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南沙区南沙街道办事处地址及电话

广州南沙区南沙街道办事处

地 址：广州市南沙区进港大道南沙街道办事处大楼

邮编：511578

电话：020-84983228

传真：84687763

南沙街简介

南沙街位于南沙区东南部，珠江出海口虎门水道的西岸，呈半岛形状，行政区域面积84平方公里，其中陆地面积57.8平方公里，水域面积26.2平方公里。街境主要由低丘台地和冲积平原组成，东南面向珠江口，东北有虎门、西南有蕉门两水道出海。辖区现有15个行政村，3个林场，6个居民社区，户籍人口43701人,流动人口123816人。

南沙街人文历史悠久，鹿颈村先秦遗迹证明南沙街有人类居住的历史可上溯到3500多年前。大角山炮台、上下横档岛炮台组成虎门要塞的第一道防线，当年打响了鸦片战争的第一炮，是全国重点保护文物。辖内还有天后宫、横档岛、滨海乐园、大角山滨海公园、黄山鲁森林公园等一批旅游景区。

南沙街公共服务设施完善。现有公办中学1所、公办小学6所，民办中学1所，民办学校2所(小学、中学同办)，其中省一级学校1所，市一级学校2所。有南沙中心医院、南沙区妇幼保健院等3家医院和17个卫生服务站。街道建有影剧院、文化广场等活动场所，24个村(场、社区)都建有农家书屋、灯光球场、休闲公园、党员电教室、文化广场等，街、村(社区)经常组织各种文化体育娱乐活动，群众性文体活动十分活跃。

小编提醒：

南沙区各街道办事处一览表

（更新于2015.10.29）

南沙简介

南沙地处珠三角地理几何中心，东临狮子洋与东莞市隔洋相望，西隔洪奇沥水道与中山市相对，北依沙湾水道与番禺区相邻，南滨珠江入海口，距香港38海里和澳门41海里，是广州通向海洋的通道，也是连接珠江口两岸城市群和港澳地区的重要枢纽性节点。以南沙为中心，方圆100公里范围内覆盖珠三角9大城市和5大国际机场，区位优势十分明显。全区面积803平方公里，总人口72万人，下辖六镇三街，即万顷沙镇、黄阁镇、横沥镇、东涌镇、大岗镇、榄核镇、南沙街、珠江街和龙穴街。

早在上世纪80年代，香港知名商人霍英东先生就进入南沙开展投资开发。1993年5月，国务院批准设立广州南沙经济开发区。1997年，南沙资讯科技园成为国家级广州高新技术产业开发区“一区多园”的重要组成部分。2001年8月，广州市成立了南沙开发区建设指挥部，统筹南沙开发建设。2005年4月，国务院批准设立南沙行政区。2008年10月，国务院批准设立广州南沙保税港区。2012年9月，国务院正式批复《广州南沙新区发展规划》，广州南沙新区成为继上海浦东新区、天津滨海新区之后，国家在经济发展引擎地区设立的又一个重要的国家级新区。同年，并批准番禺的东涌、大岗、榄核三镇划入南沙区。2015年，广东自贸区总体方案通过，其中包括南沙新区片区60平方公里。至此，南沙进入了国家级新区和自贸试验区双重国家战略叠加发展的时期。

小编提醒：

最新更新时间：2014年11月24日 by 三少

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最后更新时间：2014.10.30 by 三少

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广州银行南沙区营业网点一览表（下表列出营业网点的地址和联系电话）

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受理部门

南沙人才一站式政务服务大厅3—8号窗口

地址：广州市南沙区海滨路167号(中国广州人力资源服务产业园、国际人才港二楼)

受理时间：周一至周五(上午：9:00—12:00;下午：13:00—17:00)，法定节假日除外。

业务主管部门

广州市南沙区人力资源和社会保障局

联系电话：020—39910578

咨询时间：周一至周五(上午：9:00—12:00;下午：14:00—18:00)，法定节假日除外。

广州公积金各区银行经办网点地址及电话

注：没有更新就说明已经是最新的，如有变更小编会及时更新！

广州住房公积金管理中心概况

广州住房公积金管理中心为直属广州市人民政府不以营利为目的的独立的副局级事业单位，负责广州地区(含从化市、增城市)住房公积金的管理和运作。中心的主要职责包括：

(一)编制、执行住房公积金的归集、使用计划;

(二)负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况;

(三)负责住房公积金的核算;

(四)审批住房公积金的提取、使用;

(五)负责住房公积金的保值和归还;

(六)编制住房公积金归集、使用计划执行情况的报告;

(七)承办广州市住房公积金管理委员会决定的其他事项。

2024年广州银行广州分行社会招聘公告（节选）

一、招聘基本条件

(一)经济、金融、法律、管理等相关专业;

