咸阳师范学院

一、招聘会安排

1. 活动时间：2024年3月22日(周五)9:00—16:00

2. 活动地点：咸阳师范学院渭城校区“鼎成天下”广场

二. 服务对象

1. 2024届驻咸高校毕业生、未就业高校毕业生;

2. 各类专业技术人才;

3. 有招聘需求的各类用人单位。

三. 活动安排

(一)现场招聘会

1. 时间：3月22日9:00-16:00

2. 地点：咸阳师范学院渭城校区“鼎成天下”广场

预计组织220家用人单位参会，面向高校毕业生提供优质岗位，招聘会现场设置政策咨询、就业指导、简历制作、入伍宣传等专区。

(二)网络招聘会

1. 时间：3月19日至3月24日

2. 平台：秦云就业、猫头英云人才市场

预计组织220家用人单位参会，面向高校毕业生提供优质岗位。线上开设简历投递通道。

(三)直播带岗

1. 时间：3月22日10:00-12:00

平台：咸阳市人才交流服务中心抖音视频号、猫头英云直播平台

四. 联系方式

咸阳市人才交流服务中心：

王 茜 029—33329015

咸阳师范学院：

禄老师 029—33720904

点击查看：2024咸阳招聘信息一览表（不断更新）

高校教师4人;学生辅导员计划招聘10人(因入住学生公寓，男性5人、女性5人)。报名时间为2024年3月15日8:00至2024年4月12日18:00，逾期不受理。

一. 招聘程序

(一)个人报名。符合条件者请将相关材料发送到指定邮箱，每人只能申报一个岗位。

1. 应聘邮件标题格式:“姓名+专业+毕业学校”。

2. 应聘人员电子邮件中应提供以下材料：

---高校教师

(1)应聘人员简历;

(2)《应聘人员登记表》(附件1);

(3)身份证扫描件;

(4)本、硕学历学位证书(应届硕士毕业生提交就业推荐表);

(5)本人科研成果及获奖证书相关材料的扫描件。

---学生辅导员

(1)应聘人员简历;

(2)《学生辅导员应聘登记表》(附件2)(小于3M);

(3)身份证扫描件(小于1M);

(4)本、硕学历学位证书(应届硕士毕业生提交就业推荐表)(单个文件小于1M)，对博士研究生应同时提供博士学历学位证书;

(5)主要学生干部经历证明(以聘书、获奖证书或学校证明为准)(单个文件小于1M)。

(二)资格审查。人事处及各相关单位收集报名信息，并对报名人员进行资格审查。

(三)笔试面试。人事处组织二级学院和相关部门，对通过资格审查的应聘者进行笔试、面试等。

1.按照招聘计划数与应聘人员数不低于1:3的比例确定参加笔试人员名单。未达到比例要求的招聘专业(方向)或岗位取消或核减该招聘专业(方向)或岗位的招聘计划。

2.根据笔试成绩，按照招聘计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分确定参加面试资格人员，末位笔试成绩并列的，一并进入面试。未达到比例要求的招聘专业(方向)或岗位，取消或核减该招聘专业(方向)或岗位的招聘计划。笔试成绩低于最低分数线者，不得确定为参加面试资格人员。

3.高校教师面试包含教学技能测试和科研素质评估。辅导员面试一般采取结构化面试方式进行。

4.应聘人员总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。

5.笔试和面试结束后，在学校官网公示笔试、面试和总成绩。

(四)体检与心理测评。根据考试总成绩按照1：1的比例确定体检和心理测评人员。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为体检和心理测评人员。体检应当在三级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(五)思想政治素质考察。重点考察应聘人员的思想政治、道德品质和现实表现等方面的情况。同时对应聘人员的资格条件进行复审。思想政治素质考察不合格者，取消录用资格。

