南昌发展

江西文化演艺发展集团有限责任公司春季岗位招聘公告

根据公司战略规划及经营发展需要，为建设一支市场化、专业化的经营管理团队，江西文化演艺发展集团有限责任公司所属单位面向社会招聘52名、校园招聘18名员工，现将招聘事项公告如下。

集团公司简介

江西文化演艺发展集团有限责任公司2017年9月挂牌成立以来，始终坚持把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一，聚焦文化主业、深耕演艺事业，紧紧围绕“政治引领、市场导向、一业为主、产业反哺”发展战略，探索出“集团化、多元化、专业化、融合化、数字化、资本化”发展新路径，形成了“混合的体制、市场的机制、上市的标准”发展新模式，建立了“双向反哺、双效统一”发展新机制，构建起文化演艺内容生产、文化服务创新发展、文化资本投资运营“三大平台”和舞台艺术、演出院线、文化服务、文化教育、数字文化、文保古建、资产运营、文化投资“八大业务板块”战略发展格局，正朝文化主业突出、核心竞争力强、市场占有率高的综合性文化演艺企业集团发展方向阔步前行。

招聘情况

岗位基本要求

1.具有较高的政治素质，认同公司文化理念;具有强烈的事业心和责任感，勤奋敬业、求真务实，工作业绩突出;具有良好的业务能力和职业素养;具有能够正常履行岗位职责的身体素质。

2.无违法违纪和参加邪教组织等不良记录。

3.不得报考的限制条件：被开除中国共产党党籍的，或涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的;因犯罪受过刑事处罚的;受党纪、政务处分期间或者未满影响期限的;被依法列入失信联合惩戒对象的;违反公序良俗的;法律法规规定的其他情形等。

招聘岗位及具体要求详见附件。

招聘程序

本次招聘工作按照信息发布、报名、资格审查、测评、录用、体检等程序进行。

1.信息发布：在集团官网、前程无忧、聚才等网站发布招聘信息;

2.个人报名：凡具备应聘条件的人员，于2024年4月20日前到集团官网、外网报名。报名方式如下：

(1)本次招聘报名采取发送电子邮件方式进行。应聘者将报名登记表(见附件3)及相关佐证材料(邮件名为“应聘者姓名+应聘单位+应聘岗位”)发送至rlzyb@jxwyjt.net，演员、演奏员报名详见附件链接。

(2)佐证材料包括但不限于身份证、学历学位证书、职称证书、职业(执业)资格证书、外语证书、获奖证书、业绩成果证书等证件证书(上述佐证材料需扫描为PDF版上传)。

(3)每名应聘者仅可填报1个岗位，并对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，我公司有权取消其应聘资格。

3.资格审查：对参加报名的人员任职资格条件进行筛选，资格审查结果、测试时间及方式将通过邮件、电话等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收，同时保持电话畅通;我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用;未进入测试环节的人员进入我公司后备人才库，不再另行通知。

4.测评：主要考核应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、岗位专业能力、学习创新能力、团队协作能力和灵活应变能力。

5.录用：根据综合测评成绩，从高分到低分的顺序确定拟录用人员，经集团党委会议研究通过后，发出录用通知书。

6.体检：拟录用人员按要求到三甲医院进行体检。

7.办理入职手续。

联系方式

联系人：范先生

联系电话：0791-83097636/15879923677

公司官网：http://www.jxwyjt.net

地址：云中城A座20楼(紫阳大道3399号)

邮编：330000

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1.《文演集团社会招聘岗位需求表》

2.《文演集团校园招聘岗位需求表》

3.《应聘报名表》

来源：江西国资

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

2024江西事业单位招聘最新信息（不断更新）

2023世界青年发展论坛直播回放入口（完整版）

直播平台

通过世界青年发展论坛官方网站（www.wydf.org.cn）和@共青团中央、@中国青年报、@中国青年网、@经济日报、@中国日报、@中国新闻社、@CGTN、@新华网 等账号的网络新媒体平台进行网络直播。

直播入口

1.全体会议直播时间：10月30日 16:10-19:10（点击扫码进入）

2.青年数字发展主题论坛直播时间：10月31日 14:10-17:40（点击扫码进入）

3.青年文化创新主题论坛直播时间：11月1日 14:10-17:20（点击扫码进入）

4.应对气候与粮食危机主题论坛直播时间：11月1日 14:10-17:10（点击扫码进入）

视频回放

直播结束后即可观看视频回放

南昌市人民政府办公室关于印发促进我市房地产市场平稳健康发展的若干政策措施的通知

洪府办发〔2023〕74号

各县(区)人民政府、开发区管委会，湾里管理局，市直各有关单位：

《促进我市房地产市场平稳健康发展的若干政策措施》已经市政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。

2023年8月17日

(此件主动公开)

促进我市房地产市场平稳健康发展的若干政策措施

为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署，更好支持刚性和改善性住房需求，促进房地产市场平稳健康发展，根据《关于进一步促进房地产市场平稳健康发展的指导意见》(赣房商联〔2023〕2号)要求，结合我市实际，现制定有关措施如下：

