河南工业大学2024年公开招聘高层次人才

河南工业大学2024年招聘高层次人才岗位及条件

各岗位具体应聘条件及待遇，可联系用人单位和人事处进行详细了解，特殊情况可一事一议。

河南工业大学2024年公开招聘人才计划表(博士)

备注

诚邀海内外优秀人才依托我校申报国家各类人才计划。上述各类人才待遇，仅限于全职引进的人才。对于柔性引进的人才，学校采取“一人一策”“一事一议”的原则，按照双方协议约定确定相应类型和待遇。未尽事宜，按照《河南工业大学高层次人才引进办法(试行)》(河工大政人〔2021〕18号)《河南工业大学博士人才分类引进办法》(河工大政人〔2023〕5号)和规定执行。联系人：周老师(博士) 陈老师(博士后)

联系方式：

0371-67756896(博士)

0371-67756895(博士后)

联系邮箱：

rsk@haut.edu.cn(博士)

rscbgb@haut.edu.cn(博士后)

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河南中原金控有限公司2024年公开招聘公告

为建设高素质、专业化的人才队伍，现河南中原金控有限公司面向社会公开招聘工作人员，具体事项公告如下：

公司简介

河南中原金控有限公司(以下简称“中原金控”)成立于2016年5月，注册资本金50亿元。郑州发展投资集团有限公司持股52.5%，为公司控股股东;百瑞信托有限责任公司持股30%，河南新发展投资集团有限公司持股17.5%。公司主体信用评级AA+，主营业务涵盖商业保理、融资租赁、基金、供应链管理及供应链金融等多个领域，成立至今，为省内地市农信社改制、棚户区改造，域内外优质产业龙头企业、上市公司累计提供金融服务超过500亿元，为股东创造了较好的投资收益，为员工搭建了干事创业的舞台。

招聘岗位及要求

本次面向社会公开招聘7岗15人。招聘岗位如下：点击下载附件

报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度;2.遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业;3.符合招聘岗位学历、专业的要求，具有岗位所需的专业技能、身体条件和心理素质;4.符合招聘岗位所需的其他条件;5.本次招聘涉及的年龄、工作年限的计算时间截止到2024年4月30日。如年龄要求35周岁以下的应为1989年4月30日以后出生，其他时间以此类推。

(二)有下列情形之一的人员不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员;2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为未满禁考期限的;4.不符合国有企业公开招聘人员相关政策规定，要求回避的;

5.具有法律、法规规定不得录用的其他情形的人员。

招聘程序

招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、综合测评、背景调查、体检、公示、聘用等程序进行。(一)发布公告

通过中原金控公众号、黄河人才微信公众号、黄河人才网(www.huanghehr.com)等渠道公开发布公告。

(二)网上报名

1.报名时间：公告发布之日起至2024年6月2日18:00。逾期不再受理。2.应聘者在规定报名时间内登录“黄河人才网(www.huanghehr.com)”搜索“河南中原金控有限公司”，按照岗位投递简历，每人限报一个岗位。3.投递简历时，需将以下材料统一打包压缩，并将文件统一命名“中原金控+岗位名称+姓名”后，通过黄河人才网上传至简历附件：(1)本人身份证;(2)本科及以上毕业证、学位证(有多个教育经历的，要提供全部学历);(3)教育部学历证书电子注册备案表(留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书);(4)相关职(执)业资格证书、工作经历证明材料。4.报名与整个招聘过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

(三)资格审查

根据招聘岗位要求，对报名人员进行资格审查，通过资格审查进入下一程序。未进入下一步综合测评程序，不再另外予以通知。本次公开招聘，资格审查工作贯穿于全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格。

(四)综合测评

综合测评方式为笔试、测评、面试，其中部门负责人岗位免笔试。综合考评成绩按照最后一轮面试成绩计算，由高到低排名，最终按照1:1比例确定进入下一环节人选。

(五)背景调查和体检

对进入本环节人选进行背景调查，并安排体检。背景调查、体检不合格者取消聘用资格。如递补，则按报考同一岗位人员的综合考评成绩由高到低依次递补。

(六)公示

对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按照相关规定程序办理聘用手续。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

(七)聘用

1.工作地点：郑州市郑东新区。2.由用人单位与聘用人员签订劳动合同

3.薪酬待遇：按照企业相关薪酬制度执行，按国家规定享受社会保险待遇和相关福利待遇。

其它事项

(一)应聘人员须确保所有应聘资料的真实性、有效性，一经发现弄虚作假或欺骗行为，一律取消相关资格;

(二)本公司将对应聘人员提供的应聘材料严格保密;

(三)本次招聘不组织任何培训，不收取任何应聘费用;

(四)招聘工作实行全过程监督、信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处;

(五)应聘者应保持电话畅通，不同时段联系3次未接通的，视为自动放弃;未通过资格审查、面试、综合考察等程序的人员，不再通知。

联系电话：0371-63323195

联系时间：

工作日上午9:00-12:00，下午14:30-18:00。

202年河南理工大学公开招聘工作人员

1909年，河南理工大学的前身——焦作路矿学堂，在黄河之滨、太行之阳的焦作诞生，成为我国第一所矿业高等学府和河南省建立最早的高等学校。学校历经福中矿务大学、私立焦作工学院、国立西北工学院、国立焦作工学院、焦作矿业学院和焦作工学院等重要历史时期，2004年更名河南理工大学，是河南省人民政府与应急管理部共建高校、国家“中西部高校基础能力建设工程”高校。2020年入选河南省特色骨干大学建设高校，2021年入选河南省“双一流”创建工程高校。

根据学校2024年人才引进计划和工作安排，现面向社会公开招聘工作人员20名(硕士研究生学历)。现公告如下：

招聘条件

(一)应聘人员须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的思想品德和政治素质;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.本科须为普通高等教育本科学历且具有学士学位，本科和研究生阶段专业一致或相近，硕士毕业时间应在2024年7月31日之前;

6.岗位要求的其他条件详见附件。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员;

4.在河南理工大学往年公开招聘工作中，因个人原因主动放弃应聘资格的人员;

5.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

招聘岗位

本次招聘岗位、专业、人数及具体要求详见附件，个别岗位如招聘人数与通过资格审查人数比例未达到 1:3

的要求，学校将及时进行调整，调整情况在河南理工大学人事处网站“诚聘英才”专栏公布。

招聘工作程序

(一)公布招聘信息

在河南理工大学人事处网站(www6.hpu.edu.cn/rsc/)“诚聘英才”专栏发布招聘信息，同时在中研博硕英才网等合作网站推广发布，发布时间为2024年4月24日至2024年5月10日。

(二)报名和资格审查

报名采用网上报名方式，考生登录https://gkzp.hpu.edu.cn/recruit/index.html(须使用谷歌浏览器或其他浏览器极速模式)，进入“河南理工大学人才招聘系统”进行报名，报名时间为2024年4月29日至2024年5月10日。每人限报1个岗位，请应聘者慎重选报，报名成功后可通过登录招聘系统查询相关信息。招聘工作中具体事宜，请应聘人员及时关注我校人事处网站“诚聘英才”专栏信息。若本人不及时阅读相关信息，影响招聘结果的，相关责任由本人自负。现场资格审查时，请应聘人员按要求携带本人身份证、准考证、毕业证、学位证原件(2024

届毕业生携带就业推荐表)。岗位有其他要求的，除携带以上材料外，还需按岗位要求提供相关资质和证明材料。资格审查贯穿招聘工作全过程，一旦查实应聘人员资格不符，立即取消应聘资格。

(三)考试

考试包括笔试和面试(试讲或实操)两个环节，考试工作由学校招聘工作领导小组和各用人单位共同组织。

1.笔试。笔试满分100分，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校人事处网站“诚聘英才”专栏公布。笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数原则上要达到1:3的比例。特殊专业未达到1:3的，由学校研究决定是否继续招聘，并将变动情况及时在学校人事处网站“诚聘英才”专栏公布。

2.面试(试讲或实操)。面试满分100分，根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员。面试内容为应聘岗位专业领域基础理论、基本知识和基本技能，面试采取个人试讲或实际操作等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试结束后，现场公布面试成绩。面试成绩低于60分者，不予聘用。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试。考试总成绩低于60分者，不予聘用。

(四)体检和考察

根据考试总成绩，按招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员，体检人员名单在我校人事处“诚聘英才”专栏公布。学校对体检合格人员的思想政治表现、心理健康情况等方面进行考察。

(五)确定聘用人员

体检、考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在我校人事处“诚聘英才”专栏公示。公示无异议的，即确定为聘用人员。

(六)人员递补规则

如因个人原因未按时办理报到手续或主动放弃应聘资格者，学校将研究确定从同一招聘岗位应聘人员中按总成绩从高到低的顺序依次递补，递补名单及时在我校人事处“诚聘英才”专栏公布。

用人方式及工资待遇

(一)用人方式

按照人事代理方式管理，档案委托焦作市人才交流中心管理，学校与人事代理人员签订劳动合同。

(二)工资待遇

按照学校人事代理人员管理办法相关规定执行(参照同岗位同级别事业编制人员标准执行)。

(三)社会保险

按照国家规定缴纳社会保险(单位和个人按照规定比例分别承担)。

监督检查

1.公开招聘工作接受社会和师生监督，校纪委(专员办)对公开招聘工作进行再监督，对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，立即取消其应聘资格。

监督电话：0391-3987130，0391-3986016

2.招聘过程中应聘人员若需咨询应聘相关信息，请直接与学校人事处联系。

联系电话：0391-3987137

郑州人才发展集团有限公司2024年公开招聘公告

郑州人才发展集团有限公司是郑州市市管企业(重点管理企业)，是承担郑州市委、市政府实施人才战略的市场化平台，由市委组织部(市委人才办)负责业务指导，由市政府授权市财政局履行出资人职责，注册资本5亿元，涵盖六大职能定位：人才引进及服务;人力资源服务及管理咨询;科技中介及技术服务;园区管理和创业空间服务;创业投资服务;教育咨询及业务培训。

一、招聘岗位

此次集团各工作部门公开招聘工作人员3名。《郑州人才发展集团有限公司公开招聘岗位表》(附件1)。

招聘岗位及有关要求见附表

二、报名条件

(一)报名基本条件

1.具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信，能自觉维护企业的利益，有良好的职业信誉和诚信记录。

2.具有较强的业务能力和创新思维，执行能力出色;具有一定的专业素质，了解行业政策及相关法律法规。

3.具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。

4.具有材料完备且存放地址准确的人事档案。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾被开除公职的，或近年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4.存在法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得聘用的其他情形;

5.存在竞业限制等影响聘用有关情形的。

三、招聘程序

招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、综合考评、体检、组织考察(背景调查)、聘用等程序进行。

(一)发布公告

本次招聘通过郑州人才发展集团“郑聘英才”微信公众号、智联招聘河南分公司微信公众号等渠道发布公告。

(二)网上报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年4月3日17:30，逾期不再受理。

2.报名方式：本次报名仅受理网上报名。报名时需按要求如实填写相关信息，同时上传以下资料：

(1)《应聘人员登记表》(附件2)

(2)本人有效身份证扫描件;

(3)本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件(有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》);

(4)本人职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、主要荣誉证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料等扫描件。

