涪陵人民法院招聘10名实习法官助理

一、招聘流程

报名审核 → 现场面试 → 试岗考核 → 入职体检 → 正式入职

二、岗位条件

三、报名方式

1.报名时间自即日起至招满为止。

2.请应聘者扫描下方二维码，填写报名信息并上传相应证明资料（报名后可扫描二维码查询招聘进度）。

四、资格审核

严格按照岗位报名要求，对报名信息及证明资料进行资格预审。

五、面试安排

面试为现场面试，采用问答方式进行，具体时间及要求将通过手机短信通知。

六、岗前培训考核

通过面试的人员，须按照下列要求参加岗前培训考核。考核时间原则上不少于7天（包含周末），期间自行安排食宿。

考核要求：

1.考核人员应持报名时要求的所有证明资料原件及复印件1份到重庆大学附属江津医院组织人事科进行现场审核，审核通过方可开始岗前培训考核；

2.考核合格后需自费进行入职体检，体检合格后需立即到岗。

七、医院地址及联系方式

医院地址：重庆市江津区鼎山街道江州大道725号

咨询电话：组织人事科 023-47225200

根据工作需要，重庆大学电气工程学院在线监测团队现面向校内外公开招聘科研助理1名。

一、岗位职责

1.负责课题科研文档管理；

2.协助课题负责人完成课题及其他文档的编制；

3.完成领导交办的其他工作。

二、应聘条件

1.政治思想素质好，遵纪守法，有良好的职业道德，有较强的事业心和责任心。

2.热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作积极主动，认真细致，服从组织安排，能适应加班。

3.身心健康，政治素质好，具有良好的服务意识、组织协调能力和较强的集体荣誉感；

4.本科（含）以上学历，专业不限。

三、报名办法

1.报名方式 请将含近期免冠登记照片的详细个人简历电子版以附件形式发至 610117925@qq.com。

2.报名截止日期：2024 年 5 月 28 日。

3.联系人：黄老师 联系电话：13062366645

四、其他说明

招聘岗位为劳务派遣用工，与劳务公司签订劳动合同，待遇面议。

一、招聘原则

本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。

二、招聘计划

《重庆城市职业学院2024年5月劳务派遣招聘维修工、生活老师、保卫计划表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.忠诚党的路线、方针和政策，热爱党的教育事业，品行端正，身体健康，有较强沟通协调能力，遵纪守法，具有良好的职业道德，具备承担相应岗位职责的素质和能力。

2.身体健康，能胜任本职工作。

3.具体岗位招聘条件按照《重庆城市职业学院2024年5月劳务派遣招聘维修工、生活老师、保卫计划表》（附件1）中各岗位条件进行招聘。

（二）具有下列情形的人员不符合应聘要求

1.不具备上述基本条件和具体岗位条件的；

2.曾受过刑事处罚或劳动教养的；

3.曾受到过党纪、政纪处分的；

4.有违法违纪行为正在接受审查的；

5.法律法规规定不得聘用的其他情形；

（三）用人形式：劳务派遣。

四、招聘程序

（一）报名时间及方式

1.报名时间：2024年5月23日上午9:00-9:30

2.报名方式：现场报名

3.报名地点：重庆城市职业学院1号门

4.报名要求：

（1）现场提交《重庆城市职业学院劳务派遣工作人员应聘报名表》（附件2）。

（2）报名时应携带本人身份证、毕业证等岗位要求的证件原件及复印件。

（3）报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确，提供虚假报名申请材料的，一经查实，立即取消报考资格。

（二）面试时间及地点

1.面试时间：2024年5月23日上午9：30

2.面试地点：重庆城市职业学院1号门

（三）体检

体检工作由劳务派遣单位重庆市红海人力资源管理有限公司组织。在指定医院体检合格的，作为聘用的基本条件。

五、录用

体检合格后，应聘者与劳务派遣单位重庆市红海人力资源管理有限公司签订劳动合同后，以劳务派遣方式到重庆城市职业学院工作。

体检合格者，由学校对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况等。对报考人员的资格审查贯穿于招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。

六、待遇

（一）薪资待遇：维修工3600元左右（含五险），保卫、生活老师2800元（含五险）左右；

（二）其他福利：享受工会福利（节假日慰问费和体检、参与活动等）、免费工作餐（早餐和午餐）。

七、其它事宜

（一）咨询电话：023-49578588 谢老师

（二）请应聘人员确保联系方式正确、畅通，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

附件1：《重庆城市职业学院2024年5月劳务派遣招聘维修工、生活老师、保卫人员计划表》

（扫描二维码获取附件1）

附件2：《重庆城市职业学院劳务派遣人员应聘报名表》

（扫描二维码获取附件2）

陆军军医大学药理学教研室因工作需要，拟面向社会招聘科研助理2-3名。

一、招聘条件

1.政治合格，自觉遵守党和国家、军队的法律法规和各项政策，无违法、违纪行为。身心健康，体检符合相关要求。

2.药理学、生物医学、生物纳米材料、免疫学、药学等相关专业硕士研究生及以上学历，具有良好的综合素质和奉献精神，工作踏实，耐心细致，吃苦耐劳，团队意识强，具有务实、创新精神。

二、岗位职能

在课题组长的指导下展药理学、生物医学、纳米医学研究；参与合作课题研究和论文写作。

三、岗位待遇

根据《陆军军医大学科研助理管理规定（试行）》，试用期薪酬（工资）：试用期工资博士研究生约7000元/月，硕士研究生约6000元/月，本科生约5000元/月。正式录用后按照级别确定薪酬档次，享受大学聘用科研助理待遇，包括岗位工资和绩效工资、五险一金等。按照重庆有关规定享受婚假、孕产假、哺乳假、年休假等相关待遇。

四、招聘程序及要求

1.报名时间：2024年5月16日至人满为止。

2.报名方式：应聘者将个人简历及相关证明材料（身份证、学历证、学位证和其他证书的扫描版）发送至电子邮箱kom5@sina.com（标题请注明“应聘科研助理”）。

3.审核方式：首先对应聘者的资料进行审核，通过者将通知本人参加面试。面试通过者，将进行体检和政审，通过后经报大学审批予以录取。

根据工作需要，重庆大学资源与安全学院王瀚艺教授课题组现面向社会公开招聘科研助理（劳务派遣）2名。

一、岗位职责

1.协助团队进行日常科研管理工作，包含团队文化、实验室日常管理、团队宣传等；

2.协助团队进行项目管理，包括项目预研、立项、研究、结题等阶段相关工作；

3.协助团队组织学术会议工作；

4.协助团队做好科研技术性材料的撰写；

5.协助团队做好团队知识产权和科研成果维护与管理等工作；

6.完成团队交办的其他工作。

二、应聘条件

1.坚定的政治信仰，良好的职业操守，工作积极主动，能吃苦耐劳，服从组织安排；

2.具有研究生及以上学历，石油工程，矿业工程，土木工程，材料工程等理工科相关专业优先考虑；

3.年龄原则上不超过30周岁，特别优秀者可以适当放宽；

4.熟练操作Word、PPT、Excel、origin、matlab等各类办公软件和工程软件；

5.熟悉科研机构工作模式，具备良好的材料整理/书面表达能力、良好的协调/组织/沟通能力；

6.有科研论文撰写经历、高校科研团队、科研项目相关工作经验者优先考虑；

7.工作细心，踏实肯干，有团队意识、责任心和上进心。

三、应聘程序

1.提交材料：个人简历，毕业证、学位证、身份证扫描件（应届生请提交毕业生推荐表扫描件或学生证扫描件）。以上材料压缩打包后以附件形式在报名规定时间内（2024年5月27日前）发送至3135990900@qq.com邮箱；邮箱标记：姓名+专业+学历+毕业学校；应聘人员必须保证提供的材料真实可靠，凡弄虚作假一经查实，取消应聘资格。

