2023淮南招聘最新公告一览

淮南市招聘最新公告一览(持续更新)，最新更新日期为11月16日

2023年下半年淮南市部分高中教师招聘公告

2023年下半年淮南市部分高中招聘引进紧缺专业人才招聘公告，包括招聘岗位及人数、招聘条件要求、报名流程等相关内容。

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2023年淮南寿县人民医院中医院招聘公告

淮南市首先人民医院、中医院招聘工作人员36名，具体相关招聘岗位表、要求，笔试、面试等相关信息。

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淮南寿县公安辅警招聘公告

淮南市寿县公安局关于面向社会公开招聘警务辅助人员94名，具体相关招聘岗位及相关招聘内容、面试流程等具体信息。

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淮南市安徽理工大学高层次人才招聘公告

淮南市安徽理工大学2023年博士及高层次人才招聘97名，为事业编制，具体相关招聘岗位及招聘内容。

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淮南市安徽理工大学辅导员专职教师招聘公告

2023年淮南市安徽理工大学辅导员岗招聘10名，专职教师岗13名，管理岗2名均为事业编制具体报名信息。

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2023年11月10日更新

淮南政务便民热线招聘工作人员

根据工作需要，安徽皖信人力资源管理有限公司淮南分公司受中国电信淮南分公司委托，拟招聘6名工作人员，派遣至淮南市12345政务服务便民热线工作。

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2023寿县招聘体育教练员公告

淮南市寿县公开招聘体育教练员，面向招聘对象为我省退役运动员，具体相关招聘条件、要求、报名方式等相关信息。

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淮南市公交车驾驶员招聘公告

淮南市公交公司因生产运营需要，现定向为公司客运六车队招聘驾驶员四名。

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2023年淮南市妇幼保健院招聘公告

2023年淮南市妇幼保健院公开招聘相关专业技术人员20人，具体招聘报名时间、招聘要求、报名岗位、招聘流程等相关信息。

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淮南市常荣电力公司招聘公告

淮南市长荣电力公司招聘发电厂及电力系统、电厂热能动力装置、火电厂集控运行，等专业的全日制大学专科及以上学历员工，具体相关招聘信息点击下方查看。

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淮南交通控股集团管理处招聘公告

淮南管理处(简称)位于淮南市田家庵区曹庵镇，负责滁新高速、蚌合高速、德上高速等相关路段的收费服务、道路养护、路产安全、机电运维等营运管理工作，跨合肥、淮南、滁州三个地级市，内设9个职能部室，下辖12个匝道收费站。

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淮南市电信定向招聘流程2023(含应届及往届)

2023年中国电信安徽招聘官网淮南地区定向招聘流程为官网报名、笔试、签约、体检，具体详细信息点击下方查看。

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2024年度淮南市高校招录选调生报名公告

2023淮南网上人才招聘会职位表

淮南市招聘最新公告一览(持续更新)，最新更新日期为11月10日

一、淮南政务便民热线招聘工作人员

根据工作需要，安徽皖信人力资源管理有限公司淮南分公司受中国电信淮南分公司委托，拟招聘6名工作人员，派遣至淮南市12345政务服务便民热线工作。

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二、2023寿县招聘体育教练员公告

淮南市寿县公开招聘体育教练员，面向招聘对象为我省退役运动员，具体相关招聘条件、要求、报名方式等相关信息。

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三、淮南市公交车驾驶员招聘公告

淮南市公交公司因生产运营需要，现定向为公司客运六车队招聘驾驶员四名。

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四、2023年淮南市妇幼保健院招聘公告

2023年淮南市妇幼保健院公开招聘相关专业技术人员20人，具体招聘报名时间、招聘要求、报名岗位、招聘流程等相关信息。

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五、淮南市常荣电力公司招聘公告

淮南市长荣电力公司招聘发电厂及电力系统、电厂热能动力装置、火电厂集控运行，等专业的全日制大学专科及以上学历员工，具体相关招聘信息点击下方查看。

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六、淮南交通控股集团管理处招聘公告

淮南管理处(简称)位于淮南市田家庵区曹庵镇，负责滁新高速、蚌合高速、德上高速等相关路段的收费服务、道路养护、路产安全、机电运维等营运管理工作，跨合肥、淮南、滁州三个地级市，内设9个职能部室，下辖12个匝道收费站。

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七、淮南市电信定向招聘流程2023(含应届及往届)

2023年中国电信安徽招聘官网淮南地区定向招聘流程为官网报名、笔试、签约、体检，具体详细信息点击下方查看。

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2024年度淮南市高校招录选调生报名公告

2023淮南网上人才招聘会职位表

一、招聘程序

本次招聘工作按照制定实施方案、发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、成绩合成、体检、考察、公示与聘用等程序进行。

二、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

三、招聘计划和条件

计划面向优秀社区工作者公开招聘乡镇事业编制人员1名(具体岗位计划表见附件1)。招聘对象须符合以下条件：

1.思想政治素质好，工作作风扎实，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公、实绩突出，群众公认;

2.高新区辖区内：现任社区党组织书记，任职时间需连续任社区党组织书记满5

年;现任社区专职工作者(全市范围内社区党组织、居民委员会班子中的专职成员，以及市、区及区委托镇统一招聘的专职从事基层党建、社区管理和服务工作的人员)，需连续任社区专职工作者满

10 年;

3.具有大专及以上学历;

4.年龄一般在 45 周岁以下(1977年12月(含)以后出生);

5.近三年年度考核至少一次获得“优秀”等次。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.失信人员;

6.法律法规规定不得参加报考或聘用的人员。

四、报名事项

1.报名方式及报名所需材料：

采取现场报名的方式进行。需提供以下材料：(1)有效居民身份证原件和复印件;(2)大专及以上学历毕业证书原件和复印件;(3)社区任职证明材料(其中现任社区党组织书记需体现任职年限、社区专职工作者需体现工作年限及入职渠道，由所在乡镇党委加盖公章);(4)近三年至少一次年度考核优秀等次证明材料(由所在乡镇党委加盖公章);(5)近期1寸正面免冠同底照片5张;(6)报考人员自行下载打印并填写的《报名资格审查表》(见附件2)，每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。。

2.报名时间：

2023年12月20日至12月22日(上午08:30-11:30，下午14:30-17:30),逾期不予补报。

3.报名地点：

高新区管委会(地址：泰康街与润水路交叉口往西100米主楼党政办公室7楼709室)。联系电话：0554-6629025。

4.资格审查

报名资格审查工作由高新区管委会组织实施，统一在报名地点进行。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件和规定不符的，一经查实即取消考试、聘用等资格。

5.其他

岗位招聘计划数与报考人数的比例不低于1:3。若达不到规定比例，如低于开考比例，则相应核减岗位招聘计划数。

五、笔试

1.笔试科目：

笔试科目为《公共基础知识》一科，内容包括群众工作能力、基层党建、基层治理有关知识和省、市、区情等，笔试总分为100分。本次考试笔试不指定任何教材、复习材料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

2.笔试时间和地点：

时间：2024年1月13日(星期六)

09︰00-11︰00 《公共基础知识》

笔试地点以《准考证》为准。报考人员于2024年1月11日上午08︰30-11︰30到高新区管委会党政办领取笔试《准考证》，逾期不领者视为自动放弃。考试时须凭本人《准考证》和有效居民身份证件原件进入考场。

3.成绩查询：

笔试成绩以100分计算(计算到小数点后两位)。考生可于考试结束10个工作日后登陆淮南高新技术产业开发区门户网站、淮南国家高新区微信公众号查询笔试成绩。

为确保新招聘人员的基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线。笔试成绩达到60分及以上的考生，方可进入下一环节。

六、荣誉加分

1.应试人员在担任社区党组织书记或社区专职工作者期间，获得荣誉表彰情况额外赋分计入笔试成绩。荣誉加分参照《安徽省2023年乡镇机关公务员专项招考公告》中对面向村(社区)书记定向招聘岗位的加分办法执行，即：对任期内获得区、市、省及以上党委、政府表彰的报考人员，实绩评价成绩分别加1、2、3分。同一项工作受到多次表彰，属于同一级别表彰的，只加分一次;属于多层次表彰的，以最高级别层次的表彰计算加分;加分累计最高不得超过5分。

2.报考人员在报名资格审查合格后3个工作日内，向三和镇党委提出个人加分申请并提供获奖表彰原件，由三和镇党委审核把关并及时报高新区党政办复审，复审合格的，由高新区党政办进行公示。经公示无异议的，计入个人笔试成绩。

七、面试

依据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试人员。不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。面试采取结构化面试方式，主要测试考生逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分。

招考岗位实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，对面试成绩未达到70分的考生，不予进入体检和考察。

面试工作相关事宜另行通知。具体面试时间和地点见《面试通知书》。

八、成绩合成

笔试和面试合成成绩的计算方法：将笔试成绩与面试成绩按照5:5的比例进行合成。计算方式为：考试最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算时保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。根据招聘岗位计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按照1：1比例等额确定体检、考察对象，如最终成绩相同，则以面试成绩得分高者优先。如面试成绩仍相同，则进行加试。

九、体检

体检工作由高新区党政办会同高新区社会事业局组织实施。体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。对体检结果有疑问的，可以按规定申请复检，结果以复检结论为准。体检合格者，进入考察程序。

体检费用由报考人员自理。体检时间、地点另行通知。

十、考察

考察由高新区党政办牵头，从区直相关部门抽调人员组成考察组，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、学习工作等方面的情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，是否具有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)回避情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。考察结束后，经高新区党政办研究，确定拟聘用人员。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

十一、公示与聘用

对确定为拟聘用人员，在淮南高新技术产业开发区门户网站、淮南国家高新区微信公众号公示7天。

拟聘人员公示结果影响聘用的，取消聘用资格。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，确定为聘用对象。聘用人员聘用在三和镇所属的事业单位。

用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满且考核合格的予以正式聘用，原则上最终聘用的人员在社区换届前继续留在社区工作，任期届满后由高新区统筹分配。

咨询电话：0554-6629025;

监督电话：0554-6671175。

附件：

1.《2023年高新区面向优秀社区工作者公开招聘乡镇事业编制人员岗位计划表》

2.《2023年高新区面向优秀社区工作者公开招聘乡镇事业编制人员报名资格审查表》

一、招聘原则

1. 坚持德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩的原则。

2. 坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

计划招聘街道(乡镇)事业编制工作人员1名。

三、招聘条件

1. 思想政治素质好，工作作风扎实，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公、实绩突出，群众公认;

2.

潘集区内现任社区党组织书记，任职时间需连续任社区党组织书记满5年;现任社区专职工作者(全区范围内社区党组织、居民委员会班子中的专职成员，以及市、区两级人社、民政部门统一招聘的专职从事基层党建、社区管理和服务工作的人员)，需连续任社区专职工作者满10年;

3. 取得国家承认的大专及以上学历;

4. 45周岁及以下(1977年12月(含)以后出生);

5. 近三年年度考核至少一次获得“优秀”等次。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1. 不符合岗位招聘条件的人员;

2. 在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员档案诚信库，且记录期限未满的人员;

3.

