重庆新宜房地产开发有限公司招聘中级注册安全工程师

一、选聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优方针和德才兼备的用人标准。

二、选聘范围和对象

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.年龄45周岁及以下；

5.具有大学专科及以上学历和相应的职业资格；

6.适应岗位要求的身体条件；

7.符合岗位所需的其他条件。

（二）以下人员不纳入本次选聘范围曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。法律法规规定不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。

三、选聘岗位及资格条件

（一）选聘人数、岗位及资格条件

本次选聘属于市场化选聘（非公司员额内员工），选聘岗位的资格条件详见《重庆新宜房地产开发有限公司市场化选聘岗位一览表》。

（二）工作经历

工作经历计算截止时间为2023年10月31日，按照“对年对月”计算。党政机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。

（三）年龄计算

年龄计算时间截止2023年10月31日，按照“对年对月对日”计算。其中符合条件的退役军人报考，年龄放宽3周岁。

四、选聘程序选聘流程：公开发布选聘信息；受理应聘人员的申请；资格审查；面试；体检；考察；签订聘用合同。

（一）发布选聘信息

2023年10月25日至10月29日面向社会发布选聘简章。

（二）报名

1.报名时间

2023年10月30日至2023年11月3日。

2.报名方式及地点

本次报名采取现场报名方式，符合报名条件人员报名时提供本人身份证、户口簿、毕业证、岗位证书、职称资格证书等原件及复印件各1份、中国人民银行征信证明1份、1寸近期红底彩色免冠照2张、相应工作年限及工作经验证明，到重庆新宜房地产开发有限公司（人民东路8号）7楼行政综合部（党建办）报名（不接受网络报名），可委托报名。报名资料不齐或经初审不符合报名资格条件的一律不受理报名。报名者必须承诺所提供的报名手续真实有效，若存在弄虚作假情况，将按照有关法律法规规定严肃处理。

（三）资格审查

由新宜公司对报名人员的相关证件、资格进行审查，资格审查贯穿考录工作全过程。

（四）面试

由新宜公司质量安全部组织资格审查合格者参加面试，面试内容分为自我介绍、考官提问、考生回答三个环节。主要考察应聘者应聘岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力以及工作态度等。

面试时间：2023年11月6日（暂定）

面试地点：待定。

（五）体检

面试结束后通知拟录用者进行入职体检（体检费自行承担），体检人选按照实际选聘岗位人数等额组织，体检标准及项目参照《公务员录用通用体检标准》和《公务员录用特殊体检标准（试行）》及其体检操作手册的相关规定进行，体检不合格的，其缺额根据最终考核成绩的高低顺序依次递补。

（六）考察

体检合格的应聘人员由新宜公司对其进行考察，考察重点为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，以及严格审查人事档案、诚信记录，查证报名材料和报考资格的申请材料的属实情况等，凡信息不实或影响审核结果、干扰客观公正作出考察结论的，均不予录用。

（七）录用

体检以及考察合格后的拟录用人员，由新宜公司通知办理入职手续，新进人员实行聘用合同制。

五、薪酬待遇

1.录用人员试用期2个月，试用期工资按转正工资的80%发放。

2.试用期满考核合格后，录用人员按聘用合同规定，结合公司绩效管理办法考核发放工资。

3.薪酬包干15万元/年以内。

六、纪律要求

本次选聘工作实行信息、程序、结果的公开，参与选聘工作的有关单位和工作人员，必须自觉遵守人事工作纪律，自觉接受社会及有关部门的监督。对在规定时间，未按有关通知、有关规定参加面试、体检、报到的人员，均视为自动放弃。凡采取不正当手段取得聘用资格和违反规定、发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、资格条件不符合要求以及提供虚假材料或有其他弄虚作假、徇私舞弊的人员一经查实，取消其聘用资格，按照有关规定进行严肃处理，并追究当事人及相关责任人员的责任。

一、招聘岗位及名额

技术员 1名

二、基本要求

30周岁以下，大学专科及以上学历，药物化学、制药工程、药学、药品检验等相关专业，工作细心，有较强责任心。

三、工资及福利待遇

1.工资面议，录用后办理五险两金；

2.享有国家法定假日及年休假；

3.节假日发放节日福利，生日福利，享有年终奖。

地址：重庆市铜梁县工业园区白龙三路9号

联系人及电话：银老师（023）45588459 15320355149

一、招聘岗位及人数

电力检测工程师及助理（派遣制）5名。

二、工作职责

1.负责电力设备检测、试验、检修、维保巡视等工作；

2.按要求整理日常巡检资料；

3.配合完善技术方案；

4.协助团队完成其他相关工作。

三、工作地点

重庆、甘肃（偶尔出差）。

四、任职要求

1.35岁及以下（优秀可以适当放宽），高中及以上学历（工程师要求大专及以上学历）；

2.持驾驶执照C照及以上、高压电工证者；

3.具备良好的沟通能力和团队合作精神；

4.有责任心和积极的工作态度；

5.熟悉电力系统的基础理论和运行维护者优先。

五、薪资及福利

薪资：底薪3500-4000+提成+补贴+奖金（综合薪资6000及以上）。

福利：入职购五险，法定假日休息，周末原则上双休（须临时加班，可调休）。

六、报名

报名时间：4月30日、5月6日，上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。

报名方式：渝北区人力资源市场二楼前台现场报名

咨询电话：023-67826419。

重庆市万灵山旅游开发集团有限公司成立于2013年7月，注册资本金15亿元，是荣昌区属重点国有企业之一，作为“荣昌旅游开发总业主”，主要负责全区旅游资源的开发、投资、建设、经营及管理，重点打造万灵古镇、安陶小镇、古佛山、夏布小镇四大景区及濑溪河体育小镇建设。近年来，集团公司加快推动旅游发展，形成了以文体旅开发为主导的“1+3+N”旅游全产业链发展格局，涵盖景区运营、酒店管理、文化体育、陶矿研发、工程建设、地产开发、文创产品、智慧共享等业务板块，形成了“吃、住、行、游、购、娱”六要素于一体的旅游产业体系。为满足公司景区发展需要，经研究决定，现面向社会公开招聘一批景区解说人员。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准。