(六)学校研究及公示。人事处根据考试、体检、心理测评和思想政治素质考察结果，择优确定拟录用人员名单，报学校研究后在学校官网进行公示，公示期为5个工作日。

(七)签订就业协议。公示无异议且通过资格准入查询后，签订就业协议书。

(八)入职报到。

点击查看：2024咸阳师范学院硕士研究生招聘（时间+流程）

一.招聘安排

1. 报名时间：2024年3月15日8:00至2024年4月12日18:00，逾期不受理。

2. 招聘岗位：(1)高校教师4人;

(2)学生辅导员计划招聘10人(因入住学生公寓，男性5人、女性5人)。

二. 基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，热爱教育事业，愿意从事教学、科研、管理工作。

3. 具有良好的思想政治素质和道德修养，品行端正，未受过纪律处分。

4. 身心健康，有强烈的事业心和责任感，综合素质较好，能够履行岗位职责。

5. 具备招聘岗位所需要的其他条件。

三. 招聘岗位其他条件

(一)高校教师

1. 具有硕士研究生学历、学位。国(境)外取得的学历、学位，须经教育部留学服务中心认证，且可以通过教育部派遣回国工作。

2. 年龄一般不超过28周岁(1996年1月1日后出生)。

3. 2024年8月1日前能正常毕业且获得毕业证和学位证。

4. 高校教师岗位，原则上本、硕专业应一致或相近。

(二)学生辅导员

1. 具有硕士研究生及以上学历、学位。国(境)外取得的学历、学位，须经教育部留学服务中心认证，且可以通过教育部派遣回国工作。

2. 具备良好的政治素养、理论基础、政策法规基础和较高的综合素质，热爱高校学生工作，有志于长期从事大学生思想政治教育工作。

3. 具备较强的组织管理、沟通协调能力和语言文字、数字化办公、新媒体技术等能力。

4. 年龄一般不超过28周岁(1996年1月1日后出生)。对具有博士研究生学历学位人员，年龄可放宽至32周岁(1992年1月1日后出生)。

5. 2024年8月1日前能正常毕业且获得毕业证和学位证。

6. 中共党员或中共预备党员。

7. 在校期间应有2年以上学生干部工作经历。

四. 招聘程序

(一)个人报名。符合条件者请将相关材料发送到指定邮箱，每人只能申报一个岗位。

1. 应聘邮件标题格式:“姓名+专业+毕业学校”。

2. 应聘人员电子邮件中应提供以下材料：

---高校教师

(1)应聘人员简历;

(2)《应聘人员登记表》(附件1);

(3)身份证扫描件;

(4)本、硕学历学位证书(应届硕士毕业生提交就业推荐表);

(5)本人科研成果及获奖证书相关材料的扫描件。

---学生辅导员

(1)应聘人员简历;

(2)《学生辅导员应聘登记表》(附件2)(小于3M);

(3)身份证扫描件(小于1M);

(4)本、硕学历学位证书(应届硕士毕业生提交就业推荐表)(单个文件小于1M)，对博士研究生应同时提供博士学历学位证书;

(5)主要学生干部经历证明(以聘书、获奖证书或学校证明为准)(单个文件小于1M)。

(二)资格审查。人事处及各相关单位收集报名信息，并对报名人员进行资格审查。

(三)笔试面试。人事处组织二级学院和相关部门，对通过资格审查的应聘者进行笔试、面试等。

1.按照招聘计划数与应聘人员数不低于1:3的比例确定参加笔试人员名单。未达到比例要求的招聘专业(方向)或岗位取消或核减该招聘专业(方向)或岗位的招聘计划。

2.根据笔试成绩，按照招聘计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分确定参加面试资格人员，末位笔试成绩并列的，一并进入面试。未达到比例要求的招聘专业(方向)或岗位，取消或核减该招聘专业(方向)或岗位的招聘计划。笔试成绩低于最低分数线者，不得确定为参加面试资格人员。

3.高校教师面试包含教学技能测试和科研素质评估。辅导员面试一般采取结构化面试方式进行。

4.应聘人员总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。

5.笔试和面试结束后，在学校官网公示笔试、面试和总成绩。

(四)体检与心理测评。根据考试总成绩按照1：1的比例确定体检和心理测评人员。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为体检和心理测评人员。体检应当在三级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(五)思想政治素质考察。重点考察应聘人员的思想政治、道德品质和现实表现等方面的情况。同时对应聘人员的资格条件进行复审。思想政治素质考察不合格者，取消录用资格。

