2024如皋公开招聘劳务派遣工作人员报名公告

招聘程序

(一)发布简章

通过如皋市交通产业集团微信公众号等公共平台发布招聘简章，公布招聘岗位、资格条件、招聘程序等相关内容。

(二)报名程序

1.报名方式：①现场报名方式。应聘者在规定的时间到报名点现场报名，也可委托他人代为报名或受他人委托代为报名，受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供委托人的委托书原件(须由委托人本人手写签名)、身份证的原件及复印件。如因委托书非委托人本人手写签名而引起的一切争议或纠纷后果均由委托双方自行解决，与招聘单位无关。②线上报名方式。应聘者在规定的时间将报名材料电子扫描打包发送至公司邮箱rgjtjt@163.com。(此方式比现场报名人员增加一轮资格复审，人员在初审通过后将原件材料送审)。

2.报名需提交下列材料：①报考人员本人签字的《如皋市交通产业集团劳务派遣岗位招聘报名表》(附件2);②本人有效期内的第二代身份证原件及复印件;③资格证书、学历证书(另须提供学信网二维码学历认证)原件及复印件;④社保证明及过往工作业绩证明材料;⑤任职条件中要求的相关材料等。

3.报名地址：如皋市融媒体中心(传媒集团)17楼1704

4.报名时间：2024年1月8日-1月12日

上午8:30-12:00;下午14:00-17:30

(三)注意事项

1.应聘人员本次只能选择一个岗位报名;报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证，并与考试时使用的居民身份证一致。

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考试办法

考试方式为：现场考核+面试。

现场考核：初审合格者将接到现场考核通知，在指定时间到指定地点进行考核，逾期视为自动放弃。形式可为笔试、上机考试、技能操作、任务书、文件框等，具体方案以现场实际为准。现场考核满分100分，合格分数线按照各岗位实际方案为准。

面试：按照现场考核成绩由高到低排序1:3进入面试，不足比例的，按照实际人数进入面试。重点考查应试者的计划决策、组织协调、应变创新、业务能力、综合能力、适岗程度等。面试满分100分，合格分数线为70分。

总成绩计算：现场考核50%+面试成绩50%计算总成绩，计算结果精确到小数点后两位数，四舍五入。

现场考核、面试成绩以及进入下一程序人员名单、时间、地点在如皋市交通产业集团微信公众号公告。

体检、考察与公示

按照总成绩由高到低1:1的比例确定体检人选(如总成绩相同的，取面试成绩高者)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》，因体检不合格或其他情形出现缺额时，由实际用人单位确认是否递补。若递补，则按照总成绩排序依次进行。

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岗位表：点击查看

一、基本原则

坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。

二、招聘条件

(一)基本条件

本次招录各岗位人员，均应满足以下基本条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正。

2.享有公民的政治及民事权利，年龄在18周岁以上。

3.具有国家承认的学历、专业技术资格、执业(从业)证书;

4.具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、良好的纪律性、团队合作以及敬业精神;

5.身体健康，具有适应岗位要求的工作能力;

6.具备报考岗位所需的相关资格条件。

(二)招聘人数、岗位及条件

详见《如皋市交通产业集团有限公司招聘劳务派遣人员岗位简介表》(附件1)。

(三)不得报考情形

1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;

2.有过犯罪记录、刑事处罚执行期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.曾被国家机关、事业单位、国有企业开除公职、辞退或解聘的;

4.国(境)外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的;

5.报考者不得报考录用后即构成《党政领导干部任职回避暂行规定》第三条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

6.法律、法规、规章及政策规定的其他情形。

(四)须知事项和说明

1.资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘者有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，在任一环节，一经查实，招聘单位或用人单位有权即刻取消应聘者的报考资格或录用资格，正式聘用后，发现应聘者提供的信息与真实情况不一致的，一经查实，用人单位亦有权取消聘用资格。

2.招聘岗位条件中的年龄要求，35周岁以内是指1987年12月以后出生，40周岁以内是指1982年12月以后出生，45周岁以内是指1977年12月以后出生。

3.招聘岗位条件中有工作经历要求的，是指截至2023年12月前的累计工作经历(按月计算)。

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招聘岗位：点击查看

引进范围和对象

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁(即1984年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁(即1979年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁(即1974年1月1日以后出生)。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2024年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

计算工作经历的基准日期为2024年4月30日。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

报名时间及方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传：5月21日9∶00-12月23日16∶00;2.资格初审：5月21日9∶00-12月24日16∶00;

考核形式

考试方式为：面试。

(一)资格复审面试前，南通大学将对进入面试人员进行资格复审，复审时须查看应聘人员以下材料的原件及一份复印件：(1)身份证;(2)最高学历、学位证书，国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书;(3)专业技术职务资格证书(如有);(4)国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。复审通过者参加面试。

(二)面试面试按照我校制定的面试办法执行。主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力、综合素质等。面试成绩合格线为70分(满分100分)。面试方式将通过电话、短信等方式告知应聘人员，面试成绩当场告知应聘人员，没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。

聘用和管理

事业编制

拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。(拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期)，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位)。

咨询

咨询电话：0513-85012806

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报名程序

(一)报名方式、时间及注意事项

1.

报名方式：采用线上报名方式。报名、照片上传均通过网络进行。报名网址：https://www.ntjob.cn/exam。照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)彩色证件照，jpg格式，大小为300KB以下。

2.报名时间：2024年3月21日至2024年3月29日17:00止。

3.注意事项：

(1)应聘人员未按时在线上确认报名资格、上传照片的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务;

(2)应聘人员只能选择一个岗位报名，报名后不得更换岗位;

(3)应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

咨询电话：0513-83548007(工作日9:00-11:30 13:30-17:00)

(二)资格审核

1.线上报名提交后，须参加现场资格审核。未按规定时间至现场提交资格审核材料的，视作自动放弃报考。

2.资格审核时间：

2024年3月31日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00。

3.资格审核地点：

南通市人才服务大厦一楼(南通市崇川区盘香路2号创源科技园9号楼)

4.资格审核材料：

(1)《报名表》(线上报名提交后，从报名系统中打印)

(2)有效期内的本人身份证原件及复印件;

(3)学历证书的原件和复印件，其中，2024年普通高校毕业生须出具《就业推荐表》的原件和复印件，2024年中职毕业生须提供加盖学校公章的应届身份证明原件和复印件;留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件和复印件;

(4)大专及以上学历须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(由应聘人员自行从学信网：http://www.chsi.com.cn打印);

(5)岗位所需的其他相关材料等原件及复印件;

(6)应聘人员本人可到现场进行资格审核，也可委托他人代为进行资格审核，受委托者除提供委托人的《授权委托书》(附件2)和资格审核材料外，还需提供自己在有效期内的二代身份证原件和复印件。

5.资格审核材料原件仅供审核，复印件不退。资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘人员有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘人员的考试资格或录用资格，相关后果由应聘人员本人承担。

考试

考试采用面试形式。如通过资格审核的应聘人员超过岗位招聘计划数1:3的，先进行笔试，根据笔试成绩，按实际招聘岗位计划数的3倍从高分到低分依次确定进入面试人员(末位同分的一起进入)，笔试成绩以百分制计算，占总成绩50%。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。

考试时间和地点另行通知，请考生保持通讯畅通。

体检与考察

1.体检。根据考试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位1:1的比例确定体检人员。体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.考察。体检合格人员进入考察环节。

公示、录用与递补

1.公示。对确定的拟录用人员，在南通人才网(https://www.ntjob.cn/)公示3个工作日。

2.公示。公示结果无异议的拟录用人员，2024年毕业生在公示结束一个月内签订就业协议，待取得岗位要求的相关证书后即办结录用手续，其他人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结录用手续。在规定时间因应聘人员原因未办结录用手续的，视为自动放弃。

3.递补。在体检、考察、公示和录用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，由高分到低分依次递补。

(1)自动放弃的;

(2)不符合报考条件的;

(3)应聘人员体检或考察不符合要求的;

(4)拟录人员公示的结果影响录用的;

