铜梁应急救援中心招聘10名专业应急队员

该岗位是由重庆市铜梁区保安服务有限公司招聘，派往重庆市铜梁区应急救援中心工作

一、招聘岗位

拟招聘专业救援铜梁支队：水口中队3名。

二、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱应急救援事业，具备良好的政治素质，遵纪守法、品行端正，无违规违纪、违法犯罪记录；

（二）具有大专及以上学历。

（三）身体健康，能适应招聘临工岗位的工作，上岗时需提供入职健康检查报告。

（四）年龄在18周岁以上，40周岁以下。

（五）部队复退战士、消防救援队伍复退消防员和持有B照及以上驾照者优先录取。特别优秀的可放宽录取条件。

三、福利待遇

专业救援铜梁支队队员工资由基本工资、绩效工资、岗位津贴等构成。试用期间月工资为转正后月薪（基本工资+绩效工资）的80%。通过试用期后，按照国家有关规定办理社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人缴纳部分由单位在工资中代扣代缴），同时增加人身意外伤害商业保险，共计六险，并享受住房公积金。具体福利待遇标准以铜梁区人社局《关于调整机关事业单位临工工资指导价位的通知》精神为准。

按照相关文件要求，结合区专业救援队员工作实际，统一购买配发服装。按区专业救援铜梁支队队员现有食宿标准执行，统一食宿。队员每月休息8天，不予累计。无特殊情况，分队每天可适当安排不担负值班任务的队员轮休。国家法定节假日以轮休的形式进行安排。

四、招聘程序

（一）报名及资格初审

本次招聘采用现场报名的方式。应聘者按照公布的招聘条件和要求，携带①本人身份证，②户口本，③学历证书，④复员、退伍军人相关证明等材料原件（原件供报名时审验）、复印件⑤近期正面免冠蓝底1寸彩照2张（以上提供的打印或复印件资料均为A4纸规格），报名地点：重庆市铜梁区保安服务有限公司（重庆市铜梁区东城街道办事处凤翔路99号附11号）；联系人：赵善全 。资格不合格的，不能进入下一环节。实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到2:1。

（二）考试

聘用考试采取体能测试和面试相结合的方式进行，分两个阶段进行，每个阶段实行全程淘汰。

1.第一阶段：体能测试

测试项目有3000米跑、俯卧撑、仰卧起坐等三个项目，三项测试总分低于180分或两项测试不合格，则该名同志体能测试为不合格。不合格者直接淘汰。具体测试项目及标准见附件。

2.第二阶段：面试

满分100分。面试主要观察应试者的行为举止，了解其语言表达、综合分析和思维反应能力。

在第二阶段测试后，以应试者总成绩高低为序，按拟聘用人数1：1的比例确定参加体检人员名单。

（三）体检

经考试合格后确定为体检对象，由重庆市铜梁区应急管理局应急救援中心统一组织体检，按区专业救援队员体格检查标准执行，体检不合格者不予录取，所空出的名额从完成第二阶段测试未入围体检的人员中依次递补。

（四）政治审查

经考试、体检合格，公安部门出具政审合格材料后，由重庆市铜梁区应急管理局应急救援中心确定拟聘用人员名单。

（五）岗前培训（试用期）

拟聘用人员按通知，接受为期1个月的专业应急救援业务培训，培训合格后方能上岗工作，不合格者予以淘汰。

（六）签订合同

拟聘专业救援铜梁支队队员与劳务派遣公司按国家有关规定签订劳动合同，劳动合同期限为2年。

五、报名时间及联系方式

时间：2024年05月27日至06月11日止。

地址：重庆市铜梁区东城街道办事处凤翔路99号附11号（重庆市铜梁区保安服务有限公司）

联系人：赵善全

电话：023-45218100    13883636568

附件下载：体能测试项目及标准.doc

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的标准，按照公开、平等、竞争、择优和任人唯贤、注重才能的原则，采取笔试和面试相结合的方式进行公开招聘。

二、招聘指标及岗位安排

区综合应急救援队伍队员2名，其中：综合岗位1名、救援岗位1名。

1.综合岗位（1名），岗位需要具有一定的文字功底，计算机应用技术专业，了解相关应急救援知识；建议年龄35周岁以下；大专及以上学历；因救援工作时效性强，建议本人常住合川城区。

2.救援岗位（1名），岗位需前往一线执行紧急救援任务，工作存在一定危险性，建议男性且年龄35周岁以下；高中及以上学历；因救援工作时效性强，建议本人常住合川城区。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法、遵守法律法规。

（二）具有良好的品行，自愿从事应急管理工作，作风正派，遵纪守法，纪律严明，具备吃苦耐劳、冲锋在前的军人品质。

（三）具有正常履行职责的身体条件。

（四）有下列情形之一的不属本次招聘对象：

1. 曾受过刑事处罚或治安管理处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；

2. 本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

3. 道德败坏，在社会上造成不良影响的；

4. 曾被开除公职或者严重违纪违规被用工单位解除劳动关系的；

5. 有较为严重的个人不良信用记录的，被依法列为失信联合惩戒对象的；

6. 有关法律规定不得录用为非在编人员的其他情形的。

四、招聘方式及流程

招聘采取现场报名、资格审查、笔试（或体能测试）、面试、体检、政审、公示、聘用的方式进行，各流程具体内容如下：

（一）现场报名及资格审查

1. 报名时间：2024年4月28日至4月30日（上午9:00-12:00，下午15:00-18:00），逾期不再报名。

2. 报名地点：重庆瞬立达人力资源咨询有限公司（重庆市合川区义乌大道天玺一品二期商业街二楼诚信集团）。

3. 报名手续：报名者须持本人身份证、毕业证等原件及复印件各1份，填报《报名登记表》（附件1）1份。经初审合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片3张。经初审不符合报名资格条件的不予报名。

（二）笔试（仅综合岗位）

经资格初审合格者，由区应急管理局、区人力社保局、重庆瞬立达人力资源咨询有限公司组织笔试，具体笔试时间、地点和要求由重庆瞬立达人力资源咨询有限公司另行通知。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为应急管理、计算机应用、公文写作相关知识，分值为100分，60分为及格分，未及格者不进入面试。按分数由高到低排序，当天公布笔试结果，并按1:3比例确定进入面试环节的人员（合格人数不足时以实际合格人数为准），笔试成绩占总成绩的60%。

（三）体能测试（仅救援岗位）

经资格初审合格者，由区应急管理局和区人武部组织体能测试，具体测试时间、地点和要求由区应急管理局另行通知。测试内容及标准详见“附件2”，测试项目平均分达到60分的为合格，按分数由高到低排序，当天公布测试结果，并按1:3比例确定进入面试环节的人员（合格人数不足时以实际合格人数为准），体能测试成绩占总成绩的60%。

（四）面试

由区应急管理局、区人力社保局、重庆瞬立达人力资源咨询有限公司组织面试，面试时间、地点和方式另行通知。面试成绩分值100分，60分为及格分，未及格者不列入拟聘用人选，面试成绩占总成绩的40%。

（五）确定拟聘用人选

考生总成绩计算公式：

总成绩（综合岗位）=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；

总成绩（救援岗位）=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。

根据招聘指标，按照总成绩从高分到低分确定拟聘用人选，最后一名总成绩出现并列的，按体能测试成绩（或笔试成绩）、面试成绩、加分高低确定优先次序，若上述情况仍相同，则进行面试加试。

（六）体检

由重庆瞬立达人力资源咨询有限公司统一组织拟聘用人员体检，体检有不合格者，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。总成绩相同的，按本条“第五款”确定拟聘用人选中的优先次序确定。体检时间、地点另行通知，考生体检费用自理。

（七）考察政审

体检合格者由区应急管理局和重庆瞬立达人力资源咨询有限公司按有关要求进行考察政审。考察政审不合格出现空缺时，按总成绩从高分到低分的顺序确定考察政审次序。总成绩相同的，按本条“第五款”确定拟聘用人选中的优先次序确定。

（八）公示

考察合格拟聘用人员，在区政府网站上进行公示，公示期7天。

（九）聘用

经公示期满无异议的，确定为聘用对象，按规定签订劳动合同。录用人员应当服从调剂，本人确不能接受调剂的，取消聘用。

被聘用人员试用期为2个月，试用期满经考核合格者，正式予以聘用，聘用期为2年。聘用期满后根据现实表现和工作需要办理续聘，不符合续聘条件者取消聘用。

五、工资待遇

按照合川区政府非在编人员的有关规定执行，并按国家有关规定缴纳社会保险和人身伤害意外险。

六、组织实施

本次招聘由重庆瞬立达人力资源咨询有限公司牵头，区应急管理局、区人力社保局等相关部门派人参加。

七、本简章由重庆瞬立达人力资源咨询有限公司负责解释。

报名咨询电话：

重庆瞬立达人力资源咨询有限公司  023-42661115

重庆市合川区应急管理局  023-42756313

监督举报电话：023-42756905

一、招聘原则及方式

本次招聘按照公开、竞争、择优的原则，采取考核的方式进行。

二、招聘名额及岗位

招聘名额：1人。

招聘岗位：应急救援专业队伍队员，聘用人员主要从事森林火灾、洪涝灾害、地震和地质灾害等自然灾害及生产安全事故应急救援工作，由区应急局实行准军事化管理。

三、招录条件及范围

1. 年龄在18至29周岁（出生日期在1995年4月30日—2006年4月30日期间）以内，具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。

2. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，退役军人（4年及以上兵龄）或消防队伍工作满4年，男女不限，高中或中专以上文化程度，热爱应急事业。

3. 自愿加入应急救援专业队伍，会游泳，专职从事森林火灾、洪涝灾害、地震和地质灾害等自然灾害及生产安全事故应急救援相关工作；

4. 保守工作秘密，服从工作安排和相关管理要求，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，品行端正、作风正派、遵纪守法。

5.能通过应急队伍基础体能考核及格要求线及以上。

6. 有下列情形之一的，不属于招聘范围：

（1） 曾受过刑事处罚或治安管理处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;

（2） 本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

（3）受过党纪、政务（政纪）处分的;

（4）道德败坏，在社会上造成不良影响的;

（5）曾被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位退回劳务派遣单位或用人单位解除劳动关系的;

