常州控股集团

江苏科维控股集团有限公司(以下简称“科维集团”)是江苏常州经济开发区管委会出资设立的大型国有独资企业，成立于2014年4月9日，注册资本10亿元。科维集团主营业务包括国有资产的经营与管理、政府性工程集中建设、地产开发、园区建设与开发、市政公用设施集中管护、园林绿化工程施工与养护等。经研究，决定面向社会公开招聘工作人员18人。

一、招聘岗位及条件

(可点击放大查看岗位表)

二、报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。

2.具有较强的责任心、进取心、工作主动性及学习能力，敢于负责、乐于奉献、吃苦耐劳，善于团队协作，服从组织安排。

3.有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：

(1)现役军人、普通高校在读学生;

(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、有违法犯罪记录或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2月4日截止。

2.报名方式：本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审均通过网络进行。

3.上传照片为本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)电子证件照，jpg格式，大小为20kb以下。

4.报考资格与岗位要求的相关材料(如户籍证明、专业技术资格证书、国(境)外学历认证材料等)须于报名截止日(2月4日)前取得。

5.打印准考证报考人员在(http://www.czdfrl.com/)上自行下载、打印准考证。请关注报名网站公告，打印准考证时间以公告为准。

6.报名要求及注意事项：

(1)报考人员应按要求如实填写有关信息，凡弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，如经查实，取消考试资格。

(2)每人限报一个岗位，递交报名资料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或报名资料缺失将造成资格审查不通过;未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(3)报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够联系，因错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名人员自行承担。

(二)资格审查

在笔试前进行资格审查，科维集团按照选聘条件、岗位职责与任职要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，对照岗位要求进行资格审查。资格审查具体事宜将在科维集团微信公众号(科维控股)上通知。

资格审查合格，取得笔试资格;资格审查不合格，取消笔试资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报考资格。

本次招聘笔试开考比例为1:3，资格审核结束后，如招聘人数与有效报名人数未达到1:3的，核减招聘计划，直至取消该岗位。

(三)笔试与面谈

资格审查通过人员进入笔试与面谈环节，笔试与面谈时间、地点由科维集团另行通知，具体要求请关注公告，以公告为准。

(四)面试

笔试与面谈通过人员进入面试，面试一般采用结构化面试方式，面试小组由六名外部专家和一名科维集团领导层成员组成。面试总分为100分，合格线为60分。

面试时间、地点在科维集团微信公众号(科维控股)另行通知，未在规定时间内参加面试视为自动放弃。

(五)体检和背景调查

1.在面试合格人员中，根据最终面试成绩，按1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检由科维集团按规定组织实施。

2.体检合格后，科维集团负责人员背景调查，背景调查合格者作为拟录用人选。

3.因放弃体检、背景调查或体检、背景调查不合格，取消录用资格。

(六)公示和录用

1.从面试、体检、背景调查等环节均合格的人员中，确定拟录用人员名单，将在江苏科维控股集团有限公司公众号上公示七天，同时公布监督举报电话。

2.对经公示无异议或虽有反映但不影响录用的拟录用人员，下达录用通知并办理相关手续;公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。新录用人员未在规定的时间报到，取消其录用资格。

3.新录用人员根据招聘岗位与科维集团或下属子公司签订劳动合同，实行试用期制度。

(七)待遇

1.录用人员薪酬按照科维集团薪酬制度执行，按规定缴纳各项社会保险和住房公积金，提供带薪年假、生日和节假日福利。

2.录用人员根据个人表现提供管理和专业双通道晋升和薪酬发展空间。

3.录用人员持续提供各类专业培训机会和轮岗机会。

(八)纪律监督

本次公开招聘接受纪检监察部门和社会公众监督。招聘工作以本《公告》为依据，不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，一经发现并查实，即取消报考人员录用资格，并追究相关工作人员责任。

监督电话：0519-89863979

四、其他事项

1.请应聘者确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，若联系不到应聘者本人，则视为自动放弃资格。对未能进入的应聘者，不再另行通知。

2.资格审查贯穿招聘和用工过程始终，应聘人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消应聘资格;已聘用上岗的，无偿解除劳动合同，并依据有关规定保留追究法律责任的权力。

3.应聘人员限报一个职位，请勿重复投递。应聘报名信息和材料将代为保密，恕不退还。

4.本次招聘所有要求的最终解释权归属于江苏科维控股集团有限公司。

五、联系方式

联系电话：0519-89863936

联系人：刘女士

联系时间：工作日8：30-11：30，13：30-17：30

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一、招聘条件及岗位

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，遵守职业道德，工作责任心强。

(二)具有普通高校本科及以上学历(学位)，国(境)外留学人员应具备国家教育行政部门出具的学历认证材料。

(三)具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位具体资格条件详见《岗位简介表》。

(四)有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：

1.现役军人、普通高校在读学生;

2.报考人员与用工单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与用工单位现有在编人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、有违法犯罪记录或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

二、报名及资格初审

(一)报名方式：本次报名采用网络报名方式，应聘人员根据岗位条件等要求登录报名系统进行在线报名。

(二)报名时间：报名截止时间为2024年1月15日。

(三)资格初审：按照招聘岗位条件等要求，对应聘人员报名资格进行初审，审查合格的，进入考试环节(如该岗位报考人数不足1:3的，按实际人数确定面试的人选但不低于1:2)。

三、考试方式

考试形式及内容：本次招聘采取面谈方式进行，面试结束后，根据面试测评小组评分情况，取其平均分为应聘人员的最终面试得分，合格线为70分。面试时间及地点另行通知。

资格复审：在面试前进行资格复审，应聘人员需按照通知要求，携带报名材料及相关证件原件到指定地点进行复审，复审通过后则进入面试环节。

四、体检和考察

根据考试成绩，按照岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照公司录用的通用体检标准执行。公司对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为思想政治表现、道德品质以及有无违法犯罪记录等。

五、公示及录用

拟录用人员经体检及考察合格的，进行入职前公示，公示时间为5个工作日，经公示无异议后，办理相关录用手续。社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位依法自行协商处理。

六、福利待遇

(一)薪酬主要由基本薪酬和绩效薪酬构成;

(二)缴纳五险和住房公积金;

(三)享受带薪年休假、婚假、产假、育儿假等法定假期;

(四)提供工会福利和丰富多样的培训活动;

(五)根据个人现实表现提供广阔发展空间。

七、咨询与监督

本次招聘，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。为了确保招聘工作顺利进行，本次招聘由武进人力资源公司负责完成，伟驰集团纪委(纪检监察室)负责全程监督。

咨询电话：0519-81090039

监督电话：0519-81090019

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