济宁生育津贴和实际工资不一样怎么办？

济宁生育津贴和工资只能领一个吗

答：是的，只能领一个。生育津贴是女职工产假期间依法应享受待遇，享受生育津贴期间不能重复享受工资，两者就高领取。

参保女职工产假期间享受生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数计发，参保职工按照《山东省人口与计划生育条例》规定增加的产假、护理假，视为出勤，工资由用人单位照发。

女职工正常生育的产假为98天，其中产前休假15天；难产的增加15天；多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天；女职工妊娠不满4个月流产的，产假为15天；妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。

生育津贴与产假工资的不同之处：

【1】概念不同：生育津贴是相关津贴;产假工资由雇主支付具体标准取决于雇主的要求。

【2】支付不同：生育津贴首先由社保办公室授予用人单位，然后由单位支付给该人;产假的工资则由用人单位直接支付给该人。

【3】条件不同：生育津贴只有在单位参加生育保险后才能获得，并且必须满足相应的保险条件;如果雇主不参加并且不参加则休产假的工资，不符合有关条件的还必须按时发放产假工资。

产假期间工资和生育津贴是不可以重复享受的。

《社会保险法》规定:生育津贴是指根据国家法律法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对工资收入的替代。

济宁市人民政府关于印发《济宁市企业职工生育保险试行办法》的通知 济政发〔1995〕61号文件规定:产假期间的生育津贴由原单位按职工原工资发给。

关于印发济宁市企业职工生育保险办法实施细则的通知 济劳社〔2009〕56号文件中规定:申领生育津贴需持单位停发工资证明到医疗保险经办机构申领生育津贴。

济宁生育津贴领取指南

一、申领条件：

符合国家计划生育政策；女职工生育时连续参保缴费满1年，生育次月即可申请领取生育津贴；生育时连续参保缴费不满1年的，用人单位连续为职工参保缴费满一年后，再向医保经办机构或医院医保服务站申报材料。

二、申请材料：

《济宁市职工生育保险待遇申领承诺书》、出院记录或门诊病历。

三、具体标准：

女职工分娩申领津贴天数：顺产98天，难产的增加15天，多胞胎生育的，每多生一胎增加15天；

女职工实施计划生育手术申领津贴天数为怀孕未满4个月流产的15天，怀孕满4个月流产的42天；

支付标准为单位上年度月平均缴费工资除以30天乘以津贴天数。

四、注意事项：

女职工的异位妊娠或生育并发症医疗费用，按照职工医疗保险现有政策结算，不享受生育津贴待遇。机关事业女职工不享受生育津贴待遇。

五、结算渠道：

A.医保协议管理医疗机构：目前，市直参保职工在济宁市第一人民医院、济宁医学院附属医院、济宁市妇女儿童医院、凤凰怡康医院4家定点医疗机构出院时可直接办理生育津贴的申领；县市区参保职工可办理生育津贴申领的医院名单可详询当地医保经办机构。

B.参保地医保经办机构：带申请材料办理。

C.“济宁医保”小程序：进入小程序--在办事大厅中选择【我要办事】--选择【生育补贴】中的【生育津贴申领（女职工）】—【在线办理】—阅读须知，填写信息，上传材料--提交审核。

单位or个人，生育津贴是给谁的？

答：生育津贴是发给个人的（代替工资）。

"用人单位从业人员有下列情形之一的，在法定休假期间内，由领取工资变更为享受生育津贴：女性从业人员生育按照国家规定享受产假的；从业人员按照国家规定享受计划生育手术休假的；法律、法规规定的其他情形。"

这概念说明了，生育保险条例规定的生育津贴是生育保险基金对从业人员在国家规定生育和计划生育法定休假期间的收入替代。也就是说，按国家规定享受产假期间，生育津贴代替以往的产假工资成为收入。

为什么生育津贴一般由单位申领并且发到单位？

生育津贴可由单位申领但应该给个人先发工资。一般情况下，从业人员享受国家规定产假或其他计划生育手术休假期间，首先由用人单位正常发放工资，所以生育津贴就由单位申请领取并且划入单位的账户。

