常州部分

2024年溧阳市部分单位面向社会公开招聘编外工作人员公告

为适应新形势下我市机关事业单位工作需要，提高行政效能和服务水平，根据《溧阳市机关事业单位编外用工清理规范工作方案》相关规定，2024年溧阳市部分单位面向社会公开招聘编外工作人员13名，现将有关事项公告如下:

一、招聘对象和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;

(二)限溧阳户籍，具有硕士研究生以上学历或在溧有半年以上工作经历者(需提供社保证明)户籍不限;

(三)具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见附件《2024年溧阳市部分单位面向社会公开招聘编外工作人员岗位简介表》，以下简称“岗位表”;

(四)报考人员须在2024年1月23日前须取得毕业证书，国(境)外毕业人员须在2024年1月23日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考;

(五)具有下列情形之一的，不得报考：

1.曾受过刑事处罚、行政处罚、行政处分的;

2.曾被开除公职或因违规违纪被辞退解聘的;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的;

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

二、招聘程序

本次招聘按报名、考试、体检、考察、公示、办理录用手续等程序进行。

(一)报名与资格审核

1.本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。

2.报名时间：2024年1月22日09:00—1月23日16:00。

3.缴费确认时间：2024年1月22日09:00—1月24日12:00。

(二)报名注意事项

1.报考人员每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照(JPG格式,照片文件大小不超过20Kb)。

2.根据报考人员提供的信息进行网上资格初审。资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内可以再改报符合条件的其他岗位。

3.报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审(含上传照片审核)人员网上缴纳报名费100元。

4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

5.本次公开招聘岗位不设开考比例。

6.报考人员应如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或录用资格。

(三)网上打印准考证

报名成功的考生可于2024年1月25日10：00起在报名网站打印准考证。

三、考试办法

(一)体能测试

1.体能测试项目：男子1000米跑、女子800米跑。

2.体能测试时间和地点及其他事项由招聘单位另行通知。

3.体能测试标准由招聘单位确定。

4.体能测试成绩在溧阳市人民政府网站(www.liyang.gov.cn)-公开招聘栏公布，报考人员凭准考证号查询。

5.体能测试合格进入资格复审，体能测试成绩不计入综合成绩。

(二)资格复审

1.体能测试合格者均进入资格复审。

2.在面试前，由招聘单位组织资格复审，资格复审具体事宜由招聘单位另行通知。请上述确定的面试人选保持报名时所留联系方式畅通，以便用人单位通知资格复审，联系不到者视为自动放弃面试资格。

3.资格复审合格，取得面试资格;资格复审不合格，取消面试资格。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，不进行递补。

4.资格复审工作结束后，入围面试人员名单将在溧阳市人民政府网站(www.liyang.gov.cn)-公开招聘栏公布，名单公布后出现缺额不再递补。

(三)面试

1.本次采用结构化面试。

2.时间和地点由招聘单位另行通知。

3.面试总分为100分，合格线为60分。

四、体检和考察

根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩同分，按面试成绩从高分到低分确定体检人选。进入体检的考生到指定医院体检，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。体检合格的人员，按照有关程序进行考察。

五、录用

根据考试、体检和考察结果确定拟录用人员名单，拟录用人员名单将在简章发布网站上公示5天。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用。

公示无异议后签订劳动合同，接受招聘单位的使用和管理。拟招录人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人自行协商解除关系。报考人员应在公示之日起30日内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视为自动放弃录用资格。

因体检或考察不符合要求、拟录用人选公示结果影响录用、拟录人选明确放弃录用以及其他原因导致拟录用岗位出现空缺的，按综合成绩从高分到低分依次递补。本简章招录人员资格保留期限6个月，自拟录用公告公布之日起6个月内同岗位因辞职、解聘等原因需要补录的，可由各用人单位书面提出是否递补的意见，报市人社局审核备案。如递补，在同岗位综合成绩合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

六、招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释，各招聘单位政策咨询电话、监督电话详见简介表。本公告由溧阳市人力资源和社会保障局负责解释。

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一、提前部分还贷提取

是指缴存者提取其住房公积金账户内的存储金额，提前偿还部分住房公积金贷款或“公转商”补息贷款本息。

(一)申请对象及条件

申请对象为尚未还清本市住房公积金贷款或“公转商”补息贷款的借款人及其配偶，包括其他产权人及其配偶。申请时应同时满足以下条件：

1.已按借款合同还贷12个月以上;

2.每个申请人的住房公积金账户余额须在1万元以上;

3.申请提取时贷款没有逾期。

(二)提取额度

每个申请人每次申请提取用于提前部分转账还贷的金额不得少于1万元。

(三)申请材料

1.申请人身份证件原件;

2.申请人为其他产权人的，还需提供《不动产证》或《商品房买卖合同》原件;

3.申请人为借款人配偶或其他产权人配偶的，还需提供证明夫妻关系的结婚证或户口簿原件。

(四)友情提醒

1.申请人可至我市公积金中心任一业务受理点办理提前部分还贷提取。

2.每月15日、20日、25日(遇节假日往后顺延)和最后一个工作日为贷款银行批扣日，批扣日当天在银行批扣数据成功返回之前不能进行任何还贷提取或还贷。

3.办理住房公积金贷款部分还贷的，借款人与中心签订借款补充合同，重新约定剩余贷款的月还款金额，调整借款期限，但不得超过借款合同订立的借款期限。

4.办理“公转商”补息贷款部分还贷的，中心准予提取后，借款人须及时到贷款银行办理后续还贷手续，办理期限不得晚于次月末，实际还贷金额不得少于提取金额。逾期未还或少还的，中心终止贴息且不再为该笔贷款办理提前部分还贷提取、一次性还清贷款提取。