(二)政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的经济、金融从业记录;

(三)具有较强工作能力和管理经验，良好的协调沟通能力，较强的风险意识和防控能力;

(四)不属于我行规定的亲属回避对象。

二、招聘岗位及任职条件

(一)支行负责人 (若干)

岗位职责：负责支行的整体运营情况，全面推进支行各项业务发展，拓宽市场渠道，完成各项经营考核指标任务，打造优质服务品牌。

任职条件：

1、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽限制;

2、具有4年以上金融管理经验，熟练掌握金融业务，熟悉网点区域市场及客户情况;

3、具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有丰富的客户资源;

4、具有较高的风险识别能力，风险防控能力;

5、符合上级监管部门有关高级管理人员任职资格的规定。

(二)机构业务部副总经理/总经理助理 (1名)

岗位职责：

1、负责推动辖内机构业务发展，完成机构业务的相关指标业务，按照年度发展目标制定部门的业务发展规划，并组织推动、营销和落实;

2、负责做好有关机构业务的市场调研，主动了解各级政府机构部门、事业单位和机关团体等业务需求，认真落实业务产品设计和后续上线跟踪，积极推动对客营销等相关工作;

3、积极拓展各类机构业务资质，负责各项机构类业务投标工作，做好机构业务的落地和维护等;

4、负责指导辖内各经营机构推动开展机构业务，组织机构业务的培训和指导;

5、按照行内风险管理及合规管理要求，落实业务各环节的风险防范和风险管理工作。

任职条件：

1、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽限制;

2、原则上5年(含)以上银行机构业务经验，熟悉机构业务、非银同业业务产品、业务流程、政策及监管要求;

3、具有较强的组织协调能力、沟通能力、决策判断和组织领导能力，具有较好的社会关系，具备较丰富的营销和团队管理经验，客户资源丰富者优先。

(三)支行公司营销型副行长/行长助理 (若干)

岗位职责：

1、主要负责组织公司客户经理开展业务营销，对公司客户经理进行业务指导，带领支行完成公司业务经营指标;

2、及时传达和学习上级业务政策和产品;

3、对支行各类业务风险提出预警和防范措施，对分管的信贷业务资产质量承担相应责任;

4、协助支行行长做好支行日常管理工作;履行岗位内控合规职责。

任职条件：

1、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，大学专科及以上学历;

2、从事金融行业或其他相关专业岗位4年及以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作。

(四)支行零售营销型副行长/行长助理 (若干)

岗位职责：

1、紧扣零售业务目标战略导向，结合支行实际，协助支行行长做好零售业务营销、零售人员队伍、零售客户服务等相关管理工作;

2、认真贯彻总分行政策，把握零售业务营销重点，制定零售营销工作计划，组织零售条线客户经理开展业务营销，带领支行完成零售条线经营考核指标;

3、负责及时传达和学习上级业务政策和产品;

4、负责对支行各类业务风险提出预警和防范措施，对零售序列人员的合规销售行为进行监督管理;

5、协助支行行长做好支行日常管理工作。

任职条件：

1、原则上年龄男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下，大学专科及以上学历;

2、从事金融行业或相关专业岗位4年及以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作;

3、特别优秀者可以适当放宽招聘条件。

(五)企业金融N部公司团队负责人 /支行公司团队负责人(若干)

岗位职责：

1、主要负责组织团队内公司客户经理开展业务营销，对公司客户经理进行业务指导，带领团队完成公司业务经营指标;

2、负责团队公司客户经理的日常管理工作，及时传达和学习上级业务政策和产品;

3、对团队业务各类风险提出预警和防范措施，对所属团队的信贷业务资产质量承担相应责任;

4、履行岗位内控合规职责。

任职条件：

1、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，大学专科及以上学历;

2、从事金融行业或其他相关专业岗位4年及以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作。

(六)普惠N部小微团队负责人 /支行小微团队负责人(若干)

岗位职责：

1、负责组织团队内客户经理开展业务营销，对小微客户经理进行业务指导，带领团队完成小微业务经营指标;

2、负责小微团队客户经理的日常管理工作，及时传达和学习上级业务政策和产品;

3、履行岗位内控合规职责;

4、对团队业务各类风险提出预警和防范措施，对所属团队的信贷业务资产质量承担相应责任。

任职条件：

1、原则上年龄男性40周岁(含)以下，女性38周岁(含)以下，大学专科及以上学历;

2、从事金融行业或信贷相关专业岗位4年及以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作;

3、有丰富客户资源的可适当放宽条件。

(七)支行零售团队负责人(个贷)/(理财)(若干)

岗位职责：

除履行客户经理的职责外，还须承担以下工作：

1、组织团队内客户经理开展业务营销，完成上级单位下达的经营指标;