济宁生育津贴是发放标准

女职工分娩申领津贴天数：

顺产98天，难产的增加15天，多胞胎生育的，每多生一胎增加15天；

女职工实施计划生育手术申领津贴天数为怀孕未满4个月流产的15天，怀孕满4个月流产的42天；

支付标准为单位上年度月平均缴费工资除以30天乘以津贴天数。

注意事项：女职工的异位妊娠或生育并发症医疗费用，按照职工医疗保险现有政策结算，不享受生育津贴待遇。机关事业女职工不享受生育津贴待遇。

济宁生育津贴是发放方式

(一) 符合条件的参加生育保险的女职工，在已联网医疗机构生育，可在生育医疗机构直接申领生育津贴;

(二)符合条件的参加生育保险的女职工，在非联网医疗机构生育，可携带相关材料到医疗保险经办机构申领生育津贴。

生育次月即可申请领取生育津贴。

济宁生育津贴领取条件

符合国家计划生育政策；女职工生育时连续参保缴费满1年，生育次月即可申请领取生育津贴；生育时连续参保缴费不满1年的，用人单位连续为职工参保缴费满一年后，再向医保经办机构或医院医保服务站申报材料。

济宁生育津贴领取标准

济医保字[2022]16号文件规定：

(一)女职工生育时连续参保缴费满1年的，生育次月即可申请领取生育津贴;生育时连续缴费不满1年的，用人单位连续为职工参保缴费满1年后，再向医疗保险经办机构申报生育材料，由医疗保险基金补支职工生育津贴;

(二)女职工分娩申领津贴天数:顺产为 98 天;剖腹产 113天;多胞胎生育的，每多生一胎增加15天;

(三)女职工实施计划生育手术申领津贴天数:怀孕未满4个月引、流产的15天;怀孕满4个月引、流产的42天;

(四)女职工生育津贴支付标准:单位上年度月平均缴费工资除以30天乘以津贴天数。

济宁生育津贴的计算公式是什么？

1、女职工生育津贴支付标准：单位上年度月平均缴费工资除以30天，乘以津贴天数。女职工分娩申领津贴天数为顺产98天，剖腹产113天。

2、用人单位按照规定参加职工基本医疗保险并按时足额缴纳医疗保险费的，其职工享受生育医疗费用待遇执行我市医疗费用免责期政策。连续足额缴纳不满1年，待用人单位连续为职工足额缴纳医疗保险费用满1年后，由医疗保险基金补支生育津贴。

详细可电话咨询，市直医保：2937536

济宁生育津贴审核通过后多久到账？

A.医保协议管理医疗机构：

目前，市直参保职工在济宁市第一人民医院、济宁医学院附属医院、济宁市妇女儿童医院、凤凰怡康医院4家定点医疗机构出院时可直接办理生育津贴的申领；县市区参保职工可办理生育津贴申领的医院名单可详询当地医保经办机构。

B.参保地医保经办机构：

带申请材料办理。具体办结时限请咨询各参保地医保经办机构

济宁医保经办机构电话及地址（各县市区汇总）

C.“济宁医保”小程序：

进入小程序--在办事大厅中选择【我要办事】--选择【生育补贴】中的【生育津贴申领（女职工）】—【在线办理】—阅读须知，填写信息，上传材料--提交审核。网上办理法定办结时限5个（工作日）

企业女职工生育津贴天数及支付标准：

①女职工分娩申领津贴天数：顺产为98天；难产的增加15天；多胞胎生育的，每多生一胎增加15天。

②女职工实施计划生育手术申领津贴天数：怀孕未满4个月流产的15天；怀孕满4个月流产的42天。

③女职工生育津贴支付标准：单位上年度月平均缴费工资除以30天乘以津贴天数。

④女职工生育时连续参保缴费满1年的，生于次月即可申请领取生育津贴；生育时连续参保缴费不满1年的，用人单位连续为职工参保缴费满一年后，再向医疗保险经办机构申报生育材料，由医疗保险基金补支职工生育津贴；

⑤女职工的异位妊娠或生育并发症医疗费用，按照职工医疗保险现有政策结算，不享受生育津贴待遇；

⑥退休人员按规定享受职工生育医疗费用待遇，不享受生育津贴待遇。

济宁农民工工资保证金业务经办机构名录

根据《山东省工程建设领域农民工工资保证金管理实施办法》和《济宁市工程建设领域农民工工资保证金管理实施细则》要求，截至2024年1月31日，全市共21家银行（保险公司）与济宁市人力资源和社会保障局签订了合作协议，现将名录公布如下：

