巫山人力社保局公益性岗位招聘

一、招聘原则

按照公开、公平、公正的原则进行择优招聘。

二、拟招聘岗位及数量

非全日制公益性岗位3名（保洁员3名），全日制公益性岗位人员1名（就业协管员）。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象

脱贫户家庭中未就业人员，残疾人，低保人员，登记失业的4050人员。

（二）招聘条件

拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、爱岗敬业、服从安排；身体健康，无重大疾病和传染性疾病。

（三）以下人员不纳入招聘范围：

1.已通过其他途径实现就业创业人员；

2.办理了工商营业执照人员；

3.有单位缴纳社会保险人员；

4.已享受养老保险待遇人员；

5.向外投资入股20万以上；

6.失信被执行人员；

7.无劳动能力、丧失劳动能力、因残疾或患重病不能胜任岗位工作要求的人员；

8.其他不符合安置条件的人员。

四、报名及资格审查

（一）报名

本次招聘采用现场报名和资格审查相结合的方式进行。

1.报名时间：2024年4月16日-4月22日上午9：00-12：00，下午14：00-17：00。

2.报名地点：溪口乡劳动就业和社会保障服务所。

3.报名材料：本人身份证、银行卡及其他证明材料（脱贫户人员证明、残疾证、低保证等）。

（二）资格审查

由溪口乡相关工作人员对报名者提交的材料，对照岗位报名要求，进行资格审查，并当场告知报名者是否符合报名条件。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格。

五、招聘方式

本次招聘主要采取综合考察的方式进行，择优录取。由溪口乡人民政府组织实施。

六、考察结果和公示

根据现场报名审核结果和综合考察情况确定拟录用人员，考察合格后的拟聘人员在辖区公众信息网和溪口乡公示栏向社会公示5个工作日。

七、聘用

经公示无异议，溪口乡按照相关规定与聘用人员签订劳务协议，期限为1年。期限届满，根据工作需要、本人意向等，经协商一致可按规定续签，服务期限最长不超过3年。

八、在岗待遇

劳动报酬标准不低于当地最低工资标准

本招聘公告最终解释权归重庆市万州区溪口乡人民政府。

一、招聘原则

本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，本次招聘采取考察与面试相结合方式进行。

二、招聘计划

本次面向社会公开招聘县不动产登记中心（县农村产权流转交易所）公益性岗位工作人员3名。

三、招聘条件、范围与对象

（一）招聘条件

1. 热爱祖国，拥护党的领导，坚持党的基本路线，政治思想表现良好，遵纪守法，无违法违纪行为；

2. 品行端正，作风正派，热心为群众服务，服从安排；

3. 身体健康，仪态端庄；

4. 具有一定的组织管理、综合协调、公文写作能力,以及相关业务知识，熟悉电脑操作及办公软件运用。

（二）招聘范围与对象

登记失业的离校两年内全日制高校毕业生。

四、报名及资格审查

（一）报名时间与地点

1．报名时间：2024年4月7日至2024年4月12日，上午9:30--11:30，下午14:30--16：30。

2．报名地点：巫山县龙江新区兴云路4号2号楼419室，联系人：毕冬珍，联系电话：023-57682938。

（二）报名方式

本次招聘只采取现场报名方式，不接受电话、传真及网上报名。如需委托他人报名，提供上述所需资料外，同时应出具委托书及委托人身份证原件及复印件。

（三）报名资料

应聘人员需要提供以下资料：

1．身份证、毕业证（学位证），核验原件交复印件1份；

2. 户口薄，核验原件交复印件1份（户主页、本人页、人口增减页复印在一面纸上）；

3．二寸近期免冠照片电子档，纸质照片2张；

4．无犯罪记录证明；

5. 《巫山县规划和自然资源局公益性岗位报名登记表》电子档，彩色打印纸质1份。

6. 其他资料（若入职前有公益性岗位工作经历，需提供原单位社保流水）。

（四）资格审查

考生持相关资料到报名现场进行资格审查，资格审查合格的考生方可进入面试。

五、面试

由招聘单位对报名人员情况进行了解并审核，审核通过后，对符合招聘条件的人员统一进行面试，具体时间地点另行通知。

六、公示聘用

根据考生面试成绩、考察情况确定拟聘用对象，并公示5天，公示期满，对拟聘用人员没有异议的，试用期1周，之后按规定签订公益性岗位劳动合同。

七、其他事项

（一）被招用人员月工资标准不低于我县当年最低月工资标准（2000元/月），按重庆市社平工资参加保险。

（二）被招用人员工作岗位需服从单位调剂。

（三）公益性岗位人员合同期限1年，合同期满自动终止。优秀人员可续聘，最长不超过3年。其劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

本招聘简章由巫山县规划和自然资源局负责解释。

附件下载：

1.县规划和自然资源局 2024年第2季度面向社会公开招聘全日制公益性岗位工作人员简章.docx

2.附件1-2.docx

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先，公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位和数量

档案协管1名，基层就业服务协管1名。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象

符合渝人社发〔2019〕167号中可以享受公益性岗位补贴的“十类人员”，其中离校两年内的高校毕业生及复员退伍军人优先招聘。

（二）招聘条件

1.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，无不良记录。

2.爱岗敬业，责任心强，能保守工作秘密，服从安排。

3.有较好的语言表达能力和沟通交流能力。

4.比较熟练操作电脑文档及文字编辑。

5.身体健康，五官端正，有正常履行工作职责的身体条件。

四、招聘程序及办法

（一）报名

1.报名时间：2023年12月19日至2023年12月22日。工作日的上午09:00～12:00，下午14:00～18:00。

2.报名地点：荣昌区昌州中段75号区人力社保局406办公室，联系电话：023-46773481，联系人吕老师。

3.提供材料：报名者须持本人《身份证》和《户口簿》原件及复印件1份；填写《重庆市荣昌区公益性岗位报名登记表》。离校两年内的高校毕业生需提供《毕业证》原件及复印件1份。

（二）审核及面试

由用人单位对报名人员情况进行了解并审核，审核通过后，由用人单位对符合招聘条件的人员统一进行面试。具体时间地点另行通知。

（三）公示

根据面试结果，择优录取，确定录取人员后公示5个工作日。

（四）聘用

经公示无异议后，录取人员与用人单位签订劳动合同，合同一年一签，服务期限不超过三年。根据工作需要和本人工作情况由双方约定是否续签。如因政策变动或有其他新的规定，按新的要求执行。

五、劳动报酬

每月基本工资2100元（其他待遇由实际用工单位而定），并按规定缴纳职工养老保险、职工医疗保险（含大额医疗保险）、生育保险、失业保险、工伤保险，个人缴纳部分由本人承担。