(5)其他导致招聘岗位空缺的情形。

纪律监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受社会监督。

监督电话：0513-83548801

其他事项

1.本次招聘不收报名费，体检费及考生参加考试的往返交通费、食宿费自理。

2.应聘人员对报名系统填写内容及所提交书面材料的真实性负责，并承诺如任何一项情况失实，用人单位可免责取消录用或解除劳动关系，由应聘人员本人承担相关后果。

3.招聘期间，考生须及时查阅南通人才网(https://www.ntjob.cn/)关于本次招聘相关的各项通知、公示，并保持手机畅通。

招聘岗位+条件：点击查看

报名步骤与要求

(一)报名方式和时间

1.报名方式：采用线上报名方式。报名、照片上传均通过网络进行。报名网址：https://www.ntjob.cn/exam。照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)彩色证件照，jpg格式，大小为300KB以下。

2.报名时间：2024年5月24日至2024年6月1日17:00止。

3.注意事项

(1)应聘人员未按时在线上确认报名资格、上传照片的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务;

(2)应聘人员只能选择一个岗位报名，报名后不得更换岗位;

(3)应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

(二)资格审核

1. 线上报名提交后，须参加现场资格审核。未按规定时间至现场提交资格审核材料的，视作自动放弃报考。

2.资格审核时间：

2024年6月2日上午9:00-11:00 下午13:30-17:00。

3.资格审核地点：南通市人才服务大厦一楼(南通市崇川区盘香路2号创源科技园9号楼)。

4.资格审核材料：

(1)《报名表》(线上报名提交后，从报名系统中打印);

(2)有效期内的本人身份证原件及复印件;

(3)学历证书、学位证书的原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》(由报名人员自行从学信网：http://www.chsi.com.cn打印)，留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件和复印件;

(4)岗位需要的其他相关证明材料原件及复印件，如党员证明、《毕业生就业推荐表》等;

(5)应聘人员本人可到现场进行资格审核，也可委托他人代为进行资格审核，受委托者除提供委托人的《授权委托书》(附件2)和资格审核材料外，还需提供自己在有效期内的二代身份证原件和复印件。

5.资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘人员有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘人员的考试资格或录用资格，相关后果由应聘人员本人承担。

6.通过资格审核的人数与岗位招聘人数达到3:1方可开考。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在南通开放大学网和南通人才网公告。应聘岗位被取消的通过资格审核人员可在2024年6月3日09:00～12:00登录报名网站，改报其他符合条件的岗位。

报名咨询电话：0513-83558013(工作日9:00-11:30 13:30-17:00)。

综合测试

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。综合测试时间和地点另行通知，请考生保持手机畅通。

(一)01岗和02岗综合测试采用专业技能测试、笔试和面试相结合的方式进行。

1. 专业技能测试。专业技能测试主要测试应聘人员报考岗位必备的技能。专业技能测试成绩以百分制计算，

50分为合格线分数线。专业技能测试成绩合格者进入笔试。

2. 笔试。笔试为闭卷考试，笔试成绩以百分制计算，50分为合格分数线。

3.

面试。在笔试合格者中，根据笔试成绩，按招聘岗位人数的3倍从高分到低分依次确定进入面试人员(末位同分的一并进入)，不足3倍的，按实确定。面试由模拟上课和答辩两个环节组成，模拟上课与答辩成绩分别占50%计算面试成绩。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。

4.成绩计算。总成绩=专业技能测试成绩×40%+笔试成绩×30%+面试成绩×30%。所有成绩的计分采取四舍五入后保留两位小数。

(二)03岗至05岗综合测试采用笔试和面试相结合的方式进行。

1. 笔试。笔试为闭卷考试，笔试成绩以百分制计算，50分为合格分数线。

2.

面试。在笔试合格者中，根据笔试成绩，按招聘岗位人数的3倍从高分到低分依次确定进入面试人员(末位同分的一并进入)，不足3倍的，按实确定。面试采取结构化方式，面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。

3.成绩计算。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。所有成绩的计分采取四舍五入后保留两位小数。

体检、考察、公示、录用和递补

(一)体检

在面试合格者中，按照综合测试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(01岗和02岗：如考试总成绩相同，取专业技能测试成绩高者;专业技能测试成绩仍相同的，取面试成绩高者;如面试成绩仍相同，则通过加试确定，取加试成绩高者。03岗至05岗：如考试总成绩相同，取面试成绩高者;面试成绩仍相同的，通过加试确定，取加试成绩高者。)进入体检人员名单在南通开放大学网站、南通人才网予以公告。体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理。

(二)考察

体检合格人员进入考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的能力水平等。

(三)公示

经体检和考察合格的拟录用人员，在南通开放大学网站和南通人才网公示，公示期为7个工作日。

(四)录用

经公示无异议的拟聘用人员，将办理录用手续。在规定时间内因拟录用人员原因逾期未办理录用手续的，视为自动放弃。拟录用人员与原单位有劳动合同的，由本人按规定自行负责处理。

(五)递补

在体检、考察、公示和办理录用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分依次递补：

1. 自动放弃的;

2. 不符合报考条件的;

3. 应聘人员体检或考察不符合要求的;

4. 拟录用人员公示的结果影响录用的;

5. 其他导致招聘岗位空缺的情形。

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我公司受南通市通州区诚源建设投资有限公司委托，秉承“公平、公开、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘派遣员工24名，主要从事通州城区停车收费服务管理工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

收费网格长1名，客服人员3名，收费管理员20名。

二、应聘条件

(一)收费网格长1名

任职要求：

1.男性，年龄18~45周岁，高中以上学历，身体健康;

2.有责任心，工作热情主动，擅长人际交往，具有良好的服务意识;

3.有停车场或物业等项目服务经验，党员或退役军人优先;

4. 能适应节假日工作。

(二)客服人员3名

任职要求：

1.女性，年龄18~45周岁，初中以上学历，身体健康;

2.普通话流利，待人热情，能听懂南通本地方言者优先;

3.熟练使用电脑，能适应12小时工作制，做三休一。

(三)收费管理员20名

任职要求:

1.男性60~66周岁，女性50~60周岁，五官端正，身体健康，党员或退役军人优先;

2.会熟练使用智能手机，能识别26个英文字母，会使用电脑录入车牌信息;

3.会正确使用电瓶车，能吃苦耐劳，服从岗位安排，有较强的沟通能力;

4.能适应夜班及节假日工作。

具有下列情形之一的人员不得报考：(1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;(2)有过犯罪记录、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;(3)法律、法规规定的其他情形。

三、报名

1.应聘者进行现场报名。报名时间为：2024年5月24日至5月31日(上午：9:00-12:00、下午13：30-17:30)。报名咨询电话：0513-68911017。报名地点：南通市通州区金沙街道新金西路101号(宏达劳务有限公司)。

2.报名时须现场提交以下材料：(1)填写《报名登记表》;(2)本人身份证复印件;(3)本人无犯罪记录证明;(4)收费网格长需提供相关从业经历证明。

四、资格审查

根据公告规定的有关要求，对报名人员进行资格审查。主要审查报名资格和条件，报名人员需提供上述材料的原件及复印件。

报名人需对提供材料的真实性负责，如发现报名内容与事实不符，即取消考评资格。

五、体检

根据综合考评，确定参加体检人员。若有放弃或不适宜聘用的，则依次递补。

六、聘用

1.被聘用的人员与我公司签订劳动合同或超龄人员劳务合同，聘用人员试用期1个月，试用期内被证明不符合录用条件的解除合同。

2.拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或劳务合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

3.拟聘用人员不按规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。

4.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，根据工作需要依次递补：

(1)应聘人员体检不符合要求的;

(2)拟聘人员明确放弃聘用的;

(3)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

5.报名人保证填写《报名登记表》的内容及提供的报名材料的真实性，并承诺如任何一项情况失实;拟聘用人员不服从岗位分配的，我公司可免责取消录用或解除合同，由报名人本人承担相关后果。

七、相关待遇

聘用人员由我公司派遣至通州区诚源建设投资有限公司工作，工资标准由通州区诚源建设投资有限公司按岗位核定。

八、咨询电话

报名有关事项及相关政策咨询电话：0513-68911017。

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报名时间及方式

报名时间：5月21日9∶00-12月23日16∶00

报名入口：江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传：5月21日9∶00-12月23日16∶00;

2.资格初审：5月21日9∶00-12月24日16∶00;

聘用和管理

事业编制

拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。(拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期)，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位)。

咨询

咨询电话：0513-85012806

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报名

(一)报名时间

2024年5月28日(上午8:30-11:00，下午14:00-16:30)

