2023国药集团浙江医疗器材有限公司招聘岗位及要求

中储粮集团浙江分公司是中储粮集团公司派驻浙江的区域性管理机构，下辖11家直属企业，具体负责浙江辖区内中央储备粮油的经营管理。

招聘计划：

本次招聘为中储粮集团浙江分公司辖区直属企业岗位，包括仓储保管、质量检验、购销统计、财务资产、党建群工、法务合规、文秘、人事劳资、机电维修等岗位。

校园招聘计划：

校园招聘计划招聘20人，面向2024年毕业并取得相应学历学位的应届毕业生、择业期内2023年应届毕业生(须为档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生)。

社会招聘计划：

社会招聘计划招聘7人，面向社会工作人员。

素质要求：

具有良好的政治素质，中共党员优先;专业知识和专业能力符合岗位工作要求;品行端正，遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，具有良好的团结协作意识;身心健康，能适应岗位工作需要。

任职要求：

符合招聘岗位所需的政治面貌、年龄、学历学位、专业、工作年限等任职资格要求。

回避原则：

应聘人员报考岗位与具有任职回避亲属关系另一方为同一单位的，不得出现以下情形：与另一方直接隶属于同一企业领导人员;与另一方有直接上下级领导关系;另一方担任所报考单位的人事、纪检监察、审计、财务岗位领导职务。

任职回避亲属关系包括：夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。

报名方式：

本次招聘采取线上报名方式，每人限报一个岗位。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息，上传近期一寸免冠彩色照片及有关报名材料。

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招聘岗位：

质量控制部助理1人

岗位要求

年龄要求：30周岁以下(1993年4月1日以后出生)。研究生及以上学历，持有民航二级安全检查员及以上证书、注册安全工程师等资格证的，可适当放宽。

学历要求：大学及以上学历。

能力要求：具备良好的政治思想素质，身体健康，熟练操作office等办公软件，具有较强的组织协调能力、沟通能力和文字功底。具有较强的学习能力，肯吃苦耐劳。

其他：民航体系内安全服务等相关专业毕业或相关工作经验的，在同等条件下优先。

工作地点：杭州萧山国际机场内。

招聘岗位：

保安公司下属浙江空港航空配套服务有限公司行政助理1人

岗位要求

年龄要求：30周岁以下(1993年4月1日以后出生)。研究生及以上学历可适当放宽。

学历要求：大学及以上学历。

能力要求：具备良好的政治思想素质，身体健康，熟练操作office等办公软件，具有较强的组织协调能力、沟通能力和文字功底。具有较强的学习能力，肯吃苦耐劳。

其他：持有初级及以上会计证、中级经济师等资格证或具有行政管理、人力资源、党务管理、财务管理等相关经验，在同等条件下优先。

工作地点：杭州萧山国际机场内。

报名及资格审查

报名截止时间：2024年3月18日。

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二、招聘岗位及人数

现因发展需要，面向集团内外部诚聘以下人员，具体见下表。

三、报名方式

(1)报名时间：招到即止;

(2)有意向报名者请点击岗位名称进行投简报名，或将岗位应聘表(见附件)及相关电子材料发送至邮箱zjzszlhr@163.com，邮件主题为：姓名+应聘岗位;报名者相关电子材料包括身份证、学位学历证书(海外留学归国人员学历需通过国家教育部认证)、职(执)业资格证书、职称证书和业绩材料等，须以扫描件格式提交至公司，以备资格审查;

(3)未通过资格审查者不另行通知;

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一、基本条件

1.具备良好的道德修养，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业;

2.具有岗位所需的学历、专业、任职资格或者技能条件;

3.具备履行岗位职责的健康的身体条件和心理素质。

4.本公告中的应届毕业生包括2022年、2023年、2024年毕业生。

5.本次招聘所涉及的户籍、学历学位、资格证书、工作经历等时间截止至2023年11月25日24时;年龄要求30周岁及以下的，出生年月在1992年11月25日及以后;年龄要求35周岁及以下的，出生年月在1987年11月25日及以后，以此类推。

二、招聘岗位及要求

三、报名和资格初审

1.报名时间：2023年11月25日9时起至2023年12月4日17时止。

2.报名方式：请报名人员登录环投集团招聘报名系统(https://zp.xswater.com:8111)，按要求填写《杭州萧山环投集团2023年下半年招聘报名表》，并上传身份证、学历(学位)证书、职称(执业资格)证书以及工作经历等其他佐证材料扫描件。