（6）不得从事应急救援专业队员的其他情形。

四、招聘方式及流程

招聘采取本人现场报名、资格审查、体能考核、心理测试和面试、政治审核、体检、公示、聘用等方式进行，具体流程如下：

（一）现场报名

报名时间：2024年4月25日至2024年4月30日， 9：00-12：00，14：00-17：30（工作日）。

报名地点：重庆市璧山区应急管理局202、201办公室（重庆市璧山区璧城街道璧永路211号）；

报名材料：

1.本人近期免冠彩色2寸照片1张；

2. 本人户口本、身份证原件及复印件1份；

3. 学历证明原件及复印件1份；

4. 其他证书(如退伍证、驾驶证、等级证、获奖证书等)原件及复印件1份。

应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中发现弄虚作假的取消聘用资格，责任由应聘人员自负。

（二）资格初审

资格初审由现场审核人员按照招聘条件，对报名者提供的《报名表》及其他资料进行初步审核，并当场告知初审结果。

（三）体能考核

体能考核项目：男性：立定跳远2.0米以上合格、俯卧撑2分钟50次以上合格、100米15秒以内合格、3000米14分半以内合格，四个项目全部合格为体能考核合格；女性：立定跳远1.4米、俯卧撑1分钟10个、仰卧起坐1分钟20个、3000米25分钟，四个项目全部合格为体能考核合格。

体能考核时间：2024年5月6日上午9：30点。

体能考核地点：璧山体育中心（重庆市璧山区金剑路430号）。

（四）心理测试和面试

体能考核合格的人员，统一安排心理测试和面试，主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。

心理测试和面试合并进行，按百分制计分，80分（含）以上为合格。心理测试和面试结束后，现场集中公布所有应聘人员的得分和排名。

心理测试和面试时间： 2024年5月6日14：30点。

（五）政治审核

根据心理测试、面试结果和无犯罪证明确定政治审核人员名单，由区应急局统一开展政治审核。

（六）体检

通过政治审核的人员全部进入体检环节。体检基本要求：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲色弱，身体明显部位无纹身，无传染性疾病，毒检证明。本简章中未说明的体检项目参照《消防员职业健康标准》进行。体检时间、地点及相关事宜另行通知。体检费自理。

（七）公示

体检合格人员确定为拟聘用人员，名单进行为期3天的公示。

（八）聘用

经公示无异议的，确定为聘用对象，试用期为2个月，试用期内接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格者，正式予以聘用，考核不合格者取消聘用。

正式聘用人员与重庆市璧山区应急管理局签订劳动合同，合同期为2年，合同到期后根据工作表现确定续签劳动合同或自动终止。

五、工作待遇

（一）工资薪金

聘用人员工资及福利待遇按照《重庆市璧山区财政局关于调整临聘人员补助标准的通知》文件和相关规定执行。

（二）其他待遇

1. 单位统一为聘用人员缴纳社会保险，并购买应急救援专业队员商业保险。

2. 按《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，依法享受经济补偿金待遇。

3. 提供工作期间的食宿等。

4. 原则上每月轮休8天。在保证周末及法定节假日休假天数原则下，实行轮流调休。

5. 每年享受1次免费体检。

六、其他

1. 本次招聘不委托任何机构代招。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2. 招聘过程的各个环节时间安排若发生变化将以电话形式通知，应聘者请务必保持通讯畅通，如因个人通讯不畅导致无法联系将视为自动放弃。

3. 本次招聘结束后如未招录，招聘工作持续进行，欢迎符合条件者报名。

4. 本简章解释权归重庆市璧山区应急管理局。

5. 招聘咨询电话：18375748920（王科长）、13350392144（王队长）。

附件下载：

1.2024.2.24重庆市专业应急救援璧山支队招聘简章及报名表.doc

一、招聘原则及方式

本次招聘按照公开、竞争、择优的原则，采取考核的方式进行。

二、招聘名额及岗位

招聘名额：3人。

招聘岗位：应急救援专业队伍队员，聘用人员主要从事森林火灾、洪涝灾害、地震和地质灾害等自然灾害及生产安全事故应急救援工作，由区应急局实行准军事化管理。

三、招录条件及范围

1. 年龄在18至28周岁（出生日期在1996年3月1日—2006年3月1日期间）以内，具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。

2. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，退役军人（5年及以上兵龄），男女不限，高中或中专以上文化程度，热爱应急事业。

3. 自愿加入应急救援专业队伍，会游泳，专职从事森林火灾、洪涝灾害、地震和地质灾害等自然灾害及生产安全事故应急救援相关工作；

4. 保守工作秘密，服从工作安排和相关管理要求，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，品行端正、作风正派、遵纪守法。

5.能通过应急队伍基础体能考核及格要求线及以上。

6. 有下列情形之一的，不属于招聘范围：

（1） 曾受过刑事处罚或治安管理处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;

（2） 本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

（3）受过党纪、政务（政纪）处分的;

（4）道德败坏，在社会上造成不良影响的;

（5）曾被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位退回劳务派遣单位或用人单位解除劳动关系的;

（6）不得从事应急救援专业队员的其他情形。

四、招聘方式及流程

招聘采取本人现场报名、资格审查、体能考核、心理测试和面试、政治审核、体检、公示、聘用等方式进行，具体流程如下：

（一）现场报名

报名时间：2024年3月12日至2024年3月18日， 9：00-12：00，14：00-17：30（工作日）。

报名地点：重庆市璧山区应急管理局202、201办公室（重庆市璧山区璧城街道璧永路211号）；

报名材料：

1.本人近期免冠彩色2寸照片1张；

2. 本人户口本、身份证原件及复印件1份；

3. 学历证明原件及复印件1份；

4. 其他证书(如退伍证、驾驶证、等级证、获奖证书等)原件及复印件1份。

应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中发现弄虚作假的取消聘用资格，责任由应聘人员自负。

（二）资格初审

资格初审由现场审核人员按照招聘条件，对报名者提供的《报名表》及其他资料进行初步审核，并当场告知初审结果。

（三）体能考核

体能考核项目：男性：立定跳远2.0米以上合格、俯卧撑2分钟50次以上合格、100米15秒以内合格、3000米14分半以内合格，四个项目全部合格为体能考核合格；女性：立定跳远1.4米、俯卧撑1分钟10个、仰卧起坐1分钟20个、3000米25分钟，四个项目全部合格为体能考核合格。

体能考核时间：2024年3月20日上午9：30点。

体能考核地点：璧山体育中心（重庆市璧山区金剑路430号）。

（四）心理测试和面试

体能考核合格的人员，统一安排心理测试和面试，主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。

心理测试和面试合并进行，按百分制计分，80分（含）以上为合格。心理测试和面试结束后，现场集中公布所有应聘人员的得分和排名。

心理测试和面试时间： 2024年3月20日14：30点。

（五）政治审核

根据心理测试、面试结果和无犯罪证明确定政治审核人员名单，由区应急局统一开展政治审核。

（六）体检

通过政治审核的人员全部进入体检环节。体检基本要求：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲色弱，身体明显部位无纹身，无传染性疾病，毒检证明。本简章中未说明的体检项目参照《消防员职业健康标准》进行。体检时间、地点及相关事宜另行通知。体检费自理。

（七）公示

体检合格人员确定为拟聘用人员，名单进行为期3天的公示。

（八）聘用

经公示无异议的，确定为聘用对象，试用期为2个月，试用期内接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格者，正式予以聘用，考核不合格者取消聘用。

正式聘用人员与重庆市璧山区应急管理局签订劳动合同，合同期为2年，合同到期后根据工作表现确定续签劳动合同或自动终止。

五、工作待遇

（一）工资薪金

聘用人员工资及福利待遇按照《重庆市璧山区财政局关于调整临聘人员补助标准的通知》文件和相关规定执行。

（二）其他待遇

1. 单位统一为聘用人员缴纳社会保险，并购买应急救援专业队员商业保险。

2. 按《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，依法享受经济补偿金待遇。

3. 提供工作期间的食宿等。

4. 原则上每月轮休8天。在保证周末及法定节假日休假天数原则下，实行轮流调休。

5. 每年享受1次免费体检。

六、其他

1. 本次招聘不委托任何机构代招。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2. 招聘过程的各个环节时间安排若发生变化将以电话形式通知，应聘者请务必保持通讯畅通，如因个人通讯不畅导致无法联系将视为自动放弃。

3. 本次招聘结束后如未招录，招聘工作持续进行，欢迎符合条件者报名。

4. 本简章解释权归重庆市璧山区应急管理局。

5. 招聘咨询电话：18375748920（王科长）、13350392144（王队长）。

附件下载：

1.重庆市专业应急救援璧山支队招聘简章及报名表（2024年2月）.doc

该岗位是由重庆贝思特人力资源开发有限公司派往重庆市巴南区应急管理局国资

一、招聘原则

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取体测与面试相结合的方式，择优聘用。

二、招聘名额及岗位

本次面向社会公开招聘3名综合应急救援队员，具体信息详见附件1（工作地点：界石镇武新村）。

三、招聘范围和对象

凡符合以下条件的人员均可报名：

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家宪法和法律法规。

（二）品行端正，热爱应急救援事业，志愿从事救援工作。

（三）本次招聘对象为退伍军人，年龄在20周岁及以上至30周岁及以下（1993年2月27日至2004年2月26日出生）。

（四）具有高中及以上学历。

（五）具有履行岗位职责所需的工作能力、身体条件、心理素质。

（六）退役士官优先录用。

（七）符合所报岗位要求的具体条件（详见附件1）。

（八）有下列情形之一的，不纳入本次招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；有较为严重个人不良信用记录的；全日制在校大学生；法律规定的不得聘用其他情形的人员。

四、招聘方式及流程

本次招聘采取报名、资格审查、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用的方式进行，各流程具体内容如下：

（一）报名

1.报名时间：2024年2月26日，上午9:00至12:00，下午14:00至17:30。

2.报名地点：贝思特公司103办公室（重庆市巴南区龙洲大道215号巴南人才港）。咨询电话：贝思特公司023-66291686；区应急管理局023-68712350。

3.报名方式：本次招聘采取现场报名，报名者须持本人身份证、毕业证、退伍证（以上证件原件及复印件），大专以上学历需提供学信网《学历认证报告》，近期1寸彩色免冠登记照1张。报考人员毕业证书、学历证书遗失或损坏的，需要由原毕业学校出具相关证明材料（需加盖公章），并填写附件2《贝思特公司公开招聘综合应急救援队员报名表》，方可办理报名手续。

（二）资格审查

由贝思特公司会同区应急管理局在报名现场对应聘人员进行资格审查。经资格审查合格者，进入体能测试环节。

（三）体能测试

体能测试由区应急管理局负责组织，参照《消防救援人员体能测试项目》执行。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。体能测试项目为10米×5折返跑、俯卧撑、1500米跑等3项。折返跑、俯卧撑达标后才能参与1500米跑，体能测试标准详见附件3。

