淮南大学

安徽理工大学2023年度辅导员、专职教师和管理人员招聘公告如下

一、招聘计划

辅导员岗：10名，男女各5名，专业不限，事业编制。

专职教师岗：13名，事业编制。

管理岗：2名，事业编制。

二、安徽理工大学2023年度辅导员、专职教师和其他人员招聘岗位表

三、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)年龄30周岁以下(1993年1月1日(含)以后出生)。

(三)具有坚定的政治方向，有较高的政治觉悟和政策理论水平;具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神。

(四)辅导员和管理岗应为中共(预备)党员。

(五)具有硕士研究生及以上学历及学位，取得国(境)外硕士学位的,在国(境)外的硕士学制不少于2年。

(六)品学兼优，未受过任何纪律处分。应聘辅导员岗需在大学本科或研究生学习期间担任过主要学生干部(班长、副班长、班级委员，党(团)支部书记、副书记、支部委员，校院系学生会主席、副主席、部长、副部长，校社团负责人等)。

(七)岗位所需的专业或技能条件。

(八)适应岗位要求的身体条件。

(九)岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合岗位招聘条件的人员。

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生。

(三)现役军人。

(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员。

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。

(七)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、报名

安徽理工大学人才招聘系统：https://rczp.aust.edu.cn。(点击进入)

报名时间：2023年11月23日—11月29日

应聘者需实名注册，并在规定期限内报名，每位应聘者限报一个岗位，多报者所报各岗位均视为无效申报。

联系电话：0554-6633997，联系人：魏老师。

需要提交的材料：

1.一寸免冠照片(电子版，jpg格式，大小不超过10m)。

2.本人身份证(正反面电子版)。

3.硕士学历、学位证书，其中2023年下半年应届硕士毕业生提供经就读学校签署意见的毕业生就业推荐表(须于2023年12月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位证书)。在国(境)外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》、学制2年及以上的证明。

4.党员证明、担任学生干部证明等其它材料。

五、资格初审

学校根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件和要求进行资格审查，确定参加笔试人员，并将考试时间、地点等相关事项以公告或电话或短信或邮件方式告知应聘者本人。

笔试按照1:3比例开考，低于规定比例的岗位相应核减或取消，并在学校网站公布。

六、考试考核

应聘人员须参加笔试、心理测评、专业测试等考核环节。

(一)笔试

辅导员岗位笔试内容主要包括：公文写作、时事政治、《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》、《普通高等学校学生管理规定》、安徽省《关于进一步加强全省高等学校辅导员队伍建设的意见》、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》、《高等学校教师职业道德规范》、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育的重要论述以及全国高校思想政治工作会议精神等。

专职教师岗位笔试主要内容为岗位所需的专业基础知识等。

管理岗笔试内容为公共基础知识、高等教育和管理等相关知识。

采取闭卷考试方式，根据笔试成绩高低，按照招聘人数1:3的比例确定进入专业测试环节的人选。笔试成绩在安徽理工大学人才招聘系统公布。

进入专业测试环节的人选，须提交个人相关证明材料的原件，应届硕士研究生应提供经就读学校签署意见的毕业生就业推荐表。 (二)心理测评

进入专业测试环节的人员须参加学校统一组织的心理健康测试。拒不参加者，不得进入专业测试环节。

(三)专业测试

成立由7位专家组成的专业测试考官组。现场抽取专业测试顺序，成绩当场评定并公布。专业测试有关事宜另行通知。

1.面试主要考查其仪容仪表、语言表达能力、分析能力、综合分析能力、协调应变能力、处理与解决问题的能力职业态度以及专业知识等。

2.试讲(岗位能力测试)辅导员和专职教师参加试讲，管理岗参加岗位能力测试。

试讲主要考核应聘人员对专业知识的掌握情况、逻辑思维能力、课堂控制力、实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能力及教学效果等。

岗位能力测试主要考核应聘人员对岗位专业知识的掌握情况、逻辑思维和文字表达能力、实际操作能力等。

七、成绩合成

总成绩按百分制计算，其中笔试占比40%、面试占比30%、试讲(岗位能力测试)占比30%;成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。若应聘者总成绩相同，则按总成绩小数点后第三位、第四位高低确定排名。若再相同，则依次按笔试、试讲(岗位能力测试)、面试成绩高低确定排名。