5.如由配偶代办的，申请人住房公积金个人账户密码为初始密码的，可不更改初始密码，但需提供能证明其夫妻关系的材料(结婚证或户口簿等)原件及代办人身份证件原件;如委托他人代办的，申请人住房公积金个人账户密码为初始密码的，需先由缴存者本人更改密码后再委托他人代办，并提供代办人身份证件原件;办理“住房公积金贷款”部分还贷的，受托人须为住房公积金贷款共同借款人之一。

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一、2023溧阳部分单位招聘编外工作人员报名时间

为适应新形势下我市机关事业单位工作需要，提高行政效能和服务水平，根据《溧阳市机关事业单位编外用工清理规范工作方案》相关规定，2023年溧阳市部分单位面向社会公开招聘编外工作人员120名。

1、岗位表

(温馨提示：可点击放大查看)

2、报名时间

本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。

报名时间：2023年11月23日9:00—11月24日16:00。

3、报名入口

二、2023溧阳部分单位面向社会公开招聘编外工作人员120名招聘对象和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;

(二)限溧阳户籍，具有硕士研究生学历或在溧有半年以上工作经历者(需提供社保证明)户籍不限;

(三)具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见《2023年溧阳市部分单位面向社会公开招聘编外工作人员岗位简介表》(附件1，以下简称“岗位表”);

(四)报考人员须在2023年11月24日前须取得毕业证书，国(境)外毕业人员须在2023年11月24日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考;

(五)具有下列情形之一的，不得报考：

1. 曾受过刑事处罚、行政处罚、行政处分的;

2. 曾被开除公职或因违规违纪被辞退解聘的;

3. 涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的;

4. 违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

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为适应新形势下我市机关事业单位工作需要，提高行政效能和服务水平，根据《溧阳市机关事业单位编外用工清理规范工作方案》相关规定，2024年溧阳市部分单位面向社会公开招聘编外工作人员99名，现将有关事项公告如下:

一、招聘对象和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;

(二)限溧阳户籍，具有硕士研究生学历或在溧有半年以上工作经历者(需提供社保证明)户籍不限;

(三)具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见《2024年溧阳市部分单位面向社会公开招聘编外工作人员岗位简介表》;

(四)报考人员须在2024年6月30日前取得毕业证书方可报考;国(境)外毕业人员须在2024年6月30日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考;

(五)年龄相关说明：年龄要求在30周岁及以下的，即1994年4月2日以后出生的人员;年龄要求在35周岁及以下的，即1989年4月2日以后出生的人员;年龄要求在40周岁及以下的，即1984年4月2日以后出生的人员;45周岁及以下的，即1979年4月2日以后出生的人员;

(六)具有下列情形之一的，不得报考：

1. 曾受过刑事处罚、行政处罚、行政处分的;

2. 曾被开除公职或因违规违纪被辞退解聘的;

3. 涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的;

4. 违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

二、招聘程序

本次招聘按报名、考试、体检、考察、公示、办理录用手续等程序进行。

(一)报名与资格审核

1. 本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。

2. 报名时间：4月1日09:00—4月2日16:00。

3. 缴费确认时间：4月1日09:00—4月3日16:00。

(二)报名注意事项

1.

报考人员每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照(JPG格式,照片文件大小不超过20Kb)。

2. 本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。

3.

根据报考人员提供的信息进行网上资格初审。资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内可以改报符合条件的其他岗位。

4. 报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审(含上传照片审核)人员网上缴纳报名费100元。

5. 未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

6. 本次公开招聘岗位不设开考比例。

7.

报考人员应如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或录用资格。

(三)网上打印准考证

报名成功的考生可于2024年4月8日10：00起在报名网站打印准考证(笔试、体能测试(实操考试)按网页提示分类打印)。

三、考试办法

考试办法和综合成绩计算方式详见岗位表。

(一)笔试

1.笔试内容：综合知识，笔试不指定辅导用书。

2.笔试时间：2024年4月13日09:00-10:30，笔试地点及其他事项以准考证为准。

3.笔试总分100分，合格线为50分，笔试成绩在溧阳市人民政府网站(www.liyang.gov.cn)-公开招聘栏公布，报考人员凭准考证号查询。

(二)体能测试

1.体能测试项目：男子1000米跑、女子800米跑。

2.体能测试时间：2024年4月13日，体能测试地点及其他事项以准考证为准。

3.体能测试合格全部进入面试，体能测试成绩不计入综合成绩。

4.体能测试成绩在溧阳市人民政府网站(www.liyang.gov.cn)-公开招聘栏公布，报考人员凭准考证号查询。

(三)实操考试

1.实操考试项目：市场综合检验检测中心01岗实操考试项目为：食品检测;市域治理现代化指挥中心01岗实操考试项目为：普通话测试及文字输入测试;市委党校01、02岗实操考试项目为：指定稿件诵读、指定内容现场解说。详见岗位表。

2.实操考试时间：2024年4月13日，实操考试地点及其他事项由招聘单位另行通知。

3.实操考试总分100分，合格线为70分，实操考试成绩当场公布。实操考试合格全部进入面试，实操考试成绩不计入综合成绩。

4.实操考试成绩在溧阳市人民政府网站(www.liyang.gov.cn)-公开招聘栏公布，报考人员凭准考证号查询。

(四)资格复审

1. 人选确定

进行笔试岗位：在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1:5的比例从高分到低分确定岗位面试人选，如不足相应比例的按实际人数确定面试人选。

进行体能测试和实操考试的岗位：合格人员均进入面试。

2.