二、招聘岗位、名额及要求

本次社会招聘景区解说员5名。

1.岗位名称：景区解说员（5名）。

2.学历及专业要求：专业不限。大专及以上学历。

3.岗位要求：热爱讲解工作，热爱学习，吃苦耐劳，服务观念强，人际交往能力强、沟通能力强；从事过讲解接待工作，持有导游证者优先考虑，特别优秀者可适当放宽条件。

4.其他要求：形象气质佳，女性1.60米及以上，男性身高1.70米及以上，举止大方得体；有政务接待经验者优先考虑；普通话水平达到二级及以上。

5.优秀者可适当放宽条件。

三、招聘条件

1. 有良好的政治思想素质和道德品行，清正廉洁。

2. 有招聘职位要求相适应的业务工作经历和能力。

3．适应工作岗位要求的身体条件。

4. 岗位所需要的其他条件。

5. 有下列情况之一者，不得应聘：

（1）曾受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

（2）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

（4）失信被执行人；

（5）法律法规规定的其他不适合招聘的。

四、招聘程序

（一）网上报名。

本次招聘截止时间2024年4月21日。应聘者按照公布的招聘条件，完整填写并打印《重庆市万灵山旅游开发集团有限公司招聘工作人员基本信息登记表》后，贴近期正面免冠1寸彩照，连同本人居民身份证、学历证书和其他证书及材料扫描后，一并发送至邮箱1462194356@qq.com。联系人：周老师，联系电话：46236185 （工作日9:00—12:00，14:00—18:00）。

（二）面试。

考察应聘人员专业素养、求职动机、精神面貌、应变能力等。面试不合格者予以淘汰。面试时间、地点另行通知。

（三）体检及政审。

对通过面试的人员进行体检和考察，根据体检和考察的结果确定拟聘用人员名单。

（四）聘用。

拟聘用人员参照《重庆市万灵山旅游开发集团有限公司景区讲解员管理制度（修订）》签订劳动合同。

五、纪律要求

公开招聘国有企业工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律, 确保招聘工作顺利进行。应聘者应自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假,一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。

六、其他

本简章由重庆市万灵山旅游开发集团有限公司负责解释。报名、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请电话咨询 023-46236185。

重庆市万灵山旅游开发集团有限公司招聘工作人员基本信息登记表

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一、招聘岗位及人数

本次面向集团系统外招聘一般管理人员：审查调查岗1名。

二、报考条件

1.基本条件

具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合岗位要求的工作能力；具备拟任岗位所要求的其他资格条件。

2.资格条件

中共党员；年龄在40周岁及以下（1983年4月30日以后出生）；全日制本科及以上学历，专业不限；具有在党政机关、事业单位、国有企业从事纪律监督检查或者审查调查工作5年及以上工作经历；具有重要案件审查调查工作经历。

3.其他要求

品行端正，甘于奉献，吃苦耐劳，业务能力强，工作实绩突出，群众基础好，自我要求严格；符合报考岗位设定具体条件，以及相关法律法规和集团规定的其他条件。应聘者必须具备相应的工作经历，工作经历和岗位所要求的资格条件计算时间截至2024年4月。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律规定不得录用的其他情形的人员，不得报名。

三、招聘流程

1.网上报名

本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行。应聘者可登录重庆城市交通开发投资（集团）有限公司公开招聘网站（http://58.144.197.52:18088/）进入公开招聘系统，注册后填报个人简历，并根据发布的招聘信息申请应聘岗位。

①提交报考申请。应聘者可在2024年4月8日上午9:00至4月12日下午5:00期间登录报名网站提交报考申请，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。

报名时，应聘者须承诺诚信报考，提交的报名信息和材料必须真实、准确、完整。应聘者在提交报名信息前，请再次认真核对本人所填信息是否准确，是否符合招聘岗位资格条件，避免误报，报名信息确认提交后不能更改。资格审查贯穿招考工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，招聘单位均可取消其应聘资格或聘用资格。

②资格初核。对网上报名时上传的相关材料进行初核，应聘者可登录报名网站查询审核结果。

③打印准考证。报名审核通过的应聘者，请于规定时间登录报名网站打印准考证。打印时间另行通知。

2.笔试

笔试采取闭卷方式，考试成绩满分为100分。笔试试题根据招聘岗位的相关性进行分类命题，公共知识占40%，专业知识占60%。未按规定要求参加笔试的应聘者，视为自动放弃。

笔试阅卷结束后，在同一岗位笔试人员中，按笔试成绩从高到低的顺序排序。再按照招聘名额1:5的比例依次确定进入现场资格审查人员，最后一名成绩并列的，一并进入。不足5人的则全部进入。应聘者可登录报名网站查询笔试成绩及排名。

3.现场资格复审

进入现场资格复审的人员，须持有关证件资料，按照规定时间到指定地点参加现场资格复审。资格复审时间、地点安排将另行通知。

现场资格复审时，应聘者应提供证明材料原件及复印件1份。证明材料包括：

①本人笔试准考证、毕业（学位）证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证，以及招聘岗位要求的工作经历、资格证等其他证明材料；

②留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历（学位）认证书；

凡有关材料信息不实，影响资格审查结果的，取消应聘者参加面试的资格。现场资格审查期间，因放弃或审查不合格而出现缺额的，在报考同一岗位人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补人员最后一名成绩并列的，一并进入现场资格复审。现场资格复审合格的人员方可进入面试环节。

4.面试

面试采取半结构化面试，面试成绩满分为100分。未按规定要求参加面试的应聘者，视为自动放弃，面试成绩低于60分的应聘者为面试不合格人员，不纳入总成绩排序，不进入下一环节。面试时间、地点安排及具体事项将另行通知。

5.成绩查询

总成绩可登录报名网站进行查询，总成绩由笔试、面试成绩构成，笔试占40%，面试占60%。根据总成绩得分由高分到低分等额确定背景调查人员，若总成绩相同，则按面试成绩从高分到低分确定背景调查人员。

6.体检

参照公务员招录体检标准，在指定医院体检，体检合格者确定为综合考察对象。因体检不合格或自动放弃体检的，可按总成绩排名进行顺位递补。

7.综合考察

对考察对象的档案和德、能、勤、绩、廉等情况进行考察，并据实形成书面考察材料，报招聘工作领导小组审定。因综合考察不合格的，不再进行递补，招聘岗位空缺。

8.公示

拟聘用人员在集团官网进行公示，公示期为5个工作日。公示内容包括拟聘用岗位、姓名、性别、出生年月、民族、学历学位、所学专业、毕业院校等，同时公布举报电话，接受社会监督。

