德阳志愿者

一、报名时间：

3月31日12:00至5月中下旬

二、招募对象：

2024年普通高等学校应届毕业生或在读研究生

三、报名入口：

点击进入：西部计划报名系统

四、报名流程

进入后点击“西部计划报名系统”

点击“志愿者报名”

根据系统提示填写邮箱获取报名注册链接

根据系统提示进行注册，填写基本信息并上传照片签字后，点击“报名表打印预览”，获取报名表模板

在报名表模板页面，鼠标右键点击后选择“打印”-“另存为PDF”

报名表另存后返回上一页，点击“完成注册”完成报名

将打印出来的报名表交给所在院系团委审核并盖章，然后交给校团委审核备案，等待学校通知即可

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大学生志愿服务西部计划(简称西部计划)是由共青团中央、教育部、财政部、人力资源社会保障部共同组织实施的一项重大人才工程。各地参照全国项目的运行模式和工作要求，组织实施西部计划地方项目。西部计划全国项目和地方项目均可通过西部计划官方网站(http://xibu.youth.cn)报名

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一、招募对象

招募对象为热爱旅游、助人为乐的社会热心人士，尤其欢迎在校大学生、社区居民等广泛参与。

二、招募条件

(一)具备良好的沟通能力，能够用普通话进行流利交流;

(二)具备一定的组织协调能力，能够处理突发事件;

(三)能够遵守景区规章制度，服从景区管理;

(四)身体健康，能够适应户外工作环境。

三、招募待遇

(一)提供100元/天的待遇(含交通费);

(二)提供中午工作餐;

(三)在校大学生的，可以配合记录志愿服务时长;

(四)工作任务完成后统一发至个人账户。

四、服务内容

(一)引导节假日游客，解答游客咨询;

(二)维护景区秩序，协助处理游客纠纷;

(三)协助景区工作人员进行安全巡查;

(四)完成景区交办的其他临时性任务。

五、工作时间

工作时间为5月1日-5月5日，每天早上8点30至下午5点30

六、招募流程

(一)报名及筛选：

有意者可通过线上提交个人基本信息(个人简历)

联系邮箱：272887959@qq.com

联系人员：谢老师

联系电话：15883887211

(二)培训与上岗：

入选者需参加景区组织的志愿者培训，了解景区规章制度、服务流程等。培训后，正式上岗开展志愿服务工作。

注意事项

(一)志愿者需自备防晒、防雨等个人防护用品;

(二)志愿者应遵守景区安排，不得擅自离岗或从事与工作无关的活动;

(三)如遇特殊情况需请假或提前结束志愿服务，应提前向景区工作人员报备。

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绵竹市人力资源和社会保障局 关于2023年从“大学生志愿服务西部计划”项目人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员的公告

根据《四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅天于印发的通知》（川委办〔2019〕3号）文件精神及《德阳市事业单位面向社会考核聘用工作人员实施办法》规定，为做好我市服务基层项目人员的就业服务工作，落实相关政策待遇，决定在服务期满，考核合格的“大学生志愿服务西部计划”项目人员中考核招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、考核招聘的原则和方式

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取公开报名、公开考核、择优聘用的方式进行。

二、考核招聘的范围及对象

截止2023年8月31日，服务期满2年及以上且考核合格，服务地为绵竹市的“大学生志愿服务西部计划”人员。

三、考核招聘的岗位、名额

考核招聘名额共1名。具体招聘岗位及条件见岗位表。

四、考核招聘条件

（一）报考者应同时具备的条件：

1.有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；

3.具备招聘岗位要求的条件和资格；

4.年龄在18-35周岁（1987年12月31日至2005年12月31日出生）。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.在人事考试中违规违纪在禁考期内的；