(二)报名地点

启东市第一医疗集团管理办公室综合管理中心(启东市人民医院门急诊楼六楼东部大厅)。

(三)报名方式

本次招聘采取现场报名方式，应聘人员在规定时间内到报名点现场报名，也可委托他人代为报名或受他人委托代为报名。受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供委托人的委托书原件(须由委托人本人手写签名)、身份证原件及复印件。如因委托书非委托人本人手写签名而引起的一切争议或纠纷后果均由委托双方自行解决，与招聘单位无关。

(四)报名注意事项

1.应聘人员报名时须提交下列材料原件及复印件：

(1)本人近期二寸免冠正面彩照2张。

(2)本人在有效期内的二代身份证原件和复印件。

(3)学历、学位证书(2024年毕业生还需提供所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》及学信网查询的教育部学籍在线验证报告)、学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表(中专学历不作要求)。

(4)《2024年启东市第一医疗集团公开招聘工作人员(编外)报名表》(附件2，本人手写签名)。

(5)岗位要求的其他相关证明材料。

2.应聘人员只能选择一个岗位报名，如同时报考两个及以上岗位者，一经发现，即取消报考资格。

3.报名时，报考人员提交的材料应真实、有效。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定严肃处理。

4.根据南通市物价局、财政局《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的通知》(通价费〔2008〕52号)精神，向考生收取考试费100元/人。体检费按实另行收取。

(五)资格审核

1.启东市第一医疗集团管理办公室根据招聘岗位条件和要求对报考对象进行资格审核，通过资格审核的考生于2024年6月3日(上午8:30-11:00

，下午14:00-16:00)到启东市第一医疗集团管理办公室综合管理中心(启东市人民医院门急诊楼六楼东侧)领取准考证。逾期不领者视为自动放弃考试资格。

2.报名结束后，报名人数少于招聘人数的，则相应核减或取消该岗位的招聘计划。核减、取消岗位在启东市第一医疗集团官网(http://www.qdsdyjt.com/)公布。

考试

(一)考试形式

1.岗位1—13。同一岗位通过资格审核人数与招聘岗位人数比例为1:1的，直接面试;超过1:1的，采取笔试+面试的方式。

2.岗位14—18。采取笔试+面试的方式。

3.岗位19。采取直接面试的方式。

(二)笔试

1.笔试采用闭卷考试。由启东市第一医疗集团管理办公室组织实施，笔试内容为相关专业知识，具体笔试科目详见《岗位简介表》。笔试不指定大纲和教材，满分为100分，60分为合格分数线。

2.时间和地点。详见准考证。考生按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，并随身携带准考证和身份证。

3.笔试成绩公布：笔试成绩、参加面试人员名单及面试时间地点将于笔试结束后7个工作日内在启东市第一医疗集团官网(http://www.qdsdyjt.com/)公布。

(三)面试

1.对象：

采取直接面试的岗位：通过资格审核的考生全部进入面试。

采取笔试+面试的岗位：报考岗位代码14-18的考生，在笔试合格者中从高分到低分按岗位招聘人数的2倍确定参加面试人员(末位同分的一起进入，下同)，不足2倍的按实确定;报考其他岗位的考生，在笔试合格者中从高分到低分按岗位招聘人数的3倍确定参加面试人员，不足3倍的按实确定。

2.时间和地点：由启东市第一医疗集团管理办公室另行通知。

3.面试内容主要测试应聘人员的业务能力、综合素质、岗位匹配能力等。

4.成绩：以百分制计算，合格线为60分。面试成绩当场通知考生。

(四)总成绩

采取直接面试考核的岗位，面试成绩即为总成绩。采取笔试+面试的岗位，按照笔试和面试成绩各50%合计总成绩(小数点后保留二位，如末位同分，取面试高分者，如面试成绩仍相同就进行加试，取加试成绩高分者，下同)。

体检和考察

(一)体检。在面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象，并在启东市第一医疗集团官网(http://www.qdsdyjt.com/)进行公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由启东市第一医疗集团管理办公室组织实施。体检费用按实收取。

(二)考察。对体检合格人员由启东市第一医疗集团管理办公室按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质、与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。

公示和聘用

(一)公示

经体检和考察合格的拟聘用人员，在启东市第一医疗集团官网(http://www.qdsdyjt.com/)公示，公示时间不少于7个工作日。

(二)选岗和聘用

1.经公示无异议的拟聘用人员，在公示结束后由启东市第一医疗集团管理办公室统一组织部分岗位(同一岗位有两个及以上招聘单位的)考生现场自主选择医疗机构(时间地点另行通知)，按招聘岗位从高分到低分，由考生依次自主选择医疗机构。本人未按时参与或现场未选择单位者，视作自动放弃聘用资格。

2.考生自主选择医疗机构后，聘用名单报启东市卫健委备案，由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员已经与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责解决，逾期作自动放弃处理。

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为适应医院工作需要，决定面向社会公开招聘编外后勤维修人员4名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;

2.年龄在18周岁以上、55周岁以下(1969年5月至2006年5月期间出生)，男性;

3.初中以上学历;

4.取得高低压电工证;

5.有3年以上工作经历;

6.具备正常履行职责的身体条件。

下列人员不得应聘：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省的政策规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

二、报名

1.报名时间

2024年5月10日-5月11日，2024年5月13日-5月17日(上午8:30-11:00，下午2:30-5:00)。

2.报名地点

启东市第三人民医院(汇龙镇人民东路78号)门诊楼三楼人事科。

3.报名方式

现场报名，应聘者可以自己报名，也可委托他人报名。(被委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供被委托人的身份证原件、复印件。)

4.报名注意事项

(1)应聘人员报名时须提交下列材料原件及复印件：

a.1寸近期免冠半身照片2张;

b.本人身份证;

c.毕业证书;

d.高低压电工证书;

e.《2024年启东市第三人民医院公开招聘编外后勤人员报名表》(附件，本人手写签名)。（点击下载）

(2)报名时，报考人员提交的材料应真实、有效。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定严肃处理。

(3)根据南通市物价局、财政局《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的通知》(通价费〔2008〕52号)精神，向考生收取考试费100元/人。体检费按实另行收取。

(4)从事公开招聘工作的负责人及其工作人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

三、考试

考试方式为面试，时间和地点另行通知，考试主要内容为应聘人员的政治思想、技术水平、工作能力等情况。

四、政策咨询

本《公告》由启东市第三人民医院人事科负责解释。

咨询电话：0513-83354100

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报名

本次公开招聘报名、照片上传、资格初审均通过报名系统进行。

(一)报名网址

如皋市人事考试网上报名系统(http://rgrsks.rugao.gov.cn:81)

(二)报名、照片上传时间

2024年5月13日09:00～5月15日16:00。

应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和系统提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。本次只能选择一个岗位报名;报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证，并与考试时使用的居民身份证一致。照片要求：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)电子证件照片，jpg格式，大小不超过20KB。

(三)资格初审

资格初审时间为2024年5月13日09:00～5月16日16:00。

资格初审负责单位为如皋市人民医院，依据应聘人员通过报名系统提交的报名信息资料，对应聘人员的应聘资格进行初步审查。资格初审负责单位对应聘人员填报的信息有疑义的，应注明缺失或需补充的内容，并要求应聘人员完善补充，也可要求应聘人员提交有关佐证材料。报名时间截止后或资格初审通过后，均不得更改报名信息。

(四)信息查询

应聘人员网上提交报名信息24小时后，可从报名系统查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向如皋市人民医院陈述申辩，联系电话：0513-87312548。

陈述申辩：2024年5月13日09:00～5月16日17：00。

对初审异议的处理：2024年5月13日09:00～5月16日17:30。

因未及时查询资格初审意见或对资格初审意见未陈述申辩者，视为知悉并认可资格初审意见。

(五)招聘岗位变更事宜

报名结束后，报名成功人数与岗位招聘人数达到规定比例方可开考，达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页(http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj/sydwzl/sydwzl.html)、如皋市卫健委网页(http://www.rugao.gov.cn/rgswjw/gggs/gggs.html)，如皋市人民医院网站(http://www.rgph.cn)公告。