9.聘用

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理入职手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

四、纪律要求

1.应聘者应严格遵守招聘纪律和考场规则，诚信报考，不得弄虚作假和舞弊。凡违反招聘考试纪律的，一经查实，按不同情况根据相关规定分别给予取消考试资格、考试成绩无效、取消聘用资格等处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2.应聘者应认真执行招聘各环节相关规定。不按规定时间、地点参加笔试、现场资格审查、面试、体检的，视为自动放弃。

五、其他

本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

政策咨询电话：023-88602649

监督举报电话：023-88601479

一、招聘岗位

助理工程师/工程师1~2人

二、岗位职责

1.协助自动驾驶AI算法与数据工程相关的课程实验教学，参与指导各类专业竞赛；

2.参与自动驾驶感知、3D重建算法设计与实现；

3.通过团队合作参与自动驾驶数据采集标注、训练与仿真的闭环构建，以及工具软件研发和迭代开发；

4.协助实验室专职教师进行团队的管理；

5.完成实验室交办的其他工作和任务。

三、应聘条件

1.遵守中华人民共和国法律法规；遵守职业操守，具有良好品行；具有正常履行职责的身体条件；

2.了解并认同工程师学院办学理念与组织文化；

3.硕士毕业，优秀的可以放宽到本科毕业。毕业专业：计算机科学、软件工程、电子信息、数学、车辆工程及相关专业;

4.计算机开发能力方面，熟悉深度学习与数据工程相关算法，有计算机图形学、3D重建算法相关基础者、具备相关工程领域技术研发工作经验者优先；

5.有良好的沟通表达、团队协作能力与专注投入奉献精神；

6.年龄原则上不超过35岁，条件特别优秀者可适当放宽至不超过40岁。

四、招聘程序

1.报名时间：即日起至2024年4月20日18:00截止。

2.填写《重庆大学国家卓越工程师学院聘任制工作人员登记表》（见附件），并将个人简历、身份证、毕业证、学位证等其他资质证明材料的扫描件电子版，以“AI算法与数据工程师+姓名+毕业院校名称+联系方式”命名，发送至报名邮箱eie@cqu.edu.cn。应聘者提交材料内容必须真实，弄虚作假者一经查实，将取消报名资格。

3.选聘方式：学院成立工作小组，对应聘材料进行初审，择优确定面试人员，面试时间和安排另行通知，未进入面试的人员不再另行通知。

五、聘用方式和待遇

劳务派遣用工，按照相关程序确定的录用人员与重庆菲斯克人力资源管理有限公司签订合同，薪资面议，缴纳社会保险。

六、联系方式

廖老师023-65110130

联系邮箱：eie@cqu.edu.cn

附件-重庆大学国家（重庆）卓越工程师学院聘任制工作人员登记表.doc

该岗位是由重庆飞驶特人力资源管理有限公司派往重庆统景旅游开发有限公司工作

重庆统景旅游开发有限公司位于统景镇景泉路66号景区内，系重庆旅游投资集团有限公司旗下子公司。目前由温泉、酒店、峡谷溶洞游览三大业务板块组成。现因公司业务发展需要，面向社会诚聘酒店客房主管、营销预订员、温泉前台收银员、温泉服务员。现将有关事项公示如下：

一、聘用条件

（一）爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神；

（二）有相关工作经验者优先；

（三）年龄要求：年龄18-40周岁；

（四）无违法违纪记录；

（五）身体健康。

二、招聘人数

酒店客房主管2名；营销预订员2名；温泉前台收银员1名；温泉服务员4名。

三、聘任要求

应聘者个人供给个人简历及身份证、学历、医院体检证明、无犯罪证明等有关材料的原件、复印件，公司对应聘者进行资格审查。

四、任职条件及岗位职责

（一）酒店客房主管

（1）1年及以上与收银相关的工作经验；

（2）协助经理贯彻部门各项要求，完成部门的计划任务和分配的具体工作；

（3）协助经理做好客房经营管理工作，主要：增值服务、考勤考核、房间卫生及环境卫生等工作；

（4）负责主持召开每日部门早、晚班会，对各项业务工作进行针对性的部署和点评；

（5）巡视公共区域及房间，保持清洁整齐、畅通及设施是否完好，排除安全隐患；

（6）监督领班查客房，抽查客房；保证清洁质量及物品补充、摆放标准要求、设施设备情况是否良好；

（7）做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训。负责落实完成部门内部人员培训。

（二）营销预订员

（1）接受和处理有关散客和团体订房电话；

（2）核对团队和散客订房的变更和取消情况；

（3）负责对接会务中心会议预订事宜；

（4）处理合作平台订单；

（三）温泉前台收银员

（1）1年及以上与收银相关的工作经验；

（2）负责提供咨询服务；

（3）负责办理客人购票程序；

（4）负责客人结账程序；

（5）负责岗位及客用物品领用及报修工作；

（6）接受宾客投诉，收集各类信息，向上级汇报；

（四）温泉服务员

（1）良好的语言表达能力，主动服务意识强；

（2）负责对客服务、客用物品管理、清洁卫生等工作；

（3）负责温泉区沐浴温泉客人的安全卫生工作；

（4）负责为客人介绍温泉内二次消费项目及价格，引导客人消费；

（5）主动为客人介绍各池特色、疗效，以及沐浴温泉的基本常识；

（6）主动向客人问候、迎送服务、负责送水、摆放拖鞋，提醒客人保管好浴巾浴袍等服务；

五、薪酬待遇

缴纳五险、提供工作餐、工会福利等。

薪资2100元—3500元。

六、报名方式

现场报名登记，报名后统一组织面试.