体能测试结束后，按计划招聘人数1:3比例，在体能测试合格人员中以1500米跑完成时间（从短到长）排序确定参加面试人员。在确定最后一名进入面试环节人员时，若1500米跑完成时间相等则均进入面试。若未达到计划招聘人数1:3比例，体能测试合格的参考人员全部进入面试。体能测试时间、地点另行通知，体能测试结束后即时向考生宣布体能测试结果。

（四）面试

面试由区应急管理局组织，采用结构化面试方式，从仪表举止、语言表达、应变能力、综合协调和专业知识等五个方面进行相应考核。面试满分为100分，面试合格分数线为60分，面试成绩当场公布。面试成绩保留小数点后2位有效数字。面试时间、地点另行通知。

（五）体检

依据面试成绩由高到低，按招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员。进入体检最后一名面试成绩出现并列时，以本公告第三条第六款为第一优先顺序；若第一优先顺序相同时，以体能测试1500米跑用时最短为第二优先顺序；若第二优先顺序也相同时，以10米×5折返跑用时最短为第三优先顺序。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定执行。体检由贝思特公司负责组织。体检时间待定（体检费用由考生自行承担）。受检人对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面向贝思特公司提出复检申请，由贝思特公司征得巴南区应急管理局同意后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结果为准（复检费用由考生自行承担）。

（六）考察

体检合格者，由贝思特公司会同巴南区应急管理局按照有关规定对体检合格人员进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法犯罪记录等。考察不合格者，不予聘用。

（七）公示

考察合格人员确定为拟录用人员，名单在贝思特公司公示栏进行为期5天的公示。

公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予录用；对一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

如出现体检、考察不合格，拟录用人员放弃录用资格或者公示期间发现问题不予录用的情形造成岗位空缺，按面试成绩从高到低的顺序进行递补。

五、聘用及待遇

（一）录用人员与贝思特公司签订《外包员工劳动合同书》，录用人员试用期2个月，试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

（二）聘用人员实行准军事化管理，轮流24小时值班备勤，工作期间食宿均由单位免费提供，每周轮流休息两天。按规定购买五险一金，并另购买人身意外伤害保险。聘用人员转正定级后工资待遇包含基本工资、岗位工资、交通补贴、值班费、绩效工资，月综合工资4300元左右，以上均含个人缴纳的“五险一金”部分。

六、附则

本公告由重庆贝思特人力资源开发有限公司负责解释。

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一、招聘岗位

拟招聘专业救援铜梁支队：水口中队、旧县中队、平滩中队队员共5名。

二、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱应急救援事业，具备良好的政治素质，遵纪守法、品行端正，无违规违纪、违法犯罪记录；

（二）具有大专及以上学历。

（三）身体健康，能适应招聘临工岗位的工作，上岗时需提供入职健康检查报告。

（四）年龄在18周岁以上，40周岁以下。

（五）部队复退战士、消防救援队伍复退消防员和持有B照及以上驾照者优先录取。特别优秀的可放宽录取条件。

三、福利待遇

专业救援铜梁支队队员工资由基本工资、绩效工资、岗位津贴等构成。试用期间月工资为转正后月薪（基本工资+绩效工资）的80%。通过试用期后，按照国家有关规定办理社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人缴纳部分由单位在工资中代扣代缴），同时增加人身意外伤害商业保险，共计六险，并享受住房公积金。具体福利待遇标准以铜梁区人社局《关于调整机关事业单位临工工资指导价位的通知》精神为准。

按照相关文件要求，结合区专业救援队员工作实际，统一购买配发服装。按区专业救援铜梁支队队员现有食宿标准执行，统一食宿。队员每月休息8天，不予累计。无特殊情况，分队每天可适当安排不担负值班任务的队员轮休。国家法定节假日以轮休的形式进行安排。

四、招聘程序

（一）报名及资格初审

本次招聘采用现场报名的方式。应聘者按照公布的招聘条件和要求，携带①本人身份证，②户口本，③学历证书，④复员、退伍军人相关证明等材料原件（原件供报名时审验）、复印件⑤近期正面免冠蓝底1寸彩照2张（以上提供的打印或复印件资料均为A4纸规格），报名地点：重庆市铜梁区保安服务有限公司（重庆市铜梁区东城街道办事处凤翔路99号附11号）；联系人：赵善全 。资格不合格的，不能进入下一环节。实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到2:1。

（二）考试

聘用考试采取体能测试和面试相结合的方式进行，分两个阶段进行，每个阶段实行全程淘汰。

1.第一阶段：体能测试

测试项目有3000米跑、俯卧撑、仰卧起坐等三个项目，三项测试总分低于180分或两项测试不合格，则该名同志体能测试为不合格。不合格者直接淘汰。具体测试项目及标准见附件。

2.第二阶段：面试

满分100分。面试主要观察应试者的行为举止，了解其语言表达、综合分析和思维反应能力。

在第二阶段测试后，以应试者总成绩高低为序，按拟聘用人数1：1的比例确定参加体检人员名单。

（三）体检

经考试合格后确定为体检对象，由重庆市铜梁区应急管理局应急救援中心统一组织体检，按区专业救援队员体格检查标准执行，体检不合格者不予录取，所空出的名额从完成第二阶段测试未入围体检的人员中依次递补。

（四）政治审查

经考试、体检合格，公安部门出具政审合格材料后，由重庆市铜梁区应急管理局应急救援中心确定拟聘用人员名单。

（五）岗前培训（试用期）

拟聘用人员按通知，接受为期1个月的专业应急救援业务培训，培训合格后方能上岗工作，不合格者予以淘汰。

（六）签订合同

拟聘专业救援铜梁支队队员与劳务派遣公司按国家有关规定签订劳动合同，劳动合同期限为2年。

五、报名时间及联系方式

时间：2024年01月25日至02月06日止。

地址：重庆市铜梁区东城街道办事处凤翔路99号附11号（重庆市铜梁区保安服务有限公司）

联系人：赵善全

电话：023-45218100，13883636568

附件：体能测试项目及标准

附件下载：附件.docx

重庆市应急管理局招聘应急救援人员33名，派往重庆市专业应急救援总队工作。

一、招聘计划

按照“公开透明、择优招聘”的原则，面向社会青年、退役军人招录应急救援人员33名。具体岗位见《2024年派往重庆市专业应急救援总队应急救援人员公开招聘职位表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，常住地重庆（非重庆户籍需提供公安部门出具的居住证明）。

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.志愿加入应急救援队伍，服从统一指挥及驻防调整安排。

4.具备岗位要求的工作能力和专业知识，忠于职守、勤勉尽责、勇于担当。

5.对应岗位所需专业、学历、年龄、经历、资格等条件见《2024年派往重庆市专业应急救援总队应急救援人员公开招聘职位表》（附件1）。

6.身体健康、心理健康，具有良好的品行。

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得参加公开招聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员。

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员。

4.因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的人员，以及从市专业应急救援总队辞职、离职人员。

5.最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

6.有配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑，对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情形以及本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

7.色盲、弱视及耳聋者。

8.残疾及有影响救援工作的慢性疾病，半月板、腰椎不正常，呼吸系统、心血管系统有疾病者，糖尿病、骨质疏松患者。

9.重度神经衰弱，高血压、低血压、眩晕症患者。

10.具有吸毒史，有纹身或有影响面容且难以治愈的皮肤病，或外观存在明显疾病特征的。

11.其他经医生确诊不适合从事救援工作者。

12.法律、法规规定的其他禁止性情形。

（三）加分政策

1.笔试加分。具有下列情形之一的，实行笔试加分，笔试加分总分不超过10分。

（1）取得国家认可的无人机操控员执照，加5分；取得国家认可的无人驾驶航空器系统操作手合格证的，加2分。

（2）取得海事局颁发B1类《游艇驾驶证》的，加5分；取得海事局颁发B2类《游艇驾驶证》的，加2分。

（3）取得A1或A2型驾照的，加5分；取得B1或B2型驾照的，加2分。

（4）取得推土机、挖掘机、装载机等考核合格证的，每取得一项加分1分，加分累计不超过3分。

（5）取得软件工程、通信工程初级职称加5分，中级及以上职称加8分；取得应急救援员、注册安全工程师、注册消防安全工程师、建造师、注册土木工程师、航空人员资格、审计专业技术资格、法律职业资格的，每取得一项加3分。加分累计不超过10分。对通过同一职业资格考试获得不同等级的，不累计计分。

（6）参加工作以来，获得以下表彰奖励的，每获得一项次予以相应加分，加分累计不超过3分。

①获得国家级表彰奖励，1项次加3分。②获得省部级表彰奖励，1项次加2分。③获得区（县）级表彰奖励，1项次加1分。

以上表彰奖励层级以颁奖单位的机构规格为准，不以颁奖单位主要负责人的职务层次为准。党中央、国务院予以表彰奖励的，计为国家级；市委、市人大、市政府、市政协，中央及国务院部委办局予以表彰奖励的，计为省部级（上述单位的办公厅，予以表彰奖励的，不能计为省部级）；区（县）委、区（县）政府予以表彰奖励的，计为区（县）级。非常设机构以及民间组织予以表彰奖励的，不纳入统计范围。

2.总成绩加分。

退役军人（含国家综合性消防救援队伍工作期满退出消防员）报考战斗岗的加1.5分。

三、招聘流程

本次招聘采用网上报名的方式，全程实行诚信报名。报名人员不得虚报瞒报有关情况、骗取考试资格，不得“试考”虚假报名、干扰报名秩序。资格审查贯穿招聘全过程，采取网上初审、现场复核的方式进行，并全程接受监督。

（一）网上报名。报名人员在2024年4月10日9时起，至4月29日18时止，登录重庆市人力资源和社会保障局官网，点击首页“我要办”中的“人事考试网上报名”进入重庆市人事考试网上报名系统，选择“社会化服务考试入口”进入“2024年派往重庆市专业应急救援总队应急救援人员公开招聘考试”报名页面，按照规定格式、内容填写报名信息，上传登记照、相关证件及工作经历证明等，查询网上初审结果。

报名提交资料应真实有效，提供虚假报名信息的一律取消招聘资格。

1.报名资料提供。

（1）社会青年。报名资料：近期免冠登记照、身份证、户口簿（或居住证）、毕业证书、学信网证明。辅助证明材料：学位证书、专业技术职称证书、加分材料及其他证明。

（2）退役军人。报名资料：近期免冠登记照、身份证、户口簿（或居住证）、毕业证书、学信网证明、军官证（或退伍证）、工作履历证明。辅助证明材料：学位证书、专业技术职称职业资格证书、加分材料及其他证明。