3.资格审查：报名结束后，集团将根据招聘要求和企业用人要求，对报名人员资料进行网上初审，报名人数与招聘计划不足3:1时，招聘人数相应核减或取消招聘。报名人数超出招聘计划5倍的，先进行在线测试筛选，筛选不超过1:5人选进行面试。

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招聘岗位：

杭州钱塘新区产业发展集团有限公司诚邀英才加入，现面向社会公开招聘法务岗与成本管理岗人才。

(一)招聘对象基本条件

本次招聘对象的基本条件为：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律;遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质;

3.具备国家承认的学历，且具有招聘岗位所需的学历、专业、任职资格、职业(执业)资格要求;

4.本次招聘所涉及的资格证书、工作经历等时间的计算，截止时间为2024年5月27日;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具有符合职位要求的工作能力;

7.具备岗位所需的其他条件。

(二)招聘岗位职责及报名资格条件

1.岗位名称：法务

需求人数：1名

岗位职责：

(1)法律文书管理：拟订和编制公司风控法务制度，审核公司内部文件、制度的法律合规性;起草、修改、审核集团及子公司各类合同、格式订单、协议等法律文书。

(2)重大商务谈判：参与集团及子公司的重组、重大投资、收并购等重大经济活动的商务谈判，维护公司合法权利和利益，在法律许可范围内为公司争取利益最大化;负责公司重大投资、收购兼并等经济活动的尽职调查(法务相关);负责谈判过程中法务事项，针对谈判涉及法律问题提供法律意见，从法律合法性角度把握谈判。

(3)法律纠纷处理：参与集团及子公司重大纠纷的前期协调、谈判，维护公司合法权利和利益，在法律许可范围内为公司争取利益最大化;协调、处理集团及子公司重大诉讼、仲裁、执行案件，维护公司合法权利和利益。

(4)法律咨询：负责集团及子公司经营活动中涉及的法律咨询工作，对涉及的法律问题提供法律意见;根据业务实际需要，为集团和子公司提供针对性法律、风控相关培训。

报名资格与条件：

(1)普通高校大学本科及以上学历与学位;

(2)专业要求：法学门类法学类专业;

(3)具备3年以上企业法务或律师事务所相关工作经验，精通各类法律文书写作;

(4)熟悉司法程序，具有丰富诉讼经验，能够独立处理公司诉讼、仲裁纠纷;

(5)1989年1月1日以后出生;

(6)通过法律职业资格考试、熟悉工程建设管理、投融资管理相关法律事务的优先。

2.岗位名称：成本管理

需求人数：1名

岗位职责：

(1)负责工程管理部(安全管理部)职责范围内的工程领域成本核算;

(2)负责部门职能范围内的投资估算、概算、预算审核等相关工作;

(3)负责部门职责范围内的招投标管理、监督及平台维护等工作;

(4)负责部门职责范围内的小额交易审核、监督、管理、考评等相关工作;

(5)负责部门职责范围内的工程变更、结算审计相关工作;

(6)负责部门职责范围内的招投标暨变更小组会议相关审核工作;

(7)负责部门职责范围内的无价材料询价审核等相关工作;

(8)负责第三方服务机构建立、抽签、管理、考评等工作;

(9)负责部门内部招投标实施、签订合同、履约等相关工作;

(10)负责部门内部相关台账、报表、统计等工作;

(11)负责上级部门下达的审计、考核及其他规定任务;

(12)负责职能范围内与各部门协调、协作等工作。

报名资格与条件：

(1)普通高校本科及以上学历与学位;

(2)专业要求：本科：工学门类土木类专业;管理学门类管理科学与工程类工程造价、工程造价管理专业;硕士研究生：工学门类土木工程类专业;

(3)5年以上工作经验;具备较强的工程造价专业能力，具有工程造价相关工作经验3年以上;

(4)具有较强的沟通及协调能力;

(5)具有造价工程师执业资格;

(6)1989年1月1日以后出生;

(7)工程师及以上职称优先。

招聘程序：

本次招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、复试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

(一)人员报名

报考人员登录网上报名系统注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名，提交应聘材料。每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。报考人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。