4.有违法、违纪行为正在接受审查的；

5.尚未解除党纪、政纪处分的；

6.人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

7.已被机关、参公事业单位录用的公务员（含试用期）或已被事业单位聘用为工作人员（含尚未办理手续）的；

8.违反有关规定不适宜报考事业单位的。

五、考核招聘的程序和方法

（一）报名

本次招聘采取现场报名方式进行。

报名时间：2023年11月13日﹣11月17日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。

报名地点：共青团绵竹市委二楼办公室（联系电话：0838-6202657)。

（二）报名时需提交的材料

1.报名表原件1份，近期免冠寸照3张（附件2）；

2.身份证原件、复印件各1份；

3.未就业或已就业保证书原件1份（附件3、4)；

4.毕业证、学位证原件、复印件各1份；

5.服务期满证明原件、复印件各1份；

6.服务期内年度考核结果原件、复印件各1份。

（三）资格审查

现场按照岗位要求进行资格审查。资格审查贯穿于考核招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用职位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，取消资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

（四）考核

1.考核内容、分数构成。考核采取笔试＋面试的方式进行，考试总成绩按满分100分计算。

笔试开考比例为5:1，若达不到开考比例的，则取消该职位计划。笔试总分100分，内容含乡镇工作应知应会的知识。笔试最低分数线为笔试分数大于0考生的平均笔试总分数的70%。

面试形式为结构化面试，面试成绩满分为100分。面试最低分数线为60分。

笔试或面试成绩低于最低分数线者即为考核不合格，不能进入后续招聘环节。

2.总成绩。总成绩为笔试成绩（含加分）×60%+面试成绩×40%的总和。若总成绩相同，则按笔试成绩从高到低进行排名。

3.笔试、面试时间和地点：另行通知。

（五）体检

各岗位按考生人数与招聘名额1:1的比例，将达到笔试、面试最低线人员按考试总成绩从高到低排名，确定正取体检人员。绵竹市人力资源和社会保障局组织正取体检人员持本人身份证原件按要求准时到达集合地点，集中到二甲及以上综合性医院参加体检，体检用时一天。符合公务员录用体检通用标准（试行）及后续通用标准，方为体检合格。正检未一次全检，所缺项目改日补检；正检、补检未一次全合格，存疑项目改日复检，以复检为准。孕妇产后满40日即告知绵竹市人社局，安排胸片或相关补检。

各岗位产生缺额，正取体检外若还有达到笔试面试最低线人员，则逐轮等额递补。

（六）聘前公示体检合格人员通过绵竹市人民政府官网（https://www.mz.gov.cn/）--政府信息公开--法定主动公开内容--招考录用--人事信息）上进行为期7个工作日的公示，公示期间接受反映，举报者以真实姓名反映问题提供证据线索。有不符合报考条件和其他问题并查有实据的考生，取消其聘用资格。

（七）考察

公示完成次日即考察开始日。由绵竹市人社局组织，用人单位具体实施考察，用人单位盖章开具考察结论书，写明被考察人遵纪守法、思想政治、学习成绩、工作实绩、是否应回避等，写明考察是否合格。各岗位产生缺额则递补体检。

六、资格终审、聘用确认

考察合格人员进入资格终审，用人单位将以下资料交人社局，办理聘用确认。

1.未就业保证书或解除原人事劳动关系材料原件1份；

2.考察结论书原件1份；

3.岗位所需的其他证件材料原件、复印件各1份。

4.上述全部招聘程序合格人员，由人社局办理其聘任确认；招聘单位、受聘人员立即订立事业单位聘用合同书，聘为相应类别岗位人员，按政策规定纳入人事管理服务。

5.按省上规定，新聘用绵竹市乡镇事业单位工作人员在绵竹市乡镇最低服务年限为5年（含试用期），未满一律不得调动。

七、招聘要求（一）实行回避。应聘人员凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系，不得应聘该单位负责人的秘书或组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察岗位，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系，或其他可能影响公正的情形，工作人员回避。

（二）正风肃纪。对应聘人员、工作人员，推行诚信报考，查处违规作假，整肃考风考纪。招聘全程接受监督。