烟台发布

为贯彻落实《山东省人民政府关于发布2023年企业工资指导线的通知》（鲁政字〔2023〕166号），规范企业收入分配秩序，指导职工工资合理增长，现结合我市经济社会发展和企业职工工资状况，发布烟台市2023年企业工资指导线，并就有关事项通知如下。

一、2023年企业职工货币工资增长基准线为7%。

二、根据国务院及省政府关于改革国有企业工资决定机制要求，企业工资指导线基数为2022年全国城镇非私营单位就业人员平均工资114029元；不再发布企业职工货币工资增长上线和下线。

三、全市各类企业应当按照《山东省企业工资支付规定》《山东省劳动合同条例》《山东省企业工资集体协商条例》等规定，深化内部分配制度改革，完善全员绩效考核制度，建立职工工资正常增长机制。要制定落实工资指导线实施方案，工资分配突出向生产一线岗位、技能人才和高层次人才倾斜，实现普通职工工资与管理人员工资同步增长，积极推动共同富裕。

四、各区市政府（管委）要根据本通知制定实施意见。国有企业根据经济效益，编制本年度工资总额预算方案，报履行出资人职责机构备案或核准；国有企业未实现国有资产保值增值的，工资总额不得增长。非国有企业根据经营情况，结合工资指导线，与职工开展工资集体协商，签订工资专项集体合同，报区市人力资源社会保障部门备案。

2024莱阳市人才公寓发布：

一、配租范围

（一）居家型人才公寓。主要面向人才个体提供配租服务，一般2年为一个租期。配租范围如下：

1.经市委人才工作领导小组办公室认定的A、B、C、D类高层次人才；

2.在我市全职工作，具有国家承认的大专以上学历或具有中级以上专业技术资格、高级技工以上职业资格人员。全职工作指与我市用人单位签订至少2年具有法律效力的全职劳动（聘用）合同；

3.已与我市用人单位签订就业协议的毕业学年全日制大专以上在校大学生。

具体到某个楼盘的人才公寓，在实际招租时，可结合房源供应和人才需求状况，按照“高端优先、满足急需”原则，在上述配租范围内，根据实际情况确定该人才公寓具体配租范围，具体以发布的配租公告为准。

（二）定向型人才公寓。主要面向引进人才较多、人才比较集中的用人单位，根据其对人才公寓的需求量，按幢或者单元划定部分房源定向供应，再由用人单位面向本单位符合居家型人才公寓配租范围的人才统筹配租，一般2年为一个租期。不接受个人申请。

（三）驿站型人才公寓。主要指通过市场化手段，面向酒店、宾馆等市场主体筹集的可提供短期租住服务的人才公寓。主要面向毕业年度及择业期内来莱求职面试的大专以上学历高校毕业生，凭面试通知书每人每次可享受最长7天的免费住宿，每人最多可享受2次。

存在下列情形之一的，不在人才公寓分配范围之内：

1.本人或配偶、未成年子女在我市行政区域内有住房或3年内有商品住房交易记录（含因离婚、继承、出售、赠与、房屋征收以及履行债务等原因的房产转移）的；

2.本人或配偶在我市行政区域内享受过住房优惠或住房保障政策，包括福利分房、房改房、经济适用房、公租房、共有产权住房、限价商品房、部队分房、莱阳市各级机关干部（职工）分房、集资建房等情况的；

3.本人因违反我市相关人才政策规定被纳入不良信用记录的。

二、配租房源

本次计划推出人才公寓285套，其中民怡家园10套，鲁花集团91套，龙大食品有限公司184套。其中鲁花集团、龙大食品有限公司属于定向型人才公寓。

民怡家园：位于莱阳市龙虎路7号，购物、交通均很方便。户型情况：二室一厅一厨一卫，建筑面积为56-58㎡，分布于民怡家园5号楼东一单元。

鲁花集团：位于龙门东路36号，购物、交通均很方便。户型情况：二室一厅一厨一卫，建筑面积为44-77㎡。

龙大集团：位于莱阳市龙旺庄街道龙大总厂五路公交站，购物、交通均很方便。户型情况：15号为公寓式夫妻楼建筑面积为29㎡，4号、5号楼为6层，二室一厅一厨一卫，建筑面积为74-76㎡。

