运城机关事业单位参保人员养老保险实际缴费年限怎么算

答：视同缴费年限是指职工养老保险的一项法定权益，是指职工全部工作年限中，其按照国家规定缴纳养老保险费的实际缴费年限之前的连续工作时间。

视同缴费年限必须是按国家规定的连续工龄。就机关事业单位养老保险制度而言，2014年10月之前已参加工作的人员，其按照国家规定的连续工龄为视同缴费年限。对于其间曾在企业单位就业并参加企业养老保险的，需扣除参加企业养老保险的实际缴费年限。

具体来说，视同缴费年限包括：

按照国家规定认定的2014年10月之前在机关事业单位工作的连续工龄的年限;从企业转入机关事业单位工作的，其参加企业养老保险期间认定为视同缴费年限的年限;参加所在地区实行的机关事业单位养老保险试点的，其试点期间的年限;转入机关事业单位之前在部队服役的，2014年10月之前在部队服役期间的军龄等。

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运城机关单位参保人员省内流动的养老保险关系转移接续

答：参保工作人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。

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答：参保人员跨省在机关事业单位之间流动，或在机关事业单位与企业单位之间流动的，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存额累计计算。

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运城机关单位参保人员跨省流动的养老保险关系转移接续

答：参保人员跨省在机关事业单位之间流动，或在机关事业单位与企业单位之间流动的，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存额累计计算。

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答：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。”参加机关事业单位养老保险的工作人员领取基本养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄，按照国家政策和干部管理权限，由有关部门审批退休;二是累计缴费满15年(含视同缴费年限)。

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答：达到退休年龄但个人缴费年限累计不足15年的人员养老金计发：

参加机关事业单位养老保险的工作人员达到退休年龄但个人缴费年限(含视同缴费年限)累计不足15年的，可由单位和个人按其退休时的缴费基数一次性缴费(含职业年金缴费)至满15年后，按规定计发养老保险待遇。

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(1)公务员(含参公管理人员)：工作年限满30年;距国家规定的退休年龄不足5年且工作年限满20年。

(2)机关单位工人和事业单位工作人员因病或非因公致残退休：男年满50岁，女年满45岁，且完全丧失劳动能力。

(3)特殊工种退休：男年满55岁，女年满45岁，且从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，或从事井下、高温工作累计满9年，或从事其他有害身体健康工作累计满8年。

(4)退职：机关单位工人和事业单位工作人员，男不满50岁，女不满45岁，且完全丧失劳动能力。

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答：(1)《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号，以下简称《决定》)实施后参加工作(即“新人”)、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

(2)《决定》实施前参加工作、实施后退休(即“中人”)且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法参见我省实施办法或实施细则的相关规定。

(3)《决定》实施前已经退休的人员(即“老人”)，

继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时按规定统一执行基本养老金调整办法。

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答：职业年金个人账户属于个人所有，参保人员在职死亡或退休后死亡，其职业年金余额可以依法继承。

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原则上职业年金个人账户不得提前支取。参保工作人员符合下列条件之一的可以领取职业年金：

(1)工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

(2)参保外籍人员离境，或参保中丧失中华人民共和国国籍、出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

(3)工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。

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运城机关事业单位参保人员办理提前退休手续的条件：

(1)公务员(含参公管理人员)：工作年限满30年;距国家规定的退休年龄不足5年且工作年限满20年。

(2)机关单位工人和事业单位工作人员因病或非因公致残退休：男年满50岁，女年满45岁，且完全丧失劳动能力。

(3)特殊工种退休：男年满55岁，女年满45岁，且从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，或从事井下、高温工作累计满9年，或从事其他有害身体健康工作累计满8年。

(4)退职：机关单位工人和事业单位工作人员，男不满50岁，女不满45岁，且完全丧失劳动能力。

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答：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。”参加机关事业单位养老保险的工作人员领取基本养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄，按照国家政策和干部管理权限，由有关部门审批退休;二是累计缴费满15年(含视同缴费年限)。

【相关阅读】运城个人养老金缴费上限

答：运城个人养老金参加人每年缴纳个人养老金额度上限为12000元，参加人每年缴费不得超过该缴费额度上限。人力资源社会保障部、财政部根据经济社会发展水平、多层次养老保险体系发展情况等因素适时调整缴费额度上限。

参加人可以按月、分次或者按年度缴费，缴费额度按自然年度累计，次年重新计算。

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答：参加城乡居民养老保险的人员进入企业参加工作后，需将城乡居民养老保险做暂停处理，然后参加企业职工养老保险，到达法定退休年龄后不得重复领取。

