重庆分质供水有限公司招聘市场部经理

本岗位为派遣岗位，入职后与重庆万友人才服务有限公司签订劳动合同。

重庆分质供水有限公司成立于2021年7月，是重庆最大的国有专业分质供水公司。公司隶属重庆水务环境控股集团有限公司，由重庆水务环境控股集团有限公司和重庆水务集团股份有限公司共同出资设立。公司聚焦“人民对美好生活的向往”，以“分质供水，直饮好水”为宗旨，采用中央净水站加不锈钢管道的分质供水模式，打造直饮水全产业链融合发展新模式，为终端用户提供“口感佳、品控严、健康安全”的高品质直饮水。

一、招聘岗位：

新媒体运营1名

二、招聘要求

1. 年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，2年及以上相关工作经验；

2. 了解市场营销的基本原理和消费者需求，目标受众的特点和需求；

3. 了解数字营销的基本概念和工具，如SEO、SEM；

4. 具备良好的沟通能力、数据分析能力、行业洞察力。

三、岗位职责

1. 熟悉各种媒体渠道，根据市场环境和品牌战略制定相应的广告策略；

2. 根据广告目标和受众选择合适的媒体渠道，并制定相应的投放策略；

3. 收集和分析各种数据，衡量广告效果和优化广告策略；

4. 紧跟媒体行业发展趋势，确保内容更新及时、新颖、有吸引力；

5. 关注ROI(投资回报率），确保广告投入与收益的平衡。

四、薪酬及福利待遇

人员一经录用，与重庆万友人才服务有限公司签订劳动合同，按国家规定缴纳社会保险，享受通讯补贴、交通补贴、节假日福利、年度绩效等，工资以面议为准。

五、工作地点

渝中区总部城。

六、联系方式及简历投递邮箱

1. 联系电话：王老师 023-63317705、15023491675。

2. 简历投递邮箱：wangyali@cqwyrc.cn；简历投递格式：分质供水+新媒体运营。

七、招聘周期

2024年5月27日至6月10日

一、公司简介

重庆分质供水有限公司（以下简称“公司”）成立于2021年7月，由重庆水务环境控股集团有限公司和重庆水务集团股份有限公司共同出资设立。公司聚焦“人民对美好生活的向往”，以“为健康喝好水”为宗旨，采用中央净水站加不锈钢管道的分质供水模式，打造直饮水全产业链融合发展新模式，为终端用户提供“口感佳、品控严、健康安全”的高品质直饮水。

二、招聘岗位

因公司业务发展需要，现面向社会公开选聘公司副总经理2名，其中分管技术、工程副总经理1名，分管合规风控、投融资副总经理1名。（详情见附件1：岗位需求表）

三、任职要求

基本条件

1.政治素质好，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线方针政策，认同企业发展理念，具有强烈的事业心和责任感。

2.履职能力强，具有胜任岗位职责所要求的理论水平和专业能力，求真务实、敬业奉献、忠诚担当。熟悉国家有关法律法规与相关市场、行业情况，具有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力和处理复杂问题和突发事件能力。

3.作风品行正，自觉遵守党和国家的各项方针政策、法律法规，自觉践行社会主义核心价值观，勤勉尽责、团结合作、廉洁从业、作风形象和职业信誉好。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合职位准入和特殊岗位任职资格等制度要求。

资格条件

1.分管技术、工程副总经理

①年龄不超过45周岁（1979年3月1日以后出生）。

②具有给排水或相关专业全日制大学本科及以上学历。

③在市属重点国有企业（含相当层级国有企业）担任中层副职及以上职务1年以上，或担任下一层级职务（或相当层级）3年以上；或在大中型民营、外资等非国有企业担任技术工程高管，或担任中层正职3年以上。具备国家供水相关课题研究经验、曾主持完成省级重点供水项目设计或施工的，任职年限可放宽到1年。

④具有5年及以上企业管理岗位工作经历，具备丰富的供水设计、施工、管理工作经验。具有岗位需要的高级专业技术职称、注册设备工程师（给水排水）执业资格，牵头或独立申报管道直饮水专利技术不低于5项。

2.分管合规风控、投融资副总经理

①年龄不超过45周岁（1979年3月1日以后出生）。

②具有法学或法律相关专业全日制大学本科及以上学历。

③在市属重点国有企业（含相当层级国有企业）担任中层副职及以上职务1年以上，或担任下一层级职务（或相当层级）3年以上；在大中型民营、外资等非国有企业担任高管，或担任中层正职3年以上。

④具有5年以上企业合规内控风控管理岗位工作经历，具备丰富的法务风控、合规管理、内控监督工作经验。具有法律执业资格证（A）、律师职业资格或其他相关专业高级职称，精通法律业务、内控监督，熟悉国资体系各类法律法规、规章政策，具有处理复杂、疑难法律事务工作及内控审计监督专项工作的经验和能力。

禁止情形

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

3.曾被原工作单位开除的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律规定不得录用的其他情形的；

四、招聘程序

1.报名阶段。

应聘者须填写《应聘登记表》（附件2），手写签名后扫描成PDF版，并将《应聘登记表》word版和PDF版、身份证（正反面）、学历学位证书、职称、职（执）业资格、主要工作业绩成果、奖励表彰等相关材料彩色扫描件同时发送至cqfzgs202107@163.com邮箱（请勿重复、多次投递）。报名截止时间为2024年3月22日24:00，逾期报名无效，以邮件发送时间为准。

2.资格审查。

公司将根据基本条件和任职资格对应聘者进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如应聘者填报信息与事实不符，公司有权取消其应聘资格，解除相关协议或约定，后果由应聘者本人承担。

3.综合考评。

①竞职演讲。竞职演讲分值100分，竞职演讲由公司组织实施。资格初审合格者按通知要求参加竞职演讲，演讲需准备PPT和相关佐证材料。

②面试。面试分值100分，面试由公司组织实施。面试比例按1:5确定，因参加竞职演讲或确认参加面试人数不足等原因低于上述比例的，面试人数以实际参加人数为准。面试人选按面试比例，根据竞职演讲成绩从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。若因应聘者放弃面试资格形成的空额，由招聘单位根据实际情况，在报考同一岗位的人员中按竞职演讲成绩从高到低依次递补。

③总成绩计算方式根据总成绩排名确定拟录用人员。考试总成绩=竞职演讲成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩低于60分，不予录用。

4.考察（背景调查）。

根据综合考评结果，研究确定为拟录用人员，公司组织人力部门或第三方机构对拟录用人员的资质、工作经历等信息、证明材料的真实性进行核实。

5.体检。

考察通过的拟录用人员，由公司组织到指定的医院进行入职体检。

6.聘用。

体检合格人员，按照公司相关规定办理入职手续，签订劳动合同、保密协议等。因考察、体检等不合格或放弃等情况造成岗位空缺的，由公司研究是否按综合成绩递补。

五、薪酬标准

薪酬福利待遇等按用人单位相关制度规定执行。

六、其他事项

1.公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的培训。请应聘者提高警惕，防止受骗。

2.公司将对报名资料严格保密，恕不退回。应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。

3.请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，综合考评、考察、体检等环节将通过手机短信发送，未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自行承担。