3.《应聘人员登记表》不得调整表格样式，可以缩小字体。报名内容应当真实、准确、完整。年龄和工作年限计算时间截至2024年2月29日。

4.以上材料中《应聘人员登记表》(word格式)和其他材料(PDF格式)一并打包发送至报名电子邮箱。邮件主题为“姓名+岗位”格式命名，例如：“张三+党群工作部部长”。报名电子邮箱为：zzrcfzjtzp@163.com

(三)资格审查

本次报名通过线上方式进行资格审查，结合招聘岗位的任职条件，对应聘人员的报名材料进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘全过程，通过资格审查的应聘人员择优进入笔试环节，未进入笔试环节的应聘人员不再另行通知。

(四)综合考评

综合考评包括笔试、面试两个环节。时间、地点等具体事宜另行通知。

1.笔试主要测试应聘人员胜任聘任岗位应具备的知识水平和业务素质，根据笔试成绩由高到低排序，按照招聘名额1:5的比例从高分到低分依次确定进入面试人选(最后一名成绩相同的一并进入面试)。

2.面试主要考察应聘人员专业能力、创新能力、应变能力和心理素质，根据面试成绩由高到低排序，按照招聘名额1:1比例确定进入体检人选。

(五)体检

体检标准参照国家公务员录用体检通用标准及有关规定执行，若有体检不合格者，按照该岗位面试结果由高到低的顺序进行递补。体检时间、地点另行通知。

(六)组织考察(背景调查)

按照程序对综合考评和体检合格人员进行组织考察(背景调查)。考察结果不合格或主动放弃的，按照该岗位面试结果由高到低的顺序进行递补。

(七)公示及聘用

按规定进行公示并按程序办理聘用手续，签订劳动合同。

四、其他事项

(一)每人限报1个岗位。各个招聘环节中，不通过者，不再另行通知。

(二)资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘人员提供的有关信息必须真实有效，凡发现应聘人员提供虚假信息或有其他严重舞弊行为的，立即取消其参考资格，并视情况追究有关人员的责任。

(三)应聘报名时，须准确填写本人手机联系方式，并保持通讯畅通;若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。

(四)本次招聘面向社会，本着平等竞争、择优录用的原则按程序进行。

(五)公开招聘的最终解释权归郑州人才发展集团有限公司。

咨询电话：19337102192(陈老师)

咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00

河南铁建投物流有限公司2024年度社会公开招聘公告

河南铁建投物流有限公司(以下简称“物流公司”)成立于2022年4月2日，是河南铁建投集团全资子公司，注册资本金15.1亿元，现有3家控股子公司。

河南视安数据有限公司(以下简称“视安公司”)是物流公司控股子企业，负责数字物流综合服务多式联运智慧枢纽项目投资及建设运营。

根据河南铁建投物流有限公司工作计划，为满足河南视安数据有限公司项目建设运营人才需求，确保数字物流综合服务多式联运智慧枢纽项目建设、仓储、信息化服务等高铁物流业务顺利实施。现面向社会公开招聘13人，有关事宜公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，事业为上、人岗相适、人事相宜的原则。

(二)坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位

(具体岗位职责及任职要求详见附件：河南铁建投物流有限公司2024年度社会公开招聘计划表.xlsx)

三、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有较高的政治素质和职业操守，遵纪守法，诚实守信，能正确贯彻执行国家方针政策，认同集团企业文化，自觉维护集团利益;

2.具备应聘岗位所需的任职资格条件，具有与岗位要求相适应的学历水平、技术职称、专业知识和工作经验;

3.具备与应聘岗位相称的组织管理能力和业务能力，能够独立、有效的履行职责，身体健康，公道正派，适应能力强;

4.年龄一般在35岁以下(条件特别优秀者可适当放宽)。

(二)有下列情形之一的不得报名：

1.正在接受司法及纪检监察机关立案侦查、审查调查的;

2.曾被开除公职或有刑事犯罪记录的;

3.尚未解除党纪、政纪处分或已解除不满12个月的;

4. 法律、法规规定不得聘任的其他情形。

四、应聘人员须知

(一)招聘程序

本次社会招聘程序包括公告发布、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、聘用等环节。

(二)报名方式

符合条件的应聘人员，请在报名时间内登录招聘管理系统https://wl2024.zhaopin.com/，在线注册账号后填写个人信息，申报意向岗位。每人限报一个岗位。

(三)注意事项

1.报名截止时间：2024年3月21日24:00;

2.应聘者应确保联系方式填写准确，通信工具畅通，在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，如若联系不到考生本人，则视为考生自动放弃资格;

3.本次招聘不收取任何费用、不指定任何考试用书及资料、不授权任何机构进行培训，应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理;

4. 河南铁建投物流有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作;

5.本次招聘流程委托智联招聘作为第三方机构具体实施。

(四)本次公开招聘公告未尽事宜，最终解释权归河南铁建投物流有限公司所有。

河南中烟工业有限责任公司2024年大学生招聘岗位及条件

河南中烟工业有限责任公司(以下简称河南中烟)是中国烟草总公司下属的国有企业，下辖黄金叶生产制造中心、许昌、安阳、南阳、驻马店、漯河、洛阳等7家卷烟厂，1家投资公司，1个行业级技术中心，1个博士后科研工作站，2个行业重点实验室。主业在岗职工近8000人，年产销卷烟300万箱以上，资产总额近400亿元。根据发展需要，河南中烟公司本部、技术中心、投资公司及卷烟厂公开招聘本科及以上学历毕业生179名，其中博士研究生3名。

一、招聘计划

招聘单位、岗位、人数、专业及学历要求见附件《河南中烟2024年大学生招聘计划表》(附件1)。

公司本部专业管理岗位和技术中心专业技术岗位应聘人员录用后，须在生产一线实习锻炼1年。

各卷烟厂一线生产操作岗位应聘人员录用后，须在车间一线生产操作岗位工作满一定年限，其中全日制博士研究生须在生产操作岗位实际在岗工作满1年，全日制硕士研究生须在生产操作岗位实际在岗工作满2年，全日制本科生须在生产操作岗位实际在岗工作满3年。各卷烟厂相关职能部室岗位和车间管理岗位缺编时均采取公开选拔方式选聘工作人员。

二、招聘对象

全国普通高等学校国家计划内招收的2024年毕业的或2023年毕业尚未就业的应届毕业生;国(境)外高校2023年1月1日以后毕业且获得国家教育部留学服务中心学历、学位认证的毕业生。

三、资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法、违纪等不良记录;

2、应聘人员须于2024年8月1日前取得毕业证、学位证(留学人员须有教育部学历、学位认证书);

3、毕业生就业手续齐全;

4、本科生年龄应在24岁以下(2000年1月1日及以后出生)，硕士研究生年龄应在27岁以下(1997年1月1日及以后出生)，博士研究生年龄应在32岁以下(1992年1月1日及以后出生);

5、身体健康，无职业禁忌，能胜任岗位工作;

6、回避条件。根据《国家烟草专卖局中国烟草总公司关于印发烟草行业招聘工作管理办法的通知》(国烟人〔2020〕131号)相关回避条款规定严格执行，报考人员不得报考录用后即构成回避关系的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

推荐阅读：>>河南中烟工业有限责任公司2024年大学生招聘公告

1.河南中烟2024年大学生招聘计划表

2.河南中烟招录工作人员政审考察表

3. 诚信应聘承诺书

河南中烟工业有限责任公司2024年大学生招聘公告

河南中烟工业有限责任公司(以下简称河南中烟)是中国烟草总公司下属的国有企业，下辖黄金叶生产制造中心、许昌、安阳、南阳、驻马店、漯河、洛阳等7家卷烟厂，1家投资公司，1个行业级技术中心，1个博士后科研工作站，2个行业重点实验室。主业在岗职工近8000人，年产销卷烟300万箱以上，资产总额近400亿元。根据发展需要，河南中烟公司本部、技术中心、投资公司及卷烟厂公开招聘本科及以上学历毕业生179名，其中博士研究生3名。现公告如下：

一、招聘计划

招聘单位、岗位、人数、专业及学历要求见附件《河南中烟2024年大学生招聘计划表》(附件1)。

公司本部专业管理岗位和技术中心专业技术岗位应聘人员录用后，须在生产一线实习锻炼1年。

各卷烟厂一线生产操作岗位应聘人员录用后，须在车间一线生产操作岗位工作满一定年限，其中全日制博士研究生须在生产操作岗位实际在岗工作满1年，全日制硕士研究生须在生产操作岗位实际在岗工作满2年，全日制本科生须在生产操作岗位实际在岗工作满3年。各卷烟厂相关职能部室岗位和车间管理岗位缺编时均采取公开选拔方式选聘工作人员。

二、招聘对象

全国普通高等学校国家计划内招收的2024年毕业的或2023年毕业尚未就业的应届毕业生;国(境)外高校2023年1月1日以后毕业且获得国家教育部留学服务中心学历、学位认证的毕业生。

三、资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法、违纪等不良记录;

2、应聘人员须于2024年8月1日前取得毕业证、学位证(留学人员须有教育部学历、学位认证书);

3、毕业生就业手续齐全;

4、本科生年龄应在24岁以下(2000年1月1日及以后出生)，硕士研究生年龄应在27岁以下(1997年1月1日及以后出生)，博士研究生年龄应在32岁以下(1992年1月1日及以后出生);

5、身体健康，无职业禁忌，能胜任岗位工作;

6、回避条件。根据《国家烟草专卖局中国烟草总公司关于印发烟草行业招聘工作管理办法的通知》(国烟人〔2020〕131号)相关回避条款规定严格执行，报考人员不得报考录用后即构成回避关系的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

四、招聘程序

(一)网上报名

信息发布：招聘信息在国家烟草专卖局人才招聘平台(http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/list.shtml)和河南中烟网站(https://www.hatic.com)公开发布。

报名：报名采取网上报名的方式，报名时间：2024年3月1日至2024年3月7日(报名时间截止于2024年3月7日24：00)，符合报名条件的招聘对象需登录河南中烟网站，进行在线报名。

报名流程：点击“河南中烟大学生招聘在线报名入口”→进入公告界面→点击“报名通道”进行在线报名。

按要求上传相关资料，主要包括：

1、有效期内二代身份证扫描件正反面。

2、本科及以上学历、学位等相关证件扫描件(如2024年毕业生需上传学校开具的《在校生证明》扫描件)。

3、最高学历的学信网《教育部学籍在线验证报告》(国(境)外学历人员此项为《国外学历学位认证书》扫描件)。

4、本科及以上学历成绩单扫描件。

5、《诚信应聘承诺书》(附件3)手签姓名、身份证号码、日期后上传。

应聘者只能选择公司所属单位中的1家单位、1个岗位进行申报。提交的相关信息和材料必须真实、准确、完整、合法、有效。凡不按要求提交信息和材料者，一经发现，立即取消其线上初选、笔试、面试、体检、录用资格。

(二)资格审查

1、待报名结束，按照需求条件对应聘人员进行资格审查，符合资格条件的人员参加线上初选，将以电子邮件、短信或电话的方式直接通知本人。未通过资格审查的不再另行通知。

2、资格审查贯穿招聘全过程。在招聘过程中的所有环节，发现应聘人员属于以下人员范围或存在其他不适宜录用的情形，取消应聘资格;已被录用的，解除劳动合同;构成犯罪的，移交司法机关处理。由此发生的个人损失由应聘人员个人承担。