一、银行9家

济宁银行股份有限公司

中国农业发展银行济宁市分行

日照银行股份有限公司济宁分行

中国建设银行股份有限公司济宁分行

中国农业银行股份有限公司济宁分行

中国银行股份有限公司济宁分行

中国邮政储蓄银行济宁市分行

华夏银行股份有限公司济宁分行

山东省农村信用社联合社济宁审计中心

二、保险公司12家

长安责任保险股份有限公司济宁中心支公司

大家财产保险有限责任公司济宁中心支公司

太平财产保险有限公司济宁中心支公司

阳光财产保险股份有限公司济宁中心支公司

永安财产保险股份有限公司济宁中心支公司

永诚财产保险股份有限公司济宁中心支公司

中国平安财产保险股份有限公司济宁中心支公司

中国人民财产保险股份有限公司济宁市分公司

中国人寿财产保险股份有限公司济宁市中心支公司

中华联合财产保险股份有限公司济宁中心支公司

国任财产保险股份有限公司济宁中心支公司

天安财产保险股份有限公司济宁中心支公司

（排名不分先后）

以上业务经办机构按照《济宁市工程建设领域农民工工资保证金管理实施细则》的要求在全市范围内经办农民工工资保证金业务。各县（市、区）不得拒绝以上经办机构在本辖区从事农民工工资保证金业务，不得缩小范围指定经办机构，不得另行征集经办机构。

经办机构发生违反《济宁市工程建设领域农民工工资保证金管理实施细则》规定情形的，由各县（市、区）人社部门提请市人力资源社会保障行政部门暂停或终止其在全市范围内开展新的农民工工资保证金业务。

业务咨询电话：0537-2969361。

（后续签订合作协议的经办机构名录将持续补充公布）

济宁高龄津贴申请指南

（一）保障范围

高龄津贴的发放对象是：具有济宁市户籍、80-99周岁享受城乡最低生活保障待遇的贫困老年人。

（二）保障标准

高龄津贴实行按年龄段分档发放，其中80至89周岁、90至99周岁老年人分别为每人每月100元、200元。

（三）申请审批程序

1.申请。凡具有享受高龄津贴资格的老年人，可由其本人向其户籍所在地的村（居）委会提出申请，填写《济宁市80-99周岁低保老年人高龄津贴申请表》。老年人因身体原因本人无法提出申请的，可由其子女代为申请。无子女或子女无法提出申请的，可由村（居）委会代为申请。经村（居）委会审核、符合条件的，签署意见并加盖公章，于5个工作日内将申报材料报街道办事处或乡镇人民政府。

2.审核。街道办事处或乡镇人民政府在接到申请后，于5个工作日内完成申请材料的审核。符合条件的，签署意见并加盖公章，将申报材料报县级民政部门审批。

3.审批。县级民政部门从受理申报材料之日起，5个工作日内做出审查决定。对经审查符合条件的，从下个月起发放高龄津贴。对不符合条件的，应书面通知申请人并说明理由。

2024济宁元旦加班工资多少钱？

元旦放假3天里，只有1月1日这天属于法定节假日。因此，3天都加班的话，加班工资的计算是不同的。

（1）2024年1月1日当天为法定休假日，用人单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资，不得以调休等方式代替。

（2）2023年12月30日、31日用人单位安排劳动者加班的，应首先安排其补休，补休时间不得少于加班时间，不能安排补休的，按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资。

放假期间“微信办公”算加班吗？

对于放假期间线上办公是否构成加班的问题，应当先判断劳动者是否在放假期间提供了实质性劳动。

若劳动者的线上工作内容仅为简单反馈、记录信息，具有偶发性和临时性，未影响生活休息，则不应认定为加班。

若劳动者线上工作的内容超出了一般简单沟通的范畴、付出了实质性劳动内容或者使用社交媒体工作具有周期性和固定性特点，明显占用了休息时间的，应当认定为加班。

在司法实践中，裁审机构会综合考虑劳动者的岗位情况、工资情况、工作要求、加班频率、工作时长等酌情处理。

济宁男职工生育补助金申请指南

一、申请对象：

参加职工医保且配偶无工作的男职工；

二、申请材料：

《济宁市男职工生育医疗费用申请承诺书》、住院病历、住院费用清单、住院发票、产前检查发票（一般生育补助金在本市协议管理医疗机构发生的政策范围内的，均为直接联网结算；此处指非联网结算时所需材料）