联系人：龚老师 联系电话：86898662

七、报名日期

即日起-2024年6月1日。

一、招聘岗位

核质保工程师1人

薪资范围： 12万/年

工作地点：重庆渝北

二、岗位职责

（1）负责核电体系和程序文件的建立；

（2）负责组织和配合核电体系的内审、管理评审；

（3）负责核电产品供应商的监督抽查，核电产品质量计划的见证、出厂验收和完工资料等工作；

（4）负责配合人力资源部进行核电产品关键和特殊工序人员的培训和取证工作；

（5）配合技术研发部完成核电产品取证工作；

（6）向各部门或供应商宣贯核安全文化、防造假管理要求、核电法规及导则、核质保体系文件等；

（7）完成上级交办的其他任务。

三、任职资格

（1）本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关工科专业；

（2）年龄在45岁及以下（1979年1月1日以后出生）；

（3）具有5年及以上质量管理或产品质量检验、产品试验等工作经验或具有3年以上核质保工作经验；

（4）熟悉核电厂质量保证安全规定HAF003和国防科技工业军用核设施质量保证规定（科工法【2005】311号）及相关法律法规的要求；

（5）熟悉公司主导产品质量特性及工艺流程；

（6）熟悉核电质保监查知识并取得监查员资格证书，取得主监查员资格证书更优。年龄、工作及任职年限计算截止时间为2024年1月1日。特别优秀的，可以放宽资格条件。

简历投递截止时间：2024年2月7日

个人简历请发送至：1792089086@qq.com

重庆市映天辉氯碱化工有限公司（以下简称“映天辉”）是重庆化医集团旗下重庆渝化新材料有限责任公司的二级企业，国有实际控股，生产基地位于长寿经济技术开发区。映天辉创建于2004年5月，占地500亩，注册资本3.48亿元，现有员工400余人，各类技术人员160余人，是重庆市和谐劳动关系3A级企业，长寿区工业企业10强，连读多年进入重庆制造业百强名单。

一、招聘人数及岗位

本次公开招聘安全总监（中干正职）1名。

二、岗位招聘条件

（一）基本条件

1. 拥护党的领导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，政治素质较好，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律，品行端正。

2. 具有中华人民共和国国籍。

3. 具有较强的学习能力、组织和沟通协调能力、文字和表达能力，逻辑思维清晰，做事踏实细致。

4. 具有良好的心理素质、抗压能力和能够正常履行岗位职责的身体条件。

（二）资格条件

1. 具有大学本科及以上学历，所学专业为石油化工、化学工程、化工工艺、化工设备等相关专业。

2. 年龄在45周岁以下（1979年1月1日及以后出生）。

3. 具备国家注册安全工程师资格。

4.应具有累计10年以上化工企业相关工作经历。

5.原则上现职具备与本企业中层正职相同职级或在同层级副职岗位上任职2年以上。

（三）岗位任职条件

熟练掌握国家HSE及消防方面最新的法律法规、标准规范和政策要求；熟悉企业HSE及消防管理相关制度和运作要求，能准确判断、把握、解决和处理HSE及消防管理中的问题。

（四）不接受有下列情形之一的人员报名

1. 正在接受审计、司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查。

2. 正在党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的，受过司法机关刑事处罚的。

3. 由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

4. 配偶或子女已移居国（境）外的。

5. 曾违反政治纪律和政治规矩行为的。

6. 法律、法规规定影响使用的其他情形。

三、招聘程序

经报名、资格审查、面试、考察或背景调查、公示、体检等相关程序后，按相关规定办理聘用任职手续。

四、薪酬待遇

面议。

五、报名时间及方式

1. 报名截止时间：2024年2月18日17:00。

2. 报名方式：网上报名。应聘者将个人简历、填写好的《应聘人员信息登记表》（见附件）及相关证明材料原件扫描版（如：身份证、学历学位证、职称证、资格证、荣誉证书等）发送到招聘邮箱dongcj.2008@163.com。邮件标题：“姓名+应聘岗位”。

3. 联系人及联系电话：董老师，15111936825。

附件下载：附件：应聘人员信息登记表.xls

一、公司简介

中铁二十局集团房地产开发有限公司成立于2002年，注册资本金10亿元，具有房地产开发一级资质，是世界500强企业中国铁建股份有限公司下属负责房地产开发板块的骨干企业，是重庆房地产协会副会长单位。

中铁二十局地产总部驻地在重庆市南岸区，公司专注于房地产投资和开发领域，主要经营范围：房地产开发建设、建筑设计、商品房销售、代建、定向开发、物业管理、商业运营。

二、招聘岗位（点击进入报名）

一、公司简介

重庆西永微电子产业园区开发有限公司2005年成立，是重庆市委、市政府直管的市属国有重点企业之一，是重庆市为优化和提升全市产业结构、发展高新技术产业而规划建设的电子信息产业专业园区，主要负责西永微电园、西永自贸区和西永综合保税区的投资、建设、管理，并推动产业发展，总资产规模近700亿。 西永微电园目前已引进富士康、广达、英业达、新普、惠普、SK海力士、华润微电子、中电科等知名重点企业1000余家，其中世界500强企业30余家，致力打造成为新兴产业聚集地、对外开放制高点、产城融合创新区，是重庆市经济发展和对外开放的重要平台。 2022年，园区实现规上工业产值2212亿元，占全市近10%，实现外贸进出口值3333亿元，占全市约41%，为全市经济稳增长和内陆开放高地建设作出了重要贡献。

二、招聘岗位

本次面向社会公开招聘纪检监察室干事1名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具备过硬的政治素质，较强的综合能力和文字表达能力，以及丰富的纪检监察工作经验，熟悉党章党规党纪和法律法规，熟悉纪检监察工作相关的政策法规和业务流程。

2.具有强烈的事业心、责任感和执行力，以及良好的创新意识、团队合作意识和沟通协作能力。

3.作风正派、诚实守信、遵纪守法，有良好的职业信誉和诚信记录，无犯罪和涉毒记录，无违纪违法情形，无国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不适合担任应聘岗位的情形，包括但不限于任职回避、裸官职务限制等相关情形。

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（二）资格条件

1.全日制本科及以上学历，专业包括法律、审计、财务、工程、管理等相关专业。

2.年龄在35岁以下（1988年10月31日以后出生），特别优秀者可放宽至40周岁，中共党员；

3.在党政机关、事业单位、大中型国有企业从事纪检监察工作3年以上，有较为丰富的纪律审查或案件审理等工作经验，熟悉党纪党规，熟悉纪检监察、审查调查政策法规和业务流程。