三、配租安排：

居家型人才公寓以套（单间或成套公寓）为单位进行定价，由市发展和改革局会同市住房和城乡建设局负责对人才公寓的市场租金进行调查测算。在限定配租面积内，A类高层次人才最长可免三个租期租金；B类、C类、D类高层次人才最长可免两个租期租金；博士学历（副高级以上职称）人员最长可免一个租期租金，第二个租期租金标准按照不高于50%确定；其他承租人首个租期租金标准按照不高于50%确定，第二个租期租金标准按照不高于70%确定。超出限定配租面积部分不享受人才公寓优惠政策，按发改部门调查测算的市场租金价格执行。符合上述政策条件，目前仍实际在租的人员，按照“从优不重复”原则执行。

居家型人才公寓租金最低缴费周期为12个月，申请退租的，退租当月租金按整月收取，未发生的租金予以退还。租赁期间所发生的水、电、燃气、采暖、有线电视、宽带、物业费等费用由承租人承担。

与我市用人单位签订至少2年全职劳动（聘用）合同的驻莱高校大专以上学历应届毕业生，在毕业一年内申请租住居家型人才公寓的，可在限定配租面积内给予最长免半年租金的特殊优惠政策。半年免费期满后，继续入住的，按照居家型人才公寓常规政策执行。

A、B、C、D类高层次人才租住居家型人才公寓的，按照以下程序进行配租：

1.发布公告。由市住房和城乡建设局根据人才公寓筹集情况，定期通过“人才烟台”网站、人才安居微信小程序、莱阳人才之家微信公众号发布配租公告，内容包括房源位置、数量、户型、面积、申请条件、申请受理的时间等。

2.提出申请。由用人单位根据高层次人才住房需求情况，向市委人才工作领导小组办公室提交高层次人才分类认定证书、申请人才公寓诚信申报承诺和授权查询书、莱阳市人才公寓申请表及其他相关材料。

3.房源配租。市委人才工作领导小组办公室收到申请后3个工作日内，经审核确定符合条件的，会同市住房和城乡建设局提出人才公寓配租方案，明确人才公寓分配的户型、数量等，反馈给用人单位和高层次人才。

4.分配公示。用人单位和高层次人才同意配租方案的，由市住房和城乡建设局负责将人才公寓配租方案在“人才烟台”网站、人才安居微信小程序公示5天。公示期满无异议的，正式安排配租。

5.签订合同。由市住房和城乡建设局与申请单位、申请人、运营机构签订四方人才公寓租赁服务合同，办理入住手续，并将高层次人才公寓配租信息录入烟台市人才安居智慧服务平台。

其他人才租住居家型人才公寓的按照以下程序进行配租：

1.发布公告。由市住房和城乡建设局根据人才公寓筹集情况，定期通过“人才烟台”网站、人才安居微信小程序、莱阳人才之家微信公众号发布配租公告，内容包括房源位置、数量、户型、面积、申请条件、申请受理的时间等。

2.提出申请。用人单位在规定的时间内通过“人才烟台”网站或人才安居微信小程序申请注册单位账号，上传社会信用代码证或组织机构代码证、实际办公地址、办理专员信息等材料。不申请注册单位账号的，则本单位人才均无法提起人才公寓申请。

3.个人申请。待用人单位账号注册成功后，申请人在规定的时间内通过“人才烟台”网站或人才安居微信小程序进行申报，上传申请人才公寓诚信申报承诺和授权查询书，用人单位对申请人提报的材料进行初审，申请人和用人单位对所提交材料的真实性负责。