八、体检和考察

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察工作根据聘用岗位要求，按照综合成绩，由高到低确定考察人选。采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。考察不合格者不予聘用。

九、公示

根据考试考核情况，确定拟聘人选，并在安徽理工大学校园网主页上进行公示7天。若为在职人员，同时须提供现工作单位同意辞职证明。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

在体检、考察等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

十、签约聘用

签约聘用。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，予以聘用。按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，转为正式聘用;不合格的，取消聘用。

淮南市最新招聘公告一览（持续更新）

淮南市安徽理工大学高层次人才招聘公告

一、招聘专业

(一)书画类

楷书、行书、隶书、草书等书法类，写意花鸟、写意人物、写意山水、工笔花鸟、工笔人物、工笔山水、水墨山水等绘画类专业。

(二)声乐类

声乐(美声演唱、民歌演唱、流行歌曲演唱)、合唱等专业。

(三)器乐类

琵琶、二胡、笛子、葫芦丝、非洲鼓、萨克斯等专业。

(四)戏剧类

京剧、黄梅戏、话剧等专业。

(五)体育保健类

瑜伽、太极拳、太极剑、太极扇、八段锦、柔力球、五禽戏、健身操、健身气功、舞韵瑜伽等专业。

(六)舞蹈时装类

形体舞蹈、古典舞、民族舞、现代舞、交谊舞、健身舞、拉丁舞、形体礼仪、时装表演等专业。

(七)语言文史类

朗诵、传统文化、诗词欣赏、古代文学等专业。

(八)摄影摄像类

摄影基础、摄影后期、数码摄影、电子相册、影像编辑等专业。

(九)其他类

适合老年学员的其他专业。

二、招聘条件

1.政治思想素质好，热爱老年教育事业，热心为老年人服务，服从学校安排，具有高度的责任心和良好的职业道德。

2.具有相关专业中级以上专业技术职称或具有相关专业资格证书和从业经验，在行业内取得一定工作成绩。

3.熟悉老年教育特点，教学经验较丰富，能合理运用多媒体等现代化教学手段，具有较强的教学和驾驭课堂的能力。

4.身体健康，确保有稳定的授课时间，首次聘用原则上不超过70周岁(舞蹈专业不超过65周岁)。

5.特级教师和社会知名人士优先聘用。对于有特殊技艺或在行业内具有一定知名度的专业人才可适当放宽要求。

三、工作时间及待遇

每次授课时间为2小时(课间休息10分钟)，教师薪资按《淮南老年大学教师管理制度(暂行)》有关规定执行，每学期结束后集中发放。

四、应聘程序

报名后，先进行初审，通过初审者参加学校组织的面试及试讲，合格后纳入学校师资信息库，适时安排授课。

五、报名方式

1.现场报名，携带身份证、职称证书和专业资格证书到淮南老年大学新校区办公室报名登记。地址：淮南市田家庵区洞山公园南门淮南老年大学新校区。

2.线上报名，填写《淮南老年大学教师招聘登记表》(见附件)，连同职称证书、专业资格证书电子照片发送至邮箱865118221@qq.com。

咨询电话：

0554-6660792

附件：淮南老年大学教师招聘登记表

放假时间：

预计1月20号开始放假，持续5周左右。

部分校历图：

点击下载淮南联合大学2023-2024学年校历

学校介绍：

淮南联合大学，位于安徽省淮南市，是经安徽省人民政府批准、教育部备案的公办全日制普通高等学校。

学校始建于1984年8月。1997年和2004年，淮南联合大学先后整合安徽广播电视大学淮南分校和淮南职工大学两校教育资源，实行“一个机构，三块牌子”的办学体制。

截至2023年2月，学校有田家庵区3个校区、高新区职教园区2个校区和潘集区1个校区，占地面积约1600亩;设有4个教学机构，3个下级中专学校和1所市级附属医院，共有43个常设高职专业;有专任教师570人，各类在校生合计23000余人，其中，普通高职类学生13000余人，五年一贯制中职学生近2000人，电大和成人教育学生8000余人。

放假时间：

预计寒假开始时间为1月22日左右，持续4周左右。

点击下载安徽理工大学2023-2024校历

学校介绍：

安徽理工大学，位于安徽省淮南市，是安徽省和应急管理部共建高校，安徽省高等教育振兴计划“地方特色高水平大学”建设高校，安徽省高峰学科建设计划特别支持高校，国家“中西部高校基础能力建设工程”支持高校，入选教育部“卓越工程师教育培养计划”实施高校、中国人民解放军后备军官培养选拔基地、全国首批深化创新创业教育改革示范高校、首批国家级新工科研究与实践项目、国家创新人才培养示范基地。