(1)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

(2)未达到应聘条件，或在各级公务员招考、烟草行业招聘中提供虚假应聘信息、隐瞒回避关系、被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

(3)公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员。

(4)在校期间违反《普通高等学校学生管理规定》以及校规校纪，受到过记过、留校察看或开除学籍处分的人员。

(三)线上初选

通过网络线上方式对应聘人员进行量化测试，根据量化测试成绩，从高到低按照不超过1：15的比例确定考试人选(若最后一名成绩相同，则一并进入下一环节)。量化测试成绩不带入下一环节，不计入总成绩。

(四)考试

考试采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，并按笔试50%、面试50%计入总成绩。

1、笔试。笔试采用闭卷答题，考试内容为综合基础知识，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力以及从事相关工作的基本素质与潜能。

设定最低开考比例原则上为1:3，低于最低开考比例要求的，将按程序调整招聘计划到其他类别或取消该专业招聘计划，计划调整情况在录用公示中予以说明。

2、面试。根据笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位和专业人数，按1：3的比例确定面试入围人员名单，若最后一名出现同分者，一并确定为面试人选。面试人选同时进行线上心理测评，心理测评作为招录人员的重要参考。

面试主要考察岗位相关专业知识水平、自我认知、分析和解决问题能力、沟通协调能力、语言表达能力等，综合评价应聘者的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。

笔试、面试具体形式、时间、地点另行通知。

其中报考公司本部博士岗位免去线上初选环节，按照不超过1:5比例择优进入第二轮笔试且全部进入面试，按照笔试30%和面试70%计算总成绩。

(五)考察与体检

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各专业从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先入围)按照1:1比例确定考察、体检人选，并对报考资格进行复审。资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件和提交的材料是否真实准确;考察主要内容包括应聘者政治思想、道德品质、学习表现以及是否需要回避等方面的情况。

应聘者按要求提供所在院系或人事档案管理单位开具的《河南中烟招录工作人员政审考察表》(附件2)，进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件和提交的材料是否真实准确。

应聘人员须参加指定医院的体检。应聘人员须无粉尘、噪声等职业禁忌症。对体检结果有异议的，可以按规定提出复检，体检结果以复检结论为准。

考察、体检若发现有不符合录用资格的，不得进入下一环节。

具体时间、地点直接通知本人，未通过的不再另行通知。

(六)公示及录用

考察与体检合格人员，确定为拟录用人选，经公司党组会议研究同意后，在河南中烟网站和国家烟草专卖局人才招聘平台进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理相关录用手续。

(七)其他

1、应聘者放弃或被取消录用资格，或体检出现职业禁忌症及其他不适合被录用的情形，公司根据总成绩从高分到低分依次递补，出现总分同分情况的将按面试成绩高低决定递补人选。

2、应聘者可适时登陆报名系统查询是否通过资格审查、笔试、面试成绩以及现场资格审查、笔试、面试、体检等相关通知。

3、应聘者未能按期取得毕业证、学位证的不予录取。

五、有关要求

(一)应聘者对所提供的个人信息和相关资料的真实性、有效性负责，不符合应聘基本条件的请勿报名。

(二)资格审查贯穿全程，在招聘任何环节发现应聘者不符合资格条件或有弄虚作假行为，将立即取消其报考或录用资格，已经录用的，依法解除劳动关系。

(三)应聘者如与本单位职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，填写报名信息时须说明，公司将按相关规定在组织招聘工作时安排回避。如故意隐瞒不报的，一经查实，取消应聘人员考试或录用资格;已签订就业协议或被录用的，解除协议或劳动关系。

(四)应聘者应确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，如若联系不到考生本人，则视为考生自动放弃资格。

(五)招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

(六)招聘工作严格落实工作程序，做好工作纪实，严肃工作纪律，严格回避制度，强化工作监督，杜绝各项违规违纪行为发生。有关本次招聘工作具体事项，由公司人力资源部统一提供咨询服务。招聘期间公司组建监督组履行招聘工作监督责任，全程参与监督。

咨询电话：0371-69192697

监督电话：0371-69192926

咨询时间：工作日上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。

本招聘信息由河南中烟工业有限责任公司负责解释。

附件：

1.河南中烟2024年大学生招聘计划表

2.河南中烟招录工作人员政审考察表

3. 诚信应聘承诺书

河南科技学院2024年公开招聘员额制工作人员(硕士)实施方案

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)文件规定，学校面向社会公开招聘员额制工作人员8名。结合我校实际，制定本方案。

一、学校简介

河南科技学院建校于1939年，是一所学科专业涵盖农学、工学、理学、管理学、教育学、文学、经济学、法学、艺术学等9大学科门类的省属普通本科院校。现有25个教学单位，70个本科专业，20个省重点一级学科，12个硕士学位授权一级学科，13个硕士专业学位授权类别。学校是河南省博士学位授权重点立项培育单位、河南省特色骨干学科(群)建设高校，作物学学科、园艺学学科群和高端智能起重装备学科群为河南省特色骨干学科(群)，农业科学、植物学与动物学学科进入ESI全球排名前1%。

二、组织领导

公开招聘工作在学校人才工作领导小组领导下进行。领导小组由校党委书记、校长任组长，其他全体校领导任副组长，主要负责招聘工作的指导、检查、督促及解决招聘过程中出现的重大问题。人事处主要负责信息发布、资格审查、笔试面试、手续办理等具体工作。校纪检监察部门负责对招聘过程进行监督。

三、招聘岗位、专业及人数

详见《河南科技学院2024年公开招聘员额制工作人员(硕士)一览表》，具体见附件1。

四、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的思想品德和政治素质;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.2021、2022、2023年毕业的硕士研究生，且本科为普通高等教育毕业并获得学士学位(资格审核时要求已经取得本科、硕士学历学位证书，留学回国人员需提供教育部国外学历学位认证书);

6.年龄不超过30周岁(1994年1月1日及以后出生);

7.岗位所需的专业和其他条件，详见附件《河南科技学院2024年公开招聘员额制工作人员(硕士)一览表》。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

(一)发布招聘信息

本招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅网站(网址http://hrss.henan.gov.cn)、河南省教育厅(网址http://jyt.henan.gov.cn)和河南科技学院网站(网址http://www.hist.edu.cn)。发布时间为2024年2月22日至2024年3月1日。

(二)报名和资格审查

报名采用网上报名方式进行，应聘者登录http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=17，进入“河南科技学院教师公开招聘网上报名系统”，进入“员额制工作人员报名入口”进行报名。报名时间为2024年2月28日上午8时至2024年3月1日下午6时。每人限报我校1个岗位，请应聘人员慎重选报。报名成功后务必牢记登录密码，凭此密码登录招聘系统查询个人相关信息。

资格审查工作由学校人才工作领导小组负责组织实施。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校人事处网站公布的相关信息(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料参加招聘。如需咨询，请直接与学校人事处联系(工作日接受咨询)。联系人：张老师，常老师，联系电话：0373-3040777。

(三)考试

考试包括笔试、面试，在省人力资源和社会保障厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。我校将在人事处网站公布考试的相关信息，应聘人员登录网站查询相关考试信息。

1.笔试

笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的专业知识，主要测评应聘者胜任岗位工作所需要的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，学校不指定复习教材，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在学校人事处网站上公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校人事处网站公布。笔试结束后，若发现某一岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

2.面试

面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定(如最后1名出现并列，共同进入面试)。面试以试讲为主，辅之以答辩。试讲主要考察应聘人员的举止气质、语言表达、教学内容、教学方法、教学技能、教学效果等内容;答辩主要考察应聘人员的专业知识、思维能力、应变能力。面试环节将全程录像。整场面试结束后，现场公布成绩，并于面试结束当天在我校及人事处网站公布面试成绩及排名。

面试当天如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，成绩有效，进入体检环节。未到场人员成绩视为零分。

3.总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。(保留小数点后两位)

所有应聘考生总成绩低于60分者，不予聘用。

(四)体检和考察

体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检人员名单在我校及人事处网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》。如体检对象放弃体检或体检不合格，按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次等额递补。体检合格人员由我校对其政治倾向、道德品质、宗教信仰、职业操守等情况等进行考察，有违纪违规记录及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，由我校人才工作领导小组研究决定后可以递补。

(五)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单上报省教育厅和省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。

六、签订协议及聘用

经公示无异议的人员，签订协议，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》有关要求，办理聘用手续，其待遇按河南省事业单位人员管理有关规定执行。

七、纪律与监督

学校纪检监察部门负责对整个公开招聘工作的监督检查，并接受举报和申诉。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：0373-3040777(学校人事处)

监督电话：0373-3040279(学校纪检监察部门)

0371-69691970(省教育厅人事处)

0371-69690394(省人社厅事业处)

郑州市中医院2024年高层次人才招聘公告

根据医院发展需要，现面向全国招聘学科带头人、高水平博士研究生。具体通知如下：

一、招聘岗位：

学科带头人：20人，肿瘤、神经外科、妇产科、眼科、耳鼻喉等专业。

高水平博士研究生：20人，医学及相关专业临床、科研岗位。

二、要求

(一)基本要求：

遵纪守法，具有较强的事业心、责任感和组织协调能力，具有较强的团队精神、合作精神，及卓越的领导力。

(二)高水平博士研究生

1.应、往届普通高等教育博士研究生，年龄在40周岁以下(1983年1月1日以后出生)。

2.发表本专业文章有SCI论文影响因子3.0以上至少1篇或高质量科技T1期刊3篇;参与国家级科研项目(限前3名)。

(三)学科带头人

1.年龄：年龄在45周岁以下(1978年1月1日以后出生);特别优秀者年龄可放宽至50岁。

2.职称：具有正高专业技术职称。

3.学历：硕士研究生及以上学历;特别优秀者学历可放宽至本科学历。

4.学术造诣深厚、治学严谨。具有良好的职业道德、学术品行;具有扎实的理论基础、系统的专业知识和丰富的实践经验，能掌握该学科国内外发展动态，能解决该学科重大疑难问题。带领医院本学科发展。

5.专业理论功底扎实，业务技术精湛，具有较强的综合素质及医、教、研能力，在同行中具有较高知名度及学术地位。富于创新精神，对本学科国内外的前沿动态有一定的了解和独到的见解，能及时提出本学科的研究方向与课题。

6.学术地位：为硕士或博士生导师，在本专业国家级学会委员会或国家级期刊编委会任职1项以上。

7.临床能力：能够掌握代表本专业先进水平的技术;具有本专业疑难病种较高的诊治能力;近3年主持开展新技术新业务1项以上。

8.科研教学水平：

(1)主持在研国家级或省部级课题1项以上;

(2)SCI收录本专业方向论著1篇(IF≥5)或2篇(IF≥3)及以上，要求为第一作者或者通讯作者;

(3)获得省部级本专业方向科研成果二等奖1项以上，要求排名序列在前五名。

(4)获得省市学术技术带头人称号。

(5)符合上述条件之一。

四、待遇

具体待遇一人一议。

五、报名时间及方式

即日起开始报名，截至2024年12月31日。应聘人员保持电话畅通，密切关注医院官方网站，所有招聘事宜以官方网站公布为准。

报名方式：填写附件一《郑州市中医院2024年应聘报名表》及其他个人证明材料(包括但不限于职称证书、毕业证书、学位证书等)，投递邮箱goodrenshi@163.com。