4.资格审核。经用人单位初审通过后，由市委人才工作领导小组办公室在3个工作日内对申报材料进行复审，经复审确定符合条件的，纳入人才安居需求库。对存在的申请材料不齐全或不符合要求的，驳回申请限期2个工作日内补正相关材料，逾期不予补正的，视为自动放弃申请资格。

5.选择公寓。系统将按照《烟台市人才公寓线上分配综合评分表》规则，自动生成申请人人才公寓积分。申请人可查看个人符合申报条件的房源情况，并选择其中任一公寓提出申请。被申请公寓会显示当前申请者的积分，若申请人比当前申请者积分低，则不能就该套公寓提出申请；若申请人比当前申请者积分高，提出申请后系统会自动取代当前申请者。

6.系统比对。根据申报房源和申请人员数量进行系统比对，系统将按照积分高者优先规则自动锁定分配房源、生成电子合同。积分相同的，按照申请先后顺序，顺序早的优先。

7.分配公示。申报时间截止后，房源分配情况在“人才烟台”网站、人才安居微信小程序公示5天。申请人需在线确认电子合同，在规定的时间内未确认或不同意的，视为自动放弃该房屋承租权，该房源进入下一批房源分配。公示期满无异议的，正式进行配租。

8.签订合同。达成承租意向的，由市住房和城乡建设局与申请单位、申请人、运营机构签订四方人才公寓租赁服务合同，缴纳房租等相关费用后，办理入住手续。

申请居家型人才公寓时应上传或提供以下材料：

1.人才公寓诚信申报承诺和授权查询书；

2.申请人及家庭成员的身份证或护照等有效身份证件、户口簿、结婚证、出生医学证明等关系证明；

3.经有关部门确认的学历、专业技术职务任职资格等相关证件；

4.申请人与用人单位签订的劳动合同（或者聘用合同）；

5.其他相关材料。

居家型人才公寓租期满后符合条件继续承租的，可直接续签承租合同，不再重新履行配租程序。

定向型人才公寓实行建筑面积和配租总量控制，建筑面积控制在30—80平方米，以50平方米左右为主，每家企业申请配租数量暂定不超过50套，仅限本单位符合居家型人才公寓配租范围的人才入住，但不限定配租面积。

定向型人才公寓以套(单间或成套公寓)为单位进行定价， 由市发展和改革局会同市住房和城乡建设局负责对人才公寓的市场租金进行调查测算(若与住建部门有协议约定，以协议约定租金为准)。由用人单位采取包租方式支付租金，最低缴费周期为12个月，申请提前退租的，租金不予退还。首个租期租金标准按照不高于发改部门调查测算的市场租金价格(若与住建部门有协议约定，以协议约定租金为准)的50%确定；第二个租期租金标准按照不高于70%确定。用人单位可根据本单位财务管理相关规定与本单位入住人才按照居家型人才公寓相关政策进行承租房屋租金 结算。租赁期间所发生的水、电、燃气、采暖、有线电视、宽带、物业费等费用由承租单位或承租人承担。

租赁定向型人才公寓的，按照以下程序进行配租：

1.提出申请。由用人单位将本单位人才住房需求情况提报市 住房城乡建设局，纳入人才安居需求库。

2.征集房源。由市住房和城乡建设局根据各单位提报的定向型人才公寓需求情况，筹集定向型人才公寓。市场化、专业化住房租赁企业经市住房和城乡建设局认定后，可挂牌作为“莱阳市人才安居公寓”专营机构，承担莱阳市保障性租赁住房安居工程，提供定向型人才公寓。

3.房源配租。若筹集分配房源总数小于申请单位需求总数，由市委人才工作领导小组办公室会同市住房和城乡建设局研究提出定向型人才公寓分配方案。若筹集分配房源总数大于申请单位需求总数，在满足申报单位房源需求的基础上，剩余房源可作为其他类别房源调剂使用。

