鞍山经济

劳动合同期满，如果用人单位不续签，需要进行经济补偿，如果员工不续签，要看具体情况。

注：如果员工不续签，要看具体情况

又细分为两种情况：

1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。

2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。

经济补偿金算法

1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。)

2、六个月以上不满一年的，按一年计算;

3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

注意事项：

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

推荐阅读

劳动合同经济补偿金算法

申请条件：

1：士官（义务兵）退出现役证件。

2、居民身份证、

3银行卡号（工商银行）

申请材料：

退役证

身份证

指定银行办理的本人银行卡

办理地点：辽宁省鞍山市铁西区 千山西路30号政务服务中心 1楼综合窗口

办理时间：周一至周五 上午8：30~17：00 节假日除外

申请入口：点击直达

查询办理：http://spj.anshan.gov.cn/aszwdt/epointzwmhwz/pages/default/index

办理流程：

收费情况：不收费

办理时限：1个工作日

联系电话：0412-8528225

相关规定：

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

注意事项：

上述所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。