三、结算渠道：

A.全市医保协议管理医疗机构：联网结算、即时报销；

B.参保地医保经办机构：带申请材料办理；

C.“济宁医保”小程序：进入小程序--在办事大厅中选择【我要办事】--选择【生育补贴】中的【生育医疗费补助（男职工）】—【在线办理】—阅读须知，填写信息，上传材料--提交审核。

济宁职工生育医疗费支付标准

1、产前检查的门诊费用实行定额包干，统筹基金支付标准为1000元/人次，出院时与分娩费用一同结算。

2、分娩医疗费定额标准：在一、二、三级医疗保险协议管理医疗机构分娩，医疗保险基金与协议管理医疗机构结算定额标准分别为2600元、3600元、4500元。

3、流产术、引产术生育保险基金支付标准分别是500元、1600元。

4、放置（取出）宫内节育器定额补助180元/人次。

如何申领职工生育保险待遇？

目前有三种方式：

一、在定点医疗机构联网报销，即时结算，参保职工仅需支付自付部分医疗费用，企业女职工享受生育津贴的，由定点医疗机构代为申领生育津贴。

二、线上零跑腿办理生育保险待遇，那就是通过“济宁医保”小程序，上传生育报销材料，由参保地医保经办机构审核通过后，确定报销待遇。

三、现场办理参保职工或单位医保经办人向参保地医保经办机构提交报销材料，由医疗保险经办机构审核确定生育保险待遇。

一、职工生育医疗费待遇

1、女职工政策范围内分娩和引产发生的住院医疗费用，在医保协议管理医疗机构实行“个人零负担”。

2、女职工因生育引发的并发症、各类疾病发生的住院医疗费用，按照职工医保政策规定结算。

3、女职工在妊娠期间的保胎住院治疗仍执行原政策规定。

4、男职工生育补助金：参加职工医保和生育保险男职工的未就业配偶，符合计划生育政策但未享受生育医疗费待遇的，按照女职工生育医疗费标准的50%享受生育补助金。

二、职工生育医疗费支付标准

1、产前检查的门诊费用实行定额包干，统筹基金支付标准为1000元/人次，出院时与分娩费用一同结算。

2、分娩医疗费定额标准：在一、二、三级医疗保险协议管理医疗机构分娩，医疗保险基金与协议管理医疗机构结算定额标准分别为2600元、3600元、4500元。

3、流产术、引产术生育保险基金支付标准分别是500元、1600元。

4、放置（取出）宫内节育器定额补助180元/人次。

济宁生育第一胎补贴政策

1.居民生育费用按照顺产500元，刨腹产1800元报销。

2.职工生育费用在一、二、三级医院可以分别报销分娩医疗费2600元、3600元、4500元，同时孕期检查医疗费也可报销，最高1000元。

3.女方生育险缴纳满一年且产假期间公司停发工资，还可领取生育津贴，津贴根据生育女职工月平均工资计算。

4.若女方未缴纳居民医保和职工医保，其配偶缴纳职工保险的前提下，可申请男职工生产费用报销，费用报销正常值的50%。

因为公司拖欠工资、不缴社保我离职了，可以申领失业保险金吗?

答：这属于非因本人意愿中断就业，可以申领失业保险金。

”非因本人意愿中断就业”包括下列情形：

1、劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同；

2、用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同;

3、用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同；

4、协商一致解除劳动合同；

5、因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同；

6、法律、法规、规章规定的其他情形。

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济宁计件工资存在最低工资吗？

答：存在。

根据《最低工资规定》第十二条规定：实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

需要注意的是，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

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济宁最低工资包括加班工资吗？

答：不包括。

《最低工资规定》第十二条规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

（一）延长工作时间工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

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