六、其他

本招聘公告最终解释权归共重庆市荣昌区人力资源和社会保障局所有。

一、招聘原则

按照《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于印发﹤重庆市公益性岗位开发和管理办法﹥的通知》（渝人社发〔2016〕239号）文件精神要求，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试、体检相结合的方式进行。

二、招聘名额及岗位

公益性岗位人员2名（男女不限）。

工作岗位：劳动保障协管。

三、应聘条件

1.2022、2023年高校毕业生。

2.家住永川。

3.大学本科及以上学历，有一定的文字功底和较好的语言沟通表达能力，熟悉公文的写作，能够熟练使用办公软件。

4.专业：不限，法律专业优先。

5.身体健康，五官端正，无纹身，有正常履行工作职责的身体条件。

6.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，无不良记录。

7.爱岗敬业，责任心强，能保守工作秘密，服从安排，听从指挥。

以下人员不能参与应聘：

1.正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案调查的,正在党纪、政纪处分期内的或刑事处罚的人员。

2.违反信访条例规定，参与非访、集访的人员。

3.本人办理有工商营业执照或系公司（合作社）股东、监事或担任其他职务的；在其他单位就业的；在其他单位参加社会保险的；在其他单位参加住房公积金的；由财政供养的人员；办理退休手续的；退役军人自主择业的；被列为失信人员的；不能享受公益性岗位相关补贴的其他情形。

四、招聘程序及办法

1.报名时间：2023年12月6日至12月7日18：00。

2.报名地点：重庆市永川区人社局428办公室。报名时需携带个人简历、本人学历证书及学信网认证表（教育部学历证书电子注册备案表）、身份证原件及复印件。联系人：雷西菱；联系电话：023-49853875。

3.面试：由区人力社保行政执法支队确定面试入围名单，面试主要考察应聘者语言表达能力、法律法规常识和综合应变能力。具体面试时间、地点另行通知。

五、聘用及待遇

面试且体检合格者，由派遣单位重庆红海人力资源服务有限公司与劳动者签订合同，合同期限一年，试用期1个月，试用期不合格不予录用。聘用工作人员工资待遇包括基本工资和岗位补贴，用人单位为其交纳“五险”（养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），其中，每月基本工资2300元（含个人交纳五险部分），岗位补贴根据工作岗位情况发放。

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先，公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位和数量

基层就业服务协管1名。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象

就业困难人员（4050人员、常住双桥经开区的优先考虑）。

（二）学历要求

大学专科学历及以上。

（三）其他条件

1、道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。

2、身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。

3、能力要求：能熟练操作各类办公软件，会Excel等各类公式应用；具有较强的沟通协调能力；认真细致、思路清晰、吃苦耐劳，有较强的为群众服务意识。

四、招聘岗位及工作内容

工作岗位在区就业和人才中心失业保险科。主要从事失业保险业务接件、初审，办件引导、指导，电话通知等工作。

五、招聘程序及办法

（一）报名时间：2023年12月1日至2023年12月6日。

（二）简历投递：847450333@qq.com。

（三）联系人：张老师 联系电话：43789399

（四）报名材料：户口本、身份证、失业证、毕业证、学位证原件及复印件1份、1寸近期免冠照片1张并填写《重庆市大足区公益性岗位报名登记表》(附件1)。符合条件的其他人员，需提供有关证明材料原件。

（五）审核及面试

由区人力社保局按照报名、资格审核情况进行综合考察，确定面试人员。面试的具体时间地点以电话通知为准。

（六）公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，将在区人力社保局公示栏公示5个工作日。

六、聘用

经公示无异议，重庆市大足区人力资源和社会保障局与聘用人员签订劳动合同期为1年。期限届满，重庆市大足区人力资源和社会保障局根据工作需要、本人意向等，经协商一致可按规定续签，服务期限不超过3年。鼓励聘用人员多渠道自主就业创业有序退出公益性岗位。如因政策变动或有其他新规定，按新的要求执行。

七、待遇

给予聘用人员不低于当地最低工资标准的公益性岗位补贴，以人民币形式按月支付，每月薪酬基本工资2100元+生活补助，缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育“五险”，按照法定节假日休息。

八、其他

本招聘公告最终解释权归重庆市大足区人力资源和社会保障局。

报名登记表下载请扫描二维码

一、招录原则

按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行公开报名、统一考试、择优选用。

二、招录岗位及人数

招聘岗位为协助管理农村道路交通安全劝导岗位6名。其中齐曲村劝导站1名、葛亮村劝导站1名、广福村劝导站2名、花庙村劝导站1名、百兴村劝导站1名。

三、招录条件

（一）招聘范围

1.招用下列就业困难人员，与其签订劳动合同，并缴纳社会保险：有劳动能力、有就业要求的登记失业离校2年内高校毕业生，以及我市户籍脱贫人口和登记失业“4050”人员、低保家庭人员、零就业家庭人员、残疾人、刑满释放人员、戒毒康复人员、去产能企业职工、退役军人等,同等条件下，在该村劝导站附近优先。

2. 遵守国家法律、法规，坚持党的领导，遵纪守法、品行端正、作风正派，办事公道。

3.身体健康，有较强文字能力和沟通协调能力，手机录入APP操作熟练，能够胜任岗位工作要求。

四、招录程序

(一)报名

1.报名时间：2024年5月28日至6月3日(节假日除外)，上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。

2.报名方式：

实行现场报名，报名地点：重庆市涪陵区百胜镇居委5组兴百路25号镇综合执法大队办公室，联系人：高顺意 ，联系电话：13609461258。

3.报名资料：

(1)《涪陵区百胜镇政府招聘公益性岗位报名登记表》(见附件);

(2)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明);

(3)提供近期1寸免冠照片3张。

(4)户口簿户主页、本人页、增加页;

(5)属贫困家庭的应提供相关佐证材料。

(6)退役军人需提供退役相关证明材料。

报考人员提交的有关证件材料必须真实、有效，且需与《报名表》中填写的信息一致，如有不符或弄虚作假，一经发现，即取消资格。

4.资格审查：根据有关法律法规规定和本次公布的公开招录对象和条件，对报名人员进行资格审查。符合条件的将通过电话或短信通知。

（二）面试与考察

根据报名情况，适时开展面试和考察。

1.面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应试人员的综合分析、岗位匹配、逻辑思维及语言表达能力等。面试成绩当场公布。面试成绩满分100分，最低合格分数线60分。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。

2.考察采取实地走访、开展面谈、查阅档案等多种形式，全面了解拟聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配程度及需要回避的情况等内容。镇党委政府根据面试考察情况研究决定，按照总成绩从高到低依次递补。