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4. 被依法列为失信被执行人的人员;

5. 经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期间的人员;

6. 近五年社区工作者考核评议有不称职等次的以及国家法律法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员其他情形的。

所有符合条件的人员，需经乡镇(街道)党(工)委初审同意后，方可报名参加本次考试。

四、组织报名

(一)发布公告。本次招聘在“潘集区先锋网”(www.pjxfw.gov.cn)和“潘集区人民政府网”(www.panji.gov.cn)发布公告。

(二)资格初审。填写《淮南市潘集区从优秀社区工作者中招聘街道(乡镇)事业编制工作人员报名表》(见附件)，由各街道(乡镇)依据招考职位资格条件，对本地符合条件的人选资格进行初审。

(三)现场报名。报名时间为2023年12月20日至12月22日工作时间(上午08:30-11:30，下午14:30-17:30)，逾期不予补报。报名地点设在潘集区人社局403办公室。报名时须提供近期一寸免冠彩色照片3张，本人身份证、学历证书的原件及复印件，以及相关工作经历证明材料和初审盖章后的《淮南市潘集区从优秀社区工作者中招聘街道(乡镇)事业编制工作人员报名表》(见附件)。

(四)资格审查。依据招考职位资格条件，由区委组织部、区民政局和区人社局会同相关部门对报名人员进行审查，查验核实有关证书、证明，通知符合资格条件的报名人员领取《笔试准考证》。报考人员应保持通信畅通。

资格审查贯穿招聘全过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符合的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

应聘岗位需形成竞争，招聘计划数与符合报考条件人数比例不低于1：3方可开考。

五、笔试

(一)统一组织笔试。笔试满分100分。为确保应试人员基本素质，设置最低分数线为60分，达不到最低分数线者不得进入下一环节。

笔试科目为《公共基础知识》，内容侧重于群众工作能力、基层党建、基层治理有关知识和省、市、区情等。笔试成绩将在“潘集区先锋网”(www.pjxfw.gov.cn)和“潘集区人民政府网”(www.panji.gov.cn)公布。

笔试时间和地点：

时间：2024年1月13日(星期六)

09︰00-11︰00《公共基础知识》

笔试地点以《准考证》为准。报考人员于2024年1月11日上午08︰30-11︰30到潘集区人社局403办公室领取笔试《准考证》，逾期不领者视为自动放弃。考试时须凭本人《准考证》和有效居民身份证件原件进入考场。

(二)荣誉加分

1.

对任期内获得区、市、省及以上党委、政府表彰的报考人员，实绩评价成绩分别加1、2、3分。同一项工作受多次表彰，属于同一级别表彰的，只加分一次;属于多层次表彰的，以最高级别层次的表彰计算加分;加分累计最高不得超过5分。

2.

资格审查合格的报考人员向所在乡镇(街道)党(工)委提出个人加分申请并提供获奖表彰原件，由乡镇(街道)党(工)委审核把关并报区委组织部复审。复审合格的，由区委组织部进行公示。经公示无异议的，计入个人笔试成绩。

六、面试

根据招聘岗位考生笔试成绩(含加分)高低顺序按1:3的比例确定参加面试入围人员。最后一名如有数名考生笔试成绩(含加分)相同的，一并确定为参加面试人选。

面试方式采取结构化面试，主要测试考生逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素，满分为100分。

岗位实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，对面试成绩未达到70分的考生，不予进入体检和考察。

面试时间、地点详见《面试通知书》。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。

七、合成总成绩

笔试成绩(含加分)与面试成绩按照5:5比例进行合成。计算方式为：考试最终成绩=笔试成绩(含加分)×50%+面试成绩×50%。计算时保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。

如最终成绩相同，则以面试成绩得分高者优先。如面试成绩仍相同，则进行加试，加试方案另行公布。

根据岗位招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定体检、考察对象，并在“潘集区先锋网”(www.pjxfw.gov.cn)和“潘集区人民政府网”(www.panji.gov.cn)公示。

八、体检

体检工作由区委组织部、区人社局会同区民政局组织实施。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检合格者，进入考察程序。

九、考察

考察工作由区委组织部牵头，会同相关单位组织实施。重点了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、学习和工作表现等情况。

考察结束后，经区人社部门研究，确定拟聘用人员。

十、递补

因体检、考察环节中人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

十一、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在“潘集区先锋网”(www.pjxfw.gov.cn)和“潘集区人民政府网”(www.panji.gov.cn)公示7天。

对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

十二、签约聘用

经公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，确定为聘用对象。聘用人员一般聘用在原任职社区所在街道(乡镇)所属的事业单位，也可根据情况在本区所属街道(乡镇)事业单位内统筹安排。

用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满且考核合格的予以正式聘用，原则上最终聘用的人员在社区换届前继续留在社区工作，任期届满后由区统筹分配。

咨询电话：潘集区委组织部0554-4984406、潘集区民政局：0554-2168102、潘集区人社局0554-4971310。

监督电话：0554-4971269

附件：淮南市潘集区从优秀社区工作者中招聘街道(乡镇)事业编制工作人员报名表

一、招聘原则

1.招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持正确选人用人导向，把好干部标准落到实处。

2.招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，严格按照《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等中央和省、市有关文件规定。

3.聘用人员在社区换届前原则上仍留在社区工作，任期届满后由区统筹。

二、招聘计划

计划招聘乡镇、街道事业编制人员5名。

三、招聘对象和条件

(一)招聘对象

本次招聘面向田家庵区现任社区党组织书记，任职时间需连续任社区党组织书记满5年;现任社区专职工作者(全区范围内社区党组织、居民委员会班子中的专职成员，以及市、区两级人社、民政部门统一招聘的专职从事基层党建、社区管理和服务工作的人员)，需连续任社区专职工作者满10年，社区工作经历任职截止时间为2023年12月(含)。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，身体健康;

3.发布公告前取得国家承认的大专及以上学历，专业不限;

4.45周岁及以下(1977年12月(含)以后出生);

5.近三年年度考核至少一次获得“优秀”等次。

6.服从工作安排。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员档案诚信库，且记录期限未满的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.被依法列为失信被执行人的人员;

5.经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期间的人员;

6.近五年社区工作者考核评议有不称职等次的以及国家法律法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员其他情形的。

招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

所有符合条件的人员，需经镇、街道党(工)委初审同意后，方可报名参加本次考试。

四、招聘程序

招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，招聘程序为发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、成绩合成、体检、考察、公示和聘用等。

(一)发布公告

在田家庵区人民政府网和淮舜先锋网上发布招考公告。

(二)报名与资格审查

1.报名时间：2023年12月19日—2023年12月22日(上午8：30—11：00，下午14：30—17：00)，采取现场报名方式进行。

2.报名地点：田家庵区机关第五会议室。

3.报名材料：(1)本人有效居民身份证原件和复印件;(2)大专及以上学历毕业证书原件和复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》;(3)社区任职证明材料(其中现任社区党组织书记需体现任职年限、社区专职工作者需体现工作年限及入职渠道，由所在镇、街道党(工)委加盖公章);(4)近三年至少一次考核优秀证明材料(由所在镇、街道党(工)委加盖公章);(5)自行下载打印并填写的报名表;(6)近期一寸彩色照片6张(红、白、蓝底均可)。

4.资格审查。招聘单位及主管部门对照招聘条件，对报名人员进行资格初审，审查通过的，经招聘单位及主管部门研究后将推荐人选名单、报名材料等报送区人社局。区委组织部、区民政局和区人社局会同区直有关单位对推荐人选进行资格复审。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件和规定不符的，一经查实即取消考试、聘用等资格。

开考比例：岗位招聘计划数与报考人数的开考比例不低于1:3。如低于开考比例，则相应核减岗位招聘计划数。

五、笔试

1.笔试科目：

笔试科目为《公共基础知识》一科，主要考察报考人员的基本素质，主要内容包括群众工作能力、基层党建、基层治理有关知识和省、市、区情等，考试时间120分钟，满分100分。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

2.笔试时间和地点：

时间：2024年1月13日(星期六)

09︰00-11︰00《公共基础知识》

笔试地点以《准考证》为准。报考人员于2024年1月11日上午08︰30-11︰30到田家庵区人社局407室领取笔试《准考证》，逾期不领者视为自动放弃。考试时须凭本人《准考证》和有效居民身份证件原件进入考场。

六、荣誉加分

笔试成绩中执行加分制度，具体条件如下：

1.应试人员在担任社区党组织书记或社区专职工作者期间，获得荣誉表彰情况额外赋分计入笔试成绩。原则上，荣誉加分参照《安徽省2023年乡镇机关公务员专项招考公告》中对面向村(社区)书记定向招聘岗位的加分办法执行，即：对任期内获得区、市、省及以上党委、政府表彰的报考人员，实绩评价成绩分别加1、2、3分。同一项工作受到多次表彰，属于同一级别表彰的，只加分一次;属于多层次表彰的，以最高级别层次的表彰计算加分;加分累计最高不得超过5分。

2.资格审查合格的报考人员向所在镇、街道党(工)委提出个人加分申请并提供获奖表彰原件，由镇、街道党(工)委审核把关并报区委组织部复审，复审合格的，由区委组织部进行公示。

七、面试

依据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试人员。不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。面试采取结构化面试方式，主要测试考生逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分。

当某岗位实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，对面试成绩未达到70分的考生，不予进入体检和考察。

面试时间、地点详见《面试通知书》。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。

八、合成总成绩

笔试和面试合成成绩的计算方法：将笔试成绩与面试成绩按照5:5的比例进行合成。计算方式为：考试最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算时保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。根据招聘岗位计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按照1：1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，则以面试成绩得分高者优先。如面试成绩仍相同，则进行加试，加试方案另行公布),并在田家庵区人民政府网和淮舜先锋网公示。

九、体检

体检工作由区委组织部、区人社局会同区民政局组织实施。体检工作参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。对体检结果有疑问的，可以按规定申请复检，结果以复检结论为准。体检合格者，进入考察程序。

体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

十、考察

考察工作由区委组织部牵头，从区直相关部门抽调人员组成考察组，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、学习工作等方面的情况，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，是否具有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)回避情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。考察结束后，经区委组织部及区人社局共同研究，确定拟聘用人员。(体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。)

十一、公示及聘用

对确定为拟聘用人员的，在田家庵区人民政府网和淮舜先锋网公示，时间7天，并公布举报监督电话。拟聘人员公示结果影响聘用的，取消聘用资格。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，确定为聘用对象。聘用人员一般聘用在原任职社区所在镇、街道所属的事业单位，也可根据情况在本区所属乡镇、街道事业单位范围内统筹安排。

用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满且考核合格的予以正式聘用，原则上最终聘用的人员在社区换届前继续留在社区工作，任期届满后由区统筹分配。

咨询电话：0554-2698096(区委组织部);

0554-2698921(区民政局);

0554-2698073(区人社局);

监督电话：0554—2698563(区纪委监委)

