2023桐庐县消防救援大队招聘通知

杭州市临安区消防救援大队公开招录聘任制消防员的公告

一、招录岗位

聘任制消防员

招录人数：10名

二、招录时间

即日起至4月30日

三、招录条件

（一）性别及年龄条件：男性，年龄18—25周岁（1999年5月10日至2006年5月10日期间出生），全日制专科以上学历人员、部队优秀退役士兵年龄放宽至28周岁（1996年5月10日以后出生）；

消防救援工作急需的特殊专业人才（如化工、体育等），经批准年龄还可以进一步放宽。

（二）身高体重标准：身高160cm以上，体重不超过标准体重的30%【标准体重=（身高-110）kg】;

（三）学历标准：高中或中专以上学历者（本科、大专学历者同等条件下优先）；

（四）政审条件：无违法犯罪记录（需由户籍所在地公安派出所出具《无犯罪记录证明》）；

（五）健康标准:身体健康，无精神疾病史，无家族遗传疾病史，无慢性或传染性疾病，无性病，无吸毒史，各类肿瘤指标正常，无文身（如有，仅限一个，且直径不得超过2cm），符合体检标准。

四、招录程序

体检、政治审查、报名、体技能测试、面试（目测）、心理测试、入职培训（含体格复查）、录用签约。

（一）体检。自行赴三级甲等医院进行健康体检，有发现下列病理的（见附件1），不予录用。注：体检费用需自行承担，心脏检查项目建议直接做“心脏彩超”，肝胆胰脾肾B超必做。

（二）政治审查。自行赴户籍地派出所开具《无犯罪记录证明》。

（三）报名。携带身份证、最高学历证书、军人退出现役证、《无犯罪记录证明》、三级甲等医院健康体检报告、个人征信报告，个人1寸免冠照片3张。

（四）体技能测试（见附件2）。每个单项需达到合格标准。

（五）面试（目测）。从形象气质、入队动机、工作经历、是否还有劳动关系未解除、是否有文身等方面进行当面了解掌握。

（六）心理测试。利用武警部队第三代心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。

（七）入职培训（含体格复查）。集中开展为期3个月的入职培训（包括2个月试用期、1个月实习期），培训期间表现良好，且完成培训任务并通过考核。

（八）录用签约。办理录用手续，签订劳动合同，明确双方权利义务，合同期每期一般为3年。

五、工作性质、待遇及薪金

（一）工作性质

工作执行24小时在队驻勤制。

（二）享受待遇

1.统一参加“五大”险种和“住房公积金”缴纳，另外，还参加人身意外伤害保险；

2.提供食宿、服装、被装等；

3.每年享受1次免费体检；

4.每年享受探亲假90天（含法定节假日），不休或未休的给予经济补偿；

5.每半年给予报销1次探亲交通费；

6.发放经济补偿金，每满1年支付1个月的全额工资，合同期满后发放；

7.在队期间工作表现突出的，可利用业余时间参加函授、电大、夜大、自学考试等多种形式的在职学历教育，B照和C照驾驶证技术培训等，支队给予相应的补助。

（三）工资薪金

队员年人头保障经费达11万余元（含单位、个人应缴“四险一金”），队员第一年年均月到手收入达5800元左右，此后随着工作年限、岗位职务调整等逐年递增。

杭州市临安区消防救援大队公开招录外聘消防车驾驶员的公告

因工作需要，杭州市临安区消防救援大队面向社会公开招录外聘消防车驾驶员，现将有关事项公告如下：

一、招录岗位

外聘消防车驾驶员

招录人数：1名

二、招录时间

即日起至4月30日

三、招录对象、条件、程序

（一）招录对象：男性，年龄20-38周岁（1986年5月10日至2004年5月10日期间出生）。

（二）招录条件：

1.遵纪守法。无违法犯罪记录和治安处罚记录；

2.身体健康。精神疾病史，无家族遗传疾病史，无慢性或传染性疾病，无性病，无吸毒史，各类肿瘤指标正常，无文身（如有，仅限一个，且直径不得超过2cm）；

3.持证上岗。持B2照以上驾驶证，且从事地方驾驶工作2年以上。

（三）招录程序：

1.体格检查。自行赴三级甲等医院进行健康体检，有发现下列病理的（见附件1），不予录用。注：体检费用需自行承担，心脏检查项目建议直接做“心脏彩超”，肝胆胰脾肾B超、吸毒、性传播疾病、肿瘤指标等项目必检必做。

2.政治审查。自行赴户籍地派出所开具《无犯罪记录证明》。

3.报名资料。报名时，需携带本人①身份证复印件、②驾驶证复印件、③原单位开具的从事驾驶员岗位《工作证明》、④车辆管理所出具的《机动车驾驶人安全驾驶信用情况》、⑤户籍所在地公安派出所出具的《无犯罪记录证明》、⑥体检表、⑦个人征信报告等资料。