(三)体检与录用

由镇政府指定医院对符合招录条件的人员进行集中体检，体检费用由报考人员自理。未按时参加体检者，视同放弃资格。体检合格的，经镇党委集体研究决定录用对象，公示无异议后(公示时间为5个工作日)，按规定办理相关手续。如有隐瞒病史影响工作的，一经发现按相关程序予以辞退。

五、待遇及管理

实行录用制，试用期3个月，劝导员人员经费2100元（含自己所交的保险金），如遇加班应服从安排。镇政府加强对招录的劝导员的业务技能培训，建立考勤考核制度和退出机制，每月对劝导员出勤和工作完成情况进行通报，并配套相应资金进行奖惩。对于多次违反劳动纪律、在岗不作为的劝导员果断清理，及时补充有责任心的符合公益性岗位条件的人员上岗。

六、其他

本公告由重庆市涪陵区百胜镇人民政府负责解释。

一、招聘岗位

基层就业服务协管1名。

二、招用对象

1.本市户籍；

2.登记失业的“4050”人员；

3.离校两年内登记失业高校毕业生；

4.低保家庭登记失业人员

5.零就业家庭登记失业人员

6.登记失业的复员退伍军人

7.就业困难的脱贫人口

8.登记失业的残疾人员

9.登记失业的化解过剩产能企业职工

10.登记失业的刑满释放人员、戒毒康复人员

三、招用条件

公益性岗位人员须在法定劳动年龄范围内，且符合下列条件：

（一）思想政治素质好，坚决拥护党的路线方针政策；

（二）遵纪守法，保守工作秘密，服从工作安排；

（三）身体健康，有正常履行工作职责的身体条件；

（四）熟悉办公软件和计算机操作能力。

四、报名方式

（一）报名时间

2024年6月3日上午9：00至12:00。

（二）报名地址

开州区岳溪镇就业和社会保障服务所，联系电话：023—52673652。

（三）需提供的材料

（1）本人身份证、户口本原件及复印件；

（2）填写好相应岗位招聘报名表1份；

（3）近期2寸正面免冠彩色同版照片2张；

（4）其他相关佐证资料。报名者须保证提交的材料真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。

五、聘用程序

招聘工作按照资格审查、考察、公示、聘用等程序组织实施。

（一）资格审查。对报名人员进行资格审查，审查合格者进入考察环节。

（二）考察。由用人单位（科室）牵头分别对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，择优录取。

（三）公示。对资格审查和考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

（四）聘用。经公示无异议，与聘用人员签订用工协议。

六、工资待遇

按重庆市人力资源和社会保障局相关文件规定执行，2100元/月（含社会保险个人应缴纳部分）。如因政策变动或有其他新规定，按新的要求执行。

七、其他事项

本招聘公告由重庆市开州区岳溪镇就业和社会保障服务所负责解释。

一、招聘条件：

2023年毕业、2024年6月底前毕业的登记失业高校毕业生（除此之外最低生活保障家庭的登记失业人员、零就业家庭的登记失业人员、农村建卡贫困户中的登记失业人员、登记失业的复员退伍军人均可报名）；全日制大学专科及以上文化。

二、招聘人数：2人，性别：不限。

三、招聘岗位及工作地点：从事机关综合业务，办公地点：夔州街道夔府大道3号县委县政府办公楼。

四、薪资待遇：按月计酬（2000元/月），工作满1年后增加绩效工资。同时，用人单位为全日制公益性岗位人员缴纳社会保险（职工养老保险、职工医疗保险及生育保险、失业保险和工伤保险），个人应缴纳的社会保险费由本人负担。

五、报名方式：

（一）报名时间：2024年6月1日—2024年6月6日。

（二）凡有意者，请拨打咨询电话报名并提供个人简历及相关资料。

六、招聘程序：

（一）资格初审：用人单位对报名人员提供的资料进行初审。

（二）面试：对通过资格审查的人员进行面试，面试时间及地点电话通知。

（三）考察：面试合格者，严格审查拟聘人员的档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位等资格条件。

七、报名及咨询电话：

联系人：刘晴     联系电话：13996566266

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取面试和考察相结合的方式进行。

二、招聘岗位及人数

全日制公益性岗位交通安全劝导员共5名。

三、招聘范围及对象

（一）1967年6月30日以后出生男性或1972年6月30以后出生女性，原则上初中及以上学历；

（二）有劳动能力、有就业要求的登记失业离校2年内高校毕业生，以及我市户籍脱贫人口和登记失业“4050”人员、低保家庭人员、零就业家庭人员、残疾人、刑满释放人员、戒毒康复人员、去产能企业职工、退役军人等,以上类别人员居住在蔺市街道的优先；

（三）身体健康，有较强责任心和沟通协调能力，有吃苦耐劳精神，熟练操作智能手机，能够胜任岗位工作要求。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名方式和时间：本次招聘采取现场报名的方式，不接受其他方式报名。报名时间：2024年5月31日—2024年6月4日（工作日9:00—11:30,14:30—17:00）。

2.报名地点：重庆市涪陵区蔺市街道党群工作办公室（街道办事处大楼308办公室里间），招聘程序咨询人：孙老师、张老师，联系电话：023-72110245。

3.报名材料：身份证、户口簿、近期1寸彩色登记照1张、学历证明资料。报名时现场填写《蔺市街道办事处招聘交通安全劝导员公益性岗位报名登记表》（附件）。

（二）资格审查

报名结束后，由蔺市街道办事处组织开展资格审查，审查合格者方可参加面试。

（三）面试

面试采取现场实操方式，分值为100分。面试具体时间和地点将通过电话或短信另行通知。面试内容主要对语言表达、反应能力、职业素养、逻辑思维等方面进行综合考评。面试合格分数线为60分，成绩应达到60分及以上方可进入体检。

（四）体检

按报考人员总成绩（总成绩=面试成绩）从高到低1:1等额确定体检人员。体检标准参照《关于修订﹤公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）﹥有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，时间及地点另行通知。报考人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检申请，经蔺市街道办事处同意后到指定医院进行复检，复检只能进行一次，体检结论以复检结果为准。

若报考人员未按规定的时间、地点参加体检（复检）的，视为自动放弃资格。体检不合格或放弃体检的，不得确定为拟聘用人员，其缺额将根据总成绩从高到低依次递补。

（五）公示

体检合格人员确定为拟聘用人员，并在蔺市街道办事处公示5个工作日。

五、聘用及待遇

（一）经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，与用人单位签订劳动合同，实行一年一签。期限届满，蔺市街道办事处将根据工作需要、绩效评价、本人意向等，经协商一致可按规定续签，最长期限不超过3年。