在面试前，由招聘单位组织资格复审，资格复审具体事宜由用人单位另行通知。请上述确定的面试人选保持报名时所留联系方式畅通，以便用人单位通知资格复审，联系不到者视为自动放弃面试资格。

3.

资格复审合格，取得面试资格;资格复审不合格，取消面试资格。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，不进行递补。

4.

资格复审工作结束后，入围面试人员名单将在溧阳市人民政府网站(www.liyang.gov.cn)-公开招聘栏公布，名单公布后出现缺额不再递补。

(五)面试

1. 面试均采用结构化面试。

2. 时间和地点另行通知。

3. 面试总分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布。

四、体检和考察

根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩同分，按面试成绩从高分到低分确定体检人选。进入体检的考生到指定医院体检，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。体检合格的人员，按照有关程序进行考察。

五、录用

根据考试、体检和考察结果确定拟录用人员名单，拟录用人员名单将在简章发布网站上公示3天。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用。

公示无异议后签订劳动合同，接受招聘单位的使用和管理。拟招录人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人自行协商解除关系。报考人员应在公示之日起30日内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视为自动放弃录用资格。

因体检或考察不符合要求、拟录用人选公示结果影响录用、拟录人选明确放弃录用以及其他原因导致拟录用岗位出现空缺的，按综合成绩从高分到低分依次递补。本简章招录人员资格保留期限6个月，自拟录用公告公布之日起6个月内同岗位因辞职、解聘等原因需要补录的，可由各用人单位书面提出是否递补的意见，报市人社局审核备案。如递补，在同岗位综合成绩合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释，各招聘单位政策咨询电话、监督电话详见岗位表。本公告由溧阳市人力资源和社会保障局负责解释。

【拓展】

2024常州新北区专职消防员招聘人数+条件+待遇

2024年溧阳市卫生健康系统部分事业单位公开招聘高层次人才公告(长期)为加强卫生人才队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)规定，溧阳市卫生健康系统部分事业单位面向社会公开招聘55名高层次人才(进编)。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见《2024年溧阳市卫生健康系统部分事业单位公开招聘高层次人才岗位简介表》。

(二)本次招聘户籍不限，年龄在35周岁及以下(1988年3月6日后出生)。博士研究生或具备中级专业技术资格的人员，年龄可放宽至40周岁(1983年3月6日后出生)。具备高级专业技术资格的人员，年龄可放宽至45周岁(1978年3月6日后出生)。

(三)招聘对象中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得毕业证书(学位证书)的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得毕业证书(学位证书)的日期可放宽至2024年12月31日;国(境)外同期毕业人员，须在报名前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

2022年和2023年普通高校毕业尚未就业(“尚未就业”是指在报名时为失业状态，下同)的人员，以及国(境)外同期毕业且在报名前完成教育部留学服务中心学历认证但尚未就业的人员，可报考面向“2024年毕业生”岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可报考面向2024年毕业生岗位。

(四)除符合毕业证书(学位证书)取得日期放宽条件的普通高校2024年毕业生外，其他人员须于报名前取得毕业证书(学位证书)方可报考;国(境)外留学人员须于报名前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

(五)招聘岗位中要求的“具有四证合一”是指同时具有学历证书、学位证书、医师资格证书及住院医师规范化培训合格证书。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

(七)所有报考人员均须具备相应专业技术资格考试的报考条件。

(八)下列人员不能报考：

1.现役军人，普通高校在读非2024届毕业生;

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.经事业单位公开招聘被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在报名时服务期未满的在编(在册)人员;

5.报名时有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

6.常州市各级卫生健康系统在编(在册)人员。

二、报名程序和办法

报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体条件等有关信息：常州市人力资源和社会保障局网站(rsj.changzhou.gov.cn);溧阳市人民政府网站(www.liyang.gov.cn)-公开招聘栏。

(一)报名方式与时间

1.本公告招聘岗位为长期招聘岗位，所有岗位自公告发布之日起接受报名，有效期截至2024年6月30日。溧阳市卫生健康局根据岗位报名情况，不定期启动考试程序，岗位招满即止。溧阳市卫生健康局在公告发布网站及时公布招聘结果。

2.应聘人员根据公布的招聘岗位，可直接到相应招聘单位人事科(或相应人才招聘会)现场报名(招聘单位工作日：上午8:00-11:30，下午14:00-17:00)，也可根据招聘公告公布的招录单位相应电子邮箱，采用直接投递《2024年溧阳市卫生健康系统部分事业单位公开招聘高层次人才报名表》及相关证明材料电子版的方式报名。

(二)报名注意事项

1.本次公开招聘不设开考比例，不收取报名考试费。如有满足条件人员应聘，即可根据需要组织考试，以招聘单位通知为准。

2.本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。专业参考目录未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位和主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、报考人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

3.报考人员每次只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

三、考核方式及组织

通过初审的应聘人员，招聘单位将以电话、短信或电子邮件的方式告知应聘人员资格复审和考试的时间和地点，逾期未参加资格复审或考试人员，视为自动放弃。

(一)资格复审

1.报考人员需携带《2024年溧阳市卫生健康系统部分事业单位公开招聘高层次人才报名表》，到招聘单位指定地点提交应聘材料的原件和复印件。招聘单位根据公告的相关要求对考生进行资格复审。资格复审通过的考生可以参加考试，并现场发放面试通知书。

2.资格复审需提供以下材料的原件和复印件：

(1)身份证原件、复印件;

(2)本人近期正面免冠1寸彩色照片2张;