六、资格审查

资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

七、联系电话

郑州市中医院人事科：0371-61516117。

河南省社会科学院公开招聘高层次人才启事

河南省社会科学院是河南省政府直属事业单位，是河南省哲学社会科学研究的最高学术机构和全省社会科学综合研究中心，承担着服务省委省政府决策、推进理论创新、弘扬中原文化、建设新型智库等重任。省委编办核定事业编制1000名，其中公益一类财政全供事业编制950名，公益二类事业编制50名。内设机构30个，其中，管理机构6个，研究机构17个，科辅机构6个，教学机构1个;所属事业单位1个(公益二类)。

一、招聘岗位及要求

(一)博士研究生人才招聘

专业岗位：哲学社会科学专职科研岗位，专业主要为马克思主义理论、中国哲学、经济学、金融学、文学、历史学、文艺学、纪检监察学、新闻与传播学、社会学、人口学、统计学、法学、政治学、中国历史、中共党史等哲学社会科学专业。

岗位要求：博士研究生和博士后出站人员。

(二)高级职称人才招聘

专业岗位：哲学社会科学专职科研岗位，专业主要为马克思主义理论、中国哲学、经济学、文学、历史学、文艺学、纪检监察学、新闻与传播学、社会学、人口学、统计学、法学、政治学、中共党史等哲学社会科学专业。

岗位要求：副高级以上职称。

二、招聘方式

根据国家和河南省有关规定自主明确招聘岗位、自主制定招聘方案、自主组织考察、自主确定聘用人员。对引进符合河南省规定条件的高层次、高端人才，采取“特事特办”“一事一议”的方式。

三、招聘工作程序

(一)应聘人员报名

1.发布公告：在河南省人力资源和社会保障厅网站(https://hrss.henan.gov.cn)和河南省社会科学院网站(https://www.hnass.com.cn)发布招聘启事。

2.报名时间：自公告发布之日起全年接受报名。

3.报名方式：现场或网上报名。

4.报名资料：本人身份证、各个阶段学历及学位证书、专业技术职务证书、博士毕业论文、学术成果、荣誉证书等相关材料。

5.网上报名：应聘者下载并填写《河南省社会科学院2023年公开招聘高层次人才报名登记表》(见附件1)，按照报名资料要求将有关资料扫描后发至hnskyrsc@126.com。

(二)资格审查

由省社科院组织人事部组织资格审查小组对应聘人员的条件、学历等情况进行综合审定，符合应聘条件者，准予进行考核。

(三)考核

不设比例限制，坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优、高效的原则，开启“绿色”通道，简化工作程序，提高工作效率。公开招聘采取考核的方式进行。

(四)体检、考察。

(五)公示

体检、考察合格，并经院党委研究确定拟聘用人员，在河南省社会科学院网站上进行公示，公示期为7个工作日。

(六)确定拟聘用人员后，采取“先上岗，后办理手续”的方式，提高高层次人才引进工作效率。

四、聘用和待遇

(一)被聘用者为全供事业单位编制,按照国家、省政策规定享受相应的薪酬福利待遇。

(二)享受《河南省高层次人才认定和支持办法》《中共郑州市委郑州市人民政府关于实施“智汇郑州”人才工程加快推进国家中心城市建设的意见》和《郑州市青年人才储备计划实施细则(暂行)》等相关政策。

(三)除享受国家、省、市规定的工资、福利及待遇外，同时在院内享受以下待遇：

1.我院正积极推动专家公寓建设、职工团购房、省直人才公寓集中供应等“安家工程”，尽力满足各类人才住房需求。

2.按照我院制度自主进行选聘与管理。正高级职称人员，符合条件者经评审聘任为三级研究员、二级研究员。副高级职称人员，符合条件者经评审优先晋升正高级职称。

3.不受指标限制，申报省特聘研究员。国务院及省政府特殊津贴人员等高层次人才选拔项目以及博士后项目启动经费评审时，实行申报“绿色通道”。

4.博士研究生享受博士工资待遇。享受10万元的科研启动费，科研启动费以创新工程项目申报。我院设有博士后科研工作站，有志于进一步深造的进院博士可优先进站，院配套资助每人每年3万元科研经费。

联系人：王老师

联系及咨询电话：0371—63934234

邮 箱：hnskyrsc@126.com

网 址：www.hnass.com.cn

河南交投港航有限公司2024年社会招聘

为加强港航投资项目投融建管营统一管理，高标准促进航运板块健康发展，打造具备一流港航基础设施、一流航运技术装备的现代化、智能化、专业化的集装箱专业港口，按照“总部+二级专业化投资平台+三级建设运营公司”发展思路，河南交通投资集团将内河航运确定为集团战略转型的7大板块之一，批准成立河南交投港航有限公司。

根据河南交投港航有限公司发展实际，现面向社会公开招聘优秀人才，具体公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘8岗，共计8人，详见下表：

注:各岗位职责与任职条件详见附件：《河南交投港航有限公司2024年社会招聘岗位一览表》.pdf

二、招聘条件

(一)基本条件

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规;

2.具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信，能忠实地执行董事会决议，自觉维护企业及股东的利益，有良好的职业信誉和诚信记录;

3.专业能力强，熟悉相关业务，具有胜任岗位工作需要的知识、经验、能力和素质;

4.具有较强的业务能力。有战略思维和创新思维，具备较强的企业发展规划设计能力、决策能力、执行能力、组织协调能力;

5.具有较丰富的职业经历。有市场认可、公认度较高的成功任职经历;

6.具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。

(二)岗位素质条件

1.副总经理岗位任职条件

(1)年龄50周岁及以下(1974年5月1日以后出生);

(2)本科及以上学历;

(3)具有港口、航道建设、港口物流等相关管理经验，从事相关行业管理5年及以上;

(4)须现任央企、省管企业所属同层级副职领导人员或具有一定规模其他类型企业副职;或下一层级正职岗位工作累计3年及以上，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年及以上;

(5)条件特别优秀者可适当放宽。

2.部门经理任职条件

(1)年龄40周岁及以下(1984年5月1日以后出生);

(2)本科及以上学历;

(3)具备岗位要求的相关专业背景;

(4)具有港口、航道工程建设、港口物流等相关行业管理3年及以上经验;

(5)条件特别优秀者可适当放宽。

3.一般工作人员任职条件

(1)硕士研究生不超过28周岁(1996年5月1日以后出生),博士研究生不超过35周岁(1989年5月1日以后出生);

(2)全日制硕士研究生及以上学历;

(3)具备岗位要求的相关专业背景;

(4)条件特别优秀者可适当放宽。

(三)有下列情形之一者，不得参与招聘

1.有《中华人民共和国公司法》(2023年最新修订)第一百七十八条所列情形之一的;

2.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人选职务的;

3.应聘前任职期间，对企业经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，或造成国有资产严重流失和重大经济损失的;

4.个人在企业经营管理活动中有不诚信记录的;

5.被监管部门处罚或列入黑名单的;

6.其他法律法规规定的不宜报名的情形。

三、招聘程序

本次按照发布公告、统一报名、资格审核、面试、确定背景调查对象、背景调查和体检、确定拟聘用人选、公示等程序实施。

(一)发布公告

本次招聘公告通过河南交通投资集团官网(www.hnjttz.com)、黄河人才公众号等渠道进行发布宣传。

(二)统一报名

本次报名采用线上报名方式，每人限报一个岗位，并在报名渠道中填写“是否愿意接受调剂”选项。

1.报名时间

2024年5月30日-2024年6月7日17:00,逾期不再受理。

2.报名方式

登录黄河人才网(www.huanghehr.com)搜索“河南交投港航有限公司”在相应公司及岗位投递简历，此网站为本次招聘唯一官方报名渠道。

3.报名需提交材料

在投递岗位时,需将以下所有材料统一打包压缩,并将压缩文件命名为“岗位名称+姓名”,通过黄河人才网上传到简历附件。

(1)近期免冠证件照(一寸电子蓝底彩照);

(2)身份证(正反面扫描在一张A4纸中);

(3)国家承认的学历、学位证书(国内学历还需提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告，国(境)外学历还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告);

(4)专业技术职称、职业(执业)资格证书等;

(5)业绩证明材料及个人荣誉证明等。

(三)资格审核

根据本次招聘中的报名基本条件及应聘岗位的任职条件，对报名人员进行资格审核,通过资格审核者将通知进入面试环节。

(四)面试

面试包含初试、复试。面试成绩按照复试成绩由高到低排名，最终按照1:1比例确定进入下一环节人选。

(五)确定背景调查对象

根据复试成绩，按照拟聘用人数与背景调查人数1:1的比例，确定背景调查人选。

(六)背景调查和体检

对进入本环节人选进行背景调查，并安排体检。背景调查、体检不合格者取消聘用资格。如递补，按报考同一招聘岗位人选的复试成绩从高到低依次递补。

(七)确定拟聘用人选

根据面试成绩、背景调查和体检等情况，综合分析，研究确定拟聘用人选。

(八)公示

对拟聘用人选名单进行公示,周期为5个工作日。公示无异议后，按规定办理聘用手续。

四、薪酬待遇

按照企业相关薪酬制度执行,按照国家规定享受社会保险与相关福利待遇。

五、其他事项

(一)资格审查贯穿于招聘全过程，应聘人员提交所有信息必须真实、准确、完整、有效,凡弄虚作假或条件不合格的,一经查实,即取消应聘资格或聘用资格。

(二)本次招聘面试时间及地点另行通知。应聘人员应保持电话畅通,因联系不上造成的后果,由应聘者自行负责。未通过资格审查、初试、复试等程序的人选,不再另行通知。

(三)咨询电话:0371-55619083

(咨询时间:工作日上午9:00-12:00,下午2:30-5:30)

凤泉区2024年公开招聘事业单位工作人员公告

依据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)及省市相关政策规定和要求,根据工作需要，经区政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现制定工作方案如下：

一、招聘计划及相关内容

本次凤泉区共招聘事业单位工作人员36人，其中综合类3人，教育类13人，卫生类20人。具体招聘计划及相关内容详见《凤泉区2024年公开招聘事业单位工作人员计划一览表》(附件2)。

二、招聘资格和基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)符合岗位要求的年龄;

(五)具有符合岗位要求的专业知识或技能;

(六)适应岗位要求的身体条件;

(七)岗位所需要的其他条件(详见附件2);

1.对于报考岗位要求的资格证书及其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。暂未取得教师资格证的考生，可凭有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报名。但必须在考察前取得相应教师资格证，仍未取得的视为自愿放弃。

2.专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》(2021年版)、《普通高等学校本科专业目录》(2023年版)、《研究生教育学科专业目录》(2022年版)和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录(2022年修订)》执行。

(八)有下列情形之一者不得报考：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

4.现役军人、试用期内的公务员、试用期内的事业单位工作人员和在读的非2024年应届毕业生;

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

(九)报考条件说明

1.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

2.条件设定中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业，可视为相近专业报考。

3.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。

4.全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，按同等大专、本科学历报考。

三、招聘程序与相关事宜

(一)发布招聘信息

2024年5月30日，由凤泉区2024年公开招聘事业单位工作人员工作领导小组(以下简称领导小组)在凤泉党政信息网(https://www.fengquan.gov.cn/)发布招聘信息。