2.课题组将对应聘材料进行初审，择优确定面试人员，面试时间另行通知；

3.经面试考察合格者，按学校要求进行体检；

4.体检合格者，予以录用。

四、管理和待遇

1.拟聘人员经公示无异议后，按学校相关程序和要求，通过派遣公司签订合同，聘用人员为科研团队工作，薪酬由科研团队支付,用工费用不低于6000/月。

2.缴纳五险，具体薪酬标准面议。

联系人：刘先生

电话：19163482771

一、招聘岗位

面向社会招聘教科研助理50名，用工形式为非全日制用工。

二、招聘条件

（一）具有良好的思想品德和职业道德，工作责任心强，遵纪守法，服从学校的工作安排，身体健康，无违法违纪行为。

（二）具有本科及以上学历并取得相应学位。

（三）专业范围：土木类、建筑类、交通运输类、计算机类、自动化类、机械制造类、经济管理类、思政教育类、数学类、心理学类、智能科学与技术类、管理科学与工程、设计学类、艺术学类、体育学类、电子信息类、中国语言文学类。

三、工作内容

协助开展教科研工作，参与教学、课题研究、指导学生技能竞赛、教育教学管理等工作。

四、报名起止时间

公告发布之日起至2024年5月30日。

五、薪酬待遇

薪酬待遇按实际参与工作的天数，按月据实发放。工作期间，学校为教科研助理购买社保。

六、报名地址

https://rszp.cqjzc.edu.cn/zp.html#/

根据简历投递情况，以电话方式通知应聘人员参与面试，招满即止。

七、联系方式

联系人：李老师

联系电话：023-61968108

地址：重庆市南岸区梨花大道857号

一、招聘岗位及人数

电力检测工程师及助理（派遣制）5名。

二、工作职责

1.负责电力设备检测、试验、检修、维保巡视等工作；

2.按要求整理日常巡检资料；

3.配合完善技术方案；

4.协助团队完成其他相关工作。

三、工作地点

重庆、甘肃（偶尔出差）。

四、任职要求

1.35岁及以下（优秀可以适当放宽），高中及以上学历（工程师要求大专及以上学历）；

2.持驾驶执照C照及以上、高压电工证者；

3.具备良好的沟通能力和团队合作精神；

4.有责任心和积极的工作态度；

5.熟悉电力系统的基础理论和运行维护者优先。

五、薪资及福利

薪资：底薪3500-4000+提成+补贴+奖金（综合薪资6000及以上）。

福利：入职购五险，法定假日休息，周末原则上双休（须临时加班，可调休）。

六、报名

报名时间：4月30日、5月6日，上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。

报名方式：渝北区人力资源市场二楼前台现场报名

咨询电话：023-67826419。

一、招聘原则

本次招聘坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的选人用人标准，面向社会公开招聘，择优录用。

二、招聘岗位及职数

专职网格员10名。

三、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.年龄40周岁以下，考取国家助理社工师、社工师、高级社工师的年龄可放宽至45周岁，但不享受加分条件中的第4项（本简章所要求的年龄计算截止时间为2024年4月17日，如“40周岁以下”，指未满41周岁，在1983年4月18日及以后出生，以此类推）；

6.具有大学专科及以上文化程度（2024年7月31日前毕业）；

7.能够熟练使用办公自动化软件；

8.能够有较强的文字处理能力，有良好的沟通和团队协作能力。

9.具备拟任职位所要求的其他资格条件。

（二）加分条件

1.复员、退伍军人加1分；

2.社会工作专业毕业加1分；

3.中共正式党员加3分；

4.考取国家助理社工师、社工师、高级社工师分别加1分、2分、3分。同时获得两个以上社工师职业资格的，取最高分加分。

5.与镇街、社区建立了劳动关系，工作1年以上，按工作年限每1年加0.5分，最高不超过3分。

以上加分项可以累计加分。

（三）不予招聘范围

1.政治上的“两面人”；

2.涉黑涉恶问题人员；

3.非法宗教的组织者、实施者、参与者；

4.正在接受纪律审查或监察调查人员；

5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查或审判尚未作出结论人员；

6.正在党纪政纪处分期间人员；

7.被开除公职人员；

8.受过刑事处罚人员；

9.近五年内有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为人员；

10.被依法列为失信联合惩戒人员；

11.政策法律规定的其他不予招聘情形；

12.已与其他单位建立劳动关系，截至入职前不能解除劳动关系的人员。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

招聘简章将在九龙坡区人民政府信息公开网站（http://cqjlp.gov.cn/）进行公开发布，公示期为：2024年4月15日至4月17日。

（二）报名和资格审查

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间：

2024年4月18日至4月19日（9:30—11:30，14:30—17:00），逾期不补报。

3.报名地点：石坪桥街道办事处三楼308室（导航地址：九龙坡区石坪桥青龙村18号紫苑COSMO时代）。

咨询电话：68933183（请在工作时间9:00-12:00，14:00-18:00内拨打），谢老师。

4.报名应提供以下材料：（1）本人身份证、户口簿原件及复印件；（2）本人毕业证、学位证及相关的职业资格等级证书、获奖证书等相关证明材料的原件和复印件；（3）招聘报名表1份（详见附件），须填写完成并张贴1寸正面免冠彩色照片。报名者必须保证提交的材料真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。

5.资格审查。报名现场同步进行资格审查，通过资格审查的方可凭身份证参加笔试。

（三）考试

资格审查合格人数应不少于招聘名额的3倍才能进行考试。如果低于3倍的，调减招聘名额达到3倍要求后也可以开考。考试分笔试和面试，满分为100分。

1.笔试。笔试分值占40%，内容以社工专业知识为主，并有政治、时事、基层治理及群众工作实务等考试内容。

2.面试。按笔试加加分成绩1:3比例从高到低确定参加面试人员。面试分值占60%，采取结构化面试方式进行。

考试总成绩=笔试成绩×40%+加分+面试成绩×60%，各项成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位计算。