附件1.淮南市田家庵区2023年从优秀社区工作者中招聘乡镇、街道事业编制人员岗位计划表

附件2.淮南市田家庵区2023年从优秀社区工作者中招聘乡镇、街道事业编制人员报名表

一、招聘程序

本次招聘工作按照制定实施方案、发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示与聘用等程序进行。

二、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

三、招聘计划和条件

计划面向优秀社区工作者公开招聘街道(乡镇)事业编制人员3名(具体岗位计划表见附件1)。招聘对象须符合以下条件：

1.大通区辖区内：现任社区党组织书记(任职时间需连续任社区党组织书记满5年);现任社区专职工作者(全区范围内社区党组织、居民委员会班子中的专职成员，以及市、区两级人社、民政部门统一招聘的专职从事基层党建、社区管理和服务工作的人员)，需连续任社区专职工作者满10年;

2.拥护中国共产党的领导，工作作风扎实，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公，实绩突出，群众公认，无违法违纪行为;

3.具有国家承认的大专及以上学历;

4.年龄在45周岁以下(1977年12月(含)以后出生);

5.近三年年度考核至少一次获得“优秀”等次;

6.符合岗位要求的身体条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.失信人员;

6.法律法规规定不得参加报考或聘用的人员。

四、报名事项

1.报名方式及报名所需材料：

采取现场报名的方式进行。报考人员本人须填写完整《报名资格审查表》(见附件2)，并提供以下材料：(1)有效居民身份证原件及复印件(正反两面复印件);(2)学历(学位)证书原件及复印件;(3)《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》;(4)社区任职证明材料(其中现任社区党组织书记需体现任职年限、社区专职工作者需体现工作年限及入职渠道，由所在街道(乡镇)党委加盖公章);(5)近三年至少一次年度考核优秀等次证明材料(由所在街道(乡镇)党委加盖公章);(6)近期1寸正面免冠同底照片5张;(7)其他有关资格证书及证明等材料。

2.报名时间：

2023年12月20日至12月22日工作时间(上午08:30-11:30，下午14:30-17:30)，逾期不予补报。

3.报名地点：

大通区人社局(地址：大通区政府一楼西侧)。联系电话：0554-2519355。

4.报名程序：

详阅招聘公告和岗位计划表→填写报名资格审查表→提交报名资格审查表及相关材料→资格审查。

5.报名注意事项：

报考人员必须符合招聘岗位的条件，每位报考人员限报一个岗位。须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试，并提供有效通讯方式。报名时必须按要求如实、正确填写《报名资格审查表》，填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，信息必须全部真实、有效。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际不符合招聘岗位条件的，一经查实即取消其考试、聘用资格，责任由报考人员本人负责。

6.资格审查

报名资格审查工作由区人社局组织实施，统一在报名地点进行。

资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现不符合相关条件即取消进入下一环节资格，并视情处理。

7.其他

应聘同一岗位的须形成竞争，同一岗位报考人数与招聘岗位计划数的比例不低于3:1方可开考。若达不到规定比例，经研究后，相应核减该岗位招聘计划数或降低比例开考。

五、笔试

1.笔试科目：

笔试科目为《公共基础知识》，主要考察报考人员的基本素质，主要内容包括群众工作能力、基层党建、基层治理有关知识和省、市、区情等，考试时间120分钟，满分100分。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

2.笔试时间和地点：

时间：2024年1月13日(星期六)

09︰00-11︰00 《公共基础知识》

笔试地点以《准考证》为准。报考人员于2024年1月11日上午08︰30-11︰30到大通区人社局办公室领取笔试《准考证》，逾期不领者视为自动放弃。考试时须凭本人《准考证》和有效居民身份证件原件进入考场。

3.成绩查询：

笔试成绩以100分计算(计算到小数点后两位)。考生可于考试结束10个工作日后登陆大通区人民政府网、大通区先锋网查询笔试成绩。

为确保新招聘人员的基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线。笔试成绩分数达到60分以上(含60分)的报考人员，方可进入下一环节。

六、荣誉加分

1.应试人员在担任社区党组织书记或社区专职工作者期间，获得荣誉表彰情况额外赋分计入笔试成绩。荣誉加分参照《安徽省2023年乡镇机关公务员专项招考公告》中对面向村(社区)书记定向招聘岗位的加分办法执行，即：对任期内获得区、市、省及以上党委、政府表彰的报考人员，实绩评价成绩分别加1、2、3分。同一项工作受到多次表彰，属于同一级别表彰的，只加分一次;属于多层次表彰的，以最高级别层次的表彰计算加分;加分累计最高不得超过5分。

2.报考人员在报名资格审查合格后3个工作日内，向所在街道(乡镇)党委提出个人加分申请并提供获奖表彰原件，由街道(乡镇)党委审核把关并及时报区委组织部复审，复审合格的，由区委组织部进行公示。经公示无异议的，计入个人笔试成绩。

七、资格复审

由招聘单位及主管部门对报考人员资格进行复审，按照同岗位报考人员笔试成绩(含荣誉加分)从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数1:3确定面试人选。不足规定比例的按笔试达线人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，以及逾期不参加资格复审视为放弃的，缺额依报考人员笔试成绩(含荣誉加分)从高分到低分等额递补，递补只进行一次。

资格复审的具体事宜另行通知。

八、面试

面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员履行职位(岗位)职责所要求的基本素质和综合能力，满分为100分。

当岗位实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，对面试成绩未达到70分的考生，不予进入体检和考察。

面试后，笔试成绩(含荣誉加分)与面试成绩按照5:5的比例，合成确定考试总成绩(计算到小数点后两位)，满分为100分。按照报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。若最后一名考试总成绩相同，以面试成绩高低确定体检人选;如面试成绩仍相同，则进行加试。

面试工作相关事宜另行通知。具体面试时间和地点见《面试通知书》。

九、体检

体检工作由区委组织部统一组织。体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检合格的确定为考察对象;体检不合格的可申请复检，复检仍不合格的取消其考察资格，缺额在报考人员中按考试总成绩高低顺序依次递补，递补不超过两次。

体检费用由报考人员自理。体检时间、地点另行通知。

十、考察

考察由区委组织部统一组织，相关部门配合实施。坚持德才兼备、以德为先的标准，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、学习工作等情况。同时，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

十一、公示与聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在大通区人民政府网、大通区先锋网公示7天。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的予以正式聘用，原则上最终聘用的人员在社区换届前继续留在社区工作，任期届满后由区统筹分配。

附件：

附件1：《2023年大通区面向优秀社区工作者公开招聘乡镇编制人员岗位计划表》

附件2： 《2023年大通区面向优秀社区工作者公开招聘事业编制人员报名资格审查表》

一、招聘程序

本次招聘工作按照制定实施方案、发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等程序进行。

二、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。聘用人员在社区换届前原则上仍留在社区工作，任期届满后由区统筹。

三、招聘计划和条件

计划面向优秀社区工作者公开招聘乡镇、街道事业编制人员3名(具体岗位计划表见附件1)。招聘对象须符合以下条件：

1.谢家集区辖区内：现任社区党组织书记(任职时间需连续任社区党组织书记满5年);现任社区专职工作者(全区范围内社区党组织、居民委员会班子中的专职成员，以及市、区两级人社、民政部门统一招聘的专职从事基层党建、社区管理和服务工作的人员)，需连续任社区专职工作者满10年;

2.拥护中国共产党的领导，工作作风扎实，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公，实绩突出，群众公认，无违法违纪行为;

3.具有国家承认的大专及以上学历;

4.年龄在45周岁及以下(1977年12月(含)以后出生);

5.近三年年度考核至少一次获得“优秀”等次;

6.符合岗位要求的身体条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.失信人员;

6.法律法规规定不得参加报考或聘用的人员。

四、报名事项

1.报名方式及报名所需材料：

采取现场报名的方式进行。报考人员本人须填写完整《报名表》(见附件2)，并提供以下材料：(1)有效居民身份证原件及复印件(正反两面复印件);(2)学历(学位)证书原件及复印件;(3)社区任职证明材料。其中现任社区党组织书记需体现任职年限、社区专职工作者需体现工作年限及入职渠道，由所在乡镇(街道)党(工)委加盖公章;(4)近三年至少一次年度考核优秀等次证明材料;(5)近期1寸正面免冠同底照片5张;(6)其他有关资格证书及证明等材料。

2.报名时间：

2023年12月20日至12月22日工作时间(上午08:30-11:30，下午14:30-17:30),逾期不予补报。

3.报名地点：

谢家集区人社局(地址：谢家集区政府大院前楼二楼会议室)。联系电话：0554-5677536。

4.报名程序：

详阅招聘公告和岗位计划表→填写报名表→提交报名表及相关材料→资格审查。

5.报名注意事项：

报考人员必须符合招聘岗位的条件，每位报考人员限报一个岗位。须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试，并提供有效通讯方式。报名时必须按要求如实、正确填写《报名表》，填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，信息必须全部真实、有效。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际不符合招聘岗位条件的，一经查实即取消其考试、聘用资格，责任由报考人员本人负责。

6.资格审查

报名资格审查工作由区委组织部、区民政局、区人社局组织实施，统一在报名地点进行。

资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现不符合相关条件即取消进入下一环节资格，并视情处理。

7.其他

应聘同一岗位的须形成竞争，同一岗位报考人数与招聘岗位计划数的比例不低于3:1方可开考。若达不到规定比例，经研究后，相应核减该岗位招聘计划数或降低比例开考。

五、笔试

1.笔试科目：

笔试科目为《公共基础知识》一科，主要考察报考人员的基本素质，主要内容包括群众工作能力、基层党建、基层治理有关知识和省、市、区情等，满分100分。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

2.笔试时间和地点：

时间：2024年1月13日(星期六)

09︰00-11︰00 《公共基础知识》

笔试地点以《准考证》为准。报考人员于2024年1月11日上午08︰30-11︰30到谢家集区人社局204室领取笔试《准考证》，逾期不领者视为自动放弃。考试时须凭本人《准考证》和有效居民身份证件原件进入考场。

3.成绩查询：

笔试成绩以100分计算(计算到小数点后两位)。考生可于考试结束10个工作日后登陆谢家集区人民政府网、谢家集区先锋网查询笔试成绩。

为确保新招聘人员的基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线。笔试成绩分数达到60分以上(含60分)的报考人员，方可进入下一环节。

六、荣誉加分

1.应试人员在担任社区党组织书记或社区专职工作者期间，获得荣誉表彰情况额外赋分计入笔试成绩。荣誉加分参照《安徽省2023年乡镇机关公务员专项招考公告》中对面向村(社区)书记定向招聘岗位的加分办法执行，即：对任期内获区、市、省及以上党委、政府表彰的报考人员，实绩评价成绩分别加1、2、3分。同一项工作受到多次表彰，属于同一级别表彰的，只加分一次;属于多层次表彰的，以最高级别层次的表彰计算加分;加分累计最高不得超过5分。

2.报考人员在报名资格审查合格后3个工作日内，向所在乡镇、街道党委(党工委)提出个人加分申请并提供获奖表彰原件，由乡镇、街道党委(党工委)审核把关并及时报区委组织部复审，复审合格的，由区委组织部进行公示。经公示无异议的，计入个人笔试成绩。

