达州体检

问：达州辅警报名需要体检吗？

答：达州辅警招聘有体检环节

考试总成绩从高分到低分，根据招聘人数等额确定进入体检环节。

体检实行等额体检，体检费由参加体检的报考人员自行负责。

体检标准除本公告明确提出的要求外，其他项目标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在体检结论公布之日起1日内提出复检申请。报考者对应进行当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可立即就相关项目提出复检申请，当日、当场安排复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

体检不合格或自动放弃出现缺额，在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩从高到低依次递补（总成绩相同的，按前述规定确定名次）

达州高新科创公司招聘体检考察指南：

(一)面试后，根据招录职位及名额，按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;笔试成绩也相同的，加试面试确定名次)，等额确定进入体检的人选。总成绩在达州市高新科创有限公司官网进行公示，公示期为5个工作日。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予引进。体检费用由用人单位承担。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。体检当日当场已安排复检的项目不再进行复检。体检具体事项在达州市高新科创有限公司官网上通知。复检费用由考生承担。

(二)考察对象为体检合格人员。考察主要采取个别谈话、实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行。考察主要内容为德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和职位的匹配情况。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的，不予引进。

对出现体检、考察不合格，自动放弃或其他情况缺额的，经用人单位同意后可按同一岗位考核总成绩从高到低依次等额递补。递补只进行1次。

咨询电话：0818-2697366(市高新科创公司人力资源部)

监督电话：0818-2100871(市高新科创公司纪委)

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达州2024选调生考试需要体检吗？

需要，体检环节在笔试和面试之后，如果考试未通过笔试或面试则无需参加体检环节。

按考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×50%）由高到低等额确定各职位进入体检人选。进入体检人选名单的考生需要参加体检。

拓展内容

考试总成绩相同的，以笔试成绩由高到低确定名次；笔试成绩仍相同的，以《行政职业能力测验》成绩高低确定名次。进入面试资格审查人数未达到选调名额3倍的职位，进入体检的人员，其考试总成绩不得低于全省本次选调其他达到比例职位拟进入体检人员（不含递补体检人员）的最低考试总成绩。

体检由各市（州）党委组织部统一组织，在市级及以上公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次招考体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。招录机关或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

体检不合格或自动放弃出现缺额，各市（州）党委组织部应在报考同一职位进入面试的人员中，按考试总成绩由高到低依次递补。

达州高考体检工作时间安排：

在2024年3月1日至4月30日之间进行

考生因身体等特殊原因，无法参加特定项目检查时，须出具体检医院相应材料。

拓展内容：

对体检结论为“学校可以不予录取”的考生：

如考生本人提出异议，由县(市、区)招考机构组织复查一次;复查后不能作出准确结论的，由考生提出申请，经主检医师签署意见，县(市、区)招考机构出具情况介绍，呈报市(州)招考机构，由市(州)招考机构确定医院再复查一次。

复查工作原则上在2024年4月30日前结束。对复查结论仍有异议的，经考生本人申请，市(州)招考机构审核同意后，由省招考委指定的终检医院作出最终裁定。推荐阅读：2024达州高考报名条件

问：达州公安招考警察体检标准与当兵一样吗？

答：不一样

达州公安招考警察体检由中共达州市委组织部组织实施，按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。体检工作实施前，国家出台体检新规定的，按新规定执行。

拓展内容

达州2024公安招考警察岗位有哪些？

共计招录共112名，其中，执法勤务类职位80名，警务技术类职位32名。（详见职位情况表）

职位情况表下载地址（https://www.scpta.com.cn/content-50-6889EF89490C3A2E）

2023达州市场监督局招聘考试指南：

一、笔试

1.笔试方式及内容：笔试采用闭卷方式进行，满分为100分。重点测试应聘人员的专业知识、政策理论、逻辑思维、文字表达等综合能力。

2.笔试开考比例：有效报考人数与岗位招聘名额比例不得低于2:1。开考比例达不到2:1的，相应减少岗位招聘计划。

3.笔试时间及地点：考试时间：2023年11月11日，考试地点详见《笔试通知书》。参加笔试人员凭《笔试通知书》、本人第二代有效身份证准时参加考试。未按规定时间到达考场的(迟到不得超过30分钟)，视为自动放弃笔试资格。

资格复审:

资格复审采取现场审查方式进行。复审时间：2023年11月15日9:00-12:00，13:00-17:00，地点：四川省达州市通川区巴渠东路111号达州市特种设备监督检验所302室(达州市市场监督管理局副楼)。复审合格的现场发放《面试通知书》。

1.参加人员。根据参考人员笔试成绩和对应职位招聘名额，按笔试开考比例2:1从高分到低分确定资格复审人员，最后一名成绩相同的，一并进入资格复审。因笔试缺考或其他原因达不到比例的，但大于等于本次岗位招聘计划的，全部进入资格复审;小于本次岗位招聘计划的，相应减少岗位招聘计划。获得复审资格的人员名单将在达州市市场监督管理局门户网站(https://scjgj.dazhou.gov.cn/)公布，不再另行通知，请应聘人员注意查阅。

2.提交资料。参加资格复审的人员，应携带《报名登记表》一份(贴本人2寸蓝底照片)、第二代有效居民身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、学位证的原件及复印件等，在规定时间内到指定地点进行资格审查。

3.自愿放弃资格复审、未按时参加资格复审以及未通过资格复审者，取消面试资格。由此出现的缺额，按笔试总成绩从高分到低分为序等额递补1次进行资格复审。

二、面试

1.面试方式：参照结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布并由应聘人员本人签字确认。

2.面试资格人员的确定：面试在资格复审结束后进行，资格复审合格人员按规定参加面试。笔试成绩为0分或缺考的人员视为自动放弃。

3.面试时间及地点：面试时间及地点详见《面试通知书》。面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人有效身份证按《面试通知书》规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。

4.面试内容：主要就综合素质和专业知识进行全面考核。

(四)综合测试总成绩计算方法

综合测试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合测试总成绩均按“四舍五入”保留到小数点后两位小数。综合测试总成绩相同的，以面试成绩从高分到低分确定名次。

5.综合测试成绩公布

综合测试结束后5个工作日内，在达州市市场监督管理局门户网站(点击进入网站)公布综合测试总成绩和进入体检环节人员名单及体检具体事项。

三、体检

(一)体检人员确定

根据招聘名额和综合测试成绩，由高分到低分依次按照1:1比例确定体检人员。

(二)体检标准

体检项目和标准参照《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用自行承担。

(三)体检时间和地点

体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随考核人员成绩公布。未按规定时间完成规定项目体检的应聘者，视为自动弃权。

(四)复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知后在3个工作日内按规定申请复检一次。复检应到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因体检人员自动放弃或体检不合格而出现的空额，按照考核成绩，从高分到低分依次等额递补1次体检人员。

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达州2024公安招考警察要体检吗？

需要体检。体检环节在面试与体测环节之后，体能测评合格的人员中，各职位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检、考察的人选。

也就是说体测合格的人员才有机会进入体检环节。

拓展内容

面试和体能测评结束后，在体能测评合格的人员中，各职位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检、考察的人选。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；

笔试成绩仍相同的，先后以《行政职业能力测验》《申论》《专业科目》成绩高低确定名次。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入体检的人员，其考试总成绩不得低于全省公安系统达到3倍职位进入体检人员的最低考试总成绩。

体检由中共达州市委组织部组织实施，按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。体检工作实施前，国家出台体检新规定的，按新规定执行。