘人员需主动及时关注网上公告，我校不再另外以电话或短信形式联系考生。应聘人员应按规定的时间和方式要求参加考核，否则视为放弃资格。

1.笔试、技能测试：笔试、技能测试主要考查招聘岗位所必需的综合知识、专业知识、业务能力、数字化技能和岗位工作技能，不指定大纲和教材。笔试、技能测试满分为100分，合格线为60分。笔试、技能测试结束后10个工作日内，成绩在学校人事处网站进行公布，应聘人员可凭身份证号查询。在笔试、技能测试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定试讲、面试人选。复审通过者参加试讲、面试。如出现资格复审不合格，则按笔试、技能测试成绩从高分到低分递补参加资格复审。如某招聘岗位资格复审通过人数不足3人，按实际人数确定试讲、面试人选。

2.试讲、面试：试讲内容为应聘岗位核心课程或核心工作内容，采用讲课的方式进行。面试主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。试讲、面试成绩合格分数为60分(满分100分)。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，试讲、面试成绩当场告知考生。

3.序号1-4的岗位总成绩=技能测试成绩×30%+试讲成绩×30%+面试成绩×40%;序号5-11的岗位总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×30%+面试成绩×40%;序号12的岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，合格线为60分，总成绩不合格人员不予录用。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如总成绩出现同分，按照面试分数高低进行排名，如面试分数相同，则采取面试加试确定排序。

(二)资格复审

试讲、面试前，学校将组织资格复审，应聘人员须提交下列材料的原件和复印件各一套以供核验。

1.应届毕业生：身份证、省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、未签订的《就业协议书》、最高学历学位证书，国(境)外的学历学位证书须取得教育部留学服务中心的认证证明;岗位表中要求的其他资格条件相关材料。

2.社会人员：身份证、最高学历及学位证书、与工作单位签订的劳动合同或社保缴费证明、职称资格证书。国(境)外的学历学位证书须取得教育部留学服务中心的认证证明;岗位表中要求的其他资格条件相关材料。

资格复审材料不全者、复审不通过者，取消考核资格。

四、体检、考察

(一)体检

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，还须符合江苏省教师资格认定体检要求。

(二)考察

学校对体检合格人员组织考察，根据岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质等个人情况。

五、公示与聘用

学校将根据考核、体检和考察结果，研究确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在学校人事处网站公示7个工作日。因体检及考察不合格、公示的结果影响录用的、拟录用人员明确放弃录用的，或其他原因导致岗位空缺时，由学校决定一次性在考核合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

对公示无异议人员，由学校办理录用手续，与其签订劳动合同，服务期限为6年(含试用期)。试用期满考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动合同。

六、相关待遇

1.年收入约8-9万元。学校按规定缴纳“五险一金”，个人缴纳部分从工资中扣减，单位缴纳部分由学校支付。

2.经录用后在学校工作满3年，达到规定条件，可申请转入人事代理制。

七、相关说明

属于下列情况之一者，学校取消其聘用资格：

1.公示结束后15个工作日内不与学校签订劳动合同;

2.在职人员无法提供与原单位解除劳动关系证明;

3.应届毕业生未能在本公告规定时间前取得相应学历学位证书。

八、招聘政策咨询

常州工程职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0519-86332210

九、招聘工作监督

常州工程职业技术学院纪委办对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0519-86332028

【拓展】

2024常州卫生健康委员会直属事业单位招聘公告(101名)

为更好地选拔优秀人才，充实和优化人才队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)和《常州市卫生和计划生育委员会直属单位人才分类管理办法(试行)》(常卫组人〔2017〕304号)，常州市卫生健康委员会直属事业单位面向社会公开招聘101名工作人员，其中进编人员7名，不进编人员94名。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见《2024年常州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才(第二批)岗位表》。

(二)本次招聘户籍不限。年龄在18周岁以上，35周岁以下(1988年5月27日至2006年5月29日之间出生);博士研究生、具有副高级职称的人员，以及依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁(1983年5月27日后出生);具有正高级职称的人员，年龄可放宽至45周岁(1978年5月27日后出生)。