（二）交通安全劝导员公益性岗位待遇：基本工资2100元/月（含五险，个人缴纳部分由本人承担）。

六、纪律要求

蔺市街道办事处严格执行干部人事纪律，主动接受纪检监察机关和社会监督。对违反有关规定和纪律的，按照有关规定严肃处理。本公告由蔺市街道办事处负责解释。

附件下载：

重庆市涪陵区人民政府蔺市街道办事处关于公开招聘交通安全劝导员公益性岗位的公告.docx

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，逐级审核的方式进行。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

道路交通安全劝导站公益性岗位劝导人员，共3名。

（二）招聘范围及条件

1.初中及以上学历，年龄在50周岁以下。

2.有劳动能力、有就业要求的登记失业离校2年内高校毕业生，以及我市户籍脱贫人口和登记失业“4050”人员、低保家庭人员、零就业家庭人员、残疾人、刑满释放人员、戒毒康复人员、去产能企业职工、退役军人等，以上类别人员居住在焦石镇辖区的优先。

3.身体健康，能够熟练操作智能手机，能胜任岗位工作要求，有吃苦耐劳精神，具有较强的服务意识和责任意识。

三、招聘程序及办法

（一）报名及资格审查

1.报名时间。2024年5月29日9:00至2024年5月31日18:00。

2.报名地点。重庆市涪陵区焦石镇人民政府906办公室。联系人：李老师，联系电话：15826289484，详细地址：重庆市涪陵区焦石镇焦石大道139号。

3.报名方式。采取报名到所在村委会劝导站的方式，由符合报名条件的人员提供身份证、户口簿，2寸近期免冠登记照两张，并现场填报《重庆市公益性岗位认定申请表》（附件1）1份。

4.资格审查。报名结束后，由焦石镇政府对招聘人员进行年龄、户籍、违纪违法等资格情况进行严格审核。

（二）公示

对合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员在涪陵区焦石镇人民政府一楼公示栏公示，公示时间为5个工作日。

四、聘用及待遇

（一）聘用

2024年我镇农村道路交通安全劝导站需招录全日制岗位劝导员3名。经审查合格并被聘用的，与用人单位签订劳动合同，实行一年一签。期限届满，用人单位可根据工作需要、绩效评价、本人意向等，经协商一致可按规定续签，最长不超过3年。

（二）待遇

月工资2100元（含个人社保应扣部分）。

五、劝导站的管理和工作要求

（一）加强劝导员管理。由镇道安办负责对劝导员的日常管理，建立考勤考核制度，每月对劝导员出勤和工作完成情况进行通报，考核结果作为续聘或解聘的重要参考。

（二）加强劝导员业务培训。加强对新招录的劝导员的业务技能培训，培训内容为《重庆市人民政府办公厅关于加强农村道路交通安全工作的意见》（渝府办发〔2014〕161号）、《重庆市涪陵区人民政府办公室关于加强农村道路交通安全工作的通知》（涪府办发〔2015〕48号）和《涪陵区人民政府安全生产委员会办公室关于印发涪陵区加强农村道路交通安全工作实施方案的通知》（涪安办发〔2015〕37号）等文件。同时，加强对常见交通违法行为发现能力和劝导业务流程的培训，通过培训使劝导员熟悉看、查、劝、宣、纠、报、封等各项劝导业务流程。

（三）劝导员作息要求。劝导员每周在岗时间不少于5天，每天6小时，7—9月上岗时间为上午07:00-10:00，下午16:00-19:00；其余月份上岗时间为上午07:30-10:30，下午14:00-17:00。各劝导站应按照区道安办工作要求和工作需要，在每周计划安排中适当调整起止时间，开展早晚勤务工作，必须满足每天6小时的工作时间要求。

春运、法定节假日、两会、党代会等重要时间节点，所有劝导站必须按照安保工作要求每日上岗，各村（居）要统筹村社干部轮岗发挥劝导作用，切实保障交通安全劝导工作按要求落实到位，相关补贴由村（居）自行解决。

（四）劝导工作要求。劝导员工作期间，劝导站横杆保持关闭，对过往车辆按规定进行劝导检查后放行，录入劝导日志，不得长时间打开劝导站横杆，对过往车辆不经劝导直接放行。若车流过大引发堵车，可随机抽查部分车辆后放行。

（五）建立完善退出机制。镇道安办建立和完善劝导员退出机制，对于多次违反劳动纪律、在岗不作为的劝导员要果断清理，及时补充有责任心的符合公益性岗位条件的人员上岗。

六、其他

（一）公开招聘过程中凡发现报名人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报名人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报名人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，一律不予聘用。

（二）本公告最终解释权归重庆市涪陵区焦石镇人民政府。

附件下载：

重庆市涪陵区焦石镇人民政府关于招聘道路交通安全劝导站公益性岗位劝导人员的公告.docx

一、招聘岗位和数量

公开招聘全日制公益性岗位1名。

二、招聘对象

具有全日制大学专科及以上学历且离校两年内的登记失业高校毕业生。

三、招聘条件

1.遵守国家的法律法规，品行端正，作风正派，无违法乱纪记录。

2.具有我县户籍，身体健康，工作细致，能吃苦耐劳，有直接面对办事群众的基本服务能力。

3.能够服从安排，有一定的应急应变能力和较强的组织协调能力。

4.同等条件，2023年毕业的贫困未就业高校毕业生优先录取。

四、招聘程序与办法

招聘工作本着“公开、公正、公平”的原则，严格程序，择优聘用。具体招聘工作按以下程序进行：

（一）报名

1.报名时间：2024年5月28日至2024年5月31日止。

2.报名方式：填写《秀山县龙池镇公开招聘公益性岗位工作人员报名登记表》传至邮箱619416561@qq.com。

（二）资格审查

根据报名情况进行资格初审，从中择优选择人员电话通知参加面试。

（三）面试

采取交流面谈的方式。

（四）公示

拟聘人员按程序予以公示，公示期为5个工作日。

（五）录用、管理和待遇

经公示无异议或经核实不影响录用的人员，按规定办理录用手续，用工性质和录用后待遇按照《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于印发重庆市公益性岗位开发和管理办法的通知》（渝人社发〔2016〕239号）、《重庆市人力资源和社会保障局关于发布重庆市最低工资标准的通知》（渝人社发〔2021〕52号）、《秀山土家族苗族自治县人力资源和社会保障局关于进一步做好全县公益性岗位开发管理有关工作的通知》（秀山人社发〔2022〕18号）的规定执行。