（3）应届毕业大学生。仅限2024年毕业大学生，报名资料：近期免冠登记照、身份证、户口簿（或居住证）、学籍证明。辅助证明材料：加分材料及其他证明。

2.本次公开招聘岗位所需专业统一参考《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年）》，报名人员毕业证书上所列专业名称与岗位要求的专业名称不一致的（含相近相似的专业），但报名人员认为所学专业符合报考岗位要求，须由报名人员如实提供学校盖章的学习课程等证明资料，经审核同意，方可报名。

（二）资格初审。网上报名期间，将同步对招聘对象报名信息进行初审，原则上在报名信息提交后10个工作日内完成。初审通过后，报名信息原则上不得修改。

本次招聘简章中的年龄、工作经历等计算截止时间为2024年3月31日。其余涉及的时间节点，均以网上报名截止之日计算。

（三）参加资格审查现场复核。网上初审通过的，参加现场资格复核，现场复核在体能测试时分批组织开展。招聘对象在现场复核时需提供以下资料：①网上报名通过后的报名信息表（报名系统打印）；②报名登记表（附件2）；③身份证原件及复印件；④户口簿（居住证）原件及复印件；⑤毕业证书、学位证书原件和复印件及学信网打印证明等资料；⑥退伍证原件及复印件；⑦加分材料原件及复印件；⑧其他材料。

报名信息不实不全或不符合招聘条件范围的，不予通过。

（四）测试考试及计分规则。

本次招聘采取测试考试方式进行。各岗位测试考试比例见《2024年派往重庆市专业应急救援总队应急救援人员公开招聘职位表》（附件1）。达不到测试考试比例的，相应递减招聘名额，无法递减的取消招聘。测试是指体能测试，考试分为笔试和面试。

1.体能测试。

体能测试标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准》（附件3）。体能测试实行量化评分，单项有效成绩为1分~15分，总成绩最高40分。体能测试未取得有效成绩的，不能进入招聘下一环节。报考人员对照体能测试标准积极训练，自行提前做好测试准备。

2.笔试。

笔试满分为100分，笔试总成绩=笔试成绩+笔试加分。管理岗、综合岗笔试主要考核综合分析、文字写作能力、岗位所需专业知识等；战斗岗笔试主要考核应急救援常识等。

笔试阅卷完成后，确定最低合格分数线。

3.面试。面试满分为100分，采取结构化面试方式进行。

4.计分规则。

（1）管理岗。测试考试总成绩=体能测试成绩/0.4×20%+笔试总成绩×40%+面试成绩×40%。

（2）综合岗。

①作训参谋岗位。测试考试总成绩=体能测试成绩/0.4×20%+笔试总成绩×40%+面试成绩×40%。

②会计岗位。考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

（3）战斗岗。测试考试总成绩=体能测试成绩/0.4×60%+笔试总成绩×20%+面试成绩×20%+总成绩加分。

（五）体检。

根据测试考试总成绩从高分到低分的顺序，按照《2024年派往重庆市专业应急救援总队应急救援人员公开招聘职位表》（附件1）中各岗位规定的比例确定体检对象，若最后一名总成绩相同，则并列进入。体检在指定的综合性医院开展，体检结论不合格的不予招聘。

1.体检标准。管理岗、综合岗体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》等规定执行。战斗岗参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行。

2.特殊情况处理。招聘对象对体检结果持有异议、申请复检的，经审核同意，在原指定医院进行一次复检，体检检查结果以复检结论为准。对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。

3.特殊要求。基于应急救援职业的特殊要求，体检不合格的或已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事应急救援工作的，不予招聘，且不进入招聘下一环节。

首次体检费用由市专业应急救援总队负责，复检费用由考生承担。

（六）考察。

对体检结论合格的人员，根据测试考试总成绩从高分到低分的顺序，按照《2024年派往重庆市专业应急救援总队应急救援人员公开招聘职位表》（附件1）中各岗位规定的比例确定考察对象，若最后一名总成绩相同，则并列进入。

测试考试总成绩不带入考察环节。考察重点了解考生政治表现、道德品行、专业水平、综合素质及适岗程度，并对考生报名资格条件进行审查。考察结束后，应根据考察情况和职位要求，按人岗相适原则，作出考察合格或不合格的结论。考察结论为不合格的，不予招聘。

笔试、面试、体检、考察等环节出现缺额的，可按上一环节成绩从高到低的顺序进行递补。

（七）公示、试用及聘用。

根据考察情况和岗位要求，按照人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟录用人员，在市应急管理局公众信息网公示，公示期为5个工作日。公示期满，根据公示情况确定试用人员名单。试用期为6个月，试用期满考核合格的，按照规定办理聘用手续；考核不合格的，不予聘用。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

试用期间，开展3个月集训。集训期间，因招聘名额出现缺额的，可在面试合格人员中按测试考试总成绩从高到低顺序排名依次进行递补，开展体检、考察、公示及聘用等程序。

四、用工形式、薪酬待遇及职业发展

（一）用工形式。劳务派遣。

（二）管理模式。实行“准军事化”管理，24小时留营驻勤，每月集中休息8天。

（三）工资待遇。为入职员工购买“五险一金”，薪酬与市专业应急救援总队在册正式员工相同，根据不同岗位确定的薪酬待遇区间为6.94万元/年—13.89万元/年（含“五险一金”个人交纳部分），按所从事岗位支付薪酬。试用期6个月，试用期工资照常发放。

（四）福利待遇。工作期间，为员工提供免费食宿保障，购买人身伤害意外保险，享受市专业应急救援总队在册正式员工同等工会福利待遇。

（五）职业发展。

1.设置职务、职级序列，对应执行薪酬待遇标准，劳务派遣员工与市专业应急救援总队在册正式员工享有同等晋升资格和待遇。工作满3年，考核合格的劳务派遣员工可录用为国有企业正式编制员工，详见《劳务派遣员工使用管理暂行办法》。

2.录用为战斗岗人员，初定为队员级；录取为管理岗、综合岗人员，结合其工作表现及专业能力、职务空缺等情况，按干部使用权限研究确定工作岗位。

五、注意事项

（一）政策知悉。报考人员可在资格复核现场查阅知悉并愿意遵守用工方系列管理制度，包括但不限于：重庆市应能应急救援公司职能职责、机构设置和人员编制规定、劳务派遣人员使用管理办法、财务管理办法、薪酬实施方案、各项规章制度等文件资料，如上述文件的内容出现变化的，则以新文件内容为准，报考人员对此无异议。

（二）纪律要求。

1.本次公开招聘应急救援人员，是市专业应急救援总队公开选拔优秀人才的重要渠道，要坚持信息公开、过程公开、结果公开，必须严肃工作纪律，确保公开招聘工作顺利进行。参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督。

2.报考人员提供信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，不得聘用；报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不真实、不全面、不准确影响审核结果的，或干扰、影响考察的，一律不予聘用；报考人员提供伪造的身份证件、学历（学位）、职业（执业）资格等材料的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。

3.本次公开招聘应急救援人员录取后，统一参加不少于90天的岗前集训，集训期间每两周休息1天，国家法定假日正常休息。试用期内因个人及家庭原因主动离职的，总队发放服装及劳保用品费用从个人工资扣除。

（三）其他事项。

1.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。除体检复检外，不收取费用。

2.各招聘环节时间、地点、工作安排等信息，将适时在市应急管理局公众信息网发布，招聘对象务必及时关注查询。未按规定时间到规定地点参加相应招聘程序者，视为自动放弃招聘资格。

3.未尽事宜，由市专业应急救援总队负责解释。

政策咨询电话：023-68869278（工作日9：00-17:00）。

附件下载：

附件1：2024年派往重庆市专业应急救援总队应急救援人员公开招聘职位表.doc

附件2：报名登记表.doc

附件3：国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准.doc

一、招聘岗位

招聘应急救援队员7名，主要从事应急救援工作，录取后服从安排。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，有良好的政治素质和品行，无违法犯罪记录，政治审查合格，自愿加入应急救援队伍，服从统一指挥及调整安排；

（二）2022年、2023年的全日制大学毕业生，男性，具有大专及以上文化程度，身体和心理健康；

（三）重庆籍退役军人，男性，年龄在35周岁以内（即1987年11月21日以后出生），身体和心理健康；

（四）具有下列情形之一的人员优先聘用：取得无人驾驶航空器操作手资格证、舟船操作资格证的，取得A1或A2型驾照、B1或B2型驾照的，取得应急救援员、注册安全工程师、注册消防安全工程师的；

（五）不在招聘范围的人员：一是受过党纪、政纪处分的人员；二是正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；三是受过刑事处罚或治安处罚的人员；四是曾被开除公职的人员；五是近五年来有严重违反录（聘）用纪律行为的人员。

三、招聘程序

（一）报名方式及时间

1.本次招聘采取网上报名，报名人员需提前下载并填写好报名表，在规定时间内将报名表以本人姓名命名后投邮箱：386419838@qq.com。

2.报名起止时间：公告发布之日起至2023年11月27日18:00截止。

（二）现场资格审查

报名成功后，符合条件的人员在规定时间内到指定地点进行现场资格审查，现场资格审查时间：2023年11月28日至29日，地点：重庆市大渡口区文体路122号富士达大厦9楼904办公室。

现场资格审查需提供以下资料：①报名表（附件）；②身份证原件及复印件；③毕业证书原件和复印件等资料；④退伍证原件及复印件；⑤其他证明材料。现场资格审查合格人员参加体能测试和面试，具体时间地点另行通知。

（三）体能测试、面试及公示

体能测试和面试采取评分制，分值均为100分，体能测试和面试总成绩为综合成绩。体能测试内容为1000米跑步和引体向上，体能测试两项均达标者（60分及以上）方可进入面试。面试由招聘单位组织并评分。