4.分配公示。由市住房和城乡建设局负责将人才公寓配租方 案在“人才烟台”网站、人才安居微信小程序公示5天。公示期满无异议的，正式安排配租。

5.入住核查。由用人单位负责在15个工作日内面向本单位 符合条件的人才分配公寓，并将入住人员名单信息及相关材料及时上传烟台市人才安居智慧服务平台备查。

6.签订合同。由市住房和城乡建设局负责与申请单位、运营机构签订三方人才公寓租赁服务合同，缴纳房租等相关费用后，办理入住手续。

用人单位变更入住人员的，应当在15日内通过烟台市人才 安居智慧服务平台办理变更手续。入住人员不再符合人才公寓配租条件的，应当及时腾退人才公寓。

四、退出管理

人才公寓实行诚信申报，申请人和用人单位须如实提报申请信息和材料。对弄虚作假骗取分配资格的申请人和用人单位，一经查实取消配租资格，收回人才公寓，同时计入信用记录，纳入国家和省、市信用信息共享平台管理，5年内取消再次申请人才公寓的资格，且不得申报我市市级人才工程或评选项目。相关工作人员在人才公寓申报分配过程中如有滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊情况的，将严肃追究责任，依法依纪给予处理。

租赁期内，由市委人才工作领导小组办公室会同市住房和城乡建设局、市人力资源和社会保障局等有关部门按照各自职责负责对承租人和承租单位进行不定期随机抽查，主要包括：

1.诚信申报的相关材料；

2.人才公寓的使用情况；

3.入住人员的资格条件；

4.其他。

承租人或承租单位存在下列情形之一的，应当自发生之日起30日内腾退人才公寓，已在人才公寓落户的，应及时将户口迁出：

1.已调离莱阳市或不在莱阳市范围内工作和生活的；

2.用人单位为其解决住房的；

3.转借、转租或者擅自调换所承租人才公寓的；

4.改变所承租人才公寓用途的；

5.损毁、破坏住房，擅自装修、改变房屋结构和配套设施，拒不恢复原状或者不当使用造成重大损失的：

6.在人才公寓内从事违法活动的；

7.无正当理由闲置人才公寓达2个月以上，或不按合同约定缴纳租金的；

8.隐瞒居住人员信息或者提供虚假材料骗取人才公寓承租资格的；

9.引进签约的人才项目自房源分配之日起6个月内无进展的；

10.违法违纪造成恶劣影响，或者触犯刑法受到司法机关处理的；

11.其他不符合承租条件的行为。

承租单位存在下列情形之一的，应当自发生之日起30日内腾退人才公寓：

1.被依法宣告破产进入清算程序的；

2.被依法吊销营业执照或者申请注销登记的；

3.注册地址迁出烟台市的；

4.发生较大以上安全生产事故，或在安全生产、环境保护、 人力资源、市场监管、消防、社保、财税等方面发生较大数额罚款处罚等重大违法行为的；

5.法律法规规定的其他相关条件的。

若本人或配偶、未成年子女在烟台市辖区内新购置房产的，承租人可继续租住至原合同约定的租期届满，期满后不再享受人才公寓政策。

若承租单位存在腾退人才公寓情形的，承租人员自愿个人支 付租金的，可继续租住至原合同约定的租期届满，期满后按居家型人才公寓相关政策执行。

承租单位或承租人应当腾退而逾期未腾退或者拒不腾退所租人才公寓的，由市住房和城乡建设局按照同期同区域住房市场租金的2倍计收逾期腾退公寓期间的租金。

五、联系方式：

莱阳市委人才工作领导小组办公室：

0535—7212793

莱阳市住房和城乡建设局（负责组织申报和人才安居平台技术支撑）：

0535—7220586

春运时间

2024年春运从1月26日开始至3月5日结束，包含立春、雨水、惊蛰三个节气，为期40天。

根据交通运输部印发通知，2024年春节假期小型客车免费通行时段起止时间为2月9日（除夕）00:00至2月17日（正月初八）24:00，共免费9天。通行收费时间以车辆驶离高速公路出口收费站为准。