3.考试时间及地点。笔试和面试时间、地点另行通知。

（四）政审

按照考试总成绩1:1比例确定政审对象，对其政治素质、职业道德、遵纪守法、现实表现以及所提供报考信息的真实性等情况进行调查核实。

（五）体检

政审合格的人员进入体检环节，体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。由街道组织到指定医院体检，体检时间、地点另行通知，体检费由报名者自理。

对符合优先招聘条件的人员在同等条件下应当优先确定为进入体检和政审人员。因体检、政审不合格或其他原因出现缺额的，按考试总成绩从高到低依次递补一次，如果又出现缺额，不再递补。

（六）公示

对体检、政审合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

（七）聘用

根据笔试和面试结果择优录取，与第三方公司签订劳务派遣合同，落实薪酬和社会保障，新聘用人员实行试用期制，试用期1个月。试用期不合格的，解除聘用。

五、纪律要求

公开招聘专职网格员是街道选拔优秀人才的重要渠道，严禁徇私舞弊，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，同时严肃追究有关人员责任。监督举报电话：68825370，李老师。

本招聘简章由重庆市九龙坡石坪桥街道党建办公室负责解释。

附件下载：

1.附件1：重庆市九龙坡区石坪桥街道2024年面向社会公开招聘专职网格员简章.doc

2.附件2：重庆市九龙坡区石坪桥街道2024年面向社会公开招聘工作人员报名表.doc

重庆通远航务有限责任公司位于重庆江北国际机场内，隶属于民航重庆空管分局，为重庆空管分局独资公司，独立法人企业。公司定位为后勤服务类，承接重庆空管分局后勤服务业务，并兼具航务市场拓展等业务。随着公司业务的不断扩展，我们现正寻找一位充满热情、细心且具备良好组织能力的综合管理助理加入我们的团队。

一、岗位职责

（一）开展公司日常综合管理工作，含公司行政及党建工作，如文件处理、公文草拟、资料归档、会议组织、出差管理等事务。

（二）开展公司人力资源管理，包括人员招聘和辞退、日常管理、薪酬统计、各类培训和考核等业务。

（三）完成上级交代的其他工作任务。

二、任职要求

（一）大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、法律或相关专业优先，至少1年以上相关工作经验，熟悉行政管理和人事业务流程。

（二） 身体健康，无犯罪记录、不诚信记录、吸毒史。

（三）具有较强的文字写作能力，能熟练操作办公软件，如精通Excel、能制作精良PPT等，具有良好的沟通和协调能力。

（四）工作细致认真、有条理，能够承受一定的工作压力，具备团队合作精神。

三、待遇情况

（一）薪资待遇：公司比照重庆机场周边驻场单位同类员工工资水平，按照员工职业发展规划，设置员工薪酬档位上升通道，且上升幅度符合社会工资水平发展趋势。同时，公司提供完善的社会保险和福利制度。

（二）职业发展：根据公司实际需求和个人能力，员工在个人职业发展中可晋升至公司副科级、科级，最高到副总级。

（三）工作环境：工作地点在江北机场T1候机楼旁，提供舒适的工作环境、和谐的团队氛围。

四、报名须知

如果您对上述职位感兴趣，请将您的简历、身份证正反面照片、无犯罪记录证明、相关证书和联系方式发送至邮箱：243482713@qq.com。报名截止日期：2024年4月20日。我们将尽快与您联系，安排面试时间。

一、招聘岗位及条件

（一）基本条件

1.拥护党的基本路线、方针和政策,遵纪守法,热爱本职工作,责任心强,有良好的职业道德。

2.身体健康，仪表端庄，无精神心理障碍，具有较强的语言表达能力和计算机应用技能，有一定的外语基础。

3.专业基础、临床技能等相关的岗位能力考核合格。

4.符合岗位所需的专业、学历、资质等其他条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.体检、档案考察合格，在学校（原单位）期间应无违纪、违法等行为。

（二）科室、岗位及专业具体条件

说明：

1.此次招聘为自主招聘、备案总量外（编外）聘用（部分岗位未来可报考公招转为备案总量内聘用）。

2.以上各岗位专业条件，除有明确指定专业外，其余原则上应与岗位相一致（包括规培专业）。

3.部分岗位基于原有人员结构而对性别有要求，请予理解。

4.以上学历要求均应为全日制学历；各类应具备的证件、资质应于2024年9月30日前取得；聘用人员应参加规培者须进入本院规培。

5.以上计划为指导性计划。

二、招聘程序

本次招聘采取网上报名、审核筛选、专业考核、综合面试、体检、考察等流程进行。

（一）网上报名

1.报名时间：2024年3月23日至2024年4月19日。

2.登陆“重庆大学附属涪陵医院”官网“招贤纳才”栏目或“重庆大学附属涪陵医院”公众号查看“2024年春季卫生专业技术人员招聘简章”，扫描二维码进入报名，在完成各项目填报后确认提交（其中应聘岗位必须与简章中岗位名称一致）。

3.投递简历。应聘人员在完成二维码报名后，请将个人简历（包括相关资质证件、业绩材料扫描件等）打包发送到2519161697@qq.com邮箱。

（二）专业考核

经网上资格初审符合应聘条件者（应聘人员较多的岗位将按1:3-5比例进行简历初筛），由工作人员通知来院参加现场考核。（具体时间另行通知）

1.应聘人员按通知规定时间到医院现场报到，并进行资格复审。

2.资格复审合格者安排到相应科室进行专业考核。

（三）综合面试

应聘人员在完成现场考核后，将安排统一综合面试。（具体时间另行通知）

（四）体检

非2024应届毕业生在接到聘用通知后，在规定时间内完成体检。2024年应届毕业生在接到聘用通知后一周内与医院签订毕业生就业协议（逾期视为自动放弃录用资格），毕业来院报到后参加体检。

体检费用自理，体检合格者与医院签订《劳动合同》并上岗。

（五）考察

所有人员在签订劳动合同后均应将个人人事档案转递我院统一管理，并进行档案审查。档案审查不合格者，医院有权单方面解除劳动合同关系并免责。

三、聘用及待遇

应聘人员与医院签订《劳动合同》上岗后，按相关规定实行试用期，试用期内被证明不符合聘用条件或岗位要求者医院有权单方面解除劳动合同关系并免责。

国家实行执业资格制度的岗位，应在规定时间内取得相应的执业资格。岗位要求规范化培训证书的须在规定时间内取得。未在规定时间内取得相关证书的，医院有权解除劳动合同关系并免责。