(三)招聘对象中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得毕业证书、学位证书的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得毕业证书、学位证书的日期可放宽至2024年12月31日。国(境)外同期毕业人员，须在2024年5月29日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

2022年和2023年普通高校毕业尚未就业(“尚未就业”是指在报名时为失业状态，下同)的人员，以及国(境)外同期毕业且在2024年5月29日前完成教育部留学服务中心学历认证但尚未就业的人员，可报考面向“2024年毕业生”岗位。

面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。

(四)除符合毕业证书、学位证书取得日期放宽条件的普通高校2024年毕业生外，其他人员须于2024年5月29日前取得毕业证书、学位证书方可报考;国(境)外留学人员须于2024年5月29日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

(五)招聘岗位中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，有四级或六级考试成绩通知单的，相应成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学人员，报考有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。

(六)招聘岗位中要求的“具有四证合一”是指同时具有学历证书、学位证书、医师资格证书及住院医师规范化培训合格证书。专业技术资格证书、职(执)业资格证书、住院医师规范化培训合格证书须于2024年5月29日前取得，其中符合毕业证书、学位证书取得日期放宽条件的普通高校2024年毕业生,要求有住院医师规范化培训合格证书的，可放宽至2024年12月31日取得。

(七)招聘岗位中有工作经历要求的，是指截止2024年5月29日前，在各类医疗卫生机构的工作经历。在普通高校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

(八)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

(九)下列人员不能报考：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生;

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.报名时，经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且规定服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;

5.国家和和江苏省另有规定不得应聘到事业单位或者有关岗位工作的人员;

6.常州市各级卫生健康医疗卫生机构在编人员。

7.已参加常州市卫生健康系统事业单位公开招聘并拟聘用公示人员。

二、报名程序和办法

报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体条件等有关信息：

常州市人力资源和社会保障局(rsj.changzhou.gov.cn)

常州市卫生健康委员会(wjw.changzhou.gov.cn)

(一)报名方式与时间

本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。

1.报名、照片上传时间

2024年5月27日9:00-2024年5月29日16:00

2.资格初审时间

2024年5月27日9:00-2024年5月29日17:00

3.缴费确认时间

2024年5月27日9:00-2024年5月30日16:00

(二)报名注意事项

1.本次公开招聘不设开考比例。报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。专业参考目录未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、报考人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

3.招聘单位根据报考人员提供的信息进行网上资格初审。资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合条件的其他岗位。

4.报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审(含上传照片审核)人员网上缴纳报名费100元，缴费成功后不退还报名费。

5.未按时在网上上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。

6.常州市各级卫生健康医疗卫生机构编外工作人员报考须在资格复审时提供单位同意报考证明。

7.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

三、考试组织

1.招聘单位负责组织开展资格复审、考试考核工作。

2.考试前，招聘单位组织资格复审。资格复审合格，取得考试资格;资格复审不合格，取消考试资格。对资格复审结果有异议的，报考人员可在收到通知后1个工作日内向常州市卫生健康委员会陈述申辩。资格复审具体事项在招聘单位网站另行通知。

3.本次招聘考试采取笔试、面试等方式，考试内容为岗位所需的专业知识、专业能力以及综合素质等。招聘单位制定考试工作方案，明确岗位具体考试方式、考试时间、成绩计算方法和公布等内容，在考试实施前至少5个工作日报常州市卫生健康委员会审核同意后在各招聘单位网站上公告。

四、体检和考察

在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按与岗位拟聘用人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检由招聘单位按规定组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。体检人选如有严重酗酒、精神病史或者滥用精神类药物史等情形的，应在体检表中填报，并向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。

招聘单位按规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，常州市卫生健康委员会负责监督。

五、公示和聘用

招聘单位根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在公告发布网站公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本单位或者本部门的资格。