面试结束后，在大渡口区人民政府网上公示综合成绩，综合成绩排名前7名且成绩达到合格分数（即总分在130分及以上）的人员进入体检环节。

（四）体检

体检统一在招聘单位指定的医院进行，体检标准参照消防救援队伍录用有关体检标准执行。由于个人原因不能参加体检的视为放弃。

（五）政审考察及录用

体检合格人员由招聘单位组织开展政审考察，考察内容主要包括应聘人员的工作实绩、现实表现情况、遵纪守法情况等。根据政审考察结果确定聘用人员。

四、用工形式及薪酬待遇

（一）用工形式。公益性岗位用工。根据公益性岗位相关要求，办理入职时聘用人员应处于失业状态。

（二）管理模式。实行正规化管理，24小时留营驻勤，每月轮流休息8天。

（三）工资待遇。为入职人员购买“五险一金”，根据不同岗位确定的薪酬待遇不低于5万元/年（含“五险一金”个人缴纳部分）。试用期3个月，试用期间工资照常发放。

（四）福利待遇。工作期间，提供免费食宿保障，购买人身意外伤害保险。

五、特别提示

（一）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员应对自己所填报材料的真实性负责。

（二）应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由应聘人员本人负责。

（三）未尽事宜，由大渡口区应急管理局负责解释。

附件：2023年大渡口区专业应急救援队员报名表

一、招聘岗位及人数

专职应急救援人员7名。

二、招聘范围

1. 凡具有中华人民共和国国籍，热爱应急救援事业，自愿从事应急救援工作，有良好的政治素质和品行，遵纪守法，无违法违纪记录；

2. 具有高中（含中专）及以上学历，年龄在18到30周岁之间（退伍军人、消防退伍人员可适当放宽年龄限制），身体条件符合国家征兵体格检查标准，身高不低于1.62米，身体健康，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，裸眼视力不低于4.8；

3. 退役军人、消防退伍人员、中共党员或具有应急救援专业技能及专业特长（如驾驶技术娴熟、有文字或摄影功底等）者优先录用;

三、招聘方式及流程

招聘采取网上报名方式，按规定填写相关资料，按照“公开条件、自愿报名、统一考核、择优录用”的原则，实行竞争性招聘，经体能测试、面试、体检和政审合格后，择优录用。各流程具体内容如下：

（一）网上报名

1. 报名时间：2023 年 11 月 6日至 12 日；

2. 报名流程：

（1）凡报名人员请务必进入报名QQ群：467390545；

（2）如实填写报名信息采集表，链接如下（点击链接或扫码均可）：https://www.wjx.cn/vm/PK2Clhq.aspx#。

温馨提醒：进群和报名人员信息采集两项完成才视为报名成功。

3. 报名材料：本人户口簿复印件1份（户主页、本人页、增减页）、身份证复印件1份、个人征信报告1份（在银行打印）、本人无犯罪记录证明1份（微信关注警快办申请）、退役军人或退出消防员证件复印件1份（如有）、驾驶证复印件（如有）1份、学历证书复印件和相关证明材料1份，考核时带来现场核查。

4. 报名注意事项：报名者需对照本《招聘简章》规定的招录岗位和招录条件如实申报，所提供的相关材料必须齐全且真实有效。在整个招录流程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，将立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。

（二）考录流程

1. 体能测试：共三项目，分别是：1500米跑、100米跑、单杠引体向上。测试成绩按阶梯标准换算成得分，1500米跑40分，其余两项各30分，总分100分；

2. 面试：采取结构面试的方式进行。主要考察应聘者政治思想素质、求职动机、语言表达能力、精神面貌、应变能力等，总分100分。通过面试发现政治思想素质差、入队动机不纯、思维反应异常的直接淘汰；

总成绩计算方式：体能×50%+面试×50%之和。按照招聘岗位聘用名额，从高分到低分排序，择优甄选聘用；

体测、面试时间及地点另行通知。

3. 体检：体检人选根据总成绩从高分到低分依次等额确定。进入体检最后一名总成绩出现并列时，依次按《退役证》、面试成绩、学历顺序优先录用。体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，按总成绩从高分到低分依次递补；

体检时间、地点另行通知。

4. 政治考核：由用人单位对体检合格人员进行政治考核，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，将立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负；

根据体能测试、面试、体检和政审的结果确定拟聘人选，将在重庆万友人才网站进行公示。

四、工作任务和薪酬待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，由重庆万友人才服务有限公司与其签订劳动合同，派遣到渝中区应急救援中心，合同期为二年。聘用人员实行准军事化管理和24小时值班备勤，月均休息八天。

1. 按照国家有关规定缴纳社会保险；

2. 月最低综合收入4500元人民币左右,入职后培训期间发放基本工资及相关补助；能力优异者并被任命为队长助理、中队长、班长及驾驶员岗位，另设岗位津贴；

3. 工龄工资按100元/年递增，国家法定节假日加班补贴另计算，并对应工作年限、考核情况等收入逐年递增。

五、注意事项和要求

1. 须按照规定时间和要求报名，逾期无效；

2. 体测、面试和体检地点及时间另行通知；

3. 凡被录用的人员必须按通知要求及时与重庆万友人才服务有限公司签订劳动合同，必须按通知要求按时到指定地点报到。凡不按要求签订劳动合同或不按时报到的一律取消资格；

4. 整个招聘过程不收取任何费用，并且未委托其他任何中介机构参与招聘。

以下人员不在招聘范围内：

1. 受过党纪、政纪处分的人员；

2. 正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3. 受过刑事处罚或治安处罚的人员；

4. 曾被开除公职的人员；

5. 近五年来有严重违反录（聘）用纪律行为的人员；

6. 曾参加或组织领导邪教、暴力恐怖组织、黑社会团伙人员。

本简章由重庆万友人才服务有限公司负责解释，涉及招聘有关问题可咨询重庆万友人才服务有限公司，咨询电话：023-63785653、19946999917。

一、招聘计划

按照“公开透明、择优招聘”的原则，面向社会青年、退役军人招录应急救援人员28名。具体岗位见《2023年派往重庆市专业应急救援总队第二批应急救援人员公开招聘职位表》（点击查看）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，常住地重庆（非重庆户籍需提供公安部门出具的居住证明）。

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.志愿加入应急救援队伍，服从统一指挥及驻防调整安排。

4.具备岗位要求的工作能力和专业知识，忠于职守、勤勉尽责、勇于担当。

5.对应岗位所需专业、学历、年龄、经历、资格等条件见《2023年派往重庆市专业应急救援总队第二批应急救援人员公开招聘职位表》。

6.身体健康、心理健康，具有良好的品行。

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得参加公开招聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员。

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员。

4.因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的人员，以及从市专业应急救援总队辞职、离职人员。

5.最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

6.有配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑，对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情形以及本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

7.色盲、弱视及耳聋者。

8.残疾及有影响救援工作的慢性疾病，半月板、腰椎不正常，呼吸系统、心血管系统有疾病者，糖尿病、骨质疏松患者。

9.重度神经衰弱，高血压、低血压、眩晕症者。

10.具有吸毒史，有纹身或有影响面容且难以治愈的皮肤病，或外观存在明显疾病特征的。

11.其他经医生确诊不适合从事救援工作者。

12.法律、法规规定的其他禁止性情形。

（三）加分政策

1.笔试加分。具有下列情形之一的，实行笔试加分，笔试加分总分不超过8分。

（1）取得无人驾驶航空器操作手资格证的，加5分。

（2）取得A1或A2型驾照的，加3分；取得B1或B2型驾照的，加2分。

2.总成绩加分。

具有下列情形之一的，实行总成绩加分，加分总分不超过8分。

（1）报考中队长或科长、通信技术岗总成绩加分。取得通信专业初级职称人员加5分；取得通信专业中级及以上职称人员加8分。对通过同一职称考试获得不同等级的，不累计计分。

（2）报考新闻宣传岗总成绩加分。2023年8月31日前，报考人员在求是、人民日报、新华日报、中央电视台、新华网、人民网、学习强国等主流媒体、报纸、平台发表署名文章的，每项加2分；在省市级、国家部委局级媒体、报纸、平台等发表署名文章的，每项加1分；在市级部门、区县部门级宣传平台、融媒体中心、公众号等发表署名文章、作品，或报考人员本人的正能量自媒体、短视频关注量达10万及以上的，每项加0.5分。

三、招聘流程

本次招聘采用网上报名的方式，全程实行诚信报名。报名人员不得虚报瞒报有关情况、骗取考试资格，不得“试考”虚假报名、干扰报名秩序。资格审查贯穿招聘全过程，采取网上初审、现场复核的方式进行，并全程接受监督。

（一）网上报名。

报名人员在2023年9月14日9时起，至9月28日18时止，登录重庆市人力资源和社会保障局官网，点击首页“我要办”中的“人事考试网上报名”进入重庆市人事考试网上报名系统，选择“社会化服务考试入口”进入“2023年派往重庆市专业应急救援总队第二批应急救援人员公开招聘考试”报名页面，按照规定格式、内容填写报名信息，上传登记照、相关证件及工作经历证明等，查询网上初审结果。

报名提交资料应真实有效，提供虚假报名信息的一律取消招聘资格。

1.报名资料提供。

（1）社会青年。报名资料：近期免冠登记照、身份证、户口簿（或居住证）、毕业证书、学信网证明。辅助证明材料：学位证书、专业技术职称职业资格证书、学校盖章的学习课程证明、加分材料及其他证明材料。

（2）退役军人。报名资料：近期免冠登记照、身份证、户口簿（或居住证）、毕业证书、军官证（或退伍证）、工作履历证明。辅助证明材料：学信网证明、学位证书、专业技术职称职业资格证书、加分材料及其他证明材料。

2.本次公开招聘岗位所需专业统一参考《重庆市考试录用公务员专业参考目录》（附件2）等目录，报名人员毕业证书上所列专业名称与岗位要求的专业名称不一致的（含相近相似的专业），但报名人员认为所学专业符合报考岗位要求，须由报名人员如实提供学校盖章的学习课程等证明资料，经审核同意，方可报名。

（二）资格初审。网上报名期间，将同步对招聘对象报名信息进行初审，原则上在报名信息提交后10个工作日内完成。初审通过后，报名信息原则上不得修改。

本次招聘简章中的年龄、工作经历等计算截止时间为2023年9月1日，其中：年龄在26周岁及以下，是指1996年9月1日及以后出生，其他年龄要求以此类推。其余涉及的时间节点，均以网上报名截止之日计算。

（三）参加资格审查现场复核。网上初审通过的，参加现场资格复核，现场复核在体能测试时分批组织开展。招聘对象在现场复核时需提供以下资料：①网上报名通过后的报名信息表（报名系统打印）；②报名登记表（点击查看）；③身份证原件及复印件；④户口簿（居住证）原件及复印件；⑤毕业证书、学位证书原件和复印件及学信网打印证明等资料；⑥退伍证原件及复印件；⑦加分材料原件及复印件；⑧其他证明材料。