4.最终录用人员实行试用期管理，试用期考核合格，将按有关规定办理转正手续；如试用期考核不合格，公司将按相关管理制度规定与员工解除劳动合同。

5.未尽事宜，公司具有最终解释权。

附件1：岗位需求表.doc

附件2：重庆分质供水有限公司公开招聘报名表.doc

一、招聘岗位及名额

技术员 1名

二、基本要求

30周岁以下，大学专科及以上学历，药物化学、制药工程、药学、药品检验等相关专业，工作细心，有较强责任心。

三、工资及福利待遇

1.工资面议，录用后办理五险两金；

2.享有国家法定假日及年休假；

3.节假日发放节日福利，生日福利，享有年终奖。

地址：重庆市铜梁县工业园区白龙三路9号

联系人及电话：银老师（023）45588459 15320355149

该岗位是由重庆两江新区人才发展集团有限公司派往重庆两江新区物业管理有限公司工作

一、招聘岗位

环境主管

（一）招聘数量：1名

（二）招聘条件

1.年龄20-45岁，大专及以上学历；

2.绿化、保洁或管理类相关专业；

3.一年以上物业同等职位工作经验，具备物业项目环境管理经验；

4.具备绿化、保洁综合问题的处理能力和熟练的培训技能，熟悉清洁、绿化工作程序，有较好的协调沟通能力，能熟练使用保洁设施设备等专用工具。

（三）岗位职责

1.负责编制和改进管理中心保洁及绿化养护方案；

2.负责制定和改进保洁工作的管理制度；

3.负责指导和监督绿岛区域的保洁工作；

4.统筹分析有关清洁物品的消耗，有效控制成本；

5.根据国家相关规定，组织编制保洁服务标准，并报送管理中心总监审批；

6.负责对保洁工作的效果进行监督、检查；

7.负责协助制定公司环境专业年度培训计划，并积极组织实施；

8.负责组织保洁专业知识的培训；

9.完成上级领导交办的各项任务。

（四）薪酬待遇

1.4000-5000元/月；

周末双休、五险一金、带薪休假、生日礼金等。

二、有下列情况之一的不予招聘

1.正在接受党纪、政纪处分的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.曾有失信行为或被列为失信人员的；

4.法律、法规及政策规定的其他不予招聘的情况。

三、招聘流程

1.秉承着“公平、公开、公正、择优”的原则，统一采用网上报名方式，请将简历投递至：1548364816@qq.com，文件命名“姓名+岗位”；

2.招聘流程：简历筛选—面试—录用签约；

3.应聘者所填信息应真实、准确，发现实际情况与简历不符者，取消应聘资格，并保持通讯畅通，方便及时接收招聘相关信息。

一、公司简介

重庆市建筑科学研究院有限公司始建于1959年，2002年“重庆市建科院”由事业单位转为市属重点科技型企业，2020年更名为“重庆市建筑科学研究院有限公司”，现为重庆设计集团所属子公司，是重庆市建设领域专业最齐全的科技研发机构，也是行业中成立时间早、规模大的国有综合性院所，拥有国家级博士后工作站。经过六十多年的发展，积淀了雄厚的技术实力，已具有工程检测（建筑工程检测、公路工程检测、工程质量鉴定、质量事故处理、司法鉴定）、工程咨询（项目可行性研究、项目建设代理、房屋建筑工程监理、市政工程监理、交通工程监理、工程造价咨询、工程招标代理）、工程设计（工程地质勘察、房屋建筑设计、市政工程设计、岩土工程设计）、技术研发及特种施工（新材料、新技术研发、结构加固改造、地基边坡处理、工程总承包）、食品检测研发（食品检测、技术咨询与培训、新产品研发）等综合能力。业务范围覆盖到云南、四川、贵州、西藏、陕西、湖北，深圳、广州等省市。

二、拟招聘岗位及人数

公司现面向社会公开招聘博士研究生2人。

三、招聘要求及岗位职责

1.专业方向

软件工程、软件开发、策略战略分析、工程技术、工程材料、土木工程等相关专业。

2.任职要求

具有国内外博士学位，年龄在45周岁及以下；

具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无不良记录，身体健康；

有较强的学术研究能力，对建筑领域方面具备创新的科研思路方法。

3.招收时间

自公告发布日起至招满为止。

四、具体招聘流程

1.报名方式

应聘人员登录个人账号进入“智联招聘”官网，搜索“重庆市建筑科学研究院有限公司”，选择投递到本次招聘发布的岗位；

应聘人员根据微信公众号推文上的招聘公告信息，将《应聘人员信息表》（附件）、毕业证及学位证（应届生上传学信网证明）、学信网验证报告（国外学校需提供教育部学历学位认证书）发送至邮箱cqsjkyhr@163.com；邮件名和简历文件均须以“应聘岗位+姓名+手机号”的格式命名。

2.招聘流程

简历投递。招聘公告发布后，应聘者按照上述报名方式投递简历；

资格初审。公司根据岗位任职资格条件对应聘者进行初步筛选；

综合面试。主要评估应聘者的综合知识、专业水平等与选聘岗位的适应度及匹配度；

背景调查及体检。根据综合面试情况，按选聘人数与选聘岗位数1:1的比例确定拟聘用人员，对拟聘用人员进行背景调查，背景调查合格的人员参加体检，体检标准参照公务员体检标准执行。如体检不合格，由公司决定是否递补。

3.聘用及待遇

按照公司规定程序办理入职手续，待遇和劳动合同的签订按照重庆市建筑科学研究院有限公司有关规定执行。

4.注意事项

本次招聘不接受除招聘公告信息规定方式之外的其他形式报名；面试时间以电话形式通知具体时间；应聘者在招聘中，凡弄虚作假一经查实，立即取消应聘或聘用资格。

5.联系人

杜老师，联系电话：023-63301951。

附件 应聘人员信息表.docx

一、企业概况

重庆市科源能源技术发展有限公司成立于2000年4月，是中国大唐集团下属专注于电力行业数字化服务的高新技

术企业，主要从事软件设计研发、信息系统及网络工程集成、网络安全、光通信产品、无线通信产品的研发、生产、销

售、运行维护和信息通信技术等相关项目的工程服务，具备国内一流的高新科技产品研发实力。

公司充分利用新一代信息技术与电力行业业务深度融合，全力打造西部首个电力行业工业互联网标识解析二级节

点，为电力企业提供智慧安全、智慧生产、智慧运行等创新应用产品，是重庆市高新技术企业、重庆市中小企业技术研

发中心、重庆市“专精特新”企业，成功入选专精特新“小巨人”企业培育名单、全国两化融合标委会工业互联网管理

标准工作组成员单位。获省部级以上科技奖项22项，取得重庆市优秀软件企业、重庆市优秀系统集成企业等诸多荣誉。

二、招聘对象

国家统招普通高等院校2024年全日制应届毕业生。

三、招聘岗位、专业、要求

（一）程序员（计算机科学与技术专业方向）

1.工作职责

（1）参与公司前沿技术的发展，优化公司软件平台架构及产品开发模式；

（2）参与公司软件产品及定制项目的架构规划、设计和研发；

（3）参与项目技术方向的难点攻关，对项目团队提供技术支持及培训和指导，对平台开发相关问题提供技术支

持；

（4）参与产品核心业务代码及组件的封装,完成技术实现方案,进行应用及系统整合；

2.技术要求

（1）精通Java语言，基础知识扎实，理解IO、多线程、集合等基础知识，熟悉分布式、缓存、消息等机制，熟

练配置使用Eclipse、idea等常用开发工具；

（2）熟练掌握SpringBoot、SpringMVC、MyBatis、Memcached、Redis等主流框架；

（3）熟悉ORACLE、MySql数据库开发技术及相关工具，精通SQL，对NoSQL有一定的了解；

（4）熟练掌握常用前端框架如Vue、React之一；

（5）熟悉Linux的基本命令，程序部署，环境配置等；

3.其它要求

（1）有强烈的上进心和求知欲，学习能力强，能较快掌握新知识；

（2）能够独立分析问题并解决问题；具有良好的文字功底及文档编写能力;

（3）优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情；

（4）具有良好的沟通能力、良好的团队合作精神和承受压力的能力。

（二）软件工程师(软件工程专业方向)