应聘材料包括：一寸免冠照片、身份证正反面、学历学位证书及应聘需要的其他材料。

本次报名自公告发布之日起至2024年6月14日下午17：00止。

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02招聘岗位

矿山机械业务岗位

岗位职责：

1.熟悉国内市场，精通市场调研和行业信息收集，擅长渠道开发与建设，具备出色的市场规划能力和开拓能力;

2.善于业务和项目管理，具备优秀的沟通和组织协调能力，目标和计划性强，能够协调资源保障业务目标达成;

3.商业意识强，具备独立开发国内市场能力和敏锐的风险预判和应对能力;

4.有熟练的英语听说读写能力，同时掌握小语种能力更佳。

任职要求：

1.大专及以上学历，机械制造、国际贸易以及各语言类等相关专业;

2.有5年以上大中型矿山机械制造企业或工程局行业海外相关工作经验，对全球采矿和矿产加工行业和有深入的认识和了解;

3.工作地点：杭州市滨江区、前期需要驻扎苍南。

薪资待遇等情况面谈。

国际工程营销部长岗位

岗位职责：

1.领导国际工程/成套业务团队，负责拓展海外重点区域(亚太，独联体，非洲，南美等)的工程/成套项目，主要目标项目为能源类(水电站，风电，太阳能，储能，电力等)和成套设备类;

2.负责国际工程/成套项目的从签约到交付到回款的全流程管理;

3.负责海外重点区域客户，政府机构，金融机构，合作伙伴，供应商的关系维护。

任职要求：

1.大专及以上学历，条件特别优秀者可放宽;专业不限，建筑、机械、工程管理等相关专业优先;

2.外语可作为工作语言(俄语，英语优先)，掌握第二门外语者优先;

3.有5年以上海外工程或成套项目营销或管理经验，熟悉国际工程商务、施工、管理规范，精通FIDIC等国际工程合同管理模式者优先;

4.有3年以上团队领导经验，有现成的海外工程或成套项目客户资源者优先，有独立项目运作经验者优先;

5.工作地点：杭州市滨江区、视项目开展情况需要驻扎项目地。

薪资待遇等情况面谈。

机电工程项目销售主管

岗位职责：

1.熟悉国内备用电源市场，精通市场调研和行业信息收集，具备出色的市场开拓能力，能为公司制定目标和完成目标提供方向和策略;

2.具备优秀的沟通和组织协调能力，负责投标管理，能够协调资源保障业务目标达成，提高中标率;

3.负责合同项目执行的管理，保证合同的顺利执行，避免潜在的风险发生;负责应收款的管理，保证合同应收款项合理收回;

4.代表公司处理好工程项目的对外各单位关系，树立良好企业形象。

任职要求：

1.大专及以上学历，市场营销、工程管理或其他机电工程相关专业;

2.具有5年设备类销售相关经验;

3.参与过柴油发电机组安装工程或大型数据中心建设者优先;

4.工作地点：杭州市滨江区。

薪资待遇等情况面谈。

大宗贸易团队

岗位职责：

1.熟悉大宗贸易等业务流程以及同行业大型企业风险控制和过程管理;

2.负责大宗贸易市场开拓，能独立负责国内大宗贸易业务的开展及相关资源的协调，完成公司下达的任务指标;

3.为公司新业务开拓提供风险控制建议，并协助优化现有业务操作流程的风险控制点等。

任职要求：

1.大专以上学历，条件优秀者可放宽，5年以上同行业经验;

2.拥有煤炭、焦炭、镍铁、铁矿、钢等大宗商品贸易任一领域5年以上国内贸易业务从业经验;

3.有完整的大宗商品贸易从开拓到调研再到项目结束的整套体系;

4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。

薪资待遇等情况面谈。

03投递与联系

符合岗位招聘条件者，请将个人简历资料，编辑邮件主题"应聘单位+应聘岗位+姓名"，发送至邮箱talents@zfsc.com。

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二、招聘岗位及职数

人力资源管理 1人

资源开发岗 1人

三、工作地点

浙江省杭州市上城区

四、岗位任职基本要求

1.政治素质好，职业素养高，业务能力强，作风品德正。

2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。

3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。

4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

五、岗位主要职责及任职要求

(一)综合管理部人力资源管理

岗位主要职责

①根据公司发展战略和经营计划，制定人力资源战略，拟订、修订、执行公司人力资源规划;

②根据公司人力资源战略，制定完善组织机构设置、招聘录用、培训管理、绩效管理、薪酬福利等各类人力资源相关制度，编制岗位说明书;