七、面试

按照同岗位报考人员笔试成绩(含荣誉加分)从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数1:3确定面试人选。不足规定比例的按笔试达线人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员履行职位(岗位)职责所要求的基本素质和综合能力，满分为100分。

当岗位实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，对面试成绩未达到70分的考生，不予进入体检和考察。

面试后，笔试成绩(含荣誉加分)与面试成绩按照5:5的比例,合成确定考试总成绩(计算到小数点后两位)，满分为100分。按照报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。若最后一名考试总成绩相同，以面试成绩高低确定体检人选;如面试成绩仍相同，则进行加试。加试方案另行公布。

面试工作相关事宜另行通知。具体面试时间和地点见《面试通知书》。

八、体检

体检工作由区委组织部统一组织。体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检合格的确定为考察对象;体检不合格的可申请复检，复检仍不合格的取消其考察资格，缺额在报考人员中按考试总成绩高低顺序依次递补，递补不超过两次。

体检费用由报考人员自理。体检时间、地点另行通知。

九、考察

考察由区委组织部统一组织，相关部门配合实施。坚持德才兼备、以德为先的标准，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、学习工作等情况。同时，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

十、公示与聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在谢家集区人民政府网、谢家集区先锋网公示7天。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的予以正式聘用，原则上最终聘用的人员在社区换届前继续留在社区工作，任期届满后由区统筹分配。

十一、其他相关事宜

1.本《公告》由区委组织部、区人社局负责解释。

2.本次公开招聘政策和考试等有关的信息将在谢家集区人民政府网和谢家集区先锋网公布，一经公布，视同通知到本人。

3.本次公开招聘工作不指定具体辅导材料，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训、辅导。

本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及考试回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。招聘工作由区纪委监委实行全过程的监督检查，并自觉接受社会各界的监督。

咨询电话：0554-5677628(区委组织部);

0554-5677607(区民政局);

0554-5677536(区人社局);

监督电话：0554-12388

附件1：《2023年谢家集区面向优秀社区工作者公开招聘乡镇街道编制人员岗位计划表》

附件2：淮南市谢家集区从优秀社区工作者中招聘乡镇街道事业编制人员报名表

淮南朝阳医院是一所集医疗、科研、教学、预防为一体的三级综合性医院，建于1989年。现因工作需要，面向社会公开招聘医疗专业技术人员，相关事项如下：

一、招聘岗位及要求

二、员工福利

五险一金，节假日福利，带薪年休，餐费补贴，员工体检。

三、报名方式

1、报名实行网上提交简历，简历要求包括学历证书、医师资格证等内容。简历信息必须真实有效，与实际情况相符。请将简历统一命名为姓名+应聘科室发送至邮箱30058596@qq.com。

2、面试时间另行通知(请在简历中留下正确有效的手机联系方式)。

3、联系人：阮科长，联系电话0554-2698804 18119523101。

一、简历投递时间

截至2023年12月31日。

二、岗位职责

1.处理客户咨询、投诉事件的回复和回访;

2.在管理平台内负责路内停车泊位巡检，现场工单分配，远程调度等工作;

3.负责封闭停车场现场监控、远程操作等工作。

三、岗位要求

1.女性，大专及以上文化水平，年龄30岁以内;

2.能适应轮班制;

3.普通话标准，熟练使用计算机;

4.具备较强的问题处理能力和沟通协调能力;

5.需要遵守工作规定和流程，确保工作的规范性和准确性。

四、薪资福利

综合月薪3K-5K;

缴纳五险，额外购买大病医疗保险和意外伤害险;

公司设有员工食堂和健身中心。

五、应聘流程

1.将个人简历发送至邮箱386028597@qq.com;

2.收到简历进行筛选并安排面试。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘组织

本次公开招聘由中共凤台县委组织部、中共凤台县委机构编制委员会办公室、凤台县教育局、凤台县人力资源和社会保障局组织实施，凤台县纪委监委全程监督。

三、招聘岗位计划

具体招聘岗位情况见下表

四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录;

3.具有硕士研究生及以上学历和相应学位;

4.具有招聘学科对应的教师资格证;

5.身体健康，能适应岗位要求;

6.年龄在30周岁以下(1992年11月1日(含)以后出生)。

(三)报考范围

普通高等院校2024届硕士研究生，品学兼优。

(四)有下列情形之一的人员，不得参加本次招聘：

1.不符合招聘岗位条件的人员;

2.现役军人或普通高校在读非应届毕业生;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

4.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的人员;

5.失信被执行人员;

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

点击此处查看具体招聘信息

一、招聘岗位计划

本次计划招聘服务岗位教师6名，具体岗位见下表。

(淮师附小山南第十三小学、淮师附小山南第十四小学)

(淮师附小山南第十六小学)

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录;

(三)岗位具体学历资质要求详见附件;

(四)年龄40周岁以下(1983年11月28日以后出生);

(五)身心健康，能适应岗位要求;

(六)符合招聘岗位所需的其他资格条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校学生;

(三)现役军人;

(四)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为教师的其他情形人员。

三、线下报名事项及其资格审查

1、时间：2023年11月29日—12月7日8：00—17：00;

2、地点：淮师附小山南第十三、第十四小学行政楼二楼党政办;

3、报考人员本人持以下证件、材料：有效身份证原件、教师资格证、学历证书原件及学信网证明、近期免冠二寸照片2张、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件等材料。

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2023年淮南市最新招聘信息汇总如下（最新更新日期为11.21）

2023年淮南田家庵区退役士兵招聘公告

2023年淮南市田家庵区对退役士兵专项招聘岗位进行招聘，共计设置了15名专项岗位，具体相关岗位的招聘要求及相关内容。

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2023年大通区退役士兵专项招聘公告

2023年淮南大通区退役军人专项招聘5个岗位，要求退役安置地或现户籍地属于大通区，具体其他招聘细则，详见正文。

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2023年大通区现役军人配偶招聘公告

淮南大通区现面向现役军人配偶专项岗位进行招聘，具体相关招聘程序、招聘条件、要求、报名方式、流程等相关内容，详见正文。

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11月18日更新以下信息

2023年下半年淮南市部分高中教师招聘公告

2023年下半年淮南市部分高中招聘引进紧缺专业人才招聘公告，包括招聘岗位及人数、招聘条件要求、报名流程等相关内容。

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2023年淮南寿县人民医院中医院招聘公告

淮南市首先人民医院、中医院招聘工作人员36名，具体相关招聘岗位表、要求，笔试、面试等相关信息。

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淮南寿县公安辅警招聘公告

淮南市寿县公安局关于面向社会公开招聘警务辅助人员94名，具体相关招聘岗位及相关招聘内容、面试流程等具体信息。

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淮南市安徽理工大学高层次人才招聘公告

淮南市安徽理工大学2023年博士及高层次人才招聘97名，为事业编制，具体相关招聘岗位及招聘内容。

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淮南市安徽理工大学辅导员专职教师招聘公告

2023年淮南市安徽理工大学辅导员岗招聘10名，专职教师岗13名，管理岗2名均为事业编制具体报名信息。

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2023年11月10日更新以下信息

淮南政务便民热线招聘工作人员

根据工作需要，安徽皖信人力资源管理有限公司淮南分公司受中国电信淮南分公司委托，拟招聘6名工作人员，派遣至淮南市12345政务服务便民热线工作。

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2023寿县招聘体育教练员公告

淮南市寿县公开招聘体育教练员，面向招聘对象为我省退役运动员，具体相关招聘条件、要求、报名方式等相关信息。

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淮南市公交车驾驶员招聘公告

淮南市公交公司因生产运营需要，现定向为公司客运六车队招聘驾驶员四名。

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2023年淮南市妇幼保健院招聘公告

2023年淮南市妇幼保健院公开招聘相关专业技术人员20人，具体招聘报名时间、招聘要求、报名岗位、招聘流程等相关信息。

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淮南市常荣电力公司招聘公告

淮南市长荣电力公司招聘发电厂及电力系统、电厂热能动力装置、火电厂集控运行，等专业的全日制大学专科及以上学历员工，具体相关招聘信息点击下方查看。

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淮南交通控股集团管理处招聘公告

淮南管理处(简称)位于淮南市田家庵区曹庵镇，负责滁新高速、蚌合高速、德上高速等相关路段的收费服务、道路养护、路产安全、机电运维等营运管理工作，跨合肥、淮南、滁州三个地级市，内设9个职能部室，下辖12个匝道收费站。

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淮南市电信定向招聘流程2023(含应届及往届)

2023年中国电信安徽招聘官网淮南地区定向招聘流程为官网报名、笔试、签约、体检，具体详细信息点击下方查看。

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一、凯盛重工有限公司

企业简介：

凯盛重工有限公司始建于1931年，产品覆盖煤碳、建材、电力、化工、冶金、新能源、市政工程等行业，其中玻璃成套装备和多品种煤机是公司主导产品和深耕业务。具有EP模式总包能力和与之相匹配的工程设计、机械设计与制造、安装、项目管理等功能。公司获得了国家“高新技术企业”、“安徽省认定企业技术中心”、“安徽省制造业信息化示范企业”等称号，是中国建材集团、凯盛集团装备制造骨干企业和安徽省煤矿机械装备制造基地重要企业。

企业用工需求：

1、机械工程师9人，大学本科及以上学历，男性，熟悉产品的制造工艺、加工工艺，熟悉机械部件的设计。待遇5000-12000元。

2、销售员5人，大学专科及以上学历，男性，具有机械、营销方面工作经验，可接受外地出差。薪资面议。

3、电焊工3人，学历不限，有相关工作经验优先。待遇4000-8000元。

4、铆工5人，高中及以上，有相关工作经验优先。待遇5000-8000元。

5、装配钳工5人，学历不限，有相关工作经验优先。待遇4500-7000元。

6、行车工5人，学历不限，有相关工作经验优先。待遇3000元。

7、车工5人，中专及以上，有相关工作经验优先。待遇5000-8000元。

联系人：彭成

电话：0554-5727602

二、安徽山河药用辅料股份有限公司

企业简介：

安徽山河药用辅料股份有限公司成立于2001年4月，是专业从事新型药用辅料生产、研发和销售为一体的民营股份制企业，在国内药用辅料(固体制剂)行业处于龙头地位，2015年5月在深交所创业板上市(简称：山河药辅，股票代码 300452)。在21年快速发展中，公司目前在淮南拥有三个厂区，下辖曲阜市天利药用辅料有限公司(控股)和合肥山河医药科技有限公司(全资)。公司注册资金2.345亿元人民币。公司是国家高新技术企业、“重合同，守信用”企业，是安徽省创新型企业、优秀民营百强企业，设有国家级博士后工作站。公司地处淮河之滨的国家级淮南经济技术开发区，现有员工700多人，公司目前获得国家发明专利17项，拥有“山河药辅”等15个商标。