1.工作职责

（1）负责项目概要设计，负责详细设计，并负责完成核心代码；

（2）负责根据开发规范与流程独立完成模块的设计、编码、测试以及相关文档；

（3）负责将项目需求转化为技术需求，并能够使用分布式架构完成开发；

（4）负责解决项目开发中遇到的难点问题，推进项目实施；

2.技术要求

（1）熟练掌握Java语言，基础知识扎实，熟练配置使用Eclipse、idea等常用开发工具；

（2）熟练掌握SpringBoot、SpringMVC、MyBatis、Memcached、Redis等主流框架；

（3）熟悉ORACLE、MySql数据库开发技术及相关工具，熟练掌握SQL，对NoSQL有一定的了解；

（4）熟练掌握常用前端框架如Vue、React之一；

（5）有大型软件项目的架构和设计经验，完整的项目工作经验优先；

3.其他要求

（1）有良好的数学基础和英语阅读能力，对计算机领域英语有一定的掌握；

（2）良好的职业素养，有较强的学习能力,能不断提升自我能力。

（3）具有良好的表达和交流能力，较强的沟通能力，良好的团队合作精神,富有进取心。

（4）具有一定的软件设计及文档编写能力。

四、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的思想品德，认同企业核心价值观；

（二）取得相关学历学位证书的国内普通高校应届毕业生，或者获得国家教育部学历学位认证的国（境）外院校

应届毕业留学生；

（三）具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

（四）符合企业实际需要，专业与岗位对口，具备与拟应聘岗位相适应的素质和能力；

（五）入职体检和职业禁忌体检合格，无妨碍从事电力行业工作的疾病，健康标准参考国家规定的《公务员录用

体检标准》及电力行业工作特性要求，检查结果以到单位报到前由单位统一安排到三级甲等医院体检结果为准。

五、招聘程序

填写个人简历→选择应聘单位→资格审查→上机考试→面试→确定录用人选→体检→公示→签订就业协议书→入

职审核→签订劳动合同。

六、报名方式

参加应聘的毕业生均需通过指定招聘平台填写个人简历，中国大唐集团有限公司人力资源市场平台登录网址

：https://zhaopin.china-cdt.com→注册→填写简历。

个人简历填写完整的毕业生可根据发布的招聘公告填报志愿，每人限填两个。经审查符合要求的，通知笔试和面

试；未审核通过的，恕不另行通知。

七、其他事项

（一）应聘者需对个人信息的完整性、真实性负责，对于存在虚假、伪造等不实信息的，一经发现将取消应聘资

格，被录用的将取消录用资格。

（二）应聘者应妥善保管个人信息，防止信息被他人冒用。如应聘者电子邮箱、手机号码发生变更，请及时登录

招聘平台予以更新。

（三）联系人及联系方式：刘老师13452845693，罗老师13883711799

数字重庆信息技术服务有限公司（下称“信息技术公司”），于2020年4月注册成立，是数字重庆大数据应用发展有限公司旗下全资子公司。信息技术公司充分发挥重庆市人民政府批准设立的战略性、平台型重点国有全资子公司优势，重点服务数字重庆“1361”整体架构建设，支撑构建数字化城市运行和治理中心（“3”）以及基层智治体系（“1”）。致力于发展成为集大数据创新应用、智慧产品开发与推广、信息系统建设、平台运行维护于一体的专业化技术公司，为客户提供大数据智能化创新技术与基于数据的智慧场景解决方案。

根据公司发展需要，现面向社会公开选聘紧缺成熟人才，诚邀有志之士加盟！

一、招聘岗位

本次拟公开招聘14人，具体招聘岗位、人数等见附件。

二、任职要求

（一）基本条件

1.遵纪守法，具有良好的政治素质、道德品行、职业操守。

2.具备岗位要求的学历条件，境外毕业生学历须经国家教育部认证。

3.具备岗位要求的专业背景、工作经历等任职资格条件。

4.身体健康状况能满足履行岗位职责的基本要求。

（二）岗位主要职责及任职资格详见附件。

（三）特别优秀的人才可适当放宽有关资格条件。

（四）不予录用的情形

在各个招聘环节或入职后发现存在以下情形之一的，可视为不符合录用条件，入职前按不予录用处理，对已入职的按解除劳动合同处理：

1.伪造学历、学位、各类资格证件，或提供虚假信息获得本不具备的应聘资格条件的。

2.无合法身份证件或提供虚假身份证明的。

3.未提供合法的原单位离职证明；或与第三方同时存在劳动、人事关系，但在入职时未做出书面声明或提交的证明、承诺等虚假、不实的。

4.入职后，一周之内仍未按要求提交入职所要求的各项材料或提交材料不符合公司要求的。

5.试用期满前15日内无合理理由，未按照公司要求将个人人事档案、社会保险关系转入公司或公司指定机构的。

6.伪造、夸大实际工作经验和工作业绩，影响公司对是否录用进行判断的。

7.外籍员工不具备劳动行政部门颁发的劳动就业资格证书或者不符合国家法律规定的录用条件的。

8.因员工个人原因，无法按时为其缴纳社会保险的。

9.患有传染病、慢性病、精神类疾病等入职后存在安全隐患或者身体情况的，以及医疗期满仍无法胜任工作的。

10.国家法律法规规定不得录用的人员，或违反国家及上级规定的任职回避规定的。

11.违反国家法律法规和政策、制度，并被依法追究刑事责任的；或被开除中国共产党党籍的；或过往经历中有吸毒涉毒史的；或被开除公职的；或被依法列为失信联合惩戒对象的。

12.试用期内，拒绝参加公司组织的考核；或不能按照岗位职责或岗位描述完成工作任务的；或者试用期考核成绩在70分及以下的；或出现违规违纪的。

13.其他不符合录用条件的情形，以及数字重庆公司与信息技术公司相关制度规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）网络报名

应聘人员可登录数字重庆公司官网

（https://www.bigdatacq.com）人才价值栏目查看本次选聘相关信息。

公司官网“人才价值”栏目为本次招聘的唯一简历投递渠道，请应聘者按要求进行短信验证并真实、准确、全面地在线填写个人基本信息、工作及任职经历、工作业绩等情况并上传相关证件扫描件，完成网络简历投递。

报名时间：2024年5月31日起至2024年6月9日24时。

（二）资格审查

（三）综合测试

（四）沟通协商、考察和体检

（五）录用入职

四、咨询方式

招聘联系人：唐老师，联系电话：023-67726345

附件：各岗位任职资格条件

重庆市城投金卡信息产业（集团）股份有限公司根据经营发展需要，拟公开招聘会计1名，具体公告如下：

一、基本条件

（一）政治立场坚定，具有履行职责所需要的政治理论知识和思想意识，拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德素质。

（二）专业水平较高，具有履行岗位职责所必备的专业知识和业务工作能力，具有较强的沟通协调能力、组织实施能力。

（三）身体健康，具备正常履职的身体条件。

二、以下人员不纳入此次招聘范围

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

（三）曾被原工作单位开除的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）有法律规定不得录用的其他情形的。

三、招聘岗位及任职要求

会计 1名

（一）岗位职责：

1．各类原始凭证审核，日常会计核算，编制会计凭证，确保收入、成本以及费用项目准确入账。

2．各类资产核实，盘点固定资产、核对往来款项，保证账实相符。

3．协助税收申报相关工作，不定期进行税负变动分析。

4．配合部门资金管理相关工作。

5．及时高效完成公司领导交付的其他任务。

（二）任职要求：

1．本科及以上学历，经济、金融、财务等相关专业毕业，具有履行岗位职责所必备的专业知识和业务工作能力。

2．熟悉会计、审计、税务等相关法规，具有一定的统计分析能力，有会计、审计相关经验（含实习）、考过注会相关科目或具有会计相关职称及职业资格的优先考虑。

3．工作严谨细致、责任心强，具有较强的沟通协调能力与团队精神；具有较强的学习能力，能承受一定的工作压力。

四、招聘程序

（一）报名

应聘人员可登录国资委官网、城投集团官网、前程无忧网查看招聘相关信息，并将应聘简历电子版连同本人学历学位、职称/职业资格、身份证等材料扫描件一并投递到指定邮箱。

1. 报名时间：即日起至2024年6月10日24时。

2. 投递邮箱：cigc@16hyt.com。邮件名称请用“岗位类别-姓名”格式，例如：会计-XXX。

（二）选拔及录用

公司根据招聘条件，组织对应聘人员进行资格审查、面试、体检等工作，并择优录用。

五、其他事项

本次招聘后续有关信息与要求将通过重庆城投集团官网、电话或短信的方式进行发布，请应聘人员随时关注、积极配合，保持通信畅通。

重庆市城投金卡信息产业（集团）股份有限公司网络招聘渠道主要为：重庆市国有资产监督管理委员会官方网站、重庆市城市建设投资（集团）有限公司官方网站、“前程无忧”官方网站三个网站，并未在其他网站发布相关招聘信息，请广大群众不要轻信其他非正规渠道发布的招聘信息。

