02024年元旦放假加班给不了加班费能调休吗
2023-12-08，全文共 408 字
+ 加入清单可以调休。
《北京市工资支付规定》第十四条规定，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：
■在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;
■在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;
■在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
具体加班费规定如下：
2024年1月1日当天为法定休假日，用人单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的3倍另行支付加班工资;
2023年12月30日、31日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休。若不安排补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的2倍另行支付加班工资。
2024五一加班费是三倍工资的日期
2024-04-16，全文共 601 字
+ 加入清单五一5月1日当天加班算三倍工资
2024五一放假安排
2024年5月1日(周三)-2024年5月5日(周日)，共放假5天，其中2024年4月28日(周日)、2024年5月11日(周六)正常上班调休。
五一期间加班工资认定
根据《中华人民共和国劳动法》：在5月1日（劳动节当天）当天，安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%。
在5月2日-5日，安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×4天。
北京市人民政府办公厅正式发布关于2024年劳动节放假安排的通知：
5月1日(星期三)至5月5日(星期日)放假调休，共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。
2024年还有哪些假期?
端午节
6月10日放假与周末连休共3天
中秋节
9月15日至17日放假调休共3天
9月14日(星期六)上班
国庆节
10月1日至7日放假调休共7天
9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班
打算自驾出游的小伙伴请注意
今年，接下来只有劳动节和国庆节假期期间高速公路免费通行
根据国务院发布的《关于批转交通运输部等部门重大节假日免收小型客车通行费实施方案的通知》(国发〔2012〕37号)，收费公路免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日。
2024年元旦放假加班费怎么算(哪几天三倍)
2023-12-08，全文共 287 字
+ 加入清单加班费计算公式：
休息日加班费=月工资基数÷21.75天×休息日加班天数×200%(若用人单位不安排补休)
法定休假日加班费=月工资基数÷21.75天×法定节假日加班天数×300%
哪几天三倍工资？
2024年1月1日当天为法定休假日，用人单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的3倍另行支付加班工资;
2023年12月30日、31日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休。若不安排补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的2倍另行支付加班工资。