五、本简章由秀山县龙池镇负责解释

报名咨询人：冉洪力，联系电话：76623008，15025442385。

附件：秀山县龙池镇公开招聘公益性岗位工作人员报名登记表。

一、招聘原则

坚持面向社会、公平公正，公开招聘、择优招用、动态退出的原则。

二、招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘的各岗位人员7人，工作地点均为我镇辖区范围内，按照实际需求进行变化调动。

三、招聘对象及要求

（一）招聘对象

我市户籍农村建档立卡脱贫人员

（二）招聘要求

凡符合以下条件的人员均可应聘：

1.具有重庆市户籍（本镇户籍优先）；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3.适应岗位要求的身体条件，吃苦耐劳，工作负责，服从安排；

4.符合岗位所需的其他条件；

（三）以下人员不纳入招聘范围

刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被机关事业单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；现役军人；在读的非应届毕业生；无故拖欠金融机构贷款且被法院强制执行等失信行为，造成严重不良影响的；其他不得招聘为公益性岗位工作人员的情形。

四、报名及资格审查

（一）报名时间：2024年5月27日至2024年5月31日。

（二）报名地点：重庆市綦江区石壕镇人民政府政务服务中心社保所窗口。

报名所需材料：《石壕镇公益性岗位招聘报名表》（附件1）、身份证、户口簿、学历学位证书原件及其他证明材料，1寸正面免冠照片2张。

（三）现场资格审查：工作人员根据报名者提交的资料，对照岗位报名要求，进行资格初审，并当场告知报名者是否符合报名条件，凡弄虚作假提供虚假材料的，一经查实，立即取消应聘资格。

五、招聘方式

本次招聘主要采取综合考察的方式进行，择优录取。招聘由重庆市綦江区石壕镇人民政府组织实施。

六、考察结果和公示

根据现场报名审核结果和综合考察情况确定拟录用人员，主要对政治思想品格、职位匹配度等方面进行全面考察，考察合格后的拟聘人员名单在石壕镇人民政府张贴栏公示，公示时间为5天。

七、聘用及待遇

经公示无异议，我镇按照相关规定与聘用人员签订书面合同，确立劳动关系，完善相关手续。

全日制公益性岗位工资不低于重庆市最低工资标准；非全日制公益性岗位工资按21元/小时，每月总时长不超过48小时。

八、岗位管理考核

所有岗位的公益性岗位人员均实行岗位匹配考核、动态管理，按月由业务对口主管科室和岗位所在村（社区）共同进行考核，分优秀、良好、及格、不合格四个等级。出现一次月考核为不合格，由主管科室约谈，连续2次考核为“不及格”的立即辞退，并再不录用。考核为优秀的在下次续聘时优先录用。

凡发现有不符合公益性岗位人员条件的，立即清退，并要求本人退回工资补贴；凡在岗位匹配考核弄虚作假的，一经查实，立即取消用人需求，该岗位人员立即清退并不再招录。

镇劳动就业社会保障服务中心要对各公益性岗位的工作运行情况进行监督检查，对涉及空岗、挂岗、虚报冒领、冒名顶替、骗取补贴资等行为的，要依法依规追究当事人的法律责任。

九、附则

本简章由重庆市綦江区石壕镇劳动就业社会保障服务中心解释。

咨询电话：023-81713944。

附件1：石壕镇2024年公开招聘公益性岗位人员报名登记表

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，逐级审核的方式进行。

二、招聘岗位及人数

本次招聘马武镇农村道路交通安全劝导员公益性岗位4人(均田村、林口村、文观村、石朝门村等4个二级劝导站)。

三、招聘范围及条件

（一）遵纪守法、爱岗敬业、品行端正、作风正派，具备良好的政治素质和道德品质。

（二）身体健康，能够胜任岗位工作要求，具有较强的服务意识和责任意识。

（三）公益性岗位招用我市户籍十类就业困难人员（我镇现有劝导站所在村辖区户籍优先），与其签订劳动合同，并缴纳社会保险。即：有劳动能力、有就业要求的登记失业离校2年内高校毕业生，以及我市户籍脱贫人口和登记失业“4050”人员、低保家庭人员、零就业家庭人员、残疾人、刑满释放人员、戒毒康复人员、去产能企业职工、退役军人。

（四）有下列情形之一的人员不纳入本次招聘范围。

刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；现役军人；在读的非应届高校毕业生；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业的师范（医学）生；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；人员政审和鉴别工作由镇派出所负责。

四、劝导站的管理和工作要求

（一）加强劝导员管理。由镇道安办负责对劝导员的日常管理，建立考勤考核制度，每月对劝导员出勤和工作完成情况进行通报，考核结果作为续聘或解聘的重要参考。

（二）加强劝导员业务培训。加强对新招录的劝导员的业务技能培训，培训内容为《重庆市人民政府办公厅关于加强农村道路交通安全工作的意见》（渝府办发〔2014〕161号）、《重庆市涪陵区人民政府办公室关于加强农村道路交通安全工作的通知》（涪府办发〔2015〕48号）和《涪陵区人民政府安全生产委员会办公室关于印发涪陵区加强农村道路交通安全工作实施方案的通知》（涪安办发〔2015〕37号）等文件。同时，加强对常见交通违法行为发现能力和劝导业务流程的培训，通过培训使劝导员熟悉看、查、劝、宣、纠、报、封等各项劝导业务流程。

（三）劝导员作息要求。二级劝导站劝导员赶集日和重要节假日上岗，每天6小时（7:30—10:30、14:30—17:30），各劝导站可以根据季节情况和工作需要，在每周计划安排中适当调整起止时间，满足每天6小时工作时间。另在上学期间的每周五和周日两个下午上岗，录入工作计划并严格执行。

春运、两会、党代会等重要时间结点，所有劝导站必须按照安保工作要求全日制上岗，各村（居）要统筹村社干部轮岗发挥劝导作用，切实保障交通安全劝导工作按要求落实到位，相关补贴由村（居）自行解决。

（四）劝导工作要求。劝导员工作期间，劝导站横杆保持关闭，对过往车辆按规定进行劝导检查后放行，录入劝导日志，不得长时间打开劝导站横杆，对过往车辆不经劝导直接放行。若车流过大引发堵车，可随机抽查部分车辆后放行。

（五）建立完善退出机制。镇道安办建立和完善劝导员退出机制，对于多次违反劳动纪律、在岗不作为的劝导员要果断清理，及时补充有责任心的符合公益性岗位条件的人员上岗。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2024年5月29日至5月30日；

2.报名地点：涪陵区马武镇人民政府党群办；联系电话：023-72732928；

3.报名材料：携带本人户口本、身份证、毕业证（高校毕业生）、退役军人证等相关证件原件及复印件1份。

（二）资格审查

5月31日，由涪陵区马武镇人民政府党群办牵头，组织社保所、执法大队、民政与社会事务办、马武派出所等相关部门进行联合审查，主要对选聘人员就业、身份、学历及政治面貌等情况进行严格审核，资格审查不符合条件的，取消选聘资格。