联系电话：68693781转8020。

数字重庆大数据应用发展有限公司（简称“数字重庆公司”）成立于2019年7月，是重庆市委、市政府批准设立的市属重点国有企业，以服务数字重庆建设为主要职责，是全市一体化智能化公共数据平台和“市-区县-镇街”三级数字化城市运行和治理中心的实施主体，是全市公共数据授权运营和流通交易的市场主体，是全市促进数据资源开发利用的重要合作平台。

根据公司业务发展需要，现面向社会公开选聘成熟专业人才，诚邀有志之士加盟！

一、招聘岗位

本次拟公开招聘24人，具体岗位如下表（主要职责及资格条件详见附件）。

二、任职要求

（一）基本条件

1.遵纪守法，具有良好的政治素质、道德品行、职业操守。

2.具备岗位要求的学历条件，境外毕业生学历须经国家教育部认证。

3.具备岗位要求的专业背景、工作经历等任职资格条件。

4.身体健康状况能满足履行岗位职责的基本要求。

（二）岗位主要职责及任职资格详见附件。

（三）特别优秀的人才可适当放宽有关资格条件。

（四）不予录用的情形

在各个招聘环节或入职后发现存在以下情形之一的，可视为不符合录用条件，入职前按不予录用处理，对已入职的按解除劳动合同处理：

1.伪造学历、学位、各类资格证件，或提供虚假信息获得本不具备的应聘资格条件的。

2.无合法身份证件或提供虚假身份证明的。

3.未提供合法的原单位离职证明；或与第三方同时存在劳动、人事关系，但在入职时未做出书面声明或提交的证明、承诺等虚假、不实的。

4.入职后，一周之内仍未按要求提交入职所要求的各项材料或提交材料不符合公司要求的。

5.试用期满前15日内无合理理由，未按照公司要求将个人人事档案、社会保险关系转入公司或公司指定机构的。

6.伪造、夸大实际工作经验和工作业绩，影响公司对是否录用进行判断的。

7.外籍员工不具备劳动行政部门颁发的劳动就业资格证书或者不符合国家法律规定的录用条件的。

8.因员工个人原因，无法按时为其缴纳社会保险的。

9.患有传染病、慢性病、精神类疾病等入职后存在安全隐患或者身体情况的，以及医疗期满仍无法胜任工作的。

10.国家法律法规规定不得录用的人员，或违反国家及上级规定的任职回避规定的。

11.试用期内，拒绝参加公司组织的考核；或不能按照岗位职责或岗位描述完成工作任务的；或者试用期考核成绩在70分及以下的；或出现违规违纪的。

12.其他不符合录用条件的情形，以及数字重庆公司相关制度规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）网络报名

应聘人员可登录数字重庆公司官网（https://www.bigdatacq.com）“人才价值”栏目查看本次选聘相关信息。

公司官网“人才价值”栏目为本次招聘的唯一简历投递渠道，请应聘者按要求进行短信验证，并真实、准确、全面地在线填写个人基本信息、教育经历、工作经历、项目经历、家庭成员等情况，完成网络简历投递。

公司将在2024年6月30日前持续接收简历，分批组织资格审查等后续程序，并按需持续滚动更新招聘岗位需求。已分批招录到适岗人才的，停止实施后续招聘程序，后续接收简历纳入外部人才储备。

（二）资格审查

（三）综合测试

（四）资格复审

（五）沟通协商、考察、体检

（六）录用入职

四、咨询方式

招聘联系人：李老师，联系电话：023-67726048。

附件：岗位主要职责及任职资格（滚动更新）

一、公司简介

重庆市宇邦汽车电线有限公司是重庆市宇邦线缆有限公司2017年9月投资建立的全资子公司，隶属于宇邦集团。公司生产薄壁低压汽车电线、汽车高压电线、特种电线等，可以满足德标、日标、美标、韩标、法标、意标和ISO等国际主要汽车行业标准要求。引进先进的生产管理技术和管理模式，专注于汽车线缆行业，重视先进技术的消化与提高，重视对人才的引进和培养，重视对员工培训和教育，是一家高起点、高要求、高技术的专业化汽车线缆研发生产企业。

二、招聘岗位及职责要求

质量工程师/主管 5k-9k

岗位职责:

1.主持质量管理的全面工作，并对质量管理的各项工作负责；

2.组织建立质量管理体系，确保质量体系的有效运行；

3.制定质量目标和质量计划，经批准后组织实施；

4.制定产品质量检验标准，对公司采购品和产品质量控制负责，对批量责任事故负责；

5.参与新产品开发的先期策划，审查产品设计、工艺的有效性、合理性；

6.组织实施质量统计，对统计书记的真实性、可靠性负责；

7.领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作；

8.定期通报各有关部门质量检查结果，对存在的质量问题制定纠正和预防措并组织实施；

9.定期对生产、技术、物流、质量人员进行质量管理制度及提高质量意识的培训。

岗位要求：

1.3年以上相关行业经验；

2.本科以上学历；

3.25-35岁。

EHS工程师 6K-7K

岗位职责:

1.在公司总经理、副总经理和安全生产委员会的领导下，组织或参与推动公司职业健康安全工作，认真贯彻执行安全生产的方针、法律法规及上级要求;

2.组织或参与拟订公司安全生产管理制度，督促各部门制订各工种安全技术操作规程，督查各部门执行情况，对违章者有权按照有关规章制度进行处罚;

3.组织或参与编制公司年度安全生产工作计划和安全技术措施、劳动保护用品、防暑降温、防汛等工作的管理，总结和推广安全生产的先进经验;

4.组织或参与安全生产宣传教育，对新进公司员工、临时工、外来实习人员进行公司级安全知识教育;

5.定期组织或参与安全检查，组织开展危险源辨识与评估，督促有关部门采取措施及时整改。

岗位要求：

1.大专及以上学历；

2.25-35岁；

3.3年以上相关专业经验。

操作工 3K-6K

岗位职责：

1.按照计划单进行生产，保质保量完成生产任务；

2.能适应夜班和加班，有进厂工作经验优先。

岗位要求：

无色盲色弱，能够服从公司的安排。

市场助理（宇邦辐照） 4K-5K

岗位职责：

1.负责客户接待，开单，相关记录整理；

2.部门会议记录；

3.月结客户对账；

4.上级交办的其他工作。

岗位要求：

1.大专及以上学历，年龄20-40岁，限男性；

2.能接受早晚班（晚班工作时间15:00—24:00）；

3.有责任心、乐观，具有较强的沟通能力，熟练使用办公软件。

三、报名方式

报名链接：https://www.cqljzp.com/company/index.php?c=show&id=485

注：本简章最终解释权归该招聘企业。

重庆垫忠高速公路有限公司由中铁交通集团与重庆高速集团共同投资设立，成立于2004年8月，全长75.190千米，主要负责忠（县）垫（江县）高速公路的建设和经营管理。现需招聘炊事员1名，期待您的加入！

一、任职条件

1.热爱祖国，热爱中国共产党，有较高的政治思想觉悟，遵守社会公德，爱岗敬业，有较强的工作责任感和事业心，无历史犯罪记录或不良记录。

2.五官端正，身体健康，有健康证，无传染性疾病，无不良嗜好。

3.具有独立制做10-20人工作餐（红案白案）能力，持有厨师证者优先。

4.学历：高中及以上。

5.性别：男女不限。

6.年龄：男士45周岁以下，女士40周岁以下。

二、岗位职责

1.保持食堂清洁卫生，做好安全及防火、防盗、防中毒工作。

2.服从安排，完成班长分配的工作任务。

3.把好食物质量关，按出入库验收制度，对变质食物，价高质次或缺斤短两食品，有权拒绝接收。

4.保证按时开饭，热情为就餐者服务。

5.实行卫生“六勤制”：勤洗手、勤剪指甲、勤理发、勤洗澡、勤换工作服、勤保持个人卫生。

6.严格执行《食品卫生法》，定期对餐具消毒，生、熟食品要分别存放，对变质腐烂食品要坚决不上案，防止病从口入。

7.完成领导交办的其他工作任务。

三、薪酬待遇

1.薪酬待遇：4200元/月-4500元/月（应发工资）；

2.公司按照国家规定缴纳五险一金，工作满1年按国家规定休年休假，实行综合计时工作制；

3.饮食住宿：上班期间提供集体宿舍，实行驻站式管理。

四、联系方式

公司地址：重庆市垫江县高安镇重庆垫忠高速公路有限公司

联系人及电话：罗老师13320365299

一、两江产城公司简介

两江产城公司成立于2001年，注册资本10亿元，现资产总额约166亿元，是重庆两江新区管委会旗下两江产业集团全资子公司。公司以原重庆渝高新兴科技发展有限公司为基础，整合两江产业集团旗下建设开发力量组建，具备国家房地产一级开发资质，主要承担两江新区范围内的城市综合开发、工程建设管理，下设重庆北恒投资发展有限公司、重庆高汇置业有限公司、重庆两江新区资恒建设工程咨询有限责任公司3家子公司。