③负责公司人员招聘、录用、考核、考勤、奖惩、人事档案、出国审批、调配、离职、户籍、工作证照等日常管理工作;

④根据国家相关劳动法规，协调处理劳动争议。制订公司劳动关系管理制度，借聘用人员管理办法等，规范各类人员管理;

⑤组织需求调研确定职工培训需求，编制培训计划，有针对性提高职工业务技能;

⑥实施职工绩效管理组织、协调工作，建立健全职工绩效管理档案，为晋升、调配、调薪等相关工作提供依据;

⑦负责薪酬福利日常管理，负责职工薪酬核定和调整;

⑧根据国家有关工资总额管理政策规定和公司相关制度，对公司及所属企业进行工资总额管理，控制人工成本;

⑨负责公司及组织所属企业SAP-HR信息系统的运行、维护及完善;

⑩完成领导交办的其他工作。

岗位任职资格

①原则上为1989年1月1日以后出生;

②具有硕士研究生及以上学历(取得学历学位双证);

③具有人力资源管理专业背景;

④具有3年及以上人力资源管理相关工作经历;

⑤具有较强的组织协调、语言表达、公文写作、以及项目策划与执行能力; ⑥具有较强的学习能力、创新能力以及工作项目落实执行能力。

⑦具有中级及以上专业技术职称的优先。

⑧特别优秀的，年龄、专业、工作经历等可适当放宽。

(二)综能事业部资源开发岗1名

岗位主要职责

①负责收集并上报各地区项目资源开发竞争形势资料并提出分析报告;

②负责开展项目储备与列入政府开发规划工作;

③负责制订风电、光电、氢能等资源开发规章制度和工作流程;

④负责新能源项目资料收集、投资标的筛选、技术尽职调查、项目经济性初步测算、项目意向性谈判等;

⑤负责项目初步可行性研究、项目建议书评估、环境影响评价、可行性论证等工作;

⑥负责项目论证、立项、审批、取得新能源项目有关批复性文件、项目选址及申请成立项目公司并取得项目论证、向上级单位申报项目立项及准备投资决策工作;

⑦负责公司投资项目的合作意向、投资协议的起草、签订竞争性配置等项目投标工作;

⑧负责前期工作信息系统管理、配合投资项目的后评价、开发前期预算编制及报审等工作;

⑨负责公司项目综合计划统计分析及固定资产投资计划工作;

⑩负责智慧能源产业政策信息的收集、分析、研究，并结合公司发展制定投资计划。

⑪完成领导交办的其他工作。

岗位任职资格

①原则上为1989年1月1日以后出生;

②大学本科及以上文化程度(取得学历学位双证);

③具有机电类、电气类、建筑工程类专业背景;

④具有5年及以上新能源项目开发、投资等相关工作经历;

⑤掌握国家、行业、地方政府有关新能源项目开发方面的政策、法规及流程;

⑥具有较强的社会交际能力，能与各级政府、各职能管理部门等相关单位进行沟通协调，确保各项工作顺利开展。

⑦具有中级及以上专业技术职称、一级、二级建造师职业技术资格的优先。

⑧特别优秀的，年龄、专业、工作经历等可适当放宽。

七、报名事宜

(一)报名时间

2024年5月15日-6月2日。

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福利待遇：

固定月薪、五险一金、年终双薪、餐补、通讯补贴、项目奖金、员工年度体检、年假、春节加长假、独生子女陪护假、节日福利，特殊节日补贴等

招聘岗位：

博士后研究员岗位职责：

1、负责或参与科研项目的前期研究工作;

2、独立或协同开展相关实验研究、分析数据并撰写研究报告等相关工作;

3、与团队成员合作完成项目的研究任务和目标;

4、负责或参与对研究成果的总结及成果应用;

5、完成导师交办的其他工作。

岗位要求：

1、24届或25届博士应届毕业生，2024年可获取博士学位者优先录用;

2、具有良好的学习能力和抗压能力;

3、具备较好的组织协调能力和沟通能力;

4、有实验室维护或管理经验优先。

运动医学研发工程师

岗位职责：

1、 新项目开发：参与新项目调研，进行相关文献查阅与竞品技术分析及相关报告撰写，整体初步技术分析并完成可行性报告初拟;