(二)组织报名和资格审查

本次报名采取网上报名的方式进行。

报名办法：报名人员只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

报考人员必须按照本人身份证、毕业证、教师资格证、医师资格证、医师执业证、执业药师资格证、专业技术人员职称证书等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，因信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。

1.网上报名

(1)填写并提交报名信息，上传照片

报考者于2024年6月11日8：30至6月13日17：30期间登录凤泉党政信息网(http://www.fengquan.gov.cn/)，进入网上报名系统,按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式;上传照片须下载报名系统自带“照片处理工具”，报名系统只识别利用此工具处理通过后的照片。照片必须反映本人特征，否则无法通过审查)。考生填写报名信息并上传照片成功后，必须点击“提交审核”。报名资料提交被接收后，系统将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请报考人员务必牢记。

(2)报考资格审核

按照“谁用人、谁审核、谁负责”的原则，用人单位在报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接收的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。报名时间截止后，报考者只能查询到审核结果。

(3)网上缴费

通过报考资格审核的人员，可于2024年6月12日8：30至6月14日17：30期间通过原报名网站按照提示步骤缴纳笔试考务费。根据省财政、发改部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考者按每人每科30元(两科共60元)缴纳笔试考务费;未在规定时间内缴费的视为自动放弃。

缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《凤泉区2024年公开招聘事业单位工作人员报名表》一式2份，以备面试资格审查时使用。

(4)网上打印准考证

网上缴费成功的报考人员，于2024年6月25日8:30至6月29日17:30期间登录凤泉党政信息网(http://www.fengquan.gov.cn/)，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)，以备笔试、面试资格审查、面试、体检时使用。

2.岗位及人员调整

各拟聘用岗位通过资格审查的人数(以缴费人数确定)与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1，不足3：1的，由领导小组调整或取消该招聘岗位，岗位被取消的，该岗位的报考者可调整到符合条件的其他招聘岗位，调整或取消的情况将通过凤泉党政信息网(http://www.fengquan.gov.cn/)公告。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意或不能调整岗位的报考者，原途径退回本人笔试考务费。

3.建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报名的，可免交笔试考务费。免交笔试考务费的人员，在网上报名提交申请，按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2024年6月14日上午8:30-11:30，下午15:00-17：30，到凤泉区人力资源和社会保障局人力资源股(凤泉区区府路政府院内司法局办公楼六楼636室)办理免缴费用手续，并提交以下材料：

(1)考生本人身份证原件、复印件，身份证复印件上备注报名序号、联系方式;

(2)建档立卡贫困户家庭的报考人员：提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明和贫困户明白卡(原件、复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员：提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件、复印件。

逾期未办理免缴费用的视为自动放弃。

经审核通过免缴费用的考生，请在打印准考证期间登陆凤泉党政信息网(http://www.fengquan.gov.cn/)下载并打印准考证。

4.本次招聘资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。如在上岗后发现有提供虚假材料的，按照有关规定解除聘用合同，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(三)考试

1.笔试

(1)笔试科目。

本次统一招聘考试分为综合类、卫生类、教育类三个类别。

综合类笔试科目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。

教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。

卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。

笔试采取统一、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者警惕，切勿上当受骗。

(2)时间安排。笔试具体时间为2024年6月29日，笔试地点安排在凤泉区城区，具体时间和地点以准考证为准。笔试当天考生需持准考证和本人有效身份证在规定时间、地点参加考试。

(3)加分政策。根据省政府有关规定，从凤泉区入伍或入学前户籍在凤泉区的退役大学生士兵，笔试成绩加10分(已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)。符合加分条件的，须在2024年6月14日上午8:30-11:30，下午15:00-17:30持身份证、毕业证、入伍、退役证书等有关证件原件和复印件到凤泉区人力资源和社会保障局人力资源股(凤泉区区府路政府院内司法局办公楼六楼636室)办理加分手续，逾期不再受理。

(4)笔试成绩计算：笔试成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩(或教育类专业知识成绩或卫生类专业知识成绩)×50%+政策加分。

(5)笔试成绩查询。阅卷工作结束后，报考者可登录凤泉党政信息网(http://www.fengquan.gov.cn/)查询笔试成绩。

根据笔试成绩，按照各岗位招聘人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况，不得进入面试。

2.面试

报考人员在面试前，须进行面试资格确认并领取面试通知单，面试名单在凤泉党政信息网(http://www.fengquan.gov.cn/)公示，进入面试的考生要及时持续查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅及考生本人未能及时持续关注网上发布信息，而错过面试资格确认及面试时间的后果由考生本人承担，未进入面试确认范围的应试人员，也须保持报名时填写的通讯方式畅通，以免影响递补。报考人员面试前的资格审查与确认时间另行通知。

报考人员在面试资格审查时需持准考证、毕业证(尚未毕业的应届毕业生提交本人的学生证和所在院校出具的报考推荐证明，应载明在读学历层次、所学专业等)、学位证、教师资格证、医师资格证、医师执业证、执业药师资格证、专业技术人员职称证书、教育部学历证书电子注册备案表(学信网自行下载打印)、有效身份证等;正式在职人员还需提交所在单位同意报考的证明;留学回国人员须持有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员学历学位证明、教育部出具的国外学历学位认证书等，以上材料均须提供原件，审验通过后交复印件一份(在职人员的单位同意报考证明需留存原件)。同时提交报名时打印的《凤泉区2024年公开招聘事业单位工作人员报名表》一式2份。

逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如有主动提出放弃或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同岗位(专业)笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员届时直接电话通知)，但从面试通知单发放后出现空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位主管部门研究并提出是否核减或降低比例的意见，经领导小组同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位(专业)的招聘名额递减直至取消。

特殊情况由领导小组研究决定。

未按要求参加面试的，视为自动放弃面试资格，不再递补。实际参加面试的人数形不成竞争的，应组织现有人员面试。面试人员的面试成绩须达到所在面试小组使用同一面试题本全部应试人员的平均分，形不成平均分条件岗位(专业)的须达到75分以上，方可进入体检和考察。

报考综合类事业单位岗位(岗位代码241001—241003)采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分。

报考教育类事业单位岗位(岗位代码242001—242012)的面试主要采取试讲的方式进行，面试满分为100分。

报考卫生类事业单位岗位(岗位代码243001—243013)采取以医疗卫生知识为基础的结构化面试的方式进行，面试满分为100分。

具体面试工作另行安排。

3.确定考生综合成绩

考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩在凤泉党政信息网(http://www.fengquan.gov.cn/)公布。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(四)体检

根据考生综合成绩，按照各岗位(专业)招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则通过面试加试，按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。参加体检人员名单及体检相关要求在凤泉党政信息网(http://www.fengquan.gov.cn/)上公布。对体检未到(未按体检要求在规定时间、地点集合的视为主动放弃)的或不合格的依次递补。

体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，费用自理。

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象，考察以用人单位为主，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，考察采取审查档案和实地考察等方法，并对拟聘人员资格进行复查。报考教师岗位的考生在考察阶段前必须提供相应教师资格证，如不能提供，视为自愿放弃该岗位。

因考察不合格产生的空缺岗位不再递补，因个人自愿放弃产生的空缺岗位，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(六)聘用及待遇

1.根据综合成绩经体检考察合格后，由领导小组向区委、区政府汇报，并对确定的拟聘用人员名单予以公示，公示期为7个工作日。经公示有异议，调查核实后应当取消的，不再递补。

2.2024年应届毕业生办理聘用审批手续时须提供毕业证书，不能按时毕业或不能取得岗位要求的学历的，取消聘用资格。

3.聘用人员确定后，要按时到用人单位报到，由用人单位及时到有关部门办理相关手续，并与新聘人员签订聘用合同。

4.聘用人员属初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到有关部门备案。

5.聘用人员在用人单位最低服务年限不得低于5年(含试用期)。若服务期限不满5年，不为其办理调动手续。

四、组织领导和信息查询

本次招聘工作由领导小组组织实施。

招聘各个环节的具体时间、地点安排、入围名单及其它信息，将及时在凤泉党政信息网(http://www.fengquan.gov.cn/)进行公告，请考生密切持续关注，注意查询。报考人员未按照招聘公告、其他与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，一律视为自动放弃。

本次招聘工作咨询电话(工作时间内)：0373—3918699

监督电话：0373—3918070

近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生警惕，不要相信社会上的虚假及欺诈信息，以免给个人造成损失。

五、其他事项

(一)受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在本次招聘入职之前参保产生的相关问题由个人承担。

(二)受聘人员未按规定时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

(三)报考人员在招聘期间务必经常登录凤泉党政信息网(http://www.fengquan.gov.cn/)，查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的责任自负。务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者视为自动放弃。

六、纪律要求

(一)按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。

(二)本次招聘坚持“公开、公平、公正”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，邀请纪检监察机构进行全过程监督。

(三)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。

(四)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等程序放弃的人员，要主动联系用人单位并配合做好相关工作。

在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

本方案由领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

附件：

附件1：凤泉区2024年公开招聘事业单位工作人员报名表

附件2：2024年凤泉区公开招聘事业单位工作人员计划一览表

2024年林州市事业单位公开招聘程序

(一)发布招聘公告

2024年5月30日至6月7日在林州市人民政府网(http://www.linzhou.gov.cn/)发布招聘公告。林州市人民政府网站为本次招聘工作指定相关公告发布网站，应聘人员有义务及时关注。

(二)报名和系统审核

1、报名

(1)报名方式、时间和程序

本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请登陆林州市人民政府网站，点击“2024年林州市事业单位公开招聘工作人员报名入口”进入网上报名系统，进行考生注册、网上报名、查询、缴费、打印笔试准考证和报名登记表。

报名时间：2024年6月11日8:00至6月13日18:00(逾期不再受理)。

应聘人员在报名时间内登陆林州市人民政府网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交个人相关信息资料，上传照片时，必须使用本系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求近期彩色白底免冠正面照片，1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰无变形，禁止缩放后使用。

(2)报名要求

应聘人员按照招聘岗位要求的专业、学历、年龄等条件选报合适岗位。每人限报一个岗位，报名和考试时使用的身份证要一致。

专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》(2021年版)(附件4)、《普通高等学校本科专业目录》(2023年版)(附件5)、《研究生教育学科专业目录》(2022年版)(附件6)执行。具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业(学科)门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求;岗位专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求;岗位专业要求为专业名称的，毕业证记载专业名称应与招聘专业相一致。

本次考试不再进行笔试资格预审。应聘人员须仔细阅读报名公告、岗位条件，确保提交的报名信息全面、真实、准确、有效;须全面了解岗位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考岗位，避免误报、错报。如因报考者提供信息不准确或不符合岗位应聘条件，导致影响应聘或被取消应聘资格的，其后果由报考者自行承担。

应聘人员必须按照本人毕业证、学位证、资格证、身份证等相关证件显示的所学专业、个人情况填写报名信息，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，无论处于任何环节，一经发现，取消其应聘或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

