2024年安徽省事业单位公开招聘公告

安徽省2024年教师特设岗位计划招聘公告

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开公平。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分级负责。

二、招聘岗位计划

在各地申报审核的基础上，2024年国家下达我省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（下称“特岗计划”）680名，实施范围为：宿州市埇桥区、泗县，蚌埠市怀远县，阜阳市颍东区、颍上县、太和县，宿松县等7个脱贫地区。安徽省2024年“特岗计划”分县区招聘计划表见附件1。

三、招聘条件

1.符合招聘岗位要求，具有相应的教师资格证书，符合 《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

符合免国家中小学教师资格考试认定取得中小学教师资格条件的师范毕业生、已取得有效期内《中小学教师资格考试合格证明》（可在中国教育考试网查询，网址：http://ntce.neea.edu.cn/）或中小学教师资格考试笔试合格成绩（小学教师资格为两科笔试成绩；初中心理健康教育、特殊教育、日语、俄语教师资格为两科笔试成绩，其他科目教师资格为三科笔试成绩）的考生，可以先报名参加招聘考试，2024年8月31日前须取得相应教师资格证书。

2.要求本科及以上学历，以师范类专业为主，小学阶段可适当招聘师范高等专科学校毕业生。

3.年龄不超过30周岁（1993年6月4日及以后出生）。根据《安徽省退役军人事务厅 安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于促进优秀退役军人到中小学任教的实施意见》（皖退役军人发〔2023〕6号），退役军人年龄限制相应放宽2年（需在网上报名时备注说明，并上传入伍通知书或入伍批准存根复印件及退役证明等相关材料）。

4.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。

5.符合招聘岗位所需的其他条件（见岗位计划表）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）宣传动员

各设岗市、县（市、区）教育、人力资源社会保障部门以及各高等学校通过会议、文件、媒体、网络等多种形式、多种渠道广泛宣传实施“特岗计划”的重要意义和招聘条件、办法及相关优惠政策，引导和鼓励高校毕业生积极报名参加“特岗计划”教师招聘。

（二）网上报名

1.报名时间。网上报名时间为6月4日8:00-6月8日18：00，逾期不予受理。

2.有关要求

（1）报考人员登录安徽省“特岗计划”信息管理与服务系统（https://tg.ahzsks.cn/，下同）报名。

（2）报考人员需按照报名系统的提示要求，真实、完整地录入信息，确保准确无误，并按要求上传相应资料。

（3）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

（4）每名报考人员限报一个招聘岗位。

（三）网上资格审查

1.6月4日8:00-6月8日18:00报考人员进行网上报名的同时，各设岗县（市、区）教育局对照招聘条件逐人进行资格审查，于6月9日17:30前审查结束。报考人员在6月9日17:30前登录“特岗计划”信息管理与服务系统查看是否通过资格审查。通过资格审查的，不得再报考其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在6月9日17:30前改报。

2.不足开考比例和无人报考的岗位，由省教育厅核减或取消，并于6月12日前在安徽省教育厅网站公布。报考岗位被取消并已通过资格审查的报考人员，可在6月13日8:00-12:00改报岗位，逾期不再受理。各设岗县（市、区）教育局应于6月13日16:00前完成改报岗位报考人员的资格审查。

3.通过资格审查的报考人员于6月27日8:00-6月29日18:00从“特岗计划”信息管理与服务系统打印笔试准考证。

4.报考人员应仔细阅读笔试准考证上的注意事项和考场规则，持本人有效身份证和笔试准考证，在指定的时间、地点参加笔试。

（四）组织考试与现场资格复审

考试分笔试和面试。笔试和面试满分均以100分计，并按笔试成绩占80%、面试成绩占20%计算考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%（在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入）。

1.笔试。

（1）笔试采取闭卷形式进行。笔试科目分为初中道德与法治、历史、地理、物理、化学、生物学，小学科学、道德与法治；其他科目不分初中和小学，按语文、数学、英语、信息科技、音乐、美术、体育与健康、心理健康、特殊教育等科目命题。每科目试题满分100分，其中教育综合知识40分、学科专业知识60分。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。学科专业知识主要考查报考人员作为义务教育阶段学科教师应具备的专业知识和综合运用能力。

（2）笔试时间：6月30日上午9:00-11:30。

（3）笔试实行全省统一考试。考点设在各设岗市（报考宿松县岗位的考生在安庆市参加考试），具体考务工作由各设岗市在省教育厅、省人力资源社会保障厅指导下实施。

7月10日，公布笔试成绩。报考人员可登录安徽省教育厅网站（http://jyt.ah.gov.cn）查询。

设定笔试最低分数线为50分，未达到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

2.现场资格复审。

（1）现场资格复审对象为拟参加面试人员。拟参加面试人选以设岗县（市、区）为单位，分学段按学科岗位计划数确定。计划数为10个及以下的按计划数的1:2的比例确定、计划数为11－20个的按计划数的1:1.8的比例确定，出现小数的整数位加一取整，从高分到低分确定面试人选（最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。拟参加面试人员名单由设岗县（市、区）教育局于7月13日前通过官方网站向社会公布。资格复审由各设岗县（市、区）教育局具体负责。设岗县（市、区）教育局及时公布资格复审的具体时间、地点等。拟参加面试人员本人须在报考岗位所在县（市、区）教育局规定的时间内接受现场资格复审。

（2）拟参加面试人员接受现场资格复审时须提供以下材料：

本人有效居民身份证、学历（学位）证书、教师资格证书等招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和笔试准考证、《2024年特岗教师报名表》（7月13日-16日从“特岗计划”信息管理与服务系统下载打印）原件等材料。其中：

①暂未取得毕业证书的全日制2024年应届毕业生，须提供本人学生证原件、本人关于取得毕业证书且毕业证书专业与报考岗位所要求专业一致的书面承诺等材料。

②已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的考生，须提供本人关于取得毕业证书且毕业证书专业与报考岗位所要求专业一致的书面承诺等材料。

③已参加2024年上半年教师资格认定但尚未取得教师资格证书的考生，须提供本人教师资格证书认定状态截图﹝可使用个人账号登录中国教师资格网（www.jszg.edu.cn），在“教师资格认定信息”栏目下查看认定状态并截图打印﹞，以及“本人承诺在2024年8月31日前取得符合岗位要求的教师资格证书，若逾期未取得，同意被取消聘用资格”的书面承诺材料，待取得教师资格证书后，在2024年8月31日前将证书原件提交招聘单位核验。

④机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供所在单位和主管部门同意报考的证明。

（3）经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审被取消面试资格的，按笔试成绩从高分到低分等额递补。递补人选由设岗县（市、区）教育部门商同级人社部门确定。

（4）资格复审合格的报考人员，由各设岗县（市、区）教育局将名单录入安徽省“特岗计划”信息管理与服务系统“资格复审合格拟面试人员”一栏，并当场发放面试通知书。

（5）设岗县（市、区）教育局在7月20日前完成资格复审工作，并于7月22日前在官方网站公布具备面试资格人员名单。

3.面试。

（1）面试工作在设岗市教育、人力资源社会保障部门指导、监督下，由设岗县（市、区）教育、人力资源社会保障部门组织实施。各设岗市统一命制面试试题。设岗县（市、区）教育、人力资源社会保障部门制定面试工作方案，报设岗市教育、人力资源社会保障部门审核同意后实施（宿松县面试工作方案报安庆市教育、人力资源社会保障部门核准后实施）。

（2）面试主要考查报考人员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等。满分100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。

（3）面试工作于7月30日前结束。面试的具体时间、地点和有关要求由设岗县（市、区）公布，报考人员可在报考岗位所在县（市、区）官方网站查询。具备面试资格的人员在规定时间内，凭本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书到指定地点进行面试。

面试工作结束后，设岗县（市、区）根据报考人员的总成绩（笔试和面试按百分比合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），分学段、按学科从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单。其中，若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中《专业知识》成绩为依据，从高分到低分确定；若总成绩、笔试成绩、笔试中《专业知识》成绩均相同，如有符合招聘条件第4条优先录取条件的人员，则由设岗县区根据优先录取政策确定人选；若仍无法确定人选，则由设岗县区采取加试的方法确定人选，并另行公布加试方案。拟参加体检、考察人员名单于8月3日前由设岗县（市、区）教育局在官方网站公布，并录入安徽省“特岗计划”信息管理与服务系统“拟参加体检、考察人员”一栏。

（五）体检、考察

体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》和省教育厅《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》执行。考察主要对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况进行考察。因体检、考察不合格取消拟聘资格或未在规定时间参加体检、考察的，分学段、按学科从高分到低分依次等额递补。

省委办公厅、省政府办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）明确：“限制招录（聘）失信被执行人为公务员或事业单位工作人员”，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

落实最高人民检察院、教育部、公安部《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》和《最高人民法院 最高人民检察院 教育部关于落实从业禁止制度的意见》等文件要求，对实施性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪的人员，禁止从事密切接触未成年人的工作，考察环节不予合格。