2、工艺研究：负责工艺研究方法分析、方案制定、研究样品制备，数据分析，报告总结;3、性能研究：负责性能研究方案初拟，方法分析、第三方机构调研及报告初审;

4、安全性研究：负责安全有效性研究中评价方案的初拟，外部方案、报告的审核。

岗位要求：

1、 有一定的再生医学相关领域的项目经历;

2、 本科及以上学历，生物学、材料工程、高分子材料与工程专业、化学工艺或医学等相关专业。

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二、报名方式：

报名时间：招到即止。符合招聘岗位要求的应聘者，请以“应聘岗位+姓名”为邮件名称将应聘登记表(见附件)、简历、学历、学位证书、职称证书及相关资格证书等电子材料发送至hr@zeiet.com;或点击岗位名称进行投简报名。符合要求的简历，将在一周内给予回复。

三、招聘岗位

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一、招用计划

岗位：文物考古技术人员岗位(从事野外工作为主)

人数：5名

二、招用基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，无党纪及刑事处罚记录。

2、热爱文物考古事业;具有良好的思想品质和职业道德;身体健康，有较强的事业心、服务意识和奉献精神。

3、具有普通高校本科及以上学历,学士及以上学位，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。专业方向为考古学、考古学及博物馆学、文物与博物馆学、文物与博物馆。

4、年龄要求：40周岁以下(1984年1月1日以后出生)，有5年以上文物考古工作经验者，年龄可放宽至45周岁以下(1979年1月1日以后出生)。

5、有下列情形之一的，不得报考：

(1)未满十八周岁或者不具备完全民事行为能力的;

(2)受过党纪政务处分、刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(3)曾被国家机关、事业单位、国有企业开除公职或者辞退的;

(4)有严重个人失信行为记录的;

(5)与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的;

(6)其他不适合从事考古技术专员工作的情形。

三、招用办法及工作程序

(一)网上报名与资格初审

1、本次报名采用网上报名的形式，报名时间为公告发布之日起至2024年4月26日，通过电子邮件将报名资料发送至电子邮箱3048630@qq.com，邮件统一名称为：考古技术人员+姓名。逾期不再接受报名。

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一、公司简介

浙江空港物流发展有限公司是浙江省机场集团的直属公司，成立于2023年1月，其功能是统筹浙江省内所有机场的航空物流业务，经营范围为航空货运地面代理及相关的延伸服务，航空货物运输服务，医药冷链储运服务，国际、国内航空货运销售代理等。

二、招聘岗位

本次招聘岗位包括储备生、业务助理及货运员，合计23名。

三、资格条件

(一)基本条件

1.拥护党的基本路线和中国特色社会主义道路，坚持正确的政治方向，热爱民航事业、具有良好的职业道德;

2.遵纪守法，品行端正，可通过民用航空背景调查;

3.具备适应岗位要求的身体条件，可通过入职体检。

(二)岗位要求

岗位要求详见附件1：《浙江空港物流发展有限公司2024年公开招聘岗位需求表》。

四、招聘流程

(一)报名要求

1.应聘人员按岗位要求进行报名，每人限报一个岗位;公司有权对符合岗位要求的人员进行调剂。

2.应聘人员投递的材料包括《应聘人员情况登记表》(见附件2，登记表命名格式：应聘岗位+意向工作地+院校+姓名)、个人简历、身份证、已取得的各层次学历学位证书、在校期间获得荣誉和奖励证书、英语水平等级证书、法律职业资格证书、注册会计师资格证书等;

3.应聘人员请对照岗位招聘条件，即日起至2024年4月19日前将相关材料以压缩包形式(命名格式：应聘岗位+意向工作地+院校+姓名)投递至邮箱wlrecruit@163.com，逾期不再受理报名。

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招聘计划：

浙江省盐业集团有限公司1.投资发展部部门负责人1人、投资管理岗2人;

2.办公室(党委办公室)部门负责人1人、综合管理岗1人、信息化管理岗1人;

3.合规风控部部门负责人1人、合规风控岗1人、法律事务岗1人;

4.资产管理部副部长1人;

5.财务管理部副部长1人;

6组织人事部(党群工作部)人力资源岗1人、薪酬管理岗1人;

7.盐业发展部规划管理岗1人。

浙江省盐业股份有限公司1.董事会秘书1人;

2.财务总监/财务(资产)共享中心主任1人;

3.综合办公室(党群工作部、纪检部)综合文秘岗1人;