4.面试（目测）。从形象气质、入队动机、工作经历、是否还有劳动关系未解除、是否有文身等方面进行实地了解掌握。

5.心理测试。利用武警部队第三代心理测查系统进行筛查，由系统自动评判“合格”或“不合格”。

6.入职培训（含体格复查）。集中开展为期1个月的入职培训，培训期间表现良好、完成培训任务出色、并通过培训结业考核。

7.录用签约。办理录用手续，签订《劳动合同》，明确双方权利义务，合同期每期一般为3年。

四、工作性质和地点

工作执行24小时在队驻勤制，通过入职培训考核后，分配至基层消防站从事执勤消防车驾驶员岗位（一般按常住地就近分配原则进行分配）。

五、工作待遇和薪金

（一）享受待遇

1.缴纳“四险一金”，参加人身意外保险；

2.提供食宿、服装、被装等；

3.每年享受1次健康体检；

4.根据本人意愿，可选择“集中休假”或“做三休一”模式；

（1）集中休假：每年享受探亲休假90天（带薪休假，未休的给予相应补助）；

（2）“做三休一”：工作满72小时可离队休息24小时，且享受年休假5天（带薪休假，未休的给予相应补助）；

5.每半年给予报销1次探亲交通费；

6.发放经济补偿金，每工作满1年支付1个月全额工资，合同期满后进行发放。

（二）工资薪金

1.持B2照驾驶证，且从事执勤车辆驾驶员岗位，年到手工资约9万余元；

2.持A1、A2照驾驶证，且从事执勤车辆驾驶员岗位，年到手工资约10万余元；

3.根据工作年限年薪金还会逐年调整。

全文链接及附件：点击查看

岗位需求及招聘条件：

02报名

1、报名时间：即日起至10月28日。

2、报名：本次招聘采取网上报名方式进行，报名时间内将《杭州市拱墅区消防救援大队公开招聘工作人员报名表》、本人身份证、户口本、学历学位证书等岗位要求的相关证明材料电子版或扫描件发送至邮箱Yuki_Fan0122@qq.com。

笔试

1、笔试采用闭卷方式。笔试内容为综合基础知识(由客观题和主观题组成)，试卷满分为100分。

2、笔试时间、地点：时间另行通知，地点拱墅区小河街道赵伍路263号拱墅区消防救援大队。

3、考生凭有效期内的二代身份证参加笔试。身份证过期或遗失的，可使用当地公安机关办理的有效期内的居民临时身份证。

4、考生成绩通过电话告知，根据各岗位笔试成绩从高分到低分，按1:3比例确定面试入围人员。

全文链接及附件：点击查看

聘任制消防员

一、招录时间

即日起至4月30日,过时不待

二、招录条件

(一)性别及年龄条件：男性，年龄18—25周岁(1999年5月10日至2006年5月10日期间出生)，全日制专科以上学历人员、部队优秀退役士兵年龄放宽至28周岁(1996年5月10日以后出生);

消防救援工作急需的特殊专业人才(如化工、体育等)，经批准年龄还可以进一步放宽。

(二)身高体重标准：身高160cm以上，体重不超过标准体重的30%【标准体重=(身高-110)kg】;

(三)学历标准：高中或中专以上学历者(本科、大专学历者同等条件下优先);

(四)政审条件：无违法犯罪记录(需由户籍所在地公安派出所出具《无犯罪记录证明》);

(五)健康标准:身体健康，无精神疾病史，无家族遗传疾病史，无慢性或传染性疾病，无性病，无吸毒史，各类肿瘤指标正常，无文身(如有，仅限一个，且直径不得超过2cm)，符合体检标准。

三、招录程序

体检、政治审查、报名、体技能测试、面试(目测)、心理测试、入职培训(含体格复查)、录用签约。

(一)体检。自行赴三级甲等医院进行健康体检，有发现下列病理的(见附件1)，不予录用。注：体检费用需自行承担，心脏检查项目建议直接做“心脏彩超”，肝胆胰脾肾B超必做。

(二)政治审查。自行赴户籍地派出所开具《无犯罪记录证明》。

(三)报名。携带身份证、最高学历证书、军人退出现役证、《无犯罪记录证明》、三级甲等医院健康体检报告、个人征信报告，个人1寸免冠照片3张。

(四)体技能测试(见附件2)。每个单项需达到合格标准。

(五)面试(目测)。从形象气质、入队动机、工作经历、是否还有劳动关系未解除、是否有文身等方面进行当面了解掌握。

(六)心理测试。利用武警部队第三代心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。

(七)入职培训(含体格复查)。集中开展为期3个月的入职培训(包括2个月试用期、1个月实习期)，培训期间表现良好，且完成培训任务并通过考核。

(八)录用签约。办理录用手续，签订劳动合同，明确双方权利义务，合同期每期一般为3年。

四、工作性质、待遇和薪金

(一)工作性质

工作执行24小时在队驻勤制。

(二)享受待遇

1.统一参加“五大”险种和“住房公积金”缴纳，另外，还参加人身意外伤害保险;

2.提供食宿、服装、被装等;

3.每年享受1次免费体检;

4.每年享受探亲假90天(含法定节假日)，不休或未休的给予经济补偿;

5.每半年给予报销1次探亲交通费;

6.发放经济补偿金，每满1年支付1个月的全额工资，合同期满后发放;