对公示无异议人员，招聘单位为进编人员办理相关手续，签订3年以上聘用合同，并约定试用期(初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月)。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格、解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年(含试用期)，服务期内不得调动到其他单位。招聘单位与不进编人员按规定办理相关手续，签订劳动合同。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。报考人员应在招聘单位通知报到后携带相关材料准时报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的考核合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

聘用审批完毕后不再递补。

六、咨询与监督

招聘岗位要求的专业、学历、学位等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。招聘咨询电话如下：

1.常州市第一人民医院0519-86607806

2.常州市第二人民医院0519-81087659

3.常州市中医医院0519-89896918，89896983

4.常州市第三人民医院0519-82009021，82009022

5.常州市第四人民医院0519-69807027，69807038

6.常州市妇幼保健院0519-88581822，88581621

7.常州市儿童医院0519-69808055

8.常州市第七人民医院0519-69800515

咨询时间：工作日上午9:00-11:00，下午2:00-4:00

招聘监督电话：0519-85682570，0519-85682579

七、本公告由常州市卫生健康委员会负责解释。

【拓展】

2024中国安能二局常州分公司应届大专生+社会专业技能人才招聘公告

一、单位介绍

中国安能集团第二工程局有限公司常州分公司(简称“中国安能二局常州分公司”)，前身为中国人民武装警察部队水电第五支队。2018年9月，根据党中央跨军地改革战略部署，武警水电部队转隶组建为国务院国资委管理的中央企业，所属的第五支队改制为中国安能二局常州分公司，成立了国家级自然灾害工程救援基地(常州救援基地)，履行应急救援和工程建设双重职能。

常州分公司深耕工程建设领域60余载，参建了新中国第一座水电站—安徽佛子岭水电站，是一支参加过三峡工程、南水北调、西电东送、西气东输“四大世纪工程”建设的光荣队伍，荣获多项国家优质工程奖、鲁班奖、詹天佑奖、大禹奖、中国电力优质工程奖。

常州分公司从人民军队一路走来，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，先后参与1998年江西九江决口封堵、2008年抗冰保电、汶川抗震救灾，2010年青海玉树抗震救灾、甘肃舟曲特大泥石流抢险，2014年云南鲁甸抗震救灾、2015年深圳光明新区特大滑坡救援、2020年江西鄱阳特大决口封堵、2021年河南郑州“7·20”特大暴雨抗洪抢险、2023年“京津冀”抗洪抢险等120余次重大抢险任务，得到了党中央和地方各级政府领导的高度赞誉，展示了工程救援“国家队”的忠诚担当和过硬形象。

