沧州支持

为深入实施人才强市战略，加快集聚壮大科技领军人才队伍，日前，沧州市印发《沧州市科技领军人才引进支持实施细则（试行）》（以下简称《实施细则》），聚焦打造产业核心竞争力，面向绿色化工、管道装备等主导产业领域，力争精准引进一批在产业核心关键技术攻关、科技成果产业化等方面具备较高水平、引领创新跨越发展的科技领军人才。沧州市将通过项目化方式给予新引进的科技领军人才支持，面向可全职来沧州工作的人才设立创业领军人才项目和创新领军人才长期项目，面向无法全职来沧州工作，且为该市产业发展和学科建设紧缺急需的柔性引进人才设立创新领军人才短期项目。经认定为科技领军人才的，可享受项目资助、住房安居和服务保障等政策支持。首先，给予项目资助资金支持。根据专家评审情况、项目投入、产业化进程、人才层次等综合情况，给予创业领军人才项目50万元、100万元、200万元的3个档次资助，给予创新领军人才长期项目20万元、50万元、100万元3个档次资助，给予创新领军人才短期项目10万元、30万元、50万元3个档次资助。其次，给予住房安居支持。科技领军人才在沧州市域内购买商品房的，给予一次性购房补贴50万元；未购房者可按规定申请租住人才公寓，或者给予租房补贴每年5万元，最多5年。此外，发放沧州狮城人才服务卡，按规定享受配偶及家属就业安置、子女入学、医疗保健、生活服务等相应的人才服务保障。根据《实施细则》，沧州市将按照申报推荐、综合评审、面试答辩、研究审定等环节认定沧州市科技领军人才，对通过认定的科技领军人才项目设支持期，一般不超过3年。人才项目坚持“前评估”“中监督”“后评价”并行，项目前期，对其产业化可行性、创业前景等进行科学评估，分档次提出项目资助的额度，拨付资助资金全额的50%；项目中期，组织相关部门、行业专家进行中期评估，对进展较慢的，建立台账督促整改落实；项目期满，按照《科研项目书》对项目实施情况进行验收评价，通过的拨付剩余50%资助资金，未通过的，停止拨付资助资金，不再享受各项人才待遇。

孟村回族自治县柔性引才支持政策有哪些

一、对柔性引进“周末工程师”的用人单位，享受以下支持政策：

1、纳税年度内，用人单位柔性引进单名高层次人才所付劳动报酬在5万元及以上的，按所付劳动报酬的20%对用人单位予以补贴。同一实际控制人下的单位每年柔性引进人才补贴申领总额最高不超过20万元。

2、与“周末工程师”共同承担国家自然科学基金、国家科技重大专项、国家重点研发计划的单位，按相关规定由县级财政给予资助。

3、通过“周末工程师”进行各类创新创业平台建设，成功创建国家、省级技术创新中心、重点实验室、工程（技术）研究中心、检测检验中心、农业创新驿站等科技创新平台的，按照《“饶安英才·智汇孟村”人才新政实施附则（一）》规定，分别最高给予一次性扶持基金30万元、10万元，承接省级重点引才项目的，参照执行。建成院士（专家）工作站、博士后科研工作站的，给予最高一次性扶持资金50万元。特殊事项可“一事一议”。

二、对柔性引进人才，给予以下支持政策：

1、每年年终对柔性引进人才进行考核，考核为“优秀”等次的，由县财政给予每人2万元奖励，“优秀”等次最多不超过当年柔性引进人才总量的20%，最多不超过10人。对成效特别突出的柔性引进人才，经考核认定，给予额外奖励，奖励金额不超过用人单位支付其年度报酬的50%，最高不超过12万元。

2、支持柔性引进省外院士智力。按照《关于充分发挥院士智力作用的若干措施》（冀才办〔2020〕3号）文件规定，对与县用人单位签订合同3年以上、每年在累计工作3至6个月的院士，每年争取省财政特殊生活补贴5万元；工作6个月以上的，每年争取省财政特殊生活补贴10万元。其他A类人才参照执行，由县财政列支。聘期在2年以上、每年在孟村工作1个月以上的人才实施聘期补贴，按实际工作月数分别给予每月8000元（A类人才)、7000元（B类人才)、6000元（C类人才）、3500元（D类人才）、2000元（E类人才）、1000元（F类人才）的生活补贴。聘期在2年以上、每年在孟村工作10天至30天的人才实施计日补贴，A、B、C类人才生活补贴每天200元。

3、对带技术、带成果、带项目在实施科技成果转化的柔性引进人才，按照“一事一议”办法，给予相应资助。鼓励用人单位对柔性引进人才实行股权激励的办法，以技术成果作价入股，参与产权收益分配。

4、对柔性引进人才所创办的龙头项目、战略新兴产业项目、重大投资项目、高科技项目并取得预期效益的，经相关部门审核，参照享受《孟村回族自治县招商引资十二条优惠政策》；对在全县经济社会发展、特色优势产业和相关领域有重要促进作用和特殊贡献的，可采取“一事一议”办法，加大奖励扶持力度。

5、用人单位在县外设立的研发中心全职聘用的高层次人才，视同在孟工作，符合条件的可以申报省、市、县人才服务卡，享受相应的服务保障。

6、柔性引进人才与用人单位签订工作合同且聘期在1年以上、每年在孟工作1个月以上的人才，符合条件的可申报县级“饶安菁英”人才选拔计划；与县用人单位签订工作合同且聘期在2年以上、每年在孟工作6个月以上的人才，符合条件的可申报沧州狮城人才服务卡，享受绿色通道服务。柔性引进的高层次人才，纳入领导联系服务专家范围，定期进行走访和座谈，协调解决工作生活问题。

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