4.投资发展部投资管理岗1人;

5.技术研发中心产品研发岗1人;

6.运营中心产品经理岗1人;

7.仓储物流中心物流仓储管理岗1人;

8.销售中心电商运营岗2人;

9.管培生1人;

10.所属销售公司片区经理岗5人;

11.所属销售公司客户经理岗25人。

浙江浙盐控股有限公司1.总经理1人;

2.投资业务部部门负责人1人;

3.风控管理部副部长1人。

招聘对象基本条件：

1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有良好的职业操守和道德品行，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。

2.工作勤奋务实，事业心和责任心强，具有较强的开拓创新精神和服务大局意识。

3.具备履行岗位职责所需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。

4.具有较强的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

5.浙江省盐业集团有限公司部门负责人、副部长，浙江省盐业股份有限公司董事会秘书、财务总监/财务(资产)共享中心主任、所属销售公司片区经理，浙江浙盐控股有限公司总经理年龄在45周岁及以下;浙江省盐业股份有限公司客户经理、管培生年龄在30周岁及以下;其他岗位人员年龄在35周岁及以下。

6.特别优秀的，可以适当放宽年龄、学历、专业、工作经历等要求。

7.有下列情形之一的，不接受报名：

(1)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;

(2)受处分期间或者未满影响期限的;

(3)被依法列入失信联合惩戒对象的;

(4)法律法规规定的其他情形。

招聘程序：

本次招聘将按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名、资格审核、测评、体检、录用等方式进行，全程接受公司纪检部门监督。

报名方式：

报名时间从公告发布之日起至年度满足公司业务发展为止。本年度第一次报名截止时间为4月3日。后续根据工作需要视情开展。

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公司概况：

中铝智能是中铝集团全资子公司，2019年1月在杭州市临平区注册成立，注册资金10亿元，现有下属子公司5家。

招聘岗位：

招聘程序：

本次招聘采取自愿报名、资格审查、面试、考察或背景调查、确定人选、公示、办理入职等程序进行。

本次招聘采取公开招聘方式开展，岗位招聘人数与面试参加人数原则上按不低于1:3的比例组织。

报名时间：

自发布公告之日起开始报名(持续招聘，招满为止)。

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现因集团发展需要，招聘河滨幼儿园幼儿教师1名、名苑幼儿园幼儿教师1名：

岗位要求：

1、热爱幼教事业、喜欢幼儿，对工作有责任心。

2、学前教育本科及以上学历、具有幼儿教师资格证（必备）。

3、有幼教经验者、有区级各项荣誉者优先录用。

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因医院业务发展需要，现面向社会招聘编外人员7名，岗位分别为GCP病房医生1和GCP病房医生2各1名、GCP病房研究药师2名、药剂科静配药师1名、设备维修人员1名、急诊驾驶员1名。有关事项如下：

一、招聘条件：

(一)GCP病房医生1岗位

1、热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;清正廉洁，有良好的团队协作精神、较强的事业心和责任心，无违法犯罪记录及工作劣迹;

2、要求年龄在40周岁及以下，浙江省内户籍，身体健康，心理健全，具有良好的语言表达、沟通能力;

3、硕研及以上学历，肿瘤学、临床医学专业。

(二)GCP病房医生2岗位

1、热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;清正廉洁，有良好的团队协作精神、较强的事业心和责任心，无违法犯罪记录及工作劣迹;

2、要求年龄在35周岁及以下(硕研学历年龄可以放宽到40周岁及以下)，浙江省内户籍，身体健康，心理健全，具有良好的语言表达、沟通能力;

3、本科及以上学历，肿瘤学、临床医学专业，有执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证。

(三)GCP病房研究药师岗位

1、热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;清正廉洁，有良好的团队协作精神、较强的事业心和责任心，无违法犯罪记录及工作劣迹;

2、要求年龄在40周岁及以下，浙江省内户籍，身体健康，心理健全，具有良好的语言表达、沟通能力;

3、硕研及以上学历，药学、药理学专业。

(四)药剂科静配药师岗位

1、热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;清正廉洁，有良好的团队协作精神、较强的事业心和责任心，无违法犯罪记录及工作劣迹;

2、要求年龄在35周岁及以下，杭州户籍，身体健康，心理健全，具有良好的语言表达、沟通能力;

