宜昌干部

宜都市聂家河镇2023年公开招录村级后备干部的公告

招录职数

全镇10个村(社区)，不设职数，统一考试选拔入库。录用根据各村(社区)职数需求按排名录取，无职数需求的村只选拨进入后备干部库，暂不录用，后期有空余职位直接从库中人选录用，不再进行考试。

招录范围对象及资格条件

(一)招录范围：面向全镇公开招录。

(二)招录对象：返乡创业人员、企业经营管理者、返乡大学毕业生、退伍军人、实用专业技术人才等均可报名参加。

(三)资格条件

1.思想政治素质好，拥护党的基本路线和基本纲领，具有一定的理论素养，作风正派，遵纪守法，品行端正;组织纪律观念强，作风踏实，吃苦耐劳，具备较好的表达沟通能力和组织协调能力;

2.年龄要求40周岁以下(1983年1月1日以后出生)，有两年以上基层工作经历且特别优秀的，经报镇党委同意后，年龄可适当放宽;

3.学历要求大专(含在读)及以上，专业不限，特别优秀的报镇党委同意后，学历可适当放宽;

4.户籍在本镇或长期居住在本镇;

5.身体健康，同等条件下，中共党员(含预备党员，以下同)、退役军人或具有两年以上基层工作经历者优先。

具有下列情形之一的，不接受报名：

(1)曾受到刑事处罚或被劳动教养的人员;

(2)有违法违纪行为，正在查处尚未结案的，受党纪、政纪处分且在影响期内的人员，或因重大问题正在接受组织审查的;

(3)严重违反社会公德、村规民约，无故拖欠集体款项，在村民中影响极坏的;

(4)本人及直系亲属有长期缠访、闹访或违法信访行为;

(5)有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的人员;

(6)长期外出，难以履行工作职责的人员;

(7)参加邪教及非法组织的人员;

(8)法律法规明确的其他不宜报考的情形。

有宜都市村(社区)“两委”成员资格条件中“十种情形”人员的不予录用。

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2024宜昌五峰长乐坪镇村社区后备干部招聘

一、招聘范围及招聘计划

全镇拟招考村级后备干部7名(柴埠溪村1名，长乐社区1名，甘沟村1名，苏家河村1名，三教庙1名，石桥沟1名，大湾村1名)，录用人员按“以户籍分配为主、结合人岗相宜”原则进行统一分配，根据考试结果和本人意愿，可进行调剂。

二、报考基本条件

(一)坚决拥护党的领导，思想政治素质好，遵纪守法，公道正派，认真贯彻执行党的基本路线、方针政策，群众基础好;事业心和责任感强，热衷于基层工作，有志于在农村建功立业，热心为群众办实事、办好事，有奉献精神;有改革创新精神，善经营，懂管理，具有一定的带头致富和带领群众共同致富的本领，有一定的组织和协调能力。

(二)具有高中、中专及以上学历，具备一定文字功底，具备较熟练的电脑操作基本技能。

(三)年龄在35周岁以下18周岁以上，身体健康。对于特别优秀的推荐人选，可适当放宽到40周岁以下。

(四)报考本人或配偶户籍地为五峰土家族自治县(含升学、参军户口迁出的原五峰土家族自治县常住人口)，需提供户口簿或所在村、居委会证明。

(五)中共党员(含预备党员)、本科及以上学历(含非全日制)、退役军人、有社会工作者证书、有驾驶技能优先。

(六)有下列情况之一的不得报考：曾受过治安刑事处罚或被开除公职的;有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的;在党纪政纪处分期内的;本人或直系亲属有参与非法宗教活动、封建迷信或黑恶势力活动的;本人或直系亲属有阻碍镇村公益事业建设或参与非正常上访的;其他经镇党委认定不予报考的。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查。

1、报名时间：2024年3月12日-4月12日

2、报名方式：本人填写报名表后到户籍所在村(社区)签署意见，再到镇组织办公室(镇政府310室，联系电话0717-5781099)现场报名。报名表可在微信公众号内下载领取。

3、报考须知：报考人员需提供本人身份证、毕业证书、户口簿原件、复印件各一份，近期免冠一寸彩色登记照2张。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确。

4、资格审查：镇组织办会同镇纪委、政法办、派出所等部门，对报名人员进行资格审查。

5、开考条件：招聘岗位职数与报名人数原则上须达到1:3的比例。未达到规定比例的,符合资格审查条件的也可参加考试，但笔试、面试成绩均需超过参加考试考生得分平均数方可录用。

6、准考证领取：资格审查合格的报考人员凭有效身份证原件于考试前一天在长乐坪镇组织办领取准考证。

(二)考试。考试分为笔试和面试。考试成绩实行百分制，总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，即总成绩=笔试成绩(2门成绩之和)×50%+面试成绩×50%。

1、笔试。

笔试时间：2024年4月下旬(具体时间以通知为准)。

笔试内容：主要为县(镇)情、时事、政治、计算机基础知识以及从事村(社区)工作必备的理论和实践知识等。

2、面试。

人员确定：笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定面试人选，不足比例的，按实际符合条件人数进行面试。

面试时间：2024年4月下旬(具体时间以通知为准)。

面试方式：采用结构化面试的方式进行，主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力等。

面试成绩:由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员成绩。

评委组成:评委主要由镇村级后备干部选拔工作领导小组成员、联村干部、村支部书记组成，负责面试和票决程序的打分和投票。一般由9-11名组成。

(三)体检。

依据考生综合成绩,由高分到低分按招聘计划数的1:1比例确定体检人员，因体检不合格或考生主动放弃出现缺额的，按综合成绩从高分到低分依次递补。体检时间为4月底。

(四)公示及任用。

1、公示：根据考试和体检情况，提出拟任用人选方案，报镇党委会研究确定，并对外进行公示，接受社会监督，公示时间为7天。

2、任用：经公示合格人员，试用期为三个月，试用期满经考核合格的正式录用。

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