7.在队期间工作表现突出的，可利用业余时间参加函授、电大、夜大、自学考试等多种形式的在职学历教育，B照和C照驾驶证技术培训等，支队给予相应的补助。

(三)工资薪金

队员年人头保障经费达11万余元(含单位、个人应缴“四险一金”)，队员第一年年均月到手收入达5800元左右，此后随着工作年限、岗位职务调整等逐年递增。

全文链接及附件：点击查看

招录岗位：

聘任制消防员

招录时间：

即日起至4月30日

招录条件：

(一)性别及年龄条件：男性，年龄18—25周岁(1999年4月30日至2006年4月30日期间出生)，全日制专科以上学历人员、部队优秀退役士兵年龄放宽至28周岁(1996年4月30日以后出生);

消防救援工作急需的特殊专业人才(如化工、体育等)，经批准年龄还可以进一步放宽。

(二)身高体重标准：身高160cm以上，体重不超过标准体重的30%【标准体重=(身高-110)kg】;

(三)学历标准：高中或中专以上学历者(本科、大专学历者同等条件下优先);

(四)政审条件：无违法犯罪记录(需由户籍所在地公安派出所出具《无犯罪记录证明》);

(五)健康标准:身体健康，无精神疾病史，无家族遗传疾病史，无慢性或传染性疾病，无性病，无吸毒史，各类肿瘤指标正常，无文身(如有，仅限一个，且直径不得超过2cm)，符合体检标准。

招录程序

体检、政治审查、报名、体技能测试、面试(目测)、心理测试、入职培训(含体格复查)、录用签约。

01体检

自行赴三级甲等医院进行健康体检，有发现下列病理的(见附件1)，不予录用。注：体检费用需自行承担，心脏检查项目建议直接做“心脏彩超”，肝胆胰脾肾B超必做。

02政治审查

自行赴户籍地派出所开具《无犯罪记录证明》。

03报名

携带身份证、最高学历证书、军人退出现役证、《无犯罪记录证明》、三级甲等医院健康体检报告、个人征信报告，个人1寸免冠照片3张。

04体技能测试(见附件2)

每个单项需达到合格标准。

05面试(目测)

从形象气质、入队动机、工作经历、是否还有劳动关系未解除、是否有文身等方面进行当面了解掌握。

06心理测试

利用武警部队第三代心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。

07入职培训(含体格复查)

集中开展为期3个月的入职培训(包括2个月试用期、1个月实习期)，培训期间表现良好，且完成培训任务并通过考核。

08录用签约

办理录用手续，签订劳动合同，明确双方权利义务，合同期每期一般为3年。

全文链接及附件：点击查看

一、招聘单位

杭州市余杭区消防救援大队。

二、招聘对象与条件

(一)招聘对象

具有高中以上学历，男女不限，年龄在20周岁至35周岁之间杭州本地人士。

(二)招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，忠于祖国，忠于社会主义，志愿从事消防工作。

2.具有本市常住户口，较高的语言表达能力、沟通能力和协调处理能力，能熟练使用普通话、余杭本地方言交流，熟悉余杭区道路交通及相关信息，能熟练操作计算机优先。

3.身体健康，能适应12小时值班制度，有责任心，自觉服从单位执勤备战工作的需求。

4.政治可靠，遵纪守法，品行端正，心理素质好，协调能力强，能保守工作秘密，志愿从事消防119接警工作。

5.本人、家庭成员及主要亲属中没有违法犯罪记录，且未参加任何邪教组织。

6.有类似工作经历者优先。

有下列情况之一的不得报名：

1、受到刑事处罚、行政拘留的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、曾被辞退或开除公职的。

三、招聘办法

(一)报名需提供个人简历(1寸照片，底色无要求)、无犯罪记录、学历证书、身份证(可照片打包上传)，于2024年3月3日之前将材料发送邮箱报名，也可邮寄到以下地址。

