赣州待遇

按照现行政策规定，社会保险待遇领取人员的一个认证周期为12个月。自领取待遇的次月起每12个月认证一次，一个认证周期内至少需要认证一次。(比如退休人员在2023年3月20日认证过，那么下一个认证周期为2024年3月20日之前。)

“赣服通”提供企业职工、城乡居民和机关人员养老待遇领取认证三种服务。退休人员既可以本人亲自办理认证，也可以让他人代办认证。

养老待遇领取资格认证办事指南

1.应用市场下载“赣服通”App或支付宝搜索“赣服通”进入平台。

2.点击小赣事，选择服务查询助手，语音或文字输入养老待遇认证，进入服务。

3.根据退休人员参保情况，选择城乡居民养老待遇领取认证、企业职工养老待遇领取认证或机关人员养老待遇领取认证服务。根据实际情况，选择本人身份验证或帮助亲友进行身份验证。若本人认证，直接获取个人信息;若帮亲友认证，按提示输入退休人员信息。

4.退休人员“刷脸”完成实名认证，还可点击待遇资格认证结果查询服务，查询历史认证记录。

图源：赣服通（上同）

请注意：根据全省统一部署，从2023年8月1日起，对所有超期未进行社保待遇资格认证的人员，社保信息系统将会自动停发其社保待遇。

社保待遇资格认证以待遇领取人员最近的认证时间起算，往后递延365天作为一个认证周期。为确保本人待遇正常发放，请全市所有机关事业单位养老保险、企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、工伤保险待遇领取人员在认证周期内及时主动进行认证，“江西人社”APP

、“赣州社保”微信公众号、支付宝“赣服通”等渠道均可认证。

停发待遇人员在完成认证后的次月，社保经办机构将恢复待遇发放。

在认证过程中，请注意认证结果提示，遇到任何问题，可拨打以下咨询电话：

赣州市本级：0797-12345

蓉江新区：0797-8163973

经开区: 0797-8372121

赣县区: 0797-4449296

南康区: 0797-6615518

大余县: 0797-8712565

崇义县: 0797-3812623

安远县: 0797-3728576

定南县: 0797-4298297

全南县: 0797-2606618

宁都县: 0797-6826736

于都县: 0797-6238330

石城县: 0797-5712722

会昌县: 0797-5629628

瑞金市: 0797-2538322(机关保，企业险) 0797-2536259(城居保) 0797-5631536(城居保)

信丰县: 0797-3330059(企业险) 0797-3330110(机关保) 0797-3332590(城居保)

章贡区: 0797-7305804(机关保) 0797-7305802(企业险) 0797-7326770(城居保)

兴国县: 0797-5310311(企业险) 0797-5329751(机关保) 0797-5324506(城居保)

寻乌县: 0797-7202656(机关保) 0797-2829684(企业保) 0797-2830596(城居保)

上犹县: 0797-8541415(机关保、企业险) 0797-8522621(城居保)

龙南市: 0797-3513172(机关保，企业险) 0797-3579115(城居保)

特岗教师待遇保障

(一)特岗教师实行合同管理，由设岗县(市、区)教育部门与教师签订3年聘任协议，纳入所在学校教师统一管理范围，享受当地公办教师工资、津贴、职称评聘、评优评先等各项政策同等待遇。

(二)3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的特岗教师，经审核，办理事业单位人员聘用、上编手续，工资发放纳入当地财政负担范围。

(三)特岗教师工资享受国家规定的待遇，且不实行试用期。

(四)设岗县(市、区)统一为特岗教师办理人身意外伤害保险和各项社会保险。

(五)设岗县(市、区)为特岗教师提供周转宿舍及其它必要的生活条件。

(六)有从教经历的志愿者、大学生退役士兵和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生在同等条件下优先聘用。符合条件的本县生源毕业生，回原籍所在县农村学校任教，同等条件下优先聘用。

推荐阅读：2024年江西省特岗教师招聘公告（报名入口+岗位表）

2024赣州会昌县青年就业见习

就业见习是增强青年岗位实践能力的重要途径，为进一步帮助高校毕业生等青年提升就业能力,根据省人社厅等十部门《关于进一步推进实施江西省就业见习岗位募集计划的通知》(赣人社发〔2023〕9号)文件精神，现公开招募就业见习人员。

一、见习对象招募范围。

见习对象为未参加过就业见习的离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁(含24周岁)失业青年，见习期限一般为3-12个月。