企业用工需求：

1、QA/QC 5名，药学、化学分析或食品检测等相关专业，五险一金、员工食堂、生日福利、平均年薪6-8w。

2、普工50人，中专及以上学历;不吸烟，身体健康;五险一金、员工食堂、年度旅游、年底双薪。

3、车间技术员3人，制药/化工工程等相关专业，五险一金、员工食堂、年度旅游、年底双薪。

4、研究院3人，硕士及以上，药学、制药工程、化学工程与工艺等相关专业。五险一金、合肥办公、平均年薪7w-10w。

5、证券事务代表1人，本科及以上学历，财会、法律相关专业背景。五险一金、员工食堂、年度旅游、年底双薪。

6、机修工/电工2人，中专及以上学历;电工、焊工证优先，五险一金、员工食堂、年度旅游、年底双薪。

人事经理：刘佳

电话：15256222483

三、淮南鑫众汽车销售有限公司

企业简介：

淮南鑫众汽车销售有限公司属上海大众授权的特许经销商,是一家集汽车销售、维修服务、配件供应及二手车置换为一体的综合性服务公司。公司主要销售上汽大众帕萨特、新桑塔纳、POLO、朗逸、途安、途观、辉昂等系列车型，并与金融合作伙伴开展汽车消费信贷业务，为客户提供上牌、保险、车管一条龙服务。

企业用工需求：

1、销售顾问5人，拥有轿车驾驶执照并具备驾驶能力仪表端正，举止大方、得体，对工作要有热情和毅力，敢于挑战;具有一定的销售工作能力，具有良好的语言表达能力与沟通能力。待遇5000-10000元。

2、油漆工1人，熟悉汽车喷漆工艺流程，熟练掌握喷漆抛光技能，有一年以上汽车维修行业。待遇3000-10000元。

3、油漆工学徒2人，18~30岁，待遇1000-1700元。

4、机电工学徒2人，18~30岁，待遇1000-1700元。

5、保洁2人，45~55岁，待遇1600-1700元。

联系人：谢芸

电话：1815541280

四、淮南市新光源特种照明器材有限公司

企业简介：

我公司成立于2004年5月，注册资金1000万元，是一家专业从事煤矿井下半导体照明产品研发、生产和销售于一体的安徽省民营科技企业。公司位于环境优美的淮南经济技术开发区园内，占地面积2万多平方米，西临淮南火车站，北临206国道，交通便捷，运输方便。

企业用工需求：

1.车工2名，男，55岁以内，要求有工作经验，熟练使用普通车床。

2.钳工2名，能熟练钳工工作范围，熟练使用打眼机，钻孔机等设备。

3.电焊工2名，男，60岁以内，要求有工作经验，能熟练使用手把焊。

4.调试员2名，主要对产品进行调试，要求电子相关专业，懂基本电子知识。

福利待遇：周末双休、四险一金、法定节假日带薪休假。

联系人：曹经理

电话：18255410202

五、安徽承影医疗科技有限公司

企业简介：

安徽承影医疗科技有限公司市一家集研发、生产、销售为一体的综合型创新型企业，致力于基于X射线为基础的高端影响设备及数字化战略运营。公司聚焦诊断+治疗的临床整体解决方案，以影像设备+机器人+AI为发展战略，以服务更好的医疗为理念。企业的目标是打造国人自己的高端医疗器械制造品牌，通过技术转化数字化运营营造一个普及民生的健康生态。

企业用工需求：

1、质量工程师2名。

岗位职责：

1. 熟悉国家医疗器械产品相关法律、法规、政策，与相关监管部门保持良好沟通;

2. 负责产品送检业务，与检测中心密切沟通;

3. 负责与公司研发、生产、质量等部门进行良好的沟通，为各部门提供法规和技术咨询，组织法规培训。

4.负责编写、整理质量体系相关文件。

5.此岗位要求有药厂、医疗器械生产制造型企业质量岗位工作经验。

任职资格：

1. 大专及以上学历，专业不限，预防医学、生物医学工程、材料、医学、药学等专业优先;

2. 具有良好的沟通能力及语言表达能力，能查询英文相关医学文献。

3.有相关工作经验优先。上班时间：8小时工作制，8:30-12：00、13：00-17:30.周末双休。待遇：4000-8000元。

2、产品技术工程师1名。

岗位职责：

1、根据研发资料以及产品样机，负责产品生产、调试、检验等各环节SOP的建立和完善，确认关键工艺和特殊过程，并对相应规范验证确认;

2、根据设计方案建立产品生产PBOM，根据医疗器械注册送检要求，确认ABC类物料;

3、负责产品开发组织和实施，对开发进程进行控制和监督;

4、负责对现有产品进行技术创新和改进提出建议，提高产品的核心竞争力;

5、负责生产、质量等相关人员产品专业技能提升，建立公司一二三级培训内容以及考核标准;

6、根据产品DFX，不断完善产品设计优化;

7、利用精益生产专业合理布局生产区域化定置;

8、根据产品结构不断优化生产装配工序，设计并制作工艺工装提升装配效率。

9、团队管理 组织各项培训，提升团队成员专业技能和综合素质，提升团队成员的凝聚力。

任职资格:

1、大专及以上学历，26-50岁，机械制造、物理学、光学、计算机、生物工程等相关专业;

2、熟悉ISO13485管理体系;

3、五年以上相关工作经验，有移动式C形臂X射线机、数字化医用X射线摄影系统和CT成熟项目经验优先;

4、具备良好的研发过程管理和控制的技能，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等;

5、了解X射线医疗检测产品相关工作原理，对X射线医疗产品关键零部件有专业了解者优先。待遇面议。

联系人：赵女士

电话：13329283711

六、淮南丰田之家

企业简介：

淮南·丰田之家成立于2019年3月，从业人数120人，是集汽车销售、维修、配件供应、汽车租赁、装潢、按揭、保险、上牌为一体的多元化、现代化汽车服务类企业。紧邻淮南市汽车产业聚集区，交通便捷;

目前经营品牌：广汽丰田淮南嘉丰4S店、一汽丰田淮南嘉隆4S店。

企业用工需求：

1、销售顾问5名，男女不限、形象气质佳、吃苦耐劳、善于沟通、服从管理。待遇：8000-15000+。

2、服务顾问3名，男女不限，有较强的服务意识，从事过汽车4S店服务顾问优先。负责接待进厂维修、保养车辆。待遇：5000-8000+。

3、续保专员1名，男女不限，善于沟通，熟悉车险险种、车险业务优先。待遇5000-8000+。上班时间：8:30-5:30.购买社保、免费午餐。

4、机修学院3名，愿意学习，吃苦耐劳。面议。

联系人：周经理

电话：18155441990

七、安徽新南港汽车纺织品有限公司

企业简介：

安徽新南港汽车纺织品有限公司，成立于2014年，厂区位于淮南市大通区经济技术开发区内，占地面积54000平方米。专注于生产汽车内饰面料和汽车座椅面套，公司拥有一条完整的生产加工线，年产1500万米汽车用布和30万套汽车座椅面套，建立了卓越的质量保证体系，先后通过了ISO9002、QS9000以及TS16949质量管理体系认证。主要客户有：上海大众、上汽通用五菱、神龙汽车、长安标致雪铁龙、奇瑞汽车、江淮汽车等汽车主机厂。

企业用工需求：

1、面套工艺师(大通)1名，45周岁以下，大专及以上学历，服装设计、汽车内饰相关专业;熟悉汽车面套生产工艺、流程及系统BOM搭建;一年以上相关岗位工作经验。薪酬福利：4500—6000元/月，五险一金、带薪休假、免费工作餐、节日福利、健康体检、十三薪、旅游、周末双休。

2、环保专员(大通)1名，50周岁以下，大专及以上学历，环境工程相关专业;3年以上制造企业环保管理从业经历，具备环保相关资质优先考虑;具备良好的沟通和语言组织能力，以及团队协作能力，服从管理安排。薪酬福利：4000—6000元/月。五险一金、带薪休假、免费工作餐、节日福利、健康体检、十三薪、旅游、周末双休。

3、缝纫工(山南)20名，45周岁以下(熟练工可适当放宽年龄)男女不限;身体健康，吃苦耐劳，无重大疾病;有无经验均可，有专人培训上手较快;主要负责汽车座椅面套的缝纫工作。薪酬福利：4000—6000元/月。

4、裁床工(山南)3名，45周岁以下(熟练工可适当放宽年龄)，初中及以上学历;身体健康，吃苦耐劳，服从管理;主要从事裁床辅助性工作(铺布、验片等)有无工作经验均可。薪酬福利：4000—5000元/月，五险一金、带薪休假、免费工作餐、节日福利、健康体检、十三薪、旅游、技能补贴。

联系人：王经理

电话：13085086727

八、淮南市琳达电动汽车销售有限公司

企业简介：

公司位于经济开发区汽配城，展厅面积600平方，公司成立于2013年，是淮南市第一家新能源4S店，公司主营车型为：江淮新能源电动车，市场保有量位列第三。公司员工10余人，入职购买社保，福利有：生日福利、带薪培训、团建、带薪旅游、年终奖、包吃。

企业用工需求：

1、汽车销售5名，有驾照，会开车，性格开朗，有上进心。待遇：5000-10000元。

2、行政文员2名，会电脑办公软件操作，心细，勤劳，执行力强。待遇：3000+元。

联系人：周慕晨

电话：18155420223

九、淮南北新建材有限公司

企业简介：

北新集团建材股份有限公司，是国务院国资委直属中央企业、世界500强——中国建筑材料集团有限公司旗下的A股上市公司，1979年在邓小平同志的亲切关怀和指示下由原国家建材部投资成立。核心业务石膏板产能规模位居世界第一，是中国最大的新型建材产业集团和世界最大的石膏板产业集团 。随着业务的快速发展，生产规模的扩大，2012年公司已在安徽淮南新建一条现代化年产5000万平米的石膏板生产线，诚邀愿与公司长期发展的人士加盟!