一、实行阶段性购房补贴。

即日起至2023年12月31日期间在南昌地区购买新建商品房的(含非住宅，购房时间以购房合同网签备案时间为准)，符合享受南昌“人才10条”购房补贴条件的人员，在完成契税缴纳后，由受益财政再给予100%的契税补贴;其他购房人员在完成契税缴纳后，由受益财政给予50%的契税补贴。(责任单位：市税务局、市财政局、市住建局、市人社局，各县区、各开发区、湾里管理局)

二、支持改善需求置换住房。

自2022年10月1日至2023年12月31日，对出售自有住房并在现住房出售后1年内在市场重新购买住房的纳税人，对其出售现住房已缴纳的个人所得税予以退税优惠。其中新购住房金额大于或等于现住房转让金额的，全部退还已缴纳的个人所得税;新购住房金额小于现住房转让金额的，按新购住房金额占现住房转让金额的比例退还出售现住房已缴纳的个人所得税。(责任单位：市税务局、市财政局、市住建局，各县区、各开发区、湾里管理局)

三、推行二手房“带押过户”。

简化抵押二手房交易程序，对符合相关条件的已抵押二手房可在未解除原抵押状态下交易过户，节约交易双方资金和时间成本。(责任单位：市自然资源规划局、市住建局、市金融办、中国人民银行南昌中心支行、国家金融监督管理总局江西监管局)

四、推行货币化和“房票”安置方式。

对未开工建设的安置房征收项目，被征收人可选择货币化、“房票”和实物安置方式，对选择“房票”购买新建商品房安置的予以奖励。(责任单位：市住建局、市自然资源规划局、市财政局，各县区、各开发区、湾里管理局)

五、优化房地产用地供应。

加强市场研判分析，根据各区域商品房库存、土地市场需求、土地供应潜力等情况，合理安排土地供应节奏。积极推进城区新一轮国有建设用地基准地价更新，科学确定出让起始地价。积极探索采用“竞地价+竞品质”的方式确定竞得人，更好满足人民群众对于高品质、改善性住房的需求。(责任单位：市自然资源规划局、市住建局，各县区、各开发区、湾里管理局)

六、优化土地出让价款缴纳期限。

市本级土地出让竞买保证金比例继续按最低20%比例执行;土地出让价款在出让合同签订后1个月内缴纳50%，剩余价款缴纳期限按以下标准执行：住宅用地在签订出让合同后6个月内缴清;商住综合用地在签订出让合同后9个月内缴清;商服用地在签订出让合同后12个月内缴清。政策有效期至2024年12月31日。(责任单位：市自然资源规划局、市财政局、市税务局、市住建局，各县区、各开发区、湾里管理局)

七、支持商业库存加快去化。

合理调整土地供应结构，在符合相关规划的前提下，支持在控制性详细规划中适当调减商业、商务用地比例或将商住混合用地调整为居住用地;对存量商业用地或可兼容商业性质的用地，在满足出让合同及招商协议的前提下，可按《南昌市人民政府办公室关于印发〈南昌市服务型公寓建设管理规定(试行)〉的通知》(洪府办发〔2023〕49号)执行;鼓励和引导土地使用权人改变存量商业用地用途用于教育、养老、文化、体育等产业项目和租赁住房建设，促进房地产用地结构优化调整。(责任单位：市自然资源规划局、市住建局，各县区、各开发区、湾里管理局)

八、优化项目审批服务。

在出让合同签订后，即可核发建设用地规划许可证;按出让合同缴纳首期土地出让价款后，即可办理建设工程规划许可手续;对优质房地产项目，投入开发建设的资金达到工程建设总投资的25%以上的，办理预售许可的最低预售形象进度条件可调整为单体工程施工至正负零;房地产开发项目可采取“容缺+承诺制”方式，分阶段办理建筑工程施工许可证，质量安全监督手续可提前办理。(责任单位：市自然资源规划局、市住建局，各县区、各开发区、湾里管理局)

九、提升商品住房品质。

促进住房建设集约化、配套化、精细化、绿色化发展，支持立体生态住房建设;在满足绿建要求下，企业可自主确定住宅全装修建设比例;全面取消144㎡以下户型的住宅建设比例要求，支持房企依规优化调整住房供应套型结构。(责任单位：市住建局、市自然资源规划局，各县区、各开发区、湾里管理局)

十、完善预售资金监管。

实行预售资金监管专户设立在政府监管机构名下的模式，进一步优化预售资金拨付监管比例;开发企业可依据相关法律、法规和约定，提供“见索即付”类型保函置换预售监管资金。(责任单位：市住建局、中国人民银行南昌中心支行、国家金融监督管理总局江西监管局、市金融办、市财政局)

十一、完善项目周边配套设施。

推动优质义务教育、医疗资源区域均衡布局，加大市政基础设施和公共服务设施配套力度，重点完善已供住宅用地相对集中区域的配套基础设施和公共服务设施，推动已规划的教育、医疗、交通等配套设施项目提前开工、及时投入使用。凡在当地购买房产(含住宅、公寓、商业)均可按照当地义务教育入学政策办理入学。(责任单位：市自然资源规划局、市教育局、市住建局，各县区、各开发区、湾里管理局)