(3)普通高校2024年毕业生需提供《毕业生就业推荐表》(须学校盖章)、《普通高校毕业生就业协议书》(空白)、学校开具的专业研究方向证明(有专业研究方向要求的岗位)等岗位要求的其他材料(本科毕业证书、学位证书);

(4)其他人员需提供毕业证书(研究生、本科)、学位证书(博士、硕士、学士)，学校开具的专业研究方向证明(有专业研究方向要求的岗位)等岗位要求的其他材料;

(5)国(境)外留学人员需提供教育部国外学历学位认证证明材料;

(6)岗位要求的其他证明材料。

(二)考试考核

考试考核可以采取直接面试的方式考核，也可采用笔试加面试的方式，由各招聘单位制定方案，并经溧阳市卫生健康局、溧阳市人力资源和社会保障局审核同意后执行，主要测试应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和综合素质等。考试考核成绩总分为100分，合格线为60分，低于合格线人员不得参加体检。成绩当场公布。

四、体检和考察

在考试考核合格人员中，根据成绩按与岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如考试考核成绩相同将组织同分人员加试，并按加试成绩由高到低确定体检人员。体检由招聘单位主管部门按规定组织实施，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由体检人选自理。

招聘单位应当按规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，主管部门负责监督。

五、公示和聘用

根据考试考核、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在招聘公告发布网站公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本单位或者本部门的资格。

对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，签订3年以上聘用合同，并约定试用期(初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月)。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年(含试用期)，服务期内不得调动到其他单位。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的考核合格人员中，根据综合成绩从高分到低分依次递补。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。报考人员应在招聘单位通知报到后携带相关材料准时报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

聘用审批完毕后不再进行递补。

六、待遇

根据《市政府办公室关于印发的通知》(溧政办发〔2020〕40号)精神，对符合条件的聘用人员，给予相应奖励。我市若有新的卫生人才政策出台后，按照新政策执行。

七、咨询与监督

政策咨询电话：0519-87223183

监督举报电话：0519-87288790

招聘工作举报信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

八、本公告由溧阳市卫生健康局负责解释。

【拓展】

常州人才招聘会时间(持续更新)

为选拔优秀适岗人才，进一步优化人才结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)，结合实际需要，常州国家高新区(新北区)卫生健康系统部分事业单位面向社会公开招聘紧缺专业人才10名(进编)。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见《2024年常州国家高新区(新北区)卫生健康系统公开招聘紧缺专业人才岗位表(长期)》(以下简称“岗位表”)。

(二)本次招聘户籍不限。年龄在35周岁以下(1988年4月3日后出生);取得硕士研究生学历学位并以研究生专业报考的人员、具有中级专业技术资格人员，以及依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁(1983年4月3日后出生);博士研究生、具有高级专业技术资格人员，年龄可放宽至45周岁(1978年4月3日后出生)。

(三)招聘对象中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得毕业证书(学位证书)的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校2024届毕业生，取得毕业证书(学位证书)的日期可放宽至2024年8月31日;国(境)外同期毕业人员，须完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

2022年和2023年普通高校毕业尚未就业(“尚未就业”是指在报名时为失业状态，下同)的人员，以及国(境)外同期毕业且在报名前完成教育部留学服务中心学历认证但尚未就业的人员，可报考面向“2024年毕业生”岗位。

面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。

(四)除2022、2023、2024年普通高等院校毕业生外，其他人员须于报名前取得相应专业执业资格或专业技术资格(不含乡镇执业助理医师资格)，且执业范围与招聘岗位相符，才可以报考(部分特殊岗位的执业资格或专业技术资格要求详见岗位表)。

(五)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

(六)下列人员不能报考：

1.现役军人，普通高校在读非2024届毕业生;

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.报名时，经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且规定服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员;

5.国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位或者有关岗位工作的人员;

6.常州市各级卫生健康医疗卫生机构在编人员。

二、报名程序和办法

报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体条件等有关信息：

常州市人力资源和社会保障局(https://rsj.changzhou.gov.cn/)

常州国家高新区管委会(新北区人民政府)(https://www.cznd.gov.cn/)

(一)报名方式与时间

本公告招聘岗位为长期招聘岗位，所有岗位自公告发布之日起接受报名，有效期截至2024年11月30日。新北区卫健局根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止。岗位招聘进展和空缺等情况将在新北区人民政府网站定期通报。

报考人员根据公布的招聘岗位，可直接到招聘单位人事科(或相应人才招聘会)现场报名(招聘单位工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00)，也可根据招聘公告公布的电子邮箱，采用直接投递《2024年常州国家高新区(新北区)卫生健康系统公开招聘紧缺专业人才报名表》(附件2，以下简称“报名表”)及相关证明材料电子版的方式报名。

(二)报名注意事项

1.本次公开招聘不设开考比例。如有满足条件人员应聘，即可根据需要组织考试，以招聘单位通知为准。

2.本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。专业参考目录未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、报考人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

3.报考人员每次只能选择一个岗位进行报名，在未成功聘用的情况下，方可改报其他岗位。严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

三、考核方式及组织

通过资格初审的报考人员，招聘单位将以电话、短信或电子邮件的方式告知资格复审和考试的时间和地点，逾期未参加资格复审或考试的人员，视为自动放弃。

(一)资格复审

1.报考人员需携带《报名表》，到招聘单位指定地点提交应聘材料的原件和复印件。招聘单位根据公告的相关要求对考生进行资格复审。资格复审通过的考生可以参加考试。

2.资格复审需提供以下材料的原件和复印件:

(1)身份证。

(2)普通高校2024年毕业生须提供的《毕业生就业推荐表》(须学校盖章)、学历学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载并打印);已与用人单位签约的，须提供《毕业生就业推荐表》复印件和《普通高校毕业生就业协议书》复印件。

(3)其他人员须提供毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载并打印)等相关证件;依法退出现役的退役军人还须提供退役证和县(市、区)级以上退役安置主管部门的相关证明。

(4)国(境)外留学人员，需提供教育部国外学历学位认证证明材料。

(5)按“2024年毕业生”身份报考的2022年和2023年普通高校毕业尚未就业人员，须提供《“2024年毕业生”身份承诺书》(附件3)，其中：毕业后从未落实工作单位的，还须提供毕业学校出具的《毕业生就业推荐表》(须学校盖章原件)和《普通高校毕业生就业协议书》(空白，若为网签协议须学校出具空白协议证明);毕业后已落实工作单位但在报名时为失业状态的，还须提供个人社保缴纳证明(时间为毕业后至报名时)和本人实际报名前的离职证明。

(6)按“2024年毕业生”身份报考的国(境)外留学人员，还须提供《“2024年毕业生”身份承诺书》(附件3)。

(7)报考岗位要求的资格证书及其他证明材料。

(二)考试考核

考试考核由各招聘单位制定方案，经新北区卫健局、人社局审核同意后执行，主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和综合素质。可以采取直接面试的方式考核，也可采取笔试+面试的考试考核方式，其中笔试成绩占总成绩的比例不低于30%。最终成绩按100分计算，合格线不低于60分，低于合格线人员不得参加体检。面试成绩当场公布。

四、体检和考察

在考试考核合格人员中根据考生综合成绩，按照岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选，如综合成绩相同且人数超过岗位招聘人数的，将组织同分人员加试，并按加试成绩由高分到低分确定体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。

招聘单位按有关规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，主管部门负责监督。

五、公示和聘用

招聘单位根据考核、体检和考察结果确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在公告发布网站公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本单位或者本部门的资格。

对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，签订3年以上聘用合同，并约定试用期(初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月)。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年(含试用期)，服务期内不得调动到其他单位。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。报考人员应在招聘单位通知报到后携带相关材料准时报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

聘用审批完毕后不再递补。

六、待遇

按所聘岗位给予对应薪酬。同时，根据新北区人才引育的相关文件精神，符合条件的聘用人员可按规定申请享受相应奖励。

七、招聘咨询与监督

新北区卫健局政策咨询电话：(0519)86818112，各招聘单位联系电话详见岗位表。

监督电话：(0519)85127786。

八、本公告由常州国家高新区(新北区)卫生健康局负责解释。

【拓展】

2024常州新北区专职消防员招聘人数+条件+待遇

为更好地选拔优秀人才，充实卫生健康系统人员队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)，常州市武进区卫健系统部分事业单位面向社会公开招聘高层次、紧缺专业人才76名(进编)。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见《2024年常州市武进区卫健系统公开招聘高层次、紧缺专业人才岗位简介表(长期)》(以下简称“岗位表”)。

(二)本次招聘户籍不限。年龄35周岁以下(1988年3月4日后出生);硕士研究生、具有中级专业技术资格人员，以及依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁(1983年3月4日后出生);博士研究生、具有副高专业技术资格人员，年龄可放宽至45周岁(1978年3月4日后出生);具有正高专业技术资格人员，年龄可放宽至50周岁(1973年3月4日后出生)。

(三)招聘对象中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得毕业证书(学位证书)的人员。其中，能够提供《毕业生推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得毕业证书(学位证书)、住院医师规范化培训合格证书的日期可放宽至2024年12月31日;国(境)外同期毕业人员须完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

2022年和2023年普通高校毕业尚未就业(“尚未就业”是指在报名时为失业状态，下同)的人员，以及国(境)外同期毕业且在报名前完成教育部留学服务中心学历认证但尚未就业的人员，可报考面向“2024年毕业生”岗位。

面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。

(四)招聘岗位中有工作经历要求的，是指在各类医疗卫生机构的工作经历。在普通高校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

(五)除2022、2023、2024年普通高等院校毕业生外，其他人员须于报名前取得相应专业执业资格或专业技术资格(不含乡镇执业助理医师资格)，且执业范围与招聘岗位相符，才可以报考(部分特殊岗位的执业资格或专业技术资格要求详见岗位表)。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

(七)下列人员不能报考：

1、现役军人，普通高校在读非2024届毕业生;

2、《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员;

3、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4、经事业单位公开招聘被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在报名时服务期未满的在编(在册)人员

5、报名时有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;或国家和省另有规定不得应聘到事业单位或者有关岗位工作的人员;

6、常州市各级卫生健康系统在编工作人员。

二、报名程序和办法

报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体条件等有关信息：

常州市人力资源和社会保障局网：(rsj.changzhou.gov.cn)

武进人力资源网：(www.wjjy.org.cn)

(一)报名方式与时间

本公告招聘岗位为长期招聘岗位，所有岗位自公告发布之日起接受报名，有效期截至2024年11月30日。武进区卫健局根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止。武进区卫健局在公告发布网站定期通报岗位招聘进展和空缺等情况。

报考人员根据公布的招聘岗位，可直接到招聘单位人事科(或相应人才招聘会)现场报名(招聘单位工作日:上午8:30—11:30，下午14:00—17:00)，也可根据招聘公告公布的电子邮箱，采用直接投递《2024年常州市武进区卫生健康系统公开招聘高层次紧缺专业人才报名表》(以下简称“报名表”)及相关证明材料电子版的方式报名。