企业用工需求：

机电技术员1名，本科以上学历;机械制造相关专业;掌握具备维修技能，简单零部件设计能力，精通机械图纸。为员工缴纳5险2金(公积金、年金)，食堂免费就餐，标准化宿舍免费入住，享受年终奖、夏季高温费、年度体检、带薪年休假、节日礼品、工会福利等，晋升空间大，综合工资5000以上。

联系人：程丽

招聘联系电话：18355487476

十、安徽景丰纸业有限公司

企业简介：

安徽景丰纸业有限公司位于淮南经济技术开发区建设南路29号，是国家卷烟纸定点生产企业之一，企业主要研发、生产与销售卷烟纸、成型纸、吸管包装纸。公司于2006年成立，注册资本5亿元。公司生产设备引进德国福伊特公司的先进生产线，配套设施均采用ABB公司的控制系统，自动化程度高，产品技术含量高，生产车间干净明亮，为生产一线员工创造整洁的工作环境。

企业用工需求：

1、电工1名，专科学历，年龄45岁以下，持有高压电工证，有工作经验者优先考虑。工资面议。

2、机修1名，初中以上学历，年龄45岁以下，限男性。工资面议。

联系人：刘女士

联系电话：0554-3312663

十一、安徽品目文化产业发展有限公司

企业简介：

安徽品目文化产业发展有限公司坐落于安徽省淮南市国家级经济技术开发区，拥有1000平米标准化生产厂房，成立于2019年5月6日，注册资本1000万，是一家集研发、生产、销售和服务于一体的专业户外广告和标牌生产厂家。公司可经营文化用品生产、研发，标识标牌生产、销售及安装：国内户外广告代理、发布;广告材料、装潢装饰材料、资料印刷品、宣传用品、百货、办公用品、办公家具、建材、金属及金属产品(不含贵、稀金属)、劳保用品、矿工机电产品、五金电器、电工电料销售，电子产品销售及安装;品牌形象策划与管理服务，文化旅游项目策划、运营，庆典活动策划服务，展览展示服务，电子商务运营：电力工程、室内外装饰工程、钢结构工程、道路交通标线工程施工，景观工程、城市亮化工程的设计和施工;体育器材、道路护栏、园林护栏、交通设施设备、市政环卫设备生产销售及安装，机械设备制造。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)

安徽品目文化产业发展有限公司现有高清喷绘机、高清写真机、激光雕刻机、激光切割机、UV打印机、烤漆房等专业化生产设备10余台，专业技术工人10多人，具有各类户外广告和标识标牌生产、安装能力，是安徽水利、淮南矿业、中国移动等长期供货商，业务覆盖安徽、江苏、山东等地。

企业用工需求：

1、平面设计2名，要求在广告公司呆过，会CDR或者AI。实习期2600.转正3000+提成，单休，节假日有休，工作满一年买保险。上班时间8点-12点，2点-6点。

2、操作过2名，会基本电脑常识，有师傅带，操作UV机，雕刻机。实习期2600.转正3000+提成，每月休2天，节假日有休，工作满一年买保险。上班时间8点-12点，2点-6点。

3、出纳1名，有经验，没会计证也可以，年龄20-40岁，会开车。实习期2800.转正3000.单休，节假日有休，工作满一年买保险。上班时间8点-12点，2点-6点

联系人：王燕

联系电话：13305547950

十二、安徽蝶阳机械有限公司

企业简介：

安徽蝶阳机械有限公司是一家精密模具开发及制造商、非标自动化设备研发、生产、销售和服务于一体的创新型高科技 企业主要经营范围 ：机械设备及配件，自动化设备，医疗器械，模具，塑料制品，电子元件，仪器仪表，环保设备生产销 售，金属切割机床制造销售，上述产品的货物及技术进出口业务。

企业用工需求：

1、操作工5名，吃苦耐劳，有责任心，年龄：20-50周岁，4200-4500元/月。

2、会计1名，持有会计资格证书，有实际工作经验2-3年，4000-6000元/月。

3、车铣复合技术人/1名，拥有车铣复合实际工作经验2-3年或以上，熟练操作法兰克和新代系统。面议。

人事经理：周瑾

联系电话：18705541668

十三、安徽森吉制药有限公司

企业简介：

安徽森吉制药有限公司，成立于2020年6月，注册资本5000万元，位于淮南经济技术开发区化工集中区内，是安徽联创生物医药股份有限公司全资子公司，主要经营范围为医药中间体和原料药以及制剂产品的研发、生产、销售等。建设项目总占地约86亩，包括2栋生产车间、1栋综合楼、1栋动力中心、1栋综合仓库、3栋危险品库、2栋门卫室、1栋总控制室、配套的消防、环保、罐区等附属设施，目前工厂建设工作即将完工，预计于2023年8月试生产。

企业用工需求：

1、机修1名，中专及以上学历，机械相关专业。熟练掌握电焊及钳工技术，有焊工证(氩弧焊)。药厂或化工行业3年以上设备维修经验 。吃苦耐劳，服从安排，有团队合作精神!待遇4000-6000元。

2、微生物分析检测员2名，岗位要求：成品、物料的微生物限度检查。按规程操作，对数据负责。检验仪器的使用、管理。微生物室管理。其他相关工作。面议。

3、化工消防安全员2名，对消防安全设施进行检查;对消防控制室进行监控;对公司的消防设施进行维护与操作，发现异常需及时上报并维修;对公共区域内相关设施的报修做好记录;确保消防设施及消防电源正常运行、阀门状态正确;依据相关规范标准，对消防设施进行清洁、润滑、防锈处理;负责辖区内分管项目的文件报告的填写;对技术规范作业指导书、检测方法和评价标准等文件进行批准;参与公司消防检测并出具消防评估报告。有消防设施操作员中级证。待遇：4000-4500元

人事经理：李女士

联系电话：0554-2211089

淮南市安徽理工大学辅导员专职教师招聘公告（2023年）

2023淮南互联网企业人才招聘会职位表

2023年淮南田家庵区退役士兵招聘公告如下

一、招聘条件、范围及数量

(一)招聘条件

1、身体健康，具有正常劳动能力和履行岗位职责的必要身体条件;

2、遵守国家法律法规，自愿从事专项岗位工作，遵守用人单位的工作纪律，服从用人单位管理和考核;

3、男性60周岁以下(1964年11月20日以后出生)，女性50周岁以下(1974年11月20日以后出生)。

有下列情形之一的人员，不得参加报名

1、曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正接受司法调查尚未作出结论的人员;

2、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾被开除公职的人员;

4、参加邪教和非法组织的;

5、已办理辞职、退职、退休(病退)手续并已享受养老金待遇的;

6、法律规定不得报名的其他情形人员。

(二)招聘范围

符合政府安排工作条件，安置地或户籍地为田家庵区，安置后下岗(失业)和自谋职业中的再就业困难的退役士兵。发布公告之日后，户籍迁入田家庵区的，不予报名。

(三)招聘岗位数量：15名

二、专项岗位设置

专项岗位由各乡镇、街道，区直各部门提供。

三、操作步骤

(一)报名

1、报名时间：2023年11月20日至11月24日，共5个工作日。

报名由本人到现场递交报名材料及有效证件，逾期不予报名，不得代报名。

2、报名地点：四宜建投集团八楼人力资源部(淮南市田家庵区朝阳街道国庆中路369号)

3、报名材料：

应聘人员需填写《田家庵区退役士兵扶持就业专项岗位申请表》，同时提供以下材料：

(1)本人居民身份证、户口簿、退伍证或有效退役证明材料原件及复印件各一份;

(2)安置后下岗(失业)退役军人还需提供安置审批表、下岗证或与原单位解除劳动合同关系书等相关证明材料及复印件各一份;

(3)自谋职业退役军人需提供自谋职业证等相关证明材料原件及复印件各一份;

(4)在部队获得个人嘉奖的，退役士兵档案中必须具备个人奖励相关登记(报告)表;获得个人三等功(含)以上奖励的，本人还应具备受奖证书和奖章;个人获得中央军委、军委机关部门实施的表彰，退役士兵档案中必须具备表彰通报(通令)名称和文号(编号)，以上材料如有提供原件及复印件各一份。残疾军人提供残疾军人证原件及复印件各一份;

(5)近期二寸正面免冠同底照片2张;

(6)无犯罪记录证明一份。

(二)资格审查

报名结束后，由区委退役军人事务工作领导小组办公室牵头，会同四宜人力资源公司对报名人员进行资格审查。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消专项岗位招聘资格。

(三)量化评分

对报名人员依据部队原始档案，按退役军人事务部、中央军委政治部联合下发的《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分表》标准计算分数。量化评分工作由区委退役军人事务工作领导小组办公室牵头，会同四宜人力资源公司开展评分，并请区纪委派驻组全程监督。

(四)体检

体检人选按岗位招录计划数，依量化评分分数从高分到低分1：1的比例进入体检环节。放弃体检或体检结论未写明合格的，将按照量化评分分数由高分到低分依次递补人员进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，费用自理。

(五)选岗

选岗工作由四宜人力资源公司牵头，区委退役军人事务工作领导小组办公室配合，区纪委派驻组全程监督。选岗时，“两参人员”、“烈士子孙中的退役军人”体检合格后直接选岗，其他入围退役士兵体检合格后按分数高低依次选岗，选完为止。分数出现并列的，立功等级高者优先;立功等级相同的，以立功次数多的优先;立功次数相同的，以军龄长的优先;军龄相同的，伤残等级高的优先;伤残等级相同的，以档案记载学历高的优先;学历相同的，以在西藏、新疆、海岛服役及服役时间长的优先;若以上方式排序后仍有并列的，由区委退役军人事务领导小组办公室提出意见，另行确定。

(六)公示聘用

对拟聘用人员经审定通过并予以公示，公示期为5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由四宜人力资源公司与拟聘用人员签订《劳动合同》，拟聘用人员选岗确认后，后期不得要求进行调岗。

四、人员待遇

专项岗位工作人员的工资由基本工资、军龄补贴及岗龄补贴组成，每月基本工资2500元(含社保及住房公积金个人应缴纳部分)，军龄补贴每年20元，岗龄补贴每年20元，按有关政策规定参加养老、医疗(生育)、失业、工伤等社会保险，并缴纳住房公积金。

咨询报名电话：淮南市四宜人力资源服务有限责任公司 0554-6410363

监 督 电 话：田家庵区退役军人事务局 0554-2698157

2023淮南招聘最新公告一览（持续更新）

2023年寿县人民医院、中医院公开招聘工作人员公告

一、招聘计划

计划面向社会公开招聘工作人员36名

二、招聘岗位

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1987年11月30日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、报名事项

(一)报名时间：2023年11月27日—12月1日，逾期不再补报。

(二)报名地点：此次报名采用线上报名方式，报考寿县人民医院的考生请将相关报名材料扫描或拍照发送至邮箱：1653886982@qq.com;报考寿县中医院的考生请将相关报名材料扫描或拍照发送至邮箱：2427638323@qq.com。

(三)报名所需以下材料原件照片或扫描件：

1.提供本人居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件及等材料照片或扫描件。

对已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明材料报考。

2.岗位条件要求具备资格人员，须提供相应执业资格证书原件及其复印件，已参加国家统一考试暂未取得执业资格证书的须提供考试成绩合格证明。

3.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

报名人员须填写：

《2023年寿县人民医院、寿县中医院公开招聘工作人员资格审查表》和《2023年寿县人民医院、寿县中医院公开招聘工作人员报名、考试诚信承诺书》各一份，提供近期一寸正面免冠证件照电子版，以及报考岗位具体要求的其它证件资料。

考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消资格。

每位报考者限报1个职位，并须使用同一居民身份证进行报名和参加考试。

报名结束后，由寿县卫健委对报名人员进行资格审查。对通过资格审查的，核发《准考证》。

准考证领取时间：2023年12月8日。

准考证领取地点：报考寿县人民医院的考生至寿县人民医院门诊楼三楼人事科领取;报考寿县中医院的考生至寿县中医院住院部15楼人事科领取。

五、统一考试

(一)笔试

1.笔试科目

笔试科目分《职业能力测试》、《医学基础知识》两科。

《职业能力测试》主要考察考生的综合素质，主要内容包括言语理解、数量关系、判断推理、数据分析等，考试时间为90分钟，满分100分。

《医学基础知识》主要考查考生对应知应会医学基础知识的掌握程度以及理解和应用能力，考试时间为90分钟，满分100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