3、本科及以上学历，药学、药理学专业。

(五)设备维修人员岗位

1、热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;清正廉洁，有良好的团队协作精神、较强的事业心和责任心，无违法犯罪记录及工作劣迹;2、要求年龄在35周岁及以下(硕研及以上学历放宽到40周岁及以下)，浙江省户籍，身体健康，心理健全，具有良好的语言表达、沟通能力;

3、大专及以上学历，生物医学工程类专业，有医疗设备维修经验优先。

(六)急诊驾驶员岗位

1、热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;清正廉洁，有良好的团队协作精神、较强的事业心和责任心，无违法犯罪记录及工作劣迹;

2、要求年龄在50周岁及以下，杭州户籍，身体健康，心理健全，具有良好的语言表达、沟通能力;

3、高中及以上学历，专业不限，B1驾驶证及以上;

4、驾龄：5年以上，有救护车、出租车驾驶经验者优先;

5、严格遵守交通安全法规，无重大交通事故及多次违章记录者(需要提供无不良驾驶记录证明)。

二、招聘办法及程序：

坚持公开、公平、竞争、择优原则，按照线上报名、资格审核、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)报名方式：

1、报名截止时间：2024年03月07日24时。

全文链接及附件：点击查看

二、报名方式

报名截止时间：长期有效，招到即止。

符合岗位招聘条件者，请点击岗位名称直接投递或将报名表(见附件)、个人简历、学历学位证书、职称证书、荣誉证书等相关电子材料，编辑邮件主题“姓名+应聘岗位”，按单位发送至对应邮箱(未通过资格审查者不另行通知)：

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一、招聘计划

“市场化招聘”：招聘国有企业工作人员6名，具体岗位情况详见《杭州余杭传媒集团有限公司招聘计划一览表》

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;2.政治素质良好，遵纪守法，品行端正，责任心强;3.具备岗位所需的条件;4.具有良好的品行，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录;5.户籍以招聘岗位要求的条件为准。(二)具体岗位条件年龄、学历、户籍、专业等具体报考条件以《杭州余杭传媒集团有限公司招聘计划一览表》为准，年龄要求35周岁及以下，出生年月在1988年2月20日及以后。其他有关户籍、资格证书、工作经历等时间截止至2024年2月20日。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公开、平等、竞争、择优原则。“市场化招聘”岗位流程为公开报名、资格审查、综合考核、体检、考察、公示聘用等程序进行，根据成绩排名择优录取。

四、招聘流程

及相关规定(一)网上报名及资格审查报名申请人需在智能手机上下载安装“看余杭”APP，注册并进行实名认证，进入APP后主界面点击首页“杭州余杭传媒集团有限公司招聘通道”或搜索“余杭传媒集团招聘”，即可进入报名界面，开始报名。逾期不再受理。个人信息必须真实有效，如有虚假信息则取消报考资格。

报名时间：2024年2月20日9时—2024年3月6日17时。

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一、招聘岗位及任职条件

招聘岗位：

杭州和达投资管理有限公司：会计主管1名、行业研究1名。

具体岗位职责、任职资格等详见附件。

二、招聘流程

本次招聘报名和资格初审采用网络方式进行。

1、报名时间：2024年2月19日-2024年2月25日。

2、报名方式：请应聘者进入杭州钱塘新区产业发展集团有限公司招考平台选择岗位填表并提交材料报名。

行业研究岗位链接：https://www.liepin.com/lptjob/64303047

会计主管岗位链接：https://www.liepin.com/lptjob/63916575

3、面试及笔试：

①对于通过初步资格审查的应聘人员按照岗位招聘计划1:3的比例安排参加面试及笔试。具体时间及场所另行通知。

②根据面试及笔试成绩从高到低确定拟录用人选，并进行背景调查，如人选拒绝背景调查则视为放弃应聘。

4、录用：主要审查包括：由个人提供的无犯罪纪录证明，核查考察对象个人档案、拟录用人员入职体检等。经审查合格后，经组织考察、录用审批、人员公示后通知录用，办理人员入职、劳动合同签订等入职手续。

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招聘计划：

资格条件：

基本条件1.拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义基本政治制度，具有良好的职业素养和道德。

2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，具有良好的团队合作精神和沟通能力，良好的心理素质，拥有较强的执行力。本科及以上学历，身体健康。

3.投资管理部董事总经理、执行董事，财务管理部、综合管理部(数字化部)部门负责人年龄不超过43周岁;高级投资总监、投资总监年龄不超过38周岁，特别优秀的可以适当放宽。