十二、加快推进租购并举。

积极培育专业化、规模化住房租赁企业，通过新建、改建、盘活存量等多种方式，多渠道筹集住房租赁房源，构建多层次租赁住房供应体系;积极引导国有平台公司和社会资本作为投资主体，购买符合条件的存量房屋用作保障性租赁住房、人才公寓等。(责任单位：市住建局，各县区、各开发区、湾里管理局)

十三、按低限执行住房信贷政策。

居民家庭通过公积金或商业银行贷款购买住房的，首次购房首付比例最低执行20%，二套房首付比例最低执行30%。对为改善居住条件再次申请贷款购买商品住房且符合相关政策规定的，商业性个人住房贷款首付比例、贷款利率均按低限要求执行。(责任单位：市住建局、中国人民银行南昌中心支行、国家金融监督管理总局江西监管局、市金融办、南昌住房公积金管理中心)

十四、优化住房公积金使用政策。

实施我市公积金全省一体化贷款政策，省内其他城市缴存职工可享受我市缴存职工公积金信贷的同等待遇;积极扩大长江中游城市群观察员城市异地缴存互认互贷合作范围，促进区域一体化发展;对我市符合购房提取住房公积金条件的职工，可预提住房公积金支付购房首付款;多子女家庭使用住房公积金贷款额度上浮20%;停止向房地产开发企业收取住房公积金贷款担保保证金;积极开展灵活就业人员缴存住房公积金工作，扩大住房公积金缴存覆盖面。(责任单位：市住建局、南昌住房公积金管理中心)

十五、满足房企合理融资需求。

鼓励金融机构在保证债权安全、资金封闭运作的前提下，按照市场化原则满足房地产项目合理融资需求。在2024年底前，对于房地产企业开发贷款、信托贷款等存量融资，鼓励金融机构与房地产企业基于商业性原则自主协商，可以允许超出原规定多展期1年。(责任单位：市金融办、中国人民银行南昌中心支行、国家金融监督管理总局江西监管局，各县区、各开发区、湾里管理局)

本文件自发布之日起实施，原印发的洪府厅发〔2016〕108号、洪府厅发〔2016〕483号、洪府厅发〔2017〕22号、洪府厅发〔2017〕119号等文件同时废止。

政策来源：南昌市人民政府

政策原文：https://mp.weixin.qq.com/s/6QwUCFSLzuHHEfI_hJaMnQ

2023年南昌县口岸经济发展促进中心招聘工作人员公告

因工作需要，现需招聘8名工作人员，现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

(一)新闻宣传岗位：1人

1.工作性质：

新闻宣传稿件的撰写、编辑;在微信等新媒体上编辑发布新闻信息;负责会议文字记录及档案整理;配合策划举办各类活动;办理其他日常事务。

2.岗位要求：

新闻传播学相关专业，全日制本科及以上学历。具有良好的文字功底，能够独立完成宣传稿件的组织、策划、采写;具有新媒体运营经验，包括微博、微信、抖音等客户端等内容策划、撰稿;具有较强的独立学习能力和工作能力，工作踏实，细心负责;具有2年以上新闻宣传工作经验者优先。

(二)摄影摄像岗位：1人

1.工作性质：

各工作场景的影像拍摄;宣传影像的后期制作;配合策划举办各类活动;办理其他日常事务。

2.岗位要求：

摄影摄像技术相关专业，全日制本科及以上学历;具有良好的影像后期处理、编辑的制作能力;具有较好的文字功底，能够协助完成宣传稿件的组织、策划、采写;具有较强的独立学习能力和工作能力，工作踏实，细心负责;具有2年以上摄影摄像工作经验者优先。

(三)财务岗位：1人

1.工作性质：

审批财务收支;按时完成每月账务处理;按时完成固定资产及低值易耗品的登记和管理负责财务文件的归档和保管;协助主管完成其他日常事务。

2.岗位要求：

财务、会计、审计相关专业，全日制大专及以上学历;能熟练运用excel表格等办公软件;具有较强的独立学习能力和工作能力，工作踏实，细心负责;2年以上工作经验，有机关事业单位工作经验者优先。

(四)文秘岗位：1人

1.工作性质：

党建、宣传等相关文字材料的撰写编辑、会议记录及档案整理等相关工作。

2.岗位要求：

汉语言文学，新闻学，马克思主义理论等专业，全日制本科及以上学历;有较好的学习能力和沟通能力;逻辑性强，做事认真负责、细心、踏实;政治意识强，文字功底好。

(五)统计分析岗位：2人

1.工作性质：

对指定行业或企业进行深入分析研究，形成分析报告，建立管理台账，其他与统计相关工作。

2.岗位要求：

统计、财务或法律专业，全日制本科及以上学历;具备良好的语言表达沟通能力、总结归纳能力、文字图形、表格处理能力;学习能力强、熟练掌握各类电脑操作软件，具备团队协作能力，有行业分析或相关工作经验者优先考虑。