(六)学校研究及公示。人事处根据考试、体检、心理测评和思想政治素质考察结果，择优确定拟录用人员名单，报学校研究后在学校官网进行公示，公示期为5个工作日。

(七)签订就业协议。公示无异议且通过资格准入查询后，签订就业协议书。

(八)入职报到。

五. 注意事项

1. 对录用的硕士研究生，按照人事代理方式进行管理。对录用的辅导员逐步办理事业编制。

2. 各类证书以原件扫描形式提供，应聘材料不完整者视为不合格。

3.

对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员要对个人提供资料的真实性负责，任何环节若有弄虚作假、故意隐瞒等情况，一经查实，立即取消应聘或录用资格。

4.

因应聘人员自愿放弃，或体检、心理测评不合格，或思想政治素质考察不合格，或准入查询未通过，或其他原因，导致招聘岗位出现空缺，若有成绩符合条件的其他应聘人员，根据考试总成绩由高分到低分依次递补。

5. 如遇不可抗力因素影响，招聘工作根据相关工作实际做出调整，具体安排以学校官网通知为准。

六. 联系人及联系电话

(一)高校教师

参见上述高校教师招聘计划中相应二级学院联系人。

(二)学生辅导员

学生处联系人：徐老师 联系电话：029-33722697

简历接收邮箱：xsyxsgzb@163.com

联系地址：咸阳市文林路咸阳师范学院学生工作处

(三)人事处联系方式

联系人：王老师 联系电话：029-33720577

联系地址：咸阳市文林路咸阳师范学院人事处

点击查看：2024咸阳招聘信息一览表（不断更新）

一.活动安排

(一)现场招聘会

1. 时间：3月22日9:00-16:00

2. 地点：咸阳师范学院渭城校区“鼎成天下”广场

预计组织220家用人单位参会，面向高校毕业生提供优质岗位，招聘会现场设置政策咨询、就业指导、简历制作、入伍宣传等专区。

(二)网络招聘会

1. 时间：3月19日至3月24日

2. 平台：秦云就业、猫头英云人才市场

预计组织220家用人单位参会，面向高校毕业生提供优质岗位。线上开设简历投递通道。

(三)直播带岗

1. 时间：3月22日10:00-12:00

平台：咸阳市人才交流服务中心抖音视频号、猫头英云直播平台

二. 联系方式

咸阳市人才交流服务中心：

王 茜 029—33329015

咸阳师范学院：

禄老师 029—33720904

点击查看：2024咸阳招聘信息一览表（不断更新）

为进一步促进学科专业发展，优化师资队伍结构,加强教师队伍建设，根据事业发展需要，咸阳师范学院决定公开招聘博士教师，现将招聘有关事宜公告如下：

一.招聘程序

(一)个人报名。符合条件者将个人简历及相关材料发送到指定邮箱。

1.应聘邮件标题格式:“姓名+专业+毕业学校”。

2.应聘人员电子邮件中应提供以下材料：

(1)应聘人员简历;

(2)《博士应聘人员登记表》(详见附件);

(3)本、硕、博学历学位证书扫描件(应届博士毕业生提交就业推荐表扫描件);

(4)本人博士期间科研成果及获奖证书相关材料的扫描件。

(二)资格审查。人事处、各二级学院收集博士信息，对报名人员进行资格审查。

(三)体检和心理测评。体检参照《公务员录用体检通用标准》，在三级医院以上进行。心理测评在我校心理健康实验室进行。

(四)组织考察。对体检和心理测评合格人员，人事处组织二级学院和相关部门，对应聘博士进行教学和科研考察。党委教师工作部、党委组织部会同各二级学院党委负责思想政治、道德品质和现实表现等面的审查。