聘用人员待遇按照医院的有关规定执行。

四、其他事项

应聘人员来院报到、专业考核、综合面试期间差旅食宿自理，严格遵守纪律规定，安全责任自负。

联系科室:重庆大学附属涪陵医院人力资源科 电话：72227202（梅老师）

72282016（勾老师） 联系地址：重庆市涪陵区高笋塘路2号

网上报名二维码

一、单位简介

重庆社会科学院（重庆市人民政府发展研究中心）是全市重要的马克思主义理论阵地、市委市政府的“思想库”和“智囊团”、综合性人文社会科学研究机构。

1987年3月建立重庆社会科学院，1988年成立重庆市人民政府发展研究中心，与重庆社会科学院实行“一套班子、两块牌子”的管理体制。

重庆社会科学院（重庆市人民政府发展研究中心）现有内设机构20个，包括办公室、科研处、智库建设处、干部人事处、后勤财务处、对外学术交流中心、《改革》杂志社（出版物中心）、图情网信中心、社科培训中心、重庆市中国特色社会主义理论体系研究中心秘书处、马克思主义研究所、哲学与政治学研究所、文史研究所（台湾问题研究所）、法学与社会学研究所、农业农村研究所、城市与区域经济研究所、生态与环境资源研究所、国际经贸与物流研究所、产业经济研究所、财政与金融研究所。机关党委（纪委）按有关章程规定设置。按规定设有博士后管理办公室、重庆市社会科学研究系列高、中级专业技术职务评审委员会、重庆市发展研究奖奖励委员会办公室、重庆市重大决策咨询研究课题招投标管理办公室。设有6个新型重点智库和11个青年学术创新团队。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。

三、招聘岗位及人数

本次面向社会公开考核招聘事业单位工作人员10名，具体岗位条件详见《重庆社会科学院2024年上半年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）。

四、报考条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

4.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，不得报考。

试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满机关事业单位招录（聘）公告规定或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员，参加我市机关事业单位招录（聘）并完成拟录（聘）用公示的拟招录（聘）人员，我市公费培养、定向到基层机构就业但未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范生（医学生），现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

（二）年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年3月31日。如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年4月1日及以后出生，以此类推。其中，退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员报考的，年龄放宽3周岁。

（三）毕业（学位）证书及专业。

考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的考生，须在报考资格复审时提交学历（学位）证书，其中应届毕业生可在2024年8月31日前提交；在国（境）外高校毕业的考生，须在报考资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证，其中应届毕业生可在2024年8月31日前提交。

专业资格审查参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录（附件2）和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2023修订版）》（附件3）进行。考生所学专业符合其中一个专业目录即可。

专业资格审查主要以毕业证书（同时参考学位证书；不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求；专业名称不在《专业参考目录》中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位根据考生所学课程及专业培养目的等进行资格审查。

2024年应届高校毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，报名时应提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料；境外应届高校毕业生，暂未取得教育部中国留学服务中心学历认证的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料。

（四）特别说明。

本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；专技10级以上，均含专技10级，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

五、报名及资格审查

本次考核招聘实行网上报名，应聘人员应仔细阅读本公告及附件内容，对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报名信息的各项内容并上传电子材料。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考核。

（一）提交报考申请。

报考人员在本公告发布之日起至2024年4月26日（星期五）前，填写《重庆社会科学院2024年上半年考核招聘报名表》（附件4），并将本人简历、免冠证件照、身份证、学历学位证书、就业推荐表、成绩单、代表性科研成果（2项，中文版）、教育部中国留学服务中心学历认证等扫描件材料一起压缩打包后，以“姓名+最高学位+专业+毕业学校”命名，发送至电子邮箱cqskyrsc_007@163.com，完成报名手续。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考核时使用的身份证必须一致，凡弄虚作假的，一经查实，取消考核资格或聘用资格。

（二）资格审查。

单位根据报考人员填报的报考信息，对照岗位报考要求进行资格审查。资格审查合格者，参加考核；资格审查不合格者或经确认自动放弃者，取消考核资格。资格审查通过人员将以电话方式进行通知。考生如对资格审查结果有疑问，可咨询重庆社科院干部人事处，联系电话：67992398。

报考人员属机关事业单位在编工作人员的，须在参加考核前向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件5），未按规定提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入面试资格。

对报考条件的资格审查贯穿公招全过程，凡查实报考人员不符合报考资格条件的，取消进入后续环节或聘用资格。

六、考核

本次考核招聘包括心理测试和综合面试。应聘人员应按照招聘单位通知的时间、地点和其他要求，携带身份证前往参加考核。各岗位具体考核项目详见附件1。

（一）心理测试。

心理测试在资格审查后进行，针对进入综合面试环节人员开展，采取线上测试方式，主要考察报考人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。

（二）综合面试。

综合面试采取面谈的方式进行，主要测试应聘人员的专业能力和水平，考核时间10分钟，分值100分。具体时间及地点将通过电话方式通知。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。综合面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。根据考生报名情况及工作安排，本次考核招聘可采取线上的方式进行。

（三）考核总成绩计算。

考核总成绩=综合面试成绩

考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

七、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考核总成绩相同时，考生属退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员的优先确定为体检人选；其他考生为中共党员（含预备党员）的优先。若仍相同，则组织加试专业能力测评，以加试成绩高者优先。

体检由重庆社会科学院按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经重庆社会科学院同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，进入考察环节。拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察由重庆社会科学院按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。

考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结束后，考察组应当据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交给用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。

考生应积极配合考察工作，对拒不配合的，视为放弃考察资格。进入考察环节后，考生以非正当理由放弃后续拟聘资格的，招聘单位或主管部门应登记并报市级事业单位人事综合管理部门备案。

对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在综合面试组织实施前查实的，其缺额按上述规则进行递补；在综合面试组织实施后查实的，其缺额不再递补。

若有体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格而出现的缺额，招聘方可根据岗位紧缺程度，研究是否递补及递补次数。需递补的，按该岗位报考人员考核总成绩从高到低依次递补。若递补人员总成绩相同，按照前述规则确定递补人选。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因出现缺额的不再递补。

八、公示

拟聘人员名单在重庆人力资源和社会保障网（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。

九、聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，报上级主管部门审核，事业单位人事综合管理部门备案。备案程序完成后，招聘单位应及时通知考生报到。

招聘单位与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

招聘人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。

本次招聘全部人员一经聘用，须在本单位服务满3年，未满约定的最低服务期，不得报考或调动到其他机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。

十、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔2023〕72号），以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关人员责任。

凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，不予聘用。应聘人员提供伪造的身份证件、学历（学位）、职称、职业（执业）资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由招聘方报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案、通报有关单位，并按规定限制报考我市事业单位工作人员招聘岗位。

十一、其他

（一）本公告由重庆社会科学院负责解释。网上报名、资格审查、考核、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件中的联系电话咨询。

（二）重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。

附件下载：

1.附件1 重庆社会科学院2024年上半年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表.xlsx

2.附件2 授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录.doc

3.附件3 重庆市考试录用公务员专业参考目录（2023修订版）.xls

4.附件4 重庆社会科学院2024年上半年考核招聘报名表.docx

5.附件5 机关事业单位工作人员诚信应聘承诺.doc

该岗位是由重庆飞驶特人力资源管理有限公司大足分公司派往重庆市大足区人民法院工作

一、招聘人数

本次共招聘聘用制司法警察1名，限男性。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护党的领导，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。