（六）确定人选

各设岗县（市、区）根据考试总成绩及体检、考察结果，等额确定拟聘人选建议名单，将名单录入安徽省“特岗计划”信息管理与服务系统“拟聘用人员”一栏，并从系统导出《安徽省2024年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”拟聘人员花名册》，县（市、区）教育、人力资源社会保障部门加盖公章后于8月9日前报省教育厅师资处，由省教育厅会同省委编办、省财政厅、省人力资源社会保障厅共同审定，并在安徽省教育厅网站（http://jyt.ah.gov.cn）公示7天。

（七）签订聘用合同

拟聘人员与任教学校所在地的县（市、区）教育局签订为期3年的《安徽省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”协议书》。对未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的人员，取消其聘用资格。

（八）岗前培训

岗前培训由省教育厅统一组织，具体培训时间、地点另行通知。

（九）上岗任教

拟聘人员在签订聘用合同前，由设岗县（市、区）教育局在官方网站公布设岗学校；拟聘人员在签订聘用合同后，由设岗县（市、区）教育局按照高分优先择岗的方式安排到设岗学校。

2024年度安徽省特岗教师招聘有关政策及笔试、面试、体检、考察等信息，请考生及时登录安徽省教育厅网站（http://jyt.ah.gov.cn）及各设岗县（市、区）官方网站（见附件2）查询。

本次考试不指定考试辅导用书，全省各级教育部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

资格审查、面试、体检、考察相关事宜咨询：各设岗县（市、区）教育局人事部门（联系方式见附件2）

政策咨询：0551-62822080（省教育厅师资处）

报名技术问题及考务咨询：0551-63611216（省教育招生考试院）

监督举报电话：0551-62849194

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

附件：1.安徽省2024年“特岗计划”分县区分学科岗位计划表

2.各设岗市、县（市、区）教育部门联系方式及官方网站网址

芜湖市公安局2024年度公开招聘辅警公告

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划、条件和岗位

（一）招聘计划

本次共计划招聘365名辅警，具体从事警务辅助相关工作。

（二）报考人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录；

3.具有良好的品行，无违法违纪行为；

4.有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件。

（三）招聘岗位

具体岗位、招聘人数、资格条件等详见《招聘岗位计划表》（见附件）。

招聘岗位所说的年龄在18周岁以上，是指2006年5月之前出生；30周岁以下，是指1993年5月以后出生；35周岁以下，是指1988年5月以后出生；40周岁以下，是指1983年5月以后出生；45周岁以下，是指1978年5月以后出生。

（四）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违规行为且在停考期内的人员；

5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

6.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

7.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

8.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

9.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

10.被吊销律师、公证员执业证书的；

11.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

12.芜湖市公安机关在职辅警；

13.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；

14.曾从事警务辅助工作因违反公安机关管理规定被解除劳动合同的；

15.聘用时不能与其他用人单位解除劳动合同关系的；

16.有较为严重个人不良信用记录的；

17.有纹身的；

18.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

19.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

20.其他不适宜从事警务辅助工作的。

报考者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员在同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作的用人单位的职位。

三、招聘程序

招聘工作按发布招聘公告、报名与资格审查、考试与资格复审、体检、考察、公示和聘用等步骤依次进行。

（一）报名和资格审查

报名采取线上报名的方式进行，每人限报一个岗位。

1.报名时间：

2024年6月3日9时至2024年6月11日17时，逾期不再接受报名。

2.报名网址：

皖信标准化招聘考试网:http://wxpta.ahwxhr.com/

考生在规定期限内，登录系统填写报名表，并将报名相关材料上传至系统附件内。

3.提交材料：（1）《报名表》（登录招考系统填写）；（2）身份证正反面、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表；（3）近期二寸证件照；（4）退役军人提供退伍证；（5）部分岗位要求提供机动车驾驶证；（6）报考岗位要求的其他材料。以上材料均以电子档形式上传，上传材料确保字体、图片清晰。

4.资格审查：招聘单位对报考人员进行资格审查，报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚。

5.缴费确认：报考人员于个人报名后24小时至6月12日17：00前登录皖信标准化招聘考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他岗位；因材料提交不全，未通过审查的，可在6月12日17：00前改报其他岗位，未按时改报视为自动放弃。

通过资格审查的报考人员于6月13日17：00前登录皖信标准化招聘考试网缴纳笔试费。缴费成功后不可申请退款，未按时缴费视为自动放弃。

根据省财政、物价部门核定的标准，笔试每科40元，体能测评每人55元，面试每人70元。

通过资格审查人员名单在芜湖市公安局网站公布，准考证发放时间另行通知。

6.为确保新进人员素质，报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1。因报考人数较少难以达到开考比例，经批准可降低比例为2:1。仍不足规定开考比例的，取消或核减岗位招聘计划数。

（二）考试和资格复审

考试和资格复审按笔试、资格复审、体能测评、面试等步骤依次进行。具体时间、地点和要求将通过芜湖市公安局网站进行公告。

1.笔试

笔试采取闭卷考试的方式进行，满分为100分，最低合格分数线为60分。笔试科目为《公安辅警综合知识》一科，内容主要包括：时事政治、《宪法》《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国治安管理处罚法》《公安机关人民警察纪律条令》《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》、公文知识等。

2.资格复审

依据笔试成绩，在合格分数范围内，从高分到低分，按招聘岗位计划数1:3的比例，确定参加资格复审人员名单。入围人员最后1名出现同分情况的，一并进入资格复审环节。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员报名时提供的照片与信息进行审查。凡与报考资格条件不符或不能按规定提供证件资料的，取消其参加体能测评资格，由此出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补，递补只进行一次。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历证书、退伍证、机动车驾驶证等招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件材料。报考者的资格审查贯穿此次公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消报考资格。

3.体能测评

体能测评项目为男子1000米跑（女子800米跑）、10米×4往返跑和纵跳摸高。体能测评标准参考《关于印发的通知》（人社部发〔2011〕48号）规定执行。测评标准如下：

男子组：

1000米跑，30岁（含）以下用时≤4分25秒、31岁（含）以上用时≤4分35秒为100分，每超时1秒扣0.5分；

10米×4往返跑，30岁（含）以下用时≤13.1秒、31岁（含）以上用时≤13.4秒为100分，每超时0.1秒扣1分；

纵跳摸高，高度≥265厘米为100分，每低1厘米扣2分。

女子组：

800米跑，30岁（含）以下用时≤4分20秒、31岁（含）以上用时≤4分30秒为100分，每超时1秒扣0.5分；

10米×4往返跑，30岁（含）以下用时≤14.1秒，31岁（含）以上用时≤14.4秒为100分，每超时0.1秒扣1分；

纵跳摸高，高度≥230厘米为100分，每低1厘米扣2分。

男子1000米跑（女子800米跑）测评次数为1次，10米×4往返跑测评次数不超过2次，纵跳摸高测评次数不超过3次。

男子1000米跑（女子800米跑）、10米×4往返跑和纵跳摸高三项中任何一项成绩低于60分的，视为体能测评不合格，不予进入面试环节。

体能测评成绩按男子1000米跑（女子800米跑）、10米×4往返跑和纵跳摸高5：3：2比例权重合成，即体能测评成绩=男子1000米跑（女子800米跑）成绩×50%+10米×4往返跑成绩×30%+纵跳摸高成绩×20%，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

因体质原因不宜参加体能测评的，应聘者应主动提出退出，否则由此引发的一切后果均由应聘者本人承担。

4.面试

面试采取结构化方式（其中岗位1、24、37、63面试采取路考方式，主要测试应聘者的驾驶能力），主要测试应聘者的基本专业素养、综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

5.笔试成绩、体能测评成绩和面试成绩在芜湖市公安局网站发布公告。

考试总成绩按笔试成绩、体能测评成绩和面试成绩4:2:4比例权重合成，即考试总成绩=笔试成绩×40%+体能测评成绩×20%+面试成绩×40%，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据考试总成绩从高分到低分排序，按与岗位招聘数1：1的比例确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩得分高者优先。若考生笔面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

（三）体检和考察

体检工作参考《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订及有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。体检工作结束后，所有招聘岗位均由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

考察参考人民警察招录政审标准、《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》等相关规定，主要内容：家庭成员、主要社会关系、政治思想、道德素质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（四）公示

对考察、体检合格的拟聘用人员，在芜湖市公安局网站上按规定公示5个工作日，对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

四、用工形式及待遇

（一）确定为聘用的人员直接与所属公安机关签订劳动合同。首聘期限为3年，试用期为6个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同；考核合格的，予以聘用。

（二）工资待遇参照执行所属公安机关警务辅助人员待遇，由政府财政供给标准全额保障。享受社会保险及住房公积金等社会保障（个人缴纳部分从工资中代扣）。聘用人员试用期满考核合格后，按评定层级核发工资。

五、其它事宜

（一）本次招聘中考试环节不指定考试辅导用书，不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

（二）请报考人员提前了解考试考场地点的交通等情况以保证按时到达。未按时参加考试的报考人员，按自动放弃处理。

（三）笔试、资格复审、体能测评、面试、体检等通知均在芜湖市公安局网站https://gaj.wuhu.gov.cn/jwzx/gggs/index.html发布，请各位考生密切关注。如因自己未及时关注而导致的后果，由考生本人负责。