报名信息不实不全或不符合招聘条件范围的，不予通过。

（四）测试考试及计分规则。

本次招聘采取测试考试方式进行。各岗位测试考试比例见《2023年派往重庆市专业应急救援总队第二批应急救援人员公开招聘职位表》（附件1）。达不到测试考试比例的，相应递减招聘名额，无法递减的取消招聘。测试是指体能测试，考试分为笔试和面试。

1.体能测试。

体能测试标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准》（附件3）。体能测试实行量化评分，单项有效成绩为1分~15分，总成绩最高40分。体能测试未取得有效成绩的，不能进入招聘下一环节。

报考人员对照体能测试标准积极训练，自行提前做好测试准备。

2.笔试。

（1）中队长或科长、通信技术岗。笔试满分为100分，笔试总成绩=笔试成绩+笔试加分。考试内容主要为通信专业技术相关的基础知识及常识。

（2）新闻宣传岗位。笔试满分为100分，笔试总成绩=笔试成绩+笔试加分。主要考核新闻宣传文字写作、素材采集、加工等岗位所需专业知识。

笔试阅卷完成后，确定最低合格分数线。

3.面试。面试满分为100分，采取结构化面试方式进行。

4.计分规则。

①中队长或科长、新闻宣传岗。测试考试总成绩=体能测试成绩/0.4×20%+笔试总成绩×40%+面试成绩×40%。

②通信技术岗。测试考试总成绩=体能测试成绩/0.4×40%+笔试总成绩×30%+面试成绩×30%。

（五）体检。

根据测试考试总成绩从高分到低分的顺序，按照《2023年派往重庆市专业应急救援总队第二批应急救援人员公开招聘职位表》（附件1）中各岗位规定的比例确定体检对象，若最后一名总成绩相同，则并列进入。体检在指定的综合性医院开展，体检结论不合格的不予招聘。

1.体检标准。参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行。

2.特殊情况处理。招聘对象对体检结果持有异议、申请复检的，经审核同意，在原指定医院进行一次复检，体检检查结果以复检结论为准。对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。

3.特殊要求。基于应急救援职业的特殊要求，体检不合格的或已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事应急救援工作的，不予招聘，且不进入招聘下一环节。

首次体检费用由市专业救援总队负责，复检费用由考生承担。

（六）考察。

对体检结论合格的人员，根据测试考试总成绩从高分到低分的顺序，按照《2023年派往重庆市专业应急救援总队第二批应急救援人员公开招聘职位表》（附件1）中各岗位规定的比例确定考察对象，若最后一名总成绩相同，则并列进入。

测试考试总成绩不带入考察环节。考察重点了解考生政治表现、道德品行、专业水平、综合素质及适岗程度，并对考生报名资格条件进行审查。考察结束后，应根据考察情况和职位要求，按人岗相适原则，作出考察合格或不合格的结论。考察结论为不合格的，不予招聘。

笔试、面试、体检、考察等环节出现缺额的，可按上一环节成绩从高到低的顺序进行递补。

（七）公示、试用及聘用。

根据考察情况和岗位要求，按照人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟录用人员，在市应急管理局公众信息网公示，公示期为5个工作日。公示期满，根据公示情况确定试用人员名单。试用期为6个月，试用期满考核合格的，按照规定办理聘用手续；考核不合格的，不予聘用。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

四、用工形式、薪酬待遇及职业发展

（一）用工形式。劳务派遣。

（二）管理模式。实行正规化管理，24小时留营驻勤，每月集中休息8天。

（三）工资待遇。为入职员工购买“五险一金”，薪酬与市专业救援总队在册正式员工相同，根据不同岗位确定的薪酬待遇区间为6.94万元/年—11.08万元/年（含“五险一金”个人交纳部分），按所从事岗位支付薪酬。员工试用期6个月，试用期工资照常发放。

（四）福利待遇。工作期间，为员工提供免费食宿保障，购买人身伤害意外保险，享受市专业救援总队在册正式员工同等工会福利待遇。

（五）职业发展。

1.设置职务、职级序列，对应执行薪酬待遇标准，劳务派遣员工与市专业救援总队在册正式员工享有同等晋升资格和待遇。工作满3年，考核合格的劳务派遣员工可录用为国有企业正式编制员工，详见《劳务派遣员工使用管理暂行办法》。

2.录用为通信技术岗人员，初定为队员级，根据工作需要，结合其工作表现及专业能力、职务空缺等情况，通信专业初级职称可择优聘用为一级主办，通信专业中级职称可择优聘用为三级主办。

五、注意事项

（一）政策知悉。报考人员可在资格复核现场查阅知悉并愿意遵守用工方系列管理制度，包括但不限于：重庆市应能应急救援公司职能职责、机构设置和人员编制规定、劳务派遣人员使用管理办法、财务管理办法、薪酬实施方案、各项规章制度等文件资料，如上述文件的内容出现变化的，则以新文件内容为准，报考人员对此无异议。

（二）纪律要求。

1.本次公开招聘应急救援人员，是市专业应急救援总队公开选拔优秀人才的重要渠道，要坚持信息公开、过程公开、结果公开，必须严肃工作纪律，确保公开招聘工作顺利进行。参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督。

2.报考人员提供信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，不得聘用；报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不真实、不全面、不准确影响审核结果的，或干扰、影响考察的，一律不予聘用；报考人员提供伪造的身份证件、学历（学位）、职业（执业）资格等材料的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。

（三）其他事项。

1.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。除体检复检外，不收取费用。

2.各招聘环节时间、地点、工作安排等信息，将适时在市应急管理局公众信息网发布，招聘对象务必及时关注查询。未按规定时间到规定地点参加相应招聘程序者，视为自动放弃招聘资格。

3.未尽事宜，由市专业应急救援总队负责解释。

政策咨询电话：023-68869278。（工作日9：00-17:00）

附件下载：

附件1：2023年派往重庆市专业应急救援总队第二批应急救援人员公开招聘职位表.docx

附件2：重庆市考试录用公务员专业参考目录.doc

附件3：国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准.docx

附件4：报名登记表.docx

因工作需要，拟面向社会公开招聘1名专业技术人员，从事工程管理工作。

一、招聘条件

1.政治合格，身心健康且符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准》，聘用专业技术人员初级、中级岗位首次聘用的最高年龄不超过30岁、35岁。

2.具有土木工程、工程管理、工程造价等相关专业研究生学历及相应学位（“双一流”建设高校和建设学科高校毕业生优先，不接受在校生和非全日制毕业生报名），非应届毕业生需具有相关专业技术职称。

3.具备图纸审核能力以及丰富的施工技术管理经验。

4.具备工程管理方案编制能力，能独立编写工程改造方案、工程验收报告等，能熟练操作CAD绘图软件。

5.具有3年以上现场工程施工管理经验。

6.责任心强、勤奋踏实、善于沟通、抗压能力强，具备团队奉献精神。

二、岗位待遇

根据《陆军军医大学聘用社会人员管理规定（试行）》，试用期工资：博士研究生7000元/月，硕士研究生6000元/月。正式录用后按照相应级别确定工资档次，并执行大学聘用人员的福利待遇，包括基本工资、绩效工资（基础性绩效和奖励性绩效）、各类津补贴、五险一金，以及工作日就餐补助、健康体检、子女入托,在大学附属医院就医诊疗时，凭工作证件享受优先就诊等待遇，并享受国家法定休假待遇。

三、招聘程序

1.报名时间：2024年5月24日-2024年5月30日。

2.报名方式：应聘者将个人简历及相关证明材料（身份证、学历证、学位证和其他证书的扫描版）发送至电子邮箱2212705979@qq.com，应聘者所提供材料必须真实有效，有问题可咨询023-68771185（姜老师）。

3.审核方式：先进行资格审查，通过资格初审后将组织面试，确定预录取对象后组织政治考核、体检（含心理测试）。面试时须携带资格审查时所提交证明材料的原件。

四、签约方式

录用后签订固定期限劳动合同，首次合同期限为两年，试用期为2个月。

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取面试与技能测试相结合的方式，择优录用。

一、招聘岗位详情

全媒体中心副主任岗位 1名。

（一）招聘条件

1. 热爱本职工作，服从工作安排，有责任心，主动学习和服务意识较强，能严格遵守国家法律和单位各项管理规定；

2. 全日制大学本科及以上。新闻学、中文系、传媒、广告学等相关专业；

3. 具有较强的公文写作能力，且具备活动策划、新闻宣传能力、有新媒体工作经验的优先；

4. 熟悉佳能、尼康、索尼等照相摄影设备，熟悉Pr、Ps、Ae等视频剪辑及图片处理软件；

5. 与市级或区级相关媒体有了解接触，能沟通联系媒体上稿，对支队进行宣传报道；

6. 身心健康、无精神及传染性疾病、符合体检标准。

（二）工资待遇

综合月收入可高达7000元左右（含五险一金），特别优秀者工资待遇面议。综合月收入由基本工资、绩效工资、岗位津贴等福利待遇构成。

以下几类人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员；劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

二、报名及资格审查

（一）报名时间

2024年5月16日至6月15日。

（二）报名方式

本次招录采取网络报名，请应聘人员先填写链接：https://www.wjx.cn/vm/QRVNPfS.aspx#

完成报名。

可扫码填写报名信息

同时将“本人简历+本人相关作品（文章和视频材料均可）”以压缩包形式，命名为“南岸消防宣传岗+姓名+电话”，发至报名邮箱：184482075@qq.com；报名信息填写与简历、证书、作品资料传递均完成，即为报名成功。

咨询电话：023-63315906、15909316936。

（三）资格审查

报名结束后，对应聘人员资格进行初步审查，通过审查后通知本人进入招录环节。

三、招录方式

本次招录采取面试和技能测试相结合的方式择优录用。面试内容主要考察相关专业知识、逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力及工作能力等。技能测试采取现场实操形式，考察专业技能和写作能力。

时间、地点另行通知。

四、工作地点

重庆市南岸区茶园新区天文大道22号。

五、其他

本招聘启事由重庆万友人才服务有限公司负责解释，涉及招聘有关问题可咨询重庆万友人才服务有限公司。

报名时间

2024年5月16日至6月15日

一、招录计划

此次共计划招聘政府专职消防员50名（简称专职消防员）包括：

1.灭火救援岗位（40名）

2.消防车驾驶员岗位（10名）

录取人员培训考核合格后在铜梁辖区各消防救援站担负执勤战备、接警调度、车辆驾驶等工作任务。

二、招录岗位和条件

（一）政府专职消防员招录对象应当具备下列基本条件：

1．年满十八周岁，身高1.65米以上，具有中华人民共和国国籍，身体和心理健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性等不适于消防工作的疾病，无纹身、无残疾，身体条件符合《消防员职业健康标准》；