(六)内勤岗位：2人

1.工作性质：

党建、宣传等相关文字材料的撰写编辑、会议记录及档案整理等相关工作。

2.岗位要求：

专业不限，全日制大专及以上学历，能够熟练掌握各类办公软件，具有较强的独立学习能力和工作能力，工作踏实，细心负责。

二、招聘条件：

(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规，具有良好的品行;

2.年龄为18周岁以上，35周岁以下(年龄计算方式为：18周岁以上指2005年9月30日(含)之前出生,35周岁以下指1987年9月30日(含)之后出生);

3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

4.毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2023年9月30日前取得;

5.踏实肯干，做事细致，服从管理，具有一定的文字功底和沟通能力，能够熟练使用word、excel等办公软件。

(二)具有下列情形之一的，不得应聘及聘用：

1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

4.曾因违反协管员管理规定被解聘的;

5.失信被执行人;

6.其他不适合从事协管员工作的。

三、招聘方法及程序

本次招聘工作人员，按照信息发布、网上报名、面试、体检、办理聘用手续等程序组织实施。

(一)招聘信息发布

招聘公告在南昌人才招聘网(https://www.ncrczpw.com)发布。

(二)网上报名

1.网上报名

(1)报名统一采用网上报名的方式进行，报名时间为2023年10月9日上午9：00——2023年10月18日下午17：00截止。报名人员需在规定时间内登录点击进入。填写报名信息并上传以下材料完成报名。

①本人身份证原件或户口本中有本人信息的页面原件的扫描件;

②近期一寸免冠照片

③学历证书的原件扫描件;

④其他材料扫描件。

(2)网上报名经资格初审通过后，进入面试环节。

2.资格审查

本次招聘在报名的同时根据报名条件进行资格审查。

报名人员应提供本人身份证或户口本、学历证书、工作经验证明、近期一寸照片等。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假，一经查实即取消其应聘资格。

(三)面试

面试内容：主要测试履行岗位所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。

录用标准：根据面试成绩排名,按招聘岗位计划数等额确定入围体检人员名单，末位出现报名人员成绩并列，按照以下顺序确定入围体检人员：学历高低、工作经验。

(四)体检

体检工作参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求实施，体检如有不合格者，分报名岗位按面试成绩从高分到低分依次递补，体检的具体时间、地点另行通知。

(五)办理聘用手续

体检结束后，根据体检结果确定拟聘用人员，经研究后确定最终录用人员名单。本次用工采用劳务外包方式，由劳务公司为聘用人员办理录用手续并签订劳动合同。

七、待遇

年薪7万--10万元(含基本工资、绩效工资、福利、“五险一金”的单位和个人缴纳费用)。

八、工作地址

新建区保税大街南昌综保区附近

九、其它事项

(一)面试具体时间、地点及其它有关信息另行通知。

(二)本次招聘活动最终解释权归招聘方所有。

报名咨询电话:0791--88170585

2023年10月7日

信息来源：江西人才招聘网 (jxrczp.com)

江西省吉州窑旅游发展有限公司招聘公告

江西省吉州窑旅游发展有限公司（以下简称公司）是吉安县人民政府批准成立的国有独资公司，主要经营旅游项目开发和运营、旅游产业投资、酒店和交通服务、文旅活动策划及其他相关旅游配套服务。为推动吉州窑景区高质量发展，更好地契合景区营销运营需要，经研究决定面向社会公开招聘6名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数、岗位及条件

（一）基本条件

1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；

2.身心健康；

3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；

4.未被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考；

6.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

（二）招聘岗位及任职要求

详见附件1《2024年江西省吉州窑旅游发展有限公司招聘岗位及任职要求》。本次招聘年龄计算方法为：35周岁及以下是指1988年1月31日（含）以后出生，其他年龄计算方式依此类推。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2024年1月31日（含）。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。

二、招聘程序

此次招聘按照网上报名、资格审查、面试、加试、体检、考察、公示及录用等程序进行。

（一）报名

招聘信息在吉安人事人才网（www.jarencai.com）平台发布，并发布后续招聘公告信息。

1.报名时间及报名方式

（1）报名时间：从招聘公告发布之日起至2024年3月5日下午15:00止；

（2）报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每人限报一个岗位，重复报名人员则取消报名资格。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。

2.报名所需材料

（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；

（2）近期一寸免冠彩色证件照片；

（3）工作经历证明资料或相关项目资料。

3.注意事项

每位报考人员限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。

公司有权根据《公告》要求对报考人员报名资料反映的基本情况进行初步筛选后确定进入面试环节人选，本次考试最终线上报名人数与招聘岗位人数的比例原则上不低于3:1方可开考，若达不到开考比例，则相应核减招聘岗位或调剂报考人员，报名未成功者不另外通知。

（二）资格审查

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，招聘单位按照职位资格条件对报考者提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试及聘用资格。报考人员经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。

（三）缴费

报名费50元/人。网上报名信息提交后经资格审查合格后的考生，应登录线上报名系统http://jarencai.ikaowu.com/，点击“缴费”图示进行缴费，缴费成功的方可参考。