报名结束后，招聘岗位被取消的报名成功人员，可通过报名系统改报符合本公告报考条件的其他岗位，改报名时间：2024年5月

20日09︰00～12︰00。

本次公开招聘不收取报名费和考试费。

(六)准考证打印

准考证打印通过报名系统进行。报名成功者，请于2024年5月22日09:00～5月24日24:00登录报名网站下载、打印准考证，逾期者责任自负。打印中如遇有问题，请与如皋市人事考试中心联系解决。联系电话：0513-87650432。

招聘方式

考试采取笔试和面试方式进行，由如皋市人民医院组织实施。

(一)笔试

笔试为闭卷考试，全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。

1.笔试内容。本次考试不指定辅导用书。笔试科目详见《岗位简介表》。

2.笔试时间、地点。笔试时间地点详见准考证。

3.考生应携带准考证和居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

4.笔试成绩发布。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。

笔试成绩、资格复审人员名单、资格复审具体事项(包括时间、地点)于笔试结束后在如皋市人民政府网站如皋市卫健委网页、如皋市人民医院网站进行公告。

(二)资格复审

为确认应聘人员的应聘资格，在面试前进行资格复审，由如皋市卫生健康委员会会同如皋市人民医院进行。

1.资格复审对象。报考HT01～HT06岗位的考生，在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数的3倍确定资格复审人员(末位同分的，一并进入资格复审。下同)，不足3倍的，按实确定。报考HT07岗位的考生，在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数的2倍确定资格复审人员(末位同分的，一并进入资格复审。下同)，不足2倍的，按实确定。

2.资格复审人员应携带报名相关材料，在规定时间、地点到资格复审负责单位进行资格复审。逾期视为自动放弃。

3.应携带材料。2024年毕业生须携带本人居民身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》、笔试准考证、2寸照片1张以及岗位需要的其他相关材料原件及复印件一份;

社会人员须携带本人居民身份证、学历、学位证书以及岗位需要的其他相关材料原件及复印件。

国(境)外留学回国人员须携带本人居民身份证、学历(学位)证书、教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》以及岗位需要的其他相关材料原件及复印件。

资格复审人员可委托他人到现场资格复审，受委托人除提供委托人复审所需材料外，还需提供被委托人的身份证原件及复印件、委托人的委托书原件(须由委托人本人手写签名)。如因委托书非委托人本人手写签名而引起的一切争议或纠纷后果均由委托双方自行解决，与招聘单位无关。

4.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其考试资格，被取消考试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的部门陈述申辩。

5.资格复审递补。在资格复审过程中如因应聘人员填报信息与真实情况不一致、不符合报考条件、弄虚作假、自动放弃等原因导致缺额的，在报考同岗位的笔试合格者中从高分到低分一次性递补(末位同分的一同递补)。应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便如皋市人民医院通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

6.资格复审递补人员名单在如皋市人民政府网站如皋市卫健委网页、如皋市人民医院网站进行公告。

7.资格复审合格人员当场领取《面试通知书》。

(三)面试

HT01-HT06岗位面试主要测试应聘人员的综合素质、岗位匹配知识和能力等，HT07岗位面试为实践技能考试。

1.面试对象。资格复审合格人员进入面试。面试人员名单在如皋市人民政府网站如皋市卫健委网页、如皋市人民医院网站进行公告。

2.面试时间地点，详见《面试通知书》。

3.面试成绩。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩经考场监督员审核后由现场工作人员通知考生。

(四)总成绩计算

总成绩以百分制计算，笔试和面试成绩各50%合计总成绩(小数点后保留二位，四舍五入)

体检和考察

(一)体检

体检由如皋市卫生健康委员会会同如皋市人民医院统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理。

体检人员确定。在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检的人员。(应聘岗位如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前;如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前。)。

考试总成绩、体检人员名单在如皋市人民政府网站如皋市卫健委网页、如皋市人民医院网站公告。

(二)考察

体检合格人员进入考察。考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力水平等。考察工作由如皋市卫生健康委员会会同如皋市人民医院组织实施，根据考察结果，确定拟聘人员名单。

公示、聘用和递补

(一)公示

根据考试、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经如皋市人力资源和社会保障局审核后在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页、如皋市卫健委网页、如皋市人民医院网站公示，公示时间不少于7个工作日。

(二)聘用。

经公示无异议的拟聘用人员，由如皋市人民医院经如皋市卫生健康委员会审核后报送如皋市人力资源和社会保障局备案。拟聘用人员如为2024年毕业生，用人单位根据核发的聘用人员通知书与拟聘用人员签订双向就业协议，收取《毕业生双向选择就业推荐表》原件。拟聘用人员毕业后，凭本人毕业证书、报到证等在2024年8月底前办结聘用手续(2024年博士研究生取得毕业证书及学位证书时间可放宽2024年12月31日，聘用手续在其毕业后30日内办结)。其余人员根据核发的聘用人员通知书，由用人单位在公示结束后一个月内办结聘用手续，逾期作自动放弃。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责解决，逾期作自动放弃处理。

拟聘用人员与招聘单位签订3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为3-6个月。

(二)递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格人员中依据总成绩从高分到低分进行依次递补：

⑴ 应聘人员体检或考察不合格的;

⑵ 拟聘人员公示的结果影响聘用的;

⑶ 拟聘人员明确放弃聘用的;

⑷ 其它导致拟聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

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招聘办法

考试采取笔试和面试方式进行。其中1-22岗位的免笔试。考试由启东市卫生健康委员会组织实施。

(一)笔试

1.笔试为闭卷考试。笔试内容为相关专业知识，具体笔试科目详见《岗位简介表》。笔试不指定大纲和教材。

2.笔试时间和地点。具体时间、地点详见准考证。考生按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，并随身携带准考证和身份证。

3.笔试成绩发布。笔试成绩以百分制计算，合格线为60分。笔试成绩、资格复审人员名单、资格复审具体事项(包括时间、地点)于笔试结束后10个工作日内在启东人事人才网进行公告。

(二)资格复审

为确认应聘人员的应聘资格，在面试前进行资格复审，由启东市卫生健康委员会组织。具体时间、地点另行通知。

1.资格复审对象。报考1-22岗位的考生，资格复审对象为邮箱报名审核通过人员;报考其余岗位的考生，在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数的3倍确定资格复审人员(末位同分的，一并进入资格复审。下同)，不足3倍的，按实确定。

2.资格复审人员应携带报名相关材料，在规定时间、地点到资格复审负责单位进行资格复审。逾期视为自动放弃。

资格复审时本人不能到现场的，可委托他人代为现场资格复审。被委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供被委托人的身份证原件、复印件。

3.应携带材料。须携带本人居民身份证、2寸照片1张、学历、学位证书以及岗位需要的其他相关材料原件及复印件一份;2024年毕业生同时须携带所在院校盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》原件与复印件一份。2022年、2023年择业期内仍未落实工作单位的普通高校毕业生以2024年毕业生身份报考的，须提供二代身份证、学历学位证书、《毕业生就业推荐表》、空白的就业协议书和岗位需要的其他材料原件及复印件。

国(境)外留学回国人员须携带本人居民身份证、学历(学位)证书、教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》以及岗位需要的其他相关材料。

4.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其考试资格，被取消考试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的部门陈述申辩。

5.资格复审递补。在资格复审过程中如因应聘人员填报信息与真实情况不一致、不符合报考条件、弄虚作假、自动放弃等原因导致缺额的，在报考同岗位的笔试合格者中从高分到低分一次性递补(末位同分的一同递补)。应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便启东市卫生健康委员会通知资格复审递补，联系不到者视为自动放弃。

资格复审递补人员名单在启东人事人才网进行公告。

资格复审合格人员当场领取《面试通知书》。

(三)面试

1.面试对象。资格复审合格人员进入面试。面试人员名单在启东人事人才网进行公告。

2.面试主要测试应聘人员的综合素质、岗位匹配知识和能力等。

3.面试时间地点。详见《面试通知书》。

4.面试成绩。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩经考场监督员审核后由现场工作人员通知考生。

(四)总成绩计算

总成绩以百分制计算，岗位代码1-22面试成绩即为总成绩;岗位代码23-45按照笔试和面试成绩各50%合计总成绩(小数点后保留二位，四舍五入)。

体检和考察

(一)体检。体检由启东市卫生健康委员会统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检人员确定。在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同的，报考研究生岗位的考生，通过加试确定，以加试成绩高者在前;其他岗位的，以面试成绩高者在前，如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，以加试成绩高者在前。下同)。