2．遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，无违法犯罪记录，无非正常大额债务，具有良好的品行，能够保守工作秘密，符合政治审查标准；

3．志愿从事消防救援相关工作并服从统筹分配的工作地点；

4．具有高中或同等及以上学历；

5．法律、法规规定的其他条件。

（二）灭火救援员岗位招录对象还应具备下列条件：

1．年龄不超过28周岁的男性；

2．裸眼视力不低于4.5。

（三）车辆驾驶员岗位招录对象还应具备下列条件：

1．持有A1、A2或B2驾驶证，有2年以上实际驾驶A1、A2或B2车辆经验；

2．年龄不超过35周岁的男性；

3．裸眼视力不低于4.8。

（四）对消防救援工作急需的特殊专业人才、大专及以上毕业生、退役军人及有关消防工作经历的人员，招录条件可适当放宽。

（五）凡有下列情形之一者，不予招录：

1．本人或家庭成员、近亲属被判处刑罚、正在服刑或者被刑事立案正在接受调查的；

2．本人或家庭成员、近亲属参与非法组织、邪教组织或从事颠覆我国政权、危害国家安全的活动，被列为信访重点人员的；

3．本人有违法犯罪记录、受过刑事处罚、行政拘留、司法拘留、收容教养、少年管教、吸毒史或有犯罪嫌疑未查清的；

4．政治态度与党和国家的路线、方针、政策及法律相违背的；

5．受过党（团）纪、政纪、校（院）纪、军纪处分的，或被国家机关、军队、事业单位开除公职（军籍）或辞退（除名）的；

6．道德败坏、有不良行为，受过公安机关处理的；

7．个人征信有不良记录、被列为失信被执行人的；

8．正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

9．其他不适合从事消防救援工作情形的。

三、入职及岗前培训

新招录的专职消防人员实行聘用制，与人力资源公司签订劳动合同，劳动合同期限为2年。试用期2个月，每月发放基本工资2400元（含五险）。试用期内按规定参加统一岗前培训，其中集中培训2个月。培训期间实行封闭式管理，无故不得外出，请提前处理好个人事宜。培训不合格的，不予转正录用；培训合格的，由铜梁区消防救援支队统筹分配到全区范围内所属消防救援站工作，不服从分配人员视为不符合本简章招录要求，不予转正录用。

四、薪酬待遇

按照劳动合同法有关规定除缴纳“五险一金”外，同时享受铜梁区消防救援队伍职业保障有关优待政策。

（一）工资构成

灭火救援员岗位初定月工资组成为：基本工资+工龄工资+日常管理绩效等。收入约3980-5180元/月。

车辆驾驶员岗位初定月工资组成为：基本工资+工龄工资+日常管理绩效等。收入约5000-6500元/月。

以上所称“收入”，含月考评绩效奖金（根据当月考核情况发放）、个人缴纳的“五险”和“一金”等，未包含特殊人才津贴和未休假补助等。

（二）待遇保障

在职期间表现优异的专职消防员，达到队龄年限并经考核合格后可享受相应职务绩效。

入职后免费提供与国家消防员同等标准食宿、体检和专业技术培训待遇，按季节特点免费发放制式服装和被装。

符合相应条件的专职消防员，可由单位推荐参加国家综合性消防救援队伍干部、消防员招录考试（具体报名条件按照当年度国家综合性消防救援队伍干部、消防员招录公告为准）

五、日常管理

（一）实行不定时工作机制，工作时执行24小时驻勤值班制度；按照纪律部队建设要求，实行封闭式管理，统一食宿和着装。

（二）除重大安保活动战备外，每月可轮休8天，并按照规定享受婚假、护理假和年休假。

六、招录方式及流程

（一）报名时间

2024年4月29日-2024年5月26日

（二）报名方式

1．现场报名

应聘者到铜梁区白龙大道314号消防支队进行现场报名，报名时需提供：本人身份证原件及复印件1份、退役军人或退出消防员证件原件及复印件1份、学历证书复印件和相关证明材料1份，个人征信报告1份，报考车辆驾驶员岗位的还需提供机动车驾驶证复印件1份（以上证件必须交验原件并提供复印件一份），以及本人近期免冠红底一寸照片3张，并现场填写《铜梁区消防救援支队专职消防员报名表》。（以上提供的打印或复印件资料均为A4纸规格。报名者必须在报名表正面下方“声明栏”内签名确认所有资料的真实性，报名消防车驾驶员岗位的人员需承诺本人具有2年以上安全驾驶经验。）

2．网络报名

扫描二维码（用微信或QQ）

3．进入报名QQ群：770347782，下载并填写《铜梁区消防救援支队专职消防员报名表》。

4．报名材料

以下材料均电子扫描件（或拍照），以压缩包的方式，命名为“铜梁专职+姓名+电话”发送至邮箱1613340484@qq.com，纸质版待面试现场核查。包括：本人身份证复印件1份、退役军人或退出消防员证件原件及复印件1份、学历证书复印件和相关证明材料1份、个人征信报告1份，近期正面免冠一寸照片3张。除以上材料外，报考车辆驾驶员岗位的还需提供机动车驾驶证复印件1份，报考其他技术岗位的还需提供特长等级证书或资质证书等相关证明材料。

5．报名注意事项

报名者需对照本《招聘简章》规定的招聘岗位和条件如实申报，所提供的相关材料必须齐全且真实有效。整个招聘流程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，将立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。弄虚作假骗取入职资格的，一经发现立即辞退。

报名时间结束后未按要求提交资料的，视为自动放弃报名资格，经资格审查合格者，将通过电话予以通知；未通过资格审查者，恕不另行通知。

（三）招录咨询

若有任何疑问，可电话咨询，咨询时间为工作日上午9：00-11：30，下午14：30-17：00。

铜梁区消防救援支队咨询电话：

手机：18323781119。

重庆辉烨人力资源管理有限公司咨询电话：

座机：023-6527 8371，手机 ：17300282562。

七、考核程序及内容

严格按照《重庆市政府专职消防队伍暂行管理办法》要求的程序进行，拟依次通过报名、体能测试及驾驶技能测试、面试、体检和心理测试、个人征信及政治审查等程序进行选拔，其中驾驶技能测试、体检和心理测试、个人征信及政治审查实行一票否决。

（一）灭火救援员。按照满分100分计算，采取体能测试成绩与面试成绩分别占60%和40%计算，从高到低进行录用。确定录用后，由人力资源公司签订劳动合同并派遣至铜梁区消防救援支队用工。

（二）车辆驾驶员。按照满分100分计算，最终成绩采取体能测试成绩、驾驶技能测试成绩与面试成绩分别占30%、50%、20%计算，从高到低进行录用。确定录用后，由人力资源公司签订劳动合同并派遣至铜梁区消防救援支队用工。

（三）体能测试及驾驶技能测试

体能测试项目：10米*4往返跑、1000米、引体向上、立定跳远。

驾驶技能测试：场地考核（侧方位停车和倒车入库）、路考和防御性驾驶。

（四）面试

面试主要考察招录对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、沟通交流能力等内容。

（五）体检和心理测试

体检和心理测试人选根据应聘人员体测和面试总分从高分到低分依次等额确定，费用自理（正式录取后，凭票据予以报销）。体检时间、地点另行通知。体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，按总成绩从高分到低分依次递补。

（六）个人征信及政治审查

个人征信：体检合格后，提供近一周内个人征信报告，并按照规定程序严格审查招录对象个人征信，经核查个人征信有不良记录的，不予聘用。

政治审查：按照规定程序严格考核招录对象的政治思想、宗教信仰、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，经考察不宜聘用为专职消防员的，不予聘用。

（七）考试及面试时间另行通知。

八、特别提示

（一）本次招录铜梁区消防救援支队和重庆辉烨人力资源管理有限公司绝不以任何形式收取任何招录费用，不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班，不接受以任何组织或个人名义推荐报名人员，凡任何组织或个人承诺推荐报名、提供有偿服务的均与本次招录无关。切勿相信任何名义要求转账、汇款的短信和电话。

（二）本次招录工作所有通知均会通过电话、短信形式通知，请务必保持通讯畅通，因无法联系本人等个人原因未能参加本次招录活动的，视为自动放弃，后果由应聘者本人负责。

（三）本次政府专职消防员招录委托重庆辉烨人力资源管理有限公司实施，铜梁区消防救援支队全程监督，涉及招录有关问题可进行电话咨询或举报：

铜梁区消防救援支队纪委监督电话：023-45689119。

附件：体能测试项目及标准

铜龙应急救援分队简介

“山城雪豹”铜龙应急救援分队是铜梁区首支社会应急救援队伍，由山地救援专家孙克宁倡议并牵头组建，主要从事地质灾害、特殊地形抢险救援。队伍自组建以来，共组织实地救援技能培训与演练五十余次，多名队员考取了高空作业证、AHA救援证、无线电操作证、水域救援证等，为地方建设提供了一支有力的民间救援力量。

招募时间报名时间

即日起—5月12日

面试、技能测试时间

2024年5月中下旬（具体时间另行通知）

服务内容

开展应急救援演练，在灾情、险情发生时配合“山城雪豹”铜龙应急救援分队完成抢险救灾、应急救援等任务，以及参与赛事活动保障、社区服务等。

招募条件

■基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3. 热爱志愿服务事业，具有参与应急训练和应急志愿服务的时间保障；

4. 年龄为18周岁以上、45周岁以下，有特殊应急技能者可放宽一定年龄限制；

5. 身体健康，没有基础疾病，有较好体力，无犯罪记录和不良嗜好

■优先条件

党员、退役军人、社工、户外爱好者、医疗急救从业者以及具有摩托车运动、游泳潜水、无人机操控、冲锋舟驾驶、无线电操控、心理疏导等技能及证书的有关人员。

招募方式及流程

报名入口

023-45695588

（联系人：陈老师 李老师）

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式，择优聘用。

二、用工方式

被聘用人员由重庆市铜梁区保安服务有限公司（以下简称：保安公司）以派遣员工方式到巴川街道从事社会治安综治巡逻工作。

三、招聘岗位及数量

本次招聘人数共计10人。

四、招聘条件

（一）城区常住人口，具有大专及以上学历；

（二）具备良好的政治素质，遵纪守法、品行端正，无违法犯罪记录；

（三）男性，年龄应在18周岁及以上，40周岁及以下；

（四）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

（五）其他条件：中共党员、退役军人、驾驶员(C照）适当放宽，年龄应在18周岁及以上，45周岁及以下，文化可放宽至高中，同等条件下优先聘用。

五、招聘程序

招聘采取报名、政治审查、面试、体检、公示、聘用、试用的方式进行，各流程具体如下：

（一）报名及资格审查

本次招聘采取现场报名方式。

1.报名时间：2024年4月1日——2024年4月3日。

2.报名地点：巴川街道办事处205室。联系人：吴勇，联系电话：15223341698。

3.报名者需提供如下资料：

⑴准确、完整填写《报名登记表》；

⑵本人近期1寸彩色同底免冠登记照片2张；

⑶本人身份证、户口本原件及复印件1份；

⑷已取得的毕业证原件及复印件1份；

⑸退伍军人需提供退伍军人证原件及复印件。

应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，责任由应聘人员自负。

4.报名后，巴川街道将对报名人员进行资格审查。经资格审查合格者，由巴川街道通知政治审查；未通过资格审查者，恕不另行通知，所有应聘材料恕不退还。

（二）政治审查

由巴川街道对通过资格审查人员其进行政审，并做出结论。需提供本人的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、有无违法犯罪记录等方面的证明材料，政审结果报区社会治理创新中心备案。