(五)公示。综合个人基本条件及考察成绩，人事处提出拟录用人员名单，经学校研究同意，对拟聘人员进行公示。

(六)签订就业协议书。在公示期结束后3周内，本人需持身份证到人事处签订三方就业协议，逾期未签，视为自动放弃录用资格，我校不再录用。

(七)正式报到后与学校签订服务期协议。

二.基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，诚实守信，仪态端正。

2.热爱教学科研工作，具有良好的思想政治素质和道德修养，师德师风高尚，有强烈的事业心和责任感，综合素质较好，能够履行岗位职责。

3.身心健康，符合招聘岗位要求。

4.博士后流动站出站人员和博士毕业生，原则上本、硕、博专业一致或相近;年龄一般不超过40周岁。

5.有下列有以下情形之一者不得应聘：

(1)受过刑事处罚或被开除公职的;

(2)受过党内严重警告或行政记大过以上处分的;

(3)正在接受立案审查的;

(4)在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分，被依法列为失信联合惩戒对象，在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

(5)法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

三.招聘专业(方向)

四.分类招聘条件

1.A类博士条件

(1)年龄一般不超过35周岁，应届博士毕业生或博士后流动站出站人员，科研能力突出，近三年作为主要参与人(排名前三)参与过国家基金项目。

(2)具有博士学历学位，年龄一般不超过40周岁，副高以上专业技术职务，科研能力突出，近五年主持并完成国家基金项目。

2.B类博士条件

具有博士学历学位，年龄一般不超过40周岁。科研能力强，或近五年主持并完成省部级科研项目，或音乐、美术、设计、书法等专业毕业。

3.C类博士条件

具有博士学历学位，年龄一般不超过40周岁，具有良好的综合素质，在本学科领域有独到的学术思想，发展潜力较大。

五.引进待遇

1.学校为引进博士教师提供安家费、科研启动费。

(1)A类博士安家费60万元、科研启动费20万元。其中，博士初期三个月考核合格后发放40万元安家费，签订四年内目标任务书;四年期满考核合格方可发放剩余20万元安家费，否则不予发放。

(2)B类博士安家费30万元、科研启动费20万元。

(3)C类博士安家费20万元、科研启动费15万元。

2.工资待遇。初期三个月考核合格后办理事业编制，基本工资执行陕西省事业单位工作人员工资标准。入校四年内享受副教授三级绩效工资。

3.学校为引进博士预留一定数量校内公有住房供其购租;未在学校购租住房者，每月发放住房补贴1500元,发放期限不超过5年。

4.A类博士的配偶可参照现行《咸阳师范学院人事代理聘用与管理办法》等条款安排工作。

5.协助解决子女入学入托问题。

6.对特别优秀的博士采取一事一议方式引进。

六.其他

1.各类证书以原件扫描形式提供，应聘材料不完整者视为不合格。应聘人员需对个人填写资料的真实性负责，若发现材料虚假者，随时取消应聘或录用资格。

2.联系人及联系方式

联系人：王老师 联系电话：029-33720577

地址：咸阳师范学院人事处

>>点击查看：博士应聘人员登记表

一.服务对象

1.2024届驻咸高校毕业生、未就业高校毕业生;

2. 各类专业技术人才;

3. 有招聘需求的各类用人单位。

直播带岗

1. 时间：3月22日10:00-12:00

平台：咸阳市人才交流服务中心抖音视频号、猫头英云直播平台

二. 活动安排

(一)现场招聘会

1. 时间：3月22日9:00-16:00

2. 地点：咸阳师范学院渭城校区“鼎成天下”广场

预计组织220家用人单位参会，面向高校毕业生提供优质岗位，招聘会现场设置政策咨询、就业指导、简历制作、入伍宣传等专区。

(二)网络招聘会

1. 时间：3月19日至3月24日

2. 平台：秦云就业、猫头英云人才市场

预计组织220家用人单位参会，面向高校毕业生提供优质岗位。线上开设简历投递通道。

点击查看：2024咸阳师范学院毕业生校园招聘会（时间+地点）