两江产城公司以两江新区照母山片区为核心，在产业载体建设方面，建设了两江数字经济产业园·互联网园一二三期、渝兴广场、环湖企业公园、软件园、“星系列”楼宇、山顶总部基地、太阳座等产业楼宇500余万方（含代建），已成为两江新区数字经济发展重要阵地。在城市功能开发方面，建成金开、金山、金通、金海、金渝、金州大道等骨干网络，以及新南立交、金山寺立交等立交改造工程，通车里程200余公里；建成投用金山·云翠、礼嘉实验二小、星光学校、竹林实验学校、人和实验学校、金山公园、礼仁公园、平乐游园等城市功能配套项目，打造了星悦·礼玉金湾、高科江澜、北恒紫云等高品质生态宜居住宅项目，建设了人和康居、大竹林康居、白马花园等还建房100余万平方米。公司建设项目先后获得“鲁班奖、广厦奖、巴渝杯、三峡杯、市政金杯奖”等荣誉80余个，现有产业楼宇约182万方。

二、招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘3名工作人员。岗位包含报建管理、营销策划、风控管理等。具体岗位和要求详见《2024年上半年招录人员表》（附件1）。

三、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的原则；坚持公开、公平、公正、择优的原则。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.思想政治素质高，同时高度认同两江产城公司企业文化及理念。

2.专业能力素质强，具有较强的开拓创新能力、科学决策能力、沟通协调能力、组织实施能力。

3.工作业绩较突出，具有强烈的事业心，敢担当，乐奉献，想干事，能干事，干成事。

4.符合员工亲属工作岗位回避制度有关规定。

（二）具有下列情形之一的，不得参加应聘

曾因犯罪受过刑事处罚，曾被单位开除公职，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论，受处分期间或者未满影响期限。

（三）其他要求

岗位设有年龄要求、工作经历要求，计算截止时间为2024年4月30日。如：“35周岁及以下”指在1988年4月30日及以后出生。岗位要求的资格条件均需在报名开始日之前取得。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

五、招聘程序

（一）网上报名

1.报名时间：2024年5月20日9:00-2024年5月27日18:00。

2.报名方法：本次只采取网上报名，不设现场报名。应聘者填写《应聘人员信息登记表》（附件2），发送电子版到15086605011@163.com邮箱，邮件名称为“应聘XX岗位+姓名”。

（二）通知面试

根据招聘岗位的工作职责内容及任职要求为标准，筛选匹配的人员以电话通知的形式通知面试。面试方式、时间、地点另行通知。

（三）资格复审

对拟录用人选开展背景调查，背景调查合格进行入职体检；背景调查不合格取消拟录用资格。

组织拟录用人选参加指定体检机构的相关项目体检，体检不合格，取消拟录用资格。

（四）聘用

体检合格后，按照公司相关程序办理聘用手续。被聘用者应在规定时间内报到并办理相关手续。不能按时报到者，取消聘用资格。

咨询电话：023-67035555

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附件1：两江产城公司2024年上半年招录人员表

附件2：应聘人员信息登记表

一、招聘岗位及数量

本次公开招聘计划招聘非一线5名，一线3名，共8名。具体招聘单位及岗位如下：

重庆永川城市发展集团有限公司2名：会计岗、智能网联招商引资岗各1名，非一线。

重庆永川大数据产业园开发管理有限公司1名：数字永川运营岗1名，非一线。

川流不息数字科技（重庆）有限公司5名：副总经理、会计岗各1名，非一线；项目建设、项目运维和测试运营岗各1名，一线。

说明：非一线与用人单位签订劳动合同，一线与第三方签订劳动合同，派遣至用人单位工作。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

符合岗位要求的社会在职、非在职人员。报考者须在报名前取得岗位条件要求的国家承认的毕业证及相关证书。未在相应岗位要求规定时间内取得相关证书的，不能进入下一步招聘环节。

（二）报考条件

报考者应当具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.副总经理岗年龄要求45周岁及以下（1978年5月17日后出生），会计、智能网联招商引资、数字永川运营、项目建设、项目运维、测试运营岗要求35周岁及以下（1988年5月17日后出生）。

3.永发展集团公司

（1）会计岗1：具有本科及以上学历持学位证，会计、财务会计、财务管理、会计学、会计硕士专业，3年及以上会计从业经历。持中级会计师及以上职称者优先。

（2）智能网联招商引资岗

①具有大学本科及以上学历持学位证，3年以上智能网联汽车行业（包含但不限于车企、智车核心零部件企业、相关行业机构等）或产业招商引资工作实践阅历。

②持有研究生学历并持硕士学位证书，且取得本专业中级以上职称、或具有5年以上智能网联汽车行业（包含但不限于车企、智车核心零部件企业、相关行业机构等）、或具有5年以上产业招商引资工作实践阅历之一的，年龄可放宽至40岁以下。

③本科学历专业：车辆工程、机械工程及自动化、汽车制造、机械电子工程、汽车服务工程、微电机系统工程、机械设计及制造、机械制造及自动化、机械工程、工程机械、电子信息工程、通信工程、电气工程与智能控制、电气工程与自动化、电气信息工程、信息工程、电子信息科学与技术、信息与通信工程、软件工程、电子与计算机工程、传感网技术、网络工程、交通设备信息工程、交通设备与控制工程、投资学。

研究生学历专业：机械制造及自动化、车辆工程、机械工程、机械电子工程、高级制造技术、电气工程与智能控制、电子与通信工程、信息与通信工程、软件工程、应用软件工程、交通信息工程及控制、投资学。

4.大数据公司

数字永川运营岗：具有大学本科及以上学历并取得相应学位，电子信息类、自动化类、计算机类、电气类专业；持高级网络与信息安全技能证书，3年以上数据治理、分析、运营等相关从业经历。具有5年以上上述经验可适当放宽条件，放宽学历、年龄其中之一。

5.川流不息公司

（1）副总经理岗：具有大学本科及以上学历并取得相应学位，电子信息类、自动化类、计算机类、电气类专业；具有5年及以上智慧城市数据治理、分析、运营等从业经历，持高级网络与信息安全技能证书，3年及以上团队管理经验；主持过3项及以上信息化项目建设，其中千万级项目不少于1项。

（2）会计岗2：具有大学本科及以上学历并取得相应学位，会计、财务会计、财务管理、会计学、会计硕士专业；3年及以上会计从业经历。持中级会计师及以上职称者年龄放宽至40岁以下，相同成绩下优先录取。

（3）项目建设岗、项目运维岗：具有大学本科及以上学历并取得相应学位，电子信息类、自动化类、计算机类、电气类、机械类、土木类专业；持PMP技能证书，项目建设岗需具有3年以上智慧城市相关信息化项目方案编制、建设实施等从业经历，项目运维岗需具有3年以上自动驾驶行业政策研究、测试运营等相关从业经历。具有5年以上上述经验的可适当放宽条件，放宽学历、年龄其中之一。

（4）测试运营岗：具有大学本科及以上学历并取得相应学位，电子信息类、自动化类、计算机类、机械类专业；具有3年以上自动驾驶行业政策研究、测试运营等相关从业经历。具有5年以上上述经验可适当放宽条件，放宽学历、年龄其中之一。

以上招聘岗位工作经历计算时间截止至2024年5月16日。从业经历要求为必须从事相关岗位实际工作经历，工作经历或实践阅历均需提供能证明的具体资料，其中在读学习期间实习经历不计入从业经历、工作经验或实践阅历年限。