二、2024年应届大专生

招聘专业：工程测量技术、机械维修技术。

三、社会专业技能人才

招聘专业：工程测量、电焊工、电工(直流、交流)、重机修理、汽车修理、钻探灌浆操作手、工程机械操作手(挖掘机、推土机、液压钻机方向)，具体岗位要求详见附件3。

四、招聘条件

1、基本要求

2024年应届大专生：

①认可中国安能建设集团企业文化和价值观，具有高度责任感，富有团队合作精神，志愿到常州分公司所属单位工作并服从组织分配。

②思想进步，品行端正，有较强责任心与服务意识。

③成绩良好，遵纪守法，没有违法违规记录，无不良嗜好。

④体检合格，身体素质好，无心理疾患，具备良好的沟通能力。

⑤专业理论和技能基础比较扎实，责任感和团队意识比较强，在校期间表现较好，有一定的沟通协调能力。

⑥吃苦精神强，能接受到西北艰苦边远地区、高海拔地区工作的优先。

社会专业技能人才：

①认可中国安能建设集团企业文化和价值观，具有高度责任感，富有团队合作精神，志愿到常州分公司所属单位工作并服从组织分配，能从事应急抢险救援工作。

②思想进步，品行端正，有较强责任心与服务意识。

③道德品质良好，遵纪守法，没有违法违规记录，无不良嗜好。

④体检合格，身体素质好，无心理疾患，具备良好的沟通能力。

⑤专业理论和技能基础比较扎实，责任感和团队意识比较强。

⑥吃苦耐劳，能接受到西北艰苦边远地区、高海拔地区工作的优先。

2、专业要求

专业对口，所学专业满足公司发展战略需求，具备扎实的专业理论知识，实践能力较强。

3、学历要求

大专生招聘应是全日制应届毕业生(不含军队院校学员和成人教育、自考学历学员)，取得相应学历、毕业证书。

社会专业技能人才应是男性、大专学历及以上。

4、年龄要求

应届大专生：截止招聘2024年8月，不超过23周岁，大专期间有服役经历的，年龄可适当放宽。

社会专业技能人才：截止招聘2024年12月，年龄原则上不超过35周岁，特别急需紧缺的专业岗位年龄可放宽至40岁。

5、其他要求

大专生招聘：如果所学专业为机械维修、机械设计与制造等相关专业应届毕业生，本人愿意从事应急救援机械操作手岗位(详情见附件2)工作的，先以劳务派遣用工方式招入，工作满一年后，按照年度公开招聘计划，采取“成熟一个、考核一个”的原则，培训考核合格后，正式予以录用。

五、薪酬待遇

(一)工资待遇

大专毕业生经公司面试合格后才能正式录用。一旦录用，公司将提供在当地富有竞争力的薪酬待遇及良好的教育培训机会。转正后，大专或技工院校毕业生综合年收入约8-10万元。

社会专业技能人才工资范围5000-12000元/月。根据面试结果，参照市场价格浮动。先以劳务派遣用工形式招入，工作满一年后，按照年度招聘计划，采取“成熟一个、考核一个”的原则，经考核、面试合格后，正式予以录用，签订正式员工合同。

(二)福利体系

公司立足当前，兼顾长远，努力保障员工全面的生活品质，公司的福利体系主要有以下几项：①七险二金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、大病医疗保险、住房公积金，按公司政策规定，为员工购买企业年金;②补助：按规定享受员工通讯补助、抢险补助、职业资格证书补助;③带薪年假：按照公司休假制度，员工享受带薪年假;④定期体检：每年公司组织员工体检，费用由公司承担;⑤提供食宿：公司为员工提供食宿;⑥提升培训：公司依据培训相关制度，定期组织员工成长培训。

(三)其他福利

员工正常享受年假、婚假、生育假、护理假以及其他法定节假日。

六、招聘程序及相关说明

1、报名程序

大专应届毕业生：校园宣讲→简历投递(含网络简历投递)→简历筛选→初审初试→遴选拟录对象→复审复试→签订就业协议→体检→岗前培训→入职(签订劳动合同)。

社会技能人才：发布公告、报名、资格审查、面试考察、确定意向人选、背景调查、体检、确定拟聘用人选、试用期满考核、签订劳务派遣合同。工作满一年后，按照年度公开招聘计划，采取“成熟一个、考核一个”的原则，经考核、面试合格后，正式予以录用，签订正式员工合同。

2、报名时间

大专应届毕业生即日起至2024年6月30日止;

社会专业技能人才即日起至2024年12月31日。

3、报名方式

全日制大专毕业生进入公司招聘官网zganej.zhaopin.com填写简历并在线投递，非附件1所述专业及岗位的暂不接受投递。

社会专业技能人才将应聘登记表(附件4)投递至邮箱zhangzhenxem@sina.com，非附件3所述专业及岗位的暂不接受投递。

4、相关说明

应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权无条件取消应聘资格。应聘人员需按照用工单位体检标准要求参加体检，体检不合格的，不予录用。

5、联系方式

应届大专生

简历投递邮箱：zganej.zhaopin.com

社会专业技能人才

简历投递邮箱：zhangzhenxem@sina.com

以上电话请于工作日8:30-12:00，14:00-17:30间拨打。

【拓展】

中国安能二局常州分公司招聘退役军人+退出消防人员公告

一、单位简介

中国安能集团第二工程局有限公司常州分公司(简称“中国安能二局常州分公司”)，前身为中国人民武装警察部队水电第二总队第五支队。2018年9月，根据党中央跨军地改革战略部署，武警水电部队转隶组建为国务院国资委管理的中央企业，所属的第五支队改制为中国安能二局常州分公司，并成立了国家级自然灾害工程救援基地(常州救援基地)，履行应急救援和工程建设双重职能。