二、见习对象待遇。

见习人员和见习单位不建立劳动关系，不享受失业保险待遇。见习期间由见习单位按月发放见习生活补助，具体标准由见习单位确定，不低于我县最低工资标准1740元。

三、报名方式。

全年均可报名，随到随报，本公告发布之日起至8月31日前为集中报名时间。报名后推荐给见习单位面试，由见习单位确定人选。

1.报名材料：《会昌县青年就业见习申请登记表》、身份证原件及复印件、近期2寸免冠照2张、毕业证原件及复印件(仅高校毕业生提供)、《就业失业登记证》(仅16-24岁失业青年提供);

2.现场报名：月亮湾市民服务中心一楼就业创业服务中心窗口

联系人：刘一慧，联系电话：0797--7212677。

(扫描二维码下载会昌县见习人员申请登记表)

省人社厅、省财政厅近日联合印发《关于江西省2023年调整因工致残人员伤残津贴等定期待遇的通知》。江西省近期调整因工致残人员伤残津贴等定期待遇。江西省要求——

伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付的，由社会保险经办机构按本文件规定及时进行调整，报同级人力资源社会保障行政部门备案。

伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金由用人单位支付的，由用人单位按本文件规定的标准及时进行调整。各级人社部门要加强待遇享受资格核查，确保所有符合条件的人员及时足额享受待遇。

一、调整对象

(一)本省行政区域内2022年12月31日前已享受伤残津贴、生活护理费的工伤人员和已享受供养亲属抚恤金的因工死亡职工供养亲属。按照《工伤保险条例》第三十五条规定，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

(二)在《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发〔1996〕266号)实施前，按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)第一条第(四)项办理因工伤提前退休人员(以下简称因工伤提前退休人员)。

二、调整时间

从2023年1月1日起执行。

三、调整标准

(一)被鉴定为一级至四级伤残人员，伤残津贴按照下列标准进行调整：一级伤残人员每人每月增加130元;二级伤残人员每人每月增加122元;三级伤残人员每人每月增加115元;四级伤残人员每人每月增加108元。

调整后，一级伤残津贴低于3293元的、二级伤残津贴低于3110元的、三级伤残津贴低于2927元的、四级伤残津贴低于2744元的，分别按3293元、3110元、2927元、2744元计发。

(二)被确定为需要生活护理的因工致残职工，按生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个档次，其生活护理费标准统一调整到3767元、3013元、2260元。

(三)因工死亡职工亲属已领取供养亲属抚恤金的，其配偶每人每月增加58元，其他亲属每人每月增加43元(其中，孤寡老人或者孤儿每人每月在43元的基础上增加15元)。如工亡职工有多个供养亲属的，其增加的供养亲属抚恤金之和不超过144元/月。

调整后的供养亲属抚恤金，配偶低于1464元的、其他亲属低于1098元的、孤寡老人或者孤儿低于1464元的，分别按1464元、1098元、1464元计发。

(四)按照《工伤保险条例》第三十六条规定，与用人单位存在劳动关系、并享受由用人单位按月发给伤残津贴的五级至六级伤残职工，按五级伤残每人每月增加101元、六级伤残每人每月增加86元的标准调整伤残津贴待遇，所需费用由用人单位支付。

调整后，五级伤残津贴低于2561元的、六级伤残津贴低于2195元的，由用人单位分别按2561元、2195元计发。

(五)因工伤提前退休人员2023年养老金调整后低于四级伤残津贴最低发放标准2744元的，补足至2744元。

四、经费来源

已参加工伤保险的，一级至四级因工致残人员的伤残津贴、生活护理费和工亡职工的供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付，五级至六级因工致残人员的伤残津贴由用人单位支付;

未参加工伤保险的，因工致残人员的伤残津贴、生活护理费和工亡职工的供养亲属抚恤金均由用人单位支付。已按照《江西省国有企业老工伤人员等纳入工伤保险统筹管理工作方案》(赣人社发〔2011〕21号)纳入社会保险经办机构统筹管理的因工伤提前退休人员，调整费用由工伤保险基金支付，未纳入社会保险经办机构统筹管理的因工伤提前退休人员所需费用由退休前的用人单位支付。

经开区城乡居民门诊统筹待遇

门诊可报项目有以下几类：

(1)普通门诊就医发生的药费、三大常规、生化检查等医药费用，在一级及一级以下定点医疗机构报销65%。

(2)7种门诊特殊检查费用报销50%,年度封顶600元。

【7种门诊特殊检查：

①X光片检查;

②数字化摄影(DR、CT);

③ 黑白B超常规检查;

④彩色多普勒超声常规检查;