交通形式预测

2024年春节相对较晚，春运启动前务工人员和高校学生已经开始返乡，“史上最长”春节假期“先团聚、后旅游”热情高涨，春运后期探亲流、学生流、务工流返程集中。

据交通部门预判，2024年春运全市客流量较2023年将有较大增长，其中，铁路和民航旅客运输增幅明显，道路水路旅客运输小幅增长。预计全市旅客发送量238万人次（2023年春运全市公铁水航共发送旅客177.24万人次），同比上升34%左右。其中道路51万人次，增长约9%；铁路112万人次，增长约53%；民航50万人次，增长约43%；水路25万人次，增长约10%。

预计2月7日、8日（农历腊月二十八、二十九）为节前客流高峰，春节后客流相对分散，预计2月17日（农历正月初八）、2月25日（农历正月十六）为节后客流高峰。

道路交通流量预测

预计腊月二十九下午至晚上，全市高速公路、国省道交通流量较平日大幅增多，方向由市区到外地，由沿海到内陆。其中，腊月二十九市区主干道路、204国道林门路出城方向、只楚路冰轮路路口由东向西，高速公路福山收费站、栖霞北收费站、莱州收费站入口等将出现路段拥堵现象，G228、S208、S210、S308等国省道部分路段可能出现行驶缓慢现象。腊月三十上午部分时段市区主干道路、福山收费站、部分国省道车辆较多，但不会拥堵。正月初二、初三上午将会有大量探亲车流，预计部分国省道将出现短时间拥堵。正月初八下午高速公路、国省道将出现返程车流量高峰。

大型活动

春运期间，各类活动较多且集中。市区组织4类活动136处，时间多集中在2月2日至24日之间，影响较为明显的活动有芝罘区的南山公园灯会与夜游芝罘活动（2月2日至3月11日），毓璜顶庙会（2月14日至19日）、莱山区的国际博览中心的“幸福过龙年”年货大集展销会（1月27日至2月4日）。

交通事故情况分析

2024年春运总计40天（1月26日-3月5日），从特征上看，春运是大车流、大客流集中出行，有节前集中返乡、货运、赶集置办年货，节后走亲访友、聚会娱乐等出行频繁等特点。

事故重点时段分析

早晚高峰事故较为多发，6-7时与16-18时事故风险较为突出。

事故主要车辆类型分析

小型客车、摩托车、货运车辆是引发事故的主要交通方式。春运期间，市民采购热情高涨、货物贸易频繁，超市、市场、快递网点货运需求激增，轻型货车通行量明显增加，在经济利益的驱使下，易产生驾驶员疲劳驾驶、快跑抢行等违法行为，肇事风险增加。

事故主要违法行为分析

机动车未低速通过、未按规定让行、超速行驶、无证驾驶等是引发交通事故的主要原因，分别占总起数的18.02%、14.49%、10.60%、10.60%。

事故高发风险区域

占路施工路段提醒

交通安全出行提示

一、春运期间交通流量将会大幅上升，出行请提前规划好路线行程，尽量避开高峰时段。驾车时注意保持安全车距，不要超速行驶、随意变更车道、占用应急车道。

二、驾车出行，请合理安排好休息时间，保证充足睡眠，尽量不要夜间驾车，切勿疲劳驾驶。夜间驾车时，请正确使用灯光，会车时，请将前大灯转为近光灯，避免造成对向来车眩目引发事故。

三、“一盔一带”，安全常在。为了保障您的生命安全，骑行车辆请您戴好安全头盔；开车出行，请您系好安全带。

四、超员会导致车身负荷加大，车辆制动性能降低，机件故障率升高，从而大大增加了交通事故的发生率。因此驾车出游请千万不要超员载客，请广大交通参与者自觉抵制乘坐超员车辆。