2、系统审核

时间：2024年6月11日8:00至6月13日18:00

报名系统自动即时审核，主要审核应聘人员填报的信息是否齐全，格式是否正确。报名申请一旦保存成功，即为通过审核。通过审核的应聘人员不能再改报其他职位，也不能再修改任何信息。

报名信息提交成功后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号。报名序号是报考者网上缴费、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，须妥善保管。

3.网上缴费

时间：2024年6月11日8:00至6月14日17:00。

报名信息提交成功的应聘人员，须按网上提示的缴费办法缴纳考务费30元(微信)，应聘人员逾期未缴费的认定为报名未完成。

缴费成功后，请自行下载打印《2024年林州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(须报名系统自动生成A4纸格式，以备面试前现场资格确认时使用)。

报名结束后，各招聘岗位的报名缴费人数与招聘岗位人数不足3:1的，按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在林州市人民政府网站公布。

招聘岗位被取消的应聘人员可按照规定的时间和程序重新选报其他符合条件的岗位，但不得再报考已被取消的岗位。重新选报岗位采取现场报名的方式。重新选报岗位时，应聘人员须提交缴费证明、本人有效身份证和拟重新选报岗位要求的其他证件、材料，重新填写《报名登记表》。不愿重新选报岗位的应聘人员，退还缴纳的笔试考务费。未按要求重新选报岗位的，按自愿放弃处理。

4.打印准考证

已确认缴费的应聘人员，于2024年6月26日8∶00至6月29日8:00，登录原报名时的网站(林州市人民政府网站)自行下载打印准考证。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出(报名系统自动生成的)照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。

5.资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。无不得报考的情形由本人进行承诺，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

(三)考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

1、笔试

(1)笔试时间

笔试具体时间、地点见准考证。报考人员须凭两证(准考证、有效身份证)入场考试。

(2)笔试内容

报考综合类和卫生类(非医学专业)岗位：笔试主要内容为公共基础知识、职业能力测验等知识，一套试卷，卷面满分为100分。

报考卫生类(医学专业)岗位：

报考西医岗位(含临床医学、医学检验技术、医学影像技术、护理、口腔医学、康复治疗技术等)笔试内容为医疗卫生法律法规和医学专业知识(以生理学、病理学、药理学和解剖学知识为主)，一套试卷，卷面满分100分。

报考中医岗位(含中医学)笔试内容为医疗卫生法律法规和中医专业知识(中医基础理论、中医诊断学、中医内科学和中药学知识为主)，一套试卷，卷面满分100分。

(3)加分政策

根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神，从河南省入伍的退役大学生士兵笔试成绩加10分。享受退役大学生士兵加分政策的应聘人员，在笔试考试结束后3日内(工作时间)携带《2024年林州市事业单位公开招聘工作人员加分申请表》及入伍通知书、退役证书和毕业证书到林州市人力资源和社会保障局六楼事业科(林州市红旗渠公共服务中心1号楼611房间)，提交《2024年林州市事业单位公开招聘工作人员加分申请表》(附件3)，逾期不再受理。

未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分的人员名单将在林州市人民政府网予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。

(4)笔试成绩

报考综合类和卫生类(非医学专业)岗位笔试成绩=卷面原始成绩(保留小数点后两位)+政策加分。

报考卫生类(医学专业)岗位笔试成绩=卷面原始成绩(保留小数点后两位)+政策加分。

(5)笔试成绩查询。阅卷工作结束后，报考者可登录原报考网站查询笔试成绩。

笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入资格复审。

2.资格复审

根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员。资格复审即面试前现场资格确认，资格复审的人员名单、具体时间、地点等有关事项在林州市人民政府网站上公布。

进入资格复审的人员应在规定时间内提交有关材料，复审合格人员领取《面试通知书》，逾期未参加资格复审或逾期未领取面试通知书的，视为自动放弃面试资格。

资格复审人数与招聘岗位人数的比例为3:1(比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审)。

资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到3：1的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入。资格复审递补人员只进行一次。

现场资格复审时应聘人员须提供的材料：

(1)《2024年林州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，本人有效身份证、笔试准考证、毕业证书、学位证书等相关证件资料原件和复印件。

普通高等院校在读的2024年应届毕业生，还须提交本人的学生证和所在院校出具的报考推荐证明(应载明在读学历层次、所学专业等)或者在学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》，并应在2024年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证以及岗位要求的相关资格，未在规定时间内提供有关证书的，取消招聘或聘用资格，责任自负。

(2)留学回国人员还须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。

(3)在职人员须提供所在单位同意报考证明(附件7)或辞职手续(“同意报考证明”需所在单位主要领导签字，并加盖单位公章)。

注意事项：以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸一式两份。应聘人员提供的证明和证件材料不全、不真实或不符合岗位条件的，取消应聘资格。

3.面试

应聘人员领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。面试时间、地点及要求详见《面试通知书》。

面试采取结构化面试方式进行，面试成绩为100分，面试时须携带本人有效身份证、《面试通知书》，两者缺一不可。

参加面试人员不能形成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入体检与考察程序。

4.成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩在林州市人民政府网站上公布。

(四)体检

根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定体检人员。

体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检由招聘工作领导小组统一组织实施，体检费由应聘人员个人负担。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定体检人员。

(五)考察

根据考试总成绩和体检结果等额确定考察人选。考察按照有关规定，由招聘单位主管部门具体组织实施。考察应侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定人员。

(六)公示

根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在林州市人民政府网站公示。公示期为7个工作日。

(七)聘用

经公示无异议的，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。拟聘用人员未在规定时间内报到的(自接到聘用通知20日内)，视作自动放弃，取消聘用资格。

拟聘用人员与用人单位签订《聘用合同》，期限一般不低于3年，新聘用人员试用期一年，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。聘用人员最低服务年限五年。

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2024年林州市事业单位公开招聘工作人员公告

为加强我市人才队伍建设，提高干部队伍整体素质，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)等有关政策文件规定，经市委、市政府同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员131

名，其中市直事业单位65名，卫生类66名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围和对象

具体招聘单位、岗位、专业、人数和资格条件详见《2024年林州市事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

(二)应聘条件

应聘人员必须具备下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的政治素质和道德品行;

4、具有符合岗位要求的专业知识或技能;

5、具有适应岗位要求的身体条件;

6、具有岗位要求的其他资格条件。

有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1、受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的;

4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5、现役军人以及在读的非2024年应届毕业生;

6、林州市管理的在岗“三支一扶”大学生、“特岗教师”、卫生系统“369”、“51111”人才工程人员等;

7、林州市机关事业单位在编人员;

8、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》应当回避的人员;

9、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、招聘程序

(一)发布招聘公告

2024年5月30日至6月7日在林州市人民政府网(http://www.linzhou.gov.cn/)发布招聘公告。林州市人民政府网站为本次招聘工作指定相关公告发布网站，应聘人员有义务及时关注。

(二)报名和系统审核

1、报名

(1)报名方式、时间和程序

本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请登陆林州市人民政府网站，点击“2024年林州市事业单位公开招聘工作人员报名入口”进入网上报名系统，进行考生注册、网上报名、查询、缴费、打印笔试准考证和报名登记表。

报名时间：2024年6月11日8:00至6月13日18:00(逾期不再受理)。

应聘人员在报名时间内登陆林州市人民政府网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交个人相关信息资料，上传照片时，必须使用本系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求近期彩色白底免冠正面照片，1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰无变形，禁止缩放后使用。

(2)报名要求

应聘人员按照招聘岗位要求的专业、学历、年龄等条件选报合适岗位。每人限报一个岗位，报名和考试时使用的身份证要一致。

专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》(2021年版)(附件4)、《普通高等学校本科专业目录》(2023年版)(附件5)、《研究生教育学科专业目录》(2022年版)(附件6)执行。具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业(学科)门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求;岗位专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求;岗位专业要求为专业名称的，毕业证记载专业名称应与招聘专业相一致。

本次考试不再进行笔试资格预审。应聘人员须仔细阅读报名公告、岗位条件，确保提交的报名信息全面、真实、准确、有效;须全面了解岗位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考岗位，避免误报、错报。如因报考者提供信息不准确或不符合岗位应聘条件，导致影响应聘或被取消应聘资格的，其后果由报考者自行承担。

应聘人员必须按照本人毕业证、学位证、资格证、身份证等相关证件显示的所学专业、个人情况填写报名信息，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，无论处于任何环节，一经发现，取消其应聘或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

2、系统审核

时间：2024年6月11日8:00至6月13日18:00

报名系统自动即时审核，主要审核应聘人员填报的信息是否齐全，格式是否正确。报名申请一旦保存成功，即为通过审核。通过审核的应聘人员不能再改报其他职位，也不能再修改任何信息。

报名信息提交成功后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号。报名序号是报考者网上缴费、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，须妥善保管。

3.网上缴费

时间：2024年6月11日8:00至6月14日17:00。

报名信息提交成功的应聘人员，须按网上提示的缴费办法缴纳考务费30元(微信)，应聘人员逾期未缴费的认定为报名未完成。

缴费成功后，请自行下载打印《2024年林州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(须报名系统自动生成A4纸格式，以备面试前现场资格确认时使用)。

报名结束后，各招聘岗位的报名缴费人数与招聘岗位人数不足3:1的，按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在林州市人民政府网站公布。

招聘岗位被取消的应聘人员可按照规定的时间和程序重新选报其他符合条件的岗位，但不得再报考已被取消的岗位。重新选报岗位采取现场报名的方式。重新选报岗位时，应聘人员须提交缴费证明、本人有效身份证和拟重新选报岗位要求的其他证件、材料，重新填写《报名登记表》。不愿重新选报岗位的应聘人员，退还缴纳的笔试考务费。未按要求重新选报岗位的，按自愿放弃处理。

4.打印准考证

已确认缴费的应聘人员，于2024年6月26日8∶00至6月29日8:00，登录原报名时的网站(林州市人民政府网站)自行下载打印准考证。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出(报名系统自动生成的)照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。

5.资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。无不得报考的情形由本人进行承诺，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

(三)考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

1、笔试

(1)笔试时间

笔试具体时间、地点见准考证。报考人员须凭两证(准考证、有效身份证)入场考试。

(2)笔试内容

报考综合类和卫生类(非医学专业)岗位：笔试主要内容为公共基础知识、职业能力测验等知识，一套试卷，卷面满分为100分。

报考卫生类(医学专业)岗位：

报考西医岗位(含临床医学、医学检验技术、医学影像技术、护理、口腔医学、康复治疗技术等)笔试内容为医疗卫生法律法规和医学专业知识(以生理学、病理学、药理学和解剖学知识为主)，一套试卷，卷面满分100分。

报考中医岗位(含中医学)笔试内容为医疗卫生法律法规和中医专业知识(中医基础理论、中医诊断学、中医内科学和中药学知识为主)，一套试卷，卷面满分100分。

(3)加分政策

根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神，从河南省入伍的退役大学生士兵笔试成绩加10分。享受退役大学生士兵加分政策的应聘人员，在笔试考试结束后3日内(工作时间)携带《2024年林州市事业单位公开招聘工作人员加分申请表》及入伍通知书、退役证书和毕业证书到林州市人力资源和社会保障局六楼事业科(林州市红旗渠公共服务中心1号楼611房间)，提交《2024年林州市事业单位公开招聘工作人员加分申请表》(附件3)，逾期不再受理。

未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分的人员名单将在林州市人民政府网予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。