考生在完成缴费后，应登录线上报名系统下载、打印《准考证》。

（四）考试

本次考试采用面试+加试的形式，考生在通过资格审查后由招聘领导小组依据报考人员报名资料反映的基本情况按公开、公平、公正的择优原则进行初步筛选后确定进入面试环节人选。考生参加面试后根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与入闱人数原则上不低于1：3比例确定入闱加试人员名单（末位成绩相同时，一并进入加试，若实际参加面试的考生人数不足加试入闱比例时，全部进入加试）。考试总成绩=面试成绩*50%+加试成绩*50%（同等成绩的，以面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，以学历和工作经验优秀者优先）。

1.面试

面试满分100分，主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。若考官组或招聘领导小组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。

2.加试

加试满分100分，主要测试应聘人员的实际操作能力，具体日期及地点另行通知。

（五）体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例择优确定入闱体检人员名单（招聘领导小组经研究后，可视情况对部分岗位另行增加录用计划）。考生到指定医院进行体检，原则上参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，招聘领导小组有权取消拟聘人员的考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。

（六）考察

招聘领导小组将视情况派出考察组前往考生原单位实地考察，考察主要对拟聘人员思想政治、个人诚信、征信、职业操守、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

（七）公示及录用

根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网（www.jarencai.com）公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。

因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，公司有权予以解聘，由公司会议研究决定人员补录事宜。

三、用工方式及工资待遇

（一）用工方式：此次聘用人员为国有企业正式员工，签订岗位聘用合同，试用期3个月，期满经考核合格者予以转正。首次聘用期限为2年，2年内考核均为合格者可以续聘；不合格者公司有权给予解聘。

（二）工资待遇：此次聘用人员薪资待遇按照公司薪酬管理办法执行。转正后依据岗位、级别、业务工作完成情况核定相应的薪资标准及年终绩效工资，个人综合年薪为6万-11万元/年。

四、其他事项

（一）本次公开招聘工作委托第三方公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）拨打电话咨询：0796-2187363、18579369696（杨经理）、18579369494（周经理）

（二）本公告解释权归江西省吉州窑旅游发展有限公司招聘领导小组所有。

附件：

1.江西省吉州窑旅游发展有限公司招聘岗位及任职要求

来源：江西一家国企发布招聘公告 (jiangxi.gov.cn)

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2023世界青年发展论坛官网入口

官网入口：世界青年发展论坛 (wydf.org.cn)

发展是人类社会的永恒主题。然而，新冠肺炎疫情起伏反复，为全球发展尤其是联合国2030年可持续发展议程的实施带来严峻挑战，但可持续发展目标仍然为建造更美好的世界提供了广受欢迎的路线图。为应对前所未有的挑战，世界需要聚焦和平与发展，携手加快落实2030年议程。

当今世界拥有18亿青年，为青年提供发挥其潜力所需的资源并让他们参与全球发展，是建立一个更加公正、平等和繁荣的世界的关键。我们应当聆听青年声音、相信青年力量，为构建人类命运共同体凝聚最大共识。

青年蕴藏着巨大潜力，在推进2030年议程中发挥着至关重要的作用。正如联合国秘书长报告《我们的共同议程》提到的：“现在是时候谋划长远之计，为青年和子孙后代交付更多成果，为未来挑战作出更好准备。”

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2023南昌景通旅游发展有限公司招聘公告

企业介绍

南昌景通旅游发展有限公司，隶属于南昌交投集团，是一家走过十年风雨历程的国有企业，业务涵盖旅游多个领域。南昌文旅一卡通唯一发行单位。 我们一直秉持着“服务至上”的理念，致力于为社会提供更加优质的旅游产品和服务。

本次招募岗位

旅游顾问：1位

营销员：1位

点击海报查看具体内容↓

报名人员除符合所聘职位的任职资格条件要求外，还应具备以下任职条件：

01、有正确的政治立场和政治态度，有良好的职业素养，品相端正，诚信守法，廉洁从业，勤勉尽责，团结合作，无违法违纪违规等不良记录。

02、身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，吃苦耐劳，乐观开朗，积极向上。

简历投递信息

报名截止+时间：2023年10月12日 17:00

请在截止时间前发送简历至电子邮箱报名，报名邮箱：765877104@qq.com，邮件主题请注明应聘岗位+姓名+联系电话（例如：旅游顾问+张三+139XXXXXXXX），请各位应聘人员，保持联系方式畅通。

咨询电话：汪经理 15070813390

信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/PK2TQpD00ABjlxYnZIqiWQ

2023世界青年发展论坛直播时间安排

10月30日至11月1日，中华全国青年联合会和世界青年发展论坛组委会将举办2023年世界青年发展论坛。论坛全体会议和“青年数字发展”、“青年文化创新”、“应对气候与粮食危机”主题论坛将通过世界青年发展论坛官方网站直播。

时间安排

1.全体会议

直播时间：10月30日 16:10-19:10

直播入口：点击扫码进入

2.青年数字发展主题论坛

直播时间：10月31日 14:10-17:40

直播入口：点击扫码进入

3.青年文化创新主题论坛

直播时间：11月1日 14:10-17:20

直播入口：点击扫码进入

4.应对气候与粮食危机主题论坛

直播时间：11月1日 14:10-17:10

直播入口：点击扫码进入

2023年世界青年发展论坛直播

10月30日至11月1日，中华全国青年联合会和世界青年发展论坛组委会将举办2023年世界青年发展论坛。论坛全体会议和“青年数字发展”、“青年文化创新”、“应对气候与粮食危机”主题论坛将通过世界青年发展论坛官方网站（www.wydf.org.cn）和@共青团中央、@中国青年报、@中国青年网、@经济日报、@中国日报、@中国新闻社、@CGTN、@新华网 等账号的网络新媒体平台进行网络直播。