（三）党委研究

根据资格审查、组织考察情况，经镇党委集体研究，确定拟选聘的人员名单。

（四）公示人员

拟选聘人员名单在镇政府进行公示，时间5个工作日。

六、聘用及待遇

（一）经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由马武镇政府与其签订公益性岗位劳动合同，试用期半个月，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。聘用期间发现因聘用人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同；

（二）聘用人员均签订交通安全劝导员公益性岗位劳动合同期1年。期限届满，政府根据工作需要、绩效评价、本人意向等，经协商一致可按规定续签，最长不超过3年；

（三）公益性岗位人员岗位待遇：涪陵区最低工资标准，缴纳养老、医疗、失业、工伤保险（个人缴纳部分由本人承担）。

本简章由涪陵区马武镇政府负责解释。

附件下载：

重庆市涪陵区马武镇人民政府关于招聘道路交通安全劝导站公益性岗位 劝导人员的公告.doc

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，公开报名、择优聘用。

二、招聘岗位

（一）岗位名称：文化科技体育服务岗1名；

（二）工作内容：基层政务服务等综合窗口服务工作。

三、招聘条件

（一）招聘对象

符合下列条件的本市籍就业困难人员（法定退休年龄段内）：

1．登记失业的“4050”人员；

2．低保家庭登记失业人员；

3．零就业家庭登记失业人员；

4．离校两年内登记失业高校毕业生（不限户籍）；

5．登记失业的复员退伍军人；

6．农村建卡贫困户中的登记失业人员；

7．登记失业的残疾人员；

8．登记失业的化解过剩产能企业职工；

9．登记失业的刑满释放人员、戒毒康复人员；

10.市政府确定的其他就业困难人员。

（二）招聘条件

1. 拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、爱岗敬业、服从安排；

2. 身体健康，无重大疾病和传染性疾病；

3. 熟练使用电脑办公软件；

4. 服从管理，具有良好的沟通、表达能力，工作耐心细致，服务态度亲切，责任心强，思想素质过硬。

（三）有下列情况之一的，不符合报名条件：

1. 涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查的；

2. 在职的村（社区）干部、本土人才、全区临聘人员等财政保障人员和丧失劳动力人员；

3. 名下有工商营业执照的。

四、招聘方式及流程

本次招聘采取网上报名、笔试、面试、体检、审查、聘用的方式进行，具体流程内容如下：

（一）网上报名

报名人员将本人身份证、户口簿（主页、本人页、增减页）、毕业证书（高校毕业生提供）、就业困难凭证及报名表以电子档形式发送至252110519@qq.com邮箱（注：邮件标题为“姓名+文化科技体育服务岗”）

（二）报名时间

即日起至2024年5月31日18点

（三）资格初审

通过对报考人员的报名材料进行综合审查，审查合格进入下阶段招聘流程；审查不合格不再另行通知。

（四）笔试

2024年6月4日上午9：30在磁器口街道会议室笔试，根据笔试成绩，取前3名进入面试。

（五）面试

笔试成绩出来后，根据通知进入面试，面试成绩70分以下不得确定为拟招录人员。

（六）体检

根据面试成绩排名按1：1通知到医院进行体检，体检费用自理。若遇体检不合格，则根据面试成绩依次递补体检。

（七）审查

体检合格者将按程序进行审查，对其政治思想、道德品质、能绩表现、任职资格及亲属政历等情况进行全面考察。考察不合格（含无法获得考察结论的）不予聘用。

（八）公示

拟聘用人员按相关规定在一定范围内公示5个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、素质测试成绩以及其他应公示事项。

（九）聘用

考察合格人员，经街道党工委研究同意，确定为拟招聘人员，将审批表和拟录用人员名册报区相关部门备案。经审批同意聘用的人员签订劳动合同。被聘用人员按规定实行两个月试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格或存在其他不适合聘用的情况，取消聘用资格。

五、薪资待遇

薪资待遇：基本补贴2100元/月+其他，购买五险。

六、其他说明

本招聘岗位为公益性招聘岗位，其不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

本简章由磁器口街道社保所负责解释。

电话：曾老师，电话：023-65010729。

附件下载：

磁器口街道文化科技体育服务岗报名表.docx

一、报名资格条件

1.离校两年内未就业高校毕业生,不含招聘公告发布之日仍处于就业(以社保参保数据为准)、自主创业(以工商注册数据为准)状态的高校毕业生。

2.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,无不良征信记录。

3.具有正常履行岗位职责的身体条件。

二、招聘程序

本次招聘流程按报名及资格审查、面试确定拟聘人员、公示和聘用进行。

(一)报名及资格审查

1.报名及资格审查时间:2024年5月27日-2024年5月28日(上午9:00-下午18:00)。

现场资格审查时,报考者应提供证明材料包括:

(1)本人身份证、毕业证原件及复印件;

(2)近期同底1寸免冠彩色照片2张及《2024年大石乡公开招聘公益性岗位工作人员报名表》(见附件1)。

报名地点:垫江县大石乡人民政府社保所(本次招聘不接受电话报名和网上报名)。

2.面试时间:2024年5月29日上午9:30

面试地点:垫江县大石乡人民政府2楼多功能厅会议室

(二)确定拟聘人员

1.在符合资格条件的报名人数小于或等于岗位数的情况下,由大石乡人民政府组织报名人员在乡政府2楼会议室直接参加面试,面试时间为2024年5月29日9:30-10:30。面试成绩(总分100分)达到60分以上人员(未达到则另行招聘)则确定为拟聘用人员。

2.在符合资格条件的报名人数大于岗位数的情况下,由大石乡人民政府组织报名人员在乡政府2楼会议室笔试,笔试时间为2024年5月29日9:30-10:30,笔试成绩(总分100分)都未达到60分则另行招聘;如只有1人达到60分以上则按第1种情况执行;笔试达到60分以上人员以成绩高低取前2名参加面试。面试时间为5月29日11:00(面试总分100分)。总成绩按笔试面试成绩(分值各占50%)进行计算,按总成绩高低取前1名确定拟聘人员。

(三)公示和聘用

拟聘用人员确定后,在大石卫生院进行体检,合格后,在垫江县大石乡人民政府网公示5个工作日。公示无异议后办理聘用相关手续。在招聘过程中因各种原因出现缺额的,按照面试成绩高低和本人意愿进行递补。