公司历史悠久，具有雄厚的专业技术实力，驻地位于江苏省常州市。主营业务包括水利水电工程、矿山工程、新能源工程等，相关工程技术研究、勘察、设计及服务，水环境治理，应急救援服务。主要承担重大自然灾害导致的堤坝决口、滑坡坍塌、泥石流、堰塞湖和水利电力设施损毁等重大工程救援任务;承办或参与重点方向、重要时段力量预置和驻训备勤等任务。

作为工程救援“国家队”，公司充分发挥人才、技术、装备优势，先后参与1998年江西九江决口封堵、2008年抗冰保电、汶川抗震救灾，2010年青海玉树抗震救灾、甘肃舟曲特大泥石流抢险，2014年云南鲁甸抗震救灾、2015年深圳光明新区特大滑坡救援、2020年江西鄱阳特大决口封堵、2021年河南郑州“7·20”特大暴雨抗洪抢险、2023年“京津冀”抗洪抢险等120余次重大抢险任务。

军转央企秉承尊重、关爱退役军人、退出消防人员的责任担当，不断拓宽退役军人、退出消防人员就业渠道，助力退役军人、退出消防人员实现高质量就业。

二、招聘专业

钻探灌浆操作手、驾驶员、挖掘机操作手、推土机操作手、液压钻机操作手。

（温馨提示：可点击放大查看）

三、招聘条件

①退役军人、退出消防人员，具有过硬的思想政治素质，坚决贯彻执行党和国家路线方针政策;

②遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，认同企业文化和价值观;

③具有良好的职业素养和沟通协调能力，事业心责任感强，具备良好的分析解决实际问题能力;

④具备应聘岗位必备的能力素质和职(执)业资格，从事本专业工作满3年，原则上应在相关机构接受过本专业系统培训;

⑤大专及以上学历，截止招聘当年12月，年龄不超过35周岁;

⑥身体、心理素质能够适应应急救援和技能操作岗位需要。

⑦吃苦精神强，能接受到西北艰苦边远地区、高海拔地区工作的优先。

四、薪酬福利待遇及用工方式

(一)工资待遇及用工方式

工资范围：4000-7000元/月。根据面试结果，参照市场价格浮动。对暂不具备应聘岗位必备的能力素质和职(执)业资格、未接受过本专业系统培训、本人愿意从事应急救援机械操作手岗位工作的，先以劳务派遣用工方式招入，工作满一年后，按照年度招聘计划，采取“成熟一个、考核一个”的原则，培训考核合格后，正式予以录用。

(二)转正后福利体系

①七险二金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、大病医疗保险，住房公积金，按公司政策规定，为员工购买企业年金;

②休假：按照《中华人民共和国劳动法》规定实施;

③定期体检：每年公司组织员工体检，费用由公司承担：

④提供食宿：公司为员工提供食宿;

⑤提升培训：公司依据培训制度组织员工成长培训。

(三)晋升通道

工作满一年，经考核合格后，转入央企正式员工序列。职级的确定和晋升按照中国安能相关规章制度执行。

五、其他说明

(一)以上招聘岗位人员年龄及工作经历计算截止时间为2024年12月31日，报名时间即日起至2024年12月31日止，并填写附件相关材料发送至邮箱。

(二)应聘人员应对提交材料的真实性负责，发现应聘者存在误报、漏报相关材料和信息的，造成后果自行承担;发现有瞒报重要信息、弄虚作假等行为的，取消相关人员面试及录用资格;情节严重的，按相关法律法规追究责任。

(三)应聘人员需按照用工单位体检标准要求参加体检，体检不合格的，不予录用。

六、联系方式

简历投递邮箱：zhangzhenxem@sina.com

以上电话请于工作日8:30-12:00，14:00-17:30间拨打。

【拓展】

常州最低工资标准最新消息(2024年)