直播安排

1.全体会议

直播+时间：10月30日 16:10-19:10

2.青年数字发展主题论坛

直播时间：10月31日 14:10-17:40

3.青年文化创新主题论坛

直播时间：11月1日 14:10-17:20

4.应对气候与粮食危机主题论坛：

直播时间：11月1日 14:10-17:10

直播平台：共青团中央

视频回放：直播结束后即可观看视频回放。

国家发展和改革委员会营商环境发展促进中心2024年面向应届毕业生公开招聘工作人员公告

国家发展和改革委员会营商环境发展促进中心成立于2021年，是国家发展和改革委员会直属的公益二类事业单位。主要职责是：参与市场化、法治化、国际化、便利化一流营商环境建设，围绕营商环境建设开展相关政策、标准和评价指标体系研究，参与相关国际交流合作。现面向应届毕业生公开招聘编制内工作人员，具体要求公告如下。

一、招聘岗位

备注：上述专业设置主要依据教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(《普通高等学校本科专业目录》)，所学学科专业不在上述参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。

二、条件要求

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

(三)拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

(四)具有良好的道德品行;

(五)具有较强的综合素质、文字能力和组织协调能力;

(六)身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质;

(七)在校期间为非在职的应届毕业生，京外生源年龄硕士研究生不超过30岁(1994年1月1日后出生)、博士研究生不超过35岁(1989年1月1日以后出生)，北京生源年龄不超过35岁(1989年1月1日以后出生)。

有下列情形之一的人员，不得报考：因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍或中国共产主义青年团团籍的;高等教育期间受到开除学籍处分的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的;处于受处分期间或者影响期限未满的;在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为，仍在影响期内的;聘用后构成回避关系的;存在法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年4月30日止。

2.报名方式：通过邮箱(CPBE2021@126.com)报名，报名表以“姓名+生源”命名，如“张三+京外”、“张三+京内”。

3.报名材料：需提供报名表、已取得的所有学历及学位证书等相关材料。

4.有关要求：报考者须对提供资料的真实性、准确性负责。信息虚假或不符合上述有关要求者，将被取消资格。

(二)资格审查

根据招聘岗位条件对应聘者资格条件进行初步审查，对于符合条件者，以发送电子邮件的方式通知应聘者参加考试，未通过资格审查者也以发送电子邮件的方式通知。岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例原则上须达到1:5，达不到该比例的，减少该岗位招聘人数或取消招聘。

(三)考试

采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试成绩总分100分，合格分数线为60分，未达到60分的，不可进入面试。根据各岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按照考生与岗位5:1的比例确定进入面试人员名单。进入面试人员应以邮件的方式进行参加面试确认，未在规定时间内确认的视为放弃面试资格，所产生的空缺按照笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

(四)体检和考察

按照综合成绩(笔试、面试成绩各占50%)从高到低的顺序，以每个岗位招聘人数与体检人数1:1的比例确定进入体检和考察的人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定执行。考察将统筹采取实地走访、个别谈话、审核学籍档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方式，了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理健康、学习表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。体检和考察不合格的，经中心领导班子集体研究决定是否按综合成绩排名依次递补。

(五)公示

根据考试综合成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期为7个工作日。

(六)聘用及待遇

公示期满无异议的，根据规定按程序签订聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。工资福利待遇按国家和我中心有关政策执行，具体可电话咨询。

联系地址：北京市西城区木樨地北里甲11号国宏大厦B座

咨询电话：010-63909168

附件下载;营商环境发展促进中心-报名登记表

来源：事业单位人事管理司

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

2024江西省《关于“发展老年人助餐服务”的实施方案》

日前，省政府正式印发了《2024年民生实事安排方案》（点击文字查看)，同时省民生实事工作部门联席会议办公室(设在省财政厅)按照“一件实事一个方案”原则，印发了民生实事具体实施方案，标志着2024年民生实事正式启动。为更好地宣传民生实事，提高政策覆盖面和知晓度，确保受惠群众充分享受政策红利，即日起，我们聚焦10件民生实事，逐一介绍政策具体实施方案内容。

刊发《关于“发展老年人助餐服务”的实施方案》。

一、任务目标

到2024年底，老年助餐服务扩面增量实现新突破，对特殊困难老年人(指最低生活保障对象、特困人员、最低生活保障边缘家庭成员等低收入人口中的老年人，以及独居、空巢、留守、失能、残疾、高龄、计划生育特殊家庭等老年人)的助餐服务力度进一步加大，面向其他老年人的助餐服务广泛开展。