三、聘用岗位信息

具体待遇：基本工资+工作补贴+五险,在工作地提供吃宿。

四、其他事项

本简章未尽事宜由垫江县大石乡人民政府负责解释,咨询电话:023-74550830。

附件下载：

1.附件1：2024年大石乡公开招聘公益性岗位工作人员报名表.docx

一、招聘岗位及人数

本次乡政府共招聘角帮寨村、金子山村、武陵山村交通安全劝导公益性（全日制）岗位工作人员共3名。

二、招聘范围及对象

（一）有劳动能力、有就业要求的登记失业离校2年内高校毕业生，以及我市户籍脱贫人口和登记失业“4050”人员、低保家庭人员、零就业家庭人员、残疾人、刑满释放人员、戒毒康复人员、去产能企业职工、退役军人等。

（二）居住在本辖区内的角帮寨村、金子山村、武陵山村的优先。

（三）身体健康，有较强责任心和沟通协调能力，有吃苦精神，熟练操作安卓手机，能够胜任岗位工作要求。

三、招聘程序

（一）报名。

1.报名时间：2024年5月27日至5月28日。每天上午9：00-12：00，下午14：00-17：00。

2.报名地点：涪陵区武陵山乡人民政府综合执法大队（原武陵山乡派出所办公楼二楼201办公室），联系人：罗胜银，13452529188。

3.报名材料：携身份证复印件、近1个月内的体检报告1份、《申请公益性岗位登记表》（附件）和2张1寸彩色登记照。

（二）资格审查。

1.由武陵山乡人民政府组织相关人员进行资格审查，资格审查合格者参加面试。

2.面试

（1）面试采取现场实操，主要对语言表达、反映能力、职业素养等方面进行综合考量。

（2）面试具体时间及地点以具体通知为准。

（3）未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

（三）聘用及待遇。

1.聘用人员均与武陵山乡人民政府签订交通安全劝导员公益性岗位劳动合同最长期限不超过3年。期限届满，乡政府根据工作需要、绩效评价、本人意向等，经协商一致可按规定续签。

2.公益性岗位人员岗位待遇：基本工资2100元/月，缴纳养老、医疗、失业、工伤保险（个人缴纳部分由本人承担），其他待遇面议。

本公告由武陵山乡人民政府负责解释。

附件下载：

附件：武陵山乡人民政府招聘公益性岗位报名登记表.doc

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备标准，采取笔试与面试相结合的方式，公开选拔，择优录用。

二、招聘岗位及名额

本次招聘鱼洞街道办事处公益性岗位5名，其中村居4050公益性岗位2名（江洲路社区公共环境卫生保洁1名，鱼新街社区基层就业服务协管1名）；大学生公益性岗位3名（老年事业服务岗位1名，司法宣传调解岗位1名，民政协管1名）。

三、招聘范围和工作要求

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线、品行端正、作风正派。

（二）具有沟通能力，能独立完成工作和任务。

（三）公益性岗位工作人员符合下列条件：

1.大学生公益性岗位（老年事业服务岗位、司法宣传调解岗位、民政协管岗位）：具有全日制大学专科及以上学历，且为离校两年内的登记失业高校毕业生等困难群体（2022年7月1日之后取得毕业证）。

2.村居4050公益性岗位（江洲路社区公共环境卫生保洁、鱼新街社区基层就业服务协管）：具有高中（含中专）及以上学历，且男五十至五十七周岁、女四十至四十七周岁的登记失业人员等困难群体。

（四）身体健康。

（五）重庆市户籍。

以下几类人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；现役军人；法律规定的不得聘用其他情形的人员；正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的本科生、研究生不能凭已取得的学历证书报考。

四、招聘程序

本次招聘按照报名、考试、体检、政审、公示等程序依次开展。

（一）报名时间：2024年6月3日，9:00--11:40；14:00--17:00。

（二）报名地点：重庆市巴南区人民政府鱼洞街道办事处新四楼会议室，联系人：刘老师、文老师，咨询电话：023-66234817、023-66236051。

（三）报名要求：本次招聘采取现场报名方式，报名者须持本人身份证、户口簿（户主页、本人页、增减页）原件及复印件1份（A4纸），近期同底版免冠一寸照片2张（白底彩照）。

报考人员须另持身份确认证件（毕业证书），如毕业证书遗失或损坏的，需由原毕业学校出具相关证明材料（加盖公章）；已经修完相应学历全部科目且成绩合格，毕业证正在办理中的，需要由其学校出具学历证明（加盖公章）。

（四）资格审查：报名结束后，街道对应聘人员资格进行审查，经资格审查合格者，现场填写《报名登记表》。

（五）考试

鱼洞街道大学生公益性岗位考试分为笔试和面试；村居4050公益性岗位考试为面试。开考比例及面试比例均为1:3，未达到1:3的，由街道党工委集体研究决定是否降低比例。

1.笔试：笔试采取闭卷的方式进行，笔试科目为《综合知识》，满分为100分。

笔试时间：2024年6月5日，上午9:00—12:00。

笔试地点：鱼洞街道旧楼七楼会议室（暂定）。

《综合知识》考试的参考范围：公文、法律、政治、经济、常识等方面综合基础知识。

2.面试采取结构化面试进行，满分为100分。

面试时间、面试地点：另行通知

笔试、面试成绩各按50%折算计入考核成绩。（成绩保留小数点后2位有效数字）

根据考试成绩从高分到低分按1:1的比例等额确定体检人员。在确定最后一名体检人选时，若考试成绩相同，则以学历高者优先；如学历层次也相同，则以加试面试题的方式确定体检人员。

五、体检、政审和公示

（一）体检

体检人员到指定医院参加体检（体检费用自理）。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》( 人社部发〔2016〕140号)等规定执行。受检人对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面向鱼洞街道办事处提出复检申请，经鱼洞街道办事处同意后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准（复检费用自理）。

（二）政审

体检合格人员，由街道组织政审，并对应聘人员资格条件进行复查。

（三）公示

政审合格的拟聘人员，在鱼洞街道公众信息网和街道办事处公示栏进行公示，公示时间为5个工作日。凡因体检、政审、公示不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额，经街道党工委研究决定是否在应聘参考人员中按考核成绩从高分到低分补录。

六、聘用及薪酬待遇

（一）工作地点

鱼洞街道机关、江洲路社区、鱼新街社区。

（二）工作内容

老年事业服务岗位负责宣传普及老年服务知识，倡导爱老敬老文明风气，组织开展老年文体活动，提供老年政策咨询和维权服务等。

司法宣传调解岗位负责宣传国家法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，尊重社会公德，预防矛盾纠纷发生，协助司法所开展人民调解工作等。