联系电话：89098119

报名邮箱地址：963780689@qq.com

报名地址：杭州市余杭区仓前街道联创街1029号余杭消防救援大队119指挥中心。

四、招工合同

(一)工资待遇参照《杭州市消防支队合同制消防员管理规定》，具体工资标准以入职后核算的为准，面试时告知。

(二)按照《劳动法》规定为入职者办理养老、失业、工伤、医疗等社会保险以及住房公积金。

(三)入职后的工作时间工作实行两班制，每班2人，每班工作时间12小时，早班段：8点到20点，晚班段：20点到8点，做一休一，工作期间，单位提供三餐。

全文链接及附件：点击查看

一、招聘对象、条件

(一)招聘对象：年龄20-38周岁，男女不限。

(二)招聘条件：

1、拥护党的路线、方针、政策，忠于祖国，忠于社会主义，志愿从事消防工作。

2、身体健康，能适应24小时值班制度，有责任心，自觉服从单位执勤备战工作的需求。

3、政治可靠，遵纪守法，品行端正，心理素质好，协调能力强，能保守工作秘密，志愿从事消防119接警工作。

4、大专以上文化程度，较强的语言表达能力、沟通能力和协调处理能力，有驾驶证、消防工作经验、部队退役人员优先聘用。

5、本人、家庭成员及主要亲属中没有违法犯罪记录，且未参加任何邪教组织。

二、招聘办法

报名需提供个人简历(照片)、无犯罪记录、学历证书、身份证(可照片上传)，于2024年4月15日之前将材料发送邮箱报名。

全文链接及附件：点击查看

一、招聘计划

二、招聘对象和条件

1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律、法规;3.具有良好品行，愿意履行机关事业单位编外用工人员义务，遵守机关事业单位工作制度、纪律;4.具有适应岗位要求的身体条件;5.具有岗位所需的学历、资质、任职资格及技能要求;6.编外人员年龄要求为18至35周岁(1988年12月1日至2005年12月1日期间出生)。7.户籍、工作经历及其他有关资格条件的计算，截止时间为2023年12月1日;8.报考岗位要求的学历均为国家承认学历，2023年12月1日前取得毕业证书的人员可以报考符合条件要求的岗位;9.根据工作实际需要具备的其他条件。

三、招聘程序

1.报名程序

(1)报名时间：2023年12月1日至12月7日(工作日上午8:30-11:30、下午14:00-17:30)。

全文链接及附件：点击查看

一、招聘计划

本次计划招聘编外人员5名。岗位为读者服务。报名人数与招聘计划不足3：1时，相应核减或取消招聘计划。

二、基本条件

(一)招聘对象和条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德;

3.具备拟招用岗位所需的学历和年龄要求;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书;

4.身体健康且能胜任岗位工作;

5.具备岗位要求的资格和能力;

6.年龄要求在35周岁及以下的，需1988年5月29日及以后出生，其他年龄要求以此类推;

7.本科及以上学历，取得学士及以上学位，专业不限。本次招聘所涉及的学历学位、资格证书、工作经历等时间截止至2024年5月29日;

8.萧山区户籍，报考人员户籍以2024年5月29日的户口所在地为准;

9.其他应具备的基本条件。

(二)不得报考的情形：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的，被开除公职的;

3.欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的;

4.有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的;

5.正在全日制高校就读的人员不能报考，正在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生也不能以原已取得学历、学位证书报考;

6.有其他不得录用情形的。

(三)不宜报考的情形：

1. 煽动、组织、参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的;

2. 有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的;

3. 因聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留及以上处罚，或有涉毒问题的;

4. 道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的;

5. 有其他不宜报考情形的。

三、招聘程序

按网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、录用等程序进行。资格审查分为初审、复审及再审，并贯穿招聘全过程，至正式录用后结束。

各招聘程序相关通知均发布于萧山区政府网(http://www.xiaoshan.gov.cn)和萧山人才网(https://www.xshr.com)，逾期者视作自动放弃。

四、报名事项

本次招聘采取网络报名方式。

(一)注册及报名

时间：2024年5月29日9时—6月6日17时。

全文链接及附件：点击查看

招聘岗位：

杭州钱塘新区产业发展集团有限公司诚邀英才加入，现面向社会公开招聘法务岗与成本管理岗人才。

(一)招聘对象基本条件

本次招聘对象的基本条件为：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律;遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质;

3.具备国家承认的学历，且具有招聘岗位所需的学历、专业、任职资格、职业(执业)资格要求;

4.本次招聘所涉及的资格证书、工作经历等时间的计算，截止时间为2024年5月27日;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具有符合职位要求的工作能力;

7.具备岗位所需的其他条件。

(二)招聘岗位职责及报名资格条件

1.岗位名称：法务

需求人数：1名

岗位职责：

(1)法律文书管理：拟订和编制公司风控法务制度，审核公司内部文件、制度的法律合规性;起草、修改、审核集团及子公司各类合同、格式订单、协议等法律文书。

(2)重大商务谈判：参与集团及子公司的重组、重大投资、收并购等重大经济活动的商务谈判，维护公司合法权利和利益，在法律许可范围内为公司争取利益最大化;负责公司重大投资、收购兼并等经济活动的尽职调查(法务相关);负责谈判过程中法务事项，针对谈判涉及法律问题提供法律意见，从法律合法性角度把握谈判。

(3)法律纠纷处理：参与集团及子公司重大纠纷的前期协调、谈判，维护公司合法权利和利益，在法律许可范围内为公司争取利益最大化;协调、处理集团及子公司重大诉讼、仲裁、执行案件，维护公司合法权利和利益。

(4)法律咨询：负责集团及子公司经营活动中涉及的法律咨询工作，对涉及的法律问题提供法律意见;根据业务实际需要，为集团和子公司提供针对性法律、风控相关培训。

报名资格与条件：

(1)普通高校大学本科及以上学历与学位;

(2)专业要求：法学门类法学类专业;

(3)具备3年以上企业法务或律师事务所相关工作经验，精通各类法律文书写作;

(4)熟悉司法程序，具有丰富诉讼经验，能够独立处理公司诉讼、仲裁纠纷;

(5)1989年1月1日以后出生;

(6)通过法律职业资格考试、熟悉工程建设管理、投融资管理相关法律事务的优先。

2.岗位名称：成本管理

需求人数：1名

岗位职责：

(1)负责工程管理部(安全管理部)职责范围内的工程领域成本核算;

(2)负责部门职能范围内的投资估算、概算、预算审核等相关工作;

(3)负责部门职责范围内的招投标管理、监督及平台维护等工作;