二、实施内容

(一)服务对象

有助餐服务需求的老年人，重点保障特殊困难老年人。

(二)服务内容

1.合理布局老年助餐服务设施。统筹利用现有资源和适度新建相结合，新增300个以上城市老年助餐点;农村地区要依托已有农村互助养老服务设施、“一老一小幸福院”提供助餐服务，原则上不新建，有需求的地方利用闲置的老村部、校舍以及民房等资源改建。

2.提供多种助餐服务模式。以解决老年人“吃饭难”为重点，完善街道-社区-小区并送餐上门的助餐服务网络，在街道层面建设中心食堂(厨房)，老年人口多、助餐服务需求大的社区开办社区老年食堂;社区和小区依托现有设施设置老年助餐点，并依托社会餐饮企业、养老服务机构、机关企事业单位及送餐网、外卖送餐公司等社会力量参与配送餐。在农村推动已有的农村互助养老服务开展运营，建设一批“一老一小幸福院”开展助餐服务;在偏远地区探索邻里互助、设立“中心户”多户搭伙、结对帮扶等模式发展邻里助餐点。

3.实施精准分类补助。对在老年助餐服务机构(助餐点)用餐的老年人，市县财政结合当地经济发展水平和财力状况，分类给予差异化用餐补贴，重点支持特殊困难老年人。支持各地通过线上或线下方式发放老年助餐消费券，让老年人享受看得见的实惠。

(三)服务标准

补贴的范围、方式、标准由设区市民政部门会同财政部门研究确定。

三、实施步骤

(一)筹备阶段(2024年1-3月)

省级层面出台《江西省加快发展老年助餐服务实施方案》;3月底前，设区市出台具体工作措施或方案。适时召开全省老年助餐服务工作现场推进会。

(二)实施阶段(2024年3-11月)

各地要建立老年助餐服务机构(助餐点)名录，加强老年助餐点建设和管理，为老年人提供连续、稳定的助餐、配送餐服务，对在老年助餐服务机构(助餐点)用餐的老年人分类给予差异化补贴。制定老年助餐服务规范，以县(市、区)为单位统一标识样式，公示相关制度，强化质量安全监管，落实食品安全责任制，加强日常监督管理。

(三)验收阶段(2024年12月)

省民政厅适时对老年助餐服务情况进行督导检查，年底前进行总结验收。

四、资金安排

市县财政结合当地经济发展水平和财力状况，对在老年助餐服务机构(助餐点)用餐的老年人，分类给予差异化用餐补贴，补贴资金与助餐服务机构(助餐点)据实结算。省财政根据辖区内老年人口数量、实际用餐人数、正常运营的老年助餐点数量及覆盖率等情况给予适当奖补。

五、责任主体

(一)部门责任领导

省民政厅党组成员、副厅长 黄永茂

(二)牵头处室及责任人

省民政厅养老服务处，负责人：任新华;经办人及办公电话：汤娜，0791-86207503。

(三)实施主体

各市、县(区)民政部门。

六、完成时限

2024年12月底前。

七、保障措施

(一)加强组织领导

各地要建立健全党委领导、政府负责、部门协同、社会参与、家庭尽责的老年助餐服务工作机制。设区市政府要加强统筹谋划和督促指导，县级政府要做好辖区内老年助餐服务工作的资源统筹、组织实施等工作，乡镇(街道)要抓好具体实施，村(居)委会要积极协助做好相关工作。民政部门要履行好牵头职责，加强统筹协调，会同有关部门建立信息共享、问题会商、政策联动的协作机制，并及时总结推广各地特色亮点、典型经验。

(二)加强资金保障和监管

设区市民政部门会同财政部门研究确定补贴的范围、方式和标准等。要严肃财经纪律，加强资金管理，提高资金使用效益。推广多种形式智能化管理方法，实现统计、结算、管理等信息化，有条件的地方可在社保卡中开通老年助餐服务功能;不具备信息化条件的助餐点，也应做到每餐登记，通过签字、记账等方式真实记录每日就餐人数，确保补贴资金精准发放。

(三)加强宣传引导

各地要从实际出发，尊重群众意愿，大胆探索符合本地实际的老年助餐服务发展路径,力戒形式主义，避免资源浪费，防止“一哄而上”“一上就散”“一刀切”。加大老年助餐

服务相关政策解读和宣传，提升老年助餐服务的知晓度和参与度;坚持有偿服务，不提倡“免费餐”。

附：各设区市城市老年助餐点计划表

来源：江西省人民政府

吉安市井冈山开发区金庐陵经济发展有限公司面向社会公开招聘公告

吉安市井冈山开发区金庐陵经济发展有限公司（以下简称“公司”）是井冈山经济技术开发区管委会全额出资组建的国有独资公司，是井开区最主要的投融资平台和城建项目代建主体、国有资产运营主体。为加快人才队伍建设，经研究决定拟面向社会公开招聘15名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）专业匹配原则。坚持专业知识、专业技能和岗位职责要求相一致，选择专业的人做专业的事。

（二）德才兼备原则。坚持德才兼备的标准，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，注重考察应聘者的职业道德、品质修养和工作作风。

（三）公平公开原则。严格执行招聘工作纪律，做到程序严格规范，为应聘者提供公开、平等、公正的竞争机会。

（四）竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在工作经验、能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过竞争方式选拔出适合岗位要求的优秀人才。