五、生命无价、酒后禁驾！夜间聚餐后易发酒醉驾违法和事故。务必提高警惕，“开车不喝酒、喝酒不开车”，杜绝侥幸，相互提醒、及时劝阻，必要时使用代驾。

六、春运春节期间，“烟台交警”微信公众号和“烟台交警”新浪微博。将实时发布最新信息，群众请注意关注。

山东公务员考试面试名单发布时间：

面试人员名单将于2024年1月31日前在“灯塔-党建在线”网络平台“录用公务员”专栏统一公布。

相关阅读：

面试时间、地址、方式

省级机关及其直属机构（不含省公安机关、省属监狱机关）的面试时间统一安排在2024年3月2日至3月3日。考点设在山东省干部学院（济南市高新区伯乐路998号）。面试采取结构化面试和无领导小组讨论等方式进行。面试人员参加面试的具体时间详见面试通知单。

报考须进行专业能力测试职位的人员，应按照指定的时间、地点和有关要求，参加相应的专业能力测试。专业能力测试成绩按照规定比例计入综合成绩。详情请咨询招录机关。

烟台市气象台11月15日11时30分发布大风黄色预警信号和雨雪预报

受暖湿气流和较强冷空气共同影响，预计16日凌晨到17日，我市有一次大风和雨雪天气过程。

烟台各区市:16日白天到夜间，西北风，沿海海面最大风力7级阵风8~9级， 陆地5~6级阵风7~8级; 17日白天到夜间，西北风，沿海海面最大风力8级阵风9~11级，陆地6~7级阵风8~9级。

另外16日凌晨到白天，全市阴有小雨; 16日夜间到17日，烟台各区、龙口、栖霞、招远等地有小雨转雨夹雪或小雪。请注意防范大风和雨雪天气对交通运输、海上生产等的不利影响。

防御指南:

1.政府及相关部门按照职责做好大风、雨雪防范工作;

2.停止露天活动和高空等户外危险作业，危险地带人员和危房居民尽量转到避风场所避风，人员注意添衣保暖;

3.相关水城水上作业和过往船舶采取积极的应对措施，加固港口设施，防止船舶走锚、搁浅和碰撞;

4.切断户外危险电源，妥善安置易受影响的室外物品，遮盖建筑物资;

5.机场、高速公路等单位应当采取保障交通安全的措施。

山东省2024年普通高校招生艺术类专业统考成绩及各专业类别合格分数线将于1月31日12:00发布。届时山东省教育招生考试院将向考生推送成绩短信，请注意查收。考生也可登录山东省教育招生考试院网站（https://www.sdzk.cn/），在规定时间内查询当次考试成绩。

考生对本人考试成绩如有疑义，可在成绩发布次日起2个自然日内，由本人携带居民身份证和准考证前往报名所在县（市、区）教育招生考试机构，提出成绩复核申请。

相关阅读：

山东省2023年冬季普通高中学业水平合格考试成绩将于2024年1月30日12:00发布；

2024年春运从1月26日开始至3月5日结束，为期40天。烟台高速交警发布春运“两公布一提示”

请广大交通参与者合理选择出行时间、线路和方式安全回家！

免费时间：

2024年春运从1月26日（腊月十六）开始，3月5日（正月二十五）结束为期40天。

根据交通运输部印发通知，2024年春节假期小型客车免费通行时段起止时间为2月9日（除夕）00:00至2月17日（正月初八）24:00，共免费9天。通行收费时间以车辆驶离高速公路出口收费站为准。

图：烟台高速交警

车流量分析

因2024年度除夕当日为工作日，预计今年腊月二十六至腊月三十、春节第三天至春节第六天、正月十六会出现客运车辆流量高峰。

按照春运期间客运车辆通行时间段来看，通行高峰主要集中在春节前后，春节过后由于群众开始返程客运车辆通行量逐渐增多，客运车辆主要通行时间段为6时至19时，早6时起通行量逐渐增多，7时到达全天通行量顶峰，8时后通行量逐渐减少，12时通行量缓慢增多，15 时后通行量缓慢减少。