(4)负责部门职责范围内的小额交易审核、监督、管理、考评等相关工作;

(5)负责部门职责范围内的工程变更、结算审计相关工作;

(6)负责部门职责范围内的招投标暨变更小组会议相关审核工作;

(7)负责部门职责范围内的无价材料询价审核等相关工作;

(8)负责第三方服务机构建立、抽签、管理、考评等工作;

(9)负责部门内部招投标实施、签订合同、履约等相关工作;

(10)负责部门内部相关台账、报表、统计等工作;

(11)负责上级部门下达的审计、考核及其他规定任务;

(12)负责职能范围内与各部门协调、协作等工作。

报名资格与条件：

(1)普通高校本科及以上学历与学位;

(2)专业要求：本科：工学门类土木类专业;管理学门类管理科学与工程类工程造价、工程造价管理专业;硕士研究生：工学门类土木工程类专业;

(3)5年以上工作经验;具备较强的工程造价专业能力，具有工程造价相关工作经验3年以上;

(4)具有较强的沟通及协调能力;

(5)具有造价工程师执业资格;

(6)1989年1月1日以后出生;

(7)工程师及以上职称优先。

招聘程序：

本次招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、复试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

(一)人员报名

报考人员登录网上报名系统注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名，提交应聘材料。每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。报考人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。

应聘材料包括：一寸免冠照片、身份证正反面、学历学位证书及应聘需要的其他材料。

本次报名自公告发布之日起至2024年6月14日下午17：00止。

全文链接及附件：点击查看

一、选聘岗位

本次计划选聘2名学科教研员，其中高中政治1名、初中科学1名。具体岗位详见《2024年杭州市余杭区教育局面向浙江省公开选聘学科教研员计划表》(附件1)。

二、选聘条件

1.政治立场坚定，深刻领悟党的二十大精神和新时代中国特色社会主义思想;遵纪守法，有良好的社会公德、职业道德和家庭美德，未受过党纪、政务等处分;热爱教育工作，忠诚人民教育事业，坚持立德树人;

2.具备适应岗位要求的身心条件，无不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病;

3.具有大学本科及以上学历和副高级及以上的专业技术职务;

4.现为浙江省内学校(单位)在职在编教师(含教研员)，业务能力强，具备以下条件之一的;

(1)具有正高级职称或特级教师荣誉的，年龄在1973年6月3日后出生。

(2)具有省级教坛新秀称号的，年龄在1978年6月3日以后出生。

(3)区县级第一梯队名优教师及以上学术荣誉或浙派名师名校长培养人选，且需获地市级学科优质课评比一等奖及以上或获地市级科研成果(专题论文)评比一等奖及以上的，年龄在1978年6月3日以后出生。

(4)地市级教坛新秀，教学业务突出，且曾获省级学科课堂教学评比一等奖及以上的，年龄在1988年6月3日以后出生，职称可适当放宽至中级专业技术职务。

5.曾任区县学科教研员(含兼职)一年及以上或任学校教学管理相关职务两年及以上，教学和科研指导能力强，相关业绩突出，年龄在1978年6月3日以后出生;

6.浙江省内在职在编教师，须符合相应评优评职的服务年限方可报名;

7.浙江省山区26县和海岛县在职在编教师报名须提供现工作单位盖章的同意报考证明。

三、选聘程序

1.网上报名

报名时间：2024年6月3日-6月13日

全文链接及附件：点击查看

一、招聘计划

本次计划招聘编外人员3名。岗位为文物保护与修复1名、讲解教育(茅湾里印纹陶博物馆)1名、驾驶员1名。报名人数与招聘计划不足3：1时，相应核减或取消招聘计划。

二、基本条件

(一)招聘对象和条件：

文物保护与修复岗位：大专及以上。文化遗产、建筑遗产保护、文物保护技术、文物与博物馆学、文物与博物馆、考古学及博物馆学、考古学、文物修复与保护、文物保护与修复、文物鉴定与修复、文物鉴赏与修复专业，有相关工作经验者优先。35周岁以下(1988年5月29日以后出生)，杭州市户籍。

讲解教育(茅湾里印纹陶博物馆)：

本科及以上。教育学专业类、新闻与传播学类、历史学类、旅游管理类、中国语言文学类、外国语言文学类、戏剧与影视学类，有相关工作经验者优先。35周岁以下(1988年5月29日以后出生)，杭州市户籍。

驾驶员：

大专及以上。专业不限。持有C1及以上驾驶证，有5年及以上驾龄，适合男性报考。45周岁及以下(1978年5月29日以后出生)，杭州市户籍。

其他条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德;

3.具备拟招用岗位所需的学历和年龄要求;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书;

4.身体健康且能胜任岗位工作;

5.具备岗位要求的资格和能力;

6.年龄要求在35周岁及以下的，需1988年5月29日及以后出生，其他年龄要求以此类推;

7.本次招聘所涉及的学历学位、资格证书、工作经历等时间截止至2024年5月29日;

8.报考人员户籍以2024年5月29日的户口所在地为准;

9.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科(含学位要求学士)的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位;

10.具有报考岗位要求的“学历起点”以上学历的报考人员，如所学专业与报考专业要求相近的也可以报考;