（五）亲属回避原则。凡与井冈山经开区管委会、区直各单位、街道、青原产业园、金庐陵公司的正式职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的，不接受报考。应聘人员不符合上述回避规定报考或者故意隐瞒近亲属关系不如实填报的，一经查实，取消应聘人员考试资格或录用资格，已被录用的解除劳动关系。

二、招聘岗位及条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.现役军人；

6.法律法规规定的其他情形。

（三）招聘岗位及任职条件

详见附件1《吉安市井冈山开发区金庐陵经济发展有限公司2023年度招聘计划及岗位要求表》。

本次招聘年龄计算方法为：45周岁及以下是指1977年9月30日（含）以后出生，40周岁及以下是指1982年9月30日（含）以后出生，35周岁及以下是指1987年9月30日（含）以后出生，25周岁及以下是指1997年9月30日（含）以后出生。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2023年8月31日（含）。

三、招聘程序

按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、用人单位研究决定、公示及录用等程序进行（部分岗位需加试，见附件1）。

（一）报名

招聘信息在井冈山经开区官网（http://jkq.jian.gov.cn/）、金庐陵公司官网（http://jkqjll.jian.gov.cn/）、吉安人事人才网（网页端：www.jarencai.com，微信订阅号ID：jarencai）等平台发布，并通过指定的吉安人事人才网发布后续公告信息。

1.报名时间及报名方式

（1）报名时间：从公告发布之日起至2023年9月24日止。

（2）报名方式：此次招聘采取网上邮箱（jarsrcw@jarsrcw.com）报名及吉安人事人才网（www.jarencai.com）在线报名，每人限报一个岗位。

邮箱报考人员需下载并认真填写《吉安市井冈山开发区金庐陵经济发展有限公司面向社会公开招聘报名表》及《吉安市井冈山开发区金庐陵经济发展有限公司报名情况表》（附件2），连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：jarsrcw@jarsrcw.com，邮件主题标注“金庐陵+应聘岗位+姓名+联系电话”。

（3）为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

2.报名所需材料

（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；

（2）近期同底一寸免冠彩色电子照片；

（3）工作经历证明资料或相关项目资料；

（4）《吉安市井冈山开发区金庐陵经济发展有限公司招聘报名表》《吉安市井冈山开发区金庐陵经济发展有限公司报名情况表》Word电子版以及打印后签名的扫描件。

3.注意事项

报考人员应仔细对照所报考岗位条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。

（二）资格审查

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考人员经核准报考资格确认无误后方可参考。

1.资格初审：对应聘人员提交的电子扫描材料进行资格初审，对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为不合格，取消其报名资格。

2.资格复审：应聘人员携带提交的材料原件进行资格复审，具体时间、地点由工作人员通知。无法到达现场提交材料的人员可出具委托书委托他人携带材料进行资格复审，被委托人须另行提供身份证原件及复印件。

公司根据应聘人员的资格审查情况确定进入笔试环节人选，开考比例原则上不低于1:3。若达不到开考比例，则相应核减招聘岗位。进入笔试环节人选名单将在吉安人事人才网等网站公告。

（三）考试

笔试成绩总分为100分，面试成绩总分为100分，加试成绩总分100分，无加试岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。加试的岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+加试成绩*20%。成绩计算到小数点后两位。

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班和培训班。

1.笔试

试题内容为公共基础知识及岗位专业技能知识等，具体时间和地点另行通知。

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，原则上按每个岗位招聘人数与入闱人数1:3比例确定入闱面试人员（末位同分者一并入闱）。参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。

2.面试

面试主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。面试公告发布后，考生放弃面试的，不予递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该岗位正常开考，但考生面试成绩须达到70分以上，方可列为考察、体检对象。

3.加试

综合管理部工作人员、本部工程管理岗、子公司工程管理岗，需加试实操考试，计入总成绩。

（四）体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单（最终成绩相同的，面试成绩高者优先）。体检到指定医院进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃。体检合格者确定为考察对象，进入考察环节；体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格。

（五）考察

考察主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及需要回避等方面的情况。

（六）用人单位研究

根据考察情况初步提出建议招录人员名单，经公司党委研究同意后进行公示。

（七）公示及录用

拟聘用人员名单，在井冈山经开区官网、金庐陵公司官网、吉安人事人才网公示5个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。聘用人员实行试用期制度，试用期3个月，期满考核合格转为正式职工，试用期不合格的，解除聘用关系，试用期间工资按照转正工资80%发放。

因拟聘人员体检、考察、公示不合格的，或主动放弃聘用的，由公司党委研究决定人员补录事宜。

四、用工方式及工资待遇

此次招聘人员的薪资待遇及绩效考核按照公司薪酬绩效方案执行。

五、其他事项

考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00，下午14:30-17:00）拨打以下电话咨询：

（一）报名咨询：0796-2187363

（二）岗位咨询：0796-8401346

（三）监督电话：0796-8401609

（四）本次公开招聘公告解释权归公司招聘领导小组所有。

附件：附件.docx

本文来源：吉安人事人才网 (jarencai.com)