（三）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，作风正派，品行端正。

（四）具有大专以上文化程度，具备与司法警察工作相适应的专业知识和技能。退役军人和武警可放宽为具有高中以上文化程度。

（五）截止2024年3月31日，年龄在18周岁以上25周岁以下。

（六）身体健康，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，身体明显部位无纹身，符合有关体检要求。双眼裸眼视力均在4.9以上（矫正视力为5.0以上），身高173厘米以上。

（七）有下列情形之一的，不能报考：

1．曾因犯罪受过刑事处罚的；

2．涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的；

3．曾被开除公职或被辞退的；

4．直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判刑或者正在服刑的；

5．其他不宜担任聘用制司法警察的情形。

三、招聘程序

（一）报名、资格审查

1、报名时间：2024年4月8日—2024年4月12日（上午9:00-11:30，下午14:30-17:00）。

2、报名地点：重庆市大足区人民法院政治部511办公室，地址：重庆市大足区棠香街道龙南路333号。

3、报名人员需自行下载《重庆市大足区人民法院公开招聘聘用制司法警察资格审查表（见附件），按照规定格式、内容和要求填写报名信息，于报名时间内持该表和本人身份证、有关学历学位证书等原件进行现场审查，并提交上述证件的复印件1份。工作人员依照资格条件对报名人员提供的材料进行现场资格审查，经审查合格后通知其考试。报名与考试时使用的身份证必须一致。

4、开考比例3:1，若达不到该比例的，可视情况减少招聘数。

5、经资格审查、专项体能测试、面试、体检、政审合格后，择优聘用。

（二）考试

1、考试分为专项体能（技能）测试和面试。

男子组测评项目为10米×4往返跑、1000米跑、立定跳远、引体向上等4项。测试标准参照《人民法院司法警察基本体能评分标准》执行。

体能测试时间、地点另行通知。

2、面试

面试满分100分，重点考核应试者的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、语言表达能力、仪容仪表及综合素质，成绩70分及以上者为合格。

面试由重庆市大足区人民法院组织实施，专项体能（技能）测试后立即进行面试。

（三）体检

重庆市大足区人民法院根据应聘人员体测和面试总成绩从高到低等额确定拟聘用人选进入体检。

聘用制司法警察体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》的要求组织实施。

体检的时间、地点另行通知，体检费自行缴纳。

体检合格者，经用人单位研究同意列为考核对象；体检不合格者予以淘汰。因体检不合格或自动放弃出现缺额时，在应聘参考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（四）政审

体检合格人员由其户籍所在地派出所代为政审，并出具政审材料。因政审不合格或自动放弃资格出现空缺时，由重庆市大足区人民法院根据应聘人员考试的综合情况择优确定拟聘用人选进入递补，并按相关要求进行体检、政审。

（五）聘用

政审合格的聘用人选与重庆飞驶特人力资源管理有限公司签订《聘用合同》，再由公司派遣到重庆市大足区人民法院担任聘用制司法警察，首次合同期限为2年。

聘用人员试用期为2个月，试用期满，由部门出具是否转正建议，经考核胜任工作的，继续履行合同；不能胜任工作的，解除合同，不再聘用。合同期满，经考核胜任工作的，经双方协商同意，可以续聘。

四、工作待遇

被聘用人员实行劳动合同制，实行绩效优先、多劳多得、奖勤罚懒。用人单位依法为聘用制司法警察办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，并缴存住房公积金，保障办公设施、装备、服装等。聘用制司法警察工作期间工作待遇按用人单位有关规定执行。

五、其他事宜

（一）在下次招聘前聘用制司法警察出现缺额的，可在本次参加招聘考试人员中，根据参考人数、考试成绩、综合素质等情况，按照总成绩从高到低顺序进行补聘。届时，补聘人员不再进行笔试和面试，直接进入体检、政审环节。

（二）本公告由重庆市大足区人民法院政治部负责解释。

六、联系方式

单位地址：重庆市大足区棠香街道龙南路333号

联系电话：023-43356372

附件：《重庆市大足区人民法院公开招聘聘用制司法警察资格审查表

一、招聘岗位及名额

驻院专职人民调解1名。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，公道正派，廉洁自律，热心人民调解工作；

2.具有完全民事行为能力，身体健康，能胜任本职工作，年龄22岁至45周岁（1979年3月31日以后出生）；

3.本人或家庭成员在潼南区有固定住所；

4.具有大专以上学历，能够熟练使用电脑操作及办公软件，熟悉法律法规、政策知识，了解社情民意，具备较强的组织协调能力和一定的群众工作经验；

5.法律专业优先。

具有下列情形之一的，不得报名：

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3.在职期间受到记大过以上政纪处分或严重警告以上党纪处分的；

4.现任国家公职人员、企事业单位在岗或在职人员；

5.法律法规规定的其他情形。

三、招聘方式、程序

（一）招聘方式

采取公开招聘方式。

（二）公开招聘程序

1. 报名

（1）报名方式：现场报名。

（2）报名时间：2024年4月2日至2024年4月11日。

（3）报名及资格审查地点：重庆市潼南区人民法院政治部，联系电话：44598017。

2. 资格审查

资格审查所需材料：

（1）准确完整填写《重庆市潼南区人民法院2024年公开招聘人民调解员报名表》1份；

（2）本人身份证原件及复印件1份，近期2寸彩色白底免冠登记照1张；

（3）已取得的大专及以上毕业证书原件及复印件1份，并提供毕业证查询结果1份，毕业证书查询结果请在学信网(http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》；

重庆市潼南区人民法院对应聘材料进行审查，并通知审查通过的人员进入下一环节；未通过资格审查者，不另行通知，应聘材料不予退还。

3.笔试

专职人民调解员重点考察考生的政治素质和调解能力，考察内容包括法律、调解相关知识（满分100分），采取纸质答题方式进行。笔试设置合格线，未达到合格线的考生不得进入下一个环节。

4. 技能测试

技能测试主要考察考生的计算机应用能力，采用看文打字等方式进行，实行百分制；

5. 面试

面试由重庆市潼南区人民法院统一组织，主要考察考生的逻辑思维和语言表达能力，采取结构化面试方式，实行百分制。依据考试成绩从高到低的顺序，按与招聘计划数2︰1的比例确定参加面试人员。进入面试最后一名考试成绩出现并列的，均确定为参加面试人员。

面试具体时间、地点及有关要求另行通知。

6.总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×30%＋面试成绩×40%；总成绩计算到小数点后两位，第二位四舍五入；

面试成绩及总成绩在面试结束后1个工作日内在重庆市潼南区人民法院微信公众号公布。

7. 体检

依据考生总成绩从高到低顺序，按实际招聘人数确定参加体检的人员,如果进入体检最后一名人员的总成绩出现并列的，则依次以面试成绩从高到低的顺序确定体检人员，若上述成绩都相同，则报院党组同意后进行加试面试，并按加试成绩的高低依次确定体检人选。