2、负责本团队策划和组织实施本团队业务营销活动，及时传达和学习上级业务政策和产品，对团队客户经理进行业务指导;

3、负责本团队日常管理工作，做好内部培训和工作督导;

4、负责牵头对团队业务各类风险提出预警和防范措施。

任职条件：

1、原则上年龄男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下，大学专科及以上学历;

2、从事金融行业或其他相关专业岗位4年及以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作。

(八)公司客户经理 (若干)

岗位职责：

1、主要负责公司业务市场营销，完成公司业务考核指标;

2、负责公司业务客户的营销推进、开拓维护和业务评估;

3、负责公司授信业务全流程管理，并承担相应责任;

4、做好风险防范、贷后管理等工作;

5、履行岗位内控合规职责。

任职条件：

1、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，大学专科及以上学历;

2、从事金融行业或其他相关专业岗位1年(含)以上，或者具有市场营销、客户维护等相关工作经验。

(九)机构客户经理 (若干)

岗位职责：

1、主要负责机构业务及机构派生客户的开发、营销渠道及我行各类公司产品和服务的推广宣传;

2、熟悉我行公司业务产品及定价，能为客户量身定制综合金融服务方案;

3、完成机构业务团队下达的考核任务指标。

任职条件：

1、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，大学专科及以上学历;

2、具有1年(含)以上银行公司业务或市场营销工作经验，有较强的市场拓展能力、分析能力和沟通表达能力，有丰富的机构客户资源者优先;

3、踏实肯干，积极主动，抗压能力强，有团队合作精神;

4、熟悉机构业务产品，具有较强的产品营销能力。

(十)小微客户经理 (若干)

岗位职责：

1、负责拓展和维护小微客户，积极营销我行各类普惠产品和服务，提升我行普惠小微品牌形象，达成个人业绩经营指标;

2、履行岗位内控合规职责;

3、负责对所管辖客户授信业务全流程管理，做好日常客户营销、客户服务、业务推进、贷后管理、系统管理、合规管理、档案管理等工作。

任职条件：

1、原则上年龄35周岁(含)以下，大学专科及以上学历;

2、从事金融行业或信贷相关专业岗位1年及以上，或者具有市场营销、客户维护等相关工作经验;

3、有丰富客户资源的可适当放宽条件。

(十一)个贷经理 (若干)

岗位职责：

1、主要负责个人按揭和消费贷款客户开发、营销渠道及我行各类个人贷款产品和服务的推广宣传，为客户提供贷款咨询服务和个性化的金融产品设计组合，完成个贷客户经理考核指标;

2、做好客户维护与管理工作以及风险防范、贷后管理等工作。做好客户的资金用途管理、风险评估、风险监控和风险预警，及时向分行风险管理部反馈，做好不良贷款催收、管控及压降工作。

任职条件：

1、原则上男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，大学专科及以上学历;

2、从事金融行业或其他相关专业岗位1年(含)以上，或者具有市场营销、客户维护等相关工作经验;

3、有丰富客户资源的可适当放宽条件。

(十二)理财经理 (若干)

岗位职责：

1、负责拓展和维护零售客户，分析客户需求，及时有效地向客户提供专业化的财富管理、咨询、建议等，向客户提供专业化财富管理并进行零售财富类产品营销，提供金融咨询和理财服务，制定个性化金融解决方案，并对客户相关资料进行收集、整理、完善和分层管理;

2、不定期组织策划本网点小型客户活动或产品推介会，积极拓展新客户;

3、在业务处理过程中，严格执行客户身份识别工作要求，做好销售录音录像工作，深入了解客户，关注高风险客户的洗钱风险和资金交易情况，及时向网点反洗钱情报员反馈客户身份信息及交易信息;

4、对发现的可疑交易线索，及时向网点反洗钱情报员或分行反洗钱主管部门报告并严格履行保密义务。

任职条件：

1、原则上男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

2、从事金融行业或其他相关专业岗位1年(含)以上，或者具有市场营销、客户维护等相关工作经验;

3、特别优秀者可以适当放宽招聘条件。

(十三)大堂经理 (若干)

岗位职责：

1、客户引导和分流：询问客户需求，帮助客户取号，进行分流引导;

2、厅堂基础产品营销：开展手机银行、网上银行等厅堂基础产品营销，发现及转介营销线索，促进网点业务发展;

3、基础业务支持：指导客户填单、使用智能自助设备，做好产品绑定和签约;

4、厅堂现场管理：配合网点做好厅堂管理工作。

任职条件：

1、原则上35周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

2、从事金融行业或其他相关专业岗位2年(含)以上，且具有市场营销、客户维护等相关工作经验;

3、特别优秀者可以适当放宽招聘条件。

(十四)机构业务部产品推动岗 (1人)