(4)笔试成绩

报考综合类和卫生类(非医学专业)岗位笔试成绩=卷面原始成绩(保留小数点后两位)+政策加分。

报考卫生类(医学专业)岗位笔试成绩=卷面原始成绩(保留小数点后两位)+政策加分。

(5)笔试成绩查询。阅卷工作结束后，报考者可登录原报考网站查询笔试成绩。

笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入资格复审。

2.资格复审

根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员。资格复审即面试前现场资格确认，资格复审的人员名单、具体时间、地点等有关事项在林州市人民政府网站上公布。

进入资格复审的人员应在规定时间内提交有关材料，复审合格人员领取《面试通知书》，逾期未参加资格复审或逾期未领取面试通知书的，视为自动放弃面试资格。

资格复审人数与招聘岗位人数的比例为3:1(比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审)。

资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到3：1的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入。资格复审递补人员只进行一次。

现场资格复审时应聘人员须提供的材料：

(1)《2024年林州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，本人有效身份证、笔试准考证、毕业证书、学位证书等相关证件资料原件和复印件。

普通高等院校在读的2024年应届毕业生，还须提交本人的学生证和所在院校出具的报考推荐证明(应载明在读学历层次、所学专业等)或者在学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》，并应在2024年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证以及岗位要求的相关资格，未在规定时间内提供有关证书的，取消招聘或聘用资格，责任自负。

(2)留学回国人员还须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。

(3)在职人员须提供所在单位同意报考证明(附件7)或辞职手续(“同意报考证明”需所在单位主要领导签字，并加盖单位公章)。

注意事项：以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸一式两份。应聘人员提供的证明和证件材料不全、不真实或不符合岗位条件的，取消应聘资格。

3.面试

应聘人员领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。面试时间、地点及要求详见《面试通知书》。

面试采取结构化面试方式进行，面试成绩为100分，面试时须携带本人有效身份证、《面试通知书》，两者缺一不可。

参加面试人员不能形成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入体检与考察程序。

4.成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩在林州市人民政府网站上公布。

(四)体检

根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定体检人员。

体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检由招聘工作领导小组统一组织实施，体检费由应聘人员个人负担。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定体检人员。

(五)考察

根据考试总成绩和体检结果等额确定考察人选。考察按照有关规定，由招聘单位主管部门具体组织实施。考察应侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定人员。

(六)公示

根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在林州市人民政府网站公示。公示期为7个工作日。

(七)聘用

经公示无异议的，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。拟聘用人员未在规定时间内报到的(自接到聘用通知20日内)，视作自动放弃，取消聘用资格。

拟聘用人员与用人单位签订《聘用合同》，期限一般不低于3年，新聘用人员试用期一年，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。聘用人员最低服务年限五年。

三、纪律与监督

(一)应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形。

(二)本次公开招聘工作由林州市纪委监委驻市委组织部派驻组全程监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

(三)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以取消考试或聘用资格;对违反事业单位公开招聘相关规定的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

特别提示：

应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位。因本人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘组织部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由林州市人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜，由林州市事业单位公开招聘工作人员领导小组研究决定。

咨询电话：0372-6166529(工作时间内)

监督电话：0372-6166885(工作时间内)

附件：

1、2024年林州市事业单位公开招聘岗位信息表 .xls

2、2024年林州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表.xls

3、2024年林州市事业单位公开招聘工作人员加分申请表.doc

4、职业教育专业目录（2021年）.docx

5、普通高等学校本科专业目录（2023年）.pdf

6、研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf

7、同意报考证明.docx

焦作市马村区2024年公开招聘事业单位工作人员实施方案

根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员112名，由马村区2024年公开招聘事业单位工作人员领导小组负责组织实施，现制定招聘方案如下：

一、招聘岗位和名额

本次招聘事业单位工作人员112名，其中卫生类32名，中小学教师80名(中学教师30名，小学教师50名)。具体招聘岗位、招聘人数、招聘岗位条件等详见《马村区2024年公开招聘卫生系统岗位表》(附件1)《马村区2024年公开招聘中小学教师岗位表》(附件2)。

二、招聘对象和条件

(一)符合下列条件的人员均可报考

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件;

3.岗位所需的学历、专业、年龄及相应资格条件;

4.2024年毕业的全日制普通高校应届毕业生在报名时未能获得学历学位证书的，可提供就业推荐表报名参加考试，须在2024年7月31日前取得学历学位证书;

5.对于报考岗位要求的资格证书等其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。暂未取得教师资格证的人员，持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明等相关证明证书，可参加教师招聘;在面试资格确认时须提供《普通话水平测试等级证书》和在有效期内的中小学教师资格考试合格证明等相关证明证书;进入考察的，在考察阶段须提供相应教师资格证书，未按要求提供的取消考察资格。

(二)有下列情形之一的不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

5.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、全日制普通高等院校在读的非2024年应届毕业生;

6.服务期未满的订单定向生、小学教育(全科教师)、特岗教师、“三支一扶”大学生、特招医学院校生、特岗全科医生;

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、有关要求

1.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

2.

2017年起招生的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考。

3.在职人员需提供单位同意报考证明。有工作经历要求的岗位，工作经历计算的截止时间为本方案发布之日。

4.专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》(2021年版)、《普通高等学校本科专业目录》(2023年版)、《研究生教育学科专业目录》(2022年版)和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录(2022年修订)》执行。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等，由用人单位及其主管部门综合研判是否符合岗位要求。

四、招聘办法

本次招聘按报考岗位及专业报名，每个岗位代码对应一个岗位，每名报考人员只能报考一个岗位。招聘过程中笔试、面试、体检、考察均按岗位从高分到低分排序。

(一)报名及注意事项

本次报名，采取网上报名的方式进行。报名与参加考试时使用的本人有效身份证必须一致。

1.报名信息提交

报考者于2024年6月11日上午8:00至6月14日下午17:00期间，登陆焦作市马村区人民政府网站(http://www.jzmcqzf.gov.cn)，点击“马村区2024年公开招聘事业单位工作人员”进入网上报名系统，按要求提交报考信息并上传本人电子照片(上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，原始字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用)。报名时，报考人员要仔细阅读招聘方案并签订报考诚信承诺书，提交的报考信息材料应当真实、准确。报考信息提交后，将向报考者反馈一个报名序号，报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。

2.报考资格初审

招聘组织部门于报考者提交报考信息后对报考者的信息进行网上初审，并提出初审意见。

报考者可于提交报考信息后登陆原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再修改报考岗位;报考信息尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考信息不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交，以便审核。2024年6月14日下午17:00以后不再接受信息修改、照片上传和改报岗位。

3.网上缴费

报考者资格初审通过后至2024年6月15日下午17：00期间通过原报名网站缴纳笔试考务费60元。缴费须使用开通网上交易功能的银联卡，完成缴费视为报名成功，未按期缴费的视为自愿放弃。

建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考者，可免缴笔试考务费。符合条件的报考者，通过资格初审后，请于2024年6月15日上午8：00—11：30、下午15：00—17：00，到焦作市马村区人力资源和社会保障局三楼会议室(地址：焦作市文昌路806号)办理免缴费用的手续，并提交以下材料：报考者本人有效身份证;建档立卡贫困家庭的报考者，提供其家庭所在地县级乡村振兴部门出具的贫困家庭证明或发放的基本情况档案卡(原件和复印件);最低生活保障家庭的报考者，提供其家庭所在地县级民政部门发放的低保证(原件和复印件)或出具的低保证明;户口本(首页、户主页、本人页)等能够证明报考者与户主家庭关系的相关证明。请在规定时间内如实申请，逾期不再办理。

4.打印准考证

网上缴费成功的报考人员，于2024年6月26日上午8:00至6月29日上午9:00期间登陆原报名网站打印本人准考证(A4纸)，准考证必须打印出(报名系统自动生成的)照片，自贴照片无效。准考证无需盖章。

5.注意事项

(1)招聘组织部门在接收报考者报名时对其进行资格初审，面试前对报考者的资格条件进行复审。

(2)各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例：卫生类招聘岗位不低于2∶1，中小学教师岗位不低于3∶1。达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位。被取消岗位的应聘考生可于取消岗位公布后至2024年6月16日下午17：00前，登陆原报名网站重新选报其他符合条件的岗位。逾期不报或未重新选报的，按自动放弃处理，退还缴纳的笔试考务费。

(3)政策加分：按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办﹝2012﹞36号)《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加10分。大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的报考者须于2024年6月16日上午8：00—11：30、下午15：00—17：00，到焦作市马村区人力资源和社会保障局三楼会议室(地址：焦作市文昌路806号)提交有关材料进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。拟加分情况将在指定网站公示，公示期3天。

加分提供材料，大学生村官提供材料：①本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月;②本人有效身份证原件、复印件;③本人符合报名条件的毕业证原件、复印件;④《马村区2024年公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(附件3)。退役大学生士兵提供材料：①本人有效身份证原件、复印件;②本人入伍通知书原件、复印件;③本人退伍证原件、复印件;④本人符合报名条件的毕业证原件、复印件;⑤《马村区2024年公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(附件3)。

(4)资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反纪律规定的，一律取消其考试、聘用资格。

(5)考生应认真阅读并全面理解本次招聘的公告内容，确定本人是否符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、考试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由报考者承担。

(二)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试时间、地点以准考证为准。笔试时须持本人有效身份证和准考证方可入场，缺一不可。

笔试内容：笔试采取闭卷形式，统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分，考试时间为120分钟。报考卫生类的笔试内容为《公共基础知识》和《医疗卫生基础知识》，报考中小学教师岗位的笔试内容为《教育理论1》(包括教育学、教育心理学)和《教育理论2》(包括学科教材教法、教学技能、学生与团队管理、教师职业道德、教育政策法规等)。

笔试成绩=卷面成绩+政策加分。根据笔试成绩，按拟招聘人数1∶3的比例从高分到低分依次确定参加面试资格确认人员。同一岗位最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入面试资格确认，未达到规定比例的按实际人数确定参加面试资格确认人员。笔试成绩低于50分、考试违纪的不得进入面试。考生可登陆报名网站，查询笔试成绩。

2.面试

(1)面试前需进行面试资格确认，进入面试资格确认人员名单及面试有关事项在指定网站公布。现场资格确认时，需提交以下书面材料：

《马村区2024年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》1份 (A4纸张，须登陆原报名网站进行网上打印，手工签名)。

本人有效身份证(与考试时所持身份证一致)、笔试准考证、毕业证、学位证及相关资格证件原件及复印件各一式一份(其中留学回国人员需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)。凡拟聘用岗位对资格条件有其他要求的，应提供有关证明、证书和材料。

2024年应届毕业生面试资格确认前未取得毕业证、学位证的，提供所在院校出具的报考就业推荐表(载明姓名、身份证号、学生证号、入学时间、就读院系、学历层次、所学专业、学业情况、毕业时间等)。

与网上报名同底版正面免冠1寸彩照2张。

证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消其面试资格。在规定时间内未到现场进行资格审查确认的考生，视为自愿放弃面试资格。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认，按岗位笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。通过面试资格确认的，领取面试通知书。面试时间、地点以面试通知书为准。