常州市武进区科教幼儿园是常州市机关幼儿园与常州科教城管理委员会、常州市武进区教育局、常州科教城投资控股集团有限公司合作开办的一所普惠性民办幼儿园，位于常州市武进区滆湖中路1号，由常州市机关幼儿园教育集团一体化管理。为建设一支品德优良、专业素养过硬的教师队伍，促进科教幼儿园内涵发展，经主管部门同意，面向社会公开招聘聘用制教师，特制定本简章。

一、招聘岗位

幼儿教师：7名。

二、招聘条件

1.遵守我国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。身心健康。

2.热爱幼教事业，性格好，亲和力强，有吃苦耐劳、积极进取的精神及团队意识;作风正派，服从幼儿园岗位安排。

3.应届毕业生：具有学前教育专业的全日制普通高等学校专科及以上学历，具有幼儿园教师资格证书(正在申办者须在7月1日前取得幼儿园教师资格证书)。

4.非应届毕业生：具有学前教育专业的本科及以上学历，具有幼儿园教师资格证书，有幼儿园工作经历，年龄在35周岁以下(获得区、市级以上教坛新秀、教学能手、骨干教师和学科带头人等荣誉的优秀人员优先考虑)。

三、报名事项

1.报名时间：

即日起至5月22日

2.报名方式：

网上报名。凡符合基本条件者填写《2024年常州市武进区科教幼儿园招聘幼儿教师报名表》及本人各类证书原件扫描做成电子材料打包发送报名邮箱(108639@qq.com)。报考人员须对材料真实有效负责，一经发现弄虚作假取消应聘资格。3.报名资料：

(1)《2024年常州市武进区科教幼儿园招聘幼儿教师报名表》。

(2)本人身份证、户口簿(户主及本人页)、学历证书(全日制和非全日制)、学位证书、教师资格证书、普通话水平证书、毕业生推荐表、有关的业绩证明材料、获奖证书，包括在校时奖学金证书、有从业经历的需提供任教证明电子扫描件，文件名以相对应的材料命名。

4.资格审核：幼儿园招聘领导小组审核材料确定报考资格。经资格审核，若隐瞒有关情况或提供虚假材料等，招聘单位有权取消考录资格，所造成的损失由报考人员承担。

四、考核内容和方式

本次公开招聘考试方式采用理论考核、专业技能、活动组织相结合的办法。

1.考试时间：另行通知2.考试地点：另行通知

3.考核方法：理论考核(30%)、专业技能(45%)、活动组织(25%)。

(1)理论考核：采用笔试形式，考试内容为通识性知识、幼儿教育学和幼儿心理学等基本知识及应用。(分值30分)(2)专业测试(分值45分)

(3)活动组织：现场模拟组织一节教学活动，自定活动内容，自选年龄段，模拟上课时间8分钟，答辩时间2分钟，共10分钟。(分值25分)

五、体检、政审

根据考核人员的综合成绩和招聘计划，按1:1的比例从高分到低分确定体检人员，幼儿园统一组织体检，体检合格者进行拟录用政审，如体检不合格者按成绩高低依次递补。

六、公示

在政审结束后，将拟录用人选名单在常州人才网上公示5个工作日，公示结果不影响录用的，园方与录用人员签订就业协议和劳动合同，办理录用手续。

七、其他事项

1.报名咨询电话：王老师：69690252

2.聘用：体检合格录用后，享受本园聘用制教师的工资待遇。实行一年见习期，见习期满考核合格，定级继续聘用，考核不合格，解除合同关系。3.如遇自愿放弃、体检不合格，将取消录用资格，所缺名额从高分到低分依次递补。4.本招聘公告由常州市武进区科教幼儿园负责解释。

招考监督电话：科教城集团纪委办 89192215

【拓展】

2024常州天宁区卫生健康局下属事业单位招聘公告(25名)