（三）有下列情形之一的，不予录用

1. 曾受过党纪、政务处分且在影响期内的；

2. 曾受过刑事处罚的（含构成犯罪免予刑事处罚、检察机关微罪不起诉）；

3. 涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

4. 党风廉政情况意见存在影响使用情形的；

5. 干部人事档案存疑且无法查清的；

6. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

7. 本人的亲属在西永微电园公司担任中层及以上领导职务的；

8. 其他不适宜从事相应工作岗位的情形。

（四）特别说明

1. 以上工作年限要求计算截止时间为2023年10月31日。

2. 特别优秀的，可适当放宽有关资格条件。

四、招聘流程

（一）网上报名。公告发布之日至2023年12月15日下午18:00。登录重庆西永微电子产业园区开发有限公司官方网站（http://www.xiyongpark.com/），下载应聘人员登记表，根据发布的招聘信息申请应聘岗位，发送到指定邮箱sunql@xiyongpark.com。应聘申请接收时间以邮件接收时间为准，逾期不予受理。

登记表名称更改为姓名+手机号码，登记表格式不得更改，与原表格格式不相符的不予受理。报名后，请保持手机畅通。

应聘者必须承诺诚信应聘，提交的报名信息和材料必须真实、准确、完整。资格审核贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合资格条件的，均可取消应聘资格或聘用资格。

报名与初试、笔试、复试等环节使用的本人有效居民身份证必须一致。

（二）资格审查。对应聘人员应聘资格进行初核并向符合初核条件人员通知审核结果。

（三）初试。初试时间、地点安排及具体事项另行通知。经资格审查满足条件的人员数量达到6人以上时可开展初试，若低于6人则可根据情况延长报名时间。

（四）笔试及现场资格复审。笔试成绩占总成绩40%。笔试和现场资格复审时间、地点安排及具体事项另行通知（未进入笔试人员不再通知）。现场资格复审时，应聘者应提供证明材料原件及复印件1份。证明材料包括：

1.本人身份证、毕业（学位）证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，以及招聘岗位要求的工作经历、资格证等其他证明材料；

2.留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历（学位）认证书。

凡有关材料信息不实，影响资格审查结果的，取消应聘者资格。

（五）复试。复试成绩占总成绩60%。复试时间、地点安排及具体事项另行通知（未进入复试人员不再通知）。复试按逐一面试的方式进行。

（六）体检。体检具体时间、地点另行通知，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定体检。体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检不合格或自动放弃资格出现缺额的，不再递补。

（七）公示。拟聘用人员在西永微电园公司官网进行公示，公示期为5个工作日。公示内容包括人员基本信息和聘用岗位等，同时公布举报电话，接受社会监督。

（八）聘用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理入职手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

五、纪律要求

（一）应聘者应严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假。凡违反招聘纪律的，一经查实，按不同情况根据相关规定给予取消资格等处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（二）应聘者应认真执行招聘各环节相关规定。不按规定时间、地点参加初试、笔试、现场资格审查、复试、体检的，视为自动放弃。

六、联系方式

联 系 人：孙女士

联系电话：023-65666603

电子邮箱：sunql@xiyongpark.com

附件：

重庆西永微电子产业园区开发有限公司应聘人员登记表.docx

一、招聘岗位

安全管理专员1名（4-6k）

二、岗位职责

1.负责识别和收集国家法律法规及上级公司安全生产、环境保护、职业健康的规则制度，建立并完善公司安全环保制度体系；

2.负责现场人员安全教育培训工作；

3.负责公司消防控制/中控室的日常管理工作；

4负责库区现场日常安全生产监督检查，对发现环境、消防、卫生、风险、安全管理等问题的制定防范措施并保障落实；

5.负责安全管理信息化工作；

6.参与安全事故的调查、分析、处理，制定安全防范措施；

7.参与公司应急救援预案建设和应急救援队伍建设；

8.参与公司安全文化建设。

三、任职资格

1.具有化学、化工、安全等相关专业本科及以上学历；

2.具有化工物流、安全管理、危险化学品生产管理等工作经历，2年以上化工物流类工作经验；

3.具有化工安全类中级注册安全工程师/初级注册安全工程师(重庆) 资格证书优先。

四、报名时间及方式

报名时间：2023年12月31日截止

报名方式：点击进入报名

一、公司简介

重庆华云气象科技开发有限公司是一家国有企业，公司自2000年12月5日成立以来，始终坚持“诚信、精准、创新、合作、发展”的经营理念，始终坚持 “是重庆气象事业的重要组成部分和重要保障力量”的发展定位，始终坚持“跳出小气象，做实大气象”的发展思路，以气象探测产品和装备技术保障为核心，发展成为在气象探测产品及设备研发、装备技术保障、信息系统集成、重大气象工程建设等领域的高新技术科技企业，是西南地区门类齐全，规模较大，覆盖“天地空”一体化综合性气象探测仪器装备和服务供应商，业务覆盖气象传感器、气象设备集成、综合气象观测系统、气象雷达集成、大数据融合与应用、专业气象系统集成解决方案等，主要服务于气象、环境监测、应急减灾、农业生态、交通、农林水文、民航、智慧城市等行业。

二、招聘岗位（如岗位招满，岗位信息会下线）

三、报名时间及方式

报名时间：招满截止

报名方式：点击进入报名

一、公司简介

重庆开洲水资源有限公司是重庆市水利投资（集团）有限公司的全资子公司，主要业务生活饮用水生产销售等。现因工作需要，面向校园招聘经营管理岗工作人员1名。

二、招聘基本要求

（一）2023年应届普通高校毕业生（含境外高校毕业生），或2年内未就业普通高校毕业生（即国家统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生，且至今无机关企事业单位社保缴纳记录），境外毕业生学历须经教育部留学服务中心认证并取得相应学历学位证书。