考试总成绩、体检人员名单，在启东人事人才网公告。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

(二)考察。体检合格人员进入考察。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等文件规定和应聘岗位的资格条件开展考察工作，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力水平等。考察工作由启东市卫生健康委员会会同招聘单位组织实施，根据考察结果，确定拟聘人员名单。

公示、聘用和递补

(一)公示。根据考试、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经启东市人社局审核后在启东人事人才网公示，公示时间不少于7个工作日。公示内容包括岗位代码、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

(二)选岗和聘用。

公示后确定的拟聘用人员，由启东市卫生健康委员会统一组织部分岗位(同一岗位有二个及以上招聘单位的)拟聘人员现场自主选择单位(时间地点另行通知)，按招聘岗位从高分到低分，由拟聘人员依次自主选择医疗单位。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。

选择医疗单位后由启东市卫生健康委员会报启东市人力资源和社会保障局审批，并由用人单位于公示结束后一个月内根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。2024年普通高校毕业生在公示结束后，由招聘单位在2024年8月底前办结聘用手续(2024年博士研究生取得毕业证书及学位证书时间可放宽至2024年12月31日，聘用手续在其毕业后30日内办结)，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员已经与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责解决。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

(三)递补。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格人员中依据总成绩从高分到低分进行依次递补：

1. 应聘人员体检或考察不合格的;

2. 拟聘人员公示的结果影响聘用的;

3. 拟聘人员明确放弃聘用的;

4. 其他导致拟聘岗位空缺的情形。

聘用审批(选择医疗单位)后不再递补。

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因工作需要，南通市通州区西亭镇卫生院诚向社会公开招聘合同制护士1名、影像技师1名。

招聘岗位

临床护理

影像技师

招聘条件

1.年龄40周岁以下，身体健康，具备相应执业资格证;2.思想政治素质好，品行端正，遵守工作纪律、服从工作分配、胜任岗位要求，具有较强的组织纪律观念及良好的职业素质。

工资待遇

基础工资3700/月，缴五险一金，绩效及其他待遇参照医院在职在编人员。

报名方式

有意者请于2024年5月10日前携带身份证、毕业证、资格证书原件到西亭镇卫生院门诊四楼办公室报名。联系人：赵主任

13358083886地址：南通市通州区西亭镇复隆茂路88号

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报名

1.报名方式：报名采取本人现场报名方式进行，也可委托他人代为报名，被委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供被委托人的身份证原件及复印件。

2.报名时间：2024年4月22日- 4月26日(工作日上午8:30-11:00，下午14:00-17:00)。

3.报名地点：南通市海门区融媒体中心1309办公室(海门区闻海路2号)。

4.应聘者报名与考场使用的身份证必须一致。报名时须提交下列材料原件和复印件各一份：(1)《南通市海门区融媒体中心公开招聘政府购买服务人员报名登记表》(附件2，一式一份);(2)本人近期正面免冠一寸照片2张;(3)身份证、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(从学信网http://www.chsi.com.cn打印)。

本次招聘不收取报名费。

5.资格审查。报名时，应聘者提交的报名材料应当真实、准确。由南通市海门区融媒体中心负责对报考人员进行资格审查。通过资格审查的人数与岗位招聘数达到3:1方可开考，达不到开考比例则取消该岗位的招聘计划。取消岗位情况及通过资格审查人员名单在南通市海门区融媒体中心网站(http://gdt.haimen.gov.cn)公示。

6.领取准考证。通过资格审查的考生，携带身份证到南通市海门区融媒体中心1309办公室领取准考证，具体时间另行通知。逾期不领者视为自动放弃。

报考人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

考试

考试分为专业能力测试和面试,由南通市海门区融媒体中心依据考试工作方案组织实施。

(一)专业能力测试

采取笔试和现场技能测试两个环节，按“笔试×20%+现场技能测试×80%”的比例作为专业能力测试成绩。

专业能力测试成绩从高到低排序，按招聘计划人数1：3比例确定面试对象(末位同分的一起进入);不足比例的，按实确定面试对象。

(二)面试

进入面试人员到指定场所进行面试。面试主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配能力等。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试时间另行通知。

(三)考试总成绩计算

考试总成绩按照专业能力测试成绩占70%、面试成绩占30%计算总成绩。总成绩70分为录取合格线。

体检与考察

(一)体检

按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(考试总成绩同分的，进行加试，取加试分数高者，下同)。体检人员名单在南通市海门区融媒体中心网站公布。

体检由南通市海门区融媒体中心组织实施。体检标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(二)考察

体检合格人员进入考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察工作由南通市海门区融媒体中心组织实施。考察结束后，考察小组提出考察意见。

公示

经体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通市海门区融媒体中心网站公示，公示时间为7个工作日。

聘用

对公示结果无异议的拟聘用人员，由南通市海门区融媒体中心安排工作岗位，并在公示结束后15个工作日内办结聘用相关手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在考试合格人员中依据考试总成绩从高分到低分依次递补：

(一)应聘人员体检或考察不合格的;

(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

(三)拟聘人员明确放弃聘用的;

(四)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

聘用手续办结后不再递补。聘用人员试用期2个月。试用期满后，由南通市海门区融媒体中心组织综合考评。试用期综合考评不合格的，取消聘用资格。

人员性质及待遇

招聘的人员采取劳务派遣的用工形式。工资待遇按区有关规定执行。

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一、招聘原则

坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。

二、人员基本要求

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录;

2.具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、良好的纪律性、团队合作以及敬业精神;

3.具有良好的心理素质和履行职责的身体素质;

4.符合招聘岗位具体要求;

5.有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：

(1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

(2)有过犯罪记录或刑事处罚期限未满;

(3)涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(4)法律、法规、规章及政策规定的其他情形。

三、招聘岗位、人数及要求：点击查看

四、应聘方式

1.报名：请将报名表(含照片)(附件2)、有效期内的本人身份证、学历及学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(由报名人员自行从学信网http://www.chsi.com.cn打印)、留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》、职称证书、从业资格证书、反映本人工作经历(需提供社保缴纳、劳动合同等相关证明)、工作能力、业务水平、岗位所需的其他相关材料等的电子版统一发送到燃气公司招聘专用邮箱：jsntgashr@163.com。

2024毕业生应聘者按规定学制如期取得毕业证和学位证，学校出具的有效全科成绩单、毕业生就业推荐表(以上如学校还未下发可暂不提供)、英语等级证书及其他能够证明个人学业及能力的证书电子版统一发送到燃气公司招聘专用邮箱。

为便于整理应聘简历，提高招聘工作效率，邮件名称请按照如下格式编写：学校+专业+姓名+籍贯+学历。

2.简历投递截止日期：2024年 4月30日。

3.资格审查：

(1)根据简章规定和有关要求，燃气公司将组织审查、筛选应聘人员资料。

(2)通过初审的应聘人员于 2024年5月7日(上午9:00-11:30

下午13:30-17:00)到燃气公司九楼会议室(南通市工农北路59号)现场提交书面报名材料原件(供审核)及复印件(不退)，进行资格复审。

(3)应聘人员本人可到现场进行资格复审，也可委托他人代为进行资格复审，受委托者除提供委托人的《授权委托书》(附件3)和资格复审材料外，还需提供自己在有效期内的二代身份证原件(供审核)及复印件(不退)。

(4)未按规定时间提交书面材料进行资格复审的，视作自动放弃报考，不得进入招聘程序。资格审核贯穿招聘工作的全过程，报名材料必须真实有效。招聘过程中，发现应聘人员有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘人员的考试资格或录用资格，相关后果由应聘人员本人承担。

4.综合测试：采用笔试、面试相结合的方式进行。

(1)通过资格审查应聘人员超过岗位1：10的，将先组织适岗评价，进行初步筛选，按照排名从高到低，以1：10的比例确定应聘者进行笔试。适岗评价主要从教育背景与资格条件、从业经历、持证情况、业绩成果等方面进行评定。笔试主要以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试满分100分，成绩由高到低排序，按比例1：5确定下一轮面试人选，达不到规定人数按实确定。笔试得分按50%比例计入综合成绩。

(2)面试侧重考察应聘人员综合素质、人岗相适度、专业契合度。面试满分100分，合格线60分，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试得分按50%比例计入综合成绩。