岗位职责：

1、负责建立并优化机构客群分层分类管理体系，制定业务开发规划，搭建机构客群营销体系，组织推动客群维护、拓展与营销开发;

2、负责精准分析客群特征，形成客群经营策略和目标，检视营销策略执行效果，优化更新营销策略，提升客群经营竞争力;

3、根据总行机构业务相关的业务流程、管理制度及各项操作细则，组织制定分行营销管理制度及营销管理规划，建立营销秩序，组织实施考核评价，统筹开展客群营销活动;

4、负责建立以客户为中心的综合服务体系，整合跨条线、部门、机构资源、服务和技术能力，建立快速反应机制，提升协同营销能力;

5、负责收集并整理有关投标业务政策信息、风险提示信息，并定期向经营机构发布相关信息;

6、负责审查机构业务投标方案及标书内容，组织开展投标工作及业务流程管理，建立投标标准化体系;

7、负责与政府企事业单位签署战略框架协议，制定协议流程、细则;

8、牵头制定机构业务标识化方案。

任职条件：

1、原则上年龄35周岁(含)以下，条件优秀的可适当放宽，全日制大学本科及以上学历，具有研究生学历(含)以上或有机构业务营销的工作经验或丰富营销资源者优先;

2、从事金融行业或其他相关专业岗位经验3年(含)以上，掌握银行公司金融业务的相关专业知识;

3、具备良好的创新能力、客户思维、问题解决能力、分析判断能力，具备良好的沟通协调能力、团队合作意识、良好的职业操守和责任心。

(十五)风险管理部授信审查岗 (1人)

岗位职责：

1、负责总行专项授权范围内的信贷业务审查;

2、负责总行专项授权范围内的授信业务平行作业工作，出具风险评价意见书;

3、参与客户授信政策、授信方案调整工作;

4、负责行内授信产品的制度解读、培训;

5、对信贷业务相关系统中涉及审查部分流程测试。

任职条件：

1、年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

2、具备5年(含)以上从事对公或个人信贷业务经验，特别优秀的可适当放宽;

3、具有房地产、建筑、电子软件、信息技术、普惠金融、零售金融等行业授信项目审查审批或管理经验;

4、具备良好的协调沟通能力和文书写作能力;

5、具备较强的信贷风险识别能力和防范意识，熟悉信贷业务流程和业务审核要点;

6、持有律师资格证优先。

(十六)风险管理部放款审核岗 (1人)

岗位职责：

1、负责总行授权范围内的公司、个人授信出账审查，提出独立审查意见;

2、指导辖内经营机构合规开展出账审查工作;

3、负责出账审查环节相关风险监测及制度培训;

4、参与出账审查环节相关系统优化改造;

5、完成上级交代的其他工作。

任职条件：

1、原则上年龄35周岁(含)以下，研究生学历年龄在38周岁(含)以下，特别优秀的可适当放宽，全日制大学本科及以上学历;

2、具备3年(含)以上从事对公或个人信贷业务经验，熟练掌握信贷业务知识，特别优秀的可适当放宽;

3、具备扎实的授信及风险管理理论基础，熟悉银行也各类监管政策、信贷业务流程，具备较强的信贷风险识别能力和防范意识;

4、熟练掌握数据统计分析;

5、具有良好的敬业精神和团队合作精神，工作责任心强。

(十七)综合柜员(若干)

岗位职责：

1、负责对外办理储蓄和对公业务，做好柜面销售和客户服务工作;

2、负责领用、保管柜员营业用重要空白凭证、业务用章等;

3、负责进行柜员结账，确保账款、账证相符;

4、负责整理、装订柜员传票;

5、按规定履行反洗钱职责，参加业务培训、考试和技能考核。

任职条件：

1、原则上年龄30周岁(含)以下，相关专业大专及以上学历;

2、需具备1年(含)以上金融从业工作经验;

3、具有较强的事业心和责任心，具有良好的服务意识;

4、上岗前必须通过广州银行理论及技能考试。

三、应聘方式

(一)下载《广州银行应聘登记表》，填写完整后发至邮箱hr_guangzhou@gzcb.com.cn，邮件主题统一命名为“应聘岗位***——姓名***”。

(二)以上岗位长期招聘，广州银行将结合岗位需要和招聘情况及时通知符合条件的人选参加面试。我行将及时通过邮件、电话、信息等方式发布招聘进程及结果，另行通知面试时间及面试形式。

(三)应聘材料由广州银行代为保密，应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，我行有权取消录用资格。

联系人：郑先生 贺女士 电话：020-23339565 020-23339569

联系地址：广州市广州大道北193号新达城广场南座5楼广州银行广州分行综合部

广州银行股份有限公司广州分行

2024年1月17日