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运城养老保险断缴后，无论在哪里缴费，无论是否间断性缴费，养老保险个人账户都会累计计算，并不存在所谓“清零”、“前面缴的钱打水漂”这种情况。

领取养老金应具备的条件：

须同时满足两个条件：到达法定退休年龄;缴费年限满15年。

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答：具体缴费标准

60%的年缴费金额为9271.2元(工资基数为3863元);

70%的年缴费金额为10814.4元(工资基数为4506元);

80%的年缴费金额为12360元(工资基数为5150元);

90%的年缴费金额为12775.2元(工资基数为5323元);

100%的年缴费金额为15451.2元(工资基数为6438元);

150%的年缴费金额为23176.8元(工资基数为9657元);

200%的年缴费金额为30902.4元(工资基数为12876元);

300%的年缴费金额为46353.6元(工资基数为19314元)。

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运城个人参加养老金的流程

1、通过全国统一线上服务入口或者商业银行渠道，在信息平台开立个人养老金账户;其他个人养老金产品销售机构可以通过商业银行渠道，协助参加人在信息平台在线开立个人养老金账户。

2、个人养老金账户用于登记和管理个人身份信息，并与基本养老保险关系关联，记录个人养老金缴费、投资、领取、抵扣和缴纳个人所得税等信息，是参加人参加个人养老金、享受税收优惠政策的基础。

3、参加人可以选择一家商业银行开立或者指定本人唯一的个人养老金资金账户，也可以通过其他符合规定的个人养老金产品销售机构指定。

4、个人养老金资金账户作为特殊专用资金账户，参照个人人民币银行结算账户项下Ⅱ类户进行管理。个人养老金资金账户与个人养老金账户绑定，为参加人提供资金缴存、缴费额度登记、个人养老金产品投资、个人养老金支付、个人所得税税款支付、资金与相关权益信息查询等服务。

5、参加人每年缴纳个人养老金额度上限为12000元，参加人每年缴费不得超过该缴费额度上限。人力资源社会保障部、财政部根据经济社会发展水平、多层次养老保险体系发展情况等因素适时调整缴费额度上限。

6、参加人可以按月、分次或者按年度缴费，缴费额度按自然年度累计，次年重新计算。

7、参加人自主决定个人养老金资金账户的投资计划，包括个人养老金产品的投资品种、投资金额等。

8、参加人可以在不同商业银行之间变更其个人养老金资金账户。参加人办理个人养老金资金账户变更时，应向原商业银行提出，经信息平台确认后，在新商业银行开立新的个人养老金资金账户。

9、参加人在个人养老金资金账户变更后，信息平台向原商业银行提供新的个人养老金资金账户及开户行信息，向新商业银行提供参加人当年剩余缴费额度信息。参与金融机构按照参加人的要求和相关业务规则，为参加人办理原账户内资金划转及所持有个人养老金产品转移等手续。

点击查看运城灵活就业人员缴费满15年可以不缴费吗?

不可重复缴费，参加城乡居民养老保险的人员进入企业参加工作后，需将城乡居民养老保险做暂停处理，然后参加企业职工养老保险，到达法定退休年龄后不得重复领取。

养老保险个人账户储存提取须知：

个人账户储存额是职工工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险待遇的重要组成部分，因此退休前个人账户不得提前支取。

参保人员只有出现死亡、出国定居等情况时，个人账户方可按规定继承、支付。

参保单位缴费方式：

1、用人单位按本单位职工上年度月平均工资总额的16%缴纳;

2、职工按本人上年度月平均工资的8%缴纳，单位部分和个人部分同步缴纳，职工个人缴费由单位代扣代缴;

3、职工工资总额在全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资300%以上的，以300%作为缴费基数，缴纳基本养老保险费;

4、职工工资总额在全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资60%以下的，以60%作为缴费基数，缴纳基本养老保险费。

参保对象及条件

灵活就业人员是指不依靠固定雇佣关系，通过自主创业、个人劳务等方式从事各种经营、服务等活动的人员，包括个体经营、非全日制、新就业形态等从业人员，例如打零工者。

灵活就业人员参加企业养老保险的条件为：

男性不满60周岁，女性不满55周岁的无雇工的个体工商户;

未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员;

依托电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态平台实现就业，且未与新业态平台企业建立劳动关系的新型就业形态从业人员;

国家规定其他灵活就业人员。

点此阅读：运城灵活就业参保的基数是多少?