(3)综合成绩。综合成绩=按笔试成绩*50%+面试成绩*50%，计分采取四舍五入后保留两位小数。

笔试、面试时间、地点届时以电话或短信方式提前通知，请确保材料所填联系方式准确，并保持通信工具畅通。

5.体检、考察、公示及录用

(1)体检：根据综合测试成绩，按招聘岗位与拟录用人员1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(如综合测试成绩相同，取面试得分高者)，体检费用自理。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(实行)》执行。

(2)考察：体检合格人员持燃气公司开具介绍信至本人户口所在地的派出所出具无犯罪记录证明。

(3)公示：符合招录条件的人员在南通大众燃气有限公司网站(http://www.jsntgas.com/)上进行公示，公示时间为5个工作日。

(4)录用：对公示无异议的，由燃气公司按相关规定办理录用手续。拟录用2024年应届毕业生签订就业协议。在规定时间内因应聘人员原因逾期未办理录用手续的，视为自动放弃。

因应聘人员体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，由燃气公司决定是否递补。

五、其他事项

1.本次招聘不收报名费。应聘者参加考试的往返交通费、食宿费自理。

2.考试时须携带并出示本人在有效期内的二代身份证。

3.应聘者对《南通大众燃气有限公司公开招聘报名表》填写内容及所提交书面材料的真实性负责，并承诺如任何一项情况失实，用人单位可免责取消录用或解除劳动关系，由应聘者本人承担相关后果。

4.招聘期间，考生须及时查阅通过南通大众燃气有限公司官网(http://www.jsntgas.com/)发布的本次招聘相关的各项通知公示，并保持手机畅通。

5.本简章由南通大众燃气有限公司负责解释，报名有关事项咨询电话：0513-89080297，邮政编码：226011，电子邮箱：jsntgashr@163.com，通讯地址：江苏省南通市崇川区工农北路59号

南通大众燃气有限公司人力资源部。

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一、岗位及人数

特殊技术岗位：驾驶员3人

二、资格条件

1.基本素质要求：拥护中国共产党领导，拥护党的路线、方针和政策，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和道德品质，遵守法院工作纪律;自愿从事驾驶员工作，吃苦耐劳，服从分配，听从指挥，具有较强的服务意识和纪律意识。

2.年龄要求：18周岁以上，40周岁以下(1983年4月至2006年3月);持有B1及以上驾驶证或退役军人，年龄放宽至18周岁以上，42周岁以下(1981年4月至2006年3月)。

3.学历要求：大专及以上学历。

4.技能要求：持有中华人民共和国机动车驾驶证C1及以上，且具有5年及以上驾龄。驾驶技能熟练，未发生过重大交通事故，无不良交通违法记录(招聘单位到交警部门调取相关情况)。

5.身体要求：具备正常履行职责的身体条件。

6.户籍要求：不限户籍，用人单位不提供住宿。

7.下列人员不得报考：

(1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

(2)本人及其直系亲属受过刑事处罚、受到刑事处罚期限未满、涉嫌违法正在接受审查，尚未作出结论的;

(3)曾被辞退或开除公职;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(5)因其他原因不适合在人民法院工作的。

8.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘。从事公开招聘工作的负责人及其工作人员与报考人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

9.凡退役军人参加报名考试的，按照《关于退役军人参加政府购买服务考试加分的实施意见》(海人社﹝2020﹞156号)文件执行。

10.因法院工作的特殊性，需要经常出差、值夜班、晚上出车保障，该岗位适宜男性。

三、工资待遇

基本工资报酬按《市政府办公室关于规范政府购买服务被派遣劳动者劳动报酬的通知》(海政办发﹝2018﹞211号)和《关于调整我市政府购买服务被派遣劳动者基本工资标准的通知》(海人社﹝2021﹞28号)文件执行。

四、报名安排

(一)报名方式和时间

1.网络报名。应聘人员填写《报名表》并附本人照片(照片要求：近期免冠正面二寸彩色清晰证件照，jpg格式，大小为300KB以下)发送至指定邮箱，邮件标题以“海安法院招聘+姓名”命名，邮箱地址：394137195@qq.com。

2.报名时间：2024年4月16日8:30起至4月24日17:30止。

3.注意事项：(1)应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业需与毕业证书或毕业生就业推荐表上专业完全一致，否则按虚假填报处理。(2)应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

4.适时调整：可视报名情况决定扩大招聘公告发布范围和延长报名时间。

(二)资格审核

1.应聘人员本人须到现场进行资格审核，不得委托他人。

2.资格审核时间：2024年4月25日上午8:45-11:30,下午2:30-5:30;资格审核地点：海安市人民法院立案大厅法官约见室(海安市宁海南路90号);联系人：陆纯，联系电话：0513-68332231;联系人：付佳佳，联系电话：0513-68332240。

3.市人民法院负责资格初审、复审。

资格审核时须提供以下材料：

(1)纸质《报名表》(附件1)，并当场在“承诺签名”栏签名;

(2)本人有效期内的二代身份证、户口簿主页及本人页原件和复印件、近期免冠一寸照片3张;

(3)本人毕业证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》(由报名人员自行从学信网打印);如系应届毕业生，须提交学校出具的毕业生推荐表;

(4)驾驶证原件及复印件;

(5)现单位或者居住社区出具的现实表现证明原件;

(6)反映本人相关工作经历证明(需提供社保缴纳或劳动合同)原件和复印件;

(7)如系中共党员，请携带党员证或者党组织证明原件及复印件。

应聘人员须一次性提交报名资料，后期不接受补交。

4.资格审核时收取考试费100元。

5.资格公示：取得考试资格人员名单于2024年4月30日在政府门户网站下的人力资源和社会保障局信息公开栏公示，请密切关注网站信息。

6.准考证领取：另行通知，到原报名地点领取准考证。逾期不领取准考证者作自动放弃处理。

7.考试时间：具体时间和地点详见准考证。

五、招聘方法

招聘采取考试、体检和考察相结合的办法进行。

1.考试形式

(1)适岗评价：适岗评价满分为100分，适岗评价合格线为60分。通过现场资格审核人员全部参加。由招聘工作组对其所提交的材料进行适岗评价，主要从应聘者的学习经历、工作经历、奖惩情况、工作成果和专业能力等多方面，对岗位的胜任度及匹配度进行综合评价。

(2)技能测试：满分为100分，技能测试合格线为60分。主要考察应聘者的驾驶素养和驾驶技能，对应聘者的安全法规意识、驾驶技能等作出评价。在适岗评价合格的考生中，按招聘岗位数1:3的比例确定参加技能测试人员;不足1:3比例的，按实确定。若进入技能测试的末位分数考生出现并列时，则全部参加技能测试。

2.成绩计算(所有成绩四舍五入保留2位小数)

综合成绩=适岗评价成绩×40%+技能测试成绩×60%+加分(退役军人)

3.成绩公告：考试成绩及取得相应资格人员名单在政府门户网站下的人力资源和社会保障局信息公开栏公示。

(二)体检

根据综合成绩，按拟招聘人数1∶1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。综合成绩相同时，以驾驶技能测试成绩得分高者优先。体检由用工单位、劳务派遣公司共同组织，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《江苏省公务员录用体检工作办法(试行)》执行，体检费用自理。

(三)考察

体检合格人员进入考察。考察工作由用工单位组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。考察组织单位应如实写出书面考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门要进行复核，并做出复核结论。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。

(四)公示、聘用和递补

1.公示。体检、考察合格人员名单在政府门户网站的人力资源和社会保障局信息公开栏公示，公示时间不少于5个工作日。

2.聘用。公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为录用人员，签订劳动合同，实施劳务派遣;录用人员试用期为2个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。录用人员应服从用工单位岗位安排调剂。与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

3.递补。在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，在本次招聘同岗位中按综合成绩从高分到低分依次递补，递补对象出现综合成绩相同时，以驾驶技能测试成绩得分高者优先(合格分数线内)递补：

(1)应聘人员体检或者考察不符合要求的;

(2)拟聘用人选公示的结果影响聘用的;

(3)拟聘用人选明确放弃聘用的;