11.其他应具备的基本条件。

(二)不得报考的情形：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的，被开除公职的;

3.欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的;

4.有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的;

5.正在全日制高校就读的人员不能报考，正在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生也不能以原已取得学历、学位证书报考;

6.有其他不得录用情形的。

(三)不宜报考的情形：

1. 煽动、组织、参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的;

2. 有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的;

3. 因聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留及以上处罚，或有涉毒问题的;

4. 道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的;

5. 有其他不宜报考情形的。

三、招聘程序

按网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、录用等程序进行。资格审查分为初审、复审及再审，并贯穿招聘全过程，至正式录用后结束。

各招聘程序相关通知均发布于萧山区政府网(http://www.xiaoshan.gov.cn)和萧山人才网(https://www.xshr.com)，逾期者视作自动放弃。

四、报名事项

本次招聘采取网络报名方式。

(一)注册及报名

时间：2024年5月29日9时—6月6日17时。

全文链接及附件：点击查看

一、岗位情况

二、基本条件

(一)自觉坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党的路线方针政策。

(二)有较强的事业心、责任感和大局意识;执行力强，勇于担当，甘于奉献，作风扎实，具有一定的组织协调能力、承压能力和团队协作意识;未受到党纪、政纪处分，或虽受处分，但已过影响期。

(三)业务能力强，实绩突出，群众公认;具备竞争岗位所需的学历、专业知识和管理经验。

(四)认同中铝集团文化，热爱数智化产业，对中铝智能发展充满信心。

(五)具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。

三、任职条件和岗位职责

详见《中铝智能科技发展有限公司社会招聘岗位一览表》(附件1)。

四、竞聘程序

采取发布招聘公告、报名与资格审查、组织考试测评、考察或背景调查、确定人选、体检、办理录用等程序进行。

五、报名时间、方式及要求

(一)报名时间

报名截止2024年6月30日

全文链接及附件：点击查看

一、招聘岗位及人数

浙江省12317防止返贫监测和乡村振兴咨询服务平台是受理防止返贫监测和乡村振兴咨询并协调转办有关事项的工作平台。现招聘工作人员1名，工作地点在浙江省农业农村厅（杭州市凤起东路29号）。

二、招聘对象资格条件

（一）具有良好的思想政治素质，品行端正，遵纪守法，具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

（二）年龄35周岁以下（1989年5月1日以后出生）。

（三）具有全日制本科及以上学历（报名时需已正式毕业，并能提供学历学位证书扫描件）。

（四）岗位要求：经济学类、中国语言文学类、工商管理类、新闻传播学、农业经济管理类、计算机类相关专业，要求普通话标准，熟练运用wps、office等办公软件，具有一定的人际沟通、工作协调能力和文字能力。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2024年5月29日-2024年6月10日。

2.报名方式：网上报名，联系邮箱:zjsfpb@126.com。

3.报名要求：提供《浙江省12317防止返贫监测和乡村振兴咨询服务平台招聘工作人员报名登记表》（见附件），表内附1寸彩色证件照；身份证、学历学位证书以及其他能说明本人符合报名条件的材料扫描件。

全文链接及附件：点击查看

现因公司发展和工作需要，对外招聘岗位若干，具体如下：

全文链接及附件：点击查看

招聘岗位

投资总监(1-2名)

(一)岗位职责

1.负责医疗器械、医药、药学等医疗健康领域研究，投资业务拓展，挖掘前瞻性投资细分赛道项目，把握优质投资机会，制定投资策略，防范投资风险;

2.根据公司战略部署，执行公司战略投资计划，实施项目的投资、并购、重整、运营及资本运作，完成投资业绩目标;

3.带领团队开展项目尽调，开展财务分析预测与投资风险评估，撰写投资分析报告、估值报告，投资方案设计与完善、投资谈判沟通、协议起草、实施项目投资;

4.开拓良好的项目、人脉资源，协调内外部关系，促进投资业务顺利开展;建立和拓展投融资渠道，开展渠道维护和管理;

5.被投项目的投后管理与赋能服务，监控投资风险，退出交易设计等工作;

6.团队建设及跨部门支持，指导、支持团队成员成长与发展;

7.投资决策汇报与管理报告，投后管理分析，投资团队日常管理;

8.完成领导分配和交办的其他工作。

(二)任职资格

1.全日制硕士及以上学历，年龄45岁及以下，具有从事股权投资业务的相关资质或从业资格证书，具有医疗器械、生物医药、临床医学、工科等相关背景，兼具有金融、经济等相关专业优先;

2.具有8年以上知名医疗企业投资并购工作经历、战略投资部、投行、PE/VC投资机构相关工作经验，熟悉资本市场，了解PE/VC运作流程和规范，具备一定的法律、财务知识主导多个项目投资，丰富的独立投资案例;

3.独立开展尽调能力，优秀的公文写作能力、市场与项目分析研判能力、学习能力、沟通协调能力和商务谈判能力、问题处理能力;

4.熟悉全球医疗健康产业，了解医疗行业政策与动态，拥有敏锐的洞察力和市场敏感度，系统的逻辑思维能力和方法论;