(二)报名注意事项

1.本次公开招聘不设开考比例。如有满足条件人员应聘，即可根据需要组织考试，以招聘单位通知为准。

2.本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。专业参考目录未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位或主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、报考人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

3.报考人员每次只能选择一个岗位进行报名，在未成功聘用的情况下，方可改报其他岗位。严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

三、考核方式及组织

通过资格初审的应聘人员，招聘单位将以电话、短信或电子邮件的方式告知应聘人员资格复审和考试的时间和地点，逾期未参加资格复审或考试人员，视为自动放弃。

(一)资格复审

1.报考人员需携带《报名表》和本人近期正面免冠1寸彩色照片2张，到招聘单位指定地点提交应聘材料的原件和复印件。招聘单位根据公告的相关要求对考生进行资格复审。资格复审通过的考生可以参加考试。

2.资格复审需提供以下材料的原件和复印件:

(1)身份证;

(2)普通高校2024年毕业生须提供学校出具的《毕业生就业推荐表》(须学校盖章)、学历学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载并打印);已与用人单位签约的，须提供《毕业生就业推荐表》复印件和《普通高校毕业生就业协议书》复印件。

(3)其他人员需提供毕业证书(研究生、本科均需提供)、学位证书(博士、硕士、本科均需提供)、学历学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载并打印)等相关证件;依法退出现役的退役军人还须提供退役证和县(市、区)级以上退役安置主管部门的相关证明;岗位要求“工作经历”的，应提供单位的聘用(劳动)合同，或者养老保险缴纳单、或者工资发放单、或者工作时间证明、或者就业登记证明等材料(以上工作经历证明材料均需加盖出具证明单位公章)。

(4)国(境)外留学人员，需提供教育部国外学历学位认证证明材料;

(5)按“2024年毕业生”身份报考的2022年和2023年普通高校毕业尚未就业人员，须提供《“2024年毕业生”身份承诺书》，其中：毕业后从未落实工作单位的，还须提供毕业学校出具的《毕业生就业推荐表》(须学校盖章原件)和《普通高校毕业生就业协议书》(空白，若为网签协议须学校出具空白协议证明);毕业后已落实工作单位但在报名时为失业状态的，还须提供个人社保缴纳证明(时间为毕业后至报名时)和本人实际报名前的离职证明;

(6)按“2024年毕业生”身份报考的国(境)外留学人员，还须提供《“2024年毕业生”身份承诺书》;

(7)报考岗位要求的资格证书及其他证明材料。

(二)考试考核

考试考核由各招聘单位制定方案，并经武进区卫健局、武进区人社局审核同意后执行，主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和综合素质。可以采取直接面试的方式考核，也可采用笔试+面试的考试考核方式，其中笔试成绩占总成绩的比例不低于30%。最终成绩按100分计算，合格线不低于60分，低于合格线人员不得参加体检。面试成绩当场公布。

四、体检和考察

在考试考核合格人员中根据考生成绩按与岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如成绩相同将组织同分人员加试，并按加试成绩由高到低确定体检人员。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费由体检人选自理。

招聘单位按有关规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察。

五、公示和聘用

根据考核、体检和考察结果确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在公告发布网站公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本单位或者本部门的资格。

对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，签订3年以上聘用合同，并约定试用期(初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月)。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在用人单位最低服务3年(含试用期)，服务期内不得调动到其他单位。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签订劳动(聘用)合同或协议的由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。报考人员应在招聘单位通知报到后携带相关材料准时报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，由武进区卫健局书面提出是否递补的意见，报武进区人社局审核备案。如递补，在该岗位的考核合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。聘用审批完毕后不再递补。

六、待遇

按所聘岗位给予对应薪酬。同时，根据《常州市武进区高层次卫生人才引进培养实施办法(试行)》(武卫字〔2021〕83号)，对符合高层次卫生人才条件的聘用人员，给予相应资助。

七、招聘咨询与监督

招聘政策咨询电话：详见岗位简介表中招聘单位联系电话

招聘工作监督电话：0519-86313505

招聘工作举报信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

八、本公告由常州市武进区卫生健康局负责解释。

【拓展】

常州最低工资标准2024最新

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)，常州市武进区人力资源和社会保障局决定为武进规划勘测设计院、中以常州科创服务中心、武进书画院公开招聘3名工作人员(进编)搭建平台,提供服务。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见《2024年常州市武进区部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

(二)年龄在18周岁以上，35周岁以下(1988年4月16日至2006年4月18日之间出生);取得硕士研究生学历学位并以研究生专业报考的人员，年龄可放宽至40周岁(1983年4月16日后出生);博士研究生年龄可放宽至45周岁(1978年4月16日后出生)。

(三)本次招聘不限户籍。

(四)招聘对象中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得毕业证书(学位证书)的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得毕业证书(学位证书)的日期可放宽至2024年8月31日;国(境)外同期毕业人员，须在2024年4月18日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

2022年和2023年普通高校毕业尚未就业(“尚未就业”是指在报名时为失业状态，下同)的人员，以及国(境)外同期毕业且在2024年4月18日前完成教育部留学服务中心学历认证但尚未就业的人员，可报考面向“2024年毕业生”岗位。

“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、“西部计划”“乡村振兴计划”(含原“苏北计划”)等基层服务项目的志愿者，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的(时间截止报名时)，可报考面向“2024年毕业生”岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的(时间截止报名时)，可报考面向“2024年毕业生”岗位。