(4)其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

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招聘岗位+条件：点击查看

招聘方式

(一)报名

1.报名方式：现场报名、资格审核并提交适岗评价材料。

2.现场报名时间：2024年4月24日9：00～16：30。

3.现场报名地点：南京师范大学仙林校区笃学楼招聘大厅，从2号门进入。

请拟现场报名人员于2024年4月22日8：00至23日12：00期间扫描下列二维码登记报名信息。现场报名且审核通过的方为报名成功。

现场报名时需提交自行打印填写的《江苏省如皋市部分学校面向2024届毕业生公开招聘教师报名表》(附件2)一份，和如实、按规填写的《江苏省如皋市部分学校面向2024届毕业生公开招聘教师适岗评价登记表》(附件3)一份，以及按适岗评价表中栏目顺序依次放置与填写内容相应的佐证材料复印件各一份[包括但不限于：有效期内的二代身份证;已取得的相应教师资格证书;《毕业生双向选择就业推荐表》;已取得的本科及以上各学历阶段毕业证书、学位证书;本科及以上各学历阶段《教育部学籍在线验证报告》;大学阶段高校教务部门加盖公章的在校期间全部课程及成绩单;大学阶段学生干部、社团工作，及实习、工作期间任职情况;中学和大学阶段论文发表、专利申请、科研等材料;中学和大学阶段学科竞赛、才艺比赛、奖学金以及各类荣誉表彰证书等;违法犯罪记录查询授权书(现场报名时签署);岗位需要的其它材料],报名表、适岗评价登记表和所附佐证料钉成一本。应聘人员须同时提交各复印件的原件(不装订，但请与复印件同顺序摆放)进行验核。核查后当场退回原件，收取复印件(复印件不再退还)。

经现场审核，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格审核结果的，取消其应聘资格。如对资格审核有异议，可当场向负责资格审核的人员陈述申辩。

招聘岗位变更和改报名。报名成功人数与岗位招聘人数达到规定比例方可开考，达不到开考比例的，由如皋市教育局按规定程序核减招聘计划，直至取消该岗位。核减或取消的岗位在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页、如皋市教育局网页公告。取消的岗位，由如皋市教育局负责通知有关人员，并允许改报其它符合条件的岗位。改报名时间：2024年4月25日8：30～9：00。

每次报名应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

(二)考核考试

招聘考试由笔试、适岗评价及能力测试等环节组成。

1.笔试

笔试采用闭卷考试方式。笔试内容为学科岗位专业知识。考试时间为60分钟，总分为100分，笔试成绩合格线为50分。笔试时间：2024年4月25日9：30～10：30，笔试地点：南京师范大学内。参加笔试人员应携带身份证在规定时间指定地点按照要求参加笔试。笔试成绩当天通知考生。

2.适岗评价

笔试合格线上人员进入适岗评价程序，由招聘工作组对其所提交的材料进行适岗评价(包括材料评分和面谈)。适岗评价100分，材料评分和面谈各占50%。面谈时间：2024年4月25日下午(14:00前报到)，面谈地点：南京师范大学内。参加面谈人员应携带身份证在规定时间指定地点按照要求参加面谈。适岗评价成绩当天通知考生。

3.能力测试

参加适岗评价人员均参加能力测试。能力测试时间：2024年4月26日(7：00前报到)，能力测试报到地点：南京师范大学内。参加能力测试人员应携带身份证在规定时间指定地点按照要求参加能力测试。

能力测试主要考察应聘人员的相关专业知识与技能、教育教学水平、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等岗位匹配能力。能力测试形式为模拟上课(100分)。模拟上课内容从报考的学科(专业)教材或相关内容中指定。参加能力测试人员按抽签顺序，依次进行15分钟的准备后按序进行10分钟的模拟上课(具体时间可根据现场实际参加能力测试人员数量予以调整)。能力测试成绩以百分制计算，能力测试成绩合格线为60分。能力测试成绩当天通知考生。

总成绩计算：各岗位按笔试成绩*30%+适岗评价成绩*30%+能力测试成绩*40%计算考试总成绩(小数点后保留二位，四舍五入)。

(三)签约

按照各岗位计划数1:1的比例，根据总成绩从高分到低分排序(总成绩相同者，取能力测试成绩高者;如再相同，取适岗评价成绩高者;如还相同，一并签约)依次确定拟签约对象。拟签约对象名单在如皋市人民政府网站如皋市教育局网页发布。同时，如皋市教育局统一组织考生现场选择招聘单位，由考生按招聘岗位从高分到低分依次自主选择招聘单位。如皋市教育局现场收取拟签约对象《毕业生双向选择就业推荐表》原件和高校统发的就业协议书，与招聘单位现场签订就业协议。签约后，如皋市教育局可安排考生到学校跟岗锻炼或顶岗实习，做好跟踪培养与考核相关工作。

在后续体检、考察及公示中如有影响聘用的情形，则所签协议作废，不予聘用。

(四)体检和考察

体检由如皋市教育局统一组织实施。体检标准按江苏省教师资格认定体检标准执行。体检时间、地点由如皋市教育局统一电话或信息通知。体检费用由应聘人员自理。

体检合格的人员进入考察(含准入查询)。考察由各招聘单位组织实施。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》执行。考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。

公示与备案

体检、考察均合格者确定为拟聘人员。拟聘用人员名单经如皋市人力资源和社会保障局审核后在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页、如皋市教育局网页公示。公示时间为7个工作日。

经公示无异议的拟聘用人员于2024年7月凭本人毕业证书、学位证书和岗位要求的教师资格证等至如皋市教育局报到。由招聘单位报送如皋市人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，在2024年8月底前与拟聘用人员签订聘用合同，办理全额拨款事业单位人员编制入编等手续。拟聘人员根据招聘单位通知要求报到，在规定时间内因应聘人员原因(如未按时提供符合报名条件的相关证书等)未办结聘用手续的，视为自动放弃。

聘用人员实行试用制度，试用期按聘用制有关规定执行。初次就业的人员试用期为12个月。试用期满考核合格的，予以定岗。不合格者，单位依法解除聘用合同，终止如皋市教育系统人事编制关系，个人自主择业。聘用人员与招聘单位签订5年以上(含试用期)聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务5年(含试用期)。聘用人员应服从教育主管部门统筹管理，服务期满，可根据工作需要和实际表现，统筹安排到如皋市教育系统其他学校工作。

拟聘用人员已与有关单位签订劳动合同或聘用合同等的，由本人按规定自行负责处理。

在体检、考察、公示过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，按照总成绩从高分到低分一次性递补：

(1)应聘人员考察或者体检不符合要求的;

(2)拟聘用人选公示的结果影响聘用的;

(3)拟聘用人选明确放弃聘用的;

(4)其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

总成绩排名靠前的其他应聘人员在总成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘单位通知递补，联系不到者视为自动放弃。聘用审批后不再递补。

其他事项

1.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，提交的材料应当真实、准确、完整、有效。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，或考试作弊的等，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》及有关规定严肃处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘，凡提供虚假信息应聘、招聘考试中违规违纪，以及签约后不履行协议等，均记入诚信体系个人记录。

2.被聘用人员为全额拨款事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。如自愿在如皋市公办学校连续任教10学年(含试用期)以上的教师，可申请享受如下激励政策，违约的须承担违约责任。激励政策为：对取得全日制高校博士研究生学历学位证的给予总额20万的培养津贴;对取得“985”高校全日制大学及以上学历学位证的给予总额10万的培养津贴;对取得师范类“双一流”建设高校全日制师范专业大学及以上学历学位证的给予总额9万的培养津贴;对如皋籍考生参加江苏高考且高考文化总成绩居全省文科、理科或体艺类前10%，并取得全日制师范专业大学及以上学历学位证的给予总额8万的培养津贴。同一人员符合多个发放标准的，按就高不就低原则计发，不重复享受。以上培养津贴分三次发放，在如皋公办学校工作满一学年且考核合格的，支付30%的培养津贴;工作满三学年且考核合格的，再支付30%的培养津贴;其余40%的培养津贴在工作满六学年后按教育教学业绩考核情况发放。

3.本次招聘均不指定大纲、教材、辅导或复习用书、参考资料等，也不组织或委托、授权组织任何机构开展任何形式的培训辅导。

4.应聘人员在招聘期间务必保持通讯畅通，及时关注如皋市人民政府网站如皋市教育局网页相关信息发布。在各个招聘环节，如应聘者未在规定时间内到达指定地点并按照要求参加应聘活动，一律视为自动放弃，责任自负。