6.因参考目录不一致，考生所学专业与《岗位简表》所列专业名称不完全相同的，经招录单位同意，须由报考人员毕业院校开具说明，认定所学的专业属于职位要求的专业类或认定所学的专业名称虽与职位要求的专业名称不同，但课程基本相同，属同一专业，并附本人所学课程成绩单，在资格复审时一并提供审核。

7.现役军人、在读的非应届毕业生不能报考。在职人员应承诺辞去现有所有职务后，方可报考。

8.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职（行政事业单位、国有企业职务）的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，受党纪、政纪处分并在影响期的或在人事考试中被认定违规违纪被取消资格的，涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的，配偶已移居国（境）外的，或者没有配偶且子女均已移至国（境）外的，尚在新录用公务员试用期、任职试用期或法律法规规定的其他不适宜报考的情形，不得报考。

9.报考者不得报考录用后即构成“与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，在同一用人单位双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位，或在其中一方担任用人单位领导职务”情形的职位。

三、招聘方式

副总经理采取公开考核招聘的方式，通过工作成效证明资料审查+面试的形式考察人员综合能力素质。其余人员采取公开招聘的方式，通过笔试+面试的形式考察人员综合能力素质。

四、招聘程序

招聘工作按照自愿报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、入职备案、决定聘任的程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2024年5月20日上午10:00—2024年5月24日下午17：00。

2.本次招聘采取网上报名，报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息。凡填写内容有弄虚作假、隐瞒的，一经查实，取消本次招聘下一环节资格。报考人员登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首页“我要办”栏中的“人事考试网上报名”，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“重庆永川城市发展集团有限公司2024年第二批公开招聘考试报名入口”进入报名系统。报名人员根据提示进入“渝快办”统一登录界面，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息。

注意：“渝快办”用户名和密码是查询资格审查结果、下载打印准考证、查验笔试成绩等事项的依据，请报名人员务必牢记。

（二）资格初审

开始时间：2024年5月20日上午11:00。

截止时间：2024年5月26日中午12:00。

对照报考条件，进行报考资格审查。资格审查时间开始至审查结束期间，报考人员，应及时登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/)首页“我要办”栏中的“人事考试网上报名”，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“重庆永川城市发展集团有限公司2024年第二批公开招聘考试报名入口”查看初审结果，有必要的及时补充完善相关说明或资料。

（三）打印准考证

审核通过的考生可在2024年5月29日9:00-2024年6月2日9:00在人社局报名系统中打印《准考证》（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未在规定时间内打印和携带准考证而影响参加本次招聘考试的，责任由考生自负。资格审查不合格者，不再另行通知。

（四）未达到开考比例情形的处理

资格审查通过人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1；达不到2:1的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位。

（五）专业能力测试

测试分为笔试（满分100分）和面试（满分100分）。并从高到低按照招录职数1:5进入面试。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。

笔试时间暂定2024年6月2日，具体时间地点见《准考证》。笔试内容为招录岗位相关专业知识（其中：项目建设岗和项目运维岗，增加综合基础知识（旧大纲）。

面试具体时间、地点及方式见《面试通知》。面试方式采取结构化面试。

应聘人员按照规定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和有效居民身份证，两证不全者不得参加考试。根据笔试成绩，按应聘岗位1:5的比例确定进入资格复审人员，复审当天携带原件及复印件进行校验。资格复审不合格者，取消面试资格，由此出现的缺额在报考同一岗位的应聘人员中按笔试成绩从高到低次等额递补。递补只进行一次，递补人员的资格复审工作按上述要求进行。

按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩，计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩不足60分者，不予录用。（笔试、面试成绩公示平台参照招聘公告公示平台，公示时间不少于5个工作日，考试成绩四舍五入保留两位小数）。

（六）资格复审

所有进入面试测试环节的应聘人员将报考职位所需的材料原件在指定时间内进行资格复审，工作人员将对原件及复印件进行复核并收取复印件或扫描件，复核通过的应聘人员方可参加面试。资格复审采取线上线下审核的方式，资格复审地点：重庆市永川区中山路街道文昌路1399号325室。

笔试、面试未通过的应聘人员相关资料概不退回。

（七）体检

体检人员确定：根据测试成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。在县级以上医疗卫生机构（一般二级甲等以上）进行入职体检。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

（八）组织考察

根据测试结果和体检结果对应聘人员进行全面评价和综合研究，确定考察人选。若考察未通过，按成绩由高到低进行递补一次（若递补下一名人员因个人原因放弃考察的，可以继续向下递补）。

若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补。

（九）公示

根据考察情况，按程序确定拟聘用人选，并在重庆市永川区国资国企信息网（www.cqycgz.com）进行公示，公示期为5个工作日。

（十）聘任

1.录用。对拟聘用人员，实行岗位聘用试用期制，试用期满后，经考核胜任的，正式聘用；试用期不合格，经培训或调岗后仍不合格者，予以辞退。

2.报到。拟聘人员应在规定时限内报到。逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生空额，不再递补。

（十一）薪酬待遇

按永发展集团公司及下属企业薪酬制度执行。

五、其他事项

（一）本次招聘，每人限报一个职位，择优录用。

（二）所有应聘人员需承诺提供的个人信息资料真实有效，否则一律取消应聘资格并由其本人承担相应的责任。

（三）资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的或填写内容有弄虚作假、隐瞒的，一经查实，招录单位均可以取消其报考资格或者录用资格。