学校创建于1945年，与合肥工业大学同根同源，是安徽省第一所工科高校。1955年学校由淮南煤矿工业专科学校升格为合肥矿业学院，1956年迁至合肥，1958年更名为合肥工业大学，1971年与煤有关的学科专业、部分基础课教师等整建制迁至淮南。之后，经历了淮南矿业学院、淮南工业学院等办学时期，期间，原华东煤炭医学专科学校和淮南化学工程学校相继并入。2002年学校更名为安徽理工大学。2022年安徽省汽车工业学校并入。

一、招聘原则：热爱医疗卫生事业，遵守国家法律法规，遵守职业道德，爱岗敬业，身体健康，有良好的服务理念和奉献精神。

二、学历要求：全日制普校

三、年龄要求：

(一)大专学历：应届生不超过23周岁，有工作经验不超过26周岁。

(二)本科学历：应届生不超过24周岁，有工作经验不超过26周岁。

公开招聘人员岗位表中涉及年龄计算方式如下，如23周岁以下即为2000年1月1日以后出生(含)。

四、具体条件、岗位和人数：

五、报名要求：

(一)报名方式：网络报名。

安徽理工大学人才招聘系统：https://rczp.aust.edu.cn。

应聘者须实名注册，并在规定期限内报名，每位应聘者限报本批次一个岗位，多报者所报各岗位均视为无效申报。

(二)报名起止时间：2023年12月20日至12月26日17:30。

(三)报名者需要提交的材料：

1.2023年安徽理工大学第一附属医院公开招聘报名表(附件1);

2.一寸免冠照片(电子版，300×420像素，300DPI，以本人姓名命名);

3.本人身份证(正反面电子版);

4.毕业证书和学位证书(扫描件);

5. 护士执业资格证、学籍在线验证报告、英语四六级证书和获奖证书等其它材料。

考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

(四)联系电话：安徽理工大学第一附属医院 人力资源处 0554-3320707

(五)监督电话：安徽理工大学第一附属医院 纪检监察处0554-3320728

六、笔试

笔试范围：专业理论知识

笔试时间：2023年12月31日上午(具体见准考证)

七、面试

在笔试人员中原则上按1:3比例从高分到低分确定面试人选，若笔试人数不足开考比例的，按实际人数确定面试人选。

八、综合成绩计算方法

1、专业理论知识笔试成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占总成绩的比例为40%。

2、综合成绩低于60分的考生不予录用，笔试、面试中有作弊行为的不予录用，并纳入征信记录。

九、体检与考察

招聘体检由我院统一组织实施。根据考生综合成绩，按照招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。体检不合格者不予录用。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

十、公示

体检、考察合格者，医院将拟聘人员名单在医院网站公示7个工作日。公示期满，无异议后，办理聘用手续。因弃权或取消资格造成的空缺，按综合成绩依次进行一次递补。录用人员待遇参照院内同类聘用制人员工资及福利待遇。

附件：2023年安徽理工大学第一附属医院公开招聘报名表.doc

安徽理工大学新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组2021年8月23日发布通告，安徽理工大学2021年秋季学期开学时间为9月1日-9月16日，具体情况详见下文：

一、师生返校时间安排

(一)学生返校时间安排

学生实行分类别、分年级、分时段错峰返校，具体时间为：

1.历届全日制研究生9月1日返校报到;

2.2019级、2020级本科生9月2日返校报到;

3.2017级(五年制)、2018级本科生9月3日返校报到;

4.2021级本科生9月9日、10日入学报到，2021级全日制研究生9月16日入学报到，2021级留学生另行安排;

5.尚居留在国(境)外的师生(含留学生)暂不返校;

6.非全日制硕士、继续教育学生暂不返校，具体返校安排由研究生院、继续教育学院制订方案，经领导小组研究确定后，再另行通知。

所有离校学生在未接到学校正式开学返校通知前，一律不得提前返校。对未经批准擅自返校者，学校将依规严肃追责问责。

(二)教职员工返校时间安排

符合返校条件的所有教职员工(含社会服务人员，下同)须在学校规定到岗上班时间前14天返淮，做好居家健康监测和开学准备等工作，返校具体时间为：

1.管理人员和教学辅助人员(含后勤服务保障人员)自8月31日起正式上班;