（二）具有良好的思想政治素质、职业道德及团队协作意识，品行端正，诚信敬业，吃苦耐劳，身体健康。

（三）遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录。

（四）符合招聘岗位的相关资格条件。

（五）双向选择，择优录用，同等条件下贫困大学毕业生（需提供相关证明材料）优先。

（六）经录用后，服从公司工作安排。

三、招聘岗位及资格条件

招聘岗位及资格条件。

四、工作地点

重庆市开州区

五、工资待遇

按公司薪酬管理相关制度执行。

六、招聘流程

（一）发布信息

招聘信息在市水投集团网站发布。

市水投集团网址：http://www.cqstjt.com

（二）报名

报名时间：2023年6月21日至6月26日24：00时。

符合条件的应聘者下载并填写个人信息登记表（详见附件2）、个人身份证（正反面扫描）、学历学位证书（2023届应届普通高校毕业生需下载并填写应届毕业生学历情况说明，详见附件3）相关职称（职业）资格证书等资料以PDF形式发送至指定报名邮箱517337728@qq.com（请勿重复、多次投递），邮件名称格式为：姓名-学校-专业-报考岗位-手机号。

（三）简历筛选

根据招聘条件对应聘者进行简历择优筛选，简历筛选通过的应聘者将会于2023年6月29日前收到我司邮件、短信或电话通知等形式的面试邀请。

（四）面试

具体时间、地点、方式等另行通知，视简历筛选情况可增加笔试环节。

（五）公示

拟录用人员及考试成绩在市水投集团网站公示，公示时间为5天。

（六）体检

拟录用人员在指定医院进行体检，体检费用由企业承担。体检不合格或体检发现不符合所申报岗位身体条件要求的，不予录用。本企业可根据实际情况决定是否补录。

（七）录用

体检合格的拟录用人员，签订就业协议或劳动合同。

七、其他事项

（一）应聘者应对报名材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格或录用资格，已签订就业协议或劳动合同的解除相关协议或劳动合同。

（二）应届普通高校毕业生（含境外高校毕业生）需在2023年7月底前获得学历、学位、学历认证等证书，未按时取得证书者我司将不予录取。

（三）请应聘者密切关注个人邮箱、手机信息，以确保信息不遗漏。如因应聘者手机丢失、手机号码变更、手机设置等个人原因未收到相关通知，后果由应聘者本人承担。

（四）联系方式

联系地址：重庆市开州区汉丰街道办滨湖中路555号

联系人：钱老师

联系电话：023-85511002

该岗位是由重庆两江新区人才发展集团有限公司派往重庆两江新区物业管理有限公司工作

一、招聘岗位

环境主管

（一）招聘数量：1名

（二）招聘条件

1.年龄20-45岁，大专及以上学历；

2.绿化、保洁或管理类相关专业；

3.一年以上物业同等职位工作经验，具备物业项目环境管理经验；

4.具备绿化、保洁综合问题的处理能力和熟练的培训技能，熟悉清洁、绿化工作程序，有较好的协调沟通能力，能熟练使用保洁设施设备等专用工具。

（三）岗位职责

1.负责编制和改进管理中心保洁及绿化养护方案；

2.负责制定和改进保洁工作的管理制度；

3.负责指导和监督绿岛区域的保洁工作；

4.统筹分析有关清洁物品的消耗，有效控制成本；

5.根据国家相关规定，组织编制保洁服务标准，并报送管理中心总监审批；

6.负责对保洁工作的效果进行监督、检查；

7.负责协助制定公司环境专业年度培训计划，并积极组织实施；

8.负责组织保洁专业知识的培训；

9.完成上级领导交办的各项任务。

（四）薪酬待遇

1.4000-5000元/月；

周末双休、五险一金、带薪休假、生日礼金等。

二、有下列情况之一的不予招聘

1.正在接受党纪、政纪处分的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.曾有失信行为或被列为失信人员的；

4.法律、法规及政策规定的其他不予招聘的情况。

三、招聘流程

1.秉承着“公平、公开、公正、择优”的原则，统一采用网上报名方式，请将简历投递至：1548364816@qq.com，文件命名“姓名+岗位”；

2.招聘流程：简历筛选—面试—录用签约；

3.应聘者所填信息应真实、准确，发现实际情况与简历不符者，取消应聘资格，并保持通讯畅通，方便及时接收招聘相关信息。

一、公司简介

重庆市建筑科学研究院有限公司始建于1959年，2002年“重庆市建科院”由事业单位转为市属重点科技型企业，2020年更名为“重庆市建筑科学研究院有限公司”，现为重庆设计集团所属子公司，是重庆市建设领域专业最齐全的科技研发机构，也是行业中成立时间早、规模大的国有综合性院所，拥有国家级博士后工作站。经过六十多年的发展，积淀了雄厚的技术实力，已具有工程检测（建筑工程检测、公路工程检测、工程质量鉴定、质量事故处理、司法鉴定）、工程咨询（项目可行性研究、项目建设代理、房屋建筑工程监理、市政工程监理、交通工程监理、工程造价咨询、工程招标代理）、工程设计（工程地质勘察、房屋建筑设计、市政工程设计、岩土工程设计）、技术研发及特种施工（新材料、新技术研发、结构加固改造、地基边坡处理、工程总承包）、食品检测研发（食品检测、技术咨询与培训、新产品研发）等综合能力。业务范围覆盖到云南、四川、贵州、西藏、陕西、湖北，深圳、广州等省市。

二、拟招聘岗位及人数

公司现面向社会公开招聘博士研究生2人。

三、招聘要求及岗位职责

1.专业方向

软件工程、软件开发、策略战略分析、工程技术、工程材料、土木工程等相关专业。

2.任职要求

具有国内外博士学位，年龄在45周岁及以下；

具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无不良记录，身体健康；

有较强的学术研究能力，对建筑领域方面具备创新的科研思路方法。

3.招收时间

自公告发布日起至招满为止。

四、具体招聘流程

1.报名方式

应聘人员登录个人账号进入“智联招聘”官网，搜索“重庆市建筑科学研究院有限公司”，选择投递到本次招聘发布的岗位；

应聘人员根据微信公众号推文上的招聘公告信息，将《应聘人员信息表》（附件）、毕业证及学位证（应届生上传学信网证明）、学信网验证报告（国外学校需提供教育部学历学位认证书）发送至邮箱cqsjkyhr@163.com；邮件名和简历文件均须以“应聘岗位+姓名+手机号”的格式命名。