咨询电话：0553-2937099

监督电话：0553-2937572

以上咨询和监督电话请在工作时间使用，即工作日8:30-12:00,14:30-17:30。

2024年度芜湖市中小学教师公开招聘公告（551名）

为做好2024年度芜湖市中小学新任教师公开招聘工作，根据《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅 中共安徽省委机构编制委员会办公室 安徽省财政厅关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29号)、《安徽省教育厅 中共安徽省委机构编制委员会办公室 安徽省财政厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》（皖教秘师〔2020〕90号）规定和要求，现就2024年度芜湖市中小学新任教师招聘工作的有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一规范、分级负责。

二、招聘岗位计划

2024年度芜湖市中小学新任教师招聘岗位计划共551名（详见附件1）。招聘岗位计划等信息在芜湖市教育局网站发布。

三、招聘条件

（一）招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德。

3.具有相应的教师资格证书。具备小学全科教师资格证考生可报名小学岗位，其中报考小学语文岗位需同时具备二级甲等普通话证书。已取得中小学教师资格考试合格证明(或师范生教师职业能力证书)并具备教师资格认定条件的人员可以报考，须于2024年7月31日前提供报考岗位要求的教师资格证书或证书编号，否则取消聘用资格。

4.身心健康，能适应岗位要求。

5.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

其中涉及“年龄条件”的，如“35周岁以下”为“1988年3月1日(含)以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员。

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生。

3.现役军人。

4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、招聘程序

（一）网络报名

1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为“芜湖市中小学教师招聘考试系统。报名时间为3月18日8:00至3月22日16:00，逾期不再补报。

2.报名需录入的信息。报考人员通过实名注册账号进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。

3.有关要求

(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

(2)每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

（3）机关、事业单位在编正式工作人员报名时须在系统中上传单位和主管部门同意报考证明的图片，且证明落款时间不得晚于2024年3月22日。

（二）网上资格审查

报考人员进行网上报名的同时，市、县（市）区教育主管部门对照招聘条件逐人进行资格审查。报考人员报名后至3月23日12:00前可随时登录“芜湖市中小学教师招聘考试系统”查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在3月23日12:00前改报。

（三）报名确认

资格审查结束后，报考同一岗位的报考人数与招聘岗位计划数比例应不低于3：1，同一岗位招聘人数达到10人的应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。对达不到规定比例的特殊岗位，须经市有关部门批准后方可开考。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在3月23日14:00至17:00进行一次改报，逾期不再受理。

（四）统一笔试

1.笔试科目和内容

笔试科目为《学科专业知识》和《教育综合知识》两科，所有考生均需参加。

本次笔试选用安徽省统一命题试卷，具体考试大纲见安徽省教育厅网站（http://jyt.ah.gov.cn/）。

2.笔试时间和地点

笔试时间：2024年3月31日（星期日）上午9:00—11:30《学科专业知识》，下午14:00—16:00《教育综合知识》。

笔试地点：设在芜湖市。

通过资格审查的报考人员可于3月28日8:00至3月31日16:00登录“芜湖市中小学教师招聘考试系统”下载、打印笔试准考证。

“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于3月28日-29日携带身份证及相关证书到报考市、县（市）区教育局人事科申报加分。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗计划”人员应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，由市教育局人事科留存身份证复印件和证书复印件备查，并汇总本市所辖县（市）区符合加分条件人员，向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。

3.笔试成绩计算

笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分(含加分)，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

4.笔试成绩公布

4月18日报考人员可登录“芜湖市中小学教师招聘考试系统”查询个人笔试成绩（含加分）。

（五）现场资格复审

报考者的资格审查贯穿中小学新任教师公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，人员信息在市、县（市）区相关网站公布（详见附件2）。资格复审工作由市、县（市）区教育部门具体负责。按照合成笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入专业测试人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书（证件）原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员，发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。

具体资格复审时间、地点和相关要求等事宜由市、县（市）区教育部门在市、县（市）区相关网站提前公告。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书或证明等原件、报名资格审查表等材料。其中：

1.2024年毕业，但资格复审时尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。

2.机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的书面证明。

3.已取得教师资格证的人员须提供相应岗位要求的教师资格证书。具备教师资格认定条件且在2024年7月31日前可取得教师资格证书的人员，提供普通话等级证书、《中小学教师资格考试合格证明》（或《师范生教师职业能力证书》）、2024年7月31日前取得教师资格证书承诺等材料。

4.国外学历须提供教育部相关部门出具的学历认证。2024年毕业的留学回国人员，资格复审时尚未取得学位和学历认证材料的，可凭有关证件材料等办理资格复审。

（六）专业测试

专业测试工作由市、县（市）区教育部门负责组织实施。专业测试工作开展前，在市、县（市）区教育部门网站公布所属招聘单位参加专业测试的人员及其笔试成绩、名次，同时注明专业测试的时间、地点、内容、方法、联系电话、监督电话等事项。

专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平、综合素质能力和仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

专业测试工作结束后，市、县（市）区根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试合成成绩÷1.2×50%+专业测试成绩×50%，在统计过程中均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入），按照与招聘岗位计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

（七）体检与考察

市、县（市）区教育主管部门对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有当地政府纪检监察部门现场监督。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）、信用情况以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（八）公示与聘用

市、县（市）区按照规定在教育部门相关网站公示拟聘用人员名单，公示时间为7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年7月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位证书、教师资格证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

相关县（市）区教育局要按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体任教学校。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、有关事宜

本《公告》由市教育局负责解释。

2024年度芜湖市中小学新任教师公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时在市、县（市）区教育部门网站查询。

本次招聘组织的笔试和专业测试，市教育局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

县（市）区教育部门咨询服务和纪检监督部门举报电话（详见附件2），于正常办公时间使用。

应聘者网上报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

安徽省事业单位招聘信息2024

根据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，现就2024年度安徽省直事业单位统一笔试公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘程序

省直事业单位统一笔试公开招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、专业测试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。

省委组织部、省人力资源社会保障厅负责核准招聘计划、发布招聘公告、组织统一笔试、监督指导等工作；省直主管部门及其所属招聘单位负责报名与资格审查、组织专业测试和体检、考察、确定拟聘人员以及公示、办理报批手续、签订聘用合同等工作。

二、招聘计划

经核准，2024年度安徽省直事业单位公开招聘工作人员1487名，招聘计划（岗位）等信息于2月29日起同时在安徽先锋网（www.ahxf.gov.cn）、安徽省人力资源和社会保障厅网（http://hrss.ah.gov.cn/）、安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）及相关媒体上统一发布。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1988年2月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2024年7月31日。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、网络报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。

报名时间为2024年3月5日9:00至3月11日18:00，逾期不再补报。

报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，签署“诚信承诺书”，填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后，3月12日16:00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。

通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在3月12日16:00前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员，应于3月13日18:00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经事业单位人事综合管理部门同意的紧缺岗位，可降低比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于3月15日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。

五、笔试

2024年度省直事业单位统一笔试公开招聘笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。考试类别分为“综合管理类”等5个类别（中小学教师类细分为“小学教师岗位”和“中学教师岗位”2个小类，医疗卫生类细分为“中医临床岗位”等6个小类）。

考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）为准。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。考试时间为2024年3月30日（星期六）上午。

08:30—10:00 《职业能力倾向测验》

10:00—12:00 《综合应用能力》

上述两门考试科目满分均为150分。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

报考人员可于3月27日至29日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在合肥市。

笔试成绩确定后，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩（具体时间另行通知）。

对于报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于3月30日14:30-17:30和3月31日08:00-12:00，14:30-17:30期间，携带相关证书到省人力资源社会保障厅事业单位人事管理处（合肥市长江中路333号，西楼812房间，联系电话：0551-62663783）申报加分事宜。

成绩公布后一周内，报考人员可登录报考单位主管部门网站，查询岗位成绩排名情况。

笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分（其中，报考艺术、体育类专业岗位放宽到130分）。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。

六、资格复审

笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。省直主管部门及其所属招聘单位按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1—5:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。

七、专业测试

专业测试可选择采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。专业测试总成绩满分按100分计算。

专业测试工作由省直主管部门及其所属招聘单位负责。省直各招聘主管部门拟定专业测试实施方案（公告），经省委组织部或省人力资源社会保障厅备案后，按规定在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、本部门及招聘单位网站上公布，内容包括：所属招聘单位参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次，同时明确招聘岗位及数量，专业测试的程序与规则，测试的内容、方式、时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

面试、试讲、答辩等须设立考官组。考官组一般不少于7人，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。

实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，可将该招聘单位当日参加同一考场同一种类专业测试方式考生的平均分数，确定为该岗位专业测试的最低分数线，也可提前设定专业测试最低分数线。具体确定方式在专业测试实施方案中明确。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

八、成绩合成

报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在招聘单位网站和主管部门网站上公布。

考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。

省直主管部门及其所属招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

九、体检考察

体检和考察工作由省直主管部门及其所属招聘单位负责统一组织实施。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

十、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在招聘单位网站和主管部门网站公示7天。

十一、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送省委组织部或省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

十二、有关事宜

本《公告》由省委组织部、省人力资源社会保障厅负责解释。省直事业单位有关招聘政策及笔试考务、专业测试、考察、体检等后续信息，请考生及时登录安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省人事考试网及有关主管部门或招聘单位网站查询、查阅。