2.教学人员根据学校教学任务安排准时到岗上班;

3.社会服务人员需提前返校，做好各项服务保障准备工作。具体由总务部、校园基本建设处、保卫处按照归口管理原则各自负责组织实施;

4.现在国(境)外的教职员工、外籍教师暂不返校。

二、师生返校条件

(一)返校前14天内无到中高风险地区所在城市旅居史的在皖人员,可持健康码和行程卡绿码申请返校报到;

(二)所有不在皖人员和返校前14天有到中、高风险地区所在城市旅居史的在皖人员，持48小时核酸检测阴性证明、健康码和行程卡绿码可申请返校报到;

(三)目前仍在中、高风险地区的，暂缓返校，待该城市降为低风险地区后，持48小时核酸检测阴性证明、健康码和行程卡绿码可申请返校报到;

(四)本人或共同生活的家庭成员为确诊病例、无症状感染者、疑似病例，或被疾控部门判定为密切接触者、次密切接触者的，不得返校，经属地卫生部门评估同意后方可申请返校报到;

(五)返校前14天内有发热、乏力、干咳、呼吸困难、腹泻等症状且排除新冠病毒感染的教职员工和学生，待治疗无症状后，再申请返校报到。师生中有健康码或行程卡为黄码的，严禁返校。

(六)后勤、保安、食堂等社会服务人员，在返校返岗前需查验防疫行程卡，提供接种证明和48小时核酸检测阴性证明，并在岗前进行疫情防控和安全知识培训。

三、师生返校工作安排

所有人员进入校园须自觉接受安保人员核检“安康码”、“行程码”和体温，如不配合，将视情节给予处分。安保人员须严格按照疫情防控要求，恪尽职责，认真核检进校人员当日“安康码”、“行程码”和体温，如因疏忽大意，导致黄码或体温异常人员进入校园，将严肃追责问责。

(一)教职员工返校工作安排

1.合理安排个人行程。教职员工在接到学校开学返校通知后，应根据学校工作安排，对照“师生返校条件”，提前14天返淮，按要求返校到岗。不能按时到岗的，须事先向所在单位如实说明原因、履行请假手续。从省外返皖返淮的，尽量采取直达方式，乘坐公共交通工具尽量避免途经国内中高风险地区，途中加强自我防护，尽量减少途中换乘，避免与疑似人员近距离接触。

2.做好自我健康监测。教职员工在开学前进行连续14天每日体温测量，记录健康状况和活动轨迹，并按要求如实上报所在单位，作出健康承诺。须提供核酸检测阴性证明的，自行进行核酸检测，并提供上传检测阴性证明。返校前，注意合理作息，均衡营养，加强锻炼。

3.按照要求错峰返校。教职员工在返校途中应做好个人防护，在学校和所在单位规定的时间内错峰返校。

(二)学生返校工作安排

1.做好自我健康监测。在开学前进行连续14天每日体温测量，记录健康状况和活动轨迹，并按要求如实上报。须提供核酸检测阴性证明的，自行进行核酸检测，并提供上传检测阴性证明。返校前，注意合理作息，均衡营养，加强锻炼。

2.加强防疫知识学习。关注了解本人居留地、假期旅居地的疫情形势、防控规定和学校的各项防控制度、工作要求，掌握必要的个人防护知识和技能。

3.个人网上申请返校。在学校通过“辅导猫”平台发布信息采集任务后，对照“师生返校条件”，符合返校要求的，须在指定时间内提供并上传当日“安康码”信息、近14天手机漫游地查询信息等，如实填报上传返校申请登记信息和承诺书等。隐瞒、不如实填报发热、咳嗽等症状、旅居、行踪等信息的，属于严重违纪违法行为，一经查实将严肃处理。所有学生必须按照党委学工部规定的返校审批程序提交返校申请，未经批准，不得返校，否则给予纪律处分。

4.合理安排个人行程。根据学校返校时间安排，合理规划返校行程，做好车票订购等工作，在规定时间内返校报到。返校途中，按照学校提醒做好个人防护，落实疫情防控措施。突发情况，及时报告。

5.自备足量防护物资。自行提前购置足量口罩、速干手消毒剂、体温计等个人防护用品。