2.招聘流程

简历投递。招聘公告发布后，应聘者按照上述报名方式投递简历；

资格初审。公司根据岗位任职资格条件对应聘者进行初步筛选；

综合面试。主要评估应聘者的综合知识、专业水平等与选聘岗位的适应度及匹配度；

背景调查及体检。根据综合面试情况，按选聘人数与选聘岗位数1:1的比例确定拟聘用人员，对拟聘用人员进行背景调查，背景调查合格的人员参加体检，体检标准参照公务员体检标准执行。如体检不合格，由公司决定是否递补。

3.聘用及待遇

按照公司规定程序办理入职手续，待遇和劳动合同的签订按照重庆市建筑科学研究院有限公司有关规定执行。

4.注意事项

本次招聘不接受除招聘公告信息规定方式之外的其他形式报名；面试时间以电话形式通知具体时间；应聘者在招聘中，凡弄虚作假一经查实，立即取消应聘或聘用资格。

5.联系人

杜老师，联系电话：023-63301951。

附件 应聘人员信息表.docx

一、企业概况

重庆市科源能源技术发展有限公司成立于2000年4月，是中国大唐集团下属专注于电力行业数字化服务的高新技

术企业，主要从事软件设计研发、信息系统及网络工程集成、网络安全、光通信产品、无线通信产品的研发、生产、销

售、运行维护和信息通信技术等相关项目的工程服务，具备国内一流的高新科技产品研发实力。

公司充分利用新一代信息技术与电力行业业务深度融合，全力打造西部首个电力行业工业互联网标识解析二级节

点，为电力企业提供智慧安全、智慧生产、智慧运行等创新应用产品，是重庆市高新技术企业、重庆市中小企业技术研

发中心、重庆市“专精特新”企业，成功入选专精特新“小巨人”企业培育名单、全国两化融合标委会工业互联网管理

标准工作组成员单位。获省部级以上科技奖项22项，取得重庆市优秀软件企业、重庆市优秀系统集成企业等诸多荣誉。

二、招聘对象

国家统招普通高等院校2024年全日制应届毕业生。

三、招聘岗位、专业、要求

（一）程序员（计算机科学与技术专业方向）

1.工作职责

（1）参与公司前沿技术的发展，优化公司软件平台架构及产品开发模式；

（2）参与公司软件产品及定制项目的架构规划、设计和研发；

（3）参与项目技术方向的难点攻关，对项目团队提供技术支持及培训和指导，对平台开发相关问题提供技术支

持；

（4）参与产品核心业务代码及组件的封装,完成技术实现方案,进行应用及系统整合；

2.技术要求

（1）精通Java语言，基础知识扎实，理解IO、多线程、集合等基础知识，熟悉分布式、缓存、消息等机制，熟

练配置使用Eclipse、idea等常用开发工具；

（2）熟练掌握SpringBoot、SpringMVC、MyBatis、Memcached、Redis等主流框架；

（3）熟悉ORACLE、MySql数据库开发技术及相关工具，精通SQL，对NoSQL有一定的了解；

（4）熟练掌握常用前端框架如Vue、React之一；

（5）熟悉Linux的基本命令，程序部署，环境配置等；

3.其它要求

（1）有强烈的上进心和求知欲，学习能力强，能较快掌握新知识；

（2）能够独立分析问题并解决问题；具有良好的文字功底及文档编写能力;

（3）优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情；

（4）具有良好的沟通能力、良好的团队合作精神和承受压力的能力。

（二）软件工程师(软件工程专业方向)

1.工作职责

（1）负责项目概要设计，负责详细设计，并负责完成核心代码；

（2）负责根据开发规范与流程独立完成模块的设计、编码、测试以及相关文档；

（3）负责将项目需求转化为技术需求，并能够使用分布式架构完成开发；

（4）负责解决项目开发中遇到的难点问题，推进项目实施；

2.技术要求

（1）熟练掌握Java语言，基础知识扎实，熟练配置使用Eclipse、idea等常用开发工具；

（2）熟练掌握SpringBoot、SpringMVC、MyBatis、Memcached、Redis等主流框架；

（3）熟悉ORACLE、MySql数据库开发技术及相关工具，熟练掌握SQL，对NoSQL有一定的了解；

（4）熟练掌握常用前端框架如Vue、React之一；

（5）有大型软件项目的架构和设计经验，完整的项目工作经验优先；

3.其他要求

（1）有良好的数学基础和英语阅读能力，对计算机领域英语有一定的掌握；

（2）良好的职业素养，有较强的学习能力,能不断提升自我能力。

（3）具有良好的表达和交流能力，较强的沟通能力，良好的团队合作精神,富有进取心。

（4）具有一定的软件设计及文档编写能力。

四、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的思想品德，认同企业核心价值观；

（二）取得相关学历学位证书的国内普通高校应届毕业生，或者获得国家教育部学历学位认证的国（境）外院校

应届毕业留学生；

（三）具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

（四）符合企业实际需要，专业与岗位对口，具备与拟应聘岗位相适应的素质和能力；

（五）入职体检和职业禁忌体检合格，无妨碍从事电力行业工作的疾病，健康标准参考国家规定的《公务员录用

体检标准》及电力行业工作特性要求，检查结果以到单位报到前由单位统一安排到三级甲等医院体检结果为准。

五、招聘程序

填写个人简历→选择应聘单位→资格审查→上机考试→面试→确定录用人选→体检→公示→签订就业协议书→入

职审核→签订劳动合同。

六、报名方式

参加应聘的毕业生均需通过指定招聘平台填写个人简历，中国大唐集团有限公司人力资源市场平台登录网址

：https://zhaopin.china-cdt.com→注册→填写简历。

个人简历填写完整的毕业生可根据发布的招聘公告填报志愿，每人限填两个。经审查符合要求的，通知笔试和面

试；未审核通过的，恕不另行通知。

七、其他事项

（一）应聘者需对个人信息的完整性、真实性负责，对于存在虚假、伪造等不实信息的，一经发现将取消应聘资

格，被录用的将取消录用资格。

（二）应聘者应妥善保管个人信息，防止信息被他人冒用。如应聘者电子邮箱、手机号码发生变更，请及时登录

招聘平台予以更新。

（三）联系人及联系方式：刘老师13452845693，罗老师13883711799

数字重庆信息技术服务有限公司（下称“信息技术公司”），于2020年4月注册成立，是数字重庆大数据应用发展有限公司旗下全资子公司。信息技术公司充分发挥重庆市人民政府批准设立的战略性、平台型重点国有全资子公司优势，重点服务数字重庆“1361”整体架构建设，支撑构建数字化城市运行和治理中心（“3”）以及基层智治体系（“1”）。致力于发展成为集大数据创新应用、智慧产品开发与推广、信息系统建设、平台运行维护于一体的专业化技术公司，为客户提供大数据智能化创新技术与基于数据的智慧场景解决方案。