政策咨询电话：0551-62655338、62663783（省人社厅事业处）0551-62606473（省委组织部干部综合处）

考务咨询电话：0551-63457903（省人事考试院）

附件

2024年度安徽省直事业单位统一笔试公开招聘岗位汇总表

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安徽省特岗计划招聘报名条件及要求2024

招聘条件

1.符合招聘岗位要求，具有相应的教师资格证书，符合 《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

符合免国家中小学教师资格考试认定取得中小学教师资格条件的师范毕业生、已取得有效期内《中小学教师资格考试合格证明》（可在中国教育考试网查询，网址：http://ntce.neea.edu.cn/）或中小学教师资格考试笔试合格成绩（小学教师资格为两科笔试成绩；初中心理健康教育、特殊教育、日语、俄语教师资格为两科笔试成绩，其他科目教师资格为三科笔试成绩）的考生，可以先报名参加招聘考试，2024年8月31日前须取得相应教师资格证书。

2.要求本科及以上学历，以师范类专业为主，小学阶段可适当招聘师范高等专科学校毕业生。

3.年龄不超过30周岁（1993年6月4日及以后出生）。根据《安徽省退役军人事务厅 安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于促进优秀退役军人到中小学任教的实施意见》（皖退役军人发〔2023〕6号），退役军人年龄限制相应放宽2年（需在网上报名时备注说明，并上传入伍通知书或入伍批准存根复印件及退役证明等相关材料）。

4.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。

5.符合招聘岗位所需的其他条件（见岗位计划表）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

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安徽省特岗计划2024招聘最新消息

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开公平。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分级负责。

二、招聘岗位计划

在各地申报审核的基础上，2024年国家下达我省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（下称“特岗计划”）680名，实施范围为：宿州市埇桥区、泗县，蚌埠市怀远县，阜阳市颍东区、颍上县、太和县，宿松县等7个脱贫地区。安徽省2024年“特岗计划”分县区招聘计划表见附件1。

三、招聘条件

1.符合招聘岗位要求，具有相应的教师资格证书，符合 《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

符合免国家中小学教师资格考试认定取得中小学教师资格条件的师范毕业生、已取得有效期内《中小学教师资格考试合格证明》（可在中国教育考试网查询，网址：http://ntce.neea.edu.cn/）或中小学教师资格考试笔试合格成绩（小学教师资格为两科笔试成绩；初中心理健康教育、特殊教育、日语、俄语教师资格为两科笔试成绩，其他科目教师资格为三科笔试成绩）的考生，可以先报名参加招聘考试，2024年8月31日前须取得相应教师资格证书。

2.要求本科及以上学历，以师范类专业为主，小学阶段可适当招聘师范高等专科学校毕业生。

3.年龄不超过30周岁（1993年6月4日及以后出生）。根据《安徽省退役军人事务厅 安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于促进优秀退役军人到中小学任教的实施意见》（皖退役军人发〔2023〕6号），退役军人年龄限制相应放宽2年（需在网上报名时备注说明，并上传入伍通知书或入伍批准存根复印件及退役证明等相关材料）。

4.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。

5.符合招聘岗位所需的其他条件（见岗位计划表）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）宣传动员

各设岗市、县（市、区）教育、人力资源社会保障部门以及各高等学校通过会议、文件、媒体、网络等多种形式、多种渠道广泛宣传实施“特岗计划”的重要意义和招聘条件、办法及相关优惠政策，引导和鼓励高校毕业生积极报名参加“特岗计划”教师招聘。

（二）网上报名

1.报名时间。网上报名时间为6月4日8:00-6月8日18：00，逾期不予受理。

2.有关要求

（1）报考人员登录安徽省“特岗计划”信息管理与服务系统（https://tg.ahzsks.cn/，下同）报名。

（2）报考人员需按照报名系统的提示要求，真实、完整地录入信息，确保准确无误，并按要求上传相应资料。

（3）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

（4）每名报考人员限报一个招聘岗位。

（三）网上资格审查

1.6月4日8:00-6月8日18:00报考人员进行网上报名的同时，各设岗县（市、区）教育局对照招聘条件逐人进行资格审查，于6月9日17:30前审查结束。报考人员在6月9日17:30前登录“特岗计划”信息管理与服务系统查看是否通过资格审查。通过资格审查的，不得再报考其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在6月9日17:30前改报。

2.不足开考比例和无人报考的岗位，由省教育厅核减或取消，并于6月12日前在安徽省教育厅网站公布。报考岗位被取消并已通过资格审查的报考人员，可在6月13日8:00-12:00改报岗位，逾期不再受理。各设岗县（市、区）教育局应于6月13日16:00前完成改报岗位报考人员的资格审查。

3.通过资格审查的报考人员于6月27日8:00-6月29日18:00从“特岗计划”信息管理与服务系统打印笔试准考证。

4.报考人员应仔细阅读笔试准考证上的注意事项和考场规则，持本人有效身份证和笔试准考证，在指定的时间、地点参加笔试。

（四）组织考试与现场资格复审

考试分笔试和面试。笔试和面试满分均以100分计，并按笔试成绩占80%、面试成绩占20%计算考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%（在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入）。

1.笔试。

（1）笔试采取闭卷形式进行。笔试科目分为初中道德与法治、历史、地理、物理、化学、生物学，小学科学、道德与法治；其他科目不分初中和小学，按语文、数学、英语、信息科技、音乐、美术、体育与健康、心理健康、特殊教育等科目命题。每科目试题满分100分，其中教育综合知识40分、学科专业知识60分。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。学科专业知识主要考查报考人员作为义务教育阶段学科教师应具备的专业知识和综合运用能力。

（2）笔试时间：6月30日上午9:00-11:30。

（3）笔试实行全省统一考试。考点设在各设岗市（报考宿松县岗位的考生在安庆市参加考试），具体考务工作由各设岗市在省教育厅、省人力资源社会保障厅指导下实施。

7月10日，公布笔试成绩。报考人员可登录安徽省教育厅网站（http://jyt.ah.gov.cn）查询。

设定笔试最低分数线为50分，未达到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

2.现场资格复审。

（1）现场资格复审对象为拟参加面试人员。拟参加面试人选以设岗县（市、区）为单位，分学段按学科岗位计划数确定。计划数为10个及以下的按计划数的1:2的比例确定、计划数为11－20个的按计划数的1:1.8的比例确定，出现小数的整数位加一取整，从高分到低分确定面试人选（最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。拟参加面试人员名单由设岗县（市、区）教育局于7月13日前通过官方网站向社会公布。资格复审由各设岗县（市、区）教育局具体负责。设岗县（市、区）教育局及时公布资格复审的具体时间、地点等。拟参加面试人员本人须在报考岗位所在县（市、区）教育局规定的时间内接受现场资格复审。

（2）拟参加面试人员接受现场资格复审时须提供以下材料：

本人有效居民身份证、学历（学位）证书、教师资格证书等招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和笔试准考证、《2024年特岗教师报名表》（7月13日-16日从“特岗计划”信息管理与服务系统下载打印）原件等材料。其中：

①暂未取得毕业证书的全日制2024年应届毕业生，须提供本人学生证原件、本人关于取得毕业证书且毕业证书专业与报考岗位所要求专业一致的书面承诺等材料。

②已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的考生，须提供本人关于取得毕业证书且毕业证书专业与报考岗位所要求专业一致的书面承诺等材料。

③已参加2024年上半年教师资格认定但尚未取得教师资格证书的考生，须提供本人教师资格证书认定状态截图﹝可使用个人账号登录中国教师资格网（www.jszg.edu.cn），在“教师资格认定信息”栏目下查看认定状态并截图打印﹞，以及“本人承诺在2024年8月31日前取得符合岗位要求的教师资格证书，若逾期未取得，同意被取消聘用资格”的书面承诺材料，待取得教师资格证书后，在2024年8月31日前将证书原件提交招聘单位核验。

④机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供所在单位和主管部门同意报考的证明。

（3）经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审被取消面试资格的，按笔试成绩从高分到低分等额递补。递补人选由设岗县（市、区）教育部门商同级人社部门确定。

（4）资格复审合格的报考人员，由各设岗县（市、区）教育局将名单录入安徽省“特岗计划”信息管理与服务系统“资格复审合格拟面试人员”一栏，并当场发放面试通知书。

（5）设岗县（市、区）教育局在7月20日前完成资格复审工作，并于7月22日前在官方网站公布具备面试资格人员名单。

3.面试。

（1）面试工作在设岗市教育、人力资源社会保障部门指导、监督下，由设岗县（市、区）教育、人力资源社会保障部门组织实施。各设岗市统一命制面试试题。设岗县（市、区）教育、人力资源社会保障部门制定面试工作方案，报设岗市教育、人力资源社会保障部门审核同意后实施（宿松县面试工作方案报安庆市教育、人力资源社会保障部门核准后实施）。

（2）面试主要考查报考人员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等。满分100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。

（3）面试工作于7月30日前结束。面试的具体时间、地点和有关要求由设岗县（市、区）公布，报考人员可在报考岗位所在县（市、区）官方网站查询。具备面试资格的人员在规定时间内，凭本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书到指定地点进行面试。