（三）面试

由巴川街道组织对通过政治审查的人员进行集中面试，根据面试分数从高到低依次确定进入下一环节人员。面试时间2024年4月7日，面试地点为巴川街道210室。

（四）体检

巴川街道统一组织体检，体检费用自理。体检时间2024年4月9日，体检地点为铜梁区中医院，体检合格标准参照公务员招录标准。

（五）公示

拟聘用人员名单在巴川街道公开栏进行为期5个工作日的公示。凡因体检、公示不合格以及在公示前确认自动放弃资格所出现的缺额，在报考人员中按面试成绩由高到低依次递补。

（六）聘用

经公示无异议后，由保安公司签订《派遣员工劳动合同书》，派遣至巴川街道，由巴川街道分配到中队工作，纳入区社会治理创新中心统筹管理，并按照国家规定缴纳五险一金。

（七）试用

被聘用人员试用期为1个月，试用期内应接受试用期考核，试用期满经用工单位考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

六、薪酬待遇

被聘用人员实行合同制。试用期内，被聘用人员薪酬待遇为2500元/月（含五险一金个人部分）；试用期满考察合格后，薪酬待遇为2500元/月（含五险一金个人部分），绩效考核优秀按1200元/季度标准发放；合格按900元/季度标准，根据考核细则发放；不合格不予发放。

七、纪律要求

参加本次招聘的有关单位、考生及工作人员，要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。

一、招聘岗位及人数

卫生应急岗1人。

二、报名条件

1.学历：研究生学历及相应学位；

2.专业：心理学、应用心理学、医学心理学、临床心理学；

3.年龄35周岁及以下（年龄计算截止时间为2024年12月31日）；

4.有2年及以上二级医疗机构相关工作经历。

5.取得心理治疗初级（师）及以上专业技术资格。

三、招聘程序

1.请将简历、学历证书等材料以“姓名+应聘岗位”打包命名发送至邮箱：3081831459@qq.com。

2.面试环节包括“面试+试岗”。简历筛选合格后，人事科会同相关科室进行面试，面试结束后，根据面试成绩从高到低，按招聘名额的1:1—3:1范围内确定进入试岗的人员。

3.试岗合格后，携带如下资料至人事科报到：简历，学历证书、身份证、其他相关资格证原件及复印件。

4.资料审查合格后，进行入职体检，入职体检合格签订劳务派遣劳动合同。

5.待遇面谈。

四、其他事宜

1.报名时间：2024年3月27日至招满为止。

2.报名地点：江北区金紫山102号行政楼一楼人事科。

3.联系人：何老师。

4.联系电话：67508779。

一、招聘原则

本次公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取资格审查和面试考核相结合的方式，择优聘用。

二、招聘条件及范围

（一）招聘条件

1.具备良好的政治素质，遵纪守法、品行端正，无违规违纪、违法犯罪记录；

2.具有重庆市内户籍（离校两年内的高校毕业生除外），且办理了就业创业证，具有一定的语言、文字表达能力和计算机操作能力；

3.身体健康，能适应招聘岗位的工作，上岗时需提供入职健康检查报告。

（二）招聘范围

1.男五十周岁、女四十周岁以上的登记失业人员；

2.最低生活保障家庭的登记失业人员；

3.零就业家庭的登记失业人员；

4.离校两年内的登记失业高校毕业生；

5.农村建卡贫困户中的登记失业人员；

6.登记失业的残疾人员；

7.登记失业的复员退伍军人；

8.登记失业的刑满释放人员、戒毒康复人员；

9.登记失业的化解过剩产能企业职工。

三、招聘名额

本次面向社会公开招聘公益性岗位工作人员2名。工作内容：协助开展企业服务相关工作。

工作地点：重庆市铜梁区。

四、招聘程序和办法

（一）报名及资格审查

1. 报名时间：2024年3月27日-2024年3月29日、2024年4月1日-2024年4月2日(上午8：30-12：00，下午14：00-17：30）。

2. 报名方式：报名人员通过现场报名，报名地点：铜梁区东城街道亚龙路2号1幢301办公室。联系人：易老师，联系电话：45673061。

3. 报名材料

《报名登记表》（见附件），身份证、户口本、学历学位证书、就业创业证等证明材料。

4.资格审查贯穿招聘工作全程，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，存在提供信息不实、证件造假、作弊等行为的，一经查实将取消面试及聘用资格。

（二）面试

面试总分100分。面试主要测评应聘人员的综合素质以及岗位匹配度等。面试人员需达到2:1及以上，方可进行，面试时间、地点另行通知。

（三）体检、考察

根据面试成绩从高到低的顺序，确定体检及考察人选。经体检、考察不符合用人单位岗位要求或者主动放弃的，按得分高低的顺序进行递补体检、考察。体检费由考生本人承担。

五、聘用及待遇

（一）聘用方式及时间

采取劳务派遣制方式用工。根据文件规定，聘用工作年限最长不超过3年。劳动协议一年一签，聘用期满，不再续签，协议期内如要辞职，应提前一个月向用人单位提出申请，待用人单位批准，办好工作交接后方能离开。

（二）工资及福利待遇

本次招聘人员的工资标准为每月2900元。按规定缴纳养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，个人缴纳部分由本人承担。

（三）其他事项

按公益性岗位开发相关规定统一进行管理，一年一签订劳动协议书，本协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

附件：报名登记表

附件下载：报名登记表.wps

一、招聘条件

（一）具备良好的政治素质，遵纪守法、品行端正，无违法犯罪记录；

（二）具有大专及以上学历；

（三）具有正常履行职责的身体条件；

（四）年龄在18周岁以上40周岁以下；

（五）中共党员、退役军人等人员，可适当放宽学历、年龄等资格条件（巡逻队员原则上为男性，年龄原则上不超过45岁）。

二、工作内容

（一）开展巡逻防范，维护辖区治安，预防违法犯罪行为；

（二）全面巡查发现违法犯罪活动线索，协助公安机关打击违法犯罪；

（三）及时制止现行违法犯罪行为，保护好案发现场，并报告公安机关，同时，采取必要措施将犯罪嫌疑人扭送公安机关；

（四）收集治安稳定信息并及时上报。

三、薪资待遇

基本工资待遇为2500元/月，包含个人缴纳“五险一金”部分，同时按照小组长560元/月、中队长100元/月发放津贴。

四、应聘方式

请有意向者到平滩镇人民政府平安建设办公室报名或联系吴老师：13594240810。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘范围和基本要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家的法律、法令和法规，具有良好的社会公德，热爱卫生事业；

3.具有较强的服务意识，时间观念、耐心和责任心、良好的团队合作精神；

4.在现场报名开始前，根据招聘要求，应取得所报考专业要求的毕业证、资格证书；

5.符合招聘岗位所要求的学历条件、专业条件和其他条件；

6.有相关工作经验者或男性优先；

（二）以下人员不属于招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；现役军人；在读的非应届毕业生；曾被合川区精神卫生中心解聘的或未被续聘的人员；曾经从合川区精神卫生中心自动离（辞）职的人员；曾经在合川区精神卫生中心试用不合格的人员；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

（三）学历要求

考生凭已取得的毕业证（学位）证书报考，在境内（外）高校毕业的考生，须在资格审查时提交学历（学位）证书或教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

（四）年龄计算

本简章所要求的年龄计算截止时间为报名截止当天，如“35岁以下”，指未满36周岁。

三、招聘岗位、名额及相关条件

本次面向社会公开招聘非编人员10名，具体招聘岗位及人数如下：

四、报名及资格审查

（一）报名时间及地点

报名时间：即日起至2024年3月26日（工作日：8:30-12:00，14:00-17:00）

报名地点：重庆市合川区精神卫生中心4楼419（合川区三庙镇西街26号）

联系人：赖老师，联系电话：023-42692167。

（二）报名方式

采取现场报名。报名者须持本人身份证、资格证、毕业（学位）证等原件及复印件各1份（验原件，收复印件）、近期1寸免冠彩色照片1张。

（三）资格审查

采取现场审核的方式进行资格审查，资格审查贯穿整个报名、考试、考核始终，审查不合格的取消考试资格和考试、考核成绩。

五、考试及考核

经初审合格者进入考试，考试分为笔试和结构化面试。

（一）笔试

笔试采取闭卷的方式进行，分值100分。考试内容以报考岗位相关的专业理论知识为主。考试时间：2024年3月28日上午9:30-11:30（如有变化电话通知），考试地点：合川区精神卫生中心（三庙院区）四楼。

（二）面试

采取结构化面试，综合考察考生的自我认知、沟通协调、应急处理、综合分析等方面的能力，分值100分。面试时间：2024年3月30日上午9:30-12:00（如有变化电话通知）；面试地点：合川区精神卫生中心（城区院区）五楼。

（三）考试总成绩的计算

考试总成绩以笔试、面试成绩之和计算，满分100分，计算公示：总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。笔试成绩、面试成绩及总成绩均按四舍五入保留两位小数。笔试、面试成绩当场公布。

六、体检及考察

考生总成绩前10名进入体检。体检合格者按有关要求进行考察。考察不合格出现空缺时，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

七、公示

对体检及考察合格的人员，在重庆市合川区精神卫生中心院内公示5个工作日。

八、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按照有关规定和程序办理聘用手续。聘用人员按规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史，且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

九、其他事项

1.考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯的全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。

2.本次招聘工作中涉及有关问题，咨询电话023-42692167。

3.本简章由重庆市合川区精神卫生中心负责解释。