（四）公司将对所有应聘者的个人信息保密。

（五）本次招聘不收取报名费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。

（六）本次招聘工作欢迎社会各界予以监督。

（七）重庆永川城市发展集团有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。

咨询电话：023-87164520；

咨询时间：工作日9：00—12：00，14：00—18：00；

监督电话：重庆永川城市发展集团有限公司纪检办，023-49844567。

附件：1.永发展集团2024年第二批公开招聘职位表

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2.现场资格审查所需材料

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3.资格复审所需材料

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4.重庆市考试录用公务员专业参考目录

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一、招聘岗位

语音客服专员（非外包、非销售、需有语音服务经验）

【岗位职责】：

1、通过语音渠道，快速响应并积极解决用户问题；

2、按流程和标准接入用户，通过与用户有效沟通，洞察并发现用户在服务和业务体验中的问题；

3、关注用户体验，认同用户感受，灵活应用微信支付产品专业知识及服务技巧，为用户提供解决方案，确保客户满意度，保障用户权益；

4、收集用户声音，对产品优化提出合理化建议，推动业务流程优化，促进用户的全链路体验提升。

【岗位要求】：

1、已毕业并取得毕业证，具有大专及以上学历，拥有较强的学习能力，善于团队合作，抗压性强，能适应轮班的工作安排；

2、普通话标准，表达流利，具有良好的服务意识、沟通能力和同理心，较好的情绪管控能力，善于安抚他人情绪；

3、认可客服岗位价值，愿意长期从事客服相关工作。

注意：此岗位非外包、不含销售性质，为腾讯子公司正式员工编制。

签约主体为：腾讯云智服科技（重庆）有限公司

腾讯客服管培生

【岗位职责】：

本岗位为管理储备岗，作为部门核心干部梯队培养，通过轮岗业务学习与实践，目标在未来1年内成长为基础管理者、2～3年内成长为独立且成熟的规模化团队管理者：

1、团队管理

（1）基础运营管理：负责20人-150人团队的管理，制定团队目标与计划，协调内部工作，保障团队的顺利运作，带领团队达成安全运营指标；

（2）绩效管理与人员能力提升：制定与实施团队考核规范与标准，通过绩效管理的手段不断促进组织和个人绩效的提升，同时提供相应培训与辅导，持续强化团队成员专业能力；

（3）团队氛围建设与人才发展：负责团队组织文化建设，提升团队氛围及凝聚力，同时发掘和培养团队中的后备人才，为具备潜力的员工提供必要的成长资源支持；

2、业务管理

（1）关键任务承接：承接部门分解的重点业务，聚焦信息安全领域（人工团队）的工作推进，制定项目计划、推进实施、进行项目风险与质量管理、跟进项目闭环；

（2）业务优化：负责提出与反馈所负责业务领域的流程、策略、系统优化建议，并根据优化方案协调各方资源，有效推动落地。

【任职要求】：

1、2024本科及以上学历，专业不限，具备学生工作或实习经历优先；

2、热爱互联网信息安全/服务行业，乐于接受挑战，进取务实、坚韧抗压；

3、能够主动与快速学习，具备优秀的沟通协调与解决问题能力，心态开放。

二、薪酬福利

电商客服专员：4000元/月-6000元/月

腾讯客服管培生：薪酬面议

其他福利：五险一金（入职即购买）、商业保险、带薪年假、团队建设、节日礼品、协会活动等（面试前有详细宣讲）

工作时间：

主要班次：早班9:00-18:00，晚班13:00-22:00；

工作地点：重庆市渝北区高科太阳座

三、简历投递

语音客服专员

腾讯客服管培生

四、应聘流程

扫码投递--简历初筛--面试预约--线下面试--入职审核--发放offer--办理入职

五、面试地址

重庆市渝北区云杉南路腾讯西南总部大厦

注意：此地址为面试地址，非工作地址

数字重庆政务科技有限公司（以下简称“政务科技公司”）成立于2022年7月，是由数字重庆大数据应用发展有限公司和重庆华信资产管理有限公司共同出资的国有控股公司。作为一家专注于数字政府建设运营的创新型技术服务公司，政务科技公司业务覆盖数字政务、数字住建、数字审计、数字党建等领域，承担了“渝快办”平台建设运营工作，服务支撑了市委办公厅、市政府办公厅、市住建委、市审计局等多个市级部门的数字化应用开发，为政府部门、企业及相关行业单位提供规划咨询、软件开发、平台建设、业务创新、运营运维等一体化服务，致力于成为全国一流的市域数字化建设运营商。

根据公司发展需要，现面向社会公开选聘紧缺成熟人才，诚邀有志之士加盟！

一、招聘岗位

本次拟公开招聘12人，具体招聘要求见附件（点击查看）。

二、任职要求

（一）基本条件

1.遵纪守法，具有良好的政治素质、道德品行、职业操守。

2.具备岗位要求的学历条件，境外毕业生学历须经国家教育部认证。

3.具备岗位要求的专业背景、工作经历等任职资格条件。

4.身体健康状况能满足履行岗位职责的基本要求。

（二）岗位任职资格

各岗位任职资格条件（详见附件）。

（三）特别优秀的人才可适当放宽有关资格条件。

（四）不予录用的情形

在各个招聘环节或入职后发现存在以下情形之一的，可视为不符合录用条件，入职前按不予录用处理，对已入职的按解除劳动合同处理：

1.伪造学历、学位、各类资格证件，或提供虚假信息获得本不具备的应聘资格条件的。

2.无合法身份证件或提供虚假身份证明的。

3.未提供合法的原单位离职证明；或与第三方同时存在劳动、人事关系，但在入职时未做出书面声明或提交的证明、承诺等虚假、不实的。

4.入职后，一周之内仍未按要求提交入职所要求的各项材料或提交材料不符合公司要求的。

5.试用期满前15日内无合理理由，未按照公司要求将个人人事档案、社会保险关系转入公司或公司指定机构的。

6.伪造、夸大实际工作经验和工作业绩，影响公司对是否录用进行判断的。

7.外籍员工不具备劳动行政部门颁发的劳动就业资格证书或者不符合国家法律规定的录用条件的。

8.因员工个人原因，无法按时为其缴纳社会保险的。

9.患有传染病、慢性病、精神类疾病等入职后存在安全隐患或者身体情况的，以及医疗期满仍无法胜任工作的。

10.国家法律法规规定不得录用的人员，或违反国家及上级规定的任职回避规定的。

11.试用期内，拒绝参加公司组织的考核；或不能按照岗位职责或岗位描述完成工作任务的；或者试用期考核成绩在70分及以下的；或出现违规违纪的。

12.其他不符合录用条件的情形，以及数字重庆公司与政务科技公司相关制度规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）网络报名

应聘人员可登录数字重庆公司官网（https://www.bigdatacq.com）人才价值栏目查看本次选聘相关信息。

公司官网“人才价值”栏目为本次招聘的唯一简历投递渠道，请应聘者按要求进行短信验证并真实、准确、全面地在线填写个人基本信息、工作及任职经历、工作业绩等情况并上传相关证件扫描件，完成网络简历投递。

报名时间：2024年5月17日起至2024年5月26日24时。

（二）资格审查

（三）综合测试

（四）沟通协商、考察和体检

（五）录用入职

四、咨询方式

招聘联系人：杨老师，联系电话：023-61869936

附件：各岗位任职资格条件

本岗位为派遣岗位，入职后与重庆万友人才服务有限公司签订劳动合同。

重庆千信新能源有限公司成立于 2018 年 12 月 27 日，系千信集团打造“新 型能源环保项目的综合运营平台 ”的唯一载体，是其布局新能源及环保产业的重 要战略支点，于 2020 年 3 月加入中国光伏行业协会（CPIA）成为其会员单位。 目前下设 8 个全资子公司，分布于我国华东、华中、华北和西北地区，合计总装 机容量 328.54MWp，上网总电量约 3.89 亿 kW.h ，年产值约 3.3 亿元，年利润约 1.45 亿元。环保类产业已累计超 3000 万元产值。

公司始终坚持现代化管理的发展思路，已于 2020 年通过 ISO9001:2015 质量 管理体系认证、ISO14001:2015 环境管理体系认证和 ISO45001:2018 职业健康安 全管理体系认证，获取重庆市环境污染治理服务能力评价证书（甲级）、重庆市 污染治理设施运行服务能力评价证书（工业废水处理二级、生活污水处理三级） 等相关资质，目前已发展成为重庆地区最具实力的市属国有新能源环保项目平台 公司之一。

一、招聘岗位：

行政文员（前台）

二、任职要求

1. 全职，经验不限；

2. 大学专科及以上学历；

3. 形象气质佳，具备前台接待工作经验者优先；

4. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理突发情况；

5. 熟练掌握基本办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。

三、岗位职责

1. 访客接待：负责公司前台接待工作，包括客户、应聘者、访客接待与指引；

2. 会务服务：负责合理协调会议室安排，以及会前、会中、会后的相关工作；

3. 后勤服务：负责公司绿化、保洁、办公现场、办公场所租赁等后勤工作；

4. 费用报销：负责办公用品、电信网络费、物业费、水电费等费用报销工作；

5. 合同管理：负责办公用品、绿植、清洁服务等合作单位的合同维护；

6. 完成领导交办的其他工作。

四、福利待遇

1. 月薪5000元 ，特别优秀的可面议。

2. 购买五险，享受带薪年休、法定节假日、双休。

五、工作时间

按照国家法定工作时间和公司的规定执行。

六、工作地点

重庆市渝北区星光大道98号土星B3栋7楼。

七、联系方式及简历投递邮箱

有意向者请将您的简历发送至：895877481@qq.com

八、招聘周期

2024年5月16日至5月31日

公司简介:

重庆九洲星熠导航设备有限公司成立于2008年，是四川九洲集团旗下唯一专业从事北斗卫星导航装备及技术开发的高新技术企业，现已成为北斗卫星导航领域的重要供应商。

公司总部位于重庆，在绵阳和成都分别设有分公司。公司以北斗技术为基础，一方面面向军事与行业用户研制和推广北斗终端解决方案；另一方面依托激光雷达、微惯、水声通信、导航等基础产品，发展导航融合应用业务，解决跨域多源导通一体化难题，服务军事装备无人化、智能化发展，服务应急、交通、海洋等行业智能化管理。

一、岗位信息:

二、报名时间:

2024-05-17 开始，招满即止

三、薪资待遇:

薪酬和福利按照重庆九洲星熠导航设备有限公司有关规定执行。

四、招聘程序:

1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。

2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加测试或笔、面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。

3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。

4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。

5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

五、报名方式:

报名联系人叶茜、联系电话13637947250、邮箱yeqian@starnav.com.cn。

六、监督投诉渠道:

1、企业监督电话：023-68643260、监督邮箱zlj@starnav.com.cn。

2、绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2212875

绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com

该岗位是由重庆两江新区人才发展集团有限公司派往上汽通用五菱汽车股份有限公司重庆工厂直营店工作

一、招聘岗位

（一）新媒体运营经理：1名

1.职责描述

（1）负责公司的新媒体运营策略制定及执行，打造新媒体矩阵，包括但不局限于抖音、小红书、视频号、B站等，通过新媒体传播提升公司和品牌形象，快速积累粉丝并实现转化和变现；