5.深度产业链理解与重构能力，丰富的投后管理与资源整合经验与赋能能力;被投项目孵化、资源协同丰富经验和系统化培养方法;

6.拥有一定的基金募投管退经验与成功案例;

7.严谨认真，具备团队管理经验和能力;

8.热爱投资行业，认同公司企业文化和价值观，积极乐观，勤勉尽责，具有协同精神，较强的抗压能力、良好的职业道德操守。

高级投资经理(2-5名)

(一)岗位职责

1.医疗健康领域产业、行业、政策研究，投资业务拓展，挖掘前瞻性投资项目，把握投资机会，制定投资策略，防范投资风险;

2.根据公司战略部署与投资计划，实施项目的投资、并购、重整、运营及资本运作，完成投资业绩目标;

3.深度拓展、维护客户资源，筹划开展各类路演、推介、洽谈等活动，建立和拓展投融资渠道，开展渠道维护和管理;

4.开展项目尽调，财务分析预测与投资风险评估，撰写投资分析报告、估值报告，投资方案设计与完善、投资谈判沟通、协议起草、实施项目投资;

5.被投项目的投后管理、赋能服务、投资退出等工作;

6.团队建设及跨部门支持，指导、支持团队成员成长与发展;

7.投资决策汇报与管理报告，投后管理分析，投资风险管理;

8.协助主管领导开展基金战略管理、项目投后管理及决策制定;

9.完成领导分配和交办的其他工作。

(二)任职资格

1.生物工程、生物学、制药、临床医学等相关统招硕士以上学历;全日制硕士及以上学历，年龄45岁及以下，具有从事股权投资业务的相关资质，具有生物医药、医疗器械等相关背景，兼具有金融、经济等相关专业优先;

2.3年以上生物医药、医疗器械、医疗服务等产业研发、行业研究、招商、投资、管理等工作经验;扎实的行业研究功底、财务分析、法务能力，具有CPA/CFA、法律相关专业资格者优先;

3.深耕医疗器械领域，了解医疗健康产业政策与动态，拥有敏锐的洞察力和市场敏感度，系统的逻辑思维能力和方法论;

4.拥有独立项目投资、承做、科技成果转化项目经验;

5.独立拓展资源、整合资源的能力，科技成果转移转化、开展科技项目投资和对外合作的能力;

6.独立开展尽调能力，良好的公文写作能力、市场与项目分析研判能力、学习能力、沟通协调能力和商务谈判能力、问题处理能力;

7.产业链理解与重构能力，丰富的投后管理与资源整合经验与赋能能力;

8.热爱投资行业，严谨认真，认同公司企业文化和价值观，积极乐观，勤勉尽责，具有协同精神，较强的抗压能力、良好的职业道德操守。

投资经理/投资经理助理(1-2名)

(一)岗位职责

1.配合投资总监和项目负责人开展医疗健康领域产业、行业、政策研究，投资业务拓展，挖掘前瞻性投资项目，把握投资机会，制定投资策略，防范投资风险;

2.配合投资总监和项目负责人实施项目的投资、并购、重整、运营及资本运作，完成投资业绩目标;

3.配合投资总监和项目负责人，筹划开展各类路演、推介、洽谈等活动，建立和拓展投融资渠道，开展渠道维护和管理;

4.开展项目尽调，财务分析预测与投资风险评估，撰写投资分析报告、估值报告，投资方案设计与完善、投资谈判沟通、协议起草、实施项目投资;

5.被投项目的投后管理、赋能服务、投资退出等工作;

6.跨部门支持，协同其他部门开展相关工作;

7.投资决策汇报与管理报告，投后管理分析，投资风险管理;

8.完成领导分配和交办的其他工作。

(二)任职资格

1.生物工程、生物学、制药、临床医学等相关统招硕士以上学历;全日制硕士及以上学历;

2.科技成果转移转化、开展科技项目投资和对外合作的能力;

3.良好的公文写作能力、市场与项目分析研判能力、学习能力、沟通协调能力和商务谈判能力、问题处理能力;

4.热爱投资行业，严谨认真，认同公司企业文化和价值观，积极乐观，勤勉尽责，具有协同精神，较强的抗压能力、良好的职业道德操守。

薪资福利

薪资由基本工资、绩效工资、项目奖励等组成，按规定缴纳“五险一金”，每年享受疗休养、节日慰问等其他福利待遇。

报名时间

即日起至2024年6月15日

全文链接及附件：点击查看

一、单位性质及业务

古荡市场监督管理所是杭州市西湖区市场监督管理局直属单位，办公地址为文三西路2号(古荡街道办事处)。主要负责市场综合监督管理、市场主体统一登记注册、监督管理市场秩序、投诉举报处理、执法等。因随时有专项任务或应急情况处置等，会有加班和值班情况。

二、招聘岗位及条件

三、报名条件

1、拥护中华人民共和国宪法，思想政治素质好，工作责任心强，踏实肯干，吃苦耐劳，具备较强的学习能力和团队协作意识，适应岗位要求的身体条件和心理素质，无违法犯罪记录;