体检标准按照单位入职体检相关标准执行，体检费用由参加体检人员自行负担。因体检主动放弃或不合格而出现缺额的，依次递补。

8. 政审

体检合格人员列为政审对象，政审请按通知到重庆市潼南区人民法院领取相应政审函。

9. 公示

政审合格人员确定为拟聘用人员，在重庆市潼南区人民法院微信公众号公示5个工作日，接受社会监督。

10. 聘用

公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响聘用的人员，通过劳务派遣方式，派遣至重庆市潼南区人民法院驻院（庭）调解室工作，试用期两个月，试用期考核不合格者不予聘用。

四、职责及待遇

按照国家相关法律法规及派驻单位相应规定履行职责。薪酬待遇按照“基本工资+调解案件补贴+绩效考核”的方式计酬，其中基本工资为2500元/月（含个人社保）。调解案件补贴按相关文件规定申报，绩效考核根据工作实际情况确定。

重庆市潼南区人民法院对本《招聘公告》拥有最终解释权。

附件：重庆市潼南区人民法院2024年公开招聘人民调解员报名表

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式，择优聘用。

二、用工方式

被聘用人员由重庆市铜梁区保安服务有限公司（以下简称：保安公司）以派遣员工方式到巴川街道从事社会治安综治巡逻工作。

三、招聘岗位及数量

本次招聘人数共计10人。

四、招聘条件

（一）城区常住人口，具有大专及以上学历；

（二）具备良好的政治素质，遵纪守法、品行端正，无违法犯罪记录；

（三）男性，年龄应在18周岁及以上，40周岁及以下；

（四）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

（五）其他条件：中共党员、退役军人、驾驶员(C照）适当放宽，年龄应在18周岁及以上，45周岁及以下，文化可放宽至高中，同等条件下优先聘用。

五、招聘程序

招聘采取报名、政治审查、面试、体检、公示、聘用、试用的方式进行，各流程具体如下：

（一）报名及资格审查

本次招聘采取现场报名方式。

1.报名时间：2024年4月1日——2024年4月3日。

2.报名地点：巴川街道办事处205室。联系人：吴勇，联系电话：15223341698。

3.报名者需提供如下资料：

⑴准确、完整填写《报名登记表》；

⑵本人近期1寸彩色同底免冠登记照片2张；

⑶本人身份证、户口本原件及复印件1份；

⑷已取得的毕业证原件及复印件1份；

⑸退伍军人需提供退伍军人证原件及复印件。

应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，责任由应聘人员自负。

4.报名后，巴川街道将对报名人员进行资格审查。经资格审查合格者，由巴川街道通知政治审查；未通过资格审查者，恕不另行通知，所有应聘材料恕不退还。

（二）政治审查

由巴川街道对通过资格审查人员其进行政审，并做出结论。需提供本人的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、有无违法犯罪记录等方面的证明材料，政审结果报区社会治理创新中心备案。

（三）面试

由巴川街道组织对通过政治审查的人员进行集中面试，根据面试分数从高到低依次确定进入下一环节人员。面试时间2024年4月7日，面试地点为巴川街道210室。

（四）体检

巴川街道统一组织体检，体检费用自理。体检时间2024年4月9日，体检地点为铜梁区中医院，体检合格标准参照公务员招录标准。

（五）公示

拟聘用人员名单在巴川街道公开栏进行为期5个工作日的公示。凡因体检、公示不合格以及在公示前确认自动放弃资格所出现的缺额，在报考人员中按面试成绩由高到低依次递补。

（六）聘用

经公示无异议后，由保安公司签订《派遣员工劳动合同书》，派遣至巴川街道，由巴川街道分配到中队工作，纳入区社会治理创新中心统筹管理，并按照国家规定缴纳五险一金。

（七）试用

被聘用人员试用期为1个月，试用期内应接受试用期考核，试用期满经用工单位考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

六、薪酬待遇

被聘用人员实行合同制。试用期内，被聘用人员薪酬待遇为2500元/月（含五险一金个人部分）；试用期满考察合格后，薪酬待遇为2500元/月（含五险一金个人部分），绩效考核优秀按1200元/季度标准发放；合格按900元/季度标准，根据考核细则发放；不合格不予发放。

七、纪律要求

参加本次招聘的有关单位、考生及工作人员，要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。

一、应聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护、遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，品行端正。

（三）大学本科生不超过24周岁（1999年3月以后出生），硕士研究生不超过27周岁（1996年3月以后出生），博士研究生不超过35周岁（1988年3月以后出生）。

（四）具备岗位所需的专业或技能条件。

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（六）符合岗位所需要的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

二、招聘范围

招聘对象为2024年全国普通高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。应聘人员毕业时须取得学历学位证书。京内生源指已具有北京市常住户口的报名应聘人员，不含北京高校集体户口。

三、招聘岗位及条件

此次招聘涉及9个岗位、计划招聘10人，具体岗位及资格条件详见《最高人民检察院直属事业单位2024年度公开招聘岗位信息表》（下称《岗位表》）。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）。报名时如对专业有疑问，可电话咨询了解（咨询电话详见《岗位表》）。

四、招聘程序

（一）报名应聘方式和时间

报名应聘采取网上报名方式进行，报名网站地址为https://www.gongzhao.net/cms/front/zppc.act?pcid=2c9130818d6f2b3c018de374ed224fd8。报名应聘人员提交报名申请时间自公告发布之日至2024年4月10日，每人限报1个岗位。

（二）资格审查

资格审查工作贯穿公开招聘全过程。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开考前应当减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于笔试前在报名网站公布。报名人员在最高人民检察院及其直属事业单位有近亲属关系和主要社会关系的，需在报名时主动向最高人民检察院政治部报告。

（三）笔试

笔试重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，以及岗位所要求的专业能力。笔试成绩按百分制计算。笔试具体时间、地点和有关事项另行通知。笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（四）面试

根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照不低于3:1的比例确定各岗位参加面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）。面试人选、面试时间、地点和有关事项将在报名网站公布。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

面试前进行资格复审，根据报名申请与应聘人员本人及身份证件原件、所在学校盖章的报名推荐表等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，取消其面试资格。

考试综合成绩的计算按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成。

（五）体检和考察

按照报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序，按照2：1的比例差额确定参加体检和考察的人选。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，报名应聘人员面试成绩应当达到75分方可确定为体检和考察人选。

1.体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。

2.考察。考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核学籍档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，全面了解人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习表现、遵纪守法和廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，与招考职位的匹配度等情况。综合人选的考试成绩、体检结果和考察情况择优确定拟聘用人员，不唯分取人。