面试工作结束后，设岗县（市、区）根据报考人员的总成绩（笔试和面试按百分比合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），分学段、按学科从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单。其中，若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中《专业知识》成绩为依据，从高分到低分确定；若总成绩、笔试成绩、笔试中《专业知识》成绩均相同，如有符合招聘条件第4条优先录取条件的人员，则由设岗县区根据优先录取政策确定人选；若仍无法确定人选，则由设岗县区采取加试的方法确定人选，并另行公布加试方案。拟参加体检、考察人员名单于8月3日前由设岗县（市、区）教育局在官方网站公布，并录入安徽省“特岗计划”信息管理与服务系统“拟参加体检、考察人员”一栏。

（五）体检、考察

体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》和省教育厅《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》执行。考察主要对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况进行考察。因体检、考察不合格取消拟聘资格或未在规定时间参加体检、考察的，分学段、按学科从高分到低分依次等额递补。

省委办公厅、省政府办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）明确：“限制招录（聘）失信被执行人为公务员或事业单位工作人员”，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

落实最高人民检察院、教育部、公安部《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》和《最高人民法院 最高人民检察院 教育部关于落实从业禁止制度的意见》等文件要求，对实施性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪的人员，禁止从事密切接触未成年人的工作，考察环节不予合格。

（六）确定人选

各设岗县（市、区）根据考试总成绩及体检、考察结果，等额确定拟聘人选建议名单，将名单录入安徽省“特岗计划”信息管理与服务系统“拟聘用人员”一栏，并从系统导出《安徽省2024年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”拟聘人员花名册》，县（市、区）教育、人力资源社会保障部门加盖公章后于8月9日前报省教育厅师资处，由省教育厅会同省委编办、省财政厅、省人力资源社会保障厅共同审定，并在安徽省教育厅网站（http://jyt.ah.gov.cn）公示7天。

（七）签订聘用合同

拟聘人员与任教学校所在地的县（市、区）教育局签订为期3年的《安徽省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”协议书》。对未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的人员，取消其聘用资格。

（八）岗前培训

岗前培训由省教育厅统一组织，具体培训时间、地点另行通知。

（九）上岗任教

拟聘人员在签订聘用合同前，由设岗县（市、区）教育局在官方网站公布设岗学校；拟聘人员在签订聘用合同后，由设岗县（市、区）教育局按照高分优先择岗的方式安排到设岗学校。

2024年度安徽省特岗教师招聘有关政策及笔试、面试、体检、考察等信息，请考生及时登录安徽省教育厅网站（http://jyt.ah.gov.cn）及各设岗县（市、区）官方网站（见附件2）查询。

本次考试不指定考试辅导用书，全省各级教育部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

资格审查、面试、体检、考察相关事宜咨询：各设岗县（市、区）教育局人事部门（联系方式见附件2）

政策咨询：0551-62822080（省教育厅师资处）

报名技术问题及考务咨询：0551-63611216（省教育招生考试院）

监督举报电话：0551-62849194

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

附件：1.安徽省2024年“特岗计划”分县区分学科岗位计划表

2.各设岗市、县（市、区）教育部门联系方式及官方网站网址

问：安徽省烟草局2024年招聘报名几点开始？

答：2024年5月29日18:00开始，2024年6月12日18:00结束

招聘程序

（一）报名

1.本次招聘采取网上报名，不受理其他任何形式的报名，在线报名网址：http://ahyc.pzhl.net/index.php。报名时间：2024年5月29日18:00至2024年6月12日18:00，逾期不再受理。报名完成后，所有信息不能修改。

2.报名人员应符合报考岗位条件要求，且只能选择一个单位的一个岗位报名。管理类岗位报名时需上传一段自我介绍视频（时长不超过1分钟，大小限制在20M以内，可用视频软件压缩处理）。

3.报名人员按报名平台要求提供相关资料，签字并上传《应聘人员承诺书》（见附件2），所填内容和提交材料务必真实、准确、完整。

4.报名时需在招聘平台进行心理测量，心理测量结果作为资格初审的依据之一。

5.凡认可本公告的公平、公正性，对公告具体内容理解且无任何异议的符合条件人员，可自愿报考。不符合或不认可本公告要求的人员，谢绝报名。

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安徽省烟草局2024年招聘报名时间

招聘程序

（一）报名

1.本次招聘采取网上报名，不受理其他任何形式的报名，在线报名网址：http://ahyc.pzhl.net/index.php。报名时间：2024年5月29日18:00至2024年6月12日18:00，逾期不再受理。报名完成后，所有信息不能修改。

2.报名人员应符合报考岗位条件要求，且只能选择一个单位的一个岗位报名。管理类岗位报名时需上传一段自我介绍视频（时长不超过1分钟，大小限制在20M以内，可用视频软件压缩处理）。

3.报名人员按报名平台要求提供相关资料，签字并上传《应聘人员承诺书》（见附件2），所填内容和提交材料务必真实、准确、完整。

4.报名时需在招聘平台进行心理测量，心理测量结果作为资格初审的依据之一。

5.凡认可本公告的公平、公正性，对公告具体内容理解且无任何异议的符合条件人员，可自愿报考。不符合或不认可本公告要求的人员，谢绝报名。

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安徽省烟草局招聘官网2024

点击此处进入：http://ahyc.pzhl.net/index.php

（一）报名和资格审查

（一）报名

1.本次招聘采取网上报名，不受理其他任何形式的报名，在线报名网址：http://ahyc.pzhl.net/index.php。报名时间：2024年5月29日18:00至2024年6月12日18:00，逾期不再受理。报名完成后，所有信息不能修改。

2.报名人员应符合报考岗位条件要求，且只能选择一个单位的一个岗位报名。管理类岗位报名时需上传一段自我介绍视频（时长不超过1分钟，大小限制在20M以内，可用视频软件压缩处理）。

3.报名人员按报名平台要求提供相关资料，签字并上传《应聘人员承诺书》（见附件2），所填内容和提交材料务必真实、准确、完整。

4.报名时需在招聘平台进行心理测量，心理测量结果作为资格初审的依据之一。

5.凡认可本公告的公平、公正性，对公告具体内容理解且无任何异议的符合条件人员，可自愿报考。不符合或不认可本公告要求的人员，谢绝报名。

附件1：安徽中烟工业有限责任公司2024年度招聘计划表

附件2：应聘考察表

点击下载：附件2：应聘人员承诺书

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安徽烟草2024招聘公告最新消息

一、招聘计划

本次招聘计划共106人，其中管理类岗位41人，业务操作类岗位65人。招聘单位、岗位、学历及专业等需求详见《安徽省烟草专卖局（公司）2024年度招聘需求表》（附件1）。

二、招聘对象

1.2024年全国普通高等院校应届毕业生，于2024年7月31日前取得教育部认可的相关学历、学位证书。

2.2023年8月1日至2024年7月31日期间毕业，并取得教育部学历学位认证的国（境）外高等院校毕业生。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行，无违法、违纪等不良记录。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无职业禁忌症，在指定的医院健康体检合格（参照《公务员录用体检通用标准》执行）。

5.具备招聘单位规定的所有资格条件，能按照招聘要求提供相关材料。应聘人员最高学历所学专业应符合招聘岗位对应学历专业要求。国（境）外高校毕业应聘人员所学专业应与招聘岗位专业要求基本一致，招聘单位负责综合研判并拥有最终解释权。

6.符合招聘岗位专业要求的大学本科学历应聘人员，应于1999年1月1日以后出生；符合招聘岗位专业要求的硕士研究生学历应聘人员，应于1996年1月1日以后出生；符合招聘岗位专业要求的博士研究生学历应聘人员，应于1992年1月1日以后出生。

7.符合烟草行业招聘工作回避制度规定。应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

四、招聘程序

（一）报名

1.本次招聘采取网上报名，不受理其他任何形式的报名，在线报名网址：http://ahyc.pzhl.net/index.php。报名时间：2024年5月29日18:00至2024年6月12日18:00，逾期不再受理。报名完成后，所有信息不能修改。

2.报名人员应符合报考岗位条件要求，且只能选择一个单位的一个岗位报名。管理类岗位报名时需上传一段自我介绍视频（时长不超过1分钟，大小限制在20M以内，可用视频软件压缩处理）。

3.报名人员按报名平台要求提供相关资料，签字并上传《应聘人员承诺书》（见附件2），所填内容和提交材料务必真实、准确、完整。

4.报名时需在招聘平台进行心理测量，心理测量结果作为资格初审的依据之一。

5.凡认可本公告的公平、公正性，对公告具体内容理解且无任何异议的符合条件人员，可自愿报考。不符合或不认可本公告要求的人员，谢绝报名。

（二）资格初审

依据招聘岗位资格条件要求及提供的相关材料，对报考人员进行资格审核，原则上按不超过招聘计划的20倍择优确定笔试人选；同一岗位拟招聘2人及以上的，按不超过招聘计划的15倍择优确定笔试人选。招聘单位负责通知获得笔试资格的应聘人员，因资格初审而未能进入笔试的人员不再另行通知，应聘人员可在报名网站查询资格初审结果。

（三）考试

1.笔试

（1）笔试内容。包含综合能力测试和专业能力测试等，笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，不指定复习大纲和教材。