2、遵守职业道德，作风正派，爱岗敬业，能够熟练使用办公软件。

3、同等条件下，法律专业、退伍军人、党员优先。

4、因外勤需要，必须会熟练驾车。

四、合同及待遇

用工性质为劳务派遣合同制，受聘人员工资按照聘用人员的工资福利待遇，试用期2个月(因工作性质问题，试用期内如工作不行将会被劝退)。具体事项面谈。

五、报名时间

报名时间从公告发布之日起至2024年6月30日止。

全文链接及附件：点击查看

02招聘岗位

矿山机械业务岗位

岗位职责：

1.熟悉国内市场，精通市场调研和行业信息收集，擅长渠道开发与建设，具备出色的市场规划能力和开拓能力;

2.善于业务和项目管理，具备优秀的沟通和组织协调能力，目标和计划性强，能够协调资源保障业务目标达成;

3.商业意识强，具备独立开发国内市场能力和敏锐的风险预判和应对能力;

4.有熟练的英语听说读写能力，同时掌握小语种能力更佳。

任职要求：

1.大专及以上学历，机械制造、国际贸易以及各语言类等相关专业;

2.有5年以上大中型矿山机械制造企业或工程局行业海外相关工作经验，对全球采矿和矿产加工行业和有深入的认识和了解;

3.工作地点：杭州市滨江区、前期需要驻扎苍南。

薪资待遇等情况面谈。

国际工程营销部长岗位

岗位职责：

1.领导国际工程/成套业务团队，负责拓展海外重点区域(亚太，独联体，非洲，南美等)的工程/成套项目，主要目标项目为能源类(水电站，风电，太阳能，储能，电力等)和成套设备类;

2.负责国际工程/成套项目的从签约到交付到回款的全流程管理;

3.负责海外重点区域客户，政府机构，金融机构，合作伙伴，供应商的关系维护。

任职要求：

1.大专及以上学历，条件特别优秀者可放宽;专业不限，建筑、机械、工程管理等相关专业优先;

2.外语可作为工作语言(俄语，英语优先)，掌握第二门外语者优先;

3.有5年以上海外工程或成套项目营销或管理经验，熟悉国际工程商务、施工、管理规范，精通FIDIC等国际工程合同管理模式者优先;

4.有3年以上团队领导经验，有现成的海外工程或成套项目客户资源者优先，有独立项目运作经验者优先;

5.工作地点：杭州市滨江区、视项目开展情况需要驻扎项目地。

薪资待遇等情况面谈。

机电工程项目销售主管

岗位职责：

1.熟悉国内备用电源市场，精通市场调研和行业信息收集，具备出色的市场开拓能力，能为公司制定目标和完成目标提供方向和策略;

2.具备优秀的沟通和组织协调能力，负责投标管理，能够协调资源保障业务目标达成，提高中标率;

3.负责合同项目执行的管理，保证合同的顺利执行，避免潜在的风险发生;负责应收款的管理，保证合同应收款项合理收回;

4.代表公司处理好工程项目的对外各单位关系，树立良好企业形象。

任职要求：

1.大专及以上学历，市场营销、工程管理或其他机电工程相关专业;

2.具有5年设备类销售相关经验;

3.参与过柴油发电机组安装工程或大型数据中心建设者优先;

4.工作地点：杭州市滨江区。

薪资待遇等情况面谈。

大宗贸易团队

岗位职责：

1.熟悉大宗贸易等业务流程以及同行业大型企业风险控制和过程管理;

2.负责大宗贸易市场开拓，能独立负责国内大宗贸易业务的开展及相关资源的协调，完成公司下达的任务指标;

3.为公司新业务开拓提供风险控制建议，并协助优化现有业务操作流程的风险控制点等。

任职要求：

1.大专以上学历，条件优秀者可放宽，5年以上同行业经验;

2.拥有煤炭、焦炭、镍铁、铁矿、钢等大宗商品贸易任一领域5年以上国内贸易业务从业经验;

3.有完整的大宗商品贸易从开拓到调研再到项目结束的整套体系;

4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。

薪资待遇等情况面谈。

03投递与联系

符合岗位招聘条件者，请将个人简历资料，编辑邮件主题"应聘单位+应聘岗位+姓名"，发送至邮箱talents@zfsc.com。

全文链接及附件：点击查看

线上报名报名时间：

自公告发布日起至2024年5月22日17时截止。

本次招聘信息将以短信和电话的方式进行各项通知，请务必留意，因报考人员个人原因未及时查阅的视为放弃。

全文链接及附件：点击查看

招聘单位招聘单位浙江省数字经济发展中心为浙江省经济和信息化厅所属公益一类事业单位，预算形式为省财政全额补助，机构规格为正处级。

招聘岗位及条件：

本次中心招聘数字经济研究岗、数据研究岗实习人员各1名。应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关规定条件及以下具体要求：

(一)拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正。具有良好的职业道德，工作责任心强，具有较强的团队合作精神和吃苦耐劳精神。具备适应岗位要求的身体条件，年龄在30周岁以下，且能够于6月份左右入职实习。

(二)岗位具体要求

招聘报名：

1.报名。即日起至2024年5月底。应聘人员填写《中心实习人员申请表》，并发送至zjsszjjfzzx@126.com报名，同时发送个人简历、专业能力等方面的证明材料。

全文链接及附件：点击查看