人选体检或者考察不合格的，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补。

根据工作需要，部分职位将进行心理素质测评。

（六）公示

拟聘用人员名单在中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台以及报名网站公示7个工作日。

（七）聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、注意事项

（一）本次公开招聘相关信息均在报名网站发布，请及时关注。报名时，请规范填写固定电话和手机号码，并保持通讯通畅。

（二）本次公开招聘将依据《普通高等学校本科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等教育部门发布的专业目录进行审核，如有特殊情况，请主动说明。

（三）应聘人员提交的报名信息应当详细、真实、准确，凡弄虚作假者，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

本公告由最高人民检察院政治部负责解释。

附件下载:

最高人民检察院直属事业单位2024年度公开招聘岗位信息表.xlsx

一、招聘岗位

坐席助理岗若干

二、岗位职责：

1、通过电话等方式，为客户提供我行金融产品及服务的咨询、受理各类业务、记录客户投诉与建议等；

2、执行客户关怀性、营销性、客户信息核实、市场调查、客户疑难解答等电话和短信外呼工作；

3、严格按照国家有关法律法规，监管政策和本行相关管理规定，受理客户业务及解答客户问题，为客户信息保密，防范操作风险、声誉风险等。

三、任职要求：

1、基本要求：25周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。接受7*24小时轮班制（含夜班）。特别优秀者年龄可放宽至30周岁（含）。

2、学历及专业：国民教育大学本科及以上学历，金融、经济、法律、风险管理及相关专业优先。

3、从业经验及资历：具有银行工作经历或客服中心工作经历者优先。

4、专业能力及素质要求：

①熟悉各类金融产品与服务，了解业务相关政策与流程，具备较强的业务能力和客户服务经验。

②具有较强的文字处理能力和较高的打字录入速度，能熟练运用计算机。

③普通话标准，声音柔美，形象气质较好。

5、其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定。

6、特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

四、报名时间及渠道：

1、报名时间：即日起至人员招满为止。

2、报名渠道：重庆飞驶特官网，搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。

点击进入报名

五、招聘流程：

简历筛选→笔试面试→背景调查与体检→与重庆飞驶特人力资源管理有限公司签订劳动合同→派遣至我行工作

薪资待遇：面议，购买五险一金。

工作地点：重庆市渝中区解放碑。

六、温馨提示：

1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

2、经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

3、我行进行的所有人员招聘均不收取任何费用，请各位应聘人员提高警惕，谨防上当受骗，切实维护自身合法权益。

一、招聘岗位及人数

基层综合管理岗1名，工作地点：涪陵区百胜镇人民政府。

二、招聘条件

（一）大学专科及以上学历。

（二）有劳动能力、有就业要求的登记失业离校2年内高校毕业生，以及我市户籍农村建档立卡贫困户人员和登记失业“4050”人员、低保家庭人员、零就业家庭人员、残疾人、刑满释放人员、戒毒康复人员、去产能企业职工、退役军人等。

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；有较强文字能力和沟通协调能力，电脑操作熟练，能够胜任岗位工作要求。

（四）符合法律法规规定的其他条件。

三、招聘程序

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，经报名、笔试、面试、体检、公示后，签订《公益性岗位劳动合同》。

（一）报名

1.报名时间：2024年4月8日至2024年4月10日（9:00—12:00、14:00—17:00）。

2.报名地点：重庆市涪陵区百胜镇人民政府403党群工作办公室，联系电话：72153029，18723808605。

3.报名要求：现场报名时需携带本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、政治面貌等佐证材料的原件及复印件各1份，《涪陵区百胜镇公益性岗位报名登记表》1份；属困难家庭的应提供相关佐证材料。

（二）资格审查

由重庆市涪陵区百胜镇人民政府组织相关人员进行资格审查。资格审查合格者参加招聘，资格审查不符合条件的，取消招聘资格。

（三）考核

1.本次招聘考核根据报名人数确定具体考核方式。如实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到5：1及以上的，将对应聘人员进行笔试；如达不到5：1的则直接进入面试。

2.笔试：笔试分值100分，采取闭卷方式进行。笔试的时间和地点另行通知。

3.面试：面试分值100分，采取结构化面试方式进行。面试的时间和地点另行通知。

4.考核总成绩计算：开展笔试的：考核总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%；未开展笔试的：考核总成绩=结构化面试成绩。四舍五入后精确到小数点后两位数。

（四）体检

根据考核总成绩按招聘计划1：1的比例由高分到低分确定体检人员。如最后一名考核总成绩相同时，依次按符合岗位资格条件的学历、笔试成绩、结构化面试成绩高者优先，若仍相同，则加试结构化面试，以加试结构化面试成绩高者优先；若其中一名报考者为困难群体，则直接将其确定为体检人选。未按时到指定地点参加体检者视为自动放弃体检资格。对第一次体检不合格的人员2天内组织复检，如复检未通过，取消其招聘资格。其缺额可按报考考生总成绩从高分到低分递补。

（五）公示及聘用

1.公示。体检合格人员确定为拟聘用人员，张榜公示地点为重庆市涪陵区百胜镇人民政府公示栏，公示期为5个工作日。公示时公布举报电报，接受社会监督。

2.聘用。经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，签订《公益性岗位劳动合同》。

四、待遇条件

基本工资2100元/月，按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤保险，其他待遇面议。

五、其他

本招聘公告由重庆市涪陵区百胜镇人民政府负责解释。

附件下载：

附件：涪陵区百胜镇公益性岗位报名登记表.docx

受忠县人民法院委托，重庆市忠县天盾保安服务有限公司面向社会公开招聘合同制工作人员，派遣至忠县人民法院工作。

一、招聘职位及数量

二、报名要求

报名人员应本人到现场报名，不接受委托报名。报名时间为2024年3月22日--3月28日（工作日上午9:00--11:30，下午14:00--17:30），在下列地点现场报名和资格审查。报名人员需自行下载《重庆市忠县人民法院书记员报名信息采集表》《忠县人民法院派遣制司法警察报名表》，按照规定格式、内容和要求填写报名信息，报名人员须持本人身份证、毕业证原件并提交A4纸复印件各2份（第二代居民身份证须复印正、反两面），附个人学习与工作简历1份，交近期同底免冠2寸白底照片1张。有其他可证明自己相关专业技能、资格、特长、奖励等证件或证书的，一并出示原件并提交A4纸复印件各2份。工作人员依照资格条件对报名人员提供的材料进行现场资格审查，经审查合格后通知其参加考试。报名和考试时使用的身份证必须一致。

派遣制书记员报名地点：忠县人民法院办公楼5楼政治部（502办公室）。联系电话：54219603。

派遣制司法警察报名地点：忠县人民法院办公楼2楼司法警察大队。联系电话：54219630。

三、考试

（一）派遣制书记员

1、笔试

（1）写作能力。命题式作文考试，采取闭卷方式进行，主要考察时事政治、阅读思考和文字表达能力，满分100分。

（2）技能测试主要考察计算机文字速录能力，采取看文打字的方式进行，满分为100分。

考试成绩=写作成绩×60%+技能测试成绩×40%。60分及以上者为合格。笔试和技能测试具体时间、地点及有关要求另行电话通知。

2、面试

从考试成绩合格人员中，依据考试成绩从高到低顺序，按与招聘计划数3︰1的比例确定参加面试人员。进入面试最后一名人员的考试成绩出现并列的，则以技能测试成绩从高到低顺序确定参加面试人员。