事故易发路段

事故易发时段分析：清晨7-8时、上午9-12时、下午14-17时和傍晚18-20时是事故的高发时段。事故高发时段与车流量、道路缓行情况基本一致：车流量增加，易引起拥堵，引发剐蹭等轻微事故。烟台高速交警提醒广大驾驶人员，遇到车流量大、拥堵路况，加大车距安全驾驶。

出行提示：

1、春运期间，车流、物流和人流高度集中，请广大交通参与者提高安全意识，出行请关注天气变化和路况信息，合理安排出行时间和行驶路线。

2、出行前要对车辆进行全面检查和维护，重点对车辆方向盘、刹车、轮胎、油路、车灯、雨刷等装置进行检查，不开“带病”车辆上路行驶。

3、春运期间，车流量骤增，如遇车行缓慢，请耐心等待，依次排队通行；不要随意变更车道或在车流中穿梭抢行，以免发生交通事故，给出行的道路“添堵”。

4、春运期间，交通出行请到正规客运场站乘坐具有合法运营资质的车辆，并要系好安全带。请不要乘坐超员车辆，不要乘坐拼装、报废等存在严重安全隐患的车辆，切勿在客运场站外拦截车辆上车。

5、疲劳驾驶会导致判断力下降、反应迟钝，加大操作失误风险。春运期间驾车出行，请合理安排好休息时间，确保睡眠充分，若感觉困倦、状态不佳，请选择安全地点停车休息。

6、饮酒导致人反应迟钝、行动迟缓，判断失误。在与亲朋好友欢聚时，千万谨记：酒后莫开车，开车莫饮酒。

7、驾驶车辆接打电话产生的事故风险是正常驾驶的4倍。驾车时请集中精力，不要有接打电话、发送短信、微信以及抽烟等妨碍安全驾驶的行为，切勿分心驾驶。

8、冬季恶劣天气频发，雪、雾道路结冰现象增多，致使刮擦事故发生几率增大，在给当事人带来经济损失的同时，也给本来繁忙的道路增添了拥堵，甚至会引发二次事故，造成更大的损失。发生故障或交通事故，牢记“车靠边、人撤离、即报警”九字警句，在确保安全的情况下，应立即拨打报警救援电话等待救援。

一、确定面试人员

（一）招录机关从达到笔试合格分数线的报考者中，按照职位录用计划的3倍，根据笔试成绩从高到低的顺序，依次确定各职位参加面试和专业能力测试的人选。笔试合格人数未达到录用计划3倍的职位，确定现有的笔试合格人员为面试人选；最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为面试人选。存在违规违纪、缺考科目的，不得确定为面试人选。

（二）自本公告发布次日起至2024年1月26日18时，招录机关对面试人选进行资格复审。面试人选须按照招录机关指定的时间、地点，携带身份证、毕业证、资格（资质）证书等资料参加现场资格复审，领取面试通知单，确认参加面试。在资格复审过程中，凡有关材料主要信息不实影响资格复审结果的、不符合招录职位要求的，以及未按招录机关要求进行资格复审的，招录机关将终止其录用程序。注意事项详见《2024年度山东省省级机关及其直属机构考试录用公务员公告》及报考指南。

资格复审的具体时间、地点以及相关问题请咨询招录机关，咨询电话详见职位表。

（三）因终止录用程序出现面试人选未达到职位录用计划3倍的，招录机关将从该职位达到笔试合格分数线的报考者中，按照笔试成绩由高到低的顺序依次递补。递补时间截止到2024年1月28日18时。有关考生在此期间应当保持联系方式畅通，以免给个人造成损失。

面试人员名单将于2024年1月31日前在“灯塔-党建在线”网络平台“录用公务员”专栏统一公布。

详细戳☞2024山东省公务员考试面试公告