⑤浅表器官彩色多普勒超声检查;

⑥颅内多普勒血流图 (TCD);

⑦常规心电图检查。门诊特殊检查费用报销50%,年度封顶600元。】

(3)30种门诊特殊慢性病报销标准：城乡居民门诊特殊慢性病目录内医疗费用由基本医疗保险、大病保险报销70%。

(4)25种日间手术费用，一级医疗机构报销90%、二级医疗机构报销80%、三级医疗机构报销60%,年度封顶10万元。

(5)患有高血压、糖尿病(以下简称“两病”),但尚未确定为门诊特殊慢性病的“两病”患者门诊降血压或降血糖的药物费用，不设起付线，政策范围内一级及一级以下定点医疗机构报销65%,二级定点医疗机构报销50%,在一个自然年度内高血压年度封顶400元，糖尿病年度封顶500元。

(6)城乡居民一般诊疗费为14元/次，由门诊统筹基金支付13元(含家庭医生履约服务费),个人支付1元。

补充内容：

赣州市职工医保普通门诊统筹待遇

赣州市参保职工普通门诊就医发生的医疗费用，统筹基金支付设立起付标准和最高支付限额。

一个自然年度内，普通门诊统筹的起付线为300元;

政策范围内支付比例按照医疗机构等级设置为：一级及以下65%、二级60%、三级55%;

最高支付限额2000元。享受职工医保退休待遇的人员支付比例提高5个百分点，年度最高支付限额提高至3000元。推荐阅读：赣州城乡居民住院报销标准（比例+限额）

兴国县金融服务中心公开招聘临时工作人员（报名+待遇）

因普惠金改等工作需要，经研究决定，我中心面向社会招聘临时工作人员2名，现将有关事项明确如下：

一、应聘人员基本条件

1.35周岁以下(1988年4月以后出生)，兴国县辖区内户口或兴国县城常住人口。

2.文化程度：全日制专科以上学历，金融经济类专业优先。

3.身体健康，五官端正，符合国人部发〔2005〕1号文件规定的条件和人社部发〔2010〕19号文件的有关规定。

4.其他要求：形象气质较好，沟通表达交流能力强，诚实守信，品行端正，吃苦耐劳，保密意识强，服从工作安排，遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，能熟练使用Excel、Word等常用办公软件。

二、有下列情形之一者不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.在各级公务员和事业单位工作人员招录中被认定有舞弊行为且被给予不得报考仍在处理期限内的;

3.有法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、薪酬待遇与管理

所招聘人员无正式编制，实行聘用合同制管理(不参与县金融服务中心绩效考核)。基本工资2500元/月(已含医疗保险、失业保险、工伤保险、大病保险等“四险”)，按规定参加养老保险，参照本单位干部职工标准发放工会福利待遇，办理机关食堂饭卡。(试用期为2个月，试用期间工资2200元/月)

工作地点为县行政审批局普惠金融服务中心窗口。所招聘人员须严格遵守国家法律法规和本单位规章制度，服从管理，积极履职，完成工作任务。合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违规违纪或不履行工作职责，以及其他原因不适应工作岗位的，按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定解聘。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续聘。为保证工作的连续性，一经聘用，服务时间不得少于一年。

四、招聘程序

坚持“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备的原则，按照自愿报名、面试、考察、决定聘用和签订劳动合同等程序进行，面试的方法择优聘用，公开招聘总成绩为100分，面试分数为100分。

五、报名时间和方式

1.报名时间：发布公告之日起—2024年4月15日下午18:00。

2.报名方式：一律采取网上报名方式进行。报名人员可自行在网上下载报名登记表，填写好后发送至电子邮箱：xgjrgzj@163.com。本次招聘不接受电话报名和现场报名。咨询电话：0797-5307299、19907073567(聂)。

六、面试

1.本次招聘工作采取面试的方式进行，面试人员务必在规定时间内抵达指定的面试地点，逾期视为自动放弃考试资格。

2.面试时间：2024年4月16日(星期二)，具体时间以电话通知为准。

3.面试地点：兴国县金融服务中心(兴国县人民政府办公大楼八楼)。

4.考试当天需提交以下资料：①报名表;②身份证和复印件1份;③毕业证原件和复印件1份;④相关专业规定的资格证原件和复印件1份;⑤一寸近期免冠彩照2张。

5.有关本次招聘工作的最终解释权归兴国县金融服务中心。

附件：兴国县金融服务中心临时工作人员报名表

跨省异地就医政策明白卡

图源：赣州医疗保障局

本地住院政策明白卡

图源：赣州医疗保障局

职工门诊报销政策明白卡.