面试主要考察考生的逻辑思维和语言表达能力及个人形象素质，采取结构化面试方式，实行百分制，成绩60分及以上者为合格，面试具体时间、面试地点及有关要求另行通知。

（二）派遣制司法警察

考试分为体能测试和面试。

体能测试（60分）。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。体能测试项目中三项达标为合格。

面试（40分）。面试重点考察考生语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪容仪表及综合素质。

体能测试、面试时间、地点另行通知。

四、体检

（一）派遣制书记员

在面试合格人员中，依据总成绩（总成绩=考试成绩×50%+面试成绩×50%）从高到低顺序，按实际招聘人数确定参加体检人员。进入体检最后一名人员的总成绩出现并列的，具有前述优先聘用条件的优先进入体检，无优秀聘用条件的则以笔试成绩从高到低的顺序确定体检人员。体检时间、地点及有关要求另行通知。体检标准参照公务员录用有关标准执行。体检费用由参加体检人员自行负担。因体检主动放弃或不合格而出现缺额的，在面试合格人员中按上述规则依次递补。

（二）派遣制司法警察

在面试合格人员中，依据总成绩（总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%）从高到低顺序，按实际招聘人数确定参加体检人员。进入体检最后一名人员的总成绩出现并列的，具有前述优先聘用条件的优先进入体检，无优秀聘用条件的则以体能测试成绩从高到低的顺序确定体检人员。体检时间、地点及有关要求另行通知。体检标准参照公务员录用有关标准执行。体检费用由参加体检人员自行负担。因体检主动放弃或不合格而出现缺额的，在面试合格人员中按上述规则依次递补。

五、政审

体检合格人员列为政审对象。政审考察参照《重庆市各级人民法院、人民检察院工作人员录用暂行办法》的规定实施，主要审查政治思想表现、道德品质、一贯现实表现及主要社会关系等情况。

六、公示

对政审合格的拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。

七、聘用

公示期满，对没有问题反映或反映问题经审查不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。

拟聘用人员与重庆市忠县天盾保安服务有限公司签订劳动合同，由公司实行人才派遣。

八、薪酬待遇

按照重庆市忠县人民法院现有的派遣制书记员、派遣制司法警察待遇执行。

九、其他事宜

自本次招聘起1年以内，重庆市忠县人民法院派遣制书记员、派遣制司法警察岗位出现空缺，可以在本次招聘面试合格人员中，依据总成绩从高到低顺序按程序进行补充聘用。

*本简章由重庆市忠县人民法院负责解释。

附件：

1.重庆市忠县人民法院书记员报名信息采集表

2.忠县人民法院派遣制司法警察报名表

一、招录计划

计划面向社会公开招录政府专职消防队员1名(限男性)。

二、招录条件

（一）基本条件

1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，无不良嗜好，无违法犯罪记录，志愿从事消防救援工作，服从组织安排。

3.年龄在18至35周岁之间，身高165CM（含）以上具有高中或同等以上学历。（退伍军人、退出国家综合性消防队伍人员、持有B2以上驾驶证并有3年以上驾驶经验的人员优先录用且可适当放宽限制）

4.政治审查和体格检查合格。

5.法律、法规规定的其他条件。

（二）不予录用的情形

1.受过党纪、政纪处分的人员；

2.正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3.受过刑事处罚或者治安处罚的人员；

4.曾被开除公职的人员；

5.曾参加或组织领导邪教、暴力恐怖组织、黑社会团伙的人员；

6.近五年来有严重违反录（聘）用纪律行为的人员。

三、招录程序

招聘采取现场报名、资格审查、体能测试、心理测试、面试、体检、政审的方式进行，各流程具体内容如下：

（一）现场报名及资格审查

1.报名时间：2024年3月18日至3月22日。

2.报名及资格审查流程：应聘人员在规定日期内的工作时间由本人携带相关资料前往涪陵区增福镇应急管理办公室现场报名。（联系人：黄毅；联系电话：13896532121）

报名需携带的相关资料：涪陵区增福镇专职消防员招聘报名表、涪陵区增福镇专职消防员招聘既往病史承诺书、本人户口簿原件及复印件1份（户主页、本人页、增减页）、身份证原件及复印件1份、退役军人证或退出国家综合性消防队伍证原件及复印件1份、学历证书原件及复印件和相关证明材料1份、蓝底近期正面免冠一寸照片5张；驾驶员还需提供B2以上机动车驾驶证的原件和复印件1份。

3.报名注意事项：报名者需对照本《招聘公告》规定的招聘条件如实申报，所提供的报名相关材料必须齐全且真实有效。在整个招聘流程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，将立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。经资格审查合格者，将由镇应急办通过电话予以通知；未通过资格审查者，短信通知审查结果。

（二）考试内容

1.考试科目

（1）心理测试。采用心理测查系统，由系统自动评判测查结果“合格”或“不合格”。心理测试只开展一次，测试不合格的，予以淘汰。

（2）面试。面试采取结构化面试的方式进行。主要考察语言表达能力、仪表仪容、反映与应变能力及求职动机等内容，总分：100分。面试时间、地点另行安排。

（3）体能测试。专职消防员考试科目共4项：引体向上、立定跳远、100米跑和1000米跑。

2.总成绩计算方式

面试×20%+体能测试×80%之和。从高分到低分排序，择优甄选聘用。

（三）体检

专职消防员体检标准及项目参照国家综合性消防救援人员检查标准，体检时间和地点另行通知，体检费自行向医院缴纳。体检结果不合格的，予以淘汰。

（四）政治审查

拟招录对象持镇人民政府介绍信到辖区派出所签署意见并加盖公章。

四、录用管理

录用为专职消防员的人员经集中培训合格后按照《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》及相关法律法规签订劳动合同（首次合同期为三年）、建立劳动关系、办理社会保险、缴纳住房公积金；经集中培训不合格者，不予录用。在为期一个月的集中培训期间，录用人员实行准军事化管理，非特殊情况不得请假。试用期（集中培训期）内，发试用工资，试用工资2000元/月；转正后基本工资3400元（含五险一金），根据工龄、职级、职务、休假天数、日常考核、参加区级以上业务竞赛情况，按《政府专职消防队员工工资增长及岗位津贴标准》执行。签订劳动合同人员实行准军事化管理和24小时工作制度，每月8天休假（不含国家法定节假日），按照国家有关规定缴纳社会保险。

报名咨询：涪陵区增福镇应急管理办公室 023-72728197。