纪律监督

事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。

监督、举报电话：0513-87620339(如皋市纪委监委派驻市教育局纪检监察组)。

政策咨询

本招聘公告由如皋市教育局负责解释。咨询电话：0513-87623018。

附件

1.江苏省如皋市部分学校面向2024届毕业生公开招聘教师岗位简介表

2.江苏省如皋市部分学校面向2024届毕业生公开招聘教师报名表

3.江苏省如皋市部分学校面向2024届毕业生公开招聘教师适岗评价登记表

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一、招聘岗位、人数及岗位要求

每个报考人员限报1个岗位。

二、应聘条件

(一)基本条件：

1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规;

2、中华人民共和国公民，户籍地、居住地均在南通地区;

3、具有良好的政治素质和道德品行;

4、具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力;

5、同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员;

6、国家、省、市规定的应当具备的其他条件。

(二)具有下列情形之一的，不得报考：

1、曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;

2、曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的;

3、被依法列为失信联合惩戒对象;

4、国家、省、市规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

三、招聘程序

(一)报名方式及时间：报考人员将以下材料扫描件打包压缩，邮件主题名及压缩文件名均以“姓名+报考岗位”命名，按照时限要求发送至指定邮箱。

1、《南通市公安局招聘警务辅助人员报名表》;

2、身份证或户口簿;

3、2寸电子证件照，要求背景为白底;

4、毕业证书(大专及以上学历，必须提供“中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx”的《教育部学历证书电子注册备案表》和《毕业证书》电子照;如获得相应学位的，一并提供《学位证书》电子照);

5、个人征信报告;

6、组织关系证明(中共党员需提供);

7、退伍证(退役军人需提供)。

报名时间截止2024年4月30日。

(二)资格审核：未按照要求报名或者提供材料不全的，视为初审不合格，不再另行通知。通过初审的报考人员由市公安局通知参加考试。

(三)考试(考试时间另行通知)：

1、笔试：内容一般为公共基础理论知识、行政职业能力测试、应知应会法律知识等。

2、专业技能和体能测试：内容一般为与招录岗位职责任务相关的基本知识和技能;体能测评参考公安机关录用人民警察体能测评项目和标准进行，测评合格者方可进入面试环节。

3、面试：主要考察入职动机、语言表达能力、逻辑思维能力、仪表举止和情绪稳定性等。

(四)体检：参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，所有辅警岗位要求不得有纹身。(体检费用由报考人员自行承担)

(五)考察：主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确。

(六)签订合同：被录用人员与指定劳务派遣公司签订劳动合同，按照合同约定、岗位职责要求以及南通市公安局相关规章制度进行管理、使用和考核。试用期1-2个月，试用期考核不合格将依法解除劳动关系。

四、工资待遇

被录用人员年度薪酬待遇按照市公安局相关规定执行，依法享受“五险一金”等待遇。

五、纪律与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受纪检监察和社会监督，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消录用资格。被录用人员自动放弃入职的，按总成绩从高分到低分一次性递补。

招聘工作不设任何代办机构，笔试、专业技能测试、面试不指定教材，招聘过程中公安机关不收取任何费用。

监督电话：市公安局机关纪委85020502。本公告由南通市公安局政治部负责解释。

招聘岗位+条件：点击查看

报名、资格审查

(一)报名方式及时间、地点

考试报名采取现场报名，报名和资格审查现场同步进行。

报名时间：2024年3月20日-3月22日(上午9:00-11:30，下午2:00-5:00)。

报名地点：南通市海门区公共卫生中心1707室(南通市海门区张謇大道889号)。

联系电话：0513-82215546。

(二)报名所需资料

1.本人有效期内的第二代居民身份证原件及复印件、《南通市海门区卫生健康委员会专项公开招聘大学生乡村医生报名表》(附件2)一式两份，另附本人近期二寸免冠正面彩照2张。

2.学历、学位证书原件和复印件。暂未取得学历学位证书的2024年普通高校毕业生须提供本人所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生就业推荐表》原件和复印件。

2022年、2023年择业期内仍未落实工作单位的普通高校毕业生，还须提供本人所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生就业推荐表》和空白的《毕业生就业协议书》(网上电子签约的需提供高校证明或现场承诺)原件和复印件，无社保缴纳证明原件，同时现场签订《择业期内未落实工作承诺书》。

3.《教育部学历证书电子注册备案表》(暂未取得学历学位证书的2024年普通高校毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》)。

4.基层服务项目人员、以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员还需提供相关有效证明材料原件及复印件。

5.住院医师规范化培训合格证书(毕业后未参加工作直接接受住院医师规范化培训且于2023年培训合格的人员提供)。

6.国(境)外留学回国人员需提供本人有效期内的第二代居民身份证、毕业证书、国家教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》以及岗位需要的其他相关材料并现场签订《未落实工作承诺书》。

7.岗位要求的其他相关证明材料原件和复印件。

(三)报名注意事项

(1)报考人员报名前，请务必认真阅读招聘公告，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。

(2)报考人员应按岗位要求，如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息。如提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格及聘用资格等。

(3)本次招聘不设开考比例，资格审查通过视为报名成功。

(4)招聘岗位变更事宜。报名结束后，报名成功人数达不到岗位招聘人数，则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在南通市海门区卫生健康委员会网站公告。

(四)资格审查

南通市海门区卫生健康委员会对报名人员进行资格审查，认定报名者是否具备报考资格，并当场提出审查意见。经审查，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格审查结果的，取消其考试资格。被取消考试资格者如对资格审查有异议，可当场向负责资格复审部门陈述申辩。资格审查通过的考生领取准考证，具体时间另行通知。

招聘办法

考试采取笔试和面试方式进行，由南通市海门区卫生健康委员会组织实施。

(一)笔试

1.笔试时间、地点具体见准考证。考生应携带准考证和居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

2.笔试成绩以百分制计算，合格线为60分。考试方式为闭卷考试，全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。笔试科目详见《岗位简介表》，考试不指定辅导用书和大纲教材。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在南通市海门区卫生健康委员会网站公告。

(二)面试

1.面试对象。对笔试合格分数线以上人员，按招聘岗位计划数3倍比例(不足该比例的以实际人数为准)，从高分到低分确定参加面试人选(笔试同分则一并列入)。

2.面试主要测试应聘人员的综合素质、岗位匹配知识和能力等。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩经考场监督员审核后由现场工作人员通知考生。

面试时间、地点由南通市海门区卫生健康委员会另行通知。

(三)考试总成绩计算方法

考试总成绩以百分制计算，按照笔试和面试成绩各50%合计总成绩(小数点后保留二位，四舍五入)。

体检、考察、公示、聘用和递补

(一)体检。在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前;如考试总成绩和面试成绩均相同的，取加试成绩高者，下同)。体检由南通市海门区卫生健康委员会统一组织实施，体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间由南通市海门区卫生健康委员会另行通知。体检费用由应聘人员自理。考试总成绩、体检人员名单及事项在南通市海门区卫生健康委员会网站公告。

(二)考察。体检合格人员进入考察。考察工作由南通市海门区卫健委组织实施。

(三)公示。根据考试、体检、考察结果，南通市海门区卫生健康委员会研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经南通市海门区人力资源和社会保障局审核后在南通市海门区卫生健康委员会网站公示，公示时间7个工作日。

(四)选岗及聘用。经公示无异议的拟聘用人员，在公示结束后由南通市海门区卫生健康委员会统一组织拟聘用人员，按招聘岗位考试总成绩从高分到低分，依次自主进行现场选岗(具体时间、地点另行通知)。本人未按时参与或未选择单位者，视作自动放弃聘用资格。

选岗后由招聘单位按照规定程序将有关材料经南通市海门区卫生健康委员会审核后，报南通市海门区人力资源和社会保障局备案，于2024年8月31日前与拟聘用人员签订聘用合同，办结相关手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员已经与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责解决。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我区卫生健康事业单位工作人员的资格。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务6年(含试用期)。

(五)递补。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格人员中依据总成绩从高分到低分依次递补：

1.应聘人员体检或考察不合格的;

2.拟聘人员公示的结果影响聘用的;

3.拟聘人员明确放弃聘用的;

4.其它导致拟聘岗位空缺的情形。

聘用审批(选岗)后不再递补。

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