图源：赣州医疗保障局

居民门诊报销政策明白卡

图源：赣州医疗保障局

职工生育医保待遇政策明白卡

图源：赣州医疗保障局

获得职业农民职称的人员享受以下优惠政策：

1.根据《赣州市促进取得职业农民职称人才发展若干措施》文件规定，可享受：支持参加高级研修班、享受创业担保贷款政策、享受人才住房待遇、畅通发展通道、享受免费技能培训、支持职业农民牵头成立机构、职称证书作为农民技术(果技)员上岗证、纳入人才优先支持范围、推荐开展有偿服务、享有社会保障、入选乡土专家库、加强政治吸纳等优惠政策。

2.根据中共全南县委

全南县人民政府《印发〈关于创新人才政策、推动人才发展体制机制改革的实施意见〉的通知》和中共全南县委办公室《印发〈关于进一步推动人才集聚的若干措施〉的通知》文件规定，可享受职称补贴(中级5000元、初级3000元)等优惠政策。

赣县区人才住房按人才层次、类别，实行面积差异化保障，具体为：

1.F类人才(本科毕业生层次)原则上可申请100平方米以内(建筑面积，含本数，下同)住房，已婚家庭可放宽至120平方米以内住房;

2.E类人才(硕士毕业生层次)原则上可申请120平方米以内住房，已婚家庭可放宽至140平方米以内住房;

3.D类人才(博士毕业生层次)原则上可申请140平方米以内住房，已婚家庭可放宽至140平方米以上住房;

4.省级高层次及以上人才(A+、A、B、C类)可申请180平方米以内住房。选择放宽面积的家庭，应充分考虑该类住房的房源数量及与该面积相匹配人才层次的申请人数情况，自行承担无法中签的风险。

推荐阅读：赣州赣县区人才住房申请政策（条件+流程）

补充内容：

申请条件

(一)申请人应在2017年8月1日之后来赣县区创业或被赣县区各级机关企事业单位正式聘用(录用)并缴纳了赣县区城镇职工基本养老保险，本人、配偶及共同申请人均在中心城区无住房(含赣州市章贡区、赣州经开区、蓉江新区、赣县区)、购房(建房)记录，未重复享受保障性住房待遇(含公租房租赁补贴、人才一次性住房补贴、返迁安置房、单位周转房)，且符合下列条件之一的可以申请：

1.2017年8月1日之后来我区创业或被我区各级机关企事业单位正式录用、聘用的全日制本科及以上学历毕业生(含应届生及教育部认可的境外高等院校毕业的归国留学人员)。

2.符合我市产业发展需要的具备国家职业资格二级(技师)及以上的高技能人才。

3.列入市委、市政府《关于创新人才政策、推动人才发展体制改革的若干意见》(赣市发〔2017〕21号)和市委人才工作领导小组当年度执行的人才目录中规定可享受住房保障的人才。

(二)在保障性住房中居住，能够履行租赁合同约定、无违规记录且符合申请条件的各类人才。

(三)赣县区人才住房按人才层次、类别，实行面积差异化保障，具体为：

1.F类人才(本科毕业生层次)原则上可申请100平方米以内(建筑面积，含本数，下同)住房，已婚家庭可放宽至120平方米以内住房;

2.E类人才(硕士毕业生层次)原则上可申请120平方米以内住房，已婚家庭可放宽至140平方米以内住房;

3.D类人才(博士毕业生层次)原则上可申请140平方米以内住房，已婚家庭可放宽至140平方米以上住房;

4.省级高层次及以上人才(A+、A、B、C类)可申请180平方米以内住房。选择放宽面积的家庭，应充分考虑该类住房的房源数量及与该面积相匹配人才层次的申请人数情况，自行承担无法中签的风险。

工伤保险基金包含哪些待遇项目?

答：1、医疗待遇含医疗费、康复费、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、到设区的市以外就医的交通食宿费;

2、伤残待遇含生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、辅助器具配置费;

3、工亡待遇含一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

补充内容：

用人单位、建设工程项目如何办理工伤保险参保手续?需要提供什么材料?

答：

1、按单位参保与其他险种一致，提交《社会保险登记表》和《人员增减表》。

2、以项目或工程标段的形式参加工伤保险需提供《建筑施工项目工伤保险参保(变更)登记表》，《中标通知书》或《承接工程通知书》，《建筑工程施工合同》，已开工的提供开工令，转包、分包或劳务分包要提供相应合同。