(2)进入面试人员名单在指定网站公布。

(3)面试内容：

报考卫生类岗位的采取结构化面试(含医疗卫生方向)的方式进行，面试时长为10分钟，满分为100分。

报考中小学教师岗位的采取微型课形式(即模拟情景无学生状态授课的方式)进行，中小学教师面试教材按招聘专业分别采用马村区现行普通中学和小学教材，面试时长为15分钟，满分为100分。

面试时，如同一岗位参加面试人数较多，需要组织2个以上面试组的，为避免面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，将采用“二次平均法”对面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为最终面试成绩。

面试时，实际参加面试的考生人数形不成竞争的，组织现有人员面试。

考生面试成绩低于70分、违纪作弊的均不得进入下一环节。

3.总成绩=笔试成绩+最终面试成绩;最终面试成绩、考试总成绩均保留两位小数点。

最终面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单在指定网站公布。

(三)体检

根据考试总成绩，按各岗位拟招聘人数1∶1的比例，由高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位确定的体检人员最后一名考试总成绩出现并列的，以面试成绩高的进入体检;如面试成绩也并列的，加试面试，加试成绩高的进入体检。体检过程中因放弃体检、体检不合格或未按规定时间和地点参加体检等原因导致招聘岗位缺额的，可在同一岗位应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检费由报考者自理，体检时间另行通知。

体检由马村区2024年公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室统一组织实施，体检合格人员及进入考察人员名单在指定网站公布。

(四)考察

各岗位体检合格人员按1:1的比例进入考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。被考察人员须在规定时间内提交相关材料，如不能在规定时间提交材料的，视为自愿放弃。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，按照考试总成绩由高分到低分依次递补，递补只进行一次。

考察由用人单位及其主管部门组织实施。

五、聘用

根据报考人员总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员并在指定网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间出现招聘岗位缺额的，不再递补。

拟聘用人员在下发聘用文件起一个月内不办理或者因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格，不予递补。

聘用人员按岗位管理，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，在聘用单位服务年限不得低于5年(含试用期)。新聘用人员实行试用期，初次就业人员试用期为一年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同，由人才市场推荐就业或自主择业。

六、纪律监督

按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关规定，严格实行回避制度。

招聘工作由马村区纪委监委全程监督。

在本次招聘过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

七、相关事项及信息发布

凡在规定时间内，未领取有关通知，未按要求提供有关材料，未按时参加笔试、面试、体检和考察的，均视为自愿放弃相应资格。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

焦作市马村区人民政府网站(http://www.jzmcqzf.gov.cn)作为此次公开招聘事业单位工作人员指定工作网站，有关招聘信息及事项均通过上述网站发布。报考人员在招聘期间应及时了解网站发布的最新公告和信息，因本人没有及时查看公告和信息而影响考试聘用的，后果由报考者本人承担。

本方案由马村区2024年公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

报考咨询电话：0391-3948952(区卫健委)

0391-8395860(区教育局)

监督举报电话：0391-3956601

附件1：《马村区2024年公开招聘卫生系统岗位表》.xlsx

附件2：《马村区2024年公开招聘中小学教师岗位表》.xlsx

附件3：《马村区2024年公开招聘事业单位工作人员加分申请表》.xls

附件4：二次平均法.doc

2024年河南省骨科医院公开招聘工作人员方案

一、招聘岗位、专业及人数

招聘岗位、人数及报名条件，详见《2024年部分科室工作人员招聘计划一览表》(附件)。

附件：2024年部分科室工作人员招聘计划一览表

二、招聘条件

1.应聘临床岗位的人员须具有医师资格证书和执业证书(如无执业证书，未注册时间不超过两年);

2.具有河南省或全国住院医师规范化培训合格证;

3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

4.具有履行岗位职责所需的技术水平和业务能力;

5.身心健康，热爱招聘岗位工作;

6.岗位规定的其他报名条件;

7.博士岗位应聘人员为取得博士学历、学位证书的国内普通高校博士毕业生或海外院校毕业且取得教育部学历学位认证的博士研究生。

三、有下列情形之一的不得应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘工作程序

1.网上报名：凡符合岗位招聘条件的应聘人员，自信息发布之日起至2024年5月28日，登录医院网站http://zp.lyzhenggu.cn/，点击“人才招聘”栏下的招聘信息，在相应的招聘方案下方点击“我要去应聘”，逐项填写个人应聘信息，确认提交后自动生成报名表完成报名。注意：网上报名期间，我院不受理现场报名，所有应聘人员请于规定时间内，登录我院网站进行网上报名。

2.现场资格审查安排：网上报名且报名状态显示“审核通过”的人员，根据网上报名个人院区及岗位选择情况，分别到洛阳、郑州两地进行现场资格审查和确认(具体时间另行通知，请及时关注医院官方网站招聘平台公布信息及后台通知)。

3.现场资格审核需携带以下材料原件及复印件：

(1)本人身份证;

(2)基础学历及最高学历(学位)证书;

(3)专业技术职务任职资格证书、专业技术职务聘任证书、医师资格证、执业证、规培证等有关证书;

(4)所有学历验证期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(2024届高校毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》);

(5)国外留学毕业生需具备国家留学认证中心发放的国外学历学位认证报告;

(6)同时提交其他相关证明材料;

(7)资格审查贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效。凡发现应聘与报名要求的资格条件不符或提供虚假信息的，取消考试、聘用资格。

4.综合考核：笔试、面试工作由我院根据招聘岗位、专业的实际需要确定。笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，笔试以闭卷方式进行;面试主要考察应聘人员的综合素质、专业水平和工作能力。

博士学历的应聘人员，直接进入面试。

五、有关待遇

最终录用人员，按规定办理入职手续，工资福利待遇按照上级及医院有关规定执行。其中：

1.符合条件的博士毕业生，按程序办理事业单位编制，按规定给予安家费及科研启动经费。

2.特别优秀或有标志性重要成果且医院急需的特殊人才，可根据引进人才的实际，采用“一人一议”模式。

3.其他人员按人事代理人员办理入职手续。

4.所有录用人员办理五险一金。

六、注意事项

1.应聘人员请保持电话畅通，注意语音电话通知和医院官网上发布的最新通知。

2.应聘人员需保证提供资料真实可靠，每人只能选报一个岗位。

3.人力资源部咨询电话：

0379-63546258、63546513(洛阳院区);

0371-85965011(郑州院区)。

洛阳院区医院地址：洛阳市瀍河区启明南路82号，从火车站乘5、10、41路公交车或地铁，洛阳龙门高铁站乘76路公交车或地铁，东花坛正骨医院下车即到;

郑州院区医院地址：河南省郑州市郑东新区永平路100号(东风南路与永平路交汇处)。

2024年河南莱润建设发展有限公司招聘程序

本次招聘采取线上报名方式进行报名。1.报名时间：5月22日9:00至5月25日17:00，逾期不再受理;2.请登录微信公众号(中牟人才集团、黄河人才网)，下载并填写《附件2：应聘报名登记表》《附件3：简历信息汇总表》，以电子邮件方式报名，同时提供如下材料：①本人有效身份证正反两面②近期正面免冠2寸照片电子版③本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》(有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的国外学历、学位认证书)④职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、主要荣誉证书3.以上资料电子版及附件2、附件3打包压缩后发送至邮箱：15225050006@163.com，进行信息登记，邮件主题及压缩包均命名为：“姓名+联系方式”。

资格审查

本次报名通过线上方式进行资格审查，由工作人员对报名材料进行网上审查，报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其参考资格;已经聘用的，解除劳动合同并追究相关法律责任，并视情况追究有关人员的责任。资格审查工作贯穿于全过程。

简历筛选

资格审查合格的人员进入简历筛选环节，以年龄、学历、相关工作经验等条件作为筛选标准(参照岗位职责、任职要求)，并对工作履历进行评价，优中选优，同等条件下工作业绩优者进入下一环节。

面试

面试时间、地点另行通知。面试人员须携带有效身份证参加。

背景调查

按照面试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘数量1：1的比例进行背景调查。背景调查不合格或不参加背景调查出现缺额的，按照岗位面试成绩由高分到低分的顺序进行递补。

体检

体检参照公务员录用体检通用标准(试行)的规定进行，若有体检不合格者，按面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

公示

对拟聘用人员名单进行为期5个工作日的公示。

聘用签约

公示期满无异议者，即确定为聘用人员。实际用人单位与确定录取人员签订劳动合同。

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2024年河南莱润建设发展有限公司招聘计划

本次拟为河南莱润建设发展有限公司招聘中层管理人员2名。

上述岗位职责和任职资格详见《附件1：招聘计划表》。

报名基本条件

(一)报名基本条件

1.政治素质好，理想信念坚定，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，拥护党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行国家经济、金融方针政策，自觉履行政治责任、经济责任和社会责任;

2.熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规，具备履行岗位职责所必需的专业知识和执业资格，视野开阔，具有较强的驾驭市场能力和组织协调、经营管理、改革创新等企业经营方面的核心素质，善于处理解决复杂问题;

3.机关和事业单位人员报名须上一年度考核称职以上;

4.具有强烈的事业心和责任感，勤勉尽责，敢于担当，任职内一般不因个人原因申请工作调动;

5.具有良好的职业素养和道德品行，遵纪守法，廉洁从业，工作作风和职业信誉良好;

6.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘

1.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

2.正在接受审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;

3.受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;

4.因违纪违法被行政机关、事业单位、企业辞退(解除聘用合同)、开除的;

5.受过刑事处罚的;

6.为失信被执行人的或个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

7.配偶已移居国(境)外，或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的;

8.现任职务试用期未满或提拔重用任职不满一年的;

9.有其他不适宜聘用情形的。

(三)其他条件

1.年龄的计算方式：45周岁及以下;

2.工作年限：按足年足月累计计算，不包含在校期间的社会实践、兼职等经历。

附件1：招聘计划表xlsx

附件2：应聘报名登记表.docx

附件3：简历信息汇总表.xlsx推荐阅读：>>2024年河南莱润建设发展有限公司招聘公告

河南粮食投资集团有限公司2024年社会招聘程序

招聘程序

按照网上报名→资格审查→面试→背景调查→体检→公示→聘任等程序进行。

应聘须知

(一)报名截止时间报名时间为2024年5月23日-26日下午18：00，逾期不再受理。

(二)报名方式

应聘者在规定报名时间内登录“黄河人才网(www.huanghehr.com)”搜索“河南粮食投资集团有限公司”并找到期货事业部副经理岗位投递简历。

聘任管理及薪酬待遇

(一)工作地点工作地点：郑州市。

(二)薪酬待遇

按照企业相关薪酬制度执行，按国家规定享受社会保险待遇和相关福利待遇。

其它事项

(一)应聘人员须确保所有应聘资料的真实性、有效性，一经发现弄虚作假或欺骗行为，一律取消相关资格;

(二)本公司将对应聘人员提供的应聘材料严格保密;

(三)本次招聘不组织任何培训，不收取任何应聘费用;

(四)招聘工作实行全过程监督、信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处;

(五)应聘者应保持电话畅通，不同时段联系3次未接通的，视为自动放弃;未通过资格审查、面试等程序的人员，不再通知。

联系方式

联系电话：贺老师 0371-63323198

咨询时间：工作日上午9:00-12:00

下午14:30-18:00推荐阅读：>>河南粮食投资集团有限公司2024年社会招聘