（2）笔试费用。获得笔试资格的应聘人员，在规定时间内网上缴纳笔试报名费用40元。逾期未缴纳者，视为自动放弃。

（3）开考比例。同一岗位审查合格并缴纳笔试报名费用的拟招聘人数与应聘人数的比例，原则上不低于1:8。同一岗位拟招聘2人及以上的，比例可以放宽至1:5。应聘人数不足的，取消相应的招聘计划。如因故无法开展笔试，笔试报名人员已缴纳费用予以退还。

（4）准考证打印时间、笔试时间和地点及注意事项等，将通过报名网站通知，请应聘人员随时关注网站。

2.面试

根据笔试成绩由高到低，按各岗位招聘人数1:5的比例确定面试入围人员，同一岗位拟招聘2人及以上的按1:4比例确定，尾数同分跟进（入围面试人员名单按照尾数同分者一并跟进）。如应聘人员没有通过有效方式确认参加面试的，则按笔试成绩依次递补（尾数同分跟进）；通过有效方式确认参加面试人数不足的，取消相应的招聘计划。

面试时间、地点、人员及注意事项将通过报名网站通知，请应聘人员随时关注网站;未入围面试的，不再另行通知。

面试内容主要是报考岗位所要求的基本素质和综合能力。面试满分为100分，成绩未达60分者不进行总成绩计算，不进入下一环节。

3.综合成绩

笔试和面试成绩按照4:6的比例计算综合成绩，同一岗位按照综合成绩从高分到低分进行排序。综合成绩相同的，以笔试成绩高者排前。综合成绩、笔试成绩均相同的，由第三方专业考试机构商安徽省烟草专卖局（公司）招聘工作领导小组确定加试办法，并通知相关应聘人员。

（四）考察与体检

1.考察

根据综合成绩从高到低顺序，按照1:1比例确定拟考察对象。考察时，发现不符合招聘岗位要求，或不符合回避要求，或未能真实提供报名材料的，考察结果为不合格。因考察不合格出现的缺额，可在报考同一岗位人员中依次递补。

2.体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。因体检不合格或本人自愿放弃体检等出现的缺额，可在报考同一岗位人员中依次递补。

（五）公示与录用

在考察及体检合格人员中按招聘岗位计划人数1:1比例研究确定拟录用人员。拟录用人员名单在中国烟草人才招聘平台（www.tobacco.gov.cn）、安徽省烟草专卖局（公司）官方网站(http://ah.tobacco.gov.cn/)进行公示，公示期为5个工作日。招聘结果公示后出现岗位缺额的，不再安排递补。

对公示期满无异议的，或有反映问题经查不属实或不影响录用的，办理录用手续，签订劳动合同，享受录用单位在岗员工同等待遇。录用人员须按要求及时办理入职手续，未按期办理入职手续的视为放弃录用。

五、注意事项

1.应聘人员应对本人所提交报名信息的真实性和准确性负责，提供虚假报名信息或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实即取消报考、录用资格，已经录用的，解除劳动关系。

2.应聘人员在本次招聘过程中提交的报名资料，除个人证件证书原件等资料外，不再退还。

3.招聘过程中如有情况变动或调整，将以补充公告形式通知，请大家保持关注安徽省烟草专卖局（公司）官方网站，届时以补充公告为准。

4.请应聘人员准确填写联系方式，保持电话畅通，在应聘过程中若联系不到本人，则视为自动放弃。

5.本次招聘不指定考试辅导用书，招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡称与本次招聘相关的教材、培训等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

6.拟录用人员在入职前与其他单位存在劳动关系的，应在办理入职手续前自行与其他单位解除签订的《劳动合同书》，否则取消其录用资格。

7.应聘人员参加招聘过程中产生的交通、食宿等费用自理，安全责任自负。

8.应聘人员录用后，根据工作需要进行具体岗位分配。业务操作岗位录用人员需在基层一线服务达到用人单位规定年限。录用人员原则上3年内不得跨省、省内工商系统之间或跨直属单位之间调动。所有岗位约定不少于3年的服务期，服务期内不得提前解除或终止劳动合同（法律法规允许的情况除外），违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

咨询电话（详见附件1）接听时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:00。

附件2：应聘人员承诺书

2024年安徽省烟草局招聘公告

一、招聘计划

本次招聘计划共106人，其中管理类岗位41人，业务操作类岗位65人。招聘单位、岗位、学历及专业等需求详见《安徽省烟草专卖局（公司）2024年度招聘需求表》（附件1）。

二、招聘对象

1.2024年全国普通高等院校应届毕业生，于2024年7月31日前取得教育部认可的相关学历、学位证书。

2.2023年8月1日至2024年7月31日期间毕业，并取得教育部学历学位认证的国（境）外高等院校毕业生。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行，无违法、违纪等不良记录。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无职业禁忌症，在指定的医院健康体检合格（参照《公务员录用体检通用标准》执行）。

5.具备招聘单位规定的所有资格条件，能按照招聘要求提供相关材料。应聘人员最高学历所学专业应符合招聘岗位对应学历专业要求。国（境）外高校毕业应聘人员所学专业应与招聘岗位专业要求基本一致，招聘单位负责综合研判并拥有最终解释权。

6.符合招聘岗位专业要求的大学本科学历应聘人员，应于1999年1月1日以后出生；符合招聘岗位专业要求的硕士研究生学历应聘人员，应于1996年1月1日以后出生；符合招聘岗位专业要求的博士研究生学历应聘人员，应于1992年1月1日以后出生。

7.符合烟草行业招聘工作回避制度规定。应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

四、招聘程序

（一）报名

1.本次招聘采取网上报名，不受理其他任何形式的报名，在线报名网址：http://ahyc.pzhl.net/index.php。报名时间：2024年5月29日18:00至2024年6月12日18:00，逾期不再受理。报名完成后，所有信息不能修改。

2.报名人员应符合报考岗位条件要求，且只能选择一个单位的一个岗位报名。管理类岗位报名时需上传一段自我介绍视频（时长不超过1分钟，大小限制在20M以内，可用视频软件压缩处理）。

3.报名人员按报名平台要求提供相关资料，签字并上传《应聘人员承诺书》（见附件2），所填内容和提交材料务必真实、准确、完整。

4.报名时需在招聘平台进行心理测量，心理测量结果作为资格初审的依据之一。

5.凡认可本公告的公平、公正性，对公告具体内容理解且无任何异议的符合条件人员，可自愿报考。不符合或不认可本公告要求的人员，谢绝报名。

（二）资格初审

依据招聘岗位资格条件要求及提供的相关材料，对报考人员进行资格审核，原则上按不超过招聘计划的20倍择优确定笔试人选；同一岗位拟招聘2人及以上的，按不超过招聘计划的15倍择优确定笔试人选。招聘单位负责通知获得笔试资格的应聘人员，因资格初审而未能进入笔试的人员不再另行通知，应聘人员可在报名网站查询资格初审结果。

（三）考试

1.笔试

（1）笔试内容。包含综合能力测试和专业能力测试等，笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，不指定复习大纲和教材。

（2）笔试费用。获得笔试资格的应聘人员，在规定时间内网上缴纳笔试报名费用40元。逾期未缴纳者，视为自动放弃。

（3）开考比例。同一岗位审查合格并缴纳笔试报名费用的拟招聘人数与应聘人数的比例，原则上不低于1:8。同一岗位拟招聘2人及以上的，比例可以放宽至1:5。应聘人数不足的，取消相应的招聘计划。如因故无法开展笔试，笔试报名人员已缴纳费用予以退还。

（4）准考证打印时间、笔试时间和地点及注意事项等，将通过报名网站通知，请应聘人员随时关注网站。

2.面试

根据笔试成绩由高到低，按各岗位招聘人数1:5的比例确定面试入围人员，同一岗位拟招聘2人及以上的按1:4比例确定，尾数同分跟进（入围面试人员名单按照尾数同分者一并跟进）。如应聘人员没有通过有效方式确认参加面试的，则按笔试成绩依次递补（尾数同分跟进）；通过有效方式确认参加面试人数不足的，取消相应的招聘计划。

面试时间、地点、人员及注意事项将通过报名网站通知，请应聘人员随时关注网站;未入围面试的，不再另行通知。

面试内容主要是报考岗位所要求的基本素质和综合能力。面试满分为100分，成绩未达60分者不进行总成绩计算，不进入下一环节。

3.综合成绩

笔试和面试成绩按照4:6的比例计算综合成绩，同一岗位按照综合成绩从高分到低分进行排序。综合成绩相同的，以笔试成绩高者排前。综合成绩、笔试成绩均相同的，由第三方专业考试机构商安徽省烟草专卖局（公司）招聘工作领导小组确定加试办法，并通知相关应聘人员。

（四）考察与体检

1.考察

根据综合成绩从高到低顺序，按照1:1比例确定拟考察对象。考察时，发现不符合招聘岗位要求，或不符合回避要求，或未能真实提供报名材料的，考察结果为不合格。因考察不合格出现的缺额，可在报考同一岗位人员中依次递补。

2.体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。因体检不合格或本人自愿放弃体检等出现的缺额，可在报考同一岗位人员中依次递补。

（五）公示与录用

在考察及体检合格人员中按招聘岗位计划人数1:1比例研究确定拟录用人员。拟录用人员名单在中国烟草人才招聘平台（www.tobacco.gov.cn）、安徽省烟草专卖局（公司）官方网站(http://ah.tobacco.gov.cn/)进行公示，公示期为5个工作日。招聘结果公示后出现岗位缺额的，不再安排递补。