答：我省城乡居民基本养老保险缴费标准设为每年200元、300元、500元、700元、1000元、1500元、2000元、3000元，4000元、5000元共10个档次。缴费档次实行个人自主选择，多缴多得。当年缴费前完成缴费档次确认，缴费成功后不能再办理年度缴费档次变更业务。

推荐阅读：补贴标准

从2019年1月1日起，全省城乡居民基本养老保险个人缴费政府补贴执行如下最低标准：缴200元补贴35元、缴300元补贴40元、缴500元补贴60元、缴700元补贴80元、缴1000元补贴100元、缴1500元补贴140元、缴2000元补贴180元、缴3000元补贴220元、缴4000元补贴260元、缴5000元补贴300元。参保人员当年没有缴费，之后再进行补缴的，补缴部分不享受政府的缴费补贴。

答：不能。个人账户储存额是职工工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险待遇的重要组成部分，因此退休前个人账户不得提前支取。

参保人员只有出现死亡、出国定居等情况时，个人账户方可按规定继承、支付。

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参保人员到达法定退休年龄，累计缴费年限不足15年怎么办?

参加职工基本养老保险的个人到达法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。

养老保险费只要缴满15年，就没必要再缴了吗?

缴费满15年是领取养老待遇最基本的条件之一，缴费年限的长短会直接决定退休待遇的高低。缴费年限越长，缴费水平越高，以后领到的养老金就越高。

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答：职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。

另外，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者缴纳工伤保险费。

【相关阅读】运城工伤保险基金实行省级统收统支，由下列资金构成：

(一)用人单位缴纳的工伤保险费;

(二)工伤保险基金的利息;

(三)延迟缴纳工伤保险费的滞纳金;

(四)依法纳入工伤保险基金的其他资金。

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答：每月1日至25日为缴费时间。

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运城灵活就业人员参加职工基本医疗保险后，与职工享受的待遇相同。

三级医院(市级医院)，报销比例80%，起付线600元;

二级医院(县级医院)，报销比例85%，起付线400元;

一级医院(乡镇医院)，报销比例90%，起付线200元。

起付线是指医保基金的起付标准;封顶线是指医保基金的最高支付限额。年度城镇职工基本医疗保险封顶线8万元，大病封顶线50万元。

推荐阅读：运城灵活就业人员缴费满15年可以不缴费吗?

答：运城灵活就业人员参加职工医疗保险后，应按时足额履行缴费义务。凡欠费的，从次月起暂停其享受统筹基金支付医保的待遇;欠费3个月以内的，按规定补缴后，其欠费期间发生的医疗费，按有关规定予以支付;欠费超过3个月的，视为自动停保，个人账户基金可以继续使用;自动停保后重新参保的，按首次参保的规定享受职工基本医疗保险待遇。

【相关阅读】灵活就业人员参加医保怎么办理申报

答：灵活就业人员参加职工基本医疗保险时，可持社会保障卡或居民身份证等有效身份证件，以及本人参保申请等资料，到本人户籍所在地或就业地的市级或县级医保经办机构，在灵活就业人员服务窗口直接办理参保登记手续。

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答：领取养老金必须同时满足两个条件：到达法定退休年龄;缴费年限满15年。

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参保人员到达法定退休年龄，累计缴费年限不足15年怎么办?

参加职工基本养老保险的个人到达法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。

养老保险费只要缴满15年，就没必要再缴了吗?

缴费满15年是领取养老待遇最基本的条件之一，缴费年限的长短会直接决定退休待遇的高低。缴费年限越长，缴费水平越高，以后领到的养老金就越高。

灵活就业人员缴费满15年，就可以不交费了吗?

与在职职工必须依法缴纳养老保险费不同，在缴费满15年后，对于灵活就业人员是否继续缴纳没有强制规定。《社会保险法》明确了灵活就业人员可以参加城镇职工基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。也就是说，灵活就业人员在达到法定退休年龄前，累计缴纳养老保险费满15年的，是否继续缴纳以个人意愿为主。

需要注意的是，城镇职工养老待遇水平的高低与本人缴费时间、缴费基数直接相关，缴费基数高、缴费时间长，则养老待遇水平相对就高。另外，每年养老金增长水平，也与缴费年限进行了挂钩，按照缴费时间的长短来确定养老金的部分增长水平，也就是“多缴多得，长缴多得”。灵活就业人员如果缴费满15年后，继续缴纳养老保险费，与只缴费15年相比，养老待遇将更高。

点击查看运城如何查询养老保险缴纳情况?