(五)除符合毕业证书(学位证书)取得日期放宽条件的普通高校2024年毕业生外，其他人员须于2024年4月18日前取得毕业证书(学位证书)方可报考;国(境)外留学人员须于2024年4月18日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

(七)下列人员不得报考：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生;

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.2024年10月18日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员;

5.国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位或者有关岗位工作的人员。

二、报名程序和办法

报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体条件等有关信息：常州市人力资源和社会保障局网：(rsj.changzhou.gov.cn)武进人力资源网：(www.wjjy.org.cn)

(一)报名方式与时间

报考人员可通过网站报名。

1.报名、照片上传、资格初审时间

2024年4月16日9：00—4月18日16：00

(提醒：上传照片为近期免冠正面电子证件照片(JPG格式，宽度358像素，高度441像素，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超过40K)。

2.缴费确认时间：2024年4月16日9：00—4月19日16：00

(二)报名注意事项

1.本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员本科及硕士研究生所学专业均应符合报考岗位的专业要求。

2.报考人员报名与考试考核使用的身份证必须一致。

3.招聘单位根据报考人员提供的信息进行网上资格初审，提交审核意见，主管部门负责监督。资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位。

4.报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过单位资格初审，并进行网上缴费确认。本次公开招聘收取报名专业测试费100元。

5.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名专业测试费的视为报名无效。

6.本次公开招聘岗位不设开考比例。

7.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

三、考试考核

本次公开招聘考试采取用专业测试加面试相结合的方式。

(一)专业测试

1.专业测试主要内容范围详见岗位表。

2.专业测试时间：根据各招考单位主管部门制定的考试考核方案，确定具体考试时间。通过资格初审的应聘人员，招聘单位将以电话、短信或电子邮件的方式告知应聘人员考试的时间和地点，逾期未参加专业测试的人员，视为自动放弃。

3.专业测试成绩满分为100分，合格线为60分。

(二)资格复审

1.在专业测试成绩合格人员中，按与岗位拟聘用人数5︰1的比例从高分到低分确定岗位面试人选，如不足相应比例的，按实际人数确定面试人选。

2.面试考试前，招聘单位组织对面试人选进行资格复审，资格复审具体事宜另行通知。请参加考试人员保持报名时所留联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃资格。

3.资格复审合格，取得面试考试资格;资格复审不合格，取消面试考试资格。因资格复审出现人选缺额时，在报考同岗位的专业测试合格人员中从高分到低分依次递补。

(三)面试

1.根据各招考单位主管部门制定的考试考核方案进行。其中武进规划勘测计划院面试内容主要是结构化面试;中以常州科创服务中心面试内容主要是结构化面试和英语口语;武进书画院主要面试报考人员履行岗位职责所需的专业知识、专业能力和综合素质。

2.面试时间地点及相关事项另行通知。参加面试的考生缴纳100元面试费。

3.面试总分100分，合格线为60分。

(四)综合成绩计算

报考人员各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。按专业测试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。

四、体检与考察

在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按专业测试成绩从高分到低分确定体检人选。体检由招聘单位主管部门或辖市区人社部门按规定组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。

招聘单位应当按规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，主管部门负责监督。

五、公示和聘用

根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在招聘公告发布网站上公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本单位或者本部门的资格。

对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，签订3年以上聘用合同，并约定试用期(初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月)。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年(含试用期)，服务期内不得调动到其他单位。

报考人员应在招聘单位通知报到后携带相关材料准时报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

试行专业测试成绩在本次招聘多次有效方式。招聘岗位因没有可递补的面试合格人员导致无拟聘人选的，可在该岗位专业测试成绩剩余合格人员(已完成资格复审者除外)中根据本次公告的面试人选确定规则，按与拟聘用人数5︰1的比例从高分到低分确定岗位面试人选，重新组织资格复审、面试、体检考察工作。

聘用审批完毕后不再进行递补。

六、咨询与监督

严肃招聘纪律，严格秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，主动接受社会各界的监督。招聘岗位要求的专业、学历、学位等资格条件方面的问题，由招聘单位及其主管部门负责解释。

招聘政策咨询电话：详见岗位简介表中招聘单位联系电话

网报技术咨询电话：0519-86310911

监督举报电话：0519-86313505

招聘工作举报信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

七、本公告由常州市武进区人力资源和社会保障局负责解释。

【拓展】

2024常州幼儿师范高等专科学校招聘12人公告

为适应新形势下我市机关事业单位工作需要，提高行政效能和服务水平，根据《溧阳市机关事业单位编外用工清理规范工作方案》相关规定，2024年溧阳市部分单位面向社会公开招聘编外工作人员13名。

一、2024常州溧阳部分单位招聘13名工作人员岗位表

(温馨提示：可点击放大查看)

二、招聘对象和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;

(二)限溧阳户籍，具有硕士研究生以上学历或在溧有半年以上工作经历者(需提供社保证明)户籍不限;

(三)具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见附件《2024年溧阳市部分单位面向社会公开招聘编外工作人员岗位简介表》，以下简称“岗位表”;

(四)报考人员须在2024年1月23日前须取得毕业证书，国(境)外毕业人员须在2024年1月23日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考;

(五)具有下列情形之一的，不得报考：

1.曾受过刑事处罚、行政处罚、行政处分的;

2.曾被开除公职或因违规违纪被辞退解聘的;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的;

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

三、报名

1.本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。

2.报名时间：2024年1月22日09:00—1月23日16:00。

3.缴费确认时间：2024年1月22日09:00—1月24日12:00。

【拓展】

2024常州湟里高中招聘教师公告(最新)