对公示期满无异议的，或有反映问题经查不属实或不影响录用的，办理录用手续，签订劳动合同，享受录用单位在岗员工同等待遇。录用人员须按要求及时办理入职手续，未按期办理入职手续的视为放弃录用。

五、注意事项

1.应聘人员应对本人所提交报名信息的真实性和准确性负责，提供虚假报名信息或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实即取消报考、录用资格，已经录用的，解除劳动关系。

2.应聘人员在本次招聘过程中提交的报名资料，除个人证件证书原件等资料外，不再退还。

3.招聘过程中如有情况变动或调整，将以补充公告形式通知，请大家保持关注安徽省烟草专卖局（公司）官方网站，届时以补充公告为准。

4.请应聘人员准确填写联系方式，保持电话畅通，在应聘过程中若联系不到本人，则视为自动放弃。

5.本次招聘不指定考试辅导用书，招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡称与本次招聘相关的教材、培训等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

6.拟录用人员在入职前与其他单位存在劳动关系的，应在办理入职手续前自行与其他单位解除签订的《劳动合同书》，否则取消其录用资格。

7.应聘人员参加招聘过程中产生的交通、食宿等费用自理，安全责任自负。

8.应聘人员录用后，根据工作需要进行具体岗位分配。业务操作岗位录用人员需在基层一线服务达到用人单位规定年限。录用人员原则上3年内不得跨省、省内工商系统之间或跨直属单位之间调动。所有岗位约定不少于3年的服务期，服务期内不得提前解除或终止劳动合同（法律法规允许的情况除外），违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

咨询电话（详见附件1）接听时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:00。

附件2：应聘人员承诺书

南陵县医疗卫生事业单位招聘岗位表2024

招聘计划

2024年度南陵县医疗卫生事业单位公开招聘工作人员27名。

招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1988年5月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

2024年南陵县医疗卫生事业单位招聘一览

根据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，现就2024年度南陵县医疗卫生事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划2024年度南陵县医疗卫生事业单位公开招聘工作人员27名。

三、组织方式

2024年度南陵县医疗卫生事业单位公开招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、网络报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批聘用等步骤依次进行。

南陵县委组织部、南陵县人力资源和社会保障局、南陵县卫健委联合发布招聘公告，网络报名与资格审查以及笔试等各招聘工作环节由南陵县卫健委和南陵县总医院（招聘单位）按规定具体组织实施。

四、信息发布方式

（一）招聘公告同时在南陵先锋网（http://nl.whxf.gov.cn/）、南陵县人民政府网（https://www.nlx.gov.cn/）发布。

（二）笔试成绩、笔试后资格复审、入围面试、合成考试总成绩、体检、考察等各环节信息均在南陵县人民政府网（https://www.nlx.gov.cn/）发布。

五、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1988年5月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

中国电信芜湖湾沚分公司公开招聘一览2024

一、招聘岗位及数量

中国电信湾沚分公司装维技术支撑若干名。

二、招聘条件

1、大专及以上学历，年龄35周岁及以下。通信、计算机、电子类等理工类专业工作经验者和党团员、退伍军人优先。

2、遵守国家法律、法规。具有社会公德和职业操守，无违法违纪等不良记录。

3、责任心强，做事严谨踏实，条理清楚，善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通协调能力。

4、具备较强的沟通能力及服务意识。

5、仪表端庄、身体健康、能吃苦耐劳、诚实守信。

三、薪酬待遇

1、学员试用期1个月，领取试用期薪资，试用期间安排岗位培训及电信标准技能认证。2、通过岗位认证正式上岗后，薪资待遇从优，提供餐补、通信费、交通费、过节费、享受五险等福利待遇。

四、用工属性录用人员与为中国电信股份有限公司湾沚分公司服务的第三方业务外包公司签订劳动合同。

五、职业发展个人能力优秀，可提升为团队管理人员。

六、工作地点中国电信湾沚分公司

七、报名时间及方式

（一）报名时间：自公告发出之日起至2024年5月31日截止。

（二）报名者请扫描下方二维码下载附件报名表，填写完整，并且附学历证书照片（应聘面试提供原件核实），发送至联系人邮箱。

联系人：洪女士

邮箱：hongyun.ah@chinatelecom.cn

特此公告！

2024年湾沚电信（装维技术支撑）招聘报名表

2024年无为市教育局面向部分高校公开招聘教师一览

01招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

02招聘岗位

本次招聘岗位计划31人，岗位具体要求见附件2。

03招聘对象和条件

本次招聘对象为招聘范围内高校2024届本科及以上学历优秀毕业生。

（一）报考人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录，具有良好的品行，无违规违纪行为；

3.符合岗位要求的专业条件，具有本科及以上学历和相应学位；

4.具有相应教师资格（含2024年8月底前可取得教师资格证书或教师资格证书编号的人员）；

5.须满足下列条件之一：

（1）在招聘范围内高校就读期间，获得过下列奖项之一：校院系级“三好学生”以上称号；校院系级“优秀学生干部”以上称号；校院系级二等以上奖学金。

（2）在招聘范围内高校就读期间，担任一学年以上学生干部（班长、副班长、班级委员，党、团支部书记、副书记、支部委员，校院系学生会主席、副主席、部长、副部长）；

6.年龄在35周岁以下（1989年5月1日以后出生）；

7.具有适应岗位要求的身体条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；

2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的；

3.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的。

4.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

5.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

04招聘程序

本次招聘工作按照发布招聘公告、报名与审查资格条件、面试、签订就业协议、体检与考察、公示与聘用等相关程序依次进行。

（一）发布招聘公告

通过无为市人民政府网站以及招聘学校就业指导中心网站发布招聘公告。

（二）报名与审查资格条件

1．网上报名。应聘人员于2024年5月24日至5月30日将相关材料扫描成PDF格式，报送至招聘单位邮箱（785131436@qq.com）。邮件以“报考岗位+姓名”命名。每位报考者只可报考一个符合招聘条件的岗位。报考者应如实提供各种资格，凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，即取消其应聘资格。

报送材料：个人简历；资格审查表（附件1，填写完整、粘贴证件照、本人承诺手写签字）；本人有效居民身份证；学生证；毕业生就业推荐表；在校期间所学课程成绩单；获奖或荣誉证书、学校或学院出具的学生干部证明、能力资格证书等；学历学位证书、教师资格证（已通过国家教师资格考试尚未参加认定的提供考试合格证明，已通过师范生校考尚未参加认定的提供师范生职业能力证书或学校出具的成绩证明）。

2．无为市教育局对报名人员进行资格审查确定进入面试名单。学历学位证书尚未取得的须在2024年8月31日前提供原件，教师资格证书尚未取得的须在2024年8月31日前提供原件或证书编号。

（三）面试

1.现场面试，采取试讲（无生上课和答辩）的形式，具体时间、地点另行通知。面试时间为20分钟，面试成绩满分为100分，得分保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。面试设最低控制分数线，最低控制分数线为70分，考生面试成绩达到最低控制分数线，方可进入下一程序。面试结束后，按面试成绩从高到低顺序，以岗位计划数1：1比例等额确定签订就业协议、体检与考察人选。（如同一招聘岗位考生面试成绩相同的，以无生上课成绩高者优先，若考生无生上课和答辩成绩均相同的，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

2.为保证面试工作顺利开展、面试成绩公平公正，对考生较多的岗位，分组同时开展面试，采用“修正系数法”计算考生的最终面试成绩。具体计算方法说明如下：

考生最终面试成绩=考生原始面试成绩×修正系数(修正系数精确到小数点后四位)。

修正系数=同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分，公式中计算平均分时，去掉因缺考等因素产生的异常成绩。

（四）签订就业协议

面试成绩从高分到低分排序，按与岗位数1：1比例确定签订就业协议人员，由招聘单位与报考人员签订就业协议。就业协议中明确待毕业取得毕业证、学位证以及教师资格证原件或教师资格证编号后（取得相应证件或教师资格证编号截止时间为2024年8月31日）办理聘用手续。

对签订协议环节出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩排序，从高分到低分依次等额递补。

（五）体检与考察

1．体检由无为市教育局统一组织实施。体检项目和标准按照《关于印发安徽省教师资格申请人员体检标准及办法的通知》《关于修订的通知》《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》执行。单位负责纪检工作的人员全程参与监督。

2．考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）、信用情况以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。

对体检、考察环节出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩排序，从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（六）公示与聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员，在无为市人民政府网站上按规定公示7天，对公示无异议人员或公示结果不影响聘用的，履行报批聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年8月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位证书原件以及教师资格证原件或编号等材料的报考人员，取消其聘用资格。

聘用人员具体任教学校按照高分优先择岗的原则确定。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

05工作纪律

此次公开招聘工作接受无为市纪委监委驻无为市教育局纪检监察组全程监督。对违反有关规定、不按招聘程序、条件或擅自更改招聘方案造成不良后果的，将宣布此次招聘工作无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