2.笔试时间、地点详见准考证。

属“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。其中：“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年及以上)。上述人员于2023年12月8日08:00-12:00，14：30-17：30期间，携带相关证书到寿县卫健委干部人事股(寿县宾阳大道国投大厦3楼335室)申报加分事宜，符合条件的人员按规定程序将其两科笔试成绩每门增加2分。

3.笔试成绩按照《职业能力测试》占30%、《医学基础知识》占70%合成，在“寿县人民政府网”公布。

为确保新进人员基本素质，设定笔试合成成绩(含“服务基层项目”人员加分)最低控制合格分数线为60分。达到最低控制合格分数线的考生方可进入下一环节。

(二)资格复审

按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

参加专业测试人选名单在寿县人民政府网予以公布。

资格复审由招聘单位及主管部门依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，以及逾期不到视为放弃的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补，递补只进行一次。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。

资格复审的具体时间、地点另行通知。

(三)专业测试

专业测试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按3︰1的比例确定。不足规定比例的按笔试达线人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人选，专业测试人选在寿县人民政府网公布。

专业测试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等，满分为100分。

设定最低分数线，专业测试成绩低于60分的，不予进入体检和考察。

专业测试的具体事宜另行通知。

六、成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试合成成绩(含“服务基层项目”人员加分)与专业测试成绩合成确定后在寿县人民政府网公布。

考试最终成绩按笔试合成成绩占70%、专业测试成绩占30%合成确定。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以笔试合成成绩、医学基础知识成绩得分高者优先。若两者成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

七、体检考察

体检由寿县卫健委负责组织实施。体检标准参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委

国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)要求，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)有关要求执行。因故出现岗位人选缺额的，从高分到低分依次等额一次性递补。体检合格的确定为拟考察人员。体检费用由考生自理。

体检合格人员为考察对象。考察工作由寿县卫健委统一组织，招聘单位负责具体实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据规定，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

考察环节出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额一次性递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

八、签约聘用

对考察合格者，由招聘单位及主管部门确定拟聘用人员，报寿县人力资源和社会保障局审核，在寿县人民政府网公示7天无异议或公示结果不影响聘用的，按现行规定办理有关手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年2月29日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。对拟聘用人员办理聘用审批手续后出现岗位空缺的，不再递补。

根据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，人员纳入编制周转池管理。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

九、相关事宜

本《公告》由寿县卫健委负责解释。本次招聘工作相关信息，请登陆寿县人民政府网(www.shouxian.gov.cn/)查询。点击进入该网站

招聘工作咨询电话：0554—3129653(寿县卫健委干部人事股);

0554-2766106(寿县人民医院人事科);

0554-4022581(寿县中医院人事科);

淮南市最新招聘公告一览（持续更新）

2023淮南互联网企业人才招聘会职位表

淮南市八公山区九价HPV疫苗最新预约指南如下

一、预约途径

本次HPV疫苗接种实行网络预约，不接受电话和现场预约。居民可通过“八公山发布”微信公众号进行预约。

二、预约流程

第一步：扫描下方二维码，关注“八公山发布”微信公众号。

第二步：进入公众号，点击下方“HPV疫苗”。

第三步：进入预约界面，点击“我的”完善个人信息资料填写并保存。

第四步：点击“接种点”，选择定点接种门诊，根据自身年龄、需求选择九价HPV疫苗。

三、预约方式

网上预约时间

2023年11月18日00:00—2023年11月21日00:00(往后预约时间以线上实际发布时间为准)。

预约成功者，系统会自动提示“预约成功”。

四、接种门诊

八公山镇卫生院、毕家岗街道社区卫生服务中心、山王镇卫生院

五、预约条件

面向全社会适龄人群;接种时携带本人身份证或户口本。后续预约条件将根据疫苗供应数量另行调整。

六、缴费方式

预约成功后，按照手机提示时间前往门诊点接种疫苗时现场缴费，具体缴费方式(线上线下、是否可刷医保卡等)以接种门诊规定为准。

七、接种对象及程序

九价HPV疫苗适用人群为9-45周岁女性。

九价推荐0、2、6月分别接种1剂次，共计3剂。

八、注意事项

1、首剂次预约成功，其余二、三剂次同步缴费后不再预约，只需按首剂次接种点工作人员排好的接种程序进行接种。

2、预约名额仅限本人使用，不得转让，在规定接种时间(2023年11月22号至11月25日)内未前往门诊接种者视为自动放弃。

3、接种禁忌症：对酿酒酵母和疫苗成分过敏者不能接种;发热、严重器质性疾病、严重过敏体质和三个月内使用免疫球蛋白或血液制品者不宜接种;妊娠期、哺乳期妇女不宜接种本疫苗;备孕期妇女不建议接种。

4、生理期可以接种HPV疫苗。

5、如接种了新冠疫苗等其他种类疫苗至少需要间隔14天才可接种此疫苗。

6、宫颈癌疾病的预防，除了接种HPV疫苗外，定期宫颈筛查必不可少。

7、本次九价HPV疫苗数量有限，区疾控中心后续将根据到货情况再行预约，请大家持续关注。

淮南市九价宫颈癌预约通知（持续更新）

2023年寿县人民医院、中医院公开招聘工作人员公告

一、招聘计划

计划面向社会公开招聘工作人员36名

招聘计划(岗位)等信息于2023年11月16日起在寿县人民政府网(点击进入)及淮南人事考试网(点击进入)发布。

二、招聘岗位

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1987年11月30日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、报名事项

(一)报名时间：2023年11月27日—12月1日，逾期不再补报。

(二)报名地点：此次报名采用线上报名方式，报考寿县人民医院的考生请将相关报名材料扫描或拍照发送至邮箱：1653886982@qq.com;报考寿县中医院的考生请将相关报名材料扫描或拍照发送至邮箱：2427638323@qq.com。

(三)报名所需以下材料原件照片或扫描件：

1.提供本人居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件及等材料照片或扫描件。

对已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明材料报考。

2.岗位条件要求具备资格人员，须提供相应执业资格证书原件及其复印件，已参加国家统一考试暂未取得执业资格证书的须提供考试成绩合格证明。

3.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

报名人员填写附件2：《2023年寿县人民医院、寿县中医院公开招聘工作人员资格审查表》和附件3：《2023年寿县人民医院、寿县中医院公开招聘工作人员报名、考试诚信承诺书》各一份，提供近期一寸正面免冠证件照电子版，以及报考岗位具体要求的其它证件资料。

考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消资格。

每位报考者限报1个职位，并须使用同一居民身份证进行报名和参加考试。

报名结束后，由寿县卫健委对报名人员进行资格审查。对通过资格审查的，核发《准考证》。

准考证领取时间：2023年12月8日。

准考证领取地点：报考寿县人民医院的考生至寿县人民医院门诊楼三楼人事科领取;报考寿县中医院的考生至寿县中医院住院部15楼人事科领取。

五、统一考试

(一)笔试

1.笔试科目

笔试科目分《职业能力测试》、《医学基础知识》两科。

《职业能力测试》主要考察考生的综合素质，主要内容包括言语理解、数量关系、判断推理、数据分析等，考试时间为90分钟，满分100分。

《医学基础知识》主要考查考生对应知应会医学基础知识的掌握程度以及理解和应用能力，考试时间为90分钟，满分100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

2.笔试时间、地点详见准考证。

属“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。其中：“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年及以上)。上述人员于2023年12月8日08:00-12:00，14：30-17：30期间，携带相关证书到寿县卫健委干部人事股(寿县宾阳大道国投大厦3楼335室)申报加分事宜，符合条件的人员按规定程序将其两科笔试成绩每门增加2分。

3.笔试成绩按照《职业能力测试》占30%、《医学基础知识》占70%合成，在“寿县人民政府网”公布。

为确保新进人员基本素质，设定笔试合成成绩(含“服务基层项目”人员加分)最低控制合格分数线为60分。达到最低控制合格分数线的考生方可进入下一环节。

(二)资格复审

按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

参加专业测试人选名单在寿县人民政府网予以公布。

资格复审由招聘单位及主管部门依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，以及逾期不到视为放弃的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补，递补只进行一次。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。

资格复审的具体时间、地点另行通知。

(三)专业测试

专业测试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按3︰1的比例确定。不足规定比例的按笔试达线人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人选，专业测试人选在寿县人民政府网公布。

专业测试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等，满分为100分。

设定最低分数线，专业测试成绩低于60分的，不予进入体检和考察。

专业测试的具体事宜另行通知。

六、成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试合成成绩(含“服务基层项目”人员加分)与专业测试成绩合成确定后在寿县人民政府网公布。

考试最终成绩按笔试合成成绩占70%、专业测试成绩占30%合成确定。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以笔试合成成绩、医学基础知识成绩得分高者优先。若两者成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

七、体检考察

体检由寿县卫健委负责组织实施。体检标准参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委

国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)要求，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)有关要求执行。因故出现岗位人选缺额的，从高分到低分依次等额一次性递补。体检合格的确定为拟考察人员。体检费用由考生自理。

体检合格人员为考察对象。考察工作由寿县卫健委统一组织，招聘单位负责具体实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据规定，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

考察环节出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额一次性递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

八、签约聘用

对考察合格者，由招聘单位及主管部门确定拟聘用人员，报寿县人力资源和社会保障局审核，在寿县人民政府网公示7天无异议或公示结果不影响聘用的，按现行规定办理有关手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年2月29日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。对拟聘用人员办理聘用审批手续后出现岗位空缺的，不再递补。

根据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，人员纳入编制周转池管理。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

九、相关事宜

本《公告》由寿县卫健委负责解释。本次招聘工作相关信息，请登陆寿县人民政府网(www.shouxian.gov.cn/)查询。

招聘工作咨询电话：0554—3129653(寿县卫健委干部人事股);

0554-2766106(寿县人民医院人事科);

0554-4022581(寿县中医院人事科);

淮南市最新招聘公告一览（持续更新）

2023淮南互联网企业人才招聘会职位表

淮南市寿县公安局关于面向社会公开招聘警务辅助人员的公告

一、招聘计划

共招聘寿县公安局辅警94名。

二、岗位表

寿县公安局公开招聘辅警岗位计划表如下

三、招聘条件

(一)招聘人员应具有一定的文化水平和良好的政治素质及履行岗位职责所需的工作能力;遵纪守法，身心健康，品行端正，能保守工作秘密;

(二)志愿从事辅警工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神;

(三)身体健康，五官端正，身体无明显缺陷和疤痕，无传染性疾病;

(四)须具有淮南市(含寿县、凤台县)户籍人员;

(五)大专及以上学历，年龄在18周岁以上、35周岁以下，“35周岁以下”为1987年11月(含)后出生;退役军人学历可放宽至

高中(中专)及以上学历;

(六)下列人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的;

2.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

3.曾被行政拘留、司法拘留的;

4.有吸毒、嫖娼、赌博、酒后驾驶机动车辆等行为的;

5.有较为严重的个人不良信用记录的;

6.曾被开除公职、开除军籍或因违纪违规被辞退解聘的;