民政协管岗位协助做好优抚安置、“双拥”、社会救助、赈灾救济、特困供养、慈善捐助、残疾人服务等工作。

公共环境卫生保洁岗位协调处理社区范围内的环境卫生相关工作。

基层就业服务协管岗位负责做好社区失业就业登记排查等社保相关工作。

（三）聘用

聘用人员与重庆贝思特人力资源开发有限公司签订《公益性岗位派遣员工劳动合同书》，派遣至重庆市巴南区人民政府鱼洞街道办事处工作。公益性岗位工作人员用工合同最长聘用期不超过3年，实行1个月试用期，试用期满合格的，正式聘用。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员予以辞退。

（四）薪酬待遇

鱼洞街道大学生公益性岗位工资3100元/月（含社会保险个人部分）；村居4050公益性岗位工资2100元/月（含社会保险个人部分），购买五险，其他待遇按照街道相关规定执行。

七、其他

（一）对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格。

（二）参与考试、政审及聘用工作的有关单位和工作人员，一定要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。

（三）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。

本简章由鱼洞街道办事处负责解释。

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一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取面试和考察相结合的方式进行。

二、招聘岗位及数量

本次公开招聘岗位：交通安全劝导员共计3名（延寿村劝导站2名、永宁村劝导站1名）。

三、招聘对象及条件

户籍在本镇且遵纪守法、爱岗敬业、品行端正、作风正派，具备良好的政治素质和道德品质，身体健康，能够胜任岗位工作要求，具有较强的服务意识和责任意识，能熟练操作智能手机软件，年龄在18周岁以上、60周岁以下（女在50周岁以下），年龄计算时间截止到2027年5月30日，同时满足下列条件之一：

（一）登记失业离校2年内高校毕业生。

（二）我市户籍脱贫人口。

（三）登记失业“4050”人员。

（四）低保家庭人员。

（五）零就业家庭人员。

（六）残疾人。

（七）刑满释放人员。

（八）戒毒康复人员。

（九）去产能企业职工。

（十）退役军人。

四、招录程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间及地点：2024年5月27日至5月29日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:30），涪陵区增福镇道安办，联系电话：13628279616。

2.报名材料：携带身份证、户口本和能证明相应身份的原件及复印件。

3.资格审查：由涪陵区增福镇组织相关人员进行资格审查；审查合格者参加考核。

（二）考察

考察由招聘单位组织，对资格审查合格人员进行交通法律法规、常见交通违法行为辨识等交通安全劝导业务能力进行综合考核考察。

（三）公示

考察、体检合格人员确定为拟聘用人员，张榜公示地点为增福镇公共服务中心公示栏，公示时间为5个工作日，公示内容包括姓名、性别、出生年月、人员类别、拟上岗岗位及地点。

五、聘用及服务

1.经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由增福镇人民政府与其签订公益性岗位劳动合同或劳务协议，试用期一个月，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。聘用期间发现因聘用人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。

2.聘用人员均签订公益性岗位劳动合同或劳务协议最长期限不超过1年。期限届满，镇政府根据工作需要、绩效评价、本人意向等，经协商一致可按规定续签，最长不超过3年。

3.公益性岗位人员岗位待遇：基本工资2100元/月，缴纳养老、医疗、失业、工伤保险（个人缴纳部分由本人承担）。

六、用工管理

对交通劝导岗采取谁用人谁负责的原则，由增福镇人民政府道路交通安全管理部门负责对招用人员每月上岗情况进行日常管理和考核评估。

七、其他

本简章由重庆市涪陵区增福镇人民政府负责解释。

招聘工作中涉及报名、资格审核、面试、体检、考察等环节的有关问题，咨询电话：13628279616。

附件下载：

附件-增福镇公益性岗位招聘报名登记表.docx

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取面试和考察相结合的方式进行。

二、招聘岗位及人数

全日制公益性岗位交通安全劝导员共2名。

三、招聘范围及对象

（一）初中及以上学历，年龄在50岁及以下；

（二）有劳动能力、有就业要求的登记失业离校2年内高校毕业生，以及我市户籍脱贫人口和登记失业“4050”人员、低保家庭人员、零就业家庭人员、残疾人、刑满释放人员、戒毒康复人员、去产能企业职工、退役军人等,以上类别人员居住在义和街道的优先；

（三）身体健康，有较强责任心和沟通协调能力，有吃苦耐劳精神，熟练操作智能手机，能够胜任岗位工作要求；

（四）下列人员不属于招聘对象：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；其他不宜从事基层服务群众工作的人员。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名方式和时间：本次招聘采取现场报名的方式，不接受其他方式报名。报名时间：2024年5月23日—2024年5 月28日（工作日9:00—11:30,14:30—17:00）。

2.报名地点：重庆市涪陵区义和街道党群工作办公室（街道办事处大楼115办公室），联系人：何老师、黄老师，联系电话：023-72150699。

3.报名材料：身份证、户口簿、无犯罪记录证明、近期1寸彩色登记照2张。报名时现场填写《义和街道办事处招聘交通安全劝导员公益性岗位报名登记表》（附件）。

（二）资格审查

报名结束后，由义和街道办事处组织开展资格审查，审查合格者方可参加面试。

（三）面试

面试采取现场实操方式，分值为100分。面试具体时间和地点将通过电话或短信另行通知。面试内容主要对语言表达、反应能力、职业素养、逻辑思维等方面进行综合考评。面试合格分数线为60分，成绩应达到60分及以上方可进入体检。

（四）体检

按报考人员总成绩（总成绩=面试成绩）从高到低1:1等额确定体检人员。体检标准参照《关于修订﹤公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）﹥有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，时间及地点另行通知。报考人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，经义和街道办事处同意后到指定医院进行复检，复检只能进行一次，体检结论以复检结果为准。

若报考人员未按规定的时间、地点参加体检（复检）的，视为自动放弃资格。体检不合格或放弃体检的，不得确定为拟聘用人员，其缺额将根据总成绩从高到低依次递补。

（五）公示

体检合格人员确定为拟聘用人员，并在义和街道办事处公示5个工作日。

五、聘用及待遇

（一）经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，与用人单位签订劳动合同，实行一年一签。期限届满，义和街道办事处将根据工作需要、绩效评价、本人意向等，经协商一致可按规定续签，最长期限不超过3年。

（二）交通安全劝导员公益性岗位待遇：基本工资2100元/月（含五险，个人缴纳部分由本人承担）。

六、纪律要求

义和街道办事处严格执行干部人事纪律，主动接受纪检监察机关和社会监督。对违反有关规定和纪律的，按照有关规定严肃处理。本公告由义和街道办事处负责解释。

附件下载：

附件：义和街道办事处招聘交通安全劝导员公益性岗位报名登记表.docx