岗位职责及任职资格1.富浙基金公司-投资管理部 董事总经理

岗位职责：全面负责分管投资团队工作，统筹安排团队投资任务，挖掘项目资源,筛选投资项目及项目投资运作管理。根据公司投资定位进行行业研究和产业链分析，实施相应投资策略。

任职要求：

(1)硕士及以上学历，本硕均为理工科相关专业或具备保荐代表人资格;

(2)具有10年及以上PE/VC等行业工作经验，具有多个自主开发并成功投资案例，能独立开发并承做项目;

(3)对国家相关政策法规和股权投资业务具备深刻理解，具有金融、经济、财会、法律等专业知识，有CPA、CFA、ACCA、律师资格证等专业证书者优先;

(4)具有良好的职业操守、积极进取的工作热情与较强的承压能力，具有较强的文字功底、书面及现场报告、逻辑分析、沟通协调能力。

2.富浙基金公司-投资管理部 执行董事

岗位职责：协助组织投资团队履行部门各项职责，推进落实团队投资任务。挖掘项目资源,筛选投资项目及项目投资运作管理。组织开展行业研究和产业链分析及相应投资策略实施。

任职要求：

(1)硕士及以上学历，理工科专业优先;

(2)具有8年及以上PE/VC等行业工作经验，具有自主开发并成功投资案例，能独立开发并承做项目;

(3)精通国家相关政策法规和股权投资业务，具有金融、经济、财会、法律等专业知识，有CPA、CFA、ACCA、律师资格证等专业证书者优先;

(4)具有良好的职业操守、积极进取的工作热情与较强的承压能力，具有较强的文字功底、书面及现场报告、逻辑分析、沟通协调能力。

3.投资管理部 高级投资总监/投资总监

岗位职责：协助发掘、跟踪储备项目及项目立项、尽调、可研、投资谈判、报批等工作;配合做好项目投前、投中、投后管理;负责具体投资策略及行业研究，承担投资专题课题研究任务。

任职资格：

(1)硕士及以上学历，经济、金融、财务、法律或理工科等相关专业;

(2)具有5年及以上PE/VC等行业工作经验;

(3)熟悉国家相关政策法规，熟悉股权投资业务，具有金融、经济、财会、法律等专业知识，有CPA、CFA、ACCA、律师资格证等专业证书者优先;

(4)具有良好的职业操守、积极进取的工作热情与较强的承压能力，具有较强的文字功底、书面及现场报告、逻辑分析、沟通协调能力。

4.财务管理部 部门负责人

岗位职责：全面负责部门财务管理工作，组织实施公司会计核算、全面预算、财务决算工作;负责公司资金筹集、调配、资产管理工作;负责公司运营财务分析报告等。

任职资格：

(1)硕士及以上学历，会计、金融、财务管理等相关专业;

(2)具有8年以上财务管理工作经验，具有私募基金管理公司财务管理工作经验者优先;

(3)熟悉国家相关政策法规，具有扎实的相关法律、财务、税务及相关领域专业知识，具有注册会计师资格;有ACCA、基金从业资格等专业证书者优先;

(4)较强的数据分析能力、沟通谈判能力、熟悉资金管理、财务管理、预算管理等业务，能够配合财务尽调以及开展投后财务管理等方面工作，具有较为丰富的实操经验。

5.综合管理部(数字化部) 部门负责人

岗位职责：全面负责部门工作，建立健全相关管理流程;做好公司党组织会议、董事会、总经理办公会等重要决策会议组织实施和有关决议督促落实工作;统筹公司文书和文秘工作;协助开展党建、纪检相关工作;牵头开展数字化工作;完成领导交办的其他工作。

任职资格：

(1)本科及以上学历，专业不限，具有10年及以上行政管理工作经验，有大型企业行政管理相关经验者优先;

(2)具有扎实的语言文字功底、优秀的团队管理能力及沟通协调能力，有较强的抗压能力和保密意识;

(3)中共党员优先。

有下列情形之一的，不接受报名1.有《公司法》第146条所列情形之一的;

2.在任职期间，对企业经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;

3.个人有严重不诚信记录的，提供虚假材料及有其他违法违纪情况的;

4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不适合担任企业领导人员职务的。

报名和资格审查：

报名时间即日起至满足公司业务发展为止。

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