7.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;

8.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的;

9.现役军人、在职辅警或在读的全日制院校生;

10.曾在招聘单位从事过辅警工作离职或被辞退的;

11.法律规定不得参加招聘的其他情形。

四、招聘程序

(一)报名

1.网上报名

采用网上报名方式。报名网站为淮南人事考试网(www.hnpta.com)。报名时间为2023年11月24日9：00至11月28日16：00

，逾期不予补报。

报考人员登录淮南人事考试网进行报名，在网上阅知并签署“考生诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《报名表》，并上传本人电子照片，照片标准须符合规定格式(照片格式：近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度2.5cm，高度3.5cm，或宽高分辨率295×413像素，大小20-100kb)，否则出现问题由报考人员本人负责。

报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。

2.资格审查和确认

由招聘单位对报考人员的报考资格进行审查确认。报考人员于报名后至2023年11月29日16：00前登录淮南市人事考试网查询是否通过报考资格初审。

通过初审的，不能再报考其他岗位。

3.网上缴费

通过资格初审的报考人员，根据省物价局、财政厅皖价费[2009]118号规定，按照每人每科45元标准收费。通过资格初审的报考人员需在2023年11月30日16：00前登录淮南人事考试网通过第三方支付平台(支付宝)缴纳笔试费用，逾期不缴费的，视为自动放弃。

为保证满额招聘，对因达不到1:2比例开考条件的，经市招聘领导小组同意后，招聘名额可以在报考不同岗位之间进行调剂。

调剂结果在淮南人事考试网进行公示。

(二)笔试

1.笔试科目

笔试科目为《法律知识》和《综合知识》两科。

《法律知识》主要内容包括：《宪法》、《治安管理处罚法》、《道路交通安全法》、《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》等，考试时间90分钟，满分100分。

《综合知识》主要内容包括：时事政治、语文基础知识、计算机应用、职业能力测试等，考试时间120分钟，满分100分。

2.笔试时间

笔试时间：2023年12月16日(星期六)，具体安排：

上午08:00-09:30《法律知识》

上午10:00-12:00《综合知识》

3.笔试地点

笔试地点以《准考证》为准。报考人员于2023年12月

14日9：00后登录淮南人事考试网自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件原件(限有效期内的居民有效身份证、临时身份证)进入考场。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。

4.成绩查询

笔试总成绩以100分计算，按两科分数5:5的比例合成(计算到小数点后两位，下同)。考生可于笔试结束10个工作日后在淮南人事考试网及相关网站上查询成绩。

为确保新招聘人员的基本素质，设定笔试总成绩最低控制合格分数线。笔试总成绩分数达到40分以上(含40分)的应试人员，方有资格进入下一轮资格审查。

(三)资格审查

资格审查人选按考生报考的岗位招考计划数，依笔试总成绩从高分到低分1:3的比例确定(笔试总成绩相同的，一并进入资格审查名单)。

资格审核时，报考人员应提供以下证件、材料：本人有效居民身份证、学历(学位)证书、户口本(退役士兵需携带退伍证)，以上材料均需原件和复印件。

因故出现人选缺额的，按笔试总成绩从高分到低分依次等额一次性递补。资格审查合格的考生进行体能测评。

资格审查时间和地点另行通知。

(四)体能测评

体能测评参照《关于印发的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定，具体事宜另行通知。

(五)体检和考察

体检和考察人选按职位招聘计划数1：1的比例确定，依笔试总成绩从高到低等额确定(笔试总成绩相同的，按体能测试成绩高低排序)。

体检和考察工作由市人力资源和社会保障局与招聘单位统一负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。体检和考察合格人选缺额的，在同职位体能测评人员中依次等额递补，递补共不得超过2次。

体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定组织实施。

考察工作由招聘单位组织。主要了解被考察对象的政治思想、道德品质及学业、工作情况，以及是否符合报考的招聘条件等情况。

(六)公示

依笔试总成绩从高到低(笔试总成绩相同的，按体能测试成绩高低排序)按招聘计划数1：1的比例，对体检、考察合格的拟聘用人员在淮南人事考试网及相关网站公示5日。

(七)聘用人员待遇及管理

经公示无异议的人员予以聘用，聘用人员试用期为6个月，辅警试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的予以解聘。工资待遇参照寿县公安局在职辅警待遇执行。

五、政策咨询电话：

0554-2768287(寿县公安局辅警管理办公室)

0554-6611152(淮南市公安局辅警管理支队)

考务技术电话：0554-6652405(市人事考试中心)

监督举报电话：0554-2611100(市公安局督察支队)

淮南市最新招聘公告一览（持续更新）

淮南交通控股集团管理处招聘公告如下

淮南管理处(简称)位于淮南市田家庵区曹庵镇，负责滁新高速、蚌合高速、德上高速等相关路段的收费服务、道路养护、路产安全、机电运维等营运管理工作，跨合肥、淮南、滁州三个地级市，内设9个职能部室，下辖12个匝道收费站。

一、招聘原则

公开、公平、公正、竞争择优的原则。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信;

3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力;

4.有下列情形之一的，不接受报名：

(1)违反政治纪律和政治规矩的;

(2)有违法犯罪记录的;

(3)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

(4)涉嫌违纪违法正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查调查，尚未作出结论的;

(5)被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

(6)其他不适合报名的情形。

三、招聘岗位

四、招聘程序

主要包括信息发布、网上报名、资格审查、能力素质测试、背景调查和体检、研究决定、公示和录用等环节。

1.公告发布

招聘公告在“安徽24365大学生就业服务平台”(www.ahbys.com)平台淮南管理处微信公众号(皖美高速 畅淮行)平台发布。点击进入

2.网上报名

(1)报名要求：将以下相关资料扫描件在报名时间截止前发送至指定邮箱：1398619188@qq.com，邮件标题为“ 淮南管理处+姓名+报名岗位

”。

①身份证原件及复印件;

②学历原件及复印件，教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(应届毕业生提供就业推荐表、教育部学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》);

③户口本原件及复印件(户主页和本人所在页);

④个人简历原件;

⑤近期2寸免冠白底彩色照片2张，近期1寸免冠白底彩色照片2张。

⑥《公开招聘报名表》(见附件1，wrod版+打印签字扫描件)

(2)报名时间：2023年10月18日—2023年12月18日

3.资格审查

(1)根据招聘条件、岗位任职要求和简历投递情况，择优确定笔试入围人员，依据报考人员提供的信息进行资格审查。报名截止后，每个岗位招聘人数与通过资格审查人数比例不低于1：3方可开考。

(2)注意事项：报考人员应认真阅读招聘简章和相关要求，按招聘简章和岗位要求如实填写有关信息，在招聘过程中对个人报名信息的真实性、准确性负责，凡弄虚作假或故意隐瞒不报者一经查实，即取消考试资格和聘用资格，报名资料除原件外不予退回;工作履历需尽量填写详细，如因工作履历填写过于简单等原因影响审查结果的，由报考人员承担相关责任。

4.能力素质测试

能力素质测试分为笔试、面试。

(1)笔试。主要测试报考人员应具备的基本理论及与岗位相适应的专业知识，不指定大纲和教材，满分100分。

笔试为线下考试，时间另行通知;

依据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3比例，确定入围面试人员(最后一名如有多位笔试成绩相同的，一并进入面试;如招聘岗位人数与实际参加笔试人数比例低于1:3，则参加笔试人员全部进入面试)。

(2)面试。重点考察应聘人员的专业素质、履职能力等，满分100分。面试的时间、地点另行通知。

能力素质测试总成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。根据总成绩，按照1:1的比例确定各岗位入围背景调查、体检人选。如相同招聘岗位的应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高到低确定入围下一环节人选。

5.背景调查和体检

(1)背景调查主要了解掌握入围人员教育背景、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。

(2)体检统一安排，如候选人能提供国内近三个月三甲医院出具的健康状况体检表，可不重新体检。

如候选人背景调查或体检不合格的，或主动放弃的，可由该招聘岗位综合成绩排名第二的进行递补，或取消相应岗位的招聘。

6.研究决定

根据能力素质测试、背景调查和体检等情况，确定拟聘人选，经处党总支会议研究通过后进行公示。

7.公示和录用

拟聘用人员名单将在淮南管理处微信公众号(皖美高速

畅淮行)平台发布。公示7天。拟聘用人选经公示无异议后办理录用手续，签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格后办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。

五、薪酬福利待遇

员工入职后即与所在单位签订正式劳动合同，按薪酬制度确定个人薪酬待遇，同时享受社会保险、住房公积金、年休假、法定节假日、工会福利等待遇，并为员工提供广阔的发展平台和丰富的学习培训机会。

六、其他事项

(一)每名应聘者限报1个岗位，投递前请慎重选择，因投递多个岗位导致简历未通过筛选的，责任自负。

(二)招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。

(三)单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明，在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

(四)咨询电话：0554-5316214

下载：点击下载报名表

淮南市电信定向招聘流程2023

淮南市阳光新康医院医疗专业技术招聘公告

一、招聘岗位及人数

向社会公开招聘医疗专业技术人员19名

图片来源：淮南阳光新康医院

详情可点击下方链接查看https://3g.jobmd.cn/company/5531765.htm(点击查看)

二、岗位要求

①医师执业证、医师资格证及相关的资格证书;

②医师初级职称年龄在30岁以内，中级职称年龄在38岁以内;

③遵纪守法、为人正派、爱岗敬业及团队协作精神，工作勤奋认真，有较好的沟通能力和亲和力，能吃苦耐劳，服从分配。

三、待遇福利

具有竞争力的薪酬、完善的福利待遇、入职就购买五险一金、生日祝福与礼物、餐费补贴、带薪年假、节假日福利、定期免费体检人才公寓、定期组织各类文娱活动如：篮球比赛、羽毛球比赛、旅游。

合理的培养晋升体系

(1)医院制定了各个阶段的培养计划：雏鹰培养计划、青年骨干培养计划和名医培养计划;(2)根据学科发展方向和每个人的特长和爱好，帮助选择专业发展方向;(3)每年选送一批人才前往全国TOP前10的医院学习前沿新技术、新方法;(4)每年组织人员参加省内外学术交流;(5)定期组织院内培训和案例学习研讨会;(6)更多的临床实操和独立锻炼机会。

四、报名及资格审查

1、报名时间：公告发布之日起。

2、报名方式：有意者请发送报名表至：15373203@qq.com，投递的邮件及其附件请按以下要求命名：

①邮件名称：应聘岗位+姓名+学历;

②邮件附件：请扫描件以压缩包方式发送(个人简历，有效身份证、学历证书、学位证书、执业证、资格证);

③现场投递：携带个人简历;有效身份证、学历证书、学位证书、执业证、资格证原件及复印件，5号楼四楼415人力资源部。

五、联系我们

咨询电话：0554-2672138、2672178或18055407880

咨询时间：8:00-12:00;14:00-17:30(周一~周六上午)

官网：http://www.ahhnxkyy.com/

地址：安徽省淮南市田家庵区火车站东800米

淮南市电信定向招聘流程2023（含应届及往届）