根据公司发展需要，现面向社会公开选聘紧缺成熟人才，诚邀有志之士加盟！

一、招聘岗位

本次拟公开招聘14人，具体招聘岗位、人数等见附件。

二、任职要求

（一）基本条件

1.遵纪守法，具有良好的政治素质、道德品行、职业操守。

2.具备岗位要求的学历条件，境外毕业生学历须经国家教育部认证。

3.具备岗位要求的专业背景、工作经历等任职资格条件。

4.身体健康状况能满足履行岗位职责的基本要求。

（二）岗位主要职责及任职资格详见附件。

（三）特别优秀的人才可适当放宽有关资格条件。

（四）不予录用的情形

在各个招聘环节或入职后发现存在以下情形之一的，可视为不符合录用条件，入职前按不予录用处理，对已入职的按解除劳动合同处理：

1.伪造学历、学位、各类资格证件，或提供虚假信息获得本不具备的应聘资格条件的。

2.无合法身份证件或提供虚假身份证明的。

3.未提供合法的原单位离职证明；或与第三方同时存在劳动、人事关系，但在入职时未做出书面声明或提交的证明、承诺等虚假、不实的。

4.入职后，一周之内仍未按要求提交入职所要求的各项材料或提交材料不符合公司要求的。

5.试用期满前15日内无合理理由，未按照公司要求将个人人事档案、社会保险关系转入公司或公司指定机构的。

6.伪造、夸大实际工作经验和工作业绩，影响公司对是否录用进行判断的。

7.外籍员工不具备劳动行政部门颁发的劳动就业资格证书或者不符合国家法律规定的录用条件的。

8.因员工个人原因，无法按时为其缴纳社会保险的。

9.患有传染病、慢性病、精神类疾病等入职后存在安全隐患或者身体情况的，以及医疗期满仍无法胜任工作的。

10.国家法律法规规定不得录用的人员，或违反国家及上级规定的任职回避规定的。

11.违反国家法律法规和政策、制度，并被依法追究刑事责任的；或被开除中国共产党党籍的；或过往经历中有吸毒涉毒史的；或被开除公职的；或被依法列为失信联合惩戒对象的。

12.试用期内，拒绝参加公司组织的考核；或不能按照岗位职责或岗位描述完成工作任务的；或者试用期考核成绩在70分及以下的；或出现违规违纪的。

13.其他不符合录用条件的情形，以及数字重庆公司与信息技术公司相关制度规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）网络报名

应聘人员可登录数字重庆公司官网

（https://www.bigdatacq.com）人才价值栏目查看本次选聘相关信息。

公司官网“人才价值”栏目为本次招聘的唯一简历投递渠道，请应聘者按要求进行短信验证并真实、准确、全面地在线填写个人基本信息、工作及任职经历、工作业绩等情况并上传相关证件扫描件，完成网络简历投递。

报名时间：2024年5月31日起至2024年6月9日24时。

（二）资格审查

（三）综合测试

（四）沟通协商、考察和体检

（五）录用入职

四、咨询方式

招聘联系人：唐老师，联系电话：023-67726345

附件：各岗位任职资格条件

重庆市城投金卡信息产业（集团）股份有限公司根据经营发展需要，拟公开招聘会计1名，具体公告如下：

一、基本条件

（一）政治立场坚定，具有履行职责所需要的政治理论知识和思想意识，拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德素质。

（二）专业水平较高，具有履行岗位职责所必备的专业知识和业务工作能力，具有较强的沟通协调能力、组织实施能力。

（三）身体健康，具备正常履职的身体条件。

二、以下人员不纳入此次招聘范围

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

（三）曾被原工作单位开除的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）有法律规定不得录用的其他情形的。

三、招聘岗位及任职要求

会计 1名

（一）岗位职责：

1．各类原始凭证审核，日常会计核算，编制会计凭证，确保收入、成本以及费用项目准确入账。

2．各类资产核实，盘点固定资产、核对往来款项，保证账实相符。

3．协助税收申报相关工作，不定期进行税负变动分析。

4．配合部门资金管理相关工作。

5．及时高效完成公司领导交付的其他任务。

（二）任职要求：

1．本科及以上学历，经济、金融、财务等相关专业毕业，具有履行岗位职责所必备的专业知识和业务工作能力。

2．熟悉会计、审计、税务等相关法规，具有一定的统计分析能力，有会计、审计相关经验（含实习）、考过注会相关科目或具有会计相关职称及职业资格的优先考虑。

3．工作严谨细致、责任心强，具有较强的沟通协调能力与团队精神；具有较强的学习能力，能承受一定的工作压力。

四、招聘程序

（一）报名

应聘人员可登录国资委官网、城投集团官网、前程无忧网查看招聘相关信息，并将应聘简历电子版连同本人学历学位、职称/职业资格、身份证等材料扫描件一并投递到指定邮箱。

1. 报名时间：即日起至2024年6月10日24时。

2. 投递邮箱：cigc@16hyt.com。邮件名称请用“岗位类别-姓名”格式，例如：会计-XXX。

（二）选拔及录用

公司根据招聘条件，组织对应聘人员进行资格审查、面试、体检等工作，并择优录用。

五、其他事项

本次招聘后续有关信息与要求将通过重庆城投集团官网、电话或短信的方式进行发布，请应聘人员随时关注、积极配合，保持通信畅通。

重庆市城投金卡信息产业（集团）股份有限公司网络招聘渠道主要为：重庆市国有资产监督管理委员会官方网站、重庆市城市建设投资（集团）有限公司官方网站、“前程无忧”官方网站三个网站，并未在其他网站发布相关招聘信息，请广大群众不要轻信其他非正规渠道发布的招聘信息。

联系电话：68693781转8020。