（2）分析和挖掘互联网热点并结合五菱新能源产品卖点以及账号的人设快速的进行跟进和内容创作；

（3）带领新媒体团队制定并执行每月的新媒体传播规划，包括各平台的视频图文等创意内容产出和抖音直播等；

（4）分析运营数据，结合数据反馈制定传播策略；

（5）完成每月新媒体中心的线索量及线索转化率和传播率，并建立新媒体线索成交的客户档案；

（6）拓展内外部合作渠道，整合资源；进行异业合作的发展研究和活动落地；

（7）新媒体平台的受众变化趋势研究并输出建设性报告；

（8）完成团队周度/月度/季度/年度工作报告撰写及汇报，及团队组建；

（9）制作新媒体运营管理经验分享课件，认可公司的企业文化，能够积极分享自己的优秀运营经验。

2.福利待遇

综合收入11000-20000元/月，包括高额底薪、提成、年终奖、五险一金、交通餐饮补贴、工会福利等。

3.工作时间

弹性工作制，上六休一。

（二）体验顾问：7名

1.职责描述

（1）根据公司政策、渠道及其他创新获客方式，按时按质完成公司要求的各项业务指标（含销量、分期保险、试驾率及衍生品产值等）；

（2）认同公司的服务理念，提升个人满意度得分，达到公司的服务准则要求；

（3）建立客户和潜在客户档案，并及时进行更新和维护；

（4）制作销售经验分享课件，认可公司的企业文化，能够积极分享自己的成交经验。

2.福利待遇

综合收入7000-10000元/月，包括高额底薪、提成、年终奖、五险一金、交通餐饮补贴、工会福利等。

3.工作时间

弹性工作制，上六休一。

（三）新媒体运营专员：2名

1.职责描述

（1）公司抖音/视频号 账号直播，负责直播车辆展示与讲解，进行抖音等短视频出境拍摄；

（2）直播时与粉丝互动、活跃气氛，解答粉丝提出的疑问，引导留资，与粉丝建立信任、保持粘性并及时回复粉丝私信和评论；

（3）完成每月涨粉量、播放量、线索量和转化量目标；

（4）挖掘产品的卖点亮点，策划直播的脚本和直播活动方案；

（5）建立新媒体线索成交的客户档案；

（6）拓展内外部合作渠道，整合资源；

（7）熟悉抖音相关规则，配合店铺线上相关营销活动；

（8）协助进行异业合作的发展研究以及新媒体平台的受众变化趋势研；

（9）以销售为导向，了解销售基本逻辑，通过新媒体端扩大销售开口，赋能销售结果指标达成；

（10）协助完成团队周度/月度/季度/年度工作报告撰写及汇报；

2.福利待遇

综合收入7000-10000元/月，包括高额底薪、提成、年终奖、五险一金、交通餐饮补贴、工会福利等。

3.工作时间

弹性工作制，上六休一。

（四）保洁员：1名

1.职责描述

（1）仪容端正，着装整齐，服从公司统一调度及日常安排；

（2）正确使用保洁工具，以高标准做好责任区域内的清扫保洁工作。

2.福利待遇

综合收入3000-4000元/月，购买五险。

3.工作时间

弹性工作制，上六休一。

二、工作地点

上汽通用五菱汽车股份有限公司重庆工厂直营店（重庆园博园附近）。

三、招聘流程

1.秉承着“公平、公开、公正、择优”的原则，统一采用网上报名方式，请将简历投递至：wuying@unittec.com，文件命名“姓名+岗位”。

2.招聘流程：简历筛选—面试—录用签约。

3.应聘者所填信息应真实、准确，发现实际情况与简历不符者，取消应聘资格，并保持通讯畅通，方便及时接收招聘相关信息。

中国华电集团有限公司重庆分公司（以下简称重庆公司）是中国华电集团有限公司直属单位，负责中国华电在渝规划发展、项目开发建设、生产运营管理、电力市场营销、统一对外协调等工作。

根据工作需要，重庆公司所属基层企业（其中：华电重庆新能源有限公司相关岗位招聘为华电新能源集团委托）面向华电系统内、外公开招聘部分工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

（一）华电重庆新能源有限公司

1.一般管理岗位：工程管理2人

2.生产岗位：生产运维9人，集控中心通讯与保护1人

（二）潼南燃机项目筹建处

1.部门负责人岗位：工程管理部负责人1人、生产准备办公室负责人1人

2.一般管理岗位：人资管理1人、党建管理1人、会计1人、计划统计管理1人、技经管理1人、物资采购1人、安监管理1人、环保管理1人、电气专工1人、热控专工1人、工程管理1人

3.生产岗位：生产准备5人

二、招聘原则

（一）坚持公开、公平、公正、择优的原则。

（二）综合考虑应聘人员能力、资历和学历，坚持人岗匹配的原则。

（三）坚持组织认可、职工群众认可原则。

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，自觉践行社会主义核心价值观。

（二）具有符合岗位要求的专业知识、工作经历，以及技术资格或技能等级，爱岗敬业、身心健康，具有创新意识和奋斗精神，能够胜任岗位。

（三）遵纪守法，诚实守信，与所在单位和拟入职单位不存在经济或其他纠纷。

（四）应聘中层干部岗位的，需符合以下基本条件：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。

（五）各招聘岗位对应的主要职责、资格条件以及招聘范围，详见附件1。

四、回避要求

无任职回避情况。应聘人员应符合集团公司《关于进一步从严执行回避制度的通知》规定的任职回避关系。

五、招聘程序

（一）报名

1.凡符合应聘条件且有意应聘人员，需提供以下资料：身份证、学历学位证书、专业技术（技能）资格证书，近年来主要工作业绩资料和重要荣誉证书等扫描件，教育部学历证书电子注册备案表等。

2.应聘材料提交格式及命名规则：一个应聘人员一个文件夹，文件夹命名格式为“应聘单位及岗位+所在单位+姓名”，例如“新能源公司工程管理+XX公司+李XX”；文件夹内材料的命名格式为“材料名称+XX公司+姓名”，例如“应聘人员报名表+XX公司+张三”，依此类推；所有扫描文件均为pdf格式（应聘人员报名表word电子文档和扫描件均需提供）;文件夹最终形成压缩包，以与文件夹相同的名称上传。

报名截止时间为2024年5月29日18:00。

简历投递方式：

手机端：

PC端：

社会招聘：https://chd.zhiye.com/custom/social?c2=30

内部招聘：https://chd.zhiye.com/custom/neibu?c2=30

不接受现场、电话、信函等其他方式报名。

（二）资格审查

根据应聘者提供的材料，对报名人员进行资格审查，确定入围笔试、面试的人选名单，如遇招聘岗位资格审查通过人选不足3人，该岗位取消公开竞聘。

（三）考试测评

1.考试。考试分为笔试和面试，考试时间、地点以及相关要求另行通知。

2.提交述职报告。应聘部门负责人岗位人员通过资格审查后，还需准备个人述职报告，重点对个人情况、工作情况以及工作业绩、竞聘岗位理解及工作思路等进行陈述，并于笔试前提交。述职报告不计入总分，但将作为最终决策的重要参考。

（四）组织考察

按照笔试、面试综合成绩排名，考察相关人员在原单位原岗位的工作表现和工作实绩等情况，其中应聘部门负责人岗位人员，严格按照《中国华电集团有限公司重庆分公司基层企业中层干部管理办法（试行）》履行相关程序。

（五）体检

拟录用人员进行入职前健康体检。

（六）录用

履行相关审批程序后，办理录用和任职手续。

六、其他事项

（一）应聘者须对所提供资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。

（二）应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料，恕不接受其他报名方式，不接待来访。

（三）凡正式录用人员，工资按应聘单位薪酬管理相关办法执行。

（四）公司不承诺解决聘用人员户口和配偶工作等相关问题。

（五）招聘工作程序在一定范围内公开，接受广大员工监督。

七、联系方式

联系人：杨先生

电 话：023-88308817（非应聘人员勿扰）

附件下载：

附件1：重庆公司所属基层企业系统内、外招聘岗位及对应条件.xls