为深入实施“532”发展战略，推进人才强市、青年发展型城市建设，经研究，决定面向国内部分重点高校选调一批优秀青年人才，现将有关事项公告如下：

一、选调对象及数量

面向北京大学、清华大学、中国人民大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学10所高校，选调50名全日制大学本科及以上学历2024年应届优秀毕业生到市、区两级事业单位工作。

选调对象不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生。优先选调城建规划、电子信息、经济金融、计算机、能源动力、机械工程等大类紧缺专业人才。选调数量保持男女平衡。

二、选调条件

1、政治立场坚定，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，选调志向明确，甘于为国家和人民服务奉献;品学兼优，综合素质和发展潜力好，有较好的人际沟通和语言表达能力;具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权、长期居留许可。

2、中共党员(含中共预备党员，入党时间截至报名截止日)。

3、在校就读期间(研究生含本科阶段)担任过学生干部满一学年，并且获得过院(系)级及以上奖励。应届大学本科生学习成绩在班级或院系排名前80%。

4、大学本科生一般为1999年7月1日以后出生，硕士研究生一般为1996年7月1日以后出生，博士研究生一般为1993年7月1日以后出生。

5、选调对象须在2024年7月31日前取得相应学历、学位证书，博士研究生可放宽至2024年12月31日前。

6、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7、在校期间没有违法违纪行为、学术不端和道德品行等问题。

8、法律法规规定的其他条件。

三、选调程序

按照报名和资格初审、综合评价、资格复审、综合考察、体检、公示和聘用等程序进行。

(一)报名和资格初审

报名方式：采取网上报名的方式进行，并按下列清单要求将相关材料扫描或拍照成PDF或JPG格式，同步报送至邮箱zzbqgc@126.com，邮件标题格式为“选调优秀青年人才+学校+姓名”，提供材料如下：

①本人身份证(正反两面);

②已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书;

③当前学段在校期间课程成绩单，以及学院盖章的在班级或院系的课程成绩排名;

④高等教育各学段在校期间担任学生干部、各类奖励证书及实习经历等证明材料;

⑤《常州市选调优秀青年人才推荐表》word版和辅导员签字、学院盖章的扫描件。

根据网上报名信息进行资格初审，资格初审合格人数与选调数量的比例小于2∶1的，相应调减选调数量。

报名时间：2024年3月11日9:00至2024年3月22日16:00。

(二)综合评价

综合能力素质评价依据报名对象提供的成绩单、证书等材料(未提供证明材料的项目不计分)，评价成绩实行百分制。按照与选调数量1.5：1的比例(保持男女平衡)，从高分到低分确定进入综合考察人选名单，每校一般均不超过20人。进入综合考察人选名单将在网站公布。

(三)资格复审

资格复审的具体时间、地点将在网站公告。资格复审时，须本人至现场，提供报名时全部相关材料的原件、复印件，以及无纪律处分证明、无犯罪记录证明。经复审，不具备选调资格、材料不全或材料信息不实，影响资格复审结果的，取消选调资格。通过资格复审的，同步开展综合考察和体检。对来常州参加资格复审、综合考察和体检的人选给予定额交通补贴(北京高校1000元/人，其他地区高校500元/人)，并统一安排食宿。

(四)综合考察

采取与人选面试面谈、心理测试、与师生谈话、审核资料等方式，全面了解人选的政治素质、学习成绩、专业素养、选调志向、遵纪守法、道德品行等综合表现和性格特征，同时核实大学期间担任学生干部的学习工作经历和表彰奖励等情况。面试面谈成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。

(五)体检

体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不得聘用，无故不参加体检的视为自动放弃。

(六)公示和聘用

经百分折算后，按照6∶4的比例对综合评价和综合考察成绩进行计分，从高分到低分确定拟选调人选(保持男女平衡)。

拟选调人选名单在网站公示5个工作日。因公示不合格、主动放弃等情况出现缺额时，由选调工作协调小组决定是否递补，录取后放弃录取资格的，不再递补。递补工作截止时间为2024年7月31日。

公示无异议的拟选调人选，根据通知于2024年8月凭本人学历学位证书来常报到，正式签订聘用合同。

四、培养管理

1、选调青年人才纳入事业编制管理，工资福利待遇一般按照事业单位同类人员标准执行(有特殊规定的除外)。选调青年人才最低服务期为3年(含试用期)，试用期1年，试用期内被证明不符合岗位要求的或不服从组织安排、违反聘用管理规定的，取消聘用资格，解除聘用合同。

2、选调青年人才培训工作纳入全市干部教育培训计划。对新聘用选调青年人才集中进行岗前培训，择优安排参加青干班、中青班等培训。择优选派赴“532”发展战略重点部门，新能源之都建设、“两湖”创新区等发展一线跟班学习或实践锻炼。

3、对选调青年人才实行定期考核、跟踪管理。工作期间表现优秀的，纳入各级优秀年轻干部储备库。根据工作需要，符合有关规定的可择优调任公务员岗位工作。

五、纪律要求

公开选调优秀青年人才坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃选调纪律，主动接受纪检监察机关和社会监督。参加选调的优秀青年人才，应当如实填报个人信息，如实提供任职奖励、学习情况等材料。选调全过程一旦发现弄虚作假，一律取消选调资格，并严肃追究责任。

信息发布网址：https://zg.changzhou.gov.cn/(常州市委组织部网站)，https://rsj.changzhou.gov.cn/(常州市人力资源和社会保障局网站)。

政策咨询电话：0519-85680630。

监督电话：0519-12380。

六、本公告由中共常州市委组织部、常州市人力资源和社会保障局负责解释。

【拓展】

常州最低工资标准2024最新