咨询电话：0553-6322645

监督电话：0553-6340693

附件1：报名资格审查表

附件2：2024年无为市教育局面向部分高校优秀毕业生公开招聘岗位计划信息表

无为市人民医院公开招聘2024

01招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

02招聘计划

本次公开招聘的岗位、计划招聘人数及相关要求等内容详见《2024年无为市人民医院公开招聘工作人员岗位表》。

03招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵守宪法和法律；

(三)具有良好的品行；

(四)岗位所需的专业或技能条件；

(五)岗位所需的其他条件；

(六)身体健康，无生理缺陷和精神疾病，符合岗位要求的身体条件。

岗位表中的“35周岁以下”为“1988年4月1日(含)后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合岗位招聘条件要求的人员；

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生；

(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

(五)现役军人；

(六)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

04招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、网络报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示和聘用等步骤依次进行。

05招聘步骤

(一)网络报名与资格审查

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为（http://wwsrmyy.pzhl.net/index.php），报名时间为2024年5月11日9:00至5月16日17:00，逾期不再补报。

报考人员登录报名网站进行报名，注册账号后，阅读报名须知并签署诚信承诺书，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后，5月17日16:00前可随时登录报名网站查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在5月17日16:00前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员，应于5月18日18:00前登录报名网站按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃），笔试费45元（按皖价费〔2009〕118号规定标准）。

最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。5月19日至20日期间,将报名资格审查表和所需证明材料扫描成PDF版本发送至电子邮箱2249990231@qq.com。经审核通过后办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障金城镇家庭人员，应提供低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，应提供贫困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经批准同意的紧缺岗位，可降低比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于5月21日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。

(二)笔试

笔试科目分为公共基础知识和医学基础知识。笔试试卷满分为120分，笔试时间为2024年6月1日（星期六）上午。

报考人员可于5月29日至31日登录（http://wwsrmyy.pzhl.net/index.php）网站自行下载并打印《准考证》。考试地点设在无为市。

笔试成绩确定后，报考人员可登录（http://wwsrmyy.pzhl.net/index.php）网站凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩(具体时间另行通知）。

笔试最低控制合格分数线为60分。面试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生笔试成绩低于60分的，取消进入面试资格。

(三)资格复审

报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各招聘岗位参加面试的人员，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和复印件以及报名资格审查表等材料。其中：2024年毕业，但资格复审时尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。

资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。同时，按规定办理面试缴费手续，费用一次性收取，不得重复收费。参加面试的考生交纳面试费80元（按皖价费〔2009〕118号规定标准），最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免面试费用的政策。

(四) 面试

面试总成绩满分按100分计算, 面试最低控制分数线为60分，低于该成绩的人员不予进入体检和考察程序。

(五)成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定后在无为市卫健委和无为市人民医院网站上公布。

考试最终成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

计算公式：笔试成绩÷1.2×0.6+面试成绩×0.4。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以笔试成绩、面试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

(六)体检和考察

体检在二级甲等及以上综合性医院进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

考察需开具无犯罪证明。报考者放弃或体检及考察中出现不合格者，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次进行递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

应届毕业生在报名、笔试、面试和体检合格后，按期毕业并取得毕业证书、学位证书的，可按规定录用，否则不予录用。

(七)公示和聘用

根据招聘公告规定的要求和报考者的考试成绩、考察情况和体检结果确定拟聘人员。在无为市卫健委网站、无为市人民医院网站（网址：www.wwxrmyy.com）按规定公示7天，接受社会监督。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，按无为市人民医院相关规定办理入职手续。

06其它事宜

本次招聘组织的笔试和面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

本次招聘考试相关信息一律通过无为市卫健委网站、无为市人民医院网站（网址：www.wwxrmyy.com）发布。

报考者网上报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致无法通知相关事宜的，责任由报考者自负。

咨询电话：0553-6322627（无为市人民医院人力资源科）

监督电话：0553-6330440(无为市人民医院纪监科)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

本《公告》由人力资源科负责解释。

2024芜湖事业单位招聘资格复审及测试指南

一资格复审时间

2024年5月20日（周一）、5月21日（周二）上午9:00-下午17:00。逾期不办理资格复审者，视为自动放弃，取消其参加专业测试资格。

二资格复审地点

芜湖市人事考试院（鸠江区瑞祥路88号皖江财富广场C2座三楼）。

三资格复审要求

按照应聘人员笔试成绩（即《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

（1）2024年毕业，但资格复审时尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。

（2）报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的，还须提供服务基层的证书（鉴定表）。2024年服务期满的“服务基层项目”人员，提供证书（鉴定表）或相关证明材料。

（3）退役士兵须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退役证明材料。

（4）报考定向招聘军人随军家属岗位的，还须提供配偶军官证士官证、结婚证、驻芜部队随军家属证明材料原件等。

（5）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

有工作经历要求的，还需提供有关工作经历的书面证明。

国外学历须提供教育部相关部门出具的学历认证。2024年毕业的留学回国人员，资格复审时尚未取得学位和学历认证材料的，可凭有关证件材料等办理资格复审。

资格复审所提供的材料均须原件及复印件。若2024年12月31日前仍不能提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。

四专业测试确认

经资格复审合格的考生现场办理专业测试确认手续并缴纳专业测试费用80元（按皖价费〔2009〕118号规定标准），最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免专业测试费用的政策。同时领取《2024年度芜湖市事业单位公开招聘工作人员专业测试通知书》。

凡资格复审不合格或不按规定时间办理专业测试确认手续的，取消其专业测试资格。由此出现该岗位考生缺额的，按有关规定予以递补；专业测试实施期间出现缺额的按有关规定不再递补。

专业测试的方式、具体时间和地点等内容以专业测试通知书形式告知考生。

五查询方式

请考生登陆所报考单位（主管部门）网站查询2024年度芜湖市事业单位公开招聘人员入围专业测试考生资格复审名单（详见附件）。

2024年度芜湖市事业单位公开招聘相关部门网址

1.芜湖开放大学

https://www.ouwuhu.cn/

2.中共芜湖市纪律检查委员会

http://www.whjjw.gov.cn/

3.芜湖市人力资源和社会保障局

http://rsj.wuhu.gov.cn/

4.芜湖市民政局

https://mzj.wuhu.gov.cn/

5.芜湖市教育局

https://jyj.wuhu.gov.cn/

6.芜湖市经济和信息化局

https://jxj.wuhu.gov.cn/

7.芜湖市交通运输局

https://jtj.wuhu.gov.cn/

8.芜湖市文化和旅游局

https://ct.wuhu.gov.cn/

9.芜湖市自然资源和规划局

https://zrzyhghj.wuhu.gov.cn/

10.芜湖市市场监督管理局

https://amr.wuhu.gov.cn/

11.芜湖市生态环境局

https://sthjj.wuhu.gov.cn/

12.芜湖市医疗保障局

https://ybj.wuhu.gov.cn/

13.芜湖市住房和城乡建设局

https://zjw.wuhu.gov.cn/

14.芜湖市水务局

https://shuiwuju.wuhu.gov.cn/

15.芜湖市卫生健康委员会

https://wsjkw.wuhu.gov.cn/

16.芜湖市退役军人事务局

https://tyjrswj.wuhu.gov.cn/

17.芜湖市住房公积金管理中心

https://gjj.wuhu.gov.cn/

18.芜湖市重点工程建设管理处

https://zdj.wuhu.gov.cn/

19.芜湖经济技术开发区

https://weda.wuhu.gov.cn/

20.安徽芜湖三山经济开发区

https://ssjkq.wuhu.gov.cn/

21.镜湖区

https://www.whjhq.gov.cn/

22.鸠江区

https://www.jjq.gov.cn/public/column/6606131?type=4&action=list&nav=3&catId=6747481

23.弋江区

https://www.yjq.gov.cn/zxxx/gsgg/index.html

24.湾沚区

https://www.wanzhi.gov.cn/

25.繁昌区

https://www.fanchang.gov.cn/

2024无为市人民医院公开招聘官网报名入口+时间

(一)网络报名与资格审查

报名网站：（http://wwsrmyy.pzhl.net/index.php）

报名时间：2024年5月11日9:00至5月16日17:00，逾期不再补报。

报考人员登录报名网站进行报名，注册账号后，阅读报名须知并签署诚信承诺书，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后，5月17日16:00前可随时登录报名网站查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在5月17日16:00前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员，应于5月18日18:00前登录报名网站按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃），笔试费45元（按皖价费〔2009〕118号规定标准）。

最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。5月19日至20日期间,将报名资格审查表和所需证明材料扫描成PDF版本发送至电子邮箱2249990231@qq.com。经审核通过后办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障金城镇家庭人员，应提供低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，应提供贫困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经批准同意的紧缺岗位，可降低比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于5月21日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。

2024无为市人民医院公开招聘岗位表+条件

招聘计划

本次公开招聘的岗位、计划招聘人数及相关要求等内容详见《2024年无为市人民医院公开招聘工作人员岗位表》。

招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵守宪法和法律；

(三)具有良好的品行；

(四)岗位所需的专业或技能条件；

(五)岗位所需的其他条件；

(六)身体健康，无生理缺陷和精神疾病，符合岗位要求的身体条件。

岗位表中的“35周岁以下”为“1988年4月1日(含)后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合岗位招聘条件要求的人员